۱ فیلتر فعال
شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
۵۰۰۰-۱۲۴۳۷۸معاونت بیمهای۱۳۸۵/۱۲/۱۲
معتبر
واگذاری تعهدات کوتاه مدت به شرکت های تحت پوشش راه آهن جمهوری اسلامی ایران
شماره:۵۰۰۰/۱۲۳۷۸ تاریخ:۸۵/۱۲/۱۲ موضوع : واگذاری تعهدات کوتاه مدت به شرکتهای تحت پوشش راه آهن جمهوری اسلامی ایران با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) پیرو دستورات اداری شماره ۵۰۰۰٫۱۲۳۴۳۶ مورخ ۸۳٫۱۲٫۴ ، ۵۰۰۰٫۵۱۱۷۴ مورخ ۸۴٫۶٫۱۲ و ۵۰۰۰٫۱۰۱۱۸۶ مورخ ۸۴٫۱۱٫۲۴، نظر به اینکه با تمدید واگذاری %1 وجوه مبنای کسر حق بیمه به شرکت خدمات خط و ابنیه فنی (تهیه و تولید تراورس و روسازی خطوط ) براساس قرارداد منعقده با راه آهن جمهوری اسلامی ایران موافقت شده است، لذا واحدهای اجرائی موظفند با رعایت ضوابط مقرر در دستور اداری ۵۰۱۰٫۴۸۶۶۲ مورخ ۸۵٫۵٫۲۱، نسبت به تداوم واگذاری ۱ وجوه مبنای کسر حق بیمه به مدت یک سال از تاریخ ۸۵٫۱۲٫۱ به شرکت مذکور اقدام نمایند. فرخ ملکوند فرد عضو هیات مدیره و سرپرست معاونت فنی و درآمد
۵۰۰۰-۶۳۶۵۲معاونت بیمهای۱۳۸۵/۰۷/۰۱
معتبر
بیمه پدیدآوردندگان، نویسندگان کتاب و هنرمندان
شماره:۵۰۰۰/۶۳۶۵۲ تاریخ:۱۳۸۵/۷/۲ موضوع: بیمه پدیدآوردندگان، نویسندگان کتاب و هنرمندان شعبه با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) پیرو دستور اداری شماره ۵۰۰۰٫۹۷۳۵۳ مورخ ۸۳٫۹٫۱۹ و با توجه به متمم توافقنامه بعمل آمده فیمابین وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، سازمان، مؤسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر و صندوق اعتباری حمایت از نویسندگان ، روزنامه نگاران و هنرمندان نظر واحدهای اجرائی را به موارد ذیل جلب می نماید : ۱- از تاریخ ۱۳۸۵٫۷٫۱ معرفی مشمولین واجد شرایط بهره مندی از سهم ویژه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی طبق فرم نمونه پیوست بطور مستقیم و صرفا توسط صندوق اعتباری حمایت از نویسندگان . روزنامه نگاران و هنرمندان وابسته به وزارت مزبور به واحدهای اجرائی سازمان صورت می پذیرد. ۲- واحدهای اجرائی موظفت حداکثر لغایت ۸۵٫۷٫۳۰ تعداد و مشخصات هویتی و نیز اطلاعات قرارداد کلیه افرادیکه از تاریخ ۸۱٫۹٫۱۱ لغایت ۸۵٫۶٫۲۱ با انعقاد قرارداد در ردیف بیمه شدگان موصوف قرار گرفته اند را طبق فرم پیوست به ادارات کل استانها ارسال نمایند و ادارات کل مکلفت آمار دریافتی از واحدهای اجرائی تابعه را بطور یکجا لغایت ۸۵٫۸٫۱۵ به اداره کل امور فنی بیمه شدگان ارسال نمایند و در ماههای آتی نیز بر اساس روش مذکور هر سه ماه یکبار آمار افراد جدیدی را که قرارداد تنظیم می نمایند ارسال دارند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل، معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان و درآمد حق بیمه ادارات کل استانها، رؤسا و مسئولین واحدهای امور فنی بیمه شدگان و درآمد. حق بیمه شعب خواهند بود ... و من ا... التوفیق داود مددی رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل
۵۰۰۰-۱۱۲۱۱۶معاونت بیمهای۱۳۸۴/۱۲/۲۱
معتبر
اعتراض افراد تبعی بیمه شده به رأی کمیسیون پزشکی بدوی
شماره:۵۰۰۰/۱۱۲۱۱۶ تاریخ:۸۴/۱۲/۲۲ موضوع: اعتراض افراد تبعی بیمه شده به رأی کمیسیون پزشکی بدوی اداره کل استان شعبه با سلام نظر به اینکه برخی از واحدها درباره امکان اعتراض به رأی کمیسیون پزشکی بدوی که درباره سنجش از کار افتادگی خانواده بیمه شده ( پدر، مادر شوهر فرزند ذکور) صادر میگردد پرسش هایی را مطرح می نماید تا نظر کیه واحدهای ذیربط را به رهنمود زیرین جلب می نماید: به موجب ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی تعیین درجه از کارافتادگی جسمی و روحی افراد خانواده بیمه شده نیز بعهده کمیسیونهای بدوی و تجدید نظر پزشکی گذاشته شده است. بنابراین از دیدگاه قانونی رای کمیسیون پزشکی بدوی که درباره افراد تبعی بیمه شده صادر گردینه قابل اعتراض بوده و راهیابی افراد یاد شده به کمیسیون پزشکی تجدید نظر با رعایت سایر مقررات مربوط بلامانع می باشد. اضافه مینماید اعتراض پیشگفته باید در ظرف مهلت مقرر قانونی توسط شخص بیمه شده با فرد تبعی و یا نماینده آنها به شعبه تسلیم گردد. بدیهی است شعبه نیز با رعایت ضوابط مقرر محق به اعتراض به رأی کمیسیون پزشکی بدوی خواهد بود. ۶٫۱۰٫۱۷ من ا... التوفیق داود مددی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۵۰۰۰-۶۷۴۷۲معاونت بیمهای۱۳۸۴/۰۸/۰۴
معتبر
بیمه طلاب و روحانیون تحت پوشش مرکز خدمات حوزه های علمیه
شماره:۵۰۰۰/۶۷۴۷۲ تاریخ:۸۴/۸/۴ موضوع: بیمه طلاب و روحانیون تحت پوشش مرکز خدمات حوزه های علمیه با سلام پیرو بخشنامه شماره ۶۳۸ فنی و به استناد بند ۲۰ نهصد و بیست و هشتمین جلسه هیات مدیره مورخ ۸۴٫۷٫۱۰ در خصوص بیمه طلاب و روحانیون تحت پوشش مرکز خدمات حوزه های علمیه توجه کلیه واحدهای اجرایی را به موارد ذیل جلب می نماید : ۱.طلاب و روحانیون تحت پوشش مرکز یا د شده که بین ۵۰ تا ۶۰ سال سن دارند ( متولدین ۱۳۲۴ تا ۱۳۳۳ ) از تاریخ ۸۴٫۷٫۱ مطابق بخشنامه فوق الذکر مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی قرار گرفته اند. مبنای محاسبه حق بیمه صرفا جهت این قبیل طلاب و روحانیون ۱٫۲ برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال مربوطه خواهد بود. ۲.با توجه به اینکه مقرر گردیده است لیست و حق بیمه طلاب و روحانیون دارای ۲۰ الی ۲۵ سال سن نیز توسط مرکز مزبور به واحدهای اجرایی سازمان ارسال و پرداخت شود لذا لازم است نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه طلاب و روحانیون مزبور به همراه روحانیون موضوع بند «یک» این دستور بطور همزمان اقدام شود. ۳.از آنجائیکه بر اساس مصوبه بند (۱) نهصدو بیست و پنجمین جلسه هیات مدیره مورخ ۸۴٫۶٫۱۳ مهلت ارسال لیست اسامی طلاب و روحانیون ( موضوع بند یک بخشنامه ۶۳۸ فنی ) تا پایان سال ۸۴ تمدید گردیده لذا لازم است اقدامات به گونه ای صورت پذیرد که طلاب و روحانیون مورد نظر تا پایان آذر ماه توسط مرکز یا د شده جهت انجام معاینات و تشریفات اولیه به شعب معرفی شوند تا وقفه ای در انجام بیمه آنان با توجه به مهلت تعیین شده بوجود نیاید. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران، معاونین بیمه ای، رؤسا و کارشناسان ارشد درآمد حق بیمه ، امور فنی بیمه شدگان، امور فنی مستمریها و امور نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها ورؤسا و مسئولین ذیربط در شعب خواهد بود. من ا... التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۵۰۰۰-۶۵۳۱۴معاونت بیمهای۱۳۸۴/۰۷/۲۶
معتبر
نحوه برقراری مقرری بیمه بیکاری زنان متأهل
شماره:۵۰۰۰/۶۵۳۱۴ تاریخ:۸۴/۷/۲۶ موضوع: نحوه برقراری مقرری بیمه بیکاری زنان متأهل با سلام نظر به اینکه در خصوص تعیین وضعیت تاهل بیمه شدگان زن در هنگام برقراری مقرری بیمه بیکاری رویه های مختلفی اعمال و برخی از شعب در زمان برقراری مقرری بیمه بیکاری بیمه شده زن متاهل را در صورت نداشتن افراد تحت تکفل مجرد و برخی دیگر جزء متکفین منظور نموده و بابت افراد خانواده نسبت به افزایش مبلغ مقرری اقدام مینماید لذا به منظور اعمال رویه یکسان و انطباق با ضوابط قانونی مقرر میگردد در موارد آتی به ترتیب زیر عمل گردد: ۱) در صورتیکه بیمه شده زن متاهل بوده، لیکن هیچیک از افراد خانواده وی (شوهر، فرزند پدر و مادر) تحت تکفل وی نباشند، از نظر تعیین مدت استحقاق دریافت مقرری صرفا بعنوان متاهل منظور لیکن در زمان تعیین مبلغ مقرری ۱۰ افزایش مبلغ مقرری به ازاء هر عائله در مورد وی محاسبه نخواهد شد. ۲) چنانچه بیمه شده دارای عانه تحت تکفر بوده و مدارک و مستندات آن در پرونده موجود باشد. ضمن اینکه در تعیین مدت استحقاق متکفر منظور خواهد شد به ازاء هر یک از عائه تحت تکفی (حداکثر ۴ نفر) ۱۰ حداقی دستمزد زمان برقراری به مقرری وی افزوده میگردد. ۳) شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین نسبت به اصلاح سیستم مربوطه به شکی که بیمه شده متکفل و متاهل قابل انتخاب باشت اقدام خواهد نمود. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران معاونین بیمه ای و روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان ادارات کل استانها روسا و معاونین بیمه ای و مسئولین امور فنی بیمه شدگان واحدهای اجرائی میباشند. ۶٫۵٫۱۲ فرخ ملکوند فرد عضو هیات مدیره و سرپرست معاونت فنی و درآمد
۳معاونت بیمهای۱۳۸۴/۰۵/۱۷
معتبر
بخشنامه شماره 6 مشترک فنی و درآمد
شماره:۳ تاریخ:۱۳۸۴/۵/۱۷ موضوع: نحوه پذیرش مدت خدمت نظام وظیفه و حضور داوطلبانه در جبهه بیمه شدگان مشمول قانون کار اداره کل استان شعبه با سلام به پیوست تصویر آئین نامه اجرائی قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ قانون کار و الحاق یک تبصره به آن مصوب ۸۴٫۴٫۸ هیات وزیران ارسال و توجه واحدهای اجرائی را به رعایت نکات و موارد ذیل جلب مینماید: بخش اول - مشمولین : ۱- بیمه شدگان شاغل مشمول قانون کار که قبل از اشتغال (بیمه پردازی) خدمت نظام وظیفه (ضرورت احتیاط و ذخیره) خود را انجام داده اند. ۲- بیمه شدگان شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار که قبل و یا حین اشتغال (بیمه پردازی) داوطلبانه در جبهه های نبرد حق علیه باطل حضور داشته اند. تذکر: انعده از بیمه شدگان که قبل از خدمت نظام وظیفه در موسسات مشمول قانون تامین اجتماعی اشتغال داشته و پس از انجام خدمت نظام وظیفه مجددا در موسسات مشمول قانون تامین اجتماعی شاغل شده و دارای سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان میباشند موضوع از مصادیق ماده ۹۵ قانون تامین اجتماعی بوده و مدت مزبور کماکان جزو سوابق پرداخت حق بیمه نزد سازمان معتبر خواهد بود (بخشنامه ۵۶۶ فنی). بخش دوم - شرائط پذیرش و نحوه اقدام: چنانچه مشمولین در زمان ارائه تقاضا توأمان دو شرط زیر را داشته باشند مشمول آئین نامه مربوطه خواهند بود. ۱- در زمان ارائه تقاضا شاغل مشمول قانون کار و بیمه پرداز باشند. ۲- با توجه به ماده ۳ آئین نامه مذکور امکان محاسبه حق بیمه بر مبنای میانگین آخرین دو سال وجود داشته باشد بعبارت دیگر در مجموع مشمولین می بایست قبل از تقاضا حداقل دو سال سابقه پرداخت حق بیمه را نزد سازمان دارا باشند. بدین ترتیب واحدهای امور فنی بیمه شدگان مکلفند به هنگام مراجعه این قبیل افراد، فرم درخواست احتساب سوابق مدت خدمت نظام وظیفه وحضور داوطلبانه در جبهه را مطابق فرم پیوست شماره "۱" در اختیار آنان قرار داده تا پس از تکمیل فرم و ثبت در دفتر شعبه نسبت به بررسی شرایط یاد شده اقدام نمایند. بدیهی است چنانچه متقاضیان شرایط مذکور را به طور همزمان احراز ننمایند اجابت درخواست آنان موکول به تحقق دو شرط مذکور و ارائه تقاضای مجدد خواهد بود. تذکر۱ : گواهی هایی که توسط یکی از مراجع اعزام کننده زیر مبنی بر شرکت مشمولین در جبهه های نبرد حق علیه باطر صادر گردیده یا میگردد معتبر خواهد بود. ضمنا متقاضیان میبایست هنگام ارائه تقاضا عین گواهی های صادره را به شعبه تسلیم نمایند. 1- نیروهای مسلح 2- وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی 3- هلال احمر 4- وزارت جهاد کشاورزی تذکر۲ : واحدهای اجرائی در صورت ضرورت میتوانند نسبت به اخذ تائیدیه از مراجع اعزام کننده مذکور مبنی بر شرکت مشمولین در جبهه های نبرد حق علیه باطل اقدام نمایند. بخش سوم- چگونگی محاسبه حق بیمه مشمولین: الف) بموجب ماده ۳ آئین نامه اجرائی قانون مذکور میزان حق بیمه مدت خدمت نظام وظیفه یا حضور داوطلبانه مشمولین موصوف مطابق زیر خواهد بود. اگر میانگین حقوق و مزایای ماهانه مبنای کسر حق بیمه ظرف آخرین دو سال قبل از تقاضا را عدد ) فرض نمائیم در اینصورت خواهیم داشت: مجموع حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه ظری آخرین دو سال قبل از تقاضا/24=A مدت خدمت سربازی با حضور داوطلبانه در جبهه به ماه ×۳۰٪ ×A = میزان حق بیمه متعلقه توجه خواهند داشت حسب تبصره "3" ماده یاد شده حق بیمه های مخحاسبه شده جهت مشمولین مربوطه به ترتیب 7/30 توسط بیمه شده و 23/30 توسط دولت پرداخت خواهد شد. ضمنا واحدهای امور مربوطه به ترتیب توسط بیمه شده و توسط دولت پرداخت خواهد شد. ضمنا واحدهای امور مربوطه به ترتیب توسط بیمه شده و توسط دولت پرداخت خواهد شد. ضمنا واحدهای امور فنی بیمه شدگان میبایست مطابق فرم پیوست شماره ۲ نسبت به اعلام میزان حق بیمه محاسبه شده سهم بیمه شده به وی اقدام لازم را معمول نماید بدیهی است در هر صورت ملاک محاسبه حق بیمه متعلقه مشمولین موصوف بر مبنای میانگین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه آخرین دو سال منتهی به زمان تقاضا خواهد بود. به منظور تبیین بیشتر موضوع به ذکر مثالی به شرح ذیل می پردازیم: مثال : بیمه شده ای در تاریخ ۸۴٫۷٫۱ تقاضای پذیرش مدت خدمت نظام وظیفه خود را (۲۴ ماه) به شعبه ذیربط ارائه مینماید. اگر فرض نمائیم مجموع حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه ظرف آخرین دو سال قبل از تقاضای وی ۴۸۰۰۰۰۰۰ ریال باشد در این صورت نحوه محاسبه حق بیمه متعلقه مدت مذکور برابر خواهد بود با: ۲۰۰۰۰۰۰=۲۴/۴۸۰۰۰۰۰۰ =میانگین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه ظرف آخرین دو سال قبل از تقاضا ۱۴۴۰۰۰۰۰=۲۴×۳۰٪×۲۰۰۰۰۰۰=میزان حق بیمه متعلقه ریال ۳۳۶۰۰۰۰=۷/۳۰×۱۴۴۰۰۰۰۰=میزان حق بیمه سهم بیمه شده ریال ۱۱۰۴۰۰۰۰=۳۳۶۰۰۰۰-۱۴۴۰۰۰۰۰=میزان حق بیمه سهم دولت تذکر: چنانچه در مدت خدمت نظام وظیفه از حقوق مشمولان مبالغی بابت حق بیمه بازنشستگی کسر شده باشد حسب ضوابط یاد شده فرد میتواند نسبت به پرداخت حق بیمه مربوطه بر مبنای ۷/۳۰ اقدام و صرف در صورت درخواست شخص و ارائه گواهی صندوق مربوطه مبنی بر کسر حق بیمه یا بازنشستگی از حقوق وی در زمان خدمت نظام وظیفه و متعاقب آن واریز وجود مزبور به حساب سازمان تامین اجتماعی امکان استرداد ما به التفاوت حق بیمه های مربوطه در وجه متقاضی مقدور خواهد بود. ب) بیمه شدگانیکه در کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارند به شرط آنکه تمام یا قسمتی از خدمت نظام وظیفه خود را در جبهه های نبرد حق علیه باطل گذرانده یا حضور داوطلبانه در جبهه داشته باشند. و موضوع طبق گواهیهای مراجع ذکر شده در تذکر ۱ ذیل بخش دوم احراز گردد سوابق خدمتی آنها بر اساس قانون اصلاح تبصره " ۲" الحاقی ماده ۷۶ " قانون اصلاح مواد "۷۲" و "۷۷" و تبصره ماده "۷۶" قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۷۹ بعنوان سوابق اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور محسوب می شود. بدیهی است وصول %4% میزان مستمری برقراری طبق بند ۶ جزء " ب " قانون مزبور و بخشنامه ها و دستورالعملهای مربوط به کارهای سخت و زیان آور خواهد بود. بخش چهارم - مهلت پرداخت حق بیمه سهم بیمه شده: مهلت پرداخت حق بیمه سهم بیمه شده برای مشمولین مورد نظر حداکثر تا پایان ماه بعد از تسلیم اعلامیه بدهی مربوطه خواهد بود که در برگ پرداخت حق بیمه درج میگردد. در هر حال برخورداری این قبیل بیمه شدگان از سوابق مزبور برای حمایتهای مقرر در قانون تامین اجتماعی موکول به پرداخت حق بیمه سهم آنان در مهلت تعیین شده میباشد. بدیهی است در صورت عدم پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر محاسبه و وصول حق بیمه براساس درخواست جدید امکانپذیر خواهد بود. بخش پنجم - سایر موارد: ۱- آندسته از بیمه شدگان مشمول قانون کار که از تاریخ تصویب قانون صدر الاشعار (۸۳٫۱٫۳۰) تا تاریخ صدور این بخشنامه درخواست احتساب مدت خدمت نظام وظیفه و یا حضور داوطلبانه خود را در جبهه به واحدهای اجرائی سازمان ارائه و ثبت دفتر شعب مربوطه شده باشد. در صورت احراز شرائط مندرج در بخش دوم طبق ضوابط مقرر در این بخشنامه پس از پرداخت حق بیمه متعلقه و از تاریخ ارائه درخواستهای مورد اشاره می توانند از مزایای سوابق مربوطه وفق مقررات قانون تامین اجتماعی برخوردار گردند. ۲- پس از دریافت درخواست و مدارک موضوع بند مذکور چنانچه بیمه شده واجد شرایط باشد. واحد امور فنی بیمه شدگان با ورود شماره بیمه دوره خدمت نظام وظیفه (با درج اطلاعات مندرج در کارت پایان خدمت از جمله شماره سریال تاریخ صدور کارت و....) با حضور داوطلبانه وی در جبهه با درج شماره و تاریخ گواهی های صادره از طریق گزینه ای که در سیستم پیش بینی شده است اقدام به محاسبه ۷/۳۰ حق بیمه ایام خدمت نظام وظیفه یا مدت حضور وی در جبهه نموده و سپس اعلامیه مربوط به بدهی حق بیمه سهم بیمه شده را طبق فرم پیوست شماره "۲" همراه با برگ پرداخت حق بیمه با مهلت تا پایان ماه بعد را صادر و به بیمه شده تسلیم مینماید. ۳- پس از واریز حق بیمه سهم بیمه شده و ثبت آن در سیستم بانک درآمد. سیستم بصورت هوشمند معادل ۲۳/۳۰ سهم دولت را به عنوان بدهی دولت بابت پذیرش سوابق مورد نظر منظور مینماید. ۴- حق بیمه پرداختی سهم بیمه شده و همچنین سهم دولت با کدهای مالی مربوطه پیش بینی و در نهایت حق بیمه سهم بیمه شده و تعداد بیمه شدگانیکه حق بیمه را پرداخت نموده اند و نیز 23/30 سهم دولت با توجه به 7/30حق بیمه های پرداختی سهم بیمه شده میبایست در گزارش سهم دولت با توجه به حق بیمه های پرداختی سهم بیمه شده میبایست در گزارش وصولی و در جداول مربوطه ثبت گردد. ۵- نحوه نگهداری حساب درآمدهای آئین نامه اجرائی قانون مزبور و همچنین تخصیص کدهای مالی مرتبط با حق بیمه سهم بیمه شده و سهم دولت طی دستور العمل جداگانه ای توسط معاونت اداری و مالی تهیه و متعاقبا ارسال خواهد شد. ۶- کلیه درخواستهای بیمه شدگان مشمول فتوکپی برابر اصل شده کارت پایان خدمت نظام وظیفه و گواهیهای حضور در جبهه همراه با ریز محاسبات مربوط به حق بیمه آنان می بایست در پرونده فنی آنان ضبط و نگهداری گردد. ۷- پس از واریز حق بیمه سهم بیمه شده و ثبت در سیستم بانک درآمد سوابق مورد نظر با بازه تاریخی مربوطه جزو سوابق پرداخت حق بیمه وی حسب مورد با کدهای مربوطه منظور میگردد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای و رؤسا و کارشناسان ارشد نظارت بر امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی امور فنی مستمریها، حسابداری استانها رؤسا و مسئولین واحدهای یاد شده شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود. من ا... التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۵۰۰۰-۲۶۶۰۶معاونت بیمهای۱۳۸۴/۰۳/۲۸
معتبر
کمک بارداری
شماره:۵۰۰۰/۲۶۶۰۶ تاریخ: ۸۴/۳/۲۹ موضوع: کمک بارداری اداره کل استان شعبه با سلام با توجه به سوالات موجود در نحوه اجرای بخشنامه ۱۲۵٫۱ و سئوالات مطرح شده در این زمینه نظر واحدهای اجرائی را به نکات زیر جلب مینماید: ۱- نظر به اینکه پیش بینی مدت مازاد بر ۴ ماه استراحت در مورد زایمان دو قلو، سه قلو با بیشتر به جهت اعطای فرصت مناسب به منظور نگهداری از فرزندان متعدد میباشد لذا ملاک محاسبه مدت استراحت در اینگونه موارد تعداد فرزندان متولد شده ای است که بابت آنان شناسنامه صادر شده است، به همین لحاظ ضروری است واحدهای اجرائی در این قبیل موارد شناسنامه های صادره را کنترل و بر اساس تعداد شناسنامه های صادره نسبت به ورود اطلاعات در سیستم کمک بارداری اقدام و از احتساب تعداد فرزندان متوک شده به صرف گواهی ولادت خودداری نمایند. ۲- باستناد مصوبه مورخ ۸۱٫۶٫۲۴ هیات وزیران چنانچه باستناد گواهی پزشک معالج، بیمه شده زن قبل از تاریخ زایمان به دلیل استعلاجی (غیر از مساله بارداری) نیاز به استراحت پزشکی داشته باشد این مدت مرخصی استعلاجی از 4 ماه استراحت زایمان آنان کسر نخواهد شد و مطابق ضوابط و پس از تائید توسط مرجع پزشکی ذیربط (حسب مورد) غرامت دستمزد قابل پرداخت خواهد بود. چنانچه استراحت پزشکی مزبور در تداوم استراحت بارداری باشد مبلغ متوسط دستمزد ظرف آخرین ۹۰ روز زمان اشتغال مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت . ۳- چنانچه بیمه شده زن در طول بارداری به عوارضی دچار شود که سلامتی مادر و فرزند را تهدید نماید و طبق نظر پزشک معالج به استراحت پزشکی قبل از شروع استراحت زایمان نیاز داشته باشد و استراحت تجویزی بدون توجه به مدت آن می بایست در شورای پزشکی مطرح و در صورتیکه مورد تایید شورای مزبور قرار گیرد مشمول استفاده از غرامت دستمزد ایام بارداری خواهد بود شوراهای پزشکی بررسی کننده اینگونه استراحتهای یاد شده که پزشک متخصص أن الزاما میبایست متخصص زنان و زایمان باشد پس از اخذ و بررسی مدارک مربوط به استعلاجی ضمن اظهار نظر مدت استراحت مورد نیاز و شروع استراحت بارداری را (که قطعا مدتی قبل از زایمان خواهد بود) بصورت جداگانه تعیین و براساس فرم پیوست به واحد اجرائی اعلام خواهند نمود. تذکر : بدیهی است که صرفا استراحتهایی که بعد از تصویب قانون الحاق تبصره ۳ به ماده ۳ قانون ترویج و تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شردهی (در مورد بند یک) و با مصوبه مورخ ۸۱٫۶٫۲۴ وزیران ( در مورد بند "۴") مطرح میباشد مشمول این دستور خواهند بود... ۴- در مواردی که بیمه شده مشمول این دستور اداری در سنوات قبل بیش از 4 ماه استراحت و قطع رابطه کاری داشته و تنها مدت 4 ماه آن به عنوان استراحت زایمان محاسبه و پررداخت شده و اکنون جهت دریافت مدت مازاد استراحت مراجعه می نماید ضروری است با رعایت سایر ضوابط مقرر، از طریق آیتم تجدید محاسبه نسبت به تعیین مبلغ کل استراحت از طریق سیستم مزبور اقدام گردد و پس از کسر مبلغ پرداخت شده قبلی باقیمانده مبلغ قابل پرداخت با صدور سند به بیمه شده پرداخت گردد مشروط بر اینکه بابت مدت مازاد حقوق و مزایای بیمه شده توسط کارفرما پرداخت نگردیده باشد. شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین با هماهنگی معاونت فنی و درآمد نسبت به تهیه نرم افزار مربوطه و نصب آن در اسرع وقت اقدام خواهد نمود. مسئول حسن اجرای این دستور مدیران کل، معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد ذیربط ادارات کل استانها و روسا و معاونین و مسئولین امور فنی بیمه شدگان واحدهای اجرائی و مدیران درمان استانها، روسای واحدهای درمانی و کارشناسان مرتبط خواهند بود. من ا... التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۵۰۰۰-۹۷۳۵۳معاونت بیمهای۱۳۸۳/۰۹/۱۶
معتبر
بیمه پدیدآورندگان، نویسندگان کتاب و هنرمندان
شماره:۵۰۰۰/۹۷۳۵۳ تاریخ:۸۳/۹/۱۶ موضوع: بیمه پدیدآورندگان، نویسندگان کتاب و هنرمندان پیرو دستور اداری شماره ۵۰۰۰٫۸۱۹۹۴ مورخ ۸۱٫۹٫۱۱ و با توجه به توافقات بعمل آمده فیمابین وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی سازمان و موسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر بیمه نویسندگان و پدیدآورندگان کتاب به هنرمندان رشته های سینمایی موسیقی تئاتر و هنرهای تجسمی شامل نقاشی طراحی گرافیک خوشنویسی نگارگری مجسمه سازی تذهیب و نویسندگان مطبوعات و خبرنگاران عکاسان حرفه ای نویسندگان کتاب مولفین، مترجمین شاعران و مورخین نیز تعمیم داده شده است. لذا بدینوسیله مقرر میدارد: ۱- از تاریخ صدور این دستور اداری معرفی مشمولین واجد شرایط بهره مندی از کمک ویژه دولت طبق فرم نمونه پیوست بطور مستقیم و صرفا توسط موسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر وابسته به وزارت مزبور به واحدهای اجرائی سازمان صورت می پذیرد. ۲- نامنویسی کلیه بیمه شدگان موضوع دستور العمل مذکور و این دستور اداری میبایستی با رعایت کلیه ضوابط بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد در منوی پدیدآورندگان نویسندگان و هنرمندان سیستم انجام پذیرد در غیر اینصورت مشمول استفاده از کمک دولت نخواهند بود. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان و درآمد حق بیمه ادارات کل استانها روسا و مسئولین واحدهای امور فنی بیمه شدگان و درآمد حق بیمه شعب خواهند بود. من ال... التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۵۰۳۰-۳۳۸۹۹معاونت بیمهای۱۳۷۹/۰۴/۰۴
معتبر
دستورالعمل شماره 2 مکانیزه مستمریها
شماره:۵۰۳۰/۳۳۸۹۹ تاریخ:۱۳۷۹/۴/۴ موضوع:دستورالعمل شماره ۲ مکانیزه مستمریها «سیستم بازنشستگی » پیرو دستورالعمل شماره ۱ مکانیزه و در راستای اهداف طرح جامع اتوماسیون سازمان و جایگزینی سیستمهای مکانیزه به جای دستی ، بدین وسیله نحوه برقراری و صدور حکم مستمری بیمه شدگان جائز شرایط بازنشستگی از تاریخ اجرای سیستم مکانیزه در واحدها بشرح این دستور العمل تعیین و اعلام میگردد: فصل اول - ارتباط و تعامل سیستم مستمریهای بازنشستگی با سایر سیستمها سیستم صدور احکام بازنشستگی با سیستمها و زیر سیستمهای ذیل بطور مستقیم یا غیر مستقیم تعامل دارد، بگونه ای که از اطلاعات یا فرآیند اطلاعات این سیستمها بهره مند گشته و یا برای برخی از آنها تولید داده و اطلاعات مینماید. در طراحی سیستم مزبور لازم است کلیه ارتباطات وتعامل با سایر سیستمها بطور منطقی و یکپارچه پیش بینی و لحاظ گردد. بطوریکه امکان دسترسی و بهره برداری بهنگام از اطلاعات مورد نیاز برای این سیستم و سایر سیستمها از طریق رایانه میسر باشد. سیستم نامنویسی و حسابهای انفرادی(نامنویسی کارگاه - نامنویسی بیمه شدگان - سابقه - دفترچه درمان) بخش دوم - اقدامات لازم جهت احراز شرایط برقراری و صدور حکم بازنشستگی توسط واحد امور فنی مستمریها توجه : چنانچه در کلیه مراحل احراز شرایط برقراری و صدور حکم ، امکان بهره برداری از نرم افزارهای مورد نظر وجود داشته باشد ، اقدامات مربوطه بایستی از طریق تعامل بین سیستمها ( بطور مکانیزه) انجام شود و در صورتیکه در هر یک از مراحل انجام کار ، امکان بهره برداری وجود نداشته باشد لازم است اقدامات مربوطه مطابق روشهای دستی انجام شود. ۱ - پس از دریافت مدارک به شرح بخش اول و احراز شرط سنی با ورود شماره بیمه به سیستم اطلاعات هویتی ذخیره شده در ماشین شامل نام نام خانوادگی شماره شناسنامه نام پدر تاریخ تولد، جنسیت فراخوان میگردد و چنانچه اطلاعات مذکور موجود نباشد متقاضی جهت نامنویسی به واحد ذیربط راهنمایی خواهد شد و نهایتا تقاضای بیمه شده مبنی بر استفاده از مزایای بازنشستگی با ذکر شماره درخواست و تاریخ درخواست در سیستم ثبت میگردد و تا زمانی که پاسخ درخواست ارسال نشود اطلاعات بیمه شده و موضوع درخواست وی در بانک اطلاعاتی خاصی که به همین منظور طراحی شده نگهداری خواهد شد. ۲ - سابقه پرداخت حق بیمه بعد از برقراری تعامل از سیستم نامنویسی و حسابهای انفرادی فراخوان میگردد و قبل از آن جمع کل سابقه از طریق صفحه کلید به سیستم وارد می شود. لذا در این مرحله پس از پردازش اطلاعات و بررسی احراز یا عدم احراز شرایط بازنشستگی و قانون مربوطه نتیجه از طریق صفحه نمایش به اطلاع کاربر می رسد بنابراین گزارش جریان کار میتواند به یکی از دو شکل ذیل باشد: سنوات پرداخت حق بیمه (حداکثر ۳۵ سال) × متوسط دستمزد آخرین دو سال پرداخت حق بیمه /۳۰= مستمری استحقاقی تذکر ۱ - چنانچه مبلغ به دست آمده کمتر از حداقل دستمزد زمان برقراری باشد مستمری قابل پرداخت تا میزان حداقل دستمزد ترمیم خواهد شد. ( به غیر از مشمولین تبصره ۴ ماده ۷۶) تذکر ۲ - چنانچه مبلغ حاصله بیشتر از سقف مصوب زمان برقراری باشد. مبلغ مستمری قابل پرداخت به شرح فرمول ذیل محاسبه می گردد: سقف مصوب - مستمری استحقاقی = مازاد بر سقف مازاد بر سقف ( ۲/۳×مازاد بر سقف ) + سقف مصوب = مستمری قابل پرداخت ه - چاپ حکم برقراری مستمری بازنشستگی ( فرم پیوست شماره ۵) ۴ - متعاقبا حکم برقراری مستمری بازنشستگی به امضاء مسئولین ذیربط رسیده و در دفتر شعبه به ثبت میرسد و در ادامه جهت اخذ کد مستمری به واحد نامنویسی ارجاع می گردد. لازم به توضیح است شماره اخیر از اهمیت ویژه ای برخوردار میباشد زیرا در فیلد مربوطه در سیستم نامنویسی جایگزین میگردد. ۵ - پس از تخصیص شماره مستمری ، جهت تکمیل بانک اطلاعاتی موجود در دستور العمل شماره ۱ مستمریها اطلاعات ذیل حسب مورد از مستمری بگیر اخذ و در سیستم ثبت میگردد: ۵-۱- نحوه پرداخت: درخواست مکتوب حاوی نام بانک شماره کد بانک و شماره حساب بانکی میبایست در دفتر شعبه ثبت گردد. ۲ - ۵ - تاریخ درخواست درمان ( منحصرا جهت بیمه شدگان اختیاری و حرف و مشاغل آزاد ) ۳ - اشتغال مجدد ۴- اجرای ماده ۹۶ قانون ۵ - افزایش مستمری به استناد ماده ۱۱۱ قانون در ابتدای برقراری به استثنای مشمولین تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون بازنشستگی زنان کارگر ( ردیف ۵ جدول اساس و شرایط برقراری ) ۶- فوت توجه ۱ : نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی در صورت افزایش یا کاهش سابقه پرداخت حق بیمه و دستمزد آخرین ۲ سال پرداخت حق بیمه عینا به همان نحوی است که در ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی مشخص و معین گردیده است. توجه ۲: در صورت اشتغال بکار مجدد، مبلغ مستمری را از تاریخ برقراری اولیه لغایت ترک کار ثانویه با رعایت بخشنامه های صادره قبلی و اعمال ماده ۹۶ قانون ترمیم نموده و سپس نسبت به پرداخت مستمری با احتساب مدت اشتغال جدید اقدام می گردد. در اشتغال بکار مجدد تقاضای بازنشستگی جدید ملاک نمیباشد و فقط ترک کار می بایست از کارفرما استعلام گردد. بدیهی است رعایت حداکثر سقف موضوع ماده یک قانون نظام کارفرما استعلام گردد. بدیهی است رعایت حداکثر سقف۲/۳ ( موضوع ماده یک قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه مصوب ۷۳٫۶٫۲۳ مجلس شورای اسلامی ) الزامیست. مستمری قابل پرداخت اولیه= افزایشهای موضوع ماده ۹۶ (تا تاریخ ترک کار ثانویه)× مستمری قبل از اشتغال مجدد مستمری استحقاقی ثانویه = مدت زمان اشتغال مجدد ×متوسط دستمزد آخرین ۲ سال پرداخت حق بیمه (اشتغال مجدد)/۳۰ مستمری استحقاقی ثانویه + مستمری قابل پرداخت اولیه = مستمری قابل پرداخت جدید لازم به توضیح است مستمری قابل پرداخت جدید میبایست با رعایت ماده ۱۱۱ قانون (حداقل دستمزد زمان ) و همچنین سقف مصوب زمان برقراری مجدد محاسبه و پرداخت گردد. جدول اساسی و شرایط برقراری مستمری بازنشستگی اساس برقراری مستمری شرایط برقراری مستمری ملاحظات محدوده زمانی اجراء سابقه پرداخت حق بیمه حداقل سن از تاریخ تا تاریخ مرد زن ۱ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی ۵۴٫۵٫۱۰ ادامه دارد ۱۰ ۶۰ ۵۵ ۲ تبصره یک ماده ۷۶ قانون بعد از اصلاح (بخشنامه ۱۳ مستمریها) ۷۲٫۲٫۱ ادامه دارد ۳۰ ۵۰ ۴۵ ۳ تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بعد از اصلاح (بخشنامه ۱۳ مستمریها) ۷۲٫۲٫۱ ادامه دارد ۲۰ سال متوالی ۲۵ سال متناوب ۵۰ ۵۰ ۴۵ ۴۵ اشتغال در مناطق بد آب و هوایا اشتغال در کارهای سخت و زیان آور با تشخیص کمیته مربوطه ۴ تبصره ۳ ماده ۷۶ قانون بعد از اصلاح (بخشنامه ۱۳ مستمریها) ۷۲٫۲٫۱ ادامه دارد ۳۵ بدون شرط سنی بدون شرط سنی ۵ تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون بخشنامه ۲۳ مستمریها) ۷۶٫۷٫۱ ادامه دارد ۲۰ ۴۲ منحصرا برای زنان بیمه شده و بدون برخورداری از مفاد ماده ۱۱۱ قانون ۶ ماده ۷۸ قانون تأمین اجتماعی ۵۳٫۵٫۱۰ ادامه دارد ۱۰ ۶۵ ۶۰ تقاضای بازنشستگی برای بیمه شده توسط کارفرما ۷ قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری (بخشنامه ۷ مستمریها) ۲۵ ۲۰ ۵۰ بدون شرط سنی منحصرا برای زنان بیمه شده و با موافقت بالاترین مقام اجرائی دستگاه ذیربط ۸ بازنشستگی کارکنان هلال احمر ۷۴٫۱۲٫۲۲ ۷۹٫۱۲٫۲۲ ۲۵ بدون شرط سنی بدون شرط سنی ۹ بازنشستگی بر اساس قانون تخلفات اداری مصوب ۷۲٫۹٫۷ ۲۵ ۲۰ بدون شرط سنی جهت مردان جهت زنان ۱۰ جنگ تحمیلی و معلولین عادی و وشاغلین مشاغل سخت و زیان آور موسسات دولتی وابسته به دولت وعام المنفعه ۶۸٫۱۲٫۱۳ ادامه دارد ۲۰ ۵۰ بدون شرط سنی سنوات ارفاقی در مورد جانبازان حداکثر بدون شرط سنی ۸ سال و بدون پرداخت حق بیمه و در مورد معلولین عادی و شاغلین در کارهای سخت و زبان اور حداکثر ۵ سال با پرداخت حو بیمه و مجموع سابقه پرداخت حق بیمه و ارفاقی حداکثر تا ۲۰ سال قابل قبول می باشد. فرم شماره ۱ ریاست محترم تأمین اجتماعی شعبه ٫ نمایندگی احتراما به استحضار میرساند اینجانب...بیمه شده شماره....شرکت/کارگاه.... دارای ... سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارگاه مذبور و سایر کارگاهها میباشم لذا خواهشمند است دستور فرمائید نسبت به برقراری مستمری بازنشستگی اینجانب اقدام فرمائید. محل امضاء یا اثر انگشت آدرس محل سکونت و تلفن تماس :... فرم شماره ۲ آقای ٫ خانم.... به شماره بیمه ..... شرکت کارگاه .... به شماره کد.... موضوع : درخواست بازنشستگی عطف به درخواست بازنشستگی وارده به شماره...مورخ...به اطلاع میرساند با عنایت به سوابق موجود و بررسیهای بعمل آمده فاقد شرایط مقرر در قانون جهت برخورداری از مزایای بازنشستگی میباشید. شعبه ٫ نمایندگی فرم شماره ۳ شرکت/کارگاه .... به شماره کد.... موضوع : درخواست بازنشستگی جهت آقای ٫ خانم..... به شماره بیمه .... عطف بنامه شماره....مورخ.....مبنی بر درخواست بازنشستگی به استناد ماده ۷۸ به اطلاع میرساند با توجه به بررسی بعمل آمده نامبرده فاقد شرایط مقرر در ماده مذکور بوده و لذا لازم است کماکان به کار خود ادامه دهد. شعبه ٫ نمایندگی فرم شماره ۴ شرکت/کارگاه .... موضوع : آقای ٫ خانم.... به شماره بیمه .... عطف به درخواست بازنشستگی وارده مشارالیه که طی شماره ... مورخ ... ثبت رایانه این شعبه گردیده به اطلاع میرساند با توجه به بررسی بعمل آمده نامبرده حائز شرایط مقرر در ماده .. قانون جهت برخورداری از مزایای بازنشستگی میباشد. لذا مراتب را بنامبرده ابلاغ و متعاقبا ( حداکثر ظرف ۳۰ روز) نسبت به اعلام تاریخ ترک کار بیمه شده به این شعبه اقدام فرمائید . شعبه ٫ نمایندگی رونوشت : بیمه شده جهت اطلاع .... نشانی.... فرم شماره ۵ فرم برقراری مستمری بازنشستگی شعبه برقرار کننده : کد شعبه: شماره مستمری : شماره حکم: سریال حکم : تاریخ حکم: تقاضای بازنشتگی از بیمه شده اخذ و با مشخصات ذیل در مورخ ٫ ٫ ثبت دفتر شعبه گردید. نام : نام خانوادگی نام پدر: تاریخ تولد : ٫ ٫ شماره شناسنامه: محل صدور : شماره بیمه شده : جنسیت : وضعیت تاهل: وضعیت استخدامی: کد آخرین کارگاه : نام آخرین کارگاه محل اشتغال : شماره مستمری قبلی: وضعیت اشتغال قبل از برقراری: نوع بیمه قبل از برقراری: نامبرده به موجب : ..... و با توجه به اطلاعات ذیل و حد نصاب .... سال سن و مجموع .... سال سابقه پرداخت حق بیمه میتواند بازنشسته شود . جمع دستمزد مشمول بیمه ظرف آخرین دو سال: متوسط دستمزد ماهانه: مستمری قابل پرداخت : مستمری استحقاقی در زمان برقراری : تاریخ برقراری : متصدی امور فنی مستمریها : مسئول امور نامنویسی : مسئول امور فنی مستمریها : مسئول امور فنی بیمه شدگان: رئیس شعبه : فرم شماره ۶ اقای/خانم....به شماره مستمری.... عطف به درخواست بازنشستگی وارده به شماره....مورخ.....به اطلاع میرساند با عنایت به بررسی بعمل آمده و احراز شرایط مقرر در ماده .....قانون از تاریخ.....به افتخار بازنشستگی نائل گردیده و مستمری ماهیانه شما مبلغ.... ریال میباشد که از تاریخ مذکور پس از کسر حق درمان قابل پرداخت خواهد بود. شعبه ٫ نمایندگی بیمه شدگانیکه بر اساس قانون بازنشستگی پیش از موعد (موضوع بخشنامه های ۵۷۷ و ۶۱۳ فنی ) بازنشسته شده اند. در صورت اشتغال مجدد به استناد تبصره ۷ قانون بازنشستگی پیش از موعد و تمدید مهلت آن ، مستمری آنان قطع میگردد و برقراری مجدد منوط به احراز شرایط ماده ۷۶ قانون و اصلاحات بعدی آن خواهد بود. پس از انجام کلیه مراحل پیشگفت و صدور حکم برقراری مستمری بازنشستگی ، جهت آگاهی متقاضی گواهی میزان مستمری از سیستم اخذ و در اختیار مستمری بگیر قرار میگیرد. (فرم پیوست شماره ۶) فوت مستمری بگیر بازنشسته : ۱ - در صورتیکه بازمانده واجد شرایط جهت دریافت مستمری وجود داشته باشد، پرونده تبدیل به مستمری بازماندگان میگردد. ۲ - در صورتیکه مستمری بگیر فاقد بازمانده واجد شرایط باشد، پرونده وی مختومه میگردد. مسئول حسن اجرای این دستور العمل مدیران کل وکارشناسان ادارات کل استانها و رؤسای شعب و نمایندگیها و مسئولین امورفنی مستمریها ، امورفنی بیمه شدگان و امور نامنویسی و حسابهای انفرادی میباشند. محمد ستاری فر رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل ۳ - ۵ - مشخصات قیم ٫ وکیل ٫ امین اموال بصورت ذیل : الف - نام ب - نام خانوادگی ج - شماره شناسنامه د - تاریخ برقراری ه - شماره حساب بانکی و - نحوه پرداخت بخش سوم - تخصیص شماره مستمری و مفهوم آن تخصیص این شماره توسط واحد امور نامنویسی انجام میپذیرد و ارقام آن دارای مفاهیم خاص به شرح ذیل میباشد -اولین دو رقم سمت چپ ***** ۱۰EEG بیانگر کد مستمری بازنشستگی میباشد. -سه رقم بعدی، معرف کد شعبه ٫ نمایندگی است. -پنج رقم بعدی نشانگر شماره ردیف برقراری مستمری بازنشستگی توسط واحد اجرائی است. فصل سوم - تغییرات مبلغ مستمری : مستمری بازنشستگی در حالات زیر تغییر می نماید: ۱ - افزایش یا کاهش سابقه پرداخت حق بیمه ۲ - افزایش یا کاهش دستمزد آخرین دو سال پرداخت حق بیمه الف - بیمه شده شرایط یکی از مواد قانونی را احراز نمی نماید : در اینصورت پاسخ طبق فرم پیوست شماره ۲ یا ۳ بر حسب مورد به اطلاع بیمه شده یا کارفرما میرسد و شماره و تاریخ نامه در بانک اطلاعاتی مذکور ثبت میگردد. ب - بیمه شده کلیه شرایط مقرر در قانون را احراز مینماید : در این حالت فرم ترک کار (فرم پیوست شماره ۴) که در آن مستندات قانونی احراز شرایط بازنشستگی و همچنین اعلام مهلت قانونی ترک کار و تسویه حساب بیمه شده ظرف ۳۰ روز درج گردیده جهت کارفرما ارسال میگردد و کارفرما میبایست نسبت به ارسال پاسخ اقدام نماید لذا چنانچه کارفرما در ارسال پاسخ امتناع ورزد واحد امور فنی مستمریها مراتب را جهت انجام بازرسی فنی و ارائه گزارش به واحد امور فنی بیمه شدگان ارجاع می نماید. ۳- پس از وصول تاریخ ترک کار ( کارفرما یا گزارش بازرسی فنی ) واحد امور فنی مستمریها ضمن وارد کردن تاریخ ترک کار به سیستم ریز دستمزد آخرین ۲ سال را از سیستم دستمزد فراخوان نموده و در صورتی که سیستم به عللی قادر به ایجاد ارتباط نباشد می بایست جمع دستمزد مذکور به صورت دستی وارد رایانه شود لذا در این مرحله سیستم ، پردازش اطلاعات واصله را آغاز نموده و پس از محاسبه و برقراری مستمری بازنشستگی به شرح جدول پیوست که در نرم افزار پیش بینی شده اطلاعات حاصل ذیل را در محلهای پیش بینی شده در فرم برقراری ثبت و در سیستم ذخیره مینماید: الف - متوسط دستمزد ب - مستمری استحقاقی ج - مستمری قابل پرداخت ( با توجه به سقف مصوب و رعایت ماده ۱۱۱ قانون ) د - نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی به استناد ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی به صورت ذیل میباشد: - سیستم وصول حق بیمه - سیستم تعهدات کوتاه مدت (بیمه بیکاری- پروتز و اورتز - عملیات معین ) -سیستم پایگاه اطلاعات مستمری بگیران ( دستور العمل شماره یک مکانیزه ) -سیستم از کار افتادگی -سیستم بازماندگان -سیستم بانک تعهدات قانونی -سیستم اطلاعات مدیریت -سایر سیستمها فصل دوم - نحوه برقراری و صدور حکم مستمری بازنشستگی توجه : تاریخ اجرای سیستم توسط اداره کل امورفنی مستمریها با هماهنگی شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین تعیین و ابلاغ خواهد شد. بخش اول - مدارک و مستندات لازم جهت برقراری و صدور حکم مستمری ۱ - عین درخواست بازنشستگی متقاضی توسط بیمه شده یا کارفرما که ثبت دفتر واحد اجرائی شده باشد. ( فرم پیوست شماره ۱) ۲ - تصویر کلیه صفحات شناسنامه بیمه شده ۳- در صورت لزوم اخذ مدارک مربوط به احراز شرایط تبصره های ماده ۷۶ قانون (مانند اخذ رای کمیته مربوط به بررسی اشتغال در کارهای سخت و زیان آور و یا مناطق بد آب و هوا )
