تمام تغییرات و بروزرسانی‌های فنی، محتوایی و توسعه‌ای سایت رو میتونید از این صفحه بصورت لحظه‌ای مشاهده کنید

مشاهده
راوی حساب
راوینکس
محاسبه آنلاین
سهم کارگر، کارفرما و بیمه بیکاری را جدا ببینید

محاسبه حق بیمه تأمین اجتماعی

با این ابزار سهم بیمه‌شده، سهم کارفرما و بیمه بیکاری را جداگانه و بر اساس حقوق مشمول بیمه محاسبه کنید.

محاسبه حق بیمه تأمین اجتماعی

اطلاعات پایه

فایل‌ها و لینک نتیجه بعد از محاسبه فعال می‌شوند

سهم کارگر (۷٪)---
سهم کارفرما ۲۰٪---
بیمه بیکاری کارفرما ۳٪---
مجموع سهم کارفرما---
مجموع کل حق بیمه هر کارگر---
حقوق خالص کارگر---
مجموع سهم کارگران (کل لیست)---
مجموع سهم کارفرما (کل لیست)---
جمع ماهانه لیست---
جمع سالانه لیست---

سوالات متداول

پاسخ پرسش‌های رایج درباره این محاسبه

توضیحات تکمیلی

راهنمای کامل این محاسبه

حق بیمه تأمین اجتماعی چند درصد است؟

طبق ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی و تبصره ۱ آن، حق بیمه ۳۰ درصد مزد یا حقوق بیمه‌شده است: ۷ درصد سهم بیمه‌شده، ۲۰ درصد سهم کارفرما و ۳ درصد سهم دولت. سهم دولت در بودجه سالانه پرداخت می‌شود و در لیست بیمه کارگاه نمی‌آید.

جدا از این، طبق ماده ۵ قانون بیمه بیکاری، حق بیمه بیکاری ۳ درصد مزد است که تمام آن را کارفرما می‌پردازد. به همین دلیل آنچه در لیست ماهانه کارگاه پرداخت می‌شود ۳۰ درصد مزد است: ۷ درصد سهم کارگر و ۲۳ درصد سهم کارفرما.

سهمدرصد از مزد مشمولپرداخت‌کننده
سهم بیمه‌شده۷ درصدکارگر (از حقوق کسر می‌شود)
سهم کارفرما۲۰ درصدکارفرما
بیمه بیکاری۳ درصدکارفرما
جمع لیست بیمه۳۰ درصد

در مشاغل سخت و زیان‌آور، کارفرما ۴ درصد حق بیمه اضافه هم می‌پردازد. این ماشین‌حساب با انتخاب گزینه «مشاغل سخت و زیان‌آور» این ۴ درصد را به سهم کارفرما اضافه می‌کند.

حق بیمه روی چه مبلغی حساب می‌شود؟

مبنای حق بیمه، مزد یا حقوق و مزایای مستمری است که مشمول کسر حق بیمه است. در این ابزار همین مبلغ را به‌صورت ماهانه و برای هر کارگر وارد می‌کنید. اگر کارگرانی با حقوق متفاوت دارید، ابزار را برای هر گروه جداگانه اجرا کنید یا میانگین حقوق را وارد کنید.

مسئولیت پرداخت با کیست؟

ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی کارفرما را مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و سهم بیمه‌شده می‌داند. کارفرما باید هنگام پرداخت حقوق، ۷ درصد سهم کارگر را کسر کند و با سهم خود به سازمان بپردازد. اگر این مبلغ را کسر نکند، شخصاً مسئول پرداخت آن است.

همین ماده تصریح می‌کند که تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه، تعهدات سازمان را در برابر کارگر از بین نمی‌برد. یعنی کارگر به‌خاطر کوتاهی کارفرما از خدمات تأمین اجتماعی محروم نمی‌شود، ولی کارفرما بابت تأخیر جریمه می‌شود.

یک مثال عددی

تصور کنید حقوق و مزایای مشمول بیمه هر کارگر ۲۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال در ماه است و کارگاه ۵ کارگر دارد. برای هر کارگر، سهم کارگر ۱۴٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال، سهم کارفرما ۴۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال و بیمه بیکاری ۶٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال است؛ یعنی ۶۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال حق بیمه برای هر نفر. جمع لیست ماهانه ۵ کارگر ۳۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال و جمع سالانه آن ۳٬۶۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال می‌شود.

نکته‌های مهم

حقوق خالص کارگر با کسر ۷ درصد سهم بیمه به دست نمی‌آید؛ مالیات حقوق و سایر کسورات هم باید کم شود. برای دیدن کل فیش، محاسبه حقوق طبق قانون کار را ببینید.

حق بیمه بیکاری همان ۳ درصدی است که پشتوانه مقرری کارگر در زمان بیکاری غیرارادی است. برای برآورد آن مقرری، ماشین‌حساب مقرری بیمه بیکاری را ببینید.

نظرات

0
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است. اولین نفر باشید!