راوینکسدستیار هوشمند مالیاتی۰۹۲۰۸۵۲۱۱۸۵
مشاوره و پشتیبـانی
معتبر
شماره:۱۰۰۰/۸۳۹۷۲ تاریخ:۱۳۸۶/۸/۱۹ موضوع:عملیاتی کردن بخشنامه ها و دستورالعمل های صادره معاونین محترم مدیران کل محترم ستادی مدیران کل و مدیریت های درمان محترم استانها مدیرعامل محترم شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین نظر به اینکه اجرای صحیح و به موقع بخشنامه ها و دستورالعمل های صادره برای کلیه واحدهای مجری و کارکنان سازمان لازم الرعایه است و هر گونه مسامحه و سهل انگاری و تأخیر در اجرای آنها موجب بروز مشکلات برای افراد ذینفع وتضییع حقوق حقه آنان میگردد و این امر آثار و تبعات منفی درون سازمانی و برون سازمانی در بر داشته و در نتیجه نارضایتی ارباب رجوع و مخاطبان سازمان را در اقصی نقاط کشور فراهم خواهد آورد و اعتراض آنان را به دنبال خواهد داشت لذا کلیه معاونین مدیران کارشناسان و کارکنان سازمان موظف به اجرای دقیق سریع و کامل موارد فوق الاشعار بوده و ان هر گونه عملی که باعث تأخیر در تحقق انتظارات و توقعات سازمان در این زمینه شده با خللی بر این خواسته وارد سازد. جدا خودداری نمایند. بدیهی است هیچگونه سهل انگاری در این خصوص مقبول نبوده و با متخلفین وفق قوانین و مقررات مربوط رفتار خواهد شد. شایان ذکر است بخشنامه ها و دستورالعملهایی که عملیاتی شدن آنها منوط به آماده سازی نرم افزار مربوطه می باشد. معاونت تخصصی ذیربط موظف است به منظور تهیه بسته نرم افزاری آن ضمن هماهنگی قبلی با شرکت خدمات ماشینی تامین در متن بخشنامه و دستور العمل برنامه زمان بندی تهیه نماید به نحوی که در حداقل زمان ممکن اجرای آن عملی گردد ( بعد از تهیه نرم افزار و انجام تست های لازم همزمان با بخشنامه یا دستور العمل ابلاغ خواهد شد. ) بدیهی است شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین نیز مکلف است در مهلت مقرر عملیات اماده سازی و نصب نرم افزار مربوطه را در سطح واحدهای اجرایی به اتمام برساند کلیه معاونین مدیران کل ستادی استانی و روسای شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مسئول حسن اجرای این بخشنامه می باشند.۱ حسینعلی ضیایی
معتبر
شماره:5000/51370 تاریخ:1386/5/20 موضوع: انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی از صندوق بیمه و بازنشستگی آینده ساز به سازمان و بالعکس با سلام در اجرای بند یک صورتجلسه سیصد و پنجاهمین جلسه شورایعالی تأمین اجتماعی مورخ ۸۵٫۱۱٫۷ در خصوص چگونگی نقل و انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی فیمابین سازمان و صندوق بیمه و بازنشستگی آینده ساز توجه کلیه واحدهای اجرایی را به رعایت دقیق موارد ذیل معطوف می نماید : الف) انتقال کسور بازنشستگی از صندوق آینده ساز به سازمان ۱) کارکنان سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران مشمول مقررات استخدامی سازمان یاد شده می باشند لذا پس از قطع ارتباط استخدامی با سازمان مذکور و در صورت انطباق وضعیت با مقررات قانون نقل و انتقال حق بیمه با بازنشتگی مصوب ۱۵٫۳٫۲۷ مجلس شورای اسلامی (موضوع بخشنامه ۱۰٫۱ امور بیمه شدگان) انتقال کور بازنشتگی آنان به سازمان بلامانع خواهد بود. ۲) انتقال کسور بازنشتگی افرادی که قبل از ۸۵٫۱۱٫۷ (تاریخ منصوبه صدرالذکر) به نحوی به عضویت صندوق آینده ساز در آمده اند در صورت قطع رابطه استخدامی با کارگاه محل اشتغال و خروج از عضویت صندوق مذکور ( قبل یا بعد از تاریخ مورد اشاره) در اجرای ضوابط قانون نقل و انتقال حق بیمه با بازنشتگی (موضوع بخشنامه ۱۰٫۱ امور بیمه شدگان) امکانپذیر خواهد بود. ۳) انتقال کسور بازنشستگی آندسته از افراد که قبل از تاریخ ۸۵٫۱۱٫۷ در مقاطعی از ایام اشتغال دارای سابقه پرداخت کشور نزد صندوق آینده ساز بوده اند لیکن بدون قطع ارتباط استخدامی با کارگاه یا مؤسسه محل اشتغال مورد نظر از عضویت صندوق مزبور خارج و قبل از تاریخ فوق نیز در ردیف بیمه شدگان سازمان قرار گرفته باشند با رعایت مفاد بخشنامه یاد شده مقدور می باشد. ب ) انتقال حق بیمه از سازمان به صندوق آینده ساز ۱- انتقال حق بیمه آن دسته از بیمه شدگانی که در اجرای مواد ۱۲ و ۱۰۳ قوانین برنامه سوم و چهارم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و آئین نامه اجرایی مربوطه مصوب هزینه تعهدات کوتاه مدت ۲۴۰۰۰۰۰۰×۱٪=۲۴۰۰۰۰ حق بیمه قابل انتقال قسمت ج ۱۵۷۶۰۰۰۰=(۲۴۰۰۰۰+۸۰۰۰۰۰۰)-۲۴۰۰۰۰۰۰ کل حق بیمه قابل انتقال (به ریال) ۱۵۸۱۹۴۷۰=۲۱۶۷۰+۳۷۸۰۰+۱۵۷۶۰۰۰۰ ۲- افرادیکه قبل از تاریخ مصوبه مورد نظر (۸۵٫۱۱٫۷) علیرغم شمول قوانین کار و تأمین اجتماعی بر آنان به هر نحو عضو صندوق آینده ساز گردیده اند کماکان اشتراک آنان با انجام تعهدات توسط صندوق مزبور ادامه خواهد یافت و چنانچه دارای سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان می باشند. انتقال حق بیمه های موصوف با رعایت ضوابط جاری بلامانع خواهد بود . تذکر: اشتراک مجدد این قبیل بیمه شدگان نزد سازمان پس از بررسی و حصول اطمینان از عدم استفاده از مواد ۱۲ و ۱۰۳ قوانین برنامه سوم و چهارم توسعه با رعایت ضوابط مقرر در بخشنامه ۶۳۳ فنی مقدور خواهد بود. با عنایت به مراتب فوق و به استناد مواد ۲ و ۱۴۸ قانون کار عضویت و پرداخت حق بیمه کارکنان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی از تاریخ ۸۵٫۱۱٫۷ به صندوق آینده ساز (بجز موارد ناشی از اجرای مواد ۱۲ و ۱۰۳ قوانین برنامه سوم و چهارم توسعه فاقد وجاهت قانونی می باشد. بنابراین نقل وانتقال حق بیمه این قبیل افراد مقدور نبوده و احتساب سوابق و وصول حق بیمه متعلقه در صورت احراز اشتغال تابع ضوابط جاری سازمان میباشد . صورت احراز اشتغال تابع ضوابط جاری سازمان میباشد . از تاریخ صدور این دستور کلیه بخشنامه ها و دستورهای اداری و اظهار نظرهای مغایر بلا اثر میگردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران معاونین بیمه ای و رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه امور فنی مستمریها و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها ورؤسا، معاونین و مسئولین ذیربط در شعب و شرکت خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. حسینعلی ضیایی ۸۰٫۳٫۲۷ هیأت محترم وزیران تمایل به عضویت در صندوق آینده ساز را دارند، صرفا در صورت تقاضای صندوق بازنشستگی ذیربط و ارائه تصویر درخواست بیمه شده مبنی بر تغییر صندوق بازنشتگی خود به شرح ذیل امکانپذیر می باشد : میزان حق بیمه قابل انتقال برابر با جمع کل حق بیمه های وصول شده اعم از سهم بیمه شده و کار فرما که به تأیید واحد درآمد رسیده، پس از کسر حق بیمه سهم درمان ( مطابق قسمت ب و ج بند یازده بخشنامه ۱۱ امور بیمه شدگان) بعلاوه ۱٪ بابت تعهدات کوتاه مدت خواهد بود. تذکر: چنانچه نرخ حق بیمه درمان مطابق مقررات مربوط رقم معینی از حق بیمه پرداختی را تشکیل ندهد، ۳/۱ مجموع حق بیمه( سهم شخص و کارفرما) به بعنوان سهم درمان کسر خواهد شد. مثال: بیمه شده ای در اجرای ماده ۱۰۳ قانون برنامه چهارم توسعه تقاضای عضویت خود در صندوق آینده ساز را در تاریخ ۸۵٫۷٫۱ به صندوق مذکور ارائه و متقاضی انتقال حق بیمه های خود به شرح ذیل می باشد: الف: از تاریخ ۱۳٫۱٫۱ لغایت ۵۳٫۶٫۳۱ به مدت ۶ ماه با نرخ ۱۸ ٪و مجموع حق بیمه پرداختی ۰۰۰، ۳۳ ریال ب : از تاریخ ۵۴٫۷٫۱ لغایت ۵۴٫۱۲٫۳۰ به مدت ۶ ماه با نرخ ۲۵ ٪و مجموع حق بیمه پرداختی ۰۰۰، ۶۰ ریال ج: از تاریخ ۷۰٫۱٫۱ لغایت ۸۵٫۶٫۳۱ به مدت ۱۸۶ ماه با نرخ ۲۷ ٪و مجموع حق بیمه پرداختی 24000000 ریال حق بیمه سهم درمان : ۱۱۰۰۰=۳/۱×۳۳۰۰۰ هزینه تعهدات کوتاه مدت: ۳۳۰=۱٪×۳۳۰۰۰ حق بیمه قابل انتقال قسمت الف : ۲۱۶۷۰=(۳۳۰+۱۱۰۰۰)-۳۳۰۰۰ حق بیمه سهم درمان : ۲۱۶۰۰=۲۵/۹×۶۰۰۰۰ هزینه تعهدات کوتاه مدت: ۶۰۰=۱٪×۶۰۰۰۰ حق بیمه قابل انتقال قسمت ب: ۳۷۸۰۰=(۶۰۰+۲۱۶۰۰)-۶۰۰۰۰ حق بیمه سهم درمان : ۸۰۰۰۰۰۰=۲۷/۹×۲۴۰۰۰۰۰۰
معتبر
شماره:۱۰۰۰/۱۳۰۹۵۶ تاریخ:۱۳۸۵/۱۲/۲۷ موضوع: لزوم پاسخگویی به تمامی شکایات و درخواستهای مردمی معاونین محترم مدیر عامل .... مدیران کل محترم ستادی ٫ بیمه ای و درمان استانها با سلام نظر به درخواستها و شکایات مردمی که به صور مختلف به سازمان تامین اجتماعی واصل می شود و با دنیایی از امید آرزو و صرف وقت بسیار در خصوص تنظیم آن به طرح مشکلات خود می پردازند و هر چند ارائه پاسخ مثبت و یا متناسب به کلیه خواسته ها همواره مقدور نمی باشد. لیکن به منظور التزام به پاسخگویی و نهادینه کردن آن در تمام ابعاد و عملیاتی نمودن چهار راهبرد ریاست محترم جمهوری در سازمان تامین اجتماعی و توجه به این نکته که نحوه پاسخگویی و مدت آن میتواند در میزان رضایت مندی نحوه نگرش و نوع قضاوت جامعه نسبت به عملکرد سازمان موثر واقع شود لازم است به تمامی شکایات مردمی از سوی واحدهای مختلف اعم از معاونتها واحدهای اجرایی مراکز مشاوره و به صورت دقیق و کامل رسیدگی و به نحو شایسته به یکی از روشهای کتبی شفاهی تلفنی و .... پاسخ مناسب به ذینفعان ارائه شود. بی شک همکاران سازمان تامین اجتماعی بایستی مجموعه مکاتبات واصله را با احساس مسئولیتی بیش از پیش مطالعه و در چارچوب قانون و ضوابط جاری در رفع مشکلات و تقاضاهای آنان برآیند. بدیهی است مسئول حسن اجرای این بخشنامه کلیه معاونین مدیران کل ستادی و استانی بیمه ای و درمانی میباشند. داود مددی
معتبر
شماره:۱۴۹۱ تاریخ:۱۳۸۵/۸/۹ موضوع: نحوه بازنشستگی معلولین حوادث ناشی از کار ، معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زبان آور وزارتخانه ها شرکتها مؤسسات دولتی، شهرداریها ، بانکها ، مؤسسات و شرکتها و سازمانهایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است شعبه باسلام و صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص) در اجرای قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی، معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زبان اور مصوب (۱۷٫۹٫۱) قانون اصلاح قانون مذکور مصوب ۸۳٫۲٫۲۱ مجلس شورای اسلامی و نیز آئین نامه موضوع بند ۳ ماده واحده قانون اصلاح قانون یاد شده مصوب ۸۵٫۲٫۱۰ هیأت محترم وزیران در خصوص نحوه بررسی و اجابت درخواست بازنشستگی معلولین حوادث ناشی از کار معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زبان اور شاغل در بخش دولتی توجه کلیه واحدهای اجرایی را به رعایت و اجرای دقیق مفاد این بخشنامه جلب می نماید : ۱- مشمولین قانون: معلولین حوادث ناشی از کار معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مشمول قانون تأمین اجتماعی شاغل در کلیه وزارتخانه ها شرکتها مؤسسات دولتی ، شهرداریها ، بانکها، موسسات و شرکتها و سازمانهایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است به شرط احراز شرایط مندرج در این بخشنامه مشمول قانون و ایین نامه مذکور خواهند بود . توجه : در اجرای مفاد تبصره (1) قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زبان اور مصوب ۸۳٫۲٫۲۱ مجلس شورای اسلامی و تبصره ۲ ماده ۱ آیین نامه موضوع بند ۳ قانون اخیر الذکر ، کلیه واحدهای اجرایی موظفند در خصوص دستگاههایی که در شناخت دولتی بودن آنها ابهام دارند برابر مفاد دستور اداری شماره ۱۹۷۱۸٫ ۵۰۳۰ مورخ ۸۱٫۳٫۵ با هماهنگی اداره کل امور فنی مستمریها اقدام نمایند . ضمنا به منظور تسریع در امور، صورت اسامی سازمانها، موسسات دستگاهها و که وضعیت حقوقی آنها تاکنون توسط این سازمان بررسی و مشخص شده است طی فهرست ضمیمه این بخشنامه اعلام میگردد. توجه : آندسته از مشاغلی که قبلا به عنوان مشاغل سخت و زیان آور به تایید هیأت محترم وزیران رسیده اند کماکان بعنوان شغل سخت و زیان آور به قوت خود باقی هستند ۳- فرآیند بررسی و اجابت درخواست بازنشستگی معلولین حوادث ناشی از کار ، معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور الف - معلولین حوادث ناشی از کار و معلولین عادی الف - ۱- معلولین حوادث ناشی از کار و معلولین عادی مشمول مقررات تأمین اجتماعی شاغل در دستگاههای مذکور که متقاضی بازنشستگی بر اساس شرایط مندرج در این بخشنامه می باشند. می بایست نسبت به ارائه درخواست بازنشستگی به دستگاه محل خدمت خود اقدام نمایند. الف- ۲- دستگاههای مربوطه پس از اخذ درخواست مشمولین فوق و انجام بررسیهای لازم و حصول اطمینان از احراز شرایط متقاضیان ( دارا بودن حداقل سابقه و رعایت شرط سنی و نیز بررسی وقوع حادثه ناشی از کار صرفا جهت متقاضیان مربوطه) نسبت به استعلام نوع معلولیت و درجه نقص عضو یا اعضا و کاهش تواناییها از کمیسیون پزشکی مستقر در سازمان بهزیستی کشور اقدام نمایند. توجه: در صورت لزوم دستگاههای مذکور می توانند نسبت به استعلام میزان سابقه پرداخت حق بیمه متقاضی از آخرین شعبه وصول کننده حق بیمه اقدام نمایند که در این راستا واحدهای اجرایی مکلفند استعلامهای واصله را بررسی و پاسخ لازم را به مراجع پیگیری کننده اعلام نمایند. الف-۳-دستگاه های فوق میبایستی بر اساس نظریه کمیسیون پزشکی سازمان بهزیستی کشور میزان سنوات ارفاقی مشمولین این قانون را از شورای امور اداری و استخدامی کشور استعلام و به این سازمان اعلام نمایند. الف-۴-دستگاه های مربوطه پس از اخذ گواهی های لازم از کمیسیون پزشکی سازمان بهزیستی کشور و سازمان امور داری استخدامی کشور در صورت احراز شرایط بازنشستگی افراد موصوف نسبت به ارسال کلیه مدارک مربوطه (به شرح ذیل)به آخرین شعبه وصول کننده حق بیمه آنان اقدام نمایند. مدارک مورد نیاز عبارتند از: تصویر تمام صفحات شناسنامه متقاضی(ممهور به مهر برابر با اصل توسط دستگاه مربوطه) اصل درخواست بازنشستگی متقاضی که ثبت دفتر دبیرخانه دستگاه محل خدمت وی شده است. توجه : پرداخت فوق العاده سختی شرایط محیط کار موضوع بند خ" ماده ۳۹ قانون استخدام کشوری ملاک تشخیص مشاغل سخت و زیان آور نمی باشد. ب - ۴ دستگاههای مربوطه پس از اخذ موافقت نامه سازمان امور اداری و استخدامی کشور و اعلام مدت سنوات ارفاقی متقاضیان، در صورت احراز شرایط بازنشستگی آنان میتوانند نسبت به ارسال مدارک ذیل به آخرین شعبه وصول کننده حق بیمه اقدام نماید . مدارک مورد نیاز عبارتند از : تصویر تمام صفحات شناسنامه متقاضی (ممهور به مهر برابر با اصل توسط دستگاه ذیربط ) . اصل درخواست بازنشستگی متقاضی که ثبت دفتر دبیرخانه دستگاه محل خدمت وی شده است . اصل نظریه شورای امور اداری و استخدامی کشور در خصوص موافقت با بازنشستگی متقاضی و تعیین میزان سنوات ارفاقی وی . تصویر آخرین حکم کارگزینی (ممهور به مهر برابر با اصل توسط دستگاه ذیربط ) ب - ۵ واحدهای اجرایی سازمان مکلفند پس از وصول مدارک فوق و انجام بررسیهای لازم مراتب احراز یا عدم احراز شرایط بازنشستگی افراد موصوف را به دستگاه ذیربط اعلام نموده و عند اللزوم حکم انشایی بازنشستگی متقاضی را مطالبه و پس از استعلام تاریخ ترک کار برابر ضوابط و مقررات نسبت به صدور حکم برقراری مستمری بازنشستگی اقدام نمایند. ج - نحوه برقراری و تعیین میزان مستمری بازنشستگی ج -۱ میزان مستمری معلولین حوادث ناشی از کار و معلولین عادی شاغل در دستگاههایی که پرداخت حقوق به مستخدمین آنها بر اساس احکام استخدامی کارگزینی رسمی ثابت یا دارای عناوین مشابه صورت می پذیرد عبارت است از : آخرین حقوق مبنای بازنشستگی مندرج در آخرین حکم کارگزینی ضرب در مجموع سابقه مبنای بازنشستگی (حداقل ۲۰ سال ) بعلاوه مدت سنوات ارفاقی (حداکثر ۸ سال برای معلولین حوادث ناشی از کار و حداکثر ۶ سال برای معلولین عادی ) تقسیم برسی توجه : منظور از آخرین حقوق مبنای بازنشستگی عبارت است از مبالغ مندرج در آخرین حکم کارگزینی که مبنای کسر حق بیمه قرار گرفته است. شده توسط سیستم مکانیزه مستمریها بصورت هوشمند در قسمت بدهیهای دولت در گزارش وصولی منظور خواهد شد تذکر: سیستم مکانیزه مستمریها با استفاده از اطلاعات ثبت شده علاوه بر ایجاد امکانات لازم برای پرداخت مستمری و سایر مزایای جنبی امکان اخذ آمار این قبیل افراد و همچنین ما به التفاوت وصول شده را نیز ارائه خواهد نمود. وظایف حوزه درامد حق بیمه واحد درآمد حق بیمه میبایستی از طریق گزینه » اعلام بدهی کارگاههای دولتی موضوع بخشنامه شماره ۴۶ مستمریها » در منوی اطلاعات جاری کارگاهها در سیستم پیگیری مطالبات فرم مکانیزه را از سیستم اخذ و پس از تایید مراتب توسط مسئولین درآمد واحد اجرایی مربوطه و ثبت آن در دفتر دبیرخانه شعبه اقدامات لازم طبق روال جاری را معمول دارد. مهلت پرداخت حق بیمه به میزان ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ آن بوده و پس از آن سیستم به صورت مکانیزه بدهی فوق الذکر را تبدیل به فرم اخطاریه و سایر اقدامات وفق روال جاری انجام می پذیرد. ۴- مثالها به منظور رفع ابهامات احتمالی و شفاف تر شدن نحوه محاسبات نظر واحدهای اجرایی را به مثالهای ذیل جلب می نماید. مثال۱: معلول عادی شاغل در دستگاه دولتی با داشتن ۵۲ سال سن و ۲۶ سال و ۸ ماه سابقه خدمت مبنای بازنشستگی ( ۲۴ سال و ۲ ماه سابقه خدمت بعلاوه ۲ سال و ۶ ماه سنوات ارفاقی) و آخرین حقوق مبنای بازنشستگی به مبلغ ۹۰۳,۲,۷۱۰ ریال از تاریخ ۸۵٫۹٫۱ با مبلغ مستمری ۲٫۴۳۵٫۷۴۹ ریال بازنشسته گردیده که در این راستا نحوه محاسبه مطالبات سازمان به شرح ذیل خواهد بود. ۷۰ = [۱۲+ (۱۲×۲۴)]- (۱۲×۳۰) =کسری سابقه تا زمان احراز شرایط ۵۱٫۸۰۳٫۰۶۷ = ۲۷% × ۲٫۷۴۰٫۹۰۳×۷۰ =حق بیمه، تازمان احراز شرایط چون دستگاه دولتی است. ضریب ۲۷٪ مبنای محاسبه می باشد. ۵- نحوه ذخیره سازی اطلاعات و نگهداری حسابها ۱- به منظور صدور احکام برقراری مستمری مشمولان این بخشنامه می بایست از کد مستمری با پیش شماره «۱۰» استفاده و اساس برقراری ذیل را انتخاب نمود: "بازنشستگی معلولین حوادث ناشی از کار و معلولین عادی " با که ۱۰۶۱۷ "بازنشستگی شاغلین مشاغل سخت و زیان آور " با کد ۱۰۶۱۸ به جهت شناسایی جداسازی و کنترل اطلاعات مشمولین مقررات فوق فیلد " وضعیت بیمه شده » حسب مورد بصورت معلول حوادث ناشی از کار و معلول عادی و مشاغل سخت و زبان آور و همچنین فیلد وضعیت استخدامی نیز با توجه به مدارک و مستندات جمع آوری شده با یکی از مقادیر دولتی یا غیر دولتی تکمیل گردد . ۲- در اجرای مواد ۴ و ۵ آیین نامه اجرایی بند ۳ قانون اصلاح معاونت اداری و مالی مکلف است حساب هزینه ها اعتبارات و وجوه دریافت شده از دستگاههای دولتی را به تفکیک نگهداری نماید. دستور العمل مربوط به تخصیص کدهای مالی و نحوه اقدام در این رابطه بصورت جداگانه از سوی معاونت مذکور متعاقبا تهیه و ارسال خواهد شد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه معاونتهای فنی و درآمد امور استانها و اداری و مالی ، مدیران کل، معاونین و رؤسا و کارشناسان ارشد واحدهای نیمدخل در ادارات کل استانها، مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. داود مددی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل فهرست سازمانها و شرکتهای دولتی مورد تایید معاونت فنی و درآمد مطابق با دستور اداری شماره ۵۰۳۰٫۱۹۷۱۸ مورخ ۳۸۱٫۳٫۵ ردیف نام شرکت یا سازمان ۱ شرکت مخابرات ۲ سازمان تعاون مصرف شهر و روستا ۳ شرکت سهامی عام انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران ۵ شرکت سهامی مجتمع صنعتی گوشت ۶ موسسه کار و تأمین اجتماعی ۷ شرکت برق منطقه ای ۸ سازمان آب منطقه ای ۹ سازمان نوسازی و توسعه و تجهیز مدارس کشور ۱۰ سازمان توانیر ۱۱ سازمان آب و برق ۱۲ شرکت سهامی سازمان توسعه برق ایران ۱۳ شرکت سهامی کشاورزی و دامپروری سفیدرود ۱۴ شرکت بازرگانی دولتی ایران ۱۵ خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران ۱۶ سازمان خصوصی سازی ۱۷ شرکت سهامی دارونی کشور ۱۹ شرکت پست جمهوری اسلامی ایران ۲۱ بنگاه توسعه ماشینهای کشاورزی ۲۱ کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان ۲۲ شرکت دخانیات ۲۳ سازمان چای ۲۴ شرکت صنایع الکترونیک ایران (صا ایران ) ۲۵ سازمان ملی زمین و مسکن ۲۶ سازمان حمایت مصرف کنندگان و تولید کنندگان ۲۷ کشت و صنعت هفت تپه ۲۸ شرکت بیمه آسیا ۲۹ شرکت بیمه البرز ۳۰ شرکت پشتیبانی و نوسازی هلیکوپترهای ایران (پنها ) ۳۱ شرکت صنایع هواپیمانی ایران (صها ) ۳۲ شرکت صنایع هواپیما سازی ایران (هسا ) فهرست اسامی سایر سازمانها و شرکتها که دولتی بودن آنها توسط اداره کل امور فنی مستمریها بررسی و تائید میگردد. متعاقبا جهت اقدام به واحدهای اجرائی ارسال خواهد شد.
معتبر
شماره:۱۴۷۸ تاریخ:۱۳۸۵/۶/۱۳ موضوع: بخشنامه 647 فنی شعبه باسلام وصلوات بر محمد (ص) و آل محمد ( ص) در اجرای قانون اصلاح بند «ب» و تبصره ۳ ماده 4 قانون تأمین اجتماعی مصوب ۶۵٫۶٫۳۰ مجلس شورای اسلامی و آئین نامه اجرایی مربوطه و با رعایت تشریفات مقرر در ماده ۷ قانون تأمین اجتماعی . به موجب بند ۱۷» نهصد و شصت و چهارمین جلسه مورخ ۸۵٫۵٫۱۶ هیأت محترم مدیره سازمان از تاریخ صدور این بخشنامه رانندگان وانت بار پلاک سفید با ارائه معرفینامه از اتحادیه مربوطه مشمول مقررات بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد قرار گرفته اند . بنابراین ضروری است واحدهای اجرائی در خصوص متقاضیان موصوف با رعایت سایر مقررات مربوطه اقدام لازم را معمول دارند. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل ، معاونین بیمه ای، رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان و درآمد حق بیمه ادارات کل استانها و رؤسا و معاونین بیمه ای و مسئولین واحدهای مربوطه در شعب خواهند بود ٫۸۵٫۶ی ومن ا... التوفیق داود مددی رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل
معتبر
شماره:۷۰۳۰/۴۱۲۶۹ تاریخ:۱۳۸۵/۴/۲۷ موضوع: صدور هرگونه دستورالعمل و بخشنامه و اتخاذ تصمیم در مورد ایثارگران برادر ارجمند جناب آقای عباسی ملکی معاونت محترم اداری و مالی با سلام همانگونه که مستحضر هستید ایثارگران در جریان تکوین ، شکوفائی ، حفظ و حراست از نظام مقدس جمهوری اسلامی در تمامی مراحل آن سهم بسزایی داشته اند و بنا به فرمایش امام راحلمان وظیفه ماست که در حد توان و مقدورات قدرشناس زحمات آنان باشیم. لذا در جهت ساماندهی و تکریم امور این عزیزان و هماهنگی لازم ، خواهشمند است قبل از صدور هر گونه دستور العمل و بخشنامه و اتخاذ تصمیم در نشستها و جلسات مربوط به اموری که بنحوی در ارتباط با ایثارگران میباشد مراتب اعلام تا نظرات کارشناسی ارائه و یا نماینده اینجانب بعنوان نماینده تام الاختیار مدیر عامل در امور ایثارگران معرفی و حضور داشته باشند. امید است با همدلی و همراهی شما بزرگواران قدم های موثری در رشد و ارتقا این دلاوران عرصه پیکار و تلاشگران عرصه کار و خدمت رسانی برداشته شود. عزیز بیگی نماینده تام الاختیار مدیرعامل در امور ایثارگران
معتبر
شماره:1330 تاریخ:1384/4/28 موضوع: بخشنامه شماره 640 فنی در اجرای توافقنامه فیمابین سازمان تامین اجتماعی و نیروی مقاومت بسیج سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و تصویبنامه شماره ۱۱۰٫۱۲۰۹ مورخ ۸۴٫۱٫۲۴ هیات مدیره سازمان رزمندگان و بسیجیان فعال که فاقد پوشش بیمه ای بوده و تا ۵۰ سال تمام سن دارند از تاریخ ارسال لیست و پرداخت حق بیمه آنان توسط نیروی مقاومت بسیج موسسه تامین درمان بسیجیان مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی قرار میگیرند لذا توجه واحدهای اجرایی را به نکات زیر معطوف میدارد: ۱ موسسه تامین درمان بسیجیان مسئول ارسال لیست و پرداخت حق بیمه رزمندگان و بسیجیان فعال به سازمان میباشد. ۲ مهلت ارسال لیست و پرداخت حق بیمه هر ماه تا آخرین روز دو ماه بعد خواهد بود. ۳ احتساب سابقه و برقراری حمایتها برای افراد موصوف از تاریخ ارسال اولین لیست و منوط به پرداخت حق بیمه طبق لیست ارسالی به سازمان خواهد بود. عدم ارسال لیست هر ماه ظرف مهلت مقرر و یا حذف نام افراد در لیستهای ماه بعد به منزله ترک کار تلقی میگردد. ۴ نرخ حق بیمه برابر ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی ۲۷ و دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه برابر با حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال مربوطه میباشد. ۵ کلیه حمایتهای مقرر در قانون تامین اجتماعی طبق ضوابط اجرایی مورد عمل سازمان در خصوص این دسته از بیمه شدگان نیز برقرار خواهد شد. تذکر: بدیهی است که این دسته از بیمه شدگان مشمول دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری نمیباشند. ۶ در مورد رزمندگان و بسیجیانی که دارای سابقه پرداخت حق بیمه قبلی نزد سازمان میباشند. معادل مدت سابقه مذکور به حد نصاب سنی مقرر (۵۰) سال افزوده و در صورت احراز شرایط دریافت لیست و پرداخت حق بیمه آنان بلامانع خواهد بود. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد درآمد حق بیمه امور فنی بیمه شدگان امور فنی مستمریها و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها و روسا، معاونین و مسئولین ذیربط در شعب و شرکت خدمات ماشینی تامین خواهد بود ۹٫۲٫۱۸۰ من ا... التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
نامشخص
شماره: مب ٫ ۱۴۶۹ تاریخ ۱۳۸۳٫۹٫۱۵ بسمه تعالی جهت اطلاع کلیه مدیران عامل بانکهای تجاری دولتی ارسال گردید. احتراما پیرو بخشنامه مب ۱۲۴۰ مورخ ۱۳۸۳٫۸٫۱۶ موضوع ابلاغ مصوبه یکهزار و سی و دومین جلسه مورخ ۱۳۸۳٫۸٫۲ شورای محترم پول و اعتبار در خصوص افزایش مبلغ اعطایی تسهیلات جعاله به منظور مرمت و بازسازی واحدهای دارای ارزش ملی فرهنگی و معماری به استحضار می رساند عبارت اعطای تسهیلات به روش قبلی در مصوبه فوق الذکر ناظر بر مدت بازپرداخت تسهیلات اعطایی میباشد که بر اساس مصوبات شورای محترم پول و اعتبار ۸ سال تعیین شده است. ام مدیریت کل نظارت بر بانکها و موسسات اعتباری اداره مطالعات و مقررات بانکی بهرام فیض زرین قلم ۱۶۱۵-۱۶
نامشخص
شماره: مب٫ ۱۴۹۴ تاریخ : ۱۳۸۲٫۸٫۲۰ «بسمه تعالی» جهت اطلاع کلیه مدیران عامل بانکهای دولتی بجز بانک صنعت و معدن ارسال گردد به بندهای ۲۴ و ۲۵ تصویب نامه شماره ۱۸۸۰۸ ت ۲۸۵۷۴ه مورخ ۱۳۸۲٫۴٫۱۰ هیات محترم وزیران مبنی بر؛ ۲۴- به منظور توسعه یکپارچه جزیره قشم کنیه اراضی موجود در منطقه ویژه قشم تبدیل به منطقه آزاد گردیده و سازمان منطقه آزاد مسئول اداره کردن کل جزیره می باشد. ۲۵- به منظور توسعه سریع منطقه آزاد چابهار بندر شهید بهشتی و بندر شهید کلانتری چابهار به منطقه آزاد ملحق می گردد. خواهشمند است دستور فرمایند در صورتیکه آن بانک دارای شعبه یا شعبی در مناطق فوق الذکر میباشد. نسبت به انجام امور ذکر شده در ذیل اقدام مقتضی صورت پذیرد: الف - اجرای کامل دستورالعمل اجرایی تفکیک حسابها و صورتهای مالی شعب بانکها موسسات اعتباری پیوست بخشنامه شماره مب ٫ ۲۹۷ مورخ (۱۳۸۰٫۴٫۲) برای کلیه شعب مستقر در مناطق فوق الذکر. - اعمال ضوابط اعلام شده طی بخشنامه شماره مب ۹۸۶ مورخ ۱۳۸۰٫۹٫۱۴ برای دریافت تائیدیه تطبیق بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران موضوع ماده ۳۷ دستورالعمل اجرایی عملیات پولی و بانکی در مناطق آزاد تجاری صنعتی جمهوری اسلامی ایران در خصوص کلیه شعب مستقر در مناطق فوق الذکر ج اعلام تعداد و مشخصات شعب آن بانک در مناطق مذکور تا تاریخ ۱۳۸۲٫۹٫۱ به اداره مطالعات و مقررات بانکی اص مدیریت کل نظارت بر بانکها و موسسات اعتباری اداره مطالعات و مقررات بانکی بهرام فیض زرین قلم ۱۶۱۵-۱۶
نامشخص
شماره: مب ٫ ۱۴۶۷ تاریخ : ۱۳۸۱٫۱۰٫۱۰ بسمه تعالی جهت اطلاع مدیران عامل بانکهای تجاری و مسکن ارسال گردید احتراما نظر به اینکه با صدور بخشنامه مب ٫ ۲۵۶ مورخ ۱۳۸۰٫۳٫۲۸ تلاش شده است مجموع مقررات ناظر بر تسهیلات کلان به نحوی در مقررات واحدی متمرکز گردد لذا بدینوسیله اعلام میگردد مفاد بخشنامه نت ۳۶۱۴ مورخ ۱۳۷۸۸٫۶٫۶ در خصوص سقف فردی تسهیلات اعطایی به مجتمع های مسکونی احداث شده توسط اشخاص حقیقی مورد تجدید نظر قرار گرفته است و سقف فردی تسهیلات اعطایی در خصوص پروژه های مجتمع سازی برای هر یک از شرکاء حداکثر معادل ۹۰۰ میلیون ریال و سقف کلی آن برای هر مجتمع معادل ۹ میلیارد ریال از مجموع بانک ها اعلام می گردد. همچنین یادآوری میشود تسهیلات اعطایی به همسر و فرزندان تحت تکفل شخص حقیقی نیز جزء تسهیلات اعطایی به آن شخص محسوب می شود. ص مدیریت کل نظارت بر بانکها و موسسات اعتباری اداره مطالعات و مقررات بانکی بهرام فیض زرین قلم ۱۶۱۵-۱۶
معتبر
ر پیج ۸۶۵۶ مور 1 پریست . نیکنتخچنتجییفتعچنوعییهفچیجنچتخینیجنیهییچنوقیییشختیخییجچتینیجغیبه موضوع : دستور العمل حق بیمه قراردادهای پیمانکاری و مهندسین مشاور (نحوه محاسبه و وصول شد. و صدور مفاصا حساب) با تشکیل سازمان بیمه های اجتماعی در سال ۱۳۳۲ کارگران شاغل در فعالیتهای پیمانکاری ، جزء اولین گروههایی بوده اند که تحت پوشش بیمه قرار گرفته اند. بنا به موقعیتهای زمانی در زمینه نحوه محاسبه و وصول حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای پیمانکاری بخشنامه ها و دستورالعملهای متعددی صادر شده است که بعضا برای مدت زمان معین و برخی کماکان از قابلیت اجرایی برخوردار است. لذا کلیه بخشنامه و دستورالعملهای پیمانکاری با توجه به قوانین و مقررات و تصویب نامه های شورای عالی تامین اجتماعی مورد بازنگری قرار گرفته و پس از حذف زوائد این دستور العمل جایگزین کلیه بخشنامه ها و دستور العملهای صادره قرار میگیرد. فصل اول : مواد قانونی ۱ ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی : در مواردی که انجام کار بطور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار میشود کارفرما باید در قراردادی که منعقد میکند مقاطعه کار را متعهد نماید که کارکنان خود و همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه نماید و کل حق بیمه را به ترتیب مقرر در ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی بپردازد. پرداخت پنج درصد بهای کل کار مقاطعه از طرف کارفرما موکول به ارائه مفاصا حساب از طرف سازمان خواهد بود. در مورد پیمانکارانی که صورت مزد و حق بیمه کارکنان خود را در موعد مقرر به سازمان تسلیم و پرداخت نمایند معادل حق بیمه پرداختی بنا به درخواست سازمان از مبلغ مذکور آزاد خواهد شد. هر گاه کارفرما آخرین قسط مقاطعه کار را بدون مطالبه مفاصا حساب سازمان بپردازد مسئول پرداخت حق بیمه مقرر و خسارات مربوطه خواهد بود و حق دارد وجوهی را که از این بابت به سازمان پرداخت می نماید. آدرس خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلکس (۲۱۵۵ ماکسی: ۹۳۱۰۰۸ از مقاطعه کار مطالبه و وصول کند. کلیه وزارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتی همچنین شهرداریها و اتاق اصناف (سابق) و موسسات دولتی و غیر دولتی و موسسات خیریه و عام المنفعه مشمول این ماده میباشند. تبصره الحاقی به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی مصوب جلسه مورخ ۷۲٫۲٫۲۶ مجلس شورای اسلامی کلیه کارفرمایان موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی و ۲۹ قانون بیمه های اجتماعی (سابق) مکلفند مطالبات سازمان تامین اجتماعی از مقاطعه کاران و مهندسین مشاوری که حداقل یکسال از تاریخ خاتمه تعلیق یا فسخ قرارداد آنان گذشته و در این فاصله جهت پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قرارداد و ارائه مفاصا حساب سازمان تامین اجتماعی مراجعه نموده اند را ضمن اعلام فهرست مشخصات مقاطعه کاران و مهندسین مشاور از محل %۵ کل کار و آخرین قسط نگهداری شده به این سازمان پرداخت نمایند. میزان حق بیمه پس از قطعی شدن طبق قانون و بر اساس آراء هیات تجدید نظر موضوع ماده ۳۳ قانون تامین اجتماعی اعلام خواهد شد. مهلت مقرر جهت واریز مورد مطالبه توسط واگذارندگان کار حداکثر بیست و پنج روز تعیین گردیده است. ۲ - ماده ۴۱ قانون تامین اجتماعی در مواردیکه نوع کار ایجاب کند سازمان تامین اجتماعی میتواند به پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب شورایعالی سازمان نسبت مزد را به کل کار انجام یافته تعیین و حق بیمه متعلقه را به همان نسبت مطالبه و وصول نماید. فصل دوم طبقه بندی قراردادها قراردادهای مشمول ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی از نظر احتساب حق بیمه به سه دسته تقسیم میگردند. بخش اول : قراردادهای مشمول ضوابط طرحهای عمرانی بخش دوم قراردادهای غیر عمرانی بخش سوم موارد خاص قراردادهای غیر عمرانی بخش اول : قراردادهای مشمول ضوابط طرحهای عمرانی : الف : شرایط لازم طبق مصوبات ۱۲۹ و ۱۳۳ شورایعالی تامین اجتماعی پیوست شماره یک قراردادهایی مشمول ضوابط طرحهای عمرانی تلقی میگردند که دو شرط زیر را تواما دارا باشند : قرارداد بر اساس فهرست بهای پایه سازمان برنامه و بودجه قراردادهای پیمانکاری با ضوابط تیپ سازمان مزبور قراردادهای مشاوره ای منعقد شده باشد. آدرس: خیابان آزادی بلاک ۴۵۳ تلفن : ۲۸-۶۴۲۸۱۶۴ تلکس ۴۰۰۱ ۲۱۰۵۵۵ فاکس ۹۳۱۰۰۸ تمام یا قسمتی از بودجه عملیات از محل اعتبارات عمرانی دولت اعتبارات عمرانی ملی، منطقه ای استانی تامین شده باشد ... ب : نحوه احتساب حق بیمه پیمانهای طرحهای عمرانی ماخذ حق بیمه کلیه قراردادهای مشمول ضوابط طرحهای عمرانی بر اساس مصوبات ۱۲۹ و ۱۴۳ شورایعالی تامین اجتماعی از تاریخ ۶۳٫۲٫۱۶ به بعد بشرح ذیل میباشد . ۱- حق بیمه قراردادهای مشاوره ای مقطوعا ۱۳ درصد ناخالص کارکرد بعلاوه ۱٫۶ درصد بعنوان حق بیمه بیکاری جمعا به میزان ۱۵٫۶ درصد ناخالص کارکرد میباشد. سهم پیمانکار ۳٫۶ درصد و سهم کارفرما ۱۲ درصد) حق بیمه قراردادهای پیمانکاری (اجرایی) مقطوعا ۶ درصد ناخالص کارکرد بعلاوه ۶ دهم درصد بعنوان بیمه بیکاری جمعا به میزان ۶٫۶ درصد ناخالص کارکرد میباشد ۱٫۶) درصد سهم پیمانکار و ۵ درصد سهم کارفرما توجه حق بیمه کلیه قراردادهای مشاوره که قبل از ۶۳٫۴٫۱۶ خاتمه یافته است و همچنین صورتحساب مربوط به قبل از تاریخ مذکور قراردادهایی که قبل از ۶۳٫۴٫۱۶ شروع و بعد از آن خاتمه یافته است، طبق حسابرسی از دفاتر قانونی و در مورد قراردادهای پیمانکاری (اجرایی) به ماخذ ۳٫۲ درصد محاسبه میگردد. تذکر 1 - حق بیمه بیکاری از تاریخ ۶۹٫۵٫۶ بشرح مندرج در بند ۱ و ۲ محاسبه میگردد. تذکر ۲ - طبق مصوبه شماره ۲۳۰۹ مورخ ۶۶٫۵٫۱۸ شورایعالی تامین اجتماعی در صورتیکه پیمانکاران مجری قراردادهای مشمول طرحهای عمرانی بخشی از اجرای عملیات موضوع پیمان را طی قرارداد به پیمانکاران فرعی واگذار نمایند چنانچه حق بیمه متعلق به قرارداد اصلی پرداخت شود، وصول حق بیمه بابت قرارداد پیمانکار فرعی منتفی خواهد بود. تذکر ۳ - طبق نظریه کتبی دفتر فنی سازمان مدیریت و برنامه ریزی سازمان برنامه و بودجه سابق کلیه قراردادهائیکه بمنظور اجرای عملیات ساختمانی با متر از زیر بنا مطابق بخشنامه . ۱۰۲٫۲۷۰۰٫۵۴٫۲۰ مورخ مرداد ۷۵ (حداکثر ۲۰۰۰ متر مربع منعقد شوند بر اساس فهرست بهای سازمان برنامه و بودجه تلقی می شوند بنابراین در صورتیکه بودجه آنها از محل اعتبارات طرحهای عمرانی تامین گردد مشمول مصوبات ۱۲۹ و ۱۳۳ شورایعالی تامین اجتماعی بوده و حق بیمه و بیمه بیکاری آنها بترتیب به ماخذ ۶ درصد و ۰٫۶ درصد اجمعا ۶٫۶ درصد خواهد بود. تذکر ۴ - برابر بخشنامه شماره ۵۳٫۲۸۰۰-۶۷۷۲-۱ مورخ ۶۳٫۶٫۲۸ سازمان برنامه و بودجه قراردادهای طرحهای عمرانی که بر اساس قیمت پایه منعقد و ضریب پیشنهادی پیمانکار بیش از ۱۰ درصد بالاتر (پلوس) از قیمت پایه باشد چنانچه دارای مجوز از شورایعالی فنی سازمان مدیریت و برنامه ریزی باشد مشمول ضوابط بتی الا یقین8تتههینیه؛بههقوتت81وههچنقیناانیهخنق،تپنیهنیگبیزههمزقوبهضنهههب: ۰عجۀ طرحهای عمرانی و مصوبات ۱۲۹ و ۱۳۳ شورایعالی تامین اجتماعی خواهد بود ، اما اگر مجوز شورایعالی فنی سازمان مذکور را نداشته باشد از نظر تعیین حق بیمه مشمول ضوابط طرحهای عمرانی نبوده و مشغول بخش سوم این دستور العمل خواهد بود. ج : مجوزهای خاص قراردادهای پیمانکاری و مشاوره ای طرحهای عمرانی سازمان صنایع دفاع ، قراردادهای تسطیح و آماده سازی اراضی وزارت مسکن و شهرسازی قراردادهای ساختمانی شرکت مخابرات ایران وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و قراردادهای سازمان تامین اجتماعی با پیمانکاران صرفنظر از محل تامین اعتبار پروژه در صورتیکه قرارداد بر اساس فهرست بها و ضوابط سازمان برنامه و بودجه با پلوس حداکثر ۹٫۹ درصد منعقد شده باشد از نظر احتساب حق بیمه مشمول مصوبات ۱۲۹ و ۱۳۳ شورایعالی سازمان خواهند بود اث بخش دوم قراردادهای غیر عمرانی الف مشمولین کلیه قراردادهای فاقد شرایط اشاره شده در بخش طرحهای عمرانی قراردادهای غیر عمرانی تلقی شده و حق بیمه این قبیل قراردادها برابر مقررات و مصوبات شورایعالی تامین اجتماعی بشرح آتی محاسبه ووصول میگردد. ب نحوه و چگونگی احتساب حق بیمه نحوه احتساب قراردادهای غیر عمرانی با توجه به مصوبات شورایعالی تامین اجتماعی بشرح زیر میباشد. ۱ قراردادهای منعقده قبل از مهر ۶۵ در مورد قراردادهای فوق به لحاظ اینکه در حال حاضر تقریبا تمامی این قرار دادها به اتمام رسیده است. نیاز به توضیح نیست و صرفا جدول ضرائب مربوطه جهت استفاده احتمالی ضمیمه است. پیوست شماره (۲) فرمول محاسبه حق بیمه قرارداد به ترتیب زیر است. (۲۷ ضریب دستمزد عملیات قرار داد کل ناخالص کار کرد حق بیمه قرارداد قراردادهای منعقده از مهر ۶۵ لغایت ۷۰٫۱٫۲۳ ضریب دستمزد قرار دادهائیکه از تاریخ ۶۵٫۷٫۱ لغایت ۷۰٫۱٫۲۳ منعقد شده اند با توجه به نوع عملیات قرارداد در ۶ فصل تعیین گردیده است پیوست شماره (۳) که در صورت نیاز میتوانند به آن رجوع نمایند. فرمول محاسبه حق بیمه قرارداد به ترتیب زیر است: (۲۷ ضریب دستمزد عملیات قرار داد کل ناخالص کارکرد حق بیمه قرار داد قشگنتنگشتتگیتتتکتنگخختتکتتگهتتتجتچیخگچچجهنجتنجشینجیچمی؛ (۲۷ ضریب دستمزد عملیات قرار داد کل ناخالص کارکرد حق بیمه قرار داد آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۳۶۴ تلکس: ۱۴۴۰۵۱ ۲۱۶۵۵۰ ۲۰ ۱۰۰۸ تاریخ پیویست 3 تهنچتنند ثنچغ قراردادهای منعقده از ۷۰٫۱٫۲۴ به بعد بموجب مصوبات مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ و ۷۳٫۹٫۷ پیوستهای شماره ۴ و ۵ شورایعالی تامین اجتماعی، ضرائب واحدی همانند طرحهای عمرانی برای محاسبه قراردادهای غیر عمرانی در نظر گرفته شده است، که این امر تسهیلات زیادی را در جهت وصول حق بیمه و صدور مفاصا حساب پیمانکاران فراهم آورده است و به استناد مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۲ حق بیمه قراردادهای پیمانکاری و مهندسین مشاور از تاریخ مذکور به بعد با توجه به تعهد طرفین ونحوه اجرای کار به ترتیب زیر محاسبه میگردد. ۳-۱- حق بیمه قراردادهائیکه در اجرای آنها تهیه مصالح مصر فی کلا بعهده و هزینه پیمانکار میباشد و یا موضوع قرارداد ارائه خدمات بوده و نوع کار ایجاب نماید که کلا بصورت مکانیکی انجام گیرد بمیزان هفت درصد ناخالص کل کارکرد میباشد (موضوع ماده دوم مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۳ کل ناخالص کارکرد حق بیمه ا اصل حق بیمه - بیمه بیکاری) -۳-۲- حق بیمه کلیه قراردادهای دستمزدی و خدماتی غیر مکانیکی بمیزان پانزده درصد نا خالص کل کارکرد میباشد. (۱۵ کل ناخالص کار کرد حق بیمه اه حق بیمه - بیمه بیکاری) -۳-۳- در مواردیکه تهیه قسمتی از مصالح بعهده و هزینه پیمانکار و قسمتی بعهده و هزینه واگذارنده کار میباشد. ارزش مصالح واگذاری به پیمانکار به ناخالص کل کارافره میشود و سپس حق بیمه طبق بند ۱-۳ محاسبه میگردد. -۳-۴- قیمت تجهیزات وارده از خارج از کشور که پیمانکاران از طریق گشایش اعتبار اسنادی خریداری می نماید مشمول کسر حق بیمه نمیباشد و چنین قیمت مصالح انحصاری اختصاصی ، آسانسور و تاسیسات ماشین آلات آهن آلات در قراردادهای سوله سازی که تهیه آن در اختیار واگذارندگان کار است پارچه در قراردادهای دوخت و دوز و آسفالت در قراردادهای جاده سازی و آسفالت کاری موکت و کف پوش و کابینت در صور اینکه توسط کارفرما تهیه و بصورت رایگان به پیمانکار تحویل شود بعنوان مصالح واگذاری تلقی شده و قیمت آنها به کل کار کرد اضافه نمیگردد. -۳-۵- در مواردیکه موضوع قرارداد ارائه خدمات بوده و نوع کارایجاب نماید قسمتی از کار بصورت مکانیکی با وسائل وماشین آلات مکانیکی متعلق به پیمانکار) و قسمتی بصورت دستی انجام گیرد. در این حالت حق بیمه بخش (درصد) مکانیکی بماخذ هفت درصد و حق بیمه بخش درصد دستی بماخذ پانزده درصد محاسبه میگردد. تذکر: چنانچه وسائل و ابزار مکانیکی توسط واگذارنده کارتهیه و بدون دریافت کرایه در اختیار پیمانکار قرار گیرد در این حالت نیز با توجه به دستمزدی بودن کار حق بیمه آن کلا طبق ماده اول مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ و با ماخذ پانزده درصد محاسبه خواهد شد. آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلس: ۱۹۵۵ م ک ۹۲۱۰۰۸ آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلس: ۱۹۵۵ م ک ۹۲۱۰۰۸ آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلس: ۱۹۵۵ م ک ۹۲۱۰۰۸ آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلس: ۱۹۵۵ م ک ۹۲۱۰۰۸ آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلس: ۱۹۵۵ م ک ۹۲۱۰۰۸ آگ مررو 1 پریست تیخلگتههخاتدقشتتنتتشتشنتنعیراتیینکفتنتچتتنشگتنگنجژتاانرباشونگتنچتنجتتنتتتنتخداتزآگتننججتتجگنتتتم طبق تبصره ۶ مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۲ ماخذ احتساب جو بیمه پیمانکاران و مهندسین مشاور طرف قرارداد با بنیاد مسکن انقلاب اسلامی یک درصد کمتر از درصدهای قید شده در ماده اول و دوم مصوبه مذکور بوده و به ترتیب ۱۲ و ۶ بابت حق بیمه و ه آن بعنوان حق بیمه بیکاری محاسبه میگردد. بوده و به ترتیب ۱۲ و ۶ بابت حق بیمه و ه آن بعنوان حق بیمه بیکاری محاسبه میگردد. ۲۷ در مواردیکه تهیه و طراحی و خرید تجهیزات در خارج از کشور صورت گرفته و تامین بهای آن نیز از طریق اعتبار اسنادی باشد و فقط عملیات نصب آنها در داخل کشور باشد چنانچه عملیات پروژه شامل نصب و کارهای ساختمانی و دیگر عملیات مرتبط با آن بوده و تامین سایر مصالح بر عهده پیمانکار باشد حق بیمه با ماخذ هفت درصد کار کرد داخل ایران و در صورتیکه عملیات پروژه صرفا نصب تجهیزات باشد با توجه به نحوه انجام آن مکانیکی یا غیر مکانیکی ویا توأما مکانیکی ودستی حق بیمه آن حسب مورد طبق ماده اول و دوم مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ و به شرح فوق محاسبه میگردد. -۳-۸- در مواردیکه پیمانکار اصلی بخشی از عملیات پروژه را با انعقاد قرارداد به پیمانکاران فرعی را گذار نماید حق بیمه پیمانکاران فرعی نیز با توجه به تعهدات طرفین مندرج در پیمان طبق ضوابط محاسبه ووصول و به هنگام احتساب حق بیمه پیمانکار اصلی معادل کار کرد پیمانکار فرعی از کار کرد پیمانکار اصلی کسر میگردد. ل -۹-۳ آن دسته از نهادها و سازمانها و وزارتخانه هائیکه کارکنان آن مشمول قانون حمایتی خاص غیر از تامین اجتماعی میباشند در صورتیکه با انعقاد قرارداد با سایر موسسات وزارتخانه و سازمانها اقدام به انجام کار بصورت پیمانکاری نمایند چنانچه ارگانهای مذکور گواهی نمایند که کار موضوع قرار داد منحصرا توسط پرسنل رسمی آنها که مشمول قانون حمایتی خاص میباشند انجام گرفته است. نزوسی به محاسبه ووصول حق بیمه قراردادهای آنها بر اساس تصویبنامه مذکور نخواهد بود. بدیهی است این قبیل پیمانکاران میبایستی نیست و حق بیمه کلیه پرسنل روزمزد و غیر رسمی شاغل در اجرای پیمان را به سازمان تسلیم و پرداخت نمایند و صدور مفاصا حساب قرار داد منوط به پرداخت حق بیمه آنان خواهد بود. در هر حال واگذارنده کار ملزم به رعایت ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی در مورد این گروه از پیمانکاران نیز میباشد. -۳-۱۰- در کلیه مواردی که حق بیمه قراردادهای غیر عمرانی مستند به لیستهای ارسالی پیمانکار بیشتر از حق بیمه طبق ماخذ موضوع مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ شورایعالی تامین اجتماعی باشد مبنای احتساب حق بیمه لیستهای ارسالی پیمانکار خواهد بود. -۳-۱۱- در مورد قراردادهایی که تمام یا قسمتی از کار کرد آنها به ارز میباشد با توجه به قیمت ارز پیش بینی شده در قرارداد معادل ریالی آن محاسبه و سپس مبنای احتساب حق بیمه قرار میگیرد. نشظتشلخججاگتکشتقظاهقثنننفتایتتزیمتنچیرینناهیتاقشزینندیاتاییناتشیاننشتنشاننننجوانیتااهینشنششظنم آدرس : خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلکس : ۲۱۶۵۵۵ فاکس: ۹۳۱۰۰۸ دک مرو ’ هل۰ بمتیه سازمان با مین جسمانی بخش سوم حالات خاص قرار دادهای غیر عمرانی بخش سوم حالات خاص قرار دادهای غیر عمرانی جننتتیتنینتتنختنتتنگختتنننتیتنننگذ I بم ا الف - پیمانکارانی که دارای کارگاه تولیدی صنعتی وقتی میباشند. مصوبه مورخ ۷۳٫۹٫۷ شورایعالی تامین اجتماعی نحوه احتساب خوبیمه پیمانکارانی که دارای کارگاه صنعتی، فنی وتولیدی در ارتباط با موضوع عملیات قراردادهای منعقده میباشند و امور اجرایی پیمانها در کارگاه آنها انجام میگردد بشرح ذیل خواهد بود ضمنا اینگونه قراردادها در محل شعبه مربوط به کارگاه پیمانکار متمرکز و مفاصا حساب هر پیمان نیز به تفکیک از همان شعبه صادر میگردد. ان ا ؛ دز S و ج I ۱- اشخاص حقوقی در صورتیکه پیمانکار شخص حقوقی و دارای دفاتر و اسناد قانونی بوده و دفاتر آن مورد تائید سازمان باشد. در این صورت با وصول حق بیمه طبق گزارش بازرسی از دفاتر صدور مفاصا حساب قرارداد بلامانع میباشد. شعب مکلفند انجام بازرسی از دفاتر قانونی این قبیل پیمانکاران را در اولویت قرار داده چنانچه پیمانکار قبل از انجام بازرسی از دفاتر قانونی نیاز به صدور مفاصا حساب قرار داد داشته باشد با رعایت موارد زیر صدور مفاصا حساب قرارداد بلامانع خواهد بود. -۱-۱- پیمانکار طبق محتویات پرونده های مطالباتی کارگاهی و دفتر مرکزی فاقد هر گونه بدهی قطعی بوده و یا آن را پرداخت نماید و تعهدنامه مبنی برداشتن دفاتر قانونی و ارائه آن به سازمان و پرداخت حق بیمه طبق دفاتر قانونی را که به امضاء مجاز و مهر شخص حقوقی ممهور گردیده به سازمان ارائه نمایند. ۱-۲- در مواردیکه پیمانکار طبق پرونده های مطالباتی کارگاهی و دفتر مرکزی دارای بدهی قطعی بوده و تمکن پرداخت را بصورت یکجا (نقدا نداشته باشد. چنانچه معادل حق بیمه قرارداد طبق مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ را پرداخت نماید و تعهد نامه بند ۱ را نیز ارائه و همچنین مانده بدهی را تقسیط نماید در اینصورت نیز صدور مفاصا حساب قرار داد بلامانع خواهد بود. ۱-۳- در مواردیکه پیمانکار فاقد دفاتر قانونی بوده و یاد فاتر قانونی ارائه شده مورد تائید سازمان قرار نگیرد و یا دفاتر خود را در اختیار سازمان قرار ندهد در اینصورت میبایستی ضمن رعایت ماده ۱۰۲ قانون تامین اجتماعی طبق تصویبنامه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ محاسبه گردد که در این حالت چنانچه پیمانکار بابت کارکنان شاغل در کارگاه تولیدی فنی و صنعتی خود در دوره اجرای قرارداد حق بیمه پرداخت نموده باشد بایستی از حق بیمه محاسبه شده بابت قرار داد کسر و مانده مطالبه و وصول گردد. ا I ب I پ ة ب ة ا ب ل ب خ I ! آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلکس : ۲۱۶ فاکس: ۹۳۱۰۰۸ بسمه تعالی مولر نقدنبججقکجنچوجنچتگججنجنچناجچجنگ ۲- اشخاص حقیقی ۲-۱- در صورتیکه پیمانکار دارای کارگاه تولیدی صنعتی وقتی در زمان اجرای قرارداد در شعبه سازمان دارای پرونده مطالباتی بوده ولیست کارگران شاغل در کارگاه را ارسال و یا توسط سازمان از کارگاه بازرسی بعمل آمده باشد. در اینصورت چنانچه طبق محتویات پرونده مطالباتی کارگاه فاقد هرگونه بدهی قطعی بوده و یا آنرا پرداخت نماید صدور مفاصا حساب قرارداد آنها بلامانع میباشد. -۲-۲- در مواردیکه پیمانکار تمکن پرداخت نقدی بدهی طبق پرونده مطالباتی را نداشته باشد چنانچه معادل حق بیمه قرارداد طبق مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ را پرداخت و همچنین مانده بدهی را تقسیط نماید در اینصورت نیز صدور مفاصا حساب قرار داد بلامانع است. ۲-۳- در مواردیکه پیمانکار فاقد پرونده مطالباتی در شعب سازمان و یا فاقد بازرسی و ارسال لیست در دوره اجرای قرارداد باشد میبایستی حق بیمه قرارداد وی طبق تصویبنامه مورخ ۷۰٫۱٫۲۲ محاسبه و وصول گردد. ب قراردادهای خرید و فروش -۱ قراردادهای خرید و فروش اجناس مواد و تجهیزات که نیاز به انجام کار اضافی نباشد و موضوع قرارداد منحصرا خرید یا فروش باشد مشمول کسر حق بیمه نبوده و صدور مفاصا حساب بدون وصول حق بیمه بلامانع خواهد بود. همچنین در مورد قراردادهای اجاره انواع ماشین آلات و اتومبیل در صورتیکه بدون راننده باشد مطابق این بند عمل خواهد شد. -۲- در مواردیکه پیمانکار دارای کارگاه تولیدی - صنعتی و فنی اعم از حقیقی یا حقوقی قرارداد ساخت یا فروش ساخت در کارگاه وی انجام میشود همراه با حمل و نصب اجرا نماید در مورد قسمت ساخت طبق بند الف و در مورد فروش حق بیمه ای تعلق نخواهد گرفت و در خصوص حمل و نصب طبق مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ عمل خواهد شد. ضمنا چنانچه واگذارندگان کار میزان کارکرد حمل و نصب را مشخص ننمایند حق بیمه نسبت به کل کارگر داعم از ساخت یا فروش و حمل ونصب کلا طبق مصوبه مذکور محاسبه خواهد شد. ج قراردادهای گازرسانی در قراردادهای گازرسانی که فیمابین شرکت ملی گاز ایران و پیمانکاران منعقد میگردد لوله و اتصالات . نوار زرد اخطار مواد عایق والکترود مخصوص که مختص عملیات گازرسانی است و از طرف واگذارنده کار به پیمانکار تحویل میگردد جزء مصالح انحصاری میباشد. لذا حق بیمه قراردادهای مذکور با توجه به نوع عملیات بشرح زیر محاسبه میگردد. 1- حق بیمه قراردادهای احداث شبکه های گازرسانی بطور کلی طبق ماده دوم مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۲ با ماخذ ۷ محاسبه می گردد. قراردادهای نصب انشعابات نصب علمک بطور کلی خدمات تلقی و با توجه به استفاده از ماشین آلات و دستگاههای جوشکاری و بعضا کمپرسور و دستگاههای حفاری مشمول ماده چهارم مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۲ میباشد، به این ترتیب که ۷۰ عملیات مکانیکی محسوب و حق بیمه آن به ماخذ ۷ و ۲۰٪ عملیات غیر مکانیکی تلقی وحق بیمه آن به ماخذ ۱۵٪ محاسبه میگردد. آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۱۶۴ تلکس : ی مطر ا پولیست سازمان تامین اجتماعی قرار دادهای نصب رگلاتور چنانچه قرارداد مربوطه جداگانه و مستقل از نصب انشعاب علمک منعقد شده باشد در اینصورت با توجه به نوع کار کلا خدماتی وغیر مکانیکی و حق بیمه آن طبق ماده اول مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ با ماخذ ۱۵ محاسبه میگردد. چنانچه نصب رگلاتور و نصب انشعاب تواما در یک قرارداد باشد باید طبق بند ۳ فوق عمل شود. د قراردادهای خدمات شهری و نگهداری فضای سبز در اینگونه قراردادها نیز معادل ۷۰٪ از ناخالص کارکرد به عنوان کارکرد مکانیکی محسوب و حق بیمه آن به ماخذ % و معادل ۲۰ از ناخالص کارکرد به عنوان کارکرد غیر مکانیکی تلقی وحق بیمه آن به ماخذ ۱۵ محاسبه و وصول میگردد. ه قراردادهای طراحی و ساخت نرم افزار و ارائه خدمات رایانه ای قراردادهایی که موضوعات آنها تهیه و نصب سخت افزار (رایانه) طراحی و ساخت نرم افزار و سیستمهای مختلف عملیاتی و اطلاعاتی و پشتیبانی نرم افزاری و سخت افزاری و تعمیر و نگهداری آنها می باشد. در صورتیکه پیمانکار مربوطه دارای شخصیت حقوقی باشد طبق بند الف این بخش عمل میگردد. و قراردادهای حسابرسی - تحقیقاتی و پژوهشی با توجه به مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۳۱۱۲ مورخ ۷۸٫۳٫۲ هیأت مدیره سازمان احتساب حق بیمه قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی و حسابرسی به ترتیب ذیل خواهد بود. - قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی ۱ در مواردی که قرارداد تحقیقاتی و پژوهشی با دانشگاهها با مراکز علمی و یا مؤسسات وابسته به آنها بعنوان پیمانکار یا مجری منعقد میشود. چنانچه دانشگاه با مراکز مذکور وابسته به وزارتخانه ها باشد و طبق پرونده ای که نزد سازمان دارد بدهکار نبوده و یا اصلا کارکنان آن مشمول قانون تأمین اجتماعی نباشد. بدون محاسبه و مطالبه وجهی بابت حق بیمه قرارداد مفاصا حساب مربوط صادر میشود. ۲ در مواردی که موسسات تحقیقاتی و پژوهشی وابسته به دانشگاهها با سایر مراکز علمی دولتی دارای شخصیت حقوقی مستقل باشند و همچنین در موسسات تحقیقاتی و پژوهشی بخش خصوصی که دارای دفاتر قانونی میباشند و آن راجهت حسابرسی در اختیار سازمان قرار دهند. دفاتر قانونی مبنای محاسبه و وصول حق بیمه قراردادهای منعقده میباشد به این ترتیب چنانچه طبق دفاتر قانونی فاقد بدهی باشند صدور مفاصا حساب قراردادهای آنها بلامانع خواهد بود. تلکس 0 فاکس : ۹۳۱۰۰۸ تلکس 0 فاکس : ۹۳۱۰۰۸ کخ. تنتن ملرمرو؛ ... بتزیرتم ببتپ لیتنتنجنتقشیچیشرچجدجنگوگتبججسکتییگشقنخنتیتوخجفیگلتفشناشننشتکهتنشتدذانتجتحتن؛ بو I لا 3 ب ؛ ف * .۲ در مورد کلیه اشخاص حقوقی فاقد دفاتر قانونی با توجه به استفاده از رایانه نرم افزار و برای انجام قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی قراردادهای مزبور به طور کلی مکانیکی محسوب وحق بیمه آنها طبق ماده دوم مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۳ به مأخذ محاسبه و وصول میگردد. در مواردی که قرارداد تحقیق و پژوهش با شخص حقیقی یکنفر با چند نفر به صورت دست جمعی منعقد شود با توجه به ابعاد تخصصی کار تحقیقات و پژوهش و اجتناب ناپذیر بودن مشارکت مستقیم خود شخص حقیقی به عنوان مجری در انجام کار ( بدون توجه به ماهیت نیروی انسانی که به کار گمارده می شوند. چون شرایط مربوط به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی حاصل نمی گردد. از شمول بیمه معاف و لازم است از محاسبه و مطالبه حق بیمه قراردادهای مذکور بطور کلی خودداری و مفاصا حساب داده شود. إ ا ة 5 قراردادهای حسابرسی یج با توجه به نوع فعالیت موسسات حسابرسی و انجام کار موضوع قراردادهایی که موسسات مذکور بعنوان پیمانکار یا مجری منعقد می نمایت توسط کارکنان آنها انجام میگیرد چنانچه موسسات مزبور لیست و حق بیمه کارکنان خود را در مهلت مقرر به سازمان ارسال و پرداخت نمایند و دارای دفاتر قانونی باشند و آن را جهت انجام حسابرسی در اختیار سازمان قرار دهند بر اساس بازرسی از دفاتر قانونی آنها حق بیمه محاسبه و پس از وصول مفاصا حساب قراردادهای آنان صادر می گردد. ز کسر حق بیمه توسط کارفرما از صورت وضعیتهای کارکرد پیمانکار و پرداخت آن به سازمان در خصوص نحوه پرداخت حق بیمه و ارسال لیست کارکنان شاغل در قراردادهای غیر مشمول مرحهای عمرانی نبلاثفییشتنشنلاففهژنشیتشه: آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلکس ۲۱۶ فاکس ۰۱۰۰۸ ؟ ب I ا ؤ ۶ ؤ بیتی مم گه 1 پریست یدتتتاتدتتاتحنتخحتتختندتهتتتذتخت که حق بیمه مربوطه توسط را گذارنده کار از صورت وضعیت کارکرد و با صورتحساب پیمانکار و مهندس مشاور به مأخذ تعیین شده کسر و همزمان به سازمان تامین اجتماعی پرداخت میگردد. پیمانکار می تواند در طول اجرای قرارداد فقط نیست کارکنان خود و کارکنان پیمانکاران فرعی را که طبق مقررات تهیه و بدون پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر در ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی و قانون دریافت جرائم از کارفرمایان مصوب مورخ ۱۳۷۳٫۵٫۹ مجلس شورای اسلامی به سازمان تامین اجتماعی ارسال نماید. در مورد این گروه از پیمانکاران با توجه به اینکه حق بیمه مقرر از صورت وضعیت پیمانکار اصلی کسر و به سازمان پرداخت می شود در صورتیکه دارای پیمانکار فرعی باشند صدور مفاصا حساب پیمانکاران فرعی أنها بدون محاسبه حق بیمه و مشروط بر اینکه حق بیمه کلیه صورت وضعیتهای پیمانکار اصلی تا تاریخ درخواست مفاصا حساب پیمانکار فرعی پرداخت شده باشد بلامانع خواهد بود. چنانچه با توجه به نوع عملیات قرار داد ماخذ (درصد) حق بیمه موضوع تصویبنامه مورخ ۷۰٫۱٫۲۲ بهنگام کسر و پرداخت حق بیمه از صورت وضعیت یا صورتحساب پیمانکار با مهندس مشاور توسط واگذارنده کار رعایت نشده و به جای کسر و پرداخت حق بیمه به ماخذ ۱۵ درصد ۷ درصد پرداخت شده باشد. همچنین در مواردیکه ماخذ پرداخت حق بیمه رعایت شده لیکن حق بیمه مستند به لیستهای ارسالی پیمانکار بیش از حق بیمه بر اساس ماخذ موضوع تصویبنامه مذکور باشد در اینصورت باید در پایان کار و بهنگام صدور مفاصا حساب قرارداد ما به التفاوت حق بیمه محاسبه و از پیمانکار مطالبه و وصول و سپس مفاصا حساب قرارداد صادر شود. آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلکس : ۲۱۶۵۵۵ فاکس: ۹۲۱۰۰۸ م د -۰ر۰ ا مردرت.. بیتیی رلز تنفبنتدقتتنیبتدننتتننگتتنجنتتنگنختعتتتنینتتنننوتثختد نشتنتلقگششمتننهنتگننقبتتننتگتنشننن فصل سوم : نحوه احتساب جرائم قرار دادهای پیمانکاری بخش اول : جرائم ارسال لیست ضوابط ارسال لیست در مورد قراردادهای مشمول طرحهای عمرانی و غیر عمرانی یکسان و به ترتیب زیر می باشد. ارسال لیست صورت مزد و حقوق کارکنان شاغل در اجرای قرارداد در تمام یا برخی از ماههای دوره اجرای قرارداد در مهلت مقرر به منزله اجرای ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی و قانون دریافت جرائم نقدی از کارفرمایان مصوب مورخ ۷۳٫۵٫۹ از سوی پیمانکار محسوب و پیمانکار مربوطه مشمول پرداخت جریمه تاخیر و با عدم ارسال لیست نخواهد بود. ۱-۱- بدیهی است لیست ماههایی که با تاخیر ارسال میگردد مشمول جریمه تاخیر بر مبنای حق بیمه ساه مربوطه می باشد. ۱-۲ از دریافت لیستهایی که بیش از یک ماه تاخیر داشته و یا بعد از خاتمه عملیات ارائه میشود بایستی بطور کلی خودداری گردد. مثال شرکت الف مجری قرار داد منعقده با وزارت راه و ترابری لیست کارکنان شاغل در اجرای پیمان مزبور مربوط به مهر و آبان ۷۹ را در تاریخ ۷۹٫۹٫۲۵ به شعبه ذیربط تسلیم نموده است. بنابراین لیست آبان ماه در مهلت بوده و مشمول جریمه نبوده و لیکن نیست مهر ماه با تاخیر ارسال شده و مشمول جریمه می باشد که برابر دستور العمل جرائم و مصوبه مذکور محاسبه و مطالبه میگردد. پیمانکارانی که بطور کلی از ارسال لیست کارکنان شاغل در قرارداد اظرف مهلت قانونی به سازمان خودداری نمایند مشمول جریمه عدم ارسال لیست بر مبنای کل حق بیمه قرار داد خواهند بود و هنگام محاسبه حق بیمه، جریمه مذکور نیز محاسبه و از آنان مطالبه و وصول می گردد. شرکت «ب» در اجرای قرارداد خود با آموزش و پرورش در طول دوره اجرای قرارداد به مدت سه ماه از ارسال لیست حقوق و دستمزد کارکنان شاغل در اجرای پیمان مزبور خودداری نموده است. در پایان عملیات اصل حق بیمه متعلقه (بدون احتساب بیمه بیکاری به میزان ۰۰ در ۲۵۰ ٫ ۲ ریال محاسبه و جریمه لیست آن نیز بشرح زیر احتساب و مطالبه می گردد. ۲۳۵۰۰۰۰۰۰ ۱۵ - ۳۵۲ ۵۰۰ توجه : جریمه لیست فقط یکبار برای یکسال محاسبه و در صورت عدم پرداخت حق بیمه برای سالهای بعد اضافه نخواهد شد. بخش دوم - جریمه تاخیر پرداخت حق بیمه در مورد اندسته از پیمانکارانی که حق بیمه مستند به لیستهای ارسالی را در دوره اجرای قرار داد پرداخت می نمایند و همچنین در مورد قراردادهای مشمول طرحهای عمرانی که حق بیمه مربوطه توسط واگذارنده کار در طول اجرای قرارداد از صورت وضعیت و صورتحسابهای پیمانکار و مهندس مشاور کسر و به سازمان پرداخت می گردد. چنانچه پس از محاسبه حق بیمه طبق ضوابط مربوطه مانده بدهی داشته باشد. از تاریخ ابلاغ، پیمانکار حداکثر ظرف سی روز فرصت دارد مانده بدهی را پرداخت و یا ترتیب پرداخت آن را با توافق سازمان بدهد. در غیر اینصورت مشمول جریمه تا خیر خواهند بود. توجه خواهند داشت که جریمه تاخیر تادیه در این حالت بر مبنای نوهشگتانچگنیهیجهااشووت آث" ا ژر.. ترتی: کل مانده بدهی و با توجه به درصد جریمه تعیین شده در قانون دریافت جرایم نقدی محاسبه و وصول می گردد. مثال : شرکت جو در اجرای قرارداد منعقده با شرکت ملی گاز ایران با رعایت تصویبنامه مورخ ۷۷٫۴٫۶ شورایعالی تامین اجتماعی لیست حقوق و دستمزد کارکنان شاغل در اجرای عملیات پیمان را به شعبه ذیربط تسلیم نموده است. پس از خاتمه عملیات بر اساس مقررات جاری حق بیمه متعلقه نسبت به کار کرد اعلام شده محاسبه و پس از کسر مبالغ واریزی مبلغ ۰۰۰ ۵۰۰ر ۴ ریال مانده بدهی شامل اصل حق بیمه و بیمه بیکاری مطالبه گردیده است. شرکت مذکور ظرف سی روز از تاریخ ابلاغ مانده بدهی مذکور اقدامی جهت پرداخت مورد مطالبه بعمل نیاورده، لذا جریمه تأخیر تأدیه متعلقه یشرح ذیل محاسبه و مطالبه میگردد. جریمه تاخیر تادیه برای یکسال ادر صورت عدم واریز حق بیمه یمه سالهای بعد نیز بر اساس قانون دریافت جرائم نقدی و به ترتیب فوق احتساب می گردد. ۲ در مورد آندسته از پیمانکارانی که فاقد شرایط بند ۱ فوق هستند در طول دوره اجرای قرارداد اصلا لیست نداده اند. همچنین فاقد پرداخت حق بیمه در دوره اجرای قرارداد هستند حق بیمه متعلقه با احتساب یکسال جریمه لیست و جریمه تاخیر تأدیه نسبت به کل بدهی با درصد جریمه مربوطه محاسبه و به پیمانکار اعلام می گردد. در این حالت چنانچه پیمانکار ظرف سی روز از تاریخ اعلام بدهی آن را پرداخت ننماید و یا ترتیب واریز آن را ندهد علاوه بر جرایم اعلام شده جریمه تاخیر تادیه سال دوم نیز نسبت به کل بدهی محاسبه و مطالبه می گردد. مثال : شرکت «د» در اجرای قرارداد منعقده با وزارت کشاورزی مربوط به عملیات تنظیفات ساختمان اصلی واگذارنده هیچگونه لیست حقوق و حق بیمه متعلق به کارکنان شاغل در قرارداد را در طول دوره اجرای پیمان از ۱۷۷٫۱٫۱ لغایت ۷۸٫۷٫۳۰) به شعبه ذیربط ارسال و واریز نموده است مبلغ ناخالص کارکرد پیمان مزبور ۰۰۰ر ۶۰۰ ۲۰۲ ر ۱ ریال اعلام شده است. جریمه تاخیر تادیه حق بیمه پیمان مزبور بشرح ذیل محاسبه جمع جریمه یکسال تاخیر تادیه ۰۰۰ ۰ ۷۶۲ ۲۷ - ۲۲ × ۰۰ در ۱۰۰ ٫ ۲۱۷ می گردد. اصل حق بیمه از ۲۷٫۱٫۱ لغایت ۷۸٫۷٫۳۰ بیمه بیکاری از ۱۷۷٫۱٫۱ لغایت ۷۸٫۷٫۳۰ آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلکس: om 003 در ۳۹۰۰, ۱۹۵ - ۱۵ × ۱۳۰۲۶۰۰۰۰۰۰ ۱۹۵ ,۳۹۰,۰۰۰ ۰۹ - ۲۱,۷۱۰,۰۰۰ ۰۰۰۰ ۱۰۰ و ۲۱۷ ریال بیتی لچکقنخقتخناگخلتالننشجختکلتتاختگکاتتبفانققخشتتندتاقگثککهتگتت در صورت عدم واریز مبلغ فوق ظرف سی روز پس از ابلاغ اعلام بدهی مبلغ ۷۶۲۰۰۰۰ ر ۴۷ ریال بعنوان جریمه سال دوم به جمع کل بدهی افزوده میگردد. توجه در هر حالت چنانچه کل مطالبات سازمان بصورت یکجا و قبل از ابلاغ برگ لازم الاجرا (موضوع ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی به حساب سازمان واریز گردد ۳۰ از جرائم متعلقه بخشوده خواهد شد. فصل چهارم وظایف واگذارندگان کار پیمانکاران و سازمان تامین اجتماعی با توجه به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی وظایف کارفرمایان واگذارنده کار پیمانکاران و سازمان در راستای اجرای قانون تامین اجتماعی بشرح زیر می باشد. بخش اول : وظایف کارفرمایان واگذارندگان کار در قبال سازمان - پیمانکاران را موظف نمایند که پرسنل شاغل در اجرای پیمانها را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه نمایند و نیست و حقوق و دستمزد و حق بیمه مقرر را برابر مواد ۲۸ و ۲۹ در مهلت مقرر به سازمان ارسال و پرداخت کنند. -۲- همزمان با ابلاغ قرارداد به پیمانکاران یک نسخه از آن را به سازمان تامین اجتماعی ارسال نمایند. پنج درصد هر صورت وضعیت با صورتحساب پرداختی به پیمانکاران را کسر و نگهداری و پرداخت مبالغ مکسوره و آخرین قسط پیمانکاران را موکول به صدور مفاصا حساب سازمان تامین اجتماعی نمایند. -۴- در خاتمه کار اطلاعات مورد نیاز شامل میزان کل کار کرد تاریخ خاتمه و.... را به سازمان تامین اجتماعی اعلام و پیمانکاران را جهت اخذ مفاصا حساب به سازمان راهنمایی نمایند. در اجرای تبصره الحاقی به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی چنانچه یکسال از پایان یا تعلیق و یا فسخ قراردادهای پیمانکاری بگذرد و پیمانکاران اقدام به ارائه مفاصا حساب سازمان تامین اجتماعی به واگذارندگان کار ننماید و پیمانکاران از بابت حق بیمه پیمانها به سازمان تامین اجتماعی بدهکار و بدهی در مرحله قطعی باشد با اعلام مراتب به واگذارندگان کار موظف میباشند حداکثر ظرف مهلت ۲۵ روز از تاریخ ابلاغ بدهی پیمانکاران را به میزان ۵ درصد و آخرین قسط به حساب سازمان واریز نمایند. در صورت عدم رعایت مراتب اشاره شده در بندهای فوق مسئولیت پرداخت حق بیمه مقرر و متفرعات آن بعهده واگذارندگان کار خواهد بود. آدرس : خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۶۴۲۸۲۱۴۷۸ فلکس .. مرمره ل تموت بسمه تعالی زم.- م و تذکر : در قراردادهای عمرانی موضوع مصوبات ۱۲۹ و ۱۴۳ شورایعالی تامین اجتماعی با توجه به توافق صورت گرفته فیمابین سازمان تامین اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه مسئولیت پرداخت کل حق بیمه مقرر بر مبنای ماحد مصوب ۶٫۶ درصد و ۱۵٫۶ درصد بعهده و اگذارندگان کار میباشد که بایستی به هنگام پرداخت هر صورت وضعیت با صورتحساب پیمانکاران و مهندسین مشاور کسر و حساب سازمان واریز نماید. بخش دوم وظایف پیمانکاران در قبال سازمان تامین اجتماعی ارائه یک نسخه از قرارداد منعقده با کارفرمایان به شعبه تامین اجتماعی محل اجرای قرارداد ارسال صورت مزد با حقوق و دستمزد شاغلین در قراردادهای پیمانکاری اعم از عمرانی و غیر عمرانی ) برابر ماده ۲۹ قانون تامین اجتماعی و در مهلت مقرر به سازمان و پرداخت حق بیمه مقرر و متعلقه برابر ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی در مورد قراردادهای غیر عمرانی پرداخت حق بیمه قرار داد که طبق ماده ۲۱ قانون تامین اجتماعی برای هر یک از قراردادها توسط سازمان محاسبه و به پیمانکار ابلاغ می گردد. پرداخت غرامت موضوع ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی در مورد کارکنان حادثه دیده در اجرای پیمانهای مورد رعایت ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی در مورد پیمانکاران دست دوم و ارسال یک نسخه از قرارداد منعقده با آنها به سازمان تامین اجتماعی و اعلام اطلاعات مربوطه پس از خاتمه قرارداد آنها اخذ مفاصا حساب ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی جهت هر یک از قراردادهای مورد اجرا بخش سوم وظایف سازمان تامین اجتماعی در قبال واگذارندگان کار و پیمانکاران اطلاع رسانی قانون و مقررات و ضوابط جدید و مصوبات از طریق روزنامه ها و دیگر منابع بمنظور آگاهی کارفرمایان واگذارندگان کار و پیمانکاران جهت اجراء و همکاری در چهارچوب مقررات تامین اجتماعی با کارفرما ادرس: خیابان آزادی پلاک ۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلکس ۱۱۹۵۵ فاکس ۰۰۸ ریخ ریخ ۰,۰۰ ۰ پریست اپگگجتنخننجگتنجتنتشننخاجچنبگگاچچچبو لن تشکیل پرونده جهت هر یک از قراردادهای پیمانکاری پیمانکاران و دریافت لیست حقوق دستمزد و حق بیمه که توسط پیمانکاران ارسال و پرداخت میگردد و ارائه خدمات قانونی به بیمه شدگان مربوصه پیگیری در خصوص وصول مانده بدهی مربوط به لیستهای ارسالی در مورد قراردادهای غیر مشمول طرحهای عمرانی بررسی پرونده قرارداد پیمانکاری به محض پایان یافتن مدت زمان اجرای پیمان و اخذ اطلاعات مورد نیاز جهت محاسبه بدهی قرار داد. محاسبه بدهی قرار داد به محض تکمیل اطلاعات مورد نیاز و ابلاغ آن به پیمانکار پیگیری و وصول بدهی پس از قطعیت آن طبق ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی رسیدگی به اعتراض پیمانکار در رابطه با حق بیمه قرارداد برابر مواد ۲۲ و ۲۳ قانون تامین اجتماعی صدور مفاصا حساب قرار داد به محض پرداخت حق بیمه توسط پیمانکار و یا واگذارندگان کار اجرای تبصره ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی و وصول مطالبات سازمان از محل ۵ ماده ۳۸ قانون در صورتیکه پیمانکار ترتیب پر اخت آن را پس از قطعیت ندهد. بخش چهارم چگونگی نحوه اقدام در مورد پیمانکاران و واگذارندگان که به وظایف قانونی خود در قبال سازمان تامین اجتماعی (موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی و تبصره الحاقی آن عمل نمی نمایند طبق تبصره الحاقی به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی مصوب مورخ ۷۲٫۲٫۲۶ مجلس شورای اسلامی و آئین نامه اجرائی مصوب مورخ ۷۳٫۳٫۱۸ هیات محترم دولت پیوست شماره و واحدهای اجرائی مکلفند بشرح ذیل اقدام نمایند. با بررسی سریع کلیه پرونده های پیمانکاری در مورد قراردادهائیکه حق بیمه آنها تا زمان رسیدگی قطعیت یافته و یکسال از تاریخ خاتمه عملیات قرارداد نیز گذشته و واریز نشده باشد مجددا مراتب را طبق فرم ضمیمه پیوست شماره ۱۷ به آخرین نشانی پیمانکار ابلاغ و چنانچه ظرف مدت بیست روز پس از ابلاغ مورد مطالبه پرداخت نگردد مراتب جهت واریز از محل ۵ درصد و آخرین قسط موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی مطابق فرم صمیمه پیوست شماره ۱۸ به واگذارنده کار ابلاغ نمایند. واگذارندگان کار قانونا مکلف
معتبر
شماره:۶۲۶۸/ق/۷۱۰۰ تاریخ:۱۳۷۶/۶/۲۲ موضوع:بخشنامه شماره ۱۷ حقوقی اداره کل استان با توجه به بررسیهای بعمل آمده مشاهده میشود برخی از ادارات کل استانها در معاملات غیر منقول (خرید زمین و ساختمان) باقید مالکیت دولت جمهوری اسلامی به نمایندگی اداره کل تامین اجتماعی و یا سازمان تامین اجتماعی اقدام به تنظیم سند رسمی یا اخذ دفترچه مالکیت از اداره ثبت اسناد و املاک می نمایند. از آنجایی که بموجب قانون فهرست نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی مصوب تیرماه ۱۳۷۳ سازمان در عداد موسسات عمومی غیر دولتی قرار گرفته است. بنابراین بمنظور جلوگیری از تقویت حقوق سازمان تاکید میشود در معاملات غیر منقول به هنگام انعقاد مبایعه نامه یا تنظیم سند رسمی و همچنین اخذ دفترچه مالکیت منحصرا" نام سازمان تامین اجتماعی در استاد مذکور قید کردد. بدیهی است در مبایعه نامه ها و استاد تنظیمی در دفاتر اسنادرسمی پس از ذکر نام سازمان تامین اجتماعی درج نام و مشخصات نمایندگان مربوطه جهت امضای آنها بلامانع است. همچنین ضروریست کلیه اسنادی که تا کنون تنظیم شده مورد بازبینی کارشناس حقوقی استان قرار گیرد تا در صورت وقوع اشتباه مذکور در اسرع وقت نسبت به اصلاح آنها بنام سازمان اقدام شود. مهدی کرباسیان رییس هیات مدیره و مدیرعامل
معتبر
شماره:۳۵۰۴ تاریخ:۱۳۷۵/۳/۲۵ موضوع:متمم بخشنامه شماره ۲ حقوقی ۱- نظر باینکه در زمان صدور بخشنامه شماره ۲ حقوقی اکثر ادارات کل استانها کارشناس حقوقی نداشتند و برای تشخیص مقصر حادثه گزارشهای تنظیمی به دفتر حقوقی ارسال میگر دید هم اینک کارشناسان حقوقی در ادارات کل استقرار و اشتغال دارند مقتضی است در مورد حوادث ناشی از کار واحدهای تابعه جهت انطباق حوادث با ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی مراتب را از کارشناس حقوقی استان ذیربط استعلام و در صورت بروز ابهام مورد اشکال را از دفتر حقوقی استفسار نمایند. ۲- مفاد بخشنامه مذکور در سایر موارد بقوت و اعتبار خود باقی ولازم الاجرا میباشد. ۳-بازرسی مجدد حوادث در خصوص رعایت اصول ایمنی و حفاظت فنی وسایل کارویا عدم رعایت بهداشت محیط کار توسط کارفرما با توجه به نامه شماره ۲۲۶۴۲٫ج مورخ ۱۳۷۳٫۶٫۹ اداره کل حقوقی و امور مجلس وزارت کار و امور اجتماعی منحصرا " با تصمیم مراجع قضائی خواهد بود ولا غیر مدیران کل - روسای شعب کارشناسان حقوقی - فنی - اجرائیات مسئول حسن اجرای این دستور العمل میباشند. مهدی کرباسیان رییس هیات مدیره و مدیرعامل
نامشخص
۰ جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پوست ۲۱۸ جمهوری اسلامی ایران سازمان تامین اجتماعی دفتر مدیر حامل بخشنامه شماره ۵ جدید درآمد موضوع : اصلاح تبصره یک ماده ۲ آئین نامه طرز تنظیم صورت مر دو حقوق امرایای مشمول کسر حق بیمه) شورایعالی تامین اجتماعی در دویست و پنجاه و ششمین جلسه مورخ ۲۲٫۲٫۴ بموجب مصوبه شماره ۷۲۲۶ ٫شت مورخ ۲۲٫۲٫۱۲ نصر مهلد ماده ۲ آئین نامه طرز تنظیم صورت مز دو حقوق مصوب مورخ ۱۳۵۲٫۱۲٫۱۹ را به ترتیب زیر اصلاح نموده است : تبصره یک : مزایای نقدی غیر مشمول کسر حق بیمه عبارت استار بازخریدایا میر خمیی کمک عائله مندی طبق قانون ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی تهزینه سفر وفوق العاده ما موریت عیدی کمک هر به مسکن و خواربار در ایام بیماری حق شهر مهاداش نهضت سواد آموزی حق التضمین أکبر صندوق خسارت اخراج و مزایای پایان کار و پاداش افزایش تولی هایر مزایای مقدی که تحت هر عنوان به بیمه شدگان پرداخت میگرددمن مول کسر حق بیمه خواهد بود . با توجه به اصلاحیه مذکور از اول خرداد سال ۱۳۷۲ مراپایی که باست باز خریدا یام مرخصی کمک عائلصمندی حداکثر تا میران قابل پرداخت طبق ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی آمازا دیر آن مشغول کسر حق بیمه می باشد هزینه سفر و فوق العاده ماموریت عیدی ما به التفاوت کملا هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری (موضوع بخشنامه ۷۳ فنی ) حق شهر پاداش نهضت سواد آموزی ، حق التضمین اکبر صندوق اخبارت اخراج و مزایای پایان کار و پاداش افزایش تولید بیمه شدگان پرداخت میگردد مشمول کسر حق بیمه نبوده و سایر مزایای نقدی پرداختی بیمه شدگان تحت هر عنوان مشمول کسر حق بیمصیباشد هذا مقتضی است مراتب را به اطلاع کارفرمایان رسانیده و طبق آن عمل گردد. بدم بی است قبل از خرداد سال ۷۲ بایستی طبق ضوابط و دستورالعملهای قبلی در این مورد عمل شود. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل و کارشناسان فنی و در آمد استانهای ا و مسئولین فنی و درآمد واحدها میباشد ۱۳۹۰ رئیس هیات مدیره و مده وال تهران - خیابان آزادی نبش بهبودی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی - کدپستی : ۱۴۵۷۹۹۴۸۶۱ Website: www.mlsa.gov.ir Email: info@mlsa.gov.ir
معتبر
شماره:۲ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع: اصلاحیه بند یک از بخش چهارم بخشنامه شماره 4 مشترک فنی و درآمد اداره کل شعبه در راستای روان سازی امور و جلب رضایتمندی مراجعین حسب طرح تکریم ارباب رجوع متقاضیان بیمه اختیاری میتوانند در شعبه مورد نظر خود نسبت به ارائه درخواست ادامه بیمه به طور اختیاری (موضوع) فرم شماره یک بخشنامه فوق الذکر اقدام و رسید دریافت نمایند بنابراین: ۱- در صورت مراجعه اینگونه متقاضیان شعبه مربوطه موظف است پرونده فنی و سوابق پرداخت حق بیمه را به انضمام ریز دستمزد دو سال آخر آنان بر اساس اطلاعات مندرج در فرم فوق الاشاره جمع آوری و در صورت احراز شرایط مقرر مطابق بخشنامه مذکور نسبت به انعقاد قرارداد در مهلت تعیین شده اقدام نماید و در غیر اینصورت مطابق فرم شماره ۴ بخشنامه مزبور عدم استحقاق متقاضی را کتبا" به وی اعلام دارد. تذکر : در صورتیکه شماره بیمه متقاضی مشخص نباشد (متقاضی فاقد شماره بیمه متقاضی شماره بیمه خود را به یاد نداشته باشد و....) شعبه مکلف است نسبت به برقراری تماس تلفنی با شعب مندرج در فرم شماره یک بخشنامه مذکور بنابر اظهارات متقاضی جهت اخذ شماره بیمه فرد اقدام نماید. در صورت عدم وجود شماره بیمه فرم درخواست سابقه را بهمراه اظهار نامه نامنویسی و تصویر شناسنامه به آخرین شعبه محل بیمه پردازی فرد ارسال کند (جهت مساعدت در امر شناسائی متقاضی با رعایت دستور العمل شماره ۳۱۱۹۰ مورخ ۸۱٫۴٫۱۰ موضوع نامنویسی و صدور دفترچه درمانی بیمه شدگان و تسریع در انجام امور مربوط به اعلام سابقه) ۲- سایر شعب در اینگونه موارد مکلفت حداکثر ظرف مدت ۲۰ روز پس از وصول استعلام نسبت به اعلام موارد درخواستی (سابقه، ریز دستمزد و پرونده فنی) اقدام نمایند. ۳- واحد درخواست کننده به منظور تسریع در انجام امور و جلوگیری از به تعویق افتادن رسیدگی به درخواست متقاضی در فرم استعلام سابقه نسبت به درج متن "جهت انعقاد قرارداد بیمه اختیاری" اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این دستور مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان نامنویسی و حسابهای انفرادی و درآمد حق بیمه ادارات کل استانها، روسای شعب معاونین بیمه ای و مسئولین امور فنی بیمه شدگان نامنویسی و حسابهای انفرادی و درآمد شعب خواهند بود. و من ا... التوفیق محمد حسین شریف زادگان رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
