راوینکسدستیار هوشمند مالیاتی۰۹۲۰۸۵۲۱۱۸۵
مشاوره و پشتیبـانی
معتبر
۱۰۰۰٫۹۸٫۱۴۱۵۶ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیوست بخشنامه شماره ۶۸۸ امور بیمه شدگان حوزه معاونت بیمه ای موضوع بیمه اعضای سازمان نظام مهندسی معدن اداره کل تامین اجتماعی استان با سلام احتراما در اجرای مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۹۸٫۱۸۴۱ مورخ ۱۳۹۸٫۸٫۲۷ موضوع بند (۲) یک هزار و هشتصد و هفتاد و ششمین صورت جلسه مورخ ۱۳۹۸٫۸٫۱۳ هیات مدیره محترم سازمان مقرر گردید اعضای سازمان نظام مهندسی معدن از تاریخ اجرای این بخشنامه مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی قرار گیرند لذا در زمینه چگونگی اجرای بیمه افراد مزبور توجه واحدهای اجرایی را به نکات ذیل معطوف می دارد. مشمولین این بخشنامه آن دسته از اعضای سازمان نظام مهندسی معدن فاقد رابطه مزدبگیری میباشند که ضمن اشتغال به کار دارای کارت عضویت معتبر از سازمان مذکور بوده و تحت پوشش مقررات حمایتی خاصی قرار نداشته باشند. سایر کارکنان که رابطه استخدامی و مزدبگیری با کارگاههای ذیربط دارند مشمول بند (الف) ماده (۴) قانون تامین اجتماعی بوده و کارفرمایان مکلفند مطابق مواد (۲۸)، (۳۶) و (۳۹) قانون تامین اجتماعی نسبت به پرداخت حق بیمه آنان اقدام نمایند. سن متقاضی در تاریخ ثبت معرفی نامه سازمان نظام مهندسی معدن در واحدهای اجرایی سازمان تامین اجتماعی حداکثر ۵۰ سال تمام میباشد. در صورتی که متقاضیان مربوطه دارای سابقه پرداخت حق بیمه قابل قبول نزد سازمان تامین اجتماعی باشند. معادل مدت سابقه پرداخت حق بیمه قبلی جهت ورود به دایره شمول به سقف سنی مجاز ۵۰ سال) متقاضی اضافه می گردد و در صورت احراز شرایط بعنوان مشمول پذیرفته میشوند. ۴- سازمان نظام مهندسی معدن میبایست متقاضیان را مطابق فرم پیوست شماره ۱ به واحد اجرایی ذیربط معرفی نماید که در این صورت پس از اخذ معرفی نامه از سازمان مذکور و ثبت آن در دبیرخانه واحد امور بیمه شدگان مکلف خواهد بود ضمن بررسی اولیه متقاضی را به منظور ایجاد رابطه بیمه ای جدید تخصیص یا به روز رسانی شماره تامین اجتماعی و همچنین در خصوص افرادی که بیش از ۵۰ سال سن دارند جهت استعلام سابقه به واحد نامنویسی و حساب های انفرادی راهنمایی و پس از دریافت پاسخ و درج اطلاعات در سیستم مکانیزه در صورت احراز شرایط مقرر، مراتب را از طریق فرم پیوست شماره ۲ یا ۲٫۱۳ سریعا به سازمان یاد شده اعلام نماید. مسئولیت شناسایی معرفی و یا اعلام خروج افراد از ردیف مشمولین مربوطه به دلایل عدم احراز شرایط عضویت و .... متوجه سازمان نظام مهندسی معدن میباشد. مبلغ حق بیمه تعیین شده هر ماه توسط بیمه شده حداکثر تا آخرین روز ماه بعد بر اساس حساب کاربری که واحد اجرایی به متقاضی تخصیص خواهد داد از طریق درگاه الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی به حساب متمرکز سازمان واریز می گردد. شروع بیمه پردازی هر یک از مشمولین از تاریخ ثبت معرفی نامه فرد در واحد اجرایی ذیربط می باشد و پذیرش حق بیمه ماقبل آن میسر نخواهد بود. ۱۰۰۰٫۹۸٫۱۴۱۵۶ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازمان تامین اجتماعی بخشنامه شماره ۶۸۸ امور بیمه شدگان ۱ تبصره اعتبار معرفی نامه افراد به منظور ثبت در واحدهای اجرایی سازمان تامین اجتماعی حداکثر سه ماه از تاریخ صدور میباشد که لازم است حق بیمه ماه اول تا آخرین روز ماه بعد در مدت اعتبار معرفی نامه مربوطه پرداخت گردد. بدیهی است در صورت عدم پرداخت حق بیمه فرد در بازه زمانی مذکور دوره سه ماهه)، در صورت تقاضای مجدد متقاضی و احراز شرایط مقرر میبایست نسبت به صدور معرفی نامه جدید اقدام گردد. ملاک احتساب سابقه و برقراری حمایتهای مندرج در قانون تامین اجتماعی برای هر یک از مشمولین مشروط به پرداخت کامل حق بیمه می باشد. مشمولین این بخشنامه میبایست با معرفی سازمان تامین اجتماعی و بر اساس مفاد بخشنامه های ذیربط (چنانچه واجد شرایط انجام معاینات بدو بیمه پردازی باشند قبل از پرداخت حق بیمه به هزینه شخصی مورد معاینه قرار گرفته و میزان توانایی جسمی و روحی آنان برابر ضوابط مقرر مورد سنجش قرار گیرد. تبصره چنانچه هر یک از مشمولین مربوطه در معاینات قبل از شروع پرداخت حق بیمه به واسطه نقص عضو و یک یا چند بیماری از کار افتاده کلی شناخته شوند امکان معرفی به کمیسیون پزشکی در خصوص موضوع از کار افتادگی اولیه وجود نخواهد داشت و در این خصوص جای هیچ گونه اعتراضی نمی باشد. ۱۰ خروج بیمه شده با اعلام سازمان نظام مهندسی معدن و یا به دلیل عدم پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر به منزله انصراف از پرداخت حق بیمه تلقی میگردد و ادامه بیمه پردازی فرد موصوف منوط به ارایه معرفی نامه جدید و احراز مجدد شرایط مربوطه میباشد. تبصره پس از انصراف هر یک از مشمولین از ادامه پرداخت حق بیمه مسئولیت درمان این گروه از بیمه شدگان و افراد تحت تکفل آنان متوجه سازمان تامین اجتماعی نخواهد بود. ۱۱ نرخ حق بیمه معادل ۲۷ مبنای پرداخت حق بیمه می باشد. ۱۲ - مبنای پرداخت حق بیمه متقاضیانی که ۵ سال و یا کمتر از ۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند به انتخاب متقاضی بین ۱٫۲ برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار و حداکثر دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در زمان ثبت معرفی نامه در واحد اجرایی مربوطه خواهد بود. ۱۳ مبنای پرداخت حق بیمه متقاضیانی که بیش از ۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند بین ۱٫۲ برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار تا حداکثر میانگین دستمزد آخرین ۳۶۰ روز قبل از ثبت معرفی نامه در واحد اجرایی به انتخاب متقاضی خواهد بود. ۱۴ - مبنای پرداخت حق بیمه کلیه بیمه شدگان مربوطه در صورت توالی پرداخت در هر سال متناسب با افزایش دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه سالانه افزایش می یابد و در صورت قطع پرداخت حق بیمه مطابق درخواست جدید و با توجه به سایر شرایط تعیین می گردد. ۱۵ با توجه به اینکه این گروه از بیمه شدگان فاقد رابطه مزدبگیری با مرجع معرفی کننده می باشند، لذا از شمول قانون بیمه بیکاری مصوب ۱۳۶۹٫۶٫۲۶ مجلس شورای اسلامی خارج بوده و بر این اساس حق بیمه مربوطه (۳) مبنای کسر حق بیمه نیز وصول نخواهد شد. ۱۶- کلیه حمایت های مقرر در ماده (۳) قانون تامین اجتماعی مصوب تیرماه ۱۳۵۴ به استثنای بند «ج» (غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری با رعایت مقررات مربوطه و تغییرات بعدی به این گروه از بیمه شدگان ارایه خواهد شد. سازمان تامین اجتماعی بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۸٫۱۴۱۵۶ تاریخ : پیوست بخشنامه شماره ۶۸۸ امور بیمه شدگان ۱ ۱۷ شرایط برقراری و میزان تعهدات کوتاه مدت مستمری های بازنشستگی ،بازماندگان از کار افتادگی کلی و همچنین استفاده از خدمات درمانی و بهداشتی با توجه به مفاد این بخشنامه و در چارچوب قانون تامین اجتماعی و تغییرات بعدی آن خواهد بود. تبصره ۱ این گروه از بیمه شدگان از پرداخت فرانشیز در مراکز درمانی ملکی سازمان همانند بیمه شدگان اجباری معاف می باشند. تبصره ۲ در صورت بررسی و احراز شرایط برقراری مستمری بازنشستگی و از کار افتادگی کلی می بایست مراتب ترک کار و عدم اشتغال از مرجع معرفی کننده جهت ارایه حمایتهای مذکور به سازمان اعلام گردد. ۱۸ متقاضیانی که مشمول بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد یا ادامه بیمه به طور اختیاری می باشند. در صورت عدم انقطاع در پرداخت حق بیمه میتوانند پس از پایان دوره پیش پرداخت بدون در نظر گرفتن شرایط سن و سابقه مقرر در بندهای (۱) و (۲) این بخشنامه و انجام معاینه پزشکی در صورت انجام معاینه پزشکی قبلی و یا احراز شرایط مقرر در بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۸٫۱۳۲۰۰ مورخ ۱۳۹۲٫۱۲٫۲۸ و تغییرات بعدی آن با ارایه معرفی نامه از مرجع معرفی کننده و رعایت سایر شرایط مقرر صرفا در مرحله تغییر نوع بیمه در زمره مشمولین قرار گیرند. بدیهی است در صورتیکه این افراد پرداخت حق بیمه را بعد از شروع بیمه قطع نمایند ورود مجدد آنان منوط به رعایت مقررات مربوطه مطابق بندهای ۱ ۲ و ۳ این بخشنامه خواهد بود. ۱۹ بیمه شدگان مربوطه در صورت تمایل میتوانند در هر مرحله نسبت به قطع بیمه پردازی بیمه های توافقی و ادامه پرداخت حق بیمه حسب ضوابط مقرر در چارچوب بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد، ادامه بیمه به طور اختیاری و .... اقدام نمایند. ۲۰ به منظور تفکیک بیمه شدگان موضوع این بخشنامه از سایر بیمه شدگان کد فعالیت ۸۴۷۰۲ تخصیص می یابد. لازم به ذکر است نوع ارتباط این قبیل بیمه شدگان در زمان نامنویسی بیمه پرداز توافقی با گرایش بیمه اعضای سازمان نظام مهندسی معدن بوده و نوع سابقه ایجادی کد ۴۴ تحت عنوان گروه های خاص بیمه ای می باشد. ۲۱ شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین موظف است همزمان با صدور این بخشنامه نسبت به ساخت و نصب نرم افزار مربوطه در واحدهای اجرایی اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل بیمه ای معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور بیمه شدگان وصول حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی و امور مستمریهای ادارات کل استانها و روسا، معاونین و مسئولین ذیربط در شعب خواهند بود. مصطفی سالاری ۱۰۰۰٫۹۸٫۱۴۱۵۶ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیوست بخشنامه شماره ۶۸۸ امور بیمه شدگان ر، حوزه معاونت بیمه ای موضوع بیمه اعضای سازمان نظام مهندسی معدن اداره کل تامین اجتماعی استان با سلام احتراما در اجرای مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۹۸٫۱۸۴۱ مورخ ۱۳۹۸٫۸٫۲۷، موضوع بند (۲) یک هزار و هشتصد و هفتاد و ششمین صورت جلسه مورخ ۱۳۹۸٫۸٫۱۳ هیات مدیره محترم سازمان مقرر گردید اعضای سازمان نظام مهندسی معدن از تاریخ اجرای این بخشنامه مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی قرار گیرند لذا در زمینه چگونگی اجرای بیمه افراد مزبور توجه واحدهای اجرایی را به نکات ذیل معطوف می دارد. -۱- مشمولین این بخشنامه آن دسته از اعضای سازمان نظام مهندسی معدن فاقد رابطه مزدبگیری میباشند که ضمن اشتغال به کار دارای کارت عضویت معتبر از سازمان مذکور بوده و تحت پوشش مقررات حمایتی خاصی قرار نداشته باشند. سایر کارکنان که رابطه استخدامی و مزدبگیری با کارگاههای ذیربط دارند مشمول بند (الف) ماده (۴) قانون تامین اجتماعی بوده و کارفرمایان مکلفند مطابق مواد (۲۸)، (۳۶) و (۳۹) قانون تامین اجتماعی نسبت به پرداخت حق بیمه آنان اقدام نمایند. سن متقاضی در تاریخ ثبت معرفی نامه سازمان نظام مهندسی معدن در واحدهای اجرایی سازمان تامین اجتماعی حداکثر ۵۰ سال تمام میباشد. در صورتی که متقاضیان مربوطه دارای سابقه پرداخت حق بیمه قابل قبول نزد سازمان تامین اجتماعی باشند. معادل مدت سابقه پرداخت حق بیمه قبلی جهت ورود به دایره شمول به سقف سنی مجاز ۵۰ سال) متقاضی اضافه می گردد و در صورت احراز شرایط بعنوان مشمول پذیرفته میشوند. -۴- سازمان نظام مهندسی معدن میبایست متقاضیان را مطابق فرم پیوست شماره ۱ به واحد اجرایی ذیربط معرفی نماید که در این صورت پس از اخذ معرفی نامه از سازمان مذکور و ثبت آن در دبیرخانه واحد امور بیمه شدگان مکلف خواهد بود ضمن بررسی اولیه متقاضی را به منظور ایجاد رابطه بیمه ای جدید تخصیص یا به روز رسانی شماره تامین اجتماعی و همچنین در خصوص افرادی که بیش از ۵۰ سال سن دارند جهت استعلام سابقه به واحد نامنویسی و حساب های انفرادی راهنمایی و پس از دریافت پاسخ و درج اطلاعات در سیستم مکانیزه در صورت احراز شرایط مقرر، مراتب را از طریق فرم پیوست شماره ۲ یا ۲٫۱۳ سریعا به سازمان یاد شده اعلام نماید. مسئولیت شناسایی معرفی و یا اعلام خروج افراد از ردیف مشمولین مربوطه به دلایل عدم احراز شرایط عضویت و ... متوجه سازمان نظام مهندسی معدن میباشد. مبلغ حق بیمه تعیین شده هر ماه توسط بیمه شده حداکثر تا آخرین روز ماه بعد بر اساس حساب کاربری که واحد اجرایی به متقاضی تخصیص خواهد داد از طریق درگاه الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی به حساب متمرکز سازمان واریز می گردد. شروع بیمه پردازی هر یک از مشمولین از تاریخ ثبت معرفی نامه فرد در واحد اجرایی ذیربط می باشد و پذیرش حق بیمه ماقبل آن میسر نخواهد بود. ۱۰۰۰٫۹۸٫۱۴۱۵۶ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازمان تامین اجتماعی بخشنامه شماره ۶۸۸ امور بیمه شدگان ۱ تبصره اعتبار معرفی نامه افراد به منظور ثبت در واحدهای اجرایی سازمان تامین اجتماعی حداکثر سه ماه از تاریخ صدور میباشد که لازم است حق بیمه ماه اول تا آخرین روز ماه بعد در مدت اعتبار معرفی نامه مربوطه پرداخت گردد. بدیهی است در صورت عدم پرداخت حق بیمه فرد در بازه زمانی مذکور دوره سه ماهه)، در صورت تقاضای مجدد متقاضی و احراز شرایط مقرر میبایست نسبت به صدور معرفی نامه جدید اقدام گردد. ملاک احتساب سابقه و برقراری حمایتهای مندرج در قانون تامین اجتماعی برای هر یک از مشمولین مشروط به پرداخت کامل حق بیمه می باشد. - مشمولین این بخشنامه میبایست با معرفی سازمان تامین اجتماعی و بر اساس مفاد بخشنامه های ذیربط (چنانچه واجد شرایط انجام معاینات بدو بیمه پردازی باشند قبل از پرداخت حق بیمه به هزینه شخصی مورد معاینه قرار گرفته و میزان توانایی جسمی و روحی آنان برابر ضوابط مقرر مورد سنجش قرار گیرد. تبصره چنانچه هر یک از مشمولین مربوطه در معاینات قبل از شروع پرداخت حق بیمه به واسطه نقص عضو و یک یا چند بیماری از کار افتاده کلی شناخته شوند امکان معرفی به کمیسیون پزشکی در خصوص موضوع از کار افتادگی اولیه وجود نخواهد داشت و در این خصوص جای هیچ گونه اعتراضی نمی باشد. ۱۰ خروج بیمه شده با اعلام سازمان نظام مهندسی معدن و یا به دلیل عدم پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر به منزله انصراف از پرداخت حق بیمه تلقی میگردد و ادامه بیمه پردازی فرد موصوف منوط به ارایه معرفی نامه جدید و احراز مجدد شرایط مربوطه میباشد. تبصره پس از انصراف هر یک از مشمولین از ادامه پرداخت حق بیمه مسئولیت درمان این گروه از بیمه شدگان و افراد تحت تکفل آنان متوجه سازمان تامین اجتماعی نخواهد بود. ۱۱ نرخ حق بیمه معادل ۲۷ مبنای پرداخت حق بیمه می باشد. ۱۲ - مبنای پرداخت حق بیمه متقاضیانی که ۵ سال و یا کمتر از ۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند به انتخاب متقاضی بین ۱٫۲ برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار و حداکثر دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در زمان ثبت معرفی نامه در واحد اجرایی مربوطه خواهد بود. ۱۳ مبنای پرداخت حق بیمه متقاضیانی که بیش از ۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند بین ۱٫۲ برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار با حداکثر میانگین دستمزد آخرین ۳۶۰ روز قبل از ثبت معرفی نامه در واحد اجرایی به انتخاب متقاضی خواهد بود. ۱۴ - مبنای پرداخت حق بیمه کلیه بیمه شدگان مربوطه در صورت توالی پرداخت در هر سال متناسب با افزایش دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه سالانه افزایش می یابد و در صورت قطع پرداخت حق بیمه، مطابق درخواست جدید و با توجه به سایر شرایط تعیین می گردد. ۱۵ با توجه به اینکه این گروه از بیمه شدگان فاقد رابطه مزدبگیری با مرجع معرفی کننده می باشند، لذا از شمول قانون بیمه بیکاری مصوب ۱۳۶۹٫۶٫۲۶ مجلس شورای اسلامی خارج بوده و بر این اساس حق بیمه مربوطه (۳) مبنای کسر حق بیمه نیز وصول نخواهد شد. ۱۶- کلیه حمایتهای مقرر در ماده (۳) قانون تامین اجتماعی مصوب تیرماه ۱۳۵۴ به استثنای بند «ج» (غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری با رعایت مقررات مربوطه و تغییرات بعدی به این گروه از بیمه شدگان ارایه خواهد شد. سازمان تامین اجتماعی بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۸٫۱۴۱۵۶ تاریخ : پیوست بخشنامه شماره ۶۸۸ امور بیمه شدگان ۶ ۱۷ شرایط برقراری و میزان تعهدات کوتاه مدت مستمریهای بازنشستگی ،بازماندگان از کار افتادگی کلی و همچنین استفاده از خدمات درمانی و بهداشتی با توجه به مفاد این بخشنامه و در چارچوب قانون تامین اجتماعی و تغییرات بعدی آن خواهد بود. تبصره ۱ این گروه از بیمه شدگان از پرداخت فرانشیز در مراکز درمانی ملکی سازمان همانند بیمه شدگان اجباری معاف می باشند. تبصره ۲ در صورت بررسی و احراز شرایط برقراری مستمری بازنشستگی و از کار افتادگی کلی می بایست مراتب ترک کار و عدم اشتغال از مرجع معرفی کننده جهت ارایه حمایتهای مذکور به سازمان اعلام گردد. ۱۸ - متقاضیانی که مشمول بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد یا ادامه بیمه به طور اختیاری می باشند در صورت عدم انقطاع در پرداخت حق بیمه میتوانند پس از پایان دوره پیش پرداخت بدون در نظر گرفتن شرایط سن و سابقه مقرر در بندهای (۱) و (۲) این بخشنامه و انجام معاینه پزشکی در صورت انجام معاینه پزشکی قبلی و یا احراز شرایط مقرر در بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۸٫۱۳۲۰۰ مورخ ۱۳۹۲٫۱۲٫۲۸ و تغییرات بعدی آن با ارایه معرفی نامه از مرجع معرفی کننده و رعایت سایر شرایط مقرر صرفا در مرحله تغییر نوع بیمه در زمره مشمولین قرار گیرند. بدیهی است در صورتیکه این افراد پرداخت حق بیمه را بعد از شروع بیمه قطع نمایند ورود مجدد آنان منوط به رعایت مقررات مربوطه مطابق بندهای ۱ ۲ و ۳ این بخشنامه خواهد بود. ۱۹ بیمه شدگان مربوطه در صورت تمایل میتوانند در هر مرحله نسبت به قطع بیمه پردازی بیمه های توافقی و ادامه پرداخت حق بیمه حسب ضوابط مقرر در چارچوب بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد، ادامه بیمه به طور اختیاری و .... اقدام نمایند. ۲۰ به منظور تفکیک بیمه شدگان موضوع این بخشنامه از سایر بیمه شدگان کد فعالیت ۸۴۷۰۲ تخصیص می یابد. لازم به ذکر است نوع ارتباط این قبیل بیمه شدگان در زمان نامنویسی بیمه پرداز توافقی با گرایش بیمه اعضای سازمان نظام مهندسی معدن بوده و نوع سابقه ایجادی کد ۴۴ تحت عنوان گروههای خاص بیمه ای می باشد. ۲۱ شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین موظف است همزمان با صدور این بخشنامه نسبت به ساخت و نصب نرم افزار مربوطه در واحدهای اجرایی اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل بیمه ای معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور بیمه شدگان وصول حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی و امور مستمریهای ادارات کل استانها و روسا، معاونین و مسئولین ذیربط در شعب خواهند بود. مصطفی سالاری نام و نام خانوادگی ایران کارشناسی تهیه کننده نام و نام خانوادگی ایران رین گروه اداره نام و نام خانوادگی ایران معاون مدیرکل نام و نام خانوادگی اپارات مدیرکل نام و نام خانوادگی ایران فریدالدین خطیبی افشین امیری ابراهیم شهابی سهراب صفائی مهدی شکوری مهرداد قریب مهدی شکوری مهرداد قریب
معتبر
بخشنامه شماره 1000/98/14157 تاریخ 1398/12/01 موضوع: بیمه اعضای سازمان نظام مهندسی ساختمان مدیران کل تامین اجتماعی استان احتراما در اجرای مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۹۸٫۱۸۴۰ مورخ ۱۳۹۸٫۰۸٫۲۷ ، موضوع بند (۱) یک هزار و هشتصد و هفتاد و ششمین صورت جلسه مورخ ۱۳۹۸٫۰۸٫۱۳ هیات مدیره محترم سازمان به منظور تغییر ضوابط بیمه توافقی اعضای سازمان نظام مهندسی ساختمان بخشنامه شماره ۶۷۰ فنی مقرر گردید این بخشنامه جایگزین بخشنامه مذکور گردد. لذا در زمینه چگونگی اجرای بیمه اعضای مربوطه توجه واحدهای اجرایی را به نکات ذیل معطوف می دارد: 1- مشمولین این بخشنامه آن دسته از اعضای سازمان نظام مهندسی ساختمان فاقد رابطه مزدبگیری می باشند که ضمن اشتغال به کار دارای کارت عضویت معتبر از سازمان مذکور بوده و تحت پوشش مقررات حمایتی خاصی قرار نداشته باشند. سایر کارکنان که رابطه استخدامی و مزدبگیری با کارگاههای ذیربط دارند مشمول بند (الف) ماده (۴) قانون تامین اجتماعی بوده و کارفرمایان مکلفند مطابق مواد (۲۸) ۳۶ و (۳۹ قانون تامین اجتماعی نسبت به پرداخت حق بیمه آنان اقدام نمایند. تبصره: سوابق پرداخت حق بیمه قبلی اعضای یاد شده در اجرای بخشنامه شماره ۶۷۰ فنی تنفیذ می گردد. 2- سن متقاضی در تاریخ ثبت معرفی نامه سازمان نظام مهندسی ساختمان در واحدهای اجرایی سازمان تامین اجتماعی حداکثر ۵۰ سال تمام میباشد. تبصره: متقاضیانی که قبلا در اجرای بخشنامه شماره ۶۷۰ فنی مشمول قانون تامین اجتماعی قرار گرفته اند. در صورت عدم قطع بیمه پردازی بدون رعایت شرط سن و سابقه میتوانند ادامه بیمه پردازی خود را در این چارچوب انجام دهند. 3- در صورتی که متقاضیان مربوطه دارای سابقه پرداخت حق بیمه قابل قبول نزد سازمان تامین اجتماعی باشند. معادل مدت سابقه پرداخت حق بیمه قبلی جهت ورود به دایره شمول به سقف سنی مجاز (۵۰) سال) متقاضی اضافه می گردد و در صورت احراز شرایط بعنوان مشمول پذیرفته میشوند. 4- سازمان نظام مهندسی ساختمان می بایست متقاضیان را مطابق فرم پیوست شماره ۱ به واحد اجرایی ذیربط معرفی نماید که در این صورت پس از اخذ معرفی نامه از سازمان مذکور و ثبت آن در دبیرخانه واحد امور بیمه شدگان مکلف خواهد بود ضمن بررسی اولیه متقاضی را به منظور ایجاد رابطه بیمه ای جدید تخصیص یا به روز رسانی شماره تامین اجتماعی و همچنین در خصوص افرادی که بیش از ۵۰ سال سن دارند جهت استعلام سابقه به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی راهنمایی و پس از دریافت پاسخ و درج اطلاعات در سیستم مکانیزه، در صورت احراز شرایط مقرر مراتب را از طریق فرم پیوست شماره ۲ یا ۲٫۱۳ سریعا به سازمان یاد شده اعلام نماید. 5- مسئولیت شناسایی معرفی و یا اعلام خروج افراد از ردیف مشمولین مربوطه به دلایل عدم احراز شرایط عضویت و ... متوجه سازمان نظام مهندسی ساختمان میباشد. 6-مبلغ حق بیمه تعیین شده هر ماه توسط بیمه شده حداکثر تا آخرین روز ماه بعد بر اساس حساب کاربری که واحد اجرایی به متقاضی تخصیص خواهد داد از طریق درگاه الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی به حساب متمرکز سازمان واریز می گردد. تبصره: در خصوص بیمه شدگان فعال موضوع بخشنامه شماره ۶۷۰ فنی که معرفی نامه جدید آنان در مهلت پرداخت حق بیمه ثبت دبیرخانه سازمان میگردد پرداخت حق بیمه از تاریخ پایان حق بیمه های واریزی انجام میگردد لذا به منظور ممانعت از تضییع حقوق این گروه از بیمه شدگان سازمان نظام مهندسی ساختمان مکلف است مطابق روال جاری نسبت به دریافت حق بیمه ماه پایانی اجرای بخشنامه ۶۷۰ فنی از بیمه شدگان و پرداخت آن به سازمان و صدور معرفی نامه جدید قبل از انتهای ماه مذکور اقدام لازم بعمل آورد. 7- شروع بیمه پردازی هر یک از مشمولین از تاریخ ثبت معرفی نامه فرد در واحد اجرایی ذیربط می باشد و پذیرش حق بیمه ماقبل آن میسر نخواهد بود. تبصره: اعتبار معرفی نامه افراد به منظور ثبت در واحدهای اجرایی سازمان تامین اجتماعی حداکثر سه ماه از تاریخ صدور میباشد که لازم است حق بیمه ماه اول تا آخرین روز ماه بعد در مدت اعتبار معرفی نامه مربوطه پرداخت گردد. بدیهی است در صورت عدم پرداخت حق بیمه فرد در بازه زمانی مذکور دوره سه ماهه)، در صورت تقاضای مجدد متقاضی و احراز شرایط مقرر می بایست نسبت به صدور معرفی نامه جدید اقدام گردد. 8- ملاک احتساب سابقه و برقراری حمایتهای مندرج در قانون تامین اجتماعی برای هر یک از مشمولین مشروط به پرداخت کامل حق بیمه میباشد. 9-مشمولین این بخشنامه میبایست با معرفی سازمان تامین اجتماعی و بر اساس مفاد بخشنامه های ذیربط (چنانچه واجد شرایط انجام معاینات بدو بیمه پردازی باشند قبل از پرداخت حق بیمه به هزینه شخصی مورد معاینه قرار گرفته و میزان توانایی جسمی و روحی آنان برابر ضوابط مقرر مورد سنجش قرار گیرد. تبصره: چنانچه هر یک از مشمولین مربوطه در معاینات قبل از شروع پرداخت حق بیمه به واسطه نقص عضو و یک یا چند بیماری از کار افتاده کلی شناخته شوند امکان معرفی به کمیسیون پزشکی در خصوص موضوع از کار افتادگی اولیه وجود نخواهد داشت و در این خصوص جای هیچ گونه اعتراضی نمی باشد. 10- خروج بیمه شده با اعلام سازمان نظام مهندسی ساختمان و یا به دلیل عدم پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر به منزله انصراف از پرداخت حق بیمه تلقی میگردد و ادامه بیمه پردازی فرد موصوف منوط به ارایه معرفی نامه جدید و احراز مجدد شرایط مربوطه میباشد. تبصره: پس از انصراف هر یک از مشمولین از ادامه پرداخت حق بیمه مسئولیت درمان این گروه از بیمه شدگان و افراد تحت تکفل آنان متوجه سازمان تامین اجتماعی نخواهد بود. 11- نرخ حق بیمه معادل ۲۷ مبنای پرداخت حق بیمه می باشد. 12- مبنای پرداخت حق بیمه متقاضیانی که ۵ سال و یا کمتر از ۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند به انتخاب متقاضی بین ۱٫۲ برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار و حداکثر دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در زمان ثبت معرفی نامه در واحد اجرائی مربوطه خواهد بود. 13- مبنای پرداخت حق بیمه متقاضیانی که بیش از ۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند بین ۱٫۲ برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار تا حداکثر میانگین دستمزد آخرین ۳۶۰ روز قبل از ثبت معرفی نامه در واحد اجرایی به انتخاب متقاضی خواهد بود. 14- مبنای پرداخت حق بیمه کلیه بیمه شدگان مربوطه در صورت توالی پرداخت در هر سال متناسب با افزایش دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه سالانه افزایش می یابد و در صورت قطع پرداخت حق بیمه مطابق درخواست جدید و با توجه به سایر شرایط تعیین می گردد. 15- با توجه به اینکه این گروه از بیمه شدگان فاقد رابطه مزدبگیری با مرجع معرفی کننده می باشند، لذا از شمول قانون بیمه بیکاری مصوب ۱۳۶۹٫۶٫۲۶ مجلس شورای اسلامی خارج بوده و بر این اساس حق بیمه مربوطه (۳) مبنای کسر حق بیمه نیز وصول نخواهد شد. 16- کلیه حمایت های مقرر در ماده (۳) قانون تامین اجتماعی مصوب تیرماه ۱۳۵۴ به استثنای بند «ج» (غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری با رعایت مقررات مربوطه و تغییرات بعدی به این گروه از بیمه شدگان ارایه خواهد شد. 17- شرایط برقراری و میزان تعهدات کوتاه مدت مستمری های بازنشستگی ،بازماندگان از کار افتادگی کلی و همچنین استفاده از خدمات درمانی و بهداشتی با توجه به مفاد این بخشنامه و در چارچوب قانون تامین اجتماعی و تغییرات بعدی آن خواهد بود. تبصره 1: این گروه از بیمه شدگان از پرداخت فرانشیز در مراکز درمانی ملکی سازمان همانند بیمه شدگان اجباری معاف می باشند. تبصره 2: در صورت بررسی و احراز شرایط برقراری مستمری بازنشستگی و از کار افتادگی کلی میبایست مراتب ترک کار و عدم اشتغال از مرجع معرفی کننده جهت ارایه حمایتهای مذکور به سازمان اعلام گردد. 18- متقاضیانی که مشمول بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد با ادامه بیمه به طور اختیاری می باشند. در صورت عدم انقطاع در پرداخت حق بیمه میتوانند پس از پایان دوره پیش پرداخت بدون در نظر گرفتن شرایط سن و سابقه مقرر در بندهای (۱) و (۲) این بخشنامه و همچنین بدون انجام معاینه پزشکی در صورت انجام معاینه پزشکی قبلی و یا احراز شرایط مقرر در بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۸٫۱۳۲۰۰ مورخ ۹۲٫۱۲٫۲۸ و تغییرات بعدی آن با ارایه معرفی نامه از مرجع معرفی کننده و رعایت سایر شرایط مقرر صرفا در مرحله تغییر نوع بیمه در زمره مشمولین قرار گیرند بدیهی است در صورتی که این افراد پرداخت حق بیمه را بعد از شروع بیمه قطع نمایند ورود مجدد آنان منوط به رعایت مقررات مطابق بندهای ۱ ۲ و ۳ این بخشنامه خواهد بود. 19- بیمه شدگان مربوطه در صورت تمایل میتوانند در هر مرحله نسبت به قطع بیمه پردازی بیمه های توافقی و ادامه پرداخت حق بیمه حسب ضوابط مقرر در چارچوب بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد، ادامه بیمه به طور اختیاری و .... اقدام نمایند. 20- به منظور تفکیک بیمه شدگان موضوع این بخشنامه از سایر بیمه شدگان کد فعالیت ۸۲۶۴۱ تخصیص می یابد. لازم به ذکر است نوع ارتباط این قبیل بیمه شدگان در زمان نامنویسی بیمه پرداز توافقی با گرایش بیمه اعضای سازمان نظام مهندسی ساختمان بوده و نوع سابقه ایجادی کد ۴۴ تحت عنوان گروه های خاص بیمه ای می باشد. 21- شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین موظف است همزمان با صدور این بخشنامه نسبت به ساخت و نصب نرم افزار مربوطه در واحدهای اجرایی اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل بیمه ای معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور بیمه شدگان وصول حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی و امور مستمریهای ادارات کل استانها و روسا، معاونین و مسئولین ذیربط در شعب خواهند بود. مصطفی سالاری
معتبر
حوزه معاونت فرهنگی اجتماعی و امور استانها موضوع برگزاری مستمر بازدیدهای آموزشی و ترویجی دانش آموزان از واحدهای ستادی و اجرایی سازمان مدیران کل محترم تامین اجتماعی استان ها تلاش برای تحقق امنیت اقتصادی و اجتماعی و به حداقل رساندن دغدغه امروز و فردا، از مهم ترین رویکردهای مورد توجه جوامع مختلف است و یکی از ارزشمندترین دستاوردهای جهانی در این زمینه سازوکاری است که از آن با عنوان کلی نظام تأمین اجتماعی یاد میشود. این نظام با بهره گیری از شیوه های متمایزی چون بیمه های اجتماعی درمانی و حمایت اجتماعی میکوشد برخورداری از حداقل های مورد نیاز برای یک زندگی عزتمند را برای آحاد جامعه فراهم کرده و با تأمین حداقل معیشت برای همگان دسترسی آحاد مردم به خدمات اساسی مورد نیاز را تضمین کند در کشور ما سازمان تأمین اجتماعی به عنوان اصلی ترین متولی بخش بیمه های اجتماعی و درمانی نظام جامع تأمین اجتماعی این وظیفه خطیر را برای بیش از نیمی از جمعیت کشور بر عهده دارد و لذا آشنایی اقشار مختلف مردم به خصوص نوجوانان و جوانان کشور با وظایف و کارکردهای این سازمان بسیار حایز اهمیت میباشد. از این رو با توجه به اجرای موفق بازدیدهای آموزشی و ترویجی دانش آموزان از واحدهای اجرایی سازمان در سنوات قبل در اجرای برنامه های عملیاتی مصوب معاونت فرهنگی اجتماعی و امور استانها با موضوع توسعه مفاهیم تأمین اجتماعی در متون درسی و فعالیتهای فرهنگی و اجتماعی در حوزه آموزش و پرورش تفاهم نامه همکاری اجرای چهارمین دوره این مهم در سال جاری طی قرارداد شماره ۲۱۰۰٫۹۸٫۱۱ مورخ ۱۳۹۸٫۱۱٫۱ با سازمان دانش آموزی وزارت آموزش و پرورش برای بازدید تعداد ۳۰,۰۰۰) نفر از دانش آموزان عزیز پایه های نهم دهم و یازدهم که در بازدیدهای سال گذشته شرکت ننموده اند و تعداد (۲۰۰۰۰) مربی از واحدهای اجرایی سازمان و همچنین حضور کارشناسان متخصص واحدهای اجرایی سازمان در سطح مدارس سراسر کشور منعقد گردیده است که دستورالعمل اجرایی آن بشرح ذیل ابلاغ میگردد. لذا مقتضی است مدیران کل استان ها ضمن هماهنگی و همکاری لازم با سازمان دانش آموزی استانها و با رعایت دقیق ضوابط و مقررات نسبت به اجرای طرح مذکور با حداکثر اثر بخشی اقدام نمایند. (الف) اهداف ۱- فرهنگ سازی و ارتقاء سطح آگاهی عمومی دانش آموزان از مفاهیم بیمه و تأمین اجتماعی ۲- افزایش آگاهی معلمین و مربیان مدارس با مفاهیم بیمه تأمین اجتماعی -- ایجاد زمینه و بسترسازی لازم برای ارتقای پذیرش مسئولیت اجتماعی دانش آموزان به عنوان نسل مولد و کارآفرین فردای کشور ب فرآیند اجرایی ۱- وظایف ادارات کل تأمین اجتماعی استان ۱-۱- به منظور اجرای اثر بخش بازدیدها برای آشنایی دانش آموزان با مفاهیم تأمین اجتماعی، ضروری است. مدیران کل محترم تأمین اجتماعی استانها به نحوی برنامه ریزی نمایند تا نسبت به انجام بازدیدهای دانش آموزی از کلیه شعب استان در صورت فراهم بودن بستر و مناسب بودن وضعیت ساختمان شعب در هر مرحله از بازدیدها اقدام گردد. نکنه با توجه به توافق صورت گرفته با سازمان دانش آموزی مبنی بر اجرای بازدیدها در گروه های ۲۰ و ۴۰ نفره به علت محدودیت فضای فیزیکی در برخی از شعب اصلح است مدیران کل محترم بیمه ای استانها به نحوی برنامه ریزی نمایند تا ضمن انتخاب مناسب ترین شعب جهت بازدید ترجیحا بازدیدهای ۴۰ نفره در شعب بالای ۲۰ نفر پرسنل و بازدیدهای ۲۰ نفره در شعب زیر ۲۰ نفر پرسنل صورت پذیرد. ۱-۲- به منظور ایجاد انسجام و وحدت رویه در بازدیدها ادارات کل تأمین اجتماعی استان موظفند لیست شعب منتخب در سطح مرکز استان و شهرستانهای تابعه بر اساس سهمیه در نظر گرفته شده بشرح پیوست. شماره (۱) را به سازمان دانش آموزی و اداره کل آموزش و پرورش استان اعلام و بر اساس زمان بندی اجرای طرح اسفندماه سال ۱۳۹۸ و مرحله دوم از فروردین ماه لغایت خرداد ماه سال (۱۳۹۹) اقدام لازم را بعمل آورند. -۱-۳- با توجه به این که مقرر گردیده است علاوه بر بازدیدهای دانش آموزی امکان حضور کارشناسان محترم سازمان در سطح مدارس و اردوهای دانش آموزی فراهم گردد لذا ادارات کل استانها نسبت به انتخاب همکاران محترم خبره و متخصص واحدهای اجرایی و معرفی آنها به سازمان دانش آموزی و اداره کل آموزش و پرورش استان اقدام و تدابیر لازم را به منظور حضور کارشناسان محترم در سطح مدارس منتخب استان با هماهنگی سازمان دانش آموزی اتخاذ نمایند. نکته تعداد حضور کارشناسان محترم سازمان در مدارس بر اساس تعداد مندرج در جدول شماره (۱) پیوست این دستور العمل می باشد. -۱-۴- ضروری است ادارات کل استانها به نحوی برنامه ریزی نمایند تا ضمن پخش فیلم یا نماهنگی از معرفی سازمان و توزیع بسته فرهنگی مناسب دانش آموزان حاوی یک جلد کتاب آشنایی با مفاهیم و تعاریف بیمه تأمین اجتماعی ویژه دانش آموزان یک نسخه بروشور بیمه زنان خانه دار یک عدد خودکار در یک پوشه دکمه دار نسبت به ارائه توضیحات کافی و مناسب مرتبط با کار کرد و فعالیت سازمان و متناسب با درک و روحیه نوجوانان اقدام گردد. بدیهی است ایجاد سوال و دغدغه از کارکردهای تأمین اجتماعی در بین دانش آموزان تواند در آینده نتایج ارزنده ای را به دنبال داشته باشد. ۱-۵- نظر به اینکه یکی از اهداف مقرر در قرارداد همکاری منعقده تعمیم و گسترش پوشش بیمه ای در بین والدین دانش آموزان میباشد ضروری است مدیران کل محترم تامین اجتماعی استانها تدابیری اتخاذ نمایند تا ضمن ارائه توضیحات لازم در خصوص مزایای بیمه پردازی نسبت به ترویج تنوع پوشش بیمه ای برای افشار مختلف بویژه زنان خانه دار مشاغل آزاد و با اختیاری اقدام گردد. در ضمن شایسته است بروشورهای شرایط بیمه شدگان مورد اشاره به همراه فرم ثبت نام و حتی الامکان ارائه شماره تماسی برای راهنمایی و ارائه بین دانش آموزان توزیع گردد. -۱-۶- ضروری است واحدهای اجرایی ضمن برنامه ریزی لازم جهت حفظ آراستگی محیط و کارکنان در شعب گزارش عملکرد بازدید دانش آموزان هر مدرسه را طبق پیوست شماره ۲ پس از اتمام بازدید توسط همکار راهنما تهیه و با امضای ریاست شعبه جهت تجمیع عملکرد استان به اداره کل مربوطه ارسال نمایند. -۱-۷- نظر به اینکه به منظور نهادینه سازی مفاهیم بیمه و تأمین اجتماعی مقرر گردیده فرهنگی نقاشی انشاء و....) در خصوص تجربه بازدید از واحدهای اجرایی سازمان در بین دانش آموزان به صورت کشوری توسط سازمان دانش آموزی برگزار و به برگزیدگان هدایایی به رسم یاد بود از سوی سازمان مذکور اعطاء گردد لذا مقتضی است ادارات کل در این زمینه همکاری لازم را بعمل آورند. ۱-۸- کلیه وظایف مرتبط با ایاب و ذهاب دانش آموزان از مدرسه به شعبه و بالعکس بیمه حوادث و پذیرایی از دانش آموزان در مسیر بر عهده سازمان دانش آموزی اداره کل آموزش و پرورش استان ذیربط میباشد. ۱-۹- اداره کل تأمین اجتماعی استان موظف است طی دو مرحله با توجه به زمان بندی قرارداد منعقد شده گزارش عملکرد اجرائی بازدیدهای دانش آموزی از شعب منتخب بر اساس گزارشات واصله از واحدهای اجرایی تابعه و حضور کارشناسان استانی در سطح مدارس و یا اردوها و نشستهای دانش آموزی را در قالب فرمت پیوست شماره ۲ و ۳ ضمیمه این دستورالعمل احصاء و نتایج حاصله را به معاونت فرهنگی، اجتماعی و امور استانهای سازمان ارسال نماید همچنین لازم است ادارات کل استان به تناسب برگزاری بازدیدهای یاد شده از شعب و حضور کارشناسان در مدارس و اردوها گزارش خبری مناسب را به اداره کل روابط عمومی سازمان جهت درج در نشریات انعکاس دهند. - وظایف ستاد مرکز ۲-۱- معاونت فرهنگی اجتماعی و امور استانهای سازمان با همکاری واحدهای تخصصی ذیربط نسبت به تهیه محتوای علمی و مناسب برای معرفی سازمان و ارتقاء سطح آگاهی عمومی دانش آموزان و نوجوانان از مفاهیم بیمه و تأمین اجتماعی اقدام و مراتب را در اختیار ادارات کل تأمین اجتماعی استانها جهت توزیع بین دانش آموزان قرار دهد. -۲-۲- معاونت فرهنگی اجتماعی و امور استانها ضمن نظارت بر اجرای بهینه طرح در سراسر کشور، نتایج بازدید از شعب و آثار اجتماعی آن در استانها را جمع بندی و طی گزارشی برای مدیر عامل سازمان ارسال نماید. ج) بودجه و اعتبارات اعتبار پیش بینی شده برای تهیه و تولید محتوی مناسب برای دانش آموزان فیلم کتاب و...)، هزینه تهیه بسته فرهنگی برای دانش آموزان و هم چنین هزینه اجرای طرح بازدید دانش آموزی با هدف بازدید ۳۰۰۰۰ دانش آموز و ۲۰۰۰ نفر مربی از واحدهای اجرایی سازمان از محل اعتبارات برنامه های عملیاتی مصوب بودجه سال ۱۳۹۸ معاونت فرهنگی اجتماعی و امور استانها با عنوان توسعه مفاهیم تأمین اجتماعی در متون درسی و فعالیتهای فرهنگی و اجتماعی آموزش و پرورش کد (۵۸۰۴) قابل پرداخت میباشد و این اعتبار از سوی معاونت برنامه ریزی مالی و پشتیبانی تخصیص خواهد یافت. د مسئول حسن اجراء مسئول حسن اجرای این دستورالعمل در ستاد مرکزی معاونت فرهنگی اجتماعی و امور استانها و در استان مدیران کل و روسای شعب تابعه میباشند. مصطفی سالاری
معتبر
حوزه معاونت بیمه ای موضوع نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای مقاطعه کاری حمل و نقل بار و مسافر بین شهری و مسافر درون شهری معاونین محترم ادارات کل ستادی ٫ دفاتر مستقل ادارات کل استان اشعبه با سلام برابر ماده (۳۸) قانون تامین اجتماعی تکالیف کارفرمایان و مقاطعه کاران در قراردادهای منعقده تبیین و در اجرای مفاد ماده (۴۱) قانون مزبور مصوبه مورخ ۱۳۷۰٫۱٫۲۴ شورای عالی تامین اجتماعی) تصویب و حق بیمه افراد شاغل در قراردادهای مقاطعه کاری حمل و نقل به ماخذ (۷) درصد ناخالص کارکرد تعیین گردیده است. در راستای سیاستهای کلان اقتصاد مقاومتی بهبود فضای کسب و کار شفاف سازی و ارایه به هنگام تعهدات قانونی به مشمولین و اصلاح مقررات مربوط به نحوه اجرای ماده (۴۱) قانون تامین اجتماعی پیشنهاد نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای مقاطعه کاران حمل و نقل بار و مسافر در هیات مدیره و هیات امنای سازمان تامین اجتماعی و صندوق های تابعه مطرح و به موجب بند (۱۱) مصوبه هشتاد و پنجمین جلسه مورخ ۱۳۹۷٫۱۰٫۱۹ هیات امنای سازمان تامین اجتماعی مقرر گردیده است. الف: حق بیمه قراردادهای منحصرا حمل و نقل بار و کالا بین شهری بدون لحاظ کارکرد بارگیری انبارداری جابه جایی و سایر اموری که در حمل و نقل مدخلیت ندارد به ماخذ (۴) درصد ناخالص کارکرد به علاوه حق بیمه بیکاری مربوطه محاسبه و مطالبه گردد. ب حق بیمه کلیه قراردادهای جابه جایی مسافر درون شهری و بین شهری به ماخذ (۵) درصد ناخالص کارکرد به علاوه حق بیمه بیکاری مربوطه محاسبه و مطالبه شود. تبصره این مصوبه شامل آن بخش از کارکرد پیمانکاران قراردادهای حمل و نقل بار و مسافر که در آن رانندگان خود مالک بخشی از عملیات موضوع قرارداد را انجام و حق بیمه خود را راسا بر اساس قانون بیمه اجتماعی حمل و نقل بار و مسافر مصوبه سال ۱۳۷۹ پرداخت مینمایند می گردد. لذا بدین منظور نظر واحدهای اجرایی را به نکات ذیل جلب می نماید. ۱- تعاریف ۱-۱- رانندگان حمل و نقل عمومی بین شهری کلیه رانندگان کامیون کامیونت کشنده اتوبوس مینی بوس و سواریهای کرایه که با توجه به قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری مصوب مورخ ۱۳۷۹٫۲٫۱۸ مجلس شورای اسلامی دارای کارت هوشمند رانندگی بوده و در شغل رانندگی اشتغال به کار داشته و فاقد کارفرما می باشند اطلاق می گردد. ۱-۲- رانندگان وسایل نقلیه عمومی جابه جایی مسافر درون شهری برابر قانون اصلاح قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری مصوب مورخ ۱۳۸۸٫۵٫۶ مجلس شورای اسلامی رانندگان تاکسی و مینی بوس که دارای کارت اشتغال و یا پروانه کار و مجوز لازم از مراجع ذی صلاح مربوطه پروانه اشتغال رانندگی بوده و با وسایط نقلیه عمومی درون شهری اشتغال به کار داشته و فاقد کارفرما می باشند اطلاق می گردد. ۱-۳- رانندگان خود مالک رانندگانی که طبق اسناد و مدارک رسمی و معتبر از قبیل سند مالکیت وسیله نقلیه کارت شناسایی وسیله نقلیه .... صاحب خودرو می باشند. ۲ نحوه محاسبه حق بیمه ۲-۱- حق بیمه آن بخش از کار کرد مقاطعه کاران قراردادهای حمل و نقل بار و کالای بین شهری که در آن رانندگان خود مالک بخشی از عملیات موضوع پیمان را راسا انجام و حق بیمه خود را طبق قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر مصوب مورخ ۱۳۷۹٫۲٫۱۸ مجلس شورای اسلامی پرداخت می نمایند، به میزان (۴) درصد ناخالص کارکرد به انضمام بیمه بیکاری متعلقه معادل هفت سی و ششم حق بیمه» می باشد. -۲-۲- حق بیمه آن بخش از کار کرد مقاطعه کاران قراردادهای جابه جایی مسافر بین شهری و درون شهری که در آن رانندگان خود مالک بخشی از عملیات موضوع پیمان را راسا انجام و حق بیمه خود را طبق قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری و درون شهری موضوع مصوبات مورخ ۱۳۷۹٫۲٫۱۸ و ۱۳۸۸٫۵٫۶ مجلس شورای اسلامی پرداخت مینمایند به میزان (۵) درصد ناخالص کارکرد به انضمام بیمه بیکاری متعلقه معادل هفت چهل و پنجم حق بیمه می باشد. تذکرا: پرداخت حق بیمه توسط رانندگان خود مالک طبق بند (۲۱) و (۲-۲) به منزله ارسال لیست میباشد و می بایست از مطالبه جریمه تاخیر تادیه یا عدم ارسال لیست از مقاطعه کار خودداری گردد. تذکر : رانندگانی که در کارگاهها و موسسات مشمول قانون تامین اجتماعی اشتغال داشته و از کارفرما مزد و یا حقوق دریافت مینمایند خارج از شمول قانون بیمه های اجتماعی رانندگان بوده و کارفرمایان آنان مکلف می باشند. طبق مواد (۲۸) و (۳۶) و با رعایت ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی مربوطه لیست و حق بیمه آنان را همانند سایر کارکنان خود کماکان به سازمان ارسال و پرداخت نمایند. ۲-۳- حق بیمه آن بخش از کارکرد مقاطعه کاران قراردادهای حمل و نقل بار و کالای بین شهری و مسافر بین شهری و درون شهری که توسط رانندگان در استخدام انجام میگیرد و هم چنین کارکنان شاغل در امر بارگیری انبارداری جابه جایی و سایر اموری که در حمل و نقل مدخلیت ندارد حسب مورد وفق مصوبه مورخ ۱۳۷۰٫۱٫۲۴ شورای عالی تامین اجتماعی محاسبه و مطالبه می گردد. ۲-۴- جریمه تاخیر تادیه حق بیمه نسبت به ما به التفاوت حق بیمه و بیمه بیکاری همانند سایر کارگاهها و با رعایت دقیق مفاد بخشنامه (۲۱) جدید درآمد بایستی محاسبه و مطالبه گردد. ۲-۵- شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است نرم افزارهای مرتبط با این دستور اداری را در اسرع وقت تهیه و جهت بهره برداری به واحدهای اجرایی ارسال نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور وصول حق بیمه بازرسی از دفاتر قانونی و بازرسی ادارات کل استانها ،روسا ،معاونین روسای و کارشناسان امور وصول حق بیمه و سایر واحدهای مرتبط شعب و مرکز فناوری اطلاعات آمار و محاسبات می باشند. مصطفی سالاری
معتبر
حوزه معاونت بیمه ای و معاونت برنامه ریزی مالی و پشتیبانی موضوع پرداخت عیدی سال ۱۳۹۸ مستمری بگیران معاونین محترم امدیران کل مستقل ستادی مدیران کل تأمین اجتماعی استان با سلام احتراما نظر به تعیین و اعلام میزان عیدی مستمری بگیران وفق مفاد مصوبه شماره ۱۴۳۸۸۹ ت ۵۶۰۰۰ ه مورخ ۹۸٫۱۱٫۸ هیات محترم وزیران ضروری است کلیه واحدهای اجرایی سازمان با رعایت نکات مشروحه ذیل اقدام نمایند: ۱ مبلغ عیدی پایان سال ۱۳۹۸ برای هر پرونده فعال مستمری اعم از بازنشستگی از کار افتادگی کلی و بازماندگان (مجموع سهام معادل یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان ۱۲۰۰۰۰۰۰۰۰ ریال تعیین شده که مشمول ماده ۸۹ قانون تامین اجتماعی نمی باشد. ۲ در خصوص پرونده های مستمری برقرار شده جدید و یا پرونده های مستمری که به هر علت در طول سالجاری مجددا فعال شده اند مشمولین بخشنامه های ۱۱٫۲ مستمریها بخشنامه ۶۷ مستمریها و ...) میزان عیدی پرداختی متناسب با ماههای دریافت مستمری در سال جاری بوده و کسری ماه بصورت یک ماه کامل پرداخت می گردد. 3تاریخ برقراری مستمریهای بازنشستگی و از کارافتادگی کلی که وفق بندهای ۱ و ۲ ماده ۸۰ قانون تأمین اجتماعی در طول سالجاری به مستمری بازماندگان تبدیل گردیده اند عینا تاریخ برقراری اولیه آنان می باشد. ۴- مبلغ عیدی مشمولین بند ۹۱ قانون بودجه سال ۹۰ کل کشور بند ۶۶ قانون بودجه سال ۹۱ کل کشور و قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت نموده اند به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه آنان خواهد بود. 5 عیدی مستمری بگیران غیر همکار به صورت متمرکز پرداخت می گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای و پشتیبانی کارشناسان ارشد حوزه امور فنی مستمریها و امور مالی و اداری استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. مصطفی سالاری
معتبر
حوزه معاونت بیمه ای موضوع واگذاری بخشی از فرآیند پرداخت هزینه پروتز و اروتز به کارگزاریهای رسمی مدیران کل تامین اجتماعی استان با سلام پیرو بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۱۲٫۲۴۱۲ مورخ ۹۲٫۳٫۲۰ در خصوص واگذاری بخشی از فرآیند پرداخت هزینه پرونز و اروتز به کارگزاریهای رسمی و نظر به اینکه امکان مشاهده پرونده الکترونیک برای کارگزاری ها طی نگارش مورخ ۹۸٫۹٫۱۰ فراهم گردیده است لذا از تاریخ ابلاغ این بخشنامه در صورت مراجعه مستمری بگیران به کارگزاریهای تابعه جهت دریافت کمک هزینه پروتز و اروتز کلیه مراحل اجرای فرآیند مذکور تا مرحله صدور سند با ملحوظ نظر قرار دادن ضوابط و مقررات اجرایی و ضمن انجام کنترلهای لازم از سوی واحدهای سازمانی مربوط به عهده کارگزاریهای رسمی میباشد. ضمنا نحوه پرداخت حق الزحمه متعلقه در اجرای فرآیند فوق الذکر مطابق بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۳٫۴۵۹۵ مورخ ۹۳٫۵٫۱۴ خواهد بود. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمری ها و کارشناسان ارشد کارگزاریهای ادارات کل و روسا معاونین بیمه ای مسئولین امور فنی مستمری ها، مسئولین فرابری داده ها و کارشناسان امور کارگزاری های شعب میباشند. مصطفی سالاری
معتبر
حوزه معاونت بیمه ای موضوع بخشودگی جرایم حق بیمه کارفرمایان خوش حساب با سلام به استناد ماده (۲۴) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی کشور و حمایت از کالای ایرانی مصوب مورخ ۱۳۹۸٫۲٫۱۵ مبنی بر نسخ صریح ماده (۱۳) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تامین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم و به تبع آن نسخ آیین نامه اجرایی ماده مذکور و همچنین با توجه به نظریه امور هماهنگی و رفع اختلافات حقوقی دستگاه های اجرایی معاونت حقوقی ریاست جمهوری طی نامه شماره ۴۰۸۲۷٫۱۱۴۴۶۶ مورخ ۱۳۹۸٫۹٫۱۰، بخشودگی جرایم موضوع ماده (۱۳) قانون یاد شده و آیین نامه اجرایی آن در خصوص آن دسته از درخواستهایی که قبل از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون مذکور (۱۳۹۸٫۴٫۵) در سازمان ثبت شده است اعمال و درخواستهای پس از تاریخ مذکور مشمول استفاده از بخشودگی جرایم نخواهد بود. مصطفی سالاری
معتبر
سازمان تامین اجتماعی بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۸ ٫۱۳۴۷۱ ۱۳۹۸٫۱۰٫۱۴ پیوست دستور اداری » حوزه معاونت بیمه ای موضوع دادنامه شماره ۷۹۳ مورخ ۱۳۹۸٫۴٫۲۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری معاونین محترم امدیران کل مستقل ستادی مدیران کل تأمین اجتماعی استان مدیران درمان تامین اجتماعی استان با سلام احتراما پیرو بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۷٫۱۱۴۱۵ مورخ ۱۳۹۷٫۱۰٫۲۷ با موضوع شیوه نامه نحوه تنظیم لوایح و اجرای دادنامه های قطعی موضوعات مربوط به بازماندگان از کار افتادگی و سخت و زیان آور اعلام میدارد؛ نظر به اینکه از تاریخ صدور دادنامه شماره ۷۹۳ مورخ ۴٫۲۵٫ ۱۳۹۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری صلاحیت کمیسیون های پزشکی سازمان تامین اجتماعی در تعیین تاریخ ابتلاء به بیماری تایید گردیده و به استناد ماده (۶۳) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری آرای کمیسیونهای مزبور از حیث تاریخ از کار افتادگی قابل امعان نظر قضایی در شعب دیوان عدالت اداری میباشد بنابراین چنانچه شعب دیوان عدالت رای به بررسی مجدد پرونده در کمیسیون مربوطه را صادر نمایند لازم است در اجرای دادنامه شماره ۱۶۹۰ مورخ ۱۳۹۷٫۸٫۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری پرونده به همان کمیسیون پزشکی که رای آن مورد اعتراض قرار گرفته است، جهت اتخاذ تصمیم ارجاع گردد. ضمنا مفاد این دستور اداری به عنوان بند (۴) به جزء «ج» از فصل سوم شیوه نامه صدر الاشاره الحاق می گردد. مصطفی سالاری ش ش : ۴۷۰۶۸۷۲۹ ۱۰۰۰٫۹۸ ٫۱۳۴۷۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیوست دستور اداری » ر حوزه معاونت بیمه ای موضوع دادنامه شماره ۷۹۳ مورخ ۱۳۹۸٫۴٫۲۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری معاونین محترم امدیران کل مستقل ستادی مدیران کل تامین اجتماعی استان مدیران درمان تامین اجتماعی استان با سلام احتراما پیرو بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۷٫۱۱۴۱۵ مورخ ۱۳۹۷٫۱۰٫۲۷ با موضوع شیوه نامه نحوه تنظیم لوایح و اجرای دادنامه های قطعی موضوعات مربوط به بازماندگان از کار افتادگی و سخت و زیان آور اعلام می دارد؛ نظر به اینکه از تاریخ صدور دادنامه شماره ۷۹۳ مورخ ۴٫۲۵٫ ۱۳۹۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری صلاحیت کمیسیون های پزشکی سازمان تامین اجتماعی در تعیین تاریخ ابتلاء به بیماری تایید گردیده و به استناد ماده (۶۳) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری آرای کمیسیونهای مزبور از حیث تاریخ از کارافتادگی قابل امعان نظر قضایی در شعب دیوان عدالت اداری میباشد بنابراین چنانچه شعب دیوان عدالت رای به بررسی مجدد پرونده در کمیسیون مربوطه را صادر نمایند لازم است در اجرای دادنامه شماره ۱۶۹۰ مورخ ۱۳۹۷٫۸٫۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری پرونده به همان کمیسیون پزشکی که رای آن مورد اعتراض قرار گرفته است جهت اتخاذ تصمیم ارجاع گردد. ضمنا مفاد این دستور اداری به عنوان بند (۴) به جزء «ج» از فصل سوم شیوه نامه صدر الاشاره الحاق می گردد. مصطفی سالاری ۱۰۰۰٫۹۸ ٫۱۳۴۷۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیوست دستور اداری » نام و نام خانوادگی ، پاراف کارهای تهیه کننده نام و نام خانوادگی اپارات رئیس گروه ٫ اداره نام و نام خانوادگی و پارات معاون مدیرکل نام و نام خانوادگی ایران مدیرکل نام و نام خانوادگی اپارات بشه دیدستان سید شیری مریم فروزان سید محمد علی جنانی مهرداد قریب هیم و نام خانوادگی اپارات نام و نام خانوادگی و پارا نام و نام خانوادگی برای نام و نام خانوادگی اپارات تیم و نام خانوادگی ایران کارشناس تنبیه کنده رئیس کرده ٫ اداره معاون مدیرکل مدیرکل معاونت و تربطه ش ش : ۴۷۰۶۸۷۲۹
معتبر
حوزه معاونت بیمه ای موضوع آیین نامه اجرایی ماده (۷۱) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران معاونین محترم ٫مدیران کل مستقل ستادی در اجرای ماده (۷۱) قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مبنی بر برای ترغیب کارفرمایان و کارآفرینان بخش خصوصی و تعاونی به جذب نیروی کار جوان چنانچه طی اجرای قانون برنامه نسبت به جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی با مدرک حداقل کارشناسی به صورت کارورزی اقدام نمایند، از پرداخت سهم بیمه کارفرما برای مدت دو سال از تاریخ شروع به کار معاف میباشند و آیین نامه اجرایی مربوطه موضوع مصوبه شماره ۳۲۷۲۶ ت ۵۵۹۵۹ ه مورخ ۱۳۹۵٫۳٫۲۱ هیات محترم وزیران و بخشنامه صادره از سوی وزیر محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی به شماره ۶۳۱۵۶ مورخ ۱۳۹۸٫۴٫۱۲ در خصوص برخورداری کارفرمایان و کارآفرینان بخش خصوصی و تعاونی از معافیت حق بیمه سهم کارفرما جهت آن دسته از نیروی کار جوان فارغ التحصیل دانشگاهی که با مدرک حداقل کارشناسی به صورت کارورز جذب میگردند و از طرفی با توجه به نامه شماره ۳۱۱۸۵۸ مورخ ۱۳۹۸٫۶٫۱۰ سازمان برنامه و بودجه کشور در تاکید به رعایت ترتیبات مندرج در بند (ج) ماده (۷) قانون برنامه ششم توسعه کشور به جهت پیش بینی بودجه بخشنامه های ابلاغی و هماهنگیهای به عمل آمده در این راستا با وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی به منظور پرداخت سهم بیمه کارفرمایی آن دسته از نیروی کار جوان ثبت نام شده در سامانه کارورزی حایز شرایط معرفی از سوی وزارت مذکور به این سازمان که سیستم مکانیزه مربوطه طی نگارش پاییزه سال ۱۳۹۸ موضوع دستور اداری شماره ۵۰۰۰٫۹۸٫۶۸۰ مورخ ۱۳۹۸٫۷٫۲۲ جهت اجرا ارسال گردیده است نظر واحدهای اجرایی را به نکات ذیل جلب می نماید. الف) - تعاریف ۱- کارورز شخص حقیقی دارای مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی دانشگاهی که در زمان ثبت نام کمتر از ۳۵ سال تمام سن داشته و در چارچوب آیین نامه جذب و با رعایت ماده (۲) آن از سوی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی به سازمان معرفی می شود. ۲- کارگاه کارگاه های خصوصی و تعاونی دایر موضوع ماده (۴) قانون کار - مصوب سال ۱۳۶۹ و بند (۴) ماده (۲) قانون تامین اجتماعی - مصوب سال - ۱۳۵۴ 3.کارفرمایان و کار آفرینان اشخاصی حقیقی یا حقوقی که در ماده (۳) قانون کار و بند (۴) ماده (۲) قانون تامین اجتماعی تعریف و اداره کارگاه را بر عهده دارند. ۴- دوره کارورزی دوره زمانی حداکثر دو سال که طی آن کارورز به کسب تجربه و فراگیری مهارت با ارتقای آن در کارگاه مشغول است. ۵- معافیت معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما موضوع تبصره (۱) ماده (۲۸) قانون تامین اجتماعی (ب) - مراحل ثبت نام و معرفی کارورز ثبت نام کارورزان دانش آموخته دانشگاهی از طریق سامانه کارورزی و اعلام نیاز کارفرمایان متقاضی جذب کارورز از بین نیروهای ثبت نام شده در سامانه مزبور و احراز شرایط و تایید آن جهت معرفی به کارگاهها از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی صورت می پذیرد. ج) نحوه شمول و اعمال معافیت ۱ کارفرمایان و کارآفرینان پس از اعلام نیاز و جذب کارورز با حفظ سطح اشتغال نیروی کار موجود در کارگاه به استثنای بازنشستگی فوت از کار افتادگی در چارچوب آیین نامه از معافیت برخوردار خواهند شد. 2 اعمال معافیت بابت کارورز حداکثر به مدت ۲ سال از تاریخ شروع به کارورزی طبق تفاهم به عمل آمده و با لحاظ ماه دوره کارورزی حداکثر به مدت ۲۱ ماه منوط به ارسال لیست بیمه و پرداخت حق بیمه سهم کارورز به همراه سایر کارکنان خواهد بود. ضمنا با توجه به تبصره ذیل ماده ۵ آئین نامه فوق الذکر افراد موصوف در دوره اجرای طرح از شمول بیمه بیکاری خارج 3 چنانچه متقاضی کارورزی در طول دو سال قبل از ثبت نام دارای سوابق بیمه ای به مدت سه ماه یا بیشتر بوده یا در شغلی که بابت آن طی دوره کارورزی جذب کارگاه میشود سابقه بیمه پردازی داشته باشد مشمول این آیین نامه نخواهد بود. در صورت جابه جایی کارورز و جایگزینی فرد دیگر کارورز جدید مدت زمان معافیت به ازای فرد جایگزین با احتساب مدت معافیت بابت کارورز قبلی مجموعا از سقف مجاز (۲) سال تجاوز نخواهد کرد. 4 استفاده از معافیت موضوع آیین نامه مزبور بابت هر کارورز نزد کارفرمایان و کارآفرینان واحد یا متعدد مجموعا ۲ سال است و به سطح اشتغال کارگاه نیروی کار موجود اضافه می شود. د) مبنای تعیین تعداد کارورز قابل جذب در کارگاه ۱ در کارگاههای دایر دارای صورت مزد و حقوق و بازرسی بر اساس میانگین تعداد بیمه شدگان (۱۲) ماه گذشته آنها طبق صورت مزد و حقوق ارسالی توسط کارفرما به سازمان 2 در کارگاههای تازه تاسیس که در طول سالهای اجرای قانون برنامه ششم توسعه ایجاد میشوند بر اساس تعداد کارکنان مندرج در صورت مزد و حقوق ارسالی کارفرما و کارآفرین پس از حداقل ۳ ماه فعالیت یا بازرسی انجام شده توسط سازمان 3 در صورت وجود مغایرت بین صورت مزد و حقوق ارسالی کارفرمایان و نتیجه گزارشهای بازرسی کارگاهی نظر بازرس معیار عمل قرار می گیرد. 4 سقف بهره مندی هر کارگاه برای استفاده از کارورز معادل حداکثر ۵۰ نیروی کار موجود است. بدیهی است. کارگاه هایی که دارای ۲ نفر کارگر هستند نیز میتوانند با جذب حداکثر یک نفر نیروی کار جدید (کارورز) از تسهیلات پیش بینی شده استفاده نمایند. ه) - سایر موارد ۱ طبق نامه های شماره ۱۴۱۹۳ مورخ ۱۳۹۸٫۱٫۲۱ و شماره ۳۱۱۸۵۸ مورخ ۱۳۹۸٫۶٫۱۰ معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور که بر لزوم رعایت حداکثر صرفه جویی در اعتبارات هزینه ای و اجتناب از انجام تعهدات مازاد بر تکالیف قانونی تکمیل فرایند بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد و.... تاکید و با استناد به بند (د) ماده (۲۸) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) اعلام گردیده است که اعتبارات این ابلاغیه در حدود وصولی منابع و در حد ابلاغ و تخصیص اعتبار قابل تعهد پرداخت و هزینه خواهد شد، لذا طرح مزبور با توجه به نامه شماره ۵۲۰۰۷ مورخ ۱۳۹۸٫۳٫۲۶ دفتر سیاست گذاری و توسعه اشتغال معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت متبوع مبنی بر اعلام فهرست اسامی و اطلاعات هویتی افراد مشمول کارورزان فارغ التحصیل دانشگاهی و نامه شماره ۱۱۳۷۸۸ مورخ ۱۳۹۸٫۶٫۲۵ آن معاونت در تخصیص اعتبار مورد نیاز تا پایان سال ۱۳۹۸ جهت کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول لغایت تاریخ ذکر شده معافیت حق بیمه سهم کارفرمایی اعمال خواهد شد. بدیهی است در صورت تامین اعتبار مورد نیاز جهت سنوات آتی کارفرمایان موصوف میتوانند از مزایای قانون یاد شده در طول دوره برنامه پنج ساله ششم توسعه بهره مند گردند. -۲- در صورتی که به هر طریقی محرز شود کارورز معرفی شده در کارگاه شاغل نیست یا بدون رعایت شرایط آیین نامه مربوطه مشغول به کار شده است طبق قانون و مقررات جاری به موضوع رسیدگی و کارفرما از شمول معافیت حق بیمه متعلقه بابت همان فرد خارج خواهد شد. 3 اتباع خارجی موظفین به گذراندن طرح کارورزی در رشته های گروه علوم پزشکی و متعهدین به اشتغال در دستگاههای اجرایی سازمانها و نهادهای انقلاب اسلامی و بورسیه کلیه دستگاهها سازمانها و نهادهای دولتی از دامنه پوشش طرح کارورزی خارج می باشند. 4 تداوم اعمال معافیت حق بیمه سهم کارفرمایان موضوع طرح مشوقهای بیمه ای سهم کارفرما که در اجرای بسته های رونق تولید و اشتغال مصوب ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی موضوع دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۷٫۳۶۸۸ مورخ ۱۳۹۷٫۴٫۳ و در سالهای ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ عملیاتی و کارفرمایان کارگاهها بابت حق بیمه سهم کارفرمایی افراد مشمول از معافیت برخوردار گردیده اند بر اساس نامه شماره ۱۱۵۵۵۹ مورخ ۱۳۹۸٫۶٫۲۷ وزارت متبوع صرفا جهت افرادی که تا تاریخ ارسال نگارش ماده (۷۱) قانون برنامه ششم توسعه مشمول طرح قرار گرفته اند جهت مدت باقی مانده میسر خواهد بود. ۵ طرح کارورزی دانش آموختگان دانشگاهی که در اجرای مصوبات ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی و بخشنامه مشترک وزرای محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی و کشور به شماره ۶۱۲۵۳ مورخ ۱۳۹۶٫۴٫۷ که طی دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۶٫۴۶۸۳ مورخ ۱۳۹۶٫۵٫۴ ابلاغ و بر اساس فهرست اسامی کارورزان معرفی شده مشمول طی نگارش تابستان سال ۱۳۹۸ به شماره ۵۰۰۰٫۹۸٫۲۲۸ مورخ ۱۳۹۸٫۴٫۲۹ بصورت متمرکز اجرا گردیده است، همانند بند. فوق الذکر تداوم اعمال معافیت یاد شده صرفا جهت افرادی که تا تاریخ ارسال نگارش ماده (۷۱) قانون برنامه ششم توسعه مشمول قرار گرفته اند جهت مدت باقی مانده میسر خواهد بود. ۶ دفتر آمار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی میبایست به صورت ماهانه نسبت به تهیه آمار عملکرد این بخشنامه با فرمت تعداد کارگاه تعداد کارورز معرفی شده مشمول میزان معافیت حق بیمه به تفکیک شعبه و اداره کل ذی ربط جهت ارایه به مراجع بالادستی از جمله وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل روسای واحدهای اجرایی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین می باشند. مصطفی سالاری
معتبر
حوزه معاونت بیمه ای و اداری و مالی موضوع بیمه تکمیلی درمان و عمر مستمری بگیران از آذر ماه سال ۱۳۹۸ لغایت آبان ماه سال ۱۳۹۹ معاونین محترم امدیران کل مستقل ستادی مدیران کل تأمین اجتماعی استان با سلام احتراما با توجه به مفاد بند «۵» یک هزار و هشتصد و هفتاد و چهارمین جلسه هیأت محترم مدیره سازمان در مورخ ۱۳۹۸٫۰۷٫۲۲ مبنی بر موافقت با تمدید کسر حق بیمه تکمیلی درمان مستمری بگیران و پیرو دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۷٫۹۷۶۷ مورخ ۱۳۹۷٫۰۹٫۱۷ در خصوص کسر حق بیمه تکمیلی درمان و عمر از مستمری بگیران توجه ادارات کل استانها و واحدهای اجرایی را به نکات ذیل جلب مینماید 1 بر اساس قرارداد منعقده بین کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی و شرکت بیمه آتیه سازان حافظ حق بیمه تکمیلی درمان از تاریخ ۱۳۹۸٫۰۹٫۰۱ لغایت ۱۳۹۹٫۰۸٫۳۰ برای هر نفر ماهانه ۴۴ هزار تومان میباشد. ۲ با توجه به مصوبات هیأت محترم مدیره مبنی بر مساعدت به مستمری بگیران بابت بیمه تکمیلی درمان مقرر گردید طی دوره مذکور به ازاء هر نفر از مشمولین ماهانه مبلغ ۳ هزار تومان توسط واحدهای اجرایی به حساب هزینه کمک به بیمه تکمیلی درمان به کد حساب مربوطه منظور و با هماهنگی کانون بازنشستگان شهرستان و استان مربوطه به شرکت طرف قرارداد پرداخت گردد. از اینرو از تاریخ ۱۳۹۸٫۰۹٫۰۱ لغایت ۱۳۹۹٫۰۸٫۳۰ به مدت یک سال مبلغ ۴۱ هزار تومان به ازای هر نفر بابت بیمه تکمیلی درمان از مستمری ماهانه مشمولین کسر خواهد شد. ۳ به موجب قرارداد منعقده بین کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی و شرکت بیمه ایران (شرکت خدمات بیمه ای فرجام پوشش حق بیمه عمر با احتساب مالیات بر ارزش افزوده برای هر نفر ماهانه ۹ هزار و ۱۷۰ تومان میباشد. ۴مشمولین قراردادهای مذکور عبارتند از مستمری بگیران بازنشسته از کار افتاده کلی و مستمری بگیران بازمانده به همراه همسر و یا همسران دائم و در صورت تمایل سایر افراد تحت تکفل واجد شرایط آنان تبصره ۱ بر اساس قرارداد منعقده مستمری بگیر اصلی میتواند در صورت تمایل تمامی افراد تحت تکفل خود را تحت پوشش بیمه تکمیلی قرار دهد و گزینش برخی از افراد تحت تکفل به استثنای همسر مجاز نمی باشد. تبصره ۲ در خصوص مستمری بگیران و افراد تحت تکفل آنان که در آبان ماه سال جاری مشمول قرارداد قبلی بیمه تکمیلی بوده اند الزامی به رعایت تبصره فوق وجود ندارد لیکن این دسته از افراد نیز در صورت افزایش یا کاهش اختیاری تعداد افراد تحت تکفل غیر از همسر مشمول تبصره یاد شده قرار می گیرند. ۵ در صورت فوت مستمری بگیران بازنشسته و از کار افتاده کلی مشمول بیمه تکمیلی درمان تداوم پوشش بیمه ای مذکور برای مستمری بگیران بازمانده آنان امکان پذیر است. ضمنا می بایست هنگام اخذ درخواست برقراری مستمری بازماندگان اطلاع رسانی لازم در خصوص پوشش بیمه عمر مستمری بگیران متوفی از سوی واحد اجرایی ذیربط صورت پذیرفته و بازماندگان جهت استفاده از مزایای بیمه مذکور به کانونهای بازنشستگی شهرستان مربوطه راهنمایی گردند. ۶ در صورت پرداخت هر گونه مستمری معوقه ناشی از تغییرات احکام مستمری بازنشستگی و از کارافتادگی به بازماندگان انتقال پرونده اصلاح تاریخ خاتمه کفالت و ....) مربوط به دوره زمانی قرارداد فعلی (۱۳۹۸٫۰۹٫۰۱ لغایت ۱۳۹۹٫۰۸٫۳۰) لازم است مبلغ حق بیمه تکمیلی درمان و حق بیمه عمر با در نظر داشتن مفاد بندهای ۳ الی ۵ این دستور اداری در منوی وامها درج و از مستمری متعلقه کسر گردد. ۷ بر اساس مفاد قرارداد منعقده حداکثر سه ماه پس از تاریخ شروع آن مستمری بگیران مشمول که تاکنون تحت پوشش بیمه های یاد شده قرار نگرفته اند در صورت تمایل میتوانند با مراجعه به کانونهای بازنشستگی مربوطه نسبت به ارایه درخواست برقراری پوشش بیمه تکمیلی و عمر اقدام نمایند کانونهای بازنشستگی موظفند ضمن اخذ رضایت نامه از متقاضیان جدید فهرست اسامی آنان را به شعب اعلام نمایند. در صورت اضافه شدن این دسته از افراد کسر حق بیمه مربوط به بیمه تکمیلی درمان و بیمه عمر و همچنین مبلغ مساعدت سازمان از ابتدای قرارداد الزامی میباشد. 8.بازنشستگان و مستمری بگیران جدیدی که مستمری آنان در طی مدت قرارداد برقرار می گردد در صورت تمایل میتوانند حداکثر ظرف مدت سه ماه از تاریخ صدور حکم برقراری مستمری با مراجعه به کانونهای بازنشستگی مربوطه نسبت به ارائه درخواست خود مبنی بر برقراری پوشش بیمه تکمیلی درمان و بیمه عمر اقدام نمایند. کسر حق بیمه تکمیلی درمان و بیمه عمر در خصوص این دسته از مستمری بگیران میبایست از تاریخ برقراری صورت پذیرد. ۹ مبلغ مربوط به مساعدت سازمان در خصوص مشمولین بندهای ۶ و ۸ نیز میبایست توسط واحد امور مالی شعب در کد حساب مربوطه منظور گردد. ۱۰ واحد امور مالی شعب می بایست مبالغ کسر شده را حسب مورد در کد حساب مربوطه ثبت و در پایان هر ماه ضمن صدور چک های بیمه تکمیلی درمان و بیمه عمر به صورت جداگانه به شماره حسابهای اعلام شده توسط کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری بگیر سازمان تأمین اجتماعی شماره حساب ۱۰۰۴۰۰۱۰۰۴۰۰ نزد بانک رفاه شعبه دکتر حسابی کد ۱۲۵۸ به نام شرکت آتیه سازان حافظ جهت بیمه تکمیلی درمان و شماره حساب ۱۹۷۰۰۰۱۹۸ نزد بانک رفاه شعبه پارک لاله کد ۱۷۶ به نام بیمه ایران مجتمع تخصصی ۱۵ آبان جهت بیمه عمر) با هماهنگی کانون بازنشستگان و مستمری بگیران شهرستان و یا استان مربوطه نسبت به پرداخت آن اقدام نمایند. ۱۱ پذیرش انصراف از پوشش بیمه های مذکور بر عهده کانونهای بازنشستگی بوده و کمافی السابق کانونهای یاد شده در خصوص برگشت مبالغ کسر شده و جلب رضایت مستمری بگیران مسئول و متعهد میباشند و می بایست فهرست مشخصات این دسته از مستمری بگیران را جهت توقف کسر حق بیمه های مربوطه به واحدهای اجرایی اعلام نمایند. ۱۲اداره کل روابط عمومی مکلف است در خصوص مفاد این دستور اداری اطلاع رسانی لازم را انجام دهد. ۱۳ شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است امکانات نرم افزاری لازم را در خصوص تهیه لیست بیمه تکمیلی درمان و همچنین لیست تغییرات ماهانه در سامانه پرداخت متمرکز جهت ارائه به شرکتهای بیمه مذکور فراهم نماید. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین روسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمری ها و امور مالی در ادارات کل استانها و کلیه مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی و همچنین شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. مصطفی سالاری
معتبر
حوزه بیمه ای موضوع تاکید بر اجرای شیوه نامه مربوط به دادنامه شماره ۵۶۳ مورخ ۹۵٫۸٫۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مدیران کل تأمین اجتماعی استان با سلام پیرو دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۶٫۴۶۲۹ مورخ ۱۳۹۶٫۵٫۳ و به منظور رفع برخی ابهامات و رضایت مندی جامعه تحت پوشش و در اجرای صحیح دادنامه شماره ۵۶۳ مورخ ۹۵٫۸٫۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و با عنایت به تکالیف مقرر در مواد ۳۹ ۴۱،۴۰، ۴۷ و ..... قانون تامین اجتماعی و نیز مفاد دادنامه شماره ۷۲۰ مورخ ۹۰٫۳٫۳ هیأت عمومی دیوان عالی کشور مبنی بر صلاحیت سازمان در رسیدگی به ادعای افراد در خصوص اشتغال در کارگاههای مشمول این قانون و پرداخت حق بیمه همچنین برای حسن اجرای قوانین و مقررات موضوعه احقاق حق افراد ذیحق شناسایی مواردی از جمله فواصل اشتغال تداخل پرداخت حق بیمه کارگاه های خانوادگی فوت بیمه شده.... و بطور کلی صیانت از حقوق بیمه شدگان نهایتا کاهش دعاوی در مراجع قضایی ضمن تاکید بر اجرای صحیح شیوه نامه مذکور بند (۴) شیوه نامه اجرایی بشرح ذیل اصلاح می گردد: بند ۴- چنانچه مراجع تشخیص و حل اختلاف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به نفع متقاضی رأی صادر نموده باشند لازم است فرم شماره (۱) ضمیمه دستور اداری شماره ۱۱۵۶۸ مورخ ۹۴٫۱۱٫۳ را در اختیار وی قرار داده و همراه با اسناد و مدارک ارائه شده به مراجع مذکور که مبنای صدور رای قرار گرفته در کمیته های موضوع دستورات اداری شماره ۵۰۰۰٫۵۳۹ مورخ ۸۸٫۶٫۲۱ و ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۱۵۶۸ مورخ ۱۳۹۴٫۱۱٫۳ مطرح و حسب مورد نتیجه را طی فرم شماره (۲) ضمیمه دستور اداری اخیر الذکر به متقاضی اعلام نمایند. ضمنا بند ۲ دستور اداری شمار ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۱۵۶۸ مورخ ۹۴٫۱۱٫۳ نیز به شرح ذیل اصلاح می گردد. بند ۲- ادارات کل استانها و شعب موظفند در چارچوب قانون و مقررات و دستورات اداری مربوطه نسبت به بررسی ادعای اشتغال ذینفعان اقدام و مراتب را طی فرم شماره «۲» پیوست حداکثر ظرف مدت ۳ ماه از تاریخ ثبت درخواست به بیمه شده ٫ بازماندگان و یا وکیل قانونی آنان اعلام و در صورت ارسال درخواست از سوی دیوان رونوشت پاسخ برای دیوان نیز ارسال گردد. مصطفی سالاری
معتبر
حوزه معاونت بیمه ای موضوع حق بیمه ساختمانی پروژه های مسکن مهر معاونین محترم مدیران کل مسل ستادی ادارات کل استان ٫ شعبه با سلام و صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص) به پیوست تصویر دادنامه شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۰۰۸۶ مورخ ۱۳۹۸٫۱٫۲۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال بند (۱) مصوبه شماره ۳۰۵۶۲ت ۴۹۱۲۸ ه مورخ ۱۳۹۲٫۲٫۱۵ هیات محترم وزیران موضوع دستور اداری شماره ۵۰۲۰٫۱۲٫۲۰۰۶ مورخ ۱۳۹۲٫۳٫۸ ارسال و توجه واحدهای اجرایی را به مراتب ذیل جلب مینماید. ۱- با توجه به ابطال بند (۱) مصوبه فوق الذکر محاسبه و وصول حق بیمه عوارض ساختمانی پروژه های مسکن مهر به مبلغ ۵۲,۰۰۰ ریال به ازای هر یک متر مربع زیربنا از تاریخ صدور دادنامه یاد شده منتفی و پروژه هایی که بعد از صدور دادنامه مذکور با انعقاد پیمان به مقاطعه کار واگذار میگردد مشمول ماده (۳۸) قانون تامین اجتماعی بوده و واحدهای اجرایی مکلف میباشند برابر مفاد ماده (۴۱) قانون مزبور حق بیمه کارکنان شاغل را محاسبه وصول و مفاصا حساب را صادر نمایند. ۲ در خصوص پروژه های مسکن مهر که قراردادهای سه یا چهار جانبه آنها تا قبل از صدور دادنامه مذکور منعقد گردیده حق بیمه ساختمانی آنها طبق دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۳٫۶۳۲۰ مورخ ۱۳۹۳٫۷٫۲ وصول و مفاصا حساب صادر گردد. توجه در صورتی که حق بیمه ساختمانی از سوی مالک واگذارنده کار پرداخت گردیده باشد منظور نمودن آن در حساب بدهی حق بیمه مقاطعه کار منحصرا بابت عملیات مرتبط با ساخت و ساز ساختمانی منوط به اعلام رضایت و موافقت مکتوب مالک یا واگذارنده کار و ثبت آن در دفتر شعبه خواهد بود. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد وصول حق بیمه بازرسی دفاتر قانونی و بازرسی کارگاهی ادارات کل استان روسا معاونین و رییس امور وصول حق بیمه شعب و سایر واحدهای مرتبط و دفتر فناوری اطلاعات میباشند. مصطفی سالاری
معتبر
حوزه معاونتهای بیمه ای درمان و اداری و مالی موضوع تهاتر احتساب و تسویه بدهی حق بیمه کارفرمایان مدیون دارای بدهی صعب الوصول با مطالبات مراکز درمانی طرف قرارداد با سازمان مدیران کل تامین اجتماعی استان مدیران درمان تامین اجتماعی استان با سلام پیرو بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۸٫۷۶۲۶ مورخ ۱۳۹۸٫۶٫۱۱ موضوع پرداخت مطالبات مراکز درمانی طرف قرارداد از محل وصول مطالبات معوق صعب الوصول و با عنایت به اهمیت تامین منابع و پرداخت به هنگام مطالبات موسسات درمانی اعم از دولتی خصوصی و خیریه و به منظور ارتقای سطح کیفی ارایه خدمات درمانی به مخاطبین سازمان و با توجه به وظایف و اختیاراتی که استانداران کشور در حمایت از کارگاه های تولیدی صنعتی و خدماتی استان دارند بدین وسیله فرایند تهاتر فی مابین کارفرمایان مدیون دارای بدهی صعب الوصول با مراکز درمانی طرف قرارداد سازمان به شرح ذیل ابلاغ می گردد 1 اقلام استخراج شده کارگاههای صعب الوصول مربوط به قبل از سال (۱۳۹۶) به استناد بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۸٫۷۶۲۶ مورخ ۱۳۹۸٫۶٫۱۱ و دستور اداری شماره ۵۰۰۰٫۹۸٫۵۹۹ مورخ ۱۳۹۸٫۷٫۸ معاونت بیمه ای لیست اموال بازداشتی اشخاص مندرج در فهرست مطالبات صعب الوصول به منظور اعلام به استاندار در اجرای بند (۳) این بخشنامه توسط واحد اجراییات استان اقدام گردد. مدیریت درمان استان میبایستی نسبت به استخراج مطالبات موسسات درمانی طرف قرارداد سازمان اعم از دولتی خصوصی و خیریه اقدام و فایل اطلاعات مزبور به اداره کل تامین اجتماعی استان اعلام گردد. در اجرای بند (۳) این بخشنامه) - مدیر کل استان نسبت به اعلام کتبی مراتب مذکور با ارسال فایلهای اطلاعاتی موضوع بندهای (۱) و (۲) این بخشنامه به استاندار مربوطه جهت اجرای فرآیند احتساب و تسویه مطالبات مراکز درمانی طرف قرارداد سازمان با دیون کارفرمایان دارای بدهی صعب الوصول اقدام تا استاندار محترم با استفاده از ظرفیت ها و اختیارات محوله تصمیمات لازم را به منظور ایجاد تعامل سازنده و توافق فی مابین کارفرمای مدیون و مراکز درمانی طرف قرارداد و سازمان اتخاذ نمایند. در صورت اعلام استاندار محترم مبنی بر توافق کارفرمای مدیون و مرکز درمان طرف قرارداد، ادارات کل بیمه ای و درمانی استان مکلفند وفق بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۷٫۱۴۶۵۲ مورخ ۱۳۹۷٫۱۲٫۲۰ موضوع تهاتر، احتساب و تسویه بدهی حق بیمه با مطالبات مراکز درمانی طرف قرارداد اقدام نمایند. - اداره کل استان موظف است پس از وصول مطالبات مذکور اطلاعات وصولی این کارگاهها را وفق بندهای (۳) بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۸٫۷۶۲۶ مورخ ۱۳۹۸٫۶٫۱۱ به معاونت بیمه ای اعلام نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران بیمه ای و درمان معاونین روسا و کارشناسان ارشد وصول حق بیمه اجراییات و مالی استانها روسا و مسئولین حسابداری دفاتر رسیدگی به اسناد پزشکی و روسا معاونین و مسئولین وصول حق بیمه اجراییات و مالی شعب میباشند. مصطفی سالاری
معتبر
بسمه تعالی سازمان سنین اجتماعی مدیر عامل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی «بخشنامه» شماروز تاریخ پیوست 10097 1390 سرر حوزه معاونت فرهنگی و اجتماعی موضوع جشنواره ملی و استانی معرفی چهره های برتر حوزه کارآفرینی معاونین محترم امدیران کل مستقل ستادی مدیران کل تأمین اجتماعی استان با سلام سازمان تأمین اجتماعی بعنوان بزرگترین نهاد بیمه گر اجتماعی کشور با استفاده از فرصت مغتنم نامگذاری سال ۱۳۹۸ بنام رونق تولید، ضمن عهده دار بودن وظیفه اجرا تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی نقش اساسی در پشتیبانی و صیانت از مهمترین سرمایه تولیدی کشور یعنی نیروی انسانی را به عهده دارد. لذا در جهت تقویت تعاملات سازمان تامین اجتماعی با جامعه کارفرمایی کشور و به لحاظ اجرای هر چه باشکوه تر جشنواره ملی" انتخاب چهره برتر حوزه کارآفرینی چگونگی اقدامات واحدهای ذیربط ستادی و ادارات کل استانها در این خصوص به شرح ذیل تعیین میگردد : الف : مشمولین تمامی کارگاههای حقیقی و حقوقی فعال در کشور ب : نحوه سطح بندی جهت انتخاب کارفرمای نمونه ادارات کل بیمه ای استانها موظفند نسبت به انتخاب کارفرمایان نمونه بر اساس شاخص های تعیین کارفرمای نمونه در چهار سطح به شرح ذیل اقدام کرده و از میان کارفرمایان منتخب سطح اول یک نفر را به عنوان کارفرمای برگزیده سراسری جهت تکریم در سطح ملی به دبیرخانه جشنواره مستقر در اداره کل کارفرمایان و سازمانهای معاونت امور فرهنگی و اجتماعی معرفی کنند. تبصره : تعداد کارفرمایان برگزیده استانی با توجه به شرایط اقتصادی صنعتی هر استان و با توجه به تعداد کارگاه ها و شعب استان از بین کارفرمایان حامی تأمین اجتماعی طبق جدول پیوست انتخاب و تعیین میشوند. سطح اول : از میان کارگاههای دارای ۲۰۰ نفر بیمه شده به بالا یک نفر کارفرما با تاکید بر تولید کالای ایرانی با کیفیت و ایجاد اشتغال و بر اساس ملاکها و شاخصهای تعیین شده به عنوان کارفرمای برگزیده در سطح ملی انتخاب شود. 64501457965599 تهران خیابان آزادی بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازمان سیمین اجتماعی «بخشنامه» شمارو تاریخ پیوست سطح دوم انتخاب کارفرمایان نمونه از میان کارگاههای ۵۱ تا ۲۰۰ نفر بیمه شده. 1398 سطح سوم : انتخاب کارفرمایان نمونه از میان کارگاههای دارای ۶ تا ۵۰ نفر بیمه شده. سطح چهارم : انتخاب کارفرمایان نمونه از میان کارگاههای دارای ۱ تا ۵ نفر بیمه شده . ج کمیته ارزیابی کارفرمایان نمونه و منتخب در شعب : با توجه به تمرکز پرونده های مطالباتی در واحدهای اجرایی رؤسای شعب موظفند نسبت به تشکیل کمینه ارزیابی متشکل از رئیس شعبه معاون بیمه ای و مسئول امور وصول حق بیمه اقدام و با در نظر گرفتن شاخصها و امتیازات تعیین شده انتخاب کارفرمای نمونه و همچنین میزان سهمیه های مشخص شده نسبت به بررسی سوابق کارگاه ها و شناسایی کارفرمایان واجد شرایط اقدام و نتایج را با مدارک موضوعه بر اساس محاسبه شاخص ها حداکثر تا پایان وقت اداری روز سه شنبه مورخ ۹۸٫۰۸٫۲۱ به ادارات کل استانها اعلام نمایند. د کمیته انتخاب کارفرمایان نمونه استانی ادارات کل استانها پس از اخذ نتایج از شعب تحت پوشش بر اساس شاخصها و امتیازات تعریف شده و همچنین با توجه به میزان سهمیه های تعیین شده با تشکیل کمیته ارزیابی متشکل از مدیر کل استان معاون بیمه ای رئیس و کارشناس ارشد وصول حق بیمه مسئول روابط عمومی مسئول حراست و نمایندگان اتاق بازرگانی صنایع و معادن و کشاورزی استان اتاق تعاون اتاق اصناف و کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایان استان نسبت به انتخاب کارفرمایان برتر ملی و استانی اقدام و اسامی کارفرمای منتخب سطح اول و سایر سطوح را بعنوان کارفرمای نمونه ملی و استانی با ذکر مشخصات هویتی مورد نظر معرفی نمایند. ه شاخصهای تعیین کارفرمای نمونه : شاخص ها امتیاز ۱- حفظ حقوق بیمه شدگان با ارائه لیست حق بیمه بر مبنای تعداد نفرات بیمه شده و دستمزد واقعی جهت حفظ سطح اشتغال. ۱۰ -۲- پرداخت بموقع و کامل حق بیمه نیروی کار در مهلت مقرر وضع شده در قانون تأمین اجتماعی ۱۰ عدم وجود مطالبات قطعی از کارگاه اعم از حق بیمه بیمه بیکاری و جرائم و در صورت تقسیط بدهی، کارفرما اقساط را در سررسید مقرر پرداخت کرده باشد . ۱۰ 64501457965599 تهران خیابان آزادی سازمان سنین اجتماعی مدیر عامل بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی «بخشنامه» شمارو تاریخ پیوست 1390 -۴- عدم محکومیت کارفرما بدلیل خودداری از ارائه لیست حق بیمه که منجر به اجرای ماده ۱۴۸ در مراجع حل اختلاف شده باشد. ۵ -۵- رعایت مفاد ماده ۹۰ قانون تأمین اجتماعی مبنی بر انجام معاینات اولیه قبل از شروع اشتغال به کار در کارگاه و انجام معاینات دوره ای بیمه شدگان جهت حفظ مستمر سلامت نیروی شاغل کشور ۱۰ رشد درصد جذب نیروی کار یا حفظ سطح اشتغال طی یکسال اخیر ۱۰ استفاده کارفرما از سیستمهای مکانیزه غیر حضوری تأمین اجتماعی مانند ارسال لیست پرداخت حق بیمه دریافت ابلاغ الکترونیکی و..... ۱۰ برقراری و رعایت استانداردهای ایمنی و بهداشتی در محیط کارو جلوگیری از حوادث ناشی از کار ۱۰ رشد بهره وری رونق تولید و قدرت تاب آوری واحد تولیدی با تقویت عوامل انسانی تولید و بکارگیری ظرفیتهای اقتصادی استان با تأکید بر حمایت از تولید کالای با کیفیت ایرانی ۱۰ ۱۰ - افزایش ظرفیت تولید کالای ایرانی و جهت گیری صادراتی در ابعاد مختلف داخلی در جهت کاهش وابستگی به خارج از کشور ۱۰ ۱۱ حفظ و صیانت کامل از نیروی انسانی شاغل و جهت گیری به منظور ارتقاء و افزایش کیفی آموزش این نیروها . ۵ تبصره ۱ شاخص تعیین کارفرمای نمونه برای سال جاری بر اساس عملکرد کارفرمایان از ابتدای سال ۹۷ تا پایان آن در نظر گرفته شود . تبصره ۲ مدیران استانی ترتیبی اتخاذ نمایند که بتوان از ظرفیت عظیم بانوان کارآفرین نیز تقدیر بعمل آید . تبصره ۳ : آمار و اطلاعات لازم در مورد بندهای ۹ و ۱۰ جدول شاخصها را میتوان علاوه بر کارگاه با محوریت اتاق بازرگانی، صنایع و معادن استان اتاق اصناف اتاق تعاون و کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی استان مستقر در کمیته ارزیابی دریافت نمود. و نحوه اجراء : ۱ ادارات کل بیمه ای پس از انتخاب کارفرمای سطح یک و سطوح استانی باید مشخصات مورد نیاز کارفرمای سطح یک ( کارفرمای سطح ملی ) را جهت شرکت در جشنواره ملی معرفی چهره برتر حوزه کارآفرینی به شرح ذیل : ش ش : ۴۱۳۷۵۸۵۹ تهران به خیابان آزادی 6450145796559 سازمان سنین اجتماعی مدیر عامل بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی «بخشنامه» شماروز تاریخ پیوست 139008 نام و نام خانوادگی میزان تحصیلات نوع کار و فعالیت نام و آرم شرکت تعداد بیمه شدگان تحت پوشش شماره تماس ثابت و همراه و آدرس پست الکترونیکی و یک قطعه عکس پرسنلی و نهایتا یک رزومه عملیاتی شامل فعالیت برجسته و اساسی کارفرما و ویژگی که منجر به انتخاب وی به عنوان کارفرمای نمونه گردیده است تا پایان وقت اداری روز چهارشنبه مورخ ۹۸٫۰۹٫۰۶ به اداره کل امور فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانها ارسال نمایند. تبصره - ارسال مشخصات هویتی و کارگاهی منتخبان استانی همانند بند (۱) فوق جهت تکمیل بانک کارفرمایان نمونه و مجلدهای سالیانه الزامیست. - اداره کل امور فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانها موظف است پس از اخذ اسامی از ادارات کل استانها نسبت به تهیه و صدور لوح تقدیر کارفرمایان نمونه ملی با امضای مدیر عامل سازمان اقدام نمایند. ضمنا لوح های مربوط به کارفرمایان برگزیده استانی با امضای مشترک مدیر کل استان و رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی و اتاق اصناف در حوزه اصناف تهیه و ارائه خواهد شد. تبصره : به لحاظ صرفه جوئی در زمان و حذف اقدامات موازی تأیید و احراز صلاحیت منتخبین، توسط حوزه حراست و ادارات کل استانها صورت پذیرفته و لیست نهایی بصورت مکتوب به کمیته برگزار کننده جشنواره در ستاد مرکز معرفی شود. پیشنهاد میشود مدعوین جشنواره استانی تلفیقی از مسئولین عالی رتبه استان استاندار ائمه جمعه، نمایندگان مجلس، مدیران اجرایی شهرداران و....) و همچنین رؤسا و اعضای هیأت مدیره تشکل ها و اتحادیه های قانونی کارفرمایی نمایندگان اتاق بازرگانی اتاق تعاون اتاق اصناف کانون عالی کارفرمایان، انجمن مدیران صنایع کارفرمایان شرکتها و سازمانهای بزرگ کانونها و انجمنهای صنفی کارگری و بازنشستگی و خبرنگاران رسانه های محلی مسئولین و جمعی از همکاران ستاد ادارات کل بیمه ای و درمانی روسای شعب نمایندگان شرکت ها و موسسات وابسته به سازمان در استان باشند. ۴- اعتبار مورد نیاز جهت برگزاری جشنواره از سر فصل بودجه جاری معاونت فرهنگی تامین می گردد. تبصره ۱ به جهت صرفه جویی در هزینه ها استفاده بهینه از ظرفیتهای استانی سازمان و اتاقهای بازرگانی مدنظر قرار گیرد. تبصره ۲ اعتبار مورد نیاز جهت خرید هدایا و تندیس برای منتخبین استانی برای هر نفر تا سقف مبلغ نه میلیون ریال معادل نهصد هزار تومان از محل اعتبارات بند «ب» تبصره (۵) امور فرهنگی و اجتماعی تامین می گردد. ادارات کل موظفند به منظور اطلاع رسانی انعکاس و اجرای هر چه باشکوه تر جشن مذکور با مراجعه به سایت رسمی سازمان www.tamin.ir ) و یا سایت معاونت امور فرهنگی و اجتماعی 64501457965598 تهران خیابان آزادی سازمان سنین اجتماعی مدیر عامل بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی «بخشنامه» شمارو تاریخ 139008 پیوست تاریخ 139008 ۱ از روز سه شنبه مورخ ۹۸٫۰۸٫۱۴ طرح پوستر تندیس و بنر جشنواره مذکور را از طریق لینک باکس" مربوط به نام کارفرمای نمونه که در صفحه اصلی سایت تعبیه شده است برداشته و سپس متناسب با نیاز و تشخیص مسئولین اجرایی نسبت به تکثیر توزیع و نصب طرح پوستر و بنر مربوط در شعب مرتبط مراکز درمانی اداره کل و مراکز اتاق های تشکلهای کارفرمایی و انجمنهای صنفی کارفرمایی و.... اقدام نمایند. - ادارات کل میتوانند از نمایندگان رسانه های جمعی و خبرنگاران جهت تبیین سیاستها اهداف و عملکرد سازمان در خصوص برگزاری جشنواره ملی و استانی انتخاب چهره برتر حوزه کارآفرینی دعوت و نسبت به اطلاع رسانی همه جانبه در این خصوص اقدام نمایند. تبصره : زمان برگزاری جشنواره ملی تقدیر از چهره های برتر کارآفرینی در یکی از روزهای ایام الله دهه فجر انقلاب اسلامی خواهد بود. ادارات کل موظفند گزارش مدون و کاملی به انضمام فیلم و عکس از چگونگی فعالیتهای انجام شده پیرامون برگزاری جشنواره مذکور و بازخوردهای آن تهیه و حداکثر تا پایان نیمه اول اسفند ماه سال ۱۳۹۸ به اداره کل امور فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانها به نشانی : تهران خیابان کارگر شمالی نرسیده به فاطمی، کوچه ستاره ساختمان شماره ۴ تامین اجتماعی طبقه ۶ و شماره تلفن ۶۴۰۲۸۳۵۷ و ۶۶۵۶۳۹۴۴ ۰۲۱ ارسال نمایند. -- اجرای موفق و هدفمند جشنواره ملی انتخاب چهره برتر حوزه کارآفرینی در استان ها یکی از معیارهای ارزشیابی سالانه مدیران کل استانها خواهد بود. - مسئول حسن اجرای این بخشنامه در ستاد مرکزی معاونتهای فرهنگی و اجتماعی بیمه ای ، امور استانها و اداری و مالی و در استانها بر عهده مدیران کل بیمه ای خواهد بود. ش ش : ۴۱۳۷۵۸۵۹ تهران : خیابان آزادی 6450145796559 سازمان سنین اجتماعی مدیر عامل بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماروز پیوست «بخشنامه» 1398 ر- حوزه معاونت فرهنگی و اجتماعی موضوع جشنواره ملی و استانی معرفی چهره های برتر حوزه کارآفرینی وتت ج۱ معاونین محترم امدیران کل مستقل ستادی معاونین محترم امدیران کل مستقل ستادی مدیران کل تأمین اجتماعی استان با سلام سازمان تأمین اجتماعی بعنوان بزرگترین نهاد بیمه گر اجتماعی کشور با استفاده از فرصت مغتنم نامگذاری سال ۱۳۹۸ بنام رونق تولید ضمن عهده دار بودن وظیفه اجرا تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی نقش اساسی در پشتیبانی و صیانت از مهمترین سرمایه تولیدی کشور یعنی نیروی انسانی را به عهده دارد. لذا در جهت تقویت تعاملات سازمان تامین اجتماعی با جامعه کارفرمایی کشور و به لحاظ اجرای هر چه باشکوه تر جشنواره ملی انتخاب چهره برتر حوزه کار آفرینی چگونگی اقدامات واحدهای ذیربط ستادی و ادارات کل استانها در این خصوص به شرح ذیل تعیین میگردد : الف : مشمولین تمامی کارگاههای حقیقی و حقوقی فعال در کشور ب : نحوه سطح بندی جهت انتخاب کارفرمای نمونه ادارات کل بیمه ای استانها موظفند نسبت به انتخاب کارفرمایان نمونه بر اساس شاخص های تعیین کارفرمای نمونه " در چهار سطح به شرح ذیل اقدام کرده و از میان کارفرمایان منتخب سطح اول یک نفر را به عنوان کارفرمای برگزیده سراسری جهت تکریم در سطح ملی به دبیرخانه جشنواره مستقر در اداره کل کارفرمایان و سازمانهای معاونت امور فرهنگی و اجتماعی معرفی کنند. تبصره : تعداد کارفرمایان برگزیده استانی با توجه به شرایط اقتصادی صنعتی هر استان و با توجه به تعداد کارگاهها و شعب استان از بین کارفرمایان حامی تأمین اجتماعی طبق جدول پیوست انتخاب و تعیین میشوند. ش ش : ۴۱۳۷۵۸۵۹ تهران به خیابان آزادی 64501457965595 سازمان سیمین اجتماعی مدیر عامل بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی «بخشنامه» شمارو تاریخ 1398 پیوست تاریخ 1398 سطح اول : از میان کارگاههای دارای ۲۰۰ نفر بیمه شده به بالا یک نفر کارفرما با تاکید بر تولید کالای ایرانی با کیفیت و ایجاد اشتغال و بر اساس ملاکها و شاخصهای تعیین شده به عنوان کارفرمای برگزیده در سطح ملی انتخاب شود. سطح دوم انتخاب کارفرمایان نمونه از میان کارگاههای ۵۱ تا ۲۰۰ نفر بیمه شده. سطح سوم : انتخاب کارفرمایان نمونه از میان کارگاههای دارای ۶ تا ۵۰ نفر بیمه شده. سطح چهارم : انتخاب کارفرمایان نمونه از میان کارگاههای دارای ۱ تا ۵ نفر بیمه شده . ج کمیته ارزیابی کارفرمایان نمونه و منتخب در شعب : با توجه به تمرکز پرونده های مطالباتی در واحدهای اجرایی رؤسای شعب موظفند نسبت به تشکیل کمینه ارزیابی متشکل از رئیس شعبه معاون بیمه ای و مسئول امور وصول حق بیمه اقدام و با در نظر گرفتن شاخص ها و امتیازات تعیین شده انتخاب کارفرمای نمونه و همچنین میزان سهمیه های مشخص شده نسبت به بررسی سوابق کارگاهها و شناسایی کارفرمایان واجد شرایط اقدام و نتایج را با مدارک موضوعه بر اساس محاسبه شاخص ها حداکثر تا پایان وقت اداری روز سه شنبه مورخ ۹۸٫۰۸٫۲۱ به ادارات کل استانها اعلام نمایند. د کمیته انتخاب کارفرمایان نمونه استانی ادارات کل استانها پس از اخذ نتایج از شعب تحت پوشش بر اساس شاخصها و امتیازات تعریف شده و همچنین با توجه به میزان سهمیه های تعیین شده با تشکیل کمیته ارزیابی متشکل از مدیر کل استان معاون بیمه ای رئیس و کارشناس ارشد وصول حق بیمه مسئول روابط عمومی ، مسئول حراست و نمایندگان اتاق بازرگانی صنایع و معادن و کشاورزی استان اتاق تعاون اتاق اصناف و کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایان استان نسبت به انتخاب کارفرمایان برتر ملی و استانی اقدام و اسامی کارفرمای منتخب سطح اول و سایر سطوح را بعنوان کارفرمای نمونه ملی و استانی با ذکر مشخصات هویتی مورد نظر معرفی نمایند. ه شاخصهای تعیین کارفرمای نمونه : شاخص ها امتیاز ۱- حفظ حقوق بیمه شدگان با ارائه لیست حق بیمه بر مبنای تعداد نفرات بیمه شده و دستمزد واقعی جهت حفظ سطح اشتغال. ۱۰ تهران : خیابان آزادی 6450145796559 سازمان سنین اجتماعی مدیر حامل بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمارو تاریخ پیوست 1390 -۲- پرداخت بموقع و کامل حق بیمه نیروی کار در مهلت مقرر وضع شده در قانون تأمین اجتماعی ۱۰ عدم وجود مطالبات قطعی از کارگاه اعم از حق بیمه بیمه بیکاری و جرائم و در صورت تقسیط بدهی کارفرما اقساط را در سررسید مقرر پرداخت کرده باشد. ۱۰ -۴- عدم محکومیت کارفرما بدلیل خودداری از ارائه لیست حق بیمه که منجر به اجرای ماده ۱۴۸ در مراجع حل اختلاف شده باشد. ۵ -۵- رعایت مفاد ماده ۹۰ قانون تأمین اجتماعی مبنی بر انجام معاینات اولیه قبل از شروع اشتغال به کار در کارگاه و انجام معاینات دوره ای بیمه شدگان جهت حفظ مستمر سلامت نیروی شاغل کشور ۱۰ رشد درصد جذب نیروی کار یا حفظ سطح اشتغال طی یکسال اخیر ۱۰ استفاده کارفرما از سیستمهای مکانیزه غیر حضوری تأمین اجتماعی مانند ارسال لیست پرداخت حق بیمه ، دریافت ابلاغ الکترونیکی و..... ۱۰ برقراری و رعایت استانداردهای ایمنی و بهداشتی در محیط کارو جلوگیری از حوادث ناشی از کار ۱۰ رشد بهره وری رونق تولید و قدرت تاب آوری واحد تولیدی با تقویت عوامل انسانی تولید و بکارگیری ظرفیت های اقتصادی استان با تأکید بر حمایت از تولید کالای با کیفیت ایرانی ۱۰ ۱۰ - افزایش ظرفیت تولید کالای ایرانی و جهت گیری صادراتی در ابعاد مختلف داخلی در جهت کاهش وابستگی به خارج از کشور ۱۰ ۱۱- حفظ و صیانت کامل از نیروی انسانی شاغل و جهت گیری به منظور ارتقاء و افزایش کیفی آموزش این نیروها . ۵ «بخشنامه» تبصره ۱ شاخص تعیین کارفرمای نمونه برای سال جاری بر اساس عملکرد کارفرمایان از ابتدای سال ۹۷ تا پایان آن در نظر گرفته شود . تبصره ۲ مدیران استانی ترتیبی اتخاذ نمایند که بتوان از ظرفیت عظیم بانوان کارآفرین نیز تقدیر بعمل آید. تبصره ۳ : آمار و اطلاعات لازم در مورد بندهای ۹ و ۱۰ جدول شاخصها را میتوان علاوه بر کارگاه با محوریت اتاق بازرگانی صنایع و معادن استان، اتاق اصناف اتاق تعاون و کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی استان مستقر در کمیته ارزیابی دریافت نمود. و نحوه اجراء : 64501457965599 تهران خیابان آزادی بسمه تعالی شماروز سازمان سنین اجتماعی مدیر عامل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی «بخشنامه» تاریخ 1390 پیوست تاریخ 1390 ادارات کل بیمه ای پس از انتخاب کارفرمای سطح یک و سطوح استانی باید مشخصات مورد نیاز کارفرمای سطح یک ( کارفرمای سطح ملی ) را جهت شرکت در جشنواره ملی معرفی چهره برتر حوزه کارآفرینی به شرح ذیل : نام و نام خانوادگی میزان تحصیلات نوع کار و فعالیت نام و آرم شرکت تعداد بیمه شدگان تحت پوشش شماره تماس ثابت و همراه و آدرس پست الکترونیکی و یک قطعه عکس پرسنلی و نهایتا یک رزومه عملیاتی شامل فعالیت برجسته و اساسی کارفرما و ویژگی که منجر به انتخاب وی به عنوان کارفرمای نمونه گردیده است تا پایان وقت اداری روز چهارشنبه مورخ ۹۸٫۰۹٫۰۶ به اداره کل امور فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانها ارسال نمایند. تبصره - ارسال مشخصات هویتی و کارگاهی منتخبان استانی همانند بند ۱ فوق جهت تکمیل بانک کارفرمایان نمونه و مجلدهای سالیانه الزامیست. - اداره کل امور فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانها موظف است پس از اخذ اسامی از ادارات کل استانها نسبت به تهیه و صدور لوح تقدیر کارفرمایان نمونه ملی با امضای مدیر عامل سازمان اقدام نمایند. ضمنا لوح های مربوط به کارفرمایان برگزیده استانی با امضای مشترک مدیر کل استان و رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی و اتاق اصناف در حوزه اصناف تهیه و ارائه خواهد شد. تبصره : به لحاظ صرفه جوئی در زمان و حذف اقدامات موازی تأیید و احراز صلاحیت منتخبین ، توسط حوزه حراست و ادارات کل استانها صورت پذیرفته و لیست نهایی بصورت مکتوب به کمیته برگزار کننده جشنواره در ستاد مرکز معرفی شود. پیشنهاد میشود مدعوین جشنواره استانی تلفیقی از مسئولین عالی رتبه استان استاندار ائمه جمعه، نمایندگان مجلس، مدیران اجرایی، شهرداران و....) و همچنین روسا و اعضای هیأت مدیره تشکل ها و اتحادیه های قانونی کارفرمایی نمایندگان اتاق بازرگانی اتاق تعاون ، اتاق اصناف کانون عالی کارفرمایان انجمن مدیران صنایع کارفرمایان شرکتها و سازمانهای بزرگ کانونها و انجمنهای صنفی کارگری و بازنشستگی و خبرنگاران رسانه های محلی مسئولین و جمعی از همکاران ستاد ادارات کل بیمه ای و درمانی روسای شعب نمایندگان شرکتها و موسسات وابسته به سازمان در استان باشند. ۴- اعتبار مورد نیاز جهت برگزاری جشنواره از سر فصل بودجه جاری معاونت فرهنگی تامین می گردد. تبصره ۱ به جهت صرفه جویی در هزینه ها استفاده بهینه از ظرفیتهای استانی سازمان و اتاقهای بازرگانی مدنظر قرار گیرد. تبصره ۲ اعتبار مورد نیاز جهت خرید هدایا و تندیس برای منتخبین استانی برای هر نفر تا سقف مبلغ نه میلیون ریال معادل نهصد هزار تومان از محل اعتبارات بند «ب» تبصره (۵) امور فرهنگی و اجتماعی تامین می گردد. تهران به خیابان آزادی 6450145796559 سازمان سنین اجتماعی مدیر عامل بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی «بخشنامه» شمارو تاریخ 1398 پیوست 10997 تاریخ 1398 ادارات کل موظفند به منظور اطلاع رسانی انعکاس و اجرای هر چه باشکوه تر جشن مذکور با مراجعه به سایت رسمی سازمان www.tamin.ir ) و یا سایت معاونت امور فرهنگی و اجتماعی www.farhangitamin.ir از روز سه شنبه مورخ ۹۸٫۰۸٫۱۴ طرح پوستر تندیس و بنر جشنواره مذکور را از طریق لینک باکس " مربوط به نام کارفرمای نمونه که در صفحه اصلی سایت تعبیه شده است برداشته و سپس متناسب با نیاز و تشخیص مسئولین اجرایی نسبت به تکثیر توزیع و نصب طرح پوستر و بنر مربوط در شعب مرتبط مراکز درمانی اداره کل و مراکز اتاقهای تشکلهای کارفرمایی و انجمنهای صنفی کارفرمایی و.... اقدام نمایند. ادارات کل میتوانند از نمایندگان رسانه های جمعی و خبرنگاران جهت تبیین سیاستها اهداف و عملکرد سازمان در خصوص برگزاری جشنواره ملی و استانی انتخاب چهره برتر حوزه کارآفرینی دعوت و نسبت به اطلاع رسانی همه جانبه در این خصوص اقدام نمایند. تبصره : زمان برگزاری جشنواره ملی تقدیر از چهره های برتر کارآفرینی در یکی از روزهای ایام الله دهه فجر انقلاب اسلامی خواهد بود. - ادارات کل موظفند گزارش مدون و کاملی به انضمام فیلم و عکس از چگونگی فعالیتهای انجام شده پیرامون برگزاری جشنواره مذکور و بازخوردهای آن تهیه و حداکثر تا پایان نیمه اول اسفند ماه سال ۱۳۹۸ به اداره کل امور فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانها به نشانی: تهران خیابان کارگر شمالی نرسیده به فاطمی، کوچه ستاره ساختمان شماره ۴ تامین اجتماعی طبقه ۶ و شماره تلفن ۶۴۰۲۸۳۵۷ و ۶۶۵۶۳۹۴۴ ۰۲۱ ارسال نمایند. اجرای موفق و هدفمند جشنواره ملی انتخاب چهره برتر حوزه کارآفرینی در استان ها یکی از معیارهای ارزشیابی سالانه مدیران کل استانها خواهد بود. مسئول حسن اجرای این بخشنامه در ستاد مرکزی معاونتهای فرهنگی و اجتماعی بیمه ای ، امور استانها و اداری و مالی و در استانها بر عهده مدیران کل بیمه ای خواهد بود. مصطفی سالاری نام و نام خانوادگی و پارافی نام و نام خانوادگی و پارافی نام و نام خانوادگی پارافی نام و نام خانوادگی ز پاراف نام و نام خانوادگی و پاراف تهران با خیابان آزادی 6450145796559 سازمان سنین اجتماعی بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمارو تاریخ 1390 پیوست 10997 تاریخ 1390 «بخشنامه» کارشناسی تهیه کننده رئین کرده ٫ اداره معاون مدیرکل مدیرکل معاونت ذیربط ش ش : ۴۱۳۷۵۸۵۹ تهران : خیابان آزادی 6450145796559
معتبر
حوزه معاونت بیمه ای موضوع آیین نامه حمایت از شرکتهای نوپا موضوع آیین نامه حمایت از شرکتهای نوپا معاونین محترم امدیران کل مستقل ستادی مدیران کل تامین اجتماعی استان با سلام احتراما در اجرای آیین نامه اجرایی حمایت از شرکتهای نوپا موضوع تصویب نامه شماره ۲۵۰۷۱ ٫ ت ۵۴۹۹۱ ه تاریخ ۹۸٫۳٫۱ تصویر پیوست و نحوه ارایه کد کارگاهی دریافت لیست حق بیمه و مفاصا حساب کدهای مزبور توجه واحدهای اجرایی تابعه را به نکات ذیل جلب می نماید. ۱ شرکت های نوپای مورد حمایت این آیین نامه منحصرا آن دسته از شرکتهای خصوصی و تعاونی در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات میباشند که حائز شرایط بند الف ماده ۱ آیین نامه می باشند. - فهرست مراکز رشد فضاهای کاری اشتراکی و شتاب دهنده ها توسط کارگروهی مرکب از وزارت خانه های ارتباطات و فناوری اطلاعات و علوم تحقیقات و فناوری و معاونت علمی و فناوری رئیس جمهور و سازمان های امور مالیاتی و تامین اجتماعی اعلام می گردد. شرکتهای مورد حمایت ساکن مراکز رشد در صورتیکه فضاهای کاری اشتراکی و شتاب دهنده ها باشند، با ارایه مدارک کامل شناخت کارفرمایی از جمله پروانه بهره برداری فناوری اطلاعات و تخصیص کد کارگاهی از سوی شعبه دریافت لیست و حق بیمه کارکنان شاغل با رعایت مقررات تامین اجتماعی بلامانع می باشد. -۴ در خصوص شرکتهای یاد شده سهام دارانی که کارفرمایان این گونه کارگاه ها محسوب می گردند. در چهارچوب تبصره ۵ ماده (۴) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی مربوطه میتوانند نسبت به بیمه پردازی خود با ۲۷ درصد حق بیمه اقدام و از مزایای قانون تامین اجتماعی برخوردار گردند که در این خصوص کارفرمایان یاد شده تکلیفی به بیمه شدن اجباری خود نخواهند بود. - انجام بازرسی کارگاهی و دفاتر آنان وفق ماده ۴۷ قانون تامین اجتماعی انجام خواهد شد و صدور هرگونه مقاضا حساب که کارگاهی و قراردادهای منعقده با رعایت مواد ۳۷ و ۳۸ قانون خواهد بود. ۶ - واحدهای اجرایی تابعه میبایست ترتیبی اتخاذ نمایند تا بر اساس فهرست اعلام شده نسبت به تخصیص کد کارگاهی و دریافت لیست و حق بیمه کارکنان شاغل با رعایت ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی اقدام نمایند. شرکت های نوپا در صورت احراز شرایط آیین نامه اجرایی ماده (۷۱) قانون برنامه ششم توسعه می توانند نسبت به جذب نیروهای جدید فارغ التحصیل دانشگاهی ( مازاد بر نیروی موجود کارگاه اقدام و از تسهیلات قانون برخوردار گردند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری روسا معاونین و مسولین وصول حق بیمه و فنی بیمه شدگان شعب . مدیران، معاونین و روسای گروههای وصول حق و فنی بیمه شدگان و سایر واحدهای ذیربط می باشد. مصطفی سالاری
معتبر
Gi سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی «دستور العمل» ۱۰۰۰٫۸٫۷۹۰۶ ۹۸۶۲۰ پوست: حوزه درمان موضوع هزینه درمان بیماران بستری بخشهای ویژه مدیران درمان تامین اجتماعی استان دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی استان احتراما به منظور ایجاد رضایتمندی و مساعدت در کاهش هزینه های درمانی بیماران بیمه شده که ضمن معالجه در مراکز درمانی نیاز به بستری در بخشهای ICU شامل ICU و RCU NICU (BICU را داشته و به دستگاه تنفس دهنده مکانیکی وصل میشوند و با توجه به بند (ه) تبصره سوم بودجه در امور درمان در سال ۰۹۸ سازمان پرداخت ۱۰۰ سهم بیمه شده فرانشیز از هزینه درمان این گروه از بیماران را تا سقف تعرفه های بخش دولتی مصوب هیأت محترم وزیران در سال ۹۸ در چهارچوب برنامه و بودجه مصوب و با در نظر گرفتن شرایط ذیل متقبل می گردد چنانچه بیمه شده در بیمارستانهای طرف قرارداد و یا غیر طرف قرارداد در بخشهای فوق بستری گردد ۱۰۰ سهم بیمه شده فرانشیز بیمه شده از هزینه درمان برابر تعرفه های مصوب هیأت محترم وزیران در بخش دولتی به عهده سازمان میباشد. -۲- چنانچه پرونده درمانی بیمه شده بستری در بیمارستانهای غیر طرف قرارداد به خسارت متفرقه ارجاع یابد ۱۰۰ سهم بیمه شده (فرانشیز بیمه شده از هزینه درمان برابر تعرفه های مصوب هیأت محترم وزیران در بخش دولتی حسب ضوابط از طریق واحد خسارت متفرقه به عهده سازمان میباشد. چنانچه بیمه شده مشمول فرانشیز در بیمارستانهای ملکی در بخشهای فوق بستری گردد ۱۰۰ هزینه درمان به عهده سازمان بوده و بیمه شده از پرداخت فرانشیز معاف میباشد. -۴- چنانچه بیمه شده قبل و یا بعد از بستری شدن در بخشهای ICU (شامل) ICU و NICU ،(BICU و RCU نیاز به بستری در بخش دیگری پیدا نماید هزینه درمانی قبل و یا بعد از بستری در بخشهای مذکور در قالب این طرح ۱۰۰ سهم بیمه شده فرانشیز برمبنای تعرفه دولتی قابل محاسبه و پرداخت میباشد. تبصره یک بیماران بستری در ICU جراحی قلب مشمول چهار بند فوق نمیشوند. سازمان تامین اجتماعی مدیر حامل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۹۸۶۲۰ پیوست تبصره دو در صورتی که بیمه شده دارای بیمه تکمیلی تجاری باشد هزینه های ذکر شده در چهار بند فوق پس از محاسبه و کسر سهم بیمه تکمیلی قابل پرداخت میباشد. -۵- دفاتر اسناد پزشکی موظفند آمار و اطلاعات عملکردی و هزینه ای را هر سه ماه یک بار به اداره کل درمان غیر مستقیم ارسال نمایند. تاریخ اجرای این دستورالعمل از ۹۸٫۱٫۱ میباشد و کلیه بخشنامه های مغایر با آن کان لم یکن تلقی می گردد. مسئولیت حسن اجرای این دستور العمل به عهده مدیریتهای درمان رؤسا و مسئولین امور مالی دفاتر رسیدگی به اسناد پزشکی میباشد. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۵۱ کد پستی: ۱۳۵۷۹۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۳۵۰۱
معتبر
سازمان تامین اجتماعی بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۸٫۷۶۲۶ ۱۳۹۸٫۰۶٫۱۱ پیوست «بخشنامه» حوزه معاونت اداری و مالی بیمه ای و درمان موضوع پرداخت مطالبات مراکز درمانی طرف قرارداد از محل وصول مطالبات معوق صعب الوصول معاونین محترم مدیران کل تامین اجتماعی استان مدیران درمان تامین اجتماعی استان با سلام نظر به ضرورت تأمین منابع و پرداخت به هنگام مطالبات مؤسسات درمانی اعم از دولتی، خصوصی و خیریه برای رفع مشکلات مالی آنان و ارتقاء سطح کیفی خدمات درمانی به بیمه شدگان و مستمری بگیران سازمان و همچنین با توجه به وظایف و اختیاراتی که استانداریهای کشور در حمایت از کارگاههای تولیدی صنعتی و خدماتی استان دارند بدین وسیله در راستای پرداخت به موقع مطالبات مراکز درمانی طرف قرارداد سازمان در استان از محل منابع دوگانه حاصله در اجرای مفاد این بخشنامه نظر ادارات کل و مدیریت درمان استان را به رعایت نکات زیر جلب می نماید. (۱) در چارچوب طرح وصول مطالبات صعب الوصول و با توجه به میزان دیون قطعی کارگاههای استان مستند به آخرین صورت حساب بدهی کارفرمایان و حساب جاری کارگاه ها که به صورت سرجمع در اختیار سازمان می باشد، اداره کل استان نسبت به تهیه صورت کارگاههایی که علیرغم پیگیریهای اجرایی واحد ذی ربط در اجرای ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی و آیین نامه اجرایی آن منجر به وصول مطالبات نگردیده است و درج میزان بدهی و اقدامات انجام شده در خصوص هر کارگاه مراتب را ظرف ۱۰ روز در فهرستی واحد به معاونت امور بیمه ای ارسال مینمایند تا سازمان ضمن معرفی تسهیلاتی که در جهت تسویه بدهی کارفرمایان شامل قانون بخشودگی جرائم تقسیط بلندمدت بدهیهای معوق اخذ چک به جای وثیقه ملکی یا ضمانت نامه بانکی و....) در اختیار دارد مراتب را در مرحله اول راسا و در مراحل بعدی از طریق اداره کل استان با معرفی راهکارهای وصول به استانداری ذیربط اعلام نماید. (۲) همچنین فهرستی از املاک مازاد و بلا استفاده سازمان در سطح استان با محوریت اداره کل و همکاری مدیریت درمان تدوین و با قید آدرس ابعاد و مساحت کاربری فعلی کاربری پیشنهادی قیمت تقریبی فعلی و وضعیت مستندات مالکیتی و معارض ،حقوقی طرف ۱۵ روز تهیه و به معاونت امور بیمه ای معاونت اداری و مالی سازمان تامین اجتماعی بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۸٫۷۶۲۶ ۱۳۹۸٫۰۶٫۱۱ پیوست «بخشنامه» \ ر و معاونت اقتصادی و برنامه ریزی ارائه میگردد. سازوکار و ضوابط فروش یا تهاتر املاک مذکور با راهبری کمیته استانی و نحوه هزینه کرد و چگونگی تهاتر و آن املاک به موجب بخشنامه به مدیران کل و مدیران درمان استان ها ابلاغ خواهد شد. (۳) ادارات کل استانها موظف اند پس از وصول مطالبات مذکور یا انجام تهاتر به شرحی که ابلاغ می گردد. اطلاعات وصولی این کارگاهها را با ذکر اقدامات و مستندات مربوط به نقش کمیته استانی در جهت مساعدت به کارفرمایان که منجر به وصول مطالبات سازمان گردیده است. در دو بخش مطالبات صعب الوصول و املاک مازاد هر سه ماه یکبار به معاونت بیمه ای ارسال نمایند. (۴) منابع نقدی حاصل از وصول مطالبات و فروش املاک مازاد با هماهنگی و لحاظ نظر استانداری توسط مدیریت درمان بدین شرح هزینه خواهد شد که پنجاه درصد برای تادیه مطالبات معوق مراکز درمانی و الباقی بابت پرداخت مطالبات قطعی شده آنان در همان ماه هر دو صرفا در همان استان اختصاص می یابد. معاونت های امور بیمه ای و اداری و مالی مسئولیت اجرای این بخشنامه را عهده دار میگردند تا با همکاری و هماهنگی معاونت امور استانها معاونت اقتصادی و برنامه ریزی مدیران کل و مدیران درمان هر استان با لحاظ عملکرد عوامل دیمدخل در تحقق اهداف در پرداخت مزایای انگیزشی و ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان زمینه تحقق حداکثری و سریع تر اهداف طرح را فراهم آورند. مصطفی سالاری نام و نام خانوادگی پر ایف نام کارشناس تهیه کننده و نام خانوادگی ایران نام رئیس گروه ٫ اداره و نام خانوادگی پارافی معاون مدیرکل نام نام خانوادگی اپارات نام مدیرکل و نام خانوادگی ایران معاونت ویربط
معتبر
سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی «بخشنامه» ۱۰٫۸٫۷۴۶۵ : ۹۸۶۹ پیوست حوزه بیمه ای موضوع میزان حق سرانه درمان سال ۹۸ بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد مدیران کل تامین اجتماعی استان مدیران درمان تأمین اجتماعی استان با سلام پیرو دستور اداری شماره ۵۰۱۰٫۹۷٫۶۰۶ مورخ ۱۳۹۷٫۲٫۲۹ و به استناد مفاد جزء «۵» تبصره (۳) قسمت «د» بند (۴) تصویب نامه شماره ۲۸۹۳٫ت٫ ۵۶۴۰۳ ه مورخ ۹۸٫۱٫۱۹ هیأت محترم وزیران حق سرانه درمان بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد و مستمری بگیرانی که طبق مقررات از مستمری آنان حق سرانه درمان کسر میگردد از ابتدای فروردین ماه سال ۹۸ مبلغ ۴۸۴۰۰۰۰ ریال تعیین و همچنین بر اساس تبصره (۴) قسمت «د» بند (۴) مصوبه مذکور، نرخ حق سرانه برای اتباع و مهاجرین خارجی که در چارچوب مقررات بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد نسبت به بیمه پردازی خود اقدام نموده و مینمایند از ابتدای سال جاری معادل ۸۹۰۰۰۰۰ ریال اعلام می گردد. مقتضی است واحدهای اجرائی نسبت به وصول ما به التفاوت مبلغ مذکور اقدام لازم را به عمل آورند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل و معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان امور فنی مستمریها نامنویسی و حسابهای انفرادی و وصول حق بیمه ادارات کل استانها و همچنین رؤسا و مسئولین واحدهای اجرائی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین نیز خواهند بود. نی مالدی) سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی «بخشنامه» ۱۰٫۸٫۷۴۶۵ : ۹۸۶۹ پیوست حوزه بیمه ای موضوع میزان حق سرانه درمان سال ۹۸ بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد مدیران کل تامین اجتماعی استان مدیران درمان تأمین اجتماعی استان با سلام پیرو دستور اداری شماره ۵۰۱۰٫۹۷٫۶۰۶ مورخ ۱۳۹۷٫۲٫۲۹ و به استناد مفاد جزء «۵» تبصره (۳) قسمت «د» بند (۴) تصویب نامه شماره ۲۸۹۳٫ت٫ ۵۶۴۰۳ ه مورخ ۹۸٫۱٫۱۹ هیأت محترم وزیران حق سرانه درمان بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد و مستمری بگیرانی که طبق مقررات از مستمری آنان حق سرانه درمان کسر میگردد از ابتدای فروردین ماه سال ۹۸ مبلغ ۴۸۴۰۰۰۰ ریال تعیین و همچنین بر اساس تبصره (۴) قسمت «د» بند (۴) مصوبه مذکور، نرخ حق سرانه برای اتباع و مهاجرین خارجی که در چارچوب مقررات بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد نسبت به بیمه پردازی خود اقدام نموده و مینمایند از ابتدای سال جاری معادل ۸۹۰۰۰۰۰ ریال اعلام می گردد. مقتضی است واحدهای اجرائی نسبت به وصول ما به التفاوت مبلغ مذکور اقدام لازم را به عمل آورند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل و معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان امور فنی مستمریها نامنویسی و حسابهای انفرادی و وصول حق بیمه ادارات کل استانها و همچنین رؤسا و مسئولین واحدهای اجرائی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین نیز خواهند بود. نی مالدی) سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی «بخشنامه» ۱۰٫۸٫۷۴۶۵ : ۹۸۶۹ پیوست حوزه بیمه ای موضوع میزان حق سرانه درمان سال ۹۸ بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد مدیران کل تامین اجتماعی استان مدیران درمان تأمین اجتماعی استان با سلام پیرو دستور اداری شماره ۵۰۱۰٫۹۷٫۶۰۶ مورخ ۱۳۹۷٫۲٫۲۹ و به استناد مفاد جزء «۵» تبصره (۳) قسمت «د» بند (۴) تصویب نامه شماره ۲۸۹۳٫ت٫ ۵۶۴۰۳ ه مورخ ۹۸٫۱٫۱۹ هیأت محترم وزیران حق سرانه درمان بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد و مستمری بگیرانی که طبق مقررات از مستمری آنان حق سرانه درمان کسر میگردد از ابتدای فروردین ماه سال ۹۸ مبلغ ۴۸۴۰۰۰۰ ریال تعیین و همچنین بر اساس تبصره (۴) قسمت «د» بند (۴) مصوبه مذکور، نرخ حق سرانه برای اتباع و مهاجرین خارجی که در چارچوب مقررات بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد نسبت به بیمه پردازی خود اقدام نموده و مینمایند از ابتدای سال جاری معادل ۸۹۰۰۰۰۰ ریال اعلام می گردد. مقتضی است واحدهای اجرائی نسبت به وصول ما به التفاوت مبلغ مذکور اقدام لازم را به عمل آورند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل و معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان امور فنی مستمریها نامنویسی و حسابهای انفرادی و وصول حق بیمه ادارات کل استانها و همچنین رؤسا و مسئولین واحدهای اجرائی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین نیز خواهند بود. نی مالدی) سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی «بخشنامه» ۱۰٫۸٫۷۴۶۵ : ۹۸۶۹ پیوست حوزه بیمه ای موضوع میزان حق سرانه درمان سال ۹۸ بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد مدیران کل تامین اجتماعی استان مدیران درمان تأمین اجتماعی استان با سلام پیرو دستور اداری شماره ۵۰۱۰٫۹۷٫۶۰۶ مورخ ۱۳۹۷٫۲٫۲۹ و به استناد مفاد جزء «۵» تبصره (۳) قسمت «د» بند (۴) تصویب نامه شماره ۲۸۹۳٫ت٫ ۵۶۴۰۳ ه مورخ ۹۸٫۱٫۱۹ هیأت محترم وزیران حق سرانه درمان بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد و مستمری بگیرانی که طبق مقررات از مستمری آنان حق سرانه درمان کسر میگردد از ابتدای فروردین ماه سال ۹۸ مبلغ ۴۸۴۰۰۰۰ ریال تعیین و همچنین بر اساس تبصره (۴) قسمت «د» بند (۴) مصوبه مذکور، نرخ حق سرانه برای اتباع و مهاجرین خارجی که در چارچوب مقررات بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد نسبت به بیمه پردازی خود اقدام نموده و مینمایند از ابتدای سال جاری معادل ۸۹۰۰۰۰۰ ریال اعلام می گردد. مقتضی است واحدهای اجرائی نسبت به وصول ما به التفاوت مبلغ مذکور اقدام لازم را به عمل آورند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل و معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان امور فنی مستمریها نامنویسی و حسابهای انفرادی و وصول حق بیمه ادارات کل استانها و همچنین رؤسا و مسئولین واحدهای اجرائی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین نیز خواهند بود. نی مالدی)
معتبر
سازمان سین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 109566 13905 مرغ پیوست معاونین محترم ..... ادارات کل ستادی ٫ دفاتر مستقل .... ادارات کل استان ٫ شعبه ..... با سلام و صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص) پیرو دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۸٫۱۷ مورخ ۱۳۹۸٫۱٫۵ به پیوست تصویر دادنامه شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۸۰۱۰۰۵۱ مورخ ۱۳۹۸٫۲٫۲۹ هیات تخصصی کار بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری مبنی بر عدم مغایرت تعریف کارگاه ثابت مندرج در بند (۱۱) بخشنامه ۱۴٫۹ جدید درآمد به شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۱۴۶۶ مورخ ۱۳۹۴٫۱۰٫۲۸ با موضوع اجرای ماده (۴۰) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور ارسال و اعلام می دارد: نظر به اینکه شکایت شاکی در خصوص عدم صلاحیت و اختیار سازمان در تفکیک کارگاهها و بیان تعریف کارگاه ثابت در بخشنامه فوق الذکر مردود اعلام و برابر مفاد دادنامه مذکور تعریف یاد شده مغایر با قانون، تشخیص داده نشده و خارج از حدود اختیار مرجع صادر کننده وضع نگردیده است، لذا ضمن بیان تعریف مذکور مبنی بر اینکه کارگاه ثابت کارگاهی است متعلق به پیمانکار که منحصرا به منظور اجرای عملیات موضوع پیمان تاسیس نگردیده و دارای ماهیت دائمی بوده به نحوی که در آن یک فعالیت اقتصادی به صورت مستمر با بهره گیری از نیروی انسانی و وسایل مادی برای ارائه خدمات به مراجعان انجام میشود مقرر می دارد واحدهای اجرایی با رعایت دقیق قانون و مقاد بخشنامه مزبور نسبت به محاسبه مطالبه حق بیمه و صدور مفاصا حساب ماده (۳۸) قانون تامین اجتماعی قراردادهای مقاطعه کاری مربوطه اقدام لازم معمول و در صورت درخواست یا اعتراض کارفرما طبق مقررات عمل نمایند. مصطفی سالاری مدیر عامل ش ش : ۳۹۴۱۷۴۱۳ تهران: خیابان آزادی 64501457963399 سازمان سین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 109566 ترین: 3۰ا پیوست موضوع دادنامه هیات تخصصی کار بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری در خصوص بند (۱۱) بخشنامه شماره ۱۴٫۹ جدید درآمد معاونین محترم .... ادارات کل ستادی ٫ دفاتر مستقل .... ادارات کل استان ٫ شعبه .... با سلام و صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص) پیرو دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۸٫۱۷ مورخ ۱۳۹۸٫۱٫۵ به پیوست تصویر دادنامه شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۸۰۱۰۰۵۱ مورخ ۱۳۹۸٫۲٫۲۹ هیات تخصصی کار بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری مبنی بر عدم مغایرت تعریف کارگاه ثابت مندرج در بند ( (۱۱) بخشنامه ۱۴٫۹ جدید درآمد به شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۱۴۶۶ مورخ ۱۳۹۴٫۱۰٫۲۸ با موضوع اجرای ماده (۴۰) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور ارسال و اعلام می دارد: نظر به اینکه شکایت شاکی در خصوص عدم صلاحیت و اختیار سازمان در تفکیک کارگاه ها و بیان تعریف کارگاه ثابت در بخشنامه فوق الذکر مردود اعلام و برابر مفاد دادنامه مذکور تعریف یاد شده مغایر با قانون، تشخیص داده نشده و خارج از حدود اختیار مرجع صادر کننده وضع نگردیده است، لذا ضمن بیان تعریف مذکور مبنی بر اینکه کارگاه ثابت کارگاهی است متعلق به پیمانکار که منحصرا به منظور اجرای عملیات موضوع پیمان تاسیس نگردیده و دارای ماهیت دائمی بوده به نحوی که در آن یک فعالیت اقتصادی به صورت مستمر با بهره گیری از نیروی انسانی و وسایل مادی برای ارائه خدمات به مراجعان انجام میشود مقرر میدارد واحدهای اجرایی با رعایت دقیق قانون و مفاد بخشنامه مزبور نسبت به محاسبه مطالبه حق بیمه و صدور مفاصا حساب ماده (۳۸) قانون تامین اجتماعی قراردادهای مقاطعه کاری مربوطه اقدام لازم معمول و در صورت درخواست یا اعتراض کارفرما طبق مقررات عمل نمایند. و من ا... التوفیق مصطفی سالاری مدیر عامل نام و نام خانوادگی پر ایف نام تهیه کنده و نام خانوادگی پر افت رین گروه از اداره رین گروه از اداره نام و نام خانوادگی ایرا معاون مدیرکل نام و نام خانوادگی ایران مدیرکل نام و نام خانوادگی ایران معاونت ویربط محمد رضا اسدی ولی میره ازاده مقصود آرویش مهرد او قریب معاونت بیمه ای ش ش : ۳۹۴۱۷۴۱۳ تهران، خیابان آزادی 64501457965599 پوست 1395 1095
معتبر
موضوع : برگزاری المپیادهای فرهنگی ورزشی و اجرای فعالیتهای مرتبط با ورزشهای همگانی بازنشستگان و مستمری بگیران طرح نسیم سلامت معاونین محترم اداره کل تأمین اجتماعی استان مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان با سلام با توجه به اینکه ورزش در دوران بازنشستگی به ویژه در سنین سالمندی نقش بسزایی در سلامت جسمی و ذهنی انسانها دارد، به همین منظور سازمان تأمین اجتماعی در راستای تحقق خط مشی ها و راهبردهای کلان خود به لحاظ ارتقاء سطح سلامت روحی روانی و جسمی بازنشتگان و مستمری بگیران عزیز طرح نسیم سلامت را در دو بخش ورزشهای همگانی و المپیادهای فرهنگی ورزشی بازنشستگان و مستمری بگیران در دستور کار خود قرار داده است. از اینرو حوزه های ذیربط ستادی و صف موظفند همه ساله نسبت به اجرای دقیق موارد ذیل و شیوه نامه مرتبط اقدام لازم به عمل آورند. -۱- کلیه بازنشستگان و مستمری بگیران تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی مجاز به شرکت در المپیادهای فرهنگی ورزشی و فعالیتهای مرتبط با ورزش همگانی خواهند بود. ۲ - مسئولیت فراخوان و اطلاع رسانی برای حضور مشمولین جهت شرکت در المپیادهای فرهنگی ورزشی و فعالیت های مرتبط با ورزشهای همگانی بر عهده اداره کل روابط عمومی ادارات کل بیمه ای و مدیریت درمان استان ها میباشد. ۳ - نحوه عملکرد ۳-۱- المپیادهای فرهنگی ورزشی و فعالیتهای مرتبط با ورزش همگانی و شرایط شرکت کنندگان حسب شیوه نامه ای خواهد بود که همه ساله توسط معاونت فرهنگی و اجتماعی با هماهنگی حوزه های ذیربط درون و برون سازمانی تدوین و به ادارات کل بیمه ای و درمانی استان ها اعلام خواهد شد. ۳-۲- معاونت فرهنگی و اجتماعی اداره کل امور فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان و مستمری بگیران به عنوان متولی برنامه طرح نسیم سلامت موظف است بر تمامی مراحل و فرآیند اجرایی طرح مزبور نظارت دقیق داشته باشد. ۳-۳- معاونت اداری و مالی اداره کل خدمات عمومی و رفاه به عنوان مجری موظف به برگزاری المپیادهای فرهنگی ورزشی به تفکیک در حوزه خواهران و برادران بازنشسته و مستمری بگیر سازمان خواهد بود. -۴- ترکیب اعضای کمیته عالی سیاستگذاری برگزاری المپیاد فرهنگی ورزشی و اجرای فعالیتهای مرتبط با ورزشهای همگانی ۱ مدیر کل امور فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان و مستمری بگیران رئیس کمیته -۲- مدیر کل درمان مستقیم (عضو) مدیر کل روابط عمومی (عضو) -۴- مدیر کل بودجه و تشکیلات (عضو) مدیر کل دفتر هماهنگی امور استانها (عضو) مدیر کل خدمات عمومی و رفاه (عضو) مدیر کل امور مالی (عضو) رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری بگیر کشور (عضو) رئیس کانون کارکنان بازنشسته مرکز (عضو) تبصره دبیرخانه کمیته عالی سیاستگذاری در دفتر اداره کل فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان مستقر میباشد. ۵ - نحوه تشکیل و مصوبات کمیته عالی سیاستگذاری ۱- ۵ - جلسات کمیته عالی سیاستگذاری با حضور اکثریت اعضاء رسمیت خواهد داشت. ۵-۲ - مصوبات کمیته عالی سیاستگذاری با اکثریت آراء قابلیت اجرائی دارد. تبصره - تشکیل جلسات کمیته عالی سیاستگذاری حسب تشخیص رئیس کمیته خواهد بود. ۶ - شرح وظایف کمیته عالی سیاستگذاری ۶-۱- بررسی و رسیدگی به نظرات ارسالی از سوی کمیته های استانی ۶-۲- تعیین رشته های ورزشی مرتبط با المپیاد فرهنگی - ورزشی بازنشستگان و مستمری بگیران ۶-۳- تعیین محل و زمان برگزاری المپیاد فرهنگی ورزشی بازنشستگان و مستمری بگیران -۶-۴- بررسی چگونگی امکان انجام فعالیتهای فرهنگی اجتماعی در حاشیه برگزاری المپیادهای فرهنگی ورزشی بازنشستگان و مستمری بگیران -۶-۵- بحث و تبادل نظر در خصوص نحوه اجرای المپیادهای مزبور حسب ضرورت ترکیب اعضای کمیته استانی : ۱ مدیر کل استان (رئیس) -۲ مدیر درمان استان نائب رئیس) رابطین ورزشی بیمه و درمان استان (عضو) -۴- رئیس کانون کارگران بازنشسته و مستمری بگیر استان (عضو) -۵ رئیس کانون کارکنان بازنشسته و مستمری بگیر استان (عضو) رئیس و کارشناس ارشد روابط عمومی اداره کل تأمین اجتماعی و مدیریت درمان استانها (عضو) رئیس و کارشناس ارشد امور اداری و خدمات اداره کل تأمین اجتماعی استان (عضو) تبصره - دبیر کمیته استانی حسب تشخیص رئیس کمیته مزبور تعیین میگردد. نحوه تشکیل و مصوبات کمیته استانی ۸-۱- جلسات کمیته استانی با حضور اکثریت اعضاء رسمیت دارد. - مصوبات کمیته استانی با اکثریت آراء قابلیت اجرائی خواهد داشت. تبصره تشکیل کمیته استانی حسب تشخیص رئیس کمیته خواهد بود. - شرح وظایف کمیته استانی ۹-۱- اجرای بخشنامه های صادره توسط کمیته عالی سیاستگذاری -۹-۲- برگزاری مسابقات مقدماتی المپیادها و ورزشهای همگانی پیاده روی با توجه به مفاد شیوه نامه مصرح در بند ۱-۳ و با رعایت موارد ذیل صورت خواهد پذیرفت. ۹-۲-۱- ادارات کل استانها موظفند پس از برگزاری مراسم پیاده روی مسابقات مقدماتی المپیادهای فرهنگی ورزشی در اسرع وقت نسبت به ارائه گزارش کامل از چگونگی برگزاری مراسمهای مزبور به دبیرخانه کمیته عالی سیاستگذاری اقدام نمایند. ۱۰- با توجه به پیش بینی بودجه مورد نیاز این برنامه در سرفصل بودجه جاری معاونت فرهنگی و اجتماعی منابع مورد نیاز این برنامه از ماده (۵) خدمات قراردادی فصل (۲) هزینه های اداری تأمین خواهد شد. ۱۱ - کلیه دستورالعملها و بخشنامه های صادره قبلی در این خصوص ملغی و اقدامات واحدهای اجرائی می بایست مطابق این بخشنامه صورت پذیرد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه و شیوه نامه اجرائی آن در ستاد مرکزی معاونتهای فرهنگی و اجتماعی اداری و مالی درمان امور استانها و در استانها بر عهده مدیریتهای درمان و مدیران کل بیمه ای خواهد بود. و من ا... التوفیق مصطفی سالاری مدیر عامل
معتبر
معاونین محترم اداره کل تأمین اجتماعی استان مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان با سلام نظر به اینکه یکی از مهمترین مسائل مبتلا به کشور انتقال ساختار سنی جمعیت از جوانی به سالخوردگی میباشد. و در این میان سازمان تأمین اجتماعی با تحت پوشش داشتن اکثریت بازنشستگان و مستمری بگیران کشور در رتبه اول قرار دارد لذا ضرورت ایجاب مینماید تا در راستای تحقق راهبردهای کلان سازمان با سیاستگذاری و برنامه ریزی لازم مسائل و هزینه های مربوط به این گروه از مخاطبین سازمان را با افزایش سطح آگاهی دانش و توانمندسازی در حوزه خود مراقبتی بهداشت و سلامت مدیریت نمود از اینرو شایسته است مدیریت های درمان و ادارات کل بیمه ای با همکاری آحاد کانونهای بازنشستگی سراسر کشور حسب مفاد این بخشنامه و شیوه نامه های مربوط نسبت به برگزاری نشستهای ارتقاء سطح سواد سلامت بازنشستگان و مستمری بگیران اقدام لازم به عمل آورند. ۱- مشمولین : ۱-۱- کلیه بازنشستگان مستمری بگیران از کار افتادگان کلی همسران بازمانده تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی مشمول این طرح خواهند بود. ۲ - نحوه عملکرد : -۲-۱- معاونت های فرهنگی و اجتماعی و درمان موظفند نسبت به سیاستگذاری نظارت بر موضوعات نشست ها نحوه برگزاری کنترل و ارزیابی جلسات برگزار شده در استانها اقدام نمایند. -۲-۲- ادارات کل استانها موظفند با تشکیل کمیته ای به شرح بند (۳-۲) تصمیمات لازم در خصوص نحوه برگزاری نشستهای مذکور اتخاذ و اقدام نمایند. آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۲-۳- اعضای کمیته : ۱ - مدیر کل استان رئیس کمیته) ۲ - مدیر درمان نائب رئیس کمیته - معاون اداری و مالی اداره کل استان به عنوان عضو) ۴ - رئیس و کارشناس ارشد روابط عمومی اداره کل استان به عنوان عضو) ۵ - کارشناس ارشد مشاوره اداره کل استان به عنوان عضو) - رئیس و کارشناس ارشد روابط عمومی مدیریت درمان به عنوان عضو) رئیس کانون کارگران بازنشسته و مستمری بگیر استان به عنوان عضو) رئیس کانون همکاران بازنشسته و مستمری بگیر استان به عنوان عضو) تبصره ۱ در جلسات کمیته های ادارات کل غرب شرق و شهرستانهای استان تهران نماینده اداره کل فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان نیز حضور خواهد یافت. تبصره ۲: در جلسات کمیته های ادارات کل غرب شرق و شهرستانهای استان تهران حضور مدیر درمان و رئیس و کارشناس ارشد روابط عمومی مدیریت درمان استان در هر یک از کمیته های مزبور بصورت جداگانه الزامیست. تبصره ۳ : مصوبات کمیته مذکور با اجماع نظر اعضاء قابلیت اجرائی خواهد داشت. ۲-۴- وظایف کمیته : ۱-۲-۴ - شناسایی و احصاء موضوعات مهم قابل طرح در نشستهای ارتقاء سطح سواد سلامت بازنشستگان متناسب با بیماریهای شایع در دوران سالمندی به ویژه بیماریهای بومی استان و ارائه آن به اداره کل امور فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان جهت برنامه ریزی در سنوات آتی ۲-۲-۴ - شناسایی و تعیین اساتید مجرب متناسب با موضوع نشستهای ارتقاء سطح سواد سلامت بازنشستگان به لحاظ استفاده حداکثری فراگیران ۳-۲-۴- تهیه و تنظیم تقویم سالیانه به منظور تعیین زمان و محل برگزاری نشست ها بر اساس سهمیه های تعیین شده و تکمیل فرمت منضم به شیوه نامه اجرایی این بخشنامه و همچنین ارسال آن به اداره کل امور فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان ۴-۲-۴- هدایت کنترل و نظارت بر روند برگزاری کارآمد و با کیفیت نشستهای مذکور آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۵-۲-۴- بررسی شناسایی و تعیین مناسب ترین محل برگزاری نشست ها متناسب با شرایط سنی بازنشستگان و ملحوظ نظر داشتن استفاده حداکثری از امکانات و ظرفیتهای سازمان در حوزه های بیمه درمان و عنداللزوم کانونهای بازنشستگی ۶-۲-۴- اتخاذ روشهای مناسب جهت اخذ بازخورد از فراگیران دریافت انتقادات پیشنهادات و در خواست ها و جمع بندی و ارسال آن به اداره کل امور فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان ۷-۲-۴- اتخاذ تصمیمات صائب و به هنگام در شرایط خاص همچنین بهره گیری بهترین روش در مواجهه با موارد غیر قابل پیش بینی -۸-۲-۴- تعیین یکی از اعضاء کمیته به عنوان دبیر کمیته -۹-۲-۴- تهیه و تنظیم صورتجلسات کمیته و ارسال یک نسخه آن به اداره کل امور فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان - اعتبارات اعتبارات مورد نیاز جهت برگزاری نشست های ارتقاء سطح سواد سلامت بازنشستگان و مستمری بگیران همه ساله از محل اعتبارات ابلاغی به استان فصل دوم هزینه های اداری ماده ۵ خدمات قراردادی) قابل تأمین می باشد. ۴ - سایر -۱-۴- ادارات کل استانها موظفند پس از پایان هر نشست گزارش جامعی از چگونگی اجراء نتایج و بازخوردهای آن را تهیه و به اداره کل امور فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان ارسال نمایند. -۲-۴- اداره کل امور فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان موظف است پس از وصول گزارشات جهت ارتقاء کیفیت محتوی و کمیت نشستهای مربوطه ضمن هماهنگی با اداره کل درمان مستقیم و در صورت نیاز مراکز برون سازمانی تدابیر لازم اتخاذ و اقدام مقتضی به عمل آورد. -۳-۴- کلیه دستور العملها و بخشنامه های صادره قبلی در این خصوص ملغی و اقدامات واحدهای اجرائی می بایست مطابق این بخشنامه صورت پذیرد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه در ستاد مرکزی معاونتهای فرهنگی و اجتماعی درمان اداری و مالی امور استانها و در استانها بر عهده مدیران کل بیمه ای و مدیریتهای درمان خواهد بود. و من ا... التوفیق مصطفی سالاری مدیر عامل
معتبر
سازمان تامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۸٫۶۰۰۵ :د ۹۸٫۵٫۱ پیوست معاونت بیمه ای موضوع واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان دستور اداری اداره کل تأمین اجتماعی استان ............. با سلام پیرو دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۷٫۱۴۱۹۸ مورخ ۹۷٫۱۲٫۱۵ و در اجرای بند (ج) تبصره دوم امور بیمه ای برنامه و بوجه سال ۹۸ سازمان مبنی بر موافقت با تمدید واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان توجه واحدهای اجرایی را به رعایت نکات ذیل معطوف می نماید ۱- طبق رویه مورد عمل و با توجه به مفاد بند (۳) ضوابط واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان که مقرر می دارد، تمدید قرارداد و انعقاد قرارداد جدید مشروط به پیش بینی تبصره مربوطه در بودجه سنواتی است لذا کلیه قراردادهایی که در خصوص واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان از تاریخ ۹۸٫۱٫۱ تا زمان صدور این دستور اداری مطابق ضوابط جاری سازمان منعقد و یا تمدید شده اند تنفیذ میگردد و انعقاد یا تمدید قراردادهای مذکور لغایت ۹۸٫۱۲٫۲۹ نیز مطابق مقررات جاری و این دستور اداری بلامانع خواهد بود. -۲- انعقاد قرارداد صرفا با شرکت و مؤسسه ای مجاز است که انجام کلیه تعهدات کوتاه مدت کارکنان آنان بر اساس آیین نامه استخدامی مربوطه و سایر مقررات به عهده سازمان باشد. واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایانی که سازمان مطابق نص صریح ماده (۶۴) قانون تأمین اجتماعی صرفا عهده دار معالجه آنها میباشد و کارفرما مکلف به پرداخت حقوق یا مزد بیمه شدگان بیمار خود باشد موضوعیت ندارد. بر این اساس ضروریست در هنگام تنظیم یا تمدید قرارداد به این نکته مهم توجه و پس از بررسی دقیق اقدام لازم معمول گردد. - گزارش عملکرد واگذاری تعهدات کوتاه مدت هر شش ماه یکبار تهیه و مطابق بند (۵) دستور اداری شماره ۵۰۱۰٫۹۱٫۱۵۴۸ مورخ ۹۱٫۴٫۲۸ کماکان به اداره کل امور فنی بیمه شدگان ارسال گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای و رؤسا و کارشناسان ارشد امورفنی بیمه شدگان، وصول حق بیمه و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها و رؤسا، معاونین بیمه ای و مسئولین امور فنی بیمه شدگان، وصول حق بیمه و نامنویسی و حسابهای انفرادی شعب می باشند. و من ا... التوفیق
معتبر
سازمان تامین اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ن ۱۰۰۰٫۹۸٫۴۵,۳ ۹۸,۴,۱ پیوست موضوع تقسیط اجرای تبصره ۱ ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی اداره کل تامین اجتماعی استان ..... پیرو دستور العمل تنقیح و تلخیص نحوه اجرای ماده ۶۶ قانون به شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۳۷۳ مورخ ۱۳۹۵٫۱۲٫۱۷ و به منظور ایجاد رویه واحد و مساعدت با کارفرما بخصوص کارفرمایان کارگاههای کوچک صنفی و یا کارگاه هایی که برای بیش از یک نفر از بیمه شدگان کارگاه حادثه ناشی از کار رخ داده و متقاضی اجرای تبصره «۱» ماده ۶۶ قانون پرداخت معادل ده سال خسارات وارده به سازمان به صورت اقساط میباشد نظر واحدهای اجرایی را به رعایت موارد ذیل جلب مینماید (۱) حسب مفاد بند ۲۲ دستورالعمل یاد شده و در راستای محاسبه و تعیین مجموع هزینه های درمان تعهدات کوتاه مدت و تعهدات بلند مدت ارائه شده به بیمه شدگان واحد امور فنی مستمریها می بایست از تاریخ صدور این بخشنامه از فرم نمونه شماره ۵ جایگزین » - پیوست - به جای فرم نمونه شماره ۵ دستور العمل صدر الاشاره استفاده نماید. (۲) در مواردی که کارفرمای مقصر تمایل به پرداخت ده سال مستمری موضوع تبصره ۱ ماده ۶۶ قانون را به صورت اقساط (حداکثر ۳۶ قسط ماهانه داشته باشد در اینصورت می بایست نسبت به تکمیل فرم نمونه شماره ۶ جایگزین - پیوست به جای فرم نمونه شماره (۶) اقدام و مراتب آمادگی خود در پذیرش شرایط تعیین شده از سوی سازمان الف پرداخت معادل ده سال مستمری بعلاوه مستمری دوره تقسیط، ب- ارائه ضمانت ها و وثایق کافی ج تعهد پرداخت اقساط در سر رسیدهای تعیین شده را اعلام و فرم مذکور را به واحد امور فنی مستمریها تحویل نماید. (۳) پس از تحویل فرم نمونه شماره ۶ جایگزین از سوی کارفرمای مقصر واحد امور فنی مستمریها باید نسبت به محاسبه ده سال خسارات وارده به سازمان بعلاوه مستمری دوره تقسیط بر اساس ضوابط مقرر در دستور العمل صدر الاشاره و با تکمیل فرم نمونه شماره ۸ جایگزین فایل پیوست اقدام و مراتب را جهت پرداخت یا تقسیط خسارات به واحد وصول حق بیمه اعلام نماید. (۴) واحد وصول حق بیمه ظرف مدت ۴۸ ساعت پس از دریافت فرم نمونه شماره ۸ جایگزین از واحد امور فنی مستمریها می بایست نسبت به صدور اخطاریه و ابلاغ آن به کارفرمای متقاضی و پس از اخذ تضامین کافی نسبت به تقسیط خسارات برابر مقررات اقدام نماید. (۵) در خصوص اخذ ضمانت نامه ها و وثایق کافی موضوع بند (۲) وفق بخشنامه ۲۴٫۲ جدید درآمد می بایست اقدام گردد. ش ش : ۳۹۶۸۹۳۵۴ جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (۶) در مواردی که کارفرما به دلیل وضعیت بحرانی توان پرداخت ده سال مستمری موضوع تبصره ۱ ماده ۶۶ قانون را طی ۳۶ قسط ماهیانه نداشته باشد با اخذ مجوز مدیر کل استان موضوع بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۶٫۱۰۳۹۲ مورخ ۹۶٫۹٫۲۶ تقسیط بدهی حداکثر تا ۴۵ قسط ماهیانه مجاز خواهد بود. (۷) هر گونه دستور با مجوز موضوع مصوبه یاد شده جهت تقسیط بیش از ۴۵ قسط ماهیانه با رعایت بخشنامه فوق الذکر و با اخذ مجوز از ستاد مرکزی قابل اجرا خواهد بود. (۸) در مواردی که کارفرما از پرداخت هر یک از اقساط خسارات موضوع تبصره ۱ ماده ۶۶ قانون تا سر رسید قسط بعدی خودداری نماید واحد وصول حق بیمه می بایست نسبت به تبدیل به حال نمودن اقساط و در خواست صدور اجرائیه اقدام و واحد اجرائیات نیز از طریق تضامین اخذ شده وفق بخشنامه ۲۴ و ۲۴٫۲ جدید درآمد نسبت به پیگیری و وصول مطالبات برابر مقررات اقدام نماید. توجه ۱ در صورت پرداخت کلیه اقساط در سر رسیدهای مقرر استرداد وثیقه تودیع شده بلامانع خواهد بود. توجه ۲ در ارتباط با ضمانت نامه معتبر بانکی ۶ ماهه قابل تمدید رعایت مفاد بخشنامه ۲۴ جدید درآمد الزامی می باشد. (۹) پس از ارائه تضامین کافی و صدور تقسیط نامه حسب بند ۴ و ۵ این دستور العمل واحد وصول حق بیمه مراتب را به واحد امور فنی مستمریها اعلام تا وفق مفاد بند ۳۵ دستورالعمل موصوف نسبت به توقف اجرای ماده ۶۶ قانون اقدام گردد. (۱۰) واحدهای اجرایی با توجه به حداکثر مهلت تعیین شده یک ماهه از تاریخ ابلاغ در فرم نمونه شماره ۵ جایگزین برای مقصر به منظور پرداخت یکجا و یا اقساط خسارات وارده به سازمان ظرف مهلت یک ماه از تاریخ ارائه فرم نمونه شماره ۶ جایگزین نسبت به محاسبه و ابلاغ خسارات به مقصر اقدام نمایند. مثال چنانچه کارفرمایی در بروز حادثه ناشی از کار احدی از بیمه شدگان خود که در سال ۱۳۹۲ اتفاق افتاده به میزان ۴۰ درصد مقصر شناخته شده باشد با ارائه درخواست در سال ۱۳۹۸ متقاضی اجرای تبصره ۱ ماده ۶۶ قانون با دوره تقسیط ۲۴ ماهه گردد با فرض اینکه مجموع مستمری و مزایای جانبی پرداختی به مستمری بگیر در سال ۱۳۹۸ ماهانه مبلغ ۱۸ میلیون ریال و مبلغ عیدی ۱۰ میلیون ریال آخرین سال قبل از تقاضا باشد، محاسبات به شرح ذیل خواهد بود دوره تقسیط برابر است با : دوره تقسیط بعلاوه ۱۰ سال برابر است با با توجه به میزان قصور کارفرما خسارات وارده ماهانه برابر است با تهران : خیابان آزادی، پلاک ۳۵۸ که پسی: ۱۳۵۷۱۶۵۸۵ تلفن : ۶۲۵۰۱ آ( بس ۱/۹۸/۴۵۱۳" ۹۸٫۴ ,۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۴۰ ( عیدی) مدت به سال مستمری و مزایای جانبی ماهانه مدت به ماه مبلغ خسارات به ریال) ۱,۰۸۴۸۰۰,۰۰۰ (ریال) - ۴۰ [ ( ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ ۱۲) (۱۸,۰۰۰,۰۰۰ - ۱۴۴)] مبلغ هر قسط ماهانه برابر است با : ۴۵,۲۰۰,۰۰۰ (ریال) - ۱,۰۸۴,۸۰۰,۰۰۰٫۲۴ - مبلغ اقساط خسارات شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است نسبت به تهیه و ساخت نرم افزار مربوطه با هماهنگی ادارات کل وصول حق بیمه امور فنی مستمریها و امور فنی بیمه شدگان اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای و رؤسا و کارشناسان ارشد وصول حق بیمه اجرائیات امور فنی مستمریها و امور فنی بیمه شدگان و امور مالی ادارات کل استانها و رؤسا و مسئولین شعب تابعه و سایر واحدهای مرتبط و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود.
معتبر
۰ جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ار ۱۰۰۰٫۹۸٫۴۱۸ تاریخ : ۹۸٫۳٫۲۶ پیوست حوزه معاونت بیمه ای موضوع بخشودگی جرائم کارفرمایان خوش حساب اداره کل استان شعبه با توجه به نامگذاری سال ۹۸ بعنوان سال رونق تولید از سوی مقام معظم رهبری و در اجرای سیاستهای اقتصاد مقاومتی و به منظور مساعدت با کارفرمایان خوش حساب مدیون هیأت محترم وزیران طی اصلاحیه شماره ۲۰۱۹۱ ت ۵۶۵۴۰ ه مورخ ۹۸٫۲٫۲۴ ماده (۴) آئین نامه اجرایی ماده (۱۳) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده ۱۰۴ قانون مالیاتهای مستقیم و تصویب نامه شماره ۳۲۹۹۲ت ۵۳۱۹۱ه مورخ ۹۵٫۳٫۲۲ و اصلاحات بعدی آن را به شرح ذیل مصوب نموده است : کارفرمایان کارگاههای مشمول با تأیید ستاد تسهیل و رفع موانع تولید و کارگروه های استانی آن، در صورتی که "جرایم متعلقه آنها مربوط به قبل از تاریخ ۱۳۹۶٫۱۲٫۲۹ باشد، چنانچه حداکثر تا سه ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این تصویب نامه در مورد پرداخت و یا تقسیط اصل بدهی قطعی شده بر اساس مدارک و مستندات ابرازی با سازمان تأمین اجتماعی توافق نمایند از بخشودگی جرایم متعلقه موضوع این آئین نامه برخوردار خواهند شد. در خصوص آن دسته از کارگاههای مشمول که بعد از تاریخ ۱۳۹۶٫۱۲٫۲۹ به علت بروز یکی از موضوعات دلایل ابرازی مشمول شده اند مهلت ارائه مدارک به سازمان یاد شده تا سه ماه پس از وقوع دلایل مزبور خواهد بود. لذا در اجرای اصلاحیه آئین نامه فوق الذکر و پیرو بخشنامه های شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۲۹۷۳ مورخ ۹۵٫۳٫۲۷ ۱۰۰۰٫۹۵٫۳۴۲۰ مورخ ۹۵٫۴٫۸، ۱۰۰۰٫۹۵٫۴۴۸۳ مورخ ۹۵٫۵٫۶، ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۰۹۶۳ مورخ ۹۵٫۱۰٫۱۹، ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۲۱۴۰ مورخ ۹۵٫۱۱٫۱۸ و ۱۰۰۰٫۹۷٫۱۱۱۴ مورخ ۹۷٫۲٫۱۰ ادارات کل استان و شعب تابعه مکلف به رعایت موارد ذیل می باشند ۱- کلیه "جرائم " لغایت ۹۶٫۱۲٫۲۹ مشمول این بخشودگی خواهد بود. اخذ تأییدیه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید و کارگروه های استانی آن علاوه بر دیگر دلایل ابرازی جهت برخورداری از بخشودگی مقرر در این مصوبه الزامی است. زمان اجرای این مصوبه از تاریخ ۹۸٫۳٫۱۳ به مدت ۳ ماه خواهد بود. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۵۹ کد پستی : ۱۳۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن : ۶۲۵۰۱ آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آن دسته از کارگاههای مشمول که بعد از تاریخ ۹۶٫۱۲٫۲۹ به علت بروز یکی از موضوعات دلایل ابرازی مشمول آئین نامه اجرائی ماده ۱۳ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و بخشنامه ها و دستور العملهای مربوط شده اند مهلت ارائه مدارک به این سازمان تا سه ماه پس از وقوع دلایل مزبور خواهد بود. ه به منظور حداکثر مساعدت با کارفرمایان بدهکار که در دوره اجرای بخشنامه های قبلی علیرغم ارائه درخواست از پرداخت تمام یا بخشی از بدهی مربوطه خودداری نموده اند در صورت ارائه درخواست مجدد و با تایید ستاد تسهیل و رفع موانع تولید و کارگروه های استانی آن با رعایت ضوابط مربوطه و با اخذ ضمانت نامه بانکی و یا سند ملکی معتبر در اجرای ماده ۹۹ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون، مشمول استفاده از تسهیلات این بخشودگی خواهند بود. - شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین و دفتر راهبری سیستم ها همزمان با صدور بخشنامه می بایستی نسبت به اصلاح و ارسال نرم افزار مربوطه به واحدهای اجرایی اقدام نمایند. سایر شرایط مربوط به اجرای این آئین نامه مطابق بخشنامه ها و دستورالعملهای ذکر شده خواهد بود. مسئول حسن اجرای این بخشنامه معاونت بیمه ای اداره کل وصول حق بیمه مدیران کل ، معاونین بیمه ای، رؤسا و کارشناسان ارشد اجراییات درآمد حقوقی مالی و حراست ادارات کل استانها، رؤسا و معاونین بیمه ای و مسئولین ذیربط شعب می باشند. و من ا... التوفیق سرپرست سازمان تامین اجتماعی
معتبر
سازمان تامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: ۱۰۰۰٫۹۸٫۴۱۸۲ تریخ ۹۸۳۲۶ ندارد موضوع مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری اداره کل تأمین اجتماعی استان ............... پیرو بخشنامه شماره ۶۸۶ امور فنی بیمه شدگان و به موجب بند ۳ یک هزار و هشتصد و پنجاه و دومین صورتجلسه هیأت مدیره محترم مورخ ۱۳۹۸٫۰۲٫۱۶ ) موضوع مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری) نظر واحدهای اجرائی را به شرح ذیل معطوف می دارد: حداقل مبنای پرداخت حق بیمه برای بیمه شدگانی که در پایان سال ۱۳۹۷ دارای قرارداد فعال بوده اند، در سال ۱۳۹۸ به ۱٫۱ حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار تغییر و ۱۰ درصد افزایش بعدی نیز در سال آینده اعمال گردد و در خصوص متقاضیان جدید متقاضیانی که درخواست آنان در سال ۱۳۹۸ ثبت شده و می شود حداقل دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه یک و دو دهم حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار لحاظ شود. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل و معاونین بیمه ای، رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان وصول حق بیمه امور فنی مستمریها نامنویسی و حسابهای انفرادی و امور کارگزاریهای رابطین کارگزاری ادارات کل استانها دفتر آمار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی و رؤسا و مسئولین واحدهای اجرائی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود.
معتبر
سازمان تامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۸٫۳۸۷۷ ۱۳۹۸٫۰۳٫۱۸ پیوست موضوع : تعرفه های دولتی حوزه خدمات تشخیصی و درمانی درمان سال ۱۳۹۸ ر[ ا مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان................ ریاست محترم دفتر اسناد پزشکی استان................ احتراما به پیوست ابلاغیه شماره ۱۴۲٫۲ مورخ ۹۸٫۰۱٫۱۹ دبیر شورای عالی بیمه سلامت منضم به تصویب نامه شماره ۲۸۹۳ ت ۵۶۴۰۳ ه مورخ ۹۸٫۰۱٫۱۹ هیئت محترم وزیران بنا به پیشنهاد مشترک وزارت خانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تعاون کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه کشور و تأیید شورای عالی بیمه سلامت کشور و به استناد ماده (۹) قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور - مصوب ۱۳۹۵ در خصوص نرخ حق بیمه و تعرفه های خدمات تشخیصی و درمانی برای سال ۱۳۹۸ در بخش دولتی ارسال میگردد. مقتضی است دستور فرمائید با رعایت نکات ذیل برابر ضوابط و مقررات اقدام لازم معمول گردد. ۱ تعرفه خدمات تشخیصی و درمانی در بخش دولتی ملاک عمل برای مراکز طرف قرارداد و مراکز غیر طرف قرارداد واحد خسارت متفرقه) در سال ۱۳۹۸ به شرح ذیل اعلام می گردد (الف) ارزیابی و معاینه ویزیت ) پزشکان و کارشناسان پروانه دار در بخش سرپایی دولتی : عنوان نرخ تعرفه (ریال) ویزیت پزشکان دندانپزشکان عمومی و دکتری تخصصی در علوم پایه (PhD) پروانه دار ۱۲۷,۰۰۰ ویزیت پزشکان و دندانپزشکان متخصص پزشکان عمومی دارای مدرک دکتری تخصصی در علوم PhD) (MD( پایه ۱۵۹,۰۰۰ ویزیت پزشکان فوق تخصص دوره تکمیلی تخصص (فلوشیپ) و متخصص روانپزشکی ۱۹۲,۰۰۰ ویزیت پزشکان فوق تخصص و دوره تکمیلی تخصصی (فلوشیپ ) روانپزشکی ۲۲۹,۰۰۰ کارشناس ارشد پروانه دار ۱۰۹,۰۰۰ کارشناس پروانه دار ۸۹,۰۰۰ سازمان تامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۸٫۳۸۷۷ ۱۳۹۸٫۰۳٫۱۸ پیوست ب) سهم پرداختی سازمان تامین اجتماعی برای ارزیابی و معاینه (ویزیت سرپایی اعضای هیئت علمی و پزشکان درمانی به استثنای پزشکان عمومی ) تمام وقت جغرافیایی به صورت دوبرابر و به شرح جدول ذیل است. ویزیت سهم مبلغ (ریال) پزشکان متخصص و پزشک عمومی دارای مدرک دکتری تخصصی در علوم پایه -PhD)(MD سازمان ۲۲۳,۰۰۰ بیمه شده ۴۸,۰۰۰ جمع کل ۲۷۱,۰۰۰ پزشکان فوق تخصص، دوره تکمیلی تخصص (فلوشیپ ) و متخصص روانپزشکی سازمان ۲۶۹,۰۰۰ بیمه شده ۵۸,۰۰۰ جمع کل ۳۲۷,۰۰۰ پزشکان فوق تخصص و دوره تکمیلی تخصصی (فلوشیپ ) روانپزشکی سازمان ۳۲۱,۰۰۰ بیمه شده ۶۹,۰۰۰ جمع کل ۳۹۰,۰۰۰ تبصره خرید خدمت ویزیت سرپایی از دکتری تخصصی در علوم پایه پروانه دار و پزشک عمومی دارای مدرک تخصصی در علوم پایه برابر ضوابط حاکم بر سازمان امکان پذیر نبوده و تعهدی در بخش ویزیت سرپائی وجود ندارد بدیهی است ایجاد هر نوع بار مالی جدید ممنوع می باشد. ج) ضریب تعرفه خدمات تشخیصی و درمانی : 1- ضریب ریالی ارزش نسبی خدمات دندانپزشکی شش هزار و دویست ۶.۲۰۰ ریال محاسبه می شود. -- ضریب ریالی کای حرفه ای کلیه خدمات و مراقبتهای سلامت در بخش دولتی برمبنای کای نودوپنج هزار و دویست ۹۵,۲۰۰ ریال محاسبه میشود. تبصره - ضریب ریالی جزء حرفه ای کلیه خدمات تحت پوشش بیمه های پایه برای پزشکان تمام وقت جغرافیایی (بجز پزشکان عمومی دو برابر محاسبه میگردد. اعضاء هیأت علمی پزشکان درمانی و دکترای تخصصی (PhD) تمام وقت جغرافیایی به آن دسته از افراد شاغل در دانشگاههای علوم پزشکی اطلاق میشود که بصورت تمام وقت در مراکز آموزشی و درمانی تابعه دانشگاه محل خدمت خود اشتغال داشته و حق انجام فعالیت در زمینه خدمات درمانی بصورت انتفاعی خارج از دانشگاه مربوطه را نداشته باشند. ضریب ریالی کای فنی کلیه خدمات و مراقبتهای سلامت یکصد و دوازده هزار و شش صد ) ۱۱۲,۶۰۰ ریال محاسبه می شود. سازمان تامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۸٫۳۸۷۷ ۱۳۹۸٫۰۳٫۱۸ پیوست د هزینه اقامت هتلینگ) در بیمارستانهای بخش دولتی در سال ۱۳۹۸ به شرح جدول زیر میباشد. بیمارستانهای دولتی ارقام به هزار ریال درجه ارزشیابی سمارستان یک احتی دو تختی سه تحتی هزیت همراه نوزاد سالم نیاد بیمار سطح دوه تحت بیمار سوختگی حتمار روانی تخت بخش POST تخت بخشی C.CU CU احترال PED Iου RICU NICU BICU یک ۳۶۵۱ ۲۷۴۰ ۱۸۲۶ ۴۱۱ ۹۱۴ ۱۳۷۹ ۶۴۴۵ ۱۸۲۶ ۳۳۲۲ ۴۲۲۶ ۸۴۷۲ ۹۳۱۶ دو ۲۹۲۱ ۲۱۹۲ ۱۴۶۱ ۳۲۹ ۷۳۱ ۱۰۰۲۳ ۵۰۱۵۶ ۱۴۶۱ ۲۶۵۸ ۳۳۸۹ ۶۷۷۸ ۷۴۵۲ سه ۲,۱۹۱ ۱۶۴۴ ۱۰۹۶ ۲۴۷ ۵۴۸ ۷۶۷ ۳۸۶۷ ۱۰۹۶ ۱۹۹۳ ۲۵۴۲ ۵۰۰۸۴ ۵۵۹۰ چهار ۱۴۶۰ ۱۰۹۶ ۷۳۰ ۱۶۲ ۳۶۶ ۵۱۲ ۲۵۷۸ ۷۳۰ ۱,۳۳۹ ۱۶۹۲ ۳۳۸۹ ۳۷۲۶ تبصره ۱ پرداخت سازمان تامین اجتماعی برمبنای تعرفه اقامت سه تختی و بیشتر در بخش دولتی خواهد بود. تبصره ۲- تعرفه اعمال و خدمات تشخیصی و درمانی شایع (گلوبال) بر اساس میزان رشد سرفصلهای خدمتی و جزئیات تعرفه های این تصویب نامه قابل محاسبه و در سایت معاونت درمان به آدرس http:٫٫darman.tamin.ir قابل دسترسی می باشد. تبصره - داروها و ملزومات پزشکی و خدمات پیرا پزشکی پاراکلینیک مورد نیاز بیماران طبق فهرست مورد توافق در بخش دولتی توسط مراکز ارائه کننده خدمت تأمین میگردد و مراکز درمانی حق ارجاع بیماران جهت تهیه دارو و تجهیزات پزشکی به بیرون از مراکز را ندارند. خود پرداخت فرانشیز) خدمات تشخیصی و درمانی در سال ۱۳۹۸ به شرح زیر تعیین میشود : الف - سهم خود پرداخت فرانشیز) بیماران بستری در قالب نظام ارجاع معادل پنج درصد (۵) و برای سایر بیمه شدگان معادل ده درصد (۱۰) تعیین میگردد. تبصره ما به التفاوت خود پرداخت فرانشیز پرداختی بیماران تا ده درصد (۱۰) برای خدمات بستری در قالب نظام ارجاع از محل منابع طرح تحول سلامت در اختیار وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی تأمین می شود. ب - سهم خود پرداخت فرانشیز بیماران بخش بستری موقت و خدمات سرپایی بجز موارد ذکر شده در جدول ذیل بند (ب) در خصوص پزشکان تمام وقت جغرافیایی معادل سی درصد (۳۰) تعیین میگردد. ج - سهم پرداختی سازمان تامین اجتماعی در بخش سرپایی و بستری موقت معادل ۷۰) هفتاد درصد و در بخش بستری معادل ( ۹۰ نود درصد تعرفه دولتی خواهد بود. نرخ حق بیمه درمان در سال ۱۳۹۸ مطابق با مفاد ماده (۷۰) قانون برنامه ششم توسعه به شرح زیر خواهد بود الف - حق بیمه افراد تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی مطابق قانون تأمین اجتماعی اخذ می گردد. ب - نرخ حق سرانه بیمه خدمات درمانی در سال ۱۳۹۸ برابر ( چهارصد هشتاد و چهار هزار ( ۴۸۴,۰۰۰ ریال تعیین می گردد. سازمان تامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۸٫۳۸۷۷ ۱۳۹۸٫۰۳٫۱۸ پیوست تعرفه ملاک عمل در مراکز درمانی ملکی سازمان تامین اجتماعی از تاریخ ۹۸٫۱٫۱ تعرفه خدمات تشخیصی و درمانی مصوب هیئت وزیران در بخش عمومی غیر دولتی در سال ۱۳۹۸ میباشد ) تصویب نامه شماره ۲۸۹۶ ت ۵۶۴۰۳ مورخ ۹۸٫۰۱٫۱۹ هیئت وزیران تبصره در شهرهایی که تنها بیمارستان شهر بیمارستان ملکی سازمان میباشد تعرفه خدمات بستری و بستری موقت معادل تعرفه دولتی سال ۱۳۹۸ خواهد بود. ۵- هرگونه تغییر در پرداخت حق الزحمه پرکیس پزشکان شاغل در واحدهای تابعه سازمان در سال ۱۳۹۸ پس از تصویب واخذ مجوز از هیئت مدیره محترم سازمان متعاقبا ابلاغ خواهد شد. ۶ این تصویب نامه از ابتدای فروردین سال ۱۳۹۸ لازم الاجراء می باشد. و من ا... التوفیق محمد حسن زدا سرپرست سازمان تامین اجتماعی نام و نام خانوادگی ایران نام و نام خانوادگی ایران نام و نام خانوادگی ایران نام و نام خانوادگی اپارات نام و نام خانالوگی اپارات کارشناس تهیه کننده رئیس گروه ٫ اداره معاون مدیرکل مدیرکل رونوشت: - برادر ارجمند جناب آقای دکتر درخشان معاون محترم درمان جهت استحضار - برادر ارجمند جناب آقای اردلان معاون محترم اداری و مالی جهت استحضار - برادر ارجمند جناب آقای امیری گنجه سرپرست محترم معاونت اقتصادی و برنامه ریزی جهت استحضار حقوقی و امور مجلس جهت استحضار برادر ارجمند جناب آقای دکتر توانایی سرپرست محترم اداره کل درمان مستقیم جهت استحضار برادر ارجمند جناب آقای معیری مدیرکل محترم دفتر راهبری سیستم ها جهت استحضار - مدیر عامل محترم شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین جهت استحضار - جناب آقای محمدی سنجر مدیر محترم حسابرسی داخلی جهت استحضار
معتبر
سازمان تامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۸ ٫ ۲۰۷ معاونین محترم ادارات کل مستقل ستادی اداره کل تأمین اجتماعی استان مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان مدیران عامل شرکت ها و موسسات تابعه با سلام الزام به پاسخگویی از راهبردهای مستمر و پایدار سازمان بوده و در این ارتباط پاسخگویی بهنگام شفاف منسجم و مستدل به گزارشات و مکاتبات سازمان بازرسی کل کشور می تواند نقش تعیین کننده و اثر گذار در نحوی نگرش و تعامل دستگاههای نظارتی با سازمان و پیشبرد اهداف عالیه آن داشته باشد. از این رو به منظور ایجاد وحدت رویه پرهیز از تأثیرگذاری سلایق و جلوگیری از تعدد و تشتت اطلاعات و نیز پیشگیری از تطویل زمان در امر پاسخگویی کلیه معاونتهای سازمان ادارات کل ستادی و استانی و مدیران عامل شرکتها و مؤسسات تابعه و وابسته مکلفند بارعایت موارد ذیل نسبت به پیگیری مکاتبات سازمان مذکور اقدام نمایند ۱ دفتر بازرسی مدیر عامل به عنوان نماینده سازمان برای ارتباط با سازمان بازرسی کل کشور بوده و لازم است پاسخ تمامی گزارشات سازمان یادشده مرتبط با ستاد مرکزی ادارات کل بیمه ای و درمان استان تهران شرکتها و مؤسسات تابعه که مستلزم اقدامات اصلاحی و اجرایی پیشنهادات می باشد به دفتر صدر الذکر ارسال تا پس از جمع بندی نهایی به سازمان مزبور ایفاد گردد. بدیهی است آن دسته از مواردی که از سوی دفتر بازرسی مدیر عامل به منظور جمع آوری اطلاعات به واحدهای مذکور ارجاع میشود در کوتاهترین زمان ممکن مورد رسیدگی قرار گرفته و پاسخ مستند، مستدل و شفاف به آن دفتر ارسال گردد. پاسخ به استعلامات شفاهی و کتبی سازمان مذکور، اخذ توضیح و ارائه اسناد و مدارک مورد نیاز بازرسین اعزامی موضوع ماده ۸ قانون تشکیل سازمان بازرسی کل کشور و ماده (۳۰) آئین نامه اجرایی قانون مذکور بر عهده مدیران مربوطه می باشد. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۵۹ که پستی: ۱۳۵۷۶۶۵۸۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ ۱۰۰۰٫۹۸٫۲۰۲۷ تاریخ پیوست - ادارات کل بیمه ای و مدیریتهای درمان استانها به منظور پرهیز از اطاله فرآیند ارتباط با ادارات بازرسی کل کشور مستقر در استانها و تسریع در امر پاسخگویی رأسا و صرفا از سوی بالاترین مقام اجرایی اداره کل مدیریت درمان استان اقدام به مکاتبه و ارسال مستندات نموده و نسخه ای از آن را در اختیار دفتر بازرسی مدیر عامل قرار دهند . رؤسا و کارشناسان ارشد بازرسی و رسیدگی به شکایات استانها بعنوان رابط استان با بازرسی کل استان ذیربط و با هماهنگی مدیر استان نسبت به پیگیری موضوعات مرتبط با سازمان یاد شده. افزایش تعاملات فی مابین و پاسخگویی به شکوائیه های ارجاعی از طریق سیستم ثبت شکایات سازمان بازرسی کل کشور اقدام نمایند. در مکاتباتی که متضمن دستور مدیر عامل سازمان میباشد مقتضی است ظرف مدت ده روز کاری . پاسخ مستند و مستدل تهیه و به دفتر بازرسی مدیر عامل ارسال گردد. از تاریخ صدور این دستور العمل دستورالعملهای مشابه ملغی اعلام می گردد. مسئول حسن اجرای این دستور العمل کلیه معاونین مدیر عامل مدیران عامل شرکتها و مؤسسات تابعه مدیران کل ستادی و استانی بیمه ای درمان و رؤسا و کارشناسان ارشد بازرسی و رسیدگی به شکایات استانی خواهند بود. ش ش : ۳۷۱۸۵۶۳۶
معتبر
آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع افزایش مستمری و کمکهای جنبی و تعیین حداقل مستمری در سال ۱۳۹۸ معاونین محترم ....... ادارات کل و دفاتر مستقل ستادی ....... اداره کل تأمین اجتماعی استان ....... سلام علیکم در اجرای مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و با عنایت به تصمیمات متخذه در جلسه مورخ شورایعالی کار و تصویب نامه شماره ۱۴۳۷۱ ت ۵۶۵۲۸ ه مورخ ۱۳۹۸٫۰۲٫۱۲ هیات محترم وزیران، میزان افزایش مستمری و کمکهای جنبی قابل پرداخت از ابتدای سال ۱۳۹۸ به شرح ذیل تعیین گردیده است که در این راستا توجه کلیه واحدهای اجرایی را به نکات ذیل جلب می نماید الف ) افزایش مستمریها ( موضوع ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی ) کلیه مستمری های بازنشستگی از کار افتادگی کلی و بازماندگان مجموع مستمری پرداختی به بازماندگان متوفی که تا پایان سال ۱۳۹۷ برقرار شده اند و مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی می باشند از ابتدای سال ۱۳۹۸ به میزان ۱۳ (سیزده درصد مستمری قابل پرداخت در اسفندماه ۱۳۹۷ بعلاوه مبلغ ثابت ۲,۶۱۱,۴۷۰ ریال افزایش می یابند. ب ) مبالغ حداقل مستمری قابل پرداخت در سال ۱۳۹۸ ۱ در اجرای ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی میزان مستمری بازنشستگان از کار افتادگان کلی و مجموع مستمری بازماندگان که قبلا برقرار شده و یا در طول سال ۱۳۹۸ برقرار می گردند تا مبلغ ۱۵,۱۶۸۸۱۰ ریال افزایش می یابد. ۲ با توجه به مقررات و ضوابط قانونی افزایش مستمری گروههای ذیل تا حداقل مستمری به میزان ۳۶۵ (سی و شش و نیم درصد و مستمری های بیش از حداقل مطابق با افزایش بند (الف) و به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه می باشد. ش ش : ۳۷۲۸۹۸۴۳ تهران : خیابان آزادی 6450145796559 سازمان سین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 100829 1398 پیوست ۲-۱- مشمولین بندهای "ل" و "و " تبصره (۱۴) قانون بودجه سال ۱۳۸۶ بند (۴۷) قانون بودجه سال ۱۳۸۸، بند ( ۱۷) قانون بودجه سال ۱۳۸۹ بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ و بند (۶۶) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور (موضوع بخشنامه های ۴۷ ۴۷٫۱، ۵۶ ۵۶٫۱، ۵۶٫۲ و ۵۶٫۴ مستمریها) -۲-۲- مشمولین قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند (موضوع بخشنامه های ۶۵ و ۶۵٫۱ مستمریها) ۲-۳- مشمولین بند ج ماده ۳۹ قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ) موضوع بخشنامه های ۲۴٫۱ ، ۲۴٫۲ مستمریها ) -۲-۴- مشمولین جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۳ بند ۳ ماده ۸۰ قانون موضوع بخشنامه ۲۴٫۳ مستمریها) ۲-۵- مشمولین قانون بیمه بازنشستگی فوت و از کار افتادگی بافندگان قالی قالیچه گلیم و زیلو مصوب ۱۳۷۶ میزان افزایش مستمری از کار افتادگی جزئی ناشی از کار از ابتدای سال ۱۳۹۸ به میزان ۱۳ سیزده درصد) مستمری قابل پرداخت در اسفندماه ۱۳۹۷ بعلاوه مبلغ ثابت ۲,۶۱۱,۴۷۰ ریال ضربدر درصد از کار افتادگی، می باشد. میزان کمک های جنبی به منظور جبران بخشی از افزایش هزینه های زندگی و ارتقاء وضعیت معیشت مستمری بگیران و به موجب ضوابط قانونی و مفاد بودجه سنواتی سازمان میزان کمکهای جنبی در سال ۱۳۹۸ با رعایت ضوابط جاری به شرح ذیل تعیین می گردد: ۱- حق سنوات حق سنوات مازاد بر ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه اصلی و ارفاقی آندسته از مستمری بگیران که وفق ضوابط مندرج در بخشنامه شماره ۲۸ مستمریها در حال پرداخت می باشد در سال پنج هزار ریال به ازای هر سال سابقه مازاد بر ۲۰ سال افزایش می یابد. کمک هزینه عائله مندی کمک هزینه اولاد و کمک هزینه همسر متکفل فرزند میزان این کمک ها در سال ۱۳۹۸ به شرح ذیل تعیین و وفق ضوابط جاری به مشمولین پرداخت می گردد: آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 10929 1398 پیوست کمک هزینه ماهانه عائله مندی کمک هزینه ماهانه اولاد ه کمک هزینه ماهانه همسر متکفل فرزند تذکر : پرداخت مبالغ مربوط به افزایش کمک هزینه عائله مندی و کمک هزینه اولاد مطابق با ضوابط مقرر در بخشنامه های ۲۷ و ۲۷٫۱ مستمریها کما کان ادامه خواهد داشت. کمک هزینه مسکن میزان کمک هزینه مسکن به ازای هر پرونده مستمری بازنشستگی از کار افتادگی کلی و بازماندگان به مبلغ ۲۲۰,۰۰۰ ریال در ماه تعیین شده است. ۴- کمک به معیشت مستمری بگیران میزان کمک به معیشت مستمری بگیران به ازای هر پرونده مستمری بازنشستگی از کار افتادگی کلی و بازماندگان ماهانه ۴۸۰.۰۰۰ ریال تعیین می گردد. د لیست های پرداخت و صدور احکام افزایش مستمری ۱ - کلیه شعب موظفند پس از نصب نرم افزار در سیستم سبا در خصوص محاسبه مابه التفاوت مستمری فروردین و اردیبهشت ماه سال جاری طی لیست جداگانه ای در سیستم مذکور اقدام نمایند. ۲- از آنجایی که پرداخت مستمری ماهانه و همچنین مابه التفاوتهای متعلقه به صورت متمرکز صورت می پذیرد، لذا کلیه ادارات کل استانها و همچنین واحدهای اجرایی می بایست به محض ایجاد لیست های مبنا در سامانه پرداخت متمرکز نسبت به تایید لیستهای مزبور اقدام و پس از اتمام موفقیت آمیز محاسبات در سامانه متمرکز، در خصوص ثبت کنترل اسناد مالی در سیستم سبا اقدام نمایند. زمان و چگونگی پرداخت مابه التفاوت مستمری مربوط به فروردین مستمری بگیران متعاقبا از طریق اداره کل امور مالی اعلام خواهد گردید. حکام افزایش مستمری در زمان انتقال پرونده های مستمری به سایر شعب می بایست پس از حصول اطمینان کامل از صحت آن از سیستم مکانیزه مستمریها اخذ و چاپ شده و پس از امضاء مسئولین ذیربط صادر و در پرونده ش ش : ۳۷۲۸۹۸۴۳ تهران : خیابان آزادی 64501457965599 آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مستمری بگیر ضبط گردد. بدیهی است در صورت تشکیل پرونده الکترونیک ضبط تصویر فرم مزبور در پرونده الزامی است. ۵ - به منظور اطلاع مستمری بگیران گرامی احکام افزایش مستمری از طریق سامانه خدمات غیر حضوری طرح ملی دکتر نوربخش به نشانی eservices.tamin.ir در اختیار این عزیزان قرار خواهد گرفت. به منظور جبران خدمات همکارانی که در امر تهیه لیست ما به التفاوت افزایش مستمری و صدور احکام افزایش سالیانه مستمری بگیران حسب نیاز در فاصله زمانی دو ماهه سال جاری مشارکت داشته اند اعم از کارکنان ستاد مرکز ادارات کل استانها و واحدهای اجرایی نسبت به پرداخت اضافه کار ایام تعطیل به مدیران کل روسای شعب و معاونین بیمه ای و اداری و مالی و هر یک از کارکنان امور فنی مستمریها به میزان ۳۰ ساعت کارکنان امور مالی اداری و فرابری داده ها حداکثر تا ۳ نفر و به میزان ۱۵ ساعت متناسب با عملکرد آنان اقدام گردد. شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است با توجه به مفاد این بخشنامه ضمن ارسال نرم افزار مربوطه در مهلت مقرر به کلیه شعب امکان نمایش احکام مستمری بگیران وفق بند ۵ را بعمل آورد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین، رؤسا و کارشناسان ارشد امورفنی مستمریها، امور مالی امور اداری و فرابری داده های ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرائی خواهند بود. و من ا... التوفیق محمد حسن زدا سرپرست سازمان تامین اجتماعی ش ش : ۳۷۲۸۹۸۴۳ تهران : خیابان آزادی 6450145796359 آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 10929 1398 ماغ پیوست: معاونین محترم ....... ادارات کل و دفاتر مستقل ستادی ....... اداره کل تأمین اجتماعی استان ....... سلام علیکم در اجرای مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و با عنایت به تصمیمات متخذه در جلسه مورخ شورایعالی کار و تصویب نامه شماره ۱۴۳۷۱ ت ۵۶۵۲۸ ه مورخ ۱۳۹۸٫۰۲٫۱۲ هیات محترم وزیران، میزان افزایش مستمری و کمکهای جنبی قابل پرداخت از ابتدای سال ۱۳۹۸ به شرح ذیل تعیین گردیده است که در این راستا توجه کلیه واحدهای اجرایی را به نکات ذیل جلب می نماید: الف ) افزایش مستمریها ( موضوع ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی ) کلیه مستمری های بازنشستگی از کار افتادگی کلی و بازماندگان مجموع مستمری پرداختی به بازماندگان متوفی که تا پایان سال ۱۳۹۷ برقرار شده اند و مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی میباشند از ابتدای سال ۱۳۹۸ به میزان ۱۳ (سیزده درصد) مستمری قابل پرداخت در اسفندماه ۱۳۹۷ بعلاوه مبلغ ثابت ۲,۶۱۱,۴۷۰ ریال افزایش می یابند. ب ) مبالغ حداقل مستمری قابل پرداخت در سال ۱۳۹۸ ۱ در اجرای ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی میزان مستمری بازنشستگان از کارافتادگان کلی و مجموع مستمری بازماندگان که قبلا برقرار شده و یا در طول سال ۱۳۹۸ برقرار می گردند تا مبلغ ۱۵٫۱۶۸۸۱۰ ریال افزایش می یابد. ۲ با توجه به مقررات و ضوابط قانونی افزایش مستمری گروههای ذیل تا حداقل مستمری به میزان ۳۶۵ (سی و شش و نیم درصد و مستمری های بیش از حداقل مطابق با افزایش بند (الف) و به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه می باشد: تهران خیابان آزادی 64501457965599 100829 1398 پیوست ۲-۱- مشمولین بندهای "ل" و "و" تبصره (۱۴) قانون بودجه سال ۱۳۸۶ بند (۴۷) قانون بودجه سال ۱۳۸۸، بند ( ۱۷) بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ و بند (۶۶) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور (موضوع بخشنامه های ۴۷ ۴۷٫۱، ۵۶ ۵۶٫۱، ۵۶٫۲ و ۵۶٫۴ مستمریها) -۲-۲- مشمولین قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند (موضوع بخشنامه های ۶۵ و ۶۵٫۱ مستمریها) ۲-۳- مشمولین بند ج ماده ۳۹ قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (موضوع بخشنامه های ۲۴٫۱ ، ۲۴٫۲ مستمریها ) -۲-۴- مشمولین جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۳ بند ۳ ماده ۸۰ قانون موضوع بخشنامه ۲۴٫۳ مستمریها) ۲-۵- مشمولین قانون بیمه بازنشستگی فوت و از کار افتادگی بافندگان قالی قالیچه گلیم و زیلو مصوب ۱۳۷۶ میزان افزایش مستمری از کار افتادگی جزئی ناشی از کار از ابتدای سال ۱۳۹۸ به میزان ۱۳ ٪ (سیزده درصد) مستمری قابل پرداخت در اسفندماه ۱۳۹۷ بعلاوه مبلغ ثابت ۲,۶۱۱,۴۷۰ ریال ضربدر درصد از کارافتادگی می باشد. میزان کمک های جنبی به منظور جبران بخشی از افزایش هزینه های زندگی و ارتقاء وضعیت معیشت مستمری بگیران و به موجب ضوابط قانونی و مفاد بودجه سنواتی سازمان میزان کمکهای جنبی در سال ۱۳۹۸ با رعایت ضوابط جاری به شرح ذیل تعیین می گردد: ۱- حق سنوات حق سنوات مازاد بر ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه اصلی و ارفاقی آندسته از مستمری بگیران که وفق ضوابط مندرج در بخشنامه شماره ۲۸ مستمریها در حال پرداخت می باشد، در سال پنج هزار ریال به ازای هر سال سابقه مازاد بر ۲۰ سال افزایش می یابد. -۲- کمک هزینه عائله مندی کمک هزینه اولاد و کمک هزینه همسر متکفل فرزند میزان این کمک ها در سال ۱۳۹۸ به شرح ذیل تعیین و وفق ضوابط جاری به مشمولین پرداخت می گردد: ش ش : ۳۷۲۸۹۸۴۳ تهران : خیابان آزادی 64501457965599 آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 10029 1398 پیوست کمک هزینه ماهانه عائله مندی کمک هزینه ماهانه اولاد . کمک هزینه ماهانه همسر متکفل فرزند تذکر : پرداخت مبالغ مربوط به افزایش کمک هزینه عائله مندی و کمک هزینه اولاد مطابق با ضوابط مقرر در بخشنامه های ۲۷ و ۲۷٫۱ مستمریها کما کان ادامه خواهد داشت. کمک هزینه مسکن میزان کمک هزینه مسکن به ازای هر پرونده مستمری بازنشستگی از کار افتادگی کلی و بازماندگان به مبلغ ۲۲۰,۰۰۰ ریال در ماه تعیین شده است. ۴- کمک به معیشت مستمری بگیران میزان کمک به معیشت مستمری بگیران به ازای هر پرونده مستمری بازنشستگی از کار افتادگی کلی و بازماندگان ماهانه ۴۸۰.۰۰۰ ریال تعیین می گردد. د لیست های پرداخت و صدور احکام افزایش مستمری ۱ - کلیه شعب موظفند پس از نصب نرم افزار در سیستم سبا در خصوص محاسبه مابه التفاوت مستمری فروردین و اردیبهشت ماه سال جاری طی لیست جداگانه ای در سیستم مذکور اقدام نمایند. ۲ - از آنجایی که پرداخت مستمری ماهانه و همچنین ما به التفاوتهای متعلقه به صورت متمرکز صورت می پذیرد، لذا کلیه ادارات کل استانها و همچنین واحدهای اجرایی می بایست به محض ایجاد لیست های مبنا در سامانه پرداخت متمرکز نسبت به تایید لیستهای مزبور اقدام و پس از اتمام موفقیت آمیز محاسبات در سامانه متمرکز در خصوص ثبت کنترل اسناد مالی در سیستم سبا اقدام نمایند. زمان و چگونگی پرداخت مابه التفاوت مستمری مربوط به فروردین مستمری بگیران متعاقبا از طریق اداره کل امور مالی اعلام خواهد گردید. ۴ احکام افزایش مستمری در زمان انتقال پرونده های مستمری به سایر شعب می بایست پس از حصول اطمینان کامل از صحت آن از سیستم مکانیزه مستمریها اخذ و چاپ شده و پس از امضاء مسئولین ذیربط صادر و در پرونده ش ش : ۳۷۲۸۹۸۴۳ تهران، خیابان آزادی 64501457963399 سازمان این اجتماعی جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 109829 1398 پیوست: مستمری بگیر ضبط گردد. بدیهی است در صورت تشکیل پرونده الکترونیک ضبط تصویر فرم مزبور در پرونده الزامی است. ۵ - به منظور اطلاع مستمری بگیران گرامی احکام افزایش مستمری از طریق سامانه خدمات غیر حضوری طرح ملی دکتر نوربخش به نشانی eservices.tamin.ir در اختیار این عزیزان قرار خواهد گرفت. به منظور جبران خدمات همکارانی که در امر تهیه لیست ما به التفاوت افزایش مستمری و صدور احکام افزایش سالیانه مستمری بگیران حسب نیاز در فاصله زمانی دو ماهه سال جاری مشارکت داشته اند اعم از کارکنان ستاد مرکز ادارات کل استانها و واحدهای اجرایی نسبت به پرداخت اضافه کار ایام تعطیل به مدیران کل روسای شعب و معاونین بیمه ای و اداری مالی و هر یک از کارکنان امور فنی مستمریها، به میزان هر ماه ۳۰ ساعت کارکنان امور مالی اداری و فرابری داده ها حداکثر تا ۳ نفر و به میزان ۱۵ ساعت متناسب با عملکرد آنان اقدام گردد. شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است با توجه به مفاد این بخشنامه ضمن ارسال نرم افزار مربوطه در مهلت مقرر به کلیه شعب امکان نمایش احکام مستمری بگیران وفق بند ۵ را بعمل آورد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین، رؤسا و کارشناسان ارشد امورفنی مستمریها، امور مالی، امور اداری و فرابری داده های ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرائی خواهند بود و من ا... التوفیق محمد حسن زدا سرپرست سازمان تامین اجتماعی ش ش : ۳۷۲۸۹۸۴۳ تهران خیابان آزادی 6450145796359 سازمان سین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 10929 1390 مرغ پیوست نام و نام خانوادگی ، پاراف کار شناس تهیه کنند و نام و نام خانوادگی ز پاراف نام رئیس گروه ٫ اداره و نام خانوادگی اپارات معاون مدیرکل نام و نام خانوادگی و پاراف نام و نام خانوادگی ، پاراف معاونت ذیربطه مریم چراغی ابوالفضل گل محمدی مریم فروزان سید محمد علی جنانی نام و نام خانوادگی ، پاراف دبیر شورای فنی معاونت بیمه ای نام و نام خانوادگی و پارات رئیس شورای فنی معاونت همه ای نام و نام خانوادگی ، پاراف نماینده حقوقی شورای فنی معاونت همه ای نام و نام خانوادگی باران معاونت حقوقی سعید تاجیک سهراب صفایی محمدرضا جوان جعفری ش ش : ۳۷۲۸۹۸۴۳ تهران، خیابان آزادی 64501457965599
معتبر
شماره:1000/98/1273 تاریخ:98/2/6 موضوع: دستمزد کارگران ساختمانی معاونین محترم اداره کل تأمین اجتماعی استان............... مدیران عامل شرکتها و موسسات تابعه............... نظر به اینکه وفق بند «۴» یکهزار و هشتصد و پنجاهمین صورتجلسه مورخ ۹۸٫۱٫۲۶ هیأت محترم مدیره دستمزد مقطوع کارگران مقتصد و دو هشتاد و سومین صورتجلسه مورخ ۹۶٫۸٫۳ کان لم یکن و لم یکن و دستمزدهای مندرج در بند «۴» یکهزار و چهارصد و پنجاه و پنجمین جلسه مورخ ۹۲٫۱۰٫۲۳ مبنای کسر حق بیمه کارگران ساختمانی قرار گرفته، لذا مقتضی است. در ارتباط با کسر حق بیمه افراد موصوف به ترتیب ذیل اقدام گردد کارگران درجه یک کارگر ماهر استادکار ۱٫۴ حداقل دستمزد کارگر درجه دو نیمه ماهر کمک استاد کار ۱٫۳ برابر حداقل دستمزد کارگر درجه سه کارگر عمومی ۱٫۲ برابر حداقل دستمزد لازم است مراتب به نحوه شایسته به اطلاع کارگران محترم ساختمانی رسیده و از ابتدای سال ۹۸ حق بیمه افراد موصوف با توجه به شغل آنان دریافت و تعهدات قانونی را نیز بر همان مبنا ارائه نمایند. بدیهی است این بخشنامه جایگزین بند ۹ بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۸٫۱۵۸ مورخ ۹۸٫۱٫۷ موضوع دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال (۹۸) قرار خواهد گرفت.
معتبر
شماره ۱۰۰٫۹۸٫۱۱۲۱ تاریخ ۹۸٫۲٫۳ موضوع: اصلاح بخشنامه 4 جدید حقوقی اداره کل تأمین اجتماعی استان ............... مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان................ حسب سوالات و ابهامات بوجود آمده در مورد لزوم رعایت مهلت ۱۰ روزه در ابلاغ اوراق بر اساس بخشنامه (۴) جدید حقوقی ( بخش اخیر بند ۵ قسمت الف) و عدم پیش بینی این موضوع در قرارداد سال ۱۳۹۷ سازمان تأمین اجتماعی با شرکت ملی پست به اطلاع میرساند : مفاد بند ۵ قسمت الف بخشنامه ۴ جدید حقوقی حذف می گردد لذا همانگونه که در قرارداد منعقده با شرکت پست پیش بینی شده است در تاریخ مراجعه اول مأمور پست به نشانی مورد نظر، در صورت عدم انجام ابلاغ به صورت واقعی به هر دلیل ، ابلاغ می بایست به نحو قانونی انجام پذیرد .
