بخشنامه‌های مالیاتی

شماره: ۳۴۱ تاریخ: ۱۴۰۴/۱۲/۲۴ موضوع: مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ کارگران موضوع دستور کار: جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان گروه های کارگری ، کارفرمایی و دولت درساعت ۱۵ در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار گردید. در این جلسه پس از تلاوت آیاتی از قرآن مجید وخیر مقدم توسط دبیر شورای عالی کار به حاضرین، موضوع دستور کار مورد بررسی قرار گرفت و پس از بررسی و ارایه دیدگاه ها و نقطه نظرات، تصمیماتی به شرح ذیل اتخاذ و به تصویب اکثریت اعضاء رسید: ۱. حداقل مزد در سال ۱۴۰۵ روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال ( به حروف پنج میلیون و پانصد و چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال) تعیین می گردد ۲. سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۴۰۵ روزانه به میزان ۴۵ درصد به اضافه‌ی ۵۱۹.۵۴۹ ریال آخرین مزد ( ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۴۰۴ افزایش می یابد . تبصره ۱- با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال ( به حروف پنج میلیون و پانصد و چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال) بند (۱) کمتر شود. تبصره ۲- واحدهای مشمول قانون کار می توانند (پس از کسب مجوزهای لازم وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی نسبت به افزایش مزد بیش از مصوبات مزدی این مصوبه اقدام نمایند . ۳. نرخ پایه سنوات در سال ۱۴۰۵ در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر روزانه ۱۶۶/۶۶۷ ریال تعیین می گردد. تبصره ۱- نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه ۲۰ مبلغ ۱۷۲/۲۶۷ ریال خواهد بود و برای سایر گروه ها بر اساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار و جبران خدمت اقدام خواهد شد. تبصره ۲- به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۵، میزان مقرر در این بند (یا تبصره (۱) آن حسب مورد) تعلق می گیرد. ۴. مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار ماهیانه مبلغ ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال (به حرف بیست و دو میلیون ریال) از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود. ۵. مبلغ کمک هزینه مسکن کارگری ماهیانه ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال (سی میلیون ریال) تعیین تا مطابق قانون پس از تصویب هیات وزیران از ابتدای سال ۱۴۰۵ توسط کارفرمایان پرداخت شود. ۶. مبلغ حق تاهل ماهیانه ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال (پنج میلیون ریال) برای کارگران متاهل اعم از مرد یا زن از سوی کارفرمایان پرداخت می شود . ۷. نحوه اجرای این مصوبه در مورد کارگران کارمزدی بر اساس دستورالعمل اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود. ۸. این مصوبه شامل دانشجویان و دانش آموزانی که در تعطیلات تابستانی در واحدهای مشمول قانون کار شاغل می شوند، نخواهد بود. ۹. کارفرمایانی که بخواهند بیش از مقررات این مصوبه به کارگران خود مبلغی را بپردازند با رعایت اصول بهره وری در قالب توافق طرفین و در صورت موافقت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی مجاز خواهند بود. ۱۰. مقرر شد تا پایان شهریورماه سال ۱۴۰۵ شورای عالی کار تغییرات مزایای کارگران مشمول قانون کار را مورد بررسی قرار دهد. ۱۱. جلسه با ذکر صلوات در ساعت … پایان یافت. نمایندگان دولت: احمد میدری: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس شورای عالی کار - سید محمد اتابک: وزیر صنعت معدن و تجارت - سید علی مدنی زاده: وزیر امور اقتصاد و دارایی - فرزانه انصاری: رئیس سازمان ملی استاندارد ایران نمایندگان کارگران: علی خدایی - محسن باقری - آیت اسدی نمایندگان کارفرما: جمال رزاقی جهرمی - مجید آهنگریان - سید عبدالوهاب سهل آبادی

