راوینکسدستیار هوشمند مالیاتی۰۹۲۰۸۵۲۱۱۸۵
مشاوره و پشتیبـانی
معتبر
موضوع تعیین و تعدیل تعرفه ها و حق الزحمه فعالیتهای جاری کارگزاریهای رسمی معاونین محترم اداره کل تأمین اجتماعی استان................ مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان................ مدیران عامل شرکتها و موسسات تابعه............. با سلام احتراما پیرو بند (۴) یک هزار و پانصد و پنجمین جلسه هیات محترم مدیره مورخ ۹۳٫۴٫۲۳ مبنی بر تعیین و تعدیل تعرفه ها و حق الزحمه فعالیتهای جاری کارگزاریهای رسمی مقتضی است دستور فرمائید حق الزحمه کارگزاریها بابت امور واگذار شده بر اساس میزان تعرفه تعیین شده به شرح جداول پیوست از تاریخ تصویب با رعایت ضوابط و مقررات مربوطه از محل اعتبارات جاری پرداخت گردد. بدیهی است ارسال آمار عملکرد کارگزاریها طبق تعرفه های فوق الاشعار به تفکیک فعالیتهای واگذار شده تا دهم ماه بعد به دفتر امور کارگزاریهای رسمی الزامی است. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل
معتبر
مهوری اسلامی ایران ٫1000 93٫348 سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 1393٫0 4٫15 پیوست: وارو موضوع سامانه استعلام پروانه مهارت فنی نیروی کار صنعت ساختمان و اخذ تعهد نامه شعبه سلام علیکم پیرو بخشنامه های شماره ۱۷۰ الی ۷٫۲۰) مشترک فنی و درآمد و در اجرای قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۸۷٫۱۲٫۱۴ مجلس محترم شورای اسلامی، از آنجائیکه سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور جهت ساماندهی کارگران ساختمانی نسبت به صدور کارت مهارت الکترونیکی اقدام نموده است. لذا در راستای تحقق دولت الکترونیک و تسریع در روند استعلام اصالت کارت مهارت فنی نیروی کار در صنعت ساختمان و رضایتمندی مخاطبین مربوطه بدینوسیله توجه کلیه واحدهای اجرایی را به رعایت موارد ذیل جلب می نماید . ا - ادارات کل استانها موظفند ، به منظور اخذ تائید به اصالت گواهینامه و پروانه مهارت فنی نیروی کار صنعت ساختمان ، برقراری ارتباط و بهره برداری از سایت سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور ، امکان استفاده از اینترنت را ( در هر شعبه یک کاربر ( جهت واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی به میزان نیاز فراهم نمایند. بدیهی است پس از انجام هماهنگی و تمهیدات مربوطه، چنانچه استعلام تاییدیه اصالت از طریق سامانه خدمات بین شعب سازمان میسر گردد ، می بایست از این مسیر انجام پذیرد . 2 - واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی موظف است، ضمن رعایت بخشنامه شماره ۲۰۴۴٫۱۳۰۶۶۲ مورخ ۱۲٫۷ ۱۳۸۶ موضوع : کد و رمز کارکنان در سیستم مکانیزه و با توجه به نام کاربری و کلمه عبور ، منبعد اطلاعات مربوط به گواهینامه مهارت و کارت مهارت فنی کارگران ساختمانی را با مراجعه به آدرس : : و تاییدیه اصالت پروانه مهارت فنی صنعت ساختمان را به نشانی azmoon.portaltvto.com٫٫:htt تهران : خیابان آزادی پاک 345 کہ بنی : 1457965595 : 64501 جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مدیر عامل پیوست www.portaltvto.com: htt گزینه " سامانه آزمون ٫ اصالت گواهینامه صنعت ساختمان ( تامین اجتماعی ) " اخذ و متعاقب اخذ گزارش و ثبت اطلاعات در سیستم مورد نظر، تصویر چاپی مدارک را در پرونده فنی بیمه شده (کارگر ساختمانی ( ضبط نمایند ( پیوست شماره (۱۱) . -3- نظر به اینکه تائیدیه اصالت سایر کارتهای مهارت فنی صنعت ساختمان قبل از بهمن ۱۳۹۲ ، در سامانه مذکور . موضوع بند ۲ ، صرفا بر اساس اطلاعات هویتی ، شماره استاندارد و حرفه مخاطب قابل رویت و چاپ می باشد لذا در این راستا واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی می بایست ، متعاقب چاپ گزارش مربوطه و تطبیق اطلاعات هویتی و کارت مهارت متقاضی با اصل مدارک، نسبت به ثبت و ذخیره اطلاعات مورد نظر از جمله تاریخ صدور . تاریخ شروع و خاتمه اعتبار کارت مهارت فنی در سیستم اقدام نمایند ) پیوست شماره (۱۲) . -4- در صورت عدم مشاهده اطلاعات موصوف از سامانه یاد شده، استعلام کارت مهارت فنی وفق بخشنامه شماره ۷٫۲ مشترک فنی و درآمد از سازمان آموزش فنی و حرفه ای انجام پذیرد . 5- از آنجائیکه وفق قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۸۶٫۸٫۹ ، کارگر ساختمانی " فردی است که به نحوی از انحاء در رابطه با ایجاد ، توسعه ساختمان، تجدید بناء ، تعمیرات اساسی و تخریب ساختمان به طور مستقیم اشتغال داشته و مشمول مقررات خاص از نظر بیمه و بازنشستگی نمی باشد " لذا بر این اساس واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی موظف است، در هنگام مراجعه اولیه، همچنین در زمان تمدید کارت مهارت مخاطبین مربوطه ( موضوع بند ۱۲ از بخش پنجم بخشنامه شماره ۱۷۰ مشترک فنی و درآمد ) فرم تعهد نامه را در اختیار آنان قرار داده تا پس از اخذ امضاء و اثر انگشت و ثبت در دفتر شعبه ، فرم مزبور را در پرونده فنی بیمه شده ضبط نماید ( پیوست شماره (13) 6 - واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی میبایست قبل از ثبت نام و پذیرش کارگران ساختمانی در سیستم از حصول انجام کلیه اقدامات مربوطه شامل : تاییدیه اصالت کارت مهارت فنسی صنعت ساختمان ، انجام بازرسی تاییدیه اشتغال بکار و انجام معاینات پزشکی و رعایت سایر ضوابط اطمینان حاصل نماید. تهران : خیابان آزادی پاک 345 که بنی : 1457965595 : 64501 Gi سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل مهوری اسلامی ایران مهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره تاریخ : ٫1000 93٫348 3 1393٫0 4٫15 پیوست شایان ذکر است، دقت نظر در انجام امور به عنوان یکی از شاخصهای موثر در ارزیابی و ارزشیابی عملکرد استانها و شعب می باشد. لذا کارشناسان استانها موظفند در بازدیدهای نظارتی این مهم را به جد مد نظر قرار دهند. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل، معاونین بیمه ای، روسا و کارشنان ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی درآمد و بازرسی ادارات کل استانها و روسا ، معاونین بیمه ای، مسئولین نامنویسی و حسابهای انفرادی درآمد و بازرسی در شعب خواهند بود. دکتر سید تقی نور بخش مدیر عامل ددر ه ن دح ه 00 رر س ح 1ر حا لج ا مهوری اسلامی ایران مهوری اسلامی ایران سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمارو تاریخ: پیوست: ٫1000 93٫348 3 1393٫0 4٫15 و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نور بخش مدیر عامل نام و نام خانوادگی پارات کارشناس تهیه کننده نام و نام خانوادگی پارات رئیس گروه اداره نام و نام خانوادگی پارات معاون مدیر کل نام و نام خانوادگی پاراف مدیر کال نام و نام خانوادگی پارات معاونت ذیربط تهران : خیابان آزادی پاک 345 کہ پسنی: 1457965595 من: 64501 تدر ه ر دح ه 00 لن هن تی 1ر ۹۰۰ ,۹ جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع سامانه استعلام پروانه مهارت فنی . نیروی کار صنعت ساختمان و اخذ تعهد نامه اداره کل تأمین اجتماعی استان سلام علیکم پیرو بخشنامه های شماره (۷) الی (۷٫۲) مشترک فنی و درآمد و در اجرای قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۸۷٫۱۲٫۱۴ مجلس محترم شورای اسلامی، از آنجائیکه سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور جهت ساماندهی کارگران ساختمانی نسبت به صدور کارت مهارت الکترونیکی اقدام نموده است ، لذا در راستای تحقق دولت الکترونیک و تسریع در روند استعلام اصالت کارت مهارت فنی نیروی کار در صنعت ساختمان و رضایتمندی مخاطبین مربوطه بدینوسیله توجه کلیه واحدهای اجرایی را به رعایت موارد ذیل جلب می نماید. ادارات کل استانها موظفند، به منظور اخذ تائیدیه اصالت گواهینامه و پروانه مهارت فنی نیروی کار صنعت ساختمان، برقراری ارتباط و بهره برداری از سایت سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور ، امکان استفاده از اینترنت را در هر شعبه یک کاربی ) جهت واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی به میزان نیاز فراهم نمایند . بدیهی است پس از انجام هماهنگی و تمهیدات مربوطه، چنانچه استعلام تاییدیه اصالت از طریق سامانه خدمات بین شعب سازمان میسر گردد، می بایست از این مسیر انجام پذیرد . - واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی موظف است، ضمن رعایت بخشنامه شماره ۲۰۴۴٫۱۳۰۶۶۲ مورخ ۱۳۸۶٫۱۲٫۷ موضوع : کد و رمز کارکنان در سیستم مکانیزه ، و با توجه به نام کاربری و کلمه عبور ، منبعد اطلاعات مربوط به گواهینامه مهارت و کارت مهارت فنی کارگران ساختمانی را با مراجعه به آدرس : : و تاییدیه اصالت پروانه مهارت فنی صنعت ساختمان را به نشانی htt:٫٫azmoon.portaltvto.com http:٫٫www.portaltvto.com گزینه " سامانه آزمون ٫ اصالت گواهینامه صنعت ساختمان ( تامین اجتماعی ) " اخذ و متعاقب اخذ گزارش و ثبت اطلاعات در سیستم مورد نظر ، تصویر چاپی مدارک را در پرونده فنی بیمه شده کارگر ساختمانی ) ضبط نمایند ( پیوست شماره (۱)) . ش ش : ۲۸۱۸۹۴۰ Gi سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: تاریخ دارد نظر به اینکه تائیدیه اصالت سایر کارتهای مهارت فنی صنعت ساختمان قبل از بهمن ۱۳۹۲ ، در سامانه مذکور موضوع بند ۱۲ صرفا بر اساس اطلاعات هویتی شماره استاندارد و حرفه مخاطب قابل رویت و چاپ می باشد لذا در این راستا واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی می بایست، متعاقب چاپ گزارش مربوطه و تطبیق اطلاعات هویتی و کارت مهارت متقاضی با اصل مدارک ، نسبت به ثبت و ذخیره اطلاعات مورد نظر، از جمله تاریخ صدور . تاریخ شروع و خاتمه اعتبار کارت مهارت فنی در سیستم اقدام نمایند ( پیوست شماره (۱۲) . در صورت عدم مشاهده اطلاعات موصوف از سامانه یاد شده استعلام کارت مهارت فنی وفق بخشنامه شماره ۷٫۲ مشترک فنی و درآمد از سازمان آموزش فنی و حرفه ای انجام پذیرد. ه از آنجائیکه وفق قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۸۶٫۸٫۹، کارگر ساختمانی " فردی است که به نحوی از انحاء در رابطه با ایجاد توسعه ساختمان ، تجدید بناء ، تعمیرات اساسی و تخریب ساختمان به طور مستقیم اشتغال داشته و مشمول مقررات خاص از نظر بیمه و بازنشستگی نمی باشد " لذا بر این اساس واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی موظف است، در هنگام مراجعه اولیه ، همچنین در زمان تمدید کارت مهارت مخاطبین مربوطه ( موضوع بند (۲) از بخش پنجم بخشنامه شماره (۷) مشترک فنی و درآمد فرم تعهد نامه را در اختیار آنان قرار داده تا پس از اخذ امضاء واثر انگشت و ثبت در دفتر شعبه فرم مزبور را در پرونده فنی بیمه شده ضبط نماید ( پیوست شماره (۱۳) واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی می بایست قبل از ثبت نام و پذیرش کارگران ساختمانی در سیستم از حصول انجام کلیه اقدامات مربوطه شامل : تاییدیه اصالت کارت مهارت فنی صنعت ساختمان، انجام بازرسی تاییدیه اشتغال بکار و انجام معاینات پزشکی و رعایت سایر ضوابط اطمینان حاصل نماید. شایان ذکر است ، دقت نظر در انجام امور به عنوان یکی از شاخصهای موثر در ارزیابی و ارزشیابی عملکرد استانها و شعب می باشد . لذا کارشناسان استانها موظفند در بازدیدهای نظارتی این مهم را به جد مد نظر قرار دهند . مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای ، روسا و کارشتان ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی درآمد و بازرسی ادارات کل استانها و روسا، معاونین بیمه ای ، مسئولین نامنویسی و حسابهای انفرادی درآمد و بازرسی در شعب خواهند بود. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش ش ش : ۲۸۱۸۹۴۰ مدیر عامل
معتبر
Gi سازمان تامین اجتماعی آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: ۹۳٫۳۴۴٫ ۱۰۰۰ ۱۳۹۳٫۴٫۱۴ پیوست موضوع نحوه بیمه پردازی فرزندان اناث مستمری بگیر موضوع نحوه بیمه پردازی فرزندان اناث مستمری بگیر اداره کل تأمین اجتماعی استان. سلام علیکم نظر به اینکه در خصوص نحوه بیمه پردازی فرزندان اناث که علاوه بر دریافت مستمری بازماندگان ، متقاضی انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه به روش بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد ادامه بیمه به طور اختیاری بیمه های اجتماعی قالیبافان ، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه دار و .... میباشند ، سئوالات و ابهاماتی توسط ادارات کل استانها مطرح می گردد ، همچنین با عنایت به نظریه مورخ ۹۳٫۱٫۳۰) شورای محترم حقوقی سازمان ( موضوع نامه شماره ۷۱۰۰٫۹۳٫۲۸۶ مورخ ۱۳۹۳٫۲٫۷ معاون حقوقی و امور مجلس ) و به منظور ایجاد وحدت رویه توجه واحدهای اجرائی را به رعایت موارد ذیل جلب می نماید : ۱ برابر مفاد " تبصره یک بند ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۲ ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری وراث کارمندان مصوب آذر ماه ۱۳۳۸ و برقراری حقوق وظیفه در مورد فرزندان و نوادگان اناث مصوب ۱۳۶۳٫۱۰٫۲ و اصلاحیه مورخ ۱۳۷۹٫۲٫۱۳ مجلس شورای اسلامی ، فرزندان اناث بیمه شده به شرط نداشتن شوهر و شغل از مستمری برخوردار می گردند و حسب ماده یک آئین نامه اجرایی قانون بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد مصوب ۱۳۶۶٫۷٫۲۹ هیأت محترم وزیران ، صاحبان حرف و مشاغل آزاد به افرادی اطلاق میشود که برای انجام حرفه و شغل مورد نظر با داشتن کارگر (کارفرما) یا خود به تنهایی خویش فرما ) به استناد مجوز اشتغال صادره از سوی مراجع ذیصلاح یا به تشخیص هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی به کار اشتغال داشته و مشمول مقررات حمایتی خاص نباشند و همچنین برابر ماده یک قانون بیمه های اجتماعی قالیبافان ، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه دار اشتغال شرط اصلی پذیرش درخواست متقاضیان عنوان گردیده است لذا متقاضیان بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد ، بیمه قالیبافان و شاغلان دستی شناسه دار و سایر گروه های خاص بیمه ای ( به استثناء متقاضیان ادامه بیمه به طور اختیاری که به اعتبار حرفه و شغل ، بیمه پرداز سازمان میباشند مادامیکه مستمری بازماندگان ( فرزندان اناث ) دریافت مینمایند مجاز به انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه به روشهای فوق نخواهند بود، لیکن در صورت انصراف از دریافت مستمری ، پذیرش درخواست ، انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه ایشان با رعایت سایر شرایط مقرر بلامانع می باشد. با توجه به اینکه در مقررات ادامه بیمه به طور اختیاری بر خلاف بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد دارا بودن شغل شرط انعقاد قرارداد نمی باشد و برابر ضوابط مربوطه متقاضی به اعتبار سوابق پرداخت حق بیمه نسبت به عقد قرارداد اقدام می نماید بنابراین فرزندان اناث مستمری بگیر میتوانند در صورت احراز شرایط با انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه در ردیف بیمه پردازان موصوف قرار گرفته و مستمری خود را نیز همچنان دریافت نمایند. بدیهی است چنانچه پس از پرداخت حق بیمه اختیاری بیمه شده با احراز شرایط مقرر مشمول دریافت مستمری بازنشستگی یا از کار افتادگی گردد لازم است وفق ماده ۹۴ قانون تأمین اجتماعی اقدام نمایند. سازمان تامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ندارد مدیر عامل تذکر: چنانچه فرزندان اناث به دلیل بیشتر بودن میزان مستمری بازماندگان از دریافت مستمری بازنشستگی یا از کار افتادگی خود انصراف داده و به واسطه ازدواج امکان دریافت مستمری بازماندگان جهت آنان میسر نباشد ، برقراری مستمری های بازنشستگی یا از کار افتادگی بر اساس سوابق پرداخت حق بیمه قبلی از تاریخ زایل شدن شرایط دریافت مستمری با رعایت سایر ضوابط مقرر بلامانع خواهد بود. با امعان نظر به ضوابط مورد اشاره قراردادهای بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد ، قالی بافان و شاغلان صنایع دستی شناسه دار و سایر گروه های خاص بیمه ای ) به استثناء ادامه بیمه به طور اختیاری ) که به نحوی از انحاء با فرزندان اناث مستمری بگیر منعقد گردیده است از تاریخ ثبت درخواست مبنی بر دریافت مستمری بازماندگان در دبیرخانه واحد اجرائی ذیربط لغو لیکن به منظور حفظ حقوق بیمه شدگان مربوطه سوابق ایجادی ناشی از آن قابل قبول اعلام میگردد تا در صورت تمایل ، این قبیل افراد بتوانند بیمه خود را به طور اختیاری ادامه دهند. تذکر ا : سوابق پرداخت حق بیمه بافندگان قالی، قالیچه ، گلیم و زیلو با نرخ ۱۴ در صورتی که مطابق ضوابط مقرر در بخش اول ماده ۱۰ آئین نامه اجرایی قانون بیمه های اجتماعی قالیبافان ، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه دار (کد دار ) به سابقه کامل تبدیل گردد در احراز شرایط سن و سابقه متقاضیان ادامه بیمه به طور اختیاری قابل پذیرش میباشد ، در غیر این صورت سابقه آنان به نسبت پنجاه درصد سنوات پرداخت حق بیمه ملاک عمل خواهد بود. تذکر ۲ : چنانچه فرزندان اناث یاد شده ، متقاضی پرداخت حق بیمه به طور اختیاری باشند در صورت عدم انقطاع در پرداخت حق بیمه می توانند پس از پایان دوره پیش پرداخت ، بدون در نظر گرفتن شرایط سن و سابقه با انجام معاینه پزشکی در صورت عدم انجام معاینه پزشکی قبل از قرارداد) با ارائه درخواست و انعقاد قرارداد نسبت به تداوم بیمه پردازی خود اقدام نمایند. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل ، معاونین بیمه ای، رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان ، امور فنی مستمری ها ، درآمد حق بیمه ، نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها ، مسئولین ذیربط در شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود.
معتبر
در حال جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نده: ۱۰۰۰٫۹۳٫۳۳۵۳ تاریخ ۱۳۹۳٫۴٫۱۱ پوسته موضوع حذف معاینه پزشکی متقاضیان بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و ادامه بیمه به طور اختیاری و افراد تبعی آنان به منظور برخورداری از خدمات درمانی سازمان اداره کل تأمین اجتماعی استان ............ مدیریت درمان تامین اجتماعی استان... پیرو بخشنامه های جایگزین ۶۵۱ امور فنی بیمه شدگان و شماره ۶۲۰٫۱ فنی به موجب بند یازدهمین مصوبه پنجاه و یکمین جلسه هیات امناء سازمان تأمین اجتماعی مورخ ۹۳٫۲٫۲۴ در راستای ایجاد وحدت رویه و تسهیل در گسترش پوشش بیمه ای و رضایتمندی هر چه بیشتر مخاطبین ، شرط انجام معاینه پزشکی متقاضیان بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و ادامه بیمه به طور اختیاری و افراد تحت تکفل قانونی آنان جهت بهره مندی از خدمات درمانی سازمان حذف می گردد. بدیهی است معاینه بدو قرارداد به منظور برخورداری بیمه شده از تعهد از کار افتادگی با رعایت مقررات مربوطه کماکان انجام خواهد شد . مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل بیمه ای و مدیریت درمان استانها ، روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان، نامنویسی و حسابهای انفرادی، روسا و مسئولین واحدهای بیمه ای و درمانی و نیز شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود . و من ... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر حامل
معتبر
جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاریخ ۹۳٫۳٫۲۸ وارو مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان احتراما، به پیوست تصویب نامه شماره ۲۱۴۶۶ ٫ ت ۵۰۳۹۹ه مورخ ۹۳٫۲٫۳۰ هیأت محترم وزیران بنابه پیشنهاد مشترک وزارتخانه های تعاون کار و رفاه اجتماعی بهداشت درمان و آموزش پزشکی و معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و تأیید شورایعالی بیمه سلامت کشور و به استناد بند (ه) ماده (۳۸) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۹ در خصوص نرخ حق بیمه و تعرفه های خدمات تشخیصی و درمانی برای سال ۱۳۹۳ ارسال میگردد. مقتضی است دستور فرمائید با رعایت نکات ذیل از تاریخ ۹۳٫۲٫۱ برابر ضوابط و مقررات اقدام لازم معمول گردد. تعرفه خدمات تشخیصی و درمانی در بخش دولتی ملاک عمل برای مراکز طرف قرارداد و مراکز درمانی ملکی و مراکز غیر طرف قرارداد در سال ۱۳۹۳ به شرح ذیل اعلام می گردد. (الف) ویزیت پزشکان و کارشناسان پروانه دار در بخش سرپایی عنوان دولتی ویزیت پزشکان و دندانپزشکان عمومی ، PHD پروانه دار •۸۰,۰۰ ویزیت پزشکان و دندانپزشکان متخصص، پزشکان عمومی PHD دار ۱۰۰۱.۰۰ ویزیت پزشکان فوق تخصص فلوشیپ و روانپزشکان ۱۲۰,۰۰۰ ویزیت پزشکان فوق تخصص روانپزشک ۱۴۴,۰۰۰ کارشناس ارشد پروانه دار ۶۸۰.۰۰ کارشناس پروانه دار ۵۶,۰۰۰ ارقام به ریال ش ش : ۲۷۸۳۴۴۱ ۰ جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۳٫۲۷۶۲۰ تاریخ: ۳٫۲۸ ۹۳ وارد ب) سهم پرداختی سازمانهای بیمه گر برای ویزیت استادان دانشیاران و استادیاران هیأت علمی تمام وقت جغرافیایی مشروط به ویزیت مستقیم بیمار بر اساس درجه علمی آنان به ترتیب معادل (۱.۶) برابر (۱.۴۵) برابر و (۱,۳۵) برابر نسبت به سهم آنان از بند (الف) و به شرح ذیل خواهد بود. ویزیت استادیار دانشیار استاد متخصص سهم سازمان ..۹۵,۰ سهم سازمان ۱۰۲,۰۰۰ مهم سازمان ..۱۱۲,۰ نهم سمه شاده ۳۰۰.۰۰ سهم بیمه شاده ۳۰۰.۰۰ سهم منه شاده •۳۰.۰۰ سمع کل ۱۲۵,۰۰۰ جمع کل ۱۳۲۰.۰۰ جمع کل -.,ءا فوق تخصص، فلوشیپ و متخصص روانپزشکی مهم سازمان ۱۱۳۰.۰۰ سهم سازمان ۱۲۲۰.۰۰ مهم سازمان ۱۳۴,۰۰۰ سفم بیمه شد، ۳۶۰.۰۰ سهم بیمه شده ۰۰۰ سهم بیمه شده ۳۶,۰۰۰ جمع کل ۱۴۹,۰۰۰ جمع کل ۱۵۸,۰۰۰ صح کل ۱۷۰,۰۰۰ فوق تخصص روانپزشکی سهم سازمان ۱۳۶۰.۰۰ سهم سازمان ۱۴۶۰.۰۰ مهم سازمان ۱۶۱۰.۰۰ مهم بیمه شده ۴۳۰.۰۰ سهم بیمه شده ۴۳۰.۰۰ سهم بیمه شاده ۴۳۰.۰۰ جمع کل ,۱۷۹.۰۰ جمع کل ۱۸۹۰.۰۰ جمع کن ... ،۰۰ ارقام به ریال تبصره ۱ سهم بیماران در پرداخت ویزیت سرپایی موضوع جزء (ب) معادل سی درصد (۳۰) تعرفه های مصوب در جزء (الف) می باشد. تبصره ۲ اعضاء هیأت علمی تمام وقت جغرافیایی به آن دسته از اعضای هیأت علمی دانشگاههای علوم پزشکی اطلاق می شود که بصورت تمام وقت در مراکز آموزشی و درمانی تابع دانشگاه محل خدمت خود اشتغال داشته و حق انجام فعالیت در زمینه خدمات درمانی بصورت انتفاعی خارج از دانشگاه مربوط را نداشته باشند. تبصره - ویزیت اعضای هیأت علمی که بصورت تمام وقت جغرافیایی مشغول فعالیت میباشند. در جهت تقویت بخش آموزشی در کشور با ارائه گواهی توسط رئیس دانشگاه علوم پزشکی مبنی بر تمام وقت بودن جغرافیایی و ضمیمه نمودن حکم حقوقی تمام وقتی برمبنای مفاد جزء (ب) بند (۱) این تصویبنامه توسط سازمانهای بیمه گر قابل (ج) ضریب تعرفه ارزش نسبی خدمات تشخیصی و درمانی : ضریب تعرفه دندانپزشکی تبصره: تا پایان خرداد سال ۱۳۹۳ ضریب کای جراحی بیهوشی داخلی و فیزیوتراپی بخش دولتی مطابق ضرایب کای تعرفه های مصوب سال ۱۳۹۲ ملاک عمل ارائه دهندگان خدمات درمانی قرار میگیرد و رشد ضرایب مذکور موکول به بازنگری کتاب ارزش نسبی می گردد. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل 0 جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۳٫۲۷۶۲ تاریخ ۹۳۳۲۸ وارو د) به سرجمع تعرفه های خدمات آزمایشگاهی و پاتولوژی و ژنتیک بخش دولتی برای سال ۱۳۹۳، سی درصد (۱۳۰) به تعرفه های مصوب سال ۱۳۹۲ اضافه خواهد شد. ها به سرجمع تعرفه های خدمات پرتو پزشکی بخش دولتی برای سال ۱۳۹۳ بیست و چهار درصد (۲۴) به تعرفه های مصوب سال ۱۳۹۲ اضافه خواهد شد. مشروط بر اینکه رشد تعرفه های سونوگرافی چهل و پنج درصد (۴۵)، رادیولوژی آنالوگ DR و CR) چهل درصد (۴۰) اسکن ایزوتوپ ده درصد (۱۰)، رادیوتراپی ده درصد (۱۰) سی تی اسکن ده درصد (۱۰) و ام آر آی ده درصد (۱۰) نسبت به سال گذشته باشد. تعرفه خدمات پاراکلینیک بخش دولتی در سایت معاونت درمان به آدرس http:٫٫www.darman.sso.ir قابل دسترسی می باشد. و هزینه اقامت (هتلینگ) بیمارستانهای دولتی یک تحلی ۲۱ برتر به لحنی مود حتی (۱۵) برتر سه تخلی سه بخشی هزینه همراه نوزاد سالم سطح نهم سوختگی لامت بیمار روانی POST CCU تحت بحم ccu تخت بخش ن اجرال Ped ICU RICU NICU BICU یک ۱۰۰۰۰۰۰ ۱,۳۵۰,۰۰۰ ۳۱۷۷,۰۰۰ ۶۳۰,۰۰۰ ۴۵۰,۰۰۰ ۳۸۷,۰۰۰ ۹۰۰,۰۰۰ ۳۱۷۷,۰۰۰ ۶۳۰,۰۰۰ ۴۵۰,۰۰۰ ۳۸۷,۰۰۰ ۹۰۰,۰۰۰ ۳۱۷۷,۰۰۰ ۶۳۰,۰۰۰ ۴۵۰,۰۰۰ ۳۸۷,۰۰۰ ۹۰۰,۰۰۰ ۳۱۷۷,۰۰۰ ۶۳۰,۰۰۰ ۴۵۰,۰۰۰ ۳۸۷,۰۰۰ ۹۰۰,۰۰۰ ۳۱۷۷,۰۰۰ ۶۳۰,۰۰۰ ۴۵۰,۰۰۰ ۳۸۷,۰۰۰ ۹۰۰,۰۰۰ ۴,۱۷۶,۰۰۰ ۲,۰۸۸,۰۰۰ ۱۶۳۸,۰۰۰ ۹۰۰,۰۰۰ ۴,۱۷۶,۰۰۰ ۲,۰۸۸,۰۰۰ ۱۶۳۸,۰۰۰ ۹۰۰,۰۰۰ ۴,۱۷۶,۰۰۰ ۲,۰۸۸,۰۰۰ ۱۶۳۸,۰۰۰ ۹۰۰,۰۰۰ ۴,۱۷۶,۰۰۰ ۲,۰۸۸,۰۰۰ ۱۶۳۸,۰۰۰ ۹۰۰,۰۰۰ دل ۱۴۴۰,۰۰۰ ۱,۰۸۰,۰۰۰ ۲۵۴۲۰۰۰۰ ۵۰۴,۰۰۰ ۳۶۰,۰۰۰ ۳۱۰۰۰۰ ۷۲۰,۰۰۰ ۲۵۴۲۰۰۰۰ ۵۰۴,۰۰۰ ۳۶۰,۰۰۰ ۳۱۰۰۰۰ ۷۲۰,۰۰۰ ۲۵۴۲۰۰۰۰ ۵۰۴,۰۰۰ ۳۶۰,۰۰۰ ۳۱۰۰۰۰ ۷۲۰,۰۰۰ ۲۵۴۲۰۰۰۰ ۵۰۴,۰۰۰ ۳۶۰,۰۰۰ ۳۱۰۰۰۰ ۷۲۰,۰۰۰ ۲۵۴۲۰۰۰۰ ۵۰۴,۰۰۰ ۳۶۰,۰۰۰ ۳۱۰۰۰۰ ۷۲۰,۰۰۰ ۳۶۷۴,۰۰۰ ۳۳۴۱,۰۰۰ ۱۶۷۰,۰۰۰ ۱,۳۱۰,۰۰۰ ۷۲۰,۰۰۰ ۳۶۷۴,۰۰۰ ۳۳۴۱,۰۰۰ ۱۶۷۰,۰۰۰ ۱,۳۱۰,۰۰۰ ۷۲۰,۰۰۰ ۳۶۷۴,۰۰۰ ۳۳۴۱,۰۰۰ ۱۶۷۰,۰۰۰ ۱,۳۱۰,۰۰۰ ۷۲۰,۰۰۰ ۳۶۷۴,۰۰۰ ۳۳۴۱,۰۰۰ ۱۶۷۰,۰۰۰ ۱,۳۱۰,۰۰۰ ۷۲۰,۰۰۰ ۳۶۷۴,۰۰۰ ۳۳۴۱,۰۰۰ ۱۶۷۰,۰۰۰ ۱,۳۱۰,۰۰۰ ۷۲۰,۰۰۰ —پ ... .*۰ ۱ ۸۱ ۵۴۰,۰۰۰ ۲۳۲,۰۰۰ ۲۷۰,۰۰۰ ۱۰۹۰۶,۰۰۰ ۳۷۸,۰۰۰ ۱۰۹۰۶,۰۰۰ ۳۷۸,۰۰۰ ۹۸۳,۰۰۰ ۵۴۰,۰۰۰ ۹۸۳,۰۰۰ ۵۴۰,۰۰۰ ۱۰۲۵۳,۰۰۰ ۲۷۵۵,۰۰۰ ۲۵۰۶,۰۰۰ ۲۷۵۵,۰۰۰ ۲۵۰۶,۰۰۰ چهار ۷۲۰,۰۰۰ ۵۴۰۰۰۰۰ ۳۶۰۰۰ ۶۵۵,۰۰۰ ۳۶۰,۰۰۰ ۱۳۷۱,۰۰۰ ۲۵۲,۰۰۰ ۱۸۰,۰۰۰ ۱۵۵,۰۰۰ ۳۶۰,۰۰۰ ۱۳۷۱,۰۰۰ ۲۵۲,۰۰۰ ۱۸۰,۰۰۰ ۱۵۵,۰۰۰ ۳۶۰,۰۰۰ ۱۳۷۱,۰۰۰ ۲۵۲,۰۰۰ ۱۸۰,۰۰۰ ۱۵۵,۰۰۰ ۳۶۰,۰۰۰ ۱۳۷۱,۰۰۰ ۲۵۲,۰۰۰ ۱۸۰,۰۰۰ ۱۵۵,۰۰۰ ۳۶۰,۰۰۰ ۱۳۷۱,۰۰۰ ۲۵۲,۰۰۰ ۱۸۰,۰۰۰ ۱۵۵,۰۰۰ ۳۶۰۰۰ ۶۵۵,۰۰۰ ۱۸۳۷,۰۰۰ ۱۶۷۰,۰۰۰ ۸۳۵,۰۰۰ ۱۸۳۷,۰۰۰ ۱۶۷۰,۰۰۰ ۸۳۵,۰۰۰ ۱۸۳۷,۰۰۰ ۱۶۷۰,۰۰۰ ۸۳۵,۰۰۰ ارقام به ریال تبصره ۱ پرداخت سازمانهای بیمه گر برمبنای تعرفه اقامت سه تختی و بیشتر در بخش دولتی خواهد بود. تبصره ۲- تعرفه اعمال جراحی شایع (گلوبال) بر اساس میزان رشد سرفصلهای خدمتی و جزئیات تعرفه های این تصویبنامه قابل محاسبه و در سایت معاونت درمان به آدرس http:٫٫www.darman.sso.ir قابل دسترسی می باشد. تبصره - داروها و تجهیزات مورد نیاز بیماران طبق فهرست مورد توافق در بخش دولتی توسط مراکز ارائه کننده خدمت تأمین می گردد و مراکز درمانی حق ارجاع بیماران جهت تهیه دارو و تجهیزات پزشکی به بیرون از مراکز را ندارند. ز - تعرفه خدمات حرفه ای داروسازان در بخش دولتی در سال ۱۳۹۳ به شرح زیر تعیین می گردد. عنوان دولتی تعرفه خدمات حرفه ای داروساز به شرط رعایت شرح وظایف در ساعات روز ۵۳۰۰ به شرط رعایت شرح وظایف در ساعات شب و ایام تعطیل ۶,۴۰۰ تعرفه خدمات حرفه ای داروساز جهت داروهای بدون نسخه (OTC) ۱۵ بهای هر مراجعه حداکثر تا سقف ۴,۱۰۰ ارقام به ریال ۱۰۰۰٫۹۳٫۲۷۶۲۰ تاریخ: ۹۳۳۲۸ پیوسته فرانشیز خدمات تشخیصی و درمانی در سال ۱۳۹۳ به شرح زیر تعیین می شود. (الف) فرانشیز خدمات تشخیصی و درمانی در بخش بستری دولتی ۱۰ درصد ب فرانشیز خدمات تشخیصی و درمانی در بخش سرپایی دولتی ۳۰ درصد نرخ حق بیمه درمان در سال ۱۳۹۳ مطابق با مفاد بند (د) ماده (۳۸) قانون برنامه پنجساله توسعه به شرح ذیل خواهد بود. الف - حق بیمه افراد تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی مطابق قانون تأمین اجتماعی اخذ می گردد. ب - نرخ سرانه حق بیمه خدمات درمانی در سال ۱۳۹۳ برای سایر گروه ها صندوقهای بیمه ایرانیان کارکنان وظیفه سایر اقشار از جمله بنیاد شهید و امور ایثارگران طلاب بسیجیان دانشجویان وکلا و نظام پزشکی برابر دویست و پانزده هزار (۲۱۵,۰۰۰) ریال می باشد. ه نحوه و زمان پرداخت حق الزحمه کار اضافی پرکیس) پزشکان شاغل در واحدهای تابعه سازمان در سال ۱۳۹۳ پس از تصویب و اخذ مجوز از هیات مدیره محترم سازمان متعاقبا ابلاغ خواهد شد. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش
معتبر
............. معاونین محترم مدیران کل محترم ستادی ............ دفاتر مستقل محترم ستادی . به منظور انتشار آمارهای رسمی صحیح دقیق و بهنگام و نیز تقویت جایگاه آماری سازمان در کشور سیستم نرم افزاری داشبورد و درگاه آمار رسمی که با تکیه بر توان کارشناسان داخلی سازمان طراحی گردیده به عنوان تنها منبع رسمی انتشار آمار سازمان معرفی می گردد. بمنظور عملیاتی نمودن سیستم داشبورد آماری و درگاه آمار سازمان تامین اجتماعی موارد ذیل ابلاغ می گردد. الف. به منظور اتخاذ وحدت رویه در انتشار آمارهای رسمی و شاخصهای مورد نیاز حوزه های تخصصی کلیه معاونتها و دفاتر مستقل ستادی مکلفند صرفا از آمارها و شاخص های ماخوذه از داشبورد و درگاه آمار سازمان تامین اجتماعی استفاده نمایند و از ایجاد هر گونه اقدام موازی ممانعت به عمل آورند. ب. دفتر آمار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی مرجع نظارت بر جمع آوری انجام فرآیند صحت سنجی طبقه بندی پردازش و سیستم داشبورد آماری و درگاه آمار رسمی سازمان بوده و کلیه واحدهای سازمان موظف به همکاری و تعامل با دفتر مذکور می باشند. ج. به منظور یکپارچه سازی در سیستم انتشار آمار و اطلاعات و شاخصهای ذیربط کلیه بانکهای اطلاعاتی معاونتها و دفاتر مستقل ستادی می بایست به صورت برخط مسئولیت اجرای این بند بر عهده دفتر راهبری سیستمها خواهد بود. ز. دفتر راهبری سیستمها و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلفند نسبت به تامین زیر ساختهای لازم مشتمل بر امکانات فنی استقرار، نگهداری و پشتیبانی اقدام و نسبت به برقراری دسترسی تحت شبکه ( اینترنت و اینترانت داشبورد و درگاه آمار و پایگاههای متصل به آن مبادرت ورزد. د. دفتر آمار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی موظف به تشکیل کارگروه تخصصی آمار متشکل از نمایندگان کلیه معاونتها و دفاتر مستقل ستادی جهت تهیه و تدوین نظام نامه آماری یکسان سازی تعاریف مفاهیم منطق شمارش و اولویت بندی تولید اقلام آماری و تعریف شاخص های آماری می باشد. ه. دفتر برنامه ریزی اقتصادی و اجتماعی موظف است با همکاری معاونت ها و دفاتر مستقل ستادی حد بهینه و نرم هر یک از شاخص های لحاظ شده در داشبورد آماری را با توجه به راهبردها و برنامه های سازمان احصاء نماید. و. تعیین سطوح دسترسی افراد و حوزه ها به داشبورد و درگاه آمار سازمان بر عهده کارگروه صیانت از اطلاعات موضوع دستور العمل شماره ۱۰۰۰٫۹۲٫۴۸۲۵ مورخ ۹۲٫۵٫۲۰ مدیر عامل می باشد. ط. دفتر آمار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی موظف است هر سه ماه یکبار گزارش عملکرد این دستور العمل را به مدیر عامل سازمان ارائه نماید. ظ. بدیهی است کلیه واحدهای ستادی و استانی بر اساس آمارهای مندرج در درگاه و شاخص های مندرج در داشبورد مورد ارزیابی قرار خواهند گرفت لذا مسئول حسن اجرای این دستور العمل کلیه معاونت ها دفاتر مستقل ستادی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین می باشند. و من ا... التوفیق دکتر ید تقی نور بخش مدیر عامل
معتبر
جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اداره کل تأمین اجتماعی استان................ مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان .............. احتراما، در راستای دستیابی به اهداف کلان سازمان از طریق سیاست های برون سپاری خدمات و اجرایی نمودن بند ۲-۲ مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۹۲٫۶۹۴ مورخ ۱۳۹۲٫۰۴٫۲۶ هیات محترم مدیره، در مرحله نخست بخشی از فرآیندهای تصدیگری حوزه دفاتر رسیدگی به استاد پزشکی در زمینه پذیرش اسناد مراکز طرف قرارداد بر اساس ضوابط و مقررات ذیل به کارگزاریهای رسمی واگذار می گردد. 1 نحوه گردش کار الف ) مراجعه طرف قرارداد و یا نماینده ایشان به محل کارگزاری : الف ۱ : طرف قرارداد با قائم مقام و نماینده وی ) پزشکان ، داروخانه ، پاراکلینیک ، جراحی محدود ، درمانگاه ، بیمارستان ) پس از حضور در محل کارگزاری نسبت به تحویل دادن استاد مرکز مربوطه اقدام و کارگزاری موظف است مطابق ضوابط و مقررات پس از دریافت اسناد مربوطه و ورود اطلاعات در رایانه در قسمت پذیرش اسناد پزشکی ، نسبت به اخذ یک نسخه گزارش مبنی بر اعلامیه وصول و ممهور نمودن آن به مهر کارگزاری و امضای آن جهت ارائه به ایشان اقدام نماید. الف - ۲ کارگزاری موظف است در صورت مشاهده ممنوعیت ورود اطلاعات در سیستم مذکور و عدم امکان اخذ گزارش کاغذی نسبت به راهنمایی نماینده مرکز مربوطه به دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی اقدام و از دریافت اسناد مذکور و مراجعه به نیابت از ایشان خودداری نماید. تبصره (۱) نماینده مرکز طرف قرارداد شخصی است که به صورت مکاتبه رسمی از سوی مرکز طرف قرارداد به کارگزاری معرفی می گردد. تهران خیابان آزادی پلاک ۳۴۵ کدپستی : ۱۴۵۷۹۶۵۵۹۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی الف - ۳ کارگزاری موظف است اسناد مراکز طرف قرارداد را صرفا مطابق جدول زمان بندی ذیل دریافت نماید جدول شماره (۱) زمان بندی دریافت اسناد مراکز طرف قرارداد از طریق کارگزاری های رسمی ردیف نام مرکز طرف قرارداد زمان مراجعه ۱ پزشکان یکم لغایت دهم ماه ۲ داروسازان یکم لغایت دهم ماه ۳ پاراکلینیک یکم لغایت دهم ماه ۴ درمانگاه یکم لغایت پانزدهم ماه ۵ جراحی محدود یکم لغایت بیست و پنجم ماه تم بیمارستان یکم لغایت بیست و پنجم ماه تبصره (۱) : دفاتر رسیدگی به اسناد پزشکی مجاز هستند با توجه به مقتضیات زمانی و مکانی نسبت به تعدیل زمان مراجعات حسب نیازها و ضرورتهای منطقه ای و بومی در چارچوب جدول فوق الذکر اقدام و مراتب را به نحو مقتضی به مجریان طرح ابلاغ نمایند. ب ) مراجعه نماینده کارگزاری رسمی به محل مراکز طرف قرارداد ۱ کارگزاری مجاز است جهت ایجاد رضایتمندی ، سهولت . خدمات مربوط به پذیرش اسناد پزشکی مطابق ضوابط و مقررات و با رضایت کامل مراکز طرف قرارداد در قالب توافقنامه سالیانه مربوطه (فرم شماره یک به محل مورد نظر مراجعه و اقدامات لازم را انجام دهد. ب - ۲ : کارگزاری بایستی قبل از مراجعه به مرکز طرف قرارداد از طریق سیستم ، وضعیت طرف قرارداد را از نظر پذیرش اسناد بررسی و در صورت ممنوع بودن پذیرش ، ضمن تماس با مرکز مربوطه ایشان را به دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی ارجاع دهد. ب - ۳ کارگزاری موظف است در زمان مراجعه به مراکز طرف قرارداد ضمن رعایت تمامی شئونات اداری پس از دریافت اسناد مراکز طرف قرارداد و کنترل فرم خود اظهاری نسبت به ارائه رسید دریافت مدارک ( فرم شماره (۲) به نماینده مراکز طرف قرارداد اقدام نماید. ب ۴ : کارگزاری بایستی پس از ورود اطلاعات در سیستم و محرز گردیدن عدم ممنوعیت مرکز مربوطه در ارائه استاد ، نسبت به اخذ یک نسخه گزارش و الصاق آن به اسناد دریافتی اقدام نماید. تهران خیابان آزادی پلاک ۳۴۵ کدپستی : ۱۴۵۷۹۶۵۵۹۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (ج) مراجعه نماینده کارگزاری به دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی : ج ۱ : کارگزاری موظف است پس از دریافت اسناد مراکز طرف قرارداد نسبت به ثبت اطلاعات در دفتری اختصاصی که به همین منظور تهیه نموده و حاوی اطلاعاتی از قبیل : ردیف نام مرکز طرف قرارداد ، کد مرکز ، تعداد اسناد ، تاریخ تحویل ، نام و امضای تحویل دهنده، نام و امضای تحویل گیرنده و محل مهر دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی می باشد ، اقدام و حداکثر پس از ۳ روز کاری از زمان تحویل اسناد مرکز طرف قرارداد تمامی اسناد جمع آوری شده را در ساعت های اداری ( ۱۲:۳۰ لغایت پایان وقت اداری) به دفاتر رسیدگی به اسناد پزشکی تحویل نماید . ج - ۲ : ضرورت دارد قسمت مربوط به پذیرش اسناد مراکز توسط دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی در دفتر اختصاصی کارگزاری توسط کارکنان مربوطه پس از دریافت کامل اسناد هر مرکز امضاء و ممهور به مهر دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی گردد. د وظایف و تکالیف دفاتر رسیدگی به اسناد پزشکی : د - ۱: دفاتر رسیدگی به اسناد پزشکی مکلفند از زمان ابلاغ این بخشنامه تمهیداتی را فراهم نموده تا ضمن اطلاع رسانی به مراکز طرف قرارداد حوزه تحت پوشش این بخش از فرآیند صرفا به واسطه کارگزاریهای مشخص شده صورت پذیرفته و از دریافت اسناد مراکز طرف قرارداد به صورت مستقیم به جزء موارد مستثنی شده در این بخشنامه خودداری نمایند. د - ۲ : دفاتر رسیدگی به اسناد پزشکی موظفند جهت روانسازی امور و تعاملات فی مابین احدی از کارکنان شاغل در محل دفتر را در قالب رابط کارگزاری معین نمایند. بدیهی است رابط مربوطه حلقه ارتباطی تعاملات کارگزاری با دفاتر رسیدگی به اسناد پزشکی در کنار انجام سایر وظایف محوله می باشد. د موارد مستثنی شده توسط دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی به کارگزاریهای تحت پوشش ابلاغ می گردد. گزارش آمار ماهانه : کارگزاری های رسمی مکلفند آمار عملیات اجرایی خود را به تفکیک نوع خدمات ارائه شده ( در محل کارگزاری یا در محل مراکز طرف قرارداد ( هر ماهه حداکثر تا روز پنجم ماه بعد طی نامه ای رسمی به دفاتر رسیدگی به اسناد پزشکی ارسال نمایند. دفاتر رسیدگی به اسناد پزشکی پس از بررسی و کنترل های لازم و فقدان هر گونه نقص در آمار و اطلاعات واصله ، تصویر یک نسخه از آمارهای مأخوذه را نزد خود نگهداری نموده و نسخه اصلی را حداکثر تا پایان ماه جهت اداره کل امور کارگزاری های رسمی ارسال نمایند. تهران خیابان آزادی پلاک ۳۴۵ کدپستی : ۱۴۵۷۹۶۵۵۹۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ ٫۱۰۰۰ جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حق الزحمه متعلقه حق الزحمه متعلقه به کارگزاریهای رسمی در این بخش از فرآیند مذکور در مقابل تحویل مدارک دریافتی از مراکز طرف قرارداد به دفاتر رسیدگی به استاد پزشکی مطابق با تعرفه های سالیانه شرکت پست جمهوری اسلامی ایران و به دو صورت ذیل : ۱۳) در صورت مراجعه مراکز طرف قرارداد به محل کارگزاری رسمی مطابق قسمت (الف) این دستور اداری و به میزان مندرج در بخش (( بسته پیشتاز (( نرخ نامه خدمات پستی هر سال شمسی (۲-۳) در صورت مراجعه نماینده کارگزاری رسمی به محل مراکز طرف قرارداد مطابق قسمت ( ب) این دستور اداری و به میزان مندرج در بخش پست ویژه شهری () نرخ نامه خدمات پستی هر سال شمسی در قالب رعایت سقف مبالغ مذکور و رعایت کامل انصاف و رضایتمندی از مراکز طرف قرارداد قابل دریافت می باشد. بدیهی است در صورت ضرورت و صلاحدید سازمان و نیز با توجه به مقتضیات زمانی و مکانی حق الزحمه مربوطه قابل تعدیل خواهد بود. کنترل و نظارت : دفاتر رسیدگی به اسناد پزشکی مکلفند به منظور افزایش ضریب اطمینان در صحت انجام کار ، نسبت به کنترل و نظارت بر انجام کار دفاتر کارگزاری رسمی تحت پوشش در خصوص این بخشنامه از طریق نظارت های مستمر فیزیکی و غیر فیزیکی و نیز کنترل آمار ، اطلاعات و گزارشهای واصله اقدام و در صورت بروز و مشاهده هر گونه عدم رعایت ضوابط و مقررات نسبت به انعکاس آن به مبادی ذیمدخل و نیز اداره کل امور کارگزاریهای رسمی جهت طرح موضوع در ستاد صدور جواز کارگزاری های رسمی اقدام نمایند. ه ضمانت اجرایی حسن انجام کار : در صورت مشاهده و اثبات هر گونه سهو ، عمد ، سوء استفاده و تخلف احتمالی و همچنین شکایت اثبات شده از سوی مراکز طرف قرارداد مبنی بر قصور و تخلف احتمالی کارگزاری رسمی در هر یک از مراحل اجرایی خدمات رسانی و نیز عدم رعایت ضوابط و مقررات، سازمان علاوه بر اعمال مجازاتهای مندرج در بخش ۹۲ مجازاتهای قابل اعمال جهت کارگزاری ها )) دستور العمل جامع تکوین و فعالیت کارگزاریهای رسمی تامین اجتماعی و نیز مکلف نمودن کارگزاری رسمی به جبران خسارات و هزینه های تحمیل شده به مراکز طرف قرارداد نسبت به اعمال جرایم نقدی با پیشنهاد اداره کل امور کارگزاری های رسمی به ستاد صدور جواز اقدام خواهد نمود. تهران خیابان آزادی پلاک ۳۴۵ کدپستی : ۱۴۵۷۹۶۵۵۹۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ ٫۱۰۰۰ جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی -- سایر موارد : (۱۶) کارگزاری مکلف به فراهم نمودن تمهیدات اولیه و ضروری پذیرش استاد مراکز قرارداد با کیفیت مناسب و سپس تحویل به دفاتر رسیدگی به اسناد پزشکی بوده و مسئولیت هرگونه کاستی و فقدان استاد از زمان پذیرش از نماینده مراکز طرف قرارداد تا تحویل کامل آن به دفاتر رسیدگی به اسناد پزشکی صرفا متوجه کارگزاری بوده و ایشان مکلف به جبران تمامی خسارتهای اصلی و تبعی وارده حداکثر ۴۵ روز پس از اثبات سهل انگاری ، قصور و با تخلفات احتمالی به مراکز طرف قرارداد توسط سازمان میباشد. جبران خسارات احتمالی مراکز طرف قرارداد مانع از رسیدگی به آن از طرف سازمان و اعمال جرایم و مجازاتهای احتمالی نخواهد بود. (۲-۶) در صورت وقوع حوادث غیر مترقبه و خارج از حیطه کنترل کارگزاری ) حوادث طبیعی ، سرقت ، آتش سوزی و....) با ارائه گزارشهای کارشناسی لازم از مراجع مربوطه و اثبات عدم دخالت کارگزاری و یا قصور و سهل انگاری ایشان ، کارگزاری موظف به همکاری با دفاتر رسیدگی به اسناد پزشکی جهت جمع آوری اطلاعات اسناد مفقودی بوده و تا پایان مراحل رسیدگی پاسخگوی مراکز طرف قرارداد می باشد. ۳-۶) کارگزاری مجاز است مسئولیت خود را در قبال اسناد مراکز طرف قرارداد و پاسخگویی به مراکز ذیربط نزد یکی از شرکتهای بیمه بازرگانی بیمه نموده و یک نسخه از تصویر بیمه نامه را در هر سال به دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی جهت ارسال به اداره کل امور کارگزاریهای رسمی تحویل نماید. ۴-۶) به منظور کنترل و نظارت بر عملیات اجرایی و جلوگیری از بروز مسائل و مشکلات در سطح گسترده و نیز استاندارد سازی این فرآیند همچنین بهبود کیفیت خدمات کارگزاریهای رسمی به مراکز طرف قرارداد، محدوده فعالیت جغرافیایی این بخشنامه تا اطلاع ثانوی صرفا در محدوده عملکرد دو شهر تهران و رشت تعیین و از طریق واگذاری به تعداد محدودی از کارگزاریها به صورت پایلوت مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت که در صورت دستیابی به اهداف مورد نظر و رفع مشکلات و نواقص احتمالی ، مراتب جهت اجرای کلی در سراسر کشور ابلاغ خواهد گردید. در ضمن پس از طی دوران پایلوت ) حداکثر یک سال از زمان اجرای آن ( اداره کل امور کارگزاری ها موظف به تسری این فرآیند به سایر کارگزاری های رسمی مورد نیاز ( حسب نیاز سنجی و امکان سنجی ) با تائید اداره کل درمان غیر مستقیم خواهد بود. تهران خیابان آزادی پلاک ۳۴۵ کدپستی : ۱۳۵۷۹۶۵۵۹۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ m جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: ۱۰۰۰ تاریخ پیوست شماره: ۱۰۰۰ ۱۳۹۳ دارد (۵۶) شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین موظف است حداکثر ظرف مدت دوماه از تاریخ صدور این بخشنامه ضمن ایجاد سطح دسترسیهای مربوطه بایت کارگزاریهای رسمی ، سایر تمهیدات لازم در این زمینه را جهت پایلوت طرح در کارگزاریهای منتخب سطح شهر تهران و شهر رشت و پس از حصول موفقیت در دوره پایلوت جهت کارگزاریهای منتخب سراسر کشور نیز فراهم نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیریتهای درمان معاونین درمان روسای دفاتر رسیدگی به اسناد پزشکی کارشناسان ارشد کارگزاریهای رسمی ) رابطین ادارات کل ) ، مسئولین فرابری داده ها و کارشناسان دفاتر رسیدگی به اسناد پزشکی استانها می باشند. و من ا... التوفیق دکتر سیدتقی مدیر عامل نام و نام نام و نام نام و نام نام و نام نام و نام خانوادگی خانوادگی خانوادگی خانوادگی پاراف کارشناس رئیس گروه تهیه کننده نام و نام نام و نام نام و نام نام و نام نام و نام خانوادگی خانوادگی خانوادگی خانوادگی پاراف کارشناس رئیس گروه اداره اداره نام و نام نام و نام نام و نام نام و نام نام و نام خانوادگی خانوادگی خانوادگی خانوادگی پاراف معاون مدیر کل نام و نام نام و نام نام و نام نام و نام نام و نام خانوادگی خانوادگی خانوادگی خانوادگی پاراف مدیر کل نام و نام نام و نام نام و نام نام و نام نام و نام خانوادگی پاراف معاونت ذیربط ذیربط شش : ۲۵۵۴۵۳۵ تهران خیابان آزادی پلاک ۳۴۵ کدپستی : ۱۴۵۷۹۶۵۵۹۵ تلفن: ۶۴۵۰۱
معتبر
جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مدیر عامل پیوست حوزه معاونت مدیر عامل در امور ........... اداره کل و دفاتر مستقل ستاد مرکزی . ............. اداره کل تأمین اجتماعی استان مدیریت درمان تامین اجتماعی استان .............. شرکت ها و مؤسسات تابعه . با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد ( ص ) با عنایت به بند ب ماده (۶۵) قانون برنامه پنجم توسعه و ماده (۴۱) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب ۱۳۸۴ مبنی بر اینکه بکارگیری افراد بازنشسته در مؤسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و شرکتهای وابسته و تابع ممنوع میباشد بنابر این مقتضی است دستور فرمائید به غیر از آندسته از نیروهای مستثنی شده در قانون مذکور که مجوز بکارگیری آنان از سوی مراجع مربوط صادر گردیده است نسبت به اعلام پایان کار سایر بازنشستگان شاغل در واحدهای تابعه در اسرع وقت ، اقدام نمایند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل درمان استانها و مدیران عامل شرکتها و مؤسسات تابعه خواهند بود. و من ا... المتوفیق دکتر سید تقی نور بخش مدیر عامل تهران : خیابان آزادی پلاک ۲۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن : ۱۳۵۰۱ /۱۰۰۰ Gi سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل مهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۹۳٫۹۵۶ شمارو ۱۳۹۳٫۱ تاریخ ۰٫۰۸ پیوست: ۱۰ - جناب آقای امینی معاون محترم اقتصادی و برنامه ریزی جهت اطلاع و اخذ تدابیر لازم در خصوص مدیران عامل و اعضاء هیات مدیره شرکتهای تابعه و وابسته جناب آقای دکتر یوسفی مشاور محترم مدیر عامل و مدیر کل دفتر بازرسی جهت اطلاع و نظارت بر حسن اجرای این دستور اداری نام و نام خانوادگی پارات کارشناسی تهیه کننده نام و نام خانوادگی پارات رئیس گروه ٫ اداره نام و نام خانوادگی پارات نام و نام خانوادگی پاراف مدیر کال نام و نام خانوادگی پارات معاونت ذیربط تهران : خیابان آزادی، پلاک ۲۳۴۵ کریتی : ۱۳۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن : ۶۲۵۰۱ جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حوزه معاونت مدیر عامل در امور اداره کل و دفاتر مستقل ستاد مرکزی ............ اداره کل تأمین اجتماعی استان ............ مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان شرکتها و مؤسسات تابعه با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) با عنایت به بند (ب) ماده (۶۵) قانون برنامه پنجم توسعه و ماده (۴۱) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب ۱۳۸۴ مبنی بر اینکه بکارگیری افراد بازنشسته در مؤسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و شرکتهای وابسته و تابع ممنوع میباشد بنابر این مقتضی است دستور فرمائید به غیر از آندسته از نیروهای مستثنی شده در قانون مذکور که مجوز بکارگیری آنان از سوی مراجع مربوط صادر گردیده است نسبت به اعلام پایان کار سایر بازنشتگان شاغل در واحدهای تابعه در اسرع وقت ، اقدام نمایند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل درمان استانها و مدیران عامل شرکتها و مؤسسات تابعه خواهند بود. تهران خیابان آزادی پال ۱۲۲۵ که رسی: ۱۴۵۷۱۶۵۵۱۵ من: ۱-۱۲۵
معتبر
شماره سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاریخ ۵-۱-۱۳۹۳ تاریخ ۵-۱-۱۳۹۳ وارو مشترک فنی و درآمد و درمان دستور اداری اداره کل تأمین اجتماعی استان مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان باسلام در اجرای بند «۲» یک هزار و چهارصد و چهل و سومین جلسه هیأت محترم مدیره مورخ ۹۲٫۹٫۱۷ و پیرو دستور اداری شماره ۵۰۰۰٫۸۶۴۲ مورخ ۸۶٫۲٫۳ به منظور ارتقاء تعرفه وسایل کمک پزشکی و افزایش رضایتمندی مشمولین ضمن ارسال جدول تعرفه های پروتز و اروتز توجه واحدهای اجرائی را به رعایت مفاد این دستور اداری حلب می نماید : تعاریف : مشمولین: الف - بیمه شدگان اجباری و افراد تحت تکفل آنان ب - بیمه شدگان اختیاری و افراد تحت تکفل آنان ج - بیمه شدگان توافقی و افراد تحت تکفل آنان . د مقرری بگیران بیمه بیکاری و افراد تحت تکفل آنان ه - مستمری بگیرانی که درمان آنها مطابق ماده ۸۹ قانون تامین اجتماعی با کسر %۲ مستمری انجام می گردد و افراد تحت تکفل آنان نکته همکاران شاغل و مستمری بگیر و افراد تحت تکفل آنان همانند سایر بیمه شدگان از کلیه پروتز و اروتزهای مندرج در جدول پیوست به استثنای ردیفهای ۲۱ و ۳ بهره مند می گردند. غیر مشمولین: الف - بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و افراد تحت تکفل آنان ب مستمری بگیرانی که حق بیمه درمان آنان به صورت سرانه ای کسر میگردد و افراد تحت تکفل آنان ج - بیمه شدگان شاغل در کارگاههای مشمول پورسانتاژ واگذاری درمان با تعهدات کوتاه مدت و افراد تحت تکفل آنان آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دوره تمدید استفاده مجدد از اقلام ذیل با رعایت دوره تمدید بلامانع بوده و سایر اقلام صرفا برای یکبار به مشمولین قابل پرداخت می باشد. شرح دوره تمدید توضیحات شیشه عینک طبی هر دو سال یکبار در صورت گذشت ۲ سال از آخرین پرداخت هزینه عینک یا شیشه صرف آبابت یکی از انواع عینک قابل پرداخت میباشد کنتاکت لنز هر ده سال یکبار — سمعک هر ده سال یکبار بابت یک گوش ویلچر هر ۷ سال یکبار — چشم مصنوعی هر پنج سال یکبار — دست و پای مصنوعی هر ۵ سال یکبار — کفش طبی کلاب فوت هر دو سال یکبار حداکثر تا پایان ۱۵ سالگی به منظور مساعدت به مستمری بگیران بازنشسته و از کارافتاده کلی هزینه عینک طبی شیشه و فریم) صرفا بابت یکی از انواع عینک دوربین نزدیک بین و آستیگمات و همچنین پروتز دندان مصنوعی در صورتیکه از تاریخ آخرین پرداخت به آنان حداقل ده سال گذشته باشد حداکثر برای یکبار دیگر با رعایت سایر شرایط قابل پرداخت خواهد بود. شایان ذکر است در این خصوص تاریخ برقراری مستمری ملاک نبوده و تاریخ استفاده قبلی مبنای پرداخت مجدد خواهد بود. مثال بیمه شده ای در تاریخ ۹۱٫۱۲٫۲۸ بازنشسته شده و آخرین پرداخت هزینه عینک بابت ایشان ۸۲٫۱٫۱۵ می باشد. مستمری بگیر موصوف با توجه به گذشت ده سال از تاریخ پرداخت در صورت تداوم استفاده وتعویض آن طبق فاکتور و نظر پزشک می تواند مجددا هزینه عینک را دریافت نماید. مراجع تجویز و تایید (۱) هزینه کلیه اقلام بر اساس تجویز پزشک متخصص مرتبط وارائه فاکتور قابل بررسی و پرداخت خواهد بود. به استثنای پروتز دندان که صرفا با گواهی و فاکتور دندانپزشکان و دندانسازان تجربی دارای مجوز از وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی نیز قابل بررسی و پرداخت خواهد بود. (۲) پرداخت هزینه عینک طبی و اقلام با تعرفه کمتر از ۲۰۰,۰۰۰ ریال بدون نیاز به تایید پزشک معتمد بلامانع می باشد. مشروط بر آنکه اقلام با تعرفه بیش از ۵۰,۰۰۰ ریال به استثنای عینک طبی که با تجویز اپتومتریست ها نیز قابل پرداخت است توسط پزشک متخصص مرتبط تجویز شده باشد. لذا واحدهای اجرائی در این قبیل موارد می بایست در صورت استحقاق متقاضی پس از اخذ گواهی تجویز پزشک معالج فاکتور خرید و رویت وسیله مورد نظر از سوی مسئولین مربوطه نسبت به پرداخت هزینه آن اقدام نمایند. تهران خیابان آزادی پلاک ۳۲۵ کد پستی: ۱۳۵۷۹۶۵۵۹۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: تاریخ: وارو سایر موارد: (۱۰) بهای آندو پروتزها وسایلی که حین اعمال جراحی در بدن کار گذاشته میشود همراه صورت حسابهای بیمارستانی و همچنین بهای پمپ دیسفرال توسط دفاتر اسناد پزشکی محاسبه و پرداخت می گردد. (۱۱) سازمان هیچگونه تعهدی در پرداخت بهای پروتز دست و پای مصنوعی چشم مصنوعی حنجره مصنوعی (سروکس) ویلچر سمعک اسپلینت آرنج با مفصل به آن دسته از بیمه شدگان و افراد تحت تکفل آنان که قبل از شروع پرداخت حق بیمه و با قرار گرفتن جزء افراد تحت تکفل نیاز به استفاده از پروتزهای مزبور را داشته اند. ندارد. ضمنا ارائه حمایت پروتز و اروتز به بیمه شدگان و افراد تحت تکفل آنان که دارای بیماریهای مادرزادی هستند طبق دستور العمل شماره ۲۰۲۰٫۱۲۴۳۸ مورخ ۸۱٫۲٫۱۸ با رعایت سایر شرایط بلامانع می باشد. (۱۲) حداکثر تعداد پارشیل چند دندانی قابل پرداخت برای هر فک ۸ عدد و در مجموع ۱۶ عدد می باشد . ضمنا با توجه به اینکه کمک هزینه مذکور بابت هر دندان صرفا برای یک بار پرداخت می گردد ضروریست مشخصات دندان مورد نظر در فرم نمونه ۶ ساماندهی قید شود. (۱۳) کسر مبالغ پرداختی بابت پارشیل چند دندانی در زمان پرداخت دست دندان کامل و نیم دست دندان مورد نخواهد داشت. (۱۴) در موارد تجویز کنتاکت لنز چنانچه از تاریخ آخرین پرداخت هزینه عینک طبی شیشه و فریم بیش از دو سال گذشته باشد. پرداخت هزینه کنتاکت لنز با رعایت سایر شرایط بلامانع می باشد. در غیر اینصورت بهای کنتاکت لنز پس از کسر مبلغ پرداختی بابت عینک طبی شیشه و فریم قابل پرداخت خواهد بود. (۱۵) در مواردیکه قیمت وسایل کمک پزشکی بر اساس فاکتور از قیمت تعیین شده در فهرست پیوست کمتر باشد. مبلغ مندرج در فاکتور قابل پرداخت خواهد بود. (۱۶) سازمان هیچگونه مسئولیتی در قبال شکستن و یا مفقود شدن و یا تعمیر وسایل کمک پزشکی ندارد. (۱۷) نظر به تنوع وسایل کمک پزشکی و نامهای متفاوت در مواردیکه تشخیص نوع آن بر اساس نسخه و فاکتور با فهرست تعرفه ها امکان پذیر نباشد شوراهای پزشکی مکلفند نسبت به تعیین نوع وسیله با همان مشخصات و کاربرد مشابه بر اساس فهرست پیوست اقدام نمایند. (۱۸) با توجه به اینکه شورای پزشکی در روزها و ساعات خاصی تشکیل میشود مقتضی است به منظور جلوگیری از مراجعات مکرر بیمه شدگان واحدهای درمانی زمان دقیق تشکیل شورای پزشکی و تغییرات احتمالی را به واحدهای اجرائی اعلام تا با اطلاع رسانی توسط واحد اجرائی از مراجعات مکرر بیمه شده و افراد تحت تکفل آنان جلوگیری به عمل آید. Gi سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وارو مرجع تایید آن دسته از وسایل کمک پزشکی که تعرفه آن تا مبلغ ۷۰۰,۰۰۰ ریال میباشد پزشک معتمد و اقلام با تعرفه بیش از این مبلغ و همچنین کنتاکت لنز و اقلام لباس سوختگی (ردیفهای ۱۳۳ تا (۱۵۲) شورای پزشکی خواهد بود. مراجع مذکور مکلفند پس از انجام معاینات لازم و رویت پروتز و اروتز تهیه شده در صورت صحت نسبت به تایید آن اقدام نمایند. ضمنا مرجع تایید پروتزهای دندانی دندانپزشکان معتمد و در صورت عدم دسترسی به دندانپزشک معتمد پزشکان معتمد خواهند بود. (۴) در مواردیکه پرداخت هزینه وسایل کمک پزشکی مستلزم اخذ تائیدیه مراجع پزشکی باشد شعب می بایست با تکمیل فرم پیوست نسبت به ارسال مدارک به مرکز درمانی ذیربط حسب مورد اقدام نمایند. (۵) در صورتیکه عیب انکساری دو چشم از ده نمره بالاتر باشد و یا اختلاف قدرت انکساری دو چشم بیش از ۴ نمره باشد بهای کنتاکت لنز با تجویز پزشک متخصص معالج چشم پزشک و تائید شورای پزشکی قابل پرداخت خواهد بود و در این قبیل موارد بهای پروتز عینک پرداخت نخواهد شد. (ع) منحصرا به آن دسته از بیمه شدگانی که بر اثر حوادث ناشی از کار نیازمند استفاده از پروتز دست مصنوعی الکترونیکی میگردند مشروط بر اینکه بیش از یک سوم کارایی قبلی خود را به دست آورده و از کار افتاده کلی تلقی نگردند هزینه مزبور بر اساس تعرفه های هلال احمر جمهوری اسلامی ایران و با تائید کمیسیون پزشکی قابل پرداخت میباشد. بیمه شدگانی که دچار حادثه ناشی از کار گردیده و نیاز به وسایل کمک پزشکی دارند در صورتیکه نرخ وسایل تجویزی بابت آنان مطابق تعرفه های پیوست باشد همانند سایر بیمه شدگان با آنان رفتار خواهد شد و در صورتیکه نرخ وسایل تجویزی بابت آنان بالاتر از قیمت تعرفه ها باشد جهت تائید و اظهار نظر و تعیین مبلغ قابل پرداخت تا سقف تعرفه هلال احمر جمهوری اسلامی ایران ) میبایست حسب بند ۳ اقدام گردد. وظایف واحدهای اجرائی (۸) واحدهای اجرائی مکلفند پس از دریافت گواهی تجویز فاکتور خرید و تاییدیه مرجع پزشکی ذیربط حسب مورد و رعایت سایر شرایط مندرج در این دستوراداری و کنترل اطلاعات مندرج در فرم شماره ۶ ساماندهی و سیستم مکانیزه پروتز و اروتز استحقاق بیمه شده را احراز و سپس نسبت به پرداخت مبلغ وسیله مورد نظر مطابق با تعرفه های مندرج در فهرست پیوست از طریق سیستم مذکور اقدام و مدارک مزبور را پس از درج شماره و تاریخ سند و ثبت اطلاعات آن در فرم یاد شده جهت ارسال به بایگانی راکد در کلاسورهای مربوطه ضبط نمایند. (۹) در مواردیکه شعب ذیربط اخذ تائیدیه تجویز عینک و سایر اقلام موضوع بند «۲» را ضروری تشخیص دهند (بطور مثال در مواردیکه برای کلیه اعضای خانواده و یا یک کارگاه وسیله ای به طور گروهی تجویز می گردد مجاز به ارجاع آن به پزشک معتمد یا شورای پزشکی حسب مورد خواهند بود. Gi سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره تاریخ: پیوست (۱۹) مدیریت درمان استانها مکلفند این دستور اداری را در اختیار شوراهای پزشکی پزشکان و دندانپزشکان معتمد قرار داده تا مفاد آن را به دقت مطالعه و مورد عمل قرار دهند. (۲۰) با عنایت به اینکه ارائه این حمایت به بیمه شدگان شاغل در کارگاههایی که دارای قرارداد واگذاری درمان یا تعهدات کوتاه مدت میباشند به عهده کارفرما است. لذا ادارات کل تامین اجتماعی استانها مکلفند این دستور اداری را به مؤسسات و شرکتهای مذکور ابلاغ نمایند. (۲۱) ادارات کل استانها موظفند آمار مربوط به تعداد بیمه شدگانی که از پروتز و اروتز استفاده می نمایند را همه ماهه از طریق سایت به اداره کل امور فنی بیمه شدگان ارسال و اداره کل مذکور نیز هر سه ماه یکبار پایان هر فصل) آمار فوق الذکر را جهت بررسی به اداره کل درمان مستقیم اعلام نماید. (۲۲) ضوابط این دستور اداری که جایگزین دستور العملهای قبلی می گردد از تاریخ صدور قابل اجرا خواهد بود. (۲۳) شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین موظف است ضمن انجام اصلاحات لازم در سیستم مکانیزه پروتز و اروتز نسبت به نصب نرم افزار مربوطه در کلیه استانها اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این دستور العمل مدیران معاونین بیمه ای و روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان ادارات کل استانها و روسا و معاونین بیمه ای و مسئولین امور فنی بیمه شدگان واحدهای اجرائی در بخش بیمه ای و مدیران درمان رؤسا و کارشناسان ارشد کمیسیونهای پزشکی و طب کار روسای شوراهای پزشکی و پزشکان معتمد می باشند.
معتبر
موضوع نحوه استرداد حق بیمه ساختمانی مالکینی که حق بیمه مربوطه را تا تاریخ ۹۲٫۳٫۳۱ پرداخت و از اخذ پروانه ساختمانی و با انجام عملیات ساخت و ساز منصرف شده اند اداره کل تأمین اجتماعی استان پیرو بخشنامه های شماره ۷ الی ۷٫۳ مشترک فنی و درآمد و شماره ۱۰۰۰٫۹۲٫۵۹۵۲ مورخ ۹۲٫۶٫۲۷ و با توجه به تغییر روش پرداخت حق بیمه ساختمانی بر اساس بند ۸۹ قانون بودجه سال ۱۳۹۲ کل کشور و با عنایت به بند ۳ یک هزار و چهارصد و شصت و هشتمین جلسه هیأت مدیره مصوب ۹۲٫۱۱٫۳۰ نظر به اینکه برخی از مالکین متقاضی پروانه ساختمانی که تا تاریخ ۹۲٫۳٫۳۱ نسبت به پرداخت مبلغ حق بیمه ساختمانی اقدام لیکن از اخذ پروانه ساختمانی خودداری و یا مدعی انصراف از ساخت و ساز میباشند و درخواست استرداد حق بیمه پرداختی را دارند. لذا مقرر میگردد واحدهای اجرایی حسب مورد به ترتیب ذیل عمل نمایند. (الف) در مورد متقاضیان پروانه ساختمانی که در بازه زمانی ۹۲٫۱٫۱ لغایت ۹۲٫۳٫۳۱ حق بیمه کارگران ساختمانی را واریز نموده اند و پروانه ساختمانی آنان صادر شده است. ۱- اخذ مدارک دریافت وجوه پرداخت شده به شهرداری بابت نوسازی آتش نشانی آموزش و پرورش و.... از متقاضیان مربوطه انجام بازرسی تحقیقی دو نفره در خصوص احراز عدم تخریب و یا عدم انجام هر گونه عملیات ساخت و ساز در پلاک ثبتی مورد نظر ب در مورد متقاضیان پروانه ساختمانی که در بازه زمانی ۹۲٫۱٫۱ لغایت ۹۲٫۳٫۳۱ حق بیمه کارگران ساختمانی را واریز نموده اند لیکن پروانه ساختمانی آنان صادر نشده است. اخذ مدارک و مستندات دریافت وجوه پرداختی همانند بند (۱) قسمت الف. ۲- استعلام از شهرداری منطقه در خصوص اینکه برای پلاک ثبتی مورد نظر پروانه صادر شده است یا خیر؟ انجام بازرسی تحقیقی دو نفره از پلاک ثبتی مربوطه در خصوص احراز عدم انجام هر گونه عملیات تخریب و احداث بنا. (ج) مالکینی که حق بیمه را بر اساس متراژ اولیه پرداخت و پروانه ساختمانی دریافت نموده اند و با اصلاح پروانه کاهش متراژ دارند ۱- اخذ پروانه ساختمانی اصلاحی (نهایی) انجام بازرسی تحقیقی دو نفره در خصوص متراژ و تعداد طبقات در دست ساخت با ساخته شده با توجه به پروانه اصلاحی اخذ شده. د متقاضیان پروانه ساختمانی که قبل از تاریخ ۱۳۹۲٫۱٫۱ حق بیمه کارگران ساختمانی را واریز نموده اند: ۱ ارائه مدارک و مستندات مبنی بر عدم اخذ پروانه ساختمانی و عدم ساخت و ساز انجام بازرسی تحقیقی دو نفره از پلاک ثبتی مورد نظر در خصوص عدم ساخت و ساز ارائه تعهد نامه کتبی مبنی بر اینکه در صورت اثبات خلاف واقع بودن مدارک و ادعای متقاضی و اثبات دریافت مجدد پروانه ساختمانی در سال ۱۳۹۲ بدون پرداخت حق بیمه متقاضی متعهد به پرداخت مجدد حق بیمه خواهد بود. فرم پیوست) تذکر بازرسی تحقیقی می بایست توسط مسئول بازرسی و یکی از کارشناسان درآمد شعبه با انتخاب مسئول درآمد انجام پذیرد. با توجه به مراتب فوق پس از تکمیل تعهد نامه کتبی از سوی مالکین ساختمانی در صورت تأیید عدم انجام هرگونه عملیات تخریب و ساخت و ساز ضمن تنظیم صورتجلسه سیستمی با امضاء مسئول درآمد بازرسی و رئیس شعبه و ثبت آن در دبیرخانه شعبه استرداد حق بیمه ساختمانی بلامانع خواهد بود. لازمست ادارات کل استانها گزارش عملکرد استرداد حق بیمه های مذکور را بصورت تجمیع شده هر سه ماه به اداره کل درآمد حق بیمه ارسال نمایند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای و مالی و اداری، روساء و کارشناسان ارشد درآمد بازرسی و مالی ادارات کل استانها و روساء معاونین بیمه ای و مالی و اداری مسئولین درآمد بازرسی و مالی شعب خواهند بود. و من ا... التوفیق مدیر عامل
معتبر
و سازمان تامین اجتماعی مدیر مال ش ش : ۲۲۴۸۳۹۷ موضوع معاینات پزشکی متقاضیان بیمه با ماهیت غیر اجباری جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۳۲۰۰ تاریخ ۹۲٫۱۲٫۲۸ پیوست اداره کل تأمین اجتماعی استان .................. با سلام پیرو بخشنامه مشترک شماره ۱۰۰۰٫۹۲٫۲۴۱۳ مورخ ۱۳۹۲٫۳٫۲۰ و دستورهای اداری شماره ۵۰۱۰٫۹۲٫۱۵۸۶ مورخ ۱۳۹۲٫۵٫۵ و ۴۰۱۰٫۹۲٫۸۰۷۴ مورخ ۱۳۹۲٫۱۰٫۱۹ معاونتهای فنی و درآمد و درمان و در اجرای بند ۳ یک هزارو چهارصد و پنجاه و هفتمین جلسه هیأت مدیره مورخ ۱۳۹۲٫۱۰٫۲۸ و در راستای تسهیل و روان سازی امور به منظور گسترش پوشش بیمه ای ، ارتقاء سطح رضایتمندی و اعتماد سازی مخاطبین سازمان و کاهش هزینه های اداری مقرر می گردد: کلیه متقاضیانی که ماهیت بیمه مورد درخواست آنان جنبه غیر اجباری دارد ) شامل صاحبان حرف و مشاغل آزاد ، ادامه بیمه به طور اختیاری ، بیمه های توافقی، کارفرمایان صنفی اشخاص حقیقی و مدیران اشخاص حقوقی غیر دولتی" کارگران ساختمانی ، رانندگان درون شهری ، باربران ، خادمین ثابت مساجد ، قالی بافان و شاغلان صنایع دستی و .... به استثناء رانندگان برون شهری در صورت احراز شرایط ذیل از انجام معاینات پزشکی اولیه معاف خواهند بود. ۱ در تاریخ ارائه درخواست بیش از ۹ ماه از قطع ارتباط بیمه ای آنان سپری نشده باشد. ۲ قبل از قطع ارتباط بیمه ای به طور پیوسته حداقل ۳۶۵ روز سابقه پرداخت حق بیمه که به لحاظ از کار افتادگی معتبر است را دارا باشد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل ، معاونین، رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان ادارات کل و همچنین رؤساء معاونین و مسئولین واحدهای ذیربط در شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. و من الی .. التوفیق مدیر عامل
معتبر
اداره کل تأمین اجتماعی استان سلام علیکم در اجرای بند ۴-۲-۶ دستور العمل جامع تکوین و فعالیت کارگزاری های رسمی در زمینه شرح تفصیلی وظایف قابل واگذاری به کارگزاریها و ضرورت برون سپاری برخی از فرآیندهای حوزه امور فنی بیمه شدگان به منظور کاهش حجم مراجعات به واحدهای اجرایی سازمان و بهبود روند ارائه خدمات، از تاریخ ابلاغ این دستور اداری در صورت تمایل مراجعه کننده انجام بخشی از فرآیند پرداخت کمک هزینه کفن و دفن با ملحوظ نظر قرار دادن سایر ضوابط و مقررات اجرایی و تغییرات آن و با توجه به نکات و موارد ذیل از طریق کارگزاریهای رسمی سازمان صورت می پذیرد. الف نحوه گردش کار: ۱ در صورت مراجعه بازمانده واجد شرایط به کارگزاری و ارائه مدارک لازم جهت دریافت کمک هزینه کفن و دفن اولین اقدام، بررسی وجود پرونده فنی مستمری در شعبه فعلی پرداخت حق بیمه میباشد به همین منظور کارگزار می بایست از طریق منوی نمایش انتقال و بایگانی پرونده فنی بیمه شده و همچنین سوال از بازمانده وضعیت پرونده را مشخص نموده و در صورت عدم وجود پرونده مربوطه متقاضی را جهت انتقال پرونده به شعبه ذیربط راهنمایی نمایند. بدیهی است پرداخت کمک هزینه کفن و دفن منوط به وصول پرونده مربوطه و برقراری سایر شرایط خواهد بود. توجه: پرداخت هزینه مذکور بابت فوت بیمه شده یا همسر وی منوط به احراز ارتباط بیمه شده اصلی با کارفرما در زمان فوت می باشد. ضمنا کمک مزبور بابت فوت همسر صرفا به شخص بیمه شده یا مستمری بگیر اصلی مشروط به در قید حیات بودن وی پرداخت می گردد. ۲ پس از اطمینان از وجود پرونده فنی با مستمری در شعبه ذیربط کارگزاری موظف است نسبت به دریافت مدارک مورد نیاز از جمله گواهی فوت صورتحساب هزینه های انجام شده و دفترچه بیمه متوفی اقدام نماید. ۳ پس از مشخص شدن بازمانده واجد شرایط دریافت کمک هزینه کفن و دفن همسر فرزندان پدر و مادر بیمه شده و یا وارث تعیین شده در انحصار وراثت و یا قیم قانونی وی کارگزاری موظف است در صورت عدم ثبت شماره حساب وی در سیستم ، ضمن معرفی جهت افتتاح حساب متمرکز در یکی از شعب بانکهای عامل طبق فرمهای مربوطه نسبت به ثبت شماره حساب اعلام شده از سوی بانک در سیستم و در منوی مربوطه اقدام نماید . توجه: در مواردی که گیرنده وجه در ردیف افراد تبعی متوفی نباشد کارگزاری می بایست متقاضی را جهت دریافت کمک هزینه مذکور به شعبه ذیربط راهنمایی تا مطابق با روش قبل صدور چک نسبت به پرداخت مبلغ متعلقه توسط شعبه اقدام لازم به عمل آید. ۴ در صورت برقراری کلیه شرایط فوق، کارگزاری میتواند با ورود اطلاعات اولیه در سیستم، نسبت به صدور سند پرداخت کمک هزینه کفن و دفن اقدام نماید . ۵ در پایان این فرآیند کارگزاری می بایست ضمن درج اطلاعات مربوط به هر سند در فرم پیوست کلیه مدارک و مستندات مذکور را به رئیس شعبه تحویل داده تا از طریق ایشان جهت بررسی کنترل و تأیید در اختیار مسئول امور فنی بیمه شدگان قرار گیرد. ۶ مسئول امور فنی بیمه شدگان شعبه موظف است مراتب را مورد بررسی قرار داده و در صورت صحت عملیات، ضمن تکمیل فرم شماره ۶ " ساماندهی مبادرت به تأیید اسناد مذکور در سیستم مکانیزه نموده تا امکان واریز مبلغ سند به حساب گیرنده وجه از طریق واحد حسابداری شعبه فراهم گردد. ۷ چنانچه طبق ضوابط و شرایط دستور العملهای موجود متقاضی استحقاق دریافت هزینه مذکور را نداشته باشند مدارک مربوطه جهت اعاده به وی و حذف سند توسط کارگزار از طریق رئیس شعبه به مسئول کارگزاری رسمی عودت می گردد. ۸ کارگزاری می بایست هنگام اخذ مدارک و یا در طول اجرای سایر مراحل نسبت به دریافت شماره تماس از گیرنده وجه اقدام نموده تا نتیجه نهایی را به اطلاع وی رسانده و از مراجعات تکراری جلوگیری بعمل آورد ۹ کلیه بخشنامه ها و دستورالعمل های لازم در این زمینه به همراه فرمهای مورد نیاز بایستی از طریق شعبه مادر در اختیار کارگزاری قرار گیرد . ب حق الزحمه متعلقه : ۱۰ در فرآیند پرداخت کمک هزینه کفن و دفن ، زمانی حق الزحمه مربوطه تعلق خواهد گرفت که فرآیند مزبور منجر به صدور سند و واریز مبلغ سند به حساب ذینفع گردد. ۱۱ در اجرای ردیف ب بخش ۱۰۴ جدول موضوع بند ۴-۲-۶ دستور العمل جامع تکوین و فعالیت کارگزاریهای رسمی و با عنایت به مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۹۲٫۶۹۴ مورخ ۹۲٫۴٫۲۶ هیأت محترم مدیره سازمان، میزان حق الزحمه بابت هر سند معادل ۳۰٫۰۰۰ ریال تعیین می گردد . ج گزارش آمار ماهانه : ۱۲ تا زمان طراحی و ساخت برنامه نرم افزاری اخذ گزارش ماهیانه توسط شرکت مدیریت و خدمات ماشینی تامین فرم پیوست با عنوان آمار استاد صادره کمک هزینه کفن و دفن در دو نسخه توسط کارگزاری تکمیل و پس از تایید مسئول امور فنی بیمه شدگان از حیث استاد صادره نسبت به تعیین و پرداخت حق الزحمه متعلقه به کارگزاری بر مبنای محاسبات واحد حسابداری و تایید رئیس شعبه اقدام خواهد شد د ضمانت اجرایی حسن انجام کار : ۱۳ به منظور افزایش ضریب اطمینان در صحت انجام کار ، چنانچه سندی به صورت من غیر حق از طرف کارگزاری صادر گردیده باشد . مبلغی به عنوان جریمه خطا تحت عنوان " ضمانت اجرایی حسن انجام کار به میزان دو برابر مبلغ سند صادر شده ، تعیین می گردد . د سایر اقدامات : ۱۴ شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین موظف است حداکثر ظرف مدت دو ماه از تاریخ صدور این دستور اداری ، ضمن تهیه برنامه نرم افزاری مربوطه ، جهت اجرای طرح مذکور حداقل در دو کارگزاری به صورت پایلوت ، نسبت به ایجاد سطح دسترسی های مربوطه اقدامات لازم را معمول نماید. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان نامنویسی و حسابهای انفرادی و کارشناسان ارشد امور کارگزاری ها در ادارات کل استانها و رؤسا، معاونین بیمه ای و مسئولین امور فنی بیمه شدگان ، نامنویسی و حسابهای انفرادی و کارشناسان امور کارگزاری ها در شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین می باشند. و من ا... التوفیق دکتر سیدتقی مدیر عامل
معتبر
موضوع واگذاری بخشی از فرآیند پرداخت کمک هزینه ازدواج به کارگزاریهای رسمی اداره کل استان با سلام در اجرای بند ۴-۲-۶ دستور العمل جامع تکوین و فعالیت کارگزاریهای رسمی در زمینه شرح تفصیلی وظایف قابل واگذاری به کارگزاریها ، ضرورت برون سپاری برخی از فرآیندهای حوزه امور فنی بیمه شدگان و به منظور کاهش حجم مراجعات به واحدهای اجرایی سازمان و بهبود روند ارائه خدمات از تاریخ ابلاغ این دستور اداری و در صورت تمایل بیمه شده انجام بخشی از فرآیند پرداخت کمک هزینه ازدواج با ملحوظ نظر قرار دادن دستور العمل شماره ۱ کارگزاریها ، سایر ضوابط و مقررات اجرایی و تغییرات آن بشرح ذیل توسط کارگزاریهای رسمی سازمان صورت می پذیرد. الف ) نحوه گردش کار: ۱ در صورت مراجعه بیمه شده به کارگزاری و ارائه مدارک جهت دریافت کمک هزینه ازدواج کارگزاری های رسمی می بایست با بررسی وجود پرونده فنی بیمه شده در شعبه فعلی پرداخت حق بیمه از طریق منوی نمایش انتقال و بایگانی پرونده فنی بیمه شده " و همچنین سوال از بیمه شده وضعیت پرونده وی و سوابق پرداخت حق بیمه از حیث احراز شرایط مقرر در ماده ۸۵ قانون تامین اجتماعی دارا بودن سابقه کار و پرداخت حق بیمه به مدت ۷۲۰ روز ظرف ۵ سال قبل از تاریخ عقد را مشخص نموده و در صورت عدم وجود پرونده فنی بیمه شده را جهت انتقال پرونده فنی و درخواست جمع آوری سوابق مورد نیاز به شعبه ذیربط راهنمایی نماید. بدیهی است پرداخت کمک هزینه ازدواج منوط به وصول پرونده فنی و برقراری سایر شرایط خواهد بود. ۲چنانچه بخشی از سوابق بیمه شده که جهت پرداخت کمک ازدواج ملاک عمل می باشد در سیستم مکانیزه فاقد دستمزد باشد می بایست با هماهنگی واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی سوابق مذکور مجددا از شعبه مربوطه استعلام گردد. ۳ در صورتیکه بیمه شده متقاضی دریافت هزینه کمک مذکور در زمان عقد بیمه پرداز شعبه دیگری بوده، در این قبیل موارد شعبه فعلی محل پرداخت حق بیمه با کارگزاری مربوطه می بایست پس از انجام اقدامات لازم در زمینه جمع آوری سوابق نسبت به پرداخت کمک مذکور اقدام نماید. 4پس از اطمینان از وجود پرونده فنی در بایگانی شعبه کارگزاری میبایست شرایط بیمه پردازی متقاضی و عدم قطع رابطه استخدامی بیمه شده با کارفرما در تاریخ عقد و همچنین سایر شرایط مندرج در ماده ۸۵ قانون تأمین اجتماعی را مورد بررسی قرار داده و در صورت احراز شرایط و استحقاق دریافت کمک هزینه مزبور، اصل و تصویر مدارک مورد نیاز را از بیمه شده اخذ و پس از تطبیق تصاویر مدارک با اصل آنها و ممهور نمودن آنها به مهر کپی برابر اصل"، ضمن اعاده اصل مدارک به بیمه شده ، زمینه انجام سایر اقدامات مقتضی را فراهم نماید ۵کارگزاری موظف است طبق فرمهای جاری نسبت به اخذ تعهد کتبی از بیمه شده مبنی بر ازدواج اول" و درج شماره و تاریخ بر روی آن اقدام نماید. تذکر: نظریه اینکه ادارات ثبت احوال از اعلام مندرجات شناسنامه اولیه خودداری و آن را منوط به آراء مراجع قضایی میدانند. لذا در مواردی که به دلیل المثنی بودن شناسنامه تشخیص ازدواج اول ممکن نمی باشد متقاضی می بایست موضوع تعهد مذکور را به تائید دفاتر اسناد رسمی رسانده تا بدینوسیله مستند اجرای مقررات مندرج در ماده ۸۵ قانون تامین اجتماعی فراهم گردد. 6در صورتیکه بیمه شده فاقد حساب بانکی متمرکز نزد سازمان باشد کارگزاری می بایست ضمن معرفی بیمه شده جهت افتتاح حساب متمرکز در یکی از شعب بانکهای عامل طبق فرمهای مربوطه نسبت به ثبت شماره حساب اعلام شده از سوی بانک در سیستم و در منوی مربوطه اقدام نماید. 7چنانچه بیمه شده طبق شرایط مندرج در ماده ۸۵ قانون تامین اجتماعی و ضوابط و دستورالعملهای مورد عمل، استحقاق دریافت کمک هزینه مذکور را نداشته باشد، فرآیند مربوطه خاتمه یافته تلقی گردیده و کارگزاری می بایست ضمن ارائه توضیحات لازم به متقاضی مدارک دریافتی را به وی اعاده نماید. 8 در صورت برقراری کلیه شرایط فوق کارگزاری میتواند با ورود اطلاعات اولیه در سیستم مقدمات صدور سند پرداخت کمک هزینه ازدواج را فراهم نماید. (9) در پایان این فرآیند کارگزاری می بایست ضمن درج اطلاعات مربوط به هر سند در فرم پیوست تحت عنوان آمار استاد صادره کمک هزینه ازدواج، کلیه مدارک و مستندات مذکور را به رئیس شعبه تحویل داده تا جهت بررسی در اختیار مسئول امور فنی بیمه شدگان قرار گیرد. (10) مسئول امور فنی بیمه شدگان شعبه موظف است موضوع استحقاق بیمه شده را بررسی و در صورت احراز کلیه شرایط قانونی ضمن تکمیل فرم شماره " و " ساماندهی ، مبادرت به تأیید استاد مذکور در سیستم مکانیزه نموده تا امکان واریز مبلغ سند به حساب بیمه شده از طریق واحد حسابداری شعبه فراهم گردد. (11) کارگزاری رسمی می بایست هنگام اخذ مدارک از بیمه شده و یا در طول اجرای سایر مراحل نسبت به دریافت شماره تماس از متقاضی اقدام نموده تا مراتب و نتیجه نهایی را به اطلاع وی رسانده و از مراجعات تکراری بیمه شده جلوگیری به عمل آورد. (12) کلیه بخشنامه ها و دستورالعملهای لازم در این زمینه می بایست به همراه فرم تعهد ازدواج اول و همچنین فرم افتتاح حساب متمرکز از طریق شعبه مادر در اختیار کارگزاری قرار گیرد. ب ) حق الزحمه متعلقه : (13) در فرآیند پرداخت کمک هزینه ازدواج زمانی حق الزحمه مربوطه تعلق خواهد گرفت که فرآیند مزبور منجر به صدور سند و واریز مبلغ سند به حساب بیمه شده، گردیده باشد. (14) در اجرای ردیف " ب " بخش (۴-۱ ) جدول موضوع بند ۴-۲-۶ دستور العمل جامع تکوین و فعالیت کارگزاریهای رسمی و با توجه به مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۹۲٫۶۹۴ مورخ ۹۲٫۴٫۲۶ هیأت مدیره سازمان میزان حق الزحمه مربوطه معادل ۳۰،۰۰۰ ریال تعیین می گردد. ج ) گزارش آمار ماهانه : (15) تا زمان طراحی و ساخت برنامه نرم افزاری اخذ گزارش ماهیانه توسط شرکت مدیریت و خدمات ماشینی تامین، فرم پیوست با عنوان " آمار استاد صادره کمک هزینه ازدواج در دو نسخه توسط کارگزاری تکمیل و پس از تایید مسئول امور فنی بیمه شدگان از حیث استاد صادره نسبت به تعیین و پرداخت حق الزحمه متعلقه به کارگزاری بر مبنای محاسبات واحد حسابداری و تایید رئیس شعبه اقدام خواهد شد. د) ضمانت اجرایی حسن انجام کار (16) به منظور افزایش ضریب اطمینان در صحت انجام کار، چنانچه سندی به صورت من غیر حق از طرف کارگزاری صادر شده باشد. مبلغی به عنوان جریمه تحت عنوان «ضمانت اجرایی حسن انجام کاره به میزان دو برابر مبلغ سند صادر شده، تعیین می گردد. ذ ) سایر اقدامات (17) شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین موظف است حداکثر ظرف مدت دو ماه از تاریخ صدور این دستور اداری ضمن تهیه برنامه نرم افزاری مربوطه، جهت اجرای طرح مذکور حداقل در دو کارگزاری به صورت پایلوت، نسبت به ایجاد سطح دسترسیهای مربوطه اقدامات لازم را معمول نماید . مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان نامنویسی و حسابهای انفرادی و کارشناسان ارشد امور کارگزاریها در ادارات کل استانها و رؤسا، معاونین بیمه ای و مسئولین امور فنی بیمه شدگان نامنویسی و حسابهای انفرادی، کارشناسان امور کارگزاری ها در شعب و و سایر واحدهای مرتبط می باشند. دکتر سیدتقی دکتر سیدتقی مدیر عامل
معتبر
سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۲۳۱۶ ۱۳۹۲٫۱۲٫۰۷ پیوست ای از مواد آئین نامه ) اده ده قانون تامین اجتماعی مصوب ۳۵۵ بخشنامه ۲۴ جدید در آمد اداره کل استان ٫ شعبه به منظور ایجاد وحدت رویه در اجرای ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی ، آئین نامه اجرایی مربوطه و انطباق آن با دیگر قوانین مرتبط جاری کشور خصوصا مصوبات جدید و نیز اعمال سیستم مکانیزه اجرائیات ، نظر واحدهای اجرایی را به رعایت موارد ذیل معطوف می دارد. لازم به ذکر است رعایت فصول اول صدور اجرائیه، دوم (ابلاغ) و سوم (ترتیب اجرا) آیین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی و سایر احکام مندرج در آیین نامه مذکور که در این بخشنامه بدان اشاره نشده است ضروری می باشد. فصل اول نحوه بازداشت اموال اعم از منقول و غیر منقول الف قواعد کلی بازداشت اموال واحدهای اجرایی مکلفند پس از صدور اجرائیه ظرف یک هفته نسبت به ابلاغ اجرائیه به کارفرما اقدام نمایند مسئولیت عدم رعایت این حکم با رئیس واحد اجرائیات شعبه مربوطه می باشد. ۲- به محض ابلاغ اجرائیه به بدهکار وفق ماده ۱۲ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ ق. ت. مدیون مکلف به ادای دین ظرف مهلت یک ماه از تاریخ ابلاغ به یکی از روشهای ذیل می باشد: ه پرداخت نقدی بدهی ه تقسیط بدهی وفق مفاد ماده ۹۹ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ ق.ت. معرفی مالی که اولا امکان وصول طلب از آن مقدور باشد ثانیا متناسب با میزان بدهی باشد ثالثا تعلق این مال به بدهکار محرز باشد. معرفی مال غیر توسط بدهکار وکالتا از جانب مالک در صورت دلالت صریح وکالتنامه رسمی بر این امر، بلامانع در اینصورت پس از بازداشت مال موکل حق ندارد تقاضای استرداد مال مورد بازداشت را نماید. شماره: ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۲۳۱۶ تاریخ ۱۳۹۲٫۱۲٫۰۷ پیوست وارو آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پس از انقضاء مهلت مذکور چنانچه مدیون اقدامی در راستای پرداخت بدهی خود انجام ندهد واحد اجرا مکلف است نسبت به بازداشت اموال بلا معارض مدیون به میزان مبلغ مندرج در اجرائیه به علاوه ۳۰ درصد آن اقدام نماید. -۴- اجرا میتواند وفق ماده ۱۳ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ ق. ت. پس از ابلاغ اجرائیه بنا به شرایط از جمله احتمال مخفی کردن اموال توسط بدهکار ، تعدد طلبکاران ، ورشکستگی و سایر موارد در صورت لزوم قبل از مهلت یکماه معادل مبلغ اجرائیه به علاوه ۳۰ مازاد آن را بازداشت نماید. چنانچه مال مورد بازداشت از جمله اموال منقول یا غیر منقول غیر قابل تجزیه باشد و بیش از میزان بدهی به علاوه ۳۰ مازاد ارزش داشته باشد تمام آن مال بازداشت خواهد شد ۶- چنانچه مال بازداشت شده بین چند نفر مشاع باشد، فرض بر تساوی سهم هر یک از شرکاست مگر اینکه خلاف آن ثابت شود. پس از ابلاغ بازداشتنامه به صاحب مال نقل و انتقال آن از طرف بدهکار ممنوع است. بدهکار می تواند در صورت بازداشت مال منقول یا غیر منقول اموال بازداشت شده را با اطلاع اجرا بفروشد یا رهن دهد به شرط اینکه قبل از آن یا در حین وقوع معامله کل بدهی اجرا و هزینه ها را پرداخت نماید. تذکر ۱ فروش مال بازداشت شده توسط مدیون به شرح فوق می بایست متناسب با قیمت ارزیابی انجام شده باشد. ه تذکر ۲ واحد اجرا پس از وصول مطالبات از محل فروش مال بازداشتی توسط مدیون به شرح فوق، می تواند نسبت به رفع بازداشت و صدور گواهی بلامانع بودن معامله اقدام نماید. وفق ماده ۴۳ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰. ق. ت. ۱ بازداشت وجوه زیر ممنوع است : الف - بیش از یک چهارم حقوق یا مستمری بازنشستگی یا از کار افتادگی ب بیش از یک چهارم حقوق یا دستمزد شاغلین معیل . ب بیش از یک سوم حقوق یا دستمزد شاغلین مجرد. ت هزینه سفر و فوق العاده ماموریت کارکنان دولت و موسسات و شرکتهای دولتی . ت - حقوق کارکنان نیروهای مسلح که در جنگ هستند. تبصره: در مورد این ماده پس از ابلاغ بازداشت نامه اداره یا موسسه متبوعه بدهکار مکلف است در کسر و ارسال مبلغ بازداشت شده به اجرا به طوریکه تقاضا شده است اقدام نماید و الا مسئول خواهد بود مراتب در بازداشت نامه باید قید شود.) شماره ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۲۳۱۶ تاریخ : ۱۳۹۲٫۱۲٫۰۷ پیوست وارو آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در صورتی که سازمان مربوط از پذیرش درخواست بازداشت حقوق امتناع نماید واحد اجرا وفق ماده ۳۹ آیین نامه اجرایی ماده ۵۰ نسبت به صدور اجرائیه علیه دستگاه مربوطه و بازداشت اموال وی معادل وجوهی که می بایست از حقوق کارمند کسر می نمود اقدام نماید. ۱۰- مطابق نظریه شماره ۸۳۱۷٫۷ مورخ ۱۳۸۲٫۱۰٫۷ اداره کل حقوقی قوه قضائیه مقررات مربوط به مستثنیات دین در مورد بازداشت اموال اشخاص حقوقی قابل اعمال نمی باشد. ۱۱- به استناد ماده ۵۴ آئین نامه اجرای مفاد اسناد رسمی لازم الاجرا و طرز رسیدگی به شکایت از عملیات اجرایی مصوب ۱۳۸۷٫۶٫۱۱ بازداشت سرقفلی مقدور است لکن مزایده آن جایز نیست. ۱۳۳ ۱۲- به استناد ماده آئین نامه اجرای مفاد استاد را رسمی لازم الاجرا و . طرز رسیدگی به شکایت از عملیات اجرایی مصوب ۱۳۸۷٫۶٫۱۱ کتب و رسالات و مقالات خطی صاحب اثر قابل بازداشت نمیباشد مگر با رضایت وی . ۱۳ پس از بازداشت مال اعم از منقول و غیر منقول اجرا مکلف است مال مورد نظر را برابر شرایط ارزیابی مندرج در فصل سوم این بخشنامه ارزیابی نماید . ۱۴ در خصوص ضمانت نامه هایی که پیمانکاران نزد کارفرمایان به عنوان تضمین می سپارند لازم به ذکر است با توجه به اینکه این نوع ضمانت به منزله تعهد بانک در مقابل کارفرما برای پرداخت دیون احتمالی پیمانکار می باشد در نتیجه وجه نقد یا طلب حال محسوب نمی شود تا قابل توقیف باشد لیکن پشتوانه صدور این نوع ضمانت نامه ها در بانکهای عامل مانند وجه نقد سپرده شده نزد بانک و یا وثائق ملکی تضمین صدور ضمانت نامه) در اجرای مواد ۳۶ الی ۴۰ آیین نامه اجرایی با لحاظ حق تقدم بانک قابل توقیف است در این صورت چنانچه ضمانت نامه توسط کارفرما ضبط یا تمدید نشده باشد عملیات اجرایی جهت وصول مطالبات از محل مذکور با رعایت مفاد این بخشنامه از طریق ابلاغ بازداشت نامه به بانک قابل وصول می باشد. ۱۵ واحد اجرائیات می بایست در زمان بازداشت اموال منقول و یا غیر منقول مدیون میزان دقیق بدهی به تفکیک اعم از حق بیمه بیمه بیکاری جرائم ، نیم عشر حق حراج خسارت ماده ۶۶ و ۹۰ حسب مورد و گزارش مختصری از اقدامات انجام شده در خصوص وصول مطالبات از کارفرمای حقیقی یا حقوقی را تهیه و ضمیمه پرونده اجرائیات نماید. ۱۶- سهام شرکت متعلق به سهامداران شرکت بوده و ارتباطی به شرکت ندارد و از اینرو امکان بازداشت سهام بابت دیون شرکت وجود ندارد لیکن سرمایه شرکت از طریق اداره ثبت شرکت یا اداره ثبت اسناد) قابل بازداشت میباشد واحدهای اجرایی توجه نمایند در نگارش بازداشت نامه موضوع سرمایه شرکت را مطرح نمایند و از آنجایی که غالبا سرمایه ثبت شده شرکتها مبالغ قابل توجهی نبوده و مشکلات عملی در راستای وصول این سرمایه وجود دارد به هیچ عنوان به مسأله بازداشت سرمایه شرکت اکتفاء ننموده و مکلفند نسبت به بازداشت سایر اموال مدیون اقدام نمایند. لازم به ذکر است در مواردی که اشخاص حقیقی با شماره: ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۲۳۱۶ تاریخ : ۱۳۹۲٫۱۲٫۰۷ پیوست وارد آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حقوقی مدیون در شرکتها یا موسسات سهامدار باشند امکان بازداشت سهام آنها از طریق اداره ثبت شرکتها اداره ثبت اسناد و املاک و متعاقبا فروش آن از طریق مزایده با عرضه در بورس امکان پذیر است. در این موارد جهت جلوگیری از نقل و انتقال سهام بازداشت سهام سهامداران می بایست به صورت مکتوب به شرکت مربوط جهت ثبت در دفاتر ابلاغ گردد. برای شناسایی آدرس جدید اشخاص حقوقی و یا جستجوی این اشخاص میتوان از دو آدرس ذیل استفاده نمود: آدرس اینترنتی روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران : آدرس اینترنتی سامانه شناسه ملی اشخاص حقوقی کشور ۱۷ مطابق قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی کارفرما (مالک مکلف به پرداخت حق بیمه متعلقه می باشد و مراجع صدور پروانه شهرداری ها صرفا در صورت احراز هرگونه تخلف مسئول جبران خسارات وارده می باشند و تکلیفی به پرداخت حق بیمه ندارند لذا واحدهای اجرایی مکلفند ضمن شناسایی کارگاههای مشمول نسبت به وصول حق بیمه کارگران ساختمانی از مالکان واحدهای مزبور اقدام نمایند به نحوی که مبلغ بدهی به صورت اخطاریه از سیستم اخذ شده و پس از طی موعد قانونی ۴۸ ساعت از تاریخ ابلاغ در صورت عدم پرداخت جهت صدور اجرائیه اقدام نمایند بدیهی است مبالغ مندرج در کلیه احکام صادره از سوی شعب از کارفرما (مالک واحد ساختمانی) قابل وصول می باشد و در صورت عدم پرداخت از سوی مالک اقدامات اجرایی وفق ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی و آیین نامه مربوطه در جهت توقیف پلاک ثبتی همان ملک یا سایر اموال وی امکان پذیر میباشد و ضرورتی به تقدیم دادخواست و مراجعه به مراجع قضایی وجود ندارد. ب نحوه بازداشت اموال منقول و غیر منقول 1- عدم حضور بدهکار مانع از بازداشت اموال او نخواهد بود و هرگاه محلی که مال در آن موجود است بسته یا قفل باشد و بدهکار یا کسان او از باز کردن آن امتناع نمایند باید با حضور نماینده دادسرا با شهربانی و یا ژاندارمری و یا دهیان محل باز شده و اموال او بازداشت گردد. اموال منقول می بایست قبل از بازداشت صورت برداری شده و در برگه های صورتمجلس میزان جنس اندازه و کلیه مشخصات آنها درج گردد در مواردی که بدهکار و یا نماینده دادسرا و مأمورین نیروی انتظامی حضور داشته باشند صورتمجلس بازداشت به امضاء آنها می رسد. بازداشت اموال ضایع شدنی ممنوع است. اموال ضایع شدنی نظیر میوه جات سبزیجات حیوانات و غیره) که برای استیفای طلب در صورت ضرورت معرفی میشوند را میبایست بدون صدور آگهی و به تدریجی که به دست میاید تهران : خیابان آزادی، پلاک ۲۳۵ که پستی: ۱۴۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ شماره ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۲۳۱۶ تاریخ : ۱۳۹۲٫۱۲٫۰۷ پیوست وارد آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فورا از طریق مزایده حضوری فروش در بازارهای تخصصی با محلی و از طریق دعوت عمومی شفاهی به فروش رسانند. ۴ بازداشت اموال منقول که در تصرف غیر میباشد و متصرف ادعای مالکیت دارد، ممنوع می باشد. ۵ در صورتی که اجرا بخواهد قسمتی از اموال بدهکار را بازداشت نمایند و مدیون یا کسان او غایب باشند باید از بقیه اموالی که توقیف نشده است صورت جامعی با قید کلیه مشخصات تهیه نمایند. ۶ در بازداشت اموال غیر منقول باید قبل از بازداشت مشخصات مال غیر منقول در برگه های بازداشت نامه به طور کامل قید گردد به طوریکه تاریخ و مفاد اجرائیه که به موجب آن بازداشتنامه صادر میگردد و محل مال غیر منقول و شماره پلاک ثبتی و یا مشخصات ملکی درج گردد و سپس واحد اجرائیات مکلف است فورا مراتب بازداشت را به بدهکار و ثبت محل اطلاع دهد. تذکر: با توجه به اینکه فروش اموالی که سازمان بعنوان بازداشت کننده دوم به بعد میباشد عملا دشوار است، چنانچه اداره ثبت بازداشت سازمان بعد از بازداشت سایر طلبکاران باشد واحد اجرا موظف است علاوه بر مال بازداشتی مال بلا معارض دیگری را از مدیون بازداشت نماید. بازداشت اموال غیر منقول که به نام بدهکار ثبت شده و در تصرف غیر است بلامانع است و ادعای متصرف مسموع نمی باشد. بازداشت اموال غیر منقول که به نام بدهکار ثبت نشده و در تصرف غیر است و بدهکار مدعی مالکیت آن می باشد. مادام که حکم قطعی از مراجع قضایی صادر نشده است ممنوع می باشد. ۹ بازداشت اموال غیر منقول سبب بازداشت منافع آن نخواهد شد مگر اینکه از ابتدا توسط اجرا در بازداشت باشد. ۱۰- چنانچه ملک مورد بازداشت ثبت نشده باشد وفق ماده ۴۷ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ ق. ت. ا رفتار خواهد شد. ۱۱- در زمان بازداشت مال غیر منقول واحد اجرائیات می بایست مشخصات کامل ملک مورد بازداشت از قبیل مساحت موقعیت، کاربری عرصه و اعیانی پلاک ثبتی آدرس نوع سند نام مالک یا مالکین نحوه تصرف ملک، اسامی و میزان طلب طلبکاران مقدم و همچنین تهیه تصویری از اسناد موجود مالکیت ملک را تهیه نماید. ج نحوه اجرای مواد ۳۶ لغایت ۴۰ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی ۱- هرگاه معلوم شود که وجه نقد یا اموال منقول دیگری از بدهکار نزد اشخاص ثالث میباشد، مراتب توقیف آن کتبا به شخص ثالث ابلاغ و رسید دریافت میشود و جریان امر کتبا به بدهکار نیز اعلام خواهد شد. -۲- ابلاغ بازداشت نامه شخص ثالث را ملزم می نماید که وجه یا اموال بازداشت شده را به صاحب آن ندهد و الا اجرا معادل وجه نقد یا قیمت اموال را از او وصول خواهد کرد این نکته در بازداشت نامه باید قید شود). تهران : خیابان آزادی، پلاک ۲۳۵ که پستی: ۱۳۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ شماره ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۲۳۱۶ تاریخ : ۱۳۹۲٫۱۲٫۰۷ پیوست وارو آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی - هرگاه مال بازداشت شده در نزد شخص ثالث وجه نقد با طلب حال باشد شخص مزبور باید آن را فورا در قبال اخذ رسید به مأمور اجرا تأدیه نماید کارشناسان اجرائیات می بایست به هنگام مراجعه به بانکهای عامل به عنوان شخص ثالث و ارائه بازداشت نامه با درج کلیه مشخصات کارفرما، اعلام میزان دقیق بدهیهای مورد نظر درخواست بازداشت وجوه مندرج در حساب یا وجوهی که در آینده واریز میشود را نموده و می بایست فورا میزان بدهی مندرج در بازداشت نامه را از حساب مذکور برداشت نمایند و برداشت را به بعد موکول ننمایند. در غیر اینصورت خود مسئول جبران خسارات وارده به سازمان می باشند. چنانچه موجودی حساب کمتر از میزان بدهی کارفرما باشد به میزان موجود از حساب برداشت نموده و منتظر تکمیل موجودی نباشند. -۴- هرگاه شخص ثالثی که مال یا طلب حال بدهکار نزد او بازداشت شده است از تأدیه آن خودداری نماید بازداشت اموال او پس از صدور اجرائیه علیه ایشان مطابق مقررات این آیین نامه به عمل خواهد آمد. ۵ در اجرای دادنامه شماره ۸۳۵ مورخ ۹۱٫۱۱٫۹ در ارتباط با ماده ۴۰ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی نحوه اجرای ماده ۴۰ آئین نامه مذکور با لحاظ دادنامه هیأت عمومی به شرح ذیل میباشد: ۵-۱- چنانچه شخص ثالث ظرف ده روز پس از ابلاغ بازداشت نامه مذکور، منکر وجود تمام یا قسمتی از سال مدیون نزد خود باشد و مراتب را به اطلاع واحد اجرا برساند واحد اجرا موظف است عملیات اجرایی را علیه ایشان متوقف و در صورتی که اجرا دلایل محکمه پسند مبنی بر وجود مال مدیون نزد شخص ثالث در اختیار داشته باشد مراتب را جهت طرح دعوی حقوقی به واحد حقوقی اداره کل ارجاع نماید تشخیص طرح دعوی با توجه به اسناد و مدارک موجود حسب نظر رئیس و کارشناس ارشد حقوقی استان می باشد. ۵-۲- چنانچه انکار شخص ثالث پس از انقضاء مدت ده روز از تاریخ ابلاغ بازداشت نامه صورت گیرد ، عملیات اجرایی متوقف و پس از رفع بازداشت از مال توقیف شده، حسب قسمت اخیر بند فوق اقدام خواهد شد. بدیهی است. در صورتی که اعلام شخص ثالث پس از خاتمه عملیات اجرایی برداشت وجه از حساب بانکی یا فروش مال منقول توقیف شده صورت گیرد شخص ثالث جهت اثبات ادعای خود به مراجع قضایی ارشاد گردد. د موارد رفع بازداشت اموال -۱- در ماده ۸۵ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰. ق. ت. ۱ آمده است: هرگاه نسبت به مال منقول یا وجه نقد بازداشت شده شخص ثالث اظهار حقی نماید چنانچه اظهار حق مستند به سند رسمی بوده که تاریخ آن مقدم بر تاریخ بازداشت باشد به دستور اجرا از وجه یا مال منقول رفع بازداشت شود ..... رفع توقیف از اموال اعم از منقول و غیر منقول یا رفع انسداد حساب صرفا در موارد ذیل امکان پذیر میباشد پرداخت نقدی کل بدهی توسط کارفرما. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۲۳۵ که پستی: ۱۳۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ شماره ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۲۳۱۶ تاریخ ۱۳۹۲٫۱۲٫۰۷ پیوست وارد آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آرای صادره از سوی مقامات قضائی ، دیوان عدالت اداری و... که به تایید واحد حقوقی استان رسیده باشد. - تقسیط بدهی با اخذ وثیقه ملکی با ضمانت نامه بانکی از کارفرما وفق ماده ۹۹ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ ق.ت... سایر موارد مذکور در آئین نامه ماده ۵۰ قانون با تائید اداره کل درآمد حق بیمه . فصل دوم نگهداری اموال منقول بازداشت شده ۱- شعبه مکلف است در صورت بازداشت اموال منقول مال را در محلی که با هماهنگی اداره کل استان مربوط تهیه می شود نگهداری نماید. در صورتی که جابجایی اموال بازداشت شده مستلزم صرف هزینه قابل توجه بوده و یا امکان جابجایی فراهم نباشد واحد اجرا مکلف است از بین کارکنان سازمان و یا سایر اشخاص مورد وثوق (حسب تشخیص رئیس شعبه فردی را بعنوان امین اموال منصوب نماید. ۲- چنانچه واحد اجرائیات بخواهد مال بازداشت شده را از محلی که اموال دیگر بدهکار در آنجاست، خارج نماید و بدهکار غایب باشد میبایستی با حضور نماینده دادسرا با نیروی انتظامی محل و با تهیه فهرستی از سایر اموال مدیون اقدام نماید. چنانچه فردی به غیر از کارکنان سازمان حافظ اموال توقیف شده باشد حق الحفاظه متناسب با کرایه محلی است. که برای حفظ اموال بازداشت شده لازم است و اگر مکان متعلق به فرد حافظ باشد میزان حق الحفاظه را اجرا با هماهنگی اداره کل استان تعیین می نماید. -۴- چنانچه اموال بازداشت شده دارای منافع باشد حافظ اموال مسئول منافع آن نیز خواهد بود. مأمور اجرا رونوشت صورت اموال بازداشت شده را به حافظ اموال داده قبض رسید میگیرد و به تقاضای بدهکار رونوشت گواهی شده از صورت اموال را به او می دهد. در صورتی که حافظ اموال توقیف شده غیر از کارکنان سازمان و سازمان تأمین خدمات درمانی که مجاز به مطالبه حق الحفاظه نیستند مطالبه حق الحفاظه نماید میزان آن را اجرا معادل با میزان کرایه محلی که برای حفظ اموال بازداشت شده لازم است تعیین خواهد کرد اگر چه آن محل متعلق به خود حافظ باشد. میزان حق الحفاظه را اجرا تعیین خواهد نمود. هرگاه حافظ از تسلیم اموال مورد حفاظت امتناع و یا نسبت به آن تعدی و تفریط نماید معادل آن از اموال شخصی او استیفا خواهد شد. هرگاه اموال بازداشت شده منافعی داشته باشد حافظ اموال مزبور مسئول منافع آن نیز می باشد. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۲۳۵ که پتی: ۱۴۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۲۳۱۶ ۱۳۹۲٫۱۲٫۰۷ پیوست - مأمور اجرا نمی تواند اموال بازداشت شده را با اقربای نسبی یا سببی خود تا درجه سوم از طبقه دوم بسپارد. در مواردی که اشخاص معتبر و امین برای حفظ اموال توقیف شده حاضر نشوند اموال بازداشت شده به محلی که اجرا تعیین خواهد کرد ارسال و توسط اشخاصی که از طرف اجرا تعیین میشود محافظت خواهد شد. ۱۰- هرگاه اموال منقول توقیف شده در جای محفوظ و معینی باشد مأمور اجرا مدخل آنها را بسته و مهر و موم می نماید و هرگاه اشیاء در جای محفوظ و معین نباشد به هر کدام از اشیاء کاغذی الصاق کرده و مهر می نماید. بدهکار نیز می تواند پهلوی مهر مأمور اجرا مهر نماید. ۱۱- هرگاه طول مدت بازداشت باعث فساد بعضی از اشیای بازداشت شده شود از قبیل فرش و پارچه های پشمی و غیره اشیای مذکور را باید جدا کرده و طوری بازداشت نمایند که بتوان از آنها سرکشی و مراقبت نمود. تبصره دستور العمل مربوط به نحوه تهیه و تعیین محل های نگهداری اموال منقول توسط معاونت های اداری مالی و فنی در آمد ظرف شش ماه از تاریخ این بخشنامه تهیه خواهد شد. ر فصل سوم: نحوه ارزیابی اموال منقول و غیر منقول در ماده ۱۷ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ ق. ت. آمده است: مامور اجرا در موقع بازداشت اموال یک نفر ارزیاب سازمان تامین اجتماعی همراه خود خواهد داشت .... حال به منظور اجرای صحیح این ماده و رفع شبهات موجود در تعیین و انتصاب ارزیاب و نحوه ارزیابی لازم است موارد زیر رعایت شود الف ارزیابی اموال غیر منقول ۱ به منظور ارزیابی مال غیر منقول گروهی متشکل از معاون بیمه ای در صورتیکه شعبه فاقد ردیف مذکور باشد. هر یک از مسئولان واحدها بنا به نظر رئیس شعبه )، مسئولین اجرائیات و بازرسی شعبه از محل ملک مورد نظر در ساعات اداری بازدید و نسبت به ارزیابی و قیمت گذاری ملک مورد نظر با اکثریت آراء اقدام نموده و مراتب را مکتوب و بادرج تاریخ، امضاء و مهر شعبه در پرونده اجرایی ضبط نمایند. مسئولیت صحت ارزیابی با اعضاء گروه می باشد -۲- چنانچه قیمت پیشنهادی بیش از ده میلیارد ریال برآورد گردد شعبه مکلف است مراتب را به اداره کل استان اعلام و در صورت تائید کتبی اقدامات انجام شده توسط اداره کل مربوطه نسبت به بازداشت ملک مزبور وفق مقررات اقدام نماید. شماره ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۲۳۱۶ تاریخ ۱۳۹۲٫۱۲٫۰۷ پیوست وارو آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی - پس از تهیه گزارش ارزیابی واحد اجرا موظف است حداکثر ظرف یک هفته قیمت مال مورد بازداشت را به صورت مکتوب به کارفرمای حقیقی یا حقوقی ابلاغ نماید در برگه ابلاغیه می بایست این نکات قید گردد: اولا: چنانچه کارفرما به نتیجه ارزیابی اعتراض داشته باشد میتواند وفق ماده ۵۵ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی درخواست ارزیابی مجدد توسط کارشناس رسمی دادگستری نماید. ثانیا: کارفرما در صورت تمایل به اعتراض می بایست مبلغی را به صورت علی الحساب بعنوان هزینه کارشناسی به حساب سپرده شعبه واریز نماید. این مبلغ با توجه به قیمت مال ارزیابی شده و تعرفه هزینه کارشناسی منتشره از سوی کانون کارشناسان که از سوی اداره کل درآمد ابلاغ می شود محاسبه می گردد. ثالثا: کارفرما در صورت اعتراض می بایست ظرف پنج روز از تاریخ ابلاغ لایحه اعتراضیه به همراه فیش بانکی را تحویل واحد اجرائیات شعبه دهد. این نکته نیز تصریح گردد که چنانچه کارفرما پس از انقضاء مهلت مذکور به ارزیابی انجام شده اعتراض نماید و یا تحویل لایحه اعتراضیه بدون تسلیم فیش بانکی باشد یا فیش بانکی مربوط کمتر از میزان اعلامی سازمان باشد به اعتراض ایشان ترتیب اثر داده نمی شود. واحد اجرائیات مکلف است به محض دریافت فیش پرداخت ولایحه اعتراضیه از کارفرما برای جلسه انتخاب کارشناس رسمی دادگستری دعوت بعمل آورد. انتخاب کارشناس به قید قرعه صورت میگیرد مگر اینکه در انتخاب کارشناس توافق صورت گیرد در صورتیکه کارفرما در این جلسه حضور نیابد، واحد اجرائیات، کارشناس را به قید قرعه از بین سه نفر کارشناس رسمی دادگستری معرفی شده توسط کانون کارشناسان رسمی دادگستری انتخاب می نماید. تذکر : چنانچه لایحه اعتراضیه و یا فیش پرداخت به واحد اجرائیات ظرف مهلت پنج روز از تاریخ ابلاغ تسلیم نگردد روز ابلاغ و اقدام داخل در پنج روز محاسبه نمی شود و یا مبلغ پرداختی کارفرما بابت کارشناسی کمتر از میزان اعلام شده از سوی شعبه باشد نتیجه ارزیابی اولیه قطعی و مبنای مزایده خواهد بود. تذکر : چنانچه بعد از مهلت ۵ روز هزینه کارشناسی پرداخت شده باشد عینا این مبلغ به کارفرما اعاده خواهد شد. تذکر : چنانچه هزینه کارشناسی که کارفرما پرداخت نموده از میزان دستمزد اعلامی بیشتر باشد، اجرا مکلف است اضافه مبلغ دریافتی را به کارفرما اعاده نماید. تذکر ۴: چنانچه بعدا مشخص شود میزان هزینه کارشناسی کارشناسان رسمی دادگستری بیش از مبلغ اولیه اعلام شده از سوی شعبه به کارفرما باشد پرداخت مابه التفاوت بر عهده کارفرمای مدیون میباشد. ۵ پس از قطعیت ارزیابی واحد اجرائیات موظف است حداکثر ظرف دو ماه نسبت به تعیین تاریخ مزایده و انتشار آگهی اقدام نماید. هر گونه قصور در انجام این امر ظرف مهلت مقرر متوجه مسئولین واحد اجرائیات و روسای شعب مربوط بوده و مسئول جبران خسارات وارده به سازمان می باشند. Gi سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۲۳۱۶ ۱۳۹۲٫۱۲٫۰۷ پیوست -۶- تعرفه تعیین هزینه انجام کارشناسی پیوست میباشد که تا اعلام تغییرات آن از سوی اداره کل درآمد حق بیمه معتبر می باشد. ب ارزیابی اموال منقول ۱ جهت قیمت گذاری اموال منقول در زمان بازداشت به استثنای تبصره ماده ۵۸ آیین نامه اجرایی، واحد اجرائیات شعبه میبایستی از تعدادی صاحبان حرف مورد نظر که در زمینه خرید یا فروش اموال مربوطه اقدام می نمایند، استعلام بها نموده و قیمتهای اعلام شده در سربرگ واحد صنفی ضمیمه پرونده اجرائی شود و نهایتا مستند به قیمتهای اعلام شده، قیمت مال مورد نظر به صورت مکتوب به کارفرمای مدیون اعلام گردد. ۲- در صورت اعتراض کارفرما به قیمت ارزیابی شده میتواند وفق ماده ۵۵ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ ق . ت. ا در خواست ارزیابی مجدد توسط کارشناس رسمی دادگستری نماید در اینصورت واحد اجرائیات با لحاظ قیمت ارزیابی مال مورد نظر و تعرفه هزینه کارشناسی مبلغی را بصورت علی الحساب تعیین و به کارفرمای معترض کتبا اعلام نماید تا نسبت به واریز آن به حساب سپرده شعبه ظرف مدت پنج روز اقدام و فیش مربوطه را تحویل شعبه دهد. بدیهی است. رعایت تبصره ماده ۱۷ و ماده ۵۵ قانون فوق الذکر الزامی است. تعرفه هزینه کارشناسی منتشره از سوی کانون کارشناسان به پیوست میباشد .) اموال منقول که دارای نرخ ثابت از طرف دولت است نیاز به ارزیابی ندارد. ماده ۱۰۱ آیین نامه اجرایی مفاد اسناد رسمی لازم الاجرا، چنانچه یک سال از تاریخ قطعیت ارزیابی یا کارشناسی اموال منقول یا غیر منقول گذشته باشد به درخواست هر یک از طرفین تا قبل از انتشار آگهی مزایده مال بازداشتی مجددا ارزیابی خواهد شد. ضروری است واحد اجرائیات در جریان عملیات اجرایی به گونه ای عمل نماید که مدت اعتبار ارزیابی منقضی نگردد در غیر این صورت عملیات ارزیابی مجدد بایستی انجام شود. فصل چهارم فروش اموال بازداشت شده ۱- پس از انجام مراحل ارزیابی و قطعیت آن آگهی مزایده در یکی از روزنامه های کثیر الانتشار پرتیراژ با هماهنگی مدیر استان درج خواهد شد و در معابر و اماکن عمومی و محل اجرا نیز آگهی الصاق می گردد. آگهی مزایده سه مرتبه و با فاصله ۱۵ روز منتشر می گردد. ۲ در آگهی مزایده مال منقول مشخصات کامل مال بازداشت شده قیمت پایه آن محل و تاریخ شروع و ختم مزایده قید می گردد. شماره ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۲۳۱۶ تاریخ ۱۳۹۲٫۱۲٫۰۷ پیوست وارو آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مالک مشخصات ملک و حدود و محل آن وضعیت ملک مانند اجاره رهن و غیره و توجه به این امر که به چه صورت واگذار خواهد شد نوع کاربری وضعیت بیمه مال وضعیت واگذاری ملک از نظر مشاع بودن و یا سایر موارد محل و تاریخ شروع و ختم مزایده میزان بدهی مربوط به قبوض آب، برق، تلفن و گاز اعم از حق انشعاب یا حق اشتراک مصرف و مکالمه میزان بدهی مالیاتی میزان عوارض شهرداری قید میگردد. -۴- چنانچه میزان دقیق بدهیهای مورد نظر مشخص نشده باشد ذکر این نکته که کلیه این هزینه ها بر عهده برنده مزایده می باشد در آگهی مزایده الزامی است. -۵- استعلام میزان این بدهی ها از مبادی ذیربط بر عهده واحد اجرائیات می باشد. چنانچه آگهی مزایده فاقد یکی از نکات مندرج در مواد ۶۱ و ۶۲ آیین نامه اجرای ماده ۵۰ باشد آگهی مزایده می بایست توسط واحد اجرائیات تجدید گردد. چنانچه مورد مزایده بیمه باشد جزو مشخصات مال مندرج در بند ۳ قید می گردد و چنانچه اجرا بعد از انتشار آگهی از بیمه بودن مال مطلع گردد میبایستی در جلسه مزایده این امر را به اطلاع خریداران برساند. در هنگام درج آگهی مزایده باید فاصله بین روز آخر آگهی و روز برگزاری مزایده در مورد اموال منقول کمتر از هفت روز و در مورد اموال غیر منقول کمتر از ۱۴ روز نباشد. چنانچه مشتری برای بازدید مراجعه نمود اجرا باید قبل از مزایده اموال مورد مزایده را به او ارائه دهد. ۱۰ تعیین محل اجرا مال مورد مزایده بر عهده واحد اجرائیات میباشد و در صورت نیاز میتواند این محل را تغییر دهد. ۱۱ اجرا باید کلیه مراحل انجام مزایده را در دفتری ثبت و ضبط نماید. ۱۲ - حراج در حضور نماینده دادسرا و یا دادگاه عمومی محل و در صورت فقدان آنها نماینده بخشداری محل برگزار می شود و صورتمجلس به امضای ایشان خواهد رسید. ۱۳ بدهکار میتواند خود نیز در حراج شرکت نماید. ۱۴ مباشرین فروش کارمندان سازمان ارزیاب دادگستری نمایندگان دادسرا و یا نیروی انتظامی مستقیم یا غیر مستقیم حق شرکت در حراج را ندارد. ۱۵ حق حراج در اموال منقول به میزان ۳ درصد کل قیمت مال و در اموال غیر منقول به میزان ۲ در صد کل قیمت مال خواهد بود که به حساب پرسنلی واریز می گردد. ۱۶- هزینه آگهی دستمزد کارشناسی، حق الحفاظه و حق حراج نسبت به اموال منقول و غیر منقول و سایر هزینه های قانونی بعهده بدهکار میباشد و به همراه اصل طلب وصول میشود. چنانچه در هر مورد بدهکار نتواند این هزینه ها را پرداخت کند، سازمان آنرا پرداخت مینماید در اینصورت پس از فروش مال یا وصول طلب به موجب همان اجرائیه هزینه ها وصول و به حساب سازمان واریز می گردد. ش ش : ۴۰۲۰۱۸ تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ که پستی: ۱۳۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن : ۶۲۵۰۱ ۱۱ شماره ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۲۳۱۶ تاریخ ۱۳۹۲٫۱۲٫۰۷ پیوست وارو آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۷ هرگاه برای مال در بازداشت چندین بستانکار وجود داشته باشد. آنکه به نفع او بازداشت در : در تاریخ مقدم صورت گرفته است نسبت به بقیه بستانکاران از مورد بازداشت حق تقدم دارد ولی اگر همه بستانکاران در یک روز درخواست بازداشت مال بدهکار را نموده باشند پس از بازداشت مال مورد بازداشت توسط شعبه با رعایت تشریفات به مزایده گذاشته و پس از فروش بین بستانکاران به نسبت طلب آنان تقسیم می شود. ۱۸ چنانچه مال بازداشت شده توسط سازمان دارای بستانکاران مقدم باشد و سازمان تمایل به مزایده مال مورد نظر داشته باشد می بایست اصل طلب بستانکاران مقدم و کلیه خسارات مربوطه را در صندوق دادگستری با مراجع ثبت مربوطه پرداخت نموده و رفع بازداشت از این اموال را از مرجع توقیف کننده درخواست نماید و سپس برای مزایده اقدام نماید. در این خصوص واحد اجرائیات موظف است گزارش پرونده به همراه صورت سایر اموال مدیون در صورت وجود ) را جهت اتخاذ تصمیم در خصوص پرداخت طلب طلبکاران مقدم و برگزاری مزایده به اداره کل درآمد منعکس نمایند. ۱۹- چنانچه سازمان بستانکار مقدم باشد پس از مزایده و در صورت وجود مازاد طلب سازمان می بایستی از محل مازاد آن، طلب دیگر بستانکاران را به ترتیب بازداشت به حساب دادگستری یا اداره ثبت حسب مورد با توجه به شرح مندرج در استعلام اداره ثبت پرداخت نماید. ۲۰- چنانچه فروش در زمان و مکان مقرر در آگهی صورت نگیرد با مانع حضور کسی بدون علت در حراج شده، با بالاترین قیمت پیشنهادی را رد نمایند یا مأمور دادسرا و یا جانشین وی در جلسه حراج نباشند و یا مباشرین فروش و کارمندان سازمان در خرید شرکت کرده باشند فروش از درجه اعتبار ساقط است و باید آگهی مزایده تجدید شود. ۲۱ - کسی که در نتیجه دادن بالاترین قیمت خریدار واقع شود باید تمام قیمت را نقدا و به ترتیب ذیل پرداخت نماید در غیر اینصورت به دیگری فروخته میشود. -۲۲ مزایده از قیمت ارزیابی یا کارشناسی قطعی شده در روز مقرر شروع شده و به بالاترین قیمتی که پیشنهاد شود فروخته می شود. خریدار موظف است قیمت معامله را به صورت نقد واریز به حساب سازمان یا چک تضمین شده بانکی پرداخت نماید در این صورت صورتمجلس فروش شامل مشخصات مال مورد مزایده نام خریدار، زمان و تاریخ مزایده و مبلغ معامله تنظیم می گردد در صورتی که برنده اول مزایده نسبت به پرداخت قیمت معامله اقدام ننماید مال مورد مزایده به خریدار بعدی فروخته و پس از دریافت قیمت مال مورد معامله صورتمجلس فروش به نام ایشان تنظیم می شود. ۲۳- وفق تبصره ماده ۸۲ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ ق . ت. ادر صورت انجام مزایده چنانچه بدهکار قبل از صدور سند انتقال کلیه بدهی خود شامل حق بیمه خسارات و جرائم مربوط و هزینه های اجرایی را به حساب سازمان واریز نماید. ش ش : ۴۰۲۰۱۸ تهران : خیابان آزادی، پلاک ۲۳۵ که پستی: ۱۴۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ ۱۲ سازمان تأمین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۲۳۱۶ تاریخ : ۱۳۹۲٫۱۲٫۰۷ پیوست وارو از صدور سند انتقال خودداری می شود. مفاد این تبصره می بایست در برگه شرایط مزایده و صورتمجلس فروش درج شود منظور از ترتیب پرداخت در تبصره مذکور پرداخت کلیه مطالبات سازمان به صورت نقدی می باشد. ۲۴ اموال منقول پس از پرداخت نقدی قیمت معامله کلیه مبالغ شامل بهای مال مورد مزایده و هزینه های مقرر در قانون، بلافاصله در جلسه مزایده تحویل برنده مزایده (خریدار) شده و یک نسخه از صورتمجلس مزایده به وی تسلیم می شود و اگر سند انتقال اجرایی لازم باشد پیش نویس آن تهیه میشود. در مورد اموال منقول ثبت شده سازمان می تواند بر اساس نامه شماره ۳۴٫۱۰۸۹ مورخ ۷۲٫۱۲٫۱۷ اداره امور استاد و سردفتران سازمان ثبت راسا برای انتقال سند از طریق دفاتر اسناد رسمی اقدام نماید و مسئولیت امضاء سند با مسئول حراج مربوطه خواهد بود. -۲۵ در مورد اموال غیر منقول پس از انجام مزایده بایستی ظرف ۴۸ ساعت واحد اجرائیات ، پرونده را ضمیمه صورتمجلس فروش نموده و برای صدور سند انتقال به اداره کل استان ارسال نماید. ۲۶- اداره کل استان گزارش مربوطه را به همراه سند مالکیت اموال منقول یا غیر منقول به دفتر امور حقوقی و دعاوی جهت بررسی احراز مالکیت و عدم وجود موانع انتقال ارسال و اداره کل مذکور پس از تائید ، مراتب را به اداره کل درآمد حق بیمه ارسال نمایند. -۲۷ دفتر امور حقوقی و دعاوی جهت تنظیم سند در دفاتر اسناد رسمی مراتب عدم مغایرت با قانون و صحت اقدامات انجام شده را به اداره کل استان مربوطه و اداره کل درآمد اعلام مینماید. -۲۸ پس از تنظیم صورتمجلس فروش مال غیر منقول واحد اجرا موظف است از طریق یکی از دفاتر اسناد رسمی محل مقدمات تنظیم سند انتقال به نام خریدار را فراهم نماید و پس از آماده شدن پیش نویس سند انتقال، به بدهکار یا صاحب سند در مواردی که مال غیر مدیون بازداشت شده است اخطار نماید که ظرف مهلت ۵ روز جهت امضاء اسناد در دفترخانه حاضر شود در صورت استنکاف واحد اجرا می بایست طی نامه ای خطاب به اداره ثبت اسناد محل درخواست نماید که در اجرای ماده ۸۲ آیین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی نماینده خود را جهت امضاء استاد به نمایندگی از صاحب سند معرفی نماید در صورت بروز اشکال در معرفی نماینده واحد اجرا می بایست مراتب را به واحد حقوقی اداره کل یا دفتر امور حقوقی سازمان منعکس نماید. -۲۹ پس از ثبت سند اداره کل استان میزان مطالبات وصول شده سازمان از این طریق را با صدور اعلامیه بستانکار در وجه شعبه ارسال می نماید. ۳۰ سازمان میتواند در صورتیکه برای مال بازداشتی در جلسه مورد مزایده خریداری پیدا نشود، مال را با احتساب میزان حق الاجرا، حق حراج هزینه آگهی به عنوان بدهی بدهکار به قیمتی که مزایده از آن شروع شده است، وفق ماده ۸۳ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ ق.ت. تملک نماید. سازمان تأمین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۲۳۱۶ ۱۳۹۲٫۱۲٫۰۷ پیوست در این صورت اداره کل استان میبایستی مراتب را به اداره کل درآمد حق بیمه اعلام نماید اداره کل درآمد حق بیمه ابتدا مال مذکور را از طریق کارشناس رسمی ارزیابی نموده و چنانچه مشخص شود قیمت ملک در مرحله اول بیش از ارزش واقعی آن ارزیابی شده است مطابق ارزیابی جدید و با رعایت تشریفات مقرر در مواد ۱۷ و ۵۶ آیین نامه ابلاغ نظریه کارشناسی دستور تجدید مزایده خواهد داد. چنانچه تفاوتی میان کارشناسی جدید با ارزیابی یا کارشناسی اولیه وجود نداشته باشد اداره کل درآمد پس از اخذ نظر واحد حقوقی مدارک مربوطه را به استحضار مدیر عامل سازمان جهت کسب موافقت هیات مدیره به استناد بند الف تبصره ۲ امور بیمه گری بودجه سال ۱۳۹۲ ) ارسال و پس از دریافت موافقت هیات مدیره مبنی بر انتقال ملک وفق ماده ۸۳ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ ق.تا ، مصوبه مزبور را جهت انتقال سند به نام سازمان به اداره کل حقوقی و اداره کل استان ارسال نماید در این صورت واحد اجرا می بایست. صورت مجلس فروش را به نام سازمان و با قیمت ارزیابی یا کارشناسی قطعی شده تنظیم و وفق بند ۳۰ این فصل از بخشنامه عمل نماید. پس از ثبت سند نسبت به صدور اعلامیه بستانکار در وجه اداره کل استان اقدام نماید. ۳۱- اگر ارزش مال مازاد بر میزان مطالبات سازمان باشد سازمان مکلف به پرداخت الباقی مبلغ به بدهکار می باشد. سازمان یا بدهکار میتوانند ظرف یکماه از تاریخ مزایده مال دیگری را شناسایی و یا معرفی نمایند، در این حالت عملیات مزایده صرفا برای یک نوبت نسبت به مال جدید برگزار می گردد. ۱ فصل پنجم : نحوه وصول مطالبات معوق از وزارتخانه ها موسسات دولتی و شهرداریها قانون نحوه پرداخت محکوم به دولت و عدم تأمین و توقیف اموال دولتی مصوب ۶۵٫۸٫۱۵ ماده واحده - اوزارتخانه ها و مؤسسات دولتی که درآمد و مخارج آنها در بودجه کل کشور منظور می گردد، مکلفند وجوه مربوط به محکوم به دولت در مورد احکام قطعی دادگاهها و اوراق لازم الاجراء ثبتی و دفاتر اسناد رسمی و یا اجرای دادگاهها و سایر مراجع قانونی را با رعایت مقررات از محل اعتبار مربوط به پرداخت تعهدات بودجه مصوب سالهای قبل منظور در قانون بودجه کل کشور و در صورت عدم وجود و عدم امکان تأمین از محلهای قانونی دیگر در بودجه سال بعد خود منظور و پرداخت نمایند اجرای دادگستری و ادارات ثبت اسناد و املاک و سایر مراجع قانونی دیگر مجاز به توقیف اموال منقول و غیر منقول وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی که اعتبار و بودجه لازم را جهت پرداخت محکوم به ندارند تا تصویب و ابلاغ بودجه یک سال و نیم بعد از سال صدور حکم نخواهد بود. ضمنا دولت از دادن هر گونه تأمین در زمان مذکور معاف میباشد. چنانچه ثابت شود وزارتخانه و مؤسسات یاد شده با شماره ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۲۳۱۶ تاریخ ۱۳۹۲٫۱۲٫۰۷ پیوست وارد آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وجود تأمین اعتبار از پرداخت محکوم به استنکاف نموده اند مسئول با مسئولین مستنکف و متخلف توسط محاکم صالحه به یک سال انفصال از خدمات دولتی محکوم خواهند شد و چنانچه متخلف به وسیله استنکاف سبب وارد شدن خسارت بر محکوم له شده باشد، ضامن خسارت وارده می باشد. قانون راجع به منع توقیف اموال منقول و غیر منقول متعلق به شهرداری ها مصوب ۶۱٫۲٫۴ ماده واحده : وجوه و اموال منقول و غیر منقول متعلق به شهرداریها اعم از اینکه در بانکها و یا در تصرف شهرداری و یا در نزد اشخاص ثالث و بصورت ضمانتنامه به نام شهرداری باشد قبل از صدور حکم قطعی قابل تأمین و توقیف و برداشت نمیباشد. شهرداریها مکلفند وجوه مربوط به محکوم به احکام قطعی صادره از دادگاهها و یا اوراق اجرائی ثبتی با اجرای دادگاهها و مراجع قانونی دیگر را در حدود مقررات مالی خود از محل اعتبار بودجه سال مورد عمل و یا در صورت عدم امکان از بودجه سال آتی خود بدون احتساب خسارت تأخیر تادیه به محکوم لهم پرداخت نمایند. در غیر اینصورت ذینفع میتواند برابر مقررات نسبت به استیفای طلب خود از اموال شهرداری تأمین و یا توقیف یا برداشت نماید . تبصره: چنانچه ثابت شود که شهرداری با داشتن امکانات لازم از پرداخت دین خود استنکاف نموده است شهردار بمدت یکسال از خدمت
معتبر
۰ سازمان تأمین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۱۴۸۸ تاریخ: ۹۲٫۱۱٫۱۶ پیوست موضوع امکان تقسیط حق بیمه مدت خدمت نظام وظیفه اداره کل استان با سلام پیرو بخشنامه شماره ۶٫۱ مشترک فنی و درآمد و در جهت تسهیل شرایط پرداخت حق بیمه سهم بیمه شده موضوع قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ قانون کار و الحاق یک تبصره به آن مصوب ۸۳٫۱٫۳۰ و آئین نامه اجرایی مربوط مصوب ۸۴٫۴٫۸ هیات محترم وزیران و قانون استفساریه قانون مذکور مصوب ۸۵٫۳٫۲۸ مجلس شورای اسلامی و در اجرای مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۱۲٫۲۱۶۰ مورخ ۱۳۹۲٫۱۱٫۱۵ موضوع بند ۲ یک هزار و چهارصد و شصت و دومین جلسه مورخ ۱۳۹۲٫۱۱٫۱۲ هیات مدیره محترم سازمان توجه واحدهای اجرایی را در خصوص نحوه پرداخت حق بیمه مدت خدمت نظام وظیفه و حضور داوطلبانه در جبهه بیمه شدگان و کارکنان سازمان به رعایت دقیق موارد ذیل جلب می نماید (۱) مهلت پرداخت حق بیمه با رعایت بخشنامه شماره ۶ مشترک فنی و درآمد در صورت پرداخت یکجا حداکثر تا پایان ماه بعد از تسلیم اعلامیه بدهی میباشد. لیکن بیمه شده در صورت عدم توانایی پرداخت یکجای حق بیمه متعلقه می تواند در مهلت مذکور نسبت به ارائه درخواست تقسیط بدهی اقدام نماید که در این خصوص شعبه به محض ارائه درخواست تقسیط بدهی توسط بیمه شده می بایست با توجه به میزان بدهی و سایر ملاحظات در خصوص تعداد اقساط (حداکثر در ۱۲ قسط ماهانه با متقاضی توافق نموده و سپس تقسیط نامه بدهی را به بیمه شده تسلیم نماید. تذکرا واحد اجرائی مکلف است بیمه شده را توجیه نماید با توجه به تقسیط انجام گرفته نسبت به پرداخت هر قسط در سررسیدهای تعیین شده ماهانه اقدام نماید. تذکر ۲ میزان حق بیمه سهم دولت (۲۳) نیز متناسب با حق بیمه پرداختی سهم بیمه شده در گزارش وصولی ماهانه درآمد منظور خواهد شد. (۲) نحوه تجدید محاسبه حق بیمه متعلقه برای آن دسته از متقاضیان احتساب سوابق مدت خدمت نظام وظیفه و حضور داوطلبانه در جبهه که حق بیمه متعلقه سهم خود را تقسیط لیکن برخی از اقساط مقرر را در خارج از مهلت های مقرر ۰ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۲٫۱۱۴۸۸ تاریخ ۹۲٫۱۱٫۱۶ پیوست پرداخت می نمایند اعم از طول دوره تقسیط با خارج آن و یا اساسا پرداخت ننمایند، مستفاد از ماده ۳ آئین نامه اجرایی قانون صدر الذکر به صورت زیر میباشد که این موضوع در سیستم مکانیزه مورد نظر پیش بینی خواهد شد. جمع مبالغ اقساط پرداخت شده در خارج از مهلت — تعداد اقساط در خارج از مهلت و با اساسا پرداخت نشده X تعداد اقساط مقرر قبلی )+ مدت خدمت (%۷) میانگین دستمزد مشمول کسر حق بیمه آخرین ۷۳۰ روز قبل از تقاضای جدید ) - میزان حق بیمه تذکر در هر حال حسب مورد احتساب سوابق مزبور و بهره مندی از مزایای قانونی آن نزد سازمان منوط به پرداخت کامل حق بیمه و در مهلت تعیین شده خواهد بود. (۳) شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است با هماهنگی ادارات کل امور فنی بیمه شدگان و درآمد حق بیمه نسبت به اصلاح و طراحی سیستم مربوطه اقدام به طوری که امکان اخذ اطلاعات بر اساس تعداد متقاضیان میزان حق بیمه پرداختی سهم بیمه شده و میزان حق بیمه سهم دولت متناسب با پرداخت های صورت گرفته توسط بیمه شده و همچنین در موارد تجدید محاسبه حق بیمه سهم دولت متناسب با حق بیمه سهم بیمه شده مد نظر قرار گرفته و در گزارش وصولی ماهانه نیز درج گردد. (۴) ادارات کل استانها مکلفند ترتیبی اتخاذ نمایند تا در صورت مراجعه متقاضیان جهت تقسیط حق بیمه، ضمن اخذ شماره تلفن همراه آنان نسبت به اطلاع رسانی لازم و بهنگام در خصوص پرداخت به موقع اقساط اقدام نمایند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل ، معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها و روسا و مسئولین ذیربط در شعب و همچنین شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود.
معتبر
موضوع : بازنشستگی متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه اداره کل استان شعبه . سلام علیکم بپیوست ، قانون تعیین تکلیف تأمین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند ، مصوب ۱۳۹۲٫۷٫۱۷ مجلس شورای اسلامی ارسال و در خصوص بازنشستگی بیمه شدگانی که شرایط لازم طبق مقررات عام قانون تامین اجتماعی را احراز نمی کنند، توجه واحدهای اجرایی را به موارد ذیل جلب می نماید : ۱ - مشمولین این قانون جهت ارائه درخواست بازنشستگی عبارتند از : الف ) آندسته از بیمه شدگان متقاضی که دارای حداقل ۶۰ سال تمام سن برای مردان و ۵۵ سال تمام سن برای زنان بوده و دارای حداقل ۱۰ سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه باشند. ب ) بیمه شدگانی که دارای حداقل ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه بوده و در اجرای مقررات جاری طبق آرای کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون مزبور از کار افتاده کلی شناخته شده لیکن حائز شرایط دریافت مستمری نگردیده و سن متقاضیان مرد کمتر از ۶۰ سال و زن کمتر از ۵۵ سال باشد. ۲- چنانچه میزان سابقه پرداخت حق بیمه افراد فوق کمتر از ۱۰ سال باشد، متقاضیان برقراری مستمری می توانند با پرداخت حق بیمه سنوات کمتر از ۱۰ سال سهم بیمه شده و کارفرما از مزایای بازنشستگی موضوع این بخشنامه بهره مند گردند . تبصره - حق بیمه موضوع این بند بر مبنای حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال تقاضای بازنشستگی از طریق سیستم مستمریها محاسبه و جهت صدور برگ پرداخت به سیستم درآمد ارسال و پس از وصول به صورت یکجا ، امکان صدور حکم برقراری مستمری از تاریخ وصول حق بیمه مربوطه و یا قطع بیمه پردازی وجود خواهد داشت . چنانچه متقاضی ظرف مهلت تعیین شده نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام ننماید، پس از محاسبه مجدد ، صدور فیش پرداخت بلامانع است . نکته در اجرای قانون نحوه تاثیر سوابق منتقله ... مصوب ۱۳۸۰٫۲٫۹ مجلس شورای اسلامی ، سوابق متقاضیانی که مشمول قانون مذکور باشند منحصرا در محاسبه و تعیین میزان مستمری موثر خواهد بود . میزان مستمری با رعایت مفاد ماده ۷۷ قانون و تبصره ذیل آن و عند اللزوم رعایت ماده ۳۱ قانون برنامه پنجم توسعه محاسبه و تعیین میگردد . ۴- حداقل مستمری قابل پرداخت به متقاضیان بازنشستگی و مشمولین بخشنامه مذکور بر مبنای مفاد ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی ، حداقل دستمزد سال تقاضای بازنشستگی و متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه بشرح ذیل می باشد : 30/حداقل دستمزد سال تقاضا * سنوات پرداخت حق بیمه - حداقل مستمری قابل پرداخت تبصره ۱- مبنای تعیین متوسط دستمزد در مواردی که کسری سابقه موجب اخذ حق بیمه گردیده حداقل دستمزد سال تقاضا و در صورت کسری مدت آن تا ۲۴ ماه باقیمانده از آخرین سابقه پرداخت حق بیمه قبلی وی جبران خواهد شد. تبصره ۲ - مزایای جانبی قابل پرداخت به مستمری بگیران نیز در مورد مشمولین این بخشنامه به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه محاسبه و پرداخت می گردد . ۵- در صورت فوت مستمری بگیر بازنشسته مشمول این بخشنامه ، بازماندگان حائز شرایط وی عینا از مستمری حین الفوت و سایر مزایای متعلقه به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه متوفی برخوردار خواهند بود . ۶ واحدهای اجرائی مکلف اند در زمان اخذ درخواست بازنشستگی در مورد عدم شمول قوانین حاکم در سایر صندوقها بر متقاضی بررسی لازم را بعمل آورده و میبایست درخواست بیمه شدگان متقاضی بهره مندی از بازنشستگی موضوع این بخشنامه را طبق فرم پیوست از ایشان اخذ و بر مبنای آن اقدام نمایند . به منظور جلوگیری از تبعات ناشی از عدم آگاهی متقاضیان لازم است واحدهای اجرایی نحوه تعیین مبلغ مستمری و میزان مزایای جنبی قابل پرداخت را به آنان یادآور شده تا در صورت تمایل و اعلام کتبی ایشان ، حکم بازنشستگی آنها صادر و به مرحله اجرا در آید. صورت عدم پرداخت مستمری و استفاده از دفترچه بیمه امکانپذیر میباشد. در غیر این صورت پرداخت مستمری متوقف و با قطع مجدد پرداخت حق بیمه از سوی بیمه شده مطابق دستور العمل شماره ۲ مکانیزه ( اشتغال بکار مجدد ) مستمری محاسبه و پرداخت ادامه می یابد . - کد اساس برقراری مستمری بازنشستگی و فوت پس از بازنشستگی مشمولین این بخشنامه بدین ترتیب می باشد : الف ) که اساس برقراری ۱۰۶۲۵ با عنوان «قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاص .... - بخشنامه ۶۵ مستمریها ) ب ) که اساس برقراری ۱۵۶۲۵ با عنوان «قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاص ... - بند ۵ بخشنامه ۶۵ مستمریها ۱ -۹- تأمین هزینه های ناشی از اجرای این بخشنامه حسب تبصره ۲ ماده واحده قانون صدر الاشاره به عهده دولت بوده و محاسبات مربوط به آن و نحوه نگهداری حسابها متعاقبا طی دستور العمل جداگانه ای اعلام خواهد شد . شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است در اسرع وقت امکانات نرم افزاری لازم جهت اجرای این بخشنامه را مهیا و در اختیار واحدهای اجرایی قرار دهد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین، رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها و درآمد حق بیمه و امور مالی در ادارات کل استانها ، رؤسا و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرائی خواهند بود . من ال... التوفیق دکتر سید تقی نور بخش مدیر عامل
معتبر
Gi سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شاره: ۱۰۰۰٫۹۲٫۷۷۶۴ تاریخ ۱۳۹۲٫۸٫۱۱ پیوست موضوع : بیمه اعضاء و کارکنان افتخاری شوراهای حل اختلاف دادگستری در سراسر کشور اداره کل تأمین اجتماعی استان................ مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان................ با سلام در اجرای مصوبه شماره ۹۲٫۱۳۷۲٫ ۱۱۰۰ مورخ ۹۲٫۷٫۲۳ هیأت مدیره محترم سازمان موضوع بند ۱ یک هزار و چهارصد و بیست و سومین جلسه مورخ ۹۲٫۷٫۱۶ مقرر گردید اعضاء و کارکنان افتخاری شوراهای حل اختلاف دادگستری در سراسر کشور از تاریخ ارسال اولین لیست مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی قرار گیرند. در زمینه چگونگی اجرای بیمه افراد مزبور توجه واحدهای اجرائی را به نکات ذیل معطوف می دارد. ۱ مشمولین این بخشنامه آن دسته از اعضاء و کارکنان افتخاری شوراهای حل اختلاف سراسر کشور می باشند که به استناد ماده ۳۵ قانون شوراهای حل اختلاف مصوب ۸۷٫۴٫۱۸ کمیسیون قضائی و حقوقی مجلس شورای اسلامی فاقد رابطه مزدبگیری بوده و از سوی شورای حل اختلاف استان یا شهرستان مربوطه معرفی و تحت پوشش مقررات حمایتی خاص دیگری قرار نداشته باشند و حداکثر سن من آنان در تاریخ ثبت معرفی نامه د در واحد اجرائی سازمان ۵۰ سال تمام باشد. تذکر در صورتیکه اعضاء شورای مذکور دارای سابقه پرداخت حق بیمه قبلی نزد سازمان تأمین اجتماعی باشند، معادل مدت سابقه پرداخت حق بیمه آنان جهت ورود به دایره مشمولین به سقف سنی مجاز ( ۵۰ سال) افزوده خواهد شد. ۲ - شورای حل اختلاف می بایست قبل از ارسال لیست پرداخت حق بیمه متقاضیان مربوطه را مطابق فرم پیوست شماره ۱ به واحد اجرائی ذیربط معرفی نماید که در این صورت پس از وصول معرفی نامه از شورای مذکور و ثبت آن در دبیرخانه واحد امور فنی بیمه شدگان مکلف خواهد بود نسبت به استعلام سابقه از واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی (صرفا در خصوص افرادی که بیش از ۵۰ سال سن دارند اقدام و پس از اخذ پاسخ و بررسی شرایط متقاضی مراتب را در اسرع وقت از طریق فرم پیوست شماره ۲ به شورای یاد شده اعلام نماید. مسئولیت تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه مشمولین بصورت متمرکز و یا غیر متمرکز (حسب مورد) با هماهنگی رئیس کل دادگستری و رئیس شورای حل اختلاف استان به عهده شورای حل اختلاف استان و یا شهرستان مربوطه شماره تاریخ : پیوست بوده و اخذ لیست مشمولین مذکور منحصرا با پرداخت حق بیمه کامل به سازمان امکان پذیر خواهد بود . تذکر پرداخت حق بیمه در استان تهران می بایست از طریق واحدهای تابعه اداره کل تأمین اجتماعی غرب تهران بزرگ انجام پذیرد. -۴ شروع بیمه مشمولین این بخشنامه حداکثر از تاریخ ثبت معرفی نامه در واحد اجرائی مربوطه و با رعایت مفاد ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی میباشد و پذیرش لیست ماقبل آن به هر دلیل در چارچوب این بخشنامه ممنوع خواهد بود. ۵ مشمولین این بخشنامه می بایست با معرفی سازمان بر اساس مفاد بخشنامه های مشترک حوزه فنی و درآمد و درمان به شماره ۱۰۰۰٫۱۲٫۲۴۱۳ مورخ ۹۲٫۳٫۲۰ و ۵۰۱۰٫۹۲٫۱۵۸۶ مورخ ۹۲٫۵٫۵ به هزینه شخصی مورد معاینه قرار گرفته و وضعیت جسمانی آنان برابر ضوابط مربوطه مورد بررسی قرار گیرد. تذکرا: با توجه به تعداد کثیر مراجعین در بدو امر لازم است واحدهای اجرائی ضمن اخذ لیست پرداخت حق بیمه کلیه واجدین شرایط از نظر سن و سابقه ترتیبی اتخاذ نمایند تا نظریه کمیسیون پزشکی در مورد هر یک از مشمولین تا پایان سال ۹۲ اخذ و در پرونده فنی بیمه شده بایگانی گردد. بدیهی است در خصوص افرادی که به صورت موردی و در سالهای بعدی به لیست پرداخت حق بیمه اضافه میگردند اخذ نظریه کمیسیون پزشکی در بدو امر الزامی خواهد بود. تذکر : چنانچه مشمولین مربوطه در معاینات قبل از شروع پرداخت حق بیمه از کار افتاده کلی شناخته شوند، امکان معرفی آنان به کمیسیون پزشکی در خصوص موضوع از کار افتادگی اولیه وجود نخواهد داشت. -۶- خروج هر یک از مشمولین و عدم درج نام آنان در لیست پرداخت حق بیمه به منزله انصراف از ادامه پرداخت حق بیمه تلقی می گردد و ارسال مجدد لیست و پرداخت حق بیمه مذکور منوط به ارائه معرفی نامه جدید و احراز شرایط مقرر در این بخشنامه می باشد. تذکر: شورای حل اختلاف می بایست در صورت خروج هر یک از مشمولین مربوطه نسبت به اخذ دفاتر درمانی بیمه شده و افراد تحت تکفل وی و تحویل آن به شعبه ذیربط مطابق فرم پیوست شماره ۳ اقدام نماید. بدیهی است پس از انصراف از ادامه پرداخت حق بیمه مسئولیت درمان این گروه از بیمه شدگان و افراد تحت تکفل آنان متوجه سازمان نخواهد بود. نرخ حق بیمه برابر توافق بعمل آمده معادل ۲۷ مبنای پرداخت حق بیمه مندرج در لیست مطابق با ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی و تغییرات بعدی آن می باشد. - بیمه شدگان موضوع این بخشنامه مادامیکه در چارچوب مقرر، حق بیمه پرداخت می نمایند از شمول قانون بیمه بیکاری خارج می باشند و بر این اساس حق بیمه مربوطه ( ۳ حق بیمه بیمه بیکاری ) نیز وصول نخواهد شد. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۹۶۵۵۹۵ تلفن : ۶۲۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاریخ: وارو - مبنای پرداخت حق بیمه کلیه بیمه شدگان موضوع این بخشنامه بین حداقل تا حداکثر دو برابر حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال مربوطه میباشد و افزایش آن متناسب با افزایش دستمزد سالیانه توسط شورای مذکور خواهد بود که مبنای پرداخت حق بیمه هر فرد بنا به درخواست وی و با توافق مرجع ارسال کننده لیست برای اولین بار مشخص می گردد. ۱۰- ملاک احتساب سابقه و برقراری تعهدات مندرج در قانون تأمین اجتماعی برای هر یک از مشمولین از تاریخ ارسال لیست منوط به پرداخت حق بیمه کامل به سازمان خواهد بود. ۱۱- کلیه تعهدات مقرر در ماده ۳ قانون تأمین اجتماعی مصوب تیر ماه ۵۴ به استثنای بند "ج " غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری و همچنین مقرری بیمه بیکاری موضوع قانون بیمه بیکاری مصوب ۶۹٫۶٫۲۶ مجلس شورای اسلامی با رعایت سایر مقررات و تغییرات بعدی آن به این گروه از بیمه شدگان ارائه خواهد شد. ۱۲ آن دسته از اعضاء و کارکنان افتخاری شوراهای حل اختلاف دادگستری که مشمول بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد یا ادامه بیمه بطور اختیاری بوده اند در صورت عدم انقطاع در پرداخت حق بیمه میتوانند پس از پایان دوره پیش پرداخت بدون در نظر گرفتن شرایط سن و سابقه مندرج در بند ۱ این بخشنامه با ارائه درخواست، معرفی نامه و رعایت سایر شرایط مقرر از جمله معاینات پزشکی موضوع بند ۵ این بخشنامه در صورت عدم انجام معاینات پزشکی قبل از قرارداد در زمره مشمولین این بخشنامه قرار گیرند. بدیهی است در صورتیکه پرداخت حق بیمه این افراد از طرف شورای حل اختلاف قطع گردد، ورود مجدد آنان منوط به رعایت مقررات مربوطه همانند سایر مشمولین خواهد بود. ۱۳- به منظور تفکیک بیمه شدگان موضوع این بخشنامه که فعالیت ۸۲۵۱۸ تخصیص و سوابق ناشی از پرداخت حق بیمه با کد ۷۵" و عنوان اعضاء و کارکنان افتخاری شوراهای حل اختلاف دادگستری در سیستم ایجاد و ذخیره می گردد. -۱۴- شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین موظف است همزمان با صدور این بخشنامه نسبت به ساخت و نصب نرم افزار مربوطه در واحدهای اجرائی اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل بیمه ای و درمانی معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان در آمد حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی و امور فنی مستمریهای ادارات کل استانها و رؤسا و معاونین ذیربط در شعب و واحدهای درمانی خواهند بود. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۳۲۵، کدپستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۴۵۰۱
معتبر
سازمان تامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شدد: ۱۰۰۰٫۹۲۶۵۵۱ ۱۳۹۲٫۷٫۱۰ حوزه فنی و درآمد موضوع رفع برخی محدودیتهای فرزند یا فرزندان چهارم و به بعد بیمه شدگان و مستمری بگیران شماره ۱۱۸٫۳ شماره ۱۱۸٫۳ معاونین محترم . اداره کل تامین اجتماعی استان مدیریت درمان تامین اجتماعی استان ... با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد نظر به اینکه به استناد قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۱۳۹۲٫۳٫۲۰ مجلس محترم شورای اسلامی مقرر گردیده " از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون کلیه محدودیتهای مقرر در قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب ۱۳۷۲٫۲٫۲۶ و اصلاحات آن و سایر قوانین که بر اساس تعداد فرزند برای والدین شاغل یا فرزندان آنان ایجاد شده است ، لغو میشود لذا از تاریخ ۱۳۹۲٫۴٫۲۹ وصول حق سرانه درمان جهت فرزند یا فرزندان چهارم و به بعد کلیه بیمه شدگان، مستمری بگیران و مقرری بگیران فاقد موضوعیت خواهد بود. ضمنا از تاریخ مذکور ( ۱۳۹۲٫۴٫۲۹) اجرای آن بخش از مفاد بخشنامه های شماره ۱۱۸ مورخ ۱۳۷۲٫۱۲٫۱۵ ، ۱۱۸٫۱ مورخ ۱۳۷۴٫۹٫۲۷ و ۱۱۸٫۲ فنی مورخ ۱۳۸۸٫۹٫۱۱ و دستورهای اداری مرتبط که مغایر موضوع این بخشنامه می باشد ، متوقف می گردد مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل واحدهای بیمه ای و درمانی و معاونین مربوطه، روسا و کارشناسان ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی امورفنی بیمه شدگان و امورفتی مستمریهای ادارات کل استانها و روسا ، معاونین و مسئولین ذیربط در واحدهای بیمه ای، درمانی و دفاتر رسیدگی به استاد پزشکی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود . ش ش : ۱۴۳۹۷۳۱ مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شار: ۱۰۰۰٫۹۲,۶۵۵۱ تاریخ: ۱۳۹۲٫۷٫۱۰ موضوع رفع برخی محدودیتهای فرزند یا فرزندان چهارم شماره ۲۱۸۳ و به بعد بیمه شدگان و مستمری بگیران .............. معاونین محترم اداره کل تامین اجتماعی استان مدیریت درمان تامین اجتماعی استان. با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد نظر به اینکه به استناد قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده " مصوب ۱۳۹۲٫۳٫۲۰ مجلس محترم شورای اسلامی مقرر گردیده از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون کلیه محدودیتهای مقرر در قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب ۱۳۷۲٫۲٫۲۶ و اصلاحات آن و سایر قوانین که بر اساس تعداد فرزند برای والدین شاغل یا فرزندان آنان ایجاد شده است ، لغو میشود لذا از تاریخ ۱۳۹۲٫۴٫۲۹ وصول حق سرانه درمان جهت فرزند یا فرزندان چهارم و به بعد کلیه بیمه شدگان مستمری بگیران و مقرری بگیران فاقد موضوعیت خواهد بود. ضمنا از تاریخ مذکور (۱۳۹۲٫۴٫۲۹) اجرای آن بخش از مفاد بخشنامه های شماره ۹۱۸ مورخ ۱۳۷۲٫۱۲٫۱۵ ۱۱۸٫۱ مورخ ۱۳۷۴٫۹٫۲۷ و ۶۱۸٫۲ فنی مورخ ۱۳۸۸٫۶٫۱۱ و دستورهای اداری مرتبط که مغایر موضوع این بخشنامه می باشد ، متوقف می گردد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل واحدهای بیمه ای و درمانی و معاونین مربوطه روسا و کارشناسان ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی، امورفنی بیمه شدگان و امورفنی مستمریهای ادارات کل استانها و روسا، معاونین و مسئولین ذیربط در واحدهای بیمه ای، درمانی و دفاتر رسیدگی به استاد پزشکی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود . و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نور بخش ش ش : ۱۴۳۹۷۳۱ تهران : خیابان آزادی، پلاک ۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۱
معتبر
سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شد ۱۰۰۰,۹۲٫۵۹۵۲ شد ۱۰۰۰,۹۲٫۵۹۵۲ تاریخ: ۶٫۲۷ ۱۳۹۲ موضوع نحوه استرداد حق بیمه سهم کارفرمایی ساختمان که بعد از ۹۲٫۴٫۱ پرداخت گردیده است. پیوست: بخشنامه اداره کل استان .............. با عرض سلام و احترام پیرو دستور اداری شماره ۵۰۲۰٫۶۲٫۳۰۳۹ مورخ ۹۲٫۴٫۱۲ و در اجرای بند ۸۹ ماده واحده قانون بودجه سال ۹۲ کل کشور و با عنایت به اینکه از تاریخ ۹۲٫۴٫۱ پرداخت حق بیمه و ارائه اسناد در زمان صدور پروانه ساختمانی موضوع بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی در شهرها و روستاهای کشور متوقف گردیده است ، لیکن با توجه به ابلاغ قانون یاد شده به این سازمان در تاریخ ۹۲٫۴٫۱۹ و نظر به اینکه بعد از تاریخ ۹۲٫۴٫۱ متقاضیان پروانه ساختمانی نسبت به واریز کل حق بیمه ساختمانی اقدام نموده اند لذا در جهت ایجاد وحدت رویه و اجرای دقیق قانون و استرداد حق بیمه های مزبور ، موضوع در یک هزار و چهارصد و نهمین جلسه هیأت مدیره مورخ ۹۲٫۶٫۳ مطرح (پیوست) و بشرح ذیل مورد موافقت قرار گرفت : از تاریخ لازم الاجراء شدن بند ۸۹ ماده واحده قانون بودجه کل کشور (۹۲٫۴٫۱) کلیه پرداختیهای متقاضیان پروانه ساختمانی که فیش حق بیمه مربوطه را در سه ماهه اول سال جاری و یا بعد از تاریخ ۹۲٫۴٫۱ دریافت و کل حق بیمه متعلقه را بعد از تاریخ ۹۲٫۴٫۱ به صورت یکجا به حساب درآمد سازمان واریز نموده باشند، با توجه به مدارک و مستندات مثبته شعبه مربوطه استرداد گردد. لذا خواهشمند است دستور فرمائید واحدهای اجرایی تابعه وفق مصوبه یاد شده اقدام و گزارش عملکرد استرداد حق بیمه های مزبور را به صورت تجمیعی توسط آن اداره کل به اداره کل در آمد حق بیمه اعلام و ارسال نمایند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری معاونین بیمه ای، رؤسا و کارشناسان ارشد در آمد و مالی اداره کل استان، رؤسا و معاونین بیمه ای و مسئولین واحدهای درآمد و مالی شعب خواهند بود. شش ۱۵۱۳۷۹۴
معتبر
موضوع نحوه انتشار آمار و اطلاعات به مراجع برون سازمانی معاونین محترم . اداره کل تأمین اجتماعی استان ............... مدیریت درمان تامین اجتماعی استان................ مدیران عامل شرکتها و موسسات تابعه .............. به منظور حفظ و صیانت از اطلاعات سازمان و جلوگیری از انتشار آمار و اطلاعات متناقض و در راستای ضابطه مند نمودن نحوه ارائه آمار و اطلاعات مورد درخواست واحدهای برون سازمانی رعایت نکات ذیل ضروری است. الف ) آمار ۱ ارائه آمار در واحدهای اجرایی با اخذ درخواست کتبی در برگیرنده علت درخواست. از مراجع برون سازمانی و پس از هماهنگی با اداره کل مدیریت درمان استان و صرفا در محدوده گزارشات آماری قابل استخراج از MIS و SMIS و توسط واحد آمار واحد اجرایی میسر خواهد بود. ۲ ارائه آمار در سطح اداره کل مدیریت درمان استان با اخذ درخواست کتبی در برگیرنده علت درخواست . از مراجع برون سازمانی و صرفا در محدوده گزارشات آماری قابل استخراج از MIS و SMIS استانی و توسط واحد آمار استان میسر خواهد بود. ۳ ارائه آمار در سطح ستاد مرکزی با اخذ درخواست کتبی در برگیرنده علت درخواست از مراجع برون سازمانی و بر اساس شرح وظایف مدون دفتر آمار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی معاونت اقتصادی و برنامه ریزی و از طریق MIS و SMIS قابل انجام خواهد بود تبصره 1: مقصود از آمارهای قابل ارائه در ۳ بند فوق صرفا آمارهای عمومی کلی ( تعدادی - غیر هویتی می باشد . تبصره ۲ در صورت درخواست آمارهایی خارج از آمارهای موجود در MIS و SMIS ارائه آن توسط واحد آمار منوط به تایید معاونتهای تخصصی موضوعی میباشد. ب داده ها و اطلاعات -۱- هرگونه انتقال و جابجایی داده های سازمان ( شامل : بانکهای اطلاعاتی موجود نسخ پشتیبان اطلاعات واحدهای اجرایی و....) به مراجع برون سازمانی غیر مجاز می باشد. -۲- درخواست مراجع برون سازمان مبنی بر دریافت اطلاعات کلی موجود در سیستم مکانیزه از قبیل مشخصات کامل بیمه شدگان، مستمری بگیران ، کارگاهها و .... و یا درخواست دسترسی به سامانه های اطلاعاتی الکترونیکی . با دستور مدیر عامل در کارگروه صیانت از اطلاعات سازمان متشکل از نمایندگان تام الاختیار معاونتهای فنی و درآمد ، درمان اقتصادی و برنامه ریزی، حقوقی و امور مجلس اداره کل امور استانها، دفتر مدیر عامل ، دفتر راهبری سیستمها و دفتر مرکزی حراست مورد بررسی قرار گرفته و نسبت به محتوا و چگونگی تهیه اطلاعات و ارسال أن تصمیم گیری خواهد شد تبصره : دبیرخانه این کارگروه در دفتر آمار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی قرار خواهد داشت. در پایان تاکید می گردد هیچ مجموعه ای در سازمان مجاز به انتشار آمار و اطلاعات سازمانی خارج از این ضابطه نبوده و از تاریخ صدور این دستور العمل کلیه دستورات اداری و دستور العملهای سابق با موضوع فوق الاشاره فاقد اعتبار می باشد . مسئول حسن اجرای این دستور العمل معاونتها و ادارات کل ستادی، ادارات کل استانها، مدیریتهای درمان و واحدهای اجرایی می باشند. و من ا... التوفیق سعید مرتضوی
معتبر
۱۳۹۲٫۰۵٫۱۴ ۱۰۰۰٫۹۲٫۴۶۰۱ وزرات تعاون ، کار و رفاه اجتماعی موضوع چگونگی اجرای قانون بیمه های اجتماعی قالیبافان بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه دار ( کددار و موارد مرتبط با آن اداره کل تأمین اجتماعی استان. مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان. با سلام در اجرای قانون بیمه های اجتماعی قالیبافان ، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه دار مصوب ۸۸٫۵٫۱۸ مجلس شورای اسلامی و آئین نامه اجرائی مربوطه مصوب ۸۸٫۹٫۲۲ وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی دولت الکترونیک و به منظور متمرکز نمودن کلیه ضوابط مربوط به آن توجه واحدهای اجرائی را به رعایت دقیق مفاد این بخشنامه معطوف می نماید. مبحث اول - تعاریف و اصطلاحات ۱ قانون : قانون بیمه های اجتماعی قالیبافان ، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه دار (کد دار) مصوب ۸۸٫۵٫۱۸ مجلس شورای اسلامی فرش : قالی، قالیچه و گبه صنایع دستی شناسه دار (کددار) صنایع دستی خانگی و غیر آن در گروههای مصوب شناسه دار (کددار). مبحث دوم - مشمولان -۴- شاغلان در مشاغل ،قالی، قالیچه و گبه و صنایع دستی خانگی و غیر غیر آ آن در در گروههای مصوب شناسه دار، تابلوبافان طرح ،پوستر، رنگرزان پرداخت زنان دستی ، چله کشان دستی ماهر و رفوگران ماهر و سایر شاغلان صنایع وابسته به تولید فرش و قالی و شاغلین خانگی و یا پاره وقت که دارای مجوز فعالیت و یا کارت شناسایی معتبر از وزارت صنعت، معدن و تجارت و یا سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری می باشند . مبحث سوم - مراجع معرفی کننده وزارت صنعت، معدن و تجارت و سازمان میراث . ، فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری پس ا از شناسایی و معرفی متقاضیان واجد شرایط به سازمان آموزش فنی و حرفه ای واخذ کارت (گواهی مهارت فنی معتبر از سازمان مربوطه نسبت به معرفی مشمولان طبق فرم پیوست شماره ۱ به همراه تصویر کارت مذکور به واحدهای اجرایی ذیربط اقدام می نمایند. بدیهی است واحد امور فنی بیمه شدگان می بایست نسبت به تطبیق تصویر کارت (گواهی) مهارت فنی با اصل آن اقدام نموده و اطلاعات لازم را در سیستم مکانیزه ذخیره نماید. تذکرا : اتحادیه ها و تشکلهای مرتبط دارای مجوز از وزارت صنعت، معدن و تجارت و سازمان میراث فرهنگی ۱۳۹۲٫۰۵٫۱۴ ۱۰۰۰٫۹۲٫۴۶۰۱ وزرات تعاون ، کار و رفاه اجتماعی صنایع دستی و گردشگری می توانند نسبت به معرفی واجدین شرایط به سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام نمایند که در نهایت معرفی مشمولان به واحدهای اجرائی ذیربط به عهده وزارت و سازمان مذکور خواهد بود. تذکر ۲ : کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون مذکور میتوانند به منظور بهره مندی از معافیت حق بیمه سهم کارفرمایی (۲۰) بابت فرد دارای کارت (گواهی مهارت فنی معتبر مدارک مربوطه را به باجه دریافت شعبه ذیربط ارائه نمایند تا نسبت به ثبت و ذخیره اطلاعات مربوط به کارت مذکور در سیستم مکانیزه و ارسال مدارک به پایگانی فنی جهت درج در پرونده بیمه شده اقدام گردد. تذکر : در صورتیکه با انجام بازرسی از کارگاههای موضوع تذکر ۲ احراز گردد افرادی بدون اشتغال در کارگاه برای استفاده از مزایای قانون مربوطه به عنوان کارگر معرفی شده اند کارفرما ملزم به پرداخت جریمه ای معادل سه برابر مزایای بهره مند شده از این بابت خواهد بود. مبحث چهارم - شرایط پذیرش درخواست مشمولین حداقل سن افراد واجد شرایط برای انعقاد قرارداد ۱۵ سال و حداکثر ۵۰ سال تمام در تاریخ ثبت تقاضا در دفتر واحد اجرائی می باشد. بدیهی است مطابق قانون مدنی انعقاد قرارداد با افراد کمتر از ۱۸ سال صرفا با ارائه گواهی رشد امکان پذیر خواهد بود. -- پذیرش تقاضا و انعقاد قرارداد با متقاضی که در زمان ارائه تقاضا بیش از ۵۰ سال سن داشته باشد موکول به احراز شرایط ذیل خواهد بود. الف - در زمان تقاضا سن متقاضی از ۵۵ سال تمام بیشتر نباشد. ب حق بیمه مربوط به سالهای مازاد بر ۵۰ سال سن را به طور یکجا بپردازد. ج از تاریخ انعقاد قرارداد تا تاریخ پرداخت حق بیمه بیش از یک ماه و از تاریخ درخواست پیش از سه ماه فاصله ایجاد نشده باشد. د هر فرد صرفا یک بار میتواند متقاضی استفاده از امکان پرداخت حق بیمه مازاد بر ۵۰ سال بصورت یکجا شود. تذکر با توجه به اینکه پرداخت کل مبلغ حق بیمه مازاد سنی به عهده متقاضی میباشد لذا کاربر مربوطه می بایست قبل از انعقاد قرارداد مراتب را به وی اعلام نماید. سوابق بیمه پردازی مشمولان این بخشنامه به حداکثر سن موضوع بند ۱۶ ۵۰ سال ) اضافه خواهد شد. تذکرا به غیر از سوابق جزئی و سوابق پرداخت حق بیمه مازاد سنی که به لحاظ بازنشستگی معتبر نمی باشد کلیه سوابق ناشی از پرداخت حق بیمه در احراز شرایط انعقاد قرارداد ملاک محاسبه قرار می گیرد. تذکر : چنانچه متقاضی در زمان ارائه تقاضا بین ۵۰ تا ۵۵ سال سن داشته و دارای سابقه پرداخت حق بیمه قابل قبول نزد سازمان باشد به نسبت سوابق مربوطه از پرداخت حق بیمه مازاد سنی معاف می باشد. ۰ آ( ۱۳۹۲٫۰۵٫۱۴ بسمه تعالی ۱۰۰۰٫۹۲٫۴۶۰۱ سازمان تامین اجتماعی وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیوست دارد تذکر : چنانچه متقاضی در زمان ارائه تقاضا بیش از ۵۵ سال سن داشته باشد صرفا در صورتی تقاضای وی پذیرفته می شود تذکر : چنانچه متقاضی در زمان ارائه تقاضا بیش از ۵۵ سال سن داشته باشد صرفا در صورتی تقاضای وی پذیرفته می شود تذکر : چنانچه متقاضی در زمان ارائه تقاضا بیش از ۵۵ سال سن داشته باشد صرفا در صورتی تقاضای وی پذیرفته می شود که معادل مازاد سن نسبت به ۵۰ سال دارای سابقه پرداخت حق بیمه قابل قبول نزد سازمان باشد. تذکر ۴ بیمه شدگانی که قبلا حق بیمه مربوط به سالهای مازاد بر ۵۰ سال سن را در اجرای قانون قالیبافان قدیم (۱۴) مصوب ۷۶٫۹٫۱۱ مجلس شورای اسلامی و یا قانون قالیبافان و شاغلان صنایع دستی شناسه دار (۲۷) پرداخت نموده باشند و بعد از مدتی بیمه پردازی به علت عدم رعایت ضوابط مقرر بیمه آنان قطع گردیده باشد ، میتوانند بدون پرداخت حق بیمه مازاد سنی مجدد، مشروط بر آنکه سن آنان در تاریخ تقاضا از ۵۵ سال تمام بیشتر نباشد نسبت به ارائه تقاضا، انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه در چارچوب ضوابط مقرر اقدام نمایند. بدیهی است چنانچه سن بیمه شدگان مربوطه از ۵۵ سال تمام بیشتر باشد صرفا در صورتیکه معادل مازاد سن نسبت به ۵۰ سال دارای سابقه پرداخت حق بیمه قبلی نزد سازمان باشند. تقاضای آنان پذیرفته خواهد شد. مبحث پنجم - نحوه ارائه درخواست ارائه درخواست مطابق فرم پیوست شماره ۲ توسط متقاضی و ثبت آن در دفتر شعبه صورت می پذیرد. مبحث ششم - ضوابط انعقاد قرارداد ۱۰ واحد اجرائی مربوطه موظف است بلافاصله پس از ثبت تقاضا در دفتر شعبه استحقاق یا عدم استحقاق متقاضی را از لحاظ سن و سابقه اشتغال در شغل معرفی شده و همچنین معرفی به کمیسیون پزشکی جهت بررسی وضعیت جسمی و روحی وی انجام و در صورت احراز شرایط مقرر نسبت به انعقاد قرارداد طبق فرم پیوست شماره ۳ اقدام نماید. چنانچه بین تاریخ درخواست متقاضی تا تاریخ پرداخت حق بیمه پس از انعقاد قرارداد بیش از سه ماه فاصله ایجاد نگردد، وصول حق بیمه و پذیرش سوابق از تاریخ انعقاد قرارداد بلامانع میباشد. سوابق این گروه از بیمه شدگان با ان " تالیبانان و شاغلان صنایع دستی شناسه دار انفرادی" وکدا در سیستم مکانیزه ایجاد و د ذخیره می ی گه گردد. تذکر : صرفا در صورت نیاز به سوابق گذشته به منظور احراز شرایط سن و سابقه متقاضی نسبت به درخواست جمع آوری سوابق اقدام می گردد. مبحث هفتم - بررسی اشتغال متقاضیان ۱۱- با توجه به اینکه اخذ گواهی مهارت فنی از سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور متضمن اشتغال افراد نمی باشد، لذا به منظور جلوگیری از تضییع حقوق مشمولین واقعی قانون مذکور و بهره مندی از معافیت حق بیمه سهم کارفرمائی، واحدهای اجرائی مربوطه مکلف خواهند بود پس از اخذ فرم اجازه بازرسی و رعایت سایر مقررات نسبت به بررسی اشتغال متقاضیان مربوطه در چارچوب توافقنامه مشترک فیمابین این سازمان با وزارت صنعت، معدن و تجارت و سازمان میراث فرهنگی ، صنایع دستی و گردشگری ) توافقنامه پیوست ) اقدام نمایند. تذکر: چنانچه در حین بیمه پردازی، عدم اشتغال متقاضی در حرفه معرفی شده محرز گردد واحد اجرایی می بایست در چارچوب ۱۳۹۲٫۰۵٫۱۴ ۱۰۰۰٫۹۲٫۴۶۰۱ وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضوابط مربوطه نسبت به لغو قرار داد، قطع بیمه پردازی و استرداد حق بیمه های پیش پرداخت شده و به تبع آن حذف سوابق مورد نظر اقدام نماید. مبحث هشتم - نحوه انجام معاینات پزشکی اولیه متقاضیان ۱۲- با توجه به اینکه ارائه حمایت از کارافتادگی مستلزم بررسی وضعیت جسمی و روحی افراد در بدو بیمه شدن می باشد لذا بمنظور صیانت از حقوق مشمولین قانون مذکور واحدهای امور فنی بیمه شدگان شعب مکلفند قبل از عقد قرارداد نسبت به معرفی متقاضیان جهت انجام معاینات پزشکی اولیه مطابق فرم پیوست شماره ۱ بخشنامه مشترک حوزه فنی و درآمد و درمان به شماره ۱۰۰۰٫۱۲٫۲۴۱۳ مورخ ۹۲٫۳٫۲۰ به کمیسیون پزشکی اقدام نمایند کمیسیون های پزشکی می بایست ضمن توجه به آخرین روز مهلت انجام معاینه مندرج در فرم فوق الذکر با احراز هویت از طریق رویت شناسنامه، کارت ملی و اخذ امضاء و اثر انگشت مطابق فرم پیوست شماره ۲ بخشنامه مذکور وضعیت جسمی و روحی متقاضی را با توجه به تعهد اخذ شده به هزینه شخصی وی مورد معاینه قرار داده و پس از انجام و بررسی نتایج آزمایشات و یافته های کلینیکی و پاراکلینیکی و بر اساس جدول تعیین میزان نقص عضو و از کار افتادگی مصوب شورایعالی تأمین اجتماعی اقدام به صدور رأی در خصوص وضعیت جسمی و روحی متقاضی نموده و در نهایت رأی صادره را با الصاق یک قطعه عکس به فرم مذکور به همراه فرم تکمیل شده آزمایشات کلینیکی و پاراکلینیکی به شعبه معرفی کننده ارسال نمایند. اضافه می نماید واحدهای اجرائی مکلفند نتیجه معاینات اولیه را به عنوان مستند تشخیص وضعیت جسمی و روحی بیمه شده در تاریخ شروع بیمه پردازی بدوا ثبت دفتر نموده و بعد از درج شماره و تاریخ در پرونده فنی بایگانی، تا در زمان نیاز به عنوان مستند مبنای بررسی و تعیین میزان از کار افتادگی اولیه شروع بیماری و نوع آن که منجر به از کار افتادگی کلی گردیده است مورد استفاده قرار گیرد. تذکر : معاینات پزشکی متقاضیان کارگاهی دارای کارفرما وفق ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی انجام می گردد . مبحث نهم - نحوه پرداخت حق بیمه ۱۳ پرداخت حق بیمه همه ماهه توسط بیمه شده یا نماینده وی انجام گرفته و حداکثر مهلت پرداخت تا آخرین روز ۲ ماه بعد خواهد بود. بیمه شده میتواند حداکثر نسبت به پرداخت حق بیمه ۳ ماه آتی با توجه به اعتبار کارت شناسائی برابر مقررات مربوطه اقدام نماید شروع پرداخت حق بیمه از تاریخ انعقاد قرارداد خواهد بود. تذکرا: در صورت عدم پرداخت حق بیمه در موعد مقرر، چنانچه بین آخرین ماه پرداخت حق بیمه تا تاریخ پرداخت مجدد بیش از ۳ ماه فاصله ایجاد نگردد، قرارداد منعقده معتبر بوده و پرداخت حق بیمه ماه مربوطه با رعایت سایر مقررات بلامانع می باشد. اضافه می نماید به موجب بند بند (۱) یک هزار و نهصد و پنجاه و نهمین صورت جلسه هیات مدیره محترم سازمان مورخ ۱۳۹۹٫۱۱٫۲۹ به قالیبافان و شاغلان صنایع دستی شناسه دار در طول مدت بیمه پردازی و بر اساس هر قرارداد یک بار اجازه داده می شود چنانچه حق بیمه متعلقه را حداکثر تا پایان ماه چهارم پرداخت نمایند امکان تداوم بیمه پردازی آنان با رعایت ۰ تاریخ: ۱۰۰۰٫۹۲٫۴۶۰۱ سازمان تامین اجتماعی وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی سایر شرایط مقرر میسر گردد. بدیهی است امکان صدور برگ پرداخت حق بیمه در ماه چهارم نیز با توجه به تسهیلات در سایر شرایط مقرر میسر گردد. بدیهی است امکان صدور برگ پرداخت حق بیمه در ماه چهارم نیز با توجه به تسهیلات در نظر گرفته شده میسر بوده لیکن به پرداختهای بعد از مهلت مذکور ماه پنجم به بعد ترتیب اثر داده نخواهد شد. نظر گرفته شده میسر بوده لیکن به پرداختهای بعد از مهلت مذکور ماه پنجم به بعد ترتیب اثر داده نخواهد شد. الحاقی مورخ (۱۴۰۰٫۷٫۲۵) تذکر ۲ در صورتی که حق بیمه از طرف بیمه شده در موعد مقرر پرداخت نشود با حفظ سوابق قبلی دریافت حق بیمه متوقف و برقراری مجدد آن منوط به ارائه تقاضای کتبی و تنظیم قرارداد جدید با رعایت سایر شرایط مقرر خواهد بود. تذکر به استناد بخشنامه شماره ۲۱۱۱۲٫۳۳۰٫۸۹ دفتر ارزشیابی مهارت سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور گواهینامه های مهارت فنی صادره که فاقد دوره اعتبار میباشد حداکثر اعتبار آن بمدت ۵ سال از تاریخ صدور خواهد بود. تذکر ۴ در خصوص قالیبافان و شاغلان صنایع دستی شناسه دار که در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی مصوب سال ۱۳۵۴ شاغل میباشند مطابق مواد ۳۶" و "۳۹ قانون اخیرالذکر اقدام خواهد شد. مبحث دهم - مبنای محاسبه حق بیمه ۱۴- در صورتیکه سابقه پرداخت حق بیمه متقاضی کمتر از ۵ سال بوده و یا فاقد سابقه قبلی باشد دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه به انتخاب وی بین حداقل و حداکثر دستمز دو چنانچه بیشتر از ۵ سال باشد بر اساس میانگین آخرین ۳۶۰ روز مبنای پرداخت حق بیمه قبل از ثبت تقاضا در واحد اجرائی مربوطه مشروط به رعایت حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار تعیین می گردد. تذکر: پرداخت حق بیمه ما به التفاوت حداقل دستمزد و دستمزد تعیین شده به عهده بیمه شده می باشد. مبحث یازدهم - نرخ حق بیمه ۱۵ نرخ حق بیمه مشمولان به ترتیب مقرر در ماده (۲۸) قانون تأمین اجتماعی - مصوب ۱۳۵۴ برابر با ۲۷٪ می باشد که بیست درصد حق بیمه سهم کارفرمایی توسط دولت و هفت درصد نیز توسط بیمه شده پرداخت خواهد شد. مبحث دوازدهم - چگونگی بهره مندی از تعهدات قانونی - بیمه شدگانی که بصورت انفرادی خویش فرما حق بیمه پرداخت مینمایند از شمول قانون بیمه بیکاری مصوب ۱۳۶۹٫۶٫۲۶ خارج می باشند. بنابراین از مقرری بیمه بیکاری نیز برخوردار نخواهند شد. ۱۷ بیمه شدگانی که بصورت انفرادی حق بیمه پرداخت مینمایند از کلیه حمایتهای کوتاه مدت به استثنای غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری و کمک هزنیه ازدواج برخوردار خواهند شد. ۱۸ با توجه به اینکه بیمه شدگان دارای کارفرما مشمول قانون بیمه بیکاری میباشند پرداخت ۳ حق بیمه بیکاری مقرر توسط کارفرما الزامی بوده و از مزایای مربوطه نیز برخوردار خواهند شد. ۱۹ شرایط برقراری و میزان تعهدات کوتاه مدت، مستمریهای بازنشستگی ، بازماندگان از کار افتادگی و همچنین استفاده از خدمات درمانی و بهداشتی عینا به ترتیب تعیین شده در قانون تأمین اجتماعی و تغییرات بعدی آن خواهد بود. ۲۰- تأمین اعتبار دفاتر درمانی بیمه شدگان انفرادی با توجه به تاریخ اعتبار کارت شناسایی و مهارت فنی (هر کدام کمتر باشد ) حداکثر تا پایان دوره پرداخت حق بیمه و در خصوص بیمه شدگان کارگاهی دارای کارفرما) نیز با رعایت تاریخ اعتبار ۱۳۹۲٫۰۵٫۱۴ ۱۰۰۰٫۹۲٫۴۶۰۱ وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی کارت شناسایی و مهارت فنی هر کدام کمتر باشد همانند سایر بیمه شدگان اجباری خواهد بود. بدیهی است مشمولین این بخشنامه از پرداخت فرانشیز معاف می باشند. مبحث سیزدهم - حوادث ناشی از کار ۲۱- حوادث ناشی از کار این قبیل از بیمه شدگان عبارت است از حوادثی که در ارتباط با حرفه بافندگی قالی، قالیچه و گبه و همچنین صنایع دستی خانگی و غیر آن در گروههای مصوب شناسه دار موضوع بند ۴ مبحث : دوم این بخشنامه، برای بیمه شده حادث می گردد که با رعایت ماده ۶۰ قانون تامین اجتماعی و ضوابط مقرر در بخشنامه شماره ۱۶ امورفنی بیمه شدگان قابل بررسی خواهد بود. مبحث چهاردهم درخواست تبدیل سابقه و نحوه محاسبه مابه التفاوت حق بیمه ۲۲ درخواست تبدیل سوابق پرداخت حق بیمه ناشی از قانون بیمه بازنشستگی فوت و از کارافتادگی بافندگان قالی، قالیچه گلیم و زیلو (۱۴) اعم از سوابق عادی و مازاد سنی به سوابق کامل مطابق فرم پیوست شماره ۴ و محاسبه مابه التفاوت مربوطه طبق فرمول ذیل انجام می گردد. ۲۳- محاسبه مبلغ ما به التفاوت بر اساس آخرین دستمزد مشمول کسر حق بیمه قبل از درخواست انجام می گردد، مشروط به آنکه از حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در زمان ثبت درخواست در دبیرخانه واحد اجرائی مربوطه کمتر نباشد. ۲۴ مهلت پرداخت مبلغ ما به التفاوت ، حداکثر تا پایان سالی است که درخواست متقاضی در آن سال ثبت دفتر واحد اجرائی می گردد. ۲۵ این نوع از سوابق با عنوان " سوابق کامل شده قالیبافان " رکده و در سیستم مکانیزه ایجاد و ذخیره می گردد. مبحث پانزدهم نحوه بهره مندی از سوابق قانون بیمه قالیبافان قدیم (۱۴) مصوب ۷۶٫۹٫۱۱ مجلس شورای اسلامی ۲۶ با عنایت به مفاد ماده ۱۰ آئین نامه اجرائی قانون بیمه های اجتماعی قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه دار که مقرر می دارد سوابق مشمولان قانون بیمه بازنشستگی فوت و از کار افتادگی بافندگان قالی، قالیچه، گلیم و زیلو مصوب ۱۳۷۶ که به نحوی از انحاء از شمول قانون مذکور خارج شده و مشمول این آیین نامه قرار گرفته و یا در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی مصوب سال ۱۳۵۴ اشتغال به کار می یابند با درخواست بیمه شده و با پرداخت ما به التفاوت حق بیمه مربوطه جزء سنوات خدمت قابل قبول آنان در اجرای قانون تأمین اجتماعی محسوب می شود. در تاریخ: ۱۰۰۰٫۹۲٫۴۶۰۱ وزرات تعاون ، کار و رفاه اجتماعی غیر این صورت سابقه آنان به نسبت پنجاه درصد سنوات پرداخت حق بیمه به منظور بهره مندی از تعهدات قانونی ملاک عمل خواهد بود، بنابراین رعایت بندهای ذیل الزامی است. ۲۶٫۱ - چنانچه بیمه شده نسبت به پرداخت مابه التفاوت متعلقه اقدام نماید در این صورت پذیرش کل مدت سابقه در احراز شرایط و تعیین میزان مستمری بازنشستگی از کار افتادگی و فوت ملاک عمل می باشد. ۲۶٫۲- در صورت عدم پرداخت مابه التفاوت حق بیمه پنجاه درصد سنوات پرداخت حق بیمه در احراز شرایط و تعیین میزان مستمری مربوطه مؤثر خواهد بود. بدیهی است چنانچه با لحاظ سابقه مذکور بیمه شده شرایط لازم جهت بهره مندی از تعهدات بلند مدت را احراز نماید مطابق با مقررات مربوطه نسبت به برقراری مستمری اقدام خواهد شد. ۲۶٫۳- در صورتی که با احتساب پنجاه درصد سوابق پرداخت حق بیمه با نرخ ۱۴ شرایط برقراری مستمری کار افتادگی و یا فوت احراز نگردیده و یا ابهام وجود داشته باشد ضروری است اداره کل تامین اجتماعی استان مربوطه جهت رسیدگی به موضوع با اداره کل امورفنی مستمریها مکاتبه نماید. تذکرا: نظر به اینکه حسب ضوابط یاد شده صرفا با درخواست بیمه شده امکان اخذ ما به التفاوت حق بیمه و تبدیل سابقه قالیبافی با نرخ ۱۴ به سابقه کامل میسر می باشد لذا واحدهای اجرائی مکلف خواهند بود ضمن اطلاع رسانی و در صورت موافقت مشمولین با پرداخت مابه التفاوت حق بیمه مربوطه مطابق فرم مکانیزه در خواست تبدیل سوابق پرداخت حق بیمه قالیبافان) اقدام لازم بعمل آورند. تذکر ۲: در صورتی که بیمه شده پس از ارائه درخواست به علت فوت موفق به پرداخت مابه التفاوت حق بیمه مربوطه نگردد بازماندگان وی در مهلت تعیین شده تاریخ مندرج در برگ پرداخت می توانند نسبت به پرداخت ما به التفاوت مورد نظر اقدام نمایند. تذکر : به استناد ماده قانونی مذکور پذیرش درخواست پرداخت مابه التفاوت برای بیمه شدگانی معتبر خواهد بود که در تاریخ تقاضا در ردیف مشمولان قانون بیمه های اجتماعی قالیبافان بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه دار موضوع بند (۱۴) مبحث دوم این بخشنامه قرار داشته و یا در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی مصوب سال ۱۳۵۴ اشتغال به کار داشته باشند. بنابر این سایر بیمه شدگان و همچنین بازنشستگان بازماندگان بیمه شده متوفی و از کار افتادگان کلی مجاز به ارائه درخواست و تبدیل سوابق مربوطه نمی باشند. تذکر ۴ سوابق پرداخت حق بیمه مازاد سنی صرفا به منظور فراهم نمودن زمینه ورود قالیبافان و تعیین میزان مزایای قانونی مربوطه پیش بینی گردیده است لذا تأثیری در احراز شرایط برقراری مستمری بازنشستگی فوت و از کار افتادگی نخواهد داشت بدیهی است در صورتیکه بیمه شده متقاضی پرداخت مابه التفاوت حق بیمه نباشد پنجاه درصد سوابق مازاد سنی وی نیز در تعیین میزان مستمریهای مربوطه مؤثر خواهد بود. ۱۳۹۲٫۰۵٫۱۴ ۱۰۰۰٫۹۲٫۴۶۰۱ وزرات تعاون ، کار و رفاه اجتماعی تذکر ۵ سوابق پرداخت حق بیمه بافندگان قالی قالیچه گلیم و زیلو با نرخ ۱۴ در صورتیکه مطابق ضوابط مقرر در بخش اول ماده ۱۰ آئین نامه اجرایی قانون بیمه های اجتماعی قالیبافان ، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه دار (کددار) به سابقه کامل تبدیل گردد در احراز شرایط سن و سابقه متقاضیان ادامه بیمه به طور اختیاری، بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و یا بیمه های توافقی قابل پذیرش میباشد در غیر این صورت سابقه آنان به نسبت پنجاه درصد سنوات پرداخت حق بیمه مبحث شانزدهم - نحوه انتقال پرونده فنی بیمه شدگان بین واحدهای اجرائی سازمان ۲۷- به هنگام انتقال پرونده فنی بیمه شدگان قالیباف و شاغلان صنایع دستی شناسه دار فعال، می بایست به بیمه شده راهنمایی لازم جهت اخذ کارت شناسائی و معرفی نامه ظرف مدت ۳ ماه از مراجع ذیربط وزارت صنعت، معدن و تجارت سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری در شهر مقصد انجام گردد. در اینگونه موارد قبل از ارائه مدارک جدید، پرداخت حق بیمه صرفا به مدت ۳ ماه در شعبه مقصد امکان پذیر خواهد بود. تذکر: بیمه شدگان قالیباف و شاغلان صنایع دستی شناسه دار غیر فعال" متقاضی بهره مندی از مزایای قانون مربوطه نیز موظف به اخذ کارت شناسایی و معرفی نامه از مراجع ذیربط در شهر مقصد و ارائه آن به واحدهای اجرائی سازمان می باشند. مبحث هفدهم رفع همپوشانی بیمه قالی بافان و شاغلان صنایع دستی شناسه دار با بیمه اجباری پروانه کسب و ..... -۲۸ قانونگذار در ماده (۱) قانون بیمه های اجتماعی قالی بافان بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه دار مصوب ۱۳۸۸٫۰۵٫۱۸ و تبصره های ذیل آن در تعریف افراد تحت شمول قانون مزبور کارگران و استادکاران قالی و فرش دستباف رنگرزان چله کشان تابلو بافان رفوگران و سایر شاغلین در صنایع وابسته به تولید فرش را تنها افرادی می داند که در مشاغل یاد شده اشتغال داشته باشند. همچنین در بند (ت) از ماده (۱) آیین نامه اجرایی قانون فوق الذکر مصوب ۱۳۸۸٫۰۹٫۲۲ نیز در بیان مشمولان و افراد بهره مند از بیمه اجتماعی قالی بافان افراد شاغل در مشاغل فوق را صرفا مورد حمایت بیمه قالیبافان و مجاز به استفاده از آن دانسته است. لذا اشتغال شرط برخورداری از این کمک بوده و در صورت عدم اشتغال با اشتغال همزمان به مشاغل دیگر هدف قانون بر این اساس نظر به اینکه اشتغال احدی از بیمه شدگان موضوع قانون یاد شده در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی به دلیل غیر مرتبط بودن با حرفه معرفی شده منجر به لغو قرارداد وی و طرح شکایت در دیوان عدالت اداری و همچنین ارجاع آن به هیات تخصصی کار بیمه و تامین اجتماعی و صدور دادنامه صدرالذکر گردیده و النهایه رای صادره علیه شاکی بوده و اقدامات سازمان تنفیذ شده است لذا در اجرای رای صادره واحدهای اجرایی می بایست منبعد از پذیرش درخواست متقاضیان در حالتهای ذیل خودداری نمایند. ۱۳۹۲٫۰۵٫۱۴ ۱۰۰۰٫۹۲٫۴۶۰۱ وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی الف - بیمه شدگان فعال مشمول قانون تامین اجتماعی اعم از اجباری و غیر اجباری دارای لیست پرداخت حق بیمه سوابق ایجادی ناشی از گزارش بازرسی کارگاهی سوابق ایجادی ناشی از بررسی دفاتر قانونی بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و ...... متقاضیان دارای پروانه کسب معتبر در حرف غیر مرتبط با قالی بافی و صنایع دستی شناسه دار. ج - مشمولین سایر نظامهای بیمه و بازنشستگی د کارفرمایان کارگاههای غیر مرتبط با قالیبافی و صنایع دستی شناسه دار مشمول قانون تامین اجتماعی، پیمان و.... بدیهی است چنانچه در اثنای بیمه پردازی با هر یک از موارد فوق همپوشانی ایجاد گردد قرارداد بیمه قالی بافان و شاغلان صنایع دستی شناسه دار لغو گردیده و پذیرش درخواست و انعقاد قرارداد جدید منوط به رفع همپوشانی حسب ضوابط مقرر خواهد بود. سایر موارد ۲۹ با عنایت به مباحث مطرح شده در جلسه مورخ ۱۴۰۰٫۳٫۲۴ که با حضور نمایندگان سازمان و اعضای محترم هیات تخصصی کار بیمه و تامین اجتماعی تشکیل شد و به منظور مساعدت با بیمه شدگانی که ایام بیمه پردازی سنوات گذشته آنان دارای همپوشانی با موارد فوق بوده و تاکنون تعیین تکلیف نگردیده است واحدهای اجرایی می بایست مطابق بندهای ذیل اقدام لازم به عمل آورند: ۲۹٫۱ - در صورت تداخل سوابق قالیبافان و شاغلان صنایع دستی شناسه دار با پرداخت حق بیمه به اعتبار اشتغال در کارگاه های مشمول قانون تامین اجتماعی اعم از ارسال لیست گزارش بازرسی و بازرسی از دفاتر قانونی، سوابق مذکور در ماههای همپوشانی حذف و در این موارد صرفا سوابق بیمه اجباری مد نظر قرار گرفته، لیکن سایر سوابق ناشی از پرداخت حق بیمه قالی بافان و شاغلان صنایع دستی شناسه دار تنفیذ می گردد. ۲۹٫۲- چنانچه انعقاد قرارداد و بیمه پردازی این گروه از بیمه شدگان با پروانه کسب معتبر به عنوان کارفرمای کارگاه های مشمول قانون تامین اجتماعی پیمان و با .... همپوشانی داشته باشد کلیه سوابق پرداخت حق بیمه گذشته تنفیذ می گردد. ۲۹٫۳ - مشمولان سایر صندوقهای بیمه و بازنشستگی از شمول قانون تامین اجتماعی خارج بوده و در این گونه موارد از تاریخ تداخل قبل از انعقاد قرارداد و یا حین بیمه پردازی قرارداد منعقده قالی بافان و شاغلان صنایع دستی شناسه دار لغو و سوابق بیمه پردازی ناشی از آن حذف می گردد. تذکر با توجه به ماهیت صندوق بیمه های اجتماعی کشاورزان روستائیان و عشایر که عضویت در آن مبتنی بر اراده و درخواست شخص بوده و الزام قانونی ندارد لذا در موارد همپوشانی پس از تعیین تکلیف سوابق بیمه روستائیان و عشایر تاریخ: ۱۰۰۰٫۹۲٫۴۶۰۱ وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دوره تداخل از سوی صندوق مذکور قرارداد بیمه قالی بافان و شاغلان صنایع دستی شناسه دار و سوابق ناشی از آن معتبر می باشد. ۲۹٫۴ - از تاریخ صدور این دستور اداری اظهار نظرهای مغایر صورت گرفته لغو و جدول ماتریس همپوشانی موضوع بخشنامه تنقیح شماره ۴ نامنویسی و حسابهای انفرادی نیز مطابق ضوابط تعریف شده بازنگری خواهد شد. این بخشنامه با بازنگری بخشنامه های شماره ۶۶۸ و ۶۶۸٫۱ فنی و دستورهای اداری شماره ۵۰۰۰٫۴۱۱ مورخ ۸۸٫۲٫۷ ۵۰۱۰٫۹۰٫۵۰۵۵۸۰ مورخ ۹۰٫۱۰٫۶، ۵۰۱۰٫۹۰٫۵۰۸۵۳ مورخ ۶۲٫۱۰٫۲۵، ۵۰۱۰٫۹۱٫۹۰ مورخ ۹۱٫۱٫۲۰، ۵۰۱۰٫۹۱٫۲۳۷۵ مورخ ۹۱٫۷٫۳، ۵۰۱۰٫۹۱٫۲۶۷۸ مورخ ۹۱٫۷٫۲۳ ۵۰۱۰٫۹۱٫۲۹۰۴ مورخ ۹۱٫۸٫۶ ۵۰۱۰٫۹۱٫۳۶۲۳ مورخ ۹۱٫۹٫۲۶ ۵۰۱۰٫۹۱٫۴۱۸۷ مورخ ۹۱٫۱۱٫۳، ۵۰۱۰٫۹۱٫۴۴۷۱ مورخ ۹۱٫۱۱٫۲۴ ۵۰۱۰٫۹۱٫۴۵۳۹ مورخ ۹۱٫۱۱٫۲۸ و ۵۰۱۰٫۹۱٫۴۹۱۲ مورخ ۹۱٫۱۲٫۲۰ تهیه و از تاریخ صدور جایگزین بخشنامه ها و دستورهای اداری مذکور می گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل بیمه ای معاونین منابع و تعهدات بیمه ای روسای ادارات امور بیمه شدگان وصول حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی و امور مستمریهای ادارات کل استانها، روسا، معاونین و مسئولین ذیربط در شعب خواهند بود. شش ۸۴۰۵۳۱ و من ا... التوفیق سعید مرتضوی
معتبر
موضوع انجام معاینات پزشکی متقاضیان بیمه با ماهیت اختیاری غیر اجباری اداره کل تأمین اجتماعی استان............... مدیریت درمان تامین اجتماعی استان......... در اجرای بند ۲ یک هزار و سیصد و پنجمین و بند ۱۹ یک هزار و سیصد و بیست و ششمین جلسه هیات مدیره محترم سازمان مورخ ۹۱٫۶٫۲۱ و ۹۱٫۸٫۱ به منظور صیانت از حقوق بیمه شدگان و همچنین ارائه تعهدات قانونی مطلوبتر توجه واحدهای تابعه را به رعایت دقیق نکات ذیل جلب می نماید واحدهای امور فنی بیمه شدگان شعب مکلفند کلیه متقاضیان بیمه های خاص که ماهیت بیمه آنان جنبه اختیاری دارد را جهت انجام معاینات پزشکی اولیه مطابق فرم پیوست شماره ۱ به کمیسیون پزشکی مستقر در مراکز ملکی سازمان معرفی نمایند. مدیریت درمان استانها می بایست با هماهنگی مدیران کل تأمین اجتماعی استان محدوده هر شعبه را مشخص و آدرس مراکز درمانی محل انجام معاینات را در اختیار شعب ذیربط قرار دهند. -۲- کمیسیون های پزشکی می بایست ضمن توجه به آخرین روز مهلت انجام معاینه مندرج در فرم فوق الذکر با احراز هویت متقاضی از طریق رویت شناسنامه ، کارت ملی و اخذ امضاء و اثر انگشت برابر فرم پیوست شماره ۲ وضعیت جسمی و روحی وی را با توجه به تعهد اخذ شده به هزینه شخصی مورد معاینه قرارداده و پس از انجام و بررسی نتایج آزمایشات و یافته های کلینیکی و پاراکلینیکی و بر اساس جدول تعیین میزان نقص عضو و از کار افتادگی مصوب شورایعالی تأمین اجتماعی اقدام به صدور رأی در خصوص وضعیت جسمی و روحی متقاضی نموده و در نهایت رأی صادره را با الصاق یک قطعه عکس به فرم مذکور به شعبه معرفی کننده ارسال نمایند. تبصره : چنانچه کمیسیون مزبور با توجه به شواهد و قرائن، علائم و یافته های پزشکی ، اظهار نظر سایر پزشکان متخصص را ضروری تشخیص دهد ، میتواند متقاضی را به کمیسیون پزشکی بدوی ارجاع نماید. بدیهی است نتیجه معاینات راسا توسط مرجع مربوطه طبق فرم شماره ۲ به شعبه تامین اجتماعی ذیربط ارسال خواهد شد. واحدهای اجرائی موظفند نتیجه معاینات اولیه را به عنوان مستند تشخیص وضعیت جسمی و روحی بیمه شده در تاریخ شروع بیمه پردازی بدوا ثبت دفتر نموده و بعد از درج شماره و تاریخ در پرونده فنی وی بایگانی تا در زمان نیاز به عنوان مستند مبنای بررسی و تعیین میزان از کار افتادگی اولیه، شروع بیماری و نوع آن که منجر به از کار افتادگی کلی گردیده است. مورد استفاده قرار گیرد. از تاریخ وصول این دستور اداری فرمهای پیوست شماره ۱ و ۲ می بایست به صورت مشترک برای کلیه متقاضیان موصوف ) افرادی که بیمه آنان ماهیت اختیاری دارد ( مورد استفاده قرار گیرد و معاینات افراد تحت تکفل کما فی السابق بر اساس ضوابط و مقررات مربوطه انجام شود. ه مدیریت درمان استانها موظفند به منظور تحقق هدف ارتقاء کیفی انجام معاینات و همچنین تسهیل در روند رسیدگی و افزایش رضایتمندی و اعتماد سازی مخاطبین و صیانت از منابع سازمان حسب صلاحدید نسبت به تشکیل کمیسیون های جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پزشکی موارد خاص بیمه ای در مراکز درمانی ملکی دارای پزشکان متخصص مورد نیاز با رعایت ترکیب ذیل اقدام لازم را معمول نمایند. الف) یک نفر پزشک مجرب و آگاه به امور کمیسیونهای پزشکی به عنوان رئیس کمیسیون با پیشنهاد مدیر درمان استان و ابلاغ معاونت درمان .. ب) یک نفر پزشک متخصص جراحی عمومی به عنوان عضو متخصص به پیشنهاد رئیس و کارشناس ارشد کمیسیونهای پزشکی و طب کار و ابلاغ مدیر درمان استان (ج) یک نفر پزشک متخصص داخلی به عنوان عضو متخصص به پیشنهاد رئیس و کارشناس ارشد کمیسیونهای پزشکی و طب کار و با ابلاغ مدیر درمان استان. د یک نفر نماینده سازمان که طبق ضوابط جاری انتخاب میگردد ) با پیشنهاد مدیر کل تامین اجتماعی استان ، تائید اداره کل امور فنی بیمه شدگان و ابلاغ معاونت درمان ) ه یک نفر کارمند سازمان آگاه به امور کمیسیونهای پزشکی جهت انجام هماهنگی های لازم و تهیه و تنظیم و تایپ صورتجلسات بعنوان دبیر با ابلاغ رئیس مرکز درمانی محل تشکیل کمیسیون پزشکی تبصره مدت اعتبار احکام نامبردگان به مدت ۲ سال تعیین می گردد. به منظور تسهیل در روند انجام معاینات متقاضیان موارد خاص بیمه ای مدیریت درمان استان میتواند با اتخاذ تدابیر لازم و در هنگام تعیین نوبت مراجعه متقاضی ترتیبات لازم جهت انجام آزمایشات و ..... را با هزینه شخصی فراهم آورد تا متقاضیان مزبور پس از انجام و اخذ نتایج آزمایشات و ..... به کمیسیون پزشکی مستقر در مراکز درمانی ملکی جهت بررسی و انجام معاینات دقیق پزشکی مراجعه نمایند. ضمنا ضروری است آزمایشات کلینیکی و پاراکلینیکی و سایر اقدامات تکمیلی برابر لیست پیوست انجام و نتایج معاینات متقاضیان مزبور هر سه ماه یکبار جهت بررسی به اداره کل درمان مستقیم ارسال گردد. به شرکت کنندگان در کمیسیونهای پزشکی موارد خاص بیمه ای حق الزحمه ای برابر حق الزحمه کمیسیونهای پزشکی بدوی (پزشک مشاور دبیر و به ازای معاینه ۱۰ متقاضی در ساعت و صدور رأی و تا سقف یک جلسه ۳ ساعته در روز با رعایت سایر مقررات جاری از محل اعتبارات مربوطه قابل پرداخت می باشد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل بیمه ای و مدیریت درمان استانها ، معاونین مربوطه رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان ادارات کل رؤسا و کارشناسان ارشد کمیسیونهای پزشکی و طب کار و همچنین رؤسا، معاونین و مسئولین واحدهای ذیربط در شعب و مراکز درمانی مربوطه و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ کد پستی: ۱۴۵۷۶۶۵۵۶۵ تلفن : ۶۲۵۰۱
معتبر
حوزه فنی و درآمد موضوع واگذاری بخشی از فرآیند پرداخت. هزینه پروتز و اروتز به کارگزاریهای رسمی بخشنامه شماره ۶۷۳ فنی اداره کل تأمین اجتماعی استان با سلام و صلوات بر محمد ( ص ) و آل محمد (ص) در اجرای بند ۳-۶۲ دستور العمل جامع تکوین و فعالیت کارگزاریهای رسمی در زمینه شرح تفصیلی وظایف قابل واگذاری به کارگزاریها و ضرورت برون سپاری برخی از فرآیندهای حوزه امور فنی بیمه شدگان به منظور ارائه خدمات بهتر و کاهش تراکم کاری واحدهای اجرایی از تاریخ ابلاغ این بخشنامه در صورت تمایل بیمه شده انجام بخشی از فرآیند پرداخت هزینه پروتز و اروتز » با ملحوظ نظر قرار دادن دستور العمل شماره «۱»کارگزاریها وسایر ضوابط و مقررات اجرائی و تغییرات آن و با توجه به نکات و موارد ذیل به عهده کارگزاری های رسمی می باشد. الف ) نحوه گردش کار: ۱ در صورت مراجعه بیمه شده به کارگزاری و ارائه مدارک جهت دریافت هزینه پروتز و اروتز اولین اقدام بررسی وجود پرونده فنی در شعبه فعلی پرداخت حق بیمه میباشد به همین منظور کارگزار می بایست از طریق منوی نمایش انتقال و بایگانی پرونده فنی بیمه شده و همچنین سوال از بیمه شده وضعیت پرونده وی را مشخص نموده و در صورت عدم وجود پرونده فنی بیمه شده را جهت درخواست جمع آوری سوابق و ارسال پرونده فنی به شعبه ذیربط راهنمایی نمایند. مشخص نموده و در صورت عدم وجود پرونده فنی بیمه شده را جهت درخواست جمع آوری سوابق و ارسال پرونده فنی به شعبه ذیربط راهنمایی نمایند. بدیهی است پرداخت هزینه پروتز و اروتز منوط به وصول پرونده و برقراری سایر شرایط خواهد بود. ۲ پس از اطمینان از وجود پرونده فنی در بایگانی شعبه کارگزار می بایست با استفاده از اطلاعات موجود در سیستم مکانیزه تعهدات کوتاه مدت شعبه استحقاق بیمه شده را بررسی نموده و ضمن اخذ تعهد کتبی از وی مبنی بر عدم دریافت هزینه مورد تقاضا ( طبق فرم شماره «۱» در صورتیکه حسب مقررات اجرائی پروتز و اروتز مورد نظر نیاز به اخذ تائیدیه از مراجع پزشکی نداشته باشد. مبادرت به ثبت اطلاعات تا مرحله صدور سند می نماید. 3کارگزار می بایست ضمن معرفی بیمه شده جهت افتتاح حساب متمرکز در یکی از شعب بانکهای عامل طبق فرمهای مربوطه نسبت به ثبت شماره حساب اعلام شده از سوی بانک در سیستم و در منوی مربوطه اقدام نماید. 4- چنانچه پرداخت هزینه مربوطه مستلزم تائید پزشک معتمد و یا شورای پزشکی باشد کارگزار می بایست فرم مربوط به مکاتبه با مرجع پزشکی را تکمیل نموده و پس از درج شماره و تاریخ و ممهور نمودن به مهر کارگزاری به بیمه شده تحویل داده و وی را جهت مراجعه به مرجع پزشکی ذیربط راهنمایی نماید. 5 بیمه شده نیز با مراجعه به مراکز درمانی تعیین شده نتیجه استعلام صورت پذیرفته را به کارگزاری تحویل می نماید. 6 مراکز درمانی سازمان می بایست پاسخ استعلام به عمل آمده از سوی کارگزار در زمینه تائید پروتز وارنز را به عنوان کارگزار مربوطه تهیه و ارسال نمایند. 7 کارگزار پس اخذ نظریه مرجع پزشکی و در صورت تائید نیاز بیمه شده به پروتز تجویزی از سوی مرجع مذکور مبادرت به ورود اطلاعات و صدور سند می نماید. 8 کارگزار کلیه اسناد و مدارک مربوطه را با توجه به حجم اسناد صادره و در بازه زمانی مشخص پس از تنظیم فرم شماره (۲) به رئیس شعبه تحویل داده تا از طریق وی جهت بررسی در اختیار مسئول امور فنی بیمه شدگان قرار گیرد. 9 مسئول امور فنی بیمه شدگان شعبه موظف است موضوع استحقاق بیمه شده را بررسی و در صورت احراز کلیه شرایط قانونی ضمن تکمیل فرم شماره ۶» ساماندهی مبادرت به تائید اسناد در سیستم مکانیزه نموده تا امکان واریز مبلغ سند به حساب بیمه شده از طریق واحد حسابداری فراهم گردد. -۱۰ چنانچه طبق ضوابط و شرایط دستور العملهای موجود در زمینه پرداخت هزینه پروتز و اروتز بیمه شده و یا افراد تبعی وی استحقاق دریافت هزینه مذکور را نداشته باشند مدارک مربوطه جهت اعاده به بیمه شده و حذف سند توسط کارگزار از طریق رئیس شعبه به مسئول کارگزاری رسمی عودت می گردد. ۱۱ کارگزاری رسمی می بایست هنگام دریافت مدارک از بیمه شده و یا در طول اجرای سایر مراحل نسبت به دریافت شماره تلفن از متقاضی اقدام نموده تا مراتب و نتیجه نهایی را به اطلاع وی رسانده و از مراجعات تکراری بیمه شده جلوگیری به عمل آورد. ۱۲ هزینه پروتز و اروتز مستمری بگیران و مقرری بگیران بیمه بیکاری رأسا از طریق شعبه قابل پرداخت بوده و صورت اتخاذ تصمیم در خصوص واگذاری فرآیند مذکور به کارگزاریهای رسمی مراتب متعاقبا اعلام خواهد شد. ۱۳ - کلیه بخشنامه ها و دستورالعملهای لازم در این زمینه به همراه نمونه فرمهای معرفی و ارسال مدارک بیمه شده به مراکز درمانی و همچنین فرمهای افتتاح حساب متمرکز از طریق شعبه مادر در اختیار کارگزاری قرار می گیرد. ب ) حق الزحمه متعلقه : ۱۳ در فرآیند پرداخت هزینه پروتز و اروتز زمانی حق الزحمه مربوطه تعلق خواهد گرفت که عملیات مزبور منجر به صدور سند و پرداخت هزینه پروتز و اروتز به بیمه شده گردیده باشد. در سایر مواردی که به دلیل عدم اعمال دقت نظر منجر به صدور سند من غیر حق شده باشد. حق الزحمه ای تعلق نخواهد گرفت. ۱۵ در اجرای ردیف «ج» بخش (۱۳) جدول موضوع بند ۳-۲-۶- دستور العمل جامع تکوین و فعالیت کارگزاری های رسمی میزان حق الزحمه مربوطه معادل ۲۰.۰۰۰ ریال تعیین می گردد. ج ) گزارش آمار ماهانه : ۱۶ تا زمان طراحی و ساخت برنامه نرم افزاری اخذ گزارش ماهیانه توسط شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین فرم شماره (۲) پیوست در دو نسخه توسط کارگزاری تکمیل و پس از تائید مسئول امور فنی بیمه شدگان از حیث استاد صادره نسبت به تعیین و پرداخت حق الزحمه متعلقه به کارگزاری بر مبنای محاسبات واحد حسابداری و تائید رئیس شعبه اقدام خواهد شد. د) ضمانت اجرایی حسن انجام کار : ۱۷ به منظور افزایش ضریب اطمینان در صحت انجام کار مبلغی به عنوان جریمه تحت عنوان «ضمانت اجرایی حسن انجام کار در نظر گرفته شده که طبق مدارک و مستندات موجود چنانچه سندی به صورت من غیر حق از طرف کارگزاری صادر شده باشد مبلغ جریمه خطا به میزان دو برابر مبلغ سند صادر شده تعیین می گردد. ۱۸ در سایر موارد از جمله اشتباه در تعیین نوع تعرفه عدم معرفی به مراجع پزشکی در مواردیکه این امر طبق ضوابط اجرائی ضرورت داشته باشد و .... که تا قبل از تائید مسئول امور فنی بیمه شدگان قابل جبران و اصلاح می باشند. جریمه خطایی در نظر گرفته نشده است. ه) اقدامات -۱۹ معاونت فنی و درآمد و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین موظفند حداکثر ظرف سه ماه از تاریخ صدور این بخشنامه ضمن تهیه نرم افزار مربوطه و پایلوت طرح حداقل در دو کارگزاری مفاد آن را به کلیه ادارات کل تعمیم نمایند. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان و کارشناسان ارشد کارگزاریهای ادارات کل رؤسای شعب معاونین بیمه ای مسئولین امور فنی بیمه شدگان مسئولین فرابری دادهها و کارشناسان امور کارگزاریهای شعب می باشند. و من ا... التوفیق سعید مرتضوی
معتبر
مدیریت درمان تامین اجتماعی استان................ احتراما به پیوست تصویب نامه های شماره ۴۱۴۳۸ت ۴۹۰۷۲ه مورخ ۹۲٫۲٫۲۴ : ۴۱۴۴۴ات ۴۹۰۷۲ه مورخ ۹۲٫۲٫۲۴ و ۴۱۴۴۱ت ۴۹۰۷۲ ه مورخ ۹۲٫۲٫۲۴ هیأت محترم وزیران بنابه پیشنهاد مشترک وزارتخانه های تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بهداشت درمان و آموزش پزشکی و معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و تایید شورایعالی بیمه خدمات درمانی کشور و به استناد بند (ه) ماده (۳۸) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران - مصوب -۱۳۸۹ در خصوص نرخ حق بیمه و تعرفه های خدمات تشخیصی و درمانی برای سال ۱۳۹۲ ارسال می گردد. مقتضی است دستور فرمائید با رعایت نکات ذیل از تاریخ ۹۲٫۱٫۱ برابر ضوابط و مقررات اقدام لازم معمول گردد. تعرفه خدمات تشخیصی و درمانی در بخش دولتی ملاک عمل برای مراکز طرف قرارداد و مراکز درمانی ملکی و بخش غیر دولتی مراکز درمانی ملکی جهت سایر بیمه ها و بخش خصوصی در سال ۱۳۹۲ به شرح ذیل اعلام می گردد. الف) ویزیت پزشکان در بخش سرپایی : ارقام به ریال عنوان-دولتی-غیر دولتی-خصوصی ویزیت پزشکان دندانپزشکان عمومی -۵۳۰،۰۰-۰۰۰،۵۳-۱۲۷،۰۰۰ ویزیت پزشکان دندانپزشکان متخصص-۹۱۰۰۰ -۶۱۵۰۰ -۲0۲۰۰۰ پزشک عمومی PHD دار -—-۶۱۵۰۰ -۲۰۲۰۰۰ ویزیت پزشکان فلوشیپ -۶۷۵۰۰ -۹۷,۵۰۰ -2۲۸۰۵۰۰ ویزیت پزشکان فوق تخصص و روانپزشکان -۷۵۰۰۰ -۷۵,۰۰۰ -۲۵۳۰۰۰ ویزیت پزشکان فوق تخصص روانپزشک -۹۰۰۰۰-۹۰۰۰۰-۲۸6,۰۰۰ PHD پروانه دار -—----۱۲7۰۰۰ کارشناس ارشد پروانه دار — — ۱۰۹۰۰۰ کارشناس پروانه دار - ۹۵,۰۰۰ تبصره ۱ پزشکان روانپزشک و فوق تخصص در صورتی میتوانند از تعرفه های مذکور استفاده نمایند که مدارک آنها توسط وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی تأیید و در پروانه مطب درج شده باشد. تبصره -۲ کارشناسان ارشد و PID پروانه دار در صورتی میتوانند از تعرفه های کارشناسی ارشد و PHD استفاده نمایند که کارشناسی ارشد یا PHD ثبت شده آنها مرتبط با رشته کارشناسی بوده و در پروانه فعالیت درج شده باشد. تبصره - متوسط زمان ویزیت برای پزشکان عمومی در بخش خصوصی حداقل پانزده دقیقه برای پزشکان متخصص حداقل بیست دقیقه و برای پزشکان فوق تخصص بیست و پنج دقیقه و روانپزشکان حداقل می دقیقه تعیین می شود. تبصره -- پزشکان عمومی شاغل در بخش خصوصی با سابقه بیش از پانزده سال کار بالینی مجاز به دریافت معادل پانزده درصد علاوه بر تعرفه مصوب می باشند. ب مهم پرداختی سازمانهای بیمه گر برای ویزیت استادان دانشیاران و استادیاران هیأت علمی تمام وقت جغرافیایی مشروط به ویزیت مستقیم بیمار بر اساس درجه علمی آنان به ترتیب معادل (۱۶) برابر (۱.۴۵) برابر و (۱.۳۵) برابر نسبت به سهم آنان از بند (الف) و به شرح ذیل خواهد بود. تبصره ۱ سهم بیماران در پرداخت ویزیت سرپایی موضوع جزء (ب) معادل سی درصد (۳۰) تعرفه های مصوب در جزء (الف) می باشد. تبصره ۲- اعضاء هیأت علمی تمام وقت جغرافیایی به آن دسته از اعضای هیأت علمی دانشگاههای علوم پزشکی اطلاق می شود که بصورت تمام وقت در مراکز آموزشی و درمانی تابعه دانشگاه محل خدمت خود اشتغال داشته و حق انجام فعالیت در زمینه خدمات درمانی بصورت انتفاعی خارج از دانشگاه مربوط را نداشته باشند. تبصره۳ - ویزیت اعضای هیأت علمی که بصورت تمام وقت جغرافیایی مشغول فعالیت میباشند. در جهت تقویت بخش آموزشی در کشور با ارائه گواهی توسط رئیس دانشگاه علوم پزشکی مبنی بر تمام وقت بودن جغرافیایی و ضمیمه نمودن حکم حقوقی تمام وقتی برمبنای مفاد جزء (ب) بند (۱) این تصویبنامه توسط سازمانهای بیمه گر قابل پرداخت است. ج) ضریب تعرفه ارزش نسبی خدمات تشخیصی و درمانی : ارقام به ریال عنوان دولتی غیر دولتی خصوصی ضریب العرفه داخلی بستری برای خدمت ویزیت مشاوره و دیالیز ۹۱۰۰ ۹۱۰۰ ۴۶,۱۰۰ ضریب تعرفه داخلی سایر خدمات ۶.۵۰۰ ۶.۵۰۰ ۴۶,۱۰۰ غریب تعرفه بیهوشی ۵۰.۰۰۰ ۵۰۰۰۰ ۲۱۶۶۰۰ ضریب تعرفه جراحی ۸۸۰۰۰ ۸۸۰۰۰ ۲۸۰۰۰۰ ضریب تعرفه دندانپزشکی ۲۶۰۰ ۲۶۰۰ ۷۸۰۰ ضریب تعرفه فیزیوتراپی ۳۵۰۰ ۳۵۰۰ ۷۴۰۰ تبصره ۱ در مراکز فیزیوتراپی که متخصصان طب فیزیکی و توانبخشی دکترای فیزیوترایی و پزشکان متخصص بر اساس ضوابط، عهده دار مسئولیت فنی مراکز مذکور هستند ضریب تعرفه در بخش دولتی و غیر دولتی چهار هزار (۱,۰۰۰) ریال برای آنان اعمال خواهد شد. تبصره ۲- تعرفه ضریب داخلی جراحی و بیهوشی برای ارائه خدمات بیمارستانی تنها در قسمت حق الزحمه نیروی انسانی در مورد پزشکان هیأت علمی که بصورت تمام وقت جغرافیایی در بیمارستانهای آموزشی خدمت می کنند و نیز تعرفه خدمات متخصصان پزشکی (ضریب داخلی جراحی بیهوشی در مناطق محروم تا دو برابر ارقام مندرج در بند (ج) این تصویب نامه تعیین می شود. د) به سر جمع تعرفه های خدمات آزمایشگاهی و پاتولوژی و ژنتیک بخش دولتی برای سال ۱۳۹۲، بیست و شش درصد (۲۶٪) به تعرفه های مصوب سال ۱۳۹۱ اضافه خواهد شد. ه) به سرجمع تعرفه های خدمات پرتو پزشکی بخش دولتی برای سال ۱۳۹۲ بیست درصد (۲۰٪) به تعرفه های مصوب سال ۱۳۹۱ اضافه خواهد شد. مشروط بر اینکه رشد تعرفه های سونوگرافی هفده درصد (٪۱۷) رادیولوژی آنالوگ، DR و CR) سی درصد (۳۰٪) اسکن ایزوتوپ بیست و چهار درصد (٪۲۴) رادیوتراپی بیست و چهار درصد (٪۲۴)، سی نی اسکن پانزده درصد (٪۱۵) و ام آر آی ده درصد (۱۰) نسبت به سال گذشته میباشد. تعرفه خدمات پاراکلینیک بخش دولتی غیر دولتی و خصوصی در سایت معاونت درمان به آدرس٫ www.darman.sso.ir قابل دسترسی می باشد. و) هزینه اقامت (هتلینگ( بیمارستانهای دولتی بیمارستانهای غیر دولتی بیمارستانهای خصوصی تبصره ۱ پرداخت سازمانهای بیمه گر پرمبنای تعرفه اقامت سه تختی و بیشتر در بخش دولتی خواهد بود. تبصره ۲- تعرفه اعمال جراحی شایع (گلوبال) بر اساس میزان رشد سرفصلهای خدمتی و جزئیات تعرفه های این تصویبنامه قابل محاسبه و در سایت معاونت درمان به آدرس www.darman sso.ir قابل دسترسی می باشد. ز( تعرفه خدمات حرفه ای داروسازان در سال ۱۳۹۲ به شرح زیر تعیین می گردد. ارقام به ریال عنوان-دولتی-غیردولتی-خصوصی تعرفه خدمات حرفه ای داروساز به شرط رعایت شرح وظایف در ساعات روز -۴۲۵۰ -4250-13000 تعرفه خدمات حرفه ای داروساز به شرط رعایت شرح وظایف در ساعات شب و ایام تحلیل ۵۱۰۰ 5100 15500 تعرفه خدمات حرفه ای داروساز در نسخ کمتر از ۱۵,۰۰۰ ریال - -650۰ تعرفه خدمات حرفه ای داروساز جهت داروهای بدون نسخه (OTC)، ۱۵ بهای هر مراجعه حداکثر تا سقف -۳۶۵۰ -۳۲۵۰ -6500 تعرفه خدمات حرفه ای داروساز در ساخت داروهای ترکیبی ۱۰ قیمت مواد مصرفی و حداکثر تا سقف—11500 -۲- سهم سازمانهای بیمه گر پایه در خرید خدمات تشخیصی و درمانی از بخش دولتی عمومی غیر دولتی و خصوصی الف) معادل نود درصد (۹۰) تعرفه دولتی خدمات تشخیصی و درمانی در بخش بستری ب ) معادل هفتاد درصد (۷۱) تعرفه دولتی خدمات تشخیصی و درمانی در بخش سرپایی تبصره - فرانشیز خدمات تشخیصی و درمانی در بخش دولتی در مناطقی که برنامه پزشک خانواده و نظام ارجاع برقرار می گردد. مطابق دستورالعملهای ابلاغی ستاد کشوری پزشک خانواده و نظام ارجاع می باشد. 3 نرخ سرانه حق بیمه خدمات درمانی در سال ۱۳۹۲ برای سایر گروهها صندوقهای بیمه ایرانیان، سایر اقشار از جمله بنیاد شهید، طلاب بسیجیان دانشجویان وکلا نظام پزشکی و غیره عائله مند درجه (۲) و (۳) کارکنان وظیفه) برابر ۱۴۳,۰۰۰ ریال تعیین می گردد. 4 میزان سرانه پایه پزشک خانواده و دستیارش ماما یا پرستار) (موضوع ماده ۳۸ دستور العمل نسخه ۱۲ برنامه پزشک خانواده و نظام ارجاع مصوبه شماره ۱۰۳۶۲ ٫ ۴۷۹۷۱ه مورخ ۱۳۹۱٫۱٫۲۶ هیأت محترم دولت) معادل بیست و هفت هزار ۲۷۰۰۰) ریال به ازای هر نفر در ماه در مناطق شهری تعیین می گردد. 5 محاسبه عملکرد مراکز درمانی ملکی بر اساس تعرفه خدمات تشخیصی و درمانی مصوب دولت در سال ۱۳۹۲ بشرح ذیل می باشد. (الف) جهت بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی برابر تعرفه بخش دولتی در سال ۱۳۹۲ ب) جهت بیمه شدگان سایر سازمانهای بیمه گر پایه بیماران تحت پوشش بیمه های سلامت کمیته امداد امام خمینی (ره) و نیروهای مسلح برابر تعرفه عمومی غیر دولتی در سال ۱۳۹۲ تبصره - در بیمارستانهای ملکی شازند استان مرکزی و تاکستان استان قزوین تا زمان راه اندازی بیمارستان دانشگاهی ملاک عمل جهت بیمه شدگان سایر سازمانهای بیمه گر پایه برابر تعرفه بخش دولتی در سال ۱۳۹۲ خواهد بود. (ج) تعرفه های خدمات پاراکلینیک در مراکز ملکی در بخش عمومی غیر دولتی معادل ۱٫۴۶ برابر تعرفه های مصوب پاراکلینیک در بخش دولتی سال ۱۳۹۲ قابل محاسبه خواهد بود. 6 نحوه و زمان پرداخت حق الزحمه کار اضافی پرکیس) پزشکان شاغل در واحدهای تابعه سازمان در سال ۱۳۹۲ پس از تصویب و اخذ مجوز از هیأت مدیره محترم سازمان متعاقبا ابلاغ خواهد شد. 7 سقف تعرفه های خدمات تشخیصی و درمانی در بخش خصوصی در مراکز استانها و شهرستانهای تابعه با توجه به وضعیت اقتصادی و اجتماعی منطقه و در سقف تعرفه های این تصویبنامه توسط رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان و رئیس سازمان نظام پزشکی استان و یک نماینده از سازمانهای بیمه گر پایه استان تعیین و پس از تأیید استاندار، توسط استاندار ابلاغ می گردد. تبصره در استانهای دارای بیش از یک دانشگاه علوم پزشکی دانشگاه واقع در مرکز استان موظف به بررسی و کارشناسی تعیین سقف تعرفه های بخش خصوصی در منطقه با هماهنگی سایر دانشگاه و دانشکده های استان خواهد بود. - 8این تصویبنامه از اول فروردین ماه سال ۱۳۹۲ لازم الاجراء می باشد. و من ا... التوفیق سعید مرتضوی روتوشت -۱- جناب آقای رخشنده رو معاونت محترم اداری و مالی جهت استحمار ۲- جناب آقای نجات امینی معاونت محترم امور اقتصادی و برنامه ریزی جهت استحضار جناب آقای مهندس چراغی مدیر عامل محترم شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین جهت استحضار -۴- جناب آقای مهندس پور حسینی مدیر کل محترم دفتر راهبری سیستمها جهت استحضار
معتبر
شماره: ۱۰۰۰,۹۱,۱۱۹۵۸ تاریخ ۱۳۹۱٫۱۲٫۳ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع مشمولین قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت اداره کل استان .... شعبه سلام علیکم پیرو بخشنامه های ۵۳ ۵۳٫۱ و ۵۳٫۲ مستمریها به پیوست تصویر دادنامه شماره ۶۷۴ مورخ ۹۱٫۱۰٫۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص روش محاسبه مستمری مشمولین قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت ارسال می گردد. همانگونه از مفاد این دادنامه مستفاد میگردد در ایامی که سنوات ارفاقی در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۱۳۸۶٫۶٫۵ اعطاء شده است حقوق اشتغال پرداخت نمیشود تا مبنای تعیین میزان مستمری قرار گیرد و از طرفی به موجب قانون اخیرالذکر صرفا به سنوات خدمت انجام شده مستخدم حداکثر ۵ سال اضافه می شود که در میزان مستمری مورد محاسبه قرار میگیرد و تأثیری در تعیین میانگین دستمزد دو سال آخر خدمت ندارده. لذا با عنایت به مراتب مذکور توجه واحدهای اجرایی را به نکات ذیل جلب مینماید (۱) مبنای انجام محاسبات مربوط به تعیین میزان مستمری در سال برقراری متوسط دستمزد مشمول کسر حق بیمه دریافتی بیمه شدگان در آخرین ۲ سال سنوات واقعی خدمت مستخدم می باشد. (۲) در مورد افرادی که قبل از صدور دادنامه فوق الذکر از شعب دیوان عدالت اداری بصورت موردی آرایی مبنی بر لزوم محاسبه مستمری بر اساس سالهای ۲۹ و ۳۰ دریافت کرده اند، نسبت به اجرای رأی بر اساس سنوات ارفاقی از تاریخ برقراری تا تاریخ صدور دادنامه هیات عمومی اقدام گردد. در مورد افرادی که فاقد دادنامه بر علیه سازمان بوده و مستمری آنان بر حسب بخشنامه ۵۳٫۱ مستمریها تغییر نموده لازم است بر مبنای بند یک محاسبات مجدد انجام گیرد. (۴) در مورد مبالغ پرداخت شده بابت ما به التفاوت به مستمری بگیران و نیز حق بیمه مربوط به کارفرمایان متعاقبا تصمیم گیری شده و مراتب اعلام خواهد شد. شماره سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاریخ: روش انجام و اصلاح کار فرم های شماره یک و دو پیوست بخشنامه ۵۳ مستمریها محاسبات اولیه هزینه های سنوات ارفاقی که در زمان برقراری مستمری و براساس شیوه بند (۱) تهیه شده مجددا بازبینی و ملاک عمل قرار گیرد. شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است در اسرع وقت امکانات نرم افزاری لازم جهت اجرای این بخشنامه را مهیا و در اختیار واحدهای اجرایی قرار دهد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونتها و تمامی مسئولین ذیربط در ادارات کل استانها و رؤسا و تمامی مسئولین ذیمدخل در واحدهای اجرائی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۳۶۵ کد پستی: ۱۳۵۷۶۶۵۹۵ تلفن : ۶۳۵۰۱ سریال : ۱۶۷۲ سازمان تامین اجتماعی ۸۷۴٫۱۷ فنی و درآمد موضوع بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت بخشنامه شماره ۵۳ مستمریها اداره کل استان شعبه با سلام به پیوست تصویر قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۱۳۸۶٫۶٫۵ مجلس شورای اسلامی و تصویب نامه شماره ۲۱۳۱۹۱ ت ۳۸۴۳۴ که مورخ ۱۳۸۶٫۱۲٫۲۷ هیأت محترم وزیران ارسال و توجه واحدهای اجرایی را به نکات ذیل معطوف می دارد : الف : مشمولین قانون کلیه کارکنان شاغل رسمی پیمانی و قراردادی وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی و همچنین کارکنان شرکتهای دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی دارای مقررات استخدامی خاص که مشمول قانون تأمین اجتماعی میباشند در صورت احراز شرایط لازم با رعایت مقررات مربوط مشمول قانون مزبور بوده و میتوانند با استفاده از حداکثر پنج سال سنوات ارفاقی تا سقف سی سال بازنشسته شوند. ب شرایط لازم دارا بودن سابقه قابل قبول پرداخت حق بیمه به میزان حداقل ۲۵ سال برای مردان و حداقل ۲۰ سال برای زنان بدون لحاظ شرط سنی در هر یک از موارد. ۲ درخواست کتبی مشمولین موافقت و صدور حکم انشایی بازنشستگی از سوی دستگاه متبوع با اشاره به قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۸۶٫۶٫۵ در متن حکم و ارائه آن در مهلت قانونی تذکر 1: سابقه قابل قبول عبارت است از سنواتی که طبق قوانین و مقررات مربوطه از لحاظ احراز شرایط بازنشستگی جزو سنوات خدمت ملاک محاسبه قرار گیرد . تذکر ۲ اجرای قانون از تاریخ تصویب به مدت ۳ سال و تا پایان روز ۱۳۸۹٫۶٫۵ می باشد. تهران، خیابان آزادی، پلاک ۳۴۵ ج : محاسبه حق بیمه و مستمری سنوات ارفاقی با توجه به مفاد تبصره های (۲) و (۳) ماده واحده قانون مذکور هزینه های ناشی از سنوات ارفاقی به شرح ذیل محاسبه می گردد ۱ محاسبه حق بیمه سنوات ارفاقی حق بیمه مذکور از حاصل ضرب مدت سنوات ارفاقی در آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه ماهانه بیمه شده در ضریب (۱٫۱) در نرخ حق بیمه معادل ۲۷ درصد بدست می آید. محاسبه مستمری سنوات ارفاقی ما به التفاوت مذکور از حاصلضرب مبلغ مستمری قابل پرداخت زمان برقراری در مدت سنوات ارفاقی بدست خواهد آمد. توجه وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی مکلفند حق بیمه سنوات ارفاقی را بطور یکجا پرداخت و مستمری همان سال را به وزارت امور اقتصادی و دارایی اعلام نمایند. وزارت مذکور موظف است اعتبار اعلام شده را از سرجمع فصل اعتبارات دستگاهها کسر و به حساب سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نماید. شرکتهای دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی میبایست کلیه هزینه ها اعم از حق بیمه و مستمری سنوات ارفاقی را بطور یکجا به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نمایند. د : مثالها ۱ بیمه شده مشمول این قانون شاغل در یکی از نهادهای عمومی غیر دولتی با داشتن ۲۷ سال و ۱۱ ماه سابقه قابل قبول و آخرین حقوق و مزایای ماهانه ۴۰۰ ۵ ریال از تاریخ ۱۳۸۷٫۴٫۱ با مبلغ مستمری ۴۷۰۰ ریال بازنشسته میگردد هزینه های ناشی از سنوات ارفاقی به عنوان مطالبات سازمان به شرح ذیل خواهد بود ۲۵ - ۱۱ - ۱۲ × ۲۷ - (۱۲ × ۳۰) - مدت سنوات ارفاقی (ماه) ۴۰۰۹۵۰۰۰ - ۲۷ ۱٫۱۰ × ۵۴۰۰۰۰۰ × ۲۵ حق بیمه سنوات ارفاقی (ریال) ۴۷۰۰ مستمری بازنشستگی سنوات ارفاقی (ریال) ۵۹۵۰۰۰ ۱۵۷ - ۱۱۷۵۰۰۰۰۰ - ۴۰۰۹۵۰۰۰ مجموع هزینه های ناشی از سنوات ارفاقی (ریال) مبلغ مذکور میبایست بطور یکجا از سوی نهاد عمومی مورد اشاره پرداخت گردد. -۲- بیمه شده زن مشمول قانون تأمین اجتماعی شاغل در یکی از وزارتخانه ها با داشتن ۲۱ سال و ۸ ماه سازمان تامین اجتماعی وزارت رفاه و تامین اجتماعی سریال : ۱۶۷۲ شماره تاریخ : ۱۷ ٫ ۸۷۴ و ۱۵ روز سابقه قابل قبول و آخرین حقوق و مزایای ماهانه ۴۸۵۰ ریال از تاریخ ۱۳۸۷٫۲٫۱۵ با ۱۵۰ ۲ ریال بازنشسته میگردد. هزینه های ناشی از سنوات ارفاقی به شرح ذیل محاسبه میشود. ۶۰ ۱۲ × ۵ - مدت سنوات ارفاقی (ماه) ۸۶۴۲۷۰۰۰ - ۱٫۱۰٫۲۷ × ۴۸۵۰۰۰۰ × ۶۰ - حق بیمه سنوات ارفاقی (ریال) ۴۱۵۰ - محاسبه مستمری بازنشستگی سنوات ارفاقی (ریال) ۰۰۰ ۴۲۷ ۳۳۵ - ۲۴۹۰۰۰۰۰۰ - ۸۶۴۲۷۰۰۰ - مجموع هزینه های ناشی از سنوات ارفاقی (ریال) وزارتخانه مورد اشاره میبایست هزینه های حق بیمه و مستمری در اولین سال برقراری را به طور یکجا پرداخت نماید مبالغ هر یک از سنوات عبارتند از: ۲۴۹۰۰۰ مستمری قابل پرداخت بابت سال ۱۳۸۷ (ریال) ۲۴۹۰۰۰ مستمری قابل پرداخت بابت سال ۱۳۸۸ (ریال) ۲۴۹۰۰۰ مستمری قابل پرداخت بابت سال ۱۳۸۹ (ریال) ۲۴۹۰۰۰ مستمری قابل پرداخت بابت سال ۱۳۹۰ (ریال) ۲۴۹۰۰۰ مستمری قابل پرداخت بابت سال ۱۳۹۱ (ریال) ۲۴۹۰۰۰ - مستمری قابل پرداخت بابت سال ۱۳۹۲ (ریال) ه نحوه اقدام در سیستم مکانیزه و نگهداری حساب هزینه ها پس از انجام اقدامات لازم در خصوص استخراج سابقه پرداخت حق بیمه، تعیین متوسط دستمزد آخرین دو سال بیمه شده و قبل از صدور حکم برقراری مستمری بازنشستگی فرم خلاصه وضعیت مطابق پیوست شماره (۱) از سیستم اخذ و اطلاعات مندرج کنترل و پس از تأیید ضمیمه پرونده خواهد شد. هزینه های ناشی از سنوات ارفاقی مطابق با پیوست شماره (۲) از سوی واحد امور فنی مستمریها تهیه سازمان تامین اجتماعی ر میں بیات مدیره و مدیر عامل سریال : ۱۶۷۲ وزارت انفاه و تامین اجتماعی شماره تاریخ ۸۷٫۴٫۱۷ با ایجاد تعامل سیستمی پس از وصول مطالبات لازم از سوی واحد درآمد شعبه و ثبت اطلاعات در سیستم مربوطه امکان چاپ و صدور حکم برقراری مستمری مهیا می گردد. بدیهی است سیستمهای مکانیزه مستمریها و مطالبات بگونه ای عمل خواهند کرد که امکان نگهداری بدهی های مربوط به سنوات آتی وجود خواهد داشت. صدور احکام بازنشستگی مشمولین این بخشنامه با استفاده از کد مستمری با پیش شماره ۱۰ و اساس برقراری ۱۰۶۲۰ با عنوان "قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت خواهد بود. معاونت اداری و مالی مکلف است به منظور تفکیک هزینه ها اعتبارات و وجوه دریافت شده از دستگاهها و مؤسسات مربوطه و همچنین نگهداری بدهی های ایجاد شده دستور العمل تخصیص کدهای مالی و نحوه اقدام در این خصوص را تهیه و ارسال نماید. و : نکات ۱ به منظور جلوگیری از بروز هر گونه اشتباه از سوی کارفرمایان میبایستی راهنمایی لازم به مسئولین دستگاهها شرکتها و مؤسسات مشمول ارائه و توصیه گردد که قبل از صدور حکم انشایی با تکمیل و تحویل فرم پیوست شماره (۳) از لحاظ احراز سابقه و شمول قانون با شعب سازمان هماهنگی به عمل آورند. نسخه ای از پیوستهای شماره (۱) و (۲) این بخشنامه پس از ساماندهی پرونده فنی می بایست در پرونده مستمری بیمه شده ضبط گردد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین و رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها درآمد حق بیمه و امور مالی ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در شعب سازمان و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین میباشند. صندوق تامین اجتماعی مدیر عامل بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: تاریخ: پیوست ۱۰۰۰,۹۱ ۲۲۰۰ ندارد موضوع : اصلاح روش محاسبه مستمری بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت اداره کل استان سلام علیکم نظر به اینکه مبنای وصول هزینه حق بیمه سنوات ارفاقی مشمولین قانون فوق الذکر، آخرین ماه پرداخت حق بیمه آنان بوده و شعب مختلف دیوان عدالت اداری آراء فراوانی مبنی بر برقراری مستمری بازنشستگی بر اساس مبالغ وصولی صادر نموده اند لذا به منظور جلوگیری از ارائه شکایات بیشتر و همچنین وحدت رویه در خصوص این قبیل افراد مقرر می دارد: (۱) میانگین دستمزد مبنای برقراری مستمری بازنشستگی افراد ذینفع از آخرین ۲۴ ماه پرداخت حق بیمه با مدنظر قرار دادن ایام سنوات ارفاقی سالهای ۲۹ و ۳۰ و در صورت نرسیدن به حد مذکور آخرین ۲ سال استخراج گردد. (۲) محاسبات مربوط به هزینه سنوات ارفاقی مجددا انجام و ما به التفاوت آن به دستگاهها، مؤسسات، شرکتها و نهادهای ذیربط ابلاغ و وصول گردد. (۳) صدور حکم تغییرات مستمری و اجرای این بخشنامه و نیز پرداخت مابه التفاوت متعلقه از تاریخ برقراری مستمری خواهد بود. (۴) دقت خواهند نمود که مجموع مبالغ مشمول کسر حق بیمه مندرج در آخرین لیست کار کرد افراد می بایست مربوط به همان ماه بوده و چنانچه با ماههای قبل همخوانی و سازگاری نداشته باشد لازم است از دستگاهها ذیربط علت مغایرت استعلام و مراتب با لیست مزبور مطابقت داده شود . تهران، خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کم پتی ۱۳۵۷۹۶۵۵۹۵ صندوق تامین اجتماعی مدیر عامل بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: تاریخ ندارد بدیهی است در صورت پرداخت یکجای مزایای مربوط به یک دوره چند ماهه در آخرین لیست ، این مبلغ نمی تواند مبنای محاسبه هزینه سنوات ارفاقی قرار گیرد و لازم است تفکیک گردد. شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است در اسرع وقت با همکاری اداره کل امور فنی مستمریها نرم افزار لازم را طراحی و به واحدهای اجرایی ارسال نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران معاونین و رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها و درآمد حق بیمه در ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی خواهند بود. و من ا... التوفیق تهران، خیابان آزادی، پلاک ۳۴۵، که پستی ۱۴۵۷۹۶۵۵۱۵ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰٫۹۱٫۱۱۵۴۳ تاریخ: ۱۳۹۱٫۱۱٫۲۸ پیوست موضوع تمدید قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت وبند ۹۴ قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور اداره کل استان .... ... شعبه سلام علیکم در اجرای قانون تمدید قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۱۳۸۹٫۱۲٫۱۰ مجلس شورای اسلامی، بند ۹۴ قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور نظریه شماره ۱۷۳۱۷٫۱۴۳۵۳۹ مورخ ۱۳۹۱٫۷٫۲۲ معاون محترم حقوقی رئیس جمهور و نامه شماره ۸٫۴۸۶۳۲٫۱۹۹۴۹۹ مورخ ۱۳۹۱٫۱۰٫۱۱ دبیر محترم کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک توجه واحدهای اجرایی را به نکات ذیل جلب می نماید : الف : مشمولین قانون تمدید قانون بازنشستگی وفق تبصره ۳ ماده واحده قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت ، شرکتهای دولتی و موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی میتوانند صرفا با استفاده از منابع مالی خود ، کارکنان واجد شرایط خود را به نحو مقرر در این قانون بازنشسته نمایند . لذا کارکنان دستگاههای مذکور پس از درخواست بازنشستگی و موافقت بالاترین مقام دستگاه مربوطه و بررسی سوابق پرداخت حق بیمه در صورت احراز شرایط لازم با اعلام شعب سازمان و با استفاده از حداکثر پنج سال سنوات ارفاقی تا سقف سی سال میتوانند بازنشسته شوند. ب : مشمولین بند ۹۴ قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور بر اساس مفاد این قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت با موافقت بالاترین مقام اجرائی دستگاه یا مقام مجاز موضوع مواد ۵۲ و ۵۳ قانون محاسبات عمومی و بدون سنوات ارفاقی و مشروط به حذف یک پست. سازمانی به ازای هر بازنشسته پیش از موعد مجاز است. اجرای این حکم از محل منابع دستگاهها و واگذاری اموال دولتی قابل پرداخت است. بنابراین وزارتخانه ها و موسسات دولتی میتوانند ضمن ارسال درخواست متقاضی مبنی بر بازنشستگی بدون سنوات ارفاقی موافقت خود در خصوص اجرای دقیق موارد مصرح در بند قانونی مذکور و آمادگی پرداخت هزینه های مربوطه را جهت بررسی سوابق و شرایط به شعب سازمان ارجاع نمایند . تهران : خیابان آزادی، پلاک ۳۲۵، کد پستی: ۱۳۵۷۹۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ ۰ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: ۱۰۰۰٫۹۱٫۱۱۵۴۳ پیوست بدیهی است در صورت احراز شرایط لازم برخورداری این قبیل افراد از مستمری بازنشستگی بر اساس سنوات پرداخت حق بیمه و بدون احتساب سابقه ارفاقی خواهد بود. ج : شرایط لازم -۱- دارا بودن سابقه قابل قبول پرداخت حق بیمه به میزان حداقل ۲۵ سال برای مردان و حداقل ۲۰ سال برای زنان بدون لحاظ شرط سنی در هر یک از موارد. -۲- اعلام موافقت و ارسال درخواست کتبی متقاضیان بازنشستگی در مهلت قانونی از سوی دستگاه متبوع با اشاره به و قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت ) تذکر 1 : سابقه قابل قبول عبارت است از سنواتی که طبق قوانین و مقررات مربوطه از لحاظ احراز شرایط بازنشستگی جزو سنوات خدمت ملاک محاسبه قرار گیرد. تذکر ۲ : مهلت اجرایی این بخشنامه برای مشمولین بند الف تا پایان روز ۱۳۹۴٫۶٫۴ و برای بند «ب» تا پایان سال ۱۳۹۱ می باشد. د : محاسبه حق بیمه و مابه التفاوت مستمری سنوات ارفاقی ۱- محاسبه حق بیمه سنوات ارفاقی حق بیمه مذکور از حاصل ضرب مدت سنوات ارفاقی در آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه ماهانه بیمه شده در ضریب (۱٫۱) در نرخ حق بیمه (معادل ۲۷ درصد بدست می آید. ۲- محاسبه مابه التفاوت مستمری ما به التفاوت مذکور از حاصلضرب مبلغ مستمری قابل پرداخت زمان برقراری در مدت سنوات ارفاقی بدست خواهد آمد. توجه هزینه های سنوات ارفاقی مشمولین این بخشنامه برای بند «الف» مجموع محاسبات ردیفهای ۱و ۲ و برای بند (ب) صرفا ردیف ۲ خواهد بود. بدیهی است کلیه دستگاههای ذیربط میبایست هزینه های مربوطه را بطور یکجا به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نمایند . ه : نحوه اقدام در سیستم مکانیزه و نگهداری حساب هزینه ها ۱ پس از وصول درخواست بازنشستگی بیمه شده از طریق دستگاه اجرایی مربوطه و انجام اقدامات لازم در خصوص استخراج سابقه پرداخت حق بیمه تعیین متوسط دستمزد آخرین دو سال کار کرد بیمه شده و قبل از صدور حکم برقراری مستمری بازنشستگی فرم خلاصه وضعیت از سیستم اخذ و اطلاعات مندرج در آن کنترل و پس از تأیید ضمیمه پرونده خواهد شد. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ماره ۱۰۰۰٫۹۱٫۱۱۵۴۳ تاریخ ۱۳۹۱٫۱۱٫۲۸ پیوست -۲- هزینه های ناشی از سنوات ارفاقی مطابق با فرم مربوطه از سوی واحد امور فنی مستمریها تهیه و جهت وصول به واحد درآمد و رونوشتی نیز بمنظور نگهداری حساب و استفاده در بیلان پایان سال مالی به واحد حسابداری شعبه ارجاع می گردد . با ایجاد تعامل سیستمی پس از وصول مطالبات لازم از سوی واحد درآمد شعبه و ثبت اطلاعات در سیستم مربوطه امکان چاپ و صدور حکم برقراری مستمری مهیا می گردد. ۴- صدور احکام بازنشستگی مشمولین بند «الف» این بخشنامه مطابق روال قبل و بند «ب» با استفاده از کد مستمری با پیش شماره ۱۰۰ و اساس برقراری (۱۰۶۲۵) با عنوان بند ۹۴ قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور - بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت و خواهد بود. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها ، نامنویسی و حسابهای انفرادی و درآمد حق بیمه استانها و رؤسا و مسئولین واحدهای مذکور در شعب سازمان خواهند بود . تهران : خیابان آزادی، پلاک ۳۴۵، کد پستی: ۱۳۵۷۹۶۵۵۶۵ تلفن : ۶۴۵۰۱ تاریخ فلا تتبعوا الهوی أن تعدلوا دادنامه بسم الله الرحمن الرحیم شماره دادنامه: ۶۷۴ تاریخ دادنامه: ۱۳۹۱٫۱۰٫۴ کلاسه پرونده: ۱۳۴۲٫۹۰ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: آقای علیرضا مهدوی فر موضوع شکایت و خواسته اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری گردش کار شعب دیوان عدالت اداری در رسیدگی به دادخواست اشخاص به طرفیت صندوق ( سازمان) تأمین اجتماعی به خواسته الزام به اصلاح حکم مستمری بازنشستگی ناشی از قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت آراء معارض صادر کرده اند بدین نحو که شکات پرونده های موضوع تعارض با استفاده از قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب سال ۱۳۸۶ و با برخورداری از سنوات ارفاقی خدمت بازنشسته شده اند لیکن صندوق (سازمان تأمین اجتماعی در تعیین مستمری بازنشستگی مطابق ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی و تبصره ذیل آن حقوق و مزایای ۲ سال آخر خدمت را که شاکی عملا اشتغال داشته است ملاک قرار داده است و شکات ادعا داشته اند که باید ۲ سال آخر که بابت آن حق بیمه پرداخت شده است یعنی سالهای ۳۰ و ۲۹ که سنوات ارفاقی خدمت بوده ملاک تعیین مستمری بازنشستگی قرار گیرد. اشخاص دادخواستهایی به خواسته الزام به اصلاح احکام مستمری بازنشستگی و تعیین حقوق مستمری بر مبنای ۲ سال آخر با لحاظ سنوات ارفاقی یعنی سالهای ۳۰ و ۲۹ به دیوان عدالت اداری تقدیم می کنند. شعب ۲۵ ۱۷ ۱۶ ۱۵ و ۱۲ دیوان عدالت اداری با این استدلال که در تعیین مستمری بازنشستگی مطابق ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی متوسط حقوق و مزد بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه ملاک است و مطابق تبصره ذیل آن متوسط حقوق با مزد مجموع مزد یا حقوق بیمه شده در ۲ سال آخر خدمت است که بر اساس آن حق بیمه پرداخت شده و بابت سنوات ارفاقی حق بیمه محاسبه و پرداخت شده است حکم به وارد دانستن شکایت صادر کرده اند. اما شعبه ۲ تشخیص دیوان عدالت اداری با این استدلال خیابان بهشت وضلع جنوبی بارک شهر دیوان عدالت اداری فلا تتبعوا الهوی ان تعدلوا می دیوان عدالت اداری که اعطای سنوات ارفاقی برای تکمیل سنوات خدمت کارکنان مشمول قانون بازنشستگی پیش از موعد فقط که اعطای سنوات ارفاقی برای تکمیل سنوات خدمت کارکنان مشمول قانون بازنشستگی پیش از موعد فقط پرداخت حقوق بر مبنای سی روز را دارد که احتساب آن بر اساس میانگین دریافتی دو سال آخر خدمت است. و ارفاق سنوات نمیتواند سبب افزایش سنوات حقوق کارکنان به تناسب سالهای ارفاقی شود و پس از اعطای سنوات ارفاقی رابطه کاری با دستگاه متبوع قطع میشود حکم به رد شکایت صادر کرده است. سنوات ارفاقی رابطه کاری با دستگاه متبوع قطع میشود حکم به رد شکایت صادر کرده است. الف - شعبه دوازدهم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۰۰۹۹۸۰۹۰۰۰۲۶۷۳۳ با موضوع دادخواست آقای احمد جلالیان به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی تهران و به خواسته الزام به اصلاح حکم مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین ۲ سال آخر سنوات ارفاقی به موجب دادنامه شماره ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۱۲۰۱۴۷۹ - ۱۳۹۰٫۸٫۲۱، مفادا به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است. در خصوص شکایت احمد جلالیان به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی تهران به خواسته الزام مشتکی عنه به اصلاح حکم مستمری بر اساس ما به التفاوت سنوات ارفاقی و پرداخت معوقات ناشی از اصلاح حق مستمری با توجه به تبصره ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی که مقرر داشته است ملاک تعیین حقوق حقوق بازنشستگی متوسط مجموع حقوق و دستمزدی است که حق بیمه پرداخت شده است و شاکی نیز از سنوات ارفاقی طبق قانون بازنشستگی پیش از موعد استفاده کرده و بابت آن حق بیمه به سازمان پرداخت شده است و سازمان به دلیل عدم انجام کار و اشتغال حق بیمه سنوات ارفاقی را در مستمری لحاظ نکرده است که این عمل فاقد وجاهت قانونی است. علی هذا با توجه به مراتب و دفاعیات غیر موثر خوانده شکایت نامبرده وارد تشخیص و به حقانیت وی حکم صادر و اعلام می شود. این رأی به استناد ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵٫۹٫۲۵ قطعی است. ب - شعبه پانزدهم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۰۰۹۹۸۰۹۰۰۰۱۵۹۷۹ با موضوع دادخواست آقای حسین میرآبادی به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی و به خواسته الزام به اصلاح حکم مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین ۲ سال آخر سنوات ارفاقی به موجب دادنامه شماره ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۱۵۰۱۹۹۵ - ۱۳۹۰٫۶٫۸، مفادا به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است. شکایت شاکی دایر به الزام به محاسبه مابه التفاوت حق بیمه واریز شده و صدور حکم بر اساس میانگین دو سال آخر حقوق به شرح دادخواست تقدیمی با توجه به محتویات پرونده و مستندات ارائه شده در خور پذیرش است زیرا خیابان بهشت ضلع خوبی بارک شهر دیوان عدالت اداری ر تاریخ ۱۳۸ فلا تتبعوا الهوی أن تعدلوا مطابق تبصره ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی ملاک تعیین حقوق بازنشستگی متوسط مجموع حقوق یا دستمزدی است . مطابق تبصره ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی ملاک تعیین حقوق بازنشستگی متوسط مجموع حقوق یا دستمزدی است . که حق بیمه پرداخت شده است با توجه به این که شاکی از سنوات ارفاقی استفاده کرده که در تعیین مستمری لحاظ نشده است. لذا شکایت مطروحه را وارد تشخیص داده به برقراری مستمری شاکی بر اساس دو سال آخرین بیمه پرداختی رأی صادر و اعلام میدارد رأی دیوان قطعی است. ج - شعبه شانزدهم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۰۰۹۹۸۰۹۰۰۰۱۷۹۷۸ با موضوع دادخواست آقای محمد مهدی شومالی به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی استان تهران و به خواسته الزام به اصلاح حکم مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین ۲ سال آخر سنوات ارفاقی به موجب دادنامه شماره ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۱۶۰۱۸۶۲ - ۱۳۹۰٫۷٫۱۱ مفادا به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است. در خصوص دادخواست محمد مهدی شومالی به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی استان تهران به خواسته مندرج در دادخواست تقدیمی با توجه به مجموع اوراق پرونده و مستندا به تبصره ماده ۷۷ از قانون تأمین اجتماعی که مقرر داشته است متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت شده است ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست و چهار، علی هذا با توجه به مراتب فوق و صراحت تبصره ماده ۷۷ از قانون تأمین اجتماعی دعوای مطروحه را وارد تشخیص و به اجابت خواسته شاکی و برقراری مستمری بر مبنای ماده ۷۷ از قانون تأمین اجتماعی بر مبنای میانگین دو سال اخذ حق بیمه ارفاقی حکم صادر و اعلام می دارد. د - شعبه هفدهم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده های شماره ۹۰۰۹۹۸۰۹۰۰۰۱۶۳۲۹ و ۹۰۰۹۹۸۰۹۰۰۰۱۶۵۲۸ با موضوع دادخواست آقایان محسن نجمی و بهمن امینی امشی به طرفیت اداره کل تأمین اجتماعی تهران و به خواسته الزام به اصلاح حکم مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین ۲ سال آخر سنوات ارفاقی به موجب دادنامه های شماره ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۱۷۰۱۸۲۱ - ۱۳۹۰٫۶٫۱۶ و ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۱۷۰۲۸۰۱ - ۱۳۹۰٫۹٫۱۲ مفادا به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است. شاکی طی دادخواست تقدیمی اظهار داشته است به استناد قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۱۳۸۶٫۶٫۵ مجلس شورای اسلامی و آیین نامه و اجرای آن و مواد ۷ ۶ و ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره ذیل ماده ۶ آن بازنشسته شده است و بابت سنوات ارفاقی بر اساس آخرین حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی | خیابان بهشت رضلع جنوبی پارک شهر دیوان عدالت اداری ۱۳۸ فلا تتبعوا الهوی أن تعدلوا دادنامه و مابه التفاوت آن به حساب صندوق تأمین اجتماعی پرداخت شده است و با این که ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی مقرر می دارد بازنشستگی باید برابر میانگین ۲۴ ماه آخر خدمت محاسبه شود سازمان از اقدام در این جهت خودداری میکند. بنابر این تقاضای صدور حکم وفق خواسته را دارد و متقابلا مدیر کل تأمین اجتماعی غرب تهران بزرگ پاسخ داده است نامبرده تا ۱۳۸۸٫۱۲٫۲۵ اشتغال به کار داشته و مستمری مشارالیه با توجه به مفاد تبصره ذیل ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی ظرف دو سال قبل از تاریخ مذکور مبنای محاسبه قرار گرفته است و در صورتی که محاسبه مستمری بر اساس میانگین سالهای ۳۰ - ۲۹ سنوات نامبرده صورت گیرد در واقع آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه مبنای تعیین میزان مستمری قرار خواهد گرفت در حالی که هدف مقنن ۲۴ ماه سوابق اصلی پرداخت حق بیمه بوده است بنابراین تقاضای رد شکایت را دارد که با عنایت به محتویات پرونده و مندرجات سابقه پیوست نظر به این که برگهای ارسالی به واحد درآمد و فرم خلاصه وضعیت پرونده حکایت از محاسبه ما به التفاوت حق بیمه نسبت به سنوات ارفاقی تا ۳۰ سال را دارد و اخذ ما به التفاوت نسبت به سنوات ارفاقی ایجاب می کند ایام مرقوم نیز در محاسبه دو سال آخر حقوق و مزایای بازنشستگی لحاظ شود بنابراین شکایت مطروحه وارد تشخیص داده می شود و مستندا به مواد ۷۷ قانون تأمین اجتماعی و ۱۴، ۱۳ و ۷ دیوان عدالت اداری به حقانیت دعوای مطروحه رأی صادر و اعلام میشود. رأی دیوان قطعی است. ه - شعبه بیست و پنجم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده های شماره ۹۰۰۹۹۸۰۹۰۰۰۲۲۹۴۰ و ۹۰۰۹۹۸۰۹۰۰۰۱۹۹۶۱ با موضوع دادخواست آقای مصطفی حسینی و خانم فرشته جلالی به طرفیت اداره کل تأمین اجتماعی استان تهران و به خواسته الزام به اصلاح حکم مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین ۲ سال آخر سنوات ارفاقی به موجب دادنامه های شماره ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۲۵۰۱۱۵۸ و ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۲۵۰۱۱۶۹ - ۱۳۹۰٫۶٫۲۰، مفادا به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است. نظر به این که شاکی بر اساس مقررات قانون بازنشستگی پیش از موعد مصوب ۱۳۸۶٫۶٫۵ مجلس شورای اسلامی با جمع سنوات واقعی و ارفاقی بازنشسته شده است و با توجه به این که بابت سنوات ارفاقی حق بیمه کسر و | به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شده است. لذا بنا به حکم قانونگذار در تبصره ذیل ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی حکم به الزام اداره کل تأمین اجتماعی استان تهران نسبت به محاسبه مابه التفاوت بیمه پردازی بابت سنوات ارفاقی نامبرده ظرف دو سال آخرین پرداخت حق بیمه وی در برقراری مستمری بازنشستگی صادر و اعلام می دارد. رأی دیوان قطعی است. خیابان هشت وضلع خوبی بارک شهر دیوان عدالت اداری Oct. 19 2012 02:55PM P10 FAX NO. 102155619771 FROM SALAM تور هانیه ایران عدالت اداری و - شعبه هفدهم دیو عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۸۹۰۹۹۸۰۹۰۰۰۱۳۹۰۴ با موضوع فلا تتبعوا الهوی أن تعدلوا دادنامه شماره : بیوسن. غم و - شعبه هفدهم دیو عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۸۹۰۹۹۸۰۹۰۰۰۱۳۹۰۴ با موضوع دادخواست آقای علیرضا مهدوی فر به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی تهران و به خواسته الزام به اصلاح حکم مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین ۲ سال آخر سنوات ارفاقی به موجب دادنامه شماره ۸۹۰۹۹۷۰۹۰۱۷۰۰۷۹۳ - ۱۳۸۹٫۸٫۲۵، مفادا به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است. شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته است در تاریخ ۱۳۸۸٫۷٫۳۰ به استناد قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۱۳۸۶٫۶٫۵ مجلس شورای اسلامی و آیین نامه اجرایی آن و مواد ۷ ۶ و ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره ذیل ماده ۶ آن بازنشسته شده است و بابت سنوات ارفاقی بر اساس آخرین حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی و مابه التفاوت آن به حساب صندوق تأمین اجتماعی پرداخت شده است و با این که ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی مقرر داشته است بازنشستگی برابر میانگین ۲۴ ماه آخر خدمت محاسبه شود. سازمان از اقدام در این جهت خودداری میکند بنابراین تقاضای صدور حکم وفق خواسته را دارد و متقابلا مدیر کل تأمین اجتماعی غرب تهران بزرگ پاسخ داده است نامبرده تا تاریخ ۱۳۸۸٫۷٫۳۰ در بنیاد شهید اشتغال به کار داشته است و مستمری مشارالیه با توجه به مفاد تبصره ذیل ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی ظرف دو سال قبل از تاریخ مذکور مبنای محاسبه قرار گرفته است و در صورتی که محاسبه مستمری بر اساس میانگین سالهای ۳۰ - ۲۹- سنوات نامبرده صورت گیرد در واقع آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه مبنای تعیین میزان مستمری قرار خواهد گرفت در حالی که هدف مقنن ۲۴ ماه سوابق اصلی پرداخت حق بیمه بوده است بنابراین تقاضای رد شکایت را دارد که با عنایت به محتویات پرونده و مندرجات سابقه پیوست نظر به این که برگهای ارسالی به واحد درآمد و فرم خلاصه وضعیت پرونده حکایت از محاسبه مابه التفاوت حق بیمه نسبت به سنوات ارفاقی تا ۳۰ سال را دارد و اخذ ما به التفاوت نسبت به سنوات ارفاقی ایجاب میکند ایام مرقوم نیز در محاسبه دو سال آخر حقوق و مزایای بازنشستگی لحاظ شود. بنابراین شکایت مطروحه وارد تشخیص داده میشود و مستندا به مواد ۷۷ قانون تأمین اجتماعی و ۱۴، ۱۳ و ۷ دیوان عدالت اداری به حقانیت وی رأی صادر و اعلام می دارد. متعاقب صدور رأی مذکور و اعمال ماده ۱۸ قانون دیوان عدالت اداری نسبت به آن، شعبه دوم تشخیص دیوان عدالت اداری به موجب دادنامه شماره ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۵۲۰۰۴۴۱ - ۱۳۹۰٫۱۰٫۲۸، مفادا به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است. در خصوص اعلام وقوع اشتباه بین خلاف قانون در دادنامه شماره ۸۹۰۹۹۷۰۹۰۱۷۰۰۷۹۳ - ۱۳۸۹٫۸٫۲۵ خیابان بهشت وضلع جنوبی بارک شهر دیوان عدالت اداری . ازرق ع ت فلا تتبعوا الهوی أن تعدلوا موضوع پرونده کلاسه ۱۳۹۰۴ ۸۹۰۹۹۰۹۰۳ صادر شده از شعبه هفدهم دیوان عدالت اداری که به موجب آن به موضوع پرونده کلاسه ۱۳۹۰۴ ۸۹۰۹۹۰۹۰۳ صادر شده از شعبه هفدهم دیوان عدالت اداری که به موجب آن به ورود شکایت حکم صادر شده است. با توجه به بررسی اوراق و محتویات پرونده و مستندات ابرازی شاکی و لایحه دفاعیه طرف شکایت نظر به این . که اعطای سنوات ارفاقی جهت تکمیل سنوات خدمت کارکنان مشمول قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان فقط پرداخت حقوق بر مبنای سی روز را دارد که احتساب آن بر اساس میانگین دریافتی دو سال آخر خدمت است و ارفاق سنوات نمی تواند سبب افزایش سنوات حقوق کارکنان به تناسب سالهای ارفاقی شود. به عبارتی اعطای سنوات ارفاقی رابطه کاری با دستگاه متبوع قطع میشود بنابراین رأی صادر شده خلاف بین قانون تشخیص و به استناد مواد ۱۸ و ۱۰ قانون دیوان عدالت اداری نقض میشود و در خصوص شکایت شاکی با توجه به رعایت مقررات مربوط در احتساب حقوق بازنشستگی که بر مبنای میانگین دریافت دو سال آخر ۱۳ ۱۴ گرفته شکایت غیر وارد تشخیص و به استناد مواد و قانون دیوان عدالت اداری و ماده واحده قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان به رد شکایت حکم صادر و اعلام می شود. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ یاد شده با حضور رؤسا مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد. پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح آینده به صدور رأی مبادرت می کند. رأی هیأت عمومی اولا: تعارض در مدلول آراء فوق الذکر محرز است. ثانیا: نظر به این که مطابق ماده ۹ قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، بانوان شاغل خانواده ها و سایر کارکنان مصوب سال ۱۳۷۹ مبنای حقوق بازنشستگی یا وظیفه مستخدمان مشمول عبارت است از معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی آنان در ۲ سال آخر خدمت که ملاک کسور بازنشستگی است و در ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی میزان مستمری بازنشستگی تابعی از متوسط مزد با حقوق شناخته شده است و به موجب بند ۵ ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی مصوب سال ۱۳۵۴ مزد یا حقوق عبارت است از هر گونه وجه یا مزایای نقدی و غیر نقدی مستمر که در مقابل کار به بیمه شده داده می شود و در ایامی که سنوات ارفاقی در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۱۳۸۶٫۶٫۵ اعطا شده است. حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین میزان مستمری قرار گیرد و از طرفی به موجب قانون اخیرالذکر صرفا به سنوات خدمت انجام شده مستخدم حداکثر پنج سال اضافه می شود که در میزان مستمری | خیابان بهشت ضلع جنوبی بارک شهر دیوان عدالت اداری FROM : SALAM Det. 19 2012 02:55PM P12 فلا تتبعوا الهوی أن تعدلوا ایران هداست اداری مورد محانه قرانه می گیرد و تأثیری در تعیین میانگین دستمزد دو مورد محانه قرانه می گیرد و تأثیری در تعیین میانگین دستمزد دو شماره ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۵۲۰۰۴۴۱ - ۱۳۹۰٫۱۰٫۲۸ شعبه دوم تشخیص دیوان عدالت اداری مبنی بر رد شکایت در حدی که متضمن این معنی است و مستمری بازنشستگی را با لحاظ دو سال آخر سنوات واقعی خدمت مستخدم مورد حکم قرار داده است صحیح و منطبق با موازین قانونی تشخیص داده می شود. این رای | به استناد بند ۲ ماده ۱۹ و ماده ۴۲ قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است. هیات عمومی دیوان عدالت اداری معاون قضایی دیوان عدالت اداری علی مبشری خیابان بهشت وضلع جنوبی پارک شهر دیوان عدالت اداری
معتبر
سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰٫۹۱٫۱۱۵۴۳ تاریخ: ۱۳۹۱٫۱۱٫۲۸ پیوست موضوع تمدید قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت وبند ۹۴ قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور اداره کل استان .... ... شعبه سلام علیکم در اجرای قانون تمدید قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۱۳۸۹٫۱۲٫۱۰ مجلس شورای اسلامی، بند ۹۴ قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور نظریه شماره ۱۷۳۱۷٫۱۴۳۵۳۹ مورخ ۱۳۹۱٫۷٫۲۲ معاون محترم حقوقی رئیس جمهور و نامه شماره ۸٫۴۸۶۳۲٫۱۹۹۴۹۹ مورخ ۱۳۹۱٫۱۰٫۱۱ دبیر محترم کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک توجه واحدهای اجرایی را به نکات ذیل جلب می نماید : الف : مشمولین قانون تمدید قانون بازنشستگی وفق تبصره ۳ ماده واحده قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت ، شرکتهای دولتی و موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی میتوانند صرفا با استفاده از منابع مالی خود ، کارکنان واجد شرایط خود را به نحو مقرر در این قانون بازنشسته نمایند . لذا کارکنان دستگاههای مذکور پس از درخواست بازنشستگی و موافقت بالاترین مقام دستگاه مربوطه و بررسی سوابق پرداخت حق بیمه در صورت احراز شرایط لازم با اعلام شعب سازمان و با استفاده از حداکثر پنج سال سنوات ارفاقی تا سقف سی سال میتوانند بازنشسته شوند. ب : مشمولین بند ۹۴ قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور بر اساس مفاد این قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت با موافقت بالاترین مقام اجرائی دستگاه یا مقام مجاز موضوع مواد ۵۲ و ۵۳ قانون محاسبات عمومی و بدون سنوات ارفاقی و مشروط به حذف یک پست. سازمانی به ازای هر بازنشسته پیش از موعد مجاز است. اجرای این حکم از محل منابع دستگاهها و واگذاری اموال دولتی قابل پرداخت است. بنابراین وزارتخانه ها و موسسات دولتی میتوانند ضمن ارسال درخواست متقاضی مبنی بر بازنشستگی بدون سنوات ارفاقی موافقت خود در خصوص اجرای دقیق موارد مصرح در بند قانونی مذکور و آمادگی پرداخت هزینه های مربوطه را جهت بررسی سوابق و شرایط به شعب سازمان ارجاع نمایند . تهران : خیابان آزادی، پلاک ۳۲۵، کد پستی: ۱۳۵۷۹۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ ۰ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: ۱۰۰۰٫۹۱٫۱۱۵۴۳ پیوست بدیهی است در صورت احراز شرایط لازم برخورداری این قبیل افراد از مستمری بازنشستگی بر اساس سنوات پرداخت حق بیمه و بدون احتساب سابقه ارفاقی خواهد بود. ج : شرایط لازم -۱- دارا بودن سابقه قابل قبول پرداخت حق بیمه به میزان حداقل ۲۵ سال برای مردان و حداقل ۲۰ سال برای زنان بدون لحاظ شرط سنی در هر یک از موارد. -۲- اعلام موافقت و ارسال درخواست کتبی متقاضیان بازنشستگی در مهلت قانونی از سوی دستگاه متبوع با اشاره به و قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت ) تذکر 1 : سابقه قابل قبول عبارت است از سنواتی که طبق قوانین و مقررات مربوطه از لحاظ احراز شرایط بازنشستگی جزو سنوات خدمت ملاک محاسبه قرار گیرد. تذکر ۲ : مهلت اجرایی این بخشنامه برای مشمولین بند الف تا پایان روز ۱۳۹۴٫۶٫۴ و برای بند «ب» تا پایان سال ۱۳۹۱ می باشد. د : محاسبه حق بیمه و مابه التفاوت مستمری سنوات ارفاقی ۱- محاسبه حق بیمه سنوات ارفاقی حق بیمه مذکور از حاصل ضرب مدت سنوات ارفاقی در آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه ماهانه بیمه شده در ضریب (۱٫۱) در نرخ حق بیمه (معادل ۲۷ درصد بدست می آید. ۲- محاسبه مابه التفاوت مستمری ما به التفاوت مذکور از حاصلضرب مبلغ مستمری قابل پرداخت زمان برقراری در مدت سنوات ارفاقی بدست خواهد آمد. توجه هزینه های سنوات ارفاقی مشمولین این بخشنامه برای بند «الف» مجموع محاسبات ردیفهای ۱و ۲ و برای بند (ب) صرفا ردیف ۲ خواهد بود. بدیهی است کلیه دستگاههای ذیربط میبایست هزینه های مربوطه را بطور یکجا به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نمایند . ه : نحوه اقدام در سیستم مکانیزه و نگهداری حساب هزینه ها ۱ پس از وصول درخواست بازنشستگی بیمه شده از طریق دستگاه اجرایی مربوطه و انجام اقدامات لازم در خصوص استخراج سابقه پرداخت حق بیمه تعیین متوسط دستمزد آخرین دو سال کار کرد بیمه شده و قبل از صدور حکم برقراری مستمری بازنشستگی فرم خلاصه وضعیت از سیستم اخذ و اطلاعات مندرج در آن کنترل و پس از تأیید ضمیمه پرونده خواهد شد. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ماره ۱۰۰۰٫۹۱٫۱۱۵۴۳ تاریخ ۱۳۹۱٫۱۱٫۲۸ پیوست -۲- هزینه های ناشی از سنوات ارفاقی مطابق با فرم مربوطه از سوی واحد امور فنی مستمریها تهیه و جهت وصول به واحد درآمد و رونوشتی نیز بمنظور نگهداری حساب و استفاده در بیلان پایان سال مالی به واحد حسابداری شعبه ارجاع می گردد . با ایجاد تعامل سیستمی پس از وصول مطالبات لازم از سوی واحد درآمد شعبه و ثبت اطلاعات در سیستم مربوطه امکان چاپ و صدور حکم برقراری مستمری مهیا می گردد. ۴- صدور احکام بازنشستگی مشمولین بند «الف» این بخشنامه مطابق روال قبل و بند «ب» با استفاده از کد مستمری با پیش شماره ۱۰۰ و اساس برقراری (۱۰۶۲۵) با عنوان بند ۹۴ قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور - بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت و خواهد بود. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها ، نامنویسی و حسابهای انفرادی و درآمد حق بیمه استانها و رؤسا و مسئولین واحدهای مذکور در شعب سازمان خواهند بود . تهران : خیابان آزادی، پلاک ۳۴۵، کد پستی: ۱۳۵۷۹۶۵۵۶۵ تلفن : ۶۴۵۰۱ معاون حقوقی رئیس جمهور جمهوری اسلامی ایران ریاست جمهوری باسمه تعالی اللهم صل علی محمد و آل محمد جناب آقای دکتر مرتضوی مدیر عامل محترم سازمان تأمین اجتماعی سلام علیکم با احترام عطف به نامه شماره ۱۰۰۰٫۱۱٫۵۶۰۷ مورخ ۱۳۹۱٫۶٫۲۰ در خصوص استعلام از نحوه اجرا و جبران هزینه های ناشی از اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد و بند ۹۴» قانون بودجه سال جاری اعلام میدارد ۱ نظر به اینکه تبصره (۱) ماده واحده قانون بازنشستگی پیش از موعد به نحو مطلق ضرورت تأمین بار مالی ناشی از اجرای قانون» را مورد حکم قرار داده است و در نتیجه هر گونه بارمالی ناشی از اجرای قانون که در چارچوب قوانین و مقررات و مطابق مبانی بیمه ای و علم محاسبات بیمه ای و اصول حاکم بر موضوع نظیر تعادل منابع و مصارف موضوع بند «ط» ماده ۳ و بند ۳ ماده ۷ قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی مشخص می گردد مشمول حکم تبصره (۱) خواهد بود و با عنایت به اینکه در ذیل بند «۹۴» قانون بودجه سال جاری علیرغم تصریح به بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت بدون سنوات ارفاقی تصریح شده است که اجرای این حکم از محل منابع دستگاهها و واگذاری اموال دولتی قابل پرداخت است و بر این اساس مقنن به ضرورت تأمین منابع لازم برای اجرای حکم بند «۹۴» بازنشستگی پیش از موعد بدون سنوات ارفاقی توجه داشته و صریحا حکم نموده است؛ بنابراین با توجه به بند «۹۴ قانون بودجه سال جاری صرفا دریافت کسور حق بیمه بابت سنوات ارفاقی به واسطه ی انتقاء موضوع منتفی میگردد و در چارچوب قوانین و مقررات و نیز اصول و مبانی حقوقی و قانونی در حدودی که قانون بازنشستگی پیش از موعد از جهات دیگر متضمن بار مالی برای صندوقهای بازنشستگی باشد. مبالغ مربوط قابل وصول و تأمین خواهد بود. -۲- نظر به اینکه به استناد متن ماده واحده قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت و تبصره (۳) این ماده واحده به ترتیب مقرر شده است. ماده واحده به دولت اجازه داده میشود ..... کارکنان رسمی پیمانی و قراردادی وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی را که حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت داشته باشند. .... بازنشسته نمایند..... معاون حقوقی رئیس جمهور ۰ جمهوری اسلامی ایران ریاست جمهوری ۱۷۳۱۷٫ 1? پیوست تبصره ۳- شرکتهای دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی می توانند صرفا با استفاده از منابع مالی خود کارکنان واجد شرایط خود را به نحو مقرر در این قانون بازنشسته نمایند.» بنابراین، مقنن میان دو دسته کارکنان قائل به تفکیک شده است یکی کارکنان دولت» (کارکنان وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی و دیگری کارکنان شرکتهای دولتی و مؤسسات عمومی غیر دولتی». از سوی دیگر بند ۹۴» ماده واحده قانون بودجه سال جاری متضمن حکم خاصی بوده و قلمرو شمول آن صرفا حسب مفاد آن تعیین میگردد و مقنن در صدر این بند و در مقام بیان کارکنان دولت را موضوع حکم قرار داده است و حکم خاصی را برای اجرا در سال ۱۳۹۱ تنها در مورد این دسته از کارکنان وضع نموده و لذا این حکم خاص کارکنان دولت وزارتخانه ها و موسسات دولتی بوده و شمول آن به کارکنان شرکتهای دولتی و مؤسسات عمومی غیر دولتی نیازمند حکم مقنن است. عبارت پایانی بند «۹۴ قانون بودجه نیز که مقرر داشته است اجرای این حکم از محل منابع دستگاهها و واگذاری اموال دولتی قابل پرداخت است مبتنی بر قلمرو شمول این بند به شرح فوق می باشد. زیرا از طرفی در تبصره (۳) ماده واحده قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت حکم خاصی راجع به منابع اجرای قانون» در مورد شرکتها و مؤسسات عمومی غیر دولتی وضع شده و مفاد قسمت اخیر بند ۹۴» به شرح عبارت فوق، صرفا در مقام بیان حکم و مجوز برای کارکنان دولت بوده است و از سوی دیگر عبارت اموال دولتی شامل اموال شرکتها و مؤسسات عمومی غیر دولتی نمی گردد. مضافا اینکه در صورت تردید در زایل شدن حق ایجاد شده، اصل بر بقاء آن است. با رونوشت امور نظام های جبران خدمت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری بسمه تعالی شماره ۱۰۰۰٫۹۱٫۵۶۰۷ ۱۳۹۱٫۶٫۲۰ سرکار خانم دکتر بداغی معاون محترم رئیس جمهور در امور حقوقی سایی خشکم احتراما، همانگونه که استحضار دارند اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت منصوب ۱۳۸۶٫۶٫۵ مجلس شورای اسلامی با توجه به مصوبه مورخ ۱۳۸۹٫۱۲٫۲۴ به مدت ۵ سال تمدید گردیده است . از سوی دیگر بند ۹۴ قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور با استفاده از عبارت بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت شرایط شمول قانون و نحوه تعیین حقوق بازنشستگی را تغییر داده لذا برای این صندوق ابهاماتی را بوجود آورده است. خواهشمند است دستور فرمائید به منظور اجرای صحیح قانون در خصوص موارد ذیل اظهار نظر فرمایند: (۱) آیا قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۱۳۸۶٫۶٫۵ مجلس شورای اسلامی با همان شرایط وضوابط قابلیت اجرائی دارد؟ (۲) با توجه به اینکه بند ۹۴ قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور به قانون اخیر اشاره داشته است نحوه اجرا و جبران هزینه های ناشی از اجرای آن بابت برقراری مستمری ۵ سال قبل از موعد مقرر ، چگونه خواهد بود. ش من ۲۱۷۰۳۵ تهران : خیابان آزادی ، پارک ۳۴۵ کد پستی: ۱۷۵۷۹۶۵۵۱۵ ملی : ۲۲۵۰۱ ۶۱۲ لا( ریاست جمهوری بسمه تعالی با صلوات بر محمد و آل محمد جناب آقای مرتضوی مدیر عامل محترم سازمان تأمین اجتماعی با احترام ، بازگشت به نامه شماره ۱۰۰۰٫۹۱٫۸۱۸۴ مورخ ۱۳۹۱٫۸٫۲۸ در خصوص اصلاح ماده (۶) آیین نامه اجرایی قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت موضوع تصویب نامه شماره ۲۱۳۱۹۱ت ۳۸۴۳۴ ک مورخ ۱۳۸۶٫۱۲٫۲۷ همانگونه که مستحضرید ماده (۶) آیین نامه اجرایی قانون یاد شده، موضوع تصویب نامه شماره ۲۱۳۱۹۱ت ۳۸۴۳۴ که مورخ ۱۳۸۶٫۱۲٫۲۷ وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی را مورد حکم قرار داده است. لذا با توجه به حکم بند (۹۴) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور که سنوات ارفاقی برای بازنشستگی پیش از موعد در سال جاری را حذف نموده است اصلاح ماده (۶) آیین نامه اشاره شده موضوعیت ندارد . با عنایت به مراتب مذکور به نظر میرسد چنانچه مشمولین تبصره (۳) ماده واحده قانون بازنشستگی پیش از موعد شرکتهای دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی) در اجرای قانون تمدید قانون مذکور - مصوب ۱۳۸۹ تقاضای بازنشستگی پیش از موعد کارکنان خود را ارایه بنمایند آنچه ملاک عمل برای محاسبه حقوق بازنشستگی و سنوات ارفاقی قرار می گیرد قوانین و مقررات صندوقهای بازنشستگی ذی ربط از جمله صندوق تأمین اجتماعی خواهد بود . دبیر کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک رونوشت: دفتر کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک ... سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل گارت ۱۰۰٫۹۱٫۸۱۸۴ تاریخ ۱۳۹۱٫۸٫۲۸ ت تعاون، کار و رفاه اجتماعی جناب آقای رحیمی معاون اول محترم رئیس جمهور موضوع قانون بازنشستگی پیش از موعد کنان دولت موضوع قانون بازنشستگی پیش از موعد کنان دولت سلام علیکم احتراما همانگونه که مستحض مجلس شورای اسلامی تمدید گردیده و نیز اجتماعی انجام و منجر به بازنشستگی دهها و به جهت تسهیل و روان سازی امور لازم شماره ۲۱۳۱۹۱ ت ۳۸۴۳۴ ک مورخ ۲۷ خواهشمند است دستور فرمائید با اولویت و خابات صیف السلام الابر اصلاح و السلام سیب اجرای قانون فوق الذکر به مدت ۵ سال دیگر از سوی و به اجرای این قانون قبلا به مدت ۳ سال از سوی سازمان تأمین و نفر از کارکنان دولت مشمول این سازمان گردید، بدین منظور نه اصلاحاتی در متن آئین نامه اجرایی، موضوع تصویب نامه ۱۳۸۶ صورت پذیرد . لذا ضمن ارسال متن اصلاحیه پیشنهادی گی به موضوع ، اقدام لازم بعمل آورند. جناب جمشید بور ود بیات دولت تاریخ تاریخ فوری از معاونتها رخنه کرد توسعه آن بدی و اسید آن بدی و اسید می کنید در خطبه جناب آثار عندلی ود بیات دولت ۴۸۶۳۳ ٫۱۳۹۱٫۹ نام در کرد و به اسم کند. تیم تر تھے نام در کرد و به اسم کند.
معتبر
شماره:1000/91/8335 تاریخ:1391/9/6 موضوع: وضعیت مستمری ازکارافتادگی جزئی ناشی از کار بیمه شدگانی که از شمول مقررات قانون تأمین اجتماعی خارج می شوند اداره کل استان ...... شعبه ... سلام علیکم به منظور تبیین و یکسان سازی امور در واحدهای اجرائی و نیز جلوگیری از تضییع حقوق آن دسته از دریافت کنندگان مستمری از کار افتادگی جزئی ناشی از کار که به هر نحو از شمول مقررات قانون تامین اجتماعی خارج و مشمول مقررات سایر صندوقهای بیمه و بازنشستگی میگردند توجه واحدهای ذیربط را به موارد ذیل جلب می نماید : مستمری از کار افتادگی جزئی ناشی از کار آندسته از بیمه شدگان صندوق تامین اجتماعی که در حین استفاده از مستمری مذکور، مشمول مقررات سایر صندوق های بیمه و بازنشستگی قرار میگیرند تا زمانی که سابقه پرداخت حق بیمه خود نزد صندوق تأمین اجتماعی را برابر ضوابط و مقررات قانونی مربوط به نقل و انتقال حق بیمه به صندوق ذیربط منتقل ننمایند علی رغم شمول مقررات صندوق مقصد بر ایشان همچنان قابل پرداخت بوده و مادامی که سوابق آنها در صندوق تأمین اجتماعی محفوظ است پرداخت مستمری یاد شده با لحاظ مفاد بندهای ۲ و ۳ ماده ۹۳ قانون تامین اجتماعی ادامه خواهد داشت. بدیهی است پرداخت مستمری از کار افتادگی جزئی ناشی از کار آن عده از بیمه شدگان که پس از شمول مقررات سایر صندوقهای بیمه و بازنشستگی بر آنها ، سوابق بیمه ای خود را نیز از صندوق تأمین اجتماعی به صندوق دیگر منتقل می نمایند از تاریخ انتقال سابقه تاریخ صدور چک توسط شعبه به علت حذف سابقه در صندوق تامین اجتماعی، قطع می گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل ، معاونتها و تمامی مسئولین ذیربط در ادارات کل استانها و روسا و تمامی مسئولین ذیمدخل در واحدهای اجرائی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود. سعید مرتضوی
معتبر
بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: ۹۱٫۶۷۳۸ ٫ ۱۰۰۰ ۱۳۹۱٫۷٫۱۹ مدیر عامل اداره کل تامین اجتماعی استان به منظور برداشت یکسان از تعریف حادثه ناشی از کار و نیز تشخیص آن از سایر حوادث که در کارگاهها و یا خارج از آن اتفاق می افتد نظر کلیه واحدهای اجرائی را به رعایت دقیق نکات ذیل جلب می نماید: بخش اول: تعاریف ا حادثه طبق بند ۸ ماده ۲ قانون تامین اجتماعی " حادثه اتفاقی است پیش بینی نشده که تحت تاثیر عامل یا عوامل خارجی در اثر عمل یا اتفاق ناگهانی رخ می دهد و موجب صدماتی بر جسم یا روان بیمه شده می گردد. ۲ حادثه ناشی از کار طبق مفاد ماده ۶۰ قانون تأمین اجتماعی حادثه ناشی از کار حادثه ای است که در حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق می افتد. مقصود از حین انجام وظیفه تمام اوقاتی است که بیمه شده در کارگاه یا مؤسسات وابسته یا ساختمانها و محوطه آن مشغول کار باشد و یا به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه عهده دار انجام ماموریتی باشد. اوقات مراجعه به درمانگاه و یا بیمارستان و یا برای میں شی : ۱۵۷۴۷۸ ۳۱۷ حادثه ناشی از کار محسوب می گردد. حادثه ای که برای بیمه شده حین اقدام برای نجات سایر بیمه شدگان و مساعدت به آنان اتفاق می افتد محسوب میگردد مشروط بر اینکه حادثه در زمان عادی رفت و برگشت به کارگاه اتفاق افتاده باشد. حادثه ای که برای بیمه شده حین اقدام برای نجات سایر بیمه شدگان و مساعدت به آنان اتفاق می افتد معالجات درمانی و توانبخشی و اوقات رفت و برگشت بیمه شده از منزل به کارگاه جزء اوقات انجام وظیفه شماره ۱۰۰۰٫۹۱٫۶۷۳۸ پیوست: ۱۳۹۱٫۷٫۱۹ بنابر این حادثه ناشی از کار با دو ویژگی مشخص می شود : ب به سبب انجام وظیفه رخ داده باشد. ضمنا باید توجه داشت هر حادثه را می بایست به طور مشخص و بانگرش به همه جوانب آن و با رعایت ملاکهای مقرر در قانون مورد بررسی قرار داد کار موظفه عبارت است از کاری است که بیمه شده به دستور کارفرما یا نماینده وی در قبال دریافت وجه ملزم به انجام آن است که این کار ممکن است در قراردادهای فیمابین بیمه شده و کارفرما بصورت کتبی یا شفاهی و یا در عرف فعالیت کارگاه به منظور انجام وظیفه به بیمه شده محول شده باشد. مقتضیات و الزامات ناشی از انجام کار مذکور نیز جزء کار موظف منظور می گردد. ۴ حادثه به سبب انجام وظیفه عبارت است از وجود رابطه بین کار موظف و حادثه ای که برای بیمه شده اتفاق می افتد. به عبارت دیگر می بایست بین وقوع حادثه و کار موظف بیمه شده رابطه وجود داشته باشد. وقوع حادثه حین انجام وظیفه طبق مفاد ماده قانونی مذکور منظور از حین انجام وظیفه عبارت است از: ۵-۱- تمام اوقاتی که بیمه شده در کارگاه یا موسسات وابسته با ساختمانها و محوطه آن مشغول کار باشد. در مواردی که حادثه در کارگاه یا موسسات وابسته یا ساختمانها و محوطه آن حادث می گردد شرط حین انجام وظیفه محقق است ولی ناشی از کار بودن حادثه محرز نیست و در این مورد قطعیت ناشی از کار بودن حادثه منوط به این است که وجود رابطه سببیت بین حادثه و وظایف و مسئولیت های بیمه شده اثبات گردد بنابراین شرط دوم ناشی از کار بودن وجود رابطه سببیت بین کار موظف و حادثه میباشد. به طور کلی چنانچه وقوع حادثه با وظیفه شغلی بیمه شده بی ارتباط باشد یا از الزامات و مقتضیات کار وی در حد متعارف ناشی نشده باشد ناشی از کار تلقی نمی گردد. -۵-۲- تمام اوقاتی که بیمه شده به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه عهده دار انجام مأموریتی باشد. برخی از فعالیت ها بنا بر اقتضای طبیعی آنها ضرورتا ایجاب مینماید تا تمام یا بخشی از امور مربوطه خارج از کارگاه انجام شود. در این موارد چنانچه بیمه شدگان حین انجام ماموریت و به سبب کار موظف دچار حادثه گردند حادثه آنان ناشی از کار تلقی میگردد. مدیر عامل بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۹۱٫۶۷۳۸ ٫ ۱۰۰۰ ضمنا باید توجه داشت دستور کارفرما می بایست در چارچوب مناسبات عادی معمول و قانونی بین بیمه شده و کارفرما صادر گردیده و با عرف کار قابل توجیه باشد. -۵-۳- اوقات مراجعه به درمانگاه با بیمارستان و یا برای معالجات درمانی و توانبخشی قانون تامین اجتماعی حوادثی را که در جریان عزیمت از کارگاه به درمانگاه یا بیمارستان یا مراکز درمانی و توانبخشی وقوع می یابد ناشی از کار اعلام نموده است. بنابراین در مواقعی که بیمه شدگان در حین اشتغال بنا به ضرورتهای پزشکی به مراکز پزشکی مراجعه مینمایند و در مسیر مراجعه به مراکز درمانی دچار حادثه میگردند توجه به موارد زیر ضروری خواهد بود. الف - بیمه شده ای که از محل کارگاه به قصد درمان به واحدهای درمانی مراجعه مینماید و در حین مراجعه دچار حادثه گردیده است. حداقل دارای دو عارضه متفاوت خواهد بود یکی عارضه ای که به واسطه آن قصد مراجعه به مراکز پزشکی را داشته و دیگری عارضه ای که به دلیل وقوع حادثه برای آن ایجاد شده است که با توجه به نوع آن با ارائه مدارک مربوطه از این جهت برای تشخیص صحت و سقم ادعا حائز اهمیت است. ب - زمان مراجعه با توجه به اینکه بیمه شده در حین اشتغال به مرکز پزشکی عزیمت نموده است باید زمان خروج وی با توجه به مدارک و شواهد و سایر قرائن موجود در ساعات کاری بررسی گردد. ج - علت مراجعه بیمه شده به مرکز پزشکی نوع بیماری و یا ضرورتی که بیمه شده به جهت آن قصد مراجعه به مرکز پزشکی را داشته است میبایست مشخص شود. ۵-۴- اوقات رفت و برگشت بیمه شده از منزل به کارگاه در این قبیل موارد باید زمان رفت و برگشت مسیر رفت و برگشت و محل سکونت یا اقامت بیمه شده با عنایت به موارد زیر مورد توجه قرار گیرد. الف زمان رفت و برگشت بیمه شده از کارگاه به منزل و بالعکس حوادثی که در فاصله کارگاه و منزل بیمه شده اتفاق می افتد از نظر زمان وقوع حادثه حائز اهمیت است. ضمنا اوقات متعارف را میتوانیم به عنوان اوقات مراجعه از نظر وقوع حادثه در نظر بگیریم. این اوقات شامل زمان متعارفی است که بیمه شده برای کار موظف باید به کارگاه برود و نیز زمانی که پس از خاتمه کار به منزل برگردد. بنابراین در تعیین زمان عادی علاوه بر در نظر داشتن سایر عوامل تاثیر گذار نکات زیر می بایست مدنظر بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل شماره: ۱۰۰۰٫۹۱٫۶۷۳۸ تاریخ: پیوست ب مسیر رفت و برگشت بیمه شده از کارگاه به منزل و بالعکس هر حادثه ای که در مسیر رفت و برگشت بیمه شده به کارگاه و بالعکس اتفاق می افتد چنانچه در مسیر عادی بین کارگاه و منزل بیمه شده واقع شود ناشی از کار تلقی خواهد شد. در بسیاری از موارد بین کارگاه و منزل بیمه شده ممکن است راههای مختلفی برای رسیدن وجود داشت باشد که در بررسی این موضوع باید دقت و تعمق کافی به عمل آید که صرفا مسیرهای معمول و منطقی به عنوان مسیر متعارف در نظر گرفته شود. بر این اساس مسیر معمول اصولا به مسیری اطلاق میشود که کوتاه ترین مسیر باشد و یا به لحاظ نوع مسیر زمان کمتری صرف رفت و برگشت شود بنابراین در تعیین مسیر منطقی ترین و متعارف ترین مسیر از بعد مسافت و زمان و سایر شرایط تاثیر گذار در این خصوص می تواند مد نظر قرار گیرد. ج منزل با اقامتگاه بیمه شده در تشریح کلمه منزل باید به مفهوم وسیع کلمه توجه شود تا با هدف قانون تامین اجتماعی که حوادث را با روشن بینی و وسعت نظر تعریف کرده است منطبق باشد. در این راستا منظور از منزل در ماده ۶۰ قانون در معنای خاص و محدود کلمه به محلی که در مالکیت یا اجاره بیمه شده قرار دارد و یا محلی که از طریق کارفرما برای اسکان در اختیار وی قرار میگیرد گفته میشود. ضمنا چنانچه منزل و یا محل سکونت بیمه شده غیر از موارد یاد شده باشد و یا به دلایلی بیمه شده از مسیر متعارف منحرف و یا مدت زمان طی شده فراتر از زمان معمول باشد در صورت ادعای وی و یا بازماندگان و ارائه مدارک و دلایل توجیهی مثبت واحدهای اجرایی می بایست نسبت به بررسی حادثه اقدام و پرونده مربوطه را جهت اظهار نظر کارشناسی لازم به اداره کل استان ارسال نمایند. ۵-۵- زمان اقدام برای نجات سایر بیمه شدگان و مساعدت به آنان از منظر قانون کیفیت و موقعیت حادثه ناشی از کار در ارتباط با وقایعی است که با محیط کار بیمه شدگان در ارتباط باشد بنابراین وقایعی که برای بیمه شده به علت حادثه ناشی یا غیر ناشی از کار در کارگاه اتفاق می افتد و سایر بیمه شدگان برای نجات وی اقدامی به عمل می آورند که در جریان امر نجات خود دچار حادثه گردند این حوادث ناشی از کار میباشد هر چند با کار موظف آنان مرتبط نباشد. ران خان آزادی پاک ۱۳۷۵ کرتی ۵ ۳۵ سیر ش: ا ۱۰۰۰٫۹۱٫۶۷۳۸ ۱۳۹۱٫۷٫۱۹ ندارد بخش دوم مدارک مورد نیاز مدارک عام مورد نیاز به منظور بررسی حادثه ناشی از کار بررسی صحیح ادعاها راجع به وقوع حادثه ناشی از کار منوط به این است که جریان وقوع حادثه و کیفیت آن به ترتیبی که قانون تامین اجتماعی در ماده ۶۵ مقرر داشته است بلافاصله یا لااقل در مهلت متعارف ) ظرف سه روز اداری ) به واحدهای اجرایی صندوق گزارش گردد. وقتی حادثه ای به موقع گزارش نشود طبعا بازرسی و تحقیق به دلیل از بین رفتن آثار حادثه مشکل خواهد بود و به علت تأخیر در گزارش حادثه امکان وقوف به واقعیت امر از بین میرود لذا به منظور آشنائی بیشتر کارفرمایان به اهمیت و مسئولیتی که در خصوص گزارش فوری حوادث ناشی از کار دارند لازم است فرم گزارش اعلام حادثه پیوست شماره (۱) به طریق مقتضی در اختیار آنان قرار گیرد. ۶۵ (ماده - در صورت وقوع حادثه ناشی از کار کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از ۶۵ (ماده - در صورت وقوع حادثه ناشی از کار کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از گزارش اعلام حادثه تنظیم و گزارش حادثه با توجه به قوانین کار و تامین اجتماعی به عهده کارفرما یا مسئول کارگاه میباشد. کارفرما به استناد تبصره یک ماده ۹۵ قانون کار و ماده ۱۵ قانون تامین اجتماعی موظف است کلیه حوادث ناشی از کار را سریعا به صورت کتبی به اطلاع ادارات کار و تامین اجتماعی محل برساند. گزارش حادثه الزاما باید به وسیله کارفرما یا نماینده رسمی یا هر شخص مجاز دیگری که قبلا امضاء وی به واحد مربوطه معرفی شده تنظیم شود. ضمنا در مواردی که کارفرما گزارش حادثه را خارج از مهلت مقرر در ماده ۶۵ قانون تامین اجتماعی سه روز اداری به واحد اجرائی مربوطه ارائه نموده یا از ارائه گزارش حادثه خودداری می نماید، به منظور جلوگیری از تضییع حقوق بیمه شدگان ضروریست واحدهای اجرایی بر اساس گزارشات ارسالی و درخواست بیمه شده یا بازماندگان وی با توجه به مدارک ارائه شده نسبت به بررسی حادثه اقدام نمایند. بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گزارش بازرس کار کارفرما یا مسئول کارگاه موظف است گزارش کلیه حوادث را به صورت کتبی به اطلاع اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی محل برساند گزارش بررسی حادثه که توسط بازرس اداره مذکور تنظیم میشود در تشخیص علل وقوع حادثه و انطباق آن با مواد ۶۰ و ۶۶ قانون تامین اجتماعی در مواردی که وقوع حادثه به علت عدم رعایت مقررات حفاظت فنی باشد حائز اهمیت است. ضمنا با توجه به دستور العمل اداری صادره از سوی وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شماره ۱۲۱۸۶۹ مورخ ۹۰٫۱۱٫۱۵ در خصوص مواد ۶۰ و ۶۶ قانون تامین اجتماعی و ۹۶ قانون کار مقرر گردید (الف) در خصوص بررسی حادثه ناشی از کار در محدوده کارگاهها ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استانها منبعد یک نسخه از گزارش حادثه ناشی از کار تهیه شده را با درج علل میزان مسئولیت و تقصیر حسب مقررات قانونی مربوطه در موارد فوت از کار افتادگی و نقص عضو ( موضوع مفاد قانون تامین اجتماعی را راسا به شعب سازمان تامین اجتماعی ارسال نمایند. ب در صورت تهیه گزارش تکمیلی حادثه ناشی از کار و مشخص شدن میزان تقصیر که به دستور مقام محترم قضایی تنظیم میگردد نسخه ای از گزارش مذکور نیز به واحدهای تامین اجتماعی ارسال گردد. (ج) گزارشات تهیه شده موجود بعد از تفاهم نامه مورخ ۸۴٫۱۲٫۱ فی مابین حسب درخواست به شعب تامین اجتماعی ارسال گردد. د) گزارش حادثه ناشی از کار که منجر به استراحتهای پزشکی طولانی مدت بیمه شده بیش از یکسال می گردد حسب درخواست به شعب تامین اجتماعی ارسال گردد. لذا ضروریست ضمن تعامل لازم با واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی مربوطه ، با رعایت بندهای مندرج در دستور العمل صادره مذکور نسبت به اخذ گزارشهای مورد نظر اقدام نمایند. تذکر مهم : با توجه به اینکه حسب بخشی از مفاد دستور العمل اداری یاد شده مقرر گردیده در جهت پیشگیری از حوادث ناشی از کار و ارتقاء استانداردهای حفاظت فنی و ایمنی کار و آگاهی بخشی آموزش عمومی سازمان تامین اجتماعی در خصوص تقویت بازرس کار آموزش و تحقیقات انگیزش و ش ش : ۱۵۷۴۷۸ پایداری نیروی انسانی مرتبط مساعدت لازم را معمول نماید لذا به منظور تحقق مطلوب این امر مقتضی پایداری نیروی انسانی مرتبط مساعدت لازم را معمول نماید لذا به منظور تحقق مطلوب این امر مقتضی است اطلاعات دریافتی در خصوص گزارش حادثه ناشی از کار را که تمامی ویژگیهای چهارگانه فرقرا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۱٫۶۷۳۸ مدیر عامل دارا می باشند موضوع بندهای الف الی (د) استخراج و متعاقبا نسبت به تکمیل موارد مندرج در فرم های پیوست شماره ۳ و ۴ اقدام و نتیجه را هر ۶ ماه یکبار به اداره کل امور فنی بیمه شدگان اعلام نمایند. -۹- کارشناسان رسمی دادگستری در مواردی که بررسی حادثه ناشی از کار و تعیین میزان قصور کارفرما برخی از پرونده ها جهت اجرای ماده ۶۶ قانون بلا اقدام مانده باشد و بازرس کار نیز در مقطع مورد نظر پیرامون حادثه مزبور اظهار نظر ننموده باشد میتوان با هماهنگی دفتر امور حقوقی و دعاوی و تعامل لازم از طریق دادگستری و کانون کارشناسان از وجود کارشناسان رسمی دادگستری در خصوص وصول خسارات وارده به سازمان و اجرای ماده قانونی مذکور اقدام نمود. ۱۰ نظریه پزشکی قانونی در مواردی که حادثه ناشی از کار منجر به فوت بیمه شدگان میگردد نظریه پزشکی قانونی در مورد علت فوت یا نظریه پزشک یا بیمارستانی که با تعیین علت مرگ اجازه دفن را صادر نموده است باید اخذ گردد. این تاکید به ویژه از آن جهت دارای اهمیت است که در بسیاری از موارد حادثه ناشی از کار علت واقعی مرگ بیمه شده نیست و بیمه شده همزمان با وقوع حادثه یا متعاقب آن بعلت دیگری فوت میکند و تقارن مرگ با حادثه باعث میشود تصور گردد که مرگ به علت حادثه مورد ادعا صورت گرفته است. ۱۱ گزارش مقامات انتظامی : در مواردی که حادثه بیمه شده از طریق نیروی انتظامی مورد بررسی قرار گرفته است، ضروریست نسبت به اخذ گزارش مزبور نیز اقدام گردد گزارش نیروی انتظامی راهنمای بسیار مفیدی برای بازرس فنی می باشد زیرا در این قبیل گزارشات به نکات و مطالبی اشاره میشود که دسترسی به آنها برای بازرس در تشخیص نوع حادثه کمک خواهد کرد. ۱۲- آراء صادره از سوی مراجع قضائی واحدهای اجرایی با توجه به مدارک و مستندات فوق الذکر می بایست بررسی ها و اقدامات لازم را در خصوص حادثه پیش آمده به عمل آورده و تصمیم مقتضی در خصوص پرونده مورد نظر را اتخاذ نمایند. بدیهی است چنانچه پس از اقدامات انجام شده توسط شعب رأیی از سوی مراجع قضائی صادر ゲル ۲۹۱ بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گردد که در تصمیم قبلی مؤثر باشد سازمان موظف است با توجه به مفاد رأی مذکور در پرونده بیمه شده تجدید نظر نماید. ۱۳- مدارک درمانی اخذ مدارک از اولین مرکز درمانی که بیمه شده بعد از وقوع حادثه به آن اعزام گردیده است به لحاظ تطبیق شغل بیمه شده با وظایف محوله ، صحت و سقم زمان و نوع حادثه منجر به جرح و مصدومیت ضروریست. ۱۴ نوع گواهینامه رانندگی و اعتبار آن چنانچه بیمه شده حادثه دیده راننده وسیله نقلیه باشد و دچار حادثه گردد میبایست تصویر گواهینامه رانندگی وی اخذ شود. در صورتی که بیمه شده فاقد گواهینامه رانندگی بوده یا گواهینامه رانندگی وی متناسب با وسیله نقلیه ای که رانندگی آنرا به عهده داشته نباشد یا گواهینامه فاقد اعتبار لازم باشد این امر علی الاصول مانع از بررسی حادثه نخواهد بود . ضمنا در مواردی که کارفرما با نماینده او بدون در نظر گرفتن صلاحیت رانندگی، وسیله نقلیه را در اختیار بیمه شده قرار داده و حادثه ناشی از کار تلقی گردد شعبه ذیربط میبایست ضمن ارائه تعهدات قانونی در اجرای ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی نسبت به وصول خسارات وارده از کارفرما اقدام نماید. ۱۵- حکم ماموریت در مواردی که بیمه شده به دستور کارفرما در خارج از کارگاه عهده دار انجام ماموریتی می باشد ضروریست حسب مورد نسبت به اخذ مدارک لازم از قبیل احکام کارگزینی متناسب با فعالیت آن و همچنین احکام ماموریت که به موقع صادر شده باشد نیز اقدام گردد در مورد کارگاههایی که فاقد این احکام می باشند تحقیق و بررسی همه جانبه در خصوص صحت و سقم موضوع بسیار حائز اهمیت می باشد. ۱۶ سایر مدارک مرتبط هر گونه مدارک و مستندات دیگری که بر اساس آن بتوان زمان و علت وقوع حادثه تاریخ وقوع و همچنین ناشی یا غیر ناشی از کار بودن حادثه را احراز نمود. ۰ مدیر عامل بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره تاریخ پیوست: ۱۳۹۱٫۷٫۱۹ مدارک خاص مورد نیاز جهت بررسی حادثه ناشی از کارحین انجام ماموریت : جهت بررسی حادثه علاوه بر مدارک عام مورد نیاز در بندهای مورد اشاره می بایست حسب مورد نسبت به اخذ مدارک خاص مرتبط با فعالیت مورد نظر نیز اقدام گردد -۱۸ حادثه راننده برون شهری و درون شهری مشمول بیمه تمام یا برخی از مدارک لازم در این خصوص عبارتند از: الف - اعلام حادثه توسط راننده یا افراد خانواده وی و تکمیل فرم مربوطه ب - پرینت لیست کارکرد و سوابق پرداخت حق بیمه ج دفترچه کار رانندگی یا کارت هوشمند یا پروانه کار و هر گونه مجوز فعالیت از مراجع ذیربط در امر رانندگی د گواهینامه رانندگی مرتبط با وسیله نقلیه ای که رانندگی آنرا به عهده داشته است. ه اخذ حواله بار، صورت وضعیت مسافر یا بارنامه مربوط به زمان وقوع حادثه و عند اللزوم بازرس فنی می بایست با مراجعه به موسسه مسافربری یا باربری صادر کننده صورت وضعیت یا بارنامه نسبت به اخذ نسخه مخصوص موسسه مربوطه اقدام و کنترل های لازم را به منظور صحت و سقم صدور اسناد مورد نظر قبل از وقوع حادثه به عمل آورد. ر گزارش پلیس راه یا راهنمایی رانندگی نیروی انتظامی همراه با کروکی از صحنه تصادف سایر مدارک مستند . تذکرا با توجه به ماهیت شغل رانندگی که فاقد محل کار واحد میباشند و با شرکت های حمل و نقل مختلف در مبداء و مقصد ارتباط دارند ، لذا حین انجام وظیفه (موضوع ماده ۶۰ قانون تامین اجتماعی برای راننده در طول مدت رانندگی به طور کلی عبارت است از زمان رفت و برگشت از منزل به شرکت یا مؤسسه حمل ونقل صادر کننده بارنامه یا صورت وضعیت در مبداء یا مقصد حمل کالا یا مسافر بنابراین کلیه حوادثی که از مبداء بارگیری و تحویل بار یا کالا تا مقصد آن و زمان برگشت در طول سفر و مسیرهای متعارف ناشی از فعالیت امر رانندگی از جمله سقوط از کامیون به علت بستن بار یا کشیدن چادر پنچرگیری تعویض لاستیک تعویض بعضی از قطعات جک زدن زیر چرخها و مانند آنها باشد این امور از الزامات شغلی در حرفه رانندگی محسوب شده و در اجرای ماده ۱۰ قانون تامین اجتماعی قابل بررسی میباشد که این امر برای راننده وانت بار نیز با در نظر داشتن کلیه ابعاد آن لازم الرعایه . خواهد بود. بدیهی است تائید صحت و سقم نظریه های اعلام شده از سوی شعب در ارتباط با حادثه راننده وانت بار و اقدام پیرامون خواهد بود. بدیهی است تائید صحت و سقم نظریه های اعلام شده از سوی شعب در ارتباط با حادثه راننده وانت بار و اقدام پیرامون ش ش : ۱۵۷۴۷۸ ۹۱ تهران و خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ که پسی ۱۳۵۷۹۶۵۵۹۵ شکر ش ش : ۱۵۷۴۷۸ ۹۱ تهران و خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ که پسی ۱۳۵۷۹۶۵۵۹۵ شکر ۱۰۰۰٫۹۱٫۶۷۴۸ ۱۳۹۱٫۷٫۱۹ پیوست تذکر ۲ این بخشنامه شامل کمک راننده ای که در اجرای قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری در زمره بیمه شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی قرار گرفته، لیکن در زمان وقوع حادثه بارنامه با صورت وضعیت به نام راننده اصلی صادر گردیده باشد نیز خواهد بود و حادثه این قبیل بیمه شدگان می بایست با اخذ مدارک و سایر مستندات مربوط مورد بررسی قرار گیرد. بدیهی است رانندگانی که دارای رابطه مزد بگیری میباشند بررسی حادثه آنان همانند سایر بیمه شدگان اجباری خواهد بود ۱۹ حادثه بیمه شده شناورهای باری و صیادی الف - تصویر مانیفست صورت وضعیت مربوط به مشخصات شناورها در خصوص حمل بار و امور صیادی ب تصویر مجوز خروج ج تصویر کارت صیادی ه گزارش نیروی انتظامی بنادر در مورد علت وقوع حادثه. ه گزارش کارشناسان اعزامی از سوی سازمان بنادر و کشتیرانی و همچنین شرکت شیلات در مورد علت وقوع حادثه. و آراء صادره از سوی دادگاهها در صورتی که موجود باشد. ز سایر مدارک مستند. ۲۰ حادثه مشمولین قانون بیمه اجباری کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۵۲٫۸٫۲۱ با توجه به اینکه به موجب ماده یک قانون بیمه اجباری کارگران ساختمانی کارگران شاغل در کارهای مندرج در قانون مزبور نزد صندوق تامین اجتماعی در مقابل حوادث ناشی از کار بیمه خواهند بود، بنابراین حوادث کلیه مشمولین قانون مورد اشاره اعم از کارگران مالکین ساختمان و با افراد خانواده مشروط بر اینکه اشتغال آنان در کار ساختمانی حین وقوع حادثه از هر حیث مورد تائید واحد اجرایی و متعاقبا اداره کل استان ذیربط واقع گردیده باشد ، در صورت وجود مدارک لازم از قبیل پروانه ساختمانی معتبر و برگ پرداخت حق بیمه مربوطه قابل بررسی خواهد بود. ضمنا از آنجائیکه به استناد تبصره ۲ ماده قانونی مذکور منظور از حادثه ناشی از کار در این ماده حادثه ای است که در حین انجام کارو به سبب آن در محدوده کارگاه ساختمانی برای کارگر اتفاق می افتد تبیین گردیده است. لذا چنانچه برای کارگران مشمول این قانون هنگام رفت و آمد از منزل به محل کار و بالعکس و یا در خارج از کارگاه ساختمانی حادثه ای اتفاق بیفتد حادثه مزبور ناشی از کار تلقی نخواهد شد. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰٫۹۱٫۶۷۳۸ ۱۳۹۱٫۷٫۱۹ مداره ۲۱ در برخی موارد کارفرمایان مالکین ساختمان قبل از پرداخت حق بیمه مقرر و صدور پروانه ساختمان مبادرت به انجام عملیات ساختمانی نموده که در انجام عملیات مذکور بعضا منجر به وقوع حادثه برای کارگران در محیط کار میشود. در این قبیل موارد از آنجائیکه به استناد ماده ۵ قانون مزبور یکی از ترتیبات مندرج در قانون بیمه اجباری کارگران ساختمانی مصوب سال ۵۲ پرداخت حق بیمه قبل از اخذ پروانه ساختمانی توسط کارفرما بوده و ضمانت اجرای آن نیز به موجب ماده ۶ قانون مورد اشاره پرداخت خسارت تاخیر و جریمه میباشد لذا چنانچه حق بیمه متعلقه اخذ نشده باشد لیکن النهایه پروانه ساختمانی یا گواهی انجام کار مربوطه در امر ساختمان از سوی مراجع ذیصلاح صادر و بلامانع اعلام شود در این صورت بررسی حادثه فرد آسیب دیده با رعایت ضوابط مربوطه مقدور خواهد بود. -۲۲ در برخی موارد معدودی از صاحبان ساختمان که اقدام به اخذ پروانه ساختمان نموده و پس از سپری شدن مهلت اعتبار پروانه ساختمان بدون تمدید مهلت اعتبار پروانه کماکان به ساخت و ساز خود ادامه می دهند چنانچه در این مرحله حادثه ای رخ دهد و در مقطع وقوع حادثه پروانه ساختمان فاقد اعتبار باشد و پس از آن مالک ساختمان اقدام به تمدید پروانه ساختمان بنماید در این صورت با توجه به استعلام به عمل آمده از سازمان شهرداریهای کشور از آنجائیکه تمدید پروانه ساختمانی به دفعات و با لحاظ ضوابط و مقررات مربوطه امکانپذیر میباشد بررسی حادثه کارگر مشروط به تمدید اعتبار پروانه از سوی مراجع ذیربط بلامانع خواهد بود. بنابراین چنانچه فرد حادثه دیده مشمول قانون بیمه اجباری کارگران ساختمانی مصوب سال ۵۲ باشد می بایست در بررسی حادثه وی نسبت به دریافت پروانه ساختمانی معتبر و برگ پرداخت حق بیمه اقدام گردد. تذکر: از آنجائیکه بیمه اجباری کارگران ساختمانی مصوب سال ۵۲ نسبت به سایر بیمه های موضوع قانون تامین اجتماعی از جمله بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد اختیاری و ........... که مبتنی بر اراده و تقاضای فرد می باشد اولویت قانونی دارد. لذا صرفنظر از تداوم بیمه پردازی آنان در اجرای سایر ضوابط مذکور حادثه این قبیل کارگران قابل بررسی می باشد. ۲۳ حادثه بیمه شده قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۸۶٫۸٫۹ و ۸۷٫۱۲٫۱۴ مجلس شورای اسلامی به موجب قانون مورد اشاره کارگر ساختمانی به فردی اطلاق میشود که به نحوی از انحاء در رابطه با ایجاد توسعه ساختمان تجدید بنا ، تعمیرات اساسی و تخریب ساختمان به طور مستقیم اشتغال داشته و مشمول مقررات خاص از نظر بیمه و بازنشستگی نبوده و همچنین دارای کارت مهارت فنی معتبر از سوی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور باشد. بنابر این حادثه این قبیل بیمه شدگان در صورت وجود پروانه ساختمانی معمیر ، کنارتو ک ۱۵۷۹۷۸ ۲۹۱ سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور باشد. بنابر این حادثه این قبیل بیمه شدگان در صورت وجود پروانه ساختمانی معمیر ، کنارتو مهارت فنی و برگ پرداخت حق بیمه متعلقه با رعایت سایر ضوابط مندرج در این بخشنامه قابل بررسی خواهد بود. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۱٫۶۷۲۸ ۱۳۹۱٫۷٫۱۹ ندارد تذکرا چنانچه حادثه ناشی از کار منجر به مصدومیت، فوت و از کار افتادگی کارگر ساختمانی گردد و مالک با وجود الزام به گرفتن پروانه ساختمانی نسبت به اخذ آن اقدام ننموده و حق بیمه مربوطه را نیز پرداخت نکرده باشد سهم کارفرمایی ساختمان و جرائم متعلقه می بایست به صورت مقطوع به استناد تبصره یک ماده ۵ قانون فوق الذکر محاسبه شود، لیکن کارگر حادثه دیده که مشمول قانون مذکور و آیین نامه مربوطه قرار گرفته، در هر حال از تمامی تعهدات مندرج در قانون بهره مند خواهد شد. تذکر : حسب استعلام به عمل آمده از دفتر حقوقی سازمان شهرداریها و دهیاری های کشور آن دسته اقدامات ساختمانی از قبیل نقاشی ، لوله کشی قیرگونی و سایر موارد مشابه که عمدتا نیز پس از پایان کار انجام می گیرند، تعمیرات اساسی تلقی نشده و در فرض غالب در خصوص آن پروانه صادر نمی گردد . بر همین اساس حوادث این قبیل افراد که در حین انجام کار رخ می دهد در اجرای قانون مذکور قابل بررسی نخواهد بود. ۲۴- کارگران شاغل در کارهای ساختمانی موسسات زیر اعم از اینکه انجام کار به پیمانکار واگذار یا راسا توسط این موسسات تصدی شود از شمول قانون بیمه اجباری کارگران ساختمانی خارج می باشند و حق بیمه آنان می بایست طبق قانون تامین اجتماعی وصول گردد. الف مؤسسات دولتی و وابسته به دولت. ب - مؤسسات عام المنفعه کارخانجات و اشخاصی که مقررات تامین اجتماعی درباره آنها اجرا شده و میشود. (مرجع تشخیص کارخانجات از سایر کارگاهها پروانه تأسیس یا بهره برداری صادره از وزارت صنعت، معدن و تجارت می باشد.) و عملیات ساختمانی که انجام کار با انعقاد قرارداد به پیمانکار واگذار می گردد. تذکر مهم: به استناد ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی در مواردی که انجام کار بطور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار میشود کارفرما باید در قراردادی که منعقد میکند مقاطعه کار را متعهد نماید که کارکنان خود و همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد صندوق تامین اجتماعی بیمه نماید. بنا بر این چنانچه انجام کاری به غیر از موارد بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاریخ ۱۳۹۱٫۷٫۱۹ ۲۵ حادثه اتباع بیگانه به استناد ماده ۱۲۰ قانون کار، اتباع بیگانه در صورتی میتوانند در ایران مشغول به کار شوند که اولا دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و ثانیا طبق قوانین و آیین نامه های مربوطه پروانه کار دریافت دارند، بنابراین جهت بررسی حوادث اتباع بیگانه علاوه بر اخذ مدارک مورد نیاز حسب مورد. می بایست قبل از هرگونه اقدام مجوز اشتغال به کار فرد حادثه دیده از کارفرما و یا مراجع ذیصلاح اخذ و در بررسی حادثه مدنظر قرار گیرد. ۲۶ بررسی حادثه مشمولین بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد تشخیص حادثه ناشی از کار منجر به فوت یا از کارافتادگی کلی این قبیل بیمه شدگان به عهده کمیسیونی مرکب از مسئول واحد کار و امور اجتماعی محل رئیس و بازرس فنی شعبه ذیربط و با رعایت مقررات کلی قانون تامین اجتماعی خواهد بود و نظریه کمیسیون با اکثریت آراء نافذ و عدم حضور یکی از اعضاء مانع تشکیل جلسات و یا صدور رأی نخواهد بود. لذا بررسی حادثه ناشی از کار افرادی که بر اساس ضوابط مقرر در بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد در ردیف بیمه شدگان قرار گرفته اند نیز مطابق سایر بیمه شدگان انجام خواهد شد. ضمنا بررسی حادثه ناشی از کار اتباع ایرانی خارج از کشور منتفی می باشد. -۲۷ حادثه سایر گروههای بیمه ای خاص بررسی حادثه این قبیل بیمه شدگان گروههای بیمه ای خاص ( اعم از انفرادی یا گروهی همانند سایر بیمه شدگان و با توجه به نوع شغل و حرفه مورد نظر با اخذ مستندات مربوطه و همچنین رعایت سایر تذکر : در اجرای بندها ۲۶ و ۲۷ چنانچه حوادث گروههای یاد شده مجربه ارائه صورت هر صورت گرد با ارزم است. بخش سوم گردش کار بررسی حادثه در صورت وقوع حادثه و به محض ارائه گزارش آن توسط کارفرما یا نماینده وی، واحدهای اجرائی صندوق مکلفند سریعا با رعایت نکات زیر اقدامات قانونی را به عمل آورند ۱۰۰۰٫۹۱٫۶۷۲۸ ۱۳۹۱٫۷٫۱۹ علوم ۱۳۹۱٫۷٫۱۹ علوم ۲۹ بازرس فنی پس از دریافت فرم گزارش حادثه می بایست با اولویت و رعایت دقیق مفاد این بخشنامه ضمن ثبت کامل اطلاعات فرم مزبور ( پیوست شماره (۱) در سیستم مکانیزه مربوطه نسبت به بررسی و تحقیق در مورد حادثه اقدام نماید. ۳۰ با توجه به اینکه سببیت حادثه با شغل موظف از ارکان مهم تشخیص حادثه است. موضوع احراز اشتغال و داشتن رابطه مزدبگیری و تحقیق جامع پیرامون آن نیز از اهمیت خاص برخوردار خواهد بود. ۳۱ پس از بررسی از محل وقوع حادثه و مذاکره با شهود حادثه در خصوص زمان و علت وقوع حادثه شناخت ابزار کار و نحوه انجام کار بیمه شده بررسی مدارک مربوط به معاینات بدو استخدام جهت اطلاع از وضعیت جسمی و روحی بیمه شده در بدو استخدام و طول مدت اشتغال و نیز شناخت کار موظف بیمه شده ضروری میباشد. -۲۲ بازرس فنی در صورت لزوم میتواند از طریق مراجعه یا مکاتبه با مراکز درمانی نیروی انتظامی مرکز پزشکی قانونی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل و... مدارک لازم را اخذ نماید. ۳۳ بازرس فنی پس از تکمیل فرم گزارش بررسی حادثه پیوست شماره (۲) می بایست نظر قطعی خود را در خصوص ناشی و یا غیر ناشی از کار بودن حادثه به طور مشروح و واضح در محلی که بدین منظور در ظهر فرم گزارش مذکور پیش بینی شده است بدون هرگونه خط خوردگی به صورت خوانا اعلام و نتیجه را در سیستم مکانیزه مربوط ثبت نماید. ضمنا ضروریست علت وقوع حادثه و نوع آن را به شرح جداول مندرج در ظهر فرم گزارش بررسی حادثه دقیقا مشخص نماید. ۳۴ مسئول امور فنی بیمه شدگان پس از اخذ گزارش بررسی حادثه می بایست با توجه به نکات مقرر در ۳۵- با توجه به اینکه تشخیص سببیت حادثه و انطباق آن با ماده ۱۰ قانون تامین اجتماعی از اهداف مقرر قانون می باشد. لذا چنانچه در مواردی منجمله تغییر شغل و یا دستور کارفرما و عدم آشنایی بیمه شد شغل محوله ، نظر سازمان با نظریه بازرس کار پیرامون حادثه در تعارض باشد شعب مکلفند مجددا با حل شغل محوله ، نظر سازمان با نظریه بازرس کار پیرامون حادثه در تعارض باشد شعب مکلفند مجددا با حل شغل محوله ، نظر سازمان با نظریه بازرس کار پیرامون حادثه در تعارض باشد شعب مکلفند مجددا با حل ا) این بخشنامه نسبت به درج نظریه خود در ذیل نظریه بازرس فنی اقدام نماید. ۰ مدیر عامل بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۱٫۶۷۳۸ ۱۳۹۱٫۷٫۱۹ پیوست مد نظر قرار دادن گزارش بازرس کار و هماهنگی لازم که در این ارتباط به عمل خواهند آورد نسبت به بررسی حادثه مورد نظر اقدام نمایند. ۳۶ در مواردی که بر اساس مدارک تهیه شده و نحوه وقوع حادثه اتخاذ تصمیم در خصوص ناشی و یا غیر ناشی از کار بودن حادثه برای شعبه مقدور نباشد می بایست مراتب را به اداره کل استان ذیربط اعلام تا وفق نظریه ابرازی اقدام نماید. ۳۷ در اجرای این بخشنامه چنانچه توسط مراجع ذیصلاح ثابت شود علت وقوع حادثه ناشی از کار مستقیما ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و یا بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و یا عدم سببیت حادثه با شغل موظف و همچنین احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده سازمان میبایست با رعایت کلیه ضوابط قانونی هزینه های مربوط به معالجه و غرامات و مستمری ها و غیره را پرداخته و طبق ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی از کارفرما مطالبه و وصول نماید که نحوه وصول و ضوابط اجرائی آن تابع دستور العمل اجرائی ماده ۶۶ قانون به شماره ۵۲٫۱۴۱۹۹ مورخ ۱۳۷۸٫۸٫۱۸ و اصلاحات بعدی آن خواهد بود. ۳۸ هرگاه بیمه شده ای از نظر سابقه پرداخت حق بیمه شرایط برخورداری از تعهدات قانونی را احراز نماید و با این شرایط امکان ارائه کمکهای مقرر برای وی یا بازماندگانش به دلیل مذکور نزد سازمان فراهم گردد، چنانچه دچار حادثه شده باشد می بایست مطابق مقررات حادثه گزارش شده بررسی و از نظر ناشی یا غیر ناشی از کار تعیین تکلیف گردد. بدیهی است یکی از موضوعات موثر در بررسی حوادث اجرای ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی خواهد بود که این مهم می بایست مد نظر قرار گیرد . ۳۹ نظر به اینکه بعضا مشاهده میشود عوارض برخی از بیماریها در محیط کار بروز می نماید و این موضوع منجر به اعلام گزارش حادثه از سوی کارفرما میگردد، لذا در صورت وجود مدارک و مستندات دال بر وقوع حادثه و بروز عوارض ناشی از آن در محیط کار، بررسی این قبیل گزارشات امکانپذیر خواهد بود . بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۱٫۶۷۴۸ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل برقراری تعهدات بلند مدت نشده باشد متوجه مسئولین واحدهای امور فنی مستمریها و امورفنی بیمه شدگان و همچنین درآمد شعب خواهد بود که دستور العمل اجرایی آن متعاقبا از سوی معاونت فنی و درآمد تهیه و ابلاغ خواهد شد. ۴۱ از آنجائیکه آمار حوادث در ارتباط با تعداد گزارش حوادث ارسالی نتیجه حادثه نوع و علت وقوع حادثه میزان حمایتهای ارائه شده خسارات وارده و همچنین اطلاع از وضعیت بیمه شدگان حادثه دیده برای سازمان از اهمیت خاص و ویژه ای برخوردار است. لذا شعب می بایست منبعد بر اساس سیستم مکانیزه مربوط بازرسی فنی نسبت به ثبت کامل اطلاعات مورد نظر اقدام نمایند. ۴۲- از آنجائیکه حدوث سکته ها عموما براثر عامل یا عوامل خارجی اعم از ) مشهود، غیر مشهود، فیزیکی روحی، هیجانات اخبار ناگوار و ...) میباشد لذا اگر چه مصداق حادثه را داشته لیکن چنانچه وقوع حادثه منطبق با ماده ۱۰ قانون تأمین اجتماعی نباشد نمیتوان آن را ناشی از کار تلقی نمود. بدیهی است در صورتی که بروز عارضه سکته در حین انجام وظیفه و به سبب آن توسط مراجع ذیصلاح و همچنین کمیسیونهای پزشکی استان مورد تأیید قرار گیرد می بایست مصادیق عینا به همراه پرونده فنی به اداره کل امور فنی بیمه شدگان منعکس تا پس از بررسی لازم اعلام نظر گردد. ۴۳ واحدهای امور فنی بیمه شدگان شعب مکلفند پس از اخذ مدارک و بررسی و اتمام اقدامات مربوط به تشخیص حادثه اعم از تائید یا رد آن برگهای مرتبط با گزارش حادثه گزارش بررسی حادثه گزارش نیروی انتظامی آراء مراجع قضائی و نظریه بازرس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سایر اوراق ضروری را در پرونده فنی نگهداری وضبط نمایند. ۴۴ با توجه به اینکه انجام امور بازرسی فنی برای سازمان از اهمیت خاص و ویژه ای برخوردار میباشد، لذا ضرورت دارد واحدهای اجرایی در انتخاب و معرفی بازرسین فنی و کارشناسان مربوطه به تعهد تجربه و علاقه مندی افراد مورد نظر و همچنین توانمندی لازم جهت فراگیری دانش فنی و اطلاعات تخصصی مربوط به وظایف محوله توجه نموده به نحوی که بتوانند فعالانه و با اعتماد به نفس کافی در انجام وظیفه مورد عمل اقدام نمایند. بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل ۱۰۰۰٫۹۱٫۶۷۲۸ پیوست: ۱۳۹۱٫۷٫۱۹ ۴۵ در مواردی که ادارات کل استانها با توجه به مفاد این بخشنامه در خصوص تشخیص ناشی یا غیر ناشی از کار بودن حادثه با ابهام مواجه گردند و این امر نیاز به اظهار نظر کارشناسی و تخصصی داشته باشد. اداره کل امور فنی بیمه شدگان به عنوان مرجع ستادی ذیربط موظف به پاسخگویی و حل موضوع و اتخاذ تصمیم لازم خواهد بود. ۴۶- از تاریخ صدور این بخشنامه کلیه دستورها و اظهار نظرهای قبلی مغایر با مفاد آن لغو و بلا اثر می گردد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان امور فنی مستمریها نامنویسی و حسابهای انفرادی و درآمد حق بیمه استانها و رؤسا و مسئولین واحدهای مذکور در شعب خواهند بود. تهران، خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کریستی ۱۳۵۷۹۶۵۵۹۵ 633+2 شماره نامه : تاریخ تنظیم فرم گزارش اعلام حادثه شعبه تأمین اجتماعی . مشخصات کارگاه نام کارگاه سازمان تامین اجتماعی فرم پیوست شماره ۱ شماره کارگاه: نشانی و شماره تلفن کارگاه ............ مشخصات بیمه شده نام و نام خانوادگی نام پدر شماره بیمه شده: محل صدور: تاریخ تولد: روز ...... ماه ..... سال ۱۳۰۰ محل صدور: تاریخ تولد: روز ...... ماه ..... سال ۱۳۰۰ ملیت ایرانی غیر ایرانی متاهل مجرد ] ۱۳ وضعیت استخدام : محل کار بیمه شده در کارگاه نشانی ، تلفن و کد پستی بیمه شده ................ اوقات کار کارگاه : صبح عصر شب از ساعت .......... لغایت ...... ساعت کار بیمه شده صبح عصر شب از ساعت .......... لغایت ............ چگونگی وقوع حادثه تاریخ وقوع حادثه روز ماه سال ۱۳ ساعت وقوع حادثه ... محل دقیق حادثه... ابزار کار بیمه شده هنگام حادثه تاریخ وقوع حادثه روز ماه سال ۱۳ ساعت وقوع حادثه ... محل دقیق حادثه... وسائل حفاظتی مربوطه نوع کار بیمه شده هنگام وقوع حادثه آیا بیمه شده در ارتباط با فعالیتی که دچار حادثه شده است آموزش لازم را دیده است؟ بلی ] در صورت مثبت بودن پاسخ مدارک اخذ و ضمیمه گردد. خبر توضیحات شرح واقعه اقداماتی که از طرف کارفرما برای معالجه بعمل آمده............. شهود حادثه و تلفن آنان : آیا صورت مجلس از طرف مقامات صالح تنظیم شده است؟ بلی خیر در صورت مثبت بودن پاسخ صورتمجلس ضمیمه و نام مرجع تنظیم کننده اعلام شود. این گزارش با توجه به مفاد مواد ۹۷ و ۱۰۵ قانون تامین اجتماعی تنظیم گردیده و صحت مندرجات آن گواهی میشود. نام و نام خانوادگی کارفرما یا نماینده او ............... محل امضا مجاز و مهر کارگاه ٫ شرکت ی رره شماره ثبت گزارش در شعبه تاریخ :
