راوی حساب
راوینکس
بخشنامه‌ها
شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
۲۳۰-۲۲۴۴۳بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۲۶

معتبر

اعلام آخرین مهلت تسلیم اظهارنامه مالیاتی و ارسال فرم تبصره ماده (100) صاحبان مشاغل

شماره: 230/22443/د تاریخ: 1399/05/26 مدیران کل محترم امور مالیاتی استان رییس محترم امور مالیاتی شهر و استان تهران موضوع: اعلام آخرین مهلت تسلیم اظهارنامه مالیاتی و ارسال فرم تبصره ماده (100) صاحبان مشاغل با سلام و احترام نظر به این­که بر اساس مصوبات ستاد ملی مقابله با کرونا مواعد تسلیم اظهارنامه­های مالیاتی تمامی مودیان مالیاتی که سررسید ارائه اظهارنامه مالیاتی آنها از 1399/02/01 لغایت 1399/04/31 بوده است به مدت دوماه تمدید شده است و از آنجا که روز 31 مردادماه سال­جاری مصادف با روز جمعه می­باشد، لذا با استناد به حکم تبصره (1) ماده (177) قانون مالیات­های مستقیم اعلام می­نماید که تمامی صاحبان مشاغل موضوع ماده (93) قانون مذکور حسب مورد برای تکمیل و تسلیم اظهارنامه­های مالیاتی یا فرم­های موضوع تبصره ماده (100) قانون مالیات­های مستقیم اصلاحیه 1399/04/31 و پرداخت مالیات مقطوع خریداران سکه از بانک مرکزی، لغایت پایان روز شنبه یکم شهریورماه 1399 فرصت خواهند داشت. ​​​​​​​محمد مسیحی معاون درآمدهای مالیاتی

۲۳۵-۸۶۶۴بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۲۵

معتبر

نامه شماره ۲۳۵/۸۶۶۴/ص-۱۳۹۹/۰۵/۲۵ مدیرکل دفتر حسابرسی مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور

متن نامه جناب آقای رحیمی مدیرعامل محترم شرکت حسابرسی و خدمات مالی تندیس درفک منطقه آزاد انزلی بازگشت به نامه شماره ن/۱۶۳/ت/۹۹ مورخ ۱۳۹۹/۰۴/۱۸ درخصوص ابهامات مط…

۲۱۰-۹۹-۵۱بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۲۵

معتبر

ابلاغ تصویب نامه شماره 19186/ت57660ه مورخ 1399/02/29 هیئت محترم وزیران

شماره: 210/99/51 تاریخ: 1399/05/25 موضوع: ابلاغ تصویب نامه شماره 19186/ت57660ه مورخ 1399/02/29 هیئت محترم وزیران به پیوست تصویر تصویب نامه شماره 19186/ت57660ه مورخ 1399/02/29 هیئت محترم وزیران که مقرر می دارد:«برق مصرفی مناطق زلزله زده استان کرمانشاه در سال های 1396، 1397 و 1398 به صورت رایگان محاسبه و به عنوان هزینه قابل قبول مالیاتی تلقی می شود.» جهت اجرا ابلاغ می شود. محمود علیزاده معاون حقوقی و فنی مالیاتی

۲۳۰-۲۱۸۵۵بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۲۲

معتبر

نحوه اعمال تبصره ماده 100 قانون مالیاتهای مستقیم در مشارکتها

شماره: 230/21855/د تاریخ: 1399/05/22 پیرو دستورالعمل شماره 200/99/510 مورخ 1399/05/11 موضوع نحوه اجرای حکم تبصره ماده (100) قانون مالیاتهای مستقیم اصلاحیه 1394/04/31 در خصوص برخورداری صاحبان مشاغل مشارکتی از تسهیلات موضوع حکم مذکور مقرر می دارد: تمامی صاحبان مشاغل مشارکتی که طی سال 1398 شرکای آنها تغییر ننموده است (فارغ از تغییر نسبت شراکت) با رعایت مفاد دستورالعمل صدرالاشاره می توانند از تسهیلات مقرر بهره مند شوند. این گروه از مودیان در صورت انطباق شرایط خود با شروط تعیین شده در دستورالعمل موصوف، می بایستی در مهلت مقرر با مراجعه به سامانه عملیات الکترونیکی مودیان مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور به نشانی http://tax.gov.ir نسبت به پرداخت مالیات مقطوع تعیین شده اقدام نمایند. بدیهی است برخورداری از تسهیلات تبصره ماده (100) قانون فوق­الذکر منوط به آن است که مجموع درآمد ابرازی حاصل از فروش کالا یا ارائه خدمت صاحبان مشاغل مشارکتی، حداکثر تا سقف نه میلیارد و نهصد میلیون ریال (9,900,000,000) ریال باشد. محمد مسیحی معاون درآمدهای مالیاتی

۷۲۵۷۸تصویب‌نامه و تصمیم‌نامه‌ها۱۳۹۹/۰۵/۲۲

معتبر

مصوبات سی و نهمین نشست هیأت مقررات زدایی و تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار

شماره: 72578 تاریخ: 1399/05/22 هیأت مقررات زدایی و تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار در جلسه مورخ 1399/04/29 به استناد ماده 7 قانون اجرای سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی و اصلاحات بعدی آن ، تصویب نمود : ب ) توسعه پنجره واحد فیزیکی شروع کسب و کار 4 . اجرای مراحل ثبت نام مالیات مستقیم و دریافت کد اقتصادی و همچنین ثبت نام مالیات بر ارزش افزوده در فرآیند پنجره واحد فیزیکی شروع کسب و کار در تهران و 4 استان فوق صرفا مطابق با « بخشنامه شماره 19487 مورخ 1399/02/20 وزیر امور اقتصادی و دارایی در ارتباط با اصلاحیه مواد فصل دوم آیین نامه اجرایی موضوع تبصره 3 ماده 169 قانون مالیات های مستقیم ( اصلاحی 1394/04/31 ) » و همچنین « دستورالعمل شماره 200/99/506 مورخ 1399/02/21 سازمان امور مالیاتی کشور در خصوص ماده 18 قانون مالیات بر ارزش افزوده » کشور صورت می گیرد . کلیه ادارات سازمان امور مالیاتی کشور مکلفند اطلاع رسانی لازم در این زمینه را از طریق نصب بنرهای اطلاع رسانی ، آگهی و درج در وب گاه سازمان امور مالیاتی کشور به اطلاع مودیان برسانند . 5 . سازمان امور مالیاتی کشور مکلف است ، اطلاع رسانی لازم را در مورد دو بخشنامه مورد اشاره به مراجع و سازمان هایی که برای ارایه خدمت نیازمند کد اقتصادی هستند ، انجام دهد. فرهاد دژپسند وزیر امور اقتصادی و دارایی و رییس هیأت مقررات زدایی و تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار

۲۳۰-۲۱۸۰۹دستورالعمل مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۲۲

معتبر

ترتیبات اقدامات اجرایی برای اشخاص حقوقی

شماره: 230/21809/د تاریخ: 1399/05/22 موضوع: ترتیبات اقدامات اجرایی برای اشخاص حقوقی در اجرای مقررات ماده 198 و اختیارات حاصله از آئین نامه اجرایی ماده 218 قانون مالیات­های مستقیم در راستای اجرای صحیح مقررات به منظور تسریع در وصول بدهی­های قطعی شده و بهبود مستمر فضای کسب و کار، ادارات کل امور مالیاتی ترتیبی اتخاذ نمایید تا با استفاده از همه ظرفیت­های قانونی، اقدامات و عملیات اجرایی را به ترتیب نسبت به شخص حقوقی بدهکار و مدیران فعلی آن معمول نمایند و چنانچه علیرغم اقدامات موثر انجام شده وصول بدهی­های مذکور از اشخاص موصوف امکانپذیر نباشد با توجه به مسئولیت تضامنی مدیرانی که بدهی در دوران مدیریت آن ها قطعی شده است نسبت به عملیات اجرایی برای مدیران یاد شده اقدام نمایند. محمد مسیحی معاون درآمدهای مالیاتی

۲۰۰-۹۹-۵۱۲دستورالعمل مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۲۲

معتبر

مالیات مقطوع عملکرد سال 1398 اشخاص حقیقی دریافت کننده سکه از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران

شماره: 200/99/512 تاریخ: 1399/05/22 موضوع: مالیات مقطوع عملکرد سال 1398 اشخاص حقیقی دریافت کننده سکه از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران با توجه به مفاد مواد (1) و (93) قانون مالیات­های مستقیم اصلاحی مصوب 1394/04/31 و بنا به اختیار حاصل از تبصره ماده (100) قانون مذکور و به منظور تکریم مودیان و تسهیل وصول مالیات عملکرد سال 1398 دریافت کنندگان سکه تمام بهار آزادی از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، مقرر می­دارد: 1)    مشمولین مالیات مقطوع و تکالیف آنها:  1-1)  تمامی اشخاص حقیقی خریدار سکه از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران  که در سال 1398 نسبت به دریافت حداکثر (185) قطعه سکه اقدام نموده­، مشمول مالیات مقطوع موضوع  این دستورالعمل می باشند. این گروه از خریداران سکه از نگهداری اسناد و مدارک موضوع  قانون صدرالاشاره و تسلیم اظهارنامه مالیاتی معاف می­باشند. بدیهی است با استناد به قسمت اخیر تبصره ماده (100) قانون مالیات­های مستقیم اصلاحیه 1394/04/31 مالیات اشخاص موضوع این بند که اظهارنامه مالیاتی خود را درموعد مقرر تسلیم نمایند، بر اساس رسیدگی به اسناد و مدارک ارائه شده تعیین خواهد شد. 1-2) مهلت پرداخت مالیات موضوع این دستورالعمل حداکثر تا پایان مردادماه سال 1399 می­باشد. خریداران مذکور مکلفند با مراجعه به سامانه عملیات الکترونیکی مودیان مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور به نشانی http://tax.gov.ir   نسبت به پرداخت مالیات متعلق به شرح بند (2) این دستورالعمل اقدام نمایند. پرداخت مالیات بعد از سررسید تعیین شده موجب تعلق جریمه دیرکرد موضوع ماده (190) قانون مالیات­های مستقیم اصلاحیه 1394/04/31 خواهد شد. 2)     میزان مالیات مقطوع قابل پرداخت اشخاص حقیقی دریافت کننده سکه بر اساس تعداد سکه تحویلی طی سال 1398: 2-1) تا (10) قطعه سکه مشمول مالیات نمی باشد. 2-2) نسبت به مازاد (10) قطعه سکه تا (30) سکه به ازای هر قطعه سکه 4,000,000 ریال مالیات مقطوع. 2-3) نسبت به مازاد (30) قطعه سکه تا (50) عدد سکه به ازای هر قطعه سکه 5,200,000 ریال مالیات مقطوع. 2-4) نسبت به مازاد (50) قطعه سکه تا (185) عدد سکه  به ازای هر قطعه سکه  6,500,000 ریال مالیات مقطوع. 3)    سایر موارد 3-1) درخصوص اشخاصی که امکان پرداخت مالیات مقطوع موضوع این دستورالعمل را به صورت کامل تا پایان مردادماه سال 1399 ندارند، مالیات مقطوع تعیین شده حداکثر تا چهار ماه به صورت مساوی تقسیط می­شود. 3-2) اشخاصی که در سال 1398 نسبت به دریافت بیش از (185) قطعه سکه از بانک مرکزی اقدام نموده­ و همچنین صاحبان مشاغلی که حسب سوابق پرونده یا مجوز صادره از سوی مراجع ذی­ربط به شغل مرتبط با خرید و فروش سکه اشتغال دارند، مشمول این دستورالعمل نبوده و مکلف به تسلیم اظهارنامه مالیاتی و پرداخت مالیات متعلق در موعد مقرر (پایان مردادماه 1399) می­باشند. 3-3) از آنجا که مطابق حکم تبصره ماده (100) قانون مالیات­های مستقیم اصلاحی مصوب 1394/04/31 مالیات مقطوع تعیین شده مطابق بند (2) این دستورالعمل در صورت عدم تسلیم اظهارنامه مالیاتی در موعد مقرر، قطعی و وفق مقررات قابل وصول می­باشد، لذا اوراق قطعی تمامی مشمولین موضوع بند (1) این دستورالعمل، یک ماه پس از سررسید پرداخت مالیات صادر و به مودیان ذی­ربط ابلاغ خواهد شد. 3-4) آن دسته از مشمولین این دستورالعمل که به مالیات قطعی شده اعتراض داشته باشند، اعتراض آنها برابر مقررات در هیأت حل اختلاف مالیاتی موضوع تبصره یک ماده (216) قانون مالیات­های مستقیم اصلاحی مصوب 1394/04/31 قابل رسیدگی خواهد بود امید علی پارسا رییس کل سازمان امور مالیاتی کشور

۲۰۰-۹۹-۵۱۱دستورالعمل مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۲۱

معتبر

ترتیبات وصول بدهی قطعی ملک مورد انتقال و صدور گواهی نقل و انتقال موضوع ماده 187 قانون مالیاتهای مستقیم

شماره: 200/99/511 تاریخ: ۱۳۹۹/۰۵/۲۱ موضوع: ترتیبات وصول بدهی قطعی ملک مورد انتقال و صدور گواهی نقل و انتقال موضوع ماده 187 قانون مالیاتهای مستقیم به منظور ایجاد وحدت رویه در  فرآیند صدور گواهی موضوع ماده 187 اصلاحی قانون مالیات‌های مستقیم مصوب 1394/04/31 و بهره‌‌برداری بهینه از سامانه الکترونیکی مربوط و با عنایت به مفاد تبصره 4 اصلاحی ماده قانونی مذکور، مقرر می‌دارد; در مورد مالیات‌های مرتبط با ملک مورد معامله، به ترتیب زیر عمل شود: 1)صدور گواهی نقل و انتقال تمامی املاک منوط به دریافت مالیات نقل و انتقال املاک و حق واگذاری محل موضوع ماده 59 قانون مالیات‌های مستقیم  و حسب مورد مالیات نقل و انتقال املاک و حق واگذاری محل که بر اساس قسمت اخیر بند ج ماده (1) قانون تسهیل تنظیم اسناد در دفاتر اسناد رسمی، انتقال یافته باشند و مالیات‌ علی الحساب موضوع تبصره 1 ماده 77 قانون مذکور و مالیات بر درآمد اتفاقی می‌باشد. در مورد مالیات‌های فوق، وفق تبصره 1 ماده 187 قانون مذکور چنانچه میزان مالیات مشخصه مورد اختلاف باشد، پرونده امر می‌بایست خارج از نوبت در مراجع حل اختلاف مالیاتی موضوع قانون مالیات‌های مستقیم رسیدگی شود و اگر مودی تمایل به اخذ گواهی قبل از رسیدگی و صدور رأی از طرف مراجع حل اختلاف مالیاتی را داشته باشد، با وصول مالیات مورد قبول مودی و اخذ سپرده یا تضمین معتبر معادل مبلغ مابه‌الاختلاف، گواهی انجام معامله صادر شود.  همچنین وراث در هنگام انتقال سهم الارث، می‌بایست حسب مورد، مالیات بر ارث ملک مورد انتقال را (با رعایت مقررات ماده 26 قانون مالیات‌های مستقیم) پرداخت نمایند. 2)برای اشخاص حقیقی، صدور گواهی موصوف علاوه بر پرداخت مالیات مربوط (به شرح بند (1) فوق الذکر) منوط به پرداخت بدهی‌های قطعی مالیاتی مودی، مربوط به ملک مورد معامله است که در اجرای ماده 29 آئین نامه اجرایی موضوع ماده  219 (مصوب 1382/10/24) و تبصره 2 ماده 22 ، قسمت اخیر ماده 24 ، تبصره 7 بند (ب) ماده 29  و بند (1) و (2) ماده 30  آئین نامه اجرایی موضوع ماده 219 قانون مالیات‌های مستقیم (مصوب1398/09/13 )، تبصره 2 ماده 210، تبصره ماده 100 یا مواد 238، 239، 247 و 257  قانون مالیات‌های مستقیم به قطعیت رسیده باشد. بدهی‌های قطعی قابل مطالبه شامل بدهی‌های انتقال دهنده در منبع مالیات بر درآمد شغلی، مالیات بر درآمد اجاره املاک، مالیات اجاره "واحدهای خالی" موضوع ماده 54 و مالیات واحدهای مسکونی بند (ت) تبصره 6 قانون بودجه سال 1399  و جرائم متعلقه در قانون مالیات‌های مستقیم (صرفا در رابطه با مورد معامله) می‌باشد. بنابراین نمی‌توان پرداخت مالیات متعلق به خریداران و فروشندگان قبلی را که داخل در معامله اخیر نیستند، به عهده متعاملین فعلی قرار داد، مگر آنکه بطور مستند (برای نمونه در مورد املاکی که بر اساس قسمت اخیر بند ج ماده (1) قانون تسهیل تنظیم اسناد در دفاتر اسناد رسمی، انتقال یافته اند) تعهد پرداخت مالیات‌ها را نموده باشند. 3)برای اشخاص حقوقی برابر مقررات فصل پنجم از باب سوم قانون مالیات های مستقیم، در زمان تنظیم سند انتقال املاک، صرفا مالیات مربوط، به شرح بند(1) فوق الذکر و حسب مورد مالیات"واحدهای مسکونی خالی"موضوع ماده 54 مکرر قانون مالیات‌های مستقیم و مالیات واحدهای مسکونی بند (ت) تبصره 6 قانون بودجه سال 1399 برای ملک مورد معامله می­بایست مطالبه و وصول شود (به استثناء مصادیق بندهای 4 و 5 ذیل). 4)در مواردی که ملک به عنوان مال مورد وثیقه در اجرای ماده 34 قانون ثبت اسناد و املاک کشور منتقل می‌شود، صدور گواهی مالیاتی نقل و انتقال املاک منوط به آن است که علاوه بر پرداخت مالیات نقل و انتقال ملک مورد انتقال (به شرح بندهای 1، 2 و 3 فوق الذکر) کلیه بدهی‌های مالیاتی قطعی مربوط به ملک، تا تاریخ مزایده، توسط برنده مزایده پرداخت شود.  5)در مورد املاکی که در اجرای ماده 211 قانون مالیات های مستقیم، توقیف و یا در اجرای ماده 161 قانون مذکور برای آنها قرار تامین صادر شده است و یا در اجرای ماده 259 قانون مذکور به عنوان وثیقه به اداره امور مالیاتی ذیربط معرفی شده اند، صدور گواهی مالیاتی منوط به اقدام مودی برای رفع توقیف/ رفع قرار تأمین/ خارج نمودن ملک از وثیقه می باشد. 6)چنانچه به هر دلیلی بخشی از مالیات‌های مربوط به ملک مورد معامله، در زمان صدور گواهی موضوع ماده 187 قانون مالیاتهای مستقیم، مطالبه و پرداخت نشده باشد، بر مبنای اظهار نظر شورای عالی مالیاتی (موضوع صورتجلسه شماره 201-27 مورخ 1397/09/05 که طی بخشنامه شماره 230/97/136 مورخ 1397/10/08 ابلاغ گردیده است) پس از صدور گواهی نیز این بدهی‌ها با رعایت مقررات مربوط از جمله مواد 156، 157، 227 و 277 قانون مالیاتهای مستقیم، قابل مطالبه بوده و اداره امور مالیاتی ذیربط مکلف به مطالبه و وصول آن، با رعایت مقررات مربوط می‌باشد.   امید علی پارسا رییس کل سازمان امور مالیاتی کشور

۱۰۰-۹۹-۴۱۹۵معاونت بیمه‌ای۱۳۹۹/۰۵/۱۵

معتبر

نحوه اجرای ماده (47) قانون تامین اجتماعی

شماره: 100/99/4195 تاریخ: 1399/05/15 موضوع: نحوه اجرای ماده (47) قانون تامین اجتماعی مرکز فناوری اطلاعات، آمار ومحاسبات  اداره کل تامین اجتماعی استان  موسسه حسابرسی تامین اجتماعی  با سلام  در راستای شفاف سازی مقررات سازمانی رعایت اصل قانون مداری ایجاد وحدت رویه و بهبود مستمر امور در  واحدهای اجرایی با لحاظ چشم انداز سازمان در افق برنامه سال ۱۴۰۴ به عنوان سازمانی پایدار پویا چابک و  سرآمد در پاسخ گویی با فرآیندهای هوشمند ارایه خدمات به هنگام و رضایت مندی شرکای اجتماعی سازمان توجه  ادارات کل استان موسسه حسابرسی تامین اجتماعی و واحدهای تابعه را به رعایت و اجرای دقیق مفاد این بخشنامه  جلب می نماید.  فصل اول قوانین مرتبط و تعاریف  1- مواد (۲) (۲۸) (۳۰)، (۳۱)، (۳۸) (۳۹) (۴۰) (۴۱) و (۴۷) قانون تامین اجتماعی و مصوبات شورای عالی  تامین اجتماعی  2- قانون کار قانون تجارت قانون رفع موانع تولید قانون مالیاتهای مستقیم و قانون حداکثر استفاده از توان  تولیدی و خدماتی کشور  3- کلیه بخشنامه ها دستورهای اداری دادنامه ها و تصویب نامه های مرتبط  4- در این بخشنامه منظور از واژگان سازمان قانون بازرسی یا رسیدگی» و «مشمول» به ترتیب سازمان تامین  اجتماعی قانون تامین اجتماعی بازرسی از دفاتر و مشمول کسر حق بیمه میباشد. فصل دوم وظایف ،شعبه کارفرما و اولویتهای انجام بازرسی  الف : وظایف شعبه و کارفرما  1- تعیین کارگاههای حایز شرایط:  کارگاههای دارای شخصیت حقوقی با حقیقی که مطابق قوانین و مقررات مکلف به اخذ تحریر و نگهداری دفاتر  میباشند حائز شرایط بازرسی میباشند.  تبصره 1: شعب مجاز به صدور درخواست بازرسی دفاتر مقاطعه کاران در مورد قراردادهایی که حق بیمه آنها مطابق  مواد (۳۸) و (۴۱) قانون دریافت و مفاصا حساب صادر می گردد نمی باشند.  تبصره 2:  شعب مجاز به صدور درخواست بازرسی دفاتر اشخاص حقیقی و حقوقی قبل از تاریخ تاسیس آنها نمیباشند.  تبصره 3: بازرسی دفاتر اشخاص حقیقی و حقوقی مانع از انجام بازرسی کارگاهی آنها طبق ضوابط و مقررات مربوطه  نمی گردد.  2- اخذ فرم شماره ۱ پیوست یک و فرم اطلاعات اولیه بازرسی از سیستم و ابلاغ آن به کارفرما  تذکر1- در خصوص اشخاص حقوقی درخواست و انجام بازرسی دفاتر میبایستی از طریق شعبه محل استقرار  اقامتگاه قانونی بر اساس قانون تجارت صورت گیرد و گزارش بازرسی دفاتر مربوطه نیز به شعبه مذکور  ارسال گردد.  در صورتی که کارفرما محل نگهداری دفاتر خود را محلی غیر از اقامتگاه قانونی اعلام نماید بازرسی دفاتر  از طریق شعبه محل نگهداری دفاتر انجام می گردد.  تذکر2 : درخواست بازرسی شرکتهای بخش خصوصی با رعایت تصویب نامه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی به  شماره ۵۰۴۳۲ مورخ ۱۳۹۶٫۴٫۳۱، صرفا از آخرین سال مالی با لحاظ موارد استثنای تصویب نامه صادر  می گردد. دستگاههای اجرایی شرکتهای دولتی شهرداریها نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی  مشمول تصویب نامه مزبور نمی باشند.  تذکر3 : شرط برخورداری مقاطعه کاران از تسهیلات مقرر در ماده (۴۰) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و  ارتقای نظام مالی کشور مصوب مورخ ۱۳۹۴٫۲٫۱ ( موضوع الحاق یک تبصره به ماده (۳۸) قانون  تامین اجتماعی ماده (۱۱) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی کشور و حمایت از کالای ایرانی مصوب مورخ ۱۳۹۸٫۲٫۱۵ و مصوبات هیات امنای سازمان تامین اجتماعی و صندوقهای تابعه  ارسال به هنگام یک نسخه تصویر قرارداد منعقده به سازمان ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان و  انجام بازرسی سالیانه دفاتر میباشد.  تعریف سال مالی: در اصول حسابداری و حسابرسی سال مالی به سال یا دوره ای اطلاق می گردد که  دفاتر قانونی تحریر تکمیل و عملیات بستن حسابها صورت گرفته باشد.  مجمع سالیانه شرکت برگزار و گزارش صورتهای مالی توسط حسابرس مستقل ارایه شده باشد.  2-2- دریافت اطلاعات اولیه مورد نیاز بازرسی و مستندات موضوع فرم شماره ۱ طی نامه رسمی کارفرما  اشخاص حقوقی با امضای مدیر عامل و صاحبان امضای مجاز طبق اساس نامه و یا آخرین آگهی تغییرات و  ممهور به مهر شرکت اشخاص حقیقی با امضای کارفرما و اثر انگشت لازم به ذکر است در سامانه  متمرکز بازرسی دفاتر اطلاعات مورد اشاره توسط کارفرما از طریق پرتال غیر حضوری به سازمان ارایه  می گردد و نیازی به مراجعه حضوری و ارایه نامه از سوی کارفرما نمیباشد.  2-3-  اخذ فرم شماره ۲ پیوست (دو و ارسال مدارک و مستندات دریافتی موضوع بند (۲-۲) به موسسه  حسابرسی تامین اجتماعی  تذکر: چنانچه کارفرمایان موضوع این بخشنامه به هر دلیلی از تکمیل و اعاده ضمایم فرم شماره یک فرم  اطلاعات اولیه بازرسی دفاتر ظرف مهلت تعیین شده در آن استنکاف نمایند و یا دارای دفاتر سفید و  نانویس باشند شعبه مکلف است با ارسال فرم شماره ۲ بازرسی دفاتر را درخواست نماید و در صورتی که  اعلام نمایند در تمام دوره درخواست فاقد دفاتر میباشند نیازی به ارسال فرم شماره ۲ به موسسه  حسابرسی تامین اجتماعی نبوده و حسب مورد باید بر مبنای سایر مدارک موجود در پرونده و ضوابط و  مقررات از جمله مواد (۴۰) و (۴۱) قانون و برابر مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی نسبت به محاسبه و  مطالبه حق بیمه اقدام گردد.  ب : اولویتهای انجام بازرسی به ترتیب ذیل خواهد بود : 1- کارگاه های حائز شرایط صدور مفاصا حساب قرارداد بر اساس بازرسی  2- قرارهای صادره از سوی هیاتهای تشخیص مطالبات  3- دستور موردی مدیر عامل سازمان معاونت بیمه ای اداره کل وصول حق بیمه و محاکم قضایی دستور مقامات)  4- اشخاص حقوقی در حال تصفیه انحلال ورشکستگی و موضوع ماده (۳۷) قانون. فصل سوم: اقدامات موسسه حسابرسی تامین اجتماعی  1- موسسه حسابرسی تامین اجتماعی پس از دریافت درخواستهای سیستمی شعب شامل اطلاعات تجمیعی فرم  شماره ۱ فرم اطلاعات اولیه بازرسی و فرم شماره ۲ موظف است نسبت به ثبت درخواستها در سیستم خود  اقدام نماید.  1-1-موسسه حسابرسی تامین اجتماعی میبایست درخواستهای واصله را با توجه به اولویت بندی تعیین شده  در بند (ب) فصل دوم جهت انجام بازرسی دفاتر برنامه ریزی نماید.  1-2- صدور حکم انجام بازرسی با تعیین سرپرست کار و ناظر پروژه  1-3-مراجعه به محل نگهداری دفاتر قانونی و اسناد مالی کارفرما جهت انجام بازرسی  1-4- در مواردی که امکان بازرسی در محل اعلام شده از سوی کارفرما توسط بازرسان دفاتر وجود نداشته باشد.  رسیدگی به دفاتر و اسناد در محل موسسه حسابرسی تامین اجتماعی یا اداره کل استان بلامانع است.  2- موسسه حسابرسی تامین اجتماعی باید برنامه ریزی نماید و رسیدگی درخواستهای با اولویت قسمت «ب» فصل  دوم را حداکثر طی مهلت چهار ماه و درخواستهای دیگر را حداکثر طی یک سال از زمان وصول درخواست  انجام و گزارش بازرسی دفاتر مربوطه را به شعب ذی ربط ارسال نماید. ضمنا درخواستهای با اولویت شماره (۲)  و (۳) قسمت «ب» فصل دوم از این قاعده مستثنی بوده و لازم است حسب مفاد درخواست با قید فوریت اقدام  گردد.  ب : اقدامات لازم پس از صدور حکم بازرسی  پس از صدور حکم بازرسی سرپرست کار به اتفاق بازرسان دفاتر باید به محل مراجعه و اقدامات اولیه را به شرح ذیل انجام دهند.  1- بررسی اولیه دفاتر ابرازی از نظر مرتبط بودن با کارفرمای مورد رسیدگی سالهای مورد درخواست پلمپ دفاتر  ابرازی و تاریخ اخذ آن بدیهی است مشاهده اشکال در بررسی اولیه مانع از رسیدگی نبوده و ضمن رسیدگی به  دفاتر و استخراج هزینه ها وفق مقررات میبایستی موارد مشاهده شده طی بند گزارش بازرسی دفاتر منعکس  گردد.  2- انطباق تراز آزمایشی قبل از بستن حسابها پس از کنترل جمع با مانده حسابها در دفتر کل و انطباق جمع  گردش حسابها با دفاتر روزنامه سال مورد درخواست با توجه به این که همواره دفاتر روزنامه و کل مینای  رسیدگی میباشد لذا چنانچه در تمام یا برخی از سالهای مورد درخواست دفاتر روزنامه و کل ارایه نگردد یا  شرح مندرج در دفاتر مذکور گویا نبوده و اسناد مربوطه ارایه نشود باید حسب مورد اظهارنامه مالیاتی و تراز  آزمایشی قبل از بستن حسابهای سال مربوطه اخذ و گزارش عدم امکان رسیدگی صرفا نسبت به سالهای  مزبور تهیه گردد و رسیدگی سالهایی که دفاتر آنان موجود است گزارش گردد.  ج : سرفصل های مورد رسیدگی  به دلیل تفاوت در سیستم حسابداری شرکتها و نیز عدم الزام به رعایت اصول و ضوابط متداول حسابداری در  اغلب شرکت های بخش خصوصی مبالغ پرداختی تحت عناوین متفاوت و گاهی نامتجانس در سرفصل ها و  حسابها ثبت میگردد.  1- سرفصل هایی که ذاتا اسناد هزینه حقوق و دستمزد و مزایای مشمول کسر حق بیمه در آنها ثبت می گردند  می بایستی اسناد مربوط به حقوق و مزایا یا هزینه های مشمول کسر حق بیمه به تفکیک با قید شماره و تاریخ  سند و تفکیک اقلام مشمول و غیر مشمول با توجه به ماهیت آنها در ستونهای مربوطه در کاربرگ ثبت شود.  چنانچه بخشی از اسناد فاقد حقوق و مزایا و هزینه های مشمول کسر حق بیمه باشد لازم است به صورت  سر جمع یک قلم در کاربرگ ثبت و در ستون ملاحظات کاربرگ توضیح داده شود.  2-در سرفصلهایی که اسناد با ماهیت حقوق و دستمزد در آنها ثبت نمیگردد نیازی به استخراج هزینه های آنها  نبوده و باید مراتب رسیدگی به سرفصل همراه با نام سرفصل و قید این که فاقد اقلام مشمول بوده ، در گزارش  بازرسی دفاتر ذکر گردد.  لیکن چنانچه در این سرفصلها اسنادی با ماهیت حقوق و دستمزد و مزایا تحت عناوین دیگری ثبت شده باشد.  لازم است در ستونهای مربوطه در کاربرگ طبقه بندی شده و مراتب به همراه مستندات قراین و دلایل موید  شمول کسر حق بیمه در بند گزارش انشایی افشا گردد.  نکات حائز اهمیت در هنگام رسیدگی سرفصل ها  از شرکتهای مقاطعه کاری بازرسی دفاتر به عمل نمی آید مگر در حالات خاص و مصادیقی که بیان شده است.  در رسیدگی به کلیه سرفصلها همواره باید مدارک و مستندات پرداختهایی که به موجب قرارداد صورت  می گیرد از جمله تصویر قراردادها مفاصا حسابهای دریافتی و.... اخذ و ضمیمه گزارش گردد.  تبصره 1: شرح اسناد استخراجی باید دقیقا مطابق با سند رویت شده از سوی بازرس دفاتر بوده و از اعمال هر  گونه دخل و تصرف خودداری گردد.  تبصره 2: در رسیدگیها میبایست از استخراج ارقام و اقلام مشمول بطور مضاعف که ناشی از انتقال و جابجایی  و یا اصلاح سرفصلها میباشد ممانعت به عمل آید.  تبصره 3: در استخراج اقلام مشمول ضمن رعایت حداکثر سقف حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه سنواتی  در مورد پرداختی به کارکنان در صورت اثبات موضوع برای بازرس دفاتر میبایست موارد مندرج در فهرست  طبقه بندی ریز اقلام مشمول و غیر مشمول پیوست یازده رعایت شود.  تبصره 4: بازرس دفاتر باید جهت جلوگیری از سوء استفاده های احتمالی از هر گونه لاک گرفتگی قلم خوردگی  و جابه جایی ارقام خودداری نماید.  تبصره 5: در صورت عدم همکاری عدم ارایه استاد و دفاتر کارفرمایان در اجرای تصویب نامه ستاد فرماندهی  اقتصاد مقاومتی به شماره ۵۰۴۳۲ مورخ ۱۳۹۶٫۴٫۳۱ مبنی بر امکان رسیدگی شرکتهای بخش خصوصی صرفا  در آخرین سال مالی سازمان مجاز خواهد بود بر اساس اختیارات موضوع ماده (۴۷) قانون تامین اجتماعی اقدام  نماید.  د) نحوه تشخیص حقوق مزد و مزایا و سایر هزینه های مشمول  1- کلیه وجوه پرداختی به کارکنان به استثنای موارد ذیل مشمول کسر حق بیمه میباشد  1-1- بازخرید ایام مرخصی در حدود مقرر در مواد (۶۴) (۶۶) و (۷۱) قانون کار  1-2- هزینه سفر و فوق العاده ماموریت به شرط ارایه مستندات و مدارک مثبته از قبیل حکم ماموریت بلیط  رفت و برگشت وسیله نقلیه مورد استفاده تصاویر گذرنامه و روادید.  1-3- کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد)  1-4- حق همسر به کارکنان در موسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت و جایگزین آنها  1-5- عیدی طبق قانون کار و سایر قوانین و مقررات پاداش نهضت سواد آموزی  1-6- پرداختهای نقدی یا غیر نقدی مناسبتی مانند پرداختی بابت زادروز ، اعیاد و مناسبتها  1-7- پاداش بهره وری و افزایش تولید طبق ضوابط ماده (۴۷) قانون کار  1-8- کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری  1-9- حق شیر و حق تضمین کسر صندوق)  1-10-  خسارات اخراج و مزایای پایان کار حق سنوات 1-11- وجوه پرداختی به شاغلین و یا بازنشستگان تحت پوشش سایر صندوقهای بیمه و بازنشستگی دولتی (در صورت ارایه مستندات و مدارک مثبته). 2-  وجوه و یا ما به ازای پرداختی به اشخاص حقوقی و حقیقی که فاقد مفاصا حساب موضوع ماده (۳۸) قانون  می باشند بر حسب ماهیت کار و خدمات ارایه شده و با توجه به شرح فهرست طبقه بندی ریز افلام مشمول و غیر مشمول پیوست (یازده این بخشنامه شناسایی و در کاربرگ مربوطه درج و مشمول گردد. 3- قراردادهایی که موضوع عملیات آن توسط شخص مجری به تنهایی انجام پذیرفته و دارای تبعیت دستوری و  اقتصادی و انجام شخصی کار باشد و مشمول قوانین استخدامی از جمله قانون کار باشد قرارداد کار محسوب می گردد و حق الزحمه پرداختی به اشخاص مذکور برابر بند (۵) ماده (۲) قانون تامین اجتماعی با رعایت سقف دستمزد مشمول میباشد.  4- قراردادهای مقاطعه کاری تک نفره که فاقد مشخصات بند (۳) بوده و موضوع عملیات پیمان منحصرا توسط  شخص مقاطعه کار به تنهایی انجام گرفته باشد با عنایت به دادنامه های شماره (۵۸) مورخ ۱۳۷۶٫۵٫۲۵ و  (۱۸۱۵) مورخ ۱۳۹۳٫۱۱٫۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری از شمول ماده (۳۸) قانون تامین اجتماعی خارج می باشند.  تذکر: در صورت وجود ابهام در تشخیص نوع قرارداد موضوع بندهای (۳) و (۴) فوق الذکر، اصل و قاعده اولیه بر  برقراری رابطه کار بین طرفین قرار دادکار است و برای نفی قاعده اصلی و اثبات ادعای خلاف باید دلایل و مستندات معتبری برای آن وجود داشته باشد و دلیلی قوی تر از اصل ارایه گردد.  5- صورت حساب (فاکتور) کالا و خدمات صادره توسط کلیه واحدهای صنفی تولیدی و خدماتی دارای شناسنامه و  مجوز از مراجع ذی صلاح قانونی به شرط این که انجام کار توسط بیمه شدگان و در محل کارگاه ثابت صورت گرفته باشد لازم است در کاربرگ شماره ۳ ثبت گردد.  تعریف فاکتور: فاکتور یا صورت حساب رسمی سندی تجاری است شامل اطلاعات کالا یا خدمات مورد معامله  ارزش ریالی آنها تخصیص مالیات بر ارزش افزوده نحوه فروش نقدی غیر نقدی مشخصات هویتی کامل  فروشنده و خریدار نشانی و نوع فعالیت امضا و مهر صادر کننده کد اقتصادی که در زمان رسیدگی ضمیمه سند و قابل پیگیری و بررسی باشد.  6- در مواردی که اسناد حسابداری موضوع بند (۵) فوق به رغم شرح سند فاقد ضمایم باشد مراتب کتبا به کارفرما یا  نماینده معرفی شده اعلام و رسید دریافت گردد و چنانچه حداکثر تا پایان زمان انجام بازرسی از ارایه مستندات  مربوطه خودداری و یا از دریافت مکاتبات امتناع نماید اقلام مذکور در کاربرگ شماره ۲ طبقه بندی گردد.  تبصره: مدارک و مستنداتی که پس از تکمیل و ثبت گزارش بازرسی دفاتر از سوی کارفرما ارایه گردد، باید  طبق مقررات به مراجع رسیدگی هیاتهای تشخیص مطالبات ارایه گردد.  ه) نکات حایز اهمیت در زمان رسیدگی به دفاتر قانونی  1- موسسه حسابرسی تامین اجتماعی مکلف است پس از بررسی اطلاعات فاکتور صورت حساب اقراردادهای مندرج  در جدول بند (۱۰) اطلاعات اولیه بازرسی پیوست یک که دارای پرونده مقاطعه کاری در شعب تامین اجتماعی  می باشند، نسبت به استخراج وجوه مذکور و ثبت آنها به تفکیک در کاربرگ شماره ۳ پیوست پنج) اقدام نماید.  2- در ارتباط با درخواستهای بازرسی از دفاتر قانونی کارگاههایی که علت درخواست آنها «مجری قرارداد» اعلام  شده است. مقرر گردید موسسه حسابرسی تامین اجتماعی فهرست کلیه وجوه درآمدی ناشی از قراردادها را به  تفکیک طی فرم مربوطه پیوست (شش استخراج و به همراه تصاویر قراردادها پیوست گزارش نموده و در  خصوص فاکتورها و صورت حسابها نیز فهرست آنها را به صورت فایل پی دی اف در قالب لوح فشرده به  گزارش بازرسی دفاتر ضمیمه نماید.  3- در استخراج اسناد پرداختی به اشخاص حقیقی ذکر مشخصات هویتی نام و نام خانوادگی، کدملی و .....  روزهای دقیق کار کرد ماه مربوطه و ضمیمه نمودن اسناد و مدارک در صورت وجود توسط بازرس دفاتر الزامی  می باشد.  4- در خصوص غیر مشمولین تصویب نامه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی که رسیدگی بیش از آخرین سال مالی  در دستور کار قرار گرفته و کارفرما اسناد و دفاتر برخی از سنوات را ارایه نمی نماید به دلیل عدم دستیابی به  برخی از سرفصلهای مشمول سنوات قبل اقلام مشمول طبق سند افتتاحیه اولین سال تحت رسیدگی وفق  قسمت دوم از فهرست طبقه بندی ریز اقلام مشمول و غیر مشمول پیوست یازده استخراج می گردد.  فصل چهارم: معرفی و نحوه استفاده از کاربرگهای بازرسی دفاتر  1- کاربرگ شماره ۱ (پیوست سه)  1- معرفی ستونهای کاربرگ  1-1- این کاربرگ جهت ثبت حقوق و مزایایی که لیست آنها به شعبه ارسال شده و بررسی و تعیین تکلیف  اقلامی که کارفرما طی لیست ارسالی خود ابراز نموده مورد استفاده قرار می گیرد.  1-2- در بالای کاربرگ به ترتیب نام شرکت سال مورد رسیدگی نام سرفصل مورد رسیدگی از دفتر معین یا کل  بر اساس اظهارنامه مالیاتی و جدول مربوطه با تراز آزمایشی شرکت ردیف اظهارنامه مالیاتی یا ردیف  مربوط به سرفصل تر از آزمایشی کد کارگاهی تامین اجتماعی و نام شعبه یا نمایندگی لیست ارسالی  کارفرما نوشته میشود.  1-3- ستون (۱) شماره سند در این ستون شماره سند درج می گردد.  1-4- ستون (۲) تاریخ سند در این ستون تاریخ سند درج می گردد.  1-5- ستون (۳) شرح سند در این ستون در مقابل شماره و تاریخ سند توضیحات لازم جهت هر چه روشن تر  شدن موضوع پرداخت از جمله تعداد بیمه شدگان ماه مربوط به پرداخت حقوق و مزایا و... درج میشود.  1-6- ستون (۴) مبلغ طبق سند در این ستون و در مقابل شرح هر سند مبلغ حقوق و مزایا و یا قسمتی از آن  که لیست آن به سازمان ارسال شده است ثبت میشود.  1-7- ستون (۵) جمع کل حقوق و مزایای مشمول طبق لیست ارسالی در این ستون و در مقابل هر ماه جمع  کل مبلغ حقوق و مزایای مشمول طبق لیست مربوطه درج میشود.  1-8- ستون (۶) مشخصات اظهارنامه یا برگ پرداخت در این ستون به ترتیب شماره و تاریخ اظهار نامه یا برگ  پرداخت مربوط به هر ماه نوشته میشود و در صورت ناخوانا بودن شماره و تاریخ اظهار نامه با برگ  پرداخت باید به آن اشاره شود.  1-9- ستون (۷) بیست درصد (۲۰) حق بیمه سهم کارفرما و (۳) بیمه بیکاری در صورتی که حق بیمه سهم  کارفرما و بیمه بیکاری از جمله اقلام تشکیل دهنده هزینه سند حقوق و مزایا باشد رقم مربوطه در این  ستون ثبت میشود.  1-10- ستون (۸) اقلام غیر مشمول طبق لیست در این ستون و در مقابل هر ماه اقلام غیر مشمول مندرج در  لیست ارسالی به شعبه درج میگردد. بدیهی است همواره جمع ارقام ستونهای ۵ ۷ و ۸ برابر با رقم  ستون ۴ خواهد بود.  1-11- ستون (۹) ملاحظات چنانچه توضیحی جهت روشن تر شدن موضوع سند ضروری باشد در این ستون  نوشته میشود.  2- حالات مختلف در تنظیم کاربرگ 1-2-  مبلغ حقوق و مزایایی که لیست آن به سازمان ارسال شده رقم مندرج درستون ۴ کاربرگ با مبلغ حقوق  و مزایا طبق سند مربوطه مطابقت دارد.  1-1-2- در صورتی که لیست ارسالی با رعایت دقیق اقلام مشمول و غیر مشمول تنظیم شده باشد، بازرس  دفاتر نسبت به تکمیل سطرهای کاربرگ شماره (۱) بر اساس اطلاعات لیست ارسالی به سازمان اقدام  می نماید.  2-1-2- در صورتی که پس از بررسی اسناد و ضمایم آنها مشخص گردد که بخشی از حقوق یا مزایای  پرداختی من جمله اضافه کاری ایاب ذهاب و... در لیست ارسالی جزو اقلام غیر مشمول درج گردیده است.  بازرس دفاتر نسبت به شناسایی و کسر مبالغ فوق الذکر از کاربرگ شماره (۱) و درج آن با رعایت سقف  دستمزد مزایای مشمول در کاربرگ شماره (۲) اقدام و موضوع را طی بند گزارش افشا می نماید.  2-2- مبلغ حقوق و مزایایی که لیست آن به سازمان ارسال شده رقم مندرج درستون ۴ کاربرگ از مبلغ  حقوق و مزایا طبق سند مربوطه بیشتر باشد در این حالت بازرس دفاتر میبایست پس از بررسی کامل کلیه  اسناد و ضمایم مرتبط با حقوق و مزایا نسبت به کسر مبالغ مازاد حسب مورد از ستونهای (۸) یا (۷) یا (۵) و  به تبع آن از ستون (۴) کاربرگ شماره (۱) و درج در سطری جداگانه با شرح مازاد لیست ارسالی به سند اقدام  و موضوع را طی بند گزارش افشا نماید در این حالت چنانچه محرز گردد کارفرما نسبت به ارسال لیست  کارکنان غیر شاغل اقدام نموده و یا دستمزد واقعی پرسنل را ابراز ننموده ، شعبه موظف است وفق مقررات و  دستور العمل های مربوطه نسبت به بررسی لیستهای ارسالی کارفرما اقدام نماید.  2-3- مبلغ حقوق و مزایایی که لیست آن به سازمان ارسال شده رقم مندرج درستون ۴ کاربرگ از مبلغ  حقوق و مزایا طبق سند مربوطه کمتر باشد و بررسی اسناد و ضمایم سند و لیست ارسالی به سازمان مشخص  نماید حقوق و مزایای تعدادی از پرسنل به طور کلی طی لیست اعلام نگردیده یا برخی اقلام مشمول کسر  حق بیمه پرسنل مندرج در لیست ارسالی ابراز نگردیده در این حالت در صورتی که برای بازرس دفاتر علت مغایرت معلوم گردد میبایستی مستندات مربوطه را ضمیمه سند نموده و نسبت به درج مبالغ مذکور با رعایت سقف دستمزد مزایای مشمول در کاربرگ شماره (۲) اقدام نماید و در صورتی که مستندات پیوست اسناد گویای  علت اختلاف نباشد با شرح مازاد سند به لیست ارسالی در کاربرگ شماره (۲) طبقه بندی نماید.  3-اقدام شعبه 1-3- کاربرگ شماره (۱) به تفکیک هر یک از شعب سازمان که لیست به آنها ارسال شده تهیه میگردد فلذا  شعبه دریافت کننده اصل گزارش بازرسی دفاتر موظف است نسبت به ارسال کاربرگهای شماره (۱) مربوط به  سایر شعب اقدام نماید.  توجه مهم: شعبی که رونوشت گزارش بازرسی دفاتر را دریافت مینمایند مجاز به محاسبه و مطالبه حق بیمه  مغایرت کاربرگ شماره (۱) سایر شعب نمی باشند.  2-3- شعب موظف اند پس از دریافت گزارش بازرسی دفاتر در صورتی که ارقام مندرج در ستون (۵) کاربرگ  شماره (۱) در هر ماه بیش از مبلغ دستمزد و مزایای نتیجه عملیات ریاضی لیست آن ماه باشد، نسبت به  محاسبه حق بیمه مبلغ ما به التفاوت استخراجی با نرخ (۲۷) اقدام نمایند.  2-کاربرگ شماره ۲ (پیوست چهار)  2-1- از این کاربرگ جهت ثبت کلیه پرداختهایی که صورت آنها به سازمان ارسال نشده است و باید توسط  بازرس دفاتر استخراج گردد استفاده میشود و تکمیل قسمت بالای کاربرگ همانند کاربرگ شماره یک  می باشد.  2-2- ستونهای (۱) و (۲) در این ستونها به ترتیب شماره و تاریخ اسناد حسابداری درج می گردد.  2-3- ستون (۳) شرح سند توضیحات لازم از متن و ضمایم سند مانند نام و نام خانوادگی دریافت کنندگان  وجه مدت کار کرد مشخصات قراردادها و به طور کلی اطلاعاتی که دستیابی به آن مقدور بوده و جهت  اقدامات بعدی قابل استفاده است در این ستون درج می گردد.  2-4- ستون (۴) مبلغ طبق سند مبلغ سند یا قسمتی از سند که لیست آن به سازمان ارسال نشده است در این  ستون و ریز آن با توجه به مشمول یا غیر مشمول بودن حسب مورد در ستون های ۱۱۵-۰۵ ۲-۵  و (۳-۵ یا ۶ درج می گردد.  2-5- ستون (۵) مشمول از این ستون برای درج اقلام مشمول به ترتیب زیر استفاده میشود  1-5-2- ستون حقوق دستمزد و مزایا :(۱-۵) در این ستون حقوق دستمزد و مزایای افرادی ثبت  میشود که لیست مربوطه به سازمان ارسال نشده باشد ذکر کامل مشخصات فرد یا افراد نام و  نام خانوادگی و روزهای کارکرد در ستون شرح سند و یا پیوست نمودن لیست دریافت کنندگان  وجه به کاربرگ مربوطه ضروری بوده و در این صورت باید در ستون توضیحات به موضوع اشاره  شود.  2-5-2- ستون قرارداد دستمزی (۵۲) پرداختی به اشخاص حقیقی و حقوقی که عملیاتی را به صورت  مقاطعه انجام داده اند و تهیه مصالح به عهده کارفرما شرکت مورد رسیدگی بوده است و با کار به  صورت دستمزدی انجام شده و ماده (۳۸) قانون و تبصره الحاقی ذیل آن در مورد آنها رعایت  نشده است و مبالغی که بدون عقد قرارداد به اشخاص حقیقی و حقوقی پرداخت میشود با توجه  به فهرست طبقه بندی ریز اقلام مشمول و غیر مشمول کسر حق بیمه پیوست یازده در این ستون  ثبت می گردد.  3-5-2- ستون دستمزد و مصالح (۳-۵ پرداختهای شرکت مورد رسیدگی به اشخاص حقیقی و حقوقی  که عملیاتی را به صورت مقاطعه انجام داده اند و تهیه مصالح به عهده مقاطعه کار بوده است و یا کار  صرفا خدماتی با تجهیزات و ابزار مکانیکی متعلق به مقاطعه کار انجام شده و ماده (۳۸) قانون و  تبصره الحاقی ذیل آن در مورد آنها رعایت نشده است و مبالغی که بدون عقد قرارداد به اشخاص  حقیقی و حقوقی پرداخت میشود با توجه فهرست طبقه بندی ریز اقلام مشمول و غیر مشمول  کسر حق بیمه پیوست یازده در این ستون ثبت می گردد.  تبصره: در صورت عدم وجود یا عدم ارایه قرارداد فیمابین شرکت مورد رسیدگی و دریافت کننده وجه ذکر  موضوع در ستون توضیحات مقابل مبلغ استخراجی الزامی است.  2-6- ستون (۶) غیر مشمول در این ستون اقلام غیر مشمول ثبت میشود.  2-7- ستون (۷) توضیحات در این ستون اطلاعات تکمیلی لازم درج میشود.  تذکر: همواره جمع ستون مشمول (۵) و غیر مشمول (۶) باید معادل مبلغ ثبت شده در ستون (۴) یعنی مبلغ  طبق سند باشد.  3- کاربرگ شماره ۳ (پیوست پنج)  3-1- در خصوص اسناد مربوط به قراردادهای مقاطعه کاری که واگذارندگان کار مطابق ماده (۳۸) قانون و  تبصره الحاقی ذیل ماده (۳۸) قانون مصوب مورخ ۱۳۷۲٫۲٫۲۶ مجلس شورای اسلامی نسبت به کسر و  نگهداری ۵ هر صورت وضعیت یا صورت حساب و آخرین قسط مقاطعه کار و نیز ملزم نمودن مقاطعه کار  به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه مقرر با رعایت ماده (۲۸) قانون و انجام تکالیف مندرج در ماده (۳۹)  قانون و هم چنین ارسال یک نسخه از قرارداد منعقده در دوره انجام عملیات پیمان به شعبه مربوطه اقدام  نموده باشند، لزومی به ثبت اقلام مذکور در کاربرگ شماره ۲ نبوده و بازرس دفاتر مکلف است این اسناد را که حق بیمه آن از طریق پرونده مقاطعه کاری محاسبه و مطالبه میگردد با رعایت بند ۱ قسمت (ه)  فصل سوم این بخشنامه در کاربرگ شماره ۳ ثبت نماید.  3-2- لازم است اسناد هزینه های قراردادهای مقاطعه کاری حایز شرایط در کاربرگ شماره ۳ به تفکیک هر  قرارداد ثبت و کاربرگ تهیه شده منضم به یک نسخه از قرارداد منعقده الحاقیه ها متمم ها، مکاتبات موثر  و مرتبط با احتساب حق بیمه و تصاویر مفاصا حسابهای دوره ای اخذ شده و در گزارش انشایی افشا و  ضمیمه بخش عمومی گزارش به واحد درخواست کننده بازرسی دفاتر ارسال گردد.  3-3- کاربرگ شماره ۳ دارای سه قسمت اطلاعاتی به شرح ذیل میباشد.  3-3-1- قسمت مشخصات کاربرگ  در قسمت صدر کاربرگ نام کارگاه مورد رسیدگی دوره مورد رسیدگی نام سرفصل حساب از دفتر معین یا دفتر کل بر اساس اظهارنامه مالیاتی یا تراز آزمایشی کارگاه مورد رسیدگی ردیف اظهارنامه مالیاتی و جدول  مربوطه با ردیف مربوط به سرفصل تراز آزمایشی و تعداد برگ پیوست کاربرگ درج می گردد.  3-3-2- قسمت اطلاعات و مشخصات قرارداد  این بخش که در اجرای ماده (۵) آیین نامه اجرایی تبصره الحاقی ذیل ماده (۳۸) قانون و با بهره مندی از  اختیارات قانونی سازمان در مراجعه به اسناد و مدارک کارفرمایان تنظیم گردیده اطلاعات و مشخصات قرارداد  شامل نام مقاطعه کار استان نام شعبه شماره کارگاه ردیف ،پیمان شماره و تاریخ قرارداد مبلغ اولیه قرارداد و  الحاقیه، موضوع قرارداد شماره و تاریخ الحاقیه یا متمم وضعیت مفاصا حساب اعم از شماره سریال و شماره و  تاریخ صدور و مبلغ کارکرد ریالی یا ارزی درج می گردد.  3-3-3- قسمت اطلاعات استاد دفاتر قانونی  3-3-3-1- ستون های (۱ و ۲ و ۳) ردیف سطرها شماره و تاریخ سند در این ستونها به ترتیب ردیف سطرها  شماره و تاریخ اسناد حسابداری درج می گردد.  3-3-3-2- ستون (۴) و (۵) شرح و مبلغ سند در این ستونها به ترتیب شرح و مبلغ سند پرداختی به اشخاص  ثالث اعم از حقوقی یا حقیقی درج می گردد.  3-3-3-3- ستون (۶) مشمول ماده (۳۸) قانون فاقد یا مازاد بر مفاصا حساب در این ستون مبالغ مازاد بر  مفاصا حساب یا مبالغ پرداختی موضوع بند ۱ قسمت (ه) فصل سوم این بخشنامه درج میشود.  3-3-3-4- ستون (۷) غیر مشمول دارای مفاصا حساب در این ستون مبالغی که بابت آنها مفاصا حساب  ماده (۳۸) قانون اخذ و ارایه گردیده با رعایت سقف ناخالص کارکرد مفاصا حساب درج می گردد.  3-3-3-5- ستون (۸)، توضیحات در این ستون توضیحات ضروری و تکمیلی درج می گردد.  3-4- چنانچه در حین فرآیند بازرسی دفاتر و تا قبل از تنظیم گزارش کارفرما نسبت به تشکیل پرونده و احد  کد کارگاهی بابت قراردادهای مزبور اقدام نماید و مستندات مربوطه را به بازرس دفاتر ارایه دهد. بازرس  دفاتر مکلف به درج اسناد هزینه های آنها در کاربرگ شماره ۳ می باشد.  4- کاربرگ رابط  از کاربرگ رابط پیوست (هفت زمانی استفاده میشود که رسیدگیهای انجام شده در هر سرفصل منتهی به  ثبت بیش از یک کاربرگ شده باشد که در این صورت خلاصه کاربرگهای هر سرفصل به کاربرگ رابط منتقل و  سپس جمع آن به کاربرگ گزارش نهایی منتقل میشود.  5-کاربرگ گزارش نهایی  5-1- پس از تنظیم کاربرگهای ۲۱ و عنداللزوم کاربرگ رابط جهت هر سال مالی جمع اقلام استخراجی  مندرج در کاربرگهای مربوطه به تفکیک هر سرفصل در کاربرگ گزارش نهایی پیوست هشت) ثبت  می گردد.  5-2- در بالای این کاربرگ که برای هر سال مالی باید تهیه گردد به ترتیب نام شرکت مورد رسیدگی کد کارگاه  سال مالی شماره و تاریخ پلمپ دفاتر و شماره و تاریخ آخرین سند ثبت شده در دفتر درج میشود.  5-3- ستون (۱) مشخصات اظهارنامه تراز آزمایشی این ستون شامل شماره ردیف مبنای رسیدگی و مبلغ  می باشد:  5-4- شماره ردیف مبنای رسیدگی در صورتی که مبنای رسیدگی اظهارنامه مالیاتی باشد باید شماره ردیف جدول مربوطه و چنانچه مبنای رسیدگی تراز آزمایشی باشد شماره ردیف تر از مربوطه ثبت شود.  5-5- مبلغ کل مبلغ سرفصل مورد رسیدگی بر اساس اظهارنامه مالیاتی یا تراز آزمایشی در این ستون ثبت  می شود.  5-6- ستون (۲) سرفصل مورد رسیدگی در این ستون نام سرفصل که همان سرفصلهایی است که در  کاربرگهای شماره ۱ و ۲ قید شده است باید نوشته شود.  5-7ستون (۳) لیست به سازمان ارسال شده کاربرگ (۱) جمع ارقام مندرج در کاربرگ شماره ۱ ستونهای ۵ و (۷) به تفکیک هر سرفصل عینا در این ستون و به ترتیب در این ستون ثبت میشود.  5-8- ستون (۴) لیست به سازمان ارسال نشده کاربرگ (۲)  جمع ارقام مندرج در ستونهای مشمول (۵) و غیر مشمول (۶) کاربرگ شماره ۲ به تفکیک هر سرفصل  به ترتیب در ستونهای پیش بینی شده این ستون ثبت و بعضا آدرس کاربرگهای آن در عطف رسیدگی درج  می گردد.  5-9-ستون (۵) تعداد اوراق کاربرگ  در این ستون تعداد کاربرگهای استخراجی و سایر ضمایم به تفکیک ستونهای پیش بینی شده و بابت هر  سرفصل درج می گردد.  تبصره 1: همواره مجموع ارقام استخراجی و خلاصه شده در ستونهای ۳ و ۴ لیست به سازمان ارسال شده و  ارسال نشده باید با کل مبلغ سرفصل مورد رسیدگی ستون ۲ برابر باشد.  تبصره 2: در ذیل کاربرگهای شماره ۱ و ۲ و ۳ و رابط محلهایی برای نام بازرس دفاتر و نام سرپرست و امضا و  تاریخ تکمیل و تایید و در ذیل کاربرگ گزارش نهایی محلهایی برای نام بازرس دفاتر، سرپرست گروه  سرپرست گروه های اجرایی و سرپرست کنترل کیفی و امضای آنها و تاریخ پیش بینی شده است که باید  توسط افراد مذکور تکمیل گردد.  با استفاده از کاربرگ نهایی و شماره ردیف و عطف و سرفصل مورد رسیدگی میتوان کاربرگ رابط مورد نظر را شناسایی کرد.  فصل پنجم: نحوه ارایه گزارش بازرسی دفاتر  بازرس یا بازرسان دفاتر قانونی پس از انجام بازرسی و تنظیم کاربرگهای مربوطه موظف اند کنترل های لازم و  صفحه بندی کاربرگها و ضمایم آنها را به تفکیک سالهای مورد رسیدگی به عمل آورند. سپس کلیه کاربرگهای  تنظیم شده به امضای بازرسان دفاتر و سرپرست کار برسد.  مراتب انجام یا عدم انجام بازرسی در کل یا برخی از سالهای مورد درخواست و نحوه همکاری واحد مورد  بازرسی دفاتر و وضعیت اسناد و مدارک مورد رسیدگی از نظر کامل و یا دارای نقص بودن طی «خلاصه گزارش به  موسسه حسابرسی تامین اجتماعی یا نمایندگی آن در استان مربوطه تحویل می گردد. موسسه حسابرسی تامین اجتماعی با نمایندگی آن در استان پس از اخذ گزارش بازرسی از بازرس یا بازرسان  دفاتر میبایستی اقدامات زیر را انجام دهد.  1- مقایسه سالهای مورد رسیدگی با سالهای مورد تقاضای واحد درخواست کننده بدیهی است در صورت  عدم ملاحظه گزارش دوره مورد درخواست باید با مراجعه به خلاصه گزارش که توسط بازرس دفاتر تهیه شده  است علت بررسی گردد.  2- بررسی کاربرگهای تنظیم شده توسط بازرس یا بازرسان دفاتر از لحاظ صحت عملیات محاسباتی و رعایت مفاد صورت جلسات کمیته وحدت رویه وجود ضمایم مورد اشاره در کاربرگها انطباق کاربرگ گزارش نهایی  با کاربرگهای ۲۰۱ و کاربرگ رابط وجود یا عدم وجود اظهارنامه مالیاتی برگهای تشخیص مالیات و  تطبیق صحت آنها با خلاصه گزارش  3- در صورت تایید گزارش میبایستی کاربرگهای مربوطه توسط مسئولین ذی ربط امضا و گزارش انشایی که  حاوی اقلام مشمول و غیر مشمول به تفکیک لیست ارسال شده و ارسال نشده به سازمان سالهای مورد رسیدگی، توضیحات لازم و.... میباشد توسط موسسه حسابرسی تامین اجتماعی ٫ نمایندگی آن در استان تهیه  و به انضمام گزارش نهایی بازرسی دفاتر انجام شده با امضای بالاترین مقام موسسه حسابرسی تامین اجتماعی  به اداره کل استان واحد درخواست کننده ارسال گردد.  فصل ششم: اقدامات شعبه پس از دریافت گزارش بازرسی دفاتر  پس از آن که اداره کل استان گزارش بازرسی دفاتر واصله از موسسه حسابرسی تامین اجتماعی را از لحاظ کمی و  کیفی مطابقت با قوانین و مقررات و بخشنامه های سازمان کنترل و تایید و به شعبه ارسال نمود شعبه موظف است.  به محض دریافت گزارش ضمن توجه به مفاد گزارش انشایی گزارش بازرسی دفاتر را به لحاظ سالهای مورد  رسیدگی وجود کاربرگهای مربوطه و ضمایم مورد اشاره در کاربرگها بررسی و کنترل نموده و در صورت تایید  صحت گزارش حداکثر ظرف سه روز اداری پس از دریافت گزارش نسبت به انجام محاسبه و صدور حکم مطالباتی به شرح ذیل اقدام و اعلامیه مربوطه را در اسرع وقت به کارفرما ابلاغ نماید و در غیر این صورت با ذکر دقیق اشکال  یا نقص مشاهده شده گزارش بازرسی دفاتر را جهت اعاده به موسسه حسابرسی تامین اجتماعی به اداره کل استان  عودت نماید:  1- چنانچه برخی از سالهای مالی دوره رسیدگی به هر دلیلی غیر محاسباتی شده باشد شعبه به هنگام ورود اطلاعات گزارش بازرسی دفاتر در سیستم میبایستی در خصوص سالهای مزبور طبق ضوابط مربوطه اقدام  لازم معمول نماید.  2- در ارتباط با کاربرگ شماره یک وفق توضیحات فصل چهارم اقدام گردد.  3- در مورد مبالغ مندرج در ستونهای فرعی ستون اصلی لیست به سازمان ارسال نشده در کاربرگ گزارش  نهایی میبایستی به ترتیب زیر عمل گردد.  3-1- حق بیمه نسبت به جمع ستون حقوق دستمزد و مزایا به ماخذ کامل ۲۷ محاسبه گردد.  3-2- حق بیمه نسبت به جمع ستون قرارداد دستمزدی به ماخذ ۱۵ محاسبه گردد.  3-3- حق بیمه نسبت به جمع ستون قرارداد دستمزدی و مصالح به ماخذ ۷ محاسبه گردد.  3-4- بابت بیمه بیکاری میبایستی معادل یک نهم مبلغ حق بیمه محاسبه گردد.  4- در خصوص قراردادهایی که طی کاربرگ شماره ۳ ضمیمه گزارش بازرسی دفاتر میگردد باید به شرح ذیل  اقدام شود:  4-1- تنظیم فرم شماره ۳ پیوست (نه در خصوص قراردادهای درج شده در کاربرگ شماره ۳ و ارسال آن  ظرف مدت ۳ روز اداری به شعب مقصد شعب) محل تشکیل پرونده مقاطعه کاران در راستای ماده (۳۸)  قانون و تبصره الحاقی ذیل آن  4-2- شعب مقصد موظفند حداکثر ظرف مدت ۱۰ روز اداری نتیجه اقدامات خود و هم چنین تایید  مفاصا حساب های اشاره شده در کاربرگ ۳ را طی فرم شماره ۴ پیوست (ده به شعبه مبدا اعلام نمایند.  4-3- ثبت و ضبط اطلاعات فرم شماره ۴ در پرونده مطالباتی توسط شعبه میدا.  5- در مورد کارگاههای حایز شرایط صدور مفاصا حساب قرارداد بر اساس لیست و بازرسی بند ۱ اولویتها) که  علی رغم تکمیل تعهدنامه دفاتر آنها بنا به دلایل ذیل برای کل یا برخی از سالهای دوره قابل رسیدگی  نباشد:  خودداری کارفرما از ارایه دفاتر قانونی  عدم رعایت استاندارد و اصول متداول حسابداری مخدوش بودن شرح دفاتر و غیر قابل استناد بودن آن  دفاتر یا اسناد ارایه شده سفید یا نانویس باشد.  خودداری از ارایه سیستم مکانیزه و اسناد حسابداری.  شعبه مکلف است پس از دریافت گزارش بازرسی دفاتر غیر محاسباتی نسبت به اجرای ماده (۴۱) قانون برابر مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی در مورد قراردادهای مورد اجرا در دوره گزارش در اسرع وقت اقدام نماید.  6- در صورت اعتراض کارفرما در مهلت مقرر قانونی به بدهیهای مذکور پرونده در اسرع وقت در هیاتهای تشخیص مطالبات مورد رسیدگی قرار گرفته و پس از طی مراحل قانونی و قطعیت بدهی، نسبت به پیگیری  مطالبات با قید فوریت اقدام لازم معمول گردد.  7- هیاتهای بدوی و تجدید نظر تشخیص مطالبات در صورت لزوم میتوانند از بازرس دفاتر مربوطه به عنوان  شخص مطلع جهت ارایه توضیحات دعوت به عمل آورند. بدیهی است افراد مذکور به عنوان مطلع و بدون  حق رای در جلسه حضور یافته و عدم حضور ایشان مانع از صدور رای نخواهد بود.  فصل هفتم: آمارها  1- شعب مکلفند گزارش آماری وضعیت بدهیهای ناشی از محاسبه حق بیمه بر اساس گزارشهای بازرسی دفاتر را  از منوی دریافت حق بیمه و مطالبات پیگیری مطالبات گزارشها گزارشهای چاپی گزارشها مطالبات  گزارش بازرسیهای دفاتر قانونی اخذ و نسبت به پیگیری مستمر جهت وصول آنها اقدام نمایند.  2- ادارات کل استانها مکلفند:  2-1- وصول گزارشهای بازرسی دفاتر مندرج در فایل اکسلی که ماهانه از سوی اداره کل وصول حق بیمه ارسال  می گردد. به دبیرخانه واحدهای اجرایی را از طریق پیام سیستم اتوماسیون گام ظرف سه روز اداری  (۷۲) ساعت) به اداره کل وصول حق بیمه اعلام نمایند.  2-2-  پس از اقدام وفق بند فوق نسبت به پیگیری مستمر اقدامات شعب جهت وصول بدهی های ناشی از  بازرسی دفاتر اقدام نمایند.  فصل هشتم: سایر موارد  1- صدور درخواست مجدد بازرسی کارگاههایی که قبلا مورد رسیدگی قرار گرفته اند مجاز نبوده مگر در مواردی که  مجوز لازم از اداره کل وصول حق بیمه اخذ گردد.  2- با عنایت به انعقاد تفاهم نامه مورخ ۱۳۹۸٫۹٫۶ سازمان با جامعه حسابداران رسمی ایران معاونت بیمه ای مکلف  است به منظور بهبود فرآیند و به روزرسانی بازرسی دفاتر قانونی از ظرفیتهای جامعه حسابداران رسمی ایران  جهت اجرایی نمودن فرم خوداظهاری کارفرمایان برخوردار گردد.  3- از سویی دیگر با توجه به تفاهم نامه مورخ ۱۳۹۸٫۷٫۱۴ سازمان با سازمان مالیاتی کشور مقرر است استفاده از  امکانات پایگاه اطلاعات سازمان مالیاتی کشور برای تطبیق فرم خوداظهاری کارفرما با اظهارنامه مالیاتی در  دستور کار قرار گیرد که فرآیند اجرای آن متعاقبا ابلاغ خواهد شد. شایان ذکر است تمهیدات و ترتیبات مذکور  سالب اختیارات سازمان در راستای ماده (۴۷) قانون نمی باشد.  4- واحدهای اجرایی در خصوص اسناد حق الزحمه صرفا) ستون ۱-۵) کاربرگ شماره (۲) که دارای مشخصات کامل  شناسنامه ای افراد با دوره و روز کارکرد مشخص میباشند پس از به روزرسانی و مطالبه و وصول حق بیمه  مربوطه وفق دادنامه شماره ۱۹ مورخ ۱۳۹۱٫۱٫۲۱) باید نسبت به استخراج سوابق ناشی از بازرسی دفاتر  قانونی افراد مذکور اقدام نمایند و چنانچه فاقد مشخصات شناسنامه ای کامل باشند وفق دستور اداری شماره  ۵۰۲۰٫۹۸٫۳۰۲۶ مورخ ۱۳۹۸٫۳٫۷ اقدام گردد.  5- در صورت بروز هرگونه ابهام در اجرای این بخشنامه موضوع در کمیته وحدت رویه متشکل از نمایندگان  معاونت بیمه ای اداره کل وصول حق بیمه اداره کل امور حقوقی و قوانین موسسه حسابرسی تامین اجتماعی  نماینده حوزه بازرسی دفاتر قانونی و نماینده تشکل بخش خصوصی مربوطه مطرح بررسی و اتخاذ تصمیم  می گردد.  6- این بخشنامه جایگزین بخشنامه های (۱۱) الی (۱۱٫۳) جدید درآمد دستورالعملها و دستورهای اداری به شرح پیوست میگردد پیوست (دوازده و در کلیه مواردی که مکاتبات دستورالعملها و دستورهای اداری پیشین با  این بخشنامه تعارض داشته باشد میبایست این بخشنامه ملاک عمل قرار گیرد.  7- شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین موظف است در اسرع وقت با همکاری اداره کل وصول حق بیمه  و مدیریت فناوری و تحول دیجیتال نسبت به تهیه نرم افزار مربوطه اقدام نماید.  مسئول حسن اجرای این بخشنامه اداره کل وصول حق بیمه ، ادارات کل بیمه ای استانها، موسسه حسابرسی  تامین اجتماعی روسای شعب و مسئولین ذی ربط در واحدهای اجرایی میباشند.  کارفرمای محترم :  به نشانی  با سلام  کد کارگاه  نظر به اینکه در اجرای ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی مقرر گردیده دفاتر قانونی و اسناد و مدارک مربوط به  دوره مالی آن کارگاه از سال ... لغایت سال ........... مورد رسیدگی قرار گیرد. لذا خواهشمند است حداکثر  ظرف مدت ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ این نامه نسبت به تکمیل فرم اطلاعات اولیه بازرسی از دفاتر قانونی پیوست اقدام و آن را به انضمام مدارک ذیل به این شعبه اعاده نمایید. 1) تصاویر روزنامه رسمی مربوط به آگهی های تأسیس تغییرات و یا انحلال شرکت  2) تصاویر جواز تأسیس پروانه بهره برداری مجوز فعالیت و سایر مدارک مربوطه.  3) تصاویر مفاصا حسابهای اخذ شده و قراردادها موضوع بند ۱۰ فرم اطلاعات اولیه بازرسی از دفاتر قانونی  بدیهی است در صورت عدم تکمیل و اعاده پرسشنامه و مدارک خواسته شده ظرف مهلت تعیین شده سازمان  وفق مقررات اقدام خواهد نمود.                           شعبه تأمین اجتماعی  رئیس شعبه                               مسئول امور وصول حق بیمه

۱۰۰۰-۹۹-۴۲۴۶مدیرعامل۱۳۹۹/۰۵/۱۵

معتبر

نحوه انجام هزینه

رئیس مرکز مدیران کل استان ها مدیران درمان استان ها با سلام پیرو دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۲۱۱۱ مورخ ۱۳۹۵٫۱۱٫۱۸ و نامه شماره ۲۱۰۰٫۹۹٫۶۱۴ مورخ ۱۳۹۹٫۰۴٫۱۰ در خصوص چگونگی انجام هزینه بر اساس دستورالعملهایی که از حوزه های ستادی سازمان صادر میگردد به آگاهی میرساند بر اساس ضوابط اجرایی برنامه و بودجه هر گونه پرداخت ناشی از اجرای تبصره های بودجه هر سال و صدور هرگونه حکم انعقاد قرارداد و بخشنامه یا دستور اداری از سوی معاونتها یا دفاتر مستقل ستادی که متضمن ایجاد بار مالی جدید باشد و یا منجر به تغییر در زمان پرداخت هزینه شود صرفا در قالب بودجه مصوب مصوبات هیات مدیره و با شورای تخصیص اعتبار پس از تامین اعتبار با دستور اینجانب با معاونت برنامه ریزی مالی و پشتیبانی و با رعایت مفاد آئین نامه مالی و معاملاتی سازمان امکان پذیر خواهد بود. مصطفی سالاری

۵۳۲۵۵-۵۷۶۵۴تصویب‌نامه و تصمیم‌نامه‌ها۱۳۹۹/۰۵/۱۴

معتبر

آیین­نامه اجرایی بند و تبصره ۶ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور

تبصره ۲ ماده ۱ و ماده ۲ و تبصره­های آن هیأت وزیران در جلسه ۲۱ /۳ /۱۳۹۹ به پیشنهاد مشترک سازمان های حفاظت محیط زیست و برنامه و بودجه کشور و وزارتخانه های کشور ،…

۱۰۰۰-۹۹-۴۱۹۵مدیرعامل۱۳۹۹/۰۵/۱۴

معتبر

تنقیح و تلخیص بخشنامه (11) جدید درآمد و ملحقات آن

بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۹۹/۴۱۹۵ مورخ ۱۳۹۹/۰۵/۱۴ بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تنقیح و تلخیص بخشنامه (۱۱) جدید درآمد و ملحقات آن بخشنامه ۱۱ تنقیح و تلخیص تامین اجتماعی موضوع: نحوه اجرای ماده (۴۷) قانون تامین اجتماعی با سلام در راستای شفاف سازی مقررات سازمانی رعایت اصل قانون مداری ایجاد وحدت رویه و بهبود مستمر امور در واحدهای اجرایی با لحاظ چشم انداز سازمان در افق برنامه سال ۱۴۰۴ به عنوان سازمانی پایدار پویا، چابک و سرآمد در پاسخ گویی با فرآیندهای هوشمند ارایه خدمات به هنگام و رضایت مندی شرکای اجتماعی سازمان توجه ادارات کل استان موسسه حسابرسی تامین اجتماعی و واحدهای تابعه را به رعایت و اجرای دقیق مفاد این بخشنامه جلب می نماید. فصل اول: قوانین مرتبط و تعاریف ۱- مواد (۲)، (۲۸)، (۳۰)، (۳۱)، (۳۸)، (۳۹)، (۴۰)، (۴۱) و (۴۷) قانون تامین اجتماعی و مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی ۲- قانون کار قانون تجارت قانون رفع موانع تولید قانون مالیاتهای مستقیم و قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی کشور ۳- کلیه بخشنامه ها دستورهای اداری دادنامه ها و تصویب نامه های مرتبط ۴- در این بخشنامه منظور از واژگان سازمان»، «قانون» بازرسی یا رسیدگی» و «مشمول» به ترتیب «سازمان تامین اجتماعی قانون تامین اجتماعی بازرسی از دفاتر و مشمول کسر حق بیمه» میباشد. فصل دوم: وظایف شعبه کارفرما و اولویتهای انجام بازرسی الف: وظایف شعبه و کارفرما ۱- تعیین کارگاه های حایز شرایط کارگاههای دارای شخصیت حقوقی یا حقیقی که مطابق قوانین و مقررات مکلف به اخذ تحریر و نگهداری دفاتر میباشند حائز شرایط بازرسی میباشند. تبصره ۱- شعب مجاز به صدور درخواست بازرسی دفاتر مقاطعه کاران در مورد قراردادهایی که حق بیمه آنها مطابق مواد (۳۸) و (۴۱) قانون دریافت و مفاصا حساب صادر می گردد، نمی باشند. تبصره ۲- شعب مجاز به صدور درخواست بازرسی دفاتر اشخاص حقیقی و حقوقی قبل از تاریخ تاسیس آنها نمی باشند. تبصر : بازرسی دفاتر اشخاص حقیقی و حقوقی مانع از انجام بازرسی کارگاهی آنها طبق ضوابط و مقررات مربوطه نمی گردد. ۲- نحوه اخذ مدارک و صدور درخواست و ارسال به موسسه حسابرسی تامین اجتماعی ۲-۱- اخذ فرم شماره ۱ پیوست یک و فرم اطلاعات اولیه بازرسی از سیستم و ابلاغ آن به کارفرما تذکر۱: در خصوص اشخاص حقوقی درخواست و انجام بازرسی دفاتر میبایستی از طریق شعبه محل استقرار اقامتگاه قانونی بر اساس قانون تجارت صورت گیرد و گزارش بازرسی دفاتر مربوطه نیز به شعبه مذکور ارسال گردد. در صورتی که کارفرما محل نگهداری دفاتر خود را محلی غیر از اقامتگاه قانونی اعلام نماید، بازرسی دفاتر از طریق شعبه محل نگهداری دفاتر انجام می گردد. تذکر ۲: درخواست بازرسی شرکتهای بخش خصوصی با رعایت تصویب نامه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی به شماره ۵۰۴۳۲ مورخ ۱۳۹۶٫۴٫۳۱، صرفا از آخرین سال مالی با لحاظ موارد استثنای تصویب نامه صادر می گردد. دستگاههای اجرایی شرکتهای دولتی شهرداریها نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی مشمول تصویب نامه مزبور نمی باشند. تذکر۳: شرط برخورداری مقاطعه کاران از تسهیلات مقرر در ماده (۴۰) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب مورخ ۱۳۹۴٫۲٫۱ (موضوع الحاق یک تبصره به ماده (۳۸) قانون تامین اجتماعی) ماده (۱۱) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی کشور و حمایت از کالای ایرانی مصوب مورخ ۱۳۹۸٫۲٫۱۵ و مصوبات هیات امنای سازمان تامین اجتماعی و صندوق های تابعه ارسال به هنگام یک نسخه تصویر قرارداد منعقده به سازمان ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان و انجام بازرسی سالیانه دفاتر میباشد. تعریف سال مالی: در اصول حسابداری و حسابرسی سال مالی به سال یا دوره ای اطلاق می گردد که: - دفاتر قانونی تحریر تکمیل و عملیات بستن حسابها صورت گرفته باشد. - مجمع سالیانه شرکت برگزار و گزارش صورتهای مالی توسط حسابرس مستقل ارایه شده باشد. ۲-۲- دریافت اطلاعات اولیه مورد نیاز بازرسی و مستندات موضوع فرم شماره ۱ طی نامه رسمی کارفرما اشخاص حقوقی با امضای مدیر عامل و صاحبان امضای مجاز طبق اساس نامه و یا آخرین آگهی تغییرات و ممهور به مهر شرکت اشخاص حقیقی با امضای کارفرما و اثر انگشت لازم به ذکر است در سامانه متمرکز بازرسی دفاتر اطلاعات مورد اشاره توسط کارفرما از طریق پرتال غیر حضوری به سازمان ارایه می گردد و نیازی به مراجعه حضوری و ارایه نامه از سوی کارفرما نمی باشد. ۲-۳- اخذ فرم شماره ۲ (پیوست دو) و ارسال مدارک و مستندات دریافتی موضوع بند (۲۲) به موسسه حسابرسی تامین اجتماعی تذکر: چنانچه کارفرمایان موضوع این بخشنامه به هر دلیلی از تکمیل و اعاده ضمایم فرم شماره یک فرم اطلاعات اولیه بازرسی دفاتر ظرف مهلت تعیین شده در آن استنکاف نمایند و یا دارای دفاتر سفید و نانویس باشند، شعبه مکلف است با ارسال فرم شماره ۲ بازرسی دفاتر را درخواست نماید و در صورتی که اعلام نمایند در تمام دوره درخواست فاقد دفاتر میباشند نیازی به ارسال فرم شماره ۲ به موسسه حسابرسی تامین اجتماعی نبوده و حسب مورد باید بر مبنای سایر مدارک موجود در پرونده و ضوابط و مقررات از جمله مواد (۴۰) و (۴۱) قانون و برابر مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی، نسبت به محاسبه و مطالبه حق بیمه اقدام گردد. ب: اولویتهای انجام بازرسی به ترتیب ذیل خواهد بود. ۱- کارگاههای حائز شرایط صدور مفاصا حساب قرارداد بر اساس بازرسی ۲- قرارهای صادره از سوی هیاتهای تشخیص مطالبات ۳- دستور موردی مدیر عامل سازمان معاونت بیمه ای اداره کل وصول حق بیمه و محاکم قضایی (دستور مقامات) ۴- اشخاص حقوقی در حال تصفیه انحلال ورشکستگی و موضوع ماده (۳۷) قانون فصل سوم: اقدامات موسسه حسابرسی تامین اجتماعی الف: ثبت درخواست ها در سیستم ۱- موسسه حسابرسی تامین اجتماعی پس از دریافت درخواستهای سیستمی شعب شامل اطلاعات تجمیعی فرم شماره ۱ فرم اطلاعات اولیه بازرسی و فرم شماره ۲ موظف است نسبت به ثبت درخواستها در سیستم خود اقدام نماید. ۱-۱- موسسه حسابرسی تامین اجتماعی میبایست درخواستهای واصله را با توجه به اولویت بندی تعیین شده در بند (ب) فصل دوم جهت انجام بازرسی دفاتر برنامه ریزی نماید. ۱-۲- صدور حکم انجام بازرسی با تعیین سرپرست کار و ناظر پروژه ۱-۳- مراجعه به محل نگهداری دفاتر قانونی و اسناد مالی کارفرما جهت انجام بازرسی ۱-۴- در مواردی که امکان بازرسی در محل اعلام شده از سوی کارفرما توسط بازرسان دفاتر وجود نداشته باشد. رسیدگی به دفاتر و اسناد در محل موسسه حسابرسی تامین اجتماعی یا اداره کل استان بلامانع است. ۲- موسسه حسابرسی تامین اجتماعی باید برنامه ریزی نماید و رسیدگی درخواستهای با اولویت قسمت «ب» فصل دوم را حداکثر طی مهلت چهارماه و درخواستهای دیگر را حداکثر طی یک سال از زمان وصول درخواست انجام و گزارش بازرسی دفاتر مربوطه را به شعب ذی ربط ارسال نماید. ضمنا درخواستهای با اولویت شماره (۲) و (۳) قسمت «ب» فصل دوم از این قاعده مستثنی بوده و لازم است حسب مفاد درخواست با قید فوریت اقدام گردد. ب: اقدامات لازم پس از صدور حکم بازرسی پس از صدور حکم بازرسی سرپرست کار به اتفاق بازرسان دفاتر باید به محل مراجعه و اقدامات اولیه را به شرح ذیل انجام دهند ۱- بررسی اولیه دفاتر ابرازی از نظر مرتبط بودن با کارفرمای مورد رسیدگی سالهای مورد درخواست پلمپ دفاتر ابرازی و تاریخ اخذ آن بدیهی است مشاهده اشکال در بررسی اولیه مانع از رسیدگی نبوده و ضمن رسیدگی به دفاتر و استخراج هزینه ها وفق مقررات میبایستی موارد مشاهده شده طی بند گزارش بازرسی دفاتر منعکس گردد. ۲- انطباق تراز آزمایشی قبل از بستن حسابها پس از کنترل جمع با مانده حسابها در دفتر کل و انطباق جمع گردش حساب ها با دفاتر روزنامه سال مورد درخواست با توجه به این که همواره دفاتر روزنامه و کل مبنای رسیدگی میباشد لذا چنانچه در تمام یا برخی از سالهای مورد درخواست دفاتر روزنامه و کل ارایه نگردد یا شرح مندرج در دفاتر مذکور گویا نبوده و اسناد مربوطه ارایه نشود باید حسب مورد اظهارنامه مالیاتی و تراز آزمایشی قبل از بستن حسابهای سال مربوطه اخذ و گزارش عدم امکان رسیدگی صرفا نسبت به سالهای مزبور تهیه گردد و رسیدگی سالهایی که دفاتر آنان موجود است گزارش گردد. ج: سرفصل های مورد رسیدگی به دلیل تفاوت در سیستم حسابداری شرکتها و نیز عدم الزام به رعایت اصول و ضوابط متداول حسابداری در اغلب شرکتهای بخش خصوصی مبالغ پرداختی تحت عناوین متفاوت و گاهی نامتجانس در سرفصل ها و حسابها ثبت می گردد. ۱- در سرفصلهایی که ذاتا اسناد هزینه حقوق و دستمزد و مزایای مشمول کسر حق بیمه در آنها ثبت می گردند می بایستی اسناد مربوط به حقوق و مزایا یا هزینه های مشمول کسر حق بیمه به تفکیک با قید شماره و تاریخ سند و تفکیک اقلام مشمول و غیر مشمول با توجه به ماهیت آنها در ستونهای مربوطه در کاربرگ ثبت شود. چنانچه بخشی از اسناد فاقد حقوق و مزایا و هزینه های مشمول کسر حق بیمه باشد لازم است به صورت سرجمع یک قلم در کاربرگ ثبت و در ستون ملاحظات کاربرگ توضیح داده شود. ۲- در سرفصلهایی که اسناد با ماهیت حقوق و دستمزد در آنها ثبت نمیگردد نیازی به استخراج هزینه های آنها نبوده و باید مراتب رسیدگی به سرفصل همراه با نام سرفصل و قید این که فاقد اقلام مشمول بوده ، در گزارش بازرسی دفاتر ذکر گردد. لیکن چنانچه در این سرفصلها اسنادی با ماهیت حقوق و دستمزد و مزایا تحت عناوین دیگری ثبت شده باشد. لازم است در ستونهای مربوطه در کاربرگ طبقه بندی شده و مراتب به همراه مستندات قراین و دلایل موید شمول کسر حق بیمه در بند گزارش انشایی افشا گردد. نکات حائز اهمیت در هنگام رسیدگی سرفصل ها - از شرکتهای مقاطعه کاری بازرسی دفاتر به عمل نمی آید مگر در حالات خاص و مصادیقی که بیان شده است. - در رسیدگی به کلیه سرفصلها همواره باید مدارک و مستندات پرداختهایی که به موجب قرارداد صورت می گیرد از جمله تصویر قراردادها مفاصا حسابهای دریافتی و.... اخذ و ضمیمه گزارش گردد. تبصره ۱- شرح اسناد استخراجی باید دقیقا مطابق با سند رویت شده از سوی بازرس دفاتر بوده و از اعمال هر گونه دخل و تصرف خودداری گردد. تبصره ۲- در رسیدگیها میبایست از استخراج ارقام و اقلام مشمول بطور مضاعف که ناشی از انتقال و جابجایی و یا اصلاح سرفصل‌ها میباشد ممانعت به عمل آید. تبصره ۳: در استخراج اقلام مشمول ضمن رعایت حداکثر سقف حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه سنواتی در مورد پرداختی به کارکنان در صورت اثبات موضوع برای بازرس دفاتر میبایست موارد مندرج در فهرست طبقه بندی ریز اقلام مشمول و غیر مشمول پیوست یازده رعایت شود. تبصره ۴- بازرس دفاتر باید جهت جلوگیری از سوء استفاده های احتمالی از هر گونه لاک گرفتگی قلم خوردگی و جابه جایی ارقام خودداری نماید. تبصره ۵- در صورت عدم همکاری عدم ارایه اسناد و دفاتر کارفرمایان در اجرای تصویب نامه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی به شماره ۵۰۴۳۲ مورخ ۱۳۹۶٫۴٫۳۱ مبنی بر امکان رسیدگی شرکتهای بخش خصوصی صرفا در آخرین سال مالی سازمان مجاز خواهد بود بر اساس اختیارات موضوع ماده (۴۷) قانون تامین اجتماعی اقدام نماید. د) نحوه تشخیص حقوق مزد و مزایا و سایر هزینه های مشمول ۱- کلیه وجوه پرداختی به کارکنان به استثنای موارد ذیل مشمول کسر حق بیمه میباشد ۱-۱- بازخرید ایام مرخصی در حدود مقرر در مواد (۶۴) (۶۶) و (۷۱) قانون کار ۱-۲- هزینه سفر و فوق العاده ماموریت به شرط ارایه مستندات و مدارک مثبته از قبیل: حکم ماموریت بلیط رفت و برگشت وسیله نقلیه مورد استفاده تصاویر گذرنامه و روادید. ۱-۳- کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) ۱-۴- حق همسر به کارکنان در موسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت و جایگزین آنها ۱-۵- عیدی طبق قانون کار و سایر قوانین و مقررات پاداش نهضت سواد آموزی ۱-۶- پرداخت های نقدی یا غیر نقدی مناسبتی (مانند پرداختی بابت زادروز ، اعیاد و مناسبتها ۱-۷- پاداش بهره وری و افزایش تولید طبق ضوابط ماده (۴۷) قانون کار ۱-۸- کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری ۱-۹- حق شیر و حق تضمین کسر صندوق) ۱-۱۰- خسارات اخراج و مزایای پایان کار حق سنوات ۱-۱۱- وجوه پرداختی به شاغلین و یا بازنشستگان تحت پوشش سایر صندوقهای بیمه و بازنشستگی دولتی در صورت ارایه مستندات و مدارک مثبته ۲- وجوه و یا ما به ازای پرداختی به اشخاص حقوقی و حقیقی که فاقد مفاصا حساب موضوع ماده (۳۸) قانون میباشند بر حسب ماهیت کار و خدمات ارایه شده و با توجه به شرح فهرست طبقه بندی ریز افلام مشمول و غیر مشمول پیوست (یازده این بخشنامه شناسایی و در کاربرگ مربوطه درج و مشمول گردد. ۳- قراردادهایی که موضوع عملیات آن توسط شخص مجری به تنهایی انجام پذیرفته و دارای تبعیت دستوری و اقتصادی و انجام شخصی کار باشد و مشمول قوانین استخدامی از جمله قانون کار باشد قرارداد کار محسوب میگردد و حق الزحمه پرداختی به اشخاص مذکور برابر بند (۵) ماده (۲) قانون تامین اجتماعی با رعایت سقف دستمزد مشمول میباشد. ۴- قراردادهای مقاطعه کاری تک نفره که فاقد مشخصات بند (۳) بوده و موضوع عملیات پیمان منحصرا توسط شخص مقاطعه کار به تنهایی انجام گرفته باشد با عنایت به دادنامه های شماره (۵۸) مورخ ۱۳۷۶٫۵٫۲۵ و (۱۸۱۵) مورخ ۱۳۹۳٫۱۱٫۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری از شمول ماده (۳۸) قانون تامین اجتماعی خارج می باشند. تذکر: در صورت وجود ابهام در تشخیص نوع قرارداد موضوع بندهای (۳) و (۴) فوق الذکر، اصل و قاعده اولیه بر برقراری رابطه کار بین طرفین قراردادکار است و برای نفی قاعده اصلی و اثبات ادعای خلاف باید دلایل و مستندات معتبری برای آن وجود داشته باشد و دلیلی قوی تر از اصل ارایه گردد. ۵- صورت حساب (فاکتور) کالا و خدمات صادره توسط کلیه واحدهای صنفی تولیدی و خدماتی دارای شناسنامه و مجوز از مراجع ذی صلاح قانونی به شرط این که انجام کار توسط بیمه شدگان و در محل کارگاه ثابت صورت گرفته باشد لازم است در کاربرگ شماره ۳ ثبت گردد. تعریف فاکتور: فاکتور یا صورت حساب رسمی سندی تجاری است شامل اطلاعات کالا یا خدمات مورد معامله ارزش ریالی آنها تخصیص مالیات بر ارزش افزوده نحوه فروش (نقدی /غیر نقدی) مشخصات هویتی کامل فروشنده و خریدار نشانی و نوع فعالیت امضا و مهر صادر کننده کد اقتصادی که در زمان رسیدگی ضمیمه سند و قابل پیگیری و بررسی باشد. ۶- در مواردی که اسناد حسابداری موضوع بند (۵) فوق به رغم شرح سند فاقد ضمایم باشد مراتب کتبا به کارفرما یا نماینده معرفی شده اعلام و رسید دریافت گردد و چنانچه حداکثر تا پایان زمان انجام بازرسی از ارایه مستندات مربوطه خودداری و یا از دریافت مکاتبات امتناع نماید اقلام مذکور در کاربرگ شماره ۲ طبقه بندی گردد. تبصره مدارک و مستنداتی که پس از تکمیل و ثبت گزارش بازرسی دفاتر از سوی کارفرما ارایه گردد، باید طبق مقررات به مراجع رسیدگی هیاتهای تشخیص مطالبات ارایه گردد. ه- نکات حایز اهمیت در زمان رسیدگی به دفاتر قانونی ۱- موسسه حسابرسی تامین اجتماعی مکلف است پس از بررسی اطلاعات فاکتور صورت حساب اقراردادهای مندرج در جدول بند (۱۰) اطلاعات اولیه بازرسی پیوست یک که دارای پرونده مقاطعه کاری در شعب تامین اجتماعی می باشند، نسبت به استخراج وجوه مذکور و ثبت آنها به تفکیک در کاربرگ شماره ۳ (پیوست پنج) اقدام نماید. ۲ - در ارتباط با درخواستهای بازرسی از دفاتر قانونی کارگاههایی که علت درخواست آنها، مجری قرارداد» اعلام شده است. مقرر گردید موسسه حسابرسی تامین اجتماعی فهرست کلیه وجوه درآمدی ناشی از قراردادها را به تفکیک طی فرم مربوطه (پیوست شش) استخراج و به همراه تصاویر قراردادها پیوست گزارش نموده و در خصوص فاکتورها و صورت حسابها نیز فهرست آنها را به صورت فایل پی دی اف در قالب لوح فشرده به گزارش بازرسی دفاتر ضمیمه نماید. ۳- در استخراج اسناد پرداختی به اشخاص حقیقی ذکر مشخصات هویتی (نام و نام خانوادگی، کدملی و ...). روزهای دقیق کار کرد ماه مربوطه و ضمیمه نمودن اسناد و مدارک در صورت وجود توسط بازرس دفاتر الزامی می باشد. ۴- در خصوص غیر مشمولین تصویب نامه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی که رسیدگی بیش از آخرین سال مالی در دستور کار قرار گرفته و کارفرما اسناد و دفاتر برخی از سنوات را ارایه نمی نماید به دلیل عدم دستیابی به برخی از سرفصلهای مشمول سنوات قبل اقلام مشمول طبق سند افتتاحیه اولین سال تحت رسیدگی وفق قسمت دوم از فهرست طبقه بندی ریز اقلام مشمول و غیر مشمول (پیوست یازده) استخراج می گردد. فصل چهارم معرفی و نحوه استفاده از کاربرگهای بازرسی دفاتر ۱- کاربرگ شماره ۱ (پیوست سه) ۱- معرفی ستونهای کاربرگ ۱-۱- این کاربرگ جهت ثبت حقوق و مزایایی که لیست آنها به شعبه ارسال شده و بررسی و تعیین تکلیف اقلامی که کارفرما طی لیست ارسالی خود ابراز نموده مورد استفاده قرار میگیرد. ۱-۲- در بالای کاربرگ به ترتیب نام شرکت سال مورد رسیدگی نام سرفصل مورد رسیدگی از دفتر معین یا کل بر اساس اظهارنامه مالیاتی و جدول مربوطه با تراز آزمایشی شرکت ردیف اظهارنامه مالیاتی یا ردیف مربوط به سرفصل تر از آزمایشی کد کارگاهی تامین اجتماعی و نام شعبه یا نمایندگی لیست ارسالی کارفرما نوشته میشود. ۱-۳- ستون (۱) شماره سند در این ستون شماره سند درج می گردد. ۱-۴- ستون (۲) تاریخ سند در این ستون تاریخ سند درج می گردد. ۱-۵- ستون (۳) شرح سند در این ستون در مقابل شماره و تاریخ سند توضیحات لازم جهت هر چه روشن تر شدن موضوع پرداخت از جمله تعداد بیمه شدگان ماه مربوط به پرداخت حقوق و مزایا و.... درج میشود. ۱-۶- ستون (۴) مبلغ طبق سند در این ستون و در مقابل شرح هر سند مبلغ حقوق و مزایا و یا قسمتی از آن که لیست آن به سازمان ارسال شده است ثبت میشود. ۱-۷- ستون (۵) جمع کل حقوق و مزایای مشمول طبق لیست ارسالی در این ستون و در مقابل هر ماه جمع کل مبلغ حقوق و مزایای مشمول طبق لیست مربوطه درج میشود. ۱-۸- ستون (۶) مشخصات اظهار نامه یا برگ پرداخت در این ستون به ترتیب شماره و تاریخ اظهارنامه یا برگ پرداخت مربوط به هر ماه نوشته میشود و در صورت ناخوانا بودن شماره و تاریخ اظهار نامه با برگ پرداخت باید به آن اشاره شود. ۱-۹- ستون (۷) بیست درصد (۲۰) حق بیمه سهم کارفرما و (۳) بیمه بیکاری در صورتی که حق بیمه سهم کارفرما و بیمه بیکاری از جمله اقلام تشکیل دهنده هزینه سند حقوق و مزایا باشد، رقم مربوطه در این ستون ثبت میشود. ۱-۱۰- ستون (۸) اقلام غیر مشمول طبق لیست در این ستون و در مقابل هر ماه اقلام غیر مشمول مندرج در لیست ارسالی به شعبه درج میگردد. بدیهی است همواره جمع ارقام ستونهای ۵ ۷ و ۸ برابر با رقم ستون ۴ خواهد بود. ۱-۱۱- ستون (۹) ملاحظات چنانچه توضیحی جهت روشن تر شدن موضوع سند ضروری باشد. در این ستون نوشته میشود. ۲- حالات مختلف در تنظیم کاربرگ ۱-۲ - مبلغ حقوق و مزایایی که لیست آن به سازمان ارسال شده رقم مندرج درستون ۴ کاربرگ با مبلغ حقوق و مزایا طبق سند مربوطه مطابقت دارد. ۱-۱-۲- در صورتی که لیست ارسالی با رعایت دقیق اقلام مشمول و غیر مشمول تنظیم شده باشد، بازرس دفاتر نسبت به تکمیل سطرهای کاربرگ شماره (۱) بر اساس اطلاعات لیست ارسالی به سازمان اقدام می نماید. ۲-۱-۲- در صورتی که پس از بررسی اسناد و ضمایم آنها مشخص گردد که بخشی از حقوق یا مزایای پرداختی من جمله اضافه کاری ایاب ذهاب و... در لیست ارسالی جزو اقلام غیر مشمول درج گردیده است. بازرس دفاتر نسبت به شناسایی و کسر مبالغ فوق الذکر از کاربرگ شماره (۱) و درج آن با رعایت سقف دستمزد مزایای مشمول در کاربرگ شماره (۲) اقدام و موضوع را طی بند گزارش افشا می نماید. ۲-۲- مبلغ حقوق و مزایایی که لیست آن به سازمان ارسال شده رقم مندرج درستون ۴ کاربرگ از مبلغ حقوق و مزایا طبق سند مربوطه بیشتر باشد در این حالت بازرس دفاتر میبایست پس از بررسی کامل کلیه اسناد و ضمایم مرتبط با حقوق و مزایا نسبت به کسر مبالغ مازاد حسب مورد از ستونهای (۸) یا (۷) یا (۵) و به تبع آن از ستون (۴) کاربرگ شماره (۱) و درج در سطری جداگانه با شرح مازاد لیست ارسالی به سند اقدام و موضوع را طی بند گزارش افشا نماید در این حالت چنانچه محرز گردد کارفرما نسبت به ارسال لیست کارکنان غیر شاغل اقدام نموده و یا دستمزد واقعی پرسنل را ابراز ننموده، شعبه موظف است وفق مقررات و دستور العملهای مربوطه نسبت به بررسی لیستهای ارسالی کارفرما اقدام نماید. ۳-۲- مبلغ حقوق و مزایایی که لیست آن به سازمان ارسال شده رقم مندرج درستون ۴ کاربرگ از مبلغ حقوق و مزایا طبق سند مربوطه کمتر باشد و بررسی اسناد و ضمایم سند و لیست ارسالی به سازمان مشخص نماید حقوق و مزایای تعدادی از پرسنل به طور کلی طی لیست اعلام نگردیده یا برخی اقلام مشمول کسر حق بیمه پرسنل مندرج در لیست ارسالی ابراز نگردیده در این حالت در صورتی که برای بازرس دفاتر علت مغایرت معلوم گردد میبایستی مستندات مربوطه را ضمیمه سند نموده و نسبت به درج مبالغ مذکور با رعایت سقف دستمزد مزایای مشمول در کاربرگ شماره (۲) اقدام نماید و در صورتی که مستندات پیوست اسناد گویای علت اختلاف نباشد با شرح مازاد سند به لیست ارسالی در کاربرگ شماره (۲) طبقه بندی نماید. ۳- اقدام شعبه ۱-۳ - کاربرگ شماره (۱) به تفکیک هر یک از شعب سازمان که لیست به آنها ارسال شده تهیه میگردد فلذا شعبه دریافت کننده اصل گزارش بازرسی دفاتر موظف است نسبت به ارسال کاربرگهای شماره (۱) مربوط به سایر شعب اقدام نماید. توجه مهم: شعبی که رونوشت گزارش بازرسی دفاتر را دریافت مینمایند مجاز به محاسبه و مطالبه حق بیمه مغایرت کاربرگ شماره (۱) سایر شعب نمی باشند. ۲-۳- شعب موظف اند پس از دریافت گزارش بازرسی دفاتر در صورتی که ارقام مندرج در ستون (۵) کاربرگ شماره (۱) در هر ماه بیش از مبلغ دستمزد و مزایای نتیجه عملیات ریاضی لیست آن ماه باشد، نسبت به محاسبه حق بیمه مبلغ ما به التفاوت استخراجی با نرخ (۲۷) اقدام نمایند. ۲- کاربرگ شماره ۲ (پیوست چهار) ۲-۱- از این کاربرگ جهت ثبت کلیه پرداختهایی که صورت آنها به سازمان ارسال نشده است و باید توسط بازرس دفاتر استخراج گردد. استفاده میشود و تکمیل قسمت بالای کاربرگ همانند کاربرگ شماره یک می باشد. ۲-۲- ستونهای (۱) و (۲) در این ستونها به ترتیب شماره و تاریخ اسناد حسابداری درج می گردد. ۲-۳- ستون (۳) شرح سند توضیحات لازم از متن و ضمایم سند مانند نام و نام خانوادگی دریافت کنندگان وجه مدت کار کرد مشخصات قراردادها و به طور کلی اطلاعاتی که دستیابی به آن مقدور بوده و جهت اقدامات بعدی قابل استفاده است در این ستون درج می گردد. ۲-۴- ستون (۴) مبلغ طبق سند مبلغ سند یا قسمتی از سند که لیست آن به سازمان ارسال نشده است در این ستون و ریز آن با توجه به مشمول یا غیر مشمول بودن حسب مورد در ستون های (۱-۵ یا ۲-۵ و ۳-۵) یا ۶ درج می گردد. ۲-۵- ستون (۵) مشمول از این ستون برای درج اقلام مشمول به ترتیب زیر استفاده میشود ۱-۵-۲- ستون حقوق دستمزد و مزایا (۱-۵) در این ستون حقوق دستمزد و مزایای افرادی ثبت می شود که لیست مربوطه به سازمان ارسال نشده باشد ذکر کامل مشخصات فرد یا افراد نام و نام خانوادگی و روزهای کارکرد در ستون شرح سند و یا پیوست نمودن لیست دریافت کنندگان وجه به کاربرگ مربوطه ضروری بوده و در این صورت باید در ستون توضیحات به موضوع اشاره شود. ۲-۵-۲- ستون قرارداد دستمزی (۵-۲) پرداختی به اشخاص حقیقی و حقوقی که عملیاتی را به صورت مقاطعه انجام داده اند و تهیه مصالح به عهده کارفرما شرکت مورد رسیدگی بوده است و یا کار به صورت دستمزدی انجام شده و ماده (۳۸) قانون و تبصره الحاقی ذیل آن در مورد آنها رعایت نشده است و مبالغی که بدون عقد قرارداد به اشخاص حقیقی و حقوقی پرداخت میشود با توجه به فهرست طبقه بندی ریز اقلام مشمول و غیر مشمول کسر حق بیمه پیوست یازده در این ستون ثبت می گردد. ۳-۵-۲- ستون دستمزد و مصالح (۵-۳) پرداختهای شرکت مورد رسیدگی به اشخاص حقیقی و حقوقی که عملیاتی را به صورت مقاطعه انجام داده اند و تهیه مصالح به عهده مقاطعه کار بوده است و یا کار صرفا خدماتی با تجهیزات و ابزار مکانیکی متعلق به مقاطعه کار انجام شده و ماده (۳۸) قانون و تبصره الحاقی ذیل آن در مورد آنها رعایت نشده است و مبالغی که بدون عقد قرارداد به اشخاص حقیقی و حقوقی پرداخت میشود با توجه فهرست طبقه بندی ریز اقلام مشمول و غیر مشمول کسر حق بیمه پیوست یازده در این ستون ثبت می گردد. تبصره در صورت عدم وجود یا عدم ارایه قرارداد فیمابین شرکت مورد رسیدگی و دریافت کننده وجه ذکر موضوع در ستون توضیحات مقابل مبلغ استخراجی الزامی است. ۲-۶- ستون (۶) غیر مشمول در این ستون اقلام غیر مشمول ثبت میشود. ۲-۷- ستون (۷) توضیحات در این ستون اطلاعات تکمیلی لازم درج میشود. تذکر: همواره جمع ستون مشمول (۵) و غیر مشمول (۶) باید معادل مبلغ ثبت شده در ستون (۴) یعنی مبلغ طبق سند باشد. کاربرگ شماره ۳ (پیوست پنج) ۳-۱- در خصوص اسناد مربوط به قراردادهای مقاطعه کاری که واگذارندگان کار مطابق ماده (۳۸) قانون و تبصره الحاقی ذیل ماده (۳۸) قانون مصوب مورخ ۱۳۷۲٫۲٫۲۶ مجلس شورای اسلامی نسبت به کر و نگهداری ۵ هر صورت وضعیت یا صورت حساب و آخرین قسط مقاطعه کار و نیز ملزم نمودن مقاطعه کار به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه مقرر با رعایت ماده (۲۸) قانون و انجام تکالیف مندرج در ماده (۳۹) قانون و هم چنین ارسال یک نسخه از قرارداد منعقده در دوره انجام عملیات پیمان به شعبه مربوطه اقدام نموده باشند لزومی به ثبت اقلام مذکور در کاربرگ شماره ۲ نبوده و بازرس دفاتر مکلف است این اسناد را که حق بیمه آن از طریق پرونده مقاطعه کاری محاسبه و مطالبه میگردد با رعایت بند ۱ قسمت (ه) فصل سوم این بخشنامه در کاربرگ شماره ۳ ثبت نماید. ۳-۲- لازم است اسناد هزینه های قراردادهای مقاطعه کاری حایز شرایط در کاربرگ شماره ۳ به تفکیک هر قرارداد ثبت و کاربرگ تهیه شده منضم به یک نسخه از قرارداد منعقده الحاقیه ها متمم ها، مکاتبات موثر و مرتبط با احتساب حق بیمه و تصاویر مفاصا حسابهای دوره ای اخذ شده و در گزارش انشایی افشا و ضمیمه بخش عمومی گزارش به واحد درخواست کننده بازرسی دفاتر ارسال گردد. ۳-۳- کاربرگ شماره ۳ دارای سه قسمت اطلاعاتی به شرح ذیل میباشد. ۳-۳-۱- قسمت مشخصات کاربرگ در قسمت صدر کاربرگ نام کارگاه مورد رسیدگی دوره مورد رسیدگی نام سرفصل حساب از دفتر معین یا دفتر کل بر اساس اظهارنامه مالیاتی یا تراز آزمایشی کارگاه مورد رسیدگی ردیف اظهارنامه مالیاتی و جدول مربوطه یا ردیف مربوط به سرفصل تراز آزمایشی و تعداد برگ پیوست کاربرگ درج می گردد. ۳-۳-۲- قسمت اطلاعات و مشخصات قرارداد این بخش که در اجرای ماده (۵) آیین نامه اجرایی تبصره الحاقی ذیل ماده (۳۸) قانون و با بهره مندی از اختیارات قانونی سازمان در مراجعه به اسناد و مدارک کارفرمایان تنظیم گردیده اطلاعات و مشخصات قرارداد شامل نام مقاطعه کار استان نام شعبه شماره کارگاه ردیف ،پیمان شماره و تاریخ قرارداد مبلغ اولیه قرارداد و الحاقیه موضوع قرارداد شماره و تاریخ الحاقیه یا متمم وضعیت مفاصا حساب اعم از شماره سریال و شماره و تاریخ صدور و مبلغ کارکرد ریالی یا ارزی درج می گردد. ۳-۳-۳- قسمت اطلاعات استاد دفاتر قانونی ۳-۳-۳-۱ ستونهای (۱ و ۲ و ۳) ردیف سطرها شماره و تاریخ سند در این ستونها به ترتیب ردیف سطرها شماره و تاریخ اسناد حسابداری درج می گردد. ۳-۳-۳-۲- ستون (۴) و (۵) شرح و مبلغ سند در این ستونها به ترتیب شرح و مبلغ سند پرداختی به اشخاص ثالث اعم از حقوقی یا حقیقی درج می گردد. ۳-۳-۳-۳- ستون (۶) مشمول ماده (۳۸) قانون فاقد یا مازاد بر مفاصا حساب در این ستون مبالغ مازاد بر مفاصا حساب یا مبالغ پرداختی موضوع بند ۱ قسمت (ه) فصل سوم این بخشنامه درج میشود. ۳-۳-۳-۴- ستون (۷) غیر مشمول دارای مفاصا حساب در این ستون مبالغی که بابت آنها مفاصا حساب ماده (۳۸) قانون اخذ و ارایه گردیده با رعایت سقف ناخالص کارکرد مفاصا حساب درج می گردد. ۳-۳-۳- ستون (۸) توضیحات در این ستون توضیحات ضروری و تکمیلی درج می گردد. ۳-۴- چنانچه در حین فرآیند بازرسی دفاتر و تا قبل از تنظیم گزارش کارفرما نسبت به تشکیل پرونده و اخذ کد کارگاهی بابت قراردادهای مزبور اقدام نماید و مستندات مربوطه را به بازرس دفاتر ارایه دهد. بازرس دفاتر مکلف به درج اسناد هزینه های آنها در کاربرگ شماره ۳ می باشد. ۴- کاربرگ رابط از کاربرگ رابط (پیوست هفت) زمانی استفاده میشود که رسیدگیهای انجام شده در هر سرفصل منتهی به ثبت بیش از یک کاربرگ شده باشد که در این صورت خلاصه کاربرگهای هر سرفصل به کاربرگ رابط منتقل و سپس جمع آن به کاربرگ گزارش نهایی منتقل میشود. ۵- کاربرگ گزارش نهایی ۵-۱- پس از تنظیم کاربرگهای ۲۱ و عنداللزوم کاربرگ رابط جهت هر سال مالی جمع اقلام استخراجی مندرج در کاربرگهای مربوطه به تفکیک هر سرفصل در کاربرگ گزارش نهایی پیوست هشت ثبت می گردد. ۵-۲ در بالای این کاربرگ که برای هر سال مالی باید تهیه گردد به ترتیب نام شرکت مورد رسیدگی کد کارگاه سال مالی شماره و تاریخ پلمپ دفاتر و شماره و تاریخ آخرین سند ثبت شده در دفتر درج میشود. ۵-۳ ستون (۱) مشخصات اظهارنامه تراز آزمایشی این ستون شامل شماره ردیف مبنای رسیدگی و مبلغ می باشد: ۵-۴- شماره ردیف مبنای رسیدگی در صورتی که مبنای رسیدگی اظهارنامه مالیاتی باشد باید شماره ردیف جدول مربوطه و چنانچه مبنای رسیدگی تر از آزمایشی باشد شماره ردیف تر از مربوطه ثبت شود. ۵-۵ مبلغ کل مبلغ سرفصل مورد رسیدگی بر اساس اظهارنامه مالیاتی یا تراز آزمایشی در این ستون ثبت می شود. ۵-۶- ستون (۲) سرفصل مورد رسیدگی در این ستون نام سرفصل که همان سرفصلهایی است که در کاربرگهای شماره ۱ و ۲ قید شده است باید نوشته شود. ۵-۷ ستون (۳) لیست به سازمان ارسال شده کاربرگ (۱) جمع ارقام مندرج در کاربرگ شماره ۱ ستونهای ۵ و (۷) به تفکیک هر سرفصل عینا در این ستون و به ترتیب در این ستون ثبت میشود. ۵-۸ ستون (۴) لیست به سازمان ارسال نشده (کاربرگ ۲) جمع ارقام مندرج در ستونهای مشمول (۵) و غیر مشمول (۶) کاربرگ شماره ۲ به تفکیک هر سرفصل به ترتیب در ستونهای پیش بینی شده این ستون ثبت و بعضا آدرس کاربرگهای آن در عطف رسیدگی درج می گردد. ۵-۹ ستون (۵) تعداد اوراق کاربرگ در این ستون تعداد کاربرگهای استخراجی و سایر ضمایم به تفکیک ستونهای پیش بینی شده و بابت هر سرفصل درج می گردد. تبصره ۱- همواره مجموع ارقام استخراجی و خلاصه شده در ستونهای ۳ و ۴ لیست به سازمان ارسال شده و ارسال نشده باید با کل مبلغ سرفصل مورد رسیدگی ستون ۲ برابر باشد. تبصره ۲- در ذیل کاربرگهای شماره ۱ و ۲ و ۳ و رابط محلهایی برای نام بازرس دفاتر و نام سرپرست و امضا و تاریخ تکمیل و تایید و در ذیل کاربرگ گزارش نهایی محلهایی برای نام بازرس دفاتر، سرپرست گروه سرپرست گروه های اجرایی و سرپرست کنترل کیفی و امضای آنها و تاریخ پیش بینی شده است که باید توسط افراد مذکور تکمیل گردد. با استفاده از کاربرگ نهایی و شماره ردیف و عطف و سرفصل مورد رسیدگی میتوان کاربرگ رابط مورد نظر را شناسایی کرد. فصل پنجم نحوه ارایه گزارش بازرسی دفاتر بازرس یا بازرسان دفاتر قانونی پس از انجام بازرسی و تنظیم کاربرگهای مربوطه موظف اند کنترل های لازم و صفحه بندی کاربرگها و ضمایم آنها را به تفکیک سالهای مورد رسیدگی به عمل آورند. سپس کلیه کاربرگهای تنظیم شده به امضای بازرسان دفاتر و سرپرست کار برسد. مراتب انجام یا عدم انجام بازرسی در کل یا برخی از سالهای مورد درخواست و نحوه همکاری واحد مورد بازرسی دفاتر و وضعیت اسناد و مدارک مورد رسیدگی از نظر کامل و یا دارای نقص بودن طی «خلاصه گزارش به موسسه حسابرسی تامین اجتماعی با نمایندگی آن در استان مربوطه تحویل می گردد. موسسه حسابرسی تامین اجتماعی با نمایندگی آن در استان پس از اخذ گزارش بازرسی از بازرس یا بازرسان دفاتر میبایستی اقدامات زیر را انجام دهد ۱- مقایسه سالهای مورد رسیدگی با سالهای مورد تقاضای واحد درخواست کننده بدیهی است در صورت عدم ملاحظه گزارش دوره مورد درخواست باید با مراجعه به خلاصه گزارش که توسط بازرس دفاتر تهیه شده است علت بررسی گردد. ۲- بررسی کاربرگهای تنظیم شده توسط بازرس یا بازرسان دفاتر از لحاظ صحت عملیات محاسباتی و رعایت مفاد صورت جلسات کمیته وحدت رویه وجود ضمایم مورد اشاره در کاربرگها انطباق کاربرگ گزارش نهایی کاربرگهای ۲۰۱ و کاربرگ رابط وجود یا عدم وجود اظهارنامه مالیاتی برگهای تشخیص مالیات و تطبیق صحت آنها با خلاصه گزارش - در صورت تایید گزارش میبایستی کاربرگهای مربوطه توسط مسئولین ذی ربط امضا و گزارش انشایی که حاوی اقلام مشمول و غیر مشمول به تفکیک لیست ارسال شده و ارسال نشده به سازمان سالهای مورد رسیدگی توضیحات لازم ..... میباشد توسط موسسه حسابرسی تامین اجتماعی ٫ نمایندگی آن در استان تهیه و به انضمام گزارش نهایی بازرسی دفاتر انجام شده با امضای بالاترین مقام موسسه حسابرسی تامین اجتماعی به اداره کل استان واحد درخواست کننده ارسال گردد. فصل ششم اقدامات شعبه پس از دریافت گزارش بازرسی دفاتر پس از آن که اداره کل استان گزارش بازرسی دفاتر واصله از موسسه حسابرسی تامین اجتماعی را از لحاظ کمی و کیفی مطابقت با قوانین و مقررات و بخشنامه های سازمان کنترل و تایید و به شعبه ارسال نمود شعبه موظف است. به محض دریافت گزارش ضمن توجه به مفاد گزارش انشایی گزارش بازرسی دفاتر را به لحاظ سالهای مورد رسیدگی وجود کاربرگهای مربوطه و ضمایم مورد اشاره در کاربرگها بررسی و کنترل نموده و در صورت تایید صحت گزارش حداکثر ظرف سه روز اداری پس از دریافت گزارش نسبت به انجام محاسبه و صدور حکم مطالباتی به شرح ذیل اقدام و اعلامیه مربوطه را در اسرع وقت به کارفرما ابلاغ نماید و در غیر این صورت با ذکر دقیق اشکال یا نقص مشاهده شده گزارش بازرسی دفاتر را جهت اعاده به موسسه حسابرسی تامین اجتماعی به اداره کل استان عودت نماید: ۱- چنانچه برخی از سالهای مالی دوره رسیدگی به هر دلیلی غیر محاسباتی شده باشد شعبه به هنگام ورود اطلاعات گزارش بازرسی دفاتر در سیستم میبایستی در خصوص سالهای مزبور طبق ضوابط مربوطه اقدام لازم معمول نماید. ۲- در ارتباط با کاربرگ شماره یک وفق توضیحات فصل چهارم اقدام گردد. ۳- در مورد مبالغ مندرج در ستونهای فرعی ستون اصلی لیست به سازمان ارسال نشده در کاربرگ گزارش نهایی میبایستی به ترتیب زیر عمل گردد. ۳-۱- حق بیمه نسبت به جمع ستون حقوق دستمزد و مزایا به ماخذ کامل ۲۷ محاسبه گردد. ۳-۲- حق بیمه نسبت به جمع ستون قرارداد دستمزدی به ماخذ ۱۵ محاسبه گردد. ۳-۳- حق بیمه نسبت به جمع ستون قرارداد دستمزدی و مصالح به ماخذ ۷ محاسبه گردد. ۳-۴- بابت بیمه بیکاری میبایستی معادل یک نهم مبلغ حق بیمه محاسبه گردد. ۴- در خصوص قراردادهایی که طی کاربرگ شماره ۳ ضمیمه گزارش بازرسی دفاتر میگردد باید به شرح ذیل اقدام شود: ۴-۱- تنظیم فرم شماره ۳ پیوست نه در خصوص قراردادهای درج شده در کاربرگ شماره ۳ و ارسال آن ظرف مدت ۳ روز اداری به شعب مقصد (شعب محل تشکیل پرونده مقاطعه کاران) در راستای ماده (۳۸) قانون و تبصره الحاقی ذیل آن ۴-۲- شعب مقصد موظفند حداکثر ظرف مدت ۱۰ روز اداری نتیجه اقدامات خود و هم چنین تایید مفاصا حساب های اشاره شده در کاربرگ ۳ را طی فرم شماره ۴ ( پیوست ده) به شعبه مبدا اعلام نمایند. ۴-۳- ثبت و ضبط اطلاعات فرم شماره ۴ در پرونده مطالباتی توسط شعبه میدا. ۵- در مورد کارگاههای حایز شرایط صدور مفاصا حساب قرارداد بر اساس لیست و بازرسی (بند ۱ اولویت‌ها) که علی رغم تکمیل تعهدنامه دفاتر آنها بنا به دلایل ذیل برای کل یا برخی از سالهای دوره قابل رسیدگی نباشد: خودداری کارفرما از ارایه دفاتر قانونی عدم رعایت استاندارد و اصول متداول حسابداری مخدوش بودن شرح دفاتر و غیر قابل استناد بودن آن دفاتر یا اسناد ارایه شده سفید یا نانویس باشد. خودداری از ارایه سیستم مکانیزه و اسناد حسابداری شعبه مکلف است پس از دریافت گزارش بازرسی دفاتر غیر محاسباتی نسبت به اجرای ماده (۴۱) قانون برابر مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی در مورد قراردادهای مورد اجرا در دوره گزارش در اسرع وقت اقدام نماید. ۶- در صورت اعتراض کارفرما در مهلت مقرر قانونی به بدهیهای مذکور پرونده در اسرع وقت در هیاتهای تشخیص مطالبات مورد رسیدگی قرار گرفته و پس از طی مراحل قانونی و قطعیت بدهی نسبت به پیگیری مطالبات با قید فوریت اقدام لازم معمول گردد.  ۷- هیاتهای بدوی و تجدید نظر تشخیص مطالبات در صورت لزوم میتوانند از بازرس دفاتر مربوطه به عنوان شخص مطلع جهت ارایه توضیحات دعوت به عمل آورند بدیهی است افراد مذکور به عنوان مطلع و بدون حق رای در جلسه حضور یافته و عدم حضور ایشان مانع از صدور رای نخواهد بود.  فصل هفتم آمارها  ۱- شعب مکلفند گزارش آماری وضعیت بدهیهای ناشی از محاسبه حق بیمه بر اساس گزارشهای بازرسی دفاتر را از منوی دریافت حق بیمه و مطالبات پیگیری مطالبات گزارشها گزارشهای چاپی گزارشها مطالبات گزارش بازرسیهای دفاتر قانونی اخذ و نسبت به پیگیری مستمر جهت وصول آنها اقدام نمایند. ۲- ادارات کل استانها مکلفند:  ۲-۱- وصول گزارشهای بازرسی دفاتر مندرج در فایل اکسلی که ماهانه از سوی اداره کل وصول حق بیمه ارسال می گردد، به دبیرخانه واحدهای اجرایی را از طریق پیام سیستم اتوماسیون گام ظرف سه روز اداری (۷۲ ساعت) به اداره کل وصول حق بیمه اعلام نمایند.  ۲-۲- پس از اقدام وفق بند فوق نسبت به پیگیری مستمر اقدامات شعب جهت وصول بدهی های ناشی از بازرسی دفاتر اقدام نمایند.  فصل هشتم سایر موارد  ۱- صدور درخواست مجدد بازرسی کارگاههایی که قبلا مورد رسیدگی قرار گرفته اند مجاز نبوده مگر در مواردی که مجوز لازم از اداره کل وصول حق بیمه اخذ گردد.  ۲- با عنایت به انعقاد تفاهم نامه مورخ ۱۳۹۸/۹/۶ سازمان با جامعه حسابداران رسمی ایران معاونت بیمه ای مکلف است به منظور بهبود فرآیند و به روزرسانی بازرسی دفاتر قانونی از ظرفیتهای جامعه حسابداران رسمی ایران جهت اجرایی نمودن فرم خوداظهاری کارفرمایان برخوردار گردد.  ۳- از سویی دیگر با توجه به تفاهم نامه مورخ ۱۳۹۸/۷/۱۴ سازمان با سازمان مالیاتی کشور مقرر است استفاده از امکانات پایگاه اطلاعات سازمان مالیاتی کشور برای تطبیق فرم خوداظهاری کارفرما با اظهارنامه مالیاتی در دستور کار قرار گیرد که فرآیند اجرای آن متعاقبا ابلاغ خواهد شد. شایان ذکر است تمهیدات و ترتیبات مذکور سالب اختیارات سازمان در راستای ماده (۴۷) قانون نمیباشد  ۴- واحدهای اجرایی در خصوص اسناد حق الزحمه (صرفا ستون ۵۱ کاربرگ شماره ۲) که دارای مشخصات کامل شناسنامه ای افراد با دوره و روز کارکرد مشخص میباشند پس از به روزرسانی و مطالبه و وصول حق بیمه مربوطه (وفق دادنامه شماره ۱۹ مورخ ۱۳۹۱/۱/۲۱) باید نسبت به استخراج سوابق ناشی از بازرسی دفاتر قانونی افراد مذکور اقدام نمایند و چنانچه فاقد مشخصات شناسنامه ای کامل باشند وفق دستور اداری شماره ۵۰۲۰/۹۸/۳۰۲۶ مورخ ۱۳۹۸/۳/۷ اقدام گردد.  ۵- در صورت بروز هرگونه ابهام در اجرای این بخشنامه موضوع در کمیته» وحدت رویه» متشکل از نمایندگان معاونت بیمهای اداره کل وصول حق بیمه اداره کل امور حقوقی و قوانین موسسه حسابرسی تامین اجتماعی نماینده حوزه بازرسی دفاتر قانونی و نماینده تشکل بخش خصوصی مربوطه مطرح بررسی و اتخاذ تصمیم می گردد.  ۶- این بخشنامه جایگزین بخشنامه‌های (۱۱) الی (۱۱/۳) جدید درآمد دستورالعملها و دستورهای اداری به شرح پیوست میگردد (پیوست دوازده) و در کلیه مواردی که ،مکاتبات دستورالعملها و دستورهای اداری پیشین با این بخشنامه تعارض داشته باشد میبایست این بخشنامه ملاک عمل قرار گیرد. ۷- شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین موظف است در اسرع وقت با همکاری اداره کل وصول حق بیمه و مدیریت فناوری و تحول دیجیتال نسبت به تهیه نرم افزار مربوطه اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه اداره کل وصول حق بیمه، ادارات کل بیمه‌های استانها موسسه حسابرسی تامین اجتماعی روسای شعب و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی میباشند.  مصطفی سالاری

۱۰۰۰-۹۹-۴۲۴۰مدیرعامل۱۳۹۹/۰۵/۱۴

معتبر

متناسب سازی حقوق مستمری بگیران(بخشنامه شماره 76 مستمریها)

حوزه معاونت بیمه ای موضوع متناسب سازی حقوق مستمری بگیران بخشنامه شماره ۷۶ مستمریها معاونین رئیس مرکز مدیران کل تأمین اجتماعی استان با سلام در اجرای بند (ب) ماده ۱۲ قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و با عنایت به مصوبه شماره ۹۹٫۱۷۵۱ مورخ ۹۹٫۵٫۱۳ هیأت امنای محترم سازمان و مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۹۹٫۶۰۴ مورخ ۱۳۹۹٫۵٫۴ هیات مدیره محترم سازمان به منظور متناسب سازی حقوق مستمری بگیران توجه کلیه واحدهای اجرایی را به موارد ذیل جلب می نماید (الف) مشمولین کلیه مستمری بگیران بازنشسته از کار افتاده کلی و مجموع مستمری بازماندگان که مستمری آنان تا پایان سال ۱۳۹۸ برقرار شده است. ب نحوه اجرا آیتم های پرداخت متناسب سازی عبارتند از: مبلغ متناسب سازی ضریب ترغیب تفاوت تطبیق متناسب سازی آیتم های مذکور به ترتیب با کدهای ۱۷ ۱۸ و ۱۹ در جدول کدهای پرداخت مستمری در سیستم های مکانیزه ایجاد شده اند. ۱ - مبلغ متناسب سازی محاسبه مبلغ متناسب سازی حقوق مستمری بر اساس فرمول زیر صورت می پذیرد: مستمری قابل پرداخت در زمان برقراری ضریب مستمری در زمان برقراری - حداقل مستمری سال برقراری مبلغ مستمری در زمان اجرای متناسب سازی ضریب مستمری در زمان اجرای متناسب سازی - حداقل مستمری در زمان اجرای متناسب سازی مبلغ متناسب سازی - مبلغ پایه ۱۱۰ - ضریب مستمری در زمان اجرای متناسب سازی ضریب مستمری در زمان برقراری مبلغ پایه مندرج در فرمول مذکور بر اساس میزان سابقه پرداخت حق بیمه به شرح ذیل میباشد. ردیف سابقه (سال) مبلغ پایه سنواتی (ریال) ۱ ۱۰ ۱۵۰۰,۰۰۰ ۲ ۱۱ ۱۵۵۰,۰۰۰ ۳ ۱۲ ♦۱۰۶۰۰۰۰۰ ۴ ۱۳ ۱,۶۵۰,۰۰۰ ۵ ۱۴ ۱,۷۰۰,۰۰۰ ۶ ۱۵ ۱۷۵۰,۰۰۰ ۷ ۱۶ ۱۸۵۰,۰۰۰ 8 ۱۷ ۱,۹۵۰,۰۰۰ ۹ ۱۸ ۲,۰۵۰,۰۰۰ ۱۰ ۱۹ ۲۰۱۵۰,۰۰۰ ۱۱ ۲۰۰ ۲,۲۵۰,۰۰۰ ۱۲ ۲۱ ۲,۳۵۰,۰۰۰ ۱۳ ۲۲ ۲,۴۵۰,۰۰۰ ردیف سابقه (سال) مبلغ پایه سنواتی (ریال) ۱۴ ۲۳ ۳۵۵۰,۰۰۰ ۱۵ ۲۴ ۲۶۵۰,۰۰۰ ۱۶ ۲۵ ۲,۷۵۰,۰۰۰ ۱۷ ۲۶ ۲,۹۰۰,۰۰۰ ۱۸ ۲۷ ۳۰۵۰,۰۰۰ ۱۹ ۲۸ ۳۲۵۰,۰۰۰ ۲۰ ۲۹ ۳,۴۵۰,۰۰۰ ۲۱ ۳۰ ۳۶۵۰,۰۰۰ ۲۲ ۳۱ ۳۸۵۰,۰۰۰ ۲۳ ۳۲ ۴,۰۵۰,۰۰۰ ۳۴ ۳۳ ۴,۲۵۰,۰۰۰ ۲۵ ۳۴ ۴,۴۵۰,۰۰۰ ۲۶ ۳۵ به بالا ۴۶۵۰,۰۰۰ ۲- ضریب ترغیب : به منظور ترغیب بیمه پردازی بیشتر به آن دسته از مستمری بگیرانی که سنوات پرداخت حق بیمه آنان ۲۵ سال و بالاتر می باشد بر اساس جدول ذیل مبالغی تحت عنوان ضریب ترغیب تعلق می گیرد. ردیف سابقه ضریب متناسب با میزان سابقه ۱ ۲۵ ./۱۱۰ ۲ ۲۶ ۱,۲۵ ۳ ۲۷ ۱٫۵ ۴ ۲۸ ۱,۷۵ ۵ ۲۹ ۲,۰ ۶ ۳۰ ۲,۵ V ۳۱ ۳,۰ ۸ ۳۲ ۴,۰ ۹ ۳۳ ۵,۰ ۱۰ ۳۴ ۶,۰۰ ۱۱ ۳۵ به بالا ۸,۰% - تفاوت تطبیق : به منظور ارتقاء سطح معیشت مستمری بگیرانی که تاریخ برقراری مستمری آنان قبل از ۱۳۹۹٫۱٫۱ بوده و دارای ۳۰ سال و بیشتر سابقه پرداخت حق بیمه میباشند مقرر است تا مبلغ مستمری و مزایای جنبی آنان پس از اجرای متناسب سازی بر اساس شرح پیشگفت به ترتیب برای سوابق ۳۰ تا ۳۵ سال حداقل مبلغ ۲۸,۰۰۰,۰۰۰ ریال و برای سوابق ۳۵ سال و بالاتر حداقل مبلغ ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال باشد مبلغ کسری احتمالی تا مبالغ مذکور تحت عنوان تفاوت تطبیق به مستمری بگیران مربوطه پرداخت می گردد. (ج) تاریخ اجرا تاریخ اجرای متناسب سازی کلیه مشمولینی که تا پایان سال ۱۳۹۸ برقرار شده اند از ۱۳۹۹٫۵٫۱ خواهد بود. نکات قابل توجه ۱- مبلغ متناسب سازی و ضریب ترغیب در خصوص گروههای ذیل به نسبت سنوات بیمه ای محاسبه خواهد شد. ۱-۱ - مشمولین بندهای "ل" و "و" تبصره (۱۴) قانون بودجه سال ۱۳۸۶ بند (۴۷) قانون بودجه سال ۱۳۸۸ بند (۱۷) قانون بودجه سال ۱۳۸۹ بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ و بند (۶۶) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور (موضوع) بخشنامه های ۴۷، ۴۷٫۱، ۵۶، ۵۶٫۱، ۵۶٫۲ و ۵۶٫۴ مستمریها) ۱-۲- مشمولین قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند موضوع بخشنامه های ۶۵ و ۶۵٫۱ مستمریها) ۱-۳- مشمولین بند ج ماده ۳۹ قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران موضوع بخشنامه های ۲۴٫۱، ۲۴٫۲ مستمریها) -۱-۴- مشمولین جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۳) بند (۳) ماده (۸۰) قانون (موضوع بخشنامه ۲۴٫۳ مستمریها) ۵-۱- مشمولین قانون بیمه بازنشستگی فوت و از کار افتادگی بافندگان قالی قالیچه گلیم و زیلو (مصوب (۱۳۷۶) در هر صورت مجموع آیتم های پرداخت متناسب سازی حقوق مستمری بگیران برای کلیه مشمولین کمتر از ۱۰۵۰۰۰۰۰۰ ریال نخواهد بود. کلیه آیتم های پرداخت مربوط به متناسب سازی حقوق مستمری بگیران اعم از مبلغ متناسب سازی، ضریب ترغیب تفاوت تطبیق متناسب سازی مشمول ماده (۸۹) قانون میباشند. تاریخ برقراری مستمریهای بازنشستگی و از کارافتادگی کلی که به مستمری بازماندگان تبدیل گردیده اند. تاریخ برقراری اولیه آنان میباشد. د نحوه نگهداری حساب ها به منظور نگهداری حسابهای مربوطه به آیتمهای مبلغ متناسب سازی ضریب ترغیب» و «تفاوت تطبیق متناسب سازی در سیستمهای مالی کدهای ذیل تعیین می گردد. کد حساب عنوان حساب ۳۳۶۲۰۰۰۰۶۱ متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران - بازنشسته ۳۳۶۲۰۰۰۰۶۲ متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران - از کار افتاده ۳۳۶۲۰۰۰۰۶۳ متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران - بازمانده ۳۳۶۲۰۰۰۰۶۴ ضریب ترغیب بازنشستگان و مستمری بگیران - بازنشسته ۳۳۶۲۰۰۰۰۶۵ ضریب ترغیب بازنشستگان و مستمری بگیران - از کار افتاده ۳۳۶۲۰۰۰۰۶۶ ضریب ترغیب بازنشستگان و مستمری بگیران - بازمانده ۳۳۶۲۰۰۰۰۶۷ تفاوت تطبیق متناسب سازی بازنشتگان و مستمری بگیران - بازنشسته ۳۳۶۲۰۰۰۰۶۸ تفاوت تطبیق متناسب سازی بازنشستگان و مستمری بگیران - از کار افتاده ۳۳۶۲۰۰۰۰۶۹ تفاوت تطبیق متناسب سازی بازنشستگان و مستمری بگیران - بازمانده ه میزان کمک های جنبی به منظور جبران بخشی از افزایش هزینه های زندگی و ارتقاء وضعیت معیشت مستمری بگیران میزان کمک های جنبی با رعایت ضوابط جاری به شرح ذیل تعیین می گردد. کمک هزینه مسکن میزان کمک هزینه مسکن به ازای هر پرونده مستمری بازنشستگی از کار افتاده کلی و بازماندگان از تاریخ ۱۳۹۹٫۵٫۱ ماهانه مبلغ ۷۰۰۰۰۰۰ ریال تعیین شده است. کمک معیشت مستمری بگیران میزان کمک به معیشت مستمری بگیران به ازای هر پرونده مستمری بازنشستگی از کار افتاده کلی و بازماندگان از تاریخ ۱۳۹۹٫۵٫۱ ماهانه مبلغ ۱،۲۰۰۰۰۰۰ ریال تعیین می گردد. و لیست های پرداخت و صدور احکام افزایش مستمری ۱- کلیه شعب موظفند به محض نصب نرم افزار در سیستم مکانیزه سبا سامانه متمرکز مستمری در خصوص محاسبه مابه التفاوت مرداد ماه سال جاری طی لیستهای جداگانه ای اقدام نمایند. از آنجایی که پرداخت مستمری ماهانه و همچنین ما به التفاوت متعلقه به صورت متمرکز صورت می پذیرد، لذا آن دسته از ادارات کل استانها و همچنین واحدهای اجرایی که از سیستم سبا استفاده می نمایند می بایست به محض ایجاد لیستهای مبنا در سامانه پرداخت متمرکز نسبت به تایید لیستهای مزبور و پس از اتمام موفقیت آمیز محاسبات در سامانه پرداخت متمرکز در خصوص ثبت کنترل استاد مالی در سیستم سبا اقدام نمایند. احکام افزایش مستمری در زمان انتقال پرونده های مستمری به سایر شعب میبایست پس از حصول اطمینان از صحت آن از سیستم مکانیزه مستمریها اخذ و پس از تایید مسئولین ذیربط در پرونده مستمری بگیر ضبط گردد. به منظور اطلاع مستمری بگیران گرامی احکام افزایش مستمری از طریق سامانه خدمات غیر حضوری به نشانی در اختیار این عزیزان قرار خواهد گرفت eservices.tamin.ir به منظور جبران خدمات همکارانی که در امر اجرای متناسب سازی حقوق مستمری بگیران مشارکت داشته اند اعم از کارکنان ستاد مرکز ادارات کل استانها و واحدهای اجرایی نسبت به پرداخت اضافه کار ایام تعطیل در ماه های مرداد و شهریور سال جاری به مدیران کل معاونین تعهدات بیمه ای روسای شعب و معاونین بیمه ای در واحدهای اجرایی و هر یک از کارکنان مستمریها به ازای هر ماه به میزان ۱۰۰ ساعت و معاونین پشتیبانی و توسعه مدیریت در ادارات کل استانها معاونین اداری و مالی واحدهای اجرایی و همچنین کارکنان امور مالی و فناوری اطلاعات حداکثر تا ۳ نفر و به میزان ۳۰ ساعت متناسب با عملکرد آنان اقدام گردد. شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است با توجه به مفاد این بخشنامه ضمن ارسال نرم افزار مربوطه در مهلت مقرر به کلیه واحدهای اجرایی امکان نمایش احکام و فیش ما به التفاوت مستمری بگیران را وفق بند ۴ بخش (و) به عمل آورد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین تعهدات بیمه ای پشتیبانی و توسعه مدیریت، رؤسا و کارشناسان ارشد مستمریها امور مالی و فناوری اطلاعات ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرائی خواهند بود. مصطفی سالاری

۶۹۲۵۹بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۱۴

معتبر

دستورالعمل اجرایی سامانه گزارش مردمی مبارزه با فساد

شماره: 69259 تاریخ: 1399/05/14 به منظور ترویج فرهنگ مبارزه با فساد اداری در مجموعه وزارت متبوع و دستگاههای تابعه و وابسته در برابر آسیب های احتمالی، به پیوست "دستورالعمل اجرایی سامانه گزارش های مردمی مبارزه با فساد (سوت زنی)" برای اجرا ابلاغ می گزدد. فرهاد دژپسند وزیر امور اقتصادی و دارایی

۲۳۰-۲۰۳۱۴بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۱۳

معتبر

تائیدیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس و نیز بورس کالا موضوع بخشودگی مقرر در ماده 143 قانون مالیاتهای مستقیم

شماره: 230/20314/د تاریخ: 1399/05/13 موضوع: تائیدیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس و نیز بورس کالا موضوع بخشودگی مقرر در ماده 143 قانون مالیاتهای مستقیم پیرو بخشنامه شماره 8254/230/د مورخ 1399/03/12 به منظور اعمال بخشودگی موضوع ماده 143 قانون مالیاتهای مستقیم، به پیوست تعداد یک برگ فهرست مربوط به 26 مورد تائیدیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس و یک برگ فهرست مربوط به 7 مورد تائیدیه کالاهای پذیرفته شده در بورس کالا از تاریخ 1399/02/27 لغایت 1399/05/01 مربوط به دوره های مالی مندرج در فهرست مذکور موضوع پیوست نامه شماره 68329/122 مورخ 1399/05/05 سازمان بورس و اوراق بهادار ارسال می‌گردد. مقتضی است ادارات امور مالیاتی با عنایت به لیست پیوست و تائیدیه های مربوط وفق مقررات اقدام نمایند. بدیهی است سایر موارد نیز به محض دریافت متعاقبا ارسال خواهد شد. محمد مسیحی معاون درآمدهای مالیاتی

۲۰۰-۹۹-۴۹بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۱۳

معتبر

ابلاغ بند (2) مصوبات چهل و هشتمین جلسه شورای عالی هماهنگی اقتصادی مورخ 1399/02/13

شماره: 200/99/49 تاریخ: 1399/05/13 موضوع: ابلاغ بند (2) مصوبات چهل و هشتمین جلسه شورای عالی هماهنگی اقتصادی مورخ 1399/02/13  حکم بند (2) مصوبات چهل و هشتمین جلسه شورای عالی هماهنگی اقتصادی مورخ 1399/02/13 که به تأیید مقام معظم رهبری (مدظله العالی) رسیده است و بر اساس آن مقرر گردید:   "به منظور حمایت از مودیان خوش حساب و وصول به موقع مالیات و در جهت اجرای صدر ماده 190 قانون مالیات های مستقیم، به سازمان امور مالیاتی کشور اجازه داده می شود در صورتی که مودیان مالیاتی در سال 1399 مالیات عملکرد سال  1398 و 1399 خود را به صورت علی الحساب قبل از سررسید مقرر در قانون مالیات های مستقیم پرداخت نمایند، پرداخت های مذکور مشمول جایزه اضافی معادل نیم درصد از مبلغ هر پرداخت در هر ماه تا سررسید مقرر (علاوه بر یک درصد مصرح در قانون) شود و از بدهی مالیات قطعی شده مودیان قابل کسر خواهد بود." جهت اجرا ابلاغ می شود. در اجرای حکم مذکور، چنانچه هر یک از مودیان نسبت به پرداخت علی الحساب مالیات عملکرد سال های 1398 و 1399 خود قبل از سررسید پرداخت مقرر در قانون مالیات های مستقیم اقدام نمایند، علاوه بر تعلق جایزه یک درصد (%1) مبلغ پرداختی به ازای هر ماه تا سررسید مقرر، مشمول نیم درصد (%0/5) جایزه اضافی نسبت به مبلغ  علی الحساب پرداختی به ازای هر ماه تا سررسید مقرر خواهند بود.  این حکم شامل علی الحساب پرداختی در اجرای مقررات قانونی از جمله تبصره (9) ماده 53، تبصره (1) ماده 77، ماده 103، ماده 107 قانون مالیات های مستقیم، بند (ح) تبصره (6) قانون بودجه سال 1399  کل کشور و نیز علی الحساب پرداختی واردات کالا موضوع بخشنامه شماره200/95/516  مورخ 1395/6/15 نخواهد بود امید علی پارسا رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور

۲۳۰-۲۰۳۱۴بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۱۳

معتبر

تائیدیه شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران

شماره: 230/20314/د تاریخ: 1399/05/13 مخاطبان/ ذینفعان: امور مالیاتی شهر و استان تهران/ادارات کل امور مالیاتی موضوع: تائیدیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس و نیز بورس کالا موضوع بخشودگی مقرر در ماده 143 قانون مالیاتهای مستقیم پیرو بخشنامه شماره 8254/230/د مورخ 1399/03/12 به منظور اعمال بخشودگی موضوع ماده 143 قانون مالیاتهای مستقیم، به پیوست تعداد یک برگ فهرست مربوط به 26 مورد تائیدیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس و یک برگ فهرست مربوط به 7 مورد تائیدیه کالاهای پذیرفته شده در بورس کالا از تاریخ 1399/02/27 لغایت 1399/05/01 مربوط به دوره های مالی مندرج در فهرست مذکور موضوع پیوست نامه شماره 68329/122 مورخ 1399/05/05 سازمان بورس و اوراق بهادار ارسال می‌گردد. مقتضی است ادارات امور مالیاتی با عنایت به لیست پیوست و تائیدیه های مربوط وفق مقررات اقدام نمایند. بدیهی است سایر موارد نیز به محض دریافت متعاقبا ارسال خواهد شد. محمد مسیحی معاون درآمدهای مالیاتی

۲۰۰-۹۹-۵۰بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۱۳

معتبر

ابلاغ ارزش اجاری عملکرد سال 1398 املاک شهر تهران (مناطق 22 گانه)

شماره: 200/99/50 تاریخ: 1399/05/13 موضوع: ابلاغ ارزش اجاری عملکرد سال 1398 املاک شهر تهران (مناطق 22 گانه) در اجرای مقررات ماده 54 اصلاحی قانون مالیات های مستقیم مصوب 1394/04/31، به پیوست لوح فشرده (CD) ارزش اجاری املاک شهر تهران (مناطق 22 گانه) حاوی ضوابط اجرایی و جداول ارزش اجاری به انضمام نقشه های بلوک بندی املاک مزبور، جهت اجرا در شهر تهران (مناطق 22 گانه)، برای عملکرد سال 1398 ابلاغ می شود. خاطرنشان می سازد، مسئولیت حسن اجرای مفاد این بخشنامه بر عهده مدیران کل امور مالیاتی شهر تهران خواهد بود. امید علی پارسا رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور

۵۱۷۹۱-۵۷۸۶۹آیین نامه‌های مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۱۲

معتبر

آیین‌اجرایی بند (و) و جزء (۴-۲) بند (و) تبصره (۵) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور

مقدمه ماده ۱ ماده ۲ ماده ۳ ماده ۴ ماده ۵ ماده ۶ ماده ۷ ماده ۸ ماده ۹ ماده ۱۰ ماده ۱۱ ماده ۱۲ ماده ۱۳ مقدمه هیأت وزیران در جلسه ۱۳۹۹/۵/۵ به پیشنهاد مشترک وزارت …

۵۱۸۲۱-۵۷۸۸۶تصویب‌نامه و تصمیم‌نامه‌ها۱۳۹۹/۰۵/۱۲

معتبر

مطالبات اشخاص متقاضی از شرکت مادرتخصصی تولید نیروی برق حرارتی با بدهی همان شرکتها به سازمان امور مالیاتی کشور

شماره: 51821/ت57886ه تاریخ: 1399/05/12 هیئت وزیران در جلسه 1399/05/08 به پیشنهاد شماره 59221 مورخ 1399/04/31 وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد بند (پ) ماده (2) و ماده (3) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب 1394 - تصویب کرد : 1 - مطالبات اشخاص متقاضی از شرکت مادرتخصصی تولید نیروی برق حرارتی با بدهی همان شرکت ها به سازمان امور مالیاتی کشور به شرح جدول زیر تهاتر می شود : ردیف اشخاص متقاضی مبلغ مورد تهاتر (ریال) دستگاه اجرایی طلبکار تأیید دستگاه اجرایی طلبکار شناسه ملی عنوان 1 10861824461 شرکت فارس غاز باوربلانت 3,010,402,018,541 سازمان امور مالیاتی کشور (اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ ( نامه شماره 251/848/ص مورخ 1399/02/31 2 10100192189 شرکت ساوت اصفهان پاورپلنت 1,890,476,776,399 سازمان امور مالیاتی کشور (اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ ) نامه شماره 251/848/ص مورخ 1399/02/31 2 - شرکت مادرتخصصی تولید نیروی برق حرارتی تا سقف تهاتر انجام شده ، حسب مورد جایگزین اشخاص بدهکار مندرج در جدول موضوع بند ( 1 ) این تصویب نامه می شود و مکلف است ضمن اصلاح حساب ، حسب مورد نسبت به پرداخت مبلغ مورد نظر به حساب درآمد عمومی کشور نزد خزانه داری کل کشور در سررسید مقرر بر اساس ضوابط و مقررات مربوط با هماهنگی سازمان امور مالیاتی کشور اقدام نماید . 3 - سازمان امور مالیاتی کشور مکلف است ارقام مندرج در جدول موضوع بند (1) این تصویب نامه را به عنوان وصول بدهی تلقی و در حساب اشخاص بدهکار منظور کند و ظرف یک روز کاری پس از ابلاغ این تصویب نامه نسبت به توقف عملیات اجرایی و رفع ممنوع الخروجی اشخاص مذکور بابت بدهی تا سقف مبلغ تهاتر شده اقدام نماید . 4 - مطالبات قطعی دولت از اشخاص حقیقی و حقوقی تعاونی و خصوصی که در اجرای این تصویب نامه ، به شرکت دولتی ( اعم از شرکت اصلی و یا شرکت های دولتی تابع آنها ) منتقل شده است با بدهی دولت به شرکت مذکور ( اعم از شرکت اصلی و یا شرکت های دولتی تابع آنها ) بابت مواردی مانند یارانه قیمت های تکلیفی ( با تأیید سازمان حسابرسی ) از طریق صدور اسناد تسویه خزانه در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط قابل تسویه است . 5 - در صورتی که بدهی انتقال یافته به شرکت دولتی موضوع بند ( 1 ) این تصویب نامه با اجرای بند ( 4 ) این تصویب نامه تسویه نشود یا بیش از ارقامی باشد که از طریق صدور اسناد تسویه خزانه ، موضوع بند مذکور تسویه می شود ، سازمان امور مالیاتی کشور مکلف است برای وصول مبالغ مازاد فوق از شرکت دولتی جایگزین طبق قوانین و مقررات مربوط اقدام نماید و چنانچه شرکت دولتی جایگزین نسبت به پرداخت آن اقدام ننماید ، خزانه داری کل کشور مجاز است با اعلام سازمان امور مالیاتی کشور و با رعایت قوانین و مقررات مربوط ، مبالغ اعلامی را از حساب تمرکز وجوه شرکت دولتی مربوط برداشت و به حساب ذی ربط واریز نماید. اسحاق جهانگیری معاون اول رییس جمهور

۶۰-۲۶۵۲۲۳مقررات وزارت صمت۱۳۹۹/۰۵/۱۱

معتبر

ساماندهی صادرات محصولات شیشه‌ای

شماره: ۶۰/۲۶۵۲۲۳ تاریخ: ۱۳۹۹/۱۱/۰۵ جناب آقای شامانی مدیر کل محترم دفتر صادرات موضوع: ساماندهی صادرات محصولات با سلام و احترام؛ به پیوست تصویر نامه ۶۰/۲۶۴۰۴۲ مورخ ۱۳۹۹/۱۱/۰۴ مدیر کل محترم دفتر صنایع معدنی درخصوص ساماندهی صادرات محصولات شیشه ای منظم به فهرست واحدهای مجاز به صادرات محصولات فوق به همراه شناسه ملی تا اطلاع ثانوی ارسال می گردد. قابل ذکر است فهرست پیوست از تاریخ این نامه جایگزین کلید مکاتبات قبلی در این خصوص خواهشمند است دستور فرمایید اقدام لازم صورت پذیرد.  سعید عباسپور مدیرکل دفتر مقررات صادرات و واردات

۲۰۰-۹۹-۵۱۰دستورالعمل مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۱۱

معتبر

مالیات مقطوع عملکرد سال 1398 برخی از صاحبان مشاغل در اجرای تبصره ماده (100) اصلاحی مصوب 1394/4/31 قانون مالیات­های مستقیم و با توجه به بند (ه) تبصره (8) قانون بودجه سال 1398

شماره: 200/99/510 تاریخ: ۱۳۹۹/۰۵/۱۱  موضوع: مالیات مقطوع عملکرد سال 1398 برخی از صاحبان مشاغل در اجرای تبصره ماده (100) اصلاحی مصوب 1394/4/31 قانون مالیات­های مستقیم و با توجه به بند (ه) تبصره (8) قانون بودجه سال 1398 بنا به اختیار حاصل از تبصره ماده (100) اصلاحی مصوب 1394/04/31 قانون مالیات­های مستقیم و با توجه به بند (ه) تبصره (8) قانون بودجه سال 1398 و مصوبات ستاد ملی مبارزه با بیماری کرونا و به منظور تکریم مودیان، تسهیل وصول مالیات و ایجاد هماهنگی و وحدت رویه در تعیین مالیات عملکرد سال 1398 برخی از صاحبان مشاغل( به استثنای صاحبان مشاغل گروه ­اول ماده (2) آیین نامه اجرایی موضوع ماده (95) قانون فوق موضوع بخشنامه شماره 200/94/118 مورخ 1394/12/9)، مقرر می‌دارد: الف - مشمولین تبصره ماده (100) قانون مالیات­های مستقیم اصلاحیه مصوب 1394/04/31: 1- تمامی صاحبان مشاغل گروه­های دوم و سوم موضوع ماده (2) آیین­نامه اجرایی موضوع ماده (95) قانون فوق که مجموع فروش کالا و ارائه خدمات آن ها در سال 1398 حداکثر سی برابر معافیت موضوع ماده (84) قانون مالیات­های مستقیم (مبلغ 9,900,000,000 ریال) بوده مشمول این دستورالعمل می­باشند و در صورت تکمیل و ارسال فرم موضوع این دستورالعمل حداکثر تا پایان مرداد ماه سال 1399( فرم مذکور در سامانه سازمان امور مالیاتی کشور قرار داده خواهد شد) از نگهداری اسناد و مدارک موضوع قانون مالیات­های مستقیم اصلاحیه مصوب 1394/04/31 و تسلیم اظهارنامه مالیاتی معاف می­شوند.  1-1-صاحبان مشاغلی که بر مبنای موضوع فعالیت و یا استقرار محل فعالیت با دارا بودن مجوز فعالیت از مراجع ذی­صلاح در عملکرد سال 1397 مشمول برخورداری از معافیت مالیاتی یا نرخ صفر مالیاتی بوده­اند، مشروط به حفظ ضوابط معافیت یا نرخ صفر مالیاتی در طی سال 1398، می­توانند از مزایای این دستورالعمل استفاده نموده و عدم ارائه اظهارنامه مالیاتی در موعد مقرر موجب لغو معافیت آنها نخواهد شد. بدیهی است مفاد بندهای (5) و (6) این دستورالعمل برای این­گونه مودیان نیز جاری بوده و در صورت خروج مودی از شمول مفاد تبصره ماده (100) قانون مالیات­های مستقیم، علاوه بر موارد مذکور در بندهای (5) و (6) این دستورالعمل، از هرگونه معافیت مالیاتی یا نرخ صفر مالیاتی محروم خواهند شد.  ب- نحوه تعیین مالیات مقطوع و پرداخت آن : 2- مالیات صاحبان مشاغل بر مبنای مالیات قطعی عملکرد سال 1397 به شرح زیر به صورت مقطوع تعیین می‌شود: 1-2- صاحبان مشاغل با میزان مالیات قطعی تا 25,000,000 ریال ، بدون افزایش نسبت به عملکرد سال 1397 2-2- صاحبان مشاغل با میزان مالیات قطعی از 25,000,001 ریال تا 50,000,000 ریال ، با 4% ( چهاردرصد) افزایش نسبت به عملکرد سال 1397 3-2- صاحبان مشاغل با میزان مالیات قطعی از 50,000,001 ریال تا 100,000,000 ریال، با 8% ( هشت درصد) افزایش نسبت به عملکرد سال 1397 4-2- صاحبان مشاغل مالیاتی با میزان مالیات قطعی بیشتر از 100,000,000 ریال با %12 (دوازده درصد) افزایش نسبت به عملکرد سال 1397 تذکر: بندهای فوق مربوط به مودیانی می‌باشد که مجموع فروش کالا و ارائه خدمات آنها در سال 1398 از مبلغ 9,900,000,000  ریال بیشتر نباشد. مودیانی که میزان فروش کالا و ارائه خدمات آنها در سال 1398 بیش از مبلغ مذکور می­باشد، مکلف به تسلیم اظهارنامه و پرداخت مالیات متعلق با رعایت مقررات مربوط می­باشند. 3- صاحبان مشاغلی که تمایل به استفاده از شرایط این دستورالعمل را دارند، می‌بایست از طریق سیستم الکترونیکی (طبق فرم مربوط) از طریق پایگاه اینترنتی http://tax.gov.ir مراتب را به سازمان امور مالیاتی کشور اعلام نمایند. 4- درخصوص صاحبان مشاغلی که امکان پرداخت مالیات مقطوع موضوع این دستورالعمل را به صورت یک­جا تا پایان مرداد ماه سال 1399 نداشته باشند، مالیات مقطوع فوق حداکثر تا پنج ماه به صورت مساوی تقسیط می‌شود. عدم پرداخت به موقع مالیات و یا درصورت تقسیط، عدم پرداخت اقساط در سررسیدهای مقرر مشمول جریمه موضوع ماده (190) قانون مالیات­های مستقیم خواهد بود. 5- هرگاه اسناد و مدارک مثبته­ای به دست آید که مشخص شود مجموع فروش کالا و ارائه خدمات مودی درسال 1398  بیش از مبلغ ابرازی به عنوان فروش کالا و خدمات و سایر درآمدهای فرم موضوع بند (3) این دستورالعمل بوده، مشروط به این که مجموع درآمد مودی از حدنصاب مقرر (9,900,000,000 ریال) تجاوز ننماید، با رعایت مقررات بند (1-4) ماده (41) آیین­نامه اجرایی موضوع ماده (219) قانون مالیات های مستقیم نسبت به محاسبه و مطالبه مابه­التفاوت مالیات متعلقه با رعایت مقررات اقدام خواهد شد. 6- هرگاه اسناد و مدارک مثبته­ای به دست آید که مشخص شود مجموع فروش کالا و ارائه خدمات مودی درسال 1398 بیش از مبلغ 9,900,000,000 ریال بوده، مودی مذکور مشمول مفاد تبصره ماده (100) قانون مالیات­های مستقیم نبوده و علاوه بر محاسبه و مطالبه مالیات وفق مقررات ماده (97) قانون مالیات­های مستقیم، مشمول جرائم متعلقه به ویژه جریمه عدم تسلیم اظهارنامه مالیاتی در موعد مقرر قانونی وهمچنین عدم امکان استفاده از معافیت­های قانونی از جمله معافیت موضوع ماده (101) قانون مالیات­های مستقیم خواهد شد.  ج- سایر موارد : 7-  صاحبان مشاغل صدرالذکر که سال 1398 اولین سال فعالیت آنها بوده است، مشمول برخورداری از مفاد این دستورالعمل نخواهند بود و لذا مکلف به انجام تکالیف قانونی مقرر (از جمله تسلیم اظهارنامه مالیاتی در موعد مقرر) می‌باشند. 8-  هرگونه تغییر محل فعالیت در سال 1398 نسبت به محل فعالیت در سال 1397 با عنایت به مفاد ماده (3) آیین‌نامه اجرایی موضوع تبصره (3) ماده (169) قانون مالیات­های مستقیم مشمول ثبت‌نام جدید بوده و مودی در محل فعالیت جدید مشمول این دستورالعمل نخواهد بود ( به استثناء مشاغل موضوع آیین‌نامه مذکور که بر اساس مجوز صادره از طرف مراجع ذی‌صلاح بیش از یک محل فعالیت برای همان مجوز داشته باشند)[1]. 9- آن دسته از صاحبان مشاغلی که مالیات عملکرد سال 1397 آنها حسب مورد با اعمال مقررات موضوع مواد (137)، (165) و (172) قانون مالیات­های مستقیم محاسبه شده و یا در طی سال 1397 به صورت کامل فعالیت نداشته­اند، ابتدا باید مالیات سال 1397 آنها بدون رعایت موارد مذکور محاسبه و سپس مبنای رشد مورد نظر قرار گیرد. 10- مالیات عملکرد سال 1398 مودیان موضوع این دستورالعمل در صورتی که اظهارنامه مالیاتی عملکرد سال 1398 خود را در موعد مقرر قانونی تسلیم نمایند یا پس از تسلیم اظهارنامه مالیاتی نسبت به تسلیم فرم موضوع بند (1) این دستورالعمل اقدام ننموده باشند(به عنوان آخرین اقدام مودی قبل از پایان مرداد سال 1399) و یا در مهلت مقرر فرم مربوط را به سازمان امور مالیاتی کشور تسلیم نکنند و یا متقاضی اعمال مقررات قانونی از جمله مفاد مواد (137) ، (165) و (172) قانون مالیات­های مستقیم درخصوص درآمد عملکرد سال 1398 خود هستند، از شمول این دستورالعمل خارج بوده و با رعایت مقررات مربوطه تعیین خواهد شد. 11- کلیه خریداران سکه که در سال 1398 نسبت به دریافت سکه از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اقدام نموده‌اند، مشمول مفاد این دستورالعمل نمی‌باشند. مودیان مذکور مکلف به رعایت تکالیف مقرر قانونی مربوط خواهند بود. 12- آن دسته از صاحبان مشاغل موضوع بند (الف) این دستورالعمل که مالیات تشخیصی عملکرد سال 1397 آنان به قطعیت نرسیده است در صورت تکمیل و ارسال فرم مربوط با اعمال درصدهای تعیین شده مطابق بند (ب) این دستورالعمل به نسبت مالیات تشخیصی عملکرد سال 1397، مشمول این دستورالعمل خواهند بود. بدیهی است چنانچه مالیات عملکرد سال 1397 مودیان موضوع این بند در فرایند رسیدگی و دادرسی مالیاتی، کاهش یابد این امر تاثیری در میزان مالیات مقطوع پذیرفته شده عملکرد سال 1398 آنها نخواهد داشت. 13- صاحبان مشاغلی که با توجه به میزان سوددهی فعالیت خود درخواست پرداخت مالیات بیش از مبالغ مندرج در بند (ب) این دستورالعمل را دارند می‌توانند نسبت به پرداخت اقدام نمایند و مبالغ مذکور در بند (ب) مانع از پرداخت مالیات بیشتر از مبالغ اعلام شده نمی‌باشد. 14- نظر به اینکه صاحبان مشاغل و حرف پزشکی، پیراپزشکی، داروسازی و دامپزشکی در اجرای حکم بند(ی) تبصره (6) قانون بودجه سال 1398 و بخشنامه­های صادره مرتبط با آن درسال 1398 ملزم به استفاده از پایانه فروشگاهی (کارتخوان بانکی) شده­اند، لذا آن دسته از صاحبان مشاغل و حرف مذکور که به تکالیف قانونی خود در موعد مقرر عمل ننموده­ اند (ثبت کارتخوان متصل به شبکه پرداخت بانکی کشور لغایت بهمن ماه 1398)، برای  عملکرد سال 1398 مشمول این دستورالعمل نبوده و مکلف به انجام تکالیف قانونی خود از جمله تسلیم اظهارنامه مالیاتی در موعد مقرر قانونی خواهند بود.   15- میزان مالیات مقطوع پزشکانی که در عملکرد سال 1398 مشمول حکم  بند (ک) تبصره (6) قانون بودجه سال 1398 بوده­اند معادل مالیات تعیین شده به شرح بند (2) این دستورالعمل یا مالیات مکسوره آنها، هرکدام که بیشتر باشد، تعیین می­ شود.   امید علی پارسا رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور

۹۹-۱۴۱۴۶۸بخشنامه‌های نظارت۱۳۹۹/۰۵/۰۹

نامشخص

بخشنامه شماره 99/141468 مورخ 1399/05/09; ابلاغ رأی اصلاحی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال بند (1) از بخشنامه شماره 213216/97 مورخ 21/6/1397 از زمان تصویب آن

۹۹٫۱۴۱۴۶۸ ۱۳۹۹٫۰۵٫۰۹ پوست جهت اطلاع مدیران عامل محترم بانکهای دولتی غیر دولتی شرکت دولتی پست بانک موسسات اعتباری غیر بانکی و بانک مشترک ایران - ونزوئلا ارسال میشود. با سلام احتراما پیرو بخشنامه شماره ۹۸٫۴۲۶۰۹۴ مورخ ۱۳۹۵٫۱۲٫۸ موضوع ابلاغ دادنامه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بند (۱) بخشنامه شماره ۹۷٫۲۱۳۲۱۶ مورخ ۱۳۹۷٫۱٫۲۱ همان طور که مستحضرند؛ در سال ۱۳۹۷ حکم قانونی بند «و» تبصره (۱۶) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور طی بخشنامه شماره ۹۷٫۴۵۸۲۱ مورخ ۱۳۹۷٫۲٫۱۸ به شبکه بانکی کشور ابلاغ شد. متعاقبا در پاسخ به استعلامات و پرسشهای متعدد مطروح در خصوص حکم قانونی مذکور نظریه تفسیری این بانک در خصوص نحوه اجرای حکم یاد شده طی بخشنامه ۹۷٫۲۱۳۲۱۶ مورخ ۱۳۹۷٫۶٫۲۱ به شبکه بانکی کشور اعلام گردید. شایان ذکر است بند (۱) از بخشنامه اخیرالذکر اشعار می داشت؛ عبارت جریمه در حکم قانونی صدرالاشاره اطلاق بر مازاد ما به التفاوت نرخ وجه التزام تأخیر تأدیه دین با نرخ سود قرارداد بر اساس مقررات فعلی به میزان ۶ درصد دارد لیکن در پی اقامه دعوی یکی از هم وطنان نزد دیوان عدالت اداری دادنامه شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۱۲۸۰۵ مورخ ۱۳۹۸٫۱۰٫۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال بند (۱) از بخشنامه ۹۷٫۲۱۳۲۱۶ مورخ ۱۳۹۷٫۶٫۲۱ به لحاظ تضییق دامنه شمول حکم قانون گذار اصدار یافت که تصویر دادنامه مزبور طی بخشنامه شماره ۹۸٫۴۲۶۰۹۴ مورخ ۱۳۹۸٫۱۲٫۸ به شبکه بانکی کشور ابلاغ شد. حال در اجرای مواد (۱۰۹) (۱۱۱) و (۱۱۸) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری بدین وسیله تصویر رأی صادره اخیر هیأت عمومی دیوان عدالت اداری متضمن اصلاح دادنامه اولیه فوق الذکر مرجع قضایی یادشده مبنی بر ابطال بند (۱) بخشنامه ۹۷٫۲۱۳۲۱۶ مورخ ۱۳۹۷٫۶٫۲۱ از زمان تصویب آن جهت استحضار و صدور دستور اقدام مقتضی ایفاد می گردد. در پایان خواهشمند است دستور فرمایند مراتب به قید تسریع و با لحاظ مقاد بخشنامه شماره ۹۶٫۱۴۹۱۵۳ مورخ ۱۳۹۶٫۵٫۱۶ به تمامی واحدهای ذی ربط آن بانک مؤسسه اعتباری غیربانکی ابلاغ و بر حسن اجرای آن نظارت دقیق به عمل آید. ٫ ۴۸۰۵۷۵۳ ٫ حف مدیریت کل مقررات مجوزهای بانکی و مبارزه با پولشویی اداره مطالعات و مقررات بانکی حمیدرضا غنی آبادی ۳۸۳۱۰۱ کلاسه پرونده: ۹۷۰۲۶۰۵ فلا تتبعوا الهوی أن تعدلوا دادنامه هیات عمومی دیو است عید است اداری بسم الله الرحمن الرحیم تاریخ: ۱۳۹۸٫۱۰۰۳ شماره پرونده: ۹۷۰۲۶۰۵ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مقدمه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در مقام رسیدگی به تقاضای ابطال بند ۱ بخشنامه شماره ۲۱۳۲۱۶-۶۰۲۱-۱۳۹۷ بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران به موجب دادنامه شماره ۲۸۰۵-۳-۱۳۹۸٫۱۰ رأی به ابطال بخشنامه از زمان تصویب و در اجرای مقررات ماده ۱۳ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر میکند. از آنجایی که سهوا اشاره به ابطال از زمان تصویب و قید ماده ۱۳ قانون دیوان از قلم افتاده است به شرح زیر رأی هیأت عمومی اصلاح می شود. رأی اصلاحی هیأت عمومی » با اختیار حاصله از تبصره ماده ۹۷ و ماده ۱۲۲ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ و ماده ۳۰۹ قانون آیین دادرسی و دادگاههای عمومی و انقلاب در امور مدنی از آنجایی که هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در جلسه مورخ ۱۳۹۸٫۱۰٫۳ رأی به ابطال بند ۱ بخشنامه شماره ۲۱۳۲۱۶-۱۳۹۷٫۶٫۲۱ بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در اجرای مقررات ماده ۱۳ از زمان تصویب داده است. لکن فید ماده ۱۳ و از زمان تصویب سهوا از قلم افتاده است. لذا به موجب این رأی ضمن اصلاح دادنامه شماره ۲۸۰۵-۳-۱۳۹۸٫۱۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام میشود بند ۱ بخشنامه شماره ۲۱۳۲۱۶-۱۳۹۷٫۶٫۲۱ بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در اجرای بند ۱ ماده ۱۲ ماده ۱۳ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ را از تاریخ تصویب ابطال می شود. مرتضی علی اشراقی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری معاون قضایی دیوان عدالت اداری دیوان عدالت اداری - تهران - بزرگراه ستاری - بلوار شهید مخبری - نبش خیابان ایران زمین - ساختمان دیوان عدالت اداری - تلفن: ۵۱۲۰۰ - ۰۲۱

۹۹-۱۳۹۸۵۸بخشنامه‌های نظارت۱۳۹۹/۰۵/۰۸

نامشخص

بخشنامه شماره 99/139858 مورخ 1399/05/08; بخشنامه کارمزد عاملیت و ضمانت اوراق گواهی اعتبار مولد (گام)

۹۹٫۱۳۹۸۵۸ ۱۳۹۹٫۰۵٫۰۸ بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران وکئ جهت اطلاع مدیران عامل محترم بانکهای دولتی غیر دولتی شرکت دولتی پست بانک موسسات اعتباری غیربانکی و بانک مشترک ایران ونزوئلا ارسال میشود با سلام احتراما پیرو بخشنامه های کارمزد خدمات بانکی (ریالی) منتهی به بخشنامه شماره ۹۷٫۴۴۹۴۳۲ مورخ ۱۳۹۷٫۱۲٫۱۶ و با عنایت به تبصره ۳ ماده (۵) دستورالعمل گواهی اعتبار مولد (گام) مصوب یکهزار و دویست و هشتاد و سومین جلسه مورخ ۱۳۹۸٫۰۹٫۰۵ شورای پول و اعتبار موضوع بخشنامه شماره ۹۹٫۷۴۷۰۳ مورخ ۰۳٫۲۰٫۱۳۹۹ مدیریت کل اعتبارات این بانک بدین وسیله سقف کارمزد عاملیت و ضمانت اوراق گواهی اعتبار مولد (گام) حداکثر به میزان کارمزد صدور ضمانت نامه ها و متناسب با وثایق دریافتی موضوع ردیف (۱) جدول پیوست بخشنامه شماره ۹۵٫۲۱۸۵۴۶ مورخ ۱۳۹۵٫۰۷٫۱۱ کارمزد خدمات بانکی ریالی تعیین میشود. همچنین بانک ها و مؤسسات اعتباری غیر بانکی میتوانند به منظور رقابت با یکدیگر حداکثر تا ۳۰ درصد مبالغ مندرج در جدول یاد شده نرخهای کمتری اعمال نمایند. با عنایت به مراتب فوق خواهشمند است دستور فرمائید ضمن ابلاغ به واحدهای ذی ربط بر حسن اجرای آن نظارت لازم به عمل آید. ۴۸۳۰۱۳۷ مدیریت کل نظارت بر بانکها و موسسات اعتباری اداره ارزیابی سلامت نظام بانکی عبدالمهدی ارجمند نژاد محمدرضا قلی بگلو ۳۲۱۵-۰۹ تهران بلوار میرداماد، پلاک ۱۹۸ تلفن: ۱۹۵۱ کد پستی: ۳۱- ۱۵۴۹۶ فاس : ۶۷۳۵۶۷۴ عربات اینترنتی: www.cbi.ir

۱۰۰۰-۹۹-۳۹۵۴مدیرعامل۱۳۹۹/۰۵/۰۸

معتبر

بخشنامه شماره 5 نامنویسی و حسابهای انفرادی

۱۰۰۰٫۹۹٫۳۹۵۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیوست بخشنامه شماره (۵) نامنویسی و حسابهای انفرادی حوزه بیمه ای — ر موضوع نامنویسی غیر حضوری بیمه شدگان از طریق کارفرما مدیران کل تأمین اجتماعی استان با سلام پیرو بخشنامه شماره (۲) نامنویسی و حسابهای انفرادی با موضوع راه اندازی درگاه خدمات غیر حضوری سازمان و در راستای تعمیم و توسعه ارائه خدمات از طریق درگاه مذکور با هدف کاهش بار مراجعات به واحدهای اجرائی تسهیل در انجام امور و افزایش سطح رضایت مخاطبان امکان ارائه غیر حضوری برخی از خدمات مربوط به فرایند نامنویسی متمرکز مخاطبان شامل نامنویسی برای اولین بار و بروزرسانی ارتباط بیمه ای فراهم گردیده و از این پس کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی میتوانند بدون مراجعه به شعب کارگزاری های رسمی سازمان از طریق درگاه eservices.tamin.ir نسبت به درخواست نامنویسی نیروی کار شاغل در کارگاه یا کارگاههای تحت پوشش خود اقدام نمایند. لذا لازم است ادارات کل استانها و واحدهای اجرائی تابعه ضمن اطلاع رسانی و ارائه راهنمای پیوست شماره (۱) به کارفرمایان و تشویق و ترغیب آنها به استفاده از درگاه یاد شده در این خصوص مطابق موارد مشروحه ذیل اقدام نمایند: بخش اول اقدامات مربوط به کارفرما -۱- کارفرمایانی میتوانند از خدمات موضوع این بخشنامه استفاده نمایند که دارای توافقنامه تنظیم و ارسال لیست اینترنتی با سازمان بوده و اطلاعات آنها در پورتال مخاطبان موجود باشد. -۲- با توجه به اینکه ارائه خدمات غیر حضوری منوط به ایجاد حساب کاربری در درگاه مربوطه می باشد، لذا تا زمان کانورت اطلاعات samt کارفرمایان ذیربط میبایست مطابق راهنمای شماره (۲) پیوست در درگاه فوق الذکر ثبت نام و حساب کاربری ایجاد نمایند. توجه بدیهی است پس از ایجاد و فعال شدن حساب کاربری یا کانورت اطلاعات از samt کارفرما می تواند وفق راهنمای شماره (۱) پیوست نسبت به ارائه درخواست نامنویسی افراد مورد نظر اقدام نماید. کارفرما میبایست صرفا در موارد ذیل نسبت به ارائه درخواست نامنویسی غیر حضوری جهت فرد یا افراد مربوطه اقدام نماید: استخدام و اشتغال به کار نیروی کار جدید انتقال و جابجائی افراد شاغل در سطح کارگاه های یک کارفرما تهران : خیابان آزادی، پلاک ۲۵۹ کریتی : ۱۳۵۷۹۶۵۵۶۵ تلفن: ۶۴۶۵۰۱ ۱۰۰۰٫۹۹٫۳۹۵۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیوست بخشنامه شماره (۵) نامنویسی و حسابهای انفرادی تغییر شعبه تامین اجتماعی که ممکن است ناشی از جابجایی کارگاه و یا تغییرات محدوده عملکرد شعب تامین اجتماعی باشد. گام نخست در ثبت درخواست نامنویسی غیر حضوری تعیین کارگاه و شعبه تامین اجتماعی مربوطه است و این موضوع در مواردی که کارفرما دارای بیش از یک کارگاه در محدوده یک یا چند شعبه میباشد بسیار حائز اهمیت بوده و لازم است کارفرما قبل از اقدام به ثبت درخواست کارگاه مورد نظر خود و شعبه مربوطه را با دقت انتخاب و از صحت اطلاعات انتخاب شده اطمینان حاصل نماید. ۵ پس از تعیین کارگاه و شعبه تامین اجتماعی مورد نظر ثبت اطلاعات زیر در خصوص هر درخواست غیر حضوری الزامی و شامل موارد ذیل میباشد. اطلاعات هویتی شامل نام نام خانوادگی شماره ملی تاریخ تولد محل صدور شناسنامه و محل تولد. اطلاعات بیمه ای شامل نوع شغل و تاریخ استخدام ۶- با توجه به تطبیق اطلاعات هویتی ثبت شده توسط کارفرما با پایگاه ثبت احوال لازم است ثبت اطلاعات اشاره شده در بند (5) بر اساس شناسنامه و کارت ملی صورت پذیرد و از ثبت اطلاعات نامرتبط اجتناب گردد. در غیر اینصورت درخواست مربوطه نا معتبر بوده و مورد رسیدگی قرار نخواهد گرفت. در مورد نیروی کار جدید که فاقد شماره تامین اجتماعی هستند کارفرما پس از ثبت اطلاعات می بایست فایل تصویرهای مربوط به اسناد ذیل را بارگذاری نماید پرسشنامه نامنویسی پیوست شماره سه تکمیل شده توسط فرد مورد نظر و کارفرما صفحه اول شناسنامه - کارت ملی عکس صفحه آخر شناسنامه در صورت داشتن توضیحات تکمیلی - فرم پرسشنامه نامنویسی باید بصورت خوانا و بدون قلم خوردگی توسط فرد مورد نظر تکمیل و حاوی امضاء و اثر انگشت بیمه شده باشد. علاوه بر آن کارفرما میبایست ضمن تکمیل قسمت مربوطه در فرم مذکور، نسبت به امضاء و ممهور نمودن آن به مهر کارفرما اقدام نماید. در غیر اینصورت درخواست مربوطه مورد رسیدگی قرار نخواهد نگرفت. تذکر کارفرما یا نماینده قانونی وی مکلف است ظرف مدت یک ماه پس از ارائه درخواست نامنویسی غیر حضوری اصل پرسشنامه نامنویسی تکمیل شده را ) از طریق شرکت پست یا مراجعه حضوری و... ) به شعبه مربوطه تحویل نماید. بسمه تعالی شمارو ۱۰۰۰٫۹۹٫۳۹۵۴ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاریخ : پیوست ۱۳۹۹٫۰۵٫۰۹ بخشنامه شماره (۵) نامنویسی و حسابهای انفرادی ۶ کارفرما در خصوص صحت اطلاعات اصالت امضاء و اثر انگشت بیمه شده در پرسشنامه نامنویسی، اعتبار اسناد بارگذاری شده و .... بطور مستقیم مسئول بوده و هرگونه عواقب و پی آمدهای ناشی از ارائه درخواستهای غیر واقعی یا ارائه اطلاعات نامرتبط و همچنین درج امضاء و اثرانگشت شخص دیگری به جای بیمه شده در پرسشنامه بارگذاری اسناد نامرتبط و ... بر عهده ایشان میباشد و سازمان در صورت مواجهه با چنین مواردی وفق ماده ۹۷ قانون تامین اجتماعی با سایر ضوابط و قوانین جاری به منظور جبران خسارت های احتمالی وارده، اقدام می نماید. ۱۰ استانداردهای لازم به منظور بارگذاری اسناد به شرح ذیل است. فرمت تصاویر با فرمت Tiff باشند. - حجم تصاویر حداکثر ۵۰۰ باشد. تصاویر به صورت خاکستری با رزولیشن ۲۰۰ و عمق bit باشند. ۱۱ درخواستهای غیر حضوری پس از ثبت اطلاعات و بارگذاری اسناد در انتظار تائید از سوی کارفرما قرار می گیرند. که لازم است کارفرمایان ذیربط نسبت به بازبینی جزئیات درخواست و تائید آنها اقدام نمایند. بدیهی است در صورت عدم تائید درخواست توسط کارفرما امکان بررسی و رسیدگی به آنها در واحدهای اجرائی سازمان میسر نخواهد بود. ۱۲ پس از ثبت و تائید درخواست کارفرما میبایست وضعیت درخواست را بطور مرتب و از طریق درگاه مذکور پیگیری و حسب وضعیتهای مختلف اقدامات مقتضی را به شرح ذیل معمول نماید پس از تائید درخواست در صورت مغایرت اطلاعات هویتی ثبت شده با اطلاعات ثبت احوال درخواست در وضعیت درخواست نامعتبر قرار میگیرد که در اینصورت لازم است کارفرما مجددا نسبت به ثبت درخواست با اطلاعات صحیح اقدام نماید. چنانچه درخواست بنا به دلایلی از قبیل نقص در اسناد بارگذاری شده بروز همپوشانی بیمه ای و ...) توسط واحد اجرائی تائید نگردد در وضعیت مختومه - عدم تائید قرار خواهد گرفت که در این موارد کارفرما باید مطابق توضیحات ارائه شده از سوی واحد اجرائی که در ستون توضیحات درخواست قابل مشاهده است اقدام نماید. در خصوص سایر وضعیتها ثبت درخواست در حال بررسی در حال بررسی - نیاز به رسیدگی شعبه و مختومه - تائید نهایی اقدامی متوجه کارفرما نبوده و درخواست میبایست توسط واحد اجرائی ذیربط تعیین تکلیف گردد. ۱۰۰۰٫۹۹٫۳۹۵۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیوست بخشنامه شماره (۵) نامنویسی و حسابهای انفرادی ۱۳ پس از بررسیهای لازم و در صورت تائید واحد اجرائی درخواست مختومه گردیده و کارفرما می تواند شماره بیمه قبلی بیمه شده در صورت وجود یا شماره بیمه تخصیص یافته جدید به بیمه شده مورد نظر را در فهرست بیمه شدگان جدید کارگاه ستون شماره بیمه مشاهده و ضمن استفاده از آن در تنظیم لیست پرداخت حق بیمه، شماره بیمه مذکور را به بیمه شده ارائه نماید. بخش دوم اقدامات مربوط به واحدهای اجرائی ا به منظور بررسی و رسیدگی به درخواستهای غیر حضوری در سیستم نامنویسی متمرکز کارتابل غیر حضوری گردیده به نحویکه کلیه درخواستهای مربوط به هر شعبه در کارتابل مذکور و صرفا توسط کارشناسان آن شعبه قابل مشاهده و بررسی است. وضعیتهای محتمل هر کدام از درخواستها در کارتابل غیر حضوری قبل از اقدام کارشناس شعبه ذی ربط به شرح ذیل است: در انتظار ثبت درخواست درخواستهایی که توسط کارفرما تکمیل یا تائید نشده اند و فعلا قابلیت رسیدگی ندارند. رسیدگی به آنها پس از تائید کارفرما امکان پذیر است. ثبت درخواست درخواستهایی که توسط کارفرما تکمیل و تائید شده و قابلیت بررسی در واحدهای اجرائی را دارند. درخواست نامعتبر درخواستهایی که پس از تائید توسط کارفرما و بدلیل مغایرت اطلاعات هویتی با ثبت احوال نامعتبر تلقی شده و قابل رسیدگی نمی باشند. در خصوص این قبیل از درخواست ها، کارفرما می بایست مجددا نسبت به ثبت درخواست اقدام نماید. . فرآیند بررسی و رسیدگی به درخواستهایی که در وضعیت ثبت درخواست میباشند به شرح ذیل انجام پذیرد: ۳۰۱ در خصوص درخواستهایی که حاوی اسناد الکترونیکی میباشند کارشناسان واحد اجرائی ذیربط مکلف اند جزئیات درخواست غیر حضوری را با دقت . مورد بررسی قرار داده و در خصوص موارد ذیل اطمینان حاصل نمایند تکمیل بودن فرم پرسشنامه نامنویسی قسمتهای مربوط به بیمه شده و کارفرما) مطابقت اطلاعات هویتی ثبت شده در درخواست با اطلاعات مندرج در پرسشنامه نامنویسی شناسنامه و کارت ملی - مطابقت اطلاعات هویتی مندرج در تصویر فرم پرسشنامه نامنویسی با شناسنامه و کارت ملی وجود امضاء و اثر انگشت بیمه شده در فرم پرسشنامه نامنویسی تهران : خیابان آزادی، پلاک ۳۵۹ کریتی : ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ ۱۰۰۰٫۹۹٫۳۹۵۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازمان تامین اجتماعی بخشنامه شماره (۵) نامنویسی و حسابهای انفرادی ۶ وجود امضاء کارفرما و مهر کارگاه عدم وجود تصاویر مخدوش ناخوانا قلم خورده و فاقد کیفیت لازم برای بهره برداری عدم وجود تصاویر نامرتبط با بیمه شده و فرآیند نامنویسی ۳۰۲ - چنانچه مطابق بررسیهای بعمل آمده درخواست مورد تائید نباشد کارشناس ذی ربط می بایست با ذکر دلیل نسبت به مختومه نمودن درخواست بصورت غیر مکانیزه (دستی) اقدام نماید. در اینصورت وضعیت درخواست به مختومه عدم تائید تغییر خواهد نمود. ۳.۳ چنانچه درخواست مورد تائید باشد کارشناس ذی ربط میبایست نسبت به تائید بصورت سیستمی اقدام نماید که در اینصورت ضمن انتقال اسناد بارگذاری شده توسط کارفرما به محیط UCM و تشکیل پرونده الکترونیکی بیمه شده یکی از حالات زیر منصور خواهد بود. ۳۰۳۰۱ ، وضعیت درخواست به در حال بررسی تغییر نموده و مستقیما به گام ۵ در سیستم نامنویسی متمرکز منتقل و با تائید کارشناس ذیربط در این مرحله فرآیند مختومه و شماره بیمه تخصیص یافته در کارتابل کارفرما قابل مشاهده خواهد بود. ۳.۳۰۲ . وضعیت درخواست به در حال بررسی - نیاز به رسیدگی شعبه تغییر می یابد که حاکی از بروز همپوشانی بیمه ای میباشد. در چنین مواردی پس از بررسی و تعیین تکلیف همپوشانی کارشناس باید مجددا نسبت به تائید درخواست در کارتابل غیر حضوری اقدام نماید. ۳،۳،۳ وضعیت درخواست نامعتبر که ناشی از وجود درخواست ناتمام در کارتابل سازمانی سیستم نامنویسی متمرکز عدم نامنویسی کارگاه مورد نظر کارفرما در شعبه و .... میباشد. بخش سوم : سایر موارد ۱ از تاریخ صدور این بخشنامه واحدهای اجرائی مکلف اند بر مبنای درخواستهای غیر حضوری کارفرمایان و مستند به اسناد الکترونیکی منضم به درخواستهای مذکور حسب مورد نسبت به تخصیص شماره تامین اجتماعی یا بروزرسانی ارتباط بیمه ای اقدام نمایند. پس از تائید درخواست غیر حضوری توسط کارشناس شعبه ذی ربط اسناد و تصویرهای بارگذاری شده از سوی کارفرما، بدون دخالت کاربر و با انجام کنترلهای هوشمند به سیستم مدیریت محتوا (UCM) منتقل و با شناسه های مربوطه در سرفصلهای مربوطه ذخیره خواهند شد و نیازی به اسکن اسناد و شناسه گذاری دستی آنها نمی باشد. ۱۰۰۰٫۹۹٫۳۹۵۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیوست بخشنامه شماره (۵) نامنویسی و حسابهای انفرادی توجه اسناد مذکور مطابق دستور العمل شماره یک پرونده الکترونیک میبایست توسط مسئولین واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی بررسی و مورد تائید واقع گردند. . تا زمان برقراری امکان ارائه درخواست غیر حضوری بیمه شده به منظور ثبت اطلاعات تکمیلی (نشانی تحصیلات و ... کارشناسان واحدهای اجرائی دی مدخل میتوانند بر اساس اطلاعات مندرج در تصویر پرسشنامه نامنویسی ارسالی توسط کارفرما نسبت به ثبت اطلاعات مذکور اقدام نمایند. . علی رغم برقراری امکان ارائه غیر حضوری درخواست نامنویسی بیمه شدگان از طریق کارفرما در صورت مراجعه حضوری بیمه شده کارفرما با نماینده قانونی وی واحدهای اجرائی مکلف اند به درخواستهای آنها رسیدگی نمایند. ه از تاریخ صدور این بخشنامه بند (۵) بخش اول و بند (۱) بخش دوم دستور العمل شماره یک پرونده الکترونیک در خصوص فرم پرسشنامه نامنویسی بلا اثر تلقی شده و شعب ذی ربط میبایست پس از دریافت اصل پرسشنامه نامنویسی از کارفرما آنها را مشابه اسناد مورد اشاره در بند (۱) بخش دوم دستور العمل مذکور و به ترتیب تاریخ در زونکنهای جداگانه نگهداری نماید. دفتر فناوری و تحول دیجیتال و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین موظف اند در اسرع وقت اقدامات لازم را به منظور اجرای طرح موصوف در سطح کلیه شعب و همچنین توسعه ارائه غیر حضوری خدمات به سایر فرایندهای مرتبط با نامنویسی متمرکز از قبیل درخواست نامنویسی غیر حضوری اتباع خارجی توسط کارفرما ، درخواست غیر حضوری بیمه شده برای ثبت اطلاعات تکمیلی درخواست بیمه شده اصلی برای نامنویسی افراد تبعی و ....) معمول نمایند. مسئول حسن اجرای این بخشنامه ادارات کل نامنویسی و حسابهای انفرادی و امور بیمه شدگان دفتر فناوری و تحول دیجیتال مدیران کل و معاونین روسا و کارشناسان ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی امور بیمه شدگان و فناوری اطلاعات ادارات کل استانها روسا و معاونین و مسئولین واحدهای نامنویسی و حسابهای انفرادی امور بیمه شدگان و فناوری اطلاعات شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود. مصطفی سالاری تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۵۹ کریستی: ۱۳۵۷۹۶۵۵۶۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ ۱۰۰۰٫۹۹٫۳۹۵۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیوست بخشنامه شماره (۵) نامنویسی و حسابهای انفرادی حوزه بیمه ای موضوع نامنویسی غیر حضوری بیمه شدگان از طریق کارفرما مدیران کل تأمین اجتماعی استان با سلام پیرو بخشنامه شماره (۲) نامنویسی و حسابهای انفرادی با موضوع راه اندازی درگاه خدمات غیر حضوری سازمان و در راستای تعمیم و توسعه ارائه خدمات از طریق درگاه مذکور با هدف کاهش بار مراجعات به واحدهای اجرائی ، تسهیل در انجام امور و افزایش سطح رضایت مخاطبان، امکان ارائه غیر حضوری برخی از خدمات مربوط به فرآیند نامنویسی متمرکز مخاطبان شامل نامنویسی برای اولین بار و بروزرسانی ارتباط بیمه ای فراهم گردیده و از این پس، کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی میتوانند بدون مراجعه به شعب کارگزاری های رسمی سازمان ، از طریق درگاه eservices.tamin.ir نسبت به درخواست نامنویسی نیروی کار شاغل در کارگاه یا کارگاه های تحت پوشش خود اقدام نمایند. لذا لازم است ادارات کل استانها و واحدهای اجرائی تابعه، ضمن اطلاع رسانی و ارائه راهنمای پیوست شماره (۱) به کارفرمایان و تشویق و ترغیب آنها به استفاده از درگاه یاد شده ، در این خصوص مطابق موارد مشروحه ذیل اقدام نمایند. بخش اول : اقدامات مربوط به کارفرما -۱- کارفرمایانی میتوانند از خدمات موضوع این بخشنامه استفاده نمایند که دارای توافقنامه تنظیم و ارسال لیست اینترنتی با سازمان بوده و اطلاعات آنها در پورتال مخاطبان موجود باشد. ۲- با توجه به اینکه ارائه خدمات غیر حضوری ، منوط به ایجاد حساب کاربری در درگاه مربوطه می باشد ، لذا تا زمان کانورت اطلاعات samt ، کارفرمایان ذیربط میبایست مطابق راهنمای شماره (۲) پیوست، در درگاه فوق الذکر ثبت نام و حساب کاربری ایجاد نمایند. توجه : بدیهی است پس از ایجاد و فعال شدن حساب کاربری یا کانورت اطلاعات از samt ، کارفرما می تواند وفق راهنمای شماره (۱) پیوست ، نسبت به ارائه درخواست نامنویسی افراد مورد نظر اقدام نماید. کارفرما می بایست صرفا در موارد ذیل نسبت به ارائه درخواست نامنویسی غیر حضوری جهت فرد یا افراد مربوطه اقدام نماید: استخدام و اشتغال به کار نیروی کار جدید انتقال و جابجایی افراد شاغل در سطح کارگاه های یک کارفرما ۱۰۰۰٫۹۹٫۳۹۵۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازمان تامین اجتماعی بخشنامه شماره (۵) نامنویسی و حسابهای انفرادی ۶ تغییر شعبه تامین اجتماعی که ممکن است ناشی از جابجایی کارگاه و یا تغییرات محدوده عملکرد شعب تامین اجتماعی باشد. گام نخست در ثبت درخواست نامنویسی غیر حضوری تعیین کارگاه و شعبه تامین اجتماعی مربوطه است و این موضوع در مواردی که کارفرما دارای بیش از یک کارگاه در محدوده یک یا چند شعبه میباشد بسیار حائز اهمیت بوده و لازم است کارفرما قبل از اقدام به ثبت درخواست، کارگاه مورد نظر خود و شعبه مربوطه را با دقت انتخاب و از صحت اطلاعات انتخاب شده اطمینان حاصل نماید. -۵ پس از تعیین کارگاه و شعبه تامین اجتماعی مورد نظر ثبت اطلاعات زیر در خصوص هر درخواست غیر حضوری الزامی و شامل موارد ذیل می باشد. اطلاعات هویتی شامل نام، نام خانوادگی شماره ملی تاریخ تولد محل صدور شناسنامه و محل تولد. اطلاعات بیمه ای شامل نوع شغل و تاریخ استخدام ۶- با توجه به تطبیق اطلاعات هویتی ثبت شده توسط کارفرما با پایگاه ثبت احوال، لازم است ثبت اطلاعات اشاره شده در بند (5) بر اساس شناسنامه و کارت ملی صورت پذیرد و از ثبت اطلاعات نامرتبط اجتناب گردد. در غیر اینصورت درخواست مربوطه نامعتبر بوده و مورد رسیدگی قرار نخواهد گرفت. در مورد نیروی کار جدید که فاقد شماره تامین اجتماعی هستند کارفرما پس از ثبت اطلاعات ، می بایست فایل تصویرهای مربوط به اسناد ذیل را بارگذاری نماید : پرسشنامه نامنویسی ) پیوست شماره سه ) تکمیل شده توسط فرد مورد نظر و کارفرما صفحه اول شناسنامه - کارت ملی عکس صفحه آخر شناسنامه ) در صورت داشتن توضیحات تکمیلی ) - فرم پرسشنامه نامنویسی باید بصورت خوانا و بدون قلم خوردگی توسط فرد مورد نظر تکمیل و حاوی امضاء و اثر انگشت بیمه شده باشد. علاوه بر آن، کارفرما میبایست ضمن تکمیل قسمت مربوطه در فرم مذکور ، نسبت به امضاء و ممهور نمودن آن به مهر کارفرما اقدام نماید در غیر اینصورت، درخواست مربوطه مورد رسیدگی قرار نخواهد نگرفت. تذکر کارفرما یا نماینده قانونی وی مکلف است ظرف مدت یک ماه پس از ارائه درخواست نامنویسی غیر حضوری اصل پرسشنامه نامنویسی تکمیل شده را ) از طریق شرکت پست یا مراجعه حضوری و....) به شعبه مربوطه تحویل نماید. بسمه تعالی شمارو ۱۰۰۰٫۹۹٫۳۹۵۴ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاریخ : پیوست ۱۳۹۹٫۰۵٫۰۹ بخشنامه شماره (۵) نامنویسی و حسابهای انفرادی ۶ کارفرما در خصوص صحت اطلاعات اصالت امضاء و اثر انگشت بیمه شده در پرسشنامه نامنویسی، اعتبار اسناد بارگذاری شده و ... بطور مستقیم مسئول بوده و هرگونه عواقب و پی آمدهای ناشی از ارائه درخواستهای غیر واقعی یا ارائه اطلاعات نامرتبط و همچنین درج امضاء و اثرانگشت شخص دیگری به جای بیمه شده در پرسشنامه بارگذاری استاد نامرتبط و .... بر عهده ایشان میباشد و سازمان در صورت مواجهه با چنین مواردی وفق ماده ۹۷ قانون تامین اجتماعی یا سایر ضوابط و قوانین جاری به منظور جبران خسارت های احتمالی وارده، اقدام می نماید. ۱۰ - استانداردهای لازم به منظور بارگذاری اسناد به شرح ذیل است. فرمت تصاویر با فرمت Tiff باشند. - حجم تصاویر حداکثر ۵۰۰ باشد. - تصاویر به صورت خاکستری با رزولیشن ۲۰۰ و عمق bit باشند. ۱۱ درخواستهای غیر حضوری پس از ثبت اطلاعات و بارگذاری اسناد در انتظار تائید از سوی کارفرما قرار می گیرند. که لازم است کارفرمایان ذیربط نسبت به بازبینی جزئیات درخواست و تائید آنها اقدام نمایند. بدیهی است در صورت عدم تائید درخواست توسط کارفرما، امکان بررسی و رسیدگی به آنها در واحدهای اجرائی سازمان میسر نخواهد بود. ۱۲ پس از ثبت و تائید درخواست کارفرما میبایست وضعیت درخواست را بطور مرتب و از طریق درگاه مذکور پیگیری و حسب وضعیتهای مختلف ، اقدامات مقتضی را به شرح ذیل معمول نماید پس از تائید درخواست ، در صورت مغایرت اطلاعات هویتی ثبت شده با اطلاعات ثبت احوال ، درخواست در وضعیت درخواست نامعتبر قرار میگیرد که در اینصورت ، لازم است کارفرما مجددا نسبت به ثبت درخواست با اطلاعات صحیح اقدام نماید. چنانچه درخواست بنا به دلایلی ) از قبیل نقص در استاد بارگذاری شده، بروز همپوشانی بیمه ای و ....) توسط واحد اجرائی تائید نگردد. در وضعیت مختومه عدم تائید قرار خواهد گرفت که در این موارد کارفرما باید مطابق توضیحات ارائه شده از سوی واحد اجرائی ، که در ستون توضیحات درخواست قابل مشاهده است اقدام نماید. در خصوص سایر وضعیتها ) ثبت درخواست، در حال بررسی، در حال بررسی نیاز به رسیدگی شعبه و مختومه - تائید نهایی ( اقدامی متوجه کارفرما نبوده و درخواست میبایست توسط واحد اجرائی ذیربط تعیین تکلیف گردد. ۱۰۰۰٫۹۹٫۳۹۵۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیوست بخشنامه شماره (۵) نامنویسی و حسابهای انفرادی ۱۳ پس از بررسی های لازم و در صورت تائید واحد اجرائی درخواست مختومه گردیده و کارفرما می تواند شماره بیمه قبلی بیمه شده در صورت وجود یا شماره بیمه تخصیص یافته جدید به بیمه شده مورد نظر را در فهرست بیمه شدگان جدید کارگاه ) ستون شماره بیمه ( مشاهده و ضمن استفاده از آن در تنظیم لیست پرداخت حق بیمه ، شماره بیمه مذکور را به بیمه شده ارائه نماید. بخش دوم اقدامات مربوط به واحدهای اجرائی به منظور بررسی و رسیدگی به درخواستهای غیر حضوری در سیستم نامنویسی متمرکز کارتابل غیر حضوری گردیده به نحویکه کلیه درخواستهای مربوط به هر شعبه در کارتابل مذکور و صرفا توسط کارشناسان آن شعبه ، قابل مشاهده و بررسی است. وضعیت های محتمل هر کدام از درخواستها در کارتابل غیر حضوری قبل از اقدام کارشناس شعبه ذی ربط به شرح ذیل است: در انتظار ثبت درخواست درخواستهایی که توسط کارفرما تکمیل یا تائید نشده اند و فعلا قابلیت رسیدگی ندارند. رسیدگی به آنها پس از تائید کارفرما امکان پذیر است. ثبت درخواست : درخواستهایی که توسط کارفرما تکمیل و تائید شده و قابلیت بررسی در واحدهای اجرائی را دارند. درخواست نامعتبر درخواستهایی که پس از تائید توسط کارفرما و بدلیل مغایرت اطلاعات هویتی با ثبت احوال نامعتبر تلقی شده و قابل رسیدگی نمی باشند در خصوص این قبیل از درخواست ها، کارفرما می بایست مجددا نسبت به ثبت درخواست اقدام نماید. فرآیند بررسی و رسیدگی به درخواستهایی که در وضعیت ثبت درخواست میباشند، به شرح ذیل انجام پذیرد. ۳۰۱ در خصوص درخواستهایی که حاوی اسناد الکترونیکی میباشند، کارشناسان واحد اجرائی ذیربط . مکلف اند جزئیات درخواست غیر حضوری را با دقت . مورد بررسی قرار داده و در خصوص موارد ذیل اطمینان حاصل نمایند. تکمیل بودن فرم پرسشنامه نامنویسی قسمتهای مربوط به بیمه شده و کارفرما) مطابقت اطلاعات هویتی ثبت شده در درخواست با اطلاعات مندرج در پرسشنامه نامنویسی . شناسنامه و کارت ملی مطابقت اطلاعات هویتی مندرج در تصویر فرم پرسشنامه نامنویسی با شناسنامه و کارت ملی وجود امضاء و اثر انگشت بیمه شده در فرم پرسشنامه نامنویسی تهران : خیابان آزادی، پلاک ۲۵۹ که ریتی : ۱۳۵۷۹۶۵۲۵ تلفن: ۶۶۵۰۱ ۱۰۰۰٫۹۹٫۳۹۵۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازمان تامین اجتماعی بخشنامه شماره (۵) نامنویسی و حسابهای انفرادی ۶ وجود امضاء کارفرما و مهر کارگاه عدم وجود تصاویر مخدوش، ناخوانا ، قلم خورده و فاقد کیفیت لازم برای بهره برداری عدم وجود تصاویر نامرتبط با بیمه شده و فرآیند نامنویسی ۳۰۲ - چنانچه مطابق بررسی های بعمل آمده، درخواست مورد تائید نباشد، کارشناس ذی ربط می بایست با ذکر دلیل ، نسبت به مختومه نمودن درخواست بصورت غیر مکانیزه (دستی) اقدام نماید. در اینصورت وضعیت درخواست به مختومه عدم تائید تغییر خواهد نمود. ۳.۳ چنانچه درخواست مورد تائید باشد، کارشناس ذی ربط میبایست نسبت به تائید بصورت سیستمی اقدام نماید که در اینصورت ضمن انتقال اسناد بارگذاری شده توسط کارفرما به محیط UCM و تشکیل پرونده الکترونیکی بیمه شده، یکی از حالات زیر منصور خواهد بود ۳۰۳۰۱ وضعیت درخواست به در حال بررسی تغییر نموده و مستقیما به گام ۵ در سیستم نامنویسی متمرکز منتقل و با تائید کارشناس ذیربط در این مرحله فرآیند مختومه و شماره بیمه تخصیص یافته در کارتابل کارفرما قابل مشاهده خواهد بود. ۳.۳.۲ وضعیت درخواست به در حال بررسی نیاز به رسیدگی شعبه تغییر می یابد که حاکی از بروز همپوشانی بیمه ای میباشد. در چنین مواردی، پس از بررسی و تعیین تکلیف همپوشانی ، کارشناس باید مجددا نسبت به تائید درخواست در کارتابل غیر حضوری اقدام نماید. ۳،۳،۳ وضعیت درخواست نامعتبر که ناشی از وجود درخواست ناتمام در کارتابل سازمانی سیستم نامنویسی متمرکز ، عدم نامنویسی کارگاه مورد نظر کارفرما در شعبه و ... می باشد. بخش سوم : سایر موارد ۱ از تاریخ صدور این بخشنامه واحدهای اجرائی مکلف اند بر مبنای درخواستهای غیر حضوری کارفرمایان و مستند به اسناد الکترونیکی منضم به درخواستهای مذکور، حسب مورد نسبت به تخصیص شماره تامین اجتماعی یا بروزرسانی ارتباط بیمه ای اقدام نمایند. پس از تائید درخواست غیر حضوری توسط کارشناس شعبه ذی ربط استاد و تصویرهای بارگذاری شده از سوی کارفرما ، بدون دخالت کاربر و با انجام کنترلهای هوشمند به سیستم مدیریت محتوا (UCM) منتقل و با شناسه های مربوطه در سرفصلهای مربوطه ذخیره خواهند شد و نیازی به اسکن اسناد و شناسه گذاری دستی آنها نمی باشد. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۲۵۶ کریستی: ۱۳۵۷۶۶۵۵۶۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ ۱۰۰۰٫۹۹٫۳۹۵۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیوست بخشنامه شماره (۵) نامنویسی و حسابهای انفرادی توجه اسناد مذکور، مطابق دستورالعمل شماره یک پرونده الکترونیک میبایست توسط مسئولین واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی بررسی و مورد تائید واقع گردند. تا زمان برقراری امکان ارائه درخواست غیر حضوری بیمه شده به منظور ثبت اطلاعات تکمیلی ( نشانی ، تحصیلات و ....) ، کارشناسان واحدهای اجرائی دی مدخل میتوانند بر اساس اطلاعات مندرج در تصویر پرسشنامه نامنویسی ارسالی توسط کارفرما، نسبت به ثبت اطلاعات مذکور اقدام نمایند. علی رغم برقراری امکان ارائه غیر حضوری درخواست نامنویسی بیمه شدگان از طریق کارفرما ، در صورت مراجعه حضوری بیمه شده کارفرما یا نماینده قانونی وی واحدهای اجرائی مکلف اند به درخواستهای آنها رسیدگی نمایند. از تاریخ صدور این بخشنامه ، بند (۵) بخش اول و بند (۱) بخش دوم دستور العمل شماره یک پرونده الکترونیک در خصوص فرم پرسشنامه نامنویسی بلا اثر تلقی شده و شعب ذی ربط می بایست پس از دریافت اصل پرسشنامه نامنویسی از کارفرما آنها را مشابه اسناد مورد اشاره در بند (۱) بخش دوم دستور العمل مذکور و به ترتیب تاریخ در زونکنهای جداگانه نگهداری نماید. دفتر فناوری و تحول دیجیتال و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین موظف اند در اسرع وقت اقدامات لازم را به منظور اجرای طرح موصوف در سطح کلیه شعب و همچنین توسعه ارائه غیر حضوری خدمات به سایر فرآیندهای مرتبط با نامنویسی متمرکز ( از قبیل درخواست نامنویسی غیر حضوری اتباع خارجی توسط کارفرما درخواست غیر حضوری بیمه شده برای ثبت اطلاعات تکمیلی درخواست بیمه شده اصلی برای نامنویسی افراد تبعی و ... ) معمول نمایند. مسئول حسن اجرای این بخشنامه ، ادارات کل نامنویسی و حسابهای انفرادی و امور بیمه شدگان دفتر فناوری و تحول دیجیتال مدیران کل و معاونین، روسا و کارشناسان ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی، امور بیمه شدگان و فناوری اطلاعات ادارات کل استانها روسا و معاونین و مسئولین واحدهای نامنویسی و حسابهای انفرادی امور بیمه شدگان و فناوری اطلاعات شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود. مصطفی سالاری تران خیابان آزادی، پلاک ۱۳۵۹ کمرسی: ۱۳۵۷۹۶۵۵۶۵ تلفن : ۶۴۶۵۰۱ بسمه تعالی سازمان تامین اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۹٫۳۹۵۴ تاریخ : پیوست بخشنامه شماره (۵) نامنویسی و حسابهای انفرادی ام و نام خانوادگی ایران نام کارشناسی تهیه کننده و نام خانوادگی اپارات رئیس گروه اداره تتمیم و هم خانوادگی ایران معاون مدیر کل نام و نام خانوادگی ایران مدیرکل نام و نام خانوادگی اپارات معاونت ویر بدر تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۵۶ کریستی: ۱۳۵۷۹۶۵۲۵ تلفن: ۶۴۶۵۰۱

۲۰۰-۹۹-۴۷بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۰۷

معتبر

ابلاغ نظر اکثریت اعضای شورای عالی مالیاتی موضوع صورتجلسه شماره 201-6 مورخ 1399/04/24

شماره: 200/99/47 تاریخ: ۱۳۹۹/۰۵/۰۷  موضوع: ابلاغ نظر اکثریت اعضای شورای عالی مالیاتی موضوع صورتجلسه شماره 201-6 مورخ 1399/04/24 به پیوست نظر اکثریت اعضای شورای عالی مالیاتی موضوع صورتجلسه شماره 201-6 مورخ 1399/04/24 مبنی بر اینکه "سود تفاوت نرخ تسعیر ارز حاصل از صادرات کالا و خدمات مشمول احکام جزء (1) بند (ک) تبصره (6) قانون بودجه سال 1399 کل کشور و بند (ج) تبصره (8) قانون بودجه سال 1398 کل کشور می باشد"، در اجرای قسمت اخیر بند 3 ماده 255 قانون مالیات های مستقیم اصلاحی مصوب 1394/04/31، برای اجراء ابلاغ می شود. امید علی پارسا رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور

۲۰۰-۹۹-۴۵بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۰۷

معتبر

ابلاغ نظر اکثریت اعضای شورای عالی مالیاتی موضوع صورتجلسه شماره 201-5 مورخ 1399/04/24

شماره: 200/99/45 تاریخ: 1399/05/07 مخاطبان/ ذینفعان: امور مالیاتی شهر و استان تهران/اداره کل امور مالیاتی استان .... موضوع: ابلاغ نظر اکثریت اعضای شورای عالی مالیاتی موضوع صورتجلسه شماره 201-5 مورخ 1399/04/24 به پیوست نظر اکثریت اعضای شورای عالی مالیاتی موضوع صورتجلسه شماره 201-5 مورخ 1399/04/24 در خصوص « نحوه محاسبه عوارض آلایندگی موضوع تبصره (1) ماده (38) قانون مالیات بر ارزش افزوده» که در اجرای بند 3 ماده 255 قانون مالیات های مستقیم اصلاحی 1394/04/31 به تنفیذ وزیر محترم امور اقتصادی و دارایی رسیده است، برای اجراء ابلاغ می شود. امید علی پارسا رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور

۲۰۰-۹۹-۴۶بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۰۷

معتبر

ابلاغ نظر اکثریت اعضای شورای عالی مالیاتی موضوع صورتجلسه شماره 201-7 مورخ 1399/04/24

شماره: 200/99/46 تاریخ: ۱۳۹۹/۰۵/۰۷  موضوع: ابلاغ نظر اکثریت اعضای شورای عالی مالیاتی موضوع صورتجلسه شماره 201-7 مورخ 1399/04/24 به پیوست نظر اکثریت اعضای شورای عالی مالیاتی موضوع صورتجلسه شماره 201-7 مورخ 1399/04/24 در خصوص « نحوه اجرای مفاد تبصره (1) ماده (54) قانون مالیات های مستقیم»، در اجرای قسمت اخیر بند 3 ماده 255 قانون مالیات های مستقیم اصلاحی مصوب 1394/04/31، برای اجراء ابلاغ می شود. امید علی پارسا رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور

۱۲۲-۶۸۴۲۳آیین نامه‌های مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۰۶

معتبر

آیین نامه اجرایی آزادسازی سهام عدالت

شماره: 122/68423 تاریخ: 1399/05/06 جناب دکتر پارسا رئیس محترم سازمان امور مالیاتی کشور احتراما به استحضار می رساند; :«آیین نامه اجرایی آزادسازی سهام عدالت»، در اجرای ابلاغیه مورخ 1399/02/09 مقام معظم رهبری، که در جلسه مورخ 1399/05/04 شورای عالی بورس و اوراق بهادار به تصویب رسیده و طی ابلاغیه شماره 12020165 مورخ 1399/05/04 این سازمان اطلاع رسانی شده است، به پیوست ارسال می گردد. با توجه به مفاد تبصره 3 ماده 2، تبصره 1 ماده 3 و ماده های 12 و 18 آیین نامه مذکور، مراتب جهت استحضار و دستور اقدام مقتضی در خصوص موارد مرتبط با آن سازمان محترم اعلام می گردد. حسن قالیباف اصل رئیس سازمان بورس و اوراق بهادار آیین نامه اجرایی آزاد سازی سهام عدالت شورای عالی بورس و اوراق بهادار در جلسات مورخ 1399/02/15، 1399/02/23، 1399/02/30، 1399/03/06، 1399/04/03، 1399/04/23 و 1399/05/04 در اجرای ابلاغیه مورخ 1399/02/09 مقام معظم رهبری، آیین نامه اجرایی آزاد سازی سهام عدالت را به شرح زیر تصویب نمود: ماده 2 تبصره 3: سهام عدالت بعنوان دارایی های ماترک متوفیان تا تاریخ 1399/05/01 معاف از مالیات موضوع بند 1 ماده 17 و ماده 143 و ماده 143 مکرر قانون مالیات های مستقیم می باشد. ماده 3 تبصره 1: به منظور تشویق و صیانت از سرمایه دارندگان سهام عدالت که روش غیر مستقیم را انتخاب نموده اند، شرکت های سرمایه گذاری استانی مکلف اند برای سرمایه گذاری در سهام (که بعنوان دارایی جاری طبقه بندی می شوند) از روش حسابداری خالص ارزش فروش استفاده کنند و افشاهای لازم را براساس استانداردهای حسابداری در صورت های مالی انجام دهند. سودهای تحقق نیافته ناشی از بکارگیری روش خالص ارزش فروش طبق استاندارد های حسابداری مشمول مالیات نخواهد نمود. ماده 12- هرگونه نقل و انتقال مرتبط با اجرای این آیین نامه از جمله نقل و انتقال اوراق بهادار موضوع مواد 3، 4 و 5 و نقل انتقال دارایی از / به صندوق سرمایه گذاری پروژه و شرکت پروژه و همچنین افزایش سرمایه شرکت هلدینگ و شرکتهای سرمایه گذاری استانی موضوع مواد 4 و 6 این آیین نامه برای اولین بار معاف از مالیات می باشد. ماده 18- کلیه مقامات و مراجع قضایی اعم از قضات دادگاهها و دادسراها، دوایر اجرای احکام و مجتمع های قضایی و همچنین مقامات و مراجع شبه قضایی از قبیل دوایر اجرایی ثبت، مراجع مالیات، بیمه ، تعزیرات و شهرداری که به موجب قانون اجازه توقیف و یا صدور دستور فروش دارایی را دارند مکلف اند دستورهای یاد شده درخصوص سهام عدالت را به صورت متمرکز حسب مورد از طریق معاونت فناوری قوه قضاییه یا مراکز مشابه در دیگر مراجع صدرالاشاره به شرکت سپرده گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه ارسال و شماره حساب واحدی را به آن شرکت جهت واریز وجوه حاصل از فروش دارایی توقیف شده معرفی نمایند.

۲۰۰-۹۹-۴۴بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۹/۰۵/۰۶

معتبر

ابلاغ بند (4) مصوبات پنجاهمین جلسه شورای عالی هماهنگی اقتصادی مورخ 1399/03/03

شماره: 200/99/44 تاریخ: 1399/05/06 موضوع: ابلاغ بند (4) مصوبات پنجاهمین جلسه شورای عالی هماهنگی اقتصادی مورخ 1399/03/03 به پیوست تصویر نامه شماره 28715 مورخ 1399/03/21 رئیس جمهور محترم عنوان وزیر محترم امور اقتصادی و دارایی، متضمن ابلاغ حکم بند 4 مصوبات پنجاهمین جلسه شورای عالی هماهنگی اقتصادی مورخ 1399/03/03 که به تایید مقام معظم رهبری (مدظله العالی) رسیده است و مقرر می دارد: «ورود ارز به صورت اسکناس به داخل کشور بدون محدودیت مطابق با ضوابط و مقررات بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و مقررات مبارزه با پولشویی، توسط اشخاص حقیقی و حقوقی مجاز است. واردات فلزات گرانبها (طلا، نقره و پلاتین) به صورت خام طبق ضوابط بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران از کلیه حقوق، عوارض قانونی و مالیات بر ارزش افزوده معاف است. مدت اعتبار این مصوبه تا پایان سال 1399 خواهد بود. بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران موظف است گزارش اقدامات و پیشرفت کار را هر سه ماه یکبار به دبیرخانه شورای عالی هماهنگی اقتصادی ارائه نماید.» ، جهت اجرا ارسال می شود. بر این اساس صادرکنندگانی که بدین شیوه نسبت به رفع تعهدات ارزی خود اقدام نمایند، در صورت اعلام درصد رفع تعهدات ارزی این دسته از صادرکنندگان توسط بانک مرکزی به سازمان امور مالیاتی کشور، در راستای دستورالعمل مربوط به اجرای جزء (1) بند (ک) تبصره (6) قانون بودجه سال 1399 کل کشور به شماره 200/99/503 مورخ 1399/02/09، مبنای عمل ماموران مالیاتی در رابطه با پذیرش و یا عدم پذیرش اعتبار مالیاتی، تهاتر و استرداد مالیات و عوارض ارزش افزوده و همچنین نرخ صفر و معافیت های مالیاتی قرار خواهد گرفت. امید علی پارسا رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور

نمایش:
۱۲...۱۷۴۱۷۵۱۷۷۱۷۸...۴۹۸۴۹۹
برو به صفحه:از ۴۹۹

دسته‌بندی بخشنامه‌ها و مقررات

مقررات مالیاتی
مقررات وزارت کار
مقررات گمرک
مقررات قوه قضائیه
مقررات بیمه‌ای
قوانین کشور
مقررات وزارت صنعت، معدن و تجارت
اطلاعیه‌های مالیاتی
بخشنامه‌های وزارت اقتصاد
مقررات بانک مرکزی
مصوبات هیات وزیران