تاریخ: ۱۴۰۴/۰۹/۰۱ شماره: ۷۱۰۰/۱۴۰۴/۵۱۶۴ موضوع: ارسال تصویر دادنامه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۲۱۵۶۳۳۵ مورخ ۱۴۰۴/۰۸/۲۴ هیأت تخصصی بیمه، کار و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری (تأیید بخشنامه اصلاح عنوان شغلی) با سلام احتراما به استحضار می‌رساند: در پی شکایت مطروحه مبنی بر ابطال بند «ب» بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۱۲۰۱/۱۷۷۷ مورخ ۱۴۰۱/۰۲/۱۸ و ابطال اصلاحیه بند «الف» بخشنامه اصلاح عنوان شغلی و تعیین دستمزد سوابق ناشی از کمیته‌های احتساب سوابق به شماره ۱۰۰۰/۱۴۰۳/۸۰۴۷ مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۲۷ نزد هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، که پس از طی تشریفات قانونی مطرح شد، نهایتا هیأت تخصصی بیمه، کار و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری طی دادنامه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۲۱۵۶۳۳۵ مورخ ۱۴۰۴/۰۸/۲۴ اقدامات سازمان را تأیید نموده است (تصویر پیوست). تحلیل دادنامه: به موجب شکایت طرح‌شده از سوی تعدادی از کارفرمایان، درخواست ابطال بخشنامه‌های ناظر بر اصلاح عنوان شغلی و تعیین دستمزد ناشی از کمیته‌های احتساب سوابق مطرح گردیده بود. شاکیان مدعی بودند که بخشنامه‌های معترض‌عنه خارج از حدود اختیار سازمان و مغایر قوانین کار و تأمین اجتماعی بوده و موجب تحمیل بار مالی غیرقانونی به کارفرمایان می‌شود. دادنامه صادره با استناد به مواد (۳۶) و (۳۹) قانون تأمین اجتماعی تصریح می‌کند: کارفرما مکلف به ارسال صحیح لیست و درج عنوان شغلی واقعی است. در صورت درج عنوان نادرست یا مغایر با شغل واقعی، سازمان مکلف به اصلاح و وصول حق بیمه واقعی است. این اختیار برخاسته از وظیفه قانونی سازمان در حفظ حقوق بیمه‌شدگان و صیانت از منابع صندوق است و مغایر مواد (۱۴۸) و (۱۵۷) قانون کار تشخیص داده نشده است. بنابراین بخشنامه‌های معترض‌عنه در چارچوب تکالیف قانونی سازمان صادر شده‌اند. اصلاح عنوان شغلی برای تعیین دستمزد مشمول بیمه و محاسبه مابه‌التفاوت حق بیمه مطابق وظایف قانونی سازمان بوده و مقررات مورد اعتراض مغایرتی با قوانین کار و تأمین اجتماعی نداشته و خارج از حدود اختیارات سازمان نیست. بر همین اساس و مطابق بند «ب» ماده (۸۴) و ماده (۹۳) قانون دیوان عدالت اداری، هیأت مزبور رأی به رد شکایت صادر نموده است. رأی مذکور برای کلیه واحدهای اداری و قضایی لازم‌الاتباع بوده و تمامی اقدامات سازمان در زمینه اصلاح عنوان شغلی و محاسبه حق بیمه سنوات گذشته بر اساس بخشنامه‌های مذکور معتبر و قانونی می‌باشد. رأی صادره با تثبیت صلاحیت سازمان در اصلاح عنوان شغلی و محاسبه مابه‌التفاوت حق بیمه از حیث حقوقی و مالی برای سازمان اهمیت ویژه دارد. به موجب رأی، سازمان می‌تواند در صورت ارسال نادرست لیست‌های بیمه‌ای، عنوان شغلی را اصلاح و مابه‌التفاوت حق بیمه سنوات گذشته را وصول کند که این امر منبع مالی قابل توجهی برای سازمان ایجاد خواهد کرد. لذا مقتضی است واحدهای حقوقی در تهیه لوایح مربوط به دعاوی مشابه، از دادنامه یادشده بهره‌برداری نمایند. عمران نعیمی مدیرکل امور حقوقی و قوانین

توضیحی برای این بخشنامه ثبت نشده است.

شماره: ۶۰۰۳۱ تاریخ: ۱۴۰۴/۰۴/۱۱  پیوست: دارد جناب آقای مومنی وزیر محترم کشور امیر سرتیپ نصیرزاده وزیر محترم دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح جناب آقای مدنی زاده وزیر محترم امور اقتصادی و دارایی جناب آقای صالحی امیری وزیر محترم میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی جناب آقای هاشمی وزیر محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات جناب آقای ظفرقندی وزیر محترم بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی جناب آقای نوری قزلچه وزیر محترم جهاد کشاورزی جناب آقای اتابک وزیر محترم ،صنعت، معدن و تجارت جناب آقای صراف وزیر محترم علوم، تحقیقات و فناوری جناب آقای صالحی وزیر محترم فرهنگ و ارشاد اسلامی جناب آقای دنیا مالی وزیر محترم ورزش و جوانان جناب آقای علی آبادی وزیر محترم نیرو جناب آقای پاک نژاد وزیر محترم نفت سرکار خانم صادق مالواجرد وزیر محترم راه و شهرسازی جناب آقای کاظمی وزیر محترم آموزش و پرورش جناب آقای عراقچی وزیر محترم امور خارجه جناب آقای پورمحمدی معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور معاون محترم علمی ، فناوری و اقتصاد دانش بنیان رئیس جمهور جناب آقای افشین جناب آقای حسین زاده معاون محترم توسعه روستایی و مناطق محروم ریاست جمهوری جناب آقای رفیع زاده معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور  سرکار خانم بهروز آذر معاون محترم رئیس جمهور در امور زنان و خانواده جناب آقای اوحدی معاون محترم رئیس جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران جناب آقای فرزین رئیس کل محترم بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران جناب آقای بابایی کارنامی رئیس محترم کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی جناب آقای سردار زاده کمند فرمانده محترم قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح جناب آقای فتاح رئیس محترم ستاد اجرایی فرمان حضرت امام(ره) جناب آقای بختیاری رئیس محترم کمیته امداد امام خمینی(ره) جناب آقای سردار زهرایی فرمانده محترم سازمان بسیج سازندگی کشور جناب آقای دهقان رئیس محترم بنیاد مستضعفان جناب آقای نوده فراهانی رئیس محترم اتاق اصناف ایران جناب آقای عبداللهی رئیس محترم اتاق تعاون ایران سزکار خانم گل پور رئیس محترم کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران جناب آقای سیفی  نایب رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی ایران جناب آقای علی بیگی رئیس محترم هیأت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور جناب آقای یار احمدی رئیس محترم مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران جناب آقای سیاری رئیس محترم کانون ملی کارآفرینان برتر رسمی با سلام و احترام با استناد به ماده (۱) قانون تشکیل شورای عالی اشتغال مصوب ۱۳۷۷/۰۶/۰۱ مجلس شورای اسلامی و رعایت نصابهای موضوع ماده (۶) اصلاحیه قانون مذکور مصوب ۱۳۹۳/۰۶/۰۴، تصمیمات شورای عالی اشتغال با تأیید رئیس جمهور قابل جرا است لذا به پیوست مصوبات" هشتاد و نهمین جلسه شورای عالی اشتغال مورخ ۱۴۰۴/۰۱/۲۵" که به توشیح رئیس جمهور محترم جناب آقای دکتر پزشکیان رسیده است جهت اجرا ابلاغ می گردد. احمد میدری وزیر و دبیر شورای عالی اشتغال

شماره: ۲۳۱۸۵۸  تاریخ: ۱۴۰۳٫۱۲٫۲۸  پیوست: دارد دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه مورخ ۱۴۰۳٫۱۲٫۲۵ شورای عالی کار در مورد کارگران کارمزدی دائم و موقت  در اجرای بند ۶ بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ مورخ ۱۴۰۳٫۱۲٫۲۸ وزیر محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی موضوع مصوبه مورخ  ۱۴۰۳٫۱۲٫۲۵ شورای عالی کار بدینوسیله نحوه اجرای بخشنامه مذکور را در مورد کارگران کارمزدی اعلام می نماید: ۱- نحوه اعمال ۳۲ درصد افزایش بند ۱ بخشنامه  نرخ های کارمزدی در سال ۱۴۰۴ (به نسبت آخرین کارمزد در سال ۱۴۰۳) در مورد کارگران کارمزدی اعم از موقت یا دائم  به ماخذ ۳۲ درصد افزایش می یابند. در صورتی که کارگران دارای بخش ثابت مزد علاوه بر کارمزد باشند. این بخش نیز  بایستی ۳۲ درصد افزایش یابد.  تبصره ۱: چنانچه نرخ یا ملاکهای کارمزدی تابع قسمت ثابت مزد بوده و یا به عبارت دیگر به صورت درصدی از قسمت  ثابت مزد تعیین شده باشند در این صورت تنها بخش ثابت مزد مشمول ۳۲ درصد افزایش خواهد گردید. زیرا با این عمل  نرخ با ملاک های کارمزدی نیز به دلیل تبعیت از قسمت مذکور خود بخود دستخوش افزایش خواهد شد.  تبصره ۲: در صورتی که مجموع دریافتی کارگران بابت افزایش مزد کمتر از ۳۴۶۳۶۵۶ ریال در روز گردد، ملاک محاسبه  و پرداخت آن به کارگران کارمزدی همان ۳۴۶۳۶۵۶ ریال خواهد بود.  ۲- چگونگی اعمال افزایش رقم ثابت موضوع بند ۱ بخشنامه  علاوه بر افزایش ۳۲ درصد بر روی قسمت ثابت مزد قسمت مذکور در سال ۱۴۰۴ روزانه ۳۱۰۵۳۵ ریال دیگر نیز افزایش  خواهد یافت و در صورتی که کارگران فاقد قسمت ثابت مزد باشند در سال ۱۴۰۴ روزانه ۳۱۰۵۳۵ ریال در اجرای مصوبه  شورای عالی کار به صورت ثابت در مورد آنان برقرار خواهد گردید.  تبصره: در صورتی که مجموع دریافتی کارگران بابت بخش ثابت و متغیر مزد کمتر از ۳۴۶۳۶۵۶ ریال در روز گردد. ملاک  محاسبه و پرداخت آن به کارگران کارمزد همان ۳۴۶۳۶۵۶ ریال خواهد بود .  ۳- اعطای مزد سنوات  علاوه بر افزایش کارمزد کارگران کارمزدی نیز بر حسب آن که مشمول طرح طبقه بندی مشاغل باشند یا خیر، حسب مورد  و مطابق دستورالعملهای ذی ربط از پایه سنواتی موضوع بند ۲ بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ مورخ ۱۴۰۳٫۱۲٫۲۸ وزیر محترم  تعاون، کار و رفاه اجتماعی برخوردار خواهند شد.  ​​​​​​​احمد غریوی  مدیر کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری