
مصوبه هیات وزیران در خصوص اصلاح آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان
معتبر
تاریخ بخشنامه
۱۴۰۳/۰۹/۲۶
دستهبندی
بخشنامههای مزدی وزارت کار
وضعیت سند
معتبر
آخرین بروزرسانی
۱۴۰۴/۰۱/۰۵ ۱۰:۰۷
تحلیل این بخشنامه با راوینکس
خلاصه کاربردی راوینکس
این مصوبه آییننامه اجرایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان را اصلاح میکند و نحوه محاسبه مابهالتفاوت حقوق بازنشستگی نسبت به ۹۰ درصد میانگین حقوق شاغلان همطراز را دقیقتر تعریف میکند. صندوقهای بازنشستگی مکلف شدهاند از تاریخ ۱۴۰۳٫۹٫۱ چهل درصد این مابهالتفاوت را به بازنشستگان مشمول پرداخت کنند و باقیمانده مبالغ از ابتدای سال ۱۴۰۳ نیز با اعتبار قانون بودجه ۱۴۰۴ پرداخت خواهد شد. برای بازنشستگانی که با اجرای این آییننامه حقوقشان افزایش نیافته یا کمتر از ۱۰ درصد حداقل حقوق افزایش یافته، تا پایان سال ۱۴۰۳ کمک معیشت معادل همان ۱۰ درصد پرداخت میشود.
متن کامل بخشنامه
تاریخ: 1403/09/26
سازمان اداری و استخدامی کشور - سازمان برنامه و بودجه کشور
آئین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان موضوع تصویب نامه شماره ۶۸۹۶۹ت ۶۲۷۷۰ ه مورخ ۱۴۰۳٫۵٫۱ به شرح زیر اصلاح میشود:
۱- جزء (۶) ماده (۱) به شرح زیر اصلاح میشود:
ما به التفاوت اختلاف رقم بین مبلغ حقوق بازنشستگی هر فرد با نود درصد (۹۰) میانگین حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز»
۲- تبصره (۲) ماده (۴) به شرح زیر اصلاح میشود:
تبصره -۲ در مواردی که بنگاهها و شرکتهای دولتی واگذار گردیده اند اجرای متناسب سازی بازنشستگان آنها به ترتیب زیر و حداکثر تا سقف هفت برابر حداقل حقوق کارکنان مندرج در قانون بودجه سنواتی و یا حداقل دستمزد مشمولین قانون کار حسب مورد انجام میشود؛
3- بند (ب) تبصره (۲) ماده (۴) به شرح زیر اصلاح میشود:
ب- در مورد کارکنانی که بعد از واگذاری بازنشسته شده با میشوند و در اجرای تبصره (۱) ماده (۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری صندوق قبلی خویش را حفظ نموده اند، بر اساس نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال با نود درصد (۹۰) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری که توسط هیئت امنای صندوق ذی ربط با رعایت این آئین نامه ابلاغ میشود متناسب سازی صورت میگیرد.
ماده ۶- صندوق بازنشستگی ذیربط مکلف است بر اساس جداول و ضوابط ابلاغی موضوع ماده (۴) و در سقف اعتبار ابلاغی ضمن اصلاح احکام، نسبت به پرداخت چهل درصد (۴۰) ما به التفاوت مربوط به هر فرد مشمول با رعایت مفاد این آئین نامه از تاریخ ۱۴۰۳٫۹٫۱ اقدام نماید. ما به التفاوت مبالغ پرداختی بابت متناسب سازی از تاریخ ۱۴۰۳٫۱٫۱ لغایت ۱۴۰۳٫۸٫۳۰ با پیش بینی اعتبار در قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور در طول سال آینده پرداخت خواهد شد.
تبصره ۱- با توجه به حکم مقرر در بندهای (ت) و (ج) ماده (۱۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت پرداخت مابه التفاوت توسط صندوقهای بازنشستگی کشوری لشکری و فولاد که برای متناسب سازی از اعتبارات مندرج در قانون بودجه کل کشور استفاده می نمایند، صرفا در حدود اعتبارات مصوب مربوط در قوانین بودجه سنواتی و سیر مراحل قانونی تخصیص اعتبار میباشد.
تبصره ۲ - مبلغ مابه التفاوت پرداختی بابت متناسب سازی به صورت جداگانه در احکام صادره از سوی صندوق بازنشستگی ذیربط درج و مشمول افزایش ضریب ریالی سنواتی حقوق می گردد
۵- ماده (۷) به شرح زیر اصلاح میشود:
ماده ۷ -در سال ۱۴۰۳ به منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق بازنشستگان مستمری بگیران و وظیفه بگیران صندوقهای بازنشستگی کشوری لشکری و فولاد، مشمولانی که با اجرای مفاد این آئین نامه حقوق آنها افزایش نیافته و یا کمتر از ده درصد (۱۰) حداقل حقوق موضوع جزء (۲۱) بند (الف) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور افزایش یابد تا مبلغ ده درصد (۱۰) حداقل حقوق یاد شده تا پایان سال ۱۴۰۳ به عنوان «کمک معیشت به طور ثابت از محل اعتبارات مصوب مربوطه و عند الزوم از محل جابجایی اعتبارات مطابق با قوانین و مقررات پرداخت میگردد مبلغ علی الحساب موضوع تصویب نامه شماره ۵۶۳۰۶ ت ۶۲۷۷۰ ه مورخ ۱۴۰۳٫۰۴٫۰۴ پس از صدور احکام قطعی متناسب سازی بر این اساس اعمال حساب می گردد.
۶- این تصویب نامه جایگزین تصویب نامه شماره ۱۱۳۴۳۰ ت ۶۳۲۵۸ ه مورخ ۱۴۰۳٫۰۷٫۲۹ می شود.
معاون اول رئیس جمهور
مواد قانونی مرتبط
- قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
اصل یکصد و سی و هشتم علاوه بر مواردی که هیئت وزیران یا وزیری مأمور تدوین آیین‏نامه‏های اجرایی قوانین می‏شود، هیئت و...
- قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری: با کارمندان رسمی و یا ثابت دستگاههای اجرایی که تمام یا بخشی از وظایف آنها به بخش غیردولتی واگذ...
| نام قانون | شرح ماده |
|---|---|
| قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران | اصل یکصد و سی و هشتم علاوه بر مواردی که هیئت وزیران یا وزیری مأمور تدوین آیین‏نامه‏های اجرایی قوانین می‏شود، هیئت و... |
| قانون مدیریت خدمات کشوری | ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری: با کارمندان رسمی و یا ثابت دستگاههای اجرایی که تمام یا بخشی از وظایف آنها به بخش غیردولتی واگذ... |
بخشنامههای مرتبط
اصلاح آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان موضوع تصویب ناه 689...
63258-113430۱۴۰۳/۰۷/۲۹متناسبسازی حقوق مستمریبگیران در قانون برنامه هفتم پیشرفت (بخشنامه شم...
7923-1403-1000۱۴۰۳/۰۹/۲۱متناسب سازی حقوق مستمری بگیران(بخشنامه شماره 76 مستمریها)
1000-99-4240۱۳۹۹/۰۵/۱۴رای شماره ۱۷۷۶ مورخ ۱۳۹۹/۱۱/۲۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع شکای...
1776-1399۱۳۹۹/۱۱/۲۸تصویب نامه هیات وزیران در خصوص جایگزین بند “ ب ” ماده (1) آیین نامه اج...
20076-30983۱۳۸۳/۰۴/۲۱در خصوص تصویب نامه شماره 32480 هیات وزیران در خصوص الحاق یک ماده به آی...
211-4588-2094۱۳۸۱/۰۸/۱۱
| شماره بخشنامه | تاریخ انتشار | عنوان بخشنامه |
|---|---|---|
| 63258-113430 | ۱۴۰۳/۰۷/۲۹ | اصلاح آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان موضوع تصویب ناه 689... |
| 7923-1403-1000 | ۱۴۰۳/۰۹/۲۱ | متناسبسازی حقوق مستمریبگیران در قانون برنامه هفتم پیشرفت (بخشنامه شم... |
| 1000-99-4240 | ۱۳۹۹/۰۵/۱۴ | متناسب سازی حقوق مستمری بگیران(بخشنامه شماره 76 مستمریها) |
| 1776-1399 | ۱۳۹۹/۱۱/۲۸ | رای شماره ۱۷۷۶ مورخ ۱۳۹۹/۱۱/۲۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع شکای... |
| 20076-30983 | ۱۳۸۳/۰۴/۲۱ | تصویب نامه هیات وزیران در خصوص جایگزین بند “ ب ” ماده (1) آیین نامه اج... |
| 211-4588-2094 | ۱۳۸۱/۰۸/۱۱ | در خصوص تصویب نامه شماره 32480 هیات وزیران در خصوص الحاق یک ماده به آی... |
