راوینکسدستیار هوشمند مالیاتی۰۹۲۰۸۵۲۱۱۸۵
مشاوره و پشتیبـانی
معتبر
موضوع نظارت بر وضعیت اشتغال کارگران ساختمانی از طریق کارگزاریهای رسمی اداره کل تأمین اجتماعی استان................ با سلام احتراما در راستای اجرای بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۲۹۲۸ مورخ ۹۴٫۱۲٫۵ تحت عنوان " ضوابط نظارت بر وضعیت اشتغال کارگران ساختمانی از طریق کارگزاریهای رسمی " و به منظور شفاف سازی ابهامات به وجود آمده و جلوگیری از هرگونه برداشتهای سلیقه ای در نحوه ارسال لیست اسامی کارگران ساختمانی به کارگزاریها، با عنایت به تعیین مهلت یک ماهه جهت ارسال نتایج گزارشات بازرسی کارگران ساختمانی به شعبه طبق فهرست اسامی ارسالی و همچنین برقراری ضمانت اجرایی حسن انجام کار، کلیه واحدهای اجرایی ( شعب ذیربط ( ضمن رعایت بند (۵) قسمت ( ج ) از بخشنامه فوق الذکر ( تعداد نفرات مندرج در هر لیست حداکثر ۱۰۰ نفر و لحاظ نمودن وضعیت و شرایط حاکم بر کارگزاریهای تابعه از نظر توانمندی . تجربه ، نیروی انسانی و سایر مشخصه های تأثیر گذار در اجرای این امر پس از دریافت نتایج گزارشات فهرست ارسالی قبلی میتوانند نسبت به ارسال فهرست اسامی جدید به کارگزاریهای تحت پوشش اقدام نمایند. لذا با فرض رعایت سایر شرایط و ضوابط مقرر در بخشنامه مذکور، هیچگونه محدودیتی در تعداد دفعات ارسال لیست اسامی کارگران ساختمانی به کارگزاری در طول یک ماه وجود نخواهد داشت . و من ا... التوفیق مدیر عامل دکتر سید تقی نوربخش
معتبر
Gi مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۵٫۲۹۷۳ ۹۵٫۳٫۲۷ پیوست موضوع بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب اداره کل استان شعبه با عنایت به نامگذاری سال ۹۵ از سوی مقام معظم رهبری به عنوان سال اقتصاد مقاومتی اقدام و عمل» و در اجرای سیاستهای کلان اقتصاد مقاومتی و بهبود فضای کسب و کار و حمایت از تولید ملی و در جهت حمایت از واحدهای فعال تولیدی صنعتی و معدنی به پیوست تصویر آئین نامه اجرایی ماده ۱۳ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تامین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده ۱۰۴ قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۹۱٫۵٫۱ موضوع تصویب نامه شماره ۳۲۹۹۲ ت ۵۳۱۹۱ ه مورخ ۱۳۹۵٫۳٫۲۲ هیئت محترم وزیران ارسال و به استناد مصوبه جلسه شماره ۱۶۸۵ مورخ ۹۵٫۳٫۲۶ هیئت مدیره سازمان نظر واحدهای اجرایی را به رعایت موارد ذیل معطوف می دارد ۱ کارگاههای مشمول عبارتند از واحدهای فعال تولیدی صنعتی و معدنی شامل هر شخص حقیقی و یا حقوقی دولتی و غیر دولتی که در امور تولید کالا تجهیزات و یا محصولاتی اعم از سخت افزار نرم افزار، فنآوری و نشان برند فعالیت میکند. - تشخیص شمول فعالیت تولیدی صنعتی و معدنی بر اساس مجوزهای صادره از سوی مراجع ذی ربط و عمده فعالیت عملی واحد به تشخیص و موافقت معاونت فنی و درآمد خواهد بود. دلایل ابرازی ارایه مدارک مستند و مستدل مبنی بر خارج از اختیار بودن و بروز حوادث غیر مترقبه خارج از اراده که مانع انجام تکالیف مقرر شده است از قبیل سیل برف تگرگ سرمازدگی آتش سوزی غیر عمدی زلزله و نظایر آن و آثار مالی تحریم های اقتصادی ظالمانه و نوسانات ارزی که تأثیر مستقیم در فعالیتها و تولیدات دارد که تهیه بخش عمده مواد اولیه و قطعات و لوازم مورد استفاده آنان بر اساس ارز خارجی صورت گرفته باشد و طی دوره مشخص منجر به تعطیلی موقت یا رکود فعالیت یا نیمه فعال شدن آنها شده است. - پذیرش دلایل غیر ارادی از سوی کمیته های ذیربط سازمان در خصوص حوادث غیر مترقبه و بلایای طبیعی موکول به ارائه مدارک از سوی سازمان مدیریت بحران کشور و استانداریها و سایر مراجع قانونی ذیصلاح خواهد بود. تشخیص آثار تحریم های اقتصادی واحدهای مشمول این آئین نامه بر اساس نظر کمیته های ذی ربط سازمان و ارائه مستندات ارائه شده از سوی بانک مرکزی وزارت صنعت معدن و تجارت و سایر مراجع ذی ربط خواهد بود. تشخیص آثار نوسانات ارزی منوط به ارائه گواهی بانک مرکزی وزارت صنعت معدن و تجارت و سایر مراجع ذی ربط و در مورد واحدهایی است که تهیه بخش عمده مواد اولیه و قطعات و لوازم مورد استفاده آنان بر اساس ارز خارجی صورت گرفته است. ۱۰۰۰٫۹۵٫۲۹۷۳ ۹۵٫۳٫۲۷ پیوست سوابق خوش حسابی کارفرما ظرف ۱۸ ماه قبل از وقوع موضوع دلایل ابرازی صورت مزد یا حقوق بیمه شدگان را برای حداقل ۱۶ ماه ارسال و پرداخت نموده باشند. - تعیین کارفرمای خوش حساب بر اساس لیستهای ارسالی واقعی منطبق بر بازرسی کارگاهی و تعهد ارائه دفاتر قانونی در خصوص کارگاههای واجد دفاتر به سازمان می باشد. پذیرش دلایل ابرازی مورد تایید مراجع ذیربط و نحوه احراز سوابق خوش حسابی کارگاههای مشمول، صرفا به تشخیص و موافقت سازمان تامین اجتماعی بر اساس ضوابط مصوب هیئت مدیره سازمان مذکور خواهد بود. -۱۰ کارفرمایان کارگاههای مشمول در صورتیکه دوره وقوع دلایل ابرازی آنها مربوط به قبل از تصویب این آئین نامه باشد برای برخورداری از تسهیلات این ائین نامه مکلفند ظرف سه ماه از تاریخ صدور این بخشنامه در خصوص پرداخت و یا ترتیب پرداخت اصل حق بیمه و بیمه بیکاری قطعی شده با سازمان تأمین اجتماعی توافق نمایند. ۱۱ کارگاه هایی که پس از صدور این بخشنامه دچار مصادیق وقوع دلایل ابرازی در بند (۳) شوند مکلفند ظرف مهلت سه ماه از وقوع دلایل مزبور نسبت به ارائه مدارک و مستندات به شعبه اقدام نمایند. بدیهی است. بخشودگی جرایم در این حالت صرفا به بازه زمانی وقوع دلایل ابرازی تخصیص می یابد. ۱۲- نحوه احتساب بخشودگی جرایم جهت کارگاههای مشمول وفق ماده دو قانون دریافت جرایم نقدی مصوب ۷۳٫۵٫۹ و اصلاحیه مورخ ۸۷٫۱٫۲۵ مجلس شورای اسلامی و ۸۷٫۴٫۸ مجمع تشخیص مصلحت نظام به شرح ذیل انجام می شود. ردیف ردیف پرداخت اصل حق بیمه و بیمه بیکاری ظرف ...... ماه از تاریخ توافق با سازمان میزان بخشودگی جرایم ۱ ۱۲ ۱۰۰% ۲ ۱۸ ۸۵ ۳ ۲۴ ۷۵ ۴ ۳۰ ۶۰ ۵ ۳۶ ۵۰ ۱۳ در کلیه مواردی که بدهی موضوع این آئین نامه تقسیط شده یا میشود در صورتی که کارفرما هر یک از اقساط را در سر رسید مقرر پرداخت ننماید بدهی تبدیل به حال شده و جرائم متعلقه نسبت به مانده بدهی از تاریخ تبدل به حال با رعایت تبصره ۲ اصلاحی ماده یک قانون مذکور دریافت خواهد شد. جرایم مطالبه شده قبلی به نسبت مانده قابل وصول است و مجددا تقسیط نخواهند شد. -۱۴ مدارک و مستندات ابرازی از سوی کارفرمای مشمول به شعبه مربوطه ارائه و شعبه ضمن بررسی مدارک و مستندات ابرازی نسبت به تکمیل فرم شماره یک اقدام و فرم مزبور را به انضمام مدارک به اداره کل استان ارسال نماید. ۱۵ - اعضا کمیته های ستادی و استانی بررسی کننده دلایل و تایید خوش حسابی کارفرما به شرح ذیل تعیین می گردد. کمیته ستاد مرکزی شامل مدیر عامل یا قائم مقام مدیر عامل معاون فنی و درآمد به عنوان نایب رئیس) مدیران کل درآمد حق بیمه به عنوان عضو و دبیر امور مالی دفتر امور حقوقی و دعاوی و حراست به عنوان عضو). ش ش : ۶۸۰۴۲۸۲ (رله جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی کمیته استانی شامل مدیر کل معاونین بیمه ای و پشتیبانی رؤسای ادارات و کارشناسان ارشد اجرائیات درآمد حقوقی مالی و حراست استان ۱۶ صدور احکام کمیته ستاد مرکزی توسط مدیر عامل و حکم مدیر کل استان در کمیته های استانی توسط معاون فنی و درآمد و سایر اعضای کمیته توسط مدیر کل استان صادر خواهد شد. ۱۷ تصمیم گیری در کارگروه استان برحسب اتفاق نظر خواهد بود چنانچه اختلاف نظر در مورد پرونده مطالباتی داشته باشد پرونده و مدارک با اعلام نظرات موافق و مخالف جهت بررسی به کارگروه ستاد ارجاع خواهد شد. ۱۸ جلسات کارگروه ها میبایستی با حضور حداقل پنج نفر تشکیل گردد. ۱۹ دبیرخانه کارگروه ستادی در اداره کل درآمد حق بیمه مستقر خواهد بود و دبیر کارگروه ادارات کل استانها رؤسای ادارات و کارشناسان ارشد درآمد با حق رأی خواهند بود. ۲۰- حق الزحمه اعضای کمیته ها به نسبت عملکرد آنها از محل نیم عشر اجرائی همین طرح بر اساس ضوابطی که متعاقبا اعلام خواهد شد. پرداخت می گردد. ۲۱- اداره کل استان در صورتیکه میزان کل بدهی کارگاه تا پنج میلیارد ریال باشد در کارگروه استانی پس از بررسی فرم شماره یک ارسالی از شعبه و مدارک و مستندات پیوست نظر نهایی خود را طی فرم شماره یک اعلام نموده و به شعبه مورد نظر جهت اقدام ارسال و رونوشت آن را به اداره کل درآمد حق بیمه به انضمام کلیه مدارک و مستندات اعلام می نماید. ۲۲- چنانچه میزان کل بدهی بیش از پنج میلیارد ریال باشد اداره کل استان نسبت به ارسال فرم شماره «یک» منضم به مدارک و مستندات و به همراه نامه حاوی نظر کارشناسی اداره کل استان را به اداره کل درآمد حق بیمه می نماید کمیته ستادی میتواند هر سال اصلاح مبلغ در اختیار کمیته های استانی را پیشنهاد نماید. ۲۳- کارگروه فرعی ستاد مرکزی مستقر در اداره کل درآمد حق بیمه پس از بررسی مدارک و فرم های ارسالی و در صورت نیاز استعلام از مراجع ذیصلاح نظر کارشناسی خود را طی فرم شماره «دو» به کارگروه اصلی ستاد اعلام می نماید. ۲۴- کارگروه اصلی ستاد مرکزی نظر نهایی خود را در فرم شماره دو» اعلام و از طریق اداره کل درآمد حق بیمه به اداره کل استان مربوطه ارسال می نمایند. -۲۵ کارفرمایان مشمول همچنین میتوانند از مقررات بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ مورخ ۹۵٫۲٫۱ تسهیلات خرید دین نیز همزمان منتفع گردند. -۲۶ کارگاههای ورشکسته در حال تصفیه اعلام انحلال شده و فاقد فعالیت مشمول این بخشنامه نمی باشد. -۲۷ ادارات کل استانها و معاونت فنی و درآمد مکلفند گزارش عملکرد کمیته های مذکور را هر سه ماه یکبار جهت ارائه به هیئت مدیره سازمان ارسال نمایند. -۲۸ کارگاه های خدماتی فعالیت های پیمانکاری حق بیمه ۴ درصد قبل از تصویب قانون سخت و زیان آور (۸۰٫۷٫۱۴ و ۴ درصد مستمری موضوع ماده ۶ قانون مذکور از شمول این بخشنامه خارج خواهند بود. -۲۹ شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است ظرف مهلت ۱۵ روز از تاریخ صدور این بخشنامه نسبت به طراحی و ساخت نرم افزار مربوطه اقدام نماید. ش ش : ۶۸۰۴۲۸۲ شار: ۹۵٫۲۹۷۳٫ ۱۰۰۰ تاریخ ۹۵٫۳٫۲۷ مسئول حسن اجرای این بخشنامه معاونت فنی و درآمد اداره کل درآمد حق بیمه، مدیران کل معاونین بیمه ای و پشتیبانی رؤسا و کارشناسان ارشد اجرائیات درآمد بازرسی حقوقی مالی و حراست ادارات کل استانها رؤسا و معاونین بیمه ای و مسئولین ذی ربط شعب میباشند. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش سمه تعالی فرم شماره (۱) بررسی مستندات بخشودگی جرایم در شعبه تاریخ وقوع دلایل. مدارک ابرازی نشان دهنده وقوع دلایل ۱۰ تعداد اقساط مورد نظر کارفرما . ۱۱ کل بدهی قطعی کارگاه به تفکیک با ذکر شماره بدهی در دوره ردیف شماره بدهی مرحله بدهی حق بیمه بیمه بیکاری جرائم تیم عشر جمع کل -۱۲ بازرسی های کارگاهی انجام شده قبل و بعد از دوره وقوع . ۱۳ - پربنت نتیجه عملیات ریاضی وفنی لیستهای ارسالی کارفرما در خصوص ۱۸ ماه قبل از وقوع ۱۴ آخرین تغییرات مندرج در روزنامه رسمی برای اشخاص حقوقی نظر اداره کل استان : مشمول می باشد نمی باشد. ] ۲ میزان اقساط پیشنهادی............. اعضاء کمیته بسمه تعالی فرم شماره (۲) بررسی مستندات بخشودگی جرایم نظر کمیته فرعی اداره کل درآمد حق بیمه مشمول مقررات مصرح در بخشنامه میباشد - نمی باشد . ..........تعداد اقساط پیشنهادی اعضاء کمیته نظر کمیته نهایی نظریه اداره کل درآمد حق بیمه مورد تأیید است نیست اعضاء کمیته : کبیهنچرمعز8م88888888.8چچ8ججچجیچچچچجبهیچج؟یجنچچبونج؟ پعبجن؛؟مم8*:میجمممععچچ8بیچجحجججمجورچچهچچچچیمچجچجیمرینفجم بسمه تعالی شماره : فرم شماره ۳ » تاریخ : درخواست بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب مربوط به وقوع دلایل ابرازی قبل از (۹۵٫۳٫۲۷ ریاست محترم شعبه .. احتراما، اینجانب کارفرمای کارگاه. احتراما، اینجانب کارفرمای کارگاه. به شماره کارگاهی فعالیت متقاضی برخورداری از بخشودگی جرایم موضوع ماده ۱۳ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی موضوع بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۹۹۷۳ مورخ ۹۵٫۳٫۲۷ به تعداد . اقساط ماهانه بوده و دلایل ابرازی مستدل و مستند اینجانب که مانع از پرداخت حق بیمه در مواعد مقرر قانونی گردیده است به پیوست ارسال می گردد. لازم به ذکر است از تاریخ .... با عنایت به دلایل ابرازی پیوست اینجانب توان پرداخت حق بیمه مقرر در مواعد قانونی را ندارم. نام و نام خانوادگی کارفرما مهر اشخاص حقوقی اثر انگشت و امضاء اشخاص حقیقی 1یثبیههمجچگاججمییچچچججچچجججج؟ججچچچچجججهاجهچجمیجبهجچعملچیهججچییمیچم؟مهچبجحح؛؟ی؟هنوامیجییبیه؟ج؟نممرمزچهشهزنمنراهب؟جیننبببج ۰.۰۰,—۰-~۰-۰۰..-۰"۰۰ء أ بسمه تعالی فرم شماره ۴ » تاریخ : درخواست بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب مربوط به وقوع دلایل ابرازی بعد از ۹۵٫۳٫۲۷ ریاست محترم شعبه : احتراما اینجانب کارفرمای کارگاه بابت عدم ارسال لیستهای حق بیمه طی بازه زمانی متقاضی برخورداری از بخشودگی جرایم موضوع ماده ۱۳ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی" موضوع بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۲۹۷۳ مورخ ۹۵٫۳٫۲۷ به تعداد اقساط ماهانه بوده و دلایل ابرازی مستدل و مستند مبنی بر خارج از اختیار بودن و بروز حوادث غیر مترقبه خارج از اراده اینجانب که مانع از پرداخت حق بیمه در مواعد مقرر قانونی گردیده است به پیوست ارسال می گردد. لازم به ذکر است از تاریخ با عنایت به دلایل ابرازی پیوست اینجانب توان پرداخت حق بیمه مقرر در مواعد قانونی را نداشته ام. نام و نام خانوادگی کارفرما مهر اشخاص حقوقی اثر انگشت و امضاء اشخاص حقیقی رئیس جمهور تصویب نامه هیات وزیران بسمه تعالی با صلوات بر محمد و آل محمد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هیئت وزیران در جلسه ۱۳۹۵٫۳٫۱۶ به پیشنهاد شماره ۴۴۱۰۹ مورخ ۱۳۹۵٫۳٫۱۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد ماده (۱۳) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم - مصوب ۱۳۹۱ - آیین نامه اجرایی ماده یادشده را به شرح زیر تصویب کرد: آیین نامه اجرایی ماده (۱۳) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تامین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم ماده ۱ در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار میروند الف - کارگاه های مشمول واحدهای فعال تولیدی صنعتی و معدنی شامل هر شخص حقیقی و یا حقوقی دولتی و یا غیر دولتی که در امور تولید کالا ،تجهیزات خدمات یا محصولاتی اعم از سخت افزار نرم افزار فناوری و نشان (برند) فعالیت می کند. ب دلایل ابرازی ارایه مدارک مستند و مستدل مبنی بر خارج از اختیار بودن و بروز حوادث غیر مترقبه خارج از اراده که مانع انجام تکالیف مقرر شده است از قبیل سیل برف، تگرگ، سرمازدگی آتش سوزی غیر عمدی زلزله و نظایر آن و آثار مالی تحریم های اقتصادی ظالمانه و نوسانات ارزی که تاثیر مستقیم در فعالیتها و تولیدات کارگاههای مشمول داشته و طی دوره مشخص منجر به تعطیلی موقت یا رکود فعالیت و یا نیمه فعال شدن آنها شده است. ب - سوابق خوش حسابی کارفرما ظرف (۱۸) ماه قبل از وقوع موضوع دلایل ابرازی صورت مزد با حقوق بیمه شدگان را برای حداقل (۱۶) ماه ارسال و پرداخت نموده باشد. ت قانون قانون اصلاح قانون تأمین اجتماعی و برخی قوانین مربوط به منظور تشویق کارفرمایان به تأدیه دیون معوقه سنواتی بابت حق بیمه و بیمه بیکاری کارکنان - مصوب ۱۳۸۷ مجمع تشخیص مصلحت نظام و اصلاحات بعدی آن ماده ۲ در اجرای ماده (۱۳) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم، تمام یا قسمتی از جریمه های مقرر در قانون تأمین اجتماعی به درخواست کارفرما و در چارچوب این آیین نامه قابل بخشودگی است. ماده - کارفرمایان کارگاههای مشمول که دارای بدهی حق بیمه و بیمه بیکاری در دوره موضوع دلایل ابرازی میباشند در صورتی که برابر ماده (۴) این آیین نامه با سازمان تأمین اجتماعی توافق نمایند میتوانند از بخشودگی موضوع ماده (۲) اصلاحی قانون برخوردار شوند. ماده ۴ کارفرمایان کارگاههای مشمول در صورتی که دوره موضوع دلایل ابرازی آنها مربوط به قبل از تصویب این آیین نامه باشد چنانچه ظرف سه ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این آیین نامه در مورد پرداخت اصل بدهی قطعی شده با سازمان تأمین اجتماعی توافق نمایند، از بخشودگی جرایم موضوع این آیین نامه برخوردار خواهند شد. در خصوص آن دسته از کارگاههای مشمول که بعد از لازم الاجرا شدن این آیین نامه به علت بروز یکی از موضوعات دلایل ابرازی مشمول شده اند حداکثر مهلت ارایه مدارک مربوط به سازمان یاد شده سه ماه از وقوع دلایل مزبور خواهد بود. ماده ۵ پذیرش دلایل ابرازی مورد تأیید مراجع ذی ربط و نحوه احراز سوابق خوش حسابی کارگاه های مشمول صرفا به تشخیص و موافقت سازمان تأمین اجتماعی بر اساس ضوابط مصوب هیئت مدیره سازمان مذکور خواهد بود. ماده ۶ در کلیه مواردی که بدهی موضوع این آیین نامه تقسیط شده یا میشود. در صورتی که کارفرما هر یک از اقساط را در سررسید مقرر پرداخت ننماید بدهی تبدیل به حال شده و جرائم متعلقه نسبت به مانده بدهی از تاریخ تبدیل به حال با رعایت تبصره (۲) اصلاحی ماده (۱) قانون دریافت خواهد شد. جرایم مطالبه شده قبلی نیز به نسبت مانده قابل وصول است و مجددا تقسیط نخواهند شد. ماده ۷ کارگاههای ورشکسته فاقد فعالیت و برچیده شده از شمول این آیین نامه مستثنی می باشند. اسحاق جهانگیری معاون اول رئیس جمهور رونوشت به دفتر مقام معظم رهبری دفتر رییس جمهور دفتر رییس قوه قضیه، دفتر معاون اول رئیس جمهور دبیرخانه مجمع تشخیص مصلحت نظام سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور معاونت حقوقی رییس جمهور معاونت امور مجلس رئیس جمهور معاونت اجرایی رییس جمهور دیوان محاسبات کشور دیوان عدالت اداری سازمان بازرسی کل کشور معاونت قوانین مجلس شورای اسلامی امور تدوین تنقیح و انتشار قوانین و مقررات وزارت امور اقتصادی و دارایی وزارت دادگستری روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران دبیرخانه شورای اطلاع رسانی دولت و دفتر هیئت دولت ابلاغ میشود. قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم جناب آقای محمد سینجلی جاسبی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل محترم روزنامه رسمی کشور با توجه به انقضای مهلت مقرر در ماده ۱ قانون مدنی و در اجرای مفاد تبصره ماده «۱» قانون مذکور، یک نسخه تصویر قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم برای درج در روزنامه رسمی ارسال می گردد. رئیس مجلس شورای اسلامی - علی لاریجانی شماره ۲۲٫۲۶۰۶۰ جناب آقای دکتر محمود احمدی نژاد ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم (۱۲۳) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم که با عنوان طرح یک فوریتی به مجلس شورای اسلامی تقدیم گردیده بود با تصویب در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ ۱۳۹۱٫۵٫۱ و تأیید شورای محترم نگهبان به پیوست ابلاغ می گردد. رئیس مجلس شورای اسلامی - علی لاریجانی قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم ماده ۱ عبارات و اصطلاحات این قانون در معانی مشروحه زیر به کار می رود. ا طرح (پروژه) عبارت از مجموعه فعالیتهای هدفدار مهندسی طراحی پایه مفهومی تفصیلی، پژوهشی، خرید ماشین آلات تجهیزات و لوازم پیمانکاری عملیات عمرانی اجراء آزمایش راه اندازی و یا بخشی از انجام مراحل فوق است که به احداث یک واحد جدید منجر شود و یا توسعه بهبود افزایش ظرفیت تولید با بهره برداری یک واحد را موجب گردد. ارجاع کار عبارت از واگذاری مسؤولیت انجام طرح (پروژه) است. شرکت ایرانی عبارت از شرکت ثبت شده در مراجع قانونی داخل کشور که صد درصد (۱۰۰) سهام آن متعلق به اشخاص حقیقی یا حقوقی ایرانی است. ۴ شرکت خارجی عبارت از شرکتهای خارجی که صد درصد (۱۰۰) سهام آنها متعلق به اشخاص حقیقی یا حقوقی غیر ایرانی است و بر اساس قوانین جمهوری اسلامی ایران در کشور فعالیت می کنند. - شرکت خارجی - ایرانی عبارت از شرکت ثبت شده در مراجع قانونی داخل کشور است که بیش از پنجاه و یک درصد (۵۱) سهام آن متعلق به شرکتهای خارجی مورد قبول جمهوری اسلامی ایران و بقیه سهام آن متعلق به اشخاص حقیقی با حقوقی ایرانی است. ۶- شرکت ایرانی - خارجی عبارت از شرکت ثبت شده در ایران است که بیش از پنجاه و یک درصد (۵۱) سهام آن متعلق به اشخاص حقیقی و حقوقی ایرانی و بقیه سهام آن متعلق به اشخاص حقیقی و حقوقی خارجی است. کار در داخل کشور سهم ارزش فعالیتهای مختلف اقتصادی به جز ارزش زمین ساختمان و تأسیسات آن است که توسط طرف قرارداد به طور مستقیم یا از طریق شرکت اشخاص ثالث اعم از ایرانی یا خارجی در داخل کشور تولید با اجراء می شود. تولید داخلی عبارت از تولید کالا، تجهیزات خدمات با محصولاتی اعم از سخت افزار نرم افزار فناوری و نشان «برند» است که صد درصد (۱۰۰) آن با طراحی متخصصین ایرانی با به طریق مهندسی معکوس با انتقال دانش فنی و فناوری انجام می شود. - لوازم عبارت از دستگاهها و ابزاری است که در انجام خدمات مختلف مورد استفاده قرار می گیرد. ۱۰- تجهیزات به لوازم و ماشین آلات دارای ویژگیهای فناورانه اعم از نرم افزار و سخت افزار اطلاق می شود. ۱۱- کالا عبارت از هر گونه مواد نیمه ساخته یا ساخته شده و اجناسی است که در ساخت و تکمیل پروژه به مصرف می رسد. ۱۲ محصولات کشاورزی به تولیدات دامی طیور شیلات زنبورداری و محصولات زراعی و باغی و وابسته به آنها اطلاق می شود. ۱۳ فرآورده عبارت از هر گونه تولید صنعتی از مواد خام یا مواد اولیه فرآوری شده است. ماده ۲ به منظور حداکثر استفاده از توان پژوهشی طراحی فنی مهندسی تولیدی صنعتی خدماتی و اجرائی کشور کلیه وزارتخانه ها، سازمانها مؤسسات شرکتهای دولتی یا وابسته به دولت موضوع ماده (۴) قانون محاسبات عمومی کشور مصوب ۱۳۶۶٫۶٫۱ و اصلاحات و الحاقات بعدی آن بانکها مؤسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی موضوع ماده (۵) قانون موصوف مؤسسات عمومی یا عام المنفعه بنیادها و نهادهای انقلاب اسلامی سازمانها بنگاهها ،صنایع کارخانجات و همچنین کلیه سازمانها، شرکتها و مؤسسات دستگاهها و واحدهایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است از قبیل وزارت نفت و شرکتهای تابعه شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی سازمان هواپیمایی کشوری سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران شرکت ملی فولاد و شرکت ملی صنایع مس ایران اعم از این که قانون خاص خود را داشته و یا از قوانین و مقررات عام تبعیت نمایند و شرکتهای تابعه و وابسته به آنها موظفند در تأمین کالاهای مصرفی و سرمایه ای امور خدمات مهندسی مشاوره پیمانکاری ساختمانی و تأسیسانی تأمین تجهیزات کلیه پروژه های کشور اعم از این که از بودجه عمومی دولت و یا از درآمدهای خود و یا از اعتبارات و تسهیلات ارزی و ریالی دستگاههای مزبور با زمینهای منابع طبیعی و سایر امکانات دولتی استفاده می کنند. بر اساس این قانون اقدام نمایند. تبصره - شرکتها صنایع کارخانجات موسسات بخش خصوصی و تعاونی و شرکتهای مندرج در بندهای (۳) (۴)، (۵) و (۶) ماده (۱) این قانون که در اجرای پروژه ها یا طرحهایی از تسهیلات ارزی با ریالی دولت استفاده میکنند به میزان تسهیلات و امکانات دولتی مورد استفاده مشمول این قانون می شوند. ماده ۳ دستگاههای موضوع ماده (۲) این قانون موظفند در صورت نیاز به تولیدات غیر داخلی فهرست کالاها، تجهیزات، لوازم و فرآورده ها را به طور رسمی به وزارت صنعت، معدن و تجارت اعلام نمایند تا در صورت صرفه و صلاح برای تولید آنها برنامه ریزی شود. وزارت صنعت، معدن و تجارت موظف است با همکاری سازمانها انجمن ها اتحادیه سندیکاهای تولیدی و خدماتی مرتبط، هر شش ماه یک بار فهرست کالاها تجهیرات لوازم و فرآورده های ساخت داخل و ظرفیت تولیدی آنها را استخراج کند و به طور رسمی در دسترس دستگاههای ذی نفع موضوع ماده (۲) این قانون و عموم مردم قرار دهد. ماده ۴ دستگاههای موضوع ماده (۲) این قانون موظفند در اجرای کلیه طرحها و پروژه های خدماتی، ساخت، نصب و تأمین کالاها تجهیزات لوازم و فرآورده ها به گونه ای برنامه ریزی کنند که حداقل پنجاه و یک درصد (۵۱) هزینه هر طرح و پروژه آنها به صورت کار در داخل کشور باشد با توجه به فهرست تولیدات داخلی موضوع ماده (۳) این قانون اگر استفاده از تولیدات و خدمات داخل کشور ممکن نباشد با توافق بالاترین مقام اجرائی دستگاههای موضوع ماده (۲) این قانون حسب مورد و وزیر صنعت، معدن تجارت دستگاههای مزبور میتوانند نیاز طرح یا پروژه خود را از خدمات یا محصولات خارجی تامین کنند. تبصره - اختیارات وزیر جهاد کشاورزی مندرج در قوانین مربوط به این وزارتخانه از شمول این قانون مستثنی است. ماده ۵ - دستگاههای موضوع ماده (۲) این قانون موظفند کلیه فعالیتهای خدماتی ساخت نصب و تأمین کالا، تجهیزات لوازم و فرآورده های مورد نیاز طرحها و پروژه های خود را فقط به شرکتهای ایرانی ذی صلاح ارجاع دهند. در صورت عدم ارائه خدمات توسط شرکتهای ایرانی فعالیتهای مورد نظر را با رعایت ماده (۴) این قانون میتوان با تأیید بالاترین مقام اجرائی دستگاه به مشارکت ایرانی - خارجی یا خارجی واگذار کرد. تبصره - صلاحیت شرکتهای ایرانی با توجه به رتبه بندی اعلام شده از سوی اتاق بازرگانی صنایع و معادن ایران توسط دستگاههای ذی ربط تعیین میشود. ماده ۶ - وزارت صنعت معدن و تجارت موظف است از ثبت سفارش کالاها تجهیزات لوازم و فرآورده هایی که احکام این قانون را رعایت نکرده اند جلوگیری کند. ماده ۷ طرحها و پروژه هایی که قبل از لازم الاجراء شدن این قانون مناقصه آنها برگزار شده با قرارداد آنها منعقد گردیده از شمول این قانون ماده ۸ - در ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۱۳۶۶٫۱۲٫۳ و اصلاحات و الحاقات بعدی آن عبارت «پنج درصد (۱۵) آن به عنوان علی الحساب مالیات مؤدی دریافت کنندگان وجوه کسر و ظرف سی روز حذف و عبارت به درصد (۳) آن به عنوان علی الحساب مالیات مؤدی دریافت کنندگان وجوه کسر و تا پایان ماه بعدی، جایگزین می گردد. ماده ۹ کلیه دستگاههای اجرائی موضوع ماده (۲) این قانون که طرف قرارداد با پیمانکاران و مهندسین مشاور میباشند مکلفند مالیات و عوارض مربوط به هر صورت وضعیت را ظرف یک ماه از دریافت صورت وضعیت پرداخت نمایند در غیر این صورت دستگاه مذکور مشمول پرداخت اصل مالیات و عوارض متعلق و جریمه های مربوط به آن می گردد. ماده ۱۰ دولت مکلف است به منظور تسریع در پرداخت مطالبات پیمانکاران طرحهای صنعتی و معدنی در چهارچوب بودجه سنوانی اوراق مشارکت منتشر نماید. این اوراق میتواند در بورس اوراق بهادار معامله شود و برای پرداخت مالیات و خرید شرکتهای دولتی از سازمان خصوصی سازی مورد استفاده قرار گیرد. ماده ۱۱ بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران موظف است با اتخاذ تدابیر لازم واریز و برداشت از حسابهای ارزی را به نحوی تسهیل نماید تا واریز کنندگان وجوه نقد مجاز به برداشت این وجوه به صورت نقدی باشند و واریز کنندگان حواله ارزی بتوانند. موجودی خود را به حسابهای خارج از کشور حواله کنند. ماده ۱۲ کارگران ایرانی اعزامی موضوع قراردادهای صدور خدمات فنی به خارج از کشور به شرح داشتن گواهینامه شغلی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از پرداخت هرگونه عوارض و مالیات معاف میباشند. تبصره ۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف است برای کلیه کارگران ایرانی که در ارتباط با صدور خدمات فنی اعزام می شوند گواهینامه شغلی صادر کند و جهت وصول حق بیمه و تحت پوشش قرار دادن آنها در داخل و خارج کشور مراتب را به سازمان تأمین اجتماعی اطلاع دهد. تبصره ۲ سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه افراد مذکور در این ماده مطابق قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴٫۴٫۳ و اصلاحیه های بعدی آنها را بیمه نماید ماده ۱۳ تمام یا قسمتی از جریمه های مقرر در قانون تأمین اجتماعی بنا به درخواست کارفرما و با توجه به دلایل ابرازی مبنی بر خارج از اختیار بودن عدم انجام تکالیف مقرر و با در نظر گرفتن سوابق گذشته و خوش حسابی واحد تولیدی، صنعتی و معدنی و به تشخیص و موافقت سازمان تأمین اجتماعی بر اساس بندهای ذیل ماده (۲) قانون اصلاح قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۸۷٫۴٫۸ مجمع تشخیص مصلحت نظام قابل بخشودگی است. ایین نامه اجرائی این ماده به وسیله وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه میشود و دو ماه پس از لازم الاجراء شدن این قانون به تصویب هیأت وزیران می رسد. ماده ۱۴ سازمان تأمین اجتماعی موظف است حق بیمه کارکنان قراردادهای ارائه خدمات اجتماعی پیمانکاران طرحهای عمرانی و غیر عمرانی با مصالح یا بدون مصالح را بر مبنای فهرست ارائه شده توسط پیمانکاران دریافت نماید. اعمال هرگونه روش دیگری غیر از روش مندرج در این ماده ممنوع است. تبصره - در صورت عدم ارسال دقیق فهرست توسط پیمانکار و عدم انجام تعهدات طبق ماده (۱۴۸) قانون کار مصوب ۱۳۶۹٫۸٫۲۹ مجمع تشخیص مصلحت نظام و مواد (۲۸) و (۲۹) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴٫۴٫۳ و اصلاحیه های بعدی آن و شکایت نیروی کار سازمان تأمین اجتماعی بر اساس قانون تأمین اجتماعی با پیمانکار برخورد می کند. ماده ۱۵ وزارت امور اقتصادی و دارایی موظف است با همکاری دستگاههای ذی ربط برای خروج مصالح، لوازم و کالاهای مصرفی مورد نیاز اجرای قراردادهای خارجی تسهیلات لازم را فراهم نماید. ماده ۱۶ صندوق حمایت از تولیدات صنعتی از تجمیع صندوقهای ضمانت سرمایه گذاری صنایع کوچک حمایت از تحقیقات و توسعه صنایع الکترونیک صنایع دریایی و بیمه سرمایه گذاری فعالیتهای معدنی تشکیل می شود. اساسنامه این صندوق به پیشنهاد وزارت صنعت معدن و تجارت ظرف شش ماه به تصویب هیأت وزیران می رسد. ماده ۱۷ افزایش سرمایه بنگاههای اقتصادی ناشی از تجدید ارزیابی داراییهای آنها از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون به مدت پنج سال از شمول مالیات معاف است مشروط بر آن که متعاقب آن به نسبت استهلاک دارایی مربوطه و با در زمان فروش مبنای محاسبه مالیات اصلاح گردد و بنگاه یاد شده طی پنج سال اخیر تجدید ارزیابی نشده باشد. آیین نامه اجرایی این ماده به وسیله معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و وزارت امور اقتصادی و دارایی با همکاری وزارت صنعت معدن و تجارت تهیه میشود و حداکثر ظرف شش ماه از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون به تصویب هیأت وزیران می رسد. ماده ۱۸ دولت مجاز است به منظور تسهیل اجرای سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی مصوب ۱۳۸۸٫۹٫۲۵ ترتیبی اتخاذ نماید تا شرکتهای صنعتی و معدنی با صدور اوراق مشارکت شرکتی رتبه بندی شده در چهارچوب قانون توسعه ابزارها و نهادهای مالی جدید بخشی از نیازهای مالی خود را تأمین کنند. حجم اوراق نمیتواند از سرمایه پرداخت شده شرکت بیشتر باشد. ماده ۱۹ دولت موظف است. ا برای هدایت بازار به بهره گیری از توان تولید و خدمات داخلی و حمایت از صادرات با استفاده از ظرفیت صنعت بیمه کشور به طراحی و استقرار نظام بیمه حمایتی مصرف کنندگان تولیدات و خدمات داخلی اقدام کند. مشوقهای صادراتی کالا و خدمات را به نحوی طراحی کند که منجر به افزایش تولید صادرات گرا شود. اولویت استفاده از این مشوقها با آن دسته از تولید کنندگانی در سرزمین اصلی یا مناطق آزاد میباشد که به تشخیص وزارت صنعت، معدن و تجارت تولیدات و خدمات آنها از مزیت برخوردارند. ماده ۲۰ دولت موظف است به منظور حمایت از سازمانهای توسعه ای ضمن پیش بینی منابع مالی لازم در بودجه سنواتی آنها سود شرکتهای تابعه را مطابق آنچه در بودجه سالانه مشخص میشود پس از کسر سهم دولت با رعایت سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی به همراه منابع حاصله از فروش اموال و داراییهای آنها با رعایت قانون اجرای سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی در اختیار سازمانهای مذکور قرار دهد. ماده ۲۱ به منظور سرمایه گذاری در صنایع اولویت دار و یا حل مشکل واحدهای صنعتی معدنی موجود، منابع لازم بر اساس پیشنهاد وزارت صنعت معدن و تجارت در قالب یارانه سود تسهیلات با کمکهای فنی اعتباری در بودجه های سنواتی پیش بینی می شود. وزارتخانه مذکور لیست اولویتهای مشمول این ماده و منابع مورد نیاز را به طور سالانه ارائه می کند. ماده ۲۲ قوه قضائیه در حدود اختیارات خود مکلف است شعبه با شعباتی از دادگاههای عمومی را برای رسیدگی و صدور حکم تخلفات ناشی از عدم اجرای این قانون توسط بخشهای دولتی و غیر دولتی اختصاص دهد. ماده ۲۳ از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون قانون حداکثر استفاده از توان فنی مهندسی تولیدی صنعتی و اجرائی کشور در اجرای پروژه ها و ایجاد تسهیلات به منظور صدور خدمات مصوب ۱۳۷۵٫۱۲٫۱۲ لغو می گردد. قانون فوق مشتمل بر بیست و سه ماده در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ یکم مرداد ماه یکهزار و سیصد و نود و یک مجلس شورای اسلامی تصویب شد و در تاریخ ۱۳۹۱٫۵٫۱۱ به تأیید شورای نگهبان رسید. رئیس مجلس شورای اسلامی - علی لاریجانی
معتبر
سازمان تامین اجتماعی دیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاریخ ۱۳۹۵٫۲٫۲۹ پیوست موضوع ایجاد تسهیلات برای کارفرمایان مدیون مشمول قانون تأمین اجتماعی ر ۱ کئ۶ اداره کل استان با سلام با عنایت به نامگذاری سال ۹۵ بعنوان سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل از سوی مقام معظم رهبری و در راستای اجرای سیاستهای کلان اقتصاد مقاومتی و در جهت بهبود فضای کسب و کار و رونق بخشیدن به فعالیت آن دسته از کارگاههای صنعتی کوچک و متوسط مشمول قانون تامین اجتماعی که زیر ۱۰۰ نفر بیمه شده دارند و با توجه به تصمیمات متخذه در کارگروه مشترک وزارتخانه های صنعت، معدن و تجارت و تعاون، کار و رفاه اجتماعی و این سازمان در خصوص کارگاههای مزبور در ارسال لیست و پرداخت حق بیمه جاری کارکنان شاغل ، ترتیب پرداخت بدهیهای معوقه و یا تقسیط آن و جلوگیری از برداشت آن قسمت از وام اعطایی به کار فرما که از طریق وزارت صنعت معدن و تجارت در اجرای سیاستهای اقتصاد مقاومتی و از طریق بانکهای عامل به کارفرما پرداخت می گردد، توجه واحدهای اجرایی تابعه را به نکات ذیل معطوف می دارد: ۱ در مواردیکه کارفرما ، توان پرداخت بدهیهای معوقه کارگاه را بصورت یکجا نداشته و درخواست تقسیط بدهیهای مزبور را داشته باشد ادارات کل استانها و واحدهای اجرایی تابعه می بایست وفق ماده ۴۶ قانون تأمین اجتماعی و همچنین دستور اداری شماره ۴٫۵۴۱۸۵-۵۲ مورخ ۸۴٫۶٫۲۱ نسبت به تقسیط آن و پیگیری اقساط در سررسیدهای تعیین شده اقدام نمایند. تبصره با توجه به امکانات الکترونیکی موجود به کارفرمایان مربوطه اطلاع رسانی گردد در صورتی که قبل از صدور برگ لازم الاجراء کار فرما نسبت به پرداخت یکجای بدهی های معوقه اقدام نماید از ۴۰ درصد بخشودگی جرائم مربوطه برخوردار می گردد. با توجه به اینکه وزارت صنعت، معدن و تجارت در نظر دارد نسبت به پرداخت وام به کارگاههای صنعتی کوچک و متوسط دارای بحران مالی و زیر ۱۰۰ نفر بیمه شده حسب مورد اقدام نماید و از طرفی با توجه به اینکه این گونه کارفرمایان دارای بدهی معوقه اجرایی در شعب تابعه بوده و شعب نیز در صورت عدم پرداخت ش ش : ۶۶۳۱۶۴۲ شار: ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۹۶۲ تاریخ ۱۳۹۵٫۲٫۲۹ پیوست با ترتیب پرداخت از سوی کارفرما طبق ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه اقدام می نماید، لذا مقرر گردید وزارت صنعت، معدن و تجارت اطلاعات مربوط به کارگاههای یاد شده را که حائز شرایط دریافت وام در اجرای سیاستهای اقتصاد مقاومتی می باشند به تفکیک استانی به این سازمان ارائه نماید. چنانچه وزارتخانه یاد شده و یا بانک مربوطه نسبت به واریز مبلغ وام به حساب کارگاه اقدام نماید، ادارات کل استانها و واحدهای اجرایی تابعه می بایست ترتیبی اتخاذ نمایند تا فهرست اینگونه کارگاهها، میزان وام دریافتی، مبلغ واریزی به حساب کارگاه از سازمانهای صنایع، معادن و تجارت استانها و یا شهرستانها بصورت مستمر اخذ و از برداشت مبلغ وام مزبور به مدت یکسال از طریق اجرای ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه خودداری گردد. تبصره به غیر از وام دریافتی کارفرما پیگیری مطالبات مربوطه می بایست در جهت ایفای تعهدات به موقع قانونی به بیمه شدگان وفق مقررات اقدام گردد. - ادارات کل استانها می بایست در جهت تعاملات فی مابین در عدم برداشت از محل دریافتی وام کارفرما نسبت به تشکیل جلسات مشترک با سازمانهای صنعت معدن و تجارت استان اقدام لازم معمول دارند. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران، معاونین ، روسا و کارشناسان ارشد اجرائیات و درآمد ادارات کل استانها و رؤسای و معاونین و مسئولین ذیربط شعب خواهند بود. تهران، خیابان آزادی پلاک ۲۴۵ که پنی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۸۵ تلفن : ۶۲۵۰۱
معتبر
حوزه فنی و درآمد جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع بیمه رانندگان حمل و نقل عمومی درون شهری ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۶۳۵ ۱۳۹۵٫۰۲٫۲۲ بخشنامه ..............اداره کل استان با سلام احتراما نظر به اینکه بر اساس ماده واحده ذیل قانون اصلاح قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری مصوب ۱۳۸۸٫۵٫۶ مقرر گردیده است از تاریخ تصویب این قانون کلیه رانندگان وسایل نقلیه حمل و نقل بار و مسافر بین شهری و درون شهری مشمول قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۱۳۵۴٫۴٫۳ قرار گرفته و مکلفند حق بیمه مقرر در این قانون را راسا برمبنای درآمدی که همه ساله طبق ماده (۳۵) قانون مذکور تعیین میگردد حداقل سه ماهه به سازمان پرداخت و از مزایای قانون تامین اجتماعی برخوردار گردند و از طرفی با توجه به اینکه بر اساس بند (۳) تفاهم نامه همکاری مورخ ۸۶٫۳٫۲۷ فی ما بین وزارتین وقت رفاه و تعاون و این سازمان مقرر گردید در جهت تسهیل امور رانندگان شرکتهای تعاونی حمل ونقل بعنوان کارگزار نسبت به تهیه و تنظیم لیست بیمه مشمولین قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حوزه ذیربط خود بطور ماهیانه با توجه به شرایط مربوطه اقدام نمایند. لذا در اجرای دقیق قانون یاد شده و تفاهم انجام گرفته توجه ادارات کل استانها و واحدهای اجرائی تابعه را به رعایت نکات ذیل معطوف مینماید لازم به توضیح است از تاریخ صدور این بخشنامه کلیه دستورات اداری و بخشنامه های مغایر با مفاد این بخشنامه ملغی اعلام میگردد ۱ شرکتهای تعاونی حمل و نقل می بایست جهت تضمین ارسال لیست و پرداخت حق بیمه رانندگان معادل حق بیمه سالیانه وفق ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی و براساس بیشترین لیست ارسالی و میزان افزایش دستمزد هر سال نسبت به ارائه ضمانت نامه بانکی معتبر یا ملکی با تعهد کتبی صاحبان امضاء شرکت در دفترخانه اسناد رسمی مبنی بر پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر قانونی به شعبه مربوطه اقدام نمایند واحدهای اجرائی می بایست در صورت استنکاف شرکتهای تهران : خیابان آزادی پاک ۲۴۵ که پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۶۳۵ ۱۳۹۵٫۰۲٫۲۲ پیوست موصوف از ارائه ضمانت یاد شده ترتیبی اتخاذ نماید تا راننده سریعا با تبدیل بیمه خود از گروهی به انفرادی راسا نسبت به پرداخت حق بیمه سهم متعلقه و بهره مندی وی از قانون اقدام نماید. توجه در خصوص آندسته از شرکتهای تعاونی حمل و نقل کارگزاری که در سال گذشته نسبت به ارسال لیست افرادی اقدام نموده اند که اسامی آنها در CD ارسالی موجود نبوده و در واقع موجب بهره مندی من غیر حق از مزایای مقرر در قانون به نفع خود و دیگران گردیده اند. واحدهای اجرائی میبایست با هماهنگی واحد حقوقی ادارات کل استان در اجرای ماده ۹۷ قانون نسبت به پی گیری موضوع از طریق مراجع قضائی و وصول خسارات مربوطه وفق مفاد ماده قانونی یاد شده اقدام و از اخذ لیست مجدد از شرکتهای مزبور اکیدا خودداری نمایند. بدیهی است مسئولیت اقدام مغایر با این دستور بعهده مسئولین بلافصل شعبه و اداره کل استان خواهد بود. توجه ۲ در خصوص آن دسته از شرکتهای تعاونی کارگزار که لیست مربوطه را بدون پرداخت وجه حق بیمه کسری از حق بیمه و یا در برخی از ماهها از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه به طور کامل ممانعت و یا حتی روزهای کارکرد راننده را به صورت ناقص ارسال نموده اند ترتیبی اتخاذ گردد تا ضمن پیگیری و وصول مطالبات مربوطه وفق ماده ۵۰ قانون و آئین نامه اجرائی آن و خودداری از اخذ لیست مجدد از کارگاههای موصوف رانندگان یاد شده را به نحوی راهنمایی نموده تا رأسا نسبت به پرداخت حق بیمه خود به صورت انفرادی اقدام نمایند. بدیهی است مسئولیت اقدام مغایر با این دستور بعهده مسئولین بلافصل شعبه و اداره کل استان خواهد بود. توجه ۳ پیرو دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۱۴۱ مورخ ۹۵٫۲٫۱۱ موضوع دستور العمل جامع تهیه صورتحساب بدهی کارفرمایان و حسابجاری کارگاهها از مهر ۹۴ لغایت اسفند ۹۴ و شش ماهه اول سال ۹۵ لازمست با توجه به نرم افزار تعبیه شده نسبت به اخذ گردش حساب بدهی لغایت اسفند ۹۴ و همچنین لغایت شهریور ۹۵ کارگاههای مذکور و همچنین پی گیری و وصول مطالبات اقدام لازم بعمل آید. ۲ با توجه به صراحت ماده واحده قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حمل و نقل درون و برون شهری مبنی بر اینکه رانندگان راسا نسبت به بیمه پردازی خود اقدام نمایند. لذا رانندگان حمل و نقل عمومی درون و برون شهری که بصورت انفرادی نامنویسی و حق بیمه خود را پرداخت مینمایند. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۶۳۵ تاریخ : ۱۳۹۵٫۰۲٫۲۲ پیوست ندارد شعب مجاز به تبدیل آن به صورت گروهی نبوده و می بایست ترتیبی اتخاذ گردد که اینگونه رانندگان رأسا به صورت الکترونیکی نسبت به ادامه پرداخت حق بیمه اقدام نمایند. با عنایت به قانون یاد شده هر یک از رانندگان مزبور اختیار دارند نسبت به انتخاب پرداخت حق بیمه بصورت انفرادی و یا از طریق تعاونی حمل و نقل کارگزار اقدام نمایند در هر حال گردش حساب راننده می بایست با رعایت قانون یاد شده انجام و پیگیری مطالبات سازمان وفق مقررات جاری صورت پذیرد. ادارات کل استانها می بایست هر دو ماه یک بار فهرست تعاونیهای کارگزار را که در طول سال ۹۵ نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه راننده اقدام نموده اند طبق جدول پیوست از شعب جمع آوری و مراتب را به اداره کل درآمد حق بیمه ارسال نماید. ه واحدهای اجرایی تابعه مجاز به دریافت لیست و حق بیمه تعاونی های حمل و نقل با حق بیمه کمتر از حق بیمه تعیین شده و یا لیست بدون وجه نبوده و می بایست به هنگام محاسبه ریاضی و فنی لیستهای ارسالی موضوع را دقیقا بررسی و کنترل نمایند. مسئولیت هر گونه دریافت لیست یا حق بیمه کمتر یا بدون وجه به عهده مسئولین بلافصل شعبه و اداره کل خواهد بود. واحدهای اجرایی می بایست در خصوص معافیت بخشی از حق بیمه شخص راننده حمل و نقل عمومی بار و مسافر درون شهری بر اساس فهرست ارسالی معاونت فنی و درآمد اقدام نموده و مسئولیت هر گونه اعمال معافیت خارج از فهرست مزبور به عهده مسئولین بلافصل در شعبه و اداره کل استان خواهد بود. تذکر واحدهای اجرائی و کارگزاریهای رسمی سازمان مجاز به ارائه اطلاعات فهرست ارسالی معاونت فنی و درآمد به شرکتها و .... نبوده و مکلفنند لیست ارسالی شرکتهای تعاونی کارگزار را با فهرست مزبور تطبیق و در صورت ارسال لیست افراد راننده خارج از فهرست دریافت حق بیمه ایشان بدلیل عدم پیش بینی اعتبار مربوطه و درج در فهرستهای ارسالی با رعایت بند ۷ این دستور خواهد بود. - در صورتیکه راننده جزء رانندگان حمل و نقل عمومی درون و برون شهری نبوده و یا اسامی آنان در فهرست ارسالی موجود نباشد می بایست رأسا با رعایت قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حمل بار و مسافر درون و برون شهری و طبق ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی نسبت به پرداخت حق بیمه خود سهم کارگر و کارفرما اقدام نماید. شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۶۳۵ تاریخ : ۱۳۹۵٫۰۲٫۲۲ پیوست ندارد آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بازرسی و بررسی صحت و سقم لیستهای ارسالی کارکنان ثابت شرکتهای تعاونی کارگزار طبق مواد ۴۷،۳۹ و ۱۰۱ قانون تامین اجتماعی خواهد بود. ۹ با توجه به اینکه کلیه رانندگان حمل و نقل بار و مسافر درون و برون شهری مشمول بیمه های اجتماعی می باشند لذا در صورت عدم پرداخت حق بیمه از سوی راننده واحدهای اجرایی تابعه می بایست وفق قانون تأمین اجتماعی نسبت به اخذ گردش حساب و همچنین مطالبه حق بیمه متعلقه به همراه جرائم مربوطه با رعایت ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی اقدام نمایند. ۱۰ با توجه به اینکه حسب دستور معاون محترم دادستان تهران سرپرست دادسرای ناحیه ۷ تهران این سازمان مکلف گردیده است شرکت تعاونی تاکسیرانی تهران را از فهرست کارگزاران خارج و از سوی رانندگان تاکسی من بعد هیچگونه حق بیمه ای به شرکت پرداخت نگردد لذا لازمست حق بیمه رانندگان تاکسی در سطح تهران بصورت انفرادی اخذ گردد. ۱۱ شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است سریعا با هماهنگی اداره کل درآمد حق بیمه نسبت به تعبیه سیستم مربوط به گردش حساب رانندگان درون شهری همانند رانندگان برون شهری اقدام بطوریکه حتی در صورت پرداخت حق بیمه از سوی تعاونی حمل و نقل کارگزار امکان منظور شدن حق بیمه پرداختی راننده در گردش حساب بدهکار و بستانکار فراهم گردد در اسرع وقت اقدام لازم بعمل آورد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران و معاونین بیمه ای، روسا و کارشناسان ارشد فنی و درآمد ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط واحدهای اجرایی تابعه و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین می باشند. مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره تاریخ پیوست ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۶۳۵ ۱۳۹۵٫۰۲٫۲۲ ندارد موضوع بیمه رانندگان حمل و نقل عمومی درون شهری ..............اداره کل استان با سلام احتراما؛ نظر به اینکه بر اساس ماده واحده ذیل قانون اصلاح قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری مصوب ۱۳۸۸٫۵٫۶ مقرر گردیده است از تاریخ تصویب این قانون کلیه رانندگان وسایل نقلیه حمل و نقل بار و مسافر بین شهری و درون شهری مشمول قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴٫۴٫۳ قرار گرفته و مکلفند حق بیمه مقرر در این قانون را راسا برمبنای درآمدی که همه ساله طبق ماده (۳۵) قانون مذکور تعیین می گردد حداقل سه ماهه به سازمان پرداخت و از مزایای قانون تامین اجتماعی برخوردار گردند و از طرفی با توجه به اینکه بر اساس بند (۳) تفاهم نامه همکاری مورخ ۸۶٫۳٫۲۷ فی ما بین وزارتین وقت رفاه و تعاون و این سازمان مقرر گردید در جهت تسهیل امور رانندگان شرکتهای تعاونی حمل ونقل بعنوان کارگزار نسبت به تهیه و تنظیم لیست بیمه مشمولین قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حوزه ذیربط خود بطور ماهیانه با توجه به شرایط مربوطه اقدام نمایند. لذا در اجرای دقیق قانون یاد شده و تفاهم انجام گرفته توجه ادارات کل استانها و واحدهای اجرائی تابعه را به رعایت نکات ذیل معطوف می نماید. لازم به توضیح است از تاریخ صدور این بخشنامه کلیه دستورات اداری و بخشنامه های مغایر با مفاد این بخشنامه ملغی اعلام میگردد ۱ شرکتهای تعاونی حمل و نقل می بایست جهت تضمین ارسال لیست و پرداخت حق بیمه رانندگان معادل حق بیمه سالیانه وفق ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی و براساس بیشترین لیست ارسالی و میزان افزایش دستمزد هر سال نسبت به ارائه ضمانت نامه بانکی معتبر یا ملکی با تعهد کتبی صاحبان امضاء شرکت در دفترخانه اسناد رسمی مبنی بر پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر قانونی به شعبه مربوطه اقدام نمایند واحدهای اجرائی می بایست در صورت استنکاف شرکتهای موصوف از ارائه ضمانت یاد شده ترتیبی اتخاذ نماید تا راننده سریعا با تبدیل بیمه خود از گروهی به انفرادی راسا نسبت به پرداخت حق بیمه سهم متعلقه و بهره مندی وی از قانون اقدام نماید. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۶۳۵ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۲٫۲۲ پیوست ندارد توجه در خصوص آندسته از شرکتهای تعاونی حمل و نقل کارگزاری که در سال گذشته نسبت به ارسال لیست افرادی اقدام نموده اند که اسامی آنها در CD ارسالی موجود نبوده و در واقع موجب بهره مندی من غیر حق از مزایای مقرر در قانون به نفع خود و دیگران گردیده اند. واحدهای اجرائی میبایست با هماهنگی واحد حقوقی ادارات کل استان در اجرای ماده ۹۷ قانون نسبت به پیگیری موضوع از طریق مراجع قضائی و وصول خسارات مربوطه وفق مفاد ماده قانونی یاد شده اقدام و از اخذ لیست مجدد از شرکتهای مزبور اکیدا خودداری نمایند. بدیهی است مسئولیت اقدام مغایر با این دستور بعهده مسئولین بلافصل شعبه و اداره کل استان خواهد بود. توجه ۲ در خصوص آن دسته از شرکتهای تعاونی کارگزار که لیست مربوطه را بدون پرداخت وجه حق بیمه کسری از حق بیمه و یا در برخی از ماهها از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه به طور کامل ممانعت و یا حتی روزهای کارکرد راننده را به صورت ناقص ارسال نموده اند ترتیبی اتخاذ گردد تا ضمن پیگیری و وصول مطالبات مربوطه وفق ماده ۵۰ قانون و آئین نامه اجرائی آن و خودداری از اخذ لیست مجدد از کارگاههای موصوف رانندگان یاد شده را به نحوی راهنمایی نموده تا رأسا نسبت به پرداخت حق بیمه خود به صورت انفرادی اقدام نمایند. بدیهی است مسئولیت اقدام مغایر با این دستور بعهده مسئولین بلافصل شعبه و اداره کل استان خواهد بود. توجه ۳ پیرو دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۱۴۱ مورخ ۹۵٫۲٫۱۱ موضوع دستور العمل جامع تهیه صورتحساب بدهی کارفرمایان و حسابجاری کارگاهها از مهر ۹۴ لغایت اسفند ۹۴ و شش ماهه اول سال ۹۵ لازمست با توجه به نرم افزار تعبیه شده نسبت به اخذ گردش حساب بدهی لغایت اسفند ۹۴ و همچنین لغایت شهریور ۹۵ کارگاههای مذکور و همچنین پی گیری و وصول مطالبات اقدام لازم بعمل آید. ۲ با توجه به صراحت ماده واحده قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حمل و نقل درون و برون شهری مبنی بر اینکه رانندگان راسا نسبت به بیمه پردازی خود اقدام نمایند. لذا رانندگان حمل و نقل عمومی درون و برون شهری که بصورت انفرادی نامنویسی و حق بیمه خود را پرداخت مینمایند. شعب مجاز به تبدیل آن به صورت گروهی نبوده و می بایست ترتیبی اتخاذ گردد که اینگونه نسبت به ادامه پرداخت حق بیمه اقدام نمایند. با عنایت به قانون یاد شده هر یک از رانندگان مزبور اختیار دارند نسبت به انتخاب پرداخت حق بیمه بصورت انفرادی و یا از طریق تعاونی حمل ونقل کارگزار اقدام نمایند. در هر حال گردش حساب راننده می بایست با رعایت قانون یاد شده انجام و پیگیری مطالبات سازمان وفق مقررات جاری صورت پذیرد. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۶۳۵ تاریخ : ۱۳۹۵٫۰۲٫۲۲ پیوست ندارد ادارات کل استانها می بایست هر دو ماه یک بار فهرست تعاونیهای کارگزار را که در طول سال ۹۵ نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه راننده اقدام نموده اند طبق جدول پیوست از شعب جمع آوری و مراتب را به اداره کل درآمد حق بیمه ارسال نماید. ه واحدهای اجرایی تابعه مجاز به دریافت لیست و حق بیمه تعاونیهای حمل و نقل با حق بیمه کمتر از حق بیمه تعیین شده و یا لیست بدون وجه نبوده و می بایست به هنگام محاسبه ریاضی و فنی لیستهای ارسالی موضوع را دقیقا بررسی و کنترل نمایند. مسئولیت هر گونه دریافت لیست یا حق بیمه کمتر یا بدون وجه به عهده مسئولین بلافصل شعبه و اداره کل خواهد بود. واحدهای اجرایی می بایست در خصوص معافیت بخشی از حق بیمه شخص راننده حمل و نقل عمومی بار و مسافر درون شهری بر اساس فهرست ارسالی معاونت فنی و درآمد اقدام نموده و مسئولیت هر گونه اعمال معافیت خارج از فهرست مزبور به عهده مسئولین بلافصل در شعبه و اداره کل استان خواهد بود. تذکر واحدهای اجرائی و کارگزاریهای رسمی سازمان مجاز به ارائه اطلاعات فهرست ارسالی معاونت فنی و درآمد به شرکتها و .... نبوده و مکلفنند لیست ارسالی شرکتهای تعاونی کارگزار را با فهرست مزبور تطبیق و در صورت ارسال لیست افراد راننده خارج از فهرست دریافت حق بیمه ایشان بدلیل عدم پیش بینی اعتبار مربوطه و درج در فهرستهای ارسالی با رعایت بند ۷ این دستور خواهد بود. در صورتیکه راننده جزء رانندگان حمل و نقل عمومی درون و برون شهری نبوده و یا اسامی آنان در فهرست ارسالی موجود نباشد میبایست رأسا با رعایت قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حمل بار و مسافر درون و برون شهری و طبق ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی نسبت به پرداخت حق بیمه خود سهم کارگر و کارفرما اقدام نماید. - بازرسی و بررسی صحت و سقم لیستهای ارسالی کارکنان ثابت شرکتهای تعاونی کارگزار طبق مواد ۱۷،۳۹ و ۱۰۱ قانون تامین اجتماعی خواهد بود. ۹ با توجه به اینکه کلیه رانندگان حمل و نقل بار و مسافر درون و برون شهری مشمول بیمه های اجتماعی می باشند لذا در صورت عدم پرداخت حق بیمه از سوی راننده واحدهای اجرایی تابعه می بایست وفق قانون تأمین اجتماعی نسبت به اخذ گردش حساب و همچنین مطالبه حق بیمه متعلقه به همراه جرائم مربوطه با رعایت ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی اقدام نمایند. ۱۰ با توجه به اینکه حسب دستور معاون محترم دادستان تهران سرپرست دادسرای ناحیه ۷ تهران این سازمان مکلف گردیده است شرکت تعاونی تاکسیرانی تهران را از فهرست کارگزاران سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۶۳۵ تاریخ: ۱۳۹۵٫۰۲٫۲۲ پیوست ندارد خارج و از سوی رانندگان تاکسی من بعد هیچگونه حق بیمه ای به شرکت پرداخت نگردد لذا لازمست حق بیمه رانندگان تاکسی در سطح تهران بصورت انفرادی اخذ گردد. ۱۱ شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است سریعا با هماهنگی اداره کل درآمد حق بیمه نسبت به تعبیه سیستم مربوط به گردش حساب رانندگان درون شهری همانند رانندگان برون شهری اقدام بطوریکه حتی در صورت پرداخت حق بیمه از سوی تعاونی حمل و نقل کارگزار امکان منظور شدن حق بیمه پرداختی راننده در گردش حساب بدهکار و بستانکار فراهم گردد در اسرع وقت اقدام لازم بعمل آورد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران و معاونین بیمه ای، روسا و کارشناسان ارشد فنی و درآمد ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط واحدهای اجرایی تابعه و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین می باشند. و من ا... التوفیق مدیر عامل نام و نام خانوادگی اپارات رئیس گروه از اداره نام و نام خانوادگی اپارات مشاور معاونت فنی و در آمد تیم و نام خانوادگی اپارات نام و نام خانوادگی ایران دیرگل نام و نام خانوادگی ایران معاونت ویر بلا لیلا متعارفی محمد محمدی محمدرضا بیدهندی محمد محمدی محمدرضا بیدهندی مهرداد قریب محمد حسن زدا
معتبر
موضوع بیمه اتباع خارجی مشمول قانون تأمین اجتماعی اداره کل تأمین اجتماعی استان در اجرای ماده ۵ قانون تأمین اجتماعی و پیرو بخشنامه شماره ۱۲ مشترک فنی و درآمد و همچنین به منظور ایجاد وحدت رویه و تسهیل در امور بیمه اتباع خارجی مشمول قانون تأمین اجتماعی توجه واحدهای اجرایی را به نکات ذیل جلب می نماید ۱ - اتباع خارجی که دارای پروانه کار یا کارت کار معتبر بوده و در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی شاغل میباشند مشمول بیمه اجباری بوده و میبایست واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی با اخذ مدارک شناسایی معتبر و ضبط در پرونده فنی مربوطه نسبت به انجام مراحل نامنویسی اقدام نماید. تذکر : چنانچه کارفرما از امضاء و تأیید پرسشنامه نامنویسی مشمولین خودداری نماید، اتباع مزبور با مراجعه به واحد بازرسی شعبه میبایست نسبت به ارائه درخواست بازرسی اقدام و پس از انجام بازرسی و احراز مراتب اشتغال و رابطه مزد بگیری نامنویسی از آنان بلامانع خواهد بود. - دریافت لیست و حق بیمه اتباع خارجی صرفا در دوره ای که دارای پروانه کار یا کارت کار معتبر می باشند مجاز می باشد. اتباع خارجی که بصورت خویش فرما در یکی از مشاغل مشمول قانون تأمین اجتماعی فعالیت داشته و دارای کارت کار یا پروانه کار معتبر میباشند در صورت تمایل میتوانند برابر قانون اصلاح بند (ب) و تبصره ۳ ماده 4 قانون تأمین اجتماعی مصوب تیرماه ۱۳۵۴ (مصوب ۶۵٫۶٫۳۰ مجلس شورای اسلامی و مطابق آئین نامه اجرائی مصوب ۶۶٫۷٫۲۹ هیأت وزیران با احراز سایر تهران : خیابان آزادی پاک ۱۳۲۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ جمهوری اسلامی ایران جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شرایط مقرر در قانون از طریق انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد نسبت به بیمه پردازی خود اقدام نمایند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی درآمد حق بیمه بازرسی کارگاهی و دفاتر قانونی امورفنی بیمه شدگان و مستمریهای ادارات کل و روسای شعب معاونین بیمه ای مسئولین واحدهای نامنویسی و حسابهای انفرادی درآمد حق بیمه بازرسی امور فنی بیمه شدگان و مستمریهای شعب خواهند بود. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل
معتبر
سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره تاریخ پیوست ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ وارد مشترک معاونتهای اداری و مالی ، فنی و درآمد، حقوقی و امور مجلس موضوع خرید دین کارفرمایان مدیون بخشنامه اداره کل استان با سلام به منظور کمک به صنعت تولید رونق کسب و کار تحقق سیاستهای اقتصاد مقاومتی و مساعدت با کارفرمایان مدیون و در چارچوب قرارداد خرید دین فیمابین سازمان تأمین اجتماعی و بانکهای طرف قرارداد، بدینوسیله فرایندهای نحوه معرفی کارفرما، عقد قرارداد فیمابین کارفرما و سازمان، مکانیزم به روزرسانی جرایم و میزان مطالبات مورد نظر و نحوه اجراء کد و روش ثبت اسناد حسابداری به شرح ذیل اعلام می گردد: الف) فرایند اجرایی : --۲ - پس از تعیین و تأیید کارفرمایان حائز شرایط اداره کل استان می بایست حداکثر ظرف یک هفته پس از تشکیل هر کار گروه. ۴- ۱ شعب می بایست با در نظر گرفتن وضعیت ارسال لیست حقوق و دستمزد کارکنان و پرداخت حق بیمه توسط کارفرما در رابطه با حق بیمه جاری و بدهیهای معوقه و متفرعات آن، نسبت به ارسال فهرست این گونه کارگاهها به اداره کل استان مربوطه اقدام نمایند. اداره کل استان با تشکیل کارگروهی متشکل از مدیر کل معاونین بیمه ای و پشتیبانی، رؤسا و کارشناسان ارشد درآمد. اجرائیات حقوقی، مالی و حراست می بایست نسبت به بررسی فهرست ارسالی و انتخاب واجدین شرایط اقدام نماید. - پس از تعیین و تأیید کارفرمایان حائز شرایط اداره کل استان می بایست حداکثر ظرف یک هفته پس از تشکیل هر کار گروه. نسبت به دعوت از کارفرمای مدیون جهت توجیه و عقد قرارداد (پیوست) اقدام نماید. تبصره: کارفرما می بایست مدارک و مستندات مورد نیاز را به هنگام مراجعه جهت عقد قرارداد به همراه داشته و یک نسخه از آن را به اداره کل استان تحویل نماید. این مدارک عبارتست از : معرفی نامه از شرکت مبنی بر تام الاختیار بودن فرد معرفی شده و امضاء کننده قرار داد. اساسنامه و آگهی آخرین تغییرات شرکت تصویر کارت ملی امضاء کننده قرارداد شماره حساب بانکی آگهی افراد مجاز به امضاء قراردادها و اسناد تعهد آور شرکت به همراه داشتن دو فقره چک به میزان مطالبات مورد نظر و سود بانکی متعلقه به انضمام تصاویر .. اخذ تعهد نامه کتبی و رسمی از کارفرما مبنی بر ایفای وظایف طبق قانون تامین اجتماعی قرارداد در محل اداره کل با حضور مدیر کل استان مربوطه و نمایندگان حقوقی مالی و اجرائیات منعقد گردیده و شماره بدهی های اجرایی مورد نظر می بایستی در قرارداد تصریح گردد. ش ش : ۶۲۲۱۹۱۸ تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۲۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست وارد ه پس از امضاء قرارداد و اخذ دو فقره چک و مدارک مندرج در تبصره بند (۳) اداره کل استان می بایست ضمن تهیه و نگهداری قابل چکهای دریافتی نسبت به ارسال چکهای مزبور با قید فوریت (حداکثر ظرف ۲۴ ساعت ) به اداره کل امور مالی اقدام نماید. دو فقره چک اخذ شده از کارفرما بر اساس قرار دادفی مابین سازمان و بانک عامل توسط اداره کل امور مالی با قید فوریت به بانک عامل جهت واریز اصل مبلغ چک میزان مطالبات سازمان تقدیم میگردد تا بانک عامل نسبت به کارسازی مبلغ و اعلام نتیجه به اداره کل مذکور اقدام نماید. تبصره: مسئولیت هر گونه تأخیر در ارسال چک با مسئولین بلافصل خواهد بود. پس از وصول چکهای اخذ شده از کارفرما توسط بانک عامل و تسویه تسهیلات خرید دین در موعد قانونی مقرر، اداره کل امور مالی می بایستی مبلغ مزبور را طی اعلامیه بستانکار به اداره کل استان مربوطه بایت کارگاه بدهکار ارسال و اداره کل نیز مراتب را حسب مورد به واحدهای ذیربط ارسال نمایند. تبصره: در صورت عدم وصول چکها در زمان مقرر اداره کل امور مالی مراتب را به اداره کل استان مربوطه اعلام تا پس از اعلام کتبی مراتب به شعبه ، واحد اجرایی نسبت به روز رسانی جرایم و متفرعات آن و پیگیری و وصول مطالبات وفق آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ ق تا اقدام نماید. شعبه پس از وصول اعلامیه بستانکار مربوطه نسبت به صدور سند اصلاحی به میزان جرایم و متفرعات آن از تاریخ دریافت وجه چک از بانک ارائه دهنده تسهیلات اقدام نماید. لازم به ذکر است تاریخ و مبلغ مورد نظر می بایست توسط اداره کل امور مالی در اعلامیه بستانکار صادره درج گردد. - سند اصلاحی توسط واحد درآمد و با هماهنگی واحد اجرائیات شعبه و با تنظیم صورتجلسه و با درج شرح دلیل صدور سند و شماره و تاریخ اعلامیه بستانکاری و پس از تایید مسئول شعبه می بایست صادر شود. ۱۰ شعبه مکلف است از تاریخ انعقاد قرارداد مورد نظر از هر گونه اقدام اجرایی موضوع ماده ۵۰ ق تا در خصوص شماره بدهیهای مندرج در قرارداد تا تاریخ سررسید چک خودداری نماید. ۱۱ مدت استفاده از تسهیلات حداکثر ۱۰ ماه میباشد. در صورت تغییر مدت مراتب متعاقبا اعلام می گردد. ۱۲ تعریف کد و نحوه ثبت اسناد مالی به شرح ذیل می باشد. الف) تعریف کد حساب شرح شناسه تفصیلی کد کل ومعین استاد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ استاد دریافتی معادل سود تسهیلات خرید دین کد کارگاه تاریخ سررسید چک از ۳۶۶ استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه تاریخ دریافت وجه از بانک ۴۱۶۷ درآمد و هزینه ایی که کارگاه ۲۱۶۸ تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کریست: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست دارد نحوه ثبت اسناد حسابداری اداره کل استان پس از اخذ دو فقره چک بابت اصل دین و سود تسهیلات نسبت به ثبت اسناد حسابداری به شرح زیر اقدام می نمایند. ثبت اسناد حسابداری هنگام دریافت چک در اداره کل استان : شرح شناسه تفصیلی که کل و معین بدهکار بستانکار استاد دریافتنی - معادل اصل دیون کد کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ زی زب زی زب زب زی استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین کد کارگاه استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین کد کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۸ زب زی زی استاد تعهدات کارفرمایان - خرید دین که کارگاه ۴۱۶۷ درآمد هزینه آتی که کارگاه ۲۱۶۱ *ج؛؛؛ ز؛ زی زب زب زی زی زی زی ۲ ثبت سند حسابداری در اداره کل استان همزمان با ارسال چک به ستاد مرکز اداره کل امور مالی ) شرح شنامه تفصیلی کد کل و معین ماده همکار بستانکار اسناد تعهدات کارفرمایان - خرید دین کد کارگاه ۴۱۶۷ زب زی زی زب زب زی زب زب درآمد هزینه آتی که کارگاه ۴۱۶۸ استاد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ زی زی؛حی حی استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین کد کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۸ ج** جمع زب زی زی زی زب زی زب زی زی زی زب زی زی زب زی زی زر همزمان با دریافت چک از اداره کل شرح شناسه تفصیلی که کل و معین بدهکار بستانکار استاد دریافتی معادل اصل دیور که کارگاه تاریخ سررسید چک ۲۶۶۷ استاد دریافتی معادل سود تسهیلات خرید دین کان کارگاه تاریخ سررسید چک TRPA استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کاری تاریخ تحویلی چک به بانک TIFY درآمد هزینه آنی که کارگاه ۴۱۶۸ جمه زج زر زر زب زب زب زب زب تهران: خیابان آزادی، پاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ تاریخ: ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست دارد ۴ ارائه چک به بانک و دریافت وجه : شرح شناسه تفصیلی ST بدهکار ستانکار بانک ۰۰۰۰۰۰ درآمد ٫ هزینه آبی کد کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۸ ۰۰۰ استاد دریافتنی - معادل اصل دیون کد کارگاه تاریخ چک ۳۶۶۷ ؛ژ** خمیی استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین کد کارگاه استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین کد کارگاه تاریخ چک ۲۶۶۸ 1*3؛ ۰۰۰۰۰۰۰۰ ۰۰۰۰۰۰۰۰۰ -۵ وصول چک توسط بانک و اعلام مراتب به سازمان پس از اطلاع از دریافت و چه چک توسط بانک ، اداره کل امور مالی نسبت به ثبت و ارسال اعلامیه درآمد به اداره کل استان اقدام می نمایند. شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار اسناد تعهدات کارفرمایان - خرید دین کد کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک ۴۱۶۷ ۰۰۰۰۰۰ بانک ۰ اعلامیه درآمد حق بیمه حسب مورد ۹۳۱۰ ۰۰۰۰د*** جمع ۰۰۰۰۰۰۰۰ ۰۰۰۰۰۰۰۰۰ اداره کل استان نیز پس از دریافت اعلامیه حسب مورد نسبت به ارسال اعلامیه به واحدهای ذیربط اقدام می نمایند. -۶- همزمان با دریافت اعلامیه درآمد شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار اعلامیه درآمد حق بیمه حسب مورد ۹۲۲۰ *3333 استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین کد کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک ۴۱۶۷ جمع ******** * * * * * * -رمم * * بعد از ارسال اعلامیه درآمد به شعبه شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک که کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک ۴۱۶۷ ۰-۰۰۰۰۰ اعلامیه درآمد حق بیمه حسب مورد ۹۲۱۰ جمع ۰۰۰۰۰۰۰۰ *****33*3 تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ کریستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۱۲۲۵۰۱ شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ تاریخ: ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست وارد آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سند حسابداری شعبه بعد از دریافت اعلامیه درآمد حق بیمه شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار ستانکار اعلامیه درآمد حق بیمه حسب مورد ۹۲۲۰ درآمد حق بیمه حسب مورد جمع *3332 *3 3 3 - عدم وصول چک و عودت چکهای دریافتی به سازمان شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار استاد دریافتنی - معادل اصل دیون کد کارگاه تاریخ چک ۳۶۶۷ ?;؛؛؛:-؛؛پ استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ چک ۳۶۶ تسهیلات اخذ شده از بانک کوتاه مدت ۴۵۱۰ **3*3 درآمد ٫ هزینه آتی کد کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۸ مع ؛*33* 3** *3* *33** ۱۰ ارسال چک های کارفرما به اداره کل ! شرح شناسه تفصیلی کل و معین بدهکار بانکار استاد تعهدات کارفرمایان - خرید دین که کارگاه تاریخ چک که کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۷ ;;ذ ;;ذ ;؛ذ ة ;تن ;تن % درآمد ٫ هزینه آتی کد کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۸ ع;یع;ب؛;ب اسناد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه سررسید چک ۳۶۶۲ استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۸ -:,:پ-;:;.-:؛؛ جمع 3 و* ۱۱ دریافت چکهای کارفرما توسط اداره کل استان شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار استاد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ 3 وی استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۸ استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۷ درآمد | هزینه آتی که کارگاه درآمد | هزینه آتی که کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۸ ج؛ی م;ی و;ی جمع -:إ:۰-ة":ا؛-:إ:۰-:قپ-:ئپلإ:--ة۰-:ئؤ تهران : خیابان آزادی، پاک ۳۲۵ کدپستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست ۱۲ عودت چک به کارفرما توسط اداره کل استان شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار اسناد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک ۲۱۶۷ درآمد ٫ هزینه آتی کد کارگاه تاریخ سر رسید چک ۴۱۶۸ -::پ-:;:--:؛:- استاد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ استاد دریافتنی - معادل شود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سر رسید چک ۳۶۶۸ .;::..:؛:-:؛پ 33*33** * 000000000 تذکر تاریخ چک جهت تفصیلی حسابهای صدر الاشاره شش رقم دو رقم اول از سمت چپ سال دو رقم دوم ماه و دو رقم پایانی روز می باشد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل ، معاونین بیمه ای و پشتیبانی روسا و کارشناسان ارشد اجرائیات درآمد حقوقی ، مالی و حراست روسا و معاونین بیمه ای و پشتیبانی شعب ، مسئولین اجرائیات درآمد و مالی شعب می باشند. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ گریسی : ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره تاریخ پیوست ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ وارد مشترک معاونتهای اداری و مالی ، فنی و درآمد، حقوقی و امور مجلس موضوع خرید دین کارفرمایان مدیون بخشنامه اداره کل استان با سلام به منظور کمک به صنعت تولید رونق کسب و کار تحقق سیاستهای اقتصاد مقاومتی و مساعدت با کارفرمایان مدیون و در چارچوب قرارداد خرید دین فیمابین سازمان تامین اجتماعی و بانکهای طرف قرارداد بدینوسیله فرایندهای نحوه معرفی کارفرما، عقد قرارداد فیمابین کارفرما و سازمان، مکانیزم به روزرسانی جرایم و میزان مطالبات مورد نظر و نحوه اجراء کد و روش ثبت اسناد حسابداری به شرح ذیل اعلام می گردد: الف) فرایند اجرایی : --۲ - ۴- ۱ شعب می بایست با در نظر گرفتن وضعیت ارسال لیست حقوق و دستمزد کارکنان و پرداخت حق بیمه توسط کارفرما در رابطه با حق بیمه جاری و بدهیهای معوقه و متفرعات آن، نسبت به ارسال فهرست این گونه کارگاهها به اداره کل استان مربوطه اقدام نمایند. اداره کل استان با تشکیل کارگروهی متشکل از مدیرکل معاونین بیمه ای و پشتیبانی، رؤسا و کارشناسان ارشد درآمد. اجرائیات حقوقی، مالی و حراست می بایست نسبت به بررسی فهرست ارسالی و انتخاب واجدین شرایط اقدام نماید. پس از تعیین و تأیید کارفرمایان حائز شرایط اداره کل استان می بایست حداکثر ظرف یک هفته پس از تشکیل هر کار گروه. نسبت به دعوت از کارفرمای مدیون جهت توجیه و عقد قرارداد (پیوست) اقدام نماید. تبصره: کارفرما می بایست مدارک و مستندات مورد نیاز را به هنگام مراجعه جهت عقد قرارداد به همراه داشته و یک نسخه از آن را به اداره کل استان تحویل نماید معرفی نامه از شرکت مبنی بر تام الاختیار بودن فرد معرفی شده و امضاء کننده قرار داد. اساسنامه و آگهی آخرین تغییرات شرکت تصویر کارت ملی امضاء کننده قرارداد شماره حساب بانکی آگهی افراد مجاز به امضاء قراردادها و اسناد تعهد آور شرکت به همراه داشتن دو فقره چک به میزان مطالبات مورد نظر و سود بانکی متعلقه به انضمام تصاویر .. اخذ تعهد نامه کتبی و رسمی از کارفرما مبنی بر ایفای وظایف طبق قانون تامین اجتماعی قرارداد در محل اداره کل با حضور مدیر کل استان مربوطه و نمایندگان حقوقی مالی و اجرائیات منعقد گردیده و شماره بدهی های اجرایی مورد نظر می بایستی در قرارداد تصریح گردد. ش ش : ۶۲۲۱۹۱۸ تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست وارد ه پس از امضاء قرارداد و اخذ دو فقره چک و مدارک مندرج در تبصره بند (۳) اداره کل استان می بایست ضمن تهیه و نگهداری قابل چکهای دریافتی نسبت به ارسال چکهای مزبور با قید فوریت (حداکثر ظرف ۲۴ ساعت ) به اداره کل امور مالی اقدام نماید. دو فقره چک اخذ شده از کارفرما بر اساس قرارداد فی مابین سازمان و بانک عامل توسط اداره کل امور مالی با قید فوریت به بانک عامل جهت واریز اصل مبلغ یک میزان مطالبات سازمان تقدیم میگردد تا بانک عامل نسبت به کارسازی مبلغ و اعلام نتیجه به اداره کل مذکور اقدام نماید. تبصره: مسئولیت هر گونه تأخیر در ارسال چک با مسئولین بلافصل خواهد بود. پس از وصول چکهای اخذ شده از کارفرما توسط بانک عامل و تسویه تسهیلات خرید دین در موعد قانونی مقرر، اداره کل امور مالی می بایستی مبلغ مزبور را طی اعلامیه بستانکار به اداره کل استان مربوطه بابت کارگاه بدهکار ارسال ، و اداره کل نیز مراتب را حسب مورد به واحدهای ذیربط ارسال نمایند. ه تبصره: در صورت عدم وصول چکها در زمان مقرر اداره کل امور مالی مراتب را به اداره کل استان مربوطه اعلام تا پس از اعلام کتبی مراتب به شعبه، واحد اجرایی نسبت به روز رسانی جرایم و متفرعات آن و پیگیری و وصول مطالبات وفق آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ ق تا اقدام نماید. شعبه پس از وصول اعلامیه بستانکار مربوطه نسبت به صدور سند اصلاحی به میزان جرایم و متفرعات آن از تاریخ دریافت وجه چک از بانک ارائه دهنده تسهیلات اقدام نماید. لازم به ذکر است تاریخ و مبلغ مورد نظر می بایست توسط اداره کل امورمالی در اعلامیه بستانکار صادره درج گردد. - سند اصلاحی توسط واحد درآمد و با هماهنگی واحد اجرائیات شعبه و با تنظیم صورتجلسه و با درج شرح دلیل صدور سند و شماره و تاریخ اعلامیه بستانکاری و پس از تایید مسئول شعبه می بایست صادر شود. ۱۰ شعبه مکلف است از تاریخ انعقاد قرارداد مورد نظر از هر گونه اقدام اجرایی موضوع ماده ۵۰ ق تا در خصوص شماره بدهیهای مندرج در قرارداد تا تاریخ سررسید چک خودداری نماید. ۱۱ مدت استفاده از تسهیلات حداکثر ۱۰ ماه میباشد. در صورت تغییر مدت مراتب متعاقبا اعلام می گردد. ۱۲ تعریف کد و نحوه ثبت اسناد مالی به شرح ذیل می باشد. (الف) تعریف کد حساب شرح شناسه تفصیلی کد کل ومعین استاد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ استاد دریافتی - معادل سود تسهیلات خرید دین کد کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶ استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین کد کارگاه تاریخ دریافت وجه از بانک ۴۱۶۷ درآمد و هزینه ایی که کارگاه ۲۱۶۸ تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست نحوه ثبت اسناد حسابداری اداره کل استان پس از اخذ دو فقره چک بابت اصل دین و سود تسهیلات نسبت به ثبت اسناد حسابداری به شرح زیر اقدام می نمایند. ثبت اسناد حسابداری هنگام دریافت چک در اداره کل استان : شرح شناسه تفصیلی که کل و معین بدهکار بستانکار اسناد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ زی زی زر زی -زی زب استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶ زدزدزی استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه ۴۱۶۷ درآمد ٫ هزینه آلی که کارگاه ۲۱۶۸ ؛:؛؛؛؛؛؛؛ زی زی زی زی زب زب زی زب ر۶ زی می می تی زی زی زی می ثبت سند حسابداری در اداره کل استان همزمان با ارسال چک به ستاد مرکز اداره کل امور مالی ) شرح شناسه تفصیلی که کل و معین بدهکار بستانکار استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه ۲۱۶۷ زی زب زی زب زب زب ز۶ زب درآمد ٫ هزینه آتی کد کارگاه ۲۱۶۸ استاد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه استاد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ 000000 استاد در یافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه استاد در یافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سررسید چک ۲۶۶۸ زی زب زی جمع ۰۰۰*»#؛هه همزمان با دریافت چک از اداره کل شرح شناسه الفصلی که کل و معین ید همگان بستانکار استاد دریافتی - معادل اصل دیور کد کارگر تاریخ سر رسید چک ۳۶۶۷ ؛ز ث ث؛ب؛ ؛ی ذی استاد دریافتنی معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سر رسید چک ۳۶۶۸ ؛:؛؛;؛؛ا؛ استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک ۴۱۶۷ درآمد هزینه ایی که کارگاه درآمد هزینه ایی که کارگاه ۲۱۶۸ جمع جج؛بذ؛ة؛ةج&& --ی خ ج ج تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ کدپستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۳۵۰۱ و سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ تاریخ: ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست دارد ۴ ارائه چک به بانک و دریافت وجه : شرح شناسه تفصیلی ST بدهکار ستانکار بانک ۰۰۰۰۰۰ درآمد ٫ هزینه آنی کد کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۸ ۰۰۰ استاد دریافتنی - معادل اصل دیون کد کارگاه تاریخ چک ۳۶۶۷ ؛ژ** خمیی استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین کد کارگاه استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین کد کارگاه تاریخ چک ۲۶۶۸ 1*3؛ ۰۰۰۰۰۰۰۰ ۰۰۰۰۰۰۰۰۰ -۵ وصول چک توسط بانک و اعلام مراتب به سازمان پس از اطلاع از دریافت وجه چک توسط بانک ، اداره کل امور مالی نسبت به ثبت و ارسال اعلامیه درآمد به اداره کل استان اقدام می نمایند. شرح شناسیه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار اسناد تعهدات کارفرمایان - خرید دین کد کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک ۴۱۶۷ ۰۰۰۰۰۰ بانک اعلامیه درآمد حق بیمه حسب مورد ۹۳۱۰ ۰۰۰۰د*** جمع ۰۰۰۰۰۰۰۰ ۰۰۰۰۰۰۰۰۰ اداره کل استان نیز پس از دریافت اعلامیه، حسب مورد نسبت به ارسال اعلامیه به واحدهای ذیربط اقدام می نمایند. -۶- همزمان با دریافت اعلامیه درآمد شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار اعلامیه درآمد حق بیمه حسب مورد ۹۲۲۰ *3333 استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین کد کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک ۴۱۶۷ جمع ******** * * * * * * -رمم * * بعد از ارسال اعلامیه درآمد به شعبه شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک که کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک ۴۱۶۷ - اعلامیه درآمد حق بیمه حسب مورد ۹۲۱۰ جمع تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ کریستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۱۲۲۵۰۱ شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ تاریخ: ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست وارد آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سند حسابداری شعبه بعد از دریافت اعلامیه درآمد حق بیمه شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار ستانکار اعلامیه درآمد حق بیمه حسب مورد ۹۲۲۰ درآمد حق بیمه حسب مورد جمع *3332 *3 3 3 - عدم وصول چک و عودت چکهای دریافتی به سازمان شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار استاد دریافتنی - معادل اصل دیون کد کارگاه تاریخ چک ۳۶۶۷ ?;؛؛؛:-؛؛پ استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ چک ۳۶۶ تسهیلات اخذ شده از بانک کوتاه مدت ۴۵۱۰ **3*3 درآمد ٫ هزینه آتی کد کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۸ جمع ؛*33* 3** *3* *33** ۱۰ ارسال چک های کارفرما به اداره کل ! شرح شناسه تفصیلی کل و معین بدهکار بانکار استاد تعهدات کارفرمایان - خرید دین که کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۷ ;;ذ ;;ذ ;؛ذ ة ;تن ;تن % درآمد ٫ هزینه آتی که کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۸ ع;یع;ب؛;ب اسناد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سررسید چک استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سررسید چک استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۸ -:,:پ-;:;.-:؛؛ جمع 3 و* ۱۱ دریافت چکهای کارفرما توسط اداره کل استان شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار استاد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ 3 وی استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۸ استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین کد کارگاه استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین کد کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۷ درآمد | هزینه آتی که کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۸ ج؛ی م;ی و;ی جمع -:إ:۰-ة":ا؛-:إ:۰-:قپ-:ئپلإ:--ة۰-:ئؤ تهران: خیابان آزادی، پاک ۱۳۴۵ کریستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست ۱۲ عودت چک به کارفرما توسط اداره کل استان شرح شناسه تقصینی کد کل و معین بدهکار بستانکار اسناد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک که کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک ۲۱۶۷ درآمد ٫ هزینه آتی کد کارگاه تاریخ سر رسید چک ۴۱۶۸ -::پ-:;:--:؛:- استاد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سر رسید چک ۳۶۶۷ 3333 * استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سر رسید چک ۳۶۶۸ 33*33** * *33*33** * تذکر: تاریخ چک جهت تفصیلی حسابهای صدرالاشاره شش رقم دو رقم اول از سمت چپ سال دو رقم دوم ماه و دو رقم پایانی روز می باشد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل، معاونین بیمه ای و پشتیبانی روسا و کارشناسان ارشد اجرائیات درآمد حقوقی . مالی و حراست روسا و معاونین بیمه ای و پشتیبانی شعب ، مسئولین اجرائیات، درآمد و مالی شعب می باشند. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل نام و نام خانوادگی اپارات کار شناس تهیه کننده تمام و تیم خانوادگی اپارات رین کرده از اداره نام و نام خانوادگی ایران معاون مدیرکل نام و نام خانوادگی پر ایف مدیرکل نام و نام خانوادگی اپارات معاونت وزیربطه معاونت فنی و در آمد معاونت اداری و مالی معاونت حقوقی و امور مجلس تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ کریستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱
معتبر
۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست ..............اداره کل تأمین اجتماعی استان مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان.............. با سلام احتراما در اجرای بند ۴ یک هزار و ششصد و نهمین جلسه هیات مدیره محترم مورخ ۹۴٫۵٫۲۴ و بند ۶ یک هزار و ششصد و شانزدهمین مصوبه هیات مدیره مورخ ۹۴٫۶٫۲۵ و در راستای افزایش بهره وری و کارآمدی امور ، استفاده بهینه از ظرفیت و امکانات موجود . یکسان سازی و ایجاد وحدت رویه و ارتقاء بستر انجام دقیق و صحیح وجامع معاینات پزشکی بدو قرارداد متقاضیان بیمه های خاص (غیر اجباری ) و نیل به هدف صیانت و حفاظت از منافع قانونی مشمولین ، نحوه معرفی متقاضیان بیمه های خاص به مراکز انجام معاینات و فرآیندهای مربوطه جهت اجرا ابلاغ می گردد. شایان ذکر است مفاد این بخشنامه برای کلیه واحدهای درمانی و بیمه ای پزشکان و مراکز طرف قرارداد موضوع این بخشنامه از مورخ ۱۳۹۵٫۱٫۱ لازم الاجرا بوده و بخشنامه ها و دستورالعملهای قبلی مغایر با آن ملغی وبلا اثر اعلام می گردد. فصل اول : تعاریف ، اصول و شرایط کلی (۱) مشمولین این بخشنامه کلیه متقاضیان اصلی موارد خاص بیمه ای با ماهیت اختیاری غیر اجباری اعم از متقاضیان بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد ادامه بیمه بطور اختیاری، قالی بافان، رانندگان درون و برون شهری ، کارگران ساختمانی و... می باشند. توجه : سایر مقررات مربوطه اعم از شرایط معافیت از معاینات و .... کماکان به قوت خود باقیست . (۲) مشمولین یاد شده حسب شرایطی که در فرآیند انجام معاینات موثر میباشد در ۴ گروه قابل تعریف می باشند : گروه الف : افرادی که در زمان تقاضای انعقاد قرارداد بیمه فاقد هرگونه سابقه بیمه ای قبلی نزد سازمان می باشند . سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ تاریخ ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست وارد گروه ب افرادی که در زمان تقاضای انعقاد قرارداد بیمه دارای سابقه پرداخت حق بیمه قبلی نزد سازمان بوده، دارای سابقه شرکت در کمیسیون پزشکی و یا انجام معاینه توسط پزشک معتمد با نتیجه از کار افتادگی کلی و یا عدم از کار افتادگی کلی ، سابقه دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری ، سابقه دریافت هزینه پروتز و اورتز می باشند . گروه ج : افراد متقاضی بیمه خاص که دارای سابقه بیمه قبلی بوده و نظریه پزشک معتمد مبنی بر از کارافتادگی کلی است و متقاضی بر اساس مدارک درمانی واجد شرایط ماده ۷۵ قانون میباشد. گروه د افرادی که دارای سابقه معافیت پزشکی، سابقه تحت پوشش قرار گرفتن در نهادهای حمایتی مانند کمیته امداد امام خمینی ، سازمان بهزیستی و...) بنابر دلائل پزشکی و سابقه ابتلاء به بیماری بنابر اظهارات کتبی خود در فرم ۲ پیوست ) می باشند ... (۳) هزینه انجام فرآیند معاینات اولیه پزشکی به عهده متقاضی میباشد. این هزینه معادل تعرفه خصوصی ویزیت پزشک متخصص ضریب x موضوع بند ۱۶ این بخشنامه بوده که در مراکز ملکی سازمان در صندوق مرکز درمانی قابل پرداخت بوده و در مراکز درمانی و کلینیکهای طرف قرارداد ، قابل دریافت توسط مراکز یادشده می باشد. تبصره ۱ : تغییر در شیوه دریافت هزینه معاینات در چارچوب مصوبه صدر الاشاره و ضوابط مربوطه حسب صلاحدید معاونت درمان می باشد. تبصره ۲ : در صورتیکه در موارد خاص و حسب ضرورت، انجام معاینات متقاضیان در شعب تامین اجتماعی صورت پذیرد ضروریست متقاضی هزینه انجام معاینات را از طریق شعب بانک رفاه به شماره حساب اعلام شده مدیریت درمان استان واریز و به همراه فیش مربوطه جهت تعیین نوبت به واحد نوبت دهی در شعبه ذیربط مراجعه نماید. (۴) کارگروه معاینات پزشکی متقاضیان بیمه های خاص به منظور نظارت بر روند انجام معاینات کلینیکی و امور پاراکلینیکی متقاضیان بیمه های خاص در سطح استان و ایفای وظایف پیش بینی شده در این بخشنامه کارگروهی متشکل از مدیر درمان استان رئیس دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی استان یا نماینده وی رئیس و کارشناس ارشد کمیسیونهای پزشکی و طب کار استان به عنوان عضو و دبیر کارگروه و یکی از متخصصین داخلی عضو کمیسیونهای پزشکی بدوی یا تجدید نظر استان به انتخاب رئیس و کارشناس ارشد کمیسیونهای پزشکی و طب کار در محل مدیریت درمان تشکیل می گردد. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ تاریخ : ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست وارو تبصره با توجه به لزوم هماهنگی بین بخش بیمه ای و درمان در موارد مرتبط لازم است مدیر کل یا رئیس و کارشناس ارشد امور فنی بیمه شدگان استان به عنوان نماینده مدیر کل ( با حق رای در جلسات کارگروه شرکت نماید. (۵) پزشک معتمد سازمانی : پزشک شاغل در یکی از مراکز درمانی سازمان که دارای رابطه استخدامی یا قرارداد کاری با سازمان بوده و در ساعاتی از شبانه روز اقدام به ارائه خدمات درمانی به بیماران آن مرکز می نماید و طبق ابلاغ مدیریت درمان فرم ۱۷ پیوست عهده دار وظایف پیش بینی شده در خصوص انجام معاینات متقاضیان بیمه های خاص می باشد. پزشک معتمد طرف قرارداد پزشکی که فاقد رابطه استخدامی و یا قرارداد کاری جهت ارائه خدمات پزشکی به بیماران در مرکز درمانی ملکی مربوطه بوده و بر اساس قرار داد نمونه پیوست ( فرم (۸) صرفا عهده دار انجام وظایف پیش بینی شده در این بخشنامه می باشد. (۷) نماینده فنی سازمان ) مشاور ) : به منظور تشریح ، تبیین و کنترل ضوابط و مقررات مربوط به حوزه از کار افتادگی یک نفر نماینده فنی سازمان بعنوان مشاور حضور خواهد داشت. نحوه انتخاب نماینده فنی حسب ضوابط مقرر در دستور اداری شماره ۵۰۰۰٫۸۳۸۵۵ مورخ ۱۳۸۵٫۰۸٫۲۸ بوده که به پیشنهاد مدیر کل تامین اجتماعی استان، تائید اداره کل امور فنی بیمه شدگان و با ابلاغ اداره کل درمان مستقیم تعیین می گردد که شرح وظایف وی به پیوست حکم صادره اعلام خواهد شد. مراکز پاراکلینیکی معتمد مراکز تهیه مدارک پاراکلینیکی سازمان و مراکز درمانی دولتی یا غیر دولتی طرف قراردادی هستند که توسط کارگروه معاینات متقاضیان بیمه های خاص جهت انجام آزمایشات و تهیه مدارک پاراکلینیکی مورد نیاز انتخاب میشوند تا نسبت به ارائه خدمات به افراد مشمول براساس تعرفه های قانونی اقدام نمایند. (۹) پزشکان متخصص مشاور معتمد پزشکان متخصص شاغل در مراکز ملکی سازمان یا مراکز درمانی دولتی و یا غیر دولتی هستند که در رشته تخصصی خود به پزشکان معتمد موضوع بند ۵ و ۶ این بخشنامه مشاوره های تخصصی ارائه می دهند. تبصره: در شهرستانهایی که کمیسیون پزشکی بدوی یا تجدید نظر تشکیل میشود. استفاده از پزشکان متخصص عضو کمیسیون پزشکی شاغل در مراکز ملکی جهت ارائه مشاوره های تخصصی مرتبط با در نظر گرفتن سایر شرایط مندرج در این بخشنامه در اولویت می باشد. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ تاریخ ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۳ پیوست وارد (۱۰) مدارک پاراکلینیکی پایه مدارک مورد نیاز جهت انجام معاینات که لازم است متقاضیان مربوطه در مراکز پیش بینی شده، قبل از مراجعه به پزشک معتمد تهیه نمایند. (۱۱) مدارک پاراکلینیکی تکمیلی مدارکی که پزشک معتمد و یا پزشکان متخصص مشاور معتمد بعد از معاینه بالینی و حسب تشخیص پزشکی تجویز می نمایند. (۱۲) متقاضیان موظف به تهیه مدارک پاراکلینیکی پایه و تکمیلی (عند الزوم) به ترتیبی که در این بخشنامه ذکر شده است می باشند و متعهد و مکلفند در کلیه مراحل کار اطلاعات لازم را صادقانه به مسئولین و پزشکان مربوطه ارائه دهند و چنانچه در هر زمان مشخص گردد متقاضیان یاد شده اقدام به کتمان اطلاعات و مدارک درخواستی نموده و یا خارج از ضوابط قانونی مبادرت به تهیه مدارک پاراکلینیکی و .... نموده اند طبق مقررات قانونی با آنان برخورد خواهد شد . (۱۳) متوسط زمان انجام معاینه هر متقاضی : کل زمان انجام فرآیند بررسی و معاینات پزشکان معتمد در یک دوره سی روزه تقسیم بر تعداد متقاضی معاینه شده توسط پزشک معتمد ، متوسط زمان مورد نظر در این بخشنامه تلقی میگردد که در مراکز درمانی ملکی از طریق تایمکس سیستمی حضور و غیاب و یا هر مکانیزم مورد تائید رئیس مرکز و در مراکز خصوصی بر اساس گزارش مشاور فنی و تحت نظارت کارگروه معاینات تعیین می گردد. (۱۴) پرکیس ساعتی پزشک معتمد صرف نظر از سمت سازمانی شیفت کاری و شهر محل فعالیت پرکیس ساعتی پزشکان معتمد متخصص به روش زیر ضریب عملکردی * تعرفه دولتی ویزیت پزشک متخصص برای ۸ نفر ۴۵۰ - پرکیس ساعتی پزشک متخصص و پزشک معتمد عمومی انجام دهنده معاینات متقاضیان بیمه های خاص به روش زیر محاسبه می گردد : ضریب عملکردی تعرفه دولتی ویزیت پزشک عمومی برای ۷ نفر ۴۵۰ پرکیس ساعتی پزشک عمومی (۱۵) ضریب عملکردی : ضریب عملکردی پس از تکمیل پروژه مکانیزاسیون مربوطه به صورت مکانیزه اعمال خواهد شد و تا زمان تکمیل پروژه مذکور لازم است عدد ۱ در فرمول فوق به عنوان ضریب عملکردی اعمال شود. (۱۶) ضریب ثابت : مضربی متناسب با ضریب عملکردی پزشکان طرف قرار داد در مراکز خصوصی و شرایط منطقه ای انجام معاینات است که معاونت درمان میتواند برای پزشک معتمد هر شهر یا استان تعیین نماید. این ضریب برای کلیه پزشکان طرف قرار داد در تاریخ ابلاغ این بخشنامه "۱" می باشد و معاونت درمان مجاز است در چارچوب مصوبه صدر الاشاره و بنابر شرایط منطقه ای و عملکردی پزشکان مقدار آن را تغییر دهد ... ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست توضیح : ضوابط تعیین ضریب عملکردی پس از تکمیل پروژه مکانیزاسیون فرآیند معاینات متعاقبا اعلام خواهد شد فصل دوم : ضوابط اجرائی مشترک حوزه بیمه ای و درمان (۱۷) انجام معاینات، توسط یک نفر پزشک متخصص داخلی و یا متخصص طب کار و با حضور یک نفر نماینده فنی سازمان بعنوان مشاور انجام می گردد. تبصره : تعیین پزشک عمومی به عنوان پزشک معتمد در مناطق و شهرهای محروم و غیر برخوردار ( به استثنای مراکز استانها و شهرهای بزرگ ) توسط کارگروه معاینات پس از اخذ مجوز کتبی از معاونت درمان بلامانع است. (۱۸) مدیریت درمان استان مکلف است برنامه کاری ساعت و روز فعالیت و محل استقرار پزشک معتمد معاین ذیربط را مشخص و به تفکیک در اختیار ادارات کل تأمین اجتماعی استانها و شعب تابعه قرار دهد. (۱۹) مدیریت درمان استان موظف است متناسب با نیاز در مراکز ملکی خود محلی جهت معاینات پزشک حائز شرایط طرف قرارداد تعیین نماید و در صورت فراهم بودن سایر امکانات و شرایط لازم در شهرهایی که فاقد مرکز درمانی ملکی می باشند استقرار پزشک معتمد در شعب تامین اجتماعی سازمان جهت انجام معاینات با هماهنگی قبلی با مدیر کل تامین اجتماعی استان بلامانع است. تبصره : کلیه مراکز درمانی ملکی سازمان موظفند فرم ۱۶ پیوست را پس از درخواست دبیر کارگروه تکمیل نمایند. (۲۰) شعب سازمان مکلفند متقاضیان مشمول انجام معاینات پزشکی را مطابق فرم شماره ۱ و به همراه فرم شماره ۲ ) نتیجه معاینات در دو نسخه ) ضمن تکمیل دقیق بخشهای مربوطه و الصاق عکس به مراکز تعیین شده توسط مدیریت درمان استان معرفی نمایند. نکته: اوراق منضم به فرم شماره ۱ باید برگ شماری و ممهور به مهر واحد امور بیمه شدگان گردد. ) متقاضیان مکلفند پس از انجام آزمایشات مربوطه ( مطابق فرم شماره ۳ که توسط شعبه تأمین اجتماعی ذیربط حسب نوع بیمه درخواستی در اختیار متقاضی قرار خواهد گرفت و اخذ نتیجه آن جهت پرداخت هزینه معاینات یا ارائه فیش پرداختی و پذیرش و اخذ نوبت به مراکز انجام معاینات مراجعه نمایند. توجه : فرم شماره ۳ مورد اشاره به تفکیک برای متقاضیان بیمه قالی بافان، رانندگان و سایر گروههای بیمه ای تهیه گریده است تا حسب نوع بیمه درخواستی در اختیار متقاضی قرار گیرد. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست (۲۲) ضروری است مدیریتهای درمان آدرس مراکز پاراکلینیک پایه و تکمیلی تعیین شده توسط کارگروه معاینات را که متقاضیان هر شعبه میتوانند به آنها مراجعه نمایند به شعب سازمان اعلام نمایند. ضروریست توزیع متقاضیان جهت مراجعه به مراکز مذکور توسط شعب سازمان به صورت متناسب و متوازن مدیریت گردد. (۲۳) مراکز محل استقرار پزشک معتمد مکلفند تمهیدات لازم برای پذیرش و نوبت دهی متقاضیان را فراهم آورند و پس از اطمینان از تکمیل بودن مدارک مورد لزوم پیش بینی شده در این بخشنامه، منجمله مدارک درمانی قبلی . متقاضی را پذیرش و نوبت معاینه پزشکی را به وی اعلام نمایند. (۲۴) مشاورین فنی، مدارک و فرمهای ذیربط متقاضیان را از واحد مربوطه در مرکز انجام معاینات اخذ و در موعد معاینه به محل انجام معاینات برده تا فرآیند بررسی و انجام معاینه پزشکی را معمول نمایند. (۲۵) نظر به اینکه یکی از اهداف انجام معاینات پزشکی رانندگان درون و برون شهری، قالیبافان و کارگران ساختمانی تشخیص قابلیت و توانائی فرد متقاضی در شغل ذیربط میباشد بنابر این اظهار نظر در خصوص قابلیت و استعداد جسمانی این قبیل از متقاضیان برای شغل مورد نظر در قسمت توضیحات فرم شماره ۲ نیز ضروری بوده و آراء صادره میبایست ممهور به مهر مربوطه گردد. تبصره: در صورتیکه به موجب مقررات لازم الاجرای مرتبط با سایر انواع بیمه های خاص اظهار نظر در خصوص قابلیت و توانائی فرد متقاضی در شغل مربوطه ضروری باشد لازم است در قسمت توضیحات فرم شماره ۲ اظهار نظر گردد. (۲۶) مراکز محل استقرار پزشکان معتمد و مشاورین فنی نیز می بایست از پذیرش فرمهای ۱ و ۲ که بطور کامل از طرف شعبه تکمیل نشده و یا مدارک مورد اشاره پیوست نگردیده باشد خودداری نمایند (۲۷) کلیه متقاضیان بیمه با ماهیت اختیاری به غیر از صاحبان حرف و مشاغل آزاد که تنوع در نرخ حق بیمه دارند و در صورت از کار افتادگی کلی با نرخ کامل " ۱۸ بیمه نمی گردند که در معاینه بدو قرارداد از کار افتاده کلی می کردند. در صورتی میتوانند از تعهد از کار افتادگی در آینده بهره مند شوند که به عارضه یا بیماری دیگری به غیر از موضوع از کارافتادگی کلی اولیه، مندرج در معاینات بدو قرارداد مبتلا گردند. بنابراین لازم است در انجام معاینات مربوطه موارد زیر مورد عنایت قرار گیرد: الف ) چنانچه متقاضی در معاینات مربوطه سالم و مبتلا به عارضه یا بیماری خاصی نباشد. " بند ۱ " فرم شماره ۲ تکمیل گردد. ب) چنانچه متقاضی دارای عارضه یا بیماری هانی باشد که به تنهائی و یا بصورت تجمیع در حد از کار افتادگی کلی نباشد صرفا به درج ردیف کد و صفحه کتابچه تعیین میزان نقص عضو و از کار افتادگی مصوب سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ تاریخ: ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست وارو اکتفا شود ، در این صورت پزشک معتمد معاین مکلف است ضمن تکمیل " بند ۲ " فرم شماره ۲ از درج هر گونه درصد اجتناب نماید. (ج) چنانچه متقاضی دارای عارضه یا بیماری به تنهائی و یا بصورت تجمیع در حد از کار افتادگی کلی باشد بند " فرم شماره ۲ تکمیل گردد. (۲۸) در مواردی که متقاضی در معاینات مربوطه دارای عارضه و بیماری بوده که با توجه به نوع و شدت آن دارای سیر پیش رونده ای باشد پزشک معتمد مکلف است نهایت دقت را در صدور نظریه مربوطه در چارچوب جدول تعیین میزان نقص عضو و از کار افتادگی به عمل آورد تا موجبات تضییع حقوق قانونی سازمان و یا احیانا متقاضی فراهم نگردد. (۲۹) در مورد مشمولین گروه ب و ج چنانچه بنابر مستندات پرونده و مدارک این موضوع محرز گردد که نظریه پزشک معتمد با سوابق مراجعات قبلی متقاضی مغایرت دارد مشاور فنی مکلف است مراتب را کتبا به پزشک معتمد اعلام نماید. ضروری است در این گونه موارد اعلام نظر مشاور به صورت مکتوب در پرونده متقاضی ضبط گردد. (۳۰) در صورتیکه اظهار نظر پزشک معتمد معاین منوط به ادامه درمان باشد مشمولین موضوع بخش ب بند ۶۰ این بخشنامه ) و حسب نظر پزشک معالج متقاضی، تاریخ خاتمه درمان وی در خارج از مهلت قانونی رسیدگی به درخواست و یا معرفی نامه ) حسب مورد) واقع گردد. در این قبیل موارد واحد اجرائی مکلف به اخذ درخواست و معرفی نامه جدید و سپس معرفی مجدد متقاضی به پزشک معتمد معاین خواهد بود .. (۳۱) کلیه آراء صادره میبایست ممهور به مهر پزشک معتمد معاین و مشاور فنی گردد. (۳۲) نتیجه معاینات پزشکی طبق فرم شماره ۲ به شعبه تأمین اجتماعی ذیربط ارسال و به همراه نتایج آزمایشات غیر طبیعی ارسالی در پرونده فنی ضبط گردد. (۳۳) در هر جلسه معاینه لازم است فرم آماری شماره ۴ توسط مشاور فنی در دو نسخه تکمیل و پس از مهر و امضاء مشاور و پزشک معتمد و رئیس مرکز معاینه یک نسخه از آن در اختیار مدیریت درمان استان قرار گیرد. ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست فصل سوم : ضوابط اجرائی مرتبط با حوزه درمان و انجام فرآیند انجام معاینات پزشکی : بخش اول : نحوه تعیین پزشکان معتمد و مراکز مورد اعتماد و نحوه فعالیت کارگروه معاینات (۳۴) تعیین پزشک معتمد و یا تمدید قرار داد یا ابلاغ وی تعیین پزشکان متخصص مشاور معتمد ومراکز پاراکلینیکی حائز شرایط از بین پزشکان و مراکزی که دارای بالاترین امتیاز هستند بعد از تکمیل فرم های " و "۱۱ " و " ۱۴" پیوست و تعیین محل و زمان فعالیت پزشکان با هماهنگی و نوع همکاری با رای اکثریت اعضاء از وظایف کارگروه معاینات بیمه های خاص می باشد. تبصره ۱ کارگروه معاینات بنابر شرایط مندرج در این بخشنامه مجاز است پزشکان متخصص طب کار ویا متخصص داخلی را به عنوان پزشک معتمد انتخاب نماید . تبصره ۲ به جز مراکز استانها و شهرهای بزرگ در مناطقی که به جهت محرومیت فاقد امکانات تخصصی کافی سازمانی غیر سازمانی باشد بعد از اخذ مجوز کتبی از معاونت درمان میتوان از پزشکان عمومی مجرب و دوره دیده طب کار برای انجام معاینات دعوت به همکاری نمود ( جهت اخذ مجوز صورتجلسه کارگروه معاینات منضم به مستندات لازم منجمله آمار متقاضیان، آمار پزشکان غیر سازمانی و سازمانی شهرستان مربوطه و مستندات مربوط به درخواست همکاری با پزشکان متخصص و .... مورد نیاز می باشد ) (۳۵) کارگروه معاینات بیمه های خاص باید حداقل هر ۶ ماه یک بار اقدام به تشکیل جلسه نماید و لازم است مستندات وصورتجلسه کلیه جلسات در فرم ۱۳ پیوست تنظیم و در بایگانی واحد کمیسیونهای پزشکی نگهداری شود. چنانچه یکی از اعضاء با ارائه مستندات لازم درخواست لغو قرار داد پزشک معتمدی را بدهد، ضروری است جهت لغو قرارداد و یا ادامه همکاری وی، مجددا ارزیابی لازم صورت پذیرد در غیر اینصورت قرار داد همکاری وفق ماده ۲ قرار داد ( فرم ۸ پیوست ) تمدید خواهد شد . (۳۶) تشکیل جلسه کارگروه در موارد مورد لزوم بنابر تشخیص مدیر درمان استان ضروری می باشد. (۳۷) در موارد استثناء ، پزشک متخصص داخلی عضو کارگروه در صورت عدم حضور در جلسه می تواند نظریه خود را به صورت مکتوب در مورد دستور کار جلسه کارگروه قبل از جلسه به دبیر کارگروه اعلام نماید. (۳۸) رئیس و کارشناس ارشد کمیسیونهای پزشکی و طب کار مجاز به تعیین جایگزین هم طراز جهت پزشک متخصص داخلی عضو کارگروه می باشد. جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (۳۹) روسا و کارشناسان ارشد کمیسیونهای پزشکی و طب کار میتوانند از کلیه اعضای ثابت کمیسیونهای بدوی و تجدید نظر به صورت چرخشی در دوره های یک یا دو ساله جهت عضویت در کارگروه مذکور دعوت به عمل آورند. (۴۰) ریاست کارگروه به عهده مدیر درمان استان است و وظیفه دعوت از اعضاء و هماهنگی های لازم با مسئولیت دبیر کارگروه به عهده واحد کمیسیونهای پزشکی استان می باشد. (۴۱) مراکز مورد اعتماد جهت انجام آزمایشات و تستهای مورد لزوم با اکثریت آراء اعضای کارگروه و از بین مراکز دارای بالاترین امتیاز تعیین می گردد. (۴۲) نظارت و ارزشیابی مستمر پزشکان معتمد و مراکز انجام معاینات پزشکی بر اساس اقدامات کارشناسی واحدهای ذیربط و کمیته موضوع بند ۶۱ این بخشنامه به عهده کارگروه مذکور می باشد . (۴۳) تعیین مطب به عنوان مرکز معاینه صرفا در موارد خاص و استثنایی و در مواقعی که در شهر مربوطه امکانات تخصصی و .... سازمانی کافی فراهم نباشد با پیشنهاد کارگروه فوق الذکر و پس از اخذ مجوز از معاونت درمان انجام میگردد. ضروریست جهت اخذ مجوز لازم صورتجلسه کارگروه به همراه مستندات لازم منجمله آمار پزشکان و مراکز ملکی شهرستان ذیربط ) به معاونت درمان ارسال گردد. (۴۴) چنانچه بنابر اعلام مراکز ملکی ظرفیت لازم جهت تهیه مدارک پاراکلینیکی و مشاوره های تخصصی پزشکی در مراکز ملکی وجود داشته باشد کارگروه معاینات مجاز به تعیین سایر مراکز غیر ملکی به این منظور نمی باشد . (۲۵) شناسائی پزشکان و مراکز معتمد جهت انتخاب و همکاری از طریق پیشنهاد هر یک از اعضای کارگروه و یا درخواست داوطلبان و حسب مورد از طریق تکمیل فرم های "۵" "" "" پیوست انجام می شود. مدیریت درمان موظف است به نحو مقتضی و فراخوان و مکاتبه فراگیر استانی از پزشکان و مراکز واجد شرایط درخواست اعلام همکاری در قالب فرم مذکور نماید . بدیهی است درخواست داوطلبان تعهدی جهت پذیرش آنها به عنوان پزشک و یا مرکز معتمد برای سازمان ایجاد نخواهد کرد. بخش دوم : وظایف پزشکان معتمد (۴۶) انجام خدمات تشخیصی و معاینه پزشکی شامل معاینات مندرج در فرم ۱۸ ارزیابی کلینیکی ). بررسی کنترلی و تطبیقی مدارک پزشکی و مستندات درمانی و مدارک پاراکلینیکی پایه مشخص شده توسط سازمان بررسی سوابق بیماریهای متقاضی و سوابق خانوادگی و ارثی بیماری بررسی پزشکی سوابق شرکت در کمیسیونهای پزشکی، سابقه استراحت پزشکی و معاینات اولیه قبلی متقاضیان و تکمیل فرم سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ تاریخ ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست وارو شماره ۱۸ و ۲ پس از کنترل هویت در زمان و مکان تعیین شده توسط کارگروه معاینات طبق ضوابط سازمان و سایر قوانین عام مرتبط و لازم الاجرا. (۴۷) پذیرش و ارائه خدمات پیش بینی شده، به متقاضیان دارای معرفی نامه معتبر سازمان طبق ضوابط مربوطه (۴۸) رعایت قانون تامین اجتماعی در مباحث مرتبط با موضوع معاینات و کلیه ضوابط، مقررات و دستور العمل های اجرایی ابلاغی از سازمان و سایر قوانین و ضوابط لازم الاجرا جزء لاینفک وظایف پزشک معتمد می باشد. تبصره : در صورتیکه عملکرد و نظریه پزشک معتمد مغایر با اصول علمی و قانونی و ضوابط این بخشنامه بوده و نتیجتا سازمان متحمل خسارت گردد، جبران خسارت و پاسخگویی قانونی برابر ضوابط به عهده پزشک معتمد خواهد بود. (۳۹) مسئولیت نهایی تکمیل فرم ۱۸ و ۲ به عهده پزشک معتمد میباشد و اخذ مشاوره های تخصصی از پزشکان متخصص معتمد مشاور مرتبط با موضوع مورد مشاوره ) و یا کمیسیون پزشکی رافع مسئولیت پزشک معتمد نمی باشد . (۵۰) تکمیل دقیق و صحیح فرم ۱۸ و ۲ پیوست ، همکاری با کارشناسان سازمان - عدم استفاده از دفترچه های درمانی تامین اجتماعی جهت انجام آزمایشات و معاینات، احراز هویت دقیق فرد درخواست مشاوره های تخصصی از پزشکان عند الزوم ) - رعایت اصول و موازین حرفه ای ، اخلاقی و شرعی در روند انجام معاینات پزشکی بخش سوم : مدارک پاراکلینیکی و تست های مورد نیاز (۵۱) مدارک پاراکلینیکی پایه مورد نیاز براساس سن متقاضی به شرح ذیل می باشد : CBC-ESR-FBS-LFT-BUN-creat-U٫A )۵۱-۱ : آزمایشات خون و ادرارگروه (۱برای افراد زیر (۳۵ سال ۲-۵۱ : آزمایشات خون و ادرار و تستهای گروه ۲ برای افراد بالای ۳۵ سال) -CBC-ESR-FBS-LFT-BUN نوار قلب. گرافی قفسه سینه creat٫A-OB-TG-CHOL تبصره : کلیه متقاضیان بالای ۵۰ سال سن اعم از قالیبافان، رانندگان و سایر مشاغل ) باید علاوه بر آزمایشات و تستهای مشخص شده گرافیهای کمر گردن ( نیم رخ ) وزانوها (رخ ) و ادیومتری را انجام دهند (۵۲) مدارک پاراکلینیکی پایه مورد نیاز براساس نوع بیمه درخواستی به شرح ذیل می باشد . ۱-۵۲ : قالیبافان گرافی قفسه سینه - اپتومتری با دید رنگ اسپیرومتری ( تست ریه ) سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ تاریخ : ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست وارو ۲۵۲ رانندگان درون و برون شهری ادیومتری ) شنوایی سنجی ) اپتومتری با دید رنگ و میدان بینایی بخش چهارم نکات راهبردی حاکم بر روند انجام معاینات متقاضیان بیمه های خاص (۵۳) نتایج آزمایشات و تستهای پارکلینیکی در فرم ۱۸ درج گردد. در قسمت ذیربط فرم ۱۸ نتایج آزمایشات به صورت طبیعی یا غیر طبیعی ثبت شود و در موارد غیر طبیعی بودن فاکتورهای آزمایش مقادیر مربوطه درج گردد تذکر مهم : تکمیل کلیه بخشهای مربوط فرم ۲ و ۱۸ منحصرا توسط پزشک معتمد باید انجام شود. (۵۴) پزشکان معتمد در صورت ضرورت و تشخیص میتوانند موارد پاراکلینیک تکمیلی مورد نیاز را از طریق فرم ۱۹ پیوست درخواست نمایند و لازم است از درخواست تهیه مدارک پاراکلینیکی غیر ضروری و غیر متعارف امتناع گردد. (۵۵) پزشکان معتمد میتوانند از پزشکان متخصص مشاور معتمد درخواست مشاوره نمایند. (۵۶) مدارک پاراکلینیکی - در صورت غیر طبیعی بودن نتایج - باید ضمیمه فرم ۲ گردد و چنانچه به جز مدارک پارکلینیکی اولیه مدارکی دیگری با تجویز پزشک معتمد تهیه شود ضروری است در فرم ۲ مورد اشاره قرار گرفته و پیوست گردد . (۵۷) در موارد ذیل لازم است پزشکان معتمد اقدام به درخواست مدارک پاراکلینیکی تکمیلی مربوطه نمایند الف : درخواست اسپیرومتری و اکوی قلب ( اندازه گیری TR PAP و سایز قلب راست ) برای افراد مبتلا به COPD متوسط تا شدید یا افراد دارای سابقه SMOKING متوسط تا زیاد واست مشاوره تخصصی اعصاب و روان در صورت وجود هر گونه احتمال مشکل اعصاب وروان یا سابقه مصرف دار ج : درخواست گرافی کمر گردن و مفاصل زانوها برای افراد چاق با وزن خیلی بالا د - درخواست آزمایشات متناسب با سوابق شغلی فرد اساس بند ۵۳ اقدام شود. (۵۸) لازم است متقاضی صدر فرم ۲ را تکمیل و با اثر انگشت نزد پزشک معتمد تایید نماید . (۵۹) پزش زشکان معتمد لازم است بر اساس جدول تعیین میزان نقص عضو و از کار افتادگی اقدام به اظهار نظر نمایند. چنانچه میزان از کارافتادگی طبق جدول مذکور ۶۶ و بالاتر باشد متقاضی از کار افتاده کلی بوده و در غیر اینصورت از کارافتاده کلی نمی باشد. تبصره : با توجه به پیش بینی پزشکان متخصص مشاور جهت اخذ مشاوره های تخصصی ضروری است از ارجاع متقاضیان به کمیسیون پزشکی امتناع گردد و در صورت ضرورت صرفا در مورد مشمولین گروه ج درخواست مشاوره از کمیسیون پزشکی شود. (۶۰) چنانچه اظهار نظر قطعی در مورد میزان از کار افتادگی منوط به انجام اقدام درمانی خاصی توسط متقاضی باشد لازم است به شرح ذیل عمل شود . جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی الف - در صورتی که به لحاظ پزشکی محرز باشد بعد از تکمیل اقدام درمانی میزان از کارافتادگی فرد کمتر از ۶۶ خواهد بود در این صورت اظهار نظر وفق بخش ب از بند ۲۷ این بخشنامه مبنی بر عدم از کارفتادگی کلی بلامانع است ب چنانچه به لحاظ پزشکی محتمل باشد که بعد از تکمیل اقدامات درمانی ، فرد از کارافتاده کلی شود لازم است. در قسمت توضیحات فرم ۲ ذکر شود " اظهار نظر در خصوص میزان از کارافتادگی متقاضی مستلزم تکمیل اقدامات درمانی ............. می باشد و نوع اقدام درمانی نیز ذکر گردد و از تعیین بخش اتا ۳ فرم ۲ امتناع گردد. به طور مثال چنانچه یک متقاضی کاندید تعویض دریچه قلب باشد با توجه به اینکه محتمل است بعد از عمل جراحی مشمول کد 003-D03 و حائز ۶۶ از کارافتادگی باشد لازم است ابتدا عمل تعویض دریچه را انجام داده و سپس برای تعیین میزان از کارافتادگی مراجعه نماید. (۶۱) روسا و کارشناسان ارشد کمیسیونهای پزشکی و طب کار و روسا و کارشناسان ارشد آمار مدیریت های درمان مکلفند در قالب تشکیل کمیته ارزیابی، تحلیل و بررسی فرآیند انجام معاینات پزشکی هر شش ماه یک بار تشکیل جلسه داده و نتایج به دست آمده از وضعیت کمی و کیفی انجام معاینات پزشکی را در قالب فرم " ۱۵ به کارگروه معاینات بیمه های خاص و ستاد مرکزی سازمان گزارش نمایند. تبصره 1 حسب تشخیص رئیس و کارشناس ارشد کمیسیونهای پزشکی دعوت از سایر کارشناسان ذیربط ) بیمه ای درمان ) به جلسه کمیته مذکور بلامانع است. تبصره ۲ بررسی مقایسه ای مواردی چون شاخص غربالگری، مقایسه نتایج معاینات پزشکان مختلف یک شهر یک استان ، مقایسه وضعیت عملکرد پزشکان معتمد استان با شاخصهای کل کشور، میزان انحراف از معیار آماری عملکرد پزشکان از شاخص کل کشور، مقایسه نتایج معاینات با ادوار قبل و....... از وظایف این کمیته می باشد . تبصره ۳ : شاخص غربالگری میزان شناسانی بیماری و از کارافتادگی در مراجعین به پزشکان معتمد است که در سطوح ذیل قابل تفکیک می باشد. تعداد افراد دارای بیماری شاخص غربالگری 1 کل مراجعین تعداد مشاوره های تخصصی که منجر به شناسانی بیماری شده است مد نظر قرار گیرد ) سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ تاریخ : ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست وارو تعداد از کار افتاده کلی شاخص غربالگری : کل مراجعین سایر شاخصهای غربالگری: بر اساس نتایج معاینات نسبت به کل مراجعین تعیین گردد. تبصره ۴ : تعیین سایر شاخصها با هدف شناسائی نقاط ضعف و قوت فرآیند معاینات و ارائه یافته های تحلیلی و راهکارهای علمی و عملی جهت ارتقای سطح کیفی معاینات پزشکان معتمد استان بنابر شرایط هر استان وظیفه کمیته فوق الذکر است . (۶۲) اعضای ثابت کمیته ارزیابی، تحلیل و بررسی فرآیند انجام معاینات پزشکی موظفند در قالب چک لیست الف پیوست اقدام به ارزیابی دوره ای حداقل یک بار در سال نمایند و کلیه کارشناسان و متصدیان مرتبط واحدهای تابعه مکلف به همکاری با اعضای کمیته می باشند. تذکر : لازم است نمونه آماری مناسب توسط اعضای کمیته تعیین گردد. (۶۳) مدیریتهای درمان مکلفند فرم آماری " ۱۰ را حداکثر تا ۱۵ روز ابتدای هر فصل جدید به گروه شاخص های آماری معاونت درمان ارسال نمایند. (۶۴) با توجه به اهمیت حفظ اطلاعات وضعیت بالینی و نتایج پاراکلینیکی جهت استفاده در فرآیندهای مرتبط با کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تا زمان اجرای سیستم مکانیزه معاینات مراکز انجام معاینات مکلفند فرم ۱۸ و ۳ و ۱ و نسخه دوم فرم ۲ را در واحد بایگانی مدارک پزشکی یا واحد بایگانی مرکز انجام معاینات نگهداری نمایند. بخش پنجم: ضوابط حاکم بر نحوه محاسبه حق الزحمه (۶۵) پرداخت هرگونه حق الزحمه به پزشکان معتمد بدون قرار داد و ابلاغ معتبر و مشاور فنی بدون ابلاغ معتبر فاقد وجاهت قانونی می باشد. (۶۶) به پزشکان متخصص سازمانی شاغل در مراکز ملکی مشروط بر اینکه متوسط زمان ماهیانه معاینه هر متقاضی حداقل ده دقیقه باشد به ازای معاینه کامل ۵ متقاضی - شامل معاینه و تکمیل بخشهای مربوطه فرم های ذیربط معادل دو ساعت پرکیس ساعتی با فرمول مندرج در بند ۱۴ این بخشنامه و با رعایت کلیه ضوابط قانونی مربوطه قابل پرداخت می باشد . (۶۷) به پزشکان عمومی سازمانی شاغل در مراکز ملکی سازمان مشروط بر اینکه متوسط زمان ماهیانه معاینات حداقل ده دقیقه باشد به ازای معاینه کامل ۶ متقاضی - شامل معاینه و تکمیل بخشهای مربوطه فرم های ذیربط معادل دو ساعت پرکیس ساعتی موضوع بند ۱۴ این بخشنامه با رعایت ضوابط مربوطه قابل پرداخت می باشد سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ تاریخ : ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست وارو (۶۸) پزشکان طرف قرار داد در مطب مجاز به دریافت مبلغی معادل تعرفه ویزیت خصوصی ضرب در ضریب x هستند مشروط بر اینکه متوسط زمان ماهیانه معاینات آنها حداقل ده دقیقه باشد . (۶۹) تعداد متقاضی ویزیت شده در مراکز درمانی به صورت سیستمی و از طریق تکمیل فرم ۴ پیوست و در مراکز خصوصی طرف قرارداد از طریق فرم ۴ پیوست تعیین گردد. تبصره : هر متقاضی در روند معاینات صرفا یک بار در محاسبات حق الزحمه مد نظر قرار میگیرد و چنانچه لازم باشد متقاضی مراجعات متعددی داشته باشد حق الزحمه جداگانه ای تعلق نخواهد گرفت. توضیح: زمان بررسی مدارک و معاینه بیش از یک بار در تعیین متوسط زمان موضوع بند ۱۳ لحاظ می گردد. (۷۰) چنانچه متوسط زمان ویزیت ماهیانه کمتر از ده دقیقه باشد حق الزحمه مربوطه متناسب با " میزان متوسط زمان ماهیانه زمان ویزیت هر متقاضی " قابل پرداخت است . ۷۱) مدیریت اجرائی تعیین متوسط زمان ماهیانه انجام معاینات با استفاده از دستگاه تایمکس ورود و خروج و یا هر مکانیزم دیگر به عهده روسای مراکز درمانی می باشد. (۷۲) کارگروه معاینات بیمه های خاص بر اساس بررسی های کارشناسی و مندرجات فرم ۴ در صورتیکه متوسط زمان ماهیانه انجام معاینات مراکز غیر ملکی در دوره های بررسی شده قبلی کمتر از ده دقیقه باشد مجاز به کاهش ۱ تا ۲۰ ضریب X برای یک دوره زمانی مشخص میباشد و در صورت لزوم دوره زمانی مذکور می تواند تمدید شود. به طور مثال اگر کارگروه تصمیم بگیرد در یک دوره سه ماهه ۲۰ ضریب را کاهش دهد در آن صورت پزشک معتمد طرف قرارداد در مراکز خصوصی مجاز به دریافت ۸۰ ویزیت با تعرفه خصوصی می باشد. (۷۳) در مواردی که مشاهده گردد ویزیت بیماران و معاینات متقاضیان بیمه های خاص در مراکز درمانی بصورت همزمان توسط پزشک معتمد انجام می شود حق الزحمه ای به پزشک معتمد تعلق نخواهد گرفت. (۷۴) حق الزحمه مشاورین فنی پزشکان معتمد اعم از پزشکان معتمد سازمانی یا غیر سازمانی و پزشکان مستقر در مراکز ملکی و یا غیر ملکی به میزان ۱۰ حق الزحمه قابل پرداخت به پزشک معتمد سازمانی - حسب مورد پزشک عمومی با متخصص - مستقر در مرکز ملکی وفق بندهای ۶۶ و ۶۷ این بخشنامه می باشد. که با رعایت مفاد این بخشنامه قابل پرداخت می باشد. بخش ششم : نکات راهبردی و فرآیندهای لازم الاجرا در زمان انجام معاینات : (۷۵) زمان معاینه هر پزشک حداکثر ۲ ساعت در هر روز تعیین شده باید کاملا منفک از معاینات درمانی مرکز مربوطه باشد تداخلی بین زمان معاینات بیماران عادی و معاینات متقاضیان موضوع این بخشنامه وجود نداشته باشد ) و مراکز درمانی مکلف به برنامه ریزی و بسترسازی برای اجرای این بند می باشند. جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (۷۶) مراکز سازمانی، دولتی و خصوصی که پزشکان متخصص شاغل در آنها اقدام به معاینه و ارائه مشاوره تخصصی به پزشکان معتمد می نمایند مجاز به دریافت ویزیت بر اساس ضوابط و تعرفه های قانونی ابلاغ شده توسط وزارت بهداشت و درمان می باشند. (۷۷) به منظور حفظ کرامت متقاضیان و رعایت موازین قانونی مربوط به معاینه و مصاحبه پزشکی منجمله تبصره ذیل ماده ۲۴ قانون تشکیل سازمان نظام پزشکی ، مواد ۳ و ۴ و ۲۶ آئین نامه انتظامی رسیدگی به تخلفات پزشکی مصوب هیات محترم وزیران و سایر قوانین مرتبط با معاینه پزشکی لازم است تمهیدات لازم جهت ایفای وظایف پزشکان در مراکز معاینات فراهم گردد و فضای مناسب و مستقلی برای انجام دقیق معاینه بالینی و مصاحبه پزشکی پیش بینی گردد . (۷۸) کتابچه تعیین میزان نقص عضو و از کارافتادگی به عنوان معیار و ملاک سازمانی می باشد که پزشکان معتمد مجاز به استفاده از آن طبق ضوابط میباشند و پس از انقضای قرار داد و خاتمه همکاری باید کتابچه مربوطه را به دفاتر کمیسیونهای پزشکی استان اعاده نمایند. (۷۹) روسا و کارشناسان ارشد کمیسیونهای پزشکی مکلفند جدول تعیین درصد از کارافتادگی را با فرم ۱۲ به پزشکان مربوطه تحویل داده و پس از انقضای قرارداد و یا اعتبار ابلاغ از پزشکان دریافت دارند. بخش هفتم: نکات لازم الاجرا در مراکز معتمد محل انجام آزمایشات و تستهای مورد لزوم به استناد ضوابط مشترک بیمه های پایه : (۸۰) آزمایشگاه و مراکز انجام و تهیه مدارک پاراکلینیکی مورد اشاره در این بخشنامه موظف به داشتن گزارش رایانه ای جهت ثبت نام و نام خانوادگی متقاضیان بیمه های خاص و مشخصات کامل آنها و نام شعبه تامین اجتماعی درخواست کننده آزمایشات و تستهای پایه و حسب مورد نام پزشک معتمد و یا پزشک مشاور درخواست کننده با ذکر علت ارجاع ( تقاضای بیمه شدن به صورت اختیاری و غیر اجباری ) نوع آزمایش و یا مدرک درخواستی ، قیمت ، شماره سریال قبض ، نوع بیمه و تاریخ می باشد. (۸۱) کلیه سوابق آزمایشگاهی مراجعین بیمه های خاص باید حداقل به مدت ۲ سال در آزمایشگاه ، ترجیحا به صورت رایانه ای بایگانی شود. (۸۲) آزمایشگاه و مراکز انجام و تهیه مدارک پاراکلینیکی موظف به کنترل هویت متقاضی بر اساس فرم معرفی و مدارک شناسائی در هنگام مراجعه مشمولین می باشند. (۸۳) هر گونه پذیرش و انجام آزمایش و یا تست های پاراکلینیکی متقاضیان مربوطه صرفا از طریق فرم های عکس دار ممهور به مهر شعب و مبادی ذیربط معتبر بوده و آزمایشاتی که بدون معرفی نامه معتبر انجام شده باشد در روند انجام معاینات قابل استناد نمی باشد. شایان ذکر است استفاده از دفترچه های درمانی سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ تاریخ ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست وارو تامین اجتماعی جهت انجام آزمایشات کلینیکی و پاراکلینیکی جهت متقاضیان مذکور در این مرحله امکان پذیر نمی باشد . بخش هشتم : سایر موارد : (۸۴) مدیران درمان در صورت صلاحدید مجاز به کسر حق التضمین حسن انجام کار به میزان ۱۰ متوسط عملکرد ریائی ماهیانه پزشکان معتمد میباشند که حداکثر تا یک ماه پس از پایان سال و یا شش ماه پس از قطع همکاری پزشک معتمد با مجوز کارگروه معاینات به وی اعاده می گردد. (۸۵) روسا و کارشناسان ارشد کمیسیونهای پزشکی و امورفنی بیمه شدگان استان مجازند بنابر دلائل و مستندات کافی و به منظور ارزیابی عملکرد پزشکان معتمد درخواست معاینه موردی ومجدد متقاضیان بیمه بیمه شدگان موارد خاص بیمه ای غیر اجباری یا بررسی پرونده آنان را پس از انعقاد قرار داد تا یک نوبت دیگر توسط پزشک معتمد دیگری در مرکز ملکی سازمان یا کمیسیون پزشکی بدوی ارائه نمایند. تبصره ۱: سازمان مجاز است چنانچه در معاینه مجدد اثبات شود که فرد به دلیل کتمان بیماری، کتمان اطلاعات مورد نیاز پزشکان و اطلاعات مورد درخواست در فرم های مربوطه نظریه عدم از کارافتادگی از پزشک معتمد دریافت داشته است وفق مقررات و قوانین سازمان ) بند ۳۴ بخشنامه ۱۹ امور فنی بیمه شدگان ) اقدام نماید. تبصره ۲ در صورتی که در معاینه مجدد اثبات شود پزشک معتمد اولیه در معاینه خود قصور کرده است لازم است در صورت وارد شدن خسارت جبران خسارت وفق ضوابط انجام شده و در نوبت اول به صورت کتبی نیز به پزشک معتمد تذکر داده شود و در نوبت دوم قرار داد و یا ابلاغ پزشک به صورت یک طرفه لغو گردد . تبصره ۳ ضروری است معاینات مجدد فوق الاشاره در مراکز ملکی یا کمیسیونهای پزشکی به صورت رایگان انجام گردد (۸۶) چنانچه مرکز انجام معاینات و مرکز تشکیل کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ مکان واحدی باشد حداکثر به میزان ۲ ساعت در روز حق الزحمه شرکت در کمیسیون یا معاینات متقاضیان بیمه های خاص قابل پرداخت می باشد (۸۷) شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است ضمن فراهم نمودن بسترهای نرم افزاری اجرای این بخشنامه در سیستم HIS مراکز درمانی پس از هماهنگی با مدیریت پروژه مکانیزاسیون جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتم
معتبر
موضوع ضوابط کنترل و نظارت بر وضعیت اشتغال کارگران ساختمانی وضعیت اشتغال کارگران ساختمانی از طریق کارگزاریهای رسمی اداره کل استان با سلام در اجرای قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۸۶٫۸٫۹ و اصلاحات بعدی آن و نظر به اهمیت ویژه موضوع اشتغال کارگران ساختمانی، به منظور پالایش، ساماندهی و کنترل و نظارت بر پوشش بیمه ای این گروه از بیمه شدگان ، از تاریخ ابلاغ این بخشنامه فرآیند کنترل و نظارت بر وضعیت اشتغال کارگران ساختمانی با ملحوظ نظر قرار دادن بخشنامه ۷٫۶ حوزه معاونت فنی و درآمد به شماره ۱۰۰۰٫۹۳٫۱۰۶۱۹ مورخ ۹۳٫۱۰٫۲۹ و سایر دستورالعمل ها و بخشنامه های مرتبط در این زمینه از طریق کارگزاریهای رسمی سازمان تأمین اجتماعی با عنایت به موارد و نکات ذیل صورت می پذیرد: الف ) تعاریف (۱) قانون : قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۸۶ و اصلاحات بعدی آن مصوب ۱۳۸۷ و ۱۳۹۳ . (۲) کارگر ساختمانی فردی که به نحوی از انحاء در رابطه با ایجاد توسعه ساختمان ، تجدید بنا ، تعمیرات اساسی و تخریب ساختمان به طور مستقیم اشتغال داشته و مشمول مقررات خاص از نظر بیمه و بازنشستگی نمی باشد . (۳) کارت مهارت فنی گواهینامه حاوی اطلاعات راجع به مشخصات هویتی ، سطح مهارت و تاریخ صدور ، اعتبار و تمدید آن که توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ) سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور ( برای کارگران کارهای ساختمانی صادر می شود . (4) بیمه شده: کارگر شاغل در کارهای ساختمانی که پس از ارائه کد ملی و همچنین تکمیل مدارک شناسایی در یکی از شعب سازمان تأمین اجتماعی نامنویسی گردیده و با پرداخت حق بیمه مقرر، مشمول قوانین مربوطه قرار می گیرد ... ب ) مشمولین : کلیه کارگران ساختمانی مشمول قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب مجلس شورای اسلامی ، به استثناء موارد ذیل ، موضوع این بخشنامه خواهند بود : (۱) عملیات ساختمانی که انجام کار با انعقاد قرارداد به پیمانکار واگذار می گردد . (۲) وزارتخانه، سازمانها ، مؤسسات و شرکتهای دولتی و وابسته به دولت . (۳) مؤسسات عمومی غیر دولتی . (۴) شهرداریها . ه) بانکها (۶) مؤسسات عام المنفعه ... (۷) کارخانجات دارای پروانه بهره برداری اعم از اینکه انجام کار را به پیمانکار واگذار نمایند با رأسا انجام دهند . تذکر : کارگران شاغل در کارهای ساختمانی مؤسسات احصاء شده در بند فوق اعم از اینکه انجام کار به پیمانکار واگذار یا رأسا توسط این موسسات انجام می پذیرد از شمول این قانون خارج بوده و بررسی صحت و سقم لیستهای ارسالی پیمانکار طبق مواد ۳۹ و ۱۰۱ قانون تأمین اجتماعی و سایر مقررات جاری انجام خواهد شد. ج ) نحوه گردش کار (۱) پس از انجام اقدامات سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور بر اساس شیوه نامه اجرایی طرح آموزش کارگران صنعت ساختمان و آموزش مهارتهای مورد نیاز به کارگران ساختمانی و همچنین صدور کارت مهارت فنی برای آموزش دیدگان . افراد موصوف ضمن مراجعه به شعبه مربوطه و با ارائه مدارک لازم از قبیل کارت ملی کارت مهارت فنی معتبر ، شناسنامه خود و افراد تحت تکفل و تکمیل فرم ثبت نام می توانند نسبت به نامنویسی خود اقدام نمایند . (۲) واحدهای اجرایی سازمان پس از دریافت مدارک مذکور و مطابقت تصاویر دریافتی با اصل آنها و ممهور نمودن به مهر کپی برابر اصل ، نسبت به اخذ تأیید به اصالت پروانه مهارت فنی نیروی کار صنعت ساختمان از سازمان فنی و حرفه ای و ثبت مشخصات در سیستم مربوطه، اقدام می نمایند ... (۳) کارگزاری موظف است جهت اجرای بخشنامه حاضر و در راستای وظیفه محوله مبنی بر کنترل و نظارت مستمر بر وضعیت اشتغال بکار مخاطبین کارگر ساختمانی با هماهنگی شعبه مربوطه نسبت به معرفی فرد یا افراد مجرب و آشنا با قوانین و مقررات بیمه کارگران ساختمانی اقدام نماید ... (ع) واحدهای اجرایی سازمان موظفند نسبت به ارائه آموزشهای لازم به فرد یا افراد معرفی شده از سوی کارگزاری و همچنین ارائه مستندات مربوط به ضوابط و مقررات اجرایی به ایشان اقدام نمایند. (۵) واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی میبایست به منظور نظارت بر وضعیت اشتغال بکار کارگران ساختمانی ، مطابق برنامه ریزی مدون فهرست اسامی مربوطه را ) تعداد افراد مندرج در لیست ماهانه حداکثر ۱۰۰ نفر ) به انضمام آدرس محل اشتغال و سکونت ایشان به کارگزاری ذیربط ارسال نماید. بدیهی است آندسته از شعبی که دارای بیش از یک کارگزاری باشند تفکیک فهرست مربوطه می بایست با رعایت اصل برابری ملحوظ نظر واقع گردد . (۶) کارگزاری موظف است حداکثر ظرف مدت " یک ماه " پس از درخواست واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی شعبه نسبت به بررسی موضوع احراز اشتغال به کار متقاضیان ذیربط ( طبق فرم شماره ۱ پیوست ) منطبق با جدول شاغلین بخش صنعت ساختمان ) پیوست بخشنامه ۷٫۲ مشترک فنی و درآمد و نامه شماره ۳۱۵۱۸ مورخ ۸۹٫۱۰٫۱۸ ) از محل اشتغال بکار یا عند اللزوم محل سکونت ، نحوه انجام فعالیت و شرح آن با رعایت سایر ضوابط و مقررات اقدام و نتیجه گزارش ذیربط را پس از تایید و مهر مسئول کارگزاری به همراه سایر مدارک مربوطه به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی شعبه ارسال نماید . تذکر : به منظور رعایت ضوابط و اصول نظارتی و با توجه به ماهیت کار از ورود به محل کارگاه و یا محل سکونت بیمه شده مربوطه خودداری گردد . کارگزاری موظف است ضمن هماهنگی با مسئول نامنویسی و حسابهای انفرادی شعبه ، بر نحوه پوشش و اشتغال بکار متقاضیان و پذیرفته شدگان بیمه کارگران ساختمانی حسب مورد در دوره های سه ماهه ، شش ماهه و یا یکساله نظارت مستمر اعمال نماید . د) حق الزحمه متعلقه حق الزحمه متعلقه در این فرآیند به ازای ارائه هر گزارش نظارتی از طریق کارگزاری به شعبه و پس از تأیید مسئول نامنویسی و حسابهای انفرادی و رئیس شعبه، مطابق با مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۹٫۲۸۱۵ مورخ ۹۴٫۹٫۷ ( بند ۵ یک هزارو ششصد و سی و چهارمین جلسه هیأت مدیره محترم سازمان ) و همچنین مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۹۵٫۳۲۲۸ مورخ ۹۴٫۱۰٫۱۷ هیأت مدیره محترم سازمان و تغییرات بعدی آن میباشد که قابل پرداخت از سوی سازمان خواهد بود . ذ ) گزارش آمار عملکرد کلیه کارگزاریهای رسمی سازمان موظفند گزارش عملکردی خود را به همراه سایر مدارک و مستندات مربوطه به صورت هفتگی و در پایان هر هفته ( مطابق فرم شماره ۲ پیوست ) به شعبه ذیربط تحویل نمایند . ر ) ضمانت اجرایی حسن انجام کار (۱) چنانچه کارگزاری نسبت به انجام امور نظارتی درخواست شده توسط شعبه در مهلت مقرر اقدام ننماید به ازای هر ماه تأخیر در ارائه گزارش ذیربط ، معادل ۲۰ درصد حداقل دستمزد روزانه بابت هر بیمه شده به عنوان جریمه تاخیر در نظر گرفته خواهد شد ... (۲) پس از انجام امور نظارتی مربوطه از طریق کارگزاری و ارائه گزارش به شعبه ذیربط، چنانچه به هر علتی عدم صحت مفاد گزارش ارسالی محرز گردد، جریمه ای معادل ۱۰ برابر حداقل دستمزد روزانه بابت هر بیمه شده تعلق خواهد پذیرفت. (۳) در صورت مشاهده و اثبات هر گونه خطای سهوی با عمدی، سوء استفاده و با تخلف احتمالی کارگزاری و نیز عدم رعایت ضوابط و مقررات سازمان ضمن مکلف نمودن کارگزاری به جبران خسارات و هزینه های ایجاد شده نسبت به اعمال مجازاتهای تعیین شده و نیز اخذ جرائم نقدی طبق دستور العمل تخلفات کارگزاریهای رسمی سازمان با پیشنهاد اداره کل امور کارگزاریها به ستاد صدور جواز اقدام خواهد نمود. ز ) سایر موارد (۱) کلیه کارگزاریهای رسمی سازمان موظفند ضمن مطالعه دقیق بخشنامه ها و قوانین و مقررات بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی، نظارت های ادواری و موردی از محل اشتغال بکار و حسب مورد از محل سکونت کارگر ساختمانی را با رعایت کامل شئونات اخلاقی و طبق قوانین و مقررات مربوطه و برمبنای جدول شاغلین بخش صنعت ساختمان ( با ذکر آدرس محل اشتغال ، شماره پروانه ساخت و .... ) انجام دهند . (۲) رعایت اصول اخلاقی و اصل انصاف در ارائه و تنظیم گزارشات نظارتی بایستی کاملا ملحوظ نظر قرار گیرد . (۳) انجام امور نظارتی از کلیه موارد مندرج در فهرست ارسالی واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی شعبه ، به صورت دوره ای با موردی در مهلت مقرر الزامی میباشد. همچنین در صورت عدم تأیید اشتغال فرد متقاضی در کارهای ساختمانی ، شعبه می بایست حداکثر ظرف مدت ۲ ماه از تاریخ اخذ گزارش کارگزاری مراتب را به متقاضی اعلام نماید . واحدهای اجرایی موظفند کلیه دستور العملها و بخشنامه های مرتبط و فرمهای مورد نیاز در این زمینه را در اختیار کارگزاریهای رسمی تحت پوشش قرار دهند. (۵) در مواردیکه اشتغال به کار کارگران ساختمانی در حوزه عمل سایر شعب ) در سطح استان ) باشد، بررسی وضعیت اشتغال به کار ایشان وفق مفاد بند " " بخشنامه ۷٫۶ ، می بایست توسط شعب مربوطه انجام پذیرد. (۶) کارگزاریها موظفند در صورت اعتراض کارگر ساختمانی به گزارش ارائه شده و با ارائه مدارک متقن نسبت به بررسی مجدد وضعیت اشتغال به کار متقاضی در شغل کارگر ساختمانی اقدام نمایند . (۷) در صورت انجام بررسی وضعیت اشتغال به کار بیمه شدگان مربوطه توسط کارگزاریهای ذیربط و به منظور بررسی صحت و سقم گزارش ارسالی ، شعب میتوانند حسب مورد نسبت به بررسی مجدد احراز اشتغال متقاضی طبق ضوابط و مقررات اقدام نمایند. بدیهی است در صورت عدم صحت گزارش ارسالی، مسئولیت مربوطه به عهده کارگزاری ذیربط خواهد بود. (۸) شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین موظف است حداکثر ظرف مدت دو ماه از تاریخ صدور این بخشنامه نسبت به طراحی، تهیه و نصب نرم افزار مربوطه اقدامات لازم معمول نماید . مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین روسا و کارشناسان ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی و کارشناسان ارشد امور کارگزاریها در ادارات کل استانها رؤسا، معاونین بیمه ای و مسئولین نامنویسی و حسابهای انفرادی و کارشناسان امور کارگزاریها در شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین می باشند . مدیر عامل دکتر سید تقی نوربخش
معتبر
سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۲۹۲۷ تاریخ ۱۳۹۴٫۱۲٫۰۵ پیوست ندارد حوزه فنی و درآمد موضوع : تداخل در پرداخت حق بیمه ادامه بیمه به طور اختیاری با بیمه اجباری دستور اداری اداره کل استان با سلام ؛ با توجه به اطلاعات واصله از واحدهای اجرائی بعضا مشاهده میگردد بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری همزمان با پرداخت حق بیمه به روش مذکور بواسطه اشتغال در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی حق بیمه متعلقه از طریق کارفرما پرداخت و این موضوع باعث ابطال قرارداد و به تبع آن حذف سابقه پرداخت حق بیمه بیمه شدگان موصوف میگردد. لذا به منظور مساعدت با این قبیل از افراد و در اجرای بند ۱۰ یک هزار و ششصد و چهل و هفتمین جلسه هیأت مدیره محترم مورخ ۹۴٫۱۰٫۳۰ مقرر می دارد: چنانچه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی شاغل شده و به طور همزمان حق بیمه پرداخت شده یا می گردد در مدتی که از طریق کارگاه حق بیمه پرداخت شده یا می شود قرارداد ادامه بیمه به طور اختیاری آنان معتبر بوده لیکن با توجه به اولویت قانونی در پرداخت حق بیمه از طریق بیمه اجباری در ایامی که به موجب اشتغال در کارگاه جهت آنان توسط کارفرمای مربوطه حق بیمه پرداخت میشود. سابقه بیمه اجباری ملاک عمل بوده و پس از خروج از کارگاه سوابق پرداخت حق بیمه به طریق اختیاری قابل قبول و ادامه بیمه پردازی آنان نیز بلامانع اعلام و اقدامات گذشته واحد های اجرائی نیز در خصوص اعتبار قرارداد و پذیرش سوابقی که به طریق مذکور ایجاد شده است تنفیذ می گردد. بدیهی است در هر حال در صورت تحقق همزمانی پرداخت حق بیمه به دو یا چند طریق صرفا سوابق پرداخت حق بیمه به اعتبار اشتغال در کارگاه ملاک عمل قرار میگیرد و به هیچ عنوان جمع دو یا چند دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه به صورت اجباری و ادامه بیمه به طور اختیاری جهت ارائه تعهدات قانونی مؤثر نخواهد بود. دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل ش ش : ۶۰۱۵۱۳۸ تهران : خیابان آزادی پلاک ۱۳۲۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۶۴۵۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۲۹۲۷ ۱۳۹۴٫۱۲٫۰۵ پیوست موضوع : تداخل در پرداخت حق بیمه ادامه بیمه به طور اختیاری با بیمه اجباری اداره کل استان با سلام ؛ با توجه به اطلاعات واصله از واحدهای اجرائی بعضا مشاهده میگردد بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری همزمان با پرداخت حق بیمه به روش مذکور بواسطه اشتغال در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی حق بیمه متعلقه از طریق کارفرما پرداخت و این موضوع باعث ابطال قرارداد و به تبع آن حذف سابقه پرداخت حق بیمه بیمه شدگان موصوف میگردد. لذا به منظور مساعدت با این قبیل از افراد و در اجرای بند ۱۰ یک هزار و ششصد و چهل و هفتمین جلسه هیأت مدیره محترم مورخ ۹۴٫۱۰٫۳۰ مقرر می دارد . چنانچه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی شاغل شده و به طور همزمان حق بیمه پرداخت شده یا میگردد در مدتی که از طریق کارگاه حق بیمه پرداخت شده یا میشود. قرارداد ادامه بیمه به طور اختیاری آنان معتبر بوده لیکن با توجه به اولویت قانونی در پرداخت حق بیمه از طریق بیمه اجباری در ایامی که به موجب اشتغال در کارگاه جهت آنان توسط کارفرمای مربوطه حق بیمه پرداخت می شود. سابقه بیمه اجباری ملاک عمل بوده و پس از خروج از کارگاه سوابق پرداخت حق بیمه به طریق اختیاری قابل قبول و ادامه بیمه پردازی آنان نیز بلامانع اعلام و اقدامات گذشته واحدهای اجرائی نیز در خصوص اعتبار قرارداد و پذیرش سوابقی که به طریق مذکور ایجاد شده است تنفیذ میگردد. بدیهی است در هر حال در صورت تحقق همزمانی پرداخت حق بیمه به دو یا چند طریق صرفا سوابق پرداخت حق بیمه به اعتبار اشتغال در کارگاه ملاک عمل قرار میگیرد و به هیچ عنوان جمع دو یا چند دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه به صورت اجباری و ادامه بیمه به طور اختیاری جهت ارائه تعهدات قانونی مؤثر نخواهد بود. نام و نام خانوادگی پاراف کار شناس تهیه کننده نام و نام خانوادگی اپارات رئین گروه از اداره نام و نام خانوادگی اپارات معاون مدیرکل نام ونام خانوادگی ایران میرال نام و نام خانوادگی ایران معاونت وتربط زهره تابانی محمود علی بخشی سهراب صفائی سیروس نصیری محمد حسن زدا
معتبر
سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰ ٫ ۹۴ ٫ ۱۲۹۲۹ ۱۳۹۴٫۱۲٫۰۵ پیوست با سلام به منظور اجرای دقیق قانون تأمین اجتماعی قانون بیمه بیکاری و آئین نامه اجرائی مربوطه در ارائه تعهدات قانونی کوتاه مدت مربوط به غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری اشتباه واریزی حق بیمه برقراری مقرری بیمه بیکاری، رفع تداخل سوابق ایام بیماری با لیست و پرداخت حق بیمه ارسالی از سوی کارفرما اجرای دقیق بند ۹ ماده ۳ و مواد ۳۹، ۹۷ ۱۰۱ و ۱۰۵ قانون تأمین اجتماعی و ایجاد وحدت رویه بین واحدهای فنی و درآمد شعب توجه ادارات کل استان ها و واحدهای اجرایی تابعه را به رعایت نکات ذیل جلب می نماید ۱ در مواردی که پس از وقوع بیکاری بیمه شده کارفرما بیش از کارکرد واقعی وی و یا به صورت کامل نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه ایشان در همان ماه وقوع بیکاری اقدام نماید واحد ارائه کننده تعهدات قانونی می بایست با اخذ رای صادره از سوی مراجع حل اختلاف و در مورد افرادی که فاقد رای میباشند باستناد تاریخ بیکاری اعلام شده توسط واحدهای تعاون کار و رفاه اجتماعی و با اخذ مستندات مربوطه از جمله قرار دادکار تسویه حساب کارت حضور و غیاب نامه کارفرما و موضوع بررسی و مراتب را جهت اصلاح سوابق اضافی و برگشت حق بیمه وصول شده از تاریخ بیکاری به واحد درآمد حق بیمه اعلام و سپس نسبت به برقراری مقرری بیمه بیکاری با رعایت سایر شرایط مقرر قانونی اقدام نماید. توجه با عنایت به عدم پیش بینی قانونی در استرداد حق بیمه می بایست حق بیمه اضافی پس از کسر بدهی های کارگاه به حساب بستانکاری کارگاه منظور گردد. - در مواردی که پس از وقوع بیکاری بیمه شده کارفرما بیش از کارکرد واقعی وی در ماه بعد اقدام به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه نماید لیست و حق بیمه ماه مذکور می بایست با رعایت مهلت مقرر قانونی مندرج در ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی (حداکثر ظرف شش ماه با اخذ رأی صادره از سوی مراجع حل اختلاف و یا قرارداد کار منعقده و یا عنداللزوم با انجام بازرسی تحقیقی سه نفره نمایندگان واحدهای درآمد بازرسی و امورفنی بیمه شدگان (شعبه) و اخذ سایر مدارک مربوطه توسط واحد درآمد شعبه بررسی و پس از احراز موضوع نسبت به اصلاح سابقه و برگشت حق بیمه و سپس برقراری مقرری بیمه بیکاری اقدام گردد. با توجه به اینکه طبق بند ۹ ذیل ماده ۲ قانون تامین اجتماعی غرامت دستمزد به وجوهی اطلاق می شود که در ایام بیماری و عدم توانایی موقت اشتغال به کار و عدم دریافت مزد یا حقوق به حکم این قانون به جای مزد با حقوق به بیمه شده پرداخت می شود، لذا ارسال لیست و پرداخت حق بیمه و اشتباه واریزی کارفرما در ایام بیماری و بارداری بیمه شده قانونا باعث عدم پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری میگردد. معهذا چنانچه اشتباه کارفرما در ارسال لیست و پرداخت تهران : خیابان آزادی پاک ۱۲۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰ ٫ ۹۴ ٫ ۱۲۹۲۹ تاریخ : ۱۳۹۴٫۱۲٫۰۵ پیوست ندارد حق بیمه در ایام یاد شده صورت پذیرفته باشد با رعایت مهلت مقرر در ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی در جهت بررسی صحت و سقم لیست های ارسالی حکم مقرر در ماده قانونی مذکور بابت هر ماه بطور جداگانه قابلیت اجرایی دارد. واحد فنی شعبه میبایست بر اساس مستندات اخذ شده از جمله اقرار کتبی کارفرما گواهی ولادت مدارک درمانی و پزشکی و تاییدیه مراجع پزشکی حسب مورد مراتب را به واحد درآمد حق بیمه اعلام و واحد مزبور عند اللزوم از طریق بازرسی تحقیقی سه نفره و همچنین بررسی اسناد و مدارک مالی و دفاتر قانونی و... و پس از احراز موضوع نسبت به اصلاح سابقه بیمه شده اقدام و نتیجه را جهت ارائه تعهدات قانونی به واحد ذیربط ارسال نماید. توجه حسب بند ۲ بخشنامه شماره ۲۰۰٫۹۳٫۵۲۷۱ مورخ ۹۳٫۴٫۱۷ جانشین معاون محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و دادنامه های شماره ۱۳۲۸ مورخ ۹۳٫۸٫۱۹ و شماره ۶۴ مورخ ۹۴٫۱٫۳۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری که مقرر می دارد پرداخت حقوق و فوق العاده ایام بیماری و بارداری کارکنان رسمی و ثابت دستگاههای اجرائی به عهده دستگاه اجرایی ذیربط می باشد لذا دستگاههای موصوف از شمول این دستور اداری مستثنی می باشند. -۴- با توجه به اینکه در برخی موارد کارفرمایان نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه مشمولین قبل از وقوع بیکاری بیماری و بارداری اقدام ننموده و این موضوع باعث مراجعات بیمه شدگان به مراجع حل اختلاف و صدور رأی مربوطه مینی بر تکلیف کارفرما در پرداخت حق بیمه میگردد لذا لازمست پس از دریافت رأی صادره از سوی مراجع حل اختلاف و یا قرارداد کار منعقده و اخذ سایر مدارک و مستندات مربوطه توسط واحد درآمد شعبه در صورت احراز رابطه مزد و حقوق بگیری فی مابین کارفرما و بیمه شده نسبت به محاسبه حق بیمه در اجرای ماده ۴۰ قانون و بر اساس تبصره ماده ۴۸ قانون و ارائه تعهدات قانونی اقدام لازم بعمل آید. ۵ در راستای اجرای ماده (۱۹) آئین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری و به منظور تسهیل در وصول اضافه پرداختی مقرری بیمه بیکاری مقتضی است : (الف) چنانچه بیمه شده بدون در نظر گرفتن سوابق ایام بیکاری من غیر حق حائز شرایط دریافت مستمری باشد و با بررسی شرایط وی امکان پرداخت یکجای بدهی وجود نداشته باشد. ضمن اخذ درخواست کتبی از وی مبنی بر کسر بدهی از مستمری ضروریست با توجه به مبلغ بدهی و میزان مستمری و همچنین طبق نظر رئیس شعبه مبلغ اقساط تعیین و تا استهلاک کامل آن ماهانه از مستمری وی کسر و به حساب صندوق بیمه بیکاری واریز گردد. علی ایحال قانونا بازداشت تا یک چهارم حقوق مستمری امکانپذیر بوده و در صورت توافق و رضایت بیمه شده تعیین مبلغ اقساط مازاد بر میزان مذکور بلا مانع می باشد. ب در خصوص سایر بیمه شدگان نیز مبلغ اضافه پرداختی با رعایت موارد ذیل مطالبه و به حساب صندوق بیمه بیکاری واریز خواهد شد. مبلغ بدهی مربوط به اضافه پرداختی بیمه بیکاری محاسبه و به بیمه شده ابلاغ گردد. - بیمه شده میتواند حداکثر ظرف یکماه از تاریخ ابلاغ نسبت به پرداخت یکجای بدهی و یا ارائه تقاضای تقسیط آن اقدام نماید. در صورت ارائه تقاضای تقسیط و احراز اینکه بیمه شده توانائی پرداخت یکجای بدهی را ندارد مبلغ بدهی حسب نظر رئیس شعبه حداکثر در ۱۸ قسط تعیین و به بیمه شده ابلاغ گردد. شماره ۱۰۰۰ ٫ ۹۴ ٫ ۱۲۹۲۹ تاریخ ۱۳۹۴٫۱۲٫۰۵ پیوست ندارد آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی چنانچه بیمه شده در مهلت مقرر نسبت به پرداخت یکجای بدهی و با تقاضای تقسیط آن اقدام ننماید، مراتب در اجرای ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی جهت طی تشریفات قانونی به واحد اجرائیات اعلام شود. چنانچه بیمه شده پس از صدور برگ اجرائیه متقاضی تقسیط بدهی باشد حسب ماده ۹۹ آئین نامه اجرائی ماده ۵۰ قانون، تقسیط آن به میزان تعیین شده منوط به اخذ وثیقه مناسب خواهد بود. در صورتیکه علیرغم تقسیط بدهی بیمه شده از پرداخت آن خودداری نماید بدهی تبدیل به حال شده و برابر اختیارات ناشی از ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرائی مربوطه در خصوص وصول آن اقدام خواهد شد. شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است نسبت به تکمیل و ارتقاء سیستم مکانیزه اقدام نموده جهت کنترل نظارت و اخذ آمار بصورت ماهانه میسر گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران معاونین رؤسا و کارشناسان ارشد درآمد بازرسی امور فنی بیمه شدگان و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها و رؤساء معاونین بیمه ای و مسئولین درآمد بازرسی فنی بیمه شدگان و نامنویسی و حسابهای انفرادی واحدهای اجرایی خواهند بود. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰ ٫ ۹۴ ٫ ۱۲۹۲۹ ۱۳۹۴٫۱۲٫۰۵ پیوست موضوع اجرای دقیق قوانین و مقررات در پرداخت مقرری بیمه بیکاری و تعهدات کوتاه مدت اداره کل تأمین اجتماعی استان با سلام به منظور اجرای دقیق قانون تأمین اجتماعی قانون بیمه بیکاری و آئین نامه اجرائی مربوطه در ارائه تعهدات قانونی کوتاه مدت مربوط به غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری اشتباه واریزی حق بیمه برقراری مقرری بیمه بیکاری، رفع تداخل سوابق ایام بیماری با لیست و پرداخت حق بیمه ارسالی از سوی کارفرما اجرای دقیق بند ۹ ماده ۲ و مواد ۳۹ ۹۷ ۱۰۱ و ۱۰۵ قانون تأمین اجتماعی و ایجاد وحدت رویه بین واحدهای فنی و درآمد شعب توجه ادارات کل استان ها و واحدهای اجرایی تابعه را به رعایت نکات ذیل جلب می نماید: ۱ در مواردی که پس از وقوع بیکاری بیمه شده کارفرما بیش از کارکرد واقعی وی و یا به صورت کامل نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه ایشان در همان ماه وقوع بیکاری اقدام نماید واحد ارائه کننده تعهدات قانونی می بایست با اخذ رای صادره از سوی مراجع حل اختلاف و در مورد افرادی که فاقد رای میباشند باستناد تاریخ بیکاری اعلام شده توسط واحدهای تعاون کار و رفاه اجتماعی و با اخذ مستندات مربوطه از جمله قراردادکار تسویه حساب کارت حضور و غیاب نامه کارفرما و.... موضوع بررسی و مراتب را جهت اصلاح سوابق اضافی و برگشت حق بیمه وصول شده از تاریخ بیکاری به واحد درآمد حق بیمه اعلام و سپس نسبت به برقراری مقرری بیمه بیکاری با رعایت سایر شرایط مقرر قانونی اقدام نماید. توجه با عنایت به عدم پیش بینی قانونی در استرداد حق بیمه می بایست حق بیمه اضافی پس از کسر بدهی های کارگاه به حساب بستانکاری کارگاه منظور گردد. - در مواردی که پس از وقوع بیکاری بیمه شده کارفرما بیش از کارکرد واقعی وی در ماه بعد اقدام به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه نماید لیست و حق بیمه ماه مذکور می بایست با رعایت مهلت مقرر قانونی مندرج در ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی حداکثر ظرف شش ماه با اخذ رأی صادره از سوی مراجع حل اختلاف و یا قرارداد کار منعقده و یا عنداللزوم با انجام بازرسی تحقیقی سه نفره نمایندگان واحدهای درآمد بازرسی و امورفنی بیمه شدگان شعبه و اخذ سایر مدارک مربوطه توسط واحد درآمد شعبه بررسی و پس از احراز موضوع نسبت به اصلاح سابقه و برگشت حق بیمه و سپس برقراری مقرری بیمه بیکاری اقدام گردد. با توجه به اینکه طبق بند ۹ ذیل ماده ۲ قانون تامین اجتماعی غرامت دستمرد به وجوهی اطلاق می شود که در ایام بیماری و عدم توانایی موقت اشتغال به کار و عدم دریافت مزد با حقوق به حکم این قانون به جای مزد با حقوق به بیمه شده پرداخت می شود لذا ارسال لیست و پرداخت حق بیمه و اشتباه واریزی کارفرما در ایام بیماری و بارداری بیمه شده قانونا باعث عدم پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری میگردد. معهذا چنانچه اشتباه کارفرما در ارسال لیست و پرداخت تهران: خیابان آزادی، پلاک ۳۲۵، کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰ ٫ ۹۴ ٫ ۱۲۹۲۹ تاریخ ۱۳۹۴٫۱۲٫۰۵ پیوست ندارد حق بیمه در ایام یاد شده صورت پذیرفته باشد با رعایت مهلت مقرر در ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی در جهت بررسی صحت و سقم لیست های ارسالی حکم مقرر در ماده قانونی مذکور بابت هر ماه بطور جداگانه قابلیت اجرایی دارد. واحد فنی شعبه میبایست بر اساس مستندات اخذ شده از جمله اقرار کتبی کارفرما گواهی ولادت مدارک درمانی و پزشکی و تاییدیه مراجع پزشکی حسب مورد مراتب را به واحد درآمد حق بیمه اعلام و واحد مزبور عند اللزوم از طریق بازرسی تحقیقی سه نفره و همچنین بررسی اسناد و مدارک مالی و دفاتر قانونی و... و پس از احراز موضوع نسبت به اصلاح سابقه بیمه شده اقدام و نتیجه را جهت ارائه تعهدات قانونی به واحد ذیربط ارسال نماید. توجه حسب بند ۲ بخشنامه شماره ۲۰۰٫۹۳٫۵۲۷۱ مورخ ۹۳٫۴٫۱۷ جانشین معاون محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و دادنامه های شماره ۱۳۲۸ مورخ ۹۳٫۸٫۱۹ و شماره ۶۴ مورخ ۹۴٫۱٫۳۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری که مقرر می دارد پرداخت حقوق و فوق العاده ایام بیماری و بارداری کارکنان رسمی و ثابت دستگاههای اجرائی به عهده دستگاه اجرایی ذیربط میباشد لذا دستگاههای موصوف از شمول این دستور اداری مستثنی می باشند. -۴- با توجه به اینکه در برخی موارد کارفرمایان نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه مشمولین قبل از وقوع بیکاری بیماری و بارداری اقدام ننموده و این موضوع باعث مراجعات بیمه شدگان به مراجع حل اختلاف و صدور رأی مربوطه مینی بر تکلیف کارفرما در پرداخت حق بیمه میگردد لذا لازمست پس از دریافت رأی صادره از سوی مراجع حل اختلاف و یا قرارداد کار منعقده و اخذ سایر مدارک و مستندات مربوطه توسط واحد درآمد شعبه در صورت احراز رابطه مزد و حقوق بگیری فی مابین کارفرما و بیمه شده نسبت به محاسبه حق بیمه در اجرای ماده ۴۰ قانون و بر اساس تبصره ماده ۴۸ قانون و ارائه تعهدات قانونی اقدام لازم بعمل آید. ۵ در راستای اجرای ماده (۱۹) آئین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری و به منظور تسهیل در وصول اضافه پرداختی مقرری بیمه بیکاری مقتضی است : (الف) چنانچه بیمه شده بدون در نظر گرفتن سوابق ایام بیکاری من غیر حق حائز شرایط دریافت مستمری باشد و با بررسی شرایط وی امکان پرداخت یکجای بدهی وجود نداشته باشد. ضمن اخذ درخواست کتبی از وی مبنی بر کسر بدهی از مستمری ضروریست با توجه به مبلغ بدهی و میزان مستمری و همچنین طبق نظر رئیس شعبه مبلغ اقساط تعیین و تا استهلاک کامل آن ماهانه از مستمری وی کسر و به حساب صندوق بیمه بیکاری واریز گردد. علی ایحال قانونا بازداشت تا یک چهارم حقوق مستمری امکانپذیر بوده و در صورت توافق و رضایت بیمه شده تعیین مبلغ اقساط مازاد بر میزان مذکور بلا مانع می باشد. ب در خصوص سایر بیمه شدگان نیز مبلغ اضافه پرداختی با رعایت موارد ذیل مطالبه و به حساب صندوق بیمه بیکاری واریز خواهد شد. مبلغ بدهی مربوط به اضافه پرداختی بیمه بیکاری محاسبه و به بیمه شده ابلاغ گردد. - بیمه شده میتواند حداکثر ظرف یکماه از تاریخ ابلاغ نسبت به پرداخت یکجای بدهی و یا ارائه تقاضای تقسیط آن اقدام نماید. در صورت ارائه تقاضای تقسیط و احراز اینکه بیمه شده توانائی پرداخت یکجای بدهی را ندارد مبلغ بدهی حسب نظر رئیس شعبه حداکثر در ۱۸ قسط تعیین و به بیمه شده ابلاغ گردد. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰ ٫ ۹۴ ٫ ۱۲۹۲۹ تاریخ ۱۳۹۴٫۱۲٫۰۵ پیوست ندارد چنانچه بیمه شده در مهلت مقرر نسبت به پرداخت یکجای بدهی و با تقاضای تقسیط آن اقدام ننماید، مراتب در اجرای ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی جهت طی تشریفات قانونی به واحد اجرائیات اعلام شود. چنانچه بیمه شده پس از صدور برگ اجرائیه متقاضی تقسیط بدهی باشد، حسب ماده ۹۹ آئین نامه اجرائی ماده ۵۰ قانون، تقسیط آن به میزان تعیین شده منوط به اخذ وثیقه مناسب خواهد بود. در صورتیکه علیرغم تقسیط بدهی بیمه شده از پرداخت آن خودداری نماید بدهی تبدیل به حال شده و برابر اختیارات ناشی از ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرائی مربوطه در خصوص وصول آن اقدام خواهد شد. شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است نسبت به تکمیل و ارتقاء سیستم مکانیزه اقدام نموده جهت کنترل نظارت و اخذ آمار بصورت ماهانه میسر گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران ،معاونین رؤسا و کارشناسان ارشد درآمد بازرسی امور فنی بیمه شدگان و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها و رؤساء معاونین بیمه ای و مسئولین درآمد بازرسی فنی بیمه شدگان و نامنویسی و حسابهای انفرادی واحدهای اجرایی خواهند بود. مدیر عامل نام و نام خانوادگی ایران نام کارشناس تهیه کننده و نام خانوادگی پاراف رئیس گروه ٫ اداره نام و نام خانوادگی پاراف معاون مدیر کل نام و نام خانوادگی پاراف مدیر کل نام و نام خانوادگی پاراف معاونت ذیربط
معتبر
موضوع لزوم بررسی و تأیید پیش نویس کلیه قراردادها توسط امور حقوقی معاونین مدیر عامل ...... ادارات کل ٫ دفاتر ستادی ..... اداره کل تأمین اجتماعی استان......... مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان...... به منظور رعایت قوانین و مقررات ملاک عمل و صیانت از اموال و حقوق سازمان و منافع عمومی همچنین رعایت نکات شکلی و ماهوی قراردادها ضروری است در اجرای بند ج ماده ۲۳ آئین نامه معاملات سازمان کلیه عقود قراردادها تفاهم نامه ها و توافق نامه های سازمان با اشخاص حقیقی یا حقوقی پیش از انعقاد و امضاء شدن نهایی در ستاد مرکزی به اداره کل حقوقی و دعاوی و در استانها به واحد حقوقی مربوط ارسال تا پس از بررسی، رفع ایرادات و اصلاحات مورد نظر و تأیید واحد مزبور وارد مرحله انعقاد گردد. بی تردید بررسی حقوقی قراردادها و تطبیق با قوانین و مقررات موضوعه میتواند ضمن اجرای بهتر قراردادها و تأمین حقوق سازمان از بسیاری از مشکلات و اختلاف نظرهای بعدی در حوزه عملی و اجرایی جلوگیری نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه معاونین مدیر عامل، مدیران کل ستادی، مدیران کل و مدیریت های درمان استانها ، معاونین ادارات کل و مدیریتهای درمان رؤساء و کارشناسان ارشد حقوقی، مالی، رؤسا و معاونین اداری و مالی شعب مدیران و رؤسای بیمارستانها و مراکز درمانی سازمان می باشند. دکتر سید تقی نوربخش مدیرعامل
منسوخ شده
Gi سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار در رفاه اجتماعی ۹۴ ٫ ۱۰۰۰٫۱۲۱۱۲ ۱۳۹۴٫۱۱٫۱۷ دارد اداره کل استان موسسه حسابرسی تامین اجتماعی مطابق ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی و به منظور ارتقاء کیفی امر انجام بازرسی از دفاتر قانونی شرکتها، موسسات و کارگاههای حائز شرایط و استخراج اقلام مشمول کسر حق بیمه از هزینه های ثبت شده با ملحوظ نظر داشتن چشم انداز سازمان در افق برنامه ۱۲۰۴ به عنوان سازمانی پایدار پویا ، چابک و سرآمد در پاسخگویی با فرایندهای هوشمند ارائه خدمات کیفی و به هنگام به ذینفعان و در راستای بهبود مستمر امور ارتقاء ظرفیتهای اجرایی برای تسریع در بازرسی دفاتر قانونی و شفاف سازی امور این بخشنامه تدوین و ابلاغ میگردد تا معیاری مناسب به منظور کنترل و نظارت اقدامات اجرایی سازمان در بازرسی با کارکردهای قانونی آن و میزان قانون مداری کارفرمایان کارگاههای تحت پوشش در رعایت دقیق تکالیف مقرر در مواد قانونی تامین اجتماعی قرار گیرد. بر این اساس با تاکید بر قاعده قانون مداری اهتمام بر تقوا به هنگام بازرسی و لحاظ ماده ۴۰ قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتفاء نظام مالی کشور و همچنین مفاد رای شماره ۵۴۲ مورخ ۱۳۹۰٫۱۲٫۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری توجه ادارات کل استانها واحدهای تابعه و موسسه حسابرسی تامین اجتماعی را به رعایت دقیق مفاد این بخشنامه جلب می نماید. توجه در این بخشنامه منظور از واژگان سازمان»، «قانون»، «بازرسی»، «موسسه » و «بازرس به ترتیب سازمان تامین اجتماعی»، «قانون تامین اجتماعی بازرسی از دفاتر قانونی موسسه حسابرسی تامین اجتماعی و بازرس دفاتر قانونی میباشد. بخش اول: وظایف شعبه ، کارفرما و اولویتهای انجام بازرسی الف: وظایف شعبه و کارفرما انتخاب کارگاههای دارای شخصیت حقوقی با حقیقی که مطابق قوانین و مقررات مالیاتی با سایر قوانین مکلف به اخذ تحریر و نگهداری دفاتر قانونی میباشند از طریق گزینه دفتر بازرسی دفاتر قانونی در موی بازرسی دفاتر قانونی ۰ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۱۲ ۹۴٫۱۲ ٫ ۱۰۰۰ ۱۳۹۴٫۱۱٫۱۷ دارد اخذ فرم درخواست مدارک از کارفرما ) فرم شماره ۱ در سه نسخه به انضمام اظهار نامه بیمه ای از سیستم مکانیزه پس از ورود کد کارگاهی و تعیین دوره انجام بازرسی ابلاغ فرم مذکور به کارفرما جهت تکمیل و نسخه ابلاغ شده در پرونده مطالباتی . اعاده اظهار نامه بیمه ای تکمیل شده توسط کارفرما ) اشخاص حقوقی با امضاء مدیر عامل و صاحبان امضاء مجاز طبق اساسنامه و یا آخرین آگهی تغییرات و ممهور به مهر شرکت اشخاص حقیقی : با امضاء کارفرما و اثر انگشت با ارائه گواهی امضاء از طریق دفتر خانه ثبت اسناد رسمی به همراه مدارک و مستندات مورد حداکثر ظرف مدت ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ با نامه رسمی جهت بررسی ولیه بررسی و کنترل مقدماتی طلاعات مندرج در اظهارنامه بیمه ای تکمیل شده توسط کارفرما -۵ اسکن اظهار نامه بیمه ای و ثبت اطلاعات مندرج در آن از طریق گزینه اظهار نامه بیمه ای در سیستم و تائید نهایی اطلاعات توسط مسئول درآمد. اخذ فرم شماره ۲ در دو نسخه به انضمام اطلاعات اظهار نامه بیمه ای و اطلاعات کاربرگ شماره ۱ فرم شماره (۳) در خصوص اطلاعات لیستهای ارسالی در دوره انجام بازرسی از سیستم و تایید نهایی آن توسط مسئول درآمد و رئیس شعبه ارسال فایل تجمیعی فرمهای شماره های یک، دو، سه و اظهار نامه بیمه ای به صورت سیستمی به موسسه بایگانی اصل اظهار نامه بیمه ای در پرونده مطالباتی تذکر چنانچه کارفرمایان موضوع این بخشنامه به نحوی از انحاء از تکمیل و اعاده پیوست فرم شماره یک اظهارنامه بیمه ای ظرف مهلت تعیین شده فوق استنکاف نمایند شعبه مکلف است با تنظیم فرم شماره ۲ بازرسی را درخواست نماید در صورتی که اشخاص حقوقی و حقیقی موضوع این بخشنامه اعلام نمایند فاقد دفاتر قانونی یا داری دفاتر قانونی نانویس میباشند انجام بازرسی از دفاتر قانونی منتفی بوده و حسب مورد می بایستی بر مبنای سایر مدارک موجود در پرونده و ضوابط و مقررات قانونی از جمله ماده ۴۰ قانون نسبت به محاسبه و مطالبه حق بیمه اقدام گردد. ب : اولویتهای انجام بازرسی به ترتیب ذیل خواهد بود -۱ قرارهای صادره از سوی هیاتهای تشخیص مطالبات موارد ارجاعی از طریق مدیر عامل سازمان معاونت فنی و درآمد یا اداره کل درآمد حق بیمه کارگاههای حائز شرایط صدور مفاصا حساب قرارداد بر اساس بازرسی شرکتها و موسسات در حال تصفیه با انحلال بخش دوم: القدامات موسسه الف : نحوه ثبت درخواست ها در سیستم ۱ موسسه پس از دریافت اطلاعات تجمیعی فرمهای شماره یک دو سه و اظهار نامه بیمه ای موظف است نسبت به ثبت درخواستها در سیستم اقدام نماید. شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۲۱۱۲ ۱۳۹۴٫۱۱٫۱۷ پیوست تذکر: عدم همکاری لازم کارفرمایان در تکمیل و اعاده اظهار نامه بیمه ای به شعبه مانع از ثبت درخواست و انجام بازرسی نمی گردد. - موسسه موظف است ترتیبی اتخاذ نماید تا بازرسی از دفاتر قانونی در خصوص اولویتهای قسمت "ب" بخش اول حداکثر ظرف مدت یکسال و سایر موارد حداکثر نظرف مهلت سه سال از زمان وصول درخواست انجام و گزارش مربوطه به صورت الکترونیک به شعبه درخواست کننده ارسال گردد. ضمنا درخواستهای اولویت شماره یک و دو از این قاعده مستثنی بوده و لازم است حسب مفاد درخواست عمل گردد. - در مواردی که موسسه در تشخیص ماهیت فعالیت کارگاه مقاطعه کاری با ابهامی مواجه گردد، در مرحله نخست مراتب را از اداره کل استان مربوطه استعلام و در صورت عدم رفع ابهام، نظر اداره کل درآمد حق بیمه ملاک عمل خواهد بود در هر حال تشریفات زمان بررسی نباید از مدت یک ماه تجاوز نماید. ب : نکات حائز اهمیت در زمان رسیدگی به دفاتر قانونی موسسه مکلف است پس از بررسی اطلاعات مندرج در جدول ردیف (۱۰) اظهار نامه بیمه ای که دارای پرونده ی مقاطعه کاری پیمانکاری) در شعب تامین اجتماعی میباشند نسبت به استخراج وجود مذکور و ثبت آنها به تفکیک قراردادها در کاربرگ شماره ۳ فرم شماره (۴) اقدام نماید. - در خصوص قراردادهایی که کارفرمای مورد رسیدگی مجری قرارداد میباشد لازم است موسسه فرم شماره ۵ را تکمیل به همراه تصویر قراردادهای مربوطه به پیوست گزارش بازرسی دفاتر قانونی جهت بهره برداری در اجرای ماده ۳۸ قانون به شعبه ارسال نماید. توجه در خصوص انجام بازرسی از کارگاههای حائز شرایط صدور مفاصا حساب قرارداد بر اساس بازرسی دفاتر قانونی بند ۳ قسمت ب بخش اول که علیرغم تکمیل تعهد نامه ، دفاتر قانونی آنها بنا به دلایل ذیل قابل رسیدگی نباشد شعبه مکلف است پس از دریافت گزارش غیر محاسباتی نسبت به اجرای ماده ۴۱ قانون تامین اجتماعی در مورد قراردادهای دوره گزارش در اسرع وقت اقدام نماید شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین موظف است نسبت به تهیه و نصب نرم افزار مربوطه اقدام نماید. نانویس بودن دفاتر قانونی خودداری کارفرما از ارائه دفاتر قانونی عدم رعایت استانداردها و اصول متداول حسابداری مخدوش بودن شرح دفاتر قانونی و غیر قابل استناد بودن آن. خودداری از ارائه سیستم مکانیزه و اسناد حسابداری سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل ۰ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاریخ ۹۴٫۱۲٫۱۲ ٫ ۱۰۰۰ پیوست ۱۳۹۴٫۱۱٫۱۷ وارو بخش سوم : معرفی و نحوه استفاده از کاربرگهای جدید بازرسی از دفاتر قانونی الف : معرفی کاربرگ های جدید به منظور ارتقاء کیفی گزارشهای بازرسی، کاربرگ شماره یک قبلی اصلاح و همچنین کاربرگ جدیدی تحت عنوان کاربرگ شماره ۳ به شرح ذیل طراحی شده است : ۱ کاربرگ شماره ۱ (فرم شماره (۲) از این کاربرگ به منظور استخراج و ثبت حقوق و مزایای مشمول و غیر مشمول طبق لیستهای کارفرما که قبلا به شعبه ارسال شده استفاده می شود. توجه نحوه اقدام موسسه در ارتباط با استخراج استاد لیستهای ارسالی کارفرما به سایر شعب و درج آنها در کاربرگ شماره ۱ همانند روال سابق خواهد بود. - کاربرگ شماره ۳ فرم شماره (۴) در خصوص اسناد مربوط به قراردادهای مقاطعه کاری پیمانکاری که واگذارندگان کار مطابق ماده ۳۸ قانون و تبصره الحاقی به آن نسبت به کسر و نگهداری ۵ هر صورت وضعیت یا صورتحساب و آخرین قسط مقاطعه کار (پیمانکار) و نیز ملزم نمودن مقاطعه کار پیمانکار) به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه مقرر با رعایت ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی و انجام تکالیف مندرج در ماده ۳۹ قانون و همچنین ارسال یک نسخه از قرارداد منعقده در دوره انجام عملیات پیمان به شعبه مربوطه اقدام نموده باشند لزومی به ثبت اقلام مذکور در کاربرگ شماره ۲ نبوده و بازرس مکلف است، اسناد هزینه های موصوف را به عنوان اسنادی که لازم است از طریق پرونده مقاطعه کاری پیمانکاری) محاسبه و بدوا از مقاطعه کار (پیمانکار) مطالبه و در کاربرگ شماره ۳ با رعایت جزء «۱» بند لب » بخش دوم این بخشنامه ثبت نماید. -۲-۱- اسناد هزینه های قراردادهای مقاطعه کاری پیمانکاری) حائز شرایط در کاربرگ شماره ۳ لازم است به تفکیک هر قرارداد ثبت و کاربرگ تهیه شده منضم به یک نسخه از قرارداد منعقده الحاقیه ها، متمم ها، مکاتبات موثر و مرتبط با احتساب حق بیمه و تصاویر مفاصا حسابهای دوره ای اخذ شده در بخش انشایی گزارش افشاء و جهت بهره برداری به واحد درخواست کننده بازرسی ارسال گردد. ۲-۲- کاربرگ شماره ۳ دارای سه بخش اطلاعاتی به شرح ذیل میباشد -۲-۲-۱- بخش مشخصات کاربرگ در قسمت صدر کاربرگ نام کارگاه ، نام سرفصل حساب از دفتر معین با دفتر کل ( بر اساس اظهار نامه مالیاتی یا تراز آزمایشی کارگاه مورد رسیدگی ردیف اظهار نامه مالیاتی و جدول مربوطه با ردیف مربوط به سرفصل تر از آزمایشی، نام شعبه، شماره کارگاه و ردیف پیمان مرتبط با پرونده مقاطعه کاری (پیمانکاری) قرارداد موضوع کاربرگ شماره ۲ ثبت می گردد. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۱۲ ۱۲ ٫ ۹۴ ٫ ۱۰۰۰ ۱۳۹۴٫۱۱٫۱۷ ۲-۲-۲- بخش اطلاعات مبانی محاسباتی قرارداد این بخش در اجرای ماده ۵ آئین نامه اجرایی تبصره الحاقی به ماده ۳۸ قانون و با بهره مندی از اختیارات قانونی سازمان در مراجعه به اسناد و مدارک در اختبار کارفرمایان تنظیم گردیده و شامل اطلاعات مبانی محاسباتی به شرح نام مقاطعه کار پیمانکار نام واگذارنده کار، شماره و تاریخ قرارداد، شماره و تاریخ الحاقیه یا متمم ، مبلغ قرارداد، افزایش و کاهش ۲۵ مبلغ قرارداد مبلغ الحاقیه یا متمم ، مبلغ نهائی قرارداد موضوع قرارداد تاریخ شروع و خاتمه قرارداد شاسانی انعقاد و اجرای قرارداد بر اساس فهرست بهاء پایه سازمان مدیریت و برنامه ریزی یا متر مربع زیر بنا اعلام محل تامین اعتبار قرارداد اعتبارات تملک دارائیهای سرمایه ای با سایر ردیف های بودجه درصد مکانیکی اجرای عملیات و تعهدات طرفین پیمان در تامین ماشین آلات مکانیکی و مصالح مصرفی [ بعهده و هزینه واگذارنده کار یا مقاطعه کار (پیمانکار)] می باشد. ۲-۲-۳- بخش استاد دفاتر قانونی شامل ۱ ستون های (۱) و (۲) شماره و تاریخ سند در این ستونها به ترتیب شماره و تاریخ اسناد حسابداری درج میگردد. ۲ ستون (۳) مبلغ سند در این ستون ارقام سند پرداختی به اشخاص ثالث اعم از حقوقی یا حقیقی درج می گردد. ستون (۴) سپرده مکسوره در این ستون مبالغ مربوط به سپرده مکسوره از صورت وضعیتها یا میزان قسط آخر موضوع ماده ۳۸ قانون درج میشود. ۴ ستون (۵) مبلغ مشمول : در این ستون اقلام مشمول کسر حق بیمه شناسایی شده به ترتیب زیر درج می گردد. ۵ ستون (۲-۵ در این ستون تمام یا قسمتی از مبلغ مدرج در ستون ، مربوط به وجوه پرداختی به اشخاص ثالث (حقوقی یا حقیقی که ماهیت آن دستمزدی باشد درج می گردد. ستون (۵۳) در این ستون تمام یا قسمتی از مبلغ مندرج در ستون ، مربوط به وجوه پرداختی به اشخاص ثالث حقوقی یا حقیقی که ماهیت آن دستمزد و مصالح یا مکانیکی میباشد ثبت می گردد. ستون (۶) غیر مشمول : در این ستون تمام یا قسمتی از مبلغ مندرج در ستون ۳ که ماهیت آن با توجه به مدارک ارائه شده مشمول کسر حق بیمه نبوده ، ثبت می شود. ستون (۲) مفاصا حساب در این ستون مشخصات مفاصا حساب موضوع ماده ۳۸ قانون ، از جمله میزان کار کرد ، شماره سریال، شماره و تاریخ صدور آن درج می گردد. تذکر با مراجعه به سامانه بررسی و کنترل مفاصا حسابهای صادره » میتوان اصالت مفاصا حسابهای صادره در اجرای ماده ۳۸ قانون را راستی آزمایی نمود. ۰ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل 0 جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰ ٫۹۴٫۱۲۱۱۲ تاریخ: ۱۳۹۴٫۱۱٫۱۷ پیوست ب : مستندات حسابداری ۱ طبق ماده ۱۹ قانون مالیات بر ارزش افزوده فاکتور و یا صورتحساب رسمی سندی است شامل اطلاعات کالا یا خدمات مورد معامله ارزش ریالی آنها تخصیص مالیات بر ارزش افزوده نحوه فروش نقدی غیر نقدی، مشخصات هویتی کامل فروشنده و خریدار نشانی و نوع فعالیت امضاء و مهر صادر کننده کد اقتصادی که در زمان رسیدگی ضمیمه سند و قابل پیگیری و بررسی باشد. -۲- در خصوص هزینه های دارای فاکتور و یا صورت حساب رسمی که طبق اسناد و مدارک ضمیمه مبین عملیات خرید و یا فروش کالا فاقد مبانی مقاطعه کاری ساخت و یا ارائه خدمات ( باشد، لازم است اقلام مذکور در ستون غیر مشمول کاربرگ شماره ۲ درج و از مطالبه حق بیمه خودداری شود. در مواردی که اسناد خدمات و نجام کار فاقد ضمائم و اسناد مالی باشد ، مراتب کتبا به کارفرما اعلام و چنانچه حداکثر تا پایان زمان انجام بازرسی از ارائه مستندات مربوطه خودداری نماید اقلام مذکور در کاربرگ شماره ۲ طبقه بندی گردد. بخش چهارم : نحوه تشخیص حقوق ، مزد و مزایا و سایر هزینه های مشمول کسر حق بیمه ) جایگزین بند د بخشنامه ۱۱٫۱ بخش چهارم : نحوه تشخیص حقوق ، مزد و مزایا و سایر هزینه های مشمول کسر حق بیمه ) جایگزین بند د بخشنامه ۱۱٫۱ ۱ کلیه وجوه پرداختی به کارکنان به استثنای موارد ذبل مشمول کسر حق بیمه می باشد : -۱-۱- بازخرید ایام مرخصی در حدود مقرر در ماده ۶۴ قانون کار) ۱-۲- هزینه سفر و فوق العاده مأموریت به شرط ارائه مستندات و مدارک مثبته از قبیل: حکم مأموریت، بلیط رفت و برگشت وسیله نقلیه مورد استفاده تصاویر گذرنامه روادید و ...) . ۱-۳- کمک هزینه عائله مندی حق اولاد حداکثر تا میزان قابل پرداخت طبق ماده ۸۶ قانون ۱-۴- حق همسر به کارکنان در مؤسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت و جایگزین آنها ۱-۵- عبدی طبق قانون کار و پاداش نهضت سواد آموزی -۱-۶- کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری ۱-۷- حق شیر و حق تضمین کسر صندوق) -۱-۸- خسارات احراج و مزایای پایان کار حق سنوات -۱-۹- شاغلین تحت پوشش سایر صندوقهای بیمه و بازنشستگی دولتی در صورت ارائه مستندات و مدارک مثبته). وجوه و یا ما به ازاء پرداختی به اشخاص حقوقی و حقیقی فاقد مفاصا حساب تامین اجتماعی بر حسب ماهیت کار و خدمات ارائه شده در صورتی که بابت اجرای قراردادهای مقاطعه کاری پیمانکاری موضوع ماده ۳۸ قانون باشد به شرح فهرست طبقه بندی ریز" اقلام مشمول و غیر مشمول کسر حق بیمه پیوست این بخشنامه شناسایی و در کاربرگ مربوطه درج و مشمول کسر حق بیمه قرار می گیرد. ۰ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۳۹۴٫۱۱٫۱۷ پیوست دارد -قراردادهایی که موضوع عملیات آن توسط شخص مجری به تنهایی انجام پذیرفته و دارای تبعیت دستوری و اقتصادی باشد قرارداد کار بوده و وجوه پرداختی به اشخاص مذکور برابر بند ۵ ماده ۲ قانون تامین اجتماعی با رعایت سقف دستمزد مشمول کسر حق بیمه می باشد. -۴ قراردادهای مقاطعه کاری پیمانکاری تک نفره که فاقد مشخصات بد ۳ بوده و موضوع عملیات پیمان منحصرا توسط شخص مقاطعه کار پیمانکار) به تنهایی انجام گرفته باشد با عنایت به دادنامه شماره ۱۸۱۵ مورخ ۹۳٫۱۱٫۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری از شمول ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی خارج میباشد. با توجه مراتب یاد شده در صورت وجود ابهام در تشخیص نوع قرارداد موضوع بندهای ۳ و ۴ فوق الذکر اصل و قاعده اولیه بر برقراری رابطه کار بین طرفین قرارداد کار است و برای نفی قاعده اصلی و اثبات ادعای خلاف باید دلایل و مستندات معتبری برای آن وجود داشته باشد و دلیلی قوی تر از اصل ارائه گردد. بخش پنجم : ۱ قدامات شعبه پس از دریافت گزارش بازرسی دفاتر قانونی ۱ شعبه موظف است حداکثر ظرف مدت ۳ روز اداری پس از اخذ گزارش از طریق منوی دریافت فایل گزارش بازرسی دفاتر قانونی نسبت به انجام محاسبه و صدور حکم مطالباتی از طریق گزینه محاسبه گزارش بازرسی دفاتر قانونی اقدام و اعلامیه مربوطه را در اسرع وقت به کارفرما ابلاغ نماید. -۲ تنظیم فرم شماره ۶ و ارسال آن ظرف مدت ۳ روز اداری از تاریخ دریافت گزارش بازرسی حسب مورد به شعبه اشعب مقصد به منظور انجام محاسبات اولیه بر اساس اطلاعات و مبانی محاسباتی مندرج در کاربرگ شماره ۳ و اعلام و ابلاغ بدهی به مقاطعه کار پیمانکار) با توجه به محل تشکیل پرونده مقاطعه کاری (پیمانکاری) و ارسال رونوشت آن برای واگذارنده کار شعبه با شعب مقصد موظفند حداکثر ظرف مدت ۱۰ روز اداری طی فرم شماره ۷ پاسخ شعبه مبدا را ارسال نمایند. - ثبت و ضبط اطلاعات فرم شماره ۷ در پرونده مطالباتی . د در صورت اعتراض کارفرما در مهلت مقرر قانونی به بدهیهای مذکور پرونده خارج از نوبت در هیانهای تشخیص مطالبات مورد رسیدگی قرار گرفته و پس از انجام محاسبه بر اساس آراء صادره، نسبت به وصول مطالبات در اسرع وقت اقدام لازم معمول و آمار مربوطه به صورت ماهانه از سیستم اخذ به اداره کل استان ارسال گردد. - هیأتهای بدوی و تجدید نظر تشخیص مطالبات در صورت لزوم میتوانند از بازرس یا بازرسان دفاتر قانونی مربوطه به عنوان شخص مطلع جهت ارائه توضیحات دعوت به عمل آورند. بدیهی است افراد مذکور به عنوان مطلع و بدون حق رای در جلسه حضور یافته و عدم حضور ایشان مانع از صدور رأی نخواهد بود. ۰ وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی شماره تاریخ ۱۳۹۴٫۱۱٫۱۷ پیوست بخش ششم سایر موارد - سایر مندرجات بخشنامه ۱۱ ۱۱٫۱ و ۱۱٫۲ جدید درآمد و کاربرگهای آن و دستورات اداری مربوطه که به موجب این بخشنامه تغییر نیافته کماکان به قوت خود باقی و لازم الرعایه میباشد. ۲ در خصوص قراردادهای تحقیقاتی پژوهشی مفاد بخشنامه ۱۴٫۸ جدید درآمد و دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۳٫۴۸۶۲ مورخ ۹۳٫۵٫۲۲ رعایت گردد. در صورت بروز هر گونه ابهام در اجرای این بخشنامه موضوع در کمیته ای متشکل از نمایندگان موسسه و اداره کل درآمد حق بیمه تحت عنوان کمیته وحدت رویه، بررسی و تصمیمات متخذه پس از تأیید معاونت فنی و درآمد و صدور دستور العمل مربوطه مبنای اقدامات آتی سازمان و موسسه قرار خواهد گرفت. ۴- صدور درخواست مجدد بازرسی از دفاتر قانونی کارگاههایی که قبلا مورد رسیدگی قرار گرفته اند، منوط به اخذ مجوز از اداره کل درآمد حق بیمه خواهد بود. ۵- در راستای کاهش مدت رسیدگی به درخواستهای بازرسی از دفاتر قانونی معاونت فنی و درآمد موظف است با اخذ تمهیدات مناسب و استفاده از ظرفیتهای موجود و عند اللزوم اخذ مصوبات لازم از هیات مدیره سازمان ترتیبی اتخاذ نماید تا امکان صدور دستور انجام بازرسی از دفاتر قانونی توسط موسسات و اشخاص حقیقی و حقوقی واجد شرایط با پرداخت حق الزحمه مربوطه و یا انجام اقدامات فوق توسط کارکنان سازمان با رعایت قوانین و مقررات فراهم گردد. معاونت فنی و درآمد موظف است فرآیند احصاء سوابق اشخاصی که حق بیمه آنان به موجب بازرسی از دفاتر قانونی استخراج میگردد را جهت ثبت در سوابق افراد مزبور فراهم نماید. - شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است حداکثر ظرف مدت ۲ ماه از تاریخ صدور این بخشنامه کلیه مراحل عملیات بازرسی از دفاتر قانونی و انجام محاسبات و واکشی قراردادهای مورد اجرای کارگاههای موضوع ذیل جزء ۲ (توجه) بند ب از بخش دوم این بخشنامه را مکانیزه نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه معاونت فنی و درآمد، موسسه حسابرسی تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مدیر کل درآمد حق بیمه، مدیران کل استانها معاونین امور بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد درآمد و بازرسی دفاتر قانونی ادارات کل استانها مسئولین، معاونین بیمه ای و روسای درآمد شعب و نمایندگیها و سایر واحدهای مرتبط میباشند.
معتبر
'^۱۱۵۱/^۱۹/"\ تاریخ: ۳ - ٫۱۳۹۴٫۱۱ پیوست پیرو دستور اداری شماره ۸۸۰۱ مورخ ۷۲٫۲٫۱۸ و با عنایت به اینکه سامانه استعلام سوابق پرداخت حق بیمه رانندگان مربوط به بازه زمانی ۷۲٫۴٫۱ لغایت ۸۰٫۶٫۳۱ سیستم تحت وب ( راه اندازی گردیده است. لذا کلیه دستورالعملهای قبلی در ارتباط با نحوه درخواست و احتساب سوابق مذکور لغو و تمامی واحدهای اجرایی از تاریخ صدور این دستور العمل موظف به رعایت نکات ذیل می باشند الف نحوه درخواست سابقه پرداخت حق بیمه رانندگان واحدهای اجرایی می بایست فرآیند درخواست سوابق پرداخت حق بیمه رانندگان مربوط به بازه زمانی ذکر شده را از طریق سامانه خدمات بین شعب و طبق مفاد راهنمای پیوست راهنمای سامانه استعلام سوابق رانندگان مبتنی بر وب ) انجام دهند و این مهم لازم است توسط آخرین شعبه محل بیمه پردازی صورت پذیرد. واحدهای اجرایی موظفند در صورت مراجعه رانندگان و یا بازماندگان آنان و عدم آگاهی از آخرین محل بیمه پردازی و یا شماره بیمه هشت رقمی با استفاده از سامانه اطلاعات هویتی بیمه شدگان، نسبت به ارائه اطلاعات بیمه ای و راهنمایی لازم در خصوص درخواست سابقه پرداخت حق بیمه رانندگان وفق ضوابط و مقررات جاری اقدام نمایند. واحدهای اجرایی مکلفند به هنگام مراجعه متقاضیان سوابق پرداخت حق بیمه رانندگی با بررسی پرونده فنی و سایر مدارک مرتبط نسبت به احراز شغل رانندگی در بازه زمانی مربوطه اقدام و در صورت لزوم درخواست سوابق پرداخت حق بیمه رانندگی برای بیمه شده انجام پذیرد و حتی الامکان از ارسال درخواستهای غیر ضروری و یا درخواست سابقه برای بیمه شدگانی که فاقد سوابق پرداخت حق بیمه رانندگی میباشند خودداری گردد. تهران: خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ کد پستی: ۱۳۵۷۹۶۵۵۱۵ تلفن : ۶۲۵۰۱ Gi سازمان تأمین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی '"^۱۱۵۱/^/^۱ تاریخ ۳ - ٫۱۳۹۴٫۱۱ پوست با عنایت به بند ۲ بخش سایر موارد از دستور العمل ۲۷٫۱ ساماندهی و از تاریخ ابلاغ این دستور العمل در صورت برخورداری بیمه شدگان از تعهدات بلند مدت سازمان می بایست مجددا سوابق پرداخت حق بیمه رانندگان از طریق سامانه یاد شده استعلام و سوابق قبلی که بصورت دستی ایجاد شده است حذف گردد. از طریق دفتر غیر مکانیزه ، سوابق قبلی از حالت استخراج و تائید خارج گردد.) ب بهره برداری از سوابق اعلام شده : تمامی درخواستهایی که توسط واحدهای اجرایی و از طریق سامانه موصوف ثبت گردیده اند به ستاد مرکز اداره کل نامنویسی و حسابهای انفرادی ) واصل و پس از کنترل و تطابق شماره بیمه و اطلاعات هویتی مندرج در درخواستها با اطلاعات موجود در بانک اطلاعات سوابق رانندگان ، سوابق مرتبط با بارنامه ها صورت وضیتها نیز مورد بررسی و پالایش قرار گرفته و پس از رفع خطاها و مغایرتهای احتمالی ، سوابق پرداخت حق بیمه رانندگان بشرح مندرج در راهنمای سوابق رانندگان بندهای ب و ج ) به واحدهای اجرایی ارسال می گردد. در این مرحله واحدهای اجرایی می بایست مطابق مفاد مندرج در راهنمای ارائه شده نسبت به دریافت سوابق اعلام شده و بهره برداری از آن اقدام نمایند. نحوه رسیدگی به اعتراض بیمه شدگان به سوابق اعلام شده : در صورت اعتراض بیمه شده به سوابق اعلام شده، ارائه یک نسخه از اسناد بارنامه صورت وضعیتهای مسافربری که در همان دوره به شعبه ارسال گردیده، توسط بیمه شده الزامی بوده و بشرح ذیل اقدامات لازم انجام پذیرد : واحد های اجرایی می بایست از وجود اسناد بارنامه صورت وضعیتهای مسافربری که در مهلت مقرر وقبل از مهر ماه سال ۸۰ توسط موسسات حمل و نقل بار و مسافر به شعب سازمان ارائه گردیده و نسخه ای از آن نزد بیمه شده می باشد نسخه مخصوص رانندگان اطمینان حاصل نموده و سپس به منظور تطابق اسناد نزد بیمه شده و اسناد ارائه شده به سازمان در دوره مهلت مقرر قانونی مزبور نسبت به دریافت ریز اسناد از ستاد مرکز اقدام نمایند. دقت شود که اسناد ارائه شده مربوط به بازه زمانی ۷۲٫۴٫۱ لغایت ۸۰٫۶٫۳۱ و تماما ممهور به مهر راننده، خوانا و غیر مخدوش باشد. شماره تاریخ : ۱۳۹۴٫۱۱٫ - ۳ پیوست واحدهای اجریی پس از بررسی و تطابق اسناد ارائه شده توسط بیمه شده با استاد نزد سازمان صورت ریز اعلام شده توسط ستاد مرکز از طریق سامانه مذکور ( در صورتی که مغایرتی از لحاظ تعداد اسناد و مبالغ حق بیمه های مندرج در اسناد مذکور مشاهده نشد مراتب را به بیمه شده اعلام نمایند، و لیکن چنانچه برخی از اسناد ارائه شده در سوابق بیمه شده منظور نشده باشد پس از تائید واحد درآمد شعبه مبنی بر وصول حق بیمه های مربوط به اسناد مذکور در همان دوره می بایست مراتب را از طریق ادارات کل استانها به ستاد مرکز اداره کل نامنویسی و حسابهای انفرادی ( منعکس تا وفق مقررات اقدام لازم صورت پذیرد. در خصوص بررسی اقلام حق بیمه و مبالغ کرایه مندرج در ا دستور العمل مد نظر قرار گیرد. د مواردی که در رسیدگی به فرآیند اعتراض بیمه شدگان به سوابق اعلام شده می بایست مد نظر قرار گیرد - میزان کسر حق بیمه از هر بارنامه تا پایان سال ۷۳ برای کرایه حمل تا ۵۰۰۰ ۱۵۰۰ برای کرایه حمل ریال و بالاتر، مبلغ حق بیمه معادل ریال می باشد. - از تاریخ ۷۴٫۱٫۱ لغایت پایان طرح (۸۰٫۶٫۳۱) مبالغ حق بیمه معادل ۴ درصد کل کرایه حمل می باشد. - میزان کسورات از هر صورت وضعیت مسافربری ۵ درصد کل صورت وضعیت میباشد که در صورت دو راننده بودن حق بیمه به صورت مساوی بین دو راننده تقسیم می گردد. مبالغ حق بیمه مکسوره از بارنامه ها ٫ صورت وضعیتهای محاسبه شده مطابق بندهای فوق ، نسبت به دستمزد روزانه مصوب هر سال، تبدیل به روز کارکرد و سابقه می گردد. تبصره : لازم بذکر است مبالغ کسر حق بیمه می بایست در همان دوره و با رعایت بخشنامه ها و دستورهای اداری صادره به حساب سازمان واریز می گردید. نکته در راستای اجرای مفاد بخشنامه ۲۶۱٫۱ فنی، برخی از بیمه شدگان راننده قبل از تاریخ ۷۲٫۴٫۱ از طریق اوراق دفترچه های مخصوص رانندگان و کمک رانندگان که بر اساس بخشنامه مذکور تهیه و تنظیم و توسط بانک رفاه کارگران و واحدهای سازمان وصول میگردید اقدام به پرداخت حق بیمه می نمودند از اینرو در خصوص نحوه بررسی و احتساب سابقه این قبیل بیمه شدگان ، الزامیست بیمه شده و یا بازماندگان آنان دفترچه حاوی ته برگهای پرداخت حق بیمه دوره مورد نظر را به واحدهای اجرایی ارائه و متعاقب آن واحدهای اجرایی نیز طی مکاتبه با اداره کل سازمان تامین اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاریخ: ۲ - ٫۱۳۹۴٫۱۱ تاریخ: ۲ - ٫۱۳۹۴٫۱۱ وارو مدیر عامل نامنویسی و حسابهای انفرادی و ارسال دفترچه مذکور و عند اللزوم تصاویر مدارک شناسایی شناسنامه کارت ملی. گواهینامه رانندگی و دفترچه کار رانندگی نسبت به استعلام سوابق یاد شده اقدام نمایند. مسئول حسن اجرای این دستور العمل مدیران، معاونین بیمه ای، روسا و کارشناسان ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی و درآمد ادارات کل استانها و روسا و معاونین بیمه ای، مسئولین واحدهای نامنویسی و حسابهای انفرادی و درآمد شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین دفتر راهبری سیستمها و اداره کل نامنویسی و حسابهای انفرادی می باشند .
معتبر
مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۱۵۷۰ ۱۳۹۴٫۱۱٫ - ۲ پیوست موضوع الزام کارفرمایان به درج عنوان شغلی بیمه شدگان در صورت مزد و حقوق ارسالی اداره کل استان................ در اجرای بند یک مصوبه پنجاه و هشتمین جلسه مورخ ۹۳٫۱۲٫۱۹ هیات امناء سازمان مبنی بر افزودن بند " ز " کارفرمایان مکلف به رعایت درج عناوین شغلی بیمه شدگان در صورت مزد و حقوق ارسالی به سازمان تامین اجتماعی میباشند) به ماده ۲ آئین نامه طرز تنظیم صورت مزد و حقوق و با توجه به حساسیت موضوع و همچنین به منظور وحدت رویه در بررسی و کنترل شغل افراد در لیستهای ارسالی از سوی کارفرمایان بخصوص تاثیر شغل در احراز شرایط تعهدات و خدمات مقرر در قانون تامین اجتماعی و ارتباط مستقیم آن با دستمزد مشمول کسر حق بیمه کلیه واحدهای اجرائی از فروردین ۹۵ میبایست ضمن هماهنگی با کارفرمایان محترم از دریافت لیستهایی که فاقد شغل و یا دارای مغایرت در عناوین یا کد شغل با جدول مشاغل سازمان میباشند خودداری و نسبت به رعایت دقیق مفاد این دستور العمل اقدام نمایند. بخش اول : تعاریف شغل : مجموعه ای از وظایف مشابه مشخص که مرتبط با فعالیتهای کارگاه بوده و شخص بطور مستمر به منظور کسب درآمد یا اخذ دستمزد انجام می دهد. عنوان شغل : عبارتی است که شغل مورد نظر را توصیف می کند. جدول مشاغل : جدولی است که در آن کلیه عناوین شغلی با شناسه ای یکتا ذخیره شده است. مشاغل کارگاههای صنفی دارای دستمزد مقطوع آندسته از مشاغلی که با توجه به نوع فعالیت صنف مربوطه بطور مشخص تعریف و دستمزد آنان در اجرای ماده ۳۵ قانون تامین اجتماعی بطور سالانه تعیین میگردد. جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بخش دوم : نحوه کنترل شغل مندرج در صورت مزد و حقوق ارسالی بیمه شدگان : الف لیستهای کاغذی شعب و کارگزاریهای رسمی سازمان مکلفند به هنگام دریافت صورت مزد یا حقوق بیمه شدگان بصورت کاغذی ضمن بررسی دقیق مندرجات آن در صورت تکمیل بودن کلیه اقلام اطلاعاتی خصوصا عنوان شغل نسبت به دریافت آن اقدام و در صورت عدم درج عنوان شغلی ، لیست مزد یا حقوق مربوطه را جهت رفع نواقص به کارفرما ٫ نماینده وی عودت نمایند تا کارفرما سریعا نسبت به رفع نواقص و تحویل آن اقدام نماید. واحد دریافت کننده صورت مزد یا حقوق می بایست هنگام ثبت و ذخیره سازی ریز اطلاعات بیمه شدگان در صورت عدم مشاهده عنوان شغلی مندرج در جدول مشاغل ( به غیر از مشاغل دستمزد مقطوع ) مراتب را طی فرم پیوست شماره یک تکمیل و به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی ارسال نماید. واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی مکلف است وفق دستور العمل شماره "" خدمات نوین به شماره ۵۰۱۱٫۹۲٫۱۲۸ مورخ ۹۲٫۰۳٫۰۵ ) موضوع نحوه درخواست که جدید از طریق سامانه مدیریت جداول پایه نسبت به درخواست کد جدید از سامانه مربوطه و اعلام آن طی تکمیل ذیل فرم مربوطه به واحد درخواست کننده ٫ متقاضیان اقدام نمایند. تذکر بدیهی است پس از دریافت فرم موصوف و تعیین کد عناوین شغلی درخواست شده امکان ثبت و ذخیره سازی لیست مزبور فراهم خواهد شد. واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی می بایست به هنگام عملیات " کنترل لیست " علاوه بر بررسی مراتب قبلی شامل : نام، نام خانوادگی، شماره بیمه شماره ملی، روزهای کارکرد، جمع دستمزد و مزایای ماهانه مشمول و غیر مشمول ، آیتم عنوان شغل را نیز کنترل و در صورت یکسان بودن اطلاعات عنوان شغلی مندرج در لیست با جداول مشاغل سازمان نسبت به تخصیص شماره کلاسور و تائید آن اقدام نمایند و در صورت عدم تطبیق عنوان شغلی ثبت شده در لیست با اطلاعات موجود در سیستم شعب ، لیست دارای اشکال را به باجه دریافت جهت اصلاح، اعاده و بعد از رفع مغایرت مربوطه برابر ضوابط و مقررات " صورت دستمزد ٫ حقوق و مزایا " اقدام نمایند. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۶۵ کد پستی: ۱۳۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن : ۶۲۵۰۱ ۹۴٫۱۱۵۷۰ ٫ ۱۰۰۰ ۹۴٫۱۱۵۷۰ ٫ ۱۰۰۰ ۱۳۹۴٫۱۱٫ - ۳ پیوست ب لیستهای اینترنتی - لوح فشرده و ..... ۱ آندسته از کارفرمایانی که از نرم افزارهایی غیر از نرم افزار ارسال لیست حق بیمه سازمان جهت اعلام صورت مزد و حقوق کارکنان خود استفاده مینمایند میبایست به منظور ثبت عنوان و کد شغلی بیمه شدگان از جدول مشاغل سازمان در لیستهای ارسالی استفاده نمایند. -۲ لازمست جهت اطلاع کارفرمایان محترم از نحوه دریافت و بهره برداری از جدول که مشاغل " پیوست شماره دو در شعب و کارگزاریها در محل رویت ایشان الصاق گردد. همچنین کارشناسان فرآبری داده های شعب مکلفند به هنگام مراجعه و درخواست کارفرمایان در خصوص ارائه جدول مربوطه نسبت به اخذ آن از سیستم بیمه ای شعب از آدرس دریافت حق بیمه و مطالبات ٫ باجه دریافت ٫ دریافت دیسکت کارکرد ماهانه کارگاهی تهیه دیسکت و تسلیم آن به متقاضیان اقدام لازم معمول نمایند. از آنجائیکه در صورت وجود هرگونه مغایرت در آیتمهای شغل بیمه شدگان در لیست های پرداخت حق بیمه امکان دریافت لیستهای مذکور از تاریخ ۹۵٫۰۱٫۰۱ سلب می گردد لذا واحدهای اجرائی میبایست گزارش خطاهای مربوطه را از سیستم اخذ و به نحو مقتضی بمنظور اصلاح در اختیار کارفرمایان قرار دهند. ضمنا در خصوص لیستهای اینترنتی گزارش مغایرت شغل برای کارفرمایان همانند خطاهای معمول به اطلاع کارفرمایان خواهد رسید. واحدهای اجرائی مکلفند در صورت مراجعه کارفرمایان به دلیل عدم مشاهده شغل درخواستی در جدول مشاغل مطابق بند ۲ و ۳ قسمت الف بخش دوم این دستور العمل به موضوع رسیدگی نمایند. ه با توجه به زمانبر بودن فرآیند تخصیص کد شغلی جدید واحدهای اجرائی مکلفند قبل از پایان یافتن مهلت ارسال لیست نسبت به رسیدگی و تعیین تکلیف درخواستهای واصله و اطلاع رسانی موضوع به کارفرمایان محترم اقدام نمایند . سایر موارد : شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است اقدامات لازم در خصوص تغییر، اصلاح و ساخت نرم افزارهای مورد نیاز و بروز رسانی مستمر جدول مشاغل مانند سایر جداول پایه سیستم واحدهای اجرائی را معمول دارد. تهران، خیابان آزادی پاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۲۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ Gi سازمان تامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰ ٫۹۴٫۱۱۵۷۰ تاریخ ۱۳۹۴٫۱۱٫۳ پیوست ۱۰۰۰ ٫۹۴٫۱۱۵۷۰ مسئول حسن اجرای این دستور العمل، مدیران کل و معاونین بیمه ای، روسا و کارشناسان ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی درآمد حق بیمه امور فنی مستمری ها و روسا و کارشناسان ارشد فرابری داده ها، مسئولین نامنویسی و حسابهای انفرادی، درآمد، مستمری ، بازرسی، کارشناسان فرآبری داده های شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش ش ش : ۵۳۵۲۴۵۷
معتبر
۰ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل I جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۱۴۶۶ ۱۳۹۴٫۱۰٫۲۸ وارو موضوع اجرای ماده ۴۰ قانون رفع موانع تولید اداره کل استان با سلام برابر ماده ۴۰ قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب ۱۳۹۴٫۲٫۱ تبصره ای به شرح زیر به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴٫۴٫۳ و اصلاحات بعدی آن الحاق گردید. مبنای مطالبه حق بیمه در مورد پیمانهایی که دارای کارگاههای صنعتی و خدمات تولیدی یا فنی مهندسی ثابت میباشند و موضوع اجرای پیمان توسط افراد شاغل در همان کارگاه انجام میشود بر اساس فهرست ارسالی و بازرسی کارگاه است و از اعمال ضریب حق بیمه جهت قرارداد پیمان معاف میباشند و سازمان تامین اجتماعی باید مفاصا حساب این گونه قراردادهای پیمان را صادر کند لذا در اجرای ماده قانونی فوق توجه واحدهای اجرایی را به رعایت نکات ذیل جلب می نماید ۱- تعاریف ۱-۱- کارگاه ثابت کارگاه متعلق به پیمانکار که منحصرا به منظور اجرای عملیات موضوع پیمان تاسیس نگردیده . اقتصادی به صورت مستمر با بهره گیری از نیروی انسانی و وسایل مادی برای ارائه خدمات به مراجعان انجام می شود. ۱-۲- کارگاه صنعتی و خدمات تولیدی یا فنی مهندسی ثابت کارگاه ثابتی که دارای مجوز فعالیت صنعتی و خدمات تولیدی یا فنی مهندسی از مراجع ذیصلاح بوده و پیمانکار با استفاده از امکانات موجود و افراد شاغل در محل همان کارگاه نسبت به اجرای عملیات موضوع قرارداد منعقده با واگذارندگان کار اقدام می نماید. تذکر ۱ محل های تحویلی کارفرما به پیمانکار و محلهای متعلق به پیمانکار که به منظور ساخت تجهیزات یا قطعات و.... صرفا برای دوره زمانی اجرای موضوع عملیات به صورت موقت ایجاد و پس از خاتمه قرارداد برچیده . جمع آوری و تعطیل میگردد، حکم کارگاه ثابت را ندارند. تذکر ۲ کارگاه های صنعتی و خدمات تولیدی با فنی مهندسی ثابت می بایست از زمان انعقاد قرارداد ضمن دارا بودن مجوز فعالیت معتبر از مراجع ذیصلاح ، دارای فعالیت مرتبط و منطبق با موضوع عملیات پیمان و پرونده کارگاهی فعال در واحد اجرایی سازمان باشند. وظایف واگذارندگان کار ، پیمانکاران و سازمان ۲-۱- در خصوص قراردادهای مشمول قانون مذکور واگذارندگان کار مکلف میباشند برابر مفاد ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی نسخه ای کامل از قرارداد منعقده را همزمان با انعقاد آن منضم به گواهی اجرای عملیات موضوع پیمان در محل کارگاه ثابت پیمانکار به واحد اجرایی سازمان که کارگاه در حوزه عمل آن واقع است ارسال نمایند. تهران: خیابان آزادی، پلاک ۳۴۵، کریسی : ۱۳۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن : ۶۲۵۰۱ ۰ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل آ( وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰ ٫۹۴٫۱۱۴۶۶ ۱۳۹۴٫۱۰٫۲۸ -۲-۲- پیمانکاران مکلف میباشند همزمان با انعقاد پیمان ضمن ارسال نسخه ای کامل از قرارداد منعقده و گواهی اجرای عملیات موضوع پیمان در محل کارگاه ثابت نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه افراد شاغل در کارگاه به شعبه مربوطه وفق مقررات اقدام نمایند. -۲-۳- با توجه به نشانی محل کارگاه ثابت پیمانکار قراردادهای مشمول قانون مذکور در شعبه مربوط به کارگاه فوق متمرکز شده و ضمن تخصیص ردیف پیمان ذیل شماره کارگاهی ثابت و تشکیل پرونده پیمانکاری مجزا . مفاصا حساب هر قرارداد به تفکیک از همان شعبه صادر میگردد واحدهای اجرایی مکلف میباشند در صورت ارائه قرارداد در دوره اجرای عملیات و با در نظر گرفتن فعالیت عمده و عملی کارگاه و مجوز فعالیت معتبر ، جهت احراز انجام عملیات موضوع قرارداد در کارگاه ثابت و نیز امکان اجرای کل عملیات پیمان در محل مذکور ظرفیت کارگاه ، امکانات موجود، کارکنان شاغل و .... ) نسبت به انجام بازرسی کارگاهی اقدام نموده و در صورت عدم احراز ، مراتب را در اسرع وقت به پیمانکار ابلاغ نمایند. -۲-۴- چنانچه با توجه به موضوع و نحوه اجرای قرارداد، بخشی از عملیات موضوع پیمان توسط پیمانکار در خارج از کارگاه ثابت انجام گیرد، لازم است پس از تفکیک کار کرد عملیاتهای انجام شده در داخل و خارج از کارگاه ثابت توسط واگذارنده کار حق بیمه متعلقه به عملیات اجرایی بخش خارج از کارگاه برابر مصوبه مورخ ۱۳۷۰٫۱٫۲۴ شورایعالی تامین اجتماعی محاسبه و مطالبه گردد. نحوه مطالبه حق بیمه و صدور مفاصا حساب ۳-۱- اشخاص حقوقی در مورد اشخاص حقوقی که دارای دفاتر و استاد قانونی مورد تائید سازمان میباشند، حق بیمه قراردادهای پیمانکاری آنان طبق لیست و بازرسی انجام شده از دفاتر قانونی وصول و مفاصا حساب قراردادها بدون اعمال ضریب با رعایت مفاد ماده ۳۸ قانون صادر می گردد. واحدهای اجرایی مکلف میباشند انجام بازرسی از دفاتر قانونی این قبیل پیمانکاران را در اولویت قرار داده و بمنظور مساعدت بیشتر در زمینه صدور مفاصا حساب قرارداد پیش از انجام بازرسی از دفاتر قانونی ، لازم است در صورت تکمیل و ارائه فرم تعهد نامه پیوست توسط پیمانکار نسبت به صدور مفاصا حساب قرارداد با رعایت موارد ذیل برابر مقررات اقدام نمایند ۳-۱-۱) چنانچه پیمانکار طبق محتویات پرونده مطالباتی کارگاهی فاقد هرگونه بدهی قطعی باشد، صدور مفاصا حساب قرارداد بلامانع خواهد بود. ۳-۱-۲) در مواردی که پیمانکار طبق پرونده مطالباتی کارگاه دارای بدهی قطعی بوده و تمکن پرداخت بدهی بصورت یکجا را نداشته باشد چنانچه نسبت به پرداخت بدهی کارگاه در دوره قرارداد اقدام نموده و مانده بدهی را تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۴۵۷۹۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی د: ۹۴٫۱۱۴۶۶٫ ۱۰۰۰ ۱۳۹۴٫۱۰٫۲۸ پیوست تقسیط نماید ، صدور مفاصا حساب قرارداد بلامانع میباشد. ۳-۲- اشخاص حقیقی ۳-۲-۱) چنانچه پیمانکاران حقیقی دارای کارگاه ثابت نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان خود وفق مقررات اقدام نموده و از محل کارگاه بازرسی بعمل آمده و طبق پرونده مطالباتی کارگاه فاقد هر گونه بدهی قطعی باشند، صدور مفاصا حساب قرارداد آنها بلامانع خواهد بود . ۳-۲-۲) در مواردی که پیمانکار طبق پرونده مطالباتی دارای بدهی قطعی بوده و تمکن پرداخت بدهی بصورت یکجا را نداشته باشد چنانچه نسبت به پرداخت بدهی کارگاه در دوره قرارداد اقدام نموده و مانده بدهی را تقسیط نماید، صدور مفاصا حساب قرارداد بلامانع خواهد بود. شرکت مشاوره مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است در اسرع وقت با همکاری اداره کل درآمد حق بیمه نسبت به اصلاح نرم افزار مربوطه اقدام نماید. این بخشنامه از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون در تاریخ ۱۳۹۴٫۰۲٫۲۰ جایگزین بند الف از بخش سوم بخشنامه ۱۴ جدید درآمد گردیده و مقرر میدارد در خصوص تشخیص مطالبه حق بیمه و صدور مفاصا حساب قراردادهای حائز شرایط ماده قانونی مذکور که تاریخ انعقاد آنها پس از تاریخ مذکور میباشد بشرح فوق و برابر مقررات اقدام نمایند. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل ،معاونین کارشناسان ارشد درآمد حق بیمه بازرسی و فرابری داده های ادارات کل استانها و روسا ،معاونین مسئولین درآمد بازرسی و فرابری داده های واحدهای اجرایی و سایر واحدهای مرتبط خواهند بود. بسمه تعالی سازمان تامین اجتماعی شعبه موضوع : تعهد نامه سلام علیکم احتراما بدینوسیله اعلام میدارد این شرکت به شناسه ملی شرح مندرج در جدول ذیل میباشد و متعهد میگردد بهنگام مراجعه بازرسان سازمان، دفاتر قانونی را به انضمام مدارک و اسناد مربوطه ارائه و در اختیار بازرسان قرار دهد و چنانچه طبق بازرسی از دفاتر قانونی بدهکار گردد پس از قطعیت نسبت به واریز آن اقدام نماید و در صورتیکه دفاتر مزبور به هر دلیل مورد تأئید سازمان قرار نگیرد و یا این شرکت از ارائه دفاتر قانونی و اسناد و مدارک مربوطه خودداری نماید ، متعهد و ملتزم می گردد حق بیمه قرارداد شماره مقررات و ضوابط قانونی مربوطه پرداخت نماید. مشخصات دفاتر قانونی طی ده سال آخر فعالیت شرکت شرکت » ردیف سال مالی شماره پلمپ دفتر روزنامه دفتر روزنامه تاریخ شماره پلمپ دفتر کل تاریخ ا تعداد جلد دفاتر 1 ۲ و ۴ ۵ زو Y ۸ با توجه به مراتب فوق خواهشمند است دستور فرمایند پیش از انجام بازرسی از دفاتر قانونی نسبت به صدور مفاصا حساب قرارداد مذکور اقدام نمائید. نام و نام خانوادگی صاحبان امضاء مجاز اشخاص حقوقی امضاء و مهر اشخاص حقوقی تاریخ تنظیم
معتبر
حوزه فنی و درآمد حقوقی و امور مجلس درمان موضوع آراء دیوان عدالت اداری در حوزه کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی اداره کل تأمین اجتماعی استان................ مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان ............... احتراما در راستای حفظ و ارتقاء سطح تعامل و همکاری با دیوان عدالت اداری و به منظور افزایش رضایتمندی ، کاهش بار مراجعات بیمه شدگان و طرح شکایات غیر ضرور در دیوان عدالت اداری توجه واحدهای اجرائی را به رعایت نکات ذیل جلب مینماید : ۱ مطابق رأی شماره ۶۱ مورخ ۷۷٫۰۳٫۲۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری که اذعان می دارد: «نظر کمیسیون پزشکی در باب بیماری و نوع و تاریخ امری است فنی و تخصصی که امعان نظر قضائی در زمینه اعتبار ماهوی آن وجه قانونی ندارد » لیکن از آنجائیکه به استناد رأی وحدت رویه شماره ۷۹ مورخ ۸۵٫۰۲٫۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری قید تاریخ از رأی مورد اشاره حذف و ورود قضات دیوان عدالت اداری به مبحث تاریخ ابتلاء به بیماری منجر به از کارافتادگی مجاز گردیده است لذا در صورت شکایت بیمه شده و ابلاغ دادخواست از طرف دیوان عدالت اداری به واحد اجرائی ، لازم است بدوا دلایل و مستندات تعیین تاریخ ابتلاء به بیماری منجر به از کار افتادگی از کمیسیون پزشکی اخذ و به همراه لایحه دفاعیه ( حاوی ذکر نحوه معرفی به کمیسیون پزشکی ، نوع بیمه پردازی ، نحوه اشتغال و یا پرداخت بیمه بطور اختیاری و ... ) به شعبه دیوان عدالت اداری ارسال گردد. -۲- چنانچه علیرغم ارسال مستندات مورد اشاره و دفاعیه صورت گرفته رأی کمیسیون پزشکی از حیث تاریخ نقض و حکم مبنی بر طرح و بررسی مجدد در کمیسیون پزشکی صادر گردد، ضرورتی به اعتراض واحد اجرائی به رأی صادره دیوان عدالت اداری وجود نداشته و پرونده در هر صورت حسب بند ۵۳ بخشنامه شماره ۱۹ امورفنی بیمه شدگان به کمیسیون پزشکی همعرض ارجاع گردد. کمیسیون پزشکی همعرض مکلف است مدارک و مستندات مربوط به بیماری شاکی را مجددا بطور دقیق بررسی و اظهار نظر قانونی لازم را حسب موازین علمی و پزشکی بعمل آورد. بدیهی است به منظور اطمینان از اجرای دادنامه صادره . نظریه کمیسیون پزشکی همعرض به همراه مستندات مربوطه از طریق اداره کل تامین اجتماعی استان به دایره اجرای احکام دیوان عدالت اداری ( شعبه صادر کننده رأی ) ارسال خواهد گردید. ۴- از آنجائیکه در موارد ذیل امکان شرکت مجدد بیمه شده در کمیسیون پزشکی و یا بهره مندی از تسهیلات قانونی مربوطه فراهم میباشد لذا لازم است مراتب به نحو مقتضی به بیمه شدگان تفهیم و عدم ضرورت مراجعه و طرح شکایت در دیوان عدالت اداری اطلاع رسانی و همینطور در تنظیم لایحه دفاعیه نیز لحاظ گردد : الف) مطابق بند ۴۴ بخشنامه شماره ۱۹ امورفنی بیمه شدگان امکان شرکت مجدد آندسته از بیمه شدگانی که در کمیسیون پزشکی شرکت و از کار افتاده کلی شناخته نمی گردند، وجود دارد . ب مطابق بند ۴۵ بخشنامه شماره ۱۹ امورفنی بیمه شدگان امکان معرفی مجدد بیمه شده ای که قبلا در کمیسیون پزشکی از کار افتاده کلی گردیده و فاقد شرایط برقراری مستمری از کار افتادگی میباشد در صورت ابتلاء به بیماری دیگری غیر از بیماریها و یا عوارضی که قبلا بر اساس آن از کار افتاده کلی شناخته شده ، وجود دارد. ج ) با عنایت به قانون تعیین تکلیف تأمین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند " مصوب ۹۲٫۰۷٫۱۷ مجلس شورای اسلامی ( موضوع بخشنامه شماره ۶۵ مستمریها ، افرادی که حداقل ده سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند و دارای سنین کمتر از ۶۰ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان میباشند و به هر دلیلی به تشخیص کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون از کار افتاده کلی شده اند ولی بدلیل عدم احراز شرایط قانونی از حق مستمری برخوردار نمیشوند، در صورت تمایل میتوانند متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه (حداقل ۱۰ سال ) ، از حقوق بازنشستگی برخوردار شوند . مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیر کل مدیریت درمان، معاونین، رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان، رؤسا و کارشناسان ارشد حقوقی ادارات کل و رؤسا و کارشناسان ارشد کمیسیونهای پزشکی و طب کار، رئیس، معاونین و مسئولین امور فنی بیمه شدگان شعب خواهند بود. و من ا... التوفیق مدیر عامل
معتبر
موضوع نحوه رسیدگی به دادخواستهای مطروحه در دیوان عدالت اداری در خصوص اجرای آرای کمیته های تشخیص مشاغل سخت و زیان آور اداره کل تأمین اجتماعی استان ............ شعبه با سلام نظر به اینکه قانونمداری و حرکت در چارچوب قانون سرلوحه فعالیتهای سازمان تأمین اجتماعی بوده و انتظار می رود در کلیه فرآیندهای اجرایی حقوق قانونی بیمه شدگان به طور کامل رعایت گردد لذا به منظور ارتقاء رضایتمندی مخاطبین و کاهش طرح شکایات در زمینه اجرای آرای کمیته های تشخیص مشاغل سخت و زبان اور توافقاتی با دیوان عدالت اداری صورت گرفته است. در این راستا مقرر است از این پس دادخواستهای ارائه شده به مرجع مذکور ابتدا به اداره کل تامین اجتماعی استان مربوطه منعکس و بر اساس مفاد بند (۳) ماده (۱۳) آئین نامه اجرائی مشاغل سخت و زیان آور موضوع تصویب نامه شماره ۱۵۳۶۵ ت ۳۶۰۰۵ ه مورخ ۱٫۲٫۵ هیات محترم وزیران و مفاد دادنامه های شماره ۹۰ مورخ ۱۳۸۹٫۳٫۱۰ و ۹۵ مورخ ۱۳۸۹٫۳٫۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری موضوع دادخواست با قید فوریت بررسی و در صورت عدم احراز شرایط قانونی )عدم تطبیق مشاغل مورد تائید کمیته استانی با مشاغل مورد تصدی عدم درج عناوین شغلی در لیست های پرداخت حق بیمه عدم احراز سابقه مورد نیاز و ....) مراتب سریعا با ذکر مستند قانونی و علت عدم احراز شرایط به مرجع محترم فضائی اعلام گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها، رؤسا و کارشناسان ارشد حقوقی ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی خواهند بود. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل
معتبر
موضوع اجرای قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی سرپرست و بدسرپرست مصوب ۱۳۹۲٫۷٫۱۰ مجلس محترم شورای اسلامی معاونین محترم .... اداره کل تأمین اجتماعی استان .... مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان .... با سلام در اجرای قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی سرپرست و بد سرپرست مصوب ۱۳۹۲٫۷٫۱۰ مجلس محترم شورای اسلامی و آئین نامه اجرایی آن مصوب ۱۳۹۴٫۴٫۱۴ هیات محترم وزیران ) تصویبنامه شماره ۴۸۷۷۳ ت ۵۱۱۷۸ مورخ ۱۳۹۴٫۴٫۲۰) از آنجائیکه مطابق قانون مذکور فرزند خوانده ) طفل تحت سرپرستی ) در حکم فرزند حقیقی اشخاص تلقی و از کلیه حقوق و مزایای قانونی بهره مند خواهند شد، لذا در راستای قانون تامین اجتماعی و به منظور تعمیم و اجرایی شدن قانون موصوف به این دسته از فرزندان توجه کلیه واحدهای اجرایی را به رعایت مفاد ذیل جلب می نماید. بخش اول : تعاریف ۱ دادگاه صالح : دادگاه صادر کننده قرار با حکم قطعی سرپرستی . سرپرست منحصر دختران و زنان بدون شوهری که حداقل دارای سی سال سن بوده و مطابق حکم قطعی دادگاه ، سرپرستی کودک یا نوجوان انات بی سرپرست و بد سرپرست را پذیرفته و بر عهده دارند . سرپرستان : زن و شوهر بدون فرزند یا دارای فرزند که به حکم قطعی دادگاه سرپرستی کودک یا نوجوان بی سرپرست یا بد سرپرست را پذیرفته و بر عهده دارند. ۴ قرار سرپرستی آزمایشی: تصمیم دادگاه صالح مبنی بر واگذاری سرپرستی کودک یا نوجوان قبل از صدور حکم سرپرستی دایم به مدت شش ماه . بخش دوم : مدارک و شرایط پذیرش الف - مدارک : تکمیل فرم درخواست و تعهد نامه پیوست " . ارائه رای دادگاه صالح مبنی بر حکم سرپرستی کودک یا نوجوان ( آزمایشی و قطعی ) . اصل شناسنامه و کارت ملی فرزند ٫ فرزندان تحت سرپرستی و تصاویر مربوطه . اصل شناسنامه بیمه شده اصلی ) سرپرست منحصر ٫ سرپرستان ) . یک قطعه عکس ۳۴ از فرزند ٫ فرزندان تحت سرپرستی . معرفی نامه معتبر ( ب - شرایط پذیرش و نحوه شناسایی : بیمه شده زن در صورتیکه بیمه شده زن فاقد همسر و مطابق رای دادگاه صالح ، سرپرستی کودک یا نوجوان انات بی سرپرست بر عهده وی محول و عینا مشخصات هویتی طفل در شناسنامه ایشان ثبت یا توسط مراجع قانونی سازمان ثبت احوال ٫ دادگاه صالح ) اعلام گردد . بدیهی است در صورت ازدواج ( بیمه شده زن ( ارائه حکم سرپرستی مشترک از مراجع ذیصلاح جهت زوجه به منظور تداوم بهره مندی از مزایای قانون تامین اجتماعی الزامی می باشد . بیمه شده مرد در صورتیکه بیمه شده مرد متاهل و مطابق رای دادگاه صالح سرپرستی کودک یا نوجوان بی سرپرست ، مشترکا بر عهده آنان ( زن و مرد ) محول و از طرفی اطلاعات هویتی کودک یا نوجوان بی سرپرست در شناسنامه زوجین ثبت یا توسط مراجع قانونی دیصلاح ( سازمان ثبت احوال ٫ دادگاه صالح ) اعلام گردد ... کودک یا نوجوان تحت سرپرستی همانند افراد تحت تکفل سرپرست منحصر با سرپرستان محسوب گردیده و از زمان قرار سرپرستی آزمایشی ٫ حکم سرپرستی دایم و در صورت ارائه درخواست و ثبت آن در دبیرخانه شعبه ( با رعایت سایر مقررات و ضوابط ( میتوانند از کلیه مزایای قانونی تبیین شده در قانون تامین اجتماعی برای افراد تبعی بیمه شده بهره مند گردند . واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی موظف است در صورتیکه در قرار ٫ حکم سرپرستی اطلاعات و مشخصات کامل فرزند خوانده ) شامل : نام و نام خانوادگی ، شماره شناسنامه ، شماره ملی، تاریخ تولد ، محل تولد ، محل صدور و نام پدر ) اعلام نگردیده باشد، مراتب را از مراجع ذیصلاح قانونی ) سازمان ثبت احوال ٫ دادگاه صالح ) استعلام نمایند . - در صورت اطلاع و اعلام گزارش از دادگاه صالح مبنی بر فسخ قرار آزمایشی ٫ حکم سرپرستی دایم کودک یا نوجوان ، فرزند تحت سرپرستی بیمه شده از شمول حمایتهای قانون تامین اجتماعی خارج خواهد شد . تذکر : مطابق ماده "" قانون موصوف متقاضیان مورد نظر نمیتوانند بیش از دو کودک یا نوجوان را تحت سرپرستی خود قرار دهند، مگر در مواردی که کودکان یا نوجوانان تحت سرپرستی اعضای یک خانواده باشند . بخش سوم تامین اعتبار دفاتر درمانی ۱۰ مدت تامین اعتبار دفاتر درمانی فرزندان اناث و ذکور ( موضوع این بخشنامه ) به ترتیب مطابق مفاد بند "۲" از دستور اداری شماره ۵۰۱۱٫۶۵۹ مورخ ۱۳۸۷٫۸٫۲۷ و بند ۲۹ از بخشنامه ۱۴ مشترک فنی و درآمد به شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۴۲۲۱ مورخ ۱۳۹۴٫۴٫۲۹ و با رعایت سایر مقررات مربوطه انجام می پذیرد. -۱۱ مدت تامین اعتبار دفاتر درمانی آندسته از فرزندان تحت سرپرستی بیمه شدگانی که دارای قرار سرپرستی آزمایشی ) حداکثر شش ماه ) میباشند، با رعایت سایر قوانین و مقررات تا پایان مدت قرار مربوطه انجام خواهد پذیرفت. بدیهی است پس از انقضاء مدت یاد شده ارائه حکم سرپرستی دایم به منظور تداوم بهره مندی از حمایتهای قانونی الزامی می باشد . ۱۲ بیمه شدگان مشمول این قانون موظفند ، در صورت خروج هر یک از فرزند ٫ فرزندان تحت سرپرستی ، نسبت به تحویل و ابطال دفاتر درمانی آنان به یکی از شعب سازمان اقدام نمایند. لازم به ذکر است در صورت امتناع از تحویل دفاتر درمانی به واحد اجرایی ذیربط و استفاده پس از آن تخلف محسوب و وفق ماده ۹۷ قانون تامین اجتماعی رفتار خواهد گردید . ۱۳ واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی موظف است به منظور جلوگیری از هرگونه پرداخت من غیر حق ، به محض تحویل دفاتر درمانی افراد یاد شده مراتب را به واحد امور فنی مستمریها اطلاع دهند ... بخش چهارم نحوه ارائه تعهدات بلند مدت ۱۴ در اجرای ماده ۱۹ قانون مذکور افراد تحت تکفل سرپرستی در حکم افراد تحت تکفل متوفی محسوب گردیده و تا تعیین سرپرست جدید از سوی سازمان بهزیستی ( موضوع ماده ۷ آئین نامه اجرایی) در صورت احراز شرایط از کلیه مزایای قانونی بهره مند می گردند. در این ارتباط شعب می بایست ضمن انجام کنترل های لازم به منظور اطمینان از احراز شرایط افراد یاد شده جهت ارائه حمایتهای بلند مدت مطابق رویه های فعلی مراتب را تا تعیین سرپرست جدید به صورت مستمر و در بازه های زمانی حداکثر شش ماهه از سازمان بهزیستی پیگیری نمایند. بدیهی است از تاریخ تعیین سرپرست جدید، پرداخت مستمری و سایر مزایای متعلقه بواسطه فوت سرپرست قدیم موضوعیت نخواهد داشت. ۱۵ با عنایت به مفاد تبصره ماده ۶ آیین نامه اجرایی قانون کودک یا نوجوان تحت سرپرستی بیمه شدگان و مستمری بگیران جزو عائله تحت تکفل آنان محسوب شده و از زمان قرار سرپرستی آزمایشی از کلیه حمایتهای مندرج در قانون تامین اجتماعی همانند سایر فرزندان تحت تکفل بیمه شدگان و مستمری بگیران با رعایت ضوابط و مقررات مربوطه برخوردار خواهند گردید . ۱۶ با توجه به مفاد ماده ۱۸ " قانون ، صدور حکم سرپرستی مانع پرداخت مستمری که به موجب قانون به کودک یا نوجوان بی سرپرست یا بد سرپرست تعلق گرفته نخواهد گردید. بنابراین چنانچه در راستای قانون تامین اجتماعی و .... مستمری به کودک یا نوجوان بی سرپرست یا بد سرپرست ) همانند مستمری بازماندگان بواسطه فوت پدر یا مادر اصلی ) تعلق گرفته باشد صدور حکم سرپرستی منجر به قطع آن نخواهد گردید . تذکر (۱) : پرداخت مستمری متعلقه به کودک یا نوجوان بی سرپرست و بدسرپرست به شرح پیشگفت، مانعی جهت پرداخت حق اولاد یا عائله مندی ( حسب مورد که بر اساس مقررات جاری به سرپرست تعلق خواهد گرفت، نمی باشد . تذکر (۲) : در صورتی که سرپرست در زمره بیمه شدگان سازمان بوده و بواسطه فوت وی، فرزند محق به دریافت دو مستمری به صورت همزمان گردد موضوع مشمول ماده ۹۴ قانون بوده و مستمری که مبلغ آن بیشتر است پرداخت خواهد شد . بدیهی است در صورت تعیین سرپرست جدید دیگر ، پرداخت مستمری اولیه ) به واسطه فوت پدر ٫ مادر اصلی ) در صورت احراز شرایط قانونی استمرار و در صورت فوت سرپرست دوم ( بیمه شده قانون تامین اجتماعی ) اعمال ماده ۹۴ قانون بشرح پیشگفت ضروری می باشد . شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین موظف است در اسرع وقت امکانات نرم افزاری لازم جهت اجرای این بخشنامه را مهیا و در اختیار واحدهای اجرایی قرار دهد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی امور فنی بیمه شدگان و امور فنی مستمریها ادارات کل استانها و روسا و مسئولین اجرایی ذیربط در شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود . مدیر عامل دکتر سید تقی نوربخش و من ا... التوفیق
معتبر
موضوع استرداد حق بیمه مدت خدمت نظام وظیفه مشمولین ماده ۹۵ قانون تأمین اجتماعی اداره کل تأمین اجتماعی استان................ با سلام پیرو دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۱٫۳۹۷۵ مورخ ۹۱٫۴٫۲۷ و در اجرای بند ۴-۲ یک هزار و ششصد و سی و یکمین جلسه مورخ ۹۴٫۸٫۲۰ هیأت مدیره محترم سازمان مبنی بر کاهش دعاوی شاکیان در دیوان عدالت اداری و همچنین با عنایت به نظریه شماره ۷۱۰۰٫۹۲٫۹۲۱ مورخ ۹۴٫۲٫۲۹ شورای محترم حقوقی سازمان اعلام می دارد: نظر به اینکه برخی بیمه شدگان قبل از فراهم شدن اجرای ماده ۹۵ قانون تامین اجتماعی ( موضوع دستور اداری فوق الذکر در فاصله زمانی ۸۵٫۶٫۱۴ تا تاریخ ۹۱٫۴٫۲۷ بر اساس ضوابط وقت بخشنامه شماره ۶ مشترک فنی و درآمد مبادرت به پرداخت تمام یا بخشی از حق بیمه متعلقه بابت مدت خدمت نظام وظیفه خود ( اعم از تقسیط یا پرداخت یکجا نموده اند ، لذا صرفنظر از ایجاد یا عدم ایجاد سابقه مورد نظر در سیستم مکانیزه مربوط، حسب تصمیمات متخذه واحدهای اجرایی مجاز خواهند بود تا در صورت ارائه تقاضا از سوی مشمولین یاد شده و احراز شرایط لازم نسبت به استرداد حق بیمه های پرداخت شده با رعایت ترتیب مراحل زیرین اقدام نمایند : اخذ درخواست از متقاضی طبق فرم پیوست شماره ۱ توسط آخرین شعبه محل پرداخت حق بیمه . -۲- بررسی احراز شرایط مشمولین ماده ۹۵ قانون تأمین اجتماعی و انجام کلیه مراحل آن از طریق سیستم مکانیزه مربوط ( تا قبل از تأیید مسئول فنی ) توسط شعبه مذکور. تذکر با توجه به اینکه در صورت اعمال کلید تأیید مسئول فنی سابقه مورد نظر در سیستم تولید میگردد لذا ضروری است به جهت جلوگیری از ایجاد سابقه مضاعف از تولید سابقه در این مرحله خودداری شود. - در صورت احراز شرایط مقرر و تأیید سوابق پرداخت حق بیمه قابل قبول و مؤثر در احراز شرایط قانونی توسط مسئول نامنویسی و حسابهای انفرادی می بایست حسب مورد به شرح ذیل اقدام شود الف - چنانچه شعبه دریافت کننده حق بیمه سربازی با شعبه محل ارائه درخواست ( آخرین شعبه محل پرداخت حق بیمه ( یکسان باشد واحد امور فنی بیمه شدگان می بایست نسبت به ثبت درخواست مذکور استرداد حق بیمه پرداختی و همچنین اصلاح سابقه ایجاد شده در اجرای بخشنامه شماره ۶ مشترک از طریق سیستم مکانیزه اقدام نماید. ب - چنانچه شعبه دریافت کننده حق بیمه سربازی غیر از شعبه محل ارائه درخواست باشد در این صورت لازم است. واحد امور فنی بیمه شدگان مراتب را به انضمام پرونده فنی بیمه شده طبق فرم پیوست شماره ۲ به شعبه ذیربط منعکس تا ضمن استرداد حق بیمه پرداختی و اصلاح سابقه مورد نظر با هماهنگی واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی نتیجه را با اعاده پرونده فنی به شعبه درخواست کننده اعلام نماید. ضمنا ضروری است شعبه محل ارائه تقاضا پس از وصول پرونده نسبت به استعلام مکانیزه سوابق از شعبه مربوطه اقدام نماید. پس از تحقق مراتب فوق مبنی بر استرداد حق بیمه های پرداختی و اصلاح سابقه ، واحد امور فنی بیمه شدگان شعبه محل تقاضا که قبلا نسبت به انجام مراحل مربوط در سیستم مکانیزه مشمولین ماده ۹۵ قانون اقدام نموده مجاز خواهد بود با اعمال کلید " تأیید مسئول فنی " مبادرت به تولید سابقه مدت خدمت نظام وظیفه در اجرای ماده قانونی مذکور نماید. -۵ سیستم مکانیزه استرداد حق بیمه متقاضیان موصوف با همکاری شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین به گونه ای در حال طراحی است که مبلغ قابل استرداد توسط سیستم محاسبه و تعیین میگردد لذا می بایست ترتیبی اتخاذ گردد تا انجام امور یاد شده صرفا از طریق سیستم صورت پذیرد. - پرداخت وجوه مالی این گروه از بیمه شدگان از محل اعتبارات فصل چهارم تعهدات قانونی ماده (۲۰) دیون ) تأمین و به کد حساب تعدیل سنواتی ۶۱۹۹۶۱۵۲۰۰ تحت عنوان "استرداد حق بیمه سربازی مشمولین ماده ۹۵ قانون " منظور می گردد. تذکر با توجه به اینکه اجرای بخشنامه شماره ۶ مشترک فنی و درآمد علاوه بر امکان احتساب مدت خدمت نظام وظیفه ، مدت حضور در جبهه بیمه شدگان را نیز شامل میشود در حالیکه ماده ۹۵ قانون صرفا امکان پذیرش مدت خدمت نظام وظیفه بیمه شدگان مشمول را مجاز دانسته ، لذا مسئولین ذیربط در شعب می بایست به هنگام بررسی تقاضای استرداد حق بیمه به این امر توجه و از استرداد حق بیمه مدت حضور در جبهه مشمولین مورد اشاره خودداری نمایند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین . رؤسا و کارشناسان ارشد امورفنی بیمه شدگان . نامنویسی و حسابهای انفرادی و مالی استانها و مسئولین ذیربط در شعب و همچنین شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. و من ا... التوفیق مدیر عامل
معتبر
شمارد: سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاریخ ۹۴٫۱۰۴۰۰ ٫ ۱۰۰۰ ۱۳۹۴٫۹٫۳۰ حوزه معاونت اداری و مالی ندارد معاونین محترم اداره کل ٫ دفتر مستقل ستادی . اداره کل تأمین اجتماعی استان مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان................ مدیران عامل شرکتها و مؤسسات تابعه ............... با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) با عنایت به اصلاح ماده ۶۴ آیین نامه استخدامی سازمان باستناد بند (۶) مصوبه شصت و دومین جلسه هیأت امنای محترم سازمان تامین اجتماعی مورخ ۹۴٫۷٫۱ ، بدینوسیله شرایط بازنشستگی کارکنان مشمول ماده (۲) آئین نامه استخدامی سازمان به شرح زیر اعلام می گردد. الف ) سازمان میتواند کارکنان خود را با شرایط زیر بازنشسته نماید ۱ - داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و ۵۰ سال سن. -۲- داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و ۱۰ سال سن برای مردان و ۵۵ سال سن برای زنان با درخواست کارمند داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت برای زنان کارمند بدون شرط سنی با درخواست کارمند. بازنشستگی کارکنان جانباز آزاده معلولین عادی و ناشی از کار شاغلین مشاغل سخت و زیان آور و مشمولین قانون حفاظت در برابر اشعه در صورت عدم احراز شرایط فوق تابع مقررات بخش عمومی و دولتی و حسب دستور اداری شماره ۲۰۱۰٫۱۰۲۵۹۱ مورخ ۹۰٫۱٫۲۱ می باشد. ب ) سازمان مکلف است کارکنان واجد شرایط زیر را بازنشسته نماید ۱ - داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و ۱۰ سال سن ۲ - داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه و ۱۵ سال سن ج ) مدارک مورد نیاز ۱ تصویر کلیه صفحات شناسنامه فرم خلاصه اطلاعات بازنشستگی فرم درخواست بازنشستگی در خصوص مشمولین ردیف (۲)، (۳) و (۴) بخش (الف). ا تصویر برابر اصل کارت پایان خدمت نظام وظیفه و گواهی کسر خدمت سربازی، ایام اسارت مدت حضور داوطلبانه در جبهه های نبرد حق علیه باطل مدت معالجه جانبازان گواهی مدت کسر سنوات بازنشستگی ناشی از تقلیل ساعت کار استفاده نشده جانبازان، خدمت ضریب ، خدمت طرح لایحه نیروی انسانی و گواهی پذیرش سوابق ناشی از نقل و انتقال کسورات و غیره ۰ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل ه پرینت خام و تلفیقی سوابق پرداخت حق بیمه غیر سازمانی حضور داوطلبانه در جبهه های نبرد حق علیه باطل، مدت معالجه جانبازان خدمت نظام وظیفه ایام طرح لایحه نیروی انسانی ضریب ، نقل و انتقال کسورات بازنشستگی ناشی از تغییر صندوق و غیره - تصویر برابر اصل کارت جانبازی و یا تائیدیه درصد جانبازی فرم اطلاعات مستخدمین مشاغل سخت و زیان آور در مدت اشتغال در سازمان - گواهی کمیسیون پزشکی استان مبنی بر تعیین درصد معلولیت تائیدیه سازمان انرژی اتمی مبنی بر تعیین مدت افزایش سابقه خدمت د توضیحات -۱- کلیه سوابق سازمانی غیر سازمانی سربازی و سایر سوابقی که دارای تاییدیه پرداخت حق بیمه میباشد و در کمیته های ذیربط پذیرفته شده اند. سابقه خدمت محسوب می گردد. رعایت مفاد دستور اداری شماره ۲۰۰۰٫۹۴٫۸۰۸ مورخ ۹۴٫۳٫۲۱ در خصوص مشمولین ردیف (۲)، (۳) و (۴) بخش (الف) الزامی است. واحد ها مکلفند مدارک کلیه کارکنانی که تا پایان سال جاری مشمول بخش (ب) و ردیف (۱) بخش (الف) و همچنین کارکنان ردیف (1) بخش (الف) که حائز شرایط مندرج در بخش (ب) و ردیف (۱) بخش (الف) میباشند را حداکثر یک هفته پس از صدور این بخشنامه به اداره کل امور اداری ارسال نمایند. مدارک سایر کارکنان مشمول ردیف (۳) بخش (د) نیز که شرایط مزبور را در سنوات آتی احراز می نمایند می بایست دوماه قبل از احراز شرایط به اداره کل اخیر الذکر ارسال گردد. ه در صورتیکه مدیران در شرایط و موارد خاص نیاز به تداوم اشتغال کارکنان مشمول ردیف ۳ بخش (د) را داشته باشند. می بایست مراتب را در قالب گزارشی جامع منضم به مدارک و مستندات مربوطه به معاونت اداری و مالی اعلام نمایند تا در صورت موافقت نسبت به اخذ مجوز لازم اقدام گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری در ستاد مرکزی مدیر کل امور اداری و در استانها مدیران کل ٫ مدیران درمان خواهند بود. جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۴۰۰ ٫ ۹۴ ٫ ۱۰۰۰ ۱۳۹۴٫۹٫۳۰ پیوست موضوع بازنشستگی کارکنان سازمان ............. معاونین محترم اداره کل ٫ دفتر مستقل ستادی .............. اداره کل تأمین اجتماعی استان................ مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان................. مدیران عامل شرکتها و مؤسسات تابعه ................ با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) با عنایت به اصلاح ماده ۶۴ آیین نامه استخدامی سازمان باستناد بند (۱) مصوبه شصت و دومین جلسه هیأت امنای محترم سازمان تامین اجتماعی مورخ ۹۱٫۷٫۱، بدینوسیله شرایط بازنشستگی کارکنان مشمول ماده (۲) آئین نامه استخدامی سازمان به شرح زیر اعلام می گردد. الف ) سازمان میتواند کارکنان خود را با شرایط زیر بازنشسته نماید - داشتن حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت و ۵۰ سال سن - داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و ۱۰ سال سن برای مردان و ۵۰ سال سن برای زنان با درخواست کارمند. - داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت برای زنان کارمند بدون شرط سنی با درخواست کارمند. بازنشستگی کارکنان جانباز آزاده معلولین عادی و ناشی از کار شاغلین مشاغل سخت و زیان آور و مشمولین قانون حفاظت در برابر اشعه در صورت عدم احراز شرایط فوق تابع مقررات بخش عمومی و دولتی و حسب دستور اداری شماره ۲۰۱۰٫۱۰۲۴۱۱ مورخ ۹۰٫۱٫۲۱ می باشد. ب ) سازمان مکلف است کارکنان واجد شرایط زیر را بازنشسته نماید -۱- داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و ۱۰ سال سن - داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه و ۶۵ سال سن. ج ) مدارک مورد نیاز -1- تصویر کلیه صفحات شناسنامه - فرم خلاصه اطلاعات بازنشستگی - فرم درخواست بازنشستگی در خصوص مشمولین ردیف (۲)، (۲) و (۴) بخش (الف). تصویر برابر اصل کارت پایان خدمت نظام وظیفه و گواهی کسر خدمت سربازی، ایام اسارت مدت حضور داوطلبانه در جبهه های نبرد حق علیه باطل مدت معالجه جانبازان، گواهی مدت کسر سنوات بازنشستگی ناشی از تقلیل ساعت کار استفاده نشده جانبازان خدمت ضریب ، خدمت طرح لایحه نیروی انسانی و گواهی پذیرش سوابق ناشی از نقل و انتقال کسورات و غیره ۵۷۳۰۸۶۹ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۰٫۹۴٫۱۰۴۰۰ ۰٫۹۴٫۱۰۴۰۰ پوست: ه پرینت خام و تلفیقی سوابق پرداخت حق بیمه غیر سازمانی حضور داوطلبانه در جبهه های نبرد حق علیه باطل مدت معالجه جانبازان خدمت نظام وظیفه ایام طرح لایحه نیروی انسانی ضریب نقل و انتقال کسورات بازنشستگی ناشی از تغییر صندوق و غیره .. -1- تصویر برابر اصل کارت جانبازی و یا تأئیدیه درصد جانبازی فرم اطلاعات مستخدمین مشاغل سخت و زیان آور در مدت اشتغال در سازمان گواهی کمیسیون پزشکی استان مبنی بر تعیین درصد معلولیت تائیدیه سازمان انرژی اتمی مبنی بر تعیین مدت افزایش سابقه خدمت د توضیحات -۱- کلیه سوابق سازمانی غیر سازمانی سربازی و سایر سوابقی که دارای تاییدیه پرداخت حق بیمه می باشد و در کمیته های ذیربط پذیرفته شده اند. سابقه خدمت محسوب می گردد. رعایت مفاد دستور اداری شماره ۲۰۰۰٫۹۴٫۸۰۸ مورخ ۹۴٫۳٫۲۱ در خصوص مشمولین ردیف (۲) ۰ (۳) و (۴) بخش (الف) الزامی است. واحدها مکلفند مدارک کلیه کارکنانی که تا پایان سال جاری مشمول بخش (ب) و ردیف (۱) بخش (الف) و همچنین کارکنان ردیف (۴) بخش (الف) که حائز شرایط مندرج در بخش (ب) و ردیف (۱) بخش (الف) میباشند را حداکثر یک هفته پس از صدور این بخشنامه به اداره کل امور اداری ارسال نمایند. مدارک سایر کارکنان مشمول ردیف (۳) بخش (د) نیز که شرایط مزبور را در سنوات آتی احراز مینمایند می بایست دوماه قبل از احراز شرایط به اداره کل اخیر الذکر ارسال گردد. ه در صورتیکه مدیران در شرایط و موارد خاص نیاز به تداوم اشتغال کارکنان مشمول ردیف ۳ بخش (د) را داشته باشند می بایست مراتب را در قالب گزارشی جامع منضم به مدارک و مستندات مربوطه به معاونت اداری و مالی اعلام نمایند تا در صورت موافقت نسبت به اخذ مجوز لازم اقدام گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری در ستاد مرکزی مدیر کل امور اداری و در استانها مدیران کل ٫ مدیران درمان خواهند بود. ... التوفیق دکتر سد تقی نوربخش شهرو سازمان تامین اجتماعی مدیر مال جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تبریج ع ۱۳۹۴٫۹٫۳۰ پوسته .............. معاونین محترم اداره کل ٫ دفتر مستقل ستادی اداره کل تأمین اجتماعی استان...... مدیریت درمان تامین اجتماعی استان مدیران عامل شرکت ها و مؤسسات تابعه....... با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) با عنایت به اصلاح ماده ۶۴ آیین نامه استخدامی سازمان باستناد بند (۱) مصوبه شصت و دومین جلسه هیأت امنای محترم سازمان تامین اجتماعی مورخ ۹۴٫۷٫۱ - بدینوسیله شرایط بازنشستگی کارکنان مشمول ماده (۲) آئین نامه استخدامی سازمان به شرح زیر اعلام می گردد. الف ) سازمان میتواند کارکنان خود را با شرایط زیر بازنشسته نماید ۱ - داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و ۵۰ سال سن داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و ۶۰ سال سن برای مردان و ۵۰ سال سن برای زنان با درخواست کارمند. داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت برای زنان کارمند بدون شرط سنی با درخواست کارمند. ا بازنشستگی کارکنان جانبان آزاده معلولین عادی و ناشی از کار شاغلین مشاغل سخت و زیان آور و مشمولین قانون حفاظت در برابر اشعه در صورت عدم احراز شرایط فوق تابع مقررات بخش عمومی و دولتی و حسب دستور اداری شماره ۲۰۱۰٫۱۰۲۴۶۱ مورخ ۹۰٫۱٫۲۱ می باشد. ب ) سازمان مکلف است کارکنان واجد شرایط زیر را بازنشسته نماید ۱- داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و ۱۰ سال سن ۲- داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه و ۶۵ سال سن ج ) مدارک مورد نیاز ۱ تصویر کلیه صفحات شناسنامه -۲- فرم خلاصه اطلاعات بازنشستگی ۳ - فرم درخواست بازنشستگی در خصوص مشمولین ردیف (۲)، (۲) و (۴) بخش (الف). ا تصویر برابر اصل کارت پایان خدمت نظام وظیفه و گواهی کسر خدمت سربازی ایام اسارت مدت حضور داوطلبانه در جبهه های نبرد حق علیه باطل مدت معالجه جانبازان گواهی مدت کسر سنوات بازنشستگی ناشی از تقلیل ساعت کار استفاده نشده جانبازان خدمت ضریب ، خدمت طرح لایحه نیروی انسانی و گواهی پذیرش سوابق ناشی از نقل و انتقال کسورات و غیره. سازمان تامین اجتماعی مدیر حال جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سه/8/ ندی ۳۹۴٫۹٫۲۰ پیوست پرینت خام و تلفیقی سوابق پرداخت حق بیمه غیر سازمانی حضور داوطلبانه در جبهه های نبرد حق علیه باطل، مدت معالجه جانبازان، خدمت نظام وظیفه ایام طرح لایحه نیروی انسانی ضریب ، نقل و انتقال کسورات بازنشستگی ناشی از تغییر صندوق و غیره -1 تصویر برابر اصل کارت جانبازی و یا تائیدیه درصد جانبازی فرم اطلاعات مستخدمین مشاغل سخت و زیان آور در مدت اشتغال در سازمان گواهی کمیسیون پزشکی استان مبنی بر تعیین درصد معلولیت تائیدیه سازمان انرژی اتمی مبنی بر تعیین مدت افزایش سابقه خدمت د توضیحات کلیه سوابق سازمانی غیر سازمانی سربازی و سایر سوابقی که دارای تاییدیه پرداخت حق بیمه میباشد و در کمیته های ذیربط پذیرفته شده اند. سابقه خدمت محسوب می گردد. رعایت مفاد دستور اداری شماره ۲۰۰۰٫۹۴٫۸۰۸ مورخ ۹۱٫۳٫۲۱ در خصوص مشمولین ردیف (۲) ، (۲) و (۴) بخش (الف) الزامی است. واحد ها مکلفند مدارک کلیه کارکنانی که تا پایان سال جاری مشمول بخش (ب) و ردیف (۱) بخش (الف) و همچنین کارکنان ردیف (۴) بخش (الف) که حائز شرایط مندرج در بخش (ب) و ردیف (۱) بخش (الف) میباشند را حداکثر یک هفته پس از صدور این بخشنامه به اداره کل امور اداری ارسال نمایند. - مدارک سایر کارکنان مشمول ردیف (۲) بخش (د) نیز که شرایط مزبور را در سنوات آتی احراز مینمایند می بایست دوماه قبل از احراز شرایط به اداره کل اخیر الذکر ارسال گردد. در صورتیکه مدیران در شرایط و موارد خاص نیاز به تداوم اشتغال کارکنان مشمول ردیف ۳ بخش (د) را داشته باشند می بایست مراتب را در قالب گزارشی جامع منضم به مدارک و مستندات مربوطه به معاونت اداری و مالی اعلام نمایند تا در صورت موافقت نسبت به اخذ مجوز لازم اقدام گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری در ستاد مرکزی مدیر کل امور اداری و در استانها مدیران کل ٫ مدیران درمان خواهند بود.
معتبر
موضوع استعلام مکانیزه وضعیت مستمری بگیران از سازمان ثبت احوال اداره کل تأمین اجتماعی استان................ شعبه با توجه به اهمیت و ضرورت جلوگیری از پرداختهای من غیر حق و با عنایت به تعامل صورت گرفته با سازمان ثبت احوال در حال حاضر امکان استعلام مکانیزه حیات و ممات مستمری بگیران در شعب سازمان فراهم گردیده و در نظر است در ادامه تعامل با سازمان یاد شده امکان استعلام ازدواج و طلاق مشمولین نیز در آینده نزدیک میسر گردد. به منظور بهره برداری بهینه از امکانات مذکور مقتضی است کلیه واحدهای اجرائی ضمن مطالعه دقیق راهنمای نگارش نرم افزاری مربوطه نگارش پاییز (۹۴) به طور منظم نسبت به کنترل و بررسی وضعیت حیات و ممات مستمری بگیران اقدام نمایند. ضمنا در این راستا امکانات ذیل در سامانه مکانیزه شعب تعبیه گردیده است : الف) نمایش فهرست مستمری بگیران متوفی این فهرست از مسیر تعهدات بلند مدت گزارشها و آمارها بررسی حیات و ممات قابل مشاهده است که با توجه به تعامل برقرار شده با سازمان ثبت احوال در مقاطع اول و پانزدهم هر ماه بروز رسانی می شود. بروز رسانی اطلاعات مربوط به فوت مستمری بگیران در مقاطع زمانی مذکور بر عهده دفتر راهبری سیستمها می باشد. واحدهای اجرایی مکلفند با بررسی موارد اعلام شده اقدامات لازم را قبل از محاسبه لیست مستمری هر ماه حسب ضوابط جاری به انجام رسانند. ب استعلام موردی وضعیت حیات و ممات مستمری بگیران این استعلام از مسیر تعهدات بلند مدت - پایگاه اطلاعات مستمری - کلید استعلام حیات و ممات به صورت آنلاین و مستقیما از پایگاه اطلاعات سازمان ثبت احوال صورت می گیرد. با توجه به توافقات صورت گرفته و محدودیت ظرفیت استعلام آنلاین از پایگاه سازمان یاد شده این امکان بایستی صرفا در شرایطی که گزارش بند «الف» جوابگوی نیاز نمیباشد مورد استفاده قرار گیرد. (ج) درج تاریخ فوت به هنگام ثبت درخواست برقراری مستمری بازماندگان این پس جهت صدور حکم مستمری بازماندگان تاریخ فوت بیمه شدگان و مستمری بگیران متوفی به صورت خودکار از پایگاه اطلاعات سازمان ثبت احوال استعلام و مستقیما در پایگاه اطلاعات شعبه درج شده و مبنای ارائه حمایتها قرار خواهد گرفت. توجه در صورت وجود هرگونه مغایرت بین تاریخ درج شده در سیستم و اسناد و مدارک ارائه شده توسط بازماندگان لازم است ابتدا از درج صحیح اطلاعات هویتی فرد فوت شده علی الخصوص شماره ملی و تاریخ تولد اطمینان حاصل شده و در صورت نیاز بازماندگان جهت رفع مغایرت و اصلاح اطلاعات به ادارات ثبت احوال یا دفاتر پیشخوان خدمات دولت ارائه دهنده خدمات ثبت احوال راهنمایی گردند. شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین موظف است امکانات نرم افزاری لازم را جهت اجرای این دستور اداری فراهم نماید. مسئول حسن اجرای این دستور اداری دفتر راهبری سیستمها مدیران کل معاونین روسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها در ادارات کل استانها و مسئولین و کارشناسان مرتبط در واحدهای اجرائی می باشند. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نور بخش مدیر عامل
معتبر
پیرو بخشنامه ۲۴ جدید درآمد به شماره ۱۰۰۰٫۱۲٫۱۲۳۱۶ مورخ ۹۲٫۱۲٫۷ و به استناد اصلاحیه مورخ ۷۱٫۷٫۲۵ مصوب وزارتین دادگستری و بهداشت درمان و آموزش پزشکی در خصوص ماده ۹۹ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی مصوب ۵۵٫۱۰٫۲۵ و به منظور وصول به هنگام مطالبات و تسهیل در عملیات تقسیط بدهی مدیونین سازمان و با عنایت به مفاد ماده مذکور دریافت وثیقه هنگام تقسیط در واحد اجرائیات الزامی است. لذا چنانچه مبالغ کل بدهی قابل تقسیط کمتر از سی میلیون تومان ( ۳۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال ) و کارفرمای مدیون توانایی ارائه ضمانت نامه بانکی جهت تضمین پرداخت اقساط تعیین شده را نداشته باشد نظر واحدهای اجرایی را به موارد ذیل جلب می نماید 1.شعب می توانند نسبت به تقسیط کل بدهی معوق کارگاه تا سقف مبلغ سی میلیون تومان ( ۳۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال ) و با اخذ یک فقره چک اقدام نماید. 2.چک می بایستی بدون تاریخ و به مبلغ کل بدهی و با مهر و امضاء در وجه سازمان از کارفرما شخص حقیقی و یا حقوقی اخذ و درج شماره بدهی، که کارگاه و شماره ملی صادر کننده در ظهر چک الزامی است. ضمنا لازم به یادآوری است مطالبه چک متعلق به غیر مجاز نمی باشد. تذکرات مهم : -۱ چک دریافتی می بایست توسط یک نفر ضامن قابل شناسایی به همراه فتوکپی شناسنامه کارت ملی و با درج آدرس محل کار و یا سکونت ظهر نویسی گردد. 2.در خصوص اشخاص حقوقی چک شخصی مدیر عامل یا اعضای هیات مدیره مورد پذیرش میباشد. 3.هنگام دریافت چک می بایست فرم شماره یک پیوست توسط صادر کننده چک تکمیل و پس از ثبت در دبیرخانه شعبه به همراه چک به واحد اجرائیات تحویل داده و سپس نسبت به تقسیط مطالبات قطعی اقدام گردد. 4.در خصوص مبالغ بیشتر از موارد ذکر شده، دریافت وثیقه ضمانت نامه بانکی و یا اموال غیر منقول الزامی است. 5. در صورت عدم پرداخت هر یک از اقساط در مواعد مقرر قانونی مانده بدهی کارفرمای مدیون تبدیل به حال شده و واحد مربوطه مکلف است نسبت به تحویل چک مزبور به باجه دریافت شعبه جهت انجام اقدامات آتی به منظور وصول مطالبات رفق مقررات اقدام نماید. 6.بدیهی است در حالتی که چک ارسالی به بانک برگشت شود. در این حالت پس از دریافت گواهی عدم پرداخت و نهایتا تعقیب عملیات اجرایی میبایستی وفق بخشنامه ۱۰۰۰٫۹۴٫۲۶۶۸ مورخ ۹۴٫۳٫۱۸ جهت وصول اجرایی گردد. 7.چکهای دریافتی از کارفرمایان مدیون میبایستی در واحدهای اجرائیات و یا درآمد حسب مورد ضبط و نگهداری شده و مسئولیت نگهداری چکها بر عهده مسئول واحد مربوطه می باشد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل ، معاونین بیمه ای ، روسا و کارشناسان اجرائیات درآمد ادارات کل استانها، روسا و معاونین بیمه ای شعب و مسئولین ذیربط شعب اجرائی میباشند. دکتر سید تقی نوربخش مدیرعامل
معتبر
سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره تاریخ ۱۰۰۰٫۹۴٫۸۱۴۱ ۱۳۹۳٫۰۷٫۲۵ موضوع واگذاری فرآیند بیمه رانندگان حمل و نقل درون و برون شهری به کارگزاریهای رسمی اداره کل استان سلام علیکم احتراما ، پیرو بخشنامه های شماره ۱، ۲، ۲٫۱ ، ۲٫۲ و ۲٫۳ مشترک فنی و درآمد و در راستای تسهیل و روان سازی فرآیندهای مرتبط با بیمه رانندگان حمل و نقل بار و مسافر درون و برون شهری و با عنایت به تعاریف و کلیات ارائه شده در بخشنامه های شماره ۱ و ۲ مشترک فنی و درآمد در خصوص این قبیل از رانندگان افراد مذکور می توانند به صورت انفرادی با پرداخت حق بیمه خود مشمول قانون تأمین اجتماعی قرار گیرند، لذا لازم است واحدهای اجرائی در ارتباط با رانندگان موصوف ترتیبی اتخاذ نمایند تا با دریافت حق بیمه آنها بصورت انفرادی از خدمات قانونی سازمان برخوردار شوند. ضمنا به منظور تسهیل در اجرای پوشش بیمه ای به این قبیل از افراد به کارگزاریهای رسمی سازمان نیز اجازه داده میشود تا با رعایت قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر درون و برون شهری و آئین نامه مربوطه و همچنین بخشنامه های یاد شده نسبت به جذب رانندگان مورد اشاره با رعایت ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی اقدام نمایند بر این اساس، نظر واحدهای اجرائی و کارگزاریهای رسمی سازمان را به موارد ذیل جلب می نماید فرآیند انجام کار الف رانندگان درون شهری : کارگزاری رسمی سازمان تامین اجتماعی موظف است پس از مراجعه متقاضی با بررسی صورت اسامی رانندگان درون شهری از طریق سیستم شعبه ( سبا ) یا سایت رسمی سازمان در صورت مشاهده نام ایشان ، فرم درخواست مربوطه را پیوست شماره یک به راننده ارائه و پس از تکمیل آن نسبت به اخذ مدارک مورد نیاز شامل تصاویر شناسنامه کارت ملی گواهینامه رانندگی پروانه کار معتبر سند وسیله نقلیه مالک ) و تطبیق و برابر اصل نمودن مدارک مذکور نسبت به ثبت درخواست در دبیرخانه اقدام نماید. چنانچه پذیرش درخواست متقاضی با توجه به شرایط سنی مازاد بر ۵۰ سال مستلزم دارا بودن سابقه پرداخت حق بیمه قبلی نزد سازمان باشد کارگزاری میبایست با ورود به منوی امورفنی درخواست نمایش سابقه پرداخت حق بیمه و مشاهده میزان سابقه پرداخت حق بیمه وضعیت سن و سابقه متقاضی را با ضوابط مقرر تطبیق داده و در صورت احراز شرایط نسبت به قبول درخواست و ثبت آن در دبیرخانه اقدام نماید. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۲۲۵۰۱ آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: ۱۰۰۰٫۹۴٫۸۱۴۱ تاریخ ۱۳۹۳٫۰۷٫۲۵ پیوست وارو تذکر چنانچه بیمه شده با سابقه موجود در سیستم شرایط سنی مازاد بر ۵۰ سال سن را احراز ننماید و مدعی سابقه پرداخت حق بیمه بیشتری نزد سازمان باشد کارگزاری موظف است نامبرده را جهت درخواست بررسی سابقه به واحد امور فنی بیمه شدگان شعبه مادر معرفی نموده و واحد مذکور میبایست مطابق دستورالعملهای شماره ۳۶ ساماندهی و ۳۷٫۱ انتقال مکانیزه نسبت به ثبت درخواست سیستمی و ارجاع بیمه شده به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی اقدام نماید. ۱ کارگزاری رسمی تامین اجتماعی مکلف است متقاضیان جدیدالورود را که فاقد شماره بیمه می باشند جهت نامنویسی و تخصیص شماره بیمه به شعبه مادر معرفی نماید. ۲ کارگزاری رسمی تامین اجتماعی میبایست متقاضی را جهت انجام معاینات پزشکی برابر بخشنامه مشترک شماره ۱۰۰۰٫۹۲٫۲۴۱۳ مورخ ۹۲٫۳٫۲۰ و دستورات اداری شماره ۵۰۱۰٫۱۵۸۶ مورخ ۹۲٫۵٫۵ و ۴۰۱۰٫۸۰۷۴ مورخ ۹۲٫۱۰٫۱۹ معاونتهای فنی و درآمد و درمان به کمیسیونهای پزشکی معرفی و پس از دریافت نتایج معاینات و نظریه کمیسیون مذکور در صورت احراز سایر شرایط مقرر نسبت به اخذ کد کارگاهی از واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی ثبت اطلاعات و اخذ برگه قرارداد پیوست شماره (۲) از سیستم اقدام و متقاضی را به واحد امورفنی بیمه شدگان هدایت نماید. مسئول امور فنی بیمه شدگان شعبه مکلف است کلیه مدارک را کنترل و شرایط متقاضی را با مقررات مربوطه تطبیق داده و بعد از احراز هویت و تأیید آن قرارداد را به امضاء متقاضی برساند. سپس راننده می بایست قرارداد را در دبیرخانه ثبت و اولین برگ پرداخت حق بیمه را از شعبه دریافت و نسبت به پرداخت آن اقدام نماید. رانندگانی که قبلا به صورت گروهی و در قالب لیست نسبت به پرداخت حق بیمه آنان توسط تعاونی های کارگزار اقدام شده است با توجه به اینکه امکان دریافت الکترونیکی حق بیمه بصورت ماهیانه و شش ماهه برای شخص راننده فراهم گردیده لذا واحدهای اجرایی تابعه می بایست ترتیبی اتخاذ نمایند تا در صورتی که از آخرین ماه پرداخت حق بیمه مربوطه تا تاریخ درخواست بیش از سه ماه انقطاع ایجاد نشده و قرارداد راننده کماکان معتبر باشد، نسبت به پذیرش درخواست و انعقاد قرارداد بیمه انفرادی با افراد موصوف بدون انجام معاینات پزشکی و احراز شرایط سنی اقدام نمایند. در غیر این صورت انعقاد قرارداد مستلزم احراز شرایط مقرر خواهد بود. چنانچه متقاضی شرایط مقرر در بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۳۲۰۰ مورخ ۹۲٫۱۲٫۲۸ را احراز نماید از انجام معاینات پزشکی معاف می باشد. ب رانندگان برون شهری : ۱- کارگزاری رسمی سازمان موظف است پس از مراجعه متقاضی بیمه رانندگان برون شهری فرم درخواست مربوطه را مطابق فرم شماره یک بخشنامه شماره ۱ مشترک فنی و درآمد به راننده ارائه و پس از تکمیل آن ، نسبت به اخذ مدارک مورد نیاز شامل تصاویر شناسنامه کارت ملی گواهینامه رانندگی کارت هوشمند (در صورت دارا بودن و تطبیق با اصل آن و ثبت در دبیرخانه اقدام نماید. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۱۲۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۸۱۴۱ تاریخ ۱۳۹۳٫۰۷٫۲۵ پیوست وارو -۲ کارگزاری رسمی سازمان مکلف است پرونده تکمیل شده را جهت اختصاص کد کارگاهی به شعبه واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی ارائه نموده و پس از اخذ کد مورد نظر و ثبت اطلاعات در سیستم نسبت به صدور برگ پرداخت حق بیمه و تحویل آن به متقاضی اقدام نماید. کارگزاری رسمی سازمان پس از پرداخت حق بیمه توسط متقاضی وی را جهت انجام معاینات پزشکی طبق فرم شماره ۳ بخشنامه شماره ۱ مشترک فنی و درآمد به کمیسیونهای پزشکی معرفی نموده و پس از دریافت نتایج معاینات و نظریه کمیسیون مذکور در صورت احراز شرایط مبنی بر عدم از کار افتادگی و توانایی انجام کار در شغل رانندگی نسبت به معرفی وی به سازمان حمل و نقل و پایانه های کشور جهت صدور و یا تمدید کارت هوشمند مطابق فرمهای شماره ۲ و ۴ بخشنامه مذکور اقدام نماید. کارگزاری رسمی سازمان می بایست متقاضی را پس از دریافت کارت هوشمند از سازمان مذکور، جهت ثبت و یا به روز رسانی اطلاعات کارت مذکور در منوی مربوطه به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی شعبه راهنمایی تا زمینه ادامه پرداخت حق بیمه فراهم گردد. تذکر در صورت عدم احراز شرایط لازم برای اخذ کارت هوشمند متقاضی میتواند جهت استرداد وجه حق بیمه پرداخت شده به شعبه مراجعه نماید. رانندگان برون شهری که لیست پرداخت حق بیمه آنان از طریق تعاونیهای کارگزار و یا شرکتهای حمل و نقل قبلا به شعب ارسال و پرداخت گردیده است با توجه به اینکه امکان دریافت الکترونیکی حق بیمه بصورت ماهیانه و شش ماهه برای شخص راننده فراهم گردیده لذا میتوانند جهت ارائه درخواست و انجام امور مطابق شرح پیشگفت به کارگزاریهای رسمی سازمان مراجعه نمایند. توجه رانندگان مشمول بند فوق که در زمان تقاضا دارای کارت هوشمند معتبر بوده و یا بیش از سه ماه از تاریخ انقضای کارت هوشمند آنان سپری نشده باشد نیازی به معرفی جهت انجام معاینات پزشکی ندارند. کنترل و نظارت : واحدهای اجرایی مکلفند به منظور افزایش ضریب اطمینان در صحت انجام کار نسبت به کنترل و نظارت بر حسن انجام کار واحدهای کارگزاری از طریق نظارت های مستمر و نیز کنترل آمار، اطلاعات و گزارش های واصله اقدام و در صورت مشاهده هرگونه تخلف نسبت به انعکاس آن به مبادی ذیربط و نیز اداره کل امور کارگزاری ها جهت طرح موضوع در ستاد صدور جواز کارگزاریهای رسمی اقدام نمایند. بدیهی است حق الزحمه متعلقه به کارگزاری های رسمی در قبال انجام اقدامات مذکور و نهایی شدن آن بابت هر راننده معادل ۶۰ حداقل دستمزد روزانه هر سال میباشد که از بیمه شده دریافت خواهد شد. ضمانت اجرایی حسن انجام کار : در صورت مشاهده و اثبات هرگونه خطای سهوی یا عمدی سوء استفاده و تخلف احتمالی و همچنین شکایت اثبات شده از سوی مراجعین مبنی بر قصور کارگزاری رسمی در هر یک از مراحل اجرایی خدمات رسانی و نیز عدم رعایت ضوابط و مقررات، سازمان نسبت به اعمال مجازاتهای مندرج در بخش ۳ ) بندهای ۱-۳ الی (۸-۳)) تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۲۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۱۲۵۰۱ شماره: ۱۰۰۰٫۹۴٫۸۱۴۱ تاریخ : ۱۳۹۳٫۰۷٫۲۵ پیوست وارد آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دستورالعمل نحوه رسیدگی به تخلفات کارگزاریهای رسمی تامین اجتماعی ( موضوع دستور اداری شماره ۷۰۷۰٫۹۳٫۱۵۷۷ مورخ ۱۳۹۳٫۱۲٫۲۰ ) و نیز مکلف نمودن کارگزاری رسمی به جبران خسارات و هزینه های تحمیل شده به مراجعین اقدام خواهد نمود. سایر موارد : ۱ - با توجه به اینکه زمینه لازم جهت صدور برگ پرداخت حق بیمه برای رانندگان بصورت غیر حضوری (الکترونیکی) فراهم گردیده لذا بیمه شدگان موصوف میتوانند با ورود به پایگاه اطلاع رسانی تأمین اجتماعی به آدرس www.tamin.ir) و ورود به منوی پرداخت حق بیمه رانندگان نسبت به دریافت برگ پرداخت حق بیمه و واریز آن به حساب سازمان رأسا اقدام نمایند. ۲ واحدهای اجرائی تابعه مکلفند در صورت احراز و اثبات تخلف از سوی شرکتهای تعاونی کارگزار مراتب را به همراه مستندات و گزارشات بازرسی تحقیقی به اداره کل استان منعکس و اداره کل استان نیز با بررسی موضوع در خصوص ابطال مجوز ارسال لیست توسط شرکتهای یاد شده و عدم دریافت لیست پرداخت حق بیمه رانندگان از شرکتهای موصوف اقدام لازم معمول نمایند. - کارگزاریهای رسمی سازمان مکلفند برای انجام کلیه مراحل فوق الذکر احدی از کارکنان کارگزاری را به شعبه معرفی نموده و از مراجعه سایر کارکنان جهت اقدام در این خصوص جدا خودداری نمایند. ۴ - واحدهای اجرائی مکلفند یک نسخه از کلیه بخشنامه ها و دستورالعملهای جاری و آتی مرتبط در این زمینه را پس از صدور در اختیار کارگزاری مربوطه قرار دهند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران، معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی فرابری داده ها امور کارگزاری های رابطین کارگزاری ادارات کل استانها و روسا و مسئولین ذیربط شعب و همچنین شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل تهران : خیابان آزادی، پاک ۱۳۲۵ کریستی: ۱۳۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن: ۱۲۵۰۱ موضوع واگذاری فرآیند بیمه رانندگان حمل و نقل درون و برون شهری به کارگزاریهای رسمی جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره تاریخ ۱۰۰۰٫۹۴٫۸۱۴۱ ۱۳۹۳٫۰۷٫۲۵ دستور اداری اداره کل استان سلام علیکم احتراما ، پیرو بخشنامه های شماره ۰۲۱ ۲٫۱ ، ۲٫۲ و ۲٫۳ مشترک فنی و درآمد و در راستای تسهیل و روان سازی فرایندهای مرتبط با بیمه رانندگان حمل و نقل بار و مسافر درون و برون شهری و با عنایت به تعاریف و کلیات ارائه شده در بخشنامه های شماره ۱ و ۲ مشترک فنی و درآمد در خصوص این قبیل از رانندگان افراد مذکور می توانند به صورت انفرادی با پرداخت حق بیمه خود مشمول قانون تأمین اجتماعی قرار گیرند، لذا لازم است واحدهای اجرائی در ارتباط با رانندگان موصوف ترتیبی اتخاذ نمایند تا با دریافت حق بیمه آنها بصورت انفرادی از خدمات قانونی سازمان برخوردار شوند. ضمنا به منظور تسهیل در اجرای پوشش بیمه ای به این قبیل از افراد به کارگزاریهای رسمی سازمان نیز اجازه داده میشود تا با رعایت قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر درون و برون شهری و آئین نامه مربوطه و همچنین بخشنامه های یاد شده نسبت به جذب رانندگان مورد اشاره با رعایت ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی اقدام نمایند بر این اساس نظر واحدهای اجرائی و کارگزاری های رسمی سازمان را به موارد ذیل جلب می نماید فرآیند انجام کار (الف) رانندگان درون شهری : کارگزاری رسمی سازمان تامین اجتماعی موظف است پس از مراجعه متقاضی با بررسی صورت اسامی رانندگان درون شهری از طریق سیستم شعبه ( سبا ) یا سایت رسمی سازمان در صورت مشاهده نام ایشان ، فرم درخواست مربوطه را پیوست شماره یک به راننده ارائه و پس از تکمیل آن نسبت به اخذ مدارک مورد نیاز شامل تصاویر شناسنامه کارت ملی گواهینامه رانندگی پروانه کار معتبر سند وسیله نقلیه مالک ) و تطبیق و برابر اصل نمودن مدارک مذکور نسبت به ثبت درخواست در دبیرخانه اقدام نماید. چنانچه پذیرش درخواست متقاضی با توجه به شرایط سنی مازاد بر ۵۰ سال مستلزم دارا بودن سابقه پرداخت حق بیمه قبلی نزد سازمان باشد کارگزاری میبایست با ورود به منوی امورفنی درخواست نمایش سابقه پرداخت حق بیمه و مشاهده میزان سابقه پرداخت حق بیمه وضعیت سن و سابقه متقاضی را با ضوابط مقرر تطبیق داده و در صورت احراز شرایط نسبت به قبول درخواست و ثبت آن در دبیرخانه اقدام نماید. تذکر: چنانچه بیمه شده با سابقه موجود در سیستم شرایط سنی مازاد بر ۵۰ سال سن را احراز ننماید و مدعی سابقه پرداخت حق بیمه بیشتری نزد سازمان باشد کارگزاری موظف است نامبرده را جهت درخواست بررسی سابقه به واحد امور فنی بیمه شدگان شعبه مادر معرفی نموده و واحد مذکور میبایست مطابق دستورالعملهای شماره ۳۶ تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۲۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۱۲۵۰۱ شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۸۱۴۱ تاریخ ۱۳۹۳٫۰۷٫۲۵ پیوست وارد جمهوری اسلامی ایران جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ساماندهی و ۳۷٫۱ انتقال مکانیزه نسبت به ثبت درخواست سیستمی و ارجاع بیمه شده به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی اقدام نماید. کارگزاری رسمی تامین اجتماعی مکلف است متقاضیان جدیدالورود را که فاقد شماره بیمه می باشند جهت نامنویسی و تخصیص شماره بیمه به شعبه مادر معرفی نماید. کارگزاری رسمی تامین اجتماعی میبایست متقاضی را جهت انجام معاینات پزشکی برابر بخشنامه مشترک شماره ۱۰۰۰٫۹۲٫۲۴۱۳ مورخ ۹۲٫۳٫۲۰ و دستورات اداری شماره ۵۰۱۰٫۱۵۸۶ مورخ ۹۲٫۵٫۵ و ۴۰۱۰٫۸۰۷۴ مورخ ۹۲٫۱۰٫۱۹ معاونتهای فنی و درآمد و درمان به کمیسیونهای پزشکی معرفی و پس از دریافت نتایج معاینات و نظریه کمیسیون مذکور در صورت احراز سایر شرایط مقرر نسبت به اخذ کد کارگاهی از واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی ثبت اطلاعات و اخذ برگه قرارداد پیوست شماره (۲) از سیستم اقدام و متقاضی را به واحد امورفنی بیمه شدگان هدایت نماید. مسئول امور فنی بیمه شدگان شعبه مکلف است کلیه مدارک را کنترل و شرایط متقاضی را با مقررات مربوطه تطبیق داده و بعد از احراز هویت و تأیید آن قرارداد را به امضاء متقاضی برساند سپس راننده می بایست قرارداد را در دبیرخانه ثبت و اولین برگ پرداخت حق بیمه را از شعبه دریافت و نسبت به پرداخت آن اقدام نماید. ۴ رانندگانی که قبلا به صورت گروهی و در قالب لیست نسبت به پرداخت حق بیمه آنان توسط تعاونی های کارگزار اقدام شده است با توجه به اینکه امکان دریافت الکترونیکی حق بیمه بصورت ماهیانه و شش ماهه برای شخص راننده فراهم گردیده لذا واحدهای اجرایی تابعه می بایست ترتیبی اتخاذ نمایند تا در صورتی که از آخرین ماه پرداخت حق بیمه مربوطه تا تاریخ درخواست بیش از سه ماه انقطاع ایجاد نشده و قرارداد راننده کماکان معتبر باشد. نسبت به پذیرش درخواست و انعقاد قرارداد بیمه انفرادی با افراد موصوف بدون انجام معاینات پزشکی و احراز شرایط سنی اقدام نمایند. در غیر این صورت انعقاد قرارداد مستلزم احراز شرایط مقرر خواهد بود. ۵ - چنانچه متقاضی شرایط مقرر در بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۳۲۰۰ مورخ ۹۲٫۱۲٫۲۸ را احراز نماید از انجام معاینات پزشکی معاف می باشد. ب رانندگان برون شهری : ۱ کارگزاری رسمی سازمان موظف است پس از مراجعه متقاضی بیمه رانندگان برون شهری فرم درخواست مربوطه را مطابق فرم شماره یک بخشنامه شماره ۱ مشترک فنی و درآمد به راننده ارائه و پس از تکمیل آن ، نسبت به اخذ مدارک مورد نیاز شامل تصاویر شناسنامه کارت ملی گواهینامه رانندگی کارت هوشمند (در صورت دارا بودن و تطبیق با اصل آن و ثبت در دبیرخانه اقدام نماید. کارگزاری رسمی سازمان مکلف است پرونده تکمیل شده را جهت اختصاص کد کارگاهی به شعبه واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی ارائه نموده و پس از اخذ کد مورد نظر و ثبت اطلاعات در سیستم نسبت به صدور برگ پرداخت حق بیمه و تحویل آن به متقاضی اقدام نماید. کارگزاری رسمی سازمان پس از پرداخت حق بیمه توسط متقاضی وی را جهت انجام معاینات پزشکی طبق فرم شماره ۳ بخشنامه شماره ۱ مشترک فنی و درآمد به کمیسیونهای پزشکی معرفی نموده و پس از دریافت نتایج معاینات و نظریه کمیسیون مذکور در صورت احراز شرایط مبنی بر عدم از کار افتادگی و توانایی انجام کار در شغل رانندگی نسبت به معرفی وی به سازمان حمل و نقل و پایانه های کشور جهت صدور و یا تمدید کارت هوشمند مطابق فرمهای شماره ۲ و ۴ بخشنامه مذکور اقدام نماید. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کریسی : ۱۳۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۸۱۴۱ تاریخ ۱۳۹۳٫۰۷٫۲۵ پیوست وارد کارگزاری رسمی سازمان میبایست متقاضی را پس از دریافت کارت هوشمند از سازمان مذکور جهت ثبت و یا به روز رسانی اطلاعات کارت مذکور در منوی مربوطه به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی شعبه راهنمایی تا زمینه ادامه پرداخت حق بیمه فراهم گردد. تذکر در صورت عدم احراز شرایط لازم برای اخذ کارت هوشمند متقاضی میتواند جهت استرداد وجه حق بیمه پرداخت شده به شعبه مراجعه نماید. رانندگان برون شهری که لیست پرداخت حق بیمه آنان از طریق تعاونیهای کارگزار و یا شرکتهای حمل و نقل قبلا به شعب ارسال و پرداخت گردیده است با توجه به اینکه امکان دریافت الکترونیکی حق بیمه بصورت ماهیانه و شش ماهه برای شخص راننده فراهم گردیده لذا میتوانند جهت ارائه درخواست و انجام امور مطابق شرح پیشگفت به کارگزاریهای رسمی سازمان مراجعه نمایند. توجه رانندگان مشمول بند فوق که در زمان تقاضا دارای کارت هوشمند معتبر بوده و یا بیش از سه ماه از تاریخ انقضای کارت هوشمند آنان سپری نشده باشد نیازی به معرفی جهت انجام معاینات پزشکی ندارند. کنترل و نظارت : واحدهای اجرایی مکلفند به منظور افزایش ضریب اطمینان در صحت انجام کار نسبت به کنترل و نظارت بر حسن انجام کار واحدهای کارگزاری از طریق نظارت های مستمر و نیز کنترل آمار، اطلاعات و گزارش های واصله اقدام و در صورت مشاهده هرگونه تخلف نسبت به انعکاس آن به مبادی ذیربط و نیز اداره کل امور کارگزاری ها جهت طرح موضوع در ستاد صدور جواز کارگزاریهای رسمی اقدام نمایند. بدیهی است حق الزحمه متعلقه به کارگزاری های رسمی در قبال انجام اقدامات مذکور و نهایی شدن آن بابت هر راننده معادل ۶۰ حداقل دستمزد روزانه هر سال میباشد که از بیمه شده دریافت خواهد شد. ضمانت اجرایی حسن انجام کار : در صورت مشاهده و اثبات هرگونه خطای سهوی یا عمدی سوء استفاده و تخلف احتمالی و همچنین شکایت اثبات شده از سوی مراجعین مبنی بر قصور کارگزاری رسمی در هر یک از مراحل اجرایی خدمات رسانی و نیز عدم رعایت ضوابط و مقررات، سازمان نسبت به اعمال مجازاتهای مندرج در بخش ۳ ) بندهای ۱-۳ الی (۸-۳) دستور العمل نحوه رسیدگی به تخلفات کارگزاریهای رسمی تامین اجتماعی ( موضوع دستور اداری شماره ۷۰۷۰٫۹۳٫۱۵۷۷ مورخ ۱۳۹۳٫۱۲٫۲۰ ) و نیز مکلف نمودن کارگزاری رسمی به جبران خسارات و هزینه های تحمیل شده به مراجعین اقدام خواهد نمود. سایر موارد : ۱ - با توجه به اینکه زمینه لازم جهت صدور برگ پرداخت حق بیمه برای رانندگان بصورت غیر حضوری (الکترونیکی فراهم گردیده لذا بیمه شدگان موصوف میتوانند با ورود به پایگاه اطلاع رسانی تامین اجتماعی به آدرس www.tamin.ir و ورود به منوی پرداخت حق بیمه رانندگان نسبت به دریافت برگ پرداخت حق بیمه و واریز آن به حساب سازمان رأسا اقدام نمایند. واحدهای اجرائی تابعه مکلفند در صورت احراز و اثبات تخلف از سوی شرکتهای تعاونی کارگزار مراتب را به همراه مستندات و گزارشات بازرسی تحقیقی به اداره کل استان منعکس و اداره کل استان نیز با بررسی موضوع در خصوص ابطال مجوز ارسال لیست توسط شرکتهای یاد شده و عدم دریافت لیست پرداخت حق بیمه رانندگان از شرکت های موصوف اقدام لازم معمول نمایند. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۲۲۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: ۱۰۰۰٫۹۴٫۸۱۴۱ تاریخ ۱۳۹۳٫۰۷٫۲۵ پیوست وارد - کارگزاریهای رسمی سازمان مکلفند برای انجام کلیه مراحل فوق الذکر احدی از کارکنان کارگزاری را به شعبه معرفی نموده و از مراجعه سایر کارکنان جهت اقدام در این خصوص جدا خودداری نمایند. واحدهای اجرائی مکلفند یک نسخه از کلیه بخشنامه ها و دستورالعملهای جاری و آتی مرتبط در این زمینه را پس از صدور در اختیار کارگزاری مربوطه قرار دهند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران، معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی فرابری داده ها امور کارگزاری های رابطین کارگزاری ادارات کل استانها و روسا و مسئولین ذیربط شعب و همچنین شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. و من ا... التوفیق نام و نام خانوادگی ایران کارشناس تهیه کننده نام و نام خانوادگی ایران رین کرده اداره نام و نام خانوادگی ایران معاون مدیرکل نام و نام خانوادگی نام پاران مدیرک و نام خانوادگی اپارات معاونت ذیربط مهراد ابراهیم زاده محمد پوستین دوز محمدرضا بیدهندی مهرداد قریب محمد حسن زدا تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ کریسی: ۱۳۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱
معتبر
موضوع: معرفی بیمه شدگان به کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی اداره کل تأمین اجتماعی استان................ مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان................ سلام به منظور ایجاد تسهیلات لازم در خصوص آندسته از متقاضیان شرکت در کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی که شرایط مقرر در بخشنامه شماره ۱۹ امور فنی بیمه شدگان را احراز ننموده لیکن درخواست بهره مندی از مزایای بازنشستگی مقرر در قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند ) مصوب ۹۲٫۷٫۱۷ مجلس شورای اسلامی موضوع بخشنامه شماره ۶۵ مستمریها را دارند. نحوه اقدام واحدهای اجرائی در مورد آنان به ترتیب ذیل خواهد بود : (۱) بررسی و اعلام احراز و یا عدم احراز شرایط قانونی به متقاضی حسب بند ۷۲ بخشنامه شماره ۱۹ امور فنی بیمه شدگان با توجه به مدارک و سوابق پرداخت حق بیمه ... (۲) اخذ درخواست شرکت در کمیسیون پزشکی به منظور برخورداری از مزایای قانون تعیین تکلیف تأمین اجتماعی اشخاصی که ۱۰ سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند. مطابق فرم نمونه شماره ۱٫۱ پیوست. (۳) استعلام از کمیسیون پزشکی مطابق فرم نمونه شماره ۱۰٫۱ پیوست. (۴) اظهار نظر اعضاء کمیسیون پزشکی صرفا در خصوص از کار افتادگی کلی متقاضی و یا عدم آن بدون درج تاریخ شروع و یا ابتلاء به بیماری در فرم شماره ۱۴٫۱ و ۱۴٫۲ پیوست و ارسال به واحد اجرائی مربوطه لازم به یادآوری است چنانچه متقاضی حسب معاینات انعقاد اولین قرارداد موارد خاص بیمه ای و یا به هر دلیلی ( فاقد هرگونه سابقه بیمه پردازی معتبر برای از کار افتادگی قبل از ورود به نظام بیمه ای ) از کار افتاده کلی شناخته بخشنامه خارج خواهد بود. (۵) در صورتیکه اعضای کمیسیون پزشکی حسب بررسی های بعمل آمده پرونده متقاضی را مشمول بخشنامه شماره ۱۹ امورفنی بیمه شدگان تلقی نماید. مراتب به واحد اجرائی کتبا اعلام تا حسب مقررات مربوطه نسبت به معرفی بیمه شده به کمیسیون پزشکی اقدام گردد مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل تامین اجتماعی استانها ، معاونین بیمه ای ، روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان روسا و کارشناسان ارشد کمیسیونهای پزشکی و طب کار روسا و معاونین شعب و مسئولان و کارشناسان ذیربط و نمایندگان فنی ( مشاور ( سازمان در کمیسیونهای پزشکی خواهند بود. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل
معتبر
معاونت ها ...... ادارات کل ستاد ...... ............... اداره کل تأمین اجتماعی استان مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان............... با توجه به اینکه رعایت قوانین و مقررات توسط سازمان تامین اجتماعی به عنوان یک سازمان قانونمدار و پیشرو یکی از اهداف و برنامه های کلی و مهم این سازمان است لذا در راستای رعایت اصل مذکور در خصوص اجرای آرای قطعی صادره از دیوان عدالت اداری رعایت نکات ذیل ضروری است (الف) آراء شعب دیوان عدالت اداری نظر به اینکه به موجب مواد ۱۰۷ و ۱۰۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۹۰٫۹٫۲۲ مجلس شورای اسلامی و ۹۲٫۳٫۲۵ مجمع تشخیص مصلحت نظام اجرای آرای قطعی به نید فوریت می باشد و.... محکوم علیه مکلف است ظرف یک ماه نسبت به اجرای کامل آن یا جلب رضایت محکوم له اقدام و نتیجه را به طور کتبی به واحد اجرای احکام دیوان گزارش نماید بر این اساس اجرای آرای صادره با تحقق دو شرط ابلاغ دادنامه به واحد مربوطه و قطعی بودن دادنامه به قید فوریت باید اجرا گردد همچنین در صورت عدم اجرای رای با شرایط مذکور و سپری شدن یک ماه از ابلاغ دادنامه قطعی قانونگذار به موجب ماده ۱۱۲ قانون جدید دیوان عدالت اداری ضمانت اجرای خاص برای افراد مستنکف از اجرای رای پیش بینی نموده است. در نتیجه ضروری است واحدهای مربوطه که آرای قطعی دیوان به آنها ابلاغ میشود مطابق قانون نسبت به اجرای دادنامه قطعی اقدام مقتضی معمول و نتیجه را به طور کتبی به واحد اجرای احکام دیوان گزارش نمایند همچنین در خصوص دادنامه هایی که بنابر نظر واحد مربوطه اجرای آنها با موانع قانونی و یا ابهام روبرست لازم است حتی الامکان قبل از انقضای مهلت یک ماهه قانونی از واحد حقوقی استعلام و بر اساس آن اقدام گردد. ب آراء صادره از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به موجب مواد ۹۵ و ۱۰۹ وتبصره ذیل ماده ۹۷ قانون صدر الذکر آراء صادره از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری حسب مورد پس از ابلاغ یا انتشار در روزنامه رسمی لازم الاجرا می باشند. برای عدم اجرای آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری نیز قانونگذار طی ماده ۹۳ و قسمت اخیر مواد ۹۵ و ۱۰۹ ضمانت اجراهای خاصی پیش بینی نموده است . لذا با توجه به موارد فوق ضروری است. معاونت ها و ادارات کل ستادی مربوطه اقدامات لازم را جهت اجرای آرای هیات عمومی معمول دارند. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش
معتبر
۱۰۰۰٫۹۴٫۲۵۷۳ تاریخ ۱۳۹۴٫۴٫۸ پیوست دستور اداری موضوع بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری حوزه فنی و اداره کل تأمین اجتماعی استان................ برابر تبصره ماده ۸ قانون تأمین اجتماعی شرایط مربوط به ادامه تمام و یا قسمتی از بیمه های مقرر در این قانون برای کسانی که به عللی غیر از علل مندرج در این قانون از ردیف بیمه شدگان خارج شوند به موجب آئین نامه مربوطه تعیین خواهد شد در همین راستا بعضا با بیمه شدگانی مواجه میباشیم که به اعتبار سوابق تأمین اجتماعی مربوط به قبل از بیمه پردازی آنان نزد سایر صندوق های بیمه و بازنشستگی مبادرت به انعقاد قرارداد ادامه بیمه به طور اختیاری نموده و یا بنمایند لیکن از آنجائیکه با عنایت به مقررات موجود ، قرارداد آنان ملغی تلقی و این موضوع نیز به سبب عدم پذیرش سوابق ایجادی موجبات نارضایتی بیمه شدگان را فراهم می نماید. لذا به منظور ممانعت از تضییع حقوق بیمه شدگان و افزایش رضایتمندی آنان و همچنین به استناد نظریه شماره ۷۱۰۰٫۹۴٫۳۷۶ مورخ ۹۴٫۲٫۵ معاونت محترم حقوقی و امور مجلس سازمان مقرر می گردد: بیمه شدگانی که نزد سازمان دارای سابقه پرداخت حق بیمه قابل قبول بوده و سپس با قطع ارتباط بیمه ای با سازمان، مشمول صندوق بیمه ای دیگر قرار گرفته و یا میگیرند و پس از مدتی از آن صندوق خاص نیز خارج و متعاقبا به اعتبار سوابق موجود در تأمین اجتماعی ( مشروط به عدم انتقال حق بیمه دوره مورد نظر به صندوق مربوطه ( اقدام به انعقاد قرارداد ادامه بیمه به طور اختیاری نموده یا بنمایند چنانچه در زمان ارائه تقاضای ادامه بیمه به طور اختیاری از ردیف بیمه شدگان سازمان خارج و همچنین تحت پوشش هیچیک از صندوق های بازنشستگی نباشند. در این صورت قرارداد ادامه بیمه به طور اختیاری آنان معتبر و به تبع آن پذیرش سوابق پرداخت حق بیمه ایجادی ناشی از آن نیز با رعایت سایر شرایط مقرر بلامانع می باشد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل، معاونین، رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان . امور فنی مستمریها ، درآمد حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی در ادارات کل استانها و رؤسا و مسئولین ذیربط در شعبه و نیز شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. ش ش : ۴۶۳۱۳۵۴
معتبر
موضوع اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت در سال ۱۳۹۴ اداره کل استان............. سلام علیکم با استناد به بند (ج) تبصره ۱۸ قانون بودجه سال ۱۳۹۴ کل کشور مشمولان قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت می توانند با موافقت بالاترین مقام اجرائی دستگاه با مقام مجاز موضوع مواد (۵۲) و (۵۳) قانون محاسبات عمومی کشور و بدون سنوات ارفاقی تقاضای بازنشستگی نمایند. بنابراین کلیه دستگاههای مشمول قانون می بایست ضمن ارسال درخواست متقاضی مبنی بر بازنشستگی بدون سنوات ارفاقی موافقت خود را با بازنشستگی وی و همچنین پرداخت هزینه های مربوطه بصورت یکجا، صریحا اعلام و مراتب را جهت بررسی سوابق و شرایط احراز به شعب سازمان ارجاع نمایند. الف) شرایط لازم -۱- دارا بودن سابقه قابل قبول پرداخت حق بیمه به میزان حداقل ۲۵ سال برای مردان و حداقل ۲۰ سال برای زنان بدون لحاظ شرط سنی. ۲ ارسال درخواست کتبی متقاضیان بازنشستگی و اعلام موافقت بالاترین مقام از سوی دستگاه متبوع در مهلت قانونی با اشاره به قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت ب) نحوه اقدام در سیستم مکانیزه و نگهداری حساب هزینه ها ۱ پس از وصول درخواست بازنشستگی بیمه شده از طریق دستگاه اجرایی مربوطه و انجام اقدامات لازم در خصوص استخراج سابقه پرداخت حق بیمه تعیین متوسط دستمزد آخرین دو سال کار کرد بیمه شده قبل از صدور حکم برقراری مستمری بازنشستگی فرم خلاصه وضعیت از سیستم اخذ و اطلاعات مندرج در آن کنترل و پس تائید ضمیمه پرونده خواهد شد. -۲ با ایجاد تعامل سیستمی پس از وصول مطالبات مربوطه از سوی واحد درآمد شعبه و ثبت اطلاعات در سیستم مکانیزه امکان صدور و چاپ حکم برقراری مستمری مهیا می گردد. ۳ صدور احکام بازنشستگی مشمولین مذکور با اساس برقراری ۱۰۶۲۷ با عنوان «بند (ج) تبصره ۱۸ قانون بودجه سال ۱۳۹۴ کل کشور - بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت خواهد بود. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها نامنویسی و حسابهای انفرادی و درآمد حق بیمه استانها و روسا و مسئولین واحدهای مذکور در شعب سازمان خواهند بود. مجلس شورای اسلامی -۲- برای مشمولان متأهل پنج درصد (۲۵) و برای مشمولان دارای فرزند نیز به ازای هر فرزند پنج درصد (۵) از مجموع مبلغ جریمه کسر می شود. تبصره ۱۷ :درآمدهای حاصل از ارائه خدمات و اجازه استفاده از امکانات بازارچه های مشترک مرزی موضوع ردیف شماره ۱۴۰۱۱۵ جدول شماره (۵) این قانون به حساب درآمد عمومی نزد خزانه داری کل کشور واریز میشود تا متناسب با وجوه حاصله توسط هر استان از محل اعتبارات ردیفهای دیل ۱۳۸ -۵۳۰۰۰۰ جدول شماره (۹) این قانون در اختیار استانداری مربوط قرار گیرد و به نسبت چهل در صد (40٪) اعتبارات هزینه ای و شصت درصد (۶۰٪) اعتبارات تملک دارایی های سرمایه ای صرف امور مربوط به باز نوچه ها گردد. آیین نامه اجرایی این بند شامل نوع و نرخ تعرفه و هزینه کرد درآمد به پیشنهاد وزارت کشور و تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به تصویب هیات وزیران می رسد تبصره ۱۸ الف) افزایش حقوق گروههای مختلف حقوق بگیر از قبیل هیات علمی کارکنان کشوری و تشکری و قضات به طور جداگانه توسط دولت به نحوی که تفاوت تطبیق موضوع مواد (۷۱) و (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری در حکم حقوق ثابت باقی ماند انجام می پذیرد ب( در تمامی دستگاههای اجرائی امتیاز کمک هزینه فوت برای بازماندگان متوفی و ازدواج ۱۵۰۰ و امتیاز حساب پس انداز کارکنان دولت سهم دولت) ۱۵۰ تعیین و پرداخت می شود. ج) بازنشستگی پیش از موعد کلیه مشمولان قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۱۳۸۹۷۷۵ و قانون تمدید آن در دستگاههای اجرائی دوشی با موافقت بالاترین مقام اجرائی دستگاه با مقام مجاز موضوع مواد (۵۲) و (۵۳) قانون محاسبات عمومی کشور و بدون سنوات ارفاقی مجاز است. اجرای این حکم از محل اعتبارات هزینه ای مصوب دستگاهها تا سقف حداکثر پنج درصد (04) با صرفه جویی ناشی از کاهش نیروها که میزان آن به تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور می رسیده قابل تأمین و پرداخت است. د) هر گونه پرداخت حقوق حق حضور در جلسات و یاداشی نقدی و غیرنقدی به کارکنان شاغل دولت و پرداخت حقوق به بازنشستگان دولت که به عنوان عصر هیأت مدیره غیر موظف شرکتهای دولتی و شرکتهای وابسته به نهادهای عمومی غیر دولتی، به ویژه به عنوان نمایندگان اشخاص حقوقی در می آیند. ممنوع است. تبصره ۱۹ الف) مانده وجوه مصرف نشده اعتبارات تملک دارایی های سرمایه ای آن دسته از طرحها و پروژه های عمرانی که عملیات اجرائی آن پایان نیافته تا زمان اتمام طرح یا پروژه به سال مالی بعد منتقل می شود تا به مصرف همان طرح و پروژه برسد. دستگاههای اجرایی مکلفند طرحها و پروژه های مذکور را مطابق برنامه زمان بندی اولیه به اتمام برسانند. دستور العمل حسابداری مربوط به منظور نگهداری حسابها در اجرای ماده (۱۲۸) قانون محاسبات عمومی کشور و با رعایت اصل پنجاه و سوم (۵۳) قانون اساسی تعیین می شود. ب) اجرای طرحهای مربوط به مطالعه و اجراء مندرج در جداول این قانون منوط به خاتمه عملیات مطالعه و رعایت احکام و تکالیف ماده (۲۱۵) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران است. حداقل هشت درصد (۱۸) از اعتبارات مربوط به طرحهای تملک دارایی های سرمایه ای در استان به اجرای طرحهای هادی روستایی اختصاص می یابد. ح - در اجرای بند (ش) ماده (۲۳۱) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مبالغ زیر اختصاص می باید.
معتبر
جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع ساماندهی و پیگیری به موقع مطالبات و چک های دریافتی توسط شعب اداره کل استان نظر به اینکه اغلب کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی جهت پرداخت حق بیمه جاری حقوق و مزایای کارکنان خود و همچنین بدهیهای معوق کارگاه نسبت به ارائه چک اقدام مینمایند و از طرفی با توجه به اینکه تاریخ دریافت چک توسط واحدهای اجرایی به عنوان تاریخ مؤثر در دریافت حق بیمه تلقی و موجب عدم احتساب جرائم تأخیر پرداخت تلقی میگردد و فرایند دریافت چک تا وصول آن و واریز به حساب سازمان طولانی میباشد لذا به منظور جلو گیری از انباشت مطالبات جاری و معوق سازمان از کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی ارائه به موقع تعهدات قانونی به بیمه شدگان و مستمری بگیران اعمال کنترلهای داخلی ساماندهی و پیگیری چکهای جاری و معوق دریافتی، توجه آن اداره کل و واحدهای اجرایی تابعه را به نکات ذیل جلب می نماید 1از تاریخ صدور این بخشنامه کلیه دریافتیهای سازمان بابت حق بیمه جاری و معوق صرفا به صورت واریز نقدی و یا چک بانکی در وجه حساب متمرکز وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی صورت می پذیرد لذا در راستای دستور اداری شماره ۲۰۰۰٫۹۲٫۲۳۱۴ مورخ ۹۲٫۷٫۲۳ واحدهای اجرایی مکلفند ترتیبی اتخاذ نمایند تا ضمن اطلاع رسانی مستمر به کارفرمایان از دریافت چکهای عادی بابت حق بیمه جاری و معوق خودداری نموده و این قیبل مطالبات صرفا از طریق چکهای بانکی دریافت شود. ۲ به منظور تسریع در وصول حق بیمه و ایجاد تعادل در منابع و مصارف سازمان ، واحد درآمد شعبه می بایست چکهای بانکی دریافتی را به همراه بور درور طی دو بار در روز ( مرحله اول تا ساعت ۱۱ صبح و مرحله دوم تا پایان وقت اداری هر روز ) به واحد مالی ارائه و واحد مزبور نسبت به ارائه آنها به بانک مرحله اول قبل از ساعت ۱۲ ظهر همان روز و مرحله دوم ابتدای روز بعد اداری ) و اخذ تاییدیه واریز به حساب سازمان اقدام نماید. 3در مواردی که کارفرما با تقسیط بدهی در واحد درآمد شعبه نسبت به ارائه چک در سررسید مشخص بابت هر قسط اقدام می نماید تا شعبه راسا نسبت به پیگیری و وصول اقساط از محل چکهای دریافتی اقدام نماید لازمست ترتیبی اتخاذ گردد که وصول اقساط در سررسیدهای تعیین شده انجام و در صورتیکه به هر دلیلی وصول چک انجام نپذیرد، الزاما در همان روز گواهی عدم پرداخت چک از بانک مربوط اخذ گردد. در اینصورت واحد درآمد ضمن هماهنگی با واحدهای اجرائیات و مالی میبایست حداکثر ظرف یک هفته از طریق اجرای ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی و آئین نامه اجرایی آن نسبت به پیگیری و وصول مطالبات مربوطه اقدام نماید . 4با توجه به اینکه تقسیط بدهی های معوقه کارگاههای مشمول در واحد اجراییات در اجرای ماده ۹۹ آیین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی و بخشنامه شماره ۲۴ جدید درآمد انجام می پذیرد واحدهای مزبور به منظور اعمال کنترلهای داخلی میبایست در سررسیدهای تعیین شده نسبت به پیگیری و وصول اقساط از طریق چکهای تحویلی و ارائه به بانک مربوط و عند اللزوم اخذ گواهی عدم پرداخت در صورت عدم وصول به هر دلیلی اقدام نمایند. بدیهی است در صورت عدم پرداخت اقساط در سررسیدهای تعیین شده بدهی تبدیل به حال شده و می بایست سریعا نسبت به پیگیری و وصول مانده مطالبات سازمان از محل وثایق ارائه شده اقدام نمایند . تبصره در کلیه مواردی که بدهیهای کارگاه در واحد اجراییات و در اجرای ماده ۵۰ قانون و آیین نامه اجرایی آن تقسیط میگردد واحد اجراییات میبایست با هماهنگی واحد حقوقی اداره کل استان نسبت به تنظیم قرارداد رهنی ملک معرفی شده از سوی کارفرما متعلق به کارفرما یا شخص ثالث از طریق دفتر اسناد رسمی اقدام نمایند. لازم بذکر است هزینه تنظیم قرارداد رهنی بعهده کارفرما خواهد بود. 5 در کلیه مواردیکه نسبت به اخذ چک عادی بابت بدهیهای جاری یا معوق اقدام می گردد واحد دریافت کننده چک می بایست در همان روز نسبت به بوردرور نمودن آن و ارائه آن به واحد مالی شعبه اقدام نماید واحد مالی مکلف است در سررسیدهای تعیین شده نسبت به ارائه چکهای مزبور به بانکهای عامل و نتیجه گزارش وصولی را به واحد مربوطه ارسال نماید . تبصره در صورت عدم اقدام هر یک از واحدهای مربوطه در زمان مقرر موضوع از مصادیق نقض مقررات سازمانی تلقی و موجب پیگرد قانونی از مسئول مربوطه خواهد بود. 6در مواردی که کارفرما به دلیل عدم امکان پرداخت یکجای بدهی معوقه با ارائه ضمانت نامه معتبر بانکی نسبت به درخواست گواهی موضوع مواد ۳۷ و ۳۸ اقدام می نماید واحدهای مالی و درآمد می بایست ترتیبی اتخاذ نمایند تا ضمانت نامه مزبور قبل از سررسید آن پیگیری و وصول گردد. 7فرآیند هر گونه عملیات مربوط به دریافت وصول و برگشت چک اعم از تضمینی، چک حق بیمه می بایست در سیستم های مرتبط بگونه ای ثبت گردد که مراتب از طریق سیستم های درآمد مالی و همچنین نحوه پیگیری آن از طریق واحد حقوقی اداره کل استان وصول آن قابل کنترل و نظارت باشد. 8 واحدهای درآمد و اجراییات شعب می بایست نسبت به تکمیل اطلاعات مربوط به چکهای دریافتی قبل از صدور این دستور اداری بابت بدهیهای معوقه اقساط بدهی و یا تضمین اقساط طبق فرم شماره یک پیوست اقدام و سپس در کارگروهی متشکل از مسئولین درآمد اجرائیات و مالی و معاونین و رئیس شعبه بررسی و ضمن تعیین تکلیف و اقدامات مربوطه نتیجه را طی گزارش به صورت ۱۵ روز یکبار به همراه فرم مزبور به اداره کل استان ارسال نمایند. بدیهی است در صورتیکه چکهای دریافتی در واحد مالی شعب ثبت و موجود می باشد فرم یاد شده توسط واحد مزبور تکمیل خواهد شد. 9اداره کل استان نیز میبایست نسبت به تشکیل کارگروهی متشکل از رؤسا و کارشناسان ارشد درآمد اجراییات بازرسی مالی و حقوقی و معاونین بیمه ای و پشتیبانی جهت نظارت پیگیری و وصول مطالبات و عند اللزوم پیگیری از طریق مراجع قضایی یا اداره اجرای ثبت توسط واحد حقوقی اداره کل استان حسب تفویض اختیار حقوقی اقدام و نتیجه اقدامات انجام گرفته را به صورت ماهیانه به همراه اطلاعات فرم شماره دو به اداره کل درآمد حق بیمه جهت بررسی در کارگروه مشترک معاونتهای فنی و درآمد مالی و حقوقی و امور مجلس اعلام نماید. -۱۰ کارگروه استانی میبایست با برنامه ریزی دقیق ضمن ارائه طریق در خصوص اطلاعاتی که طی فرم شماره دو در خصوص چکهای دریافتی ارسال شده به طور مستمر نسبت به نظارت شعب اقدام و کارگروه ستادی نیز ضمن بررسی و پیگیری، راهکارهای مناسب جهت وصول مطالبات را حداکثر ظرف مدت یک هفته به اداره کل استان منعکس می نماید. -۱۱ روسا و کارشناسان ارشد واحدهای حقوقی استان می بایست به منظور استفاده از توانمندی های واحدهای اجرائیات شعب در وصول مطالبات سازمان از محل چکهای موجود آموزشهای لازم را به همکاران اجرائیات شعب ارائه نموده تا در مواردی که حسب تصمیم کارگروههای یاد شده و یا سایر موارد می بایست وصول مطالبات از محل چکها در مراجع قضایی یا دوائر اجرای ثبت پیگیری شود اقدام لازم را با هماهنگی به عمل آورند. در این خصوص مدیران کل استانها می بایست با لحاظ تفویض اختیار انجام شده از سوی مدیر کل حقوقی سازمان نسبت به تفویض اختیار و معرفی مسئولین واحدهای اجرائیات شعب به مراجع قانونی اقدام نمایند. -۱۲ چنانچه انجام اقدامات حقوقی از طریق چکهای برگشتی حسب تصمیم کار گروههای مذکور در دستور کار واحد اجرائیات شعب یا ادارات کل قرار گیرد این امر مانع از تعقیب عملیات اجرایی از طریق ماده ۵۰ قانون و آئین نامه اجرایی آن نخواهد بود. ۱۳ به منظور تشویق همکاران واحدهای مزبور و واحدهای حقوقی ادارات کل استانها و ستاد مرکزی و کارگروههای اشاره شده جهت اثر گذاری در امر وصول مطالبات با هماهنگی معاونت های فنی و درآمد و حقوقی و امور مجلس از محل حق الاجراء دریافتی شعبه و یا وجوه در اختیار به این افراد پرداخت میگردد. دستور العمل مربوط به نحوه و میزان پرداخت وجوه مذکور توسط معاونتهای یاد شده تنظیم و ابلاغ خواهد شد. ۱۴ شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است با هماهنگی ادارات کل مزبور سریعا نسبت به تعبیه سیستم مربوطه اقدام به طوریکه کلیه عملیات مربوط به دریافت چک از طریق اجراییات درآمد و اقدامات مطالباتی انجام گرفته قابل کنترل و نظارت دقیق باشد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین، رؤسا و کارشناسان ارشد درآمد و اجراییات مالی و حقوقی استانها و رؤسا، معاونین و مسئولین درآمد اجراییات و مالی شعب شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین و سایر واحدهای مرتبط میباشند. و من ا... التوفیق مدیر عامل دکتر سید تقی نوربخش
