شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
بخشنامه‌های پرکاربرد
پرمراجعه‌ترین بخشنامه‌های منتخب که بیشترین کاربرد را برای حسابداران دارند
شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
۹۶۲۶۱-۵۷بخشنامه‌های گمرک۱۳۹۶/۰۱/۰۱
معتبر
نفتی
نفتی طبقه بندی:1397شماره:96261/57گمرکات اجرائی با سلام ، پیرو بخشنامه شماره 39424/96/22 مورخ 6/2/96 موضوع عملیاتی شدن سامانه ثبت الکترونیکی معاملات نفتی(ثامن) از مورخ 15/2/96، با عنایت به نامه شماره 10527/96 مورخ 23/2/96 مدیرکل محترم دفتر مبارزه با قاچاق فرآورده های نفتی و نظارت بر حمل و نقل ستاد مرکزی مبارزه با قاچاق کالا و ارز اعلام میدارد: 1- در خصوص اسناد منشاء مواد اولیه به کار رفته در تولید محموله های صادراتی، در شرایطی که اسناد موصوف از تاریخ 20/3/96 به بعد توسط پتروشیمی ها و پالایشگاههای مرجع صادرمیگردد، صرفا از طریق سامانه ثامن ثبت و قابل پذیرش می باشد و به هیچ عنوان پذیرش فیزیکی وکاغذی اینگونه اسناد امکانپذیر نخواهد بود. 2- در خصوص اسناد منشاء که قبل از تاریخ مذکور صادر شده اند، گمرکات اجرایی ذیربط مطابق روال گذشته و با رعایت مهلت یکساله تعیین شده برای آنها، نسبت به اخذ اصل اسناد کاغذی و استعلام اصالت و صحت مندرجات و کسر از محل آنها اقدام نموده و حتی در صورت ثبت اسناد موصوف در سامانه ثامن نیز اخذ اصل اسناد فیزیکی مربوطه الزامیست. لیکن در صورت وجود ثبت اسناد در سامانه ثامن، کنترل سیستمی آنها کافی به مقصود بوده و نیازی به استعلام کتبی اصالت و صحت مندرجات از مرجع صادرکننده اسناد نمیباشد. 3- در خصوص اسناد منشاء تأمین سوختهای تقطیری و روغنهای تصفیه دوم، کماکان مطابق روال جاری و تا اطلاع ثانوی، پذیرش صورتجلسات مربوطه الزامیست و اینگونه اسناد فعلا در سامانه ثامن ثبت نمیگردند. لذا شایسته است ضمن اقدام لازم و ابلاغ مراتب به کلیه واحدهای ذیربط، دستور فرمایید به نحو مقتضی موضوع را به خدمت گیرندگان ذیربط نیز اطلاع رسانی نمایند. بدیهی است مفاد این بخشنامه صرفا درگمرکات اجرایی مجاز به صادرات مشتقات مایع نفت و گاز موضوعیت داشته و ابلاغ آن به سایر گمرکات جهت آگاهی می باشد.
۸۶۹۱۸-۵۳بخشنامه‌های گمرک۱۳۹۶/۰۱/۰۱
معتبر
نفتی
نفتی طبقه بندی:1396شماره:86918/53کلیه گمرکات اجرایی باسلام و احترام با عنایت به نامه شماره 4175/95/ص مورخ 24/8/95 مدیر کل محترم دفتر مبارزه با قاچاق فرآورده های نفتی و نظارت برحمل و نقل ستاد مرکزی مبارزه با قاچاق کالا و ارز موضوع شفاف سازی اعلام نظر کارگروه تعیین ماهیت محموله های نفتی صادراتی سازمان ملی استاندارد و با عنایت به مصوبات جلسه مشترک دفتر صادرات، دفتر حقوقی و مرکز مبارزه با جرائم سازمان یافته (مورخ 11/11/95 ) اعلام میداردچنانچه: 1- مطابق اعلام نظرکارگروه فنی استاندارد، نتیجه آزمون با اظهار صاحب کالا مطابقت نداشته باشد و نیز درصدی فرآورده یارانه ای خارج از ماهیت در محموله وجود داشته باشد، لازم است گمرک ذیربط اقدامات قانونی جهت اعلام جرم قاچاق به میزان درصد اعلامی خارج از ماهیت را پیگیری نماید. 2- مطابق نظر کارگروه فنی استاندارد، نتیجه آزمون با اظهار صاحب کالا مطابقت داشته باشد و نیز درصدی فرآورده یارانه ای خارج از ماهیت در محموله وجود داشته باشد، در صورتیکه میزان فرآورده خارج از ماهیت حداکثر تا 10 اعلام شده باشد، موضوع مشمول پرداخت مابه التفاوت موضوع ماده 16 دستورالعمل ستاد میگردد. لیکن در صورتیکه میزان فرآورده خارج از ماهیت بیش از 10 اعلام شده باشد، لازم است گمرکات اجرایی از پذیرش موضوع امتناع نموده و مجددا مراتب را از کارگروه استعلام نمایند. 3- در صورتیکه مطابق نظر کارگروه فنی استاندارد، نمونه فاقد مواد یارانه ای بوده و در عین حال با فرمولاسیون اظهاری مغایرت داشته باشد، کارگروه میبایست ماهیت نمونه را مشخص نماید تا بتوان مطابق قانون امورگمرکی و آیین نامه اجرایی آن در خصوص محموله اظهارشده تعیین تکلیف نمود.همچنین لازم است فرمولاسیون محموله اظهاری از سوی کارگروه اعلام گردد تا ملاک کسر اسناد منشأ قرار گیرد. بدیهی است چنانچه جوابیه کارگروه متضمن تعیین موارد اشاره شده نباشد، باید مجددا مراتب به صورت مشخص از آن مرجع استعلام گردد. لیکن مدیران محترم گمرکات اجرایی به نحوی عمل نمایند تا با عنایت به صراحت نظر کارگروه مبنی بر «فقدان مواد یارانه ای در محموله»، چنانچه بر اساس ماهیت تعیین شده برای محموله اظهاری، مراتب مشمول مقررات قاچاق نگردد، مکاتبات تکمیلی با کارگروه منجر به معطلی غیرضروری محمولات صادراتی یا تضامین اخذ شده نگردد. 4- ازآنجائیکه وصول مابه التفاوت های اشاره شده در بالا، حسب ماده 7 قانون امورگمرکی برعهده گمرک نمی باشد لذا در صورت عدم پرداخت، مشمول ماده 135 قانون موصوف تلقی نمیگردد. 5- در خصوص محموله های صادراتی اظهاری که پس از انجام تشریفات صدور تا حصول نتیجه قطعی کارگروه فنی استاندارد در گمرک نگهداری میگردد و وصول نتیجه مبتنی بر پرداخت مابه التفاوت می باشد، خروج محموله اظهاری منوط به واریز وجه مابه التفاوت به حساب وزارت نفت نزد خزانه و ارائه رسید پرداخت به گمرک اجرایی می باشد. 6- در مواردی که مطابق تسهیلات قانونی و مقرراتی موجود، محموله صادراتی اظهاری قبل از وصول اعلام نظر کارگروه فنی استاندارد با تودیع تعهد و یا تضمین از گمرک خارج شده باشد، پس از اعلام نظرقطعی کارگروه فنی استاندارد مبنی بر شمول پرداخت مابه التفاوت، گمرک اجرایی مکلف می باشد ضمن ابلاغ مراتب به ذینفع جهت پرداخت وجوه متعلقه به حساب مربوطه، موضوع را بمنظور پیگیری به ستاد مرکزی مبارزه با قاچاق کالا و ارز و وزارت نفت اعلام نماید. بدیهی است مفاداین بخشنامه فقط درگمرکات مجاز به صادرات فرآورده ها و مشتقات مایع نفت و گاز نافذ بوده و ابلاغ آن به سایر گمرکات صرفا جهت آگاهی می باشد.
۲۰۶۳۷۹-۷۲بخشنامه‌های گمرک۱۳۹۶/۰۱/۰۱
معتبر
غیر نفتی
غیر نفتی طبقه بندی:1396شماره:206379/72اجرایی با سلام در راستای تحقق اهداف عالی سازمان جهت تسریع و تسهیل انجام تشریفات گمرکی که منجر به بهبود فضای کسب و کار خواهد شد، موارد ذیل جهت اجرا ازتاریخ 17/4/96 در رویه صادرات ابلاغ می گردد: 1- مسیراظهارنامه های صادراتی درسه بخش کنترل سطح یک (سبز)، کنترل سطح دو (زرد) وکنترل سطح سه (قرمز) درسیستم انتخاب مسیر تعیین می گردد. 2- واحدهای تولیدی درصورت تمایل می توانند در زمان اظهار محموله های صادراتی خود، آیتم «ارزیابی در محل» را انتخاب نموده. (انتخاب این آیتم به منزله درخواست سیستمی «ارزیابی در محل» می باشد) تا در صورت تعیین مسیر کنترل سطح سه، عملیات ارزیابی، در محل انجام گردد. 3- در خصوص اظهارنامه های صادراتی که در کنترل سطح یک و کنترل سطح دو قرار گرفته و یا محموله های صادراتی متقاضی ارزیابی در محل که در کنترل سطح سه قرار می گیرند، نیازی به ورود حامل ها به داخل گمرک مبدأ صادرات (به استثناء اظهارنامه هایی که گمرک مبدأ و مرز خروج یکسان باشد) و نیز نیازی به توزین در گمرک مبدأ (داخلی) نمی باشد. 4- در سامانه جامع امورگمرکی، فرآیندهای کارشناسی و ارزیابی ادغام گردیده و بررسی اظهارنامه ها در یک مرحله انجام می گردد. 5- بررسی اسنادی اظهارنامه های کنترل سطح دو توسط گمرک مبدأ انجام می پذیرد. 6- درخصوص حامل های مربوط به اظهار کالاهای کنترل سطح یک و کنترل سطح دو الزامی به الصاق پلمب نخواهد بود. 7- به استثناء اظهارنامه هایی که درمسیر کنترل سطح سه قرار گرفته و در گمرک داخلی تشریفات گمرکی آنها صورت می گیرد، در سایر موارد درب خروج گمرکات مبدأ غیرفعال می باشد. 8- در اظهارنامه های «ارزیابی در محل» که در کنترل سطح سه قرار می گیرند الصاق پلمب و ثبت شماره آن توسط گمرک مبدأ صادرات صورت می پذیرد 9- در اظهارنامه های صادراتی که در کنترل سطح یک یا دو قرارگرفته و یا محموله های صادراتی متقاضی ارزیابی در محل که در کنترل سطح سه قرار می گیرند، اطلاعات مربوط به حامل ها و بیجک ها می بایست توسط صاحب کالا یا اظهارکننده در سیستم پنجره واحد تجارت فرامرزی (EPL) ثبت گردد. 10- در خصوص کلیه محموله های صادراتی که در گمرکات داخلی اظهار میگردند و مطابق ضوابط جاری، صادرات آنها موکول به اخذ مجوز یا گواهی از سازمانهای همجوار میباشد، سیستم تا وصول مجوز مورد نیاز، اجازه ثبت اطلاعات حامل را به صاحب کالا (اظهارکننده) نخواهد داد. 11- در مورد کالاهای مشمول کنترل سطح یک و کنترل سطح دو که از گمرکات مبدأ به گمرکات مرزی ارسال می گردد، اعم از اینکه به صورت یکسره یا ترانشیپمنت از کشور خارج می شوند، الصاق پلمپ (عنداللزوم)،کنترل و بررسی کالابا اظهارنامه در مرز خروج صورت می پذیرد ودر خصوص کالاهای مشمول کنترل سطح سه نیز طبق مقررات مربوطه اقدام می گردد. 12- در صورت کشف هرگونه مغایرت در اطلاعات مندرج در اظهارنامه های صادراتی، ویرایش اطلاعات اظهارنامه پس از بررسی و تأیید طبق مقررات توسط گمرک مرز خروج، در همان گمرک مرزی قابل انجام بوده و نیازی به بازگردانی اظهارنامه به گمرک مبدأ صادرات نمی باشد. 13- صدور پروانه الکترونیکی صادرات ، موکول به تأئید خروج محموله ازمرز خواهد بود. 14- نحوه اعلام وصول سیستمی محموله های صادراتی در گمرکات مرز خروج بدین صورت خواهد بود: الف: در گمرکات دریایی، تسویه وزنی در خصوص کالاهای فله با استفاده از اطلاعات «درافت سوروی»، کالاهای مایع با استفاده از اطلاعات «اولیج سوروی» و مابقی کالاها بر اساس وزن مندرج در مانیفست صورت گرفته و تأئیدیه خروج پروانه بر اساس پروانه حرکت (پاس خروجی) کشتی صورت می گیرد. ب: در گمرکات زمینی (اعم از اینکه به صورت یکسره یا ترانشیپمنت باشد)، تسویه وزنی و تأییدیه خروج پروانه میبایست براساس کامیونهای خروجی از درب خروج مرزی صورت گیرد. دستور فرمایید ضمن اقدام لازم در صورت بروز مشکلات سیستمی، مراتب را به دفتر فناوری اطلاعات و ارتباطات منعکس و در صورت وجود ابهام مقرراتی، موضوع از این دفتر استعلام گردد.
۵۹۷۲۲-۳۷بخشنامه‌های گمرک۱۳۹۶/۰۱/۰۱
معتبر
نفتی
نفتی طبقه بندی:1396شماره:59722/37کلیه گمرکات اجرایی موضوع : اعلام فهرست محصولات تولیدی استاندارد سازی شده شرکت های پتروپل جم، مهران موتور امید، هماشیمی فرد باسلام و احترام پیرو بخشنامه شماره 137559/95/262 مورخ 1/8/95 موضوع اعلام فهرست اسامی 224 شرکت صادرکننده نفتی که محصولات آنها استاندارد سازی شده است، به پیوست تصویر نامه شماره 10378/96/ص مورخ 12/02/96 معاونت محترم برنامه ریزی، نظارت و هماهنگی اقتصادی ستاد مرکزی مبارزه با قاچاق کالا و ارز موضوع اعلام اسامی شرکتهای صدرالذکرکه محصولات تولیدی آنها استاندارد سازی شده است به شرح جدول پیوست، ارسال و اعلام می دارد: شرکتهای تولیدی که نام آنها در جدول موضوع نامه مذکور درج گردیده است، مجاز می باشند صرفا محصولات استاندارد سازی (کد گذاری شده) خود را به میزان سقف ظرفیت تولید سالیانه مندرج در پروانه بهره برداری، با رعایت دستورالعمل اصلاحی ستادمذکورو سایر مقررات و ضوابط مربوطه ، جهت اقدام در گمرکات مجاز به صادرات مشتقات مایع نفت و گاز (مندرج در بند 1 بخشنامه ردیف 124 سال 94) صادر نمایند. بدیهی است مفاد این بخشنامه صرفا در گمرکات مجاز به انجام تشریفات فرآورده های نفتی نافذ بوده و ابلاغ آن به سایر گمرکات جهت آگاهی میباشد.
۲۸۵۷۴-۱۵بخشنامه‌های گمرک۱۳۹۶/۰۱/۰۱
معتبر
نفتی
نفتی طبقه بندی:1396شماره:28574/15کلیه گمرکات اجرایی کشور موضوع: اعلام فهرست محصول تولیدی استاندارد سازی شده شرکتهای پترو پالایش کیان اسپادانا – پترو زرین پالایش ایرانیان – پایه گستر سهند –پالایش پگاه پرشنگ –درخشان شیمی بندر- هماشیمی فرد باسلام و احترام پیرو بخشنامه شماره 137559/95/262 مورخ 1/8/95 موضوع اعلام فهرست اسامی 224 شرکت صادرکننده نفتی که محصولات آنها استاندارد سازی شده است، به پیوست تصویر نامه شماره10172/95/ص – 27/01/96 معاونت محترم برنامه ریزی، نظارت و هماهنگی اقتصادی ستاد مرکزی مبارزه با قاچاق کالا و ارز موضوع اعلام اسامی شرکتهای صدرالذکرکه محصولات تولیدی آنها استاندارد سازی شده است به شرح جداول پیوست، ارسال و اعلام می دارد: شرکت های مذکور مجاز می باشند صرفا محصول استانداردسازی (کد گذاری شده) خود را به میزان سقف ظرفیت تولید سالیانه مندرج در پروانه بهره برداری، با رعایت دستورالعمل اصلاحی ستادمذکورو سایر مقررات و ضوابط مربوطه، جهت اقدام در گمرکات مجاز به صادرات مشتقات مایع نفت و گازمندرج در بند 1 بخشنامه ردیف 124 سال 94 صادر نماید. ضمنا این بخشنامه صرفا برای گمرکات تخصصی مجاز به انجام تشریفات صادرات مشتقات مایع نفت و گاز بوده و ابلاغ آن به سایر گمرکات جهت اطلاع میباشد.
۱۱۲۷۱۲۸مصوبات هیات وزیران (بانک مرکزی)۱۳۹۵/۱۲/۲۸
معتبر
حقوق شهروندی در نظام اداری
شماره:1127128 تاریخ:1395/12/28 تمامی وزارتخانه ها مؤسسات و شرکتهای دولتی نهادهای عمومی غیر دولتی استانداری ها و سایر دستگاههایی که به نحوی از بودجه عمومی استفاده میکنند شورای عالی اداری در یکصد و هفتاد و هشتمین جلسه مورخ ۱۳۹۵٫۱۱٫۹ به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور به منظور رفع تبعیض و ایجاد نظام اداری پاسخگو و کارآمد با هدف بهبود و ارتقای سطح حقوق شهروندی، بهره مندی شهروندان از ظرفیتهای ایجاد شده تسهیل در تحقق اهداف سیاستهای کلی نظام اداری فصل سوم قانون مدیریت خدمات کشوری بخش هفتم از برنامه جامع اصلاح نظام اداری مصوب ۱۳۹۳٫۱۰٫۲۸ هیات وزیران و همچنین منشور حقوق شهروندی ابلاغ شده در تاریخ ۱۳۹۵٫۹٫۲۹ حقوق شهروندی در نظام اداری را به شرح پیوست ممهور به مهر دبیرخانه شورای عالی اداری تصویب نمود. این مصوبه در ۱۹ ماده تدوین و از تاریخ ابلاغ، لازم الاجراء می باشد. رئیس جمهور و رئیس شورای عالی اداری
۲۰۰-۹۵-۱۱۵بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۵/۱۲/۲۸
نامشخص
تسلیم اظهارنامه مالیاتی دوره چهارم(فصل زمستان) سال 1395
شماره:115/95/200 تاریخ: 28-12-1395 بخشنامه 115 95 مواد"21" و "33" الف مخاطبین اصلی/ذینفعان رئیس محترم امور مالیاتی شهر و استان تهران مدیران کل محترم امور مالیاتی استان ها مدیران کل محترم مالیات بر ارزش افزوده شهر و اسان تهران مدیرکل محترم امور مالیاتی مودیان بزرگ موضوع تسلیم اظهارنامه مالیاتی دوره چهارم(فصل زمستان) سال 1395 نظر به مصادف بودن مهلت تسلیم اظهارنامه دوره چهارم(فصل زمستان) سال 1395 با تعطیلات نوروز و با توجه به درخواستهای مودیان محترم موضوع نظام مالیات بر ارزش افزوده و به منظور تکریم مودیان گرامی و فراهمآوردن زمینه اجرای تکالیف قانونی برای آنان، بنا به اختیار حاصل از قانون و مقررات مالیات بر ارزش افزوده مقرر میدارد: ادارات کل امور مالیاتی موظفند در مورد مودیان مالیاتی که اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده مربوط به دوره چهارم مالیاتی(فصل زمستان) سال 1395 را تا پایان روز پنجشنبه مورخ 31/01/1396 تسلیم نمایند، امکان برخورداری صددرصد بخشودگی جرائم عدم تسلیم اظهارنامه در موعد مقرر برای دوره مزبور و تأخیر در پرداخت مالیات و عوارض متعلق تا تاریخ مذکور را درصورت درخواست کتبی برای مودیان فوقالذکر فراهم نمایند. سید کامل تقوی نژاد رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور
۲۳۰-۹۵-۱۱۶بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۵/۱۲/۲۸
نامشخص
ارسال رأی هیأت تخصصی اقتصادی، مالی و اصناف دیوان عدالت اداری موضوع دادنامه شماره 99 مورخ 1395/06/10 و قرار دیوان عدالت اداری موضوع دادنامه شماره 791-790 مورخ 1395/10/13 مبنی بر رد درخواست ابطال دستورالعمل تسعیر ارز سازمان امور مالیاتی کشور به شماره 524/93/200 مورخ 22/06/1393
شماره:116/95/230 تاریخ: 28-12-1395 مخاطبین/ذینفعان امور مالیاتی شهر و استان تهران ادارات کل امور مالیاتی موضوع: ارسال رأی هیأت تخصصی اقتصادی، مالی و اصناف دیوان عدالت اداری موضوع دادنامه شماره 99 مورخ 1395/06/10 و قرار دیوان عدالت اداری موضوع دادنامه شماره 791-790 مورخ 1395/10/13 مبنی بر رد درخواست ابطال دستورالعمل تسعیر ارز سازمان امور مالیاتی کشور به شماره 524/93/200 مورخ 1393/06/22 به پیوست تصویر رأی هیأت تخصصی اقتصادی، مالی و اصناف دیوان عدالت اداری موضوع دادنامه شماره 99 مورخ 1395/06/10 و همچنین تصویر قرار دیوان عدالت اداری موضوع دادنامه شماره 791-790 مورخ 1395/10/13 درخصوص رد درخواست ابطال دستورالعمل تسعیر ارز این سازمان به شماره 524/93/200 مورخ 1393/06/22،جهت اطلاع و بهره برداری ارسال میگردد. نادر جنتی معاون مالیاتهای مستقیم
۱۶۶۳۹۴-۵۴۱۳۹تصویب‌نامه و تصمیم‌نامه‌ها۱۳۹۵/۱۲/۲۶
معتبر
تصویب‌نامه درخصوص اجرای آزاد راه مهریز- انار
مقدمه و بند ۸ هیأت وزیران در جلسه ۱۳۹۵/۱۲/۲۵ به پیشنهاد شماره ۶۵۰۹۵/۱۰۰/۰۲ مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۱۸ وزارت راه و شهرسازی و به استناد ماده واحده قانون احداث پروژه های عمر…
۱۶۶۳۶۷-۵۴۱۴۷تصویب‌نامه و تصمیم‌نامه‌ها۱۳۹۵/۱۲/۲۶
معتبر
تصویب نامه در خصوص اجرای قطعه سوم آزادراه کنار گذر شرقی اصفهان
مقدمه و بند ۸ هیأت وزیران در جلسه ۱۳۹۵/۱۲/۲۵ به پیشنهاد شماره ۶۵۰۹۳/۱۰۰/۰۲ مورخ ۱۸ /۱۲ /۱۳۹۵ وزارت راه و شهرسازی و به استناد ماده واحده قانون احداث پروژه های ع…
۱۶۶۳۶۵-۵۴۱۵۰تصویب‌نامه و تصمیم‌نامه‌ها۱۳۹۵/۱۲/۲۶
معتبر
تصویب نامه در خصوص اجرای آزاد راه لامرد- پارسیان
مقدمه و بند ۸ هیأت وزیران در جلسه ۱۳۹۵/۱۲/۲۵ به پیشنهاد شماره ۶۶۲۲۸/۱۰۰/۰۲ مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۲۳ وزارت راه و شهرسازی و به استناد ماده واحده قانون احداث پروژه‌های عمر…
۱۶۶۳۶۱-۵۴۱۴۵تصویب‌نامه و تصمیم‌نامه‌ها۱۳۹۵/۱۲/۲۶
معتبر
تصویب نامه در خصوص اجرای آزادراه اردکان- مهریز
مقدمه و بند ۸ هیأت وزیران در جلسه ۱۳۹۵/۱۲/۲۵ به پیشنهاد شماره ۶۵۰۹۶/۱۰۰/۰۲ مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۱۸ وزارت راه و شهرسازی و به استناد ماده واحده قانون احداث پروژه‌های عمر…
۹۵-۴۲۰۴۱۸بخشنامه‌های نظارت۱۳۹۵/۱۲/۲۶
نامشخص
36- بخشنامه شماره ۴۲۰۴۱۸/۹۵ مورخ ۲۶/۱۲/۱۳۹۵; صورتهای مالی نمونه بانکها و موسسات اعتباری
۹۵٫۴۲۰۴۱۸ ۱۳۹۵٫۱۲٫۲۶ دارد بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران عالی اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل جهت اطلاع مدیران عامل محترم بانکهای دولتی غیر دولتی شرکت دولتی پست بانک موسسات اعتباری غیربانکی و بانک مشترک ایران - ونزوئلا ارسال میشود. با سلام احتراما پیرو بخشنامه های شماره ۹۴٫۳۴۳۷۲۳ مورخ ۱۳۹۴٫۱۱٫۲۵ و شماره ۹۵٫۳۱۵۵۰۲ مورخ ۱۳۹۵٫۱۰٫۶ این بانک در خصوص صورتهای مالی نمونه به استحضار میرساند با گذشت یک سال از اجرایی شدن بخشنامه های فوق الذکر صورتهای مالی مذکور بر اساس بازخوردهای دریافتی از بانکها و موسسات اعتباری و نیز بررسی کارشناسان حوزه نظارتی این بانک مورد بازنگری قرار گرفته است. نسخه حاضر شامل برخی تغییرات در یادداشتهای صورتهای مالی و بعضا اصلاح فرمت گزارش دهی میباشد که به پیوست ارسال میگردد. خواهشمند است دستور فرمایید صورتهای مالی مذکور به واحدهای ذیربط ابلاغ و بر حسن اجرای آن نظارت کافی معمول گردد. بدیهی است رسیدگی به صورتهای مالی سال ۱۳۹۵ و بررسی درخواست برگزاری مجمع عمومی آن بانک مؤسسه اعتباری صرفا در چارچوب نمونه ابلاغی و ارائه پیش نویس گزارش حسابرس مستقل بر روی آن امکان پذیر خواهد بود و اتخاذ تصمیمات مجمع عمومی نیز باید برمبنای صورتهای مالی مذکور صورت پذیرد. شایان ذکر است برای انتقال الکترونیکی اطلاعات صورتهای مالی به بانک مرکزی متعاقبا فایل XML مربوط ارسال خواهد گردید. خواهشمند است از اقدامات به عمل آمده این مدیریت کل را مطلع فرمایید. ٫ ۳۲۱۸۳۱۳ مدیریت کل نظارت بر بانکها و موسسات اعتباری اداره ارزیابی سلامت نظام بانکی امیر عباس هاشمی نژاد ۳۲۱۵-۱۶ تهران - بلوار میرداماد- پلاک ۱۹۸، تلفن : ۲۹۹۵۱ کردیتی ۳۳۱۱۱، ۱۵۲۹۶، فاکس : ۷۲۵۶۷۴ ، سایت اینترنی : www.cbi.ir بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران بانک نمونه صورتهای مالی سال مالی ۱۳۸۲ اسفند ۱۳۹۵ فهرست گزارش حسابرس مستقل و بازرس قانونی مصوبه تایید صورتهای مالی تر از نامه صورت عملکرد سپرده های سرمایه گذاری صورت سود و زیان صورت سود و زبان جامع صورت تغییرات در حقوق صاحبان سهام صورت جریان وجوه نقد یادداشتهای توضیحی ا معرفی بانک مبانی تهیه صورتهای مالی واحد پولی عملیاتی و گزارشگری استفاده از قضاوت ها و برآوردها مبانی اندازه گیری تغییر در رویه های حسابداری خلاصه اهم رویه های حسابداری سایر اقلام در یادداشتهای صورتهای مالی موجودی نقد .۱۰ مطالبات از بانکها و موسسات اعتباری مطالبات از دولت ۱۲ تسهیلات اعطائی و مطالبات از اشخاص دولتی ۱۳ تسهیلات اعطانی و مطالبات از اشخاص غیر دولتی ۱۴ سرمایه گذاری در سهام و سایر اوراق بهادار ۱۵ مطالبات از شرکت های فرعی و وابسته ۱۶ سایر حساب های دریافتنی دارایی های ثابت مشهود دارایی های نامشهود سپرده قانونی ۲۰ سایر دارایی ها ۲۱ بدهی به بانکها و سایر موسسات اعتباری ۲۲ سپرده های مشتریان سود سهام پرداختنی اوراق بدهی ۲۵ ذخیره مالیات عملکرد ۲۶ ذخایر و سایر بدهی ها ۲۷ ذخیره مزایای پایان خدمت و تعهدات بازنشستگی سپرده های سرمایه گذاری مدت دار ۲۹ سود پرداختنی سپرده های سرمایه گذاری مدت دار ۳۰ سرمایه ۳۱ افزایش سرمایه در جریان اندوخته صرف سهام اندوخته قانونی ۳۴ سایر اندوخته ها ۳۵ مازاد تجدید ارزیابی دارایی ها ۳۶ تفاوت تسعیر ارز سهام خزانه ۳۸ درآمد تسهیلات اعطایی و سپرده گذاری ۳۹ خالص سود (زبان) سرمایه گذاری ها ۴۰ سهم منابع بانک از درآمدهای مشاع ۴۱ حق الوکاله ۴۲ جبران هزینه مازاد منابع آزاد سپرده گذاران به مصارف مشاع ۴۳ سود علی الحساب پرداختی به سپرده های سرمایه گذاری هزینه سود سپرده ها ۴۵ درآمد کارمزد ۴۶ هزینه کارمزد ۴۷ خالص سود (زیان) مبادلات و معاملات ارزی ۴۸ سایر درآمدهای عملیاتی ۴۹ سایر درآمدها (هزینه ها) ۵۰ هزینه های اداری و عمومی ۵۱ هزینه مطالبات مشکوک الوصول ۵۲ هزینه های مالی هزینه استهلاک ۵۴ تعدیلات سنواتی ۵۵ صورت تطبیق سود قبل از کسر مالیات بر درآمد ۵۶ مبادلات غیر نقدی ۵۷ اقلام زیر خط ۵۸ تعهدات سرمایه ای و بدهی های احتمالی سود هر سهم ۶۰ رویدادهای بعد از تاریخ ترازنامه ۶۱ مطالبات سوخت شده ۶۲ تشریح ریسک های بانک ۷۶ - ریسک اعتباری ۷۸ - ریسک نقدینگی ۸۸ ریسک بازار ۹۴ ریسک عملیاتی १९ ۶۳. بخش های عملیاتی ۱۰۲ ۶۴ معاملات با اشخاص مرتبط ۶۴ معاملات با اشخاص مرتبط ۱۰۶ ۶۵ سود انباشته در پایان سال ۱۰۷ وو صورت عملکرد عملیات قرض الحسنه پس انداز ۱۰۸ ۰۶۷ اطلاعات تسهیلات و تعهدات اشخاص مرتبط ۱۱۰ ۰۶۸ اطلاعات تسهیلات و تعهدات کلان ۱۱۱ مطالب مندرج در کادرهای با زمینه آبی صرفا جنبه راهنما و توضیحی دارد. نام موسسه حسابرسی تاریخ گزارش بانک نمونه روی کاغه سربرگ دار بنگ تایپ شود صورت مالی برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۸۲ مجمع عمومی عادی صاحبان سهام با احترام به پیوست صورتهای مالی بانک نمونه مربوط به سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۷۲ تقدیم می شود. دهنده صورتهای مالی به قرار زیر است. تر از نامه صورت عملکرد سپرده های سرمایه گذاری صورت سود و زبان صورت سود و زبان جامع صورت تغییرات حقوق صاحبان سهام صورت جریان وجوه نقد یادداشت های توضیحی صورت های مالی بر اساس استانداردهای حسابداری و مقررات بانک مرکزی تهیه و در تاریخ ٫ ۱۳۸۳ به تایید هیات مدیره بانک رسیده است. بانک نمونه تر از نامه برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۸۳ تحدید ارائه شده) (تجدید ارائه شده ۱۳۵٫۱۲٫۲۹ دارایی ها ۱۳۸۲٫۱۲٫۲۹ ۱۳۸۹٫۱۲٫۲۹ بدهی ها، حقوق صاحبان سپرده های سرمایه گذاری و حقوق صاحبان سهام ۱۳۸۲٫۱۲٫۲۹ دارایی ها میلیون ریال میلیون ریال بدهی ها میلیون ریال میلیون ریال موجودی بعد ۹ XX XX بدهی به بانکها و سایر موسسات اعتباری ۲۱ XX لل مطالبات از بانک ها و سایر موسسات اعتباری ۱۰ Xx XX سپرده های مشتریان ۲۲ XX XX مطالبات از دولت ۱۱ xx XX سود سهام پرداختی ۲۳ xx XX تسهیلات اعطایی و مطالبات از اشخاص دولتی ۱۳ xx Xx اوراق بدهی ۲۴ XX XX تسهیلات اعطایی و مطالبات از اشخاص غیر دولتی ۱۳ XX XX ذخیره مالیات عملکرد ۲۵ XX XX سرمایه گذاری در سهام و سایر اوراق بهادار ۱۴ Xx XX ذخایر و سایر بدهی ها ۲۶ xx لل مطالبات از شرکت های فرعی و وابسته ۱۵ xx XX ذخیره مزایای پایان خدمت و تعهدات بازنشستگی کارکنان ۲۷ XX لل سایر حسابهای دریافتنی ۱۶ xx XX جمع بدهی ها xx لل دارایی های ثابت مشهود ۱۷ xx XX دارایی های نا مشهود ۱۸ Xx XX حقوق صاحبان سپرده های سرمایه گذاری یرعه قانونی ۱۹ xx XX سپرده های سرمایه گذاری مدت دار ز Xx XX سایر دارایی ها ۲۰ XX XX سود پرداختی سپرده های سرمایه گذاری مدت دار ۲۹ xx XX جمع حقوق صاحبان سپرده های سرمایه گذاری XX XX جمع بدهی ها و حقوق صاحبان سپرده های سرمایه گذاری XX XX حقوق صاحبان سهام سرمایه ۳۰ لل لل افزایش سرمایه در جریان ۳۱ xx لل التوجیه صرف سهام ۳۲ xx لل اندوخته قانونی ۳۳ xx لل سایر اندوخته ها ۳۴ Xx لل ماران تجدید ارزیابی دارایی ها ۳۵ xx لل تفاوت تسعیر ارز ۳۶ XX لل سود انباشته. XX لل سهام حزبه ۳۷ (XX (XX) جمع حقوق صاحبان سهام XX لل جمع دارایی ها XX xx جمع بدهی ها، حقوق صاحبان سپرده های سرمایه گذاری و حقوق صاحبان سهام XX لل عهدات مشتریان بایت اعتبار استادی ۱-۵۷ XX XX تعهدات بانک پایت اعتبار استادی ۱-۵۷ لل لل العرینات مشتریان بابت ضمانت نامه های صادره ۵۷۰۴ Xx XX تعهدات بانک پایت ضمانت نامه های صادره ۵۷۲ XX لل سایر تعهدات مشتریان ۵۲۳ xx Xx سایر تعهدات بانک ۵۷۳ Xx لل طرف وجود اداره شده و موارد مشابد. ۴-۵۷ xx Xx وجود اداره بده و موارد مشابه ۵۷۴ XX لل یادداشت های توضیحی همراه بخش جدایی باید بر صورتهای مالی است. بانک نمونه صورت عملکرد سپرده های سرمایه گذاری برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۸۲ شرح درآمدهای مشاع درآمد تسهیلات اعطایی درآمد سپرده گذاری و اوراق بدهی خالص سود (زیان) سرمایه گذاری ها جمع درآمدهای مشاع سهم منابع بانک از درآمدهای مشاع سهم سپرده گذاران از درآمدهای مشاع قبل از کسر حق الوکاله حق الوکاله سهم سپرده گذاران از درآمدهای مشاع جایزه سپرده قانونی سپرده های سرمایه گذاری جبران هزینه مازاد منابع آزاد سپرده گذاران به مصارف مشاع سود قطعی تعلق گرفته به سپرده های سرمایه گذاری سود علی الحساب پرداختی به سپرده های سرمایه گذاری ما به التفاوت سود قابل پرداخت مازاد سود پرداختی به سپرده گذاران (تجدید ارائه شده) سال ۱۳۸۳ سال ۱۳۸۱ میلیون ریال میلیون ریال ۳۸ XX XX ۳۸ XX XX ۳۹ XX XX XX XX ۴۰ (XX) (XX) XX XX ۴۱ (XX) (XX) XX XX ۴۰ XX XX ۴۲ XX XX XX XX ۴۳ (XX) (XX) XX (XX) یادداشت های توضیحی همراه بخش جدایی ناپذیر صورت های مالی است. بانک نمونه صورت سود و زبان برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۷۲ (تجدید ارائه شده) شرح سال ۱۳۸۲ سال ۱۳۷۱ میلیون ریال میلیون ریال درآمد تسهیلات اعطایی و سپرده گذاری و اوراق بدهی XX XX هزینه سود سپرده ها (XX) (XX) خالص درآمد تسهیلات و سپرده گذاری XX XX درآمد کارمزد XX XX هزینه کارمزد (XX) (XX) خالص درآمد کارمزد XX XX خالص سود (زیان) سرمایه گذاری ها XX XX خالص سود (زیان) مبادلات و معاملات ارزی XX XX سایر درآمدهای عملیاتی XX XX جمع درآمدهای عملیاتی XX XX خالص سایر درآمدها و هزینه ها XX XX هزینه های اداری و عمومی (XX) (XX) هزینه مطالبات مشکوک الوصول (XX) (XX) هزینه های مالی (XX) (XX) هزینه استهلاک (XX) (XX) سود (زیان) قبل از مالیات بر درآمد XX XX مالیات بر درآمد (XX) (XX) سود (زیان) خالص XX XX سود هر سهم (ریال) سود پایه هر سهم (ریال) X X سود تقلیل یافته هر سهم (ریال) X X یادداشتهای توضیحی همراه بخش جدایی ناپذیر صورتهای مالی است. در صورتی که سهام عادی بالقوه وجود نداشته باشد، صرفا از عنوان سود هر سهم" استفاده شود. بانک نمونه صورت سود و زبان جامع برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۸۲ شرح سال مالی منتهی به ۱۳۸۲٫۱۲٫۲۹ سال مالی منتهی به ۱۳۸۱٫۱۲٫۲۹ میلیون ریال میلیون ریال سود (زیان) خالص XX XX مازاد تجدید ارزیابی دارایی ها ۳۵ XX XX تفاوت تسعیر ارز عملیات خارجی ۳۶ XX XX سود جامع سال مالی XX XX تعدیلات سنواتی ۵۴ XX XX سود جامع شناسایی شده از تاریخ گزارشگری سال قبل XX XX یادداشتهای توضیحی همراه بخش جدایی ناپذیر صورتهای مالی است. بانک نمونه صورت تغییرات در حقوق صاحبان سهام برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۸۲ ۱۳۸۲ سرمایه افزایش سرمایه در جریان اندوخته صرف سهام اندوخته قانونی سایر اندوخته ها مازاد تجدید ارزیابی دارایی ها تفاوت تسعیر ارز سود. عملیات خارجی تفاوت تسعیر ارز سود. انباشته سهام خزانه جمع حقوق صاحبان سهام میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال مانده در ۱۳۸۳٫۰۱٫۰۱ XX XX XX XX XX XX XX XX (XX) XX سود خالص XX XX تعدیلات سنواتی ۵۴ XX XX سایر سود (زیان) های جامع پس از کسر مالیات مازاد تجدید ارزیابی دارایی ها ۳۵ XX XX تفاوت تسعیر ارز ۳۶ XX مالیات سایر سودهای جامع (XX) (XX) (XX) (XX) جمع سایر سود های جامع XX XX XX XX جمع سود جامع XX XX XX XX افزایش سرمایه فزایش سرمایه ثبت شده ۳۱ XX (XX) - افزایش سرمایه ثبت نشده سهام خزانه ۳۱ XX XX XX خرید سهام خزانه ۳۷ (XX) (XX) فروش سهام خزانه ۳۷ XX (XX) XX توزیع و تخصیص اندوخته قانونی ۲۳ XX (XX) XX سایر اندوخته ها ۳۴ XX (XX) XX سود سهمی XX (XX) - سود سهام مصوب ۲۳ (XX) (XX) جمع XX XX XX XX XX (XX) (XX) (XX) مانده در ۱۳۸۲٫۱۲٫۲۹ XX XX XX XX XX XX XX XX (XX) XX بانک نمونه صورت تغییرات در حقوق صاحبان سهام ادامه برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۸۲ ۱۳۷۱ افزایش سرمایه اندوخته اندوخته سایر مازاد تجدید تفاوت تسعیر ارز سود تفاوت تسعیر ارز سود جمع حقوق سرمایه سهام خزانه در جریان صرف سهام قانونی اندوخته ها ارزیابی دارایی ها عملیات خارجی انباشته صاحبان سهام میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال مانده در ۱۳۸۱٫۰۱٫۰۱ XX XX XX XX XX XX XX XX (XX) XX سود خالص XX XX تعدیلات سنواتی ۵۴ XX XX سایر سود (زیان) های جامع پس از کسر مالیات مازاد تجدید ارزیابی دارایی ها ۳۵ XX XX تفاوت تسعیر ارز ۳۶ XX مالیات سایر سودهای جامع (XX) (XX) (XX) (XX) جمع سایر سودهای جامع XX XX XX XX جمع سود جامع XX XX XX XX افزایش سرمایه فزایش سرمایه ثبت شده ۳۱ XX (XX) - افزایش سرمایه ثبت نشده ۳۱ XX XX XX سهام خزانه خرید سهام خزانه ۳۷ (XX) (XX) فروش سهام خزانه ۳۷ XX (XX) XX XX٫(XX) توزیع و تخصیص اندوخته قانونی ۳۲ XX (XX) XX سایر اندوخته ها ۳۴ XX (XX) XX سود سهمی XX (XX) - سود سهام مصوب ۲۳ (XX) (XX) جمع XX XX XX XX XX (XX) (XX) (XX) مانده در ۱۳۸۱٫۱۲٫۲۹ XX XX XX XX XX XX XX XX (XX) XX بانک نمونه صورت جریان وجوه نقد برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۸۲ فعالیتهای عملیاتی نقد دریافتی بابت ) سود و وجه التزام تسهیلات اعطایی . مود اوراق بدهی کارمزد سود سپرده گذاری سود سرمایه گذاری ها سایر درآمدهای عملیاتی انند پرداختی بابت : سود سپرده ها کار مرد هزینه مالی سایر هزینه های عملیتی مالیات بر درآمد جریان ورود خروج وجود نقد ناشی از فعالیتهای عملیاتی قبل از تغییرات در دارایی ها و بدهی های عملیاتی جریانهای نقدی ناشی از تغییرات در دارایی ها و بدهی های عملیاتی خالص افزایش کاهش در بدهی ها و سپرده ها بدهی به بانکها و سایر موسسات اعتباری سپرده های مشتریان اوراق سعی حده عملیاتی دختر به سایر سعی ها سپرده های سرمایه گذاری مستدار سود پرداختی به سپرده دهای حلب علی خالص (افزایش آگاهش در دارایی ها مطالبات و بانک ها و سایر موسسات اعتباری اصل مطالبات از دولت اصل تسهیلات اعطایی و مطالبات از اشخاص دولتی اصل تسهیلات اعطایی و مطالبات از اشخاصی غیر دولتی سرمایه گذاری در سهام و سایر اوراق بهادار مطالبات از شرکت های فرعی و وابسته سام حسابهای دریافتی سپرده قانونی حمید عملیاتی سایر دارایی ها جریان های نقدی ناشی از تغییرات میرات در دارایی جریان خالص ورود (خروج) وجوه نقد ناشی از فعالیتهای عملیاتی العالیتهای سرمایه گذاری وجوه پرداختی بابت تحصیل صیل دارایی های ثابت مشهود وجوه دریافتی بات فرود فروش دارایی های ثابت مشهود وجود پرداختی باست تاج تحصیل دارایی های نامشهود فروش دارایی های نامشهود. وجوه پرداختی بانمان ال تحصیل املاک و مستقلات غیر وجود در داختی بابت فروش آماد املاک و مستقلات مقالات غیر مسلمانی جریان خالص ورود (خروج) وجه) جریان خالص ورود (خرو خروج وجه نشد قبل از قد فعالیتهای تامین مالی افزایش سرمایه نقدی معاملات سهام خونه وجود حاصل از صرفه سهام سود سهام پرداختی دریافت تسهیلات مالی باز پرداخت اصل تسهیلات مالی خالص جریان ورود (خروج) وجه نقده ناشی از فعالیت های تامین مالی خالصی افزایش (کاهش) در وجه نقد موجودی نقد در ابتدایی سال تاثیر تغیرات نرخ ارز موجودی نقد در پایان سال مبادلات غیر الدی الحدید وله شدها سال ۱۳۷۲ سال ۱۳۸۱ میلیون ریال میلیون ریال لل لالا لال للا XX XX لل للا لل XX لال لالا لل للا xx (XX) (XX) (XX) (XX) (XX) (XX) (XX) (XX) )ل( لال للا (XX) (XX) XX للا (XX) للا (XX) (XX) لال للا (XX) (XX) (XX) (XX) (XX) (XX) (XX) (XX) (XX) (XX) (XX) (XX) لل للا لل (XX) XX للا (XX) للا لل للا ۵۵ لل (XX) (XX) (XX) لل للا (XX) (XX) لل XX (XX) (XX) لال للا XX (XX) لل للا لل XX لل للا لال للا (XX) (XX) لل للا (XX) (XX لل للا لل XX xx للا Xx XX لل للا ۵۶ XX للا دداشت های توضیحی همراه بخش جدایی ناپذیر صورتهای مالی است نقد دریافتی بافت اصل - سود و وجه التزام تسهیلات اعطایی صرف شامل واریزی های بعدی مستقیم مشتریان این بابت می باشد. بدیهی است سایر روش های تسویه نظیر تسویه از محل اعضای تسهیلات جدید با تملیک و سکه رسوی مشتری ایستند در ردیف مبادلات غیر علمای طبقه بندی می گردد. بانک نمونه یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۷۲ ۱ معرفی بانک ۱-۱- تاریخچه فعالیت بانک نمونه ۱-۲- فعالیت اصلی بانک موضوع فعالیت بانک طبق ماده ۱-۳- تعداد شعب تعداد شعب بانک طی سال به شرح زیر بوده است. ۱۳۷۲ شعب استان تهران شعب سایر استان ها شعب مناطق آزاد شعب خارج از کشور منظور از میانگین، میانگین ماهانه دوره مورد گزارش می باشد. بانک نمونه یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۸۲ ۱-۴- وضعیت اشتغال تعداد کارکنان بانک طی سال به شرح زیر بوده است. ۱۳۲ پایان دوره دفتر مرکزی و سرپرستی ها شعب استان تهران شعب سایر استان ها شعب مناطق آزاد شعب خارج از کشور منظور از میانگین، میانگین ماهانه دوره مورد گزارش می باشد. -۲ مبانی تهیه صورتهای مالی صورتهای مالی طبق استانداردهای حسابداری و مقررات بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تهیه شده است. جزئیات رویه های تغییرات صورت گرفته طی سال در یادداشت شماره ۵ و ۶ ارائه گردیده است. - واحد پولی عملیاتی و گزارشگری اقلام صورتهای مالی با استفاده از واحد پول محیط اقتصادی اصلی محل فعالیت بانک که ریال است اندازه گیری شده است. این اقلام به منظور قابلیت فهم بیشتر بر اساس میلیون ریال ارائه شده است مگر در مواردی که در صورتهای مالی و یا یادداشت های توضیحی صریحا ذکر گردیده باشد. بانک نمونه یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۸۲ -۴- استفاده از قضاوت ها و برآوردها در تهیه صورتهای مالی مدیریت بانک قضاوتها برآوردها و مفروضاتی را در تعیین مبالغ شناسایی شده در صورت های مالی به کار گرفته است. نتایج واقعی ممکن است متفاوت از برآوردها باشد. این برآوردها و مفروضات زیربنای آن مبتنی بر سوابق تاریخی است و مدیریت به طور مستمر آنها را از طریق مقایسه با رخدادهای واقعی بازنگری می نماید. اهم حوزه هایی که مدیریت از قضاوتها و برآوردها استفاده مینماید به شرح زیر است. به عنوان مثال کنترل بر شرکتهای سرمایه پذیر اندازه گیری تعهدات مزایای بازنشستگی مفروضات اصلی اکچوئری) شناسایی و اندازه گیری ذخایر و بدهیهای احتمالی محاسبات ذخیره مطالبات مشکوک الوصول مازاد بر عامل زمان از طریق بررسی وضعیت مشتری و صنعت درگیر در آن و ..... مبانی اندازه گیری به استثنای موارد با اهمیت زیر صورتهای مالی بر مبنای بهای تمام شده تاریخی تهیه گردیده است. تغییر در رویه های حسابداری به استثنای موارد زیر بانک رویه های حسابداری ذکر شده در یادداشت ۷ را با رعایت ثبات رویه در تمامی دوره های گزارش شده در صورتهای مالی ارائه کرده است. ماهیت و اثر تغییرات به شرح زیر ارائه شده است. بانک نمونه یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۷۲ - خلاصه اهم رویه های حسابداری ۷-۱- سرمایه گذاری ها ۷-۱-۱- نحوه ارزیابی سرمایه گذاریهای بلند مدت به بهای تمام شده پس از کسر هر گونه کاهش ارزش انباشته هر یک از سرمایه گذاری ها و سرمایه گذاریهای جاری سریع المعامله به ارزش بازار و سایر سرمایه گذاریهای جاری به اقل بهای تمام شده و خالص ارزش فروش هر یک از سرمایه گذاری ها ارزشیابی میشود. ۷-۱-۲- نحوه شناسایی درآمد درآمد سرمایه گذاری در سهام شرکتهای فرعی و وابسته در زمان تصویب سود سهام توسط مجمع عمومی صاحبان سهام شرکت سرمایه پذیر تا تاریخ تایید صورتهای مالی و درآمد سایر سرمایه گذاریهای بلند مدت و جاری در زمان تصویب سود سهام توسط مجمع عمومی صاحبان سهام شرکت سرمایه پذیر تا تاریخ ترازنامه شناسایی میشود. ۷-۲- دارایی های ثابت مشهود -۷-۲-۱- دارایی های ثابت مشهود بر مبنای بهای تمام شده در حسابها ثبت میشود. مخارج بهسازی و تعمیرات اساسی که باعث افزایش قابل ملاحظه در ظرفیت یا عمر مفید داراییهای ثابت یا بهبود اساسی در کیفیت بازدهی آنها می گردد. به عنوان مخارج سرمایه ای محسوب و طی عمر مفید باقیمانده داراییهای مربوطه مستهلک می شود. هزینه های نگهداری و تعمیرات جزیی که به منظور حفظ یا ترمیم منافع اقتصادی مورد انتظار واحد تجاری در حد استانداردهای عملکرد ارزیابی شده اولیه دارایی انجام میشود هنگام وقوع به عنوان هزینه های جاری تلقی و به حساب سود و زبان دوره منظور می گردد. ۷-۲-۲- استهلاک داراییهای ثابت طبق جدول استهلاکات موضوع ماده ۱۵۱ قانون مالیاتهای مستقیم بر اساس نرخ ها و روشهای زیر محاسبه و در حسابها منظور می گردد. بانک نمونه یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۷۲ روش استهلاک ساختمان تاسیسات اثاثیه وتجهیزات اداری تجهیزات رایانه ای وسایط نقلیه ۷-۲-۳- برای داراییهای ثابتی که طی ماه تحصیل میشود و مورد بهره برداری قرار میگیرد استهلاک از اول ماه بعد محاسبه و در حساب ها منظور می شود. در مواردی که هر یک از داراییهای استهلاک پذیر پس از آمادگی جهت بهره برداری به علت تعطیل کار با علل دیگر برای مدتی مورد استفاده قرار نگیرد میزان استهلاک آن برای مدت یاد شده معادل ۳۰ درصد نرخ استهلاک منعکس در جدول بالا است. دارایی های نامشهود. دارایی های نامشهود به استثنای سرقفلی محل کسب و پیشه بر مبنای بهای تمام شده در حسابها ثبت می شود. سرقفلی محل کسب و پیشه مستهلک نمی گردد و آزمون کاهش ارزش در پایان هر سال مالی انجام شده و در صورت نیاز ذخیره لازم در نظر گرفته می شود نرم افزارهای عملیاتی و اداری نیز به روش ....... مستهلک می گردد. -۷-۴- شناسایی درآمد تسهیلات اعطایی کارمزد و وجه التزام به استناد مصوبه جلسه شماره ۱۰۴۴ مورخ ۱۳۸۴٫۰۴٫۲۵ شورای پول و اعتبار ابلاغی طی بخشنامه مب ۷۷۲ مورخ ۱۳۸۴٫۰۴٫۲۷ بانک مرکزی ج .... شناسایی سود تسهیلات اعطایی به روش تعهدی میباشد. همچنین بر اساس بخشنامه شماره ۹۴٫۲۵۸۰۳۰ مورخ ۱۳۹۴٫۰۹٫۰۹ برای طبقه مشکوک الوصول درآمد تعهدی شناسایی نشده است. بر این اساس نحوه شناسایی درآمدهای بانک به شرح زیر است. بانک نمونه یادداشت های توضیحی صورتهای مالی برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۸۲ سود و وجه التزام تسهیلات اعطایی کارمزد نحوه شناسایی سود تسهیلات اعطایی جاری تعهدی نقدی سررسید گذشته تعهدی نقدی معوق تعهدی نقدی مشکوک الوصول تعهدی نقدی وجه التزام جاری تعهدی نقدی سررسید گذشته تعهدی نقدی معوق مشکوک الوصول تعهدی نقدی تعهدی نقدی کارمزد کارمزد ضمانت نامه های صادره نقدی کارمزد سایر خدمات بانکی کارمزد تسهیلات اعطایی قرض الحسنه نقدی تعهدی نقدی ۷۵ در اجرای قانون عملیات بانکی بدون ربا مصوب مورخ ۱۳۶۲٫۰۶٫۰۸ و آئین نامه ها و دستورالعمل های اجرائی قانون مذکور و یا توجه به بخشنامه شماره ۹۴٫۶۹۶۴۳ مورخ ۱۳۹۴٫۰۳٫۲۰ بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران درآمد مشاع، مصارف منابع مشاع و سهم سپرده گذاران از درآمد مشاع محاسبه و نتایج آن در صورت عملکرد سپرده های سرمایه گذاری گزارش می گردد. بانک نمونه یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۸۲ -۷-۶ طبقه بندی تسهیلات اعطایی تسهیلات اعطایی بانک بر اساس دستور العمل طبقه بندی داراییهای موسسات اعتباری مصوب شورای پول و اعتبار موضوع بخشنامه شماره مب ۲۸۲۳ مورخ ۱۳۸۵٫۱۲٫۰۵ بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران با توجه به عوامل زمان تاخیر پرداخت به شرح زیر وضعیت مالی مشتری و صنعت با رشته فعالیت مربوط ارزیابی و در یکی از طبقات زیر قرار می گیرد. ۱ طبقه جاری (حداکثر تا دو ماه از تاریخ سررسید و یا تاریخ قطع پرداخت ۲ طبقه سررسید گذشته بین ۲ تا ۶ ماه از تاریخ سررسید و یا تاریخ قطع پرداخت طبقه معوق بین ۶ تا ۱۸ ماه از تاریخ سررسید و یا تاریخ قطع پرداخت ۴ طبقه مشکوک الوصول بیش از ۱۸ ماه از تاریخ سررسید و یا تاریخ قطع پرداخت مدیریت هیچگونه قضاوتی خارج از چارچوب بخشنامه فوق الذکر در صورتهای مالی اعمال ننموده است. - ذخیره مطالبات مشکوک الوصول برای تسهیلات اعطایی طبق دستور العمل نحوه محاسبه ذخیره مطالبات موسسات اعتباری مصوب شورای پول و اعتبار موضوع بخشنامه شماره ۹۱٫۲۱۲۷۰ مورخ ۱۳۹۱٫۰۱٫۳۱ بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران ذخیره به شرح زیر محاسبه و در حسابها منظور می گردد. ا ذخیره عمومی معادل ۱٫۵ درصد مانده کل تسهیلات در پایان هر سال به استثنای مانده تسهیلاتی که جهت آنها ذخیره اختصاصی منظور گردیده است، محاسبه می شود. ذخیره اختصاصی نسبت به مانده طبقات سررسید گذشته معوق و مشکوک الوصول پس از کسر نمودن ارزش روزآوری شده وثایق هر مورد با اعمال ضرایب تعیین شده به شرح زیر محاسبه می گردد. ضریب طبقه سررسید گذشته طبقه معوق طبقه مشکوک الوصول با توجه به ارزیابی توان ایفای بازپرداخت مشتری بانک نمونه یادداشت های توضیحی صورت های مالی برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۷۳ برای تسهیلاتی که ۵ سال یا بیشتر از سررسید پرداخت اصل و سود آنها سپری شده باشد، ذخیره اختصاصی معادل ۱۰۰ درصد (بدون لحاظ ارزش وثایق) در نظر گرفته می شود. ه مدیریت هیچگونه قضاوتی خارج از چارچوب بخشنامه فوق الذکر در صورت های مالی اعمال ننموده است. ۷۸ ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان بر اساس یک ماه آخرین حقوق ثابت و مزایای مستمر برای هر سال خدمت آنان محاسبه و در حساب ها منظور می شود. -۷-۹- تعهدات مزایای بازنشستگی کارکنان کارکنان بانک تحت پوشش صندوق بازنشستگی وظیفه و از کار افتادگی بانک ها میباشند و حقوق بازنشستگی وظیفه و از کار افتادگی کارکنان از طریق صندوق مذکور پرداخت میشود. طبق ماده ۲۹ صدوق مذکور تامین کسری صدوق به عهده بانکها است. بر این اساس تعهدات از بابت مزایای بازنشستگی کارکنان که بر اساس اکچوئری در مقاطع .... یا در صورت تغییرات با اهمیت در مفروضات اکچوئری در زمان انجام تغییر محاسبه میشود. تعیین و ذخیره لازم در حساب ها منظور می گردد. کارکنان بانک تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی و ...... هستند لذا ذخیره ای از بابت تعهدات مزایای بازنشستگی در حساب ها لحاظ نشده است. بسته به نوع صندوق بازنشستگی بانک از یک یا هر دو رویه فوق استفاده می نماید. ۷-۱۰- تسعیر اور ۲-۱۰-۱- حساب های داخل کشور افلام پولی ارزی با نرخ رسمی ارز تعیین شده توسط بانک مرکزی در تاریخ ترازنامه و اقلام غیرپولی که به بهای تمام شده تاریخی بر حسب ارز ثبت شده است با نرخ رسمی ارز در تاریخ انجام معامله تسعیر میشود. تفاوتهای ناشی از تسویه با تسعیر اقلام پولی ارزی به عنوان درآمد با هزینه دوره وقوع شناسایی و در صورت سود و زبان گزارش می شود. بانک نمونه یادداشت های توضیحی صورتهای مالی برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۷۲ ۷-۱۰-۲- حسابهای ناشی از عملیات خارجی دارایی ها و بدهیهای شعب خارج از کشور به نرخ ارز در تاریخ ترازنامه و درآمدها و هزینه های آنها به نرخ ارز در تاریخ انجام معامله تسعیر میشود. تمام تفاوتهای تسعیر حاصله در صورت سود و زبان جامع شناسایی و تحت سرفصل حقوق صاحبان سهام در ترازنامه طبقه بندی میشود. مضافا تفاوتهای تسعیر افلام پولی که ماهیتا بخشی از خالص سرمایه گذاری در عملیات خارجی را تشکیل میدهد در صورت سود و زبان جامع شناسایی و تا زمان واگذاری سرمایه گذاری تحت سرفصل حقوق صاحبان سهام در ترازنامه طبقه بندی می شود. ۷-۱۱- سهام خزانه بر اساس قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقاء نظام مالی و دستور العمل اجرایی شوای عالی بورس بانک می تواند تا ۱۰ درصد سهام خود را خزانه نماید. سهام خزانه بانک بر اساس بهای تمام شده در تاریخ تحصیل گزارش میشود. هر گونه ما به التفاوت ناشی از خرید و فروش سهام خزانه در بخش حقوق صاحبان سهام گزارش می شود. سایر اقلام در یادداشتهای صورتهای مالی با توجه به تعدد افلام برخی حسابها بخشی از اقلام هر یادداشت تحت عنوان سایر گزارش گردیده است. موارد مندرج تحت عنوان سایر به لحاظ محتوایی شامل اقلام کم اهمیت است و سقف مبلغی این عنوان تا ۱۰ درصد مجموع مبلغ آن یادداشت میباشد. همچنین تعداد افلام این عنوان نیز افشاء شده است. بانک نمونه یادداشت های توضیحی صورت های مالی برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۸۲ موجودی نقد ۱۳۲ ۱۳۷۱ میلیون ریال میلیون ریال موجودی صندوق - ریال XX XX موجودی صندوق - ارز XX XX وجوه در راه - ریال XX XX وجوه در راه - ارز XX XX سپرده دیداری نزد بانک مرکزی (محدود نشده) ۹-۳ XX XX سپرده های نزد سایر بانکها و موسسات اعتباری (محدود نشده) ۹۴ XX XX XX XX موجودی صندوق ریالی و ارزی برد شعب بانک تا سقف ...... در برابر خطرات احتمالی ناشی از سرقت و آتش سوزی تحت پوشش بیمه ای کافی قرار گرفته است. -۹-۲ موجودی ارزی صندوق شامل - دلار آمریکا.... یورو و ... یوان و ... می باشد. سپرده دیداری نزد بانک مرکزی (محدود نشده) ۱۳۲ ۱۳۱ میلیون ریال میلیون ریال سپرده دیداری نزد بانک مرکزی - ریال (محدود نشده) XX XX سپرده دیداری نزد بانک مرکزی - اور (محدود نشده) XX XX سپرده دیداری نزد بانک مرکزی سایر کشورها (محدود نشده) XX XX XX XX -۹-۴- سپرده های نزد سایر بانکها و موسسات اعتباری (محدود نشده) ۱۳۲ ۱۳۱ میلیون ریال میلیون ریال سپرده های دیداری نزد سایر بانکها و موسسات اعتباری داخلی ریال (محدود نشده) XX XX سپرده های دیداری نزد سایر بانکها و موسسات اعتباری داخلی ارز (محدود نشده) XX XX سپرده های مدت دار نزد سایر بانکها و موسسات اعتباری داخلی ریال (محدود نشده) XX XX سپرده های مدت دار نزد سایر بانکها و موسسات اعتباری داخلی ارز (محدود نشده) XX XX سپرده های دیداری نزد بانکهای خارجی اور محدود نشده) XX XX سپرده های مدت دار نزد بانکهای خارجی ارز (محدود نشده) XX XX XX XX -۹-۵ موجودی نزد بانکها که دارای محدودیت برداشت (محدودیت زمانی و سایر محدودیت ها است در قسمت مطالبات از بانکها طبقه بندی شده است. -۹-۵ موجودی نزد بانکها که دارای محدودیت برداشت (محدودیت زمانی و سایر محدودیت ها است در قسمت مطالبات از بانکها طبقه بندی شده است. -۹-۵ موجودی نزد بانکها که دارای محدودیت برداشت (محدودیت زمانی و سایر محدودیت ها است در قسمت مطالبات از بانکها طبقه بندی شده است. بانک نمونه یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۷۲ ۱۳۲ ۱۳۱ میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال XX XX XX XX XX XX ۱۰ مطالبات از بانکها و موسسات اعتباری مطالبات از بانک مرکزی مطالبات از سایر بانکها و موسسات اعتباری جمع ۱۰-۱ موجودی نزد بانکها که دارای محدودیت برداشت نیست در قسمت نقد طبقه بندی شده است. ۱۰-۲ مطالبات از بانک مرکزی سپرده دیداری نزد بانک مرکزی ریال محدود شده) سپرده دیداری نزد بانک مرکزی ارز (محدود شده) سپرده دیداری نزد بانک مرکزی سایر کشورها (محدود شده) جایزه سپرده قانونی دریافتنی سایر مطالبات (شامل .... قلم) ۱۰-۲-۱- سایر مطالبات از بانک مرکزی شامل ۱۳۲ ۱۳۱ میلیون ریال XX XX XX XX XX میلیون ریال XX XX XX XX XX XX XX ۱۰-۳ مطالبات از سایر بانکها و موسسات اعتباری ۱۳۲ ۱۳۷۱ میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال سپرده های دیداری نزد سایر بانکها و موسسات اعتباری داخلی ریال محدود شده) XX XX سپرده های دیداری نزد سایر بانکها و موسسات اعتباری داخلی ارز محدود شده) XX XX سپرده های مدت دار نزد سایر بانکها و موسسات اعتباری داخلی ریال محدود شده) XX XX سپرده های مدت دار نزد سایر بانکها و موسسات اعتباری داخلی ارز (محدود شده) XX XX سپرده های دیداری نزد بانکهای خارجی ارز (محدود شده) XX XX سپرده های مدت دار نزد بانکهای خارجی ارز (محدود شده) XX XX تسهیلات اعطایی به سایر بانکها و موسسات اعتباری ۱۰۳-۱ XX XX پرداخت چک های صادره سایر بانک ها XX XX سایر مطالبات (شامل ...... قلم) XX XX XX XX بانک نمونه یادداشت های توضیحی صورت های مالی برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۷۲ ۱۰۳۱ تسهیلات اعطایی به سایر بانک ها و موسسات اعتباری شامل موارد زیر است. مانده تسهیلات ۱۳X۲ ۱۳۱ نام بانک | موسسسه اعتباری نوع ارز نوع قرارداد نرخ سود تاریخ سررسید نوع وثیقه مبلغ ارز میلیون ریال میلیون ریال تسهیلات ریالی بانک ریال .......... XX ......... .......... XX للا بانک رال .......... XX .......... .......... XX لل XX لل تسهیلات ارزی بانک دلار .......... XX .......... .......... Xx XX XX بانک یورو .......... xx .......... .......... xx xx xx بانک xx ......... .......... XX XX xx Xx لل XX XX ذخیره مطالبات مشکوک الوصول عمومی ۱-۱-۳-۱۰ (XX XX ذخیره مطالبات مشکوک الوصول اختصاصی ۲-۱-۳-۱۰ (XX ))( XX لل ۱۰۳۱۱ دخیره مطالبات مشکوک الوصول عمومی ۱۰۳۱۱ دخیره مطالبات مشکوک الوصول عمومی ۱۳۲ ۱۳۸۱ میلیون ریال میلیون ریال مانده ابتدای سال xx لل بازیافت شده Xx لل سوخت شده XX XX ذخیره سال جاری XX XX مانده در پایان سال XX XX ۱۰۳۱۴ دخیره مطالبات مشکوک الوصول اختصاصی ۱۰۳۱۴ دخیره مطالبات مشکوک الوصول اختصاصی ۱۳۸۲ ۱۳۸۱ میلیون ریال میلیون ریال مانده ابتدای سال xx XX بازیافت شده Xx لل سوخت شده (XX) (XX ذخیره سال جاری XX XX مانده در پایان سال XX XX ۱۰۳۱۳ طبقه بندی تسهیلات اعطایی به سایر بانک ها و موسسات اعتباری بر اساس دستور العمل منصوب شورای پول و اعتبار به شرح زیر است. ۱۳۲ جاری سررسید گذشته معوق مشکوک الوصول جمع میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال بانک لل XX XX XX XX بانک XX XX XX XX XX بانک XX XX xx XX XX ......... لل XX xx XX XX ................. XX XX XX XX XX تسهیلات اعطایی قبل از کبیر ذخیره مطالبات مشکوک الوصول XX XX XX XX XX ذخیره عمومی مطالبات مشکوک الوصول (XX) (XX) XX (XX) (XX) ذخیره اختصاصی مطالبات مشکوک الوصول (XX) (XX) (XX) (XX) (XX) مانده در ۱۳۸۲٫۱۲٫۲۹ XX XX XX XX XX مائده در ۱۳۸۱٫۱۲٫۲۹ XX XX XX XX XX ۲۰ بانک نمونه یادداشت های توضیحی صورت های مالی برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۸۲ ۱ مطالبات از دولت ۱۳۲ ۱۳۸۱ ماده اصل و سود مانده وجه التزام مود سالهای الی کار مرد معوق خالص خالص تسهیلات تبصره ای به تعهد دولت تسهیلات تبصره ای به تضمین دولت میلیون ریال (XX) (XX) (XX) (XX) (XX) میلیون ریال XX XX XX XX XX میلیون ریال XX لل XX XX لل جمع (XX) XX XX کر می شود. بدهی به دولت (XX) (XX) XX لل 11 طبقه بندی مطالبات از دولت بر اساس دستور العمل مصوب شورای پول و اعتبار به شرح زیر است. التسهیلات النصره ای به تعهد دولت تسهیلات شصره ای به تضمین دولت کسر می شود. سود سال های آتی سود و کارمزد معوق وجود دریافتی بابت مضاربه حساب مشترک مشارکت مدنی خالص تسهیلات اعطایی قبل از کمر ذخیره مطالبات مشکوک الوصول ذخیره عمومی مطالبات مشکوک الوصول مانده در ۲٫۱۲٫۲۹ ۱۳۷ مانده در ۱٫۱۲٫۲۹ ۱۳ ۱۳۷۲ جاری سررسید. گذشته معوق مشکوک الوصول جمع میلیون ریال میلیون ریال ملیون ریال میلیون ریال میلیون ریال لل xx Xx XX XX لل Xx لل xx XX xx Xx XX XX xx XX Xx XX XX XX XX xx XX xx XX XX XX XX XX XX (XX) (XX) (XX (XX) (XX) (XX) (XX) (XX (XX) (XX (XX) (XX) (XX (XX) (XX (XX) Xx XX XX XX xx (XX (XX) (XX) (XX) XX XX XX XX XX xx XX XX XX XX XX بانک نمونه یادداشت های توضیحی صورتهای مالی برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۸۲ ۱۲- تسهیلات اعطایی و مطالبات از اشخاص دولتی ۱۳۲ ۱۳۱ مانده اصل و سود سالهای آتی و سود معوق مانده سود و کارمزد دریافتنی مانده وجه التزام دریافتنی وجوه دریافتی مضاربه و حساب مشترک مشارکت مدنی سود سالهای اتی سود و کارمزد معوق جمع ذخیره مطالبات مشکوک الوصول خالص خالص میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال میلیون ریال فروش اقساطی XX XX XX (XX) (XX) XX (XX) XX XX جعاله XX XX XX (XX) (XX) XX (XX) XX XX اجاره به شرط تملیک XX XX XX (XX) (XX) XX (XX) XX XX سناب XX XX XX (XX) XX (XX) XX XX مصاریه XX XX XX (XX) (XX) XX (XX) XX XX مشارکت مدنی XX XX XX (XX) (XX) XX (XX) XX XX خرید دین XX XX XX (XX) XX (XX) XX XX مرابحه XX XX XX (XX) XX (XX) XX XX استماع XX XX XX (XX) XX (XX) XX XX قرض الحسنه XX XX XX (XX) XX (XX) XX XX سایر تسهیلات اعطایی به ریال XX XX XX (XX) (XX) XX (XX) XX XX تسهیلات اعطایی به ارز XX XX XX (XX) (XX) (XX) XX (XX) XX XX بدهکاران بابت اعتبارات اسنادی پرداخت شده XX XX XX (XX) XX XX بدهکاران بابت ضمانت نامه های پرداخت شده XX XX XX (XX) XX XX بدهکاران بابت کارتهای اعتباری پرداخت شده XX XX XX XX (XX) XX XX XX XX XX (XX) (XX) (XX) XX (XX) XX XX ۲۲ بانک نمونه یادداشت های توضیحی صورت های مالی برای سال منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۳۷۲ ۱۳-۱- طبقه بندی تسهیلات اعطایی و مطالبات از اشخاص دولتی بر اساس دستور العمل مصوب شورای پول و اعتبار به شرح زیر است. ۱۳۲ جاری سررسید گذشته معوق مشکوک الوصول جمع
۱۶۶۳۱۳-۵۴۱۴۶تصویب‌نامه و تصمیم‌نامه‌ها۱۳۹۵/۱۲/۲۵
معتبر
تصویب‌نامه درخصوص انعقاد قرارداد با شرکت احداث و راهاندازی ترمینال (پایانه) مسافری فرودگاه بینالمللی شهید دستغیب شیراز توسط شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران
مقدمه و بند ۱۰ هیأت وزیران در جلسه ۱۳۹۵/۱۲/۲۵ به پیشنهاد شماره ۰۲ /۱۰۰ /۶۵۰۹۸ مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۱۸ وزارت راه و شهرسازی و به استناد ماده واحده قانون احداث پروژه‌های …
۲۰۰-۹۵-۱۱۲بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۵/۱۲/۲۵
نامشخص
اعلام ارزش انواع ماشین آلات راهسازی و کشاورزی و موتورسیکلت(اعم از تولید و مونتاژ داخل یا وارداتی)
شماره:112/95/200 تاریخ: 25-12-1395 بخشنامه 112 95 ماده 123 اصلاحی قانون ثبت س مخاطبین رئیس محترم امور مالیاتی شهر و استان تهران مدیران کل محترم مالیات بر ارزش افزوده شهر و اسان تهران مدیرکل محترم امور مالیاتی مودیان بزرگ مدیران کل محترم امور مالیاتی استانها موضوع اعلام ارزش انواع ماشینآلات راهسازی و کشاورزی و موتورسیکلت(اعم از تولید و مونتاژ داخل یا وارداتی) در اجرای مقررات ماده 123 اصلاحی قانون ثبت(موضوع ماده 10 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب 15/08/1384) بدینوسیله لوح فشرده(CD)حاوی ارزش انواع ماشینآلات راهسازی و کشاورزی و موتورسیکلتهای تولید و مونتاژ داخل و وارداتی شامل: 1- ارزش انواع ماشینآلات راهسازی تولید و مونتاژداخل 2- ارزش انواع ماشینآلات راهسازی وارداتی 3- ارزش انواع ماشینآلات کشاورزی تولید و مونتاژداخل 4- ارزش انواع ماشینآلات کشاورزی وارداتی 5- ارزش انواع موتورسیکلت تولید و مونتاژ داخل 6- ارزش انواع موتورسیکلت وارداتی، جهت محاسبه حقالثبت برای اجراء در سال 1396 اعلام میگردد. ضمنا مسئولیت تعیین و اعلام ارزش مواردی که در جداول مذکور درج نشده ، در شهر و استان تهران حسب مورد به ادارات کل مالیات بر ارزش افزوده شهر و استان تهران و در سایر استانها به ادارات کل امور مالیاتی استان محول میگردد. ادارات کل مذکور مکلفند موارد استعلامی یادشده را حسب مورد به دفاتر اسناد رسمی اعلام و مراتب را هرسه ماه یکبار طی فهرستی به دفتر فنی و اعتراضات مودیان مالیات بر ارزش افزوده ارسال نمایند. سید کامل تقوی نژاد رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور
۱۰۰-۷۰۱۵۰-۹۰۰۰بخشنامه‌های قوه قضائیه۱۳۹۵/۱۲/۲۵
معتبر
دستورالعمل جنبه‌های حفاظتی مراحل معرفی و صدور کارت ضابطان امنیتی
جناب آقای سینجلی جاسبی رئیس محترم هیأت مدیره و مدیرعامل روزنامه رسمی کشور سلام علیکم با احترام تصویر دستورالعمل شماره ۱۰۰/۷۰۱۱۷/۹۰۰۰ مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۲۵ ریاست محترم قوه قضائیه در خصوص «جنبه‌های حفاظتی مراحل معرفی و صدور کارت ضابطان امنیتی» جهت درج در روزنامه رسمی به پیوست ارسال میگردد. مدیرکل دبیرخانه قوه قضائیه - محسن محدث شماره ۱۰۰/۷۰۱۱۷/۹۰۰۰ ۱۳۹۵/۱۲/۲۲ دستورالعمل جنبه‌های حفاظتی مراحل معرفی و صدور کارت ضابطان امنیتی در اجرای ماده ۱۸ آیین‌نامه اجرایی احراز عنوان ضابط دادگستری و به پیشنهاد دادستان کل کشور دستورالعمل جنبه‌های حفاظتی مراحل معرفی و صدور کارت ضابطان امنیتی به شرح مواد آتی ابلاغ میگردد: ماده ۱- واحدهای خاص نیروی انتظامی در هر حوزه قضایی (پلیس اطلاعات و امنیت حفاظت اطلاعات، دوایر عملیات ویژه پلیس مبارزه با مواد مخدر و پلیس فضای تبادل اطلاعات) و نیز هر یک از دستگاه‌ها و مراجع مقرر به عنوان ضابط خاص (وزارت اطلاعات، سازمان اطلاعات، سپاه پاسداران، حفاظت اطلاعات قوه قضائیه و حفاظت اطلاعات نیروهای مسلح) افراد واجد شرایط به عنوان ضابط امنیتی را پس از تأیید صلاحیتهای سازمانی برای طی دوره آموزشی به دادستان شهرستان با رئیس حوزه قضایی بخش ذیربط معرفی میکنند. ماده ۲- پس از گذراندن دوره آموزشی و صدور گواهینامه مربوط دادستان یا رئیس حوزه قضایی بخش اسامی و مشخصات ضابطان امنیتی مورد تأیید خود را به همراه نمونه امضاء و مهر به‌طور محرمانه جهت صدور کارت ویژه ضابط دادگستری به دادسرای مرکز استان ارسال میکند صدور کارت برای ضابطان امنیتی شاغل در ستاد مرکزی دستگاه‌های مذکور توسط دادستان عمومی و انقلاب تهران انجام می‌پذیرد. ماده ۳- در کارت صادره برای ضابطان امنیتی، اسامی آنان به شرحی که توسط دستگاه امنیتی ذیربط مشخص و معرفی شده قید خواهد شد. در عین حال با توجه به ماده ۴ قانون الزام اختصاص شماره ملی و کدپستی برای کلیه اتباع ایرانی مصوب ۱۳۷۶، درج شماره ملی و کدپستی در کارت صادره الزامی است. ماده ۴- سامانه‌های امنیتی لازم جهت تبادل امن اطلاعات و ارتباطات بین ضابطان امنیتی و مراجع قضایی توسط مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضائیه تأمین و شیوه ارسال گزارش‌ها و مکاتبات به سازمانهای ضابط ابلاغ خواهد شد تا تحقق این امر، گزارش‌ها و نتیجه تحقیقات ضابطان امنیتی از طریق مراجعه حضوری و خارج از روند سامانه مدیریت پرونده قضایی (CMS) ارائه میشود. ماده ۵- در خصوص ضابطان امنیتی، بانک اطلاعات و مشخصات اصلی هویت آنان با رعایت ملاحظات حفاظتی و امنیتی در مرکز حفاظت اطلاعات قوه قضائیه ایجاد و نگهداری میشود که در مواقع استعلام توسط مقامات قضایی از طریق دادستانی کل کشور قابل ارائه خواهد بود. ماده ۶- سایر مواد آیین‌نامه اجرایی احراز عنوان ضابط دادگستری در خصوص ضابطان امنیتی نیز قابلیت استناد داشته و اعمال میشود. ماده ۷- این دستورالعمل در هفت ماده در تاریخ ۱۳۹۵/۱۲/۲۵ به تصویب رسید. رئیس قوه قضاییه - صادق آملی لاریجانی
۱۶۴۴۲۴-۵۳۲۵۵تصویب‌نامه و تصمیم‌نامه‌ها۱۳۹۵/۱۲/۲۴
معتبر
تصویب‌نامه درخصوص احتساب سود و کارمزد پرداختی توسط اشخاص حقیقی و حقوقی به صندوقهای نوآوری و شکوفایی و صندوقهای پژوهش و فناوری غیردولتی
هیأت وزیران در جلسه ۱۸ /۱۲ /۱۳۹۵ به پیشنهاد شماره ۸۱۱۳۴ /۱ مورخ ۲۶ /۳ /۱۳۹۵ معاونت علمی و فناوری رییس جمهور و به استناد ماده (۱۴۷) قانون مالیاتهای مستقیم- مصو…
۱۰۰-۷۰۱۴۴-۹۰۰۰بخشنامه‌های قوه قضائیه۱۳۹۵/۱۲/۲۴
معتبر
آیین‌نامه اجرایی شیوه استقرار و اجرای وظایف معاونت اجرای احکام کیفری یا واحدی لز آن در زندانها و موسسات حرفه‌ای
جناب آقای سینجلی جاسبی رئیس محترم هیأت مدیره و مدیرعامل روزنامه رسمی کشور سلام علیکم با احترام تصویر آیین‌نامه اجرایی شماره ۱۰۰/۷۰۱۲۰/۹۰۰۰ مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۲۴ ریاست محترم قوه قضائیه در خصوص «شیوه استقرار و اجرای وظایف معاونت اجرای احکام کیفری یا واحدی از آن در زندانها و مؤسسات کیفری» جهت درج در روزنامه رسمی به پیوست ارسال میگردد. مدیرکل دبیرخانه قوه قضائیه - محسن محدث شماره ۱۰۰/۷۰۱۲۰/۹۰۰۰ ۱۳۹۵/۱۲/۲۴ آیین‌نامه اجرایی شیوه استقرار و اجرای وظایف معاونت اجرای احکام کیفری یا واحدی از آن در زندانها و مؤسسات کیفری در اجرای تبصره ۲ ماده ۴۸۴ قانون آیین دادرسی کیفری و اصلاحات و الحاقات بعدی و بنا به پیشنهاد وزیر دادگستری «آیین‌نامه اجرایی شیوه استقرار معاونت اجرای احکام کیفری در زندانها و مؤسسات کیفری» به شرح مواد آتی است. ماده ۱- واژگان اصلی به کار رفته در این آیین‌نامه به شرح زیر میباشد: الف- معاونت اجرای احکام کیفری: منظور معاونتی است که توسط دادستان در اجرای ماده ۴۸۴ قانون با تصویب رئیس قوه قضائیه در دادسرا تشکیل میشود. ب- واحد اجرای احکام کیفری مستقر: منظور بخشی از معاونت اجرای احکام کیفری است که با تصویب رئیس قوه قضائیه در زندان یا سایر مؤسسات کیفری استقرار می‌یابد. پ- قاضی مستقر: منظور قاضی اجرای احکام کیفری است که با دستور دادستان در زندانها و یا مؤسسات کیفری انجام وظیفه میکند. ت- قانون: قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی .ث- محکوم فردی است که در اجرای حکم صادره از مرجع قضایی در زندان یا یکی از مؤسسات کیفری است. ماده ۲- دادستان میتواند معاونت اجرای احکام کیفری یا واحدی از آن را در صورت تصویب رئیس قوه قضائیه در زندانها یا مؤسسات کیفری مستقر نماید. تبصره- در زندان‌های مستقر در استان که از حوزه‌های مختلف قضایی آن استان زندانی می‌پذیرد استقرار معاونت یا واحد مذکور صرفا توسط دادستان مرکز استان با تصویب رئیس قوه قضائیه خواهد بود این امر مانع از نظارت دادستان‌های حوزه‌های قضایی مربوط به امور زندانیان آن حوزه نمیباشد. ماده ۳- در صورت تشکیل معاونت با واحد مذکور با نظر دادستان با توجه به جمعیت کیفری مؤسسه یا زندان به تعداد لازم قاضی اجرای احکام مددکار اجتماعی مأمور اجرا و مأمور مراقبتی به معاونت یا آن واحد اختصاص می یابد. تبصره- در صورت موافقت رئیس قوه قضائیه به ازاء هر ۵۰۰ تا ۱۰۰۰ نفر زندانی یک قاضی مستقر در زندان یا مؤسسات کیفری مستقر خواهد شد. ماده ۴- محل مناسب با امکانات لازم برای استقرار واحد اجرای احکام کیفری مستقر باید به وسیله سازمان زندانها و اقدامات تأمینی و تربیتی فراهم شود. ماده ۵- معاونت اجرای احکام کیفری یا واحدی از آن که در زندانها با مؤسسات کیