اصلاح بند (1‏-11) و الحاق یک بند به جزء (4‏-11) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی با شماره 13196‏/97‏/1000 مورخ 30‏/11‏/1397 (قانون حاکم بر بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین شاغل در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)

تاریخ: ۱۴۰۳٫۱۲٫۲۶ 
شماره: ۱۰۰۰٫۱۴۰۳٫۱۱۴۱۲  

باسلام

به استناد دادنامه شماره ۶۱۵۱۱۷ مورخ ۱۴۰۲٫۰۳٫۱۰ هیات تخصصی کار بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری قانون حاکم بر بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین شاغل در دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ماده (۱۰۳) قانون مزبور و تبصره های ذیل آن تعیین شده و این موضوع طی مکاتبه  شماره ۷۶۳۷۶ مورخ ۱۴۰۳٫۰۸٫۰۹ سازمان اداری و استخدامی کشور به کلیه دستگاههای اجرایی ابلاغ گردیده است.  لذا در راستای شفاف سازی مقررات جلوگیری از انباشت بخشنامه ها و دستورالعملهای تکراری اطلاع شرکای اجتماعی سازمان از حقوق و تکالیف مقرر و همچنین رعایت آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری مفاد بند (۱-۱۱) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره ۱۰۰۰٫۹۷٫۱۳۱۹۶ مورخ ۱۳۹۷٫۱۱٫۳۰ به شرح ذیل اصلاح و یک بند با عنوان  بند (۵-۴-۱۱) به جزء (۴-۱۱) بخشنامه فوق الذکر اضافه میگردد: 

متن اصلاحی بند ۱-۱۱- مشمولین 
رسمی و پیمانی و قرارداد کار معین مشمول قانون تامین اجتماعی شاغل در دستگاههای اجرایی تابع  قانون مدیریت خدمات کشوری 

بند ۵-۴-۱۱ - واحدهای اجرایی مکلفند پس از دریافت درخواست بازنشستگی کارکنان موصوف از سوی دستگاههای اجرایی متبوع مجموع سوابق پرداخت حق بیمه ایشان اعم از دولتی و غیر دولتی را به دستگاه ذی ربط  اعلام تا در صورت تایید سوابق مزبور به عنوان سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگی از سوی دستگاه محل خدمت و صدور حکم انشایی دایر بر اعلام ترک کار و بازنشستگی مستخدم مربوطه نسبت به بازنشستگی کارکنان  مذکور اقدام نمایند. 
مسوول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل استانها معاونین تعهدات و منابع بیمه ای ادارات کل استانها، روسای  ادارات مستمری وصول حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها و روسای واحدهای اجرایی و  معاونین بیمه ای و مسوولین و کارشناسان مربوطه در واحدهای اجرایی میباشند. 
 

مصطفی سالاری