محاسبه معکوس
حقوق (خالص به ناخالص)
محاسبه معکوس حقوق
اطلاعات پایه
پیشرفته
ویژه راویپلاسپیشنمایش این بخش قابل مشاهده است؛ استفاده از آن با اشتراک فعال میشود.
فایلها و لینک نتیجه بعد از محاسبه فعال میشوند
سوالات متداول
پاسخ پرسشهای رایج درباره این محاسبه
توضیحات تکمیلی
راهنمای کامل این محاسبه
تبدیل حقوق خالص به ناخالص؛ وقتی کارمند رقم آخر را گفته و شما باید رقم اول را پیدا کنید
محاسبه معکوس حقوق یعنی از خالص دریافتی به عقب برگردیم و حقوق پایه، ناخالص، سهم بیمه و مالیات را پیدا کنیم. این ابزار همین کار را با ارقام مصوب و پلکان مالیاتی همان سال انجام میدهد؛ رقم خالص را وارد کنید و بقیه را بگیرید.
در مصاحبه استخدام معمولاً اولین چیزی که روی میز میآید «خالص» است: «ماهی اینقدر به حسابم بیاید.» بعد حسابدار میماند که پایه حقوق را در قرارداد چند بنویسد تا بعد از بیمه و مالیات، دقیقاً همان رقم دربیاید. اگر کم بنویسد کارمند ناراضی میشود، اگر زیاد بنویسد کارفرما ضرر میکند.
چرا محاسبه معکوس حقوق با یک ضریب ساده جواب نمیدهد؟
وسوسهانگیز است که خالص را تقسیم بر ۰٫۹۳ کنیم (چون بیمه ۷ درصد است) و تمام. ولی سه چیز این را خراب میکند:
۱. مالیات پلکانی است. بخشی از درآمد معاف است، بخشی با نرخ پایین و بخشی با نرخ بالاتر. یعنی هر ریال اضافه که به ناخالص میدهید، مقدار متفاوتی به خالص میرسد.
۲. همه ردیفها یکجور نیستند. حق اولاد از بیمه معاف است ولی مالیات دارد؛ بعضی مزایای رفاهی برعکس. پس ترکیب فیش روی نتیجه اثر میگذارد.
۳. بن، مسکن و حق تأهل رقم ثابتاند، نه درصدی از پایه. با بالا رفتن پایه، اینها تغییر نمیکنند.
برای همین ابزار بهجای یک تقسیم، محاسبه را چند بار تکرار میکند: یک پایه حدس میزند، فیش کامل را میبندد، خالص را با رقم شما مقایسه میکند و آنقدر تنظیم میکند تا تفاوت به صفر برسد. همان کاری که حسابدار با آزمون و خطا در اکسل میکند، ولی در یک ثانیه.
چه چیزهایی را وارد کنم؟
| ورودی | چرا لازم است |
|---|---|
| خالص دریافتی موردنظر | هدف محاسبه |
| سال | معافیت مالیاتی و ارقام مصوب همان سال |
| وضعیت تأهل و تعداد فرزند | حق تأهل و حق اولاد رقم ثابتاند و روی مالیات اثر دارند |
| سابقه یک سال در کارگاه | پایه سنوات به ناخالص اضافه میشود |
| مزایای ثابت اضافه (اختیاری) | اگر ایابوذهاب یا مزایای رفاهی ثابت پرداخت میکنید |
خروجی تبدیل خالص به ناخالص را چطور بخوانم؟
ابزار چهار رقم اصلی میدهد:
حقوق پایه: همان رقمی که باید در قرارداد بنویسید. این مهمترین خروجی است.
جمع ناخالص: پایه بهاضافه بن، مسکن، تأهل، اولاد و سنوات. این رقم روی لیست بیمه و مالیات میرود.
سهم بیمه و مالیات: برای اینکه بدانید هزینه واقعی این استخدام برای کارفرما چقدر است. یادتان باشد ۲۳ درصد سهم کارفرما جدا از اینهاست و در فیش کارمند دیده نمیشود.
خالص نهایی: باید با رقم شما یکی باشد؛ اگر چند ریال اختلاف دارد، بهخاطر گرد کردن است.
نکتهای که در قرارداد گران تمام میشود
در قرارداد «خالص» ننویسید. خالص هر ماه با تغییر معافیت، اضافهکاری و حتی تعداد روز ماه عوض میشود. اگر در قرارداد بنویسید «حقوق خالص ماهانه فلان مبلغ»، عملاً تعهد دادهاید هر تغییر قانونی را از جیب کارفرما جبران کنید و در اختلاف کارگری هم دستتان بسته است. مزد ثابت یا مبنا را بنویسید؛ همان «حقوق پایه»ی خروجی ابزار.
نکته دوم: پایه نمیتواند از حداقل مزد مصوب همان سال کمتر باشد. اگر خالصی که وارد کردهاید آنقدر کم است که پایه زیر حداقل میافتد، ابزار هشدار میدهد. طبق ماده ۴۱ قانون کار، توافق زیر حداقل حتی با رضایت کارگر اعتبار ندارد.
مسیر بعدی
وقتی پایه حقوق را پیدا کردید، فیش ماهانه را با محاسبه حقوق پیشرفته و فیش حقوقی بسازید تا اضافهکاری و مزایای متغیر هم جایش بنشیند. اگر میخواهید بدانید همین کارمند سال بعد با درصد افزایش مصوب چقدر میگیرد، تبدیل حقوق سال قبل به سال جدید جوابش را دارد.
مبنای محاسبه: ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی برای بیمه، مواد ۸۴ و ۸۵ قانون مالیاتهای مستقیم و قانون بودجه همان سال برای مالیات، و جدول مصوبات حداقل حقوق و دستمزد برای ارقام پایه.