محاسبه پیشرفته
حقوق و فیش حقوقی

فیش حقوقی آنلاین؛ وقتی حقوق فقط پایه و بن و مسکن نیست

ابزار محاسبه حقوق پیشرفته برای وقتی است که فیش حقوقی کارمند ردیف‌های متغیر دارد: اضافه‌کاری، شب‌کاری، نوبت‌کاری، تعطیل‌کاری، مأموریت، مزایای رفاهی، مساعده و کسورات قراردادی. همه را با هم وارد می‌کنید، ابزار بیمه و مالیات را با قواعد همان سال می‌بندد و یک فیش حقوقی کامل و قابل چاپ تحویل می‌دهد.

اگر فقط حقوق پایه و مزایای ثابت را می‌خواهید، محاسبه حقوق طبق قانون کار (وزارت کار) ساده‌تر و سریع‌تر است. اینجا جای حسابدار حقوق و دستمزد است که هر ماه با ده ردیف مختلف سروکار دارد و نمی‌خواهد هر بار فرمول ماده ۵۹ و ۵۸ و ۵۶ را از نو بسازد.

ردیف‌های متغیر فیش از کجا می‌آیند؟

قانون کار برای هر حالت خاصِ کار، یک فوق‌العاده مشخص تعیین کرده. این‌ها همان چیزهایی هستند که در ابزار وارد می‌کنید:

مزد ساعتی هم از تقسیم مزد روزانه بر ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه به دست می‌آید؛ یعنی ۴۴ ساعت در هفته. ابزار این تقسیم را خودش انجام می‌دهد؛ شما فقط ساعت‌ها را وارد می‌کنید.

بیمه و مالیات روی ردیف‌های متغیر

اینجا همان جایی است که فیش‌های دستی به هم می‌ریزند. قاعده ساده است ولی استثنا دارد:

بیمه: اضافه‌کاری، شب‌کاری، نوبت‌کاری و مأموریت همه مشمول بیمه‌اند؛ ۷ درصد سهم کارگر روی جمع آن‌ها هم کم می‌شود. حق اولاد معاف است. مزایای رفاهی مستمر مثل ایاب‌وذهاب و ناهار، وقتی نقدی و به همه پرداخت شود، مشمول است.

مالیات: همه این ردیف‌ها جزو درآمد حقوق‌اند و بعد از کسر معافیت ماهانه ماده ۸۴، با پلکان ماده ۸۵ و قانون بودجه همان سال مالیات می‌خورند. نکته این است که ماهی که اضافه‌کاری زیاد دارید، ممکن است پله بالاتر فعال شود و مالیات آن ماه بیش از حد انتظار درآید. این خطا نیست؛ قانون همین است.

کسورات قراردادی: مساعده، قسط وام و جریمه انضباطی از خالص کم می‌شوند و روی بیمه و مالیات اثر ندارند. ابزار آن‌ها را در بخش جدا می‌گیرد تا با کسورات قانونی قاطی نشود.

چطور فیش حقوقی آنلاین بسازم؟

۱. سال و ماه را انتخاب کنید و اطلاعات پایه را وارد کنید: روز کارکرد، تأهل، فرزند، سابقه. همان چیزی که در ابزار وزارت کار می‌دادید.

۲. ساعت اضافه‌کاری، شب‌کاری، نوبت‌کاری و روز مأموریت و تعطیل‌کاری را وارد کنید. هر کدام که ندارید، خالی بگذارید.

۳. مزایای رفاهی و انگیزه‌ای را با رقم ماهانه اضافه کنید؛ برای هر ردیف مشخص کنید مشمول بیمه هست یا نه.

۴. کسورات قراردادی (مساعده، وام، بیمه تکمیلی) را وارد کنید.

۵. محاسبه را بزنید. خروجی همان ساختار فیش حقوقی رسمی است: مزایا، کسورات قانونی، کسورات قراردادی، خالص پرداختی. می‌توانید فیش را چاپ کنید یا با پیامک برای کارمند بفرستید.

چند اشتباه که در فیش‌های پیشرفته زیاد می‌بینم

نوبت‌کاری و شب‌کاری را با هم نزنید. کارگر نوبت‌کاری که نوبت شب دارد، فوق‌العاده نوبت‌کاری می‌گیرد، نه شب‌کاری جدا. ماده ۵۶ و ۵۸ دو حالت متفاوت‌اند.

اضافه‌کاری را روی حقوق پایه نبندید، روی مزد ساعتی ببندید. مزد ساعتی از مزد روزانه می‌آید، نه از جمع ناخالص با بن و مسکن.

سقف اضافه‌کاری را رد نکنید. طبق ماده ۵۹، اضافه‌کاری حداکثر ۴ ساعت در روز است مگر در موارد استثنایی با توافق. ابزار جلوی شما را نمی‌گیرد، ولی بازرس می‌گیرد.

اگر می‌خواهید از خالص شروع کنید

گاهی مسئله برعکس است: کارمند گفته «من ماهی این‌قدر خالص می‌خواهم» و شما باید پایه حقوق را طوری بنویسید که بعد از بیمه و مالیات همان رقم دربیاید. این کار را محاسبه معکوس حقوق (خالص به ناخالص) انجام می‌دهد. برای عیدی و سنوات پایان سال هم محاسبه عیدی و سنوات با همین ارقام کار می‌کند.

ارقام پایه هر سال از جدول مصوبات حداقل حقوق و دستمزد خوانده می‌شود و مبنای مالیات هم مواد ۸۴ و ۸۵ قانون مالیات‌های مستقیم و قانون بودجه همان سال است.