معتبر
تاریخ: ۱۴۰۴/۱۱/۲۷ شماره: ۵۰۲۰/۱۴۰۴/۸۷۹۱ پیوست: دارد جناب آقای عمرانی هرزند مدیرکل محترم نامنویسی و حسابهای انفرادی موضوع: افزایش ضریب دستمزد مشاغل دارای دستمزد مقطوع با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص)؛ احتراما؛ به پیوست تصویر نامه شماره ۱۱۰۰/۱۴۰۴/۲۴۱۸ مورخ ۱۴۰۴/۱۱/۲۰ مشاور محترم و مدیرکل دفتر مدیرعامل موضوع بند «۱» دو هزار و سیصد و بیست و دومین صورتجلسه مورخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۴ هیأت مدیره مبنی بر «موافقت با افزایش ۱۰٪ دستمزد مشمول کسر حق بیمه کارگران (بیمهشدگان) برای کلیه صنوف دارای دستمزد مقطوع از ابتدای بهمن ماه سال جاری» ارسال و به استحضار میرساند: با توجه به مفاد تبصره (۲) بودجه سالانه ۱۴۰۴ سازمان و تأیید پیشنهاد شماره ۱۰۰۰/۱۴۰۴/۱۰۳۴۹ مورخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۳ مدیرعامل محترم سازمان با عنوان «افزایش ضرایب دستمزد مقطوع صنوف و فعالیتها با بهرهمندی از اختیارات مندرج در ماده (۳۵) قانون تأمین اجتماعی جهت افزایش وصولی سازمان با توجه به درخواستهای کارگران شاغل در فعالیتهای موصوف»، خواهشمند است دستور فرمایید اصلاحات لازم را وفق مفاد فایل پیوست در جداول پایه به عمل آورده و از نتیجه این اداره کل را مطلع نمایند. ابراهیم کشاورز مدیرکل وصول حق بیمه
معتبر
شماره: 1000/1404/11107 تاریخ: 1404/11/25 موضوع: بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی در خصوص اصلاح بند «8-37» بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمهای مقاطعهکاران با موضوع نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای ارزی (هفتمین الحاقیه) معاون محترم ... مدیر کل محترم ستادی... مدیرکل محترم تأمین اجتماعی استان... با سلام با عنایت به جلسات هم اندیشی مشترک با مجامع کارفرمایی و دستگاههای نظارتی و با توجه به ابهامات مطروحه در ارتباط با نحوه محاسبه میزان ناخالص کارکرد نهایی قراردادهای ارزی، به منظور حصول اطمینان از اجرای صحیح و هماهنگ مقرره بند «8-37» بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمهای مقاطعهکاران به شماره 12101/99/1000 مورخ 20/12/1399، مراتب بهشرح تفصیلی زیر اصلاح و جایگزین بند مزبور میگردد. 1) قراردادهای ارزی - ارزی قراردادی است که مبلغ اولیه آن بهصورت ارزی منعقد و کارکرد موضوع پیمان نیز بهصورت ارزی به مقاطعهکار پرداخت میشود؛ و حقبیمه متعلقه متناسب با ضریب اعمالی به حساب ارزی سازمان واریز میگردد. 1-1) در خصوص قراردادهای مذکور، طرفین قرارداد مکلف میباشند کسورات حقبیمه پیمان را بر اساس نوع ارز (دلار، یوان، یورو و ...) مندرج در مفاد قرارداد، همزمان با پرداخت هر صورت کارکرد (صورتوضعیت یا صورتحساب) به حساب ارزی سازمان واریز نمایند. 1-2) در زمان محاسبه پیمان، میزان حقبیمه پرداختی (ریالی) بابت لیستهای ارسالی، برمبنای نرخ حواله فروش نوع ارز مندرج در مفاد قرارداد و براساس تاریخ واریز حقبیمهی مذکور، به ارز خارجی معادلسازی و از میزان حقبیمه ارزی قرارداد طبق ضریب، کسر میگردد. 1-3) چنانچه مقاطعهکار درخواست صدور مفاصاحساب مقطعی را به میزان صورت کارکرد تایید شده داشته باشد، میبایست حقبیمه متعلقه را به حساب ارزی سازمان واریز و مفاصاحساب اخذ نماید. 1-4) در صورت عدم واریز حقبیمه از سوی مقاطعهکار طی مهلت مقرر قانونی و پس از قطعیت بدهی و در اجرای تبصره الحاقی به ماده (38) قانون تامین اجتماعی، معادل ریالی بدهی ارزی، به نرخ تاریخ وصول حقبیمه مطالبه میگردد. نوع نرخ تسعیر ارز خارجی به ریال، براساس پیشنهاد سازمان و تصویب هیات مدیره سازمان میباشد. 2) قراردادهای ارزی - ریالی قراردادی که تمام یا قسمتی از مبلغ اولیه یا کارکرد آن بهصورت ارزی بوده و بنابر صورت کارکرد ارزی ارایهگردیده، مبلغ عملکرد مقاطعهکار بهصورت ریالی تسعیر و پرداخت شده باشد؛ حقبیمه قرارداد نیز بهصورت ریالی به حساب سازمان واریز میگردد. 2-1) در خصوص قراردادهای ارزی- ریالی، چنانچه طرفین قرارداد تا میزان صورت کارکرد تایید شده، درخواست صدور مفاصاحساب داشته باشند؛ معادل ریالی بخش ارزی صورت کارکرد قرارداد براساس نرخ حواله فروش ارز در تاریخ پرداخت صورت کارکرد، مبنای محاسبه بوده و در صورت عدم واریز مورد مطالبه پس از گذشت سی روز از تاریخ پرداخت صورت کارکرد قرارداد، مبنای محاسبه برای معادلسازی ریالی کارکرد، نرخ تسعیر ارز در تاریخ وصول مطالبات میباشد. 2-2) چنانچه بخشی از مبلغ صورت کارکرد قرارداد دارای پیش پرداخت باشد، تاریخ مبنای محاسبه نرخ ارز آن بخش از کارکرد که به صورت پیش پرداخت توسط مقاطعهکار دریافت شده است، براساس تاریخ تایید صورت کارکرد و ماندهی صورت کارکرد با رعایت بند (1 -2) بخشنامه مطالبه میگردد. 2-3) در ارتباط با صورت کارکرد نهایی قرارداد، مبنای نرخ تسعیر ارز تاریخ ثبت درخواست مفاصاحساب در سامانهی سازمان است و در صورت عدم واریز مورد مطالبه پس از گذشت سی روز از تاریخ محاسبه، مبنای معادلسازی ریالی کارکرد بخش ارزی، نرخ تسعیر ارز در تاریخ وصول مطالبات میباشد. 2-4) در صورت عدم همکاری طرفین قرارداد در ارائه مبلغ تفکیکی صورت کارکردها و مستندات پرداخت آن، مبنای تسعیر ارز تاریخ محاسبه سازمان بوده و با رعایت بند (1 -2) مطالبه میگردد. 2-5) در صورت عدم ارایه صورت کارکردهای ارزی، مبالغ اعلام شده را بعنوان کارکرد بخش ریالی محسوب نموده و معادلسازی ریالی بابت بخش کارکرد ارزی طبق مفاد قرارداد، به تاریخ روز محاسبه تسعیر و با رعایت ضوابط بند (1 -2) مطالبه میگردد. 2-6) در تمامی موارد نرخ تسعیر ارز سامانه نظام یکپارچه معاملات ارزی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران ملاک عمل است و مبنای تسعیر ارز، نرخ مندرج در مفاد قرارداد با دقت نظر در لحاظ حداقلی تسعیر بر پایهی نرخ حواله فروش در سامانه مذکور میباشد. توجه 1: طبق تبصره ذیل ماده (2) مصوبه 24/1/1370 شورای عالی تامین اجتماعی قیمت تجهیزاتی که مقاطعهکار از طریق گشایش اعتبار اسنادی از خارج از کشور خریداری مینماید، مشمول کسر حقبیمه نمیباشد. بدین ترتیب در احتساب کارکرد قراردادهای ارزی لازمست در ابتدا و پس از احراز مدارک و مستندات خرید، مبلغ ارزی خرید تجهیزات از صورت کارکرد ارزی مربوطه کسر و ماندهی کارکرد، مبنای محاسبات بر اساس مفاد فوقالذکر قرار میگیرد. توجه 2: در حالتی که بخش کارکرد ارزی قرارداد بیش از یک نوع ارز خارجی باشد، لازم است مراتب فوقالذکر پس از تبدیل اولیهی تمامی ارزهای مندرج در صورت کارکرد به دلار، مبنای محاسبات قرار گیرد. توجه 3: در مفاصاحسابهای صادره میبایست میزان ارزی کارکرد قرارداد و همچنین حقبیمه واریزی به تفکیک نوع پرداخت ریالی یا ارزی، به صراحت درج نمایند. مسئول حسن اجرای این بخشنامه معاونین مدیرعامل، رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات، مدیرانکل، معاونین، روسا و کارشناسان اداراتکل استان و روسا، معاونین، مسئولین واحدها و کارشناسان واحدهای اجرایی میباشند. مصطفی سالاری
معتبر
شماره:3837/1404/1000 تاریخ:1404/04/25 موضوع: اصلاح و الحاق یک بند (بهعنوان بند 72) بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمهای مقاطعه کاران در اجرای نظریه فقهای محترم شورای نگهبان در محاسبه حقبیمه کارکنان شاغل در قرارداهای مقاطعهکاری (1404/04/25) مدیرکل محترم تأمین اجتماعی استان ... با سلام پیرو بخشنامه شماره 12101/99/1000 مورخ 20/12/ 1399با موضوع "تنقیح و تلخیص ضوابط بیمهای مقاطعهکاران" که جایگزین مجموعه بخشنامههای 14 درآمد سابق میباشد و اصلاحیه آن به شماره 1000/1400/727 مورخ 05/02/1400، در اجرای نظریههای مورخ 27/06/1399، 13/03/1403،01/10/1403 و 12/10/1403 فقهای معظم شورای نگهبان مبنی بر آنکه «اطلاق بخشنامه پیمانکاران در تعیین ضرایب در مواردی که منجر به اخذ حقبیمه کمتر یا بیشتر از حقبیمه مدنظر قانون شده است، خلاف موازین شرع شناخته شد.» بند مذکور از تاریخ تصویب مصوبات مذکور بهعنوان بند «72» به بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمهای مقاطعهکاران الحاق میگردد: بند «72» الحاقی: در اجرای نظریههای مورخ 27/06/1399، 13/03/1403، 01/10/1403 و 12/10/1403 فقهای معظم شورای نگهبان در کلیه مواردی که حقبیمه قرار داد مقاطعهکاری بر اساس ضرایب حقبیمه طبق مصوبات شورایعالی تأمین اجتماعی و یا هیأت امناء تعیین گردیده است (از جمله بندهای 1-3، 2- 3 و 5-3 بخشنامه 14 و بند 2 بخشنامه 10/14 درآمد و بندهای 9 و 10 بخشنامه تنقیح و تلخیص پیمانکاران به شماره 12101/99/1000)، در صورت ارائه اعتراض پیمانکاران (همراه با دلایل و مدارک و مستند از جمله ارائه اسناد و دفاتر قانونی) مبنی بر کمتر بودن نسبت مزد به کل کار انجام شده نسبت به دستمزد مبنای تعیین ضریب حقبیمه از تاریخ تصویب مصوبات مذکور (مبنای تعیین ضریب)، واحدهای اجرایی مکلفند در صورت احراز موضوع نسبت به محاسبه آن بر مبنای نرخ مندرج در ماده (28) قانون تأمین اجتماعی اقدام نمایند. همچنین چنانچه بر اساس اسناد و مدارک مثبته اثبات گردد نسبت مزد به کل کار بیشتر از دستمزد مبنای تعیین ضریب میباشد، واحدهای اجرایی مکلفند نسبت به محاسبه مابهالتفاوت حقبیمه متعلقه و اعلام آن به پیمانکار و واگذارنده مربوطه و پیگیری امر طبق مواد قانونی اقدام نمایند. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل، معاونین، رؤسا و کارشناسان ادارات کل استان، شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین، رؤسا و معاونین، مسئولین واحدها و کارشناسان شعب میباشد. مصطفی سالاری
معتبر
شماره:3571/1404/1000 تاریخ:1404/04/17 موضوع: اصلاح بند (1-2-14) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره 13196/97/1000 مورخ 30/11/1397 (1404/04/17) مقدمه معاون محترم ... مدیرکل محترم تأمین اجتماعی استان... با سلام در راستای ایجاد وحدت رویه پیرامون نحوه عملکرد این سازمان با سایر صندوقهای بازنشستگی درخصوص چگونگی محاسبه مستمری مشمولین «قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب07/09/1372» به آگاهی میرساند: اصلاح بند (1-2-14): حکم مقرر در تبصره"1" ماده (9) قانون مزبور مشعر بر محاسبه مستمری بازنشستگی بر مبنای میانگین دستمزد سه سال آخر خدمت به تبعیت از قاعده مقرر در قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب (13/12/1368) و به موجب ماده (6) قانون اصلاح پارهای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، بانوان شاغل،خانوادهها و سایر کارکنان مصوب (13/02/1379) به دوسال آخر خدمت اصلاح گردید. در احتساب معدل خالص حقوق، تفاوت تطبیق و فوق العاده شغل مستخدمان موضوع بند «ط» ماده (9) قانون مذکور، دستمزد دوسال آخر خدمت در هنگام بازنشستگی پس از تنزل (یک یا دوگروه) ملاک محاسبه قرارمیگیرد. ضمنا میزان مستمری بازنشستگی کلیه مستخدمینی که وفق قانون صدرالاشعار از تاریخ صدوربخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی بر مبنای میانگین سه سال آخر خدمت تعیین گردیده، مطابق مندرجات این بخشنامه ترمیم و اصلاح میشود. مدیریت فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال و شرکت مشاور مدیریت وخدمات ماشینی تامین مکلفند نسبت به اصلاحات نرمافزاری لازم در سیستمهای مرتبط با توجه به مفاد این بخشنامه اقدام نمایند. موخره مسوول حسن اجرای این بخشنامه مدیرانکل استانها، معاونین تعهدات و منابع بیمهای اداراتکل استانها، روسای ادارات مستمری، وصول حقبیمه، نامنویسی و حسابهای انفرادی اداراتکل استانها و مسئولین و کارشناسان ذیربط در واحدهای اجرایی و مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات میباشند. مصطفی سالاری
معتبر
جناب آقای دکتر مشایخی سرپرست محترم اداره کل تشکیلات و توسعه مدیریت موضوع نحوه شمول حق بیمه وجوه پرداختی بابت تامین سوخت خودرو با سلام احتراما بازگشت به نامه شماره ۲۰۵۰٫۱۴۰۴٫۲۸۸ مورخ ۱۴۰۴٫۰۳٫۱۷ موضوع دستور اداری شماره ۲۰۰۰٫۱۴۰۳٫۱۱۰۹ مورخ ۱۴۰۳٫۰۵٫۱۴ و پیرو نامه شماره ۵۰۲۰٫۱۴۰۴٫۱۶۳۵ مورخ ۱۴۰۴٫۰۳٫۱۱ مبنی بر پرداخت ماهانه مبلغی تحت عنوان کمک هزینه تأمین سوخت خودرو به کارکنان شاغل در پستهای سازمانی سطوح عالی و خبره به استحضار میرساند طبق مفاد بند (۵) ماده (۲) قانون تأمین اجتماعی مزد یا حقوق با کارمزد در این قانون شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیر نقدی مستمر است که در مقابل کار به بیمه شده داده می شود مشمول پرداخت حق بیمه بوده لذا با توجه به مراتب فوق وجوه پرداختی تحت عنوان تامین سوخت خودرو به کارکنان سازمان که بصورت نقدی ماهیانه و مستمر پرداخت گردد مشمول کسر حق بیمه میباشند و لازم است در این خصوص برابر مقررات جاری اقدام گردد.
