۱ فیلتر فعال
شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
۵۰۱۰-۹۱-۱۵۴۸معاونت بیمهای۱۳۹۱/۰۴/۲۷
معتبر
واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان
بمنظور تسهیل در امور جاری و برون سپاری امور غیر حاکمیتی در راستای کاهش مراجعات به واحدهای اجرائی که رضایتمندی بیمه شدگان و کارفرمایان را به همراه داشته و موجب کاهش هزینه های اداری می گردد. لذا ضمن ارسال یک نسخه ضوابط واگذاری پرداخت تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان و یک نمونه قرارداد مربوطه که در یک هزار و دویست و نود و پنجمین جلسه مورخ ۹۱٫۴٫۳ هیات محترم مدیره به تصویب رسیده، اعلام می دارد: ۱ واگذاری امر پرداخت تعهدات کوتاه مدت به کارگاهها و موسساتی که فاقد قرارداد درمان می باشند در ازاء عدم دریافت ۰٫۸ وجوه مبنای کسر حق بیمه و در مورد کارگاهها و موسساتی که همزمان دارای قرارداد درمان نیز می باشند در ازاء عدم دریافت ۰٫۶ وجوه مبنای کسر حق بیمه صورت می پذیرد. 2 با توجه به تغییر مفاد قرارداد ادارات کل تامین اجتماعی استانها موظفند موضوع را در اسرع وقت به موسسات و شرکتهای طرف قرارداد منعکس نموده و حداکثر تا تاریخ ۹۱٫۵٫۳۱ مبادرت به انعقاد قرارداد جدید طبق فرمت ضمیمه نموده و یک نسخه از آن را پس از تکمیل اطلاعات جدول پیوست به اداره کل امور فنی بیمه شدگان ارسال نمایند. توجه: بدیهی است قراردادهایی که طبق روش فوق منعقد نگردیده باشند از تاریخ یاد شده معتبر نخواهد بود. ضمنا انعقاد هرگونه قرارداد با موسسات و شرکتهای متقاضی جدید منوط به تائید اداره کل امورفنی بیمه شدگان خواهد بود. 3 مادامیکه طرفین قرارداد مراتب انصراف خود را در اجرای ماده ۶» قر ارداد اعلام ننموده باشند. تداوم قراردادهای موصوف تابع شرایط مقرر در دستور اداری شماره ۵۰۰۰٫۸۸۰۶۰ مورخ ۷۹٫۹٫۲۶ خواهد بود. 4 از آنجائیکه ارائه تعهدات کوتاه مدت به بیمه شدگان مشمول این قبیل کارگاهها و موسسات توسط واحدهای اجرائی صندوق موضوعیت ندارد بنابراین ادارات کل تامین اجتماعی استانها موظفند نظارت لازم را در این زمینه و همچنین رعایت نرخهای واگذاری به هنگام وصول حق بیمه معمول نمایند. 5 ادارات کل تامین اجتماعی استانها می بایست با رعایت بند «۵» ضوابط مورد اشاره عملکرد واگذاری تعهدات یاد شده را تهیه و هر شش ماه یکبار به اداره کل امور فنی بیمه شدگان ارسال نمایند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای و روسا و کارشناسان ارشد امورفنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها و روسا معاونین بیمه ای و مسئولین امورفنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه و نامنویسی و حسابهای انفرادی واحدهای اجرائی خواهند بود. مهرداد محقق زاده معاون فنی و درآمد
۷۰۷۰-۹۱-۲۵۹معاونت بیمهای۱۳۹۱/۰۴/۰۹
معتبر
یکسان سازی فرآیند پرداخت حق الزحمه بازاریابی کارگزاری های رسمی
شماره:۷۰۷۰/۹۱/۲۵۹ تاریخ: ۱۳۹۱/۴/۹ موضوع: یکسان سازی فرآیند پرداخت حق الزحمه بازاریابی کارگزاریهای رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان. احتراما، با عنایت به ضرورت استاندارد سازی فرآیندهای جاری و مستند سازی عملیات اجرایی و جلوگیری از اعمال سلایق مختلف در زمینه پرداخت حق الزحمه بازاریابی کارگزاریهای رسمی در شعب ضمن ارسال یک برگ نمونه فرم شماره یک بازاریابی مقتضی است دستور فرمائید از تاریخ ابلاغ این دستور اداری نسبت به جایگزین نمودن آن با سایر روشها و فرمهای موجود اقدام و مفاد بندهای مندرج در ذیل رعایت گردد: ۱- بند " الف " فرم مذکور اختصاص به متقاضی برقراری ادامه بیمه بطور اختیاری و یا صاحبان حرف و مشاغل آزاد داشته و تمامی موارد خواسته شده بایستی با نهایت دقت و صحت ضمن درج تاریخ و نام و امضاء متقاضی، تکمیل گردد و از طریق بازاریاب کنترل شود. ۲- بند " ب" فرم پیوست نیز توسط کارگزاری مربوطه و با درج تاریخ معرفی و مهر و امضاء مسئول کارگزاری تکمیل می گردد. ۳- بند " در این فرم مبین اطلاعاتی جامع و لازم در خصوص مشخصات درخواست بیمه شده و شرایط و وضعیت بیمه ای وی میباشد که توسط کارگزاری و با دریافت اطلاعات از شخص متقاضی تکمیل می گردد . و جهت تسهیل و سرعت بخشیدن به روند مزبور، این بند کاملا تاثیر گذار خواهد بود. ۴- بند " د " فرم نیز وضعیت پرداخت حق بیمه و حق الزحمه متعلقه را شامل می شود که مرحله اول پرداخت صرفا با تائید کارشناس امور کارگزاریهای رسمی و همچنین تائید مسئول امور فنی بیمه شدگان قابل پرداخت میباشد لیکن جهت پرداخت مرحله دوم حق الزحمه مربوطه چنانچه پرونده فنی بیمه شده به سایر شعب تامین اجتماعی منتقل نشده باشد با تائید مسئول نامنویسی و حسابهای انفرادی شعبه از طریق منوی مشاهده سوابق بیمه شده در خصوص پرداخت حق بیمه یکسال متوالی از تاریخ درخواست ادامه بیمه بطور اختیاری و یا صاحبان حرف و مشاغل آزاد و سپس تائید کارشناس امور کارگزاریها و همچنین تائید مسئول امور فنی بیمه شدگان قابل پرداخت خواهد بود. در غیر این صورت در مواردیکه پرونده فنی بیمه شده جهت ادامه پرداخت حق بیمه به هر دلیل به یکی از شعب تامین اجتماعی انتقال یافته باشد مراتب نیز توسط مسئول نامنویسی و حسابهای انفرادی شعبه از طریق ورود به سامانه خدمات بین شعب و منوی سوابق کشوری قابل مشاهده بوده که در صورت تائید پرداخت حق بیمه یکسال متوالی از تاریخ درخواست و به قطعیت رسیدن سوابق مذکور و همچنین تائید کارشناس امور کارگزاریها و تائید مسئول امور فنی بیمه شدگان پرداخت مرحله دوم حق الزحمه بازاریابی بلامانع خواهد بود. ۵- لازم به ذکر است فرم مربوطه در ۳ نسخه توسط کارگزاری تنظیم و کارگزاری مکلف است یک نسخه را نزد خود نگهداری و دو نسخه را جهت دریافت حق الزحمه به شعبه ارائه نماید به منظور دریافت حق الزحمه مرحله اول و پس از انجام بررسی های لازم و تکمیل بند ۱۵ توسط واحد امور فنی بیمه شدگان و تحویل آن به . واحد مالی حق الزحمه مرحله اول پرداخت و واحد مالی یک نسخه را نزد خود نگهداری و نسخه بعدی را به واحد امور فنی بیمه شدگان جهت بایگانی در زونکن جداگانه ای اعاده می نماید به منظور دریافت حق الزحمه مرحله دوم کارگزاری مکلف است پس از گذشت یکسال طی مکاتبه ای نسخ ذیربط را به شعبه مربوطه تحویل و پس از انجام و تائید بند د ۲ نسبت به پرداخت حق الزحمه دوم اقدام نماید. ۶- با توجه به بند ۲ متمم بخشنامه جایگزین ۶۵۱ امور فنی بیمه شدگان به شماره ۵۰۱۰٫۵۲۱۹۲ مورخ ۸۷٫۵٫۵ آدرس محل سکونت بیمه شده و یا آخرین سابقه پرداخت حق بیمه وی در محدوده عملکرد شعبه محل مراجعه واقع نشده باشد منعی در خصوص فرآیند بازاریابی و انعقاد قرارداد در آن شعبه متصور نخواهد بود. ۷- پرداخت مرحله اول حق الزحمه بازاریابی ها در یک بازه زمانی حداکثر دو ماهه از تاریخ اولین پرداخت حق بیمه امکان پذیر خواهد بود. لذا مسئولین کارگزاری جهت دریافت مرحله اول حق الزحمه بازاریابی های انجام شده می بایست آمار مربوط به حق بیمه های پرداخت شده جدید در هر ماه را حداکثر تا پایان دوماه بعد به شعبه تحویل دهند در غیر اینصورت پس از سپری شدن مدت مذکور پرداخت حق الزحمه منتفی خواهد بود. ۸- طبق ضوابط و مقررات شرایط پرداخت اولین حق الزحمه بازاریابی به کارگزاریهای رسمی منوط به اولین پرداخت حق بیمه از سوی بیمه شده میباشد و در این راستا الزامی به ارائه مستندات از جمله تصاویر قرارداد منعقده برگهای پرداختی و .... از طرف کارگزاری به شعبه میدا نمی باشد. ۹- در راستای نصب نگارش ۴ تابستانه ۹۰ و با عنایت به نامه شماره ۵۰۱۰٫۱۸۵۳۸ مورخ ۹۰٫۸٫۱۵ اداره کل امور فنی بیمه شدگان مبنی بر ادامه فعالیت بازاریابی کارگزاریهای رسمی در چارچوب ضوابط و مقررات در خصوص شناسایی و معرفی متقاضی به واحدهای اجرایی ممانعت از اجرای فرآیند مذکور در کارگزاری ها از طرف واحدهای اجرایی وجاهت قانونی نخواهد داشت. ۱۰- لازم به ذکر است در خصوص بازاریابی هایی که قبل از صدور و ابلاغ این دستور اداری در کارگزاری ها صورت پذیرفته است ضمن تکمیل بند ب و ج فرم شماره یک بازاریابی در سه نسخه توسط کارگزاری مربوطه در خصوص پرداخت مرحله اول و دوم حق الزحمه متعلقه اقدامات لازم توسط واحدهای اجرایی صورت پذیرد. (مرحله دوم مربوط به بیمه شدگانی میباشد که حداکثر یکسال از تاریخ اولین پرداخت حق بیمه آنان سپری شده باشد). -مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان و نامنویسی و کارشناسان ارشد امور کارگزاریها در ادارات کل و روسای شعب معاونین بیمه ای و مسئولین امور فنی بیمه شدگان و نامنویسی و فرابری داده های شعب و کارشناسان امور کارگزاری ها می باشند. معاونت فنی و درامد
۷۰۷۰-۹۱-۲۶۰معاونت بیمهای۱۳۹۱/۰۴/۰۹
معتبر
انجام برخی از امور به نیابت از بیمه شدگان، کارفرمایان و مستمری بگیران توسط کارگزاری های رسمی
شماره:۷۰۷۰/۹۱/۲۶۰ تاریخ:۱۳۹۱/۴/۱۰ موضوع:انجام برخی از امور به نیابت از بیمه شدگان،کارفرمایان و مستمری بگیران توسط کارگزاریهای رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان با سلام و صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص) احتراما، با عنایت به تبصره ۲ بند ۴-۲-۶ دستور العمل جامع تکوین و فعالیت کارگزاریهای رسمی و به منظور استفاده از ظرفیت و بالای کارگزاریهای رسمی در ارائه خدمات مورد نیاز مخاطبین و ساماندهی وضعیت مراجعین و ارتقاء سطح رضایتمندی از تاریخ ابلاغ این دستور اداری کارگزاری های رسمی تامین اجتماعی میتوانند اموری را به نیابت از کارفرمایان ، بیمه شدگان و مستمری بگیران به صورت انجام بخش یا تمامی از کار و یا ارائه راهنمایی لازم جهت صحت انجام کار با رعایت صرفه و صلاح صندوق و تضمین منافع قانونی و شرعی مخاطبین انجام دهند. لذا مقتضی است دستور فرمائید ضوابط و مقررات ذیل دقیقا مدنظر قرار گیرد. ۱- امور قابل انجام در قالب نیابت : الف : ارائه راهنمایی انجام محاسبات لازم و تهیه و تنظیم لیست و دیسکت به نیابت از طرف کارفرمایان متقاضی پس از اخذ نیابت وفق فرم پیوست. ب: مراجعه به محل کار کارگاه با دفتر مرکزی کارفرما و دریافت لیست و دیسکت کارفرمایان، دفاتر درمانی بیمه شدگان همان کارگاه جهت تمدید اعتبار با صدور و تعویض دفاتر در محل کارگزاری و تحویل آن به کارفرما، ارائه فرم های مورد نیاز کارفرمایان و بیمه شدگان در محل کار و ارایه آن به شعب از جانب کارفرما و بیمه شدگان ج: تهیه و ارائه نسخه کاغذی سابقه بیمه شدگان پرینت سابقه و فیش مستمری بگیران از طریق درگاه الکترونیکی صندوق و ارائه راهنمایی های لازم در خصوص نواقص احتمالی موجود در نسخه کاغذی و جمع آوری سوابق سایر شعب کارگاههای بیمه شدگان و راهنمایی های احتمالی و مورد نیاز مستمری بگیران د: برگزاری کلاسهای آموزشی جهت ارتقاء دانش آگاهی و تغییر رفتار مناسب و بسط تعاملات فی مابین صندوق و شرکای اجتماعی در جهت بهبود امور اجرایی و توسعه فرهنگ مناسب بیمه ای در جامعه مخاطب در این خصوص دفاتر کارگزاری مکلفند با توجه به موافقت های اولیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی نسبت به ارائه پیشنهاد جامع زمان و مکان اجرای دوره، محتویات دوره ، مدرس دوره، تعداد مخاطبین ، نوع مخاطبین و....) به ادارات کل استانها جهت اخذ مجوزهای لازم از طریق دفتر امور کارگزاری های رسمی اقدام نمایند. کلیه فعالیتهای بند (۱) با رعایت نکات ذیل قابل انجام میباشد و ادارات کل و واحدهای اجرایی مکلف به معاضدت و همراهی با کارگزاریهای رسمی در جهت دستیابی به اهداف مورد نظر می باشند: -انجام فعالیتهای اشاره شده صرفا در محدوده شعب مادر قابلیت اجرایی داشته و کارگزاری های رسمی از ارائه خدمات به سایر کارفرمایان ، بیمه شدگان و مستمری بگیران سایر شعب منع گردیده اند. در صورت ضرورت و به منظور اثر بخشی خدمات و درخواست کارگزاری ها و تائید ادارات کل موضوع فعالیت با هماهنگی دفتر امور کارگزاری های رسمی قابل تسری به سایر شعب می باشد. -صندوق در قبال خدمات ارائه گردیده حق الزحمه ای پرداخت نخواهد کرد و کلیه هزینه های انجام شده در هر یک از خدمات صرفا از طریق ذینفعان در قالب حق الزحمه دریافت می گردد. -میزان حق الزحمه هر یک از خدمات اشاره شده به مولفه های مختلفی از قبیل زمان انجام خدمت ، هزینه انجام خدمت ، حجم کار، بعد مسافت ، نیروی انسانی و .... در نهایت رضایت نسبی گیرنده خدمت بستگی دارد، ولیکن کارگزاریها مکلفند پس از انجام یک دوره آزمایشی چهار ماهه از زمان ابلاغ این دستور اداری از طریق ادارات کل استان نسبت به پیشنهاد حداقل و حداکثر حق الزحمه هر خدمت با توجه به موقعیت جغرافیایی و شرایط اقتصادی و فرهنگی و بومی هر استان اقدام تا پس از انجام بررسیهای لازم نسبت به تدوین حق الزحمه خدمات مذکور اقدام شود. -کارگزاری های رسمی در قبال خسارات و زبانهای احتمالی که در اثر عملکرد خود به صندوق و مخاطبین آن بیمه شدگان کارفرمایان و مستمری بگیران وارد می آید مسئولیت داشته و می بایستی کلیه خسارات و زبان وارده به آنان را جبران نمایند. این موضوع مانع از برخورد انضباطی و جرایم احتمالی صندوق در این گونه از مسائل نمی باشد. - لازم بذکر است قبل از ارائه هر گونه خدمت فوق به کارفرمایان اخذ فرم نیابت از آنان الزامی است. ۲- امور غیر قابل انجام در قالب نیابت : الف) هر گونه مشارکت در زمینه تنظیم لایحه دادخواست، دفاعیه و موارد مشابه ب) شرکت در جلسات مجامع هیئات و سایر کانونهای قضایی به عنوان طرف دعوی یا وکیل وی (له یا علیه) صندوق ج) هر گونه مراجعه غیر ضرور به واحدهای ملکی سازمان جهت کارسازی و واسطه گری امور ارباب رجوع د) انجام هر گونه امور سیستمی با مشورتی مغایر با قوانین جاری صندوق و ارائه راهکارهای من غیر حق که به نوعی با منافع صندوق در تضاد بوده با آن را به خطر می اندازد. ها انجام هر گونه فرایند یا اقدامی در قالب نیابت از جانب کارفرمایان که با قوانین و مقررات صندوق مغایرت داشته و موجبات ضرر و زبان به صندوق یا احدی از ذینفعان آنرا فراهم نماید. ۳- کارگزاری های رسمی مکلفند حداکثر تا روز پنجم هر ماه عملکرد اجرایی (تاریخ ارائه خدمت ، میزان و حجم کنار حق الزحمه دریافتی) ماه قبل را طی نامه اداری به شعبه اعلام و شعب موظفند پس از جمع بندی عملکرد اجرایی کارگزاری های تابعه حداکثر تا روز دهم مراتب را به اداره کل استان ارسال نمایند. ادارات کل استانها مکلفند آمار عملکرد مربوطه را مطابق با سایر آمارهای جاری به دفتر امور کارگزاریهای رسمی ارسال نمایند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل ، معاونین بیمه ای ، روسا و کارشناسان ارشد درآمد نامنویسی و مستمریها و کارشناسان ارشد کارگزاریها در ادارات کل ، روسای شعب ، معاونین بیمه ای و مسئولین درآمد نامنویسی و مستمریها مسئولین فرابری داده ها و کارشناسان کارگزاری ها در شعب و همچنین شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین جهت تهیه نرم افزارهای مورد نیاز و ایجاد دسترسیهای لازم برای کاربران کارگزاریها می باشند. معاونت فنی و درآمد
۵۰۱۰-۹۰-۵۱۵۱۳معاونت بیمهای۱۳۹۰/۱۲/۰۷
معتبر
دادنامه های شماره 279 مورخ 90/7/11 و 178 مورخ 81/6/3 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
شماره:۵۰۱۰/۹۰/۵۱۵۱۳ تاریخ:۱۳۹۰/۱۲/۷ موضوع:دادنامه های شماره ۲۷۹ مورخ ۹۰/۷/۱۱ و ۱۷۸ مورخ ۸۱/۶/۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری اداره کل تامین اجتماعی استان با سلام به پیوست تصویر دادنامه شماره ۲۷۹ مورخ ۹۰٫۷٫۱۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر تأیید اقدامات صندوق تأمین اجتماعی در ارتباط با بند ۲-۵ » بخشنامه شماره ۱۰٫۱ امور بیمه شدگان ( موضوع بند (۱۲) بخشنامه تلخیص شده شماره ۱۵ امورفنی بیمه شدگان ) و همچنین تصویر دادنامه شماره ۱۷۸ مورخ ۸۱٫۶٫۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر تأیید تصویب نامه شماره ۵۲۳۷۳ ت ۱۵۶۴۹ ه مورخ ۱۳۷۷٫۸٫۱۱ هیأت محترم وزیران ( موضوع آیین نامه اجرائی تبصره «۳» ماده واحده قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی مصوب (۷۷٫۸٫۳) در خصوص تعیین میزان و نحوه اخذ ما به التفاوت سهم بازنشستگی متقاضیان انتقال کسور و انطباق آن با موازین قانونی ارسال میگردد مقتضی است در موارد مشابه و هنگام تنظیم لوایح دفاعیه مورد استفاده قرار گیرد. مسئول حسن اجرای دقیق این دستور اداری مدیران کل ، معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امورفنی بیمه شدگان و حقوقی استانها و رؤسا ، معاونین بیمه ای و مسئولین امور فنی بیمه شدگان شعب خواهند بود. مهرداد محقق زاده معاون فنی و درآمد
۵۰۱۰-۹۰-۵۰۶۴۱معاونت بیمهای۱۳۹۰/۱۰/۱۷
معتبر
واگذاری درمان وزارت نیرو
شماره:۵۰۱۰/۹۰/۵۰۶۴۱ تاریخ:۱۳۹۰/۱۰/۱۷ موضوع:واگذاری درمان وزارت نیرو اداره کل تأمین اجتماعی استان.............. پیرو دستور اداری شماره ۱۱۹۴۰ ٫ ۵۰۱۰ مورخ ۸۹٫۱۰٫۱۲ به پیوست تصویر قرارداد واگذاری امر درمان شماره ۱۰۰۰٫۹۰٫۵۰۹۷۳ مورخ ۹۰٫۹٫۳۰ منعقده فیما بین وزیر محترم نیرو و مدیر عامل محترم این صندوق در خصوص شرکتها ومؤسسات تابعه وزارت نیرو که نام و شماره کارگاه آنان دقیقا منطبق با اطلاعات مندرج در فهرست مکانیزه شرکتهای زیر مجموعه وزارت نیرو که در سایت معاونت فنی و درآمد (MIS) به آدرس آنلاین سام - مستندات - سیستم اطلاعات مدیریتی قرار دارد جهت اقدام لازم ارسال و توجه واحدهای اجرایی را به نکات ذیل جلب می نماید: ۱- باتوجه به اینکه 27/4 حق بیمه مستند به لیست به عنوان پورسانتاژ ادامه خدمات درمانی به شرکتها و مؤسسات تابعه وزارت نیرو واگذار شده است. لذا لازم است به هنگام محاسبه حق بیمه پیمانهای مورد اجرای اینگونه شرکتها و مؤسسات مذکور که حق بیمه مورد نظر محاسبه و مطالبه نگردیده و یا به مرحله قطعی ت نرسیده پورسانتاژ مربوطه وصول شده تلقی و لیستهای مرتبط با هر پیمان به مأخذ ( ۲۷ ٪) به حساب بستانکار پیمان منظور گردد. ۲- شرکتها و مؤسسات تابعه که در فهرست مکانیزه شرکتهای زیر مجموعه وزارت نیرو از ۹۰٫۴٫۱ طبق روال قبلی نسبت به پرداخت حق بیمه با نرخ ۲۷ /5 به عنوان پورسانتاژ اقدام نموده اند کسری پرداخت حق بیمه دوره یاد شده نسبت به پرداخت حق بیمه با نرخ 27/4 به عنوان پورسانتاژ اقدام نموده اند کسری پرداخت حق بیمه دوره یاد شده بر اساس به عنوان پورسانتاژ محاسبه و ما به التفاوت به همراه جرائم متعلقه از کارفرما مطالبه و وصول خواهد شد. ۳- هریک از شرکت ها و موسساتی که قبلا جزو شرکت ها و موسسات تابعه و وابسته به وزارت نیرو بوده و هم اکنون در فهرست مکانیزه موجود نمیباشند مکلف به پرداخت حق بیمه کامل کارکنان خود از تاریخ ۱/۳/۹۰ خواهند بود. بدیهی است ارائه خدمات درمانی به این گروه از بیمه شدگان مطابق مقررات تأمین اجتماعی صورت می پذیود ... مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل و معاونین بیمه ای، رؤسا و کارشناس ارشد درآمد حق بیمه . امور فنی بیمه شدگان نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها و رؤسا و معاونین و مسئولین واحدهای ذیربط در شعب خواهند بود. مهرداد محقق زاده معاون فنی و درامد
۵۰۱۰-۱۸۲۲۹معاونت بیمهای۱۳۹۰/۰۷/۲۴
معتبر
اصلاح فرآیند پرداخت تعهدات کوتاه مدت
شماره:۵۰۱۰/۱۸۲۲۹ تاریخ:۹۰/۷/۲۴ موضوع:اصلاح فرایند پرداخت تعهدات کوتاه مدت اداره کل استان : شعبه : با سلام در راستای ارتقاء کیفیت خدمات ارائه شده، افزایش سطح رضایتمندی مخاطبین ، ارائه خدمات غیر حضوری با بهره گیری از خدمات نوین الکترونیکی و با هدف تسهیل امور و صرفه جویی در هزینه های اداری صندوق ، مقرر میگردد منبعد پرداخت هزینه تعهدات کوتاه مدت از طریق واریز به حساب بانکی مشمولین صورت پذیرد لذا به منظور حسن انجام امور توجه واحدهای اجرایی را به رعایت نکات زیر جلب می نماید: ۱- نظر به اینکه سیستم بگونه ای طراحی گردیده که اطلاعات بیمه شدگان اصلی و مستمری بگیران را بترتیب از پایگاههای هویتی نامنویسی و حسابهای انفرادی و مستمری بگیران فراخوان می نماید لذا در صورت مراجعه متقاضی جهت دریافت تعهدات کوتاه مدت، چنانچه شماره حساب متمرکز بیمه شده اصلی یا مستمری بگیر قبلا در سیستم مکانیزه ثبت نشده باشد، واحد امورفنی بیمه شدگان شعبه می بایست نسبت به ارائه فرم اعلام شماره حساب (فرم پیوست ) به مشمولین و معرفی آنان به بانکهای عامل جهت افتتاح حساب متمرکز اقدام نماید. ۲- بیمه شدگان اصلی و مستمری بگیران پس از افتتاح حساب متمرکز و اخذ تأییدیه بانک عامل . مراتب را جهت ثبت شماره حساب در سیستم مکانیزه حسب مورد به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی با امور فنی مستمریها اعلام می نمایند. ۳- پس از طی فرآیندهای مربوط به ارائه تعهدات کوتاه مدت ، سند توسط کارشناس امور فنی بیمه شدگان صادر و با تائید مسئول امور فنی بیمه شدگان از طریق آیتم " تائید مسئول فنی " در منوی " صدور سند به صورت سیستمی به واحد حسابداری ارجاع خواهد شد. بنابر این منبعد چاپ سند کاغذی موضوعیت نداشته و صرفا سریال سند می بایست بر روی مدارک مربوط به تعهد ارائه شده درج و بایگانی گردد. ۴- واحد حسابداری از طریق آیتم تهیه دیسکت بانکی در منوی ویرایش اسناد کوتاه مدت به صورت دوره ای مبادرت به تهیه دیسکت واخذ لیست اسناد تأیید شده منطبق با اطلاعات دیسکت نموده و پس از تأیید لیست توسط مسئولین امور فنی بیمه شدگان و مالی نسبت به صدور چک و ارسال آن به بانکهای عامل اقدام می نماید. ۵- واحدهای اجرایی می بایست با بانکهای عامل هماهنگی لازم را معمول نمایند تا حتی الامکان افتتاح حساب متمرکز بدون دریافت وجه صورت پذیرفته و همچنین پس از واریز وجوه مربوط به تعهدات کوتاه مدت به حساب مشمولین، اطلاع رسانی از طریق ارسال پیامک و ... توسط بانک عامل صورت پذیرد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل ، معاونین . رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان، امور فنی مستمریها ، نامنویسی و حسابهای انفرادی و امور مالی ادارات کل استانها . رؤسا و معاونین و مسئولین ذیربط واحدهای اجرایی خواهند بود. مهرداد محقق زاده معاون فنی و درآمد
۱۶۸۹۸معاونت بیمهای۱۳۹۰/۰۵/۲۲
معتبر
بیمه زنان سرپرست خانوار، مددجویان و مربیان مهدکودک خود مالک
شماره:۱۶۸۹۸ تاریخ:۱۳۹۰/۵/۲۲ موضوع: بیمه زنان سرپرست خانوار، مددجویان و مربیان مهدکودک خود مالک در اجرای بند «ب» ماده ۱۱ آئین نامه اجرائی ماده ۷ قانون هدفمند سازی یارانه ها و با توجه به هماهنگی های به عمل آمده با سازمان هدفمند سازی یارانه ها و در راستای تسهیل در انجام بیمه مشمولین واجد شرایط توجه واحدهای اجرائی را به نکات ذیل جلب می نماید: ۱. با توجه به توافقات صورت گرفته مقرر گردید معرفی زنان سرپرست خانوار مددجویان و همچنین مربیان مهد کودک خود مالک تحت پوشش سازمان بهزیستی کشور و کمیته امداد امام خمینی (ره) از طریق مراجع مربوطه با واحدهای تابعه به صورت مستقیم صورت پذیرد بنابراین معرفی نامه صادره با رعایت سایر شرایط مقرر مبنای پذیرش درخواست متقاضیان بوده و در این زمینه نیازی به تطبیق اطلاعات افراد واجد شرایط با اطلاعات موجود در سایت معاونت فنی و درآمد نخواهد بود. ۲. برابر موافقت کمیته امداد امام خمینی (ره) مبنی بر پرداخت حق سرانه درمان زنان سرپرست خانوار و مددجویان تحت پوشش جهت برخوداری از خدمات درمانی صندوق تأمین اجتماعی منبعد ضرورتی جهت استعلام از مراجع یاد شده در خصوص پرداخت حق سرانه درمان موضوع بند ۹» بخشنامه شماره ۸ مشترک فنی و درآمد نبوده و چنانچه برابر فرم پیوست ( فرم اصلاحی ضمیمه بخشنامه یاد شده ) موضوع بهره مندی متقاضی از درمان صندوق و پرداخت کل حق سرانه درمان اعلام گردد. ارائه حمایت درمانی با رعایت سایر شرایط مقرر امکان پذیر خواهد بود. تذکر : مقرر گردیده است شرایط بیمه شدن مددجویان زنان سرپرست خانوار و همچنین مربیان مهد کودک خود مالک تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور تا سقف تعیین شده محقق گردد لذا واحدهای اجرائی مکلفند با نظارت و کنترل تعداد مشمولین تا سقف سهمیه استانی که متعاقبا اعلام خواهد شد نسبت به پذیرش درخواست افراد واجد شرایط با رعایت سایر شرایط مقرر اقدام نمایند تا امکان بهره مندی مشمولین از تسهیلات در نظر گرفته شده فراهم گردد. بدیهی است مسئولیت عدم رعایت سهمیه اختصاص یافته به عهده مدیران کل معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان ادارات کل استانها، رؤسا و مسئولین امور فنی بیمه شدگان شعب خواهد بود. ۳. نظر به اعلام سازمان هدفمند سازی یارانه ها ( موضوع نامه شماره ۳۷۱٫۲۳۷۷٫۱۰ مورخ ۹۰٫۵٫۹) زنان سرپرست خانوار مددجویان و مربیان مهد کودک خود مالک که حسب شرایط مقرر نرخ های متفاوتی از حق بیمه را انتخاب می نمایند از۱۰/۲۷ حق بیمه کامل ( با نرخ ۲۷٪) بر اساس حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار به عنوان کمک دولت از محل منابع حاصله از هدفمندسازی یارانه ها برخوردار خواهند شد. ۴.شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است در اسرع وقت نسبت به ایجاد تغییرات لازم در سیستم وصول حق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی امور فنی مستمریها امور مالی دفتر آمار و محاسبات بیمه ای کارشناسان فرابری داده های ادارات کل استانها رؤسا و معاونین بیمه ای مسئولین ذیربط شعب اجرائی و نیز شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. مهرداد محقق زاده معاون فنی و درامد
۵۰۳۰-۱۷۸۰۹مقررات بیمهای، معاونت بیمهای۱۳۹۰/۰۱/۲۳
معتبر
بخشنامه شماره 58/1 مستمریها
شماره:5030/17809 تاریخ:1390/1/23 موضوع: بازنشستگی کارکنان دستگاههای اجرایی اداره کل استان ..... شعبه .... با سلام و صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص) در اجرای ماده ۵۹ قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۹٫۱۰٫۱۵ مجلس شورای اسلامی کارکنان دستگاههای اجرایی مشمول قانون تأمین اجتماعی از هر جهت از جمله شرایط بازنشستگی و سایر مزایا تابع قانون مذکور و اصلاحات آن می شوند لذا لازم است واحدهای اجرایی به نکات ذیل توجه نمایند: ۱- مفاد ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی در خصوص کارکنان مشمول قانون تأمین اجتماعی کلیه دستگاهها اعم از وزارتخانه ها مؤسسات با نهادهای عمومی غیر دولتی شرکتهای دولتی و کلیه دستگاههایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران سازمان گسترش و نوسازی صنایع، بانک مرکزی بانکها و بیمه های دولتی قابل تری است. تذکر: با توجه به مفاد تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون مذکور، زنان مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای آئین نامه استخدامی خاص بوده و مشمول قانون کار نمی باشند از شمول این تبصره خارج می باشند. ۲- نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی مشمولین این بخشنامه مطابق با مفاد ماده ۷۷ و تبصره ذیل آن خواهد بود. ۳- بخشنامه شماره ۵۸ مستمریها از ابتدای سال ۱۳۹۰ تا پایان برنامه پنجم توسعه قابلیت اجرا نخواهد داشت. ۴- به منظور شناسایی و تفکیک اطلاعات این قبیل افراد لازم است در زمان صدور حکم برقراری مستمری فیلد و مستند قانونی ، با محتوای قانون برنامه پنجم توسعه تکمیل گردد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین، رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها در ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین می باشند. دکتر رحمت اله حافظی
۱۳۶۹۳معاونت بیمهای۱۳۹۰/۰۱/۲۲
معتبر
اصلاح سقف سنی جهت پذیزش درخواست متقاضیان ادامه بیمه به طور اختیاری
شماره:۱۳۶۹۳ تاریخ:۱۳۹۰/۱/۲۲ موضوع: اصلاح سقف سنی جهت پذیزش درخواست متقاضیان ادامه بیمه به طور اختیاری اداره کل تأمین اجتماعی استان با سلام پیرو متمم بخشنامه جایگزین ۶۵۱ امور فنی بیمه شدگان به موجب بند ۳ سیزدهمین جلسه هیأت امناء صندوق تأمین اجتماعی مورخ ۸۹٫۱۱٫۱۱ تبصره «۱» ماده ۷ آئین نامه اصلاحی ادامه بیمه به طور اختیاری مصوب ۸۶٫۱۱٫۲۰ شورای عالی تامین اجتماعی اصلاح و حداکثر سن پذیرش درخواست متقاضی ادامه بیمه به طور اختیاری برای مردان و زنان ۵۰ سال تمام در تاریخ ثبت تقاضا تعیین گردیده است لذا از تاریخ صدور این دستور ادرای بند «۲» بخشنامه جایگزین ۶۵۱ امور فنی بیمه شدگان به شرح ذیل اصلاح می گردد " حداکثر سن پذیرش تقاضای متقاضی در زمان ثبت تقاضا برای مردان و زنان پنجاه سال تمام می باشد." اضافه می نماید سایر مفاد بخشنامه و آئین نامه مذکور به قوت خود باقی بوده و ضروری است موضوع این دستور اداری در فرمهای مورد استفاده جهت ارائه تقاضا و قرارداد به نحو مقتضی اصلاح گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل بیمه ای معاونین مربوطه روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان، درآمد حق بیمه ، امور فنی مستمریها و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها ، روسا و معاونین ذیربط در شعب خواهند بود. و من ا... التوفیق دکتر رحمت اله حافظی
۶۱۳۹معاونت بیمهای۱۳۸۹/۱۲/۱۸
معتبر
دستورالعمل شماره 3 خدمات نوین حسابهای انفرادی
شماره:۶۱۳۹ تاریخ:۸۹/۱۲/۱۸ موضوع:سامانه نمایش اینترنتی سوابق بمه شدگان اداره کل استان شعبه با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد(ص) با عنایت به همت و تلاش مجدانه کلیه عوامل دست اندرک کار، مقدمات و پیش نیازهای لازم جهت ارائه خدمات غیر حضوری بیمه و میزان دستمزد و با هدف تسهیل در مناسب به مخاطبین، فراهم گردیده است و بدین منظور سامانه «نمایش اینترنتی سوابق جهت رویت سوابق بیمه ای در سایت تامین راه اندازی شده است که لازمه دسترسی افراد مجهز بودن سوابق به شماره بیمه دانم ، کدملی، سری و سریال شناسنامه میباشد بگونه ایکه بیمه شده با ورود شماره بیمه کدملی (شناسه) و سریال شناسنامه (رمز عبور) " قابل تغییر" قادر به مشاهده ۱-مخاطبین سایت پس از ورود سایت تامین اجتماعی) به سه گروه عمده تقسیم میگردند. گروه اول - کل سوابق پرداخت حق بیمه وی قابل نمایش بوده و مخاطب اعتراضی ندارد. گروه دوم - تمام یا قسمتی از سوابق مخاطب نمایش داده نمی شود. گروه سوم - برای ایشان امکان ورود به سامانه مشاهده سوابق وجود ندارد. ۲-گروه دوم ممکن است تمام یا قسمتی از سوابق به دلایل مختلفی نظیر نقص اطلاعات هویتی ناشناس بودن، سوابق، عدم پرداخت حق بیمه در زمان اشتغال قابل نمایش نبوده و مخاطب جهت اعتراض به شعبه پرداخت حق بیمه ی آخرین شبعه محل بیمه پردازی مراجعه نماید و از آنجائیکه مقرر است فرآیند دریافت و رسیدگی به درخواستهای این دسته از مخاطبین در آینده به صورت الکترونیکی و غیر حضوری انجام پذیرد. لذا تا تحقق این امر شعب موظفند ضمن اطلاع رسانی به بیمه شدگان مبنی بر اینکه الزاما عدم نمایش سوابق به معنی نداشتن سابقه نمی باشد نسبت به ارائه فرم پیوست به مخاطب واخذ آن پس از تکمیل و ثبت دفتر به همراه مدارک و مستندات به شرح ذیل اقدام نمایند. ۲-۱- چنانچه ادعای مورد نظر مربوط به آخرین شعبه محل ارتباط بیمه ای باشد در اسرع وقت (حداکثر دو ماه و حسب بند "ب" دستور العمل شماره ۲۹ ساماندهی و سایر دستورات اداری مرتبط اقدام نمایند و در صورتیکه سوابق از نوع ناشناس و یا مجهز به کدملی و شماره سری و سریال شناسنامه نباشد حسب دستور العمل ۳۵ شناسائی ضمن رعایت ضوابط و مقررات اطلاعات بیمه شده اصلاح و با تکمیل گردد. ۲-۲- در صورتیکه اظهار مخاطب مربوط به سایر شعب باشد. شعبه محل بیمه پردازی می بایست مراتب را جهت رسیدگی به شعبه شعب مورد نظر ارسال نمایند و شعب مذکور موظفند وفق بند ۱-۲ اقدام لازم معمول دارند. ضمنا تا فراهم شدن امکانات نرم افزاری جهت ارسال درخواستها به صورت مکانیزه ، فرآیند مذکور می بایست به صورت دستی انجام پذیرد. ۳- جهت گروه سوم می بایست فرایند شناسایی و تکمیل اطلاعات هوین این افراد در شعب دارای سابقه پرداخت حق بیمه طبق مستندات و بر اساس دستور العمل ۳۵ شناسایی صورت پذیرد. ۴- ادارات کل مکلفند ضمن جمع آوری مشکلات نرم افزار مربوطه از واحدهای تابعه ، گزارش عملکرد رسیدگی به درخواستهای مخاطبین در شعب را طبق فرم پیوست نیز حداکثر لغایت پانزدهم هر ماه تجمیع و از طریق سایت معاونت فنی و درآمد به اداره کل نامنویسی و حسابهای انفرادی اعلام نمایند. بدیهی است در شعبی که درصد سوابق ناشناس و فاقد کدملی آنها بالا می باشد ممکن است طیف در خواستها از حجم بالایی برخوردار باشد که در این صورت لازم است طبق مدارک و مستندات ارائه شده نسبت تکمیل اطلاعات ناقص و شناسایی دقیق بیمه شده حسب دستور العملهای مربوطه و ضوابط جاری با دقت تمام اقدام گردد به نحوی که انجام این فرآیند موجب شبه شناس نگردد. شایان ذکر است نحوه عملکرد شعبه در پاسخگویی و رضایت مندی مراجعین و رشد درصد شناسایی و سوابق مجهز به کد ملی در ارزشیابی و پرداختهای انگیزشی از اهمیت ویژه ای برخوردار خواهد بود. توضیح مهم : پس از انجام فرآیندهای رسیدگی به اظهارات بیمه شدگان و در صور شدگان و در صورت اصلاح سوابق مورد ادعا ، نتیجه در اسرع وقت (حداکثر ۲ ماه ) مجددا از طریق سایت تامین اجتماعی قابل رویت خواهد بود. مسئول حسن اجرای این دستور العمل ، مدیران کل، معاونین بیمه ای ، روسیا و کارشناسان ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی ، شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود. دکتر رحمت ا... حافظی
۵۰۲۰-۳۰۲۰۳معاونت بیمهای۱۳۸۹/۰۹/۱۵
معتبر
بخشنامه 7/2 مشترک فنی و درآمد
سازمان تامین اجتماعی به تعالی - جناب آقای اشراقی تاریخ ۸۹٫۹٫۱۵ موضوع نحوه معرفی و ثبت نام کارت مهارت فنی با سلام پیرو بخشنامه های شماره ۷ و ۷٫۱ مشترک فنی و درآمد و در اجرای مواد ۳ و ۴ آئین نامه اجرائی مواد ۳ و ۵ قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۸۹٫۲٫۱۹ هیأت محترم وزیران موضوع تصوینامه شماره ۴۳۰۴۰٫۴۲۰۵۳ مورخ ۸۹٫۲٫۲۶ و بند ۲ آئین نامه منصوب ۸۹٫۶٫۱۴ موضوع تصوینامه شماره ۱۴۰۲۸۲ ٫ت٫ ۴۵۲۵۰ه مورخ ۸۹٫۶٫۲۴ و هماهنگی های بعمل آمده با سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور و جلسات مشترک فیمابین در خصوص چگونگی ایجاد تمهیدات لازم برای آموزش مهارتهای مورد نیاز بازار کار باز آموزی و تجدید مهارت کارگران ساختمانی و نحوه صدور کارت مهارت فنی بابت آموزش دیدگان طرح آموزش کارگران صنعت ساختمانی (موضوع شیوه نامه شماره ۲۰۰٫۲۲۱۶۲ مورخ (۸۷٫۶٫۲ و در جهت ایجاد تعامل لازم با سازمان یاد شده ضمن ارسال تصویر دستور اداری ۸۹٫۳۳۰٫۲۸۵۰۹ مورخ ۸۹٫۹٫۸ آن سازمان توجه واحدهای اجرائی تابعه را در این ارتباط و سایر موارد به نکات ذیل جلب می نماید. (1) نظر به اینکه سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در اجرای طرح آموزش کارگران صنعت ساختمان و قانون یاد شده نسبت به آموزش کارگران ساختمانی از نیمه دوم سال ۸۷ به بعد اقدام و در این خصوص کارت مهارت فنی با توجه به مشاغل مربوطه را صادر نموده است، بنابر این افرادی که دارای کارت مهارت فنی هستند و مشاغل آنان منطبق با جدول شاغلین در بخش ساختمان طبق جدول پیوست می باشد، می توانند جهت تعیین وضعیت بیمه ای به شعبه تأمین اجتماعی محل سکونت خود مراجعه نمایند. (۱۰۱) شعب پس از مراجعه اینگونه افراد می بایست اصالت کارت مهارت را با تهیه تصویر کارت مهارت از سازمان فنی و حرفه ای منطقه یا استان با تنظیم فرم شماره یک استعلام نمایند از طریق نمابر) پس از تأیید کارت مهارت فنی صادره طی فرم شماره ۲ از طریق اداره کل آموزش فنی و حرفه ای کشور، شعب تأمین اجتماعی مربوطه می بایست با اخذ مدارک و مستندات تصویر کارت ملی تصویر شناسنامه خود و افراد تبعی و.... با رعایت بخش پنجم بخشنامه شماره ۷ مشترک فنی و در آمدا شماره ۵۰۲۰٫۳۰۲۰۳ تاریخ ۸۹٫۹٫۱۵ سازمان تامین اجتماعی دیبال نسبت به نامنویسی و تشکیل پرونده فنی و همچنین صدور برگ پرداخت حق بیمه که توسط واحد درآمد حق بیمه صورت می گیرد، اقدام نمایند. (۳) نظر به اینکه طبق بند ۲ تصویبنامه شماره ۱۴۰۲۸۲ ا ت ۴۵۲۵۰ مورخ ۸۹٫۶٫۲۴ و با توجه به صدور تدریجی کارت مهارت فنی کارگران ساختمانی، وزارت رفاه و تأمین اجتماعی و این صندوق می بایست در سال ۸۹ تا سقف دویست هزار نفر شرایط بیمه شدن مشمولان را محقق نماید لذا با توجه به توزیع استانی و تطبیق مشخصات هویتی افراد و مشاغل مربوطه با توجه به CD اطلاعات ارسالی و یا دریافت اطلاعات مزبور از طریق سایت معاونت فنی و درآمد با مراجعه به آنلاین سام صندوق پستی مشاهده پیام کارگران ساختمانی ترتیبی اتخاذ گردد تا اینگونه افراد با رعایت مقررات یاد شده نسبت به نامنویسی و بیمه پردازی خود اقدام نمایند. (۴) واحدهای امور فنی بیمه شدگان شعب مکلفند متعاقب ثبت نام متقاضیان در واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی و احراز شرایط مقرر نسبت به معرفی آنان به پزشک معتمد صندوق جهت انجام معاینات اولیه مطابق فرم پیوست اقدام نمایند و در مواردی که پزشک معتمد صندوق لازم بداند. می تواند متقاضی را به کمیسیون پزشکی معرفی و پس از اخذ نظریه کمیسیون مذکور نظر نهایی را در خصوص وضعیت وی به شعبه مربوطه اعلام نماید. بدیهی است با توجه به مفاد دستور اداری ۴۷۶۵٫ک٫ ۴۰۱۰ مورخ ۸۷٫۱۱٫۱ اخذ هزینه معاینات اولیه در مراکز ملکی موضوعیت نخواهد داشت. و در صورت انجام معاینات توسط پزشک معتمد طرف قرارداد پرداخت هزینه انجام معاینات به مسئول حسن اجرای این دستور مدیران کل بیمه ای و درمانی معاونین مربوطه، روسا و کارشناسان ارشد درآمد امور فنی بیمه شدگان امور فنی مستمریها نامنویسی و حسابهای انفرادی کمیسیونهای پزشکی و طب کار و امور مالی ادارات کل استانها، روسا و معاونین ذیربط، مسئولین واحدهای اجرائی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. ۷۹۷۷۱۷ و من... التوفیق. دکتر رحمت اله حافظی تهران ، خیابان آزادی ، پلاک ۳۴۵ سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور مقام معظم رهبری : آموزش فنی و حرفه ای باید توسعه یابد ۱۳۸۹٫۰۹٫۰۸ تاریخ ۹- ۸۹٫۳۲۰٫۲۸۵ دارد پیوست مدیران محترم کل آموزش فنی و حرفه ای استانها با سلام و احترام پیرو نامه شماره ۸۹٫۳۳۰٫۲۶۶۱۹ مورخه ۸۹٫۸٫۲۲ در راستای آیین نامه اجرایی مواد (۳) و (۵) قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی موضوع مصوبه هیات محترم دولت شماره ۴۳۰۴۰٫۴۲۰۵۳ مورخه ۸۹٫۲٫۲۶ و ۱۴۰۳۸۳ ات ۴۵۲۰ مورخه ۶٫۲۴٫ پیرو هماهنگی های صورت پذیرفته با سازمان تأمین اجتماعی به منظور بهره مندی کارگران شاغل در صنعت ساختمان دارای پروانه مهارت ) کارت مهارت ) از مزایای بیمه های تامین اجتماعی خواهشمند است. دستور فرمائید . مراحل ذیل دقیقا مورد توجه قرار گرفته و بر اساس نمونه برگهای پیوست اقدام لازم با اعمال کنترلهای نظارتی مناسب به عمل آید. ۱ متقاضیان مشمول طرح ( صرفا افرادی که پروانه مهارت خود را از تاریخ نیمه دوم سال ۱۳۸۷ لغایت اسفند ۱۳۸۸ دریافت نموده اند ) ابتدا می بایست جهت تعیین وضعیت بیمه ای خود به اداره تأمین اجتماعی استان با شهرستان محل سکونت خود مراجعه نمایند. برای افراد مشمول که صلاحیت بیمه ای آنان توسط اداره تأمین اجتماعی استان با شهرستان احراز گردیده و توسط اداره پست معرفی نامه آنان ارسال گردیده باشد. نمونه فرم (۱) بررسی های لازم جهت تأئید اصالت پروانه مهارت صادره می بایست توسط اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان معمول گردد. خیابان آزادی - نبش خوشی - سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور - صندوق پستی ۱۳۲۲۵۸۱۸ تلفن گویای ۱۶۷ - www.statuta جمهوری اسلامی ایران سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور مقام معظم رهبری : آموزش فنی و حرفه ای باید توسعه یابد وحره اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان موظف است پس از احراز اصالت پروانه مهارت صادره مطابق ( نمونه فرم (۲) پیوست افراد مشمول را به اداره کل تأمین اجتماعی استان با شهرستان صرفا از طریق پست معرفی نمایند. - تهیه و تکمیل تائیدیه گواهی پروانه مهارت فرد معرفی شده در ۳ نسخه به انضمام تصویر پروانه مهارت جهت ارسال به اداره تأمین اجتماعی استان با شهرستان ( ارسال نسخه اصلی جهت اداره تأمین اجتماعی - نسخه دوم سوابق متقاضی نسخه سوم بایگانی اداره ارزشیابی مهارت انجام پذیرد. -۵ مطابق مفاد نامه شماره ۸۹٫۳۳۰٫۲۶۶۱۹ مورخ ۸۹٫۸٫۲۲ اعمال ماده ۱۱ شیوه نامه کماکان تا اطلاع ثانوی ممنوع می باشد و صرفا از افرادی میتوان آزمون ادواری به عمل آورد که اشتغال آنان توسط یکی از مراجع ذیصلاح ذیل احراز گردیده است. الف) مهندسین ناظر دارای پروانه ب انجمن های صنفی مربوطه ج) کانون نظام مهندسی اجرای ماده ۸ شیوه نامه اجرایی طرح آموزش کارگران ساختمان سال ۱۳۸۷ سازمان نیز با توجه به ماده ۳ آئین نامه اجرایی مواد ۳ و ۵ قانون بیمه های اجتماعی کارگران مصوب ۸۶٫۲٫۲۶ هیت محترم وزیران به شماره ۴۳۰۴۰٫۲۲۰۵۳ ممنوع می باشد. رونوشته برادر گرامی جناب آقای محقق زاده معاون محترم فنی درآمد صندوق تأمین اجتماعی جهت استحضار و ابلاغ به ادارات کل تأمین اجتماعی استانها کارشناس محترم دفتر ارزشیابی مهارت جناب آقای روزبهانی جهت اطلاع و پیگیری پایگان جناب آقای طاهر بخشی پور شیرخانه مرکزی پرینت خیابان آزادی - بین خوش سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور صندوق پستی ۱۲۲۲۵٫۸۱۸ تلفن گویای ۱۴۷ - الانوار به اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان از تأمین اجتماعی ٫ شهرستان موضوع: تایید اصالت پروانه مهارت صنعت ساختمان سلام علیکم بدینوسیله تصویر پروانه مهارت آقای شماره شناسنامه جهت بررسی و تأیید اصالت ارسال می گردد. خواهشمند است دستور فرمائید اقدام مقتضی را مبذول فرمایند. ............... تأمین اجتماعی شعبه ۴ دابسمه تعالی محل الصاق عکس متقاضی ممهور به مهر شعبه سازمان تامین اجتماعی فرم انجام معاینات متقاضیان بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی جناب آقای دکتر خانم دکتر به نشانی : با سلام در راستای بیمه نمودن کارگران ساختمانی ، صاحب عکس فوق با مشخصات زیر جهت انجام معاینات اولیه معرفی میگردد. خواهشمند است اقدام بایسته معمول و نتیجه را به این شعبه اعلام فرمایند. ضمنا برابر ضوابط مقرر متقاضیانی که طبق گواهی پزشک معتمد قبل از بیمه شدن از کارافتاده کلی تشخیص داده شوند نمیتوانند بعد از بیمه شدن به واسطه همان بیماری از حمایت مربوط به از کارافتادگی بهره مند شوند مگر اینکه بیمه شده به عارضه یا بیماری دیگری مبتلا شود که در این صورت امکان استفاده از حمایت مذکور با رعایت مقررات مربوطه میسر خواهد بود. مهر و امضاء شعبه الف) مشخصات متقاضی: نام خانوادگی : شماره شناسنامه : (ب) سوابق بیماری سابقه بیماری، بستری با عمل جراحی در بیمارستان سابقه بیماری های ارثی و خانوادگی سابقه مصرف دارو رداف سیستم ها و دستگاههای بدن طبیعی رداف سیستم ها و دستگاههای بدن طبیعی رداف سیستم ها و دستگاههای بدن طبیعی غیر طبیعی توضیحات ا تنفسی 2 قلب و الفروق ۳ گوارش و کبد ۴ ادراری تناسلی ه عدد مترشحه داخلی شر اسکلتی و عضلانی 1 گوش و حلق و بینی و دهان A چشم ا مغز و اعصاب ۰( اعصاب و روان 71 پوست ، مو و ناخن (ج) معاینات بالینی : فشار خون وزن نبض : سازمان تامین اجتماعی د) پاراکلینیک ردیش نوع آزمایش س بوضیچات شعی ممبرطبعی , CBC r FBS f BUN ه Cr تر ENG (۳۵ سال به بالا) Y ها گواهی نهایی پزشک معتمد صندوق ضمن انجام دقیق معاینات و تکمیل ب ، ج ، در فرم و قبول مسئولیت آن، اعلام می نمایم که آقای از کار افتاده کلی می باشد بعلت. از کار افتاده کلی نمی باشد. سالیکن مبتلا به بیماری ٫ نقص عضو امضاء و مهر پزشک معتمد صندوق تذکرات این گواهی صرفا جهت اقدام در خصوص بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی معتبر بوده و ارزش دیگری ندارد. این فرم بعد از تکمیل توسط پزشک معتمد باید ثبت دبیرخانه شعبه گردد در غیر اینصورت فاقد اعتبار می باشد. - فرم باید بدون هر گونه خط خوردگی باشد اما فرم مخدوش معتبر نخواهد بود. ۲۹۸۲۶۱ سمه تعالی تاریخ سازمان تامین اجتماعی دورت. جدول مشاغل شاغلین در صنعت ساختمان ردیف مشاغل ا آرماتوربند ۳ بتن ساز و بتن ریز ۲ قالب بند و کفر تابند. ع جوشکار اسکلت فلزی ۵ بنای سفت کار ۶ لوله کش کار خانگی و تجاری ۷ لوله کش ش و نصاب وسایل بهداشتی ۸ عایق کار رطوبت طوبتی و آسفالت کار ابند 1 کارگر نگهداری بتن .۱ کارگر نقشه بردار ا گچ کار ۱۲ سنگ کار 3 کاشی کار ۱۴ درب و پنجره ساز فلری ۱۵ برق کار ساختمان تهران خیابان آزادی ، پلاک ۳۴۵ آمار تعداد پروانه های مهارت و گواهینامه های صادر شده در طرح آموزش نیروی صنعت ساختمان به تفکیک استانها ردیف استان تعداد ( واقعی ) پروانه صادره تعداد پروانه صادره با ضریب ۶۳ ۱ آذربایجان شرقی ۲۷۲۰۷ ۱۷۱۴۰ ۲ آذربایجان غربی ۲۷۷۷ ۱۷۵۰ ۳ اردبیل ۷۴۸۴ ۴۷۱۵ ۴ اصفهان ۲۳۶۲۸ ۱۴۸۸۶ ه ایلام ه ایلام ۱۱۲۲ ۷۰۷ ۶ بوشهر ۷۶۲۳ ۴۸۰۲ ۷ تهران ۵۰.۰۰ ۳۱۵۰۰ ۸ چهار محال و بختیاری ۴۵۷۰ ۲۸۷۹ ۹ خراسان رضوی ۱۸۰۰۰ ۱۱۳۴۰ ۱۰ خراسان جنوبی ۱۰ خراسان جنوبی ۲۱۳۴ ۱۳۴۴ ۱۱ خراسان ۱۱ خراسان ۳۱۴۷ ۱۹۸۳ ۱۲ خوزستان ۱۲ خوزستان ۷۰۲۱ ۴۴۲۳ ۱۳ زنجان ۱۳ زنجان ۴۵۰۰ ۲۸۳۵ ۱۴ سیستان و بلوچستان ۱۴ سیستان و بلوچستان ۲۱۱۶ ۱۳۳۳ ۱۵ سمنان ۱۵ سمنان ۳۰۲۶ ۱۹۰۶ ۱۶ فارس ۱۶ فارس ۱۴۰۵۳ ۸۸۵۳ ۱۷ قزوین ۸۰۲۳ ۵۰۵۲ ۱۸ قم ۱۳۵۵ ΑΔΕ 19 البرز ۱۹۹۱۱ ۱۳۵۲۲ ۲۰ کردستان ۲۰ کردستان ۱۵۸۲۱ ۹۹۶۷ ۲۱ کرمان ۲۱ کرمان ۲۸۰۰۰ ۱۷۶۴۰ ۲۲ کرمانشاه ۲۲ کرمانشاه ۴۷۹۴ ۲۰۲۰ ۲۳ کهکیلویه و بویر احمد ۲۳ کهکیلویه و بویر احمد ۱۶۶۷ ۱۰۵۰ ۲۴ گلستان ۲۴ گلستان ۰۰.۶ ۳۷۸۰ ۲۵ گیلان ۲۵ گیلان ۳۰۶۰ ۱۹۲۸ ۲۶ لرستان ۲۶ لرستان ۱۰۷۴۰ ۶۷۶۶ ۲۷ مازندران ۲۷ مازندران ۹۵۸۳ ۶۰۳۷ ۲۸ مرکزی ۲۸ مرکزی ۳۱۳۹ ۱۹۷۸ ۲۹ هرمزگان ۲۹ هرمزگان ۶۵۶۴ ۲۱۳۵ ۳۰ همدان ۳۰ همدان ۱۰۹۳۹ ۶۸۸۵ ۳۱ یزد ۳۱ یزد ۶۳۹۷ ۲۰۳۰ جمع کل ۳۱۴۳۹۱ ۱۹۸۰۶۶
۲۴۴۷۷معاونت بیمهای۱۳۸۹/۰۳/۰۳
معتبر
نحوه احتساب حق بیمه قراردادهای غیرعمرانی کلید در دست (pc یا epc) در پروژه های مخابراتی شرکت های مخابرات و ارتباطات سیار
شماره:۲۴۴۷۷ تاریخ:۸۹/۳/۴ موضوع: نحوه احتساب حق بیمه قراردادهای غیر عمرانی کلید در دست (PC یا EPC) در پروژه های مخابراتی شرکتهای مخابرات و ارتباطات سیار اداره کل استان شعبه با سلام پیرو دستورالعملهای صادره در خصوص نحوه احتساب حق بیمه قراردادهای منعقده فیمابین شرکت مخابرات ایران و پیمانکاران به پیوست تصویر تفاهمنامه شماره ۵۰۲۰٫۱۰۴۷۲ مورخ ۸۸٫۲٫۱۹ فیمابین سازمان و شرکت مخابرات و شرکت ارتباطات سیار در ارتباط با چگونگی محاسبه حق بیمه قراردادهای خرید تجهیزات انحصاری توام با اجرا و خدمات حمل و نصب کلید در دست (PC یا EPC) ارسال و اعلام میدارد: کلیه واحدهای اجرائی می بایست در خصوص قراردادهائیکه از تاریخ ۸۷٫۱۲٫۱ به بعد منعقد گردیده و تاکنون حق بیمه آنها محاسبه و اعلام نگردیده به شرح تفاهمنامه اقدام نمایند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل، معاونین بیمه ای، کارشناسان درآمد ادارات کل استانها،روسا،معاونین بیمه ای و مسئولین درامد شعب می باشند. و من ا...التوفیق علی ذبیحی مشاور رییس جمهور و مدیرعامل سازمان تفاهمنامه نظر به اینکه در راستای سیاستهای دولت محترم مبنی بر واگذاری امور مربوط به شرکتها و موسسات از جمله شرکت مخابرات و شرکت ارتباطات سیار به بخش خصوصی شرکتهای مزبور در قراردادهایی که با پیمانکاران منعقد می نمایند بر خلاف روال گذشته که تجهیزات را رأسا خریداری و در اختیار پیمانکار قرار می دادند. قرارداد خرید تجهیزات انحصاری را توام با اجرا با حمل و نصب (PC با EPC) به صورت یکجا در قالب یک قرارداد واحد با پیمانکار منعقد می نمایند و در مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ شورایعالی تامین اجتماعی ارزش تجهیزات انحصاری از کسر حق بیمه معاف بوده و در قراردادهای جدید که کلیه تجهیزات توسط پیمانکاران تهیه میگردد و موضوع انحصار حذف گردیده، لذا با توجه به درخواست شرکتهای مزبور و پس از بررسی نمونه قراردادهای منعقده توافق و مقرر گردید در اجرای ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی در خصوص مبنای احتساب حق بیمه قراردادهای منعقده فیمابین شراکتهای مذکور با پیمانکاران که از تاریخ ۸۷٫۱۲٫۱ به بعد منعقد میشود به شرح ذیل اقدام گردد: الف) با توجه به اینکه شرکتهای فوق به استناد قراردادهای ارسالی طرحها و پروژه های در دست اجرا EPC) (PC) را به صورت کلید در دست یا به پیمانکاران واگذار می نمایند و پیمانکاران مزبور نیز بر اساس تعهدات کلیه تجهیزات و مواد و مصالح مصرفی و عبره را تهیه می نماید. لذا چنانچه در قراردادهای مزبور قیمت تجهیزات و مواد غیر از مصالح مصرفی به شرح بندهای ذیل به تفکیک از کار کرد خدمات و اجرا و قیمت مصالح مصرفی در متن قراردادها درج گرده در اینصورت معادل هشت درصد از کار کرد بخش تهیه تجهیزات بابت هزینه بالاسری منظور و حق بیمه متعلقه وفق ماده اول منصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ به مأخذ ۱۵ و بیمه بیکاری متعلقه محاسبه گردد. ب) در خصوص کار کرد بخش خدمات و اجرا و سایر مواد مصرفی شامل (قیر، سیمان آخر، ماسه و...) حسب مورد به شرح ذیل اقدام می گردد. ۱) در خصوص عملیات کابل کشی ارتباطی فیبر نوری و نصب و اجرای تجهیزات شامل انواع ترمینالها (OCD-ICD) انواع فیوز و ترمینالها انواع سویچهای مخابراتی و دیتا(سیار و ثابت) انواع راک(OCDF) و تجهیزات مربوطه، انواع تجهیزات ACCESS انواع پستهای برق، انواع ترانس و تابلو برقی انواع باطری انواع یک سو کننده (UPS+ مولدهای برق)، انواع دیزل، انواع خازن، انواع M.D.F ، کولر اسپلیت (۲۴۰۰۰ و ۱۸۰۰۰ دارای گارانتی) انواع کانکس و انواع کابل نوری با توجه به موضوع عملیات و ماشین آلات مورد نیاز وفق ماده ۴ مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ حق بیمه متعلقه نسبت به ۹۰ درصد کار کرد مکانیکی و ۱۰ درصد غیر مکانیکی به ماخذ ٪۷ و ۱۵٪ به انضمام بیمه بیکاری متعلقه محاسبه می گردد. ۲) در خصوص عملیات نگهداری و نصب انواع لدر کپسول آتش نشانی (KG-CO۲)، انواع دکل و آنتن انواع رادیو، نگهداری سویچ شبکه کابل و هوایی BTS تلفنهای همگانی، نصب دکل نگهداری مراکز مخابراتی سیم کشی ،نوسازی نگهداری شبکه کابل و هوایی با لحاظ نوع کار و ماشین آلات مورد نیاز معادل ۵۰ درصد کار کرد مکانیکی و ۵۰ درصد غیر مکانیکی منظور و خوبیمه متعلقه وفق ماده ۴ مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ به مأخذ ۷٪ و ۱۵٪ محاسبه و مطالبه گردد. در خصوص عملیات اجرایی شامل کابل کشی (هوایی، خاکی و کانالی) مفصل بندی، کابل برگردان انواع لوله های PVC خم و گالوانیزه انواع ساب داکت انواع کابل مخابراتی (زمینی، هوایی و انواع فیبر نوری، مهار دار و کابل برق) انواع صندوق (ONU با کلیه متعلقات و کافو با کلیه متعلقات)، انواع تیر فلزی انواع ترمینالهای مخابراتی، انواع کنتاکتور (ماژول - عدسی)، انواع پست (۱۰ الی ۲۰۰ زوجی)، انواع مفصل (حاکی، حرارتی هوایی و نوری با توجه به ماشین آلات مورد نیاز و مصالح غیر انحصاری مصرفی در پیمان مورد تعهد پیمانکار کابل برگردان، نصب پست، نصب روکش سدیندی و حفاری با توجه به ماشین آلات مورد نیاز معادل ۷۰ درصد از کار کرد به صورت مکانیکی و ۳۰ درصد میزان کارکرد غیر مکانیکی منظور و حق بیمه متعلقه وفق ماده ۴ مصوبه ۷۰٫۱٫۲۴ شورایعالی تأمین اجتماعی به مأخذ ۷ و ۱۵ محاسبه و مطالبه گردد. ۴) با توجه به توافقات انجام شده شرکتهای مخابرات ایران مخابرات استانها ارتباطات سیار متعهد می گردند. به محض انعقاد قرارداد یک نسخه از آن را به نزدیکترین شعبه سازمان به محل اجرای کار ارسال نمایند. ۵) در کلیه مواردیکه پیمانکاران مجری قرارداد به شرح بندهای مذکور موافقت داشته باشند با درج موضوع در پیمان معقده واگذارندگان کار مکلفند حق بیمه متعلقه به شرح فوق از هر صورت وضعیت پیمانکار کر و به حساب سازمان شعبه محل اجرای قرارداد واریز نماید در غیر اینصورت رعایت مفاد ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی سبت به کل ناخالص کارکرد توسط واگذارندگان کار الزامی می باشد. ۶) شعب سازمان مکلفند با وصول یک نسخه از قرارداد نسبت به تشکیل پرونده و اختصاص کد کارگاهی به پیمانکار اقدام و اعلام و در حین اجرای کار نسبت به اخذ لیست حقوق و دستمزد و نیز حق بیمه متعلقه کارکنان شاغل در عملیات وفق مقررات اقدام و در خاتمه عملیات پس از اخذ اطلاعات مورد نیاز اجرای قرارداد نسبت به محاسبه و اعلام حق بیمه به شرح فوق اقدام و حداکثر ظرف ده روز از تاریخ واریز بدهی احتمالی نسبت به صدور و ارسال مقاصا حساب مربوطه اقدام نمایند. ۲۲۴۳۷۳ صابر فیضی مدیرعامل شرکت مخابرات ایران و عضو مجمع شرکت های تابعه علی ذبیحی مشاور رییس جمهور و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی
۵۰۰۰-۶۷۸معاونت بیمهای۱۳۸۹/۰۱/۲۱
معتبر
واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان
اداره کل تأمین اجتماعی استان با سلام در اجرای بند «د» تبصره «۲» بودجه سال ۸۸ به پیوست ضوابط واگذاری تعهدات کوتاه مدت که در جلسه مورخ ۸۸٫۹٫۱ به تصویب هیأت محترم مدیره رسیده ارسال و اعلام میدارد. بر اساس مصوبه مزبور نرخهای واگذاری موسساتی که دارای قرارداد درمان میباشند از ۰٫۸٪ وجوه مبنای کسر حق بیمه به ۱۶ % تقلیل یافته و نرخ واگذاری تعهدات به موسساتی که فاقد قرارداد درمان میباشند به میزان %۰٫۸ وجوه مبنای کسر حق بیمه تعیین گردیده است. لذا حسب بند «۳» ضوابط مزبور و ماده ۶ قرارداد ضمیمه موضوع را به مؤسسات و شرکتهای طرف قرارداد اعلام تا لیستهای حق بیمه خود را از تاریخ ۸۹٫۱٫۱ برمبنای نرخهای واگذاری جدید ارسال نمایند. ادارات کل استانها مکلفند با رعایت بند ۵ ضوابط مورد اشاره در پایان هر فصل عملکرد واگذاری تعهدات یادشده را تهیه و به اداره کل امور فنی بیمه شدگان ارسال نمایند. شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین ترتیبی اتخاذ خواهد نمود تا در زمان دریافت لیست فروردین ۸۹ نرم افزار مربوطه در واحدهای اجرائی نصب و سیستم آن فعال گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امورفنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها، رؤسا، معاونین بیمه ای و مسئولین امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه و نامنویسی و حسابهای انفرادی واحدهای اجرائی خواهند بود. ۵۲۷۵۹۱ مشاور رئیس جمهور و مدیر عامل تهران، خیابان آزادی، پلاک ۳۴۵ ضوابط بند «د» تبصره ۲ بودجه سال ۱۳۸۸ واگذاری تعهدات نقدی به کارفرمایان در اجرای تبصره مذکور به ادارات کل استانها اجازه داده میشود تا طبق ضوابط زیر نسبت به انعقاد قرارداد با کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی که تعداد بیمه شدگان آنها بیشتر از ۵۰ نفر بوده و مشمول قانون کار نیز باشند ، با درخواست کتبی متقاضی و طبق قرارداد تنظیمی نسبت به واگذاری درصد وجوه مبنای کسر حق بیمه بابت پرداخت نقدی تعهدات کوتاه مدت بیمه شدگان اقدام نمایند. قابل ذکر است انعقاد قرارداد فوق الذکر با کارگاههایی که دارای قرارداد واگذاری ۷ وجوه مبنای کسر حق بیمه نیز میباشند با نرخ ۰٫۶ خواهد بود. تذکر : صرفا مؤسسات و شرکتهایی مشمول این ضوابط میباشند که انجام کلیه تعهدات کوتاه مدت کارکنان آنان بر اساس آئین نامه استخدامی ذیربط بعهده سازمان میباشد . بنابراین انعقاد قرارداد با مؤسسات و شرکتهایی که به استناد مقررات استخدامی مربوطه مشمول ماده ۶۴ قانون تأمین اجتماعی و یا قانون و پرداخت پاداش خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب ۷۵٫۲٫۲۶ مجلس شورای اسلامی و اصلاحیه آن مصوب ۷۹٫۹٫۱۶ میباشند مورد نخواهد داشت .. ا تعهداتی که کارفرما در قبال واگذاری وجوه مبنای کسر حق بیمه طبق قانون تأمین اجتماعی موظف ۰٫۶ به پرداخت آن خواهد بود عبارتند از : (الف) پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری اعم از سرپائی و بستری موضوع مواد ۵۹ و ۶۲ و ۶۳ قانون و با رعایت قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب ۱۳۷۴٫۳٫۳۱ و کمک بارداری باستناد ماده ۱۷ قانون تأمین اجتماعی و قانون ترویج تغذیه با شیر مادر مصوب ۷۴٫۹٫۲۲ مجلس شورای اسلامی و قانون الحاق تبصره ۳ به ماده ۳ قانون مزبور و مصوبه مورخ ۸۱٫۶٫۲۴ هیات وزیران و مصوبه مورخ ۸۶٫۴٫۱۳ مجلس شورای اسلامی . ب پرداخت کمک هزینه ازدواج بر اساس ماده ۸۵ قانون تأمین اجتماعی و دستورالعملهای مربوطه ج) پرداخت هزینه پروتز و اروتز بیمه شدگان بر اساس ضوابط و تعرفه های موجود و تغییرات بعدی آن . د پرداخت هزینه کفن و دفن به بازماندگان بیمه شده متوفی بر اساس ماده ۸۴ قانون تامین اجتماعی و تعرفه های موجود ه پرداخت هزینه سفر فوق العاده سفر و اقامت بیمار و همراه به بیمه شدگان بر اساس ماده "۵۷" وبند "۵" ماده "۶۲" قانون تامین اجتماعی و ضوابط مربوطه واگذاری پرداخت نقدی تعهدات کوتاه مدت به پیمانکاران به میزان وجوه مبنای کسر حق بیمه پرداختی بر اساس لیستهای ارسالی خواهد بود. در صورت انقضای مهلت قرارداد، مادامیکه طرفین انصراف خود را بر اساس ماده ۶ قرارداد ضمیمه اعلام ننموده اند اجرای آن مشروط به پیش بینی تبصره مذکور در بودجه سال مورد نظر تا تاریخ تصویب ضوابط جدید توسط هیات محترم مدیره ، بدون کسب موافقت ادامه می یابد. طرف قرارداد کارفرما) مکلف است در صورت ایجاد هر گونه تغییر در ضوابط ، نسبت به اجرای آن اقدام نماید. به استناد مصوبه مورخ ۷۹٫۱۲٫۱۱ هیأت محترم مدیره ، وجوه مازاد بر هزینه های انجام شده بابت کمکهای مورد توافق در خصوص آن دسته از مؤسسات و شرکتهای دولتی که مشمول قانون محاسبات می باشند بودجه آنان از بودجه عمومی کشور تأمین میگردد به حساب سازمان واریز خواهد گردید. ه واحدهای اجرایی موظفند پس از دریافت اطلاعات لازم (موضوع ماده 4 قرارداد از مؤسسات دارای قرارداد مزبور و کنترل و ثبت آن در سیستمهای مکانیزه مربوطه مراتب را با تکمیل فرم ضمیمه در پایان هر فصل به اداره کل استان منعکس و ادارات کل استانها نیز ضمن بررسی موضوع کلیه فرمهای مذکور را به اداره کل امور فنی بیمه شدگان ارسال نمایند. قرارداد واگذاری تعهدات نقدی به کارفرمایان در اجرای بند د تبصره ۲ بودجه سال ۱۳۸۸ سازمان تأمین اجتماعی و مصوبه مورخ ۸۸٫۹٫۱ هیأت مدیره سازمان به منظور تسهیل در پرداخت کمکهای نقدی به بیمه شدگان شاغل در مؤسسات مشمول قانون تأمین اجتماعی و خانواده آنان ، این موافقتنامه بین سازمان تأمین اجتماعی و شرکت ٫ مؤسسه ٫ کارخانه به نشانی که منبعد سازمان و کارفرما نامیده می شود منعقد گردید. )1( مانه با واگذاری وجوه مبنای کسر حق بیمه ، بیمه شدگان شاغل در کارفرما موظف است به نیابت از طرف سازمان طبق مفاد قانون تأمین اجتماعی و مقررات مربوطه نسبت به پرداخت تعهدات موضوع این موافقتنامه اقدام نماید. تبصره : مؤسسات و شرکتهای دولتی که مشمول قانون محاسبات عمومی میباشند، موظفند وجوه مازاد بر هزینه های انجام شده ) هزینه های تعهدات قانونی و اداری و پرسنلی مربوطه ) را به حساب سازمان واریز نمایند. مدت اجرای این موافقتنامه از تاریخ انعقاد به مدت خواهد بود و در صورت رضایت طرفین ادامه خواهد یافت . ماده (۳) تعهدات موضوع این موافقتنامه که از محل حق بیمه واگذاری باید توسط کارفرما به واجدین شرایط پرداخت گردد، بشرح زیر میباشد: الف) پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری اعم از سرپائی و بستری بیمه شدگان موضوع مواد "۵۹" و "۶۲" قانون تامین اجتماعی با رعایت مفاد مواد ۶۳" و "۶۴ قانون مذکور وقانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب ۱۳۷۴٫۳٫۳۱ مجلس شورای اسلامی . ب) پرداخت کمک بارداری موضوع ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی و قانون ترویج تغذیه با شیر مادر مصوب ۷۴٫۹٫۲۲ مجلس شورای اسلامی و قانون الحاق تبصره "۳" به ماده ۳ قانون مزبور و مصوبه مورخ ۸۱٫۶٫۲۴ هیأت وزیران و مصوبه مورخ ۸۶٫۴٫۱۳ مجلس شورای اسلامی . (ج) پرداخت کمک ازدواج بیمه شدگان ( بر اساس ماده ۸۵ قانون تأمین اجتماعی و دستورالعمل های مربوطه. د) پرداخت هزینه پروتز و اروتز بیمه شدگان و خانواده آنها بر اساس ضوابط تعرفه های موجود و تغییرات بعدی آن . ه پرداخت هزینه کفن و دفن به بازماندگان بیمه شده متوفی بر اساس ماده ۸۴ قانون تامین اجتماعی و تعرفه های موجود . و پرداخت هزینه سفر فوق العاده سفر و اقامت بیمار و همراه به بیمه شدگان بر اساس ماده "۵۷" و بند "۵" ماده "۶۲" قانون تامین اجتماعی و ضوابط مربوطه تبصره : کارفرما در اجرای این موافقتنامه موظف به رعایت مفاد قانون تأمین اجتماعی و اصلاحات آن و مصوبات شورایعالی و هیأت مدیره سازمان است .. کارفرما متعهد است ضمن کسرمدت استراحت پزشکی بیمه شده در لیست ماه مربوطه، اصل کلیه گواهیهای مربوط به تعهدات مندرج در این موافقتنامه را بانضمام یک نسخه از سند پرداخت مورد نظر جهت ضبط در پرونده فنی بیمه شده همراه با هزینه های انجام شده و تعداد استفاده کنندگان به تفکیک نوع حمایت مربوط به هر ماه را حداکثر تا پایان ماه بعد به شعبه ذیربط ارسال و نسخه ای از مدارک مربوط را به منظور رسیدگی های آتی نگهداری نماید. بدیهی است در صورت عدم رعایت مراتب فوق سازمان تعهدی در زمینه پذیرش سوابق مربوط به مدت استراحت پزشکی بیمه شدگان موصوف که در ماههای بعدی کسر میگردد ، نخواهد داشت . ماده ه) برای تامین حسن اجرای این موافقتنامه سازمان حق نظارت در نحوه ارائه تعهدات موضوع این موافقتنامه را خواهد داشت و چنانچه نقائصی مشاهده شود رفع آن را از کارفرما درخواست خواهد نمود و در صورتیکه کارفرما ظرف یک ماه پس از تذکر کتبی نسبت به رفع نقائص مزبور اقدام نکند سازمان حق فسخ یک جانبه موافقتنامه را داشته و مکلف به پرداخت حقوق قانونی بیمه شده میباشد. کارفرما میبایست در چنین مواردی علاوه بر تادیه کل هزینه ها و پرداختهای انجام شده معادل آن را بعنوان جبران ضررو زبان عدم اجرای موافقتنامه به سازمان پرداخت نماید. بدیهی است در صورت فسخ موافقتنامه کارفرما در مدتی که تعهدات خود را طبق موافقتنامه انجام نداده است حقی به وجوه مربوط به موضوع ماده یک این موافقتنامه ندارد و مبالغ مزبور در زمره مطالبات سازمان می باشد. ماده (2) سازمان مجاز خواهد بود نسبت به لغو با اصلاح این قرارداد پس از گذشت مهلت قرارداد اقدام نماید مشروط بر اینکه مراتب ، یک ماه قبل از لغو یا اصلاح قرارداد به طرف مقابل اعلام گردیده باشد ، بدیهی است لغو قرارداد بنابه درخواست طرف قرارداد موکول به موافقت سازمان خواهد بود. این موافقتنامه در یک مقدمه و شش ماده و دو تبصره در دو نسخه که حکم واحد دارد تنظیم گردیده و به امضای طرفین رسیده است. A٫۸٫۱٫۱۸ ۲۹۳۹۴۸ سازمان تامین اجتماعی (ریال) تعداد استفاده کنندگان هزینه های انجام شده به تفکیک نوع حمایت ارائه شود. ۲۹۳۹۴۸ سال .......... عملکرد پورسانتاز واگذاری در نام کارگاه نام کارگاه شدگان مشغول شدگان مشمول کنندگان بود نوع حمایت هزینه های مبلغ واگذاری
۵۰۰۰-۵۳۹معاونت بیمهای۱۳۸۸/۰۶/۲۰
معتبر
تلخیص دستورالعملها و ضوابط نحوه رسیدگی به ادعای افراد مبنی بر اشتغال در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی و احراز سوابق بیمه ای
شماره : ۵۰۰۰/۵۳۹ تاریخ:۸۸٫۶٫۲۱ موضوع: تلخیص دستورالعملها و ضوابط نحوه رسیدگی به ادعای افراد مبنی بر اشتغال در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی و احراز سوابق بیمه ای شعبه در اجرای مصوبه های شماره ۲۱۶۶۱۲٫۱۱۰۰٫۵۰۹۳ مورخ ۸۷٫۱۰٫۲۴ و ۲۶۶۹۹۱٫۱۱۰۰٫۹۷۲۸ مورخ ۸۷٫۱۲٫۱۵ هیات محترم مدیره سازمان و به منظور ایجاد وحدت رویه در خصوص نحوه رسیدگی به ادعای سوابق بیمه ای افراد در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی و تجمیع کلیه دستور العملها و ضوابط قبلی و همچنین پاسخ به ابهامات مطروحه ، توجه واحدهای اجرائی را به رعایت موارد زیر جلب می نماید. فصل اول : کلیات ۱ - مراحل مختلف رسیدگی به اعتراض بیمه شدگان به کارنامه مطابق دستور العمل شماره ۲۹ ساماندهی (موضوع بند ب) و ضوابط مربوطه بعدی بوده و بدیهی است تابع این دستور اداری نخواهد بود. ۲- چنانچه در رسیدگیهای اولیه ، سوابق مورد ادعا جزو سوابق رکوردهای ناشناس موجود در واحد اجرایی باشد، لازم است پس از احراز کامل موضوع نسبت به شناسایی رکوردهای مزبور اقدام گردد و در این حالت ضرورتی به رسیدگی طبق این دستور اداری نمی باشد. ۳- رسیدگی ها می بایست توسط همان شعبه ای صورت پذیرد که کارگاه در محدوده آن قرار دارد. در صورتیکه ادعای سوابق مربوط به چند کارگاه متفاوت باشت لازم است حسب مورد هر کارگاه فرم ادعای سابقه مطابق (فرم شماره یک) تنظیم و به آخرین شعبه محل پرداخت حق بیمه و یا هر یک از شعب سازمان ارائه تا مورد بررسی قرار گیرد. ۴- در رسیدگی به ادعاهای سوابق بیمه ای اولویت با افرادی است که در شرف برخورداری از حمایتهای بازنشستگی از از کار افتادگی و یا بازماندگان می باشد. ۵ - متقاضی می بایست راسا نسبت به تکمیل و امضای فرم ادعای سابقه ( فرم شماره یک ) اقدام نماید در صورت فوت . کهولت سن ، بیماری و.... پیگیری موضوع حسب مورد توسط وراث با وکیل قانونی وی بلامانع خواهد بود. فصل دوم: ترکیب کمیته های شعبه ای و استانی رسیدگی به ادعای سوابق بیمه ای افراد در کارگاهها ۱. ترکیب کمیته های شعبه ای رسیدگی به ادعای سوابق بیمه شدگان در کارگاهها : رئیس شعبه ٫ معاون بیمه ای مسئول نامنویسی و حسابهای انفرادی مسئول درآمد حق بیمه مسئول امور فنی بیمه شدگان مسئول امور فنی مستمریها دبیر کمیته ۱-۱- دبیر کمیته شعبه ای از بین همکاران مجرب، متعهد و مسلط به امور نامنویسی و حسابهای انفرادی با پیشنهاد مسئول نامنویسی و حسابهای انفرادی و با نظر موافق رئیس شعبه انتخاب میگردد. حکم دبیر کمیته شعبه ای با امضای رئیس شعبه مربوطه صادر و فاقد حق رای می باشد. ۱-۲- در شعبی که امور مربوط به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی طبق چارت تشکیلاتی توسط یک نفر صورت می پذیرد، فرد مورد نظر علاوه بر سعت عضو دبیر کمیته نیز خواهد بود. ۲.ترکیب کمیته های استانی رسیدگی به ادعای سوابق بیمه شدگان در کارگاهها : -مدیر کی استان -معاون بیمه ای -رئیس و کارشناس ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی -رئیس و کارشناس ارشد درآمد حق بیمه -رئیس و کارشناس ارشد امور فنی بیمه شدگان -رئیس و کارشناس ارشد امور فنی مستمریها -رئیس و کارشناس ارشد حقوقی -دبیر کمیته ۲-۱ دبیر کمیته استانی از بین همکاران مجرب و متعهد امور نامنویسی و حسابهای انفرادی استان ذیربط با پیشنهاد رئیس و کارشناس ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی و با نظر موافق مدیر کل استان انتخاب میگردد. حکم دبیر کمیته استانی با امضای مدیر کل استان تبریط صادر و فاقد حق رای می باشد. ۲-۲- در استانهایی که امور نامنویسی و حسابهای انفرادی طبق چارت تشکیلاتی توسط یک نفر اداره میگردد ، فرد مورد نظر علاوه برسمت عضو، دبیر کمیته استانی نیز خواهد بود. ۳. وظایف دبیر کمیته های شعبه ای و استانی: ۳-۱- اولویت بندی و تعیین تعداد پرونده هایی که قرار است در جلسات کمیته های مربوطه مورد رسیدگی قرار گیرد. ۳-۲- آماده سازی پرونده و مستندات دریافتی از بیمه شده و تکمیل قسمتهای مربوطه در فرم شماره سه جهت طرح در کمیته ۳-۳- درج نظریه کمیته در قسمتهای مربوطه فرم شماره سه ۴-۳- تهیه آمار ماهانه عملکرد کمیته مربوطه ۴.نحوه تشکیل جلسات و اعتبار آرا صادره توسط کمیته ها: جلسات کمیته های مذکور در محل شعب و ادارات کل استانها تشکیل و آرای صادره کمیته های شعبه ای با تائید حداقل سه نفر از اعضاء و آرای کمیته های استانی با تائید حداقل پنج نفر از اعضاء مربوطه معتبر خواهند بود. فصل سوم :مدارک و مستندات بخش اول: مدارک هویتی مدعی - اصل و کپی شناسنامه -اصل و کپی کارت ملی -اصل و کپی انحصار وراثت (چنانچه مدعی فوت شده باشد ) -اصل و کپی وکالتنامه وکیل قانونی مدعی (چنانچه مدعی بیمار یا .... باشد) -دفترچه درمان مدعی (در صورت داشتن) بخش دوم: مدارک قابل ارائه جهت بررسی ادعای احتساب سابقه شامل تمام و یا یکی از اسناد و مدارک ذیل که مربوط به دوره مورد ادعاست، خواهد بود: -حکم استخدامی ارتقاء شغلی تغییر سمت در دوره مورد ادعا ( احکام خارج از دوره مورد ادعا پذیرفته نمیشود) -لیستهای حقوق کارگاه منضم به اظهار نامه مالیاتی که به تائید اداره دارایی مربوطه رسیده باشت. -دفاتر قانونی کارگاه و استاد هزینه مربوطه -لیستهای حقوق کارگاه -گواهی بانک ذیربط مبنی بر واریز حقوق ماهانه مدعی ( طبق لیستهای حقوق ارسالی به بانک مورد نظر) -فیش یا رسید حقوق یا چک بانکی -کارت افتتاح حساب بانکی -کارتهای حضور و غیاب با ورود و خروج یا دفاتر ثبت حضور و غیاب کارکنان کارگاه -کارت بهداشتی صادره از سوی اداره بهداشت محیط کار -معاینات پزشکی قبل از استخدام(موضوع ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی) -سایر مدارک متقن تذکر: در مواردی که فرد مدعی فاقد هر یک از مدارک فوق الذکر باشد، می بایست مشخصات دقیق و نشانی تعدادی از همکاران خود در کارگاه مورد نظر را ارائه تا امکان بررسیهای لازم در اینخصوص فراهم شود. توجه: اصل کلیه اسناد ماخوذه ، پس از تطبیق با تصویر آن توسط واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی به مدعی اعاده خواهد شد. فصل چهارم: نحوه اجرای آراء مراجع تشخیص و حل اختلاف قانون کار با توجه به اینکه ماده ۱۴۸ قانون کار چنین مقرر میدارد کارفرمایان کارگاههای مشمول این قانون مکلفند بر اساس قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند و قانونگذار در ماده قانونی یاد شده احیای حقوق کارگران مشمول را از نظر پرداخت حق بیمه و احتساب سوابق با رعایت مقررات تامین اجتماعی مورد تاکید قرار داده است . لذا بمنظور جلوگیری از مشکلات اجرائی ناشی از صدور آراء توسط مراجع حل اختلاف در خصوص ماده قانونی مذکور و رعایت مقررات قانون تأمین اجتماعی ، میبایست ترتیبی اتخاذ گردد تا نمایندگان واجد شرایط و شرکت کننده در جلسات مراجع مورد اشاره نسبت به رعایت دقیق مفاد دستور اداری شماره ۵۰۱۰٫۴۶۳۴ مورخ ۸۸٫۵٫۲۴ که بر اساس دستور العمل شماره ۲۹۱۳۳ مورخ ۸۸٫۴٫۳۰ اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی تدوین گردیده بیش از پیش اهتمام ورزند علی ایحال چنانچه در مفاد آراء مذکور صراحتا به ماده ۱۴۸ قانون مزبور اشاره و کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه به سازمان گردیده باشد در اینصورت اجرای آراء مورد نظر منوط به طی تشریفات و مراحل قانونی ذیل خواهد بود: ۱.واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی مکلف است در صورت مراجعه افراد و ارائه آراء مذکور پس از بررسی و اطمینان از اینکه کارگاه مورد نظر در محدوده شعبه قرار دارد ، نسخه ای از فرم راهنمای اجرای آراء مراجع حل اختلاف قانون کار را در اختیار وی قرار داده و خواهان را به اجرای فرآیند مورد نظر طبق فرم مذکور راهنمایی نماید. ۲.در صورت ابلاغ رای توسط اجرای احکام دادگستری به کارفرمای مربوطه (موضوع ماده ۱۶۶ قانون کار و مراجعه وی به شعبه جهت پرداخت حق بیمه واحد درآمد شعبه می بایست ضمن احراز دقیق هویت کارفرمای مورد نظر و اطمینان از طی تشریفات اجرائی از سوی اجرای احکام دادگستری و همچنین دریافت مدارک معتبر در اینخصوص ، فرم شماره دو را به کارفرما ارائه و پس از تکمیل آنرا در پرونده مطالباتی کارگاه ضبط نماید. ۳.واحد درآمد می بایست حق بیمه متعلقه را بر اساس ضوابط جاری محاسبه و مراتب طی صورتحساب به کارفرما ابلاغ نماید. بدیهی است چگونگی وصول حق بیمه و احتساب سوابق بیمه ای مطابق بخش سوم از فصل پنجم این دستور اداری خواهد بود. ۴.دبیر کمیته شعبه ای پس از دریافت فرم شماره چهار می بایست فرم شماره هفت را در سه نسخه تکمیل و پس از اخذ امضاء اعضای کمیته و ثبت دفتر شعبه نسخه اول را به انضمام تصویر رای به اداره کل استان ذیربط ارسال ، نسخه دوم را در پرونده فنی و نسخه سوم را در کلاسور جداگانه ای به ترتیب شماره بیمه نگهداری نماید. ۵. پس از انجام اقدامات فوق ، شعب مکنند تصویری از مدارک و مستندات مربوطه را جهت اعمال ماده ۱۸۳ قانون کار و تعقیب کیفری کارفرمای مورد نظر به واحد حقوقی اداره کل استان ذیربط ارسال نمایش بدیهی است نحوه عمل متعاقبا توسط معاونت حقوقی و امور مجلس اعلام خواهد گردید. ۶. چنانچه هنگام بررسی پرونده های فوق الذکر مشخص گردد که کارفرمایان مربوطه نسبت به رعایت ماده تامین اجتماعی ( انجام معاینات پزشکی بدو استخدام ) اقدام ننموده اند و این موضوع منجر به ورود خساراتی به سازمان گردیده است میبایست نسخه ای از مستندات و مدارک جهت اعمال ضمانت اجرای مندرج در ماده قانونی فوق الذکر در اختیار واحد امور فنی بیمه شدگان قرار گیرد. فصل پنجم: گردش عملیات بخش اول: مراجعه مدعی الف: شناسائی ۱ - واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی مکلف است فرم شماره یک پیوست فرم ادعای سابقه را در دو نسخه که توسط بیمه شده و کارفرمای کارگاه مربوطه تنظیم گردیده را همراه با مدارک و مستندات قابل ارائه مذکور در فصل سوم از شخص بیمه شده وراث یا وکیل قانونی وی اخذ و سپس نسبت به شناسایی دقیق مدعی اقدام نماید. ۲- در صورتی که شماره های متعدد موقت دائم برای مدعی منصور بوده یا طبق شناسنامه و سایر مستندات، نیاز به اصلاح اطلاعات هویتی میباشد واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی موظف است طبق دستور اداری مربوطه نسبت به اعمال تغییرات لازم در سیستم اقدام نماید. توجه: تعطیل بودن کارگاه در زمان ادعای بیمه شده و یا .... و یا عدم اعلام نظریه کارفرما در قسمت اول فرم شماره یک موجب عدم رسیدگی به ادعای بیمه شده نخواهد شد. ب: رسیدگیهای اولیه پس از انجام عملیات شناسایی مدعی و اعمال بررسیها و رسیدگیهای اولیه در خصوص دوره اشتغال مورد ادعا ، حالات ذیل متصور است: ۱) سوابق دوره مورد ادعا عینا در پایگاه سابقه موجود است. در اینصورت رسیدگی به ادعای بیمه شده منتفی است. ۲) دوره مورد ادعا کمتر از سوابق موجود در پایگاه سابقه است. در اینصورت لازم است ابتدا سوابق مازاد از سوابق وی بر اساس ابزارهای موجود از جمله نرم افزار دستور اداری شماره ۳۴ ساماندهی در سیستم حذف گردد که در اینصورت نیز رسیدگی به ادعای وی موضوعیت نخواهد داشت. ۳) چنانچه تمام یا بخشی از دوره مورد ادعا در پایگاه سابقه موجود نباشد در اینصورت لازم است برای احراز مدت سوابق مورد نظر متقاضی ، وفق مفاد بخش دوم همین فصل اقدام شود. بخش دوم: رسیدگی نهایی به ادعای متقاضی سابقه ۱ - کمیته های شعبه ای رسیدگی به ادعای اشتغال مکنده ضمن تکمیل قسمت اول فرم شماره سه حسب مورد بطور دقیق مدارک و مستندات و ادعای مربوطه را با ملاحظه پرونده مطالباتی کارگاه، پرونده فنی و دوره مورد ادعا بررسی و متعاقبا نظریه خود ( اعم از تائید یا عدم تائید) را در فرم مذکور که در سه نسخه تنظیم میگردد درج و ثبت دفتر شعبه نموده و سپس دو نسخه از آنرا بمنظور اتخاذ تصمیم به اداره کل استان مربوطه ارسال نمایت نسخه آخر در پرونده فنی بیمه شده ضبط میگردد و چنانچه مدعی فاقد پرونده فنی باشد. در کلاسور جداگانه ای به ترتیب شماره بیمه نگهداری گردد. ۲- در مواردی که کمیته شعبه ای رسیدگی به ادعای اشتغال ، مدارک و مستندات ارائه شده را برای اعلام نظریه کافی نداند (از جمله مشمولین تذکر بخش دوم از فصل سوم ) لازم است با اعزام گروه بازرسی تحقیقی به محل کارگاه نسبت به تهیه گزارش تحقیقی مطابق فرم شماره پنج اقدام گردد. ۲-۱- جهت گروه بازرسی تحقیقی می بایست حکم ماموریت اداری صادر گردد. ۲-۲- چنانچه کارگاه مورد نظر حقیقی باشد. اعضای گروه بازرسی تحقیقی مسئولین بازرسی درآمد حق بیمه و نامنویسی و حسابهای انفرادی و در خصوص کارگاههای حقوقی، مسئولین امور مالی، درآمد حق بیمه و نامنویسی و حسابهای انفرادی خواهند بود. ۲-۳- درخصوص کارگاههای حقوقی بررسی اسناد مالی ، پرستی و دفاتر قانونی کارگاه در دوره مورد ادعا ، الزامی خواهد بود. ۳- کمیته های استانی پس از بررسی دقیق کارشناسی و احراز صحت مدارک و مستندات و ادعای بیمه شده، می بایست نظریه خود را مبنی بر تأیید یا رد تمام یا بخشی از دوره مورد نظر متقاضی را بر روی قسمت دوم هر نسخه از فرم شماره سه درج نمایند و پس از امضاء اعضاء و ثبت در دفتر استان میبایست نسخه اول به شعبه ذیربط ارسال و نسخه دوم در اداره کل استان در کلاسور جداگانه ای بایگانی گردد. بخش سوم :چگونگی وصول حق بیمه و احتساب سابقه ۱- در مواردی که ادعای بیمه شده مبنی بر اشتغال در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی مورد تائید واقع می گردد. شعب مکافند سریعا نسبت به محاسبه حق بیمه طبق رویه های جاری اقدام و صورتحساب دوره مزبور را به کارفرما با کارفرمایان مربوطه ابلاغ و چنانچه کارفرما مبلغ اعلام شده را پرداخت نماید و با با توجه به مواد 42 و 13 قانون تامین اجتماعی نسبت به حق بیمه مورد مطالبه در مهلت مقرر اعتراض ننماید و بدهی قطعی با وصول گردد. احتساب سوابق دوره مورد محاسبه بلامانع می باشد. ۲- شعب می بایست در اسرع وقت مطابق ماده 100 قانون و آئین نامه اجرائی مربوطه، نسبت به پیگیری و وصول مطالبات مربوطه اقدام نمایند. در هر حال با توجه به ماده 30 قانون تامین اجتماعی، تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه های قطعی شده و با عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در قبال بیمه شده نبوده و شعب می بایست برابر مقررات جاری در مورد حمایتهای قانونی اقدام لازم مبذول دارند ۳- پس از قطعیت با وصول بدهی، واحد درآمد حق بیمه ، مراتب را طی فرم شماره چهار در دو نسخه جهت احتساب سابقه به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی اعلام میدارد. این فرم نیز در دفتر شعبه ثبت و یک نسخه در پرونده مطالباتی کارگاه و نسخه دیگر جهت ثبت و بهره برداری به واحد الخیر الذکر ارائه و در نهایت در پرونده فنی بیمه شده ضبط میگردد. فصل ششم : سایر موارد ۱. آندسته از ادعاهایی که پس از رسیدگی در کمیته های شعبه ای و استانی مورد تائید واقع شده و همچنین آن بخش از آراء قطعی مراجع حل اختلاف قانون کار که پس از رسیدگی وفق فصل چهارم این دستور اداری در صورت اعمال . بیمه شده و یا بازماندگان حائز شرایط تعهدات بلند مدت قرار میگیرند ضروری است به همراه پرونده فنی و سایر مستندات مربوطه به معاونت فنی و درآمد ارسال تا در کمیته ای که به همین منظور تشکیل میگردد مورد بررسی و اقدام لازم قرار گیرد. کمیته مذکور حداکثر ظرف یک ماه از تاریخ وصول پرونده و مستندات، نتیجه بررسی را به واحد اجرائی ارسال کننده متعکس خواهد نمود. ۲. ادعای اشتغال افراد مشمول مقررات سایر صندوقها در قالب این دستور اداری قابل رسیدگی می باشد. بدیهی است پس از وصول حق بیمه متعلقه با رعایت ضوابط مقرر در این دستور ، انتقال حق بیمه به صندوق متبوع بر اساس حقوق و مزایای ایام اشتغال فرد متقاضی در دوره مورد ادعا وفق ضوابط و مقررات قانونی مربوطه ، صورت خواهد پذیرفت. ۳. در طول فرآیند رسیدگی به ادعای اشتغال بیمه شده در کمیته شعبه ترتیبی اتخاذ گردد تا حتی الامکان از انتقال پرونده فنی وی به سایر شعب خودداری نماید. ۴. در اجرای دستور اداری شماره ۵۰۱۰٫۴۴۵ مورخ ۸۷٫۶٫۹ حضور نمایندگان سازمان در مراجع حل اختلاف موضوع قانون کار ادارات کل استانها موظفند رأسا نسبت به معرفی و صدور احکام افراد واجد شرایط و آشنا به مقررات قوانین کار و تامین اجتماعی جهت حضور در مراجع مذکور اقدام نمایند. ۵. رسیدگی به سوابق مربوط به مجوزها و توافقنامه های خاص یا راهکارها و پاسخهایی که جهت رفع مشکلات موضوعی ارائه گردیده وفق ضوابط تبیین شده و دستورهای اداری اشاره شده در متن توافقنامه و اصلاحات بعدی آن خواهد بود. ۶. در صورت تمایل نماینده کارگران انجمنهای صنفی و با بیمه شده به شرکت در جلسات کمیته های شعبه ای و استانی و با مواردی که به تشخیص کمیته های موصوف حضور بیمه شده با نماینده کارگر نیاز باشد، این امر بلامانع خواهد بود. ۷. ادارات کل استانها موظفند فایل آمار تعداد پرونده های مورد رسیدگی قرار گرفته در هر فصل را تحت فرمت Excel) لغایت اولین ماه فصل بعد در قالب فرم شماره شش تهیه و به سایت معاونت فنی و درآمد ، اداره کل نامنویسی و حسابهای انفرادی ارسال نمایند. ۸. آمار مربوط به مبالغ وصولی به تفکیک حق بیمه ۳ درصد بیمه بیکاری و جرائم و نیم عشر اجرائی وصول شده ناشی از اجرای این دستور اداری و نیز آمار تعداد کارگاه و تعداد بیمه شده و... می بایست جداگانه در تلگراف وصولی ماهانه ثبت و منعکس گردد. ۹. شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است نرم افزار مربوط به این دستور اداری را متناسب و متعامل با سایر نرم افزارهای موجود و آتی طراحی و در اسرع وقت جهت اجرا آماده بهره برداری نماید. ۱۰. این دستور اداری از تاریخ صدور، جایگزین کلیه ضوابط و دستور العملهای قبلی در خصوص رسیدگی به سوابق مورد ادعا و همچنین نحوه اجرای آرای مراجع حل اختلاف قانون کار ( موضوع دستور العمل شماره ۱۷۱۱۲٫ ۵۰۰۰ مورخ ۸۴٫۵٫۳۱ و دستور اداری شماره ۵۰۰۰٫۱۶۶ مورخ ۸۷٫۶٫۱۷) می گردد. و مسئول حسن اجرای آن مدیران کل و معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی امور فنی بیمه شدگان، درآمد حق بیمه امور فنی مستمریها و امور حقوقی ادارات کل استانها، روسا و معاونین بیمه ای و مسئولین نامنویسی و حسابهای انفرادی امور فنی بیمه شدگان، درآمد حق بیمه و امور فنی مستمریهای شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود. و من ا... التوکیل علی ذبیحی جمهور و مدیر عامل سازمان
۵۰۰۰-۳۷۷معاونت بیمهای۱۳۸۷/۱۲/۱۷
معتبر
بخشنامه 666 فنی
شماره:۵۰۰۰/۳۷۷ تاریخ:۸۷/۱۲/۱۷ موضوع:بیمه اعضا شرکت گروه صنعتی بوتان اداره کل استان: شعبه: باسلام در اجرای بند ۱۲۰ هزار و هفتاد و دومین جلسه هیأت محترم مدیره مورخ ۸۷٫۹٫۲۵ مقرر گردید تا اعضاء گروه صنعتی بوتان نیز علاوه بر اعضای شرکت تعاونی اعتباری سرویس کاران مجاز شرکت بوتان که قبلا مشمول قرار گرفته اند ( موضوع بخشنامه ۶۵۸ فنی ) از تاریخ ۸۷٫۱۲٫۱ مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی قرار گیرند لذا در زمینه چگونگی اجرای بیمه افراد مزبور توجه واحدهای اجرائی را به نکات زیر معطوف میدارد: ۱- مشمولین این بخشنامه آن دسته از اعضاء شرکت گروه صنعتی بوتان میباشند که دارای پروانه کار معتبر از شرکت فوق الذکر بوده و تحت پوشش مقررات حمایتی خاص دیگری قرار ندارند و حداکثر سن آنان در تاریخ ثبت استعلام (فرم پیوست شماره ۱یا۲) در واحد اجرائی ۵۰ سال تمام باشد. ۲- معرفی اعضاء واجد شرایط که در تاریخ تقاضا سن آنان بیشتر از ۵۰ سال تمام نباشد مطابق فرم پیوست شماره یک و افراد بالای ۵۰ سال مطابق فرم پیوست شماره دو که توسط شرکت تکمیل و ارائه می گردد صورت می پذیرد. ۳- در صورتیکه اعضاء واجد شرایط بالای ۵۰ سال سن دارای سابقه پرداخت حق بیمه قابل قبول نزد سازمان باشند معادل مدت سابقه پرداخت حق بیمه آنان جهت ورود به دایره مشمولین به سقف سنی مجاز ( ۵۰ سال) افزوده خواهد شد که دراین صورت شعبه عامل موظف است بلافاصله پس از وصول استعلام از شرکت و ثبت آن در دبیرخانه نسبت به جمع آوری سوابق قبلی مورد ادعا بر اساس اطلاعات ارائه شده و پاسخ استعلام مطابق فرم پیوست شماره "۳" اقدام نماید . ۴- مسئولیت تنظیم و ارسال لیست و همچنین پرداخت حق بیمه ماهانه طبق ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی به عهده شرکت مذکور میباشد که متعهد خواهد بود همه ماهه نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه حداکثر تا آخرین روز ماه بعد اقدام نماید . ۵- ملاک احتساب سابقه و برقراری حمایتهای مندرج در قانون تأمین اجتماعی برای هر یک از مشمولین از تاریخ ارسال اولین لیست منوط به پرداخت حق بیمه و منحصرا طبق لیست ارسالی به سازمان خواهد بود . تاریخ ارسال اولین لیست منوط به پرداخت حق بیمه و منحصرا طبق لیست ارسالی به سازمان خواهد بود . ۶- شرکت گروه صنعتی بوتان مکلف است در صورت ترک کار هر یک از اعضاء فوق ( که لیست آنان قبلا به شعبه ارائه گردیده است) مراتب را با درج در لیست ارسالی ماه مربوطه به سازمان اعلام نماید. در غیر اینصورت وفق مقررات جاری سازمان اقدام خواهد شد . ۷- نرخ حق بیمه طبق ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی معادل ۲۷ دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه میباشد. ۸- دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه اعضاء مذکور به شرح زیر خواهد بود : الف - استاد کار درجه یک ۱٫۴ برابر حداقل دستمزد کارگر عادی مصوب شورایعالی کار در هر سال ب - استاد کار درجه دو ۱٫۳ برابر حداقل دستمزد کارگر عادی مصوب شورایعالی کار در هر سال ج - استاد کار درجه سه ۱٫۲ برابر حداقل دستمزد کارگر عادی مصوب شورایعالی کار در هر سال تذکر : مسئولیت درجه بندی شغلی اعضاء ( قسمت های الف، ب و ج این بند) به عهده شرکت گروه صنعتی بوتان خواهد بود. ۹- این گروه از بیمه شدگان از شمول قانون بیمه بیکاری خارج بوده، لذا حق بیمه مربوطه ( ۳٪ دستمزد مبنای کسر حق بیمه ) نیز وصول نخواهد شد. ۱۰- کلیه حمایتهای مقرر در ماده ۳ قانون تأمین اجتماعی مصوب تیرماه ۵۴ به استثنای بند "ج " (غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری) با رعایت سایر مواد وتغییرات بعدی آن در خصوص این گروه از بیمه شدگان نیز برقرار خواهد شد. ۱۱- پذیرش لیست آن دسته از اعضاء یاد شده که در زمره بیمه شدگان فعال بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و ادامه بیمه اختیاری بوده و کماکان حق بیمه مربوطه را پرداخت نموده یا مینمایند به شرط عدم انقطاع در پرداخت حق بیمه از پایان دوره پیش پرداخت حق بیمه بلامانع است . بدیهی است در صورت خروج این طیف از بیمه شدگان و تمایل مجدد به پرداخت حق بیمه به طریق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد یا ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق مقررات مربوط اقدام می گردد. ۱۲- شرکت خدمات ماشینی تأمین موظف است نسبت به ساخت و نصب نرم افزار مربوطه در واحدهای اجرائی حداکثر لغایت اسفند ماه ۸۷ اقدام نماید. ۱۳- بمنظور تفکیک بیمه شدگان موضوع این بخشنامه از سایر بیمه شدگان کد کارگاهی ۹۰۰۳۲ تخصیص داده میشود . مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای، رؤسا و کارشناسان ارشد درآمد حق بیمه امور فنی بیمه شدگان امور نامنویسی و حسابهای انفرادی و امور فنی مستمریهای ادارات کل استانها و رؤسا امور فنی بیمه شدگان امور نامنویسی و حسابهای انفرادی و امور فنی مستمریهای ادارات کل استانها و رؤسا ذیربط در شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. ومن ا... التوفیق حسینعلی ضیایی
۵۰۲۰-۸۴۴۶مقررات بیمهای، معاونت بیمهای۱۳۸۷/۱۲/۱۳
معتبر
استفاده از خدمات تخصصی و حرفه ای «حسابداران رسمی» به منظور انجام بازرسی بیمه ای سالیانه (بازرسی از دفاتر قانونی اشخاص حقوقی و حقیقی)
شماره:۵۰۲۰/۸۴۴۶ تاریخ:۸۷/۱۲/۱۳ موضوع: استفاده از خدمات تخصصی و حرفه ای حسابداران رسمی به منظور انجام بازرسی بیمه ای سالیانه بازرسی از دفاتر قانونی اشخاص حقوقی و حقیقی با سلام با عنایت به تفاهم نامه منعقده در تاریخ ۱۳۸۶٫۹٫۴ فی ما بین شورایعالی جامعه حسابداران رسمی و سازمان تأمین اجتماعی ، بدینوسیله مراتب موافقت اصولی سازمان تأمین اجتماعی با انجام کار بازرسی بیمه ای سالیانه از دفاتر قانونی موضوع ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی و تهیه و تنظیم گزارش مبالغ مشمول کسر حق بیمه اشخاص حقوقی و حقیقی مشمول ماده ۲ آئین نامه اجرائی تبصره ۴ قانون استفاده از خدمات تخصصی و حرفه ای حسابداران رسمی که از این ببعد باختصار کارفرما نامیده می شوند توسط اعضاء جامعه حسابداران رسمی مؤسسات حسابرسی ، شاغلین انفرادی) که به اختصار حسابرس نامیده میشوند و عهده دار انجام وظایف حسابرسی و بازرسی قانونی یا بازرسی اشخاص مذکور می باشند اعلام میگردد تا با رعایت ترتیبات مقرر در این بخشنامه به مرحله اجرا گذارده شود ۱- حسابرس ، درخواست کارفرمای متقاضی بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی را با ذکر مشخصات و هویت کامل بیمه ای و دوره رسیدگی به همراه اعلام قبولی خود مبنی بر انجام بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی به شعبه تأمین اجتماعی مربوطه تسلیم می نماید. (فرم الف پیوست) ۲- شعبه تأمین اجتماعی مکلف است درخواست کارفرما را با توجه به سوابق و مدارک مورد بررسی همه جانبه قرار داده و در صورت تشخیص ضرورت انجام بازرسی از دفاتر قانونی واحد متقاضی مراتب را باقید دوره رسیدگی مورد نیاز به کارفرما و حسابرس اعلام و رونوشت نامه را جهت نظارت و پیگیری به مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی ارسال نماید. (فرم ب پیوست) ۳- حسابرس پس از دریافت نامه موضوع بند ۲ از شعبه تأمین اجتماعی مربوطه نسبت به بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی طبق دستور العملهای مرتبط با امر بازرسی بیمه ای از دفاتر قانونی و تهیه و تنظیم گزارش بازرسی دفاتر قانونی در پرتو اعتقاد و التزام به سوگندنامه حرفه ای اعضاء جامعه حسابداران رسمی ایران اقدام و گزارش بازرسی بیمه ای را طبق دستور العمل و فرمت های مورد نظر سازمان تأمین اجتماعی به همراه گزارش حسابرسی صورتهای مالی و بازرس قانونی کارفرما به مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی و رونوشت اقدامات انجام شده را به شعبه سازمان تأمین اجتماعی ذیربط ارسال نماید. بدیهی است اعضاء جامعه حسابداران رسمی ایران که عهده دار مسئولیت انجام بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی میگردند مکلف به رعایت مفاد قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴٫۴٫۳ و الحاقات و اصلاحات بعدی دستور العمل ها، آئین نامه ها و بخشنامه های مرتبط خواهند بود و جهت آگاهی از دستورالعملهای مرتبط با امر بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی و فرمتهای مورد نظر مراتب را از مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی استعلام و مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی مکلف است ضمن ارسال دستور العمل های مربوطه ، عند اللزوم دوره های آموزشی مورد نظر را نیز برگزار نماید. ۴.مسئولیت پرداخت حق الزحمه حسابرس به عهده کارفرمای متقاضی بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی می باشد. ۵.مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی به نیابت از سوی سازمان تأمین اجتماعی مکلف است حداکثر ظرف یک ماه پس از دریافت گزارش حسابرسی انجام شده را مطابق با مفاد بخشنامه ها دستورالعملهای مرتبط با بازرسی از دفاتر قانونی مورد بررسی قرار داده و در صورت وجود نقص رسیدگی ، اشکال و یا ابهامی در گزارش حسابرس کتبا مورد یا موارد را از حسابرس استعلام نموده و حسابرس ملزم است ظرف یکماه نتیجه تعدیلات لازم بعمل آمده در گزارش یا عدم نیاز به تعدیل را کتبا به مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی اعلام نماید . مؤسسه پس از بررسی مجدد حداکثر ظرف ۶ ماه از دریافت پاسخ در صورتیکه نقایص ، ابهامات و اشکالات رفع یا بطور صحیح تعدیل گردیده بود گزارش نهایی را تأیید نموده و جهت محاسبه و مطالبه حق بیمه به شعبه تأمین اجتماعی ذیربط ارسال می نماید. در صورتیکه اشکالات مطروحه از سوی مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی رفع نگردد و گزارش حسابرس مورد تأیید قرار نگیرد، موسسه گزارش حسابرس بهمراه موارد ابهام و نظرات تعدیلی و اصلاحی خود را جهت شعبه و یک نسخه رونوشت جهت کار گروه کنترل کیفیت مشترک سازمان تأمین اجتماعی و جامعه حسابداران رسمی ایران کمیته موضوع بند ۶ این دستور اداری ارسال می نماید. (فرم پ) ۶- کمیته اجرائی بند یک تفاهم نامه ۱۳۸۶٫۹٫۴ منعقده فیمابین سازمان تأمین اجتماعی و جامعه حسابداران رسمی ایران وظیفه کنترل کیفیت بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی توسط اعضای جامعه حسابداران رسمی موضوع این دستور اداری را بعهده داشته و در صورت احراز تخلف مؤسسات و شاغلین انفرادی در اجرای بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی موضوع را جهت اقدامات بعدی به هیأت های انتظامی جامعه حسابداران رسمی ایران گزارش تا بر اساس مواد فصل پنجم اساسنامه جامعه حسابداران رسمی ایران رسیدگی و حسب مورد برابر ماده ۳۵ اساسنامه مذکور رای مقتضی صادر گردد. مسئولیت حسن اجرای این بخشنامه به عهده مدیران کل معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد درآمد استان و رؤسا و مسئولین واحدهای درآمد شعب و کارشناسان مربوطه و مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی خواهد بود. ۱۹۵۰۳۲ و من ا... التوفیق حسینعلی ضیائی " فرم الف " سازمان تأمین اجتماعی احتراما به پیوست تقاضای نام شخص حقوقی ٫ حقیقی طبق اساسنامه ...مبنی بر بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی سال/سنوات مالی منتهی به...توسط این مؤسسه که مسئولیت انجام وظایف حسابرسی مستقل و بازرس قانونی بازرس شخص مذکور را عهده دار است. تقدیم میگردد ضمن اعلام قبولی مسئولیت بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی خواهشمند است موافقت خود را در اینخصوص اعلام فرمایید. ضمنا اطلاعات کلی شرکت مذکور ذیلا باستحضار می رسد : ۱.نام کامل شخص حقوقی با حقیقی ۲.نوع شخصیت حقوقی ۳.نام تابعیت ۴.نام و مشخصات سهامدار با سهامداران عمده و درصد سهام آنان ۵.نامه قبولی بازرس و حسابرس صورتهای مالی شرکت برای سال اسنوات مالی مورد رسیدگی بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی (پیوست) ۶.شماره پلمپ دفاتر قانونی سال سنوات مالی مورد درخواست بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی به تفکیک بهمراه تعداد دفتر روزنامه و کل ۷.نوع فعالیت ۸.تاریخ، شماره و محل ثبت ۹.آخرین آدرس کامل دفتر مرکزی ۱۰- سایر آدرسهای (کارخانه کارگاه ، شعب و) ۱۱- شماره تلفن دفتر مرکزی ۱۲- شماره بیمه ای که کارگاه شخص حقوقی یا حقیقی به تفکیک دفتر مرکزی کارخانه، انبار ، شعبه و ۱۳- مشخصات سایر شعب تأمین اجتماعی متبوع نام شهرستان و شماره شعبه به تفکیک دفتر مرکزی ، کارخانه ، انبار شعبه و . ۱۴- تعداد کارکنان طبق لیست حقوق و مزایای آخرین ماه سال جاری ۱۵- نام و مشخصات مدیر عامل شرکت و تلفن مستقیم ۱۶- نام و مشخصات مدیر مالی شرکت و تلفن مستقیم ۱۷- نام و مشخصات مدیر تصفه و آدرس و تلفن انسان (در صورت انحلال) ۱۸- نام و مشخصات " بازرس قانونی و حسابرس مستقل " یا " حسابرس مستقل " شخص حقوقی و حقیقی برای سالهای مالی پس از آخرین حسابرسی بیمه ای انجام شده لغایت سال اسنوات مالی بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی مورد درخواست مهر و امضاء مؤسسه حسابرسی یا شاغل انفرادی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران فرم ب مؤسسه حسابرسی ٫ شاغل انفرادی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران احتراما عطف به درخواست ... مورخ..... بدینوسیله موافقت خود را با بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی نام سال/سنوات مالی منتهی به .... نام شخص حقیقی /شخص حقوقی...به شماره کارگاهی...طبق دستور اداری... سازمان تأمین اجتماعی، موضوع استفاده از خدمات تخصصی و حرفه ای حسابداران رسمی به منظور انجام بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی اعلام می نماید. خواهشمند است پس از انجام بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی سنوات مذکور مطابق دستور اداری مذکور ، گزارش بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی بهمراه مستندات و فرمتهای مربوطه به مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی تحویل و رونوشت اقدامات انجام شده به این شعبه اعلام گردد. شعبه تأمین اجتماعی مسئول درآمد رونوشت : -مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی جهت اطلاع و اقدامات لازم -اداره کل ....سازمان تأمین اجتماعی مؤسسه حسابرسی ٫ شاغل انفرادی احتراما، عطف به درخواست مورخ ....بعلت....عدم موافقت خود را با بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی سال / سنوات مالی منتهی به نام شخص حقیقی/حقوقی ...بشماره کارگاهی اعلام می نماید. شعبه تأمین اجتماعی رئیس شعبه مسئول درآمد رونوشت: -اداره کل فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی -مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی جهت اطلاع و اقدامات لازم -اداره کل ....سازمان تامین اجتماعی " فرم پ" مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی احتراما پیرو درخواست...وموافقت شعبه... طی نامه... مورخ...به پیوست گزارش بازرسی از دفاتر قانونی شرکت...به شماره کارگاهی...برای سال ٫ سنوات مالی منتهی....که طبق دستور اداری...سازمان تامین اجتماعی به انضمام...جلد...جمعا محتوی... به مدارک و مستندات پیوست آن جهت تایید و انعکاس به شعبه مذکور تقدیم می گردد. مهر و امضاء مؤسسه حسابرسی یا شاغل انفرادی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران رونوشت : -شعبه.....سازمان تامین اجتماعی -اداره.....سازمان تامین اجتماعی
۵۰۲۰-۶۴۴۷معاونت بیمهای۱۳۸۷/۱۰/۲۲
معتبر
برقراری مقرری بیمه بیکاری افراد شاغل در مناطق آزاد تجاری صنعتی و مناطق ویژه اقتصادی
شماره:۵۰۲۰/۶۴۴۷ تاریخ:۸۷/۱۰/۲۲ موضوع:برقراری مقرری بیمه بیکاری افراد شاغل در مناطق ازاد تجاری-صنعتی و مناطق ویژه اقتصادی اداره کل استان شعبه باسلام به پیوست تصویر بخشنامه شماره ۹۵۰۲۱ مورخ ۸۷٫۹٫۱۰ وزارتکار و امور اجتماعی راجع به تجاری - صنعتی و مناطق ویژه اقتصادی ارسال میگردد. اداری بالاخص تفاهمنامه شماره ۱۱۸۷۳۹ مورخ ۸۴٫۱۲٫۷ با نماینده تام الاختیار منطقه ویژه تعامل لازم صورت پذیرد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران ، معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان و درآمد حق بیمه و روسا و معاونین بیمه ای و مسئولین امور فنی بیمه شدگان و درآمد حق بیمه شعب خواهند بود. و من ا... التوفیق حسینعلی ضیائی
۵۰۱۰-۱۶۵۲معاونت بیمهای۱۳۸۷/۰۹/۲۳
معتبر
بخشنامه شماره 664 امور فنی بیمه شدگان
شماره:۵۰۱۰/۱۶۵۲ تاریخ:۸۷/۹/۲۳ موضوع:بیمه زنان خانه دار معاونین سازمان اداره کل تامین اجتماعی سازمان شعبه با سلام به منظور گسترش و توسعه امر بیمه به آحاد افراد جامعه و در اجرای بند سی و چهار مصوبه هزار و شصت و دومین جلسه مورخ ۸۷٫۸٫۱۴ هیات محترم مدیره " زنان خانه دار" با رعایت شرایط مقرر در بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد از تاریخ صدور این بخشنامه در زمره مشمولین قرار گرفته اند و در صورت تمایل می توانند به صورت خود اظهاری بعنوان " خانه دار" و با انعقاد قرار داد و پرداخت حق بیمه مقرر از تعهدات قانونی برخوردار شوند. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین مربوطه و ادارات کل استانها و همچنین رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان مستمریها نامنویسی و حسابهای انفرادی و درآمد حق بیمه ادارات کل استانها و رؤسای واحدهای ذیربط و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. و من ا... التوفیق حسینعلی ضیائی
۵۰۱۰-۹۹۰معاونت بیمهای۱۳۸۷/۰۷/۳۰
معتبر
بیمه شاغلین مشمول قانون تأمین اجتماعی در شهر و روستا
شماره:۵۰۱۰/۹۹۰ تاریخ:۸۷/۷/۳۰ موضوع: بیمه شاغلین مشمول قانون تأمین اجتماعی در شهر و روستا اداره کل تامین اجتماعی استان : با سلام نظر به اینکه برمبنای قانون تأمین اجتماعی، کلیه شاغلانی که در یک کارگاه (اعم از شهری با روستایی) مشغول به کار بوده و به هر نحوی از کارفرما مزد با حقوق دریافت می نمایند. به طور اجباری مشمول قانون تأمین اجتماعی هستند. لذا لازم است واحدهای اجرایی با استفاده از ظرفیتهای قانون و مقررات تأمین اجتماعی اقدامات لازم را برای پوشش بیمه ای کلیه مشمولان یاد شده به انجام رسانده و نسبت به رعایت تکالیف قانونی کارفرمایان و احقاق حقوق بیمه شدگان، بخصوص در نقاط روستایی اطمینان حاصل نمایند. همچنین در مورد افرادیکه مشمول بیمه اجباری نبوده ولی مطابق مقررات سازمان می توانند مشمول بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد قرار گیرند واحدهای اجرایی مکلفند نسبت به پوشش کلیه متقاضیان اعم از شهری و روستایی مطابق مقررات اقدام نمایند. ضمنا مشاغل و فعالیتهای واقع در روستا که تاکنون مشمول قانون تأمین اجتماعی قرار گرفته اند و سایر مشاغلی که بر اساس این دستور اداری می توانند بعنوان صاحبان حرف و مشاغل آزاد تحت پوشش قرار گیرند. به شرح صورتهای پیوست جهت اقدام لازم اعلام میگردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل بیمه ای معاونین روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها رؤسا ومعاونین و کارشناسان ذیربط در شعب خواهند بود. 1 ا/۸/۸/۶ و من ا... التوفیق حسینعلی ضیائی الف - فعالیتهایی که تحت پوشش بیمه اجباری قرار دارند: 1. کلیه کارهای مربوط به کاشت داشت برداشت آبیاری (مجوزهای صادره استانی) 2. بهره برداری از باغات میوه انواع نباتات و اشجار و پرورش گل و گیاهان زینتی (بخشنامه های شماره ۷۰۶۰۸ تنخیص شده امور بیمه شدگان و دستور العمل ۵ مشتری فنی و درآمد) 3. فعالیتهای مربوط به دامداری و دامپروری ، تولید و پرورش ماکیان بخشنامه شماره ۵۰۳ فنی 4. کلیه فعالیتهای مربوط به شیلات پرورش ماهی زنبور عسل کرم ابریشم و صنعت نوغان (بخشنامه های شماره ۶۰۸ و ۶۰۸٫۱ فنی) 5. کلیه فعالیتهای مربوط به جنگلها، مراتع و پارک های جنگلی (مجوزهای صادره استانی) 6. کارگاههای فنی و تعمیرگاههای وابسته به مجتمع های کشاورزی (مجوزهای صادره استانی) 7. کلیه فعالیتهای مربوط به تهیه و توزیع آب از منابع سطح الأرضی و تحت الارضی برای مصارف کشاورزی و خانگی (مجوزهای صادره استانی) 8. کلیه فعالیتهای مربوط به باغات مرکبات خرما پسته چای ، برنج و ..... 9. کلیه مشاغل کشاورزی در واحدهای کشت و صنعت مزارع دولتی و مزارع کشاورزی مکانیزه و غیر مکانیزه (مجوزهای صادره استانی) 10. کلیه فعالیتهای مربوط به کشتهای گلخانه ای (بخشنامه شماره ۶۳۴ فنی) 11. تعمیر گاههای جرثقیل تراکتور ماشین آلات سنگین کمباین و .... (بخشنامه شماره ۲۳۱ فنی) 12. مراکز آموزش کشاورزی روستایی و عشایری (مجوزهای صادره استانی) 13. سازمان جنگلها و مراتع کشور (بخشنامه شماره ۵۰۴ فنی) 14. بنگاههای توسعه ماشینهای کشاورزی (بخشنامه شماره ۵۱۶ فنی) 15. مراکز دامپزشکی کشور (بخشنامه شماره ۵۱۸ فنی) 16. مراکز طرحهای افزایش تولید محصولات کشاورزی (مجوزهای صادره استانی) 17. شرکتهای تعاونی روستایی و عشایری ( مجوزهای صادره استانی) 18. مراکز تحقیقات دامپروری (مجوزهای صادره استانی) 19. واحدهای مهندسی زراعی (مجوزهای صادره استانی) 20. واحدهای اصلاح و تهیه نهال و بذر(مجوزهای صادره استانی) 21. واحدهای خاکشناسی و حاصل خیزی (مجوزهای صادره استانی) 22.واحدهای تحقیقات خاک و آب (مجوزهای صادره استانی) ب : اهم فعالیتهایی که میتواند در اجرای بخشنامه شماره ۶۶۰ امور فنی بیمه شدگان به صورت خود اظهاری مشمول بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد قرار گیرند. 1.شکار چیان دارای مجوز 2.دامداران سنتی و کله دار 3.علوفه فروشان سنتی 4. جمع آوری کنندگان گیاهان دارونی 5.خریداران و فروشندگان پوست حیوانات 6.توزیع کنندگان آب شرب منازل و مزارع کشاورزی و صاحبان قنوات 7.قطع چوب والو والوار در جنگل 8.چاه کن ها و معنی ها و لایروبان قنوات 9.شیراوران روستانی (شیر جمع کن) 10. چوپانان 11. مغازه داران روستایی 12. کارگران شاغل در باغات و مزارع کشاورزی که فاقد شرایط مندرج در بخشنامه شماره ۵ مشترک فنی و درآمد می باشند. 13. شکسته بندهای روستایی 14.خیاطان خانگی ساکن در روستا 15. بیله وران 16. کندو داران 17. شتربانان 18. ماهای خانگی ج:فعالیت های روستایی و شهری که قبلا مشمول مقررات بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد شناخته شده اند و هم اکنون می توانند با رعایت بخشنامه شماره ۶۶۰ امور فنی بیمه شدگان بیمه شوند: 1.کارفرمایان کلیه کارگاههای فعال مشمول قانون تأمین اجتماعی بخشنامه ۵۹۸ فنی 2.خویش فرمایان فعالیتهای مشمول قانون تامین اجتماعی کارفرمایانی که شخصا به کار اشتغال دارند و فاقد کارگر می باشند (بخشنامه ۵۹۸ فنی) 3. پیمانکاران ( بخشنامه ۵۹۸ فنی) 4.روحانیون بخشنامه ۵۹۱ فنی) 5.کارگزاران دفاتر ائمه جمعه( بخشنامه ۵۹۸ فنی) 6.خادمین مساجد( بخشنامه ۵۹۲ فنی) 7.مخترعین مبتکرین و نوآوران (بخشنامه ۶۰۷ فنی) 8.خبرنگاران، عکاسان حرفه ای نویسندگان مورخین و شاعران (بخشنامه ۶۰۷ فنی) 9.هنرمندان (دستور العمل شماره یک بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد) 10.رانندگان تاکسی ، تاکسی بار (دستورالعمل شماره یک بیمه صاحبه صاحبان حرف و مشاغل آزاد) 11. رانندگان مینی بوس( بخشنامه ۵۹۸ فنی) 12.رانندگان کمپرسی (بخشنامه ۲۰۷ فنی) 13. بنایان و کارگران ساختمانی (دستور العمل شماره یک بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد) 14. اعضای سازمان نظام مهندسی ساختمان( بخشنامه ۶۳۲ امور فنی بیمه شدگان) 15. هنرمندان هنرهای تجسمی (دستور اداری شماره ۱۱۰۷۷۵ مورخ ۸۱٫۱۲٫۱۲) 16.رانندگان شاغل در آژانسهای تاکسی تلفنی ( دستور اداری شماره ۱۸۳۳۴ مورخ ۷۶٫۶٫۲۹) 17.مهندسین کشاورزی (بخشنامه شماره ۶۳۵ امور فنی بیمه شدگان) 18. بازرگانان دارای کارت بازرگانی (بخشنامه ۶۳۶ مور فنی بیمه شدگان) 19. اعضای هیأت مدیره شرکتها به شرط عدم دریافت مزد و حقوق( بخشنامه ۵۹۸ فنی) 20.مربیان آموزشگاههای تعلیم رانندگی (بخشنامه ۶۳۹ فنی) 21.حق العمل کاران (بخشنامه ۶۳۹ فنی) 22. مامور مأمورین تلقیح. مصنوعی بخش( بخشنامه شماره فنی 639) 23. ورزشکاران (بخشنامه ۶۰۷ فنی) 24. همسران جانبازانی که به امر پرستاری از همسر جانباز خویش اشتغال دارند (بخشنامه ۶۳۹ فنی) 25. رانندگان ماشین آلات سنگین راهسازی از قبیل لودر بولدوزر گریدر و غیره (بخشنامه ۶۳۹ فنی) 26. رانندگان ماشین آلات کشاورزی (بخشنامه ۶۳۹ فنی) 27. اعضای سازمان نظام پزشکی جمهوری اسلامی ایران که فاقد هرگونه نظام حمایتی بیمه ای هستند (بخشنامه ۶۳۹ فنی) 28.کارشناسان رسمی دادگستری (بخشنامه ۶۵۵ فنی) 29. مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی ره با ارائه معرفینامه از مرجع ذیربط (بخشنامه ۶۳۳ فنی) 30. معلمان و تعلیم دهندگان کلام . مجید (بخشنامه ۶۲۸ فنی) 31. اعضای فدراسیون سوارکاری شامل مربیان ، تعلبندان، داوران طراحان مسیر ، کلانتران مراقبین نام و رانندگان یدک کش اسب (بخشنامه ۶۵۹ فنی) 32. مجریان طرحهای خود اشتغالی و کارآفرینی تحت پوشش بنیاد شهید و امور ایثارگران (بخشنامه ۶۵۶ فنی)
۵۰۰۰-۱۶۶معاونت بیمهای۱۳۸۷/۰۶/۱۶
معتبر
نحوه اجرای آرای مراجع حل اختلاف و چگونگی محاسبه و وصول حق بیمه در مدت تعیین شده در آرا (موضوع دستورالعمل شماره 5000/47112 مورخ 84/5/31)
شماره:۵۰۰۰/۱۶۶ تاریخ:۱۳۸۷/۶/۱۷ موضوع: نحوه اجرای آرای مراجع حل اختلاف و چگونگی محاسبه و وصول حق بیمه در مدت تعیین شده در آرا و ( موضوع : دستور العمل شماره ۵۰۰۰٫۴۷۱۱۲ مورخ ۸۴٫۵٫۳۱) اداره کل استان شعبه با سلام با توجه به سئوالات مکرر همکاران محترم در چگونگی اجرای آرای مراجع حل اختلاف قانون کار تعیین میزان حق بیمه در مدت تعیین شده در آرا و انجام تعهدات سازمان در قبال بیمه شده و به منظور ایجاد رویه یکسان و کاهش مراجعات و اعتراضات بیمه شدگان، مقتضی است کلیه یاد شده ه به شرح ذیل اقدام لازم معمول دارند. ۱-چگونگی اجرای آرای هیاتهای حل اختلاف : به موجب ماده ۱۴۸ قانون کار کلیه کارگاههای مشمول قانون یاد شده مکلفند بر اساس قانون تأمین اجتماعی نسبت به تنظیم و ارسال لیست اسامی کارگران شاغل و پرداخت حق بیمه متعلقه کارگاه خود اقدام نمایند. احراز رابطه کارگری و کارفرمائی به حکم قانون در صلاحیت مراجع حل اختلاف قرار دارد و آرای قطعی مراجع مزبور ( هیأتهای تشخیص و حل اختلاف ) نیازی به طرح پرونده در کمیته های شعب و استانی مقرر در دستور العمل مذکور نداشته و میزان سابقه تعیین شده از تاریخ قطعیت رأی ملاک عمل می باشد. تذکر: شایان ذکر است به موجب مقررات قانونی رأی هیاتهای تشخیص می بایست به طرفین دعوی ابلاغ گردد و هر یک از آنها میتوانند ظرف ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ به رأی صادره اعتراض نمایند که در این خصوص دو حالت متصور است: الف) چنانچه کارگر با کارفرما حسب مورد ظرف مهلت مقرر به رأی هیات تشخیص اعتراض ننماید. رای مذکور از تاریخ پایان مدت یاد شده لازم الاجرا است. ب) در صورتی که هر یک از طرفین به رای هیات تشخیص در مهلت مقرر اعتراض نمایند پرونده به هیات حل اختلاف ارجاع و هیات پس از بررسی موضوع اقدام به اصدار رأی و ابلاغ آن می نماید رأی صادره ( هیات حل اختلاف از تاریخ صدور قطعیت یافته و لازم الاجرا خواهد بود. ۲-الزام سازمان به ارائه حمایتهای قانونی به بیمه شده : به موجب ماده (۳۶) قانون تأمین اجتماعی تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه و یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در قبال بیمه شده نبوده و شعب می بایست با توجه به تصریح قانون برابر مقررات در ارائه حمایتهای قانونی اقدام لازم به عمل آورند. ۳- نحوه احتساب و وصول حق بیمه ناشی از اجرای آرای مراجع حل اختلاف : به موجب ماده (۴۰) قانون تأمین اجتماعی در صورتی که کارفرما از ارسال لیست صورت مزد مذکور در ماده (۳۹) قانون خودداری کند سازمان میتواند حق بیمه را راسا تعیین و از کارفرما مطالبه و وصول نماید. نظر به اینکه کارگاه مربوطه در دوره مذکور در رأی صادره فاقد لیست صورت مزد برای فرد یا افراد ذینفع میباشد. بنابراین شعب موظفند مطابق ماده قانونی یاد شده (ماده ۴۰ رأسا نسبت به تعیین و پیگیری مطالبات مربوطه با رعایت قوانین و مقررات جاری سازمان اقدام نمایند. تذکر : میزان حق بیمه محاسبه شده بر اساس بند مذکور به استناد مواد ۴۲ و ۴۳ قانون تأمین اجتماعی از سوی کارفرما قابل اعتراض میباشد. بدیهی است با توجه به احراز رابطه اشتغال . هیأتهای تشخیص مطالبات صرفا در مورد میزان حق بیمه تعیین شده اعلام نظر می نمایند. تأکید می گردد؛ فرآیند وصول حق بیمه و یا گردش کار در این زمینه موجب تعویق یا وقفه در احتساب سوابق بیمه شده به ترتیب مقرر در رأی قطعی نخواهد بود. مفاد این دستور اداری لازم الاجرا بوده و باید بلافاصله پس از ابلاغ به اطلاع کلیه کارشناسان و کارکنان ذیربط رسانده شود. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل استانی، معاونین امور بیمه ای ، روسای شعب روسا و کارشناسان امور نامنویسی و حسابهای انفرادی، درآمد حق بیمه، فنی بیمه شدگان و کارشناسان حقوقی استانها می باشند. حسینعلی ضیایی
۵۰۰۰-۳۶۱۹۸معاونت بیمهای۱۳۸۷/۰۴/۰۸
معتبر
افزایش تعرفه کفن و دفن
شماره:۵۰۰۰/۳۶۱۹۸ تاریخ:۱۳۸۷/۴/۸ موضوع: افزایش تعرفه کفن و دفن شعبه : با سلام پیرو دستور اداری شماره ۵۰۰۰٫۷۹۲۷۹ مورخ ۸۱٫۹٫۲ و با عنایت به بند " ۲ " صورتجلسه سیصد و پنجاه و هفتمین جلسه شورایعالی تأمین اجتماعی مورخ ۸۶٫۱۱٫۲۰ مبنی بر افزایش تعرفه کفن و دفن مشمولین مقتضی است واحدهای اجرایی با رعایت ضوابط این دستور اداری و آن قسمت از بخشنامه شماره ۱۳ امور فنی بیمه شدگان که مغایرتی با مفاد این دستور اداری ندارد نسبت به پرداخت هزینه کفن و دفن مشمولین اقدام نمایند : مبلغ هزینه کفن و دفن بابت فوت بیمه شدگان اجباری اختیاری مقرری بگیران بیمه بیکاری همکاران سازمانی و مستمری بگیران اعم از بازنشستگان و از کار افتادگان کلی معادل حداقل دستمزد ماهیانه سال فوت تعیین میگردد. به منظور مساعدت و با هدف تأمین بخشی از هزینه های مربوطه مبلغ مذکور در ازای فوت همسر نیز به مشمولین فوق الذکر پرداخت خواهد شد. این دستور اداری در مورد آن دسته از مشمولین و یا همسر آنان که تاریخ فوت ایشان از ۸۶٫۱۱٫۲۰ به بعد باشد قابل اجرا خواهد بود. شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین نسبت به اصلاح سیستم مذکور اقدام خواهد نمود. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل، معاونین بیمه ای و رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان ادارات کل استانها و رؤساء معاونین بیمه ای و مسئولین امور فنی بیمه شدگان واحدهای اجرایی خواهند بود ۸۷٫۱٫۲۰ حسینعلی ضیایی
۵۲۰۱-۱۰۵۵۳معاونت بیمهای۱۳۸۷/۰۲/۰۸
معتبر
دادنامه شماره 418 مورخ 86/6/18 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال ماده 1 آیین نامه اجرایی قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمای کارگاه های تولیدی، صنعتی و فنی تا ...
شماره:۵۲۰۱/۱۰۵۵۳ تاریخ:۱۳۸۷/۲/۹ موضوع: دادنامه شماره 418 مورخ 86/6/18 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال ماده 1 آیین نامه اجرایی قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمای کارگاه های تولیدی، صنعتی و فنی تا ... اداره کل استان شعبه با سلام پیرو بخشنامه شماره ۱۲۷ درآمد به پیوست تصویر دادنامه شماره ۳۱۸ مورخ ۸۶٫۶٫۱۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال ماده (۱) آئین نامه اجرایی تبصره (۵) قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمای کارگاههای تولیدی صنعتی وقتی تا میزان پنج نفر کارگر موضوع تصویبنامه شماره ۱۶۰۰۲ مورخ ۶۲٫۳٫۱۲ ارسال میگردد. نظر به اینکه طبق دادنامه مذکور ماده (۱) آئین نامه که علیرغم اطلاق حکم مفتن در خصوص کلیه کارگاه های مذکور در ماده واحده فارغ از تعداد کارگران آن را مقید به کارگاههایی که حداکثر دارای پنجاه نفر کارگر می باشند. نموده است خلاف قانون و خارج از حدود و اختیارت قوه مجریه در وضع مقررات دولتی تشخیص و ابطال گردیده است. لذا مقتضی است در اجرای بخشنامه ۱۲۷ درآمد و تغییرات بعدی آن مراتب لحاظ و من بعد کلیه کارگاه های تولیدی صنعتی و فنی موضوع فهرست ضمیمه تصویبنامه فوق الذکر در صورت احراز شرایط تامیزان پنج نفر کارگر مشمول معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما قرار گیرند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد درآمد ادارات کل استانها و رؤساء معاونین بیمه ای و مسئولین واحد درآمد شعب می باشند. و من ا..التوفیق حسینعلی ضیایی بسمه تعالی دادنامه:۴۱۸ تاریخ ۱۳۸۶/۰۶٫۱۸ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: آقای محب روحانی موضوع: شکایت و خواسته ابطال ماده یک تصویب نامه هیأت وزران مورخ ۱۳۴۲/۰۲٫۲۸ مقدمه: شاکی به شرح دادخواست تقدیمی اعلام داشته است. بر اساس ماده واحده قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر ۵ نفر کارگر دارند مصوب ۶۱٫۱۳٫۱۶ مجلس شورای اسلامی از ابتدای سال ۱۳۶۳ کارفرمایان کلیه کارگاههای تولیدی و صنعتی و فنی که از خدمات دولتی از قبیل برق آب تلفن راه استفاده می نمایند تا میزان ۵ نفر کارگر از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف بوده و از ۵ نفر به بالا نسبت به مازاد ۵ نفر حق بیمه را خواهند پرداخت. تبصره ۵ این قانون مقرر می دارد. آیین نامه اجرائی این قانون منحصرا جهت تعیین نوع کارگاههای تولیدی صنعتی و فنی توسط وزارت بهداری از طرف دولت تهیه و توسط هیأت دولت به تصویب خواهد رسید با مداقه به قانون مذکور و تبصره ۵ آن هیات دولت موظف به تهیه آیین نامه اجرایی از بابت نوع کارگاه مشمول معافیت بوده و اختیاری از باست تعیین سقف به میزان حداکثر ۵۰ نفر نداشته است. هیأت وزیران با آنهام از قانون ماده واحده آیین نامه اجرایی آن را در ۷ ماده و ۳ تنصره تصویب و جهت اجراء به سازمان تأمین اجتماعی اعلام نموده است. بر اساس ماده یک تصویب نامه هیأت وزیران کارگاه از نظر این آیین نامه واحدهای تولیدی صنعتی و فنی اطلاق می شود که حداکثر ۵۰ نفر کارگر داشته باشند و کارگاههای دارای ۵۰ نفر به بالا مشمول مقررات این ماده واحده نخواهند بود. با توجه به اینکه هیات دولت مجوزی جهت تعیین سقف حداکثر تا ۵۰ نفر کارگر را نداشته و کلیه کارگاههای مشمول بدون رعایت حداکثر سقف میتوانند از معافیت حق بیمه سهم کارفرما بهره مند گردند. لذا خواهان ابطال ماده یک تصویب نامه هیأت وزیران میباشم. معاون دفتر امور حقوقی دولت در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره ۹۴۸۹۵ مورخ ۸۵٫۱۱٫۴ مبادرت به ارسال تصویر نامه های شماره ۲۵۲۶۲۸ ج ۵ مورخ ۸۵٫۸٫۸ وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و ۱۰۰۰۱۱۴۵۷۵ مورخ ۸۵٫۱۰٫۲ وزارت رفاه و تامین اجتماعی فلا تشیغو الهوی أن تعدلوا دادنامه طبق ماده واحده قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند منصوب ۱۳۶۱ از آن سال ۱۳۶۲ کارفرمایان کلیه کارگاههای تولیدی و صنعتی و فنی که از خدمات دولتی از قبیل برق آب تلف راه استفاده مینمایند تا میزان پنج نفر کارگر از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف گردیده و از پنج نفر به بالا نسبت به مازاد پنج نفر حق بیمه را باید بپردازند و در تبصره ۵ ماده واحده مذکور تصویب آیین نامه ای منحصرا جهت تعیین نوع کارگاههای تولیدی صنعتی و فنی تجویز شده است. بنابراین ماده یک آیین نامه اجرایی قانون مزبور که علیرغم اطلاق حکم مفتن در خصوص کلیه کارگاههای مذکور در ماده واحده فارغ از تعداد کارگران آن را مقید و محدود به کارگاههایی که حداکثر دارای پنجاه نفر کارگر می باشند. نموده است. خلاف قانون و خارج از حدود اختیارات قوه مجریه در وضع مقررات دولتی تشخیص داده می شود و به استناد قسمت اخیر اصل ۱۷۰ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بند یک ماده ۱۹ و ماده ۴۳ قانون دیوان عدالت اداری ابطال می شود. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری معاون قضائی دیوان عدالت اداری زهیرپور آموزش پزشکی آمد است به موجب قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر ۵ کارگر دارند. به هیأت محترم وزیران اختیار داده شده است که ضمن آیین نامه اجرایی کارگاههای مشمول قانون از حیث نوع کار و نحوه شمول تعیین و اعلام نماید. از آنجائیکه ماده واحده قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه | کارفرمایانی که حداکثر ۵ نفر کارگر دارند در مورد تعریف کارگاه مسکوت است و در تبصره 2 ماده واحده تعریف کارگاه را به عهده هیأت وزیران قرار داده است لذا هیأت محترم دولت در اجرای تبصره مذکور ابتدا به موجب ماده یک آیین نامه نسبت به تعریف کارگاه و تفکیک آن از موارد مذکور در تبصره ۲ ماده واحده اقدام نموده و این اقدام مغایرتی با قانون فوق الاشعار ندارد. در نامه شماره ۱۴۵۷۵ ۱۰۰۰۰ مورخ ۱۳۸۵٫۱۰۲ معاونت توسعه مدیریت و امور مجلس وزارت رفاه و تامین اجتماعی آمده است. ۱- نظر به صدر ماده واحده قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر ۵ نفر کارگر دارند (مصوب ۶۵٫۱۲٫۱۶) از آغاز سال ۱۳۶۲ کارفرمایان کلیه کارگاههای تولیدی و صنعتی از خدمات دولتی ..... و همچنین تبصره دوم همان قانون مبنی بر مستثنی بودن کارخانجات و معادن از شمول قانون به نظر می رسد که مقتن با این تنصره قصد آن را داشته که میان کارگاه و کارخانه تفاوت قائل شود. ۲- در تبصره ۵ این قانون نیز عنوان شده است که آیین نامه اجرایی آن جهت تعیین نوع کارگاههای تولیدی صنعتی و فنی باید توسط وزارت بهداری تهیه و به تصویب هیأت دولت برسد. علیهذا با توجه به مطالب فوق و نظر به اینکه قانون مذکور قصد تفاوت گذاری بین کارگاه و کارخانه را داشته و تعیین نوع کارگاه را نیز معهده دولت گذاشته است. اقدام دولت در تصویب آیین نامه اجرایی تبصره ۵ قانون فوق الذکر اقدامی صحیح بوده است. در هیچ جای قانون کار یا قوانین منصوب تعریفی از کارگاه و کارخانه نشده و دولت در مقام اجرا به ناچار باید تعریفی از کارگاه ارائه بنمایند که در آن تعداد کارگران معیار تمیز کارگاه از کارخانه میباشد و به نظر می رسد که مصوبه موصوف خلاف قانون نمی باشد. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق باحضور رؤسا و مستشاران و دادرسان علی البدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای می نماید. رای هیات عمومی
۵۰۰۰-۱۳۸۶۴۴معاونت بیمهای۱۳۸۶/۱۲/۲۶
معتبر
پرداخت غرامت دستمزد به طور علی الحساب
شماره:۵۰۰۰/۱۳۸۶۴۴ تاریخ:۱۳۸۶/۱۲/۲۶ موضوع: پرداخت غرامت دستمزد به طور علی الحساب با سلام نظربه اینکه بعضا مشاهده میگردد برخی واحدهای اجرائی از پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری بیمه شدگانی که دارای استراحتهای طولانی میباشند قبل از انقضای استراحتهای پزشکی آنان خودداری مینمایند و این امر مشکلاتی را برای تأمین معیشت اینگونه افراد به وجود می آورد. لذا مقرر می گردد منبعد در صورت ارائه استراحتهای پزشکی بیش از بیست روز توسط بیمه شده و تمایل وی به دریافت علی الحساب ضروری است پس از تکمیل و ارائه فرم استعلام وضعیت به کارفرما در صورت تأیید کارفرما مبنی بر عدم اشتغال به کار و دریافت ننمودن مزد در دوره مورد نظر نسبت به پرداخت علی الحساب ( حتی در مواردیکه لیست پرداخت حق بیمه ماه شروع بیماری واصل نگردیده است ) ظرف همان روز اقدام نمایند. مسئول اجرای دقیق این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای رئیس و کارشناسان امور فنی بیمه شدگان استانها و رؤسا معاونین بیمه ای و کارشناس امور فنی بیمه شدگان شعب خواهند بود. مقتضی است افراد ذینفع در صورت مشاهده هرگونه تخلف از این لحاظ مراتب را به سازمان اطلاع دهند. ومن ا... التوفیق حسینعلی ضیائی
۵۰۰۰-۱۳۷۰۷۶معاونت بیمهای۱۳۸۶/۱۲/۲۲
معتبر
اصلاحیه بخشنامه شماره 633 فنی
شماره:۵۰۰۰/۱۳۷۰۷۶ تاریخ:۱۳۸۶/۱۲/۲۲ موضوع : اصلاحیه بخشنامه شماره ۶۳۳ فنی با سلام نظر به اینکه به موجب مصوبه شماره ۴۸۵۶۵ ت ۳۴۶۹۲ ه مورخ ۸۵٫۵٫۱ هیأت محترم وزیران ماده "۵" ضوابط نقل و انتقال حق بیمه و کسورات بیمه ای بین صندوقهای بیمه موضوع تصویب نامه شماره ۱۴۲۳۰ ت ۲۳۹۹۷ ه مورخ ۸۰٫۴٫۴ اصلاح و چنین مقرر گردیده است: مبلغ ما به التفاوت قابل پرداخت به صندوق بیمه جدید توسط بیمه شده به اقساط ماهانه و حداکثر معادل ماههای خدمت مورد نظر از تاریخ اعلام صندوق بیمه جدید به آن صندوق خواهد بود " لذا در راستای مصوبه یاد شده واحدهای اجرائی مکلفند در خصوص نحوه تعیین تعداد اقساط بشرح ذیل اقدام نمایند : تعداد اقساط ما به التفاوت انتقال کسور این قبیل متقاضیان بر اساس تمایل و درخواست آنان که در فرم نمونه شماره ۳ اصلاحی (پیوست میباشد) درج می نمایند تعیین خواهد شد. مشروط بر اینکه از حداکثر ماههای خدمت منتقله بیشتر نگردد. ضمنا بمنظور ایجاد وحدت رویه منبعد واحدهای اجرائی می بایست در اجرای مفاد این دستور اداری جهت صدور اعلامیه بدهی و تقسیط آن از فرمهای نمونه شماره ۳ اصلاحی و ۴٫۱ ) پیوست می باشد استفاده نمایند. مثال : ما به التفاوت انتقال کسور سوابق خدمت بیمه شده ای از تاریخ ۸۳٫۱۲٫۱ لغایت ۸۶٫۱۱٫۳۰ بمبلغ ۲۵,۲۰۰,۰۰۰ ریال محاسبه و به وی ابلاغ گردیده است با عنایت به مدت سابقه منتقله (۳۶ماه) ، مابه التفاوت مذکور حداکثر در ۳۶ قسط ماهانه قابل تقسیط بوده که در اینصورت مبلغ هر یک از اقساط معادل ۷۰۰,۰۰۰ ریال خواهد بود. چنانچه بیمه شده با تمایل خود تعداد اقساط در فرم درخواست تقسیط را ۱۸ قسط تعیین نماید . مبلغ هر یک از اقساط وی به ۱,۳۰۰,۰۰۰ ریال افزایش خواهد یافت تذکر: در مورد آندسته از بیمه شدگانی که نسبت به تقسیط بدهی ما به التفاوت اقدام می نمایند. لیکن پس از پرداخت تعدادی از اقساط موفق به پرداخت مانده اقساط خود در سررسیدهای مقرر نگردیده و یا نمی گردند نحوه تجدید محاسبه مابه التفاوت اقساط باقیمانده بشرح زیر خواهد بود: تعداد اقساط باقیمانده ×[تعداد اقساط مقرر قبلی / ( کشور منتقله - مدت سابقه منتقله × نرخ دستمزد روزانه زمان درخواست جدید) ] =میزان مابه التفاوت اقساط باقیمانده اضافه می نماید مبلغ حاصله در صورت ارائه درخواست تقسیط ما به التفاوت از سوی متقاضی حداکثر به تعداد ماههای باقیمانده ( مطابق مفاد این دستور اداری) قابل تقسیط میباشد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان ادارات کل استانها و رؤسا، معاونین بیمه ای مسئولین امور فنی بیمه شدگان واحدهای اجرائی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین می باشند. ومن ا... التوفیق حسینعلی ضیائی اعلامیه تسیط ما به التفاوت اقای/خانم: بیمه شده شماره: نشانی: با سلام : عطف به درخواست وارده به شماره....مورخ....شما مبنی بر تقسیط ما به التفاوت ناشی از انتقال کسور بازنشستگی سوابق خدمت دولتی، به آگاهی می رساند : پرداخت ما به التفاوت متعلقه شما در ...... قسط ماهانه به شرح ذیل تقسیط گردید : قسط مبلغ قسط پایان مهلت پرداخت قسط قسط اول یک ماه از تاریخ ابلاغ قانونی قسط دوم با توجه به متن این اعلامیه قسط سوم با توجه به متن این اعلامیه قسط چهارم و به بعد با توجه به متن این اعلامیه خواهشمند است حداکثر ظرف مهلت مقرر ( یک ماه پس از ابلاغ این اعلامیه ) ، ضمن ارائه برگ پرداخت قسط اول مابه التفاوت ( برگ پیوست ) به بانک مربوطه ، نسبت به واریز مبلغ مندرج در آن به حساب این شعبه اقدام و رسید آن را ارائه نمائید . بدیهی است مهلت پرداخت قسط دوم و به بعد هر کدام به ترتیب یک ماه پس از تاریخ سررسید قسط ماه قبل خواهد بود . توجه : چنانچه ظرف مهلت مقرر یاد شده نسبت به پرداخت مابه التفاوت متعلقه اقدام ننمائید ، پذیرش سوابق مورد نظر بر اساس محاسبات مجدد و با رعایت ضوابط مقرر خواهد بود. شعبه مسئول امور فنی بیمه شدگان اعلامیه اقای/خانم: بیمه شده شماره: نشانی: با سلام : عطف به درخواست مورخ ...اشعار می دارد : کسور بازنشستگی جنابعالی از تاریخ ...لغایت ...به حساب این شعبه منتقل شده است ، لذا در اجرای ماده ۴ آئین نامه ماده ۱۲ قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۸۰٫۳٫۲۷ هیأت محترم وزیران ما به التفاوت متعلقه بالغ بر... احتساب سوابق دوره مذکور خواهشمند است : حداکثر تا یک ماه از تاریخ ابلاغ این اعلامیه به منظور پرداخت مابه التفاوت مذکور بصورت یکجا یا تقاضای تقسیط آن حداکثر به مدت سوابق پذیرفته شده شخصا به این شعبه مراجعه و ترتیب پرداخت بدهی اعلام شده را فراهم نمایید. در غیر اینصورت ما به التفاوت متعلقه بر اساس محاسبات جدید با رعایت ضوابط مقرر صورت خواهد پذیرفت. شعبه مسئول امور فنی بیمه شدگان ریاست محترم شعبه: موضوع : درخواست تقسیط ما به التفاوت ناشی از تغییر صندوق با سلام عطف به اعلامیه شماره ...مورخ ... اشعار میدارد: اینجانب در اجرای تصویب نامه شماره ۴۸۵۶۵ ت ۳۴۶۹۲ ه مورخ ۸۵٫۵٫۱ هیأت وزیران تمایل به پرداخت ما به التفاوت متعلقه ناشی از انتقال کسور بازنشستگی بصورت اقساط ماهانه دارم ... لذا خواهشمند است دستور فرمائید نسبت به تقسیط بدهی اینجانب به تعداد ... قسط اقدام مقتضی به عمل اید. ضمنا در صورت موافقت با تقسیط بدهی متعهد میگردم تا نسبت به پرداخت اقساط تعیین شده در سررسید مقرر اقدام نمایم. نام و نام خانوادگی متقاضی : امضاء
۵۰۰۰-۱۰۰۲۸۷معاونت بیمهای۱۳۸۶/۰۹/۲۵
معتبر
نقل و انتقال حق بیمه از سازمان به صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر و بالعکس
شماره:۵۰۰۰/۱۰۰۲۸۷ تاریخ:۸۶/۹/۲۵ موضوع: نقل و انتقال حق بیمه از سازمان به صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر و بالعکس در اجرای بند ۱۰ هزار و سومین جلسه هیأت مدیره مورخ ۸۶٫۶٫۵ در خصوص نقل وانتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی فیمابین صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر" و سازمان تأمین اجتماعی توجه کلیه واحدهای اجرایی را به رعایت موارد ذیل معطوف می نماید : ۱- با توجه به اینکه مشمولین قانون تأمین اجتماعی و آئین نامه بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر در مقاطعی از دوره فعالیت خود دارای سابقه نزد سازمان و یا صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر گردیده و یا می گردند و این امر ممکن است در طول عمر بیمه ای فرد به دفعات اتفاق افتد و از آنجائیکه انتقال سوابق بیمه ای از هر یک از صندوقهای بازنشستگی مستلزم ایجاد هزینه مالی (پرداخت ما به التفاوت متعلقه برای بیمه شدگان مربوطه می باشد لذا به منظور جلوگیری از ضرر و زبان احتمالی وارده به این قبیل بیمه شدگان نقل و انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی فیمابین ، صرفا در مواردیکه بیمه شدگان موصوف شرایط بهره مندی از حمایتهای مقرر قانونی بلند مدت نزد سازمان و با صندوق یاد شده را احراز می نمایند طبق ضوابط مقرر امکان پذیر می باشد. ۲- چنانچه هر یک از بیمه شدگان قبل از موعد مقرر ( بهره مند شدن از مزایای بلند مدت ) نیز رأسا متقاضی نقل و انتقال حق بیمه فیمابین باشند میبایست وفق قوانین نقل و انتقال حق بیمه و رعایت مقررات مربوطه اقدام شود. ۳- در مواردیکه برای عضویت در صندوق مذکور موضوع حداکثر شرط سنی ) نیاز به تأیید و اعلام میزان سابقه پرداخت حق بیمه از سوی سازمان باشد واحدهای اجرائی مکلفند نسبت به اعلام میزان سوابق پرداخت حق بیمه به صندوق یاد شده اقدام نمایند ۴- چگونگی انتقال حق بیمه از سازمان به صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر و بالعکس به ترتیب زیر خواهد بود : الف - انتقال حق بیمه از سازمان به صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر : در صورت اعلام صندوق مزبور مبنی بر احراز شرایط بهره مندی از تعهدات بلند مدت، واحدهای اجرایی مکلف خواهند بود نسبت به انتقال حق بیمه سوابق بیمه ای مشمولین مذکور که به اعتبار اشتغال در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی به سازمان پرداخت گردیده اقدام نمایند. نحوه محاسبه حق بیمه قابل انتقال مطابق بندهای ۹ ۱۰۰ و ۱۱ بخشنامه شماره ۱۱ امور بیمه شدگان خواهد بود. ضمنا چنانچه سوابق پرداخت حق بیمه بیمه شدگان اختیاری صاحبان حرف و مشاغل آزاد . قالیبافان، رانندگان و مورد درخواست و پذیرش صندوق یاد شده قرار گیرد. در اینصورت انتقال حق بیمه این قبیل افراد پس از کسر حق بیمه سهم درمان و یا سرانه درمان ( حسب المورد ) یا رعایت سایر ضوابط مقرر بلامانع می باشد. ب - انتقال حق بیمه کشور بازنشستگی از صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر به سازمان : در خصوص آن دسته از افرادیکه که با اشتغال در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی در زمره بیمه شدگان قانون مذکور قرار گرفته و متقاضی انتقال سوابق پرداخت حق بیمه گذشته خود از صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر به سازمان میباشند. نحوه انتقال حق بیمه آنان همانند ضوابط عمومی و تعیین شده برای مشمولین قانون نقل و انتقال حق بیمه با بازنشتگی ۱ (موضوع بخشنامه ۱۰٫۱ امور بیمه شدگان ) خواهد بود، با این تفاوت که برای اعضاء سابق صندوق بیمه اجتماعی روستانیان و عشایر مکاتبه با موسسه محل خدمت به منظور اخذ احکام استخدام و قطع رابطه استخدامی (موضوع بندهای الف وب از بخش مدارک بخشنامه مورد اشاره )موضوعیت نداشته و فهرست حق بیمه های پرداختی با درج درآمد مقطوع ( به تفکیک سال و ماه ) بهمراه اولین قرارداد منعقده فیمابین صندوق مذکور و بیمه شده و آخرین فرم درخواست تمدید قرارداد که توسط صندوق یاد شده تهیه و ارسال میگردد مبنای اقدام خواهد بود . مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران ، معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان امور فنی مستمریها درآمد حق بیمه و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها رؤسا و مسئولین ذیربط در شعب خواهند بود. و من ا... التوفیق حسینعلی ضیایی
۵۰۰۰-۹۵۸۸۴معاونت بیمهای۱۳۸۶/۰۹/۱۷
معتبر
اعلام مدت حضور داوطلبانه در جبهه طلاب و روحانیون
شماره:۵۰۰۰/۹۵۸۸۴ تاریخ:۸۶/۹/۱۷ موضوع: اعلام مدت حضور داوطلبانه در جبهه طلاب و روحانیون شعبه : با سلام و صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص) پیرو دستور اداری شماره ۵۰۰۰٫۱۱۱۶۰۸ مورخ ۸۴٫۱۲٫۲۱ و بر اساس هماهنگی بعمل آمده با معاونت محترم نیروی انسانی ستاد کل نیروهای مسلح، احتساب مدت حضور داوطلبانه در جبهه طلاب و روحانیون بر اساس گواهیهای صادره از سوی تیپ مستقل ۸۳ امام جعفر صادق (ع) با رعایت ضوابط مقرر در بخشنامه ۶ مشترک فنی و درآمد و دستور اداری شماره ۵۰۱۰٫۵۷۹۷۳ مورخ ۸۵٫۶٫۱۴ بلامانع خواهد بود. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل ، معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان استانها و روسا و مسئولین واحدهای امور فنی بیمه شدگان شعب خواهند بود. ۸۶٫۸٫۱۹ی و من ا... التوفیق حسینعلی ضیائی
۵۰۰۰-۵۹۲۸۳معاونت بیمهای۱۳۸۶/۰۶/۱۲
معتبر
دستورالعمل اجرایی نحوه فعالیت کمیته های بدوی و تجدیدنظر کارهای سخت و زیان آور و نظارت بر آنها
شماره:۵۰۰۰/۵۹۲۸۳ تاریخ:۱۳۸۶/۶/۱۳ موضوع: دستورالعمل اجرایی نحوه فعالیت کمیته های بدوی و تجدیدنظر کارهای سخت و زیان آور و نظارت بر آنها اداره کل استان با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) پیرو بخشنامه شماره ۴۹ مستمریها به پیوست دستور العمل اجرایی نحوه فعالیت کمیته های بدوی و تجدید نظر کارهای سخت و زیان آور استانی موضوع مواد (۷) و (۸) آئین نامه اجرایی بند "ه" جزء "ب " ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی ماده ۷۶ ... مصوب سال ۱۳۸۰ مجمع تشخیص مصلحت نظام که در جلسه مورخ ۸۵٫۱۲٫۲۶ هیأت محترم وزیران به تصویب رسیده جهت اقدام لازم ارسال می گردد. ومن ا...التوفیق حسینعلی ضیایی دستورالعمل اجرایی تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور) نحوه فعالیت کمیته های بدوی و نحوه فعالیت کمیته های بدوی و تجدید نظر استانی و نظارت بر آنها موضوع ماده ۷ آیین نامه اجرایی بند «۵» جزء «ب» ماده واحده قانون اصلاح تبصره و (۷۷) و تبصره ماده ) ۰ (۷۶) قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۲ و الحاق دو تبصره به . ماده (۷۶) مصوب ۱۳۷۱ مصوب سال ۸۰ ه مورخ ۸۵٫۲٫۵ هیات محترم وزیران موضوع تصویبنامه شماره ۸۱۵۳۶۵ ت ۳۶۰۰۵ ه مورخ ۸۵٫۲٫۵ هیات محترم وزیران تبصره ۱: در صورت وجود هرگونه ابهام در انتخاب افراد موضوع جزء ۴ و ۵ بند های «الف» و «ب» ماده ۸ آئین نامه تشخیص سازمان کار و امور اجتماعی استان ملاک عمل خواهد بود. تبصره ۲: نماینده معاون روابط کاراستان در کمیته های بدوی و دبیر کمیته تجدید نظر رئیس اداره بازرسی کار استان خواهد بود. ماده ۲) ترکیب اعضای کمیته های بدوی و تجدید نظر و ترتیب تشکیل جلسات مذکور و وظایف کمیته های بدوی و تجدید نظر استانی تماما مطابق با مواد ۸ و ۹ آئین نامه می باشد. تبصره ۱- دبیرخانه استانی مشاغل سخت و زیان آور موظف است هر ماه گزارشی از فعالیت کمیته های مربوطه تهیه و از طریق رئیس سازمان کار و امور اجتماعی استان ضمن ارسال اصل گزارش به رئیس شورایعالی حفاظت فنی رونوشت آنرا به اعضاء کمیته های مزبور تقدیم نماید. رئیس شورای عالی حفاظت فنی نیز پس از جمعبندی عملکرد استانها توسط دبیرخانه شورای مذکور هر ۳ ماه یکبار گزارش فعالیت کمیته های بدوی و تجدید نظر را به اعضای شورایعالی و اعضای موضوع تبصره ماده ۷ آئین نامه فوق الذکر ارائه خواهد نمود. تبصره ۲- در صورت وجود هرگونه ابهام با اختلاف و یا لزوم استفسار در موضوع تشخیص وتطبیق مشاغل سخت و زیان آور (با عنایت به ماده ۷ آئین نامه و تبصره آن ) کمیته های استانی موظف به کسب تکلیف از شورایعالی حفاظت فنی خواهند بود. تبصره ۳- در هر استان تنها یک کمیته بدوی و یک کمیته تجدید نظر وجود خواهد داشت. تبصره ۴- تصمیم قطعی در کمیته های مذکور در خصوص تشخیص سخت و زبان آور بودن مشاغل منوط به ارائه گزارش کارشناسان موضوع ماده ۲ آئین نامه و تبصره آن می باشد. تبصره ۵- نظر کمیته های فوق الذکر در ذیل فرمهای عملکردی (۱) و ۲ و ۴) و در محل تعیین شده درج و پس از امضاء کلیه اعضاء عاضر در جلسه ، فرم مزبور عیناطی فرمهای شماره (۳) و (۵) پیوست جهت بررسی و اقدامات بعدی به تامین اجتماعی استان ارسال و رونوشت نامه نیز جهت اطلاع بیمه شده و کارفرما مربوط و یا سایر افراد متقاضی فرستاده شود. تبصره ۶- کمیته های بدوی و تجدید نظر استای مکلفند در آراء صادره با توجه به مدارک و مستندات نرع گروه «الف» یا «ب» مشاغل سخت و زیان آور را مشخص نمایند. ماده ۴) وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی موظف است لیست مراکز موضوع تبصره ماده (۲) آئین نامه را در اختیار تمامی کمیته های بدوی و تجدید نظر استانها قرار دهد. ماده ۵) دانشگاهها و دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی و سازمانهای کار و امور اجتماعی استانهای سراسر کشور موظفند از طریق کارشناسان و بازرسان خود نسبت به اجرایی شدن تبصره ماده ۳ آئین نامه اقدام نمایند. ماده ۶) با توجه به صراحت ماده ۳ آئین نامه و تکلیف کارفرمایان در حذف صفت سخت و زیان آوری مشاغل کارگاه ظرف مهلت مقرر دبیرخانه کمیته موظف است تصمیم کمیته یا شورا را به کارفرمایان ابلاغ و رونوشت آنرا به اداره کل تامین اجتماعی استان و دانشگاهها و دانش ده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اعلام نماید. درخواست بررسی و تطبیق مشاغل بیمه شده در کارهای سخت و زیان آور فرم شماره یک الف ) مشخصات بیمه شده : نام: نام خانوادگی: نام پدر: تاریخ تولد: / / ۱۳ شماره شناسنامه: محل صدور: کدملی: شماره بیمه شده: کد کارگاه: نشانی محل سکونت : استان شهرستان خیابان کوچه تلفن نشانی آخرین محل اشتغال : استان شهرستان خیابان کوچه تلفن ب ) مشاغل مورد ادعای بیمه شده : ردیف نام شرکت/کارگاه قسمت محل اشتغال فعالیت کارگاه/محصول تولیدی شغل مورد ادعا میزان تماس تاریخ شروع به کار تاریخ خاتمه کار شعب پرداخت حق بیمه ۱ ۲ ۳ ۴ ۵ ج) شرح وظایف : د) شرح دلایل ، مدارک و مستندات متقاضی مبنی بر سخت و زبان آور بودن مشاغل (مستندات پیوست شود ): تاریخ و محل امضاء بیمه شده تاریخ و شماره ثبت در اداره کار محل : درخواست بررسی و تطبیق مشاغل کارگاه از نظر سخت و زیان آور فرم شماره دو الف ) مشخصات کارفرما و کارگاه : نام و نام خانوادگی کارفرما نام کارگاه کد کارگاه کد پستی نوع فعالیت/محصول تولیدی : نشانی: استان شهرستان خیابان کوچه تلفن ب ) مشاغل سخت و زبان آور مورد ادعای کارفرما در کارگاه ............... ردیف عنوان شغل شرح شغل میزان تماس شرح علل ،دلایل،مدارک و مستندات مبتنی بر سخت و زیاد اوری شغل (مستندات پیوست شود) ۱ ۲ ۳ ۴ نام و نام خانوادگی درخواست کننده : سمت : محل امضاء و تاریخ تاریخ و شماره ثبت در اداره کار محل : تقاضای اعتراض به آرا کمیته بدوی موضوع ماده ۸ آیین نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره ۲الحاقی ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی فرم شماره چهار الف)مشخصات معترض کارگر/کارفرما: نام نام خانوادگی نام پدر تاریخ تولد شماره شناسنامه کدملی شماره بیمه شده تلفن نشانی اخرین محل اشتغال کمیته بدوی استان ردیف شغل مورد اعتراض(مطابق با شغل مندرج در فرم ۱ یا ۲) نام کارگاه تاریخ شروع کار تاریخ خاتمه کار ۱ ۲ ۳ ۴ ۵ ب)شرح شغل یا مشاغل مورد اعتراض با ذکر دلایل(مستندات پیوست شود): نام و نام خانوادگی: سمت: محل امضا و تاریخ: فرم شماره سه سازمان تامین اجتماعی شعبه به پیوست عین فرم شماره مربوط به که در جلسه مورخ / / کمیته بدوی استانی مطرح و مورد تأیید قرار گرفته ٫ نگرفته است جهت اقدامات بعدی ارسال میگردد. رئیس کمیته بدوی استانی رونوشت : عطف به درخواست مورخ / / جهت اطلاع معاون بهداشتی علوم پزشکی و مدیریت درمان جهت اطلاع و اقدام مقتضی برابر ماده ۳ آئین نامه فرم شماره پنج سازمان تامین اجتماعی شعبه به پیوست عین فرم شماره مربوط به که در جلسه مورخ / / کمیته تجدید نظر استانی مطرح و مورد تأیید قرار گرفته ٫ نگرفته است جهت اقدامات بعدی ارسال میگردد. رئیس کمیته تجدید نظر استانی رونوشت : عطف به درخواست مورخ / / جهت اطلاع معاون بهداشتی علوم پزشکی و مدیریت درمان جهت اطلاع و اقدام مقتضی برابر ماده ۳ آئین نامه ج) رای مورخ کمیته تجدید نظر استانی موضوع ماده ۸ آئین نامه اجرایی مستند به دلایل و مدارک کافی (مستندات پیوست شود ) ج) رای مورخ کمیته بدوی استانی موضوع ماده ۸ آئین نامه اجرایی مستند به دلایل و مدارک کافی (مستندات پیوست شود ) ه) کمیته بدوی استانی موضوع ماده ۸ آئین نامه اجرایی مستند به دلایل و مدارک کافی (مستندات پیوست شود ) ماده ۷) کلیه درخواستهای واصله به کمیته های بدوی استانی تا تاریخ ۸۶٫۲٫۵ که توسط کمیته های مزبور مورد بررسی و اظهار نظر قرار نگرفته است قابل طرح در کمیته های بدوی استانها با رعایت مفاد آئین نامه صدر الذکر و این دستور العمل می باشند و پرونده های تجدید نظر خواهی شده تا قبل از تاریخ فوق برابر روال گذشته قابل طرح در شورایعالی حفاظت فنی می باشند. کامران لنکرانی وزیر بهداشت درمان و اموزش پزشکی سید محمد جهرمی وزیر کار و امور اجتماعی حسینعلی ضیائی رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل تبصره ۴- امور مربوط به نقض آراء کمیته های استانی توسط دیوان عدالت اداری و تبادل لوایح و ارسال دفاعیات مستقیما به عهده کمیته های استانی از طریق دبیرخانه مربوطه می باشد. ب) نحوه رسیدگی به درخواست متقاضیان : ماده ۳) کلیه افراد و متقاضیان بیمه شده تامین اجتماعی ( به استثنای مشمولین تبصره ماده ۱ و ماده ۱۶ آئین نامه ) با لحاظ شرایط ماده ۱۳ آئین نامه می بایست درخواست خود را در قالب فرمهای شماره ۱ یا ۲ پیوست شخصا یا توسط نماینده قانونی خویش به ادارات کار و امور اجتماعی محل اشتغال و یا مستقیما به دبیرخانه مربوطه در سازمان کار و امور اجتماعی استان تحویل و رسید دریافت نمایند. بدیهی است فرمهایی که بطور کامل تکمیل نشده اند قابل طرح در کمیته نخواهد بود. تبصره ۱- دبیرخانه مشاغل سخت و زیان آور مکلف به اخذ و ثبت درخواستهای ارائه شده و طرح آن به ترتیب اولویت ثبت در هر یک از کمیته های بدوی و تجدید نظر می باشد. تبصره ۲- رای کمیته های بدوی حداکثر ظرف ۱۵ روز اداری پس از ابلاغ در قالب فرم شماره (۴) پیوست قابل تجدید نظر خواهی در کمیته تجدید نظر همان استان می باشد. ضمنا آراء کمیته های تجدید نظر به استناد تبصره «۱» جزء «۵» بند ب ماده ۸ آئین نامه قطعی و لازم الاجراست. تبصره ۳- طرح پرونده متقاضیان در کمیته های بدوی و تجدید نظر استان منوط به رعایت مفاد ماده (۲) و تبصره آن و مواد (۱۲) و (۱۳) و (۱۵) آئین نامه مربوطه می باشد. دستور العمل اجرایی نحوه فعالیت کمیته های بدوی و تجدید نظر استانی تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور و نظارت بر آنها با توجه به ماده ۷ آیین نامه اجرایی بند ۵ جزء «ب» ماده واحده قانون اصلاح تبصره «۲» الحاقی ماده (۷۶) قانون اصلاح مواد (۷۲) و (۷۷) و تبصره ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده (۷۶) مصوب ۱۳۷۱ مصوب سال ۸۰ موضوع تصویبنامه شماره ۱۵۳۶۵ ت ۳۶۰۰۵ ه مورخ ۸۵٫۲٫۵ هیات محترم وزیران . نحوه فعالیت کمیته های بدوی و تجدید نظر و نظارت بر آنها موضوع ماده ۸ این آئین نامه به شرح ذیل معین و جهت اجرایی شدن ابلاغ می گردد. الف) کمیته های موضوع ماده ۸ آئین نامه مذکور : ماده۱) بمنظور رسیدگی به درخواستهای واصله موضوع آئین نامه فوق و هماهنگی کلیه امور کمیته های مربوطه با توجه به تبصره ۱ بند ۵ ماده ۸ آئین نامه عنوان شده. دبیرخانه مشاغل سخت و زیان آور در سازمانهای کار و امور اجتماعی استانها تشکیل و تمهیدات لازم برای فعالیت کمیته های فوق اعم از تنظیم دستور جلسات دعوت از اعضاء انجام مکاتبات با طرفهای ذی مدخل در پرونده ها و سایر امور جاریه اتخاذ می گردد. تشکیل جلسات کمیته های بدوی منوط به معرفی رسمی اعضاء از سوی مراجع ذیربط موضوع ماده ۸ آئین نامه حداکثر ظرف مدت یک ماه پس از ابلاغ این دستور العمل به دبیرخانه مربوطه می باشد.
۵۰۰۰-۵۸۷۴۳معاونت بیمهای۱۳۸۶/۰۶/۱۱
معتبر
کمک بارداری
شماره:۵۰۰۰/۵۸۷۴۳ تاریخ:۸۶/۶/۱۲ موضوع : کمک بارداری اداره کل استان : با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد(ص) براساس مصوبه مورخ ۸۶٫۳٫۱۳ مجلس شورای اسلامی مدت استراحت دوران بارداری زایمان و شیردهی ( موضوع ماده ۳ قانون ترویج تغذیه با شیر مادر) از ۴ ماه به ۶ ماه افزایش یافته است. لذا واحدهای اجرایی نسبت به تداوم پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری بیمه شدگان زن که استراحت پزشکی ارائه شده توسط آنان براساس ضوابط قبل موضوع بخشنامه ۶۲۵ فنی تا تاریخ لازم الاجرا شدن قانون مذکور ( ۸۶٫۵٫۳۱) ادامه داشته است به مدت دو ماه ( مازاد بر ۴ ماه قبلی ) اقدام خواهند نمود. از طرفی با عنایت به اینکه یک ماه از استراحت زایمان بر اساس ضوابط قبل موکول به شیردهی مادر بوده و اصلاحات انجام شده اخیر نیز در ماده ۳ قانون مذکور با هدف افزایش دوران شیردهی صورت پذیرفته است. بنابراین واحدهای اجرایی توجه خواهند داشت که حداقل سه ماه از غرامت دستمزد متعلقه بابت استراحتهای پزشکی بعد از تاریخ زایمان بوده و قابل پرداخت می باشد. تذکر ۱: بدیهی است با عنایت به تصویب قانون اخیر مدت مرخصی استعلاجی بابت زایمانهای دو قلو موضوع مصوبه مورخ ۸۰٫۱۲٫۲۲ مجلس شورای اسلامی بر اساس اصلاحیه جدید از پنج ماه به شش ماه افزایش یافته ، لیکن این مدت بابت زایمانهای سه قلو و بیشتر کماکان به مدت یک سال خواهد بود. تذکر ۲ : آن بخش از مفاد بخشنامه های قبلی که با این دستور مغایرت دارد لغو می گردد تذکر ۳: شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین نسبت به اصلاح سیستم کمک بارداری بر اساس ضوابط دستور العمل در اسرع وقت اقدام خواهد نمود . مسئول حسن اجرای این دستور مدیران کل معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان ادارات کل استانها و رؤسا و معاونین ذیربط در شعب خواهند بود. و من ا... التوفیق حسینعلی ضیائی
۵۰۰۰-۳۴۹۱۹معاونت بیمهای۱۳۸۶/۰۴/۰۸
معتبر
غرامت دستمزد
شماره: ۵۰۰۰/۳۴۹۱۹ تاریخ:۱۳۸۶/۴/۸ موضوع: غرامت دستمزد اداره کل تأمین اجتماعی استان......... شعبه با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) نظر به اینکه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مستفاد از ماده ۶۲ قانون تأمین اجتماعی و بندهای ذیل آن ، طی دادنامه شماره ۵۳۵-۵۳۶ مورخ ۸۵٫۷٫۳۰ ادامه پرداخت غرامت دستمزد را منوط به دایر بودن کارگاه ندانسته است. فلذا من بعد ، در مواردیکه بیمه شده در اثناء اشتغال در کارگاه استراحت پزشکی ارائه و پس از تعطیلی کارگاه نیز استراحت وی تداوم می یابد؛ ادامه پرداخت غرامت دستمزد با رعایت سایر شرایط مقرر بلامانع خواهد مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل ، معاونین بیمه ای و کارشناسان ارشد فنی بیمه شدگان ادارات کل استانها و رؤسای شعب معاونت بیمه ای و مسئولین امور فنی بیمه شدگان شعب خواهند بود. فرخ ملکوند فرد
۵۰۰۰-۶۷۴۴معاونت بیمهای۱۳۸۶/۰۱/۲۷
معتبر
واگذاری تعهدات کوتاه مدت به شرکت های تحت پوشش راه آهن جمهوری اسلامی ایران
شماره:۵۰۰۰/۶۷۴۴ تاریخ:۸۶/۱/۲۸ موضوع : واگذاری تعهدات کوتاه مدت به شرکتهای تحت پوشش راه آهن جمهوری اسلامی ایران با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) پیرو دستورات اداری شماره ۵۰۰۰٫۱۲۳۴۳۶ مورخ ۸۳٫۱۲٫۴ ، ۵۰۰۰٫۵۱۱۷۴ مورخ ۸۴٫۶٫۱۲ و ۵۰۰۰٫۱۰۱۱۸۶ مورخ ۸۴٫۱۱٫۲۴، نظر به اینکه با تمدید واگذاری %1 وجوه مبنای کسر حق بیمه به شرکت خدمات خط و ابنیه فنی (تهیه و تولید تراورس و روسازی خطوط ) براساس قرارداد منعقده با راه آهن جمهوری اسلامی ایران موافقت شده است، لذا واحدهای اجرائی موظفند با رعایت ضوابط مقرر در دستور اداری ۵۰۱۰٫۴۸۶۶۲ مورخ ۸۵٫۵٫۲۱، نسبت به تداوم واگذاری ۱ وجوه مبنای کسر حق بیمه به مدت یک سال از تاریخ ۸۵٫۱۲٫۱ به شرکت مذکور اقدام نمایند. فرخ ملکوند فرد عضو هیات مدیره و سرپرست معاونت فنی و درآمد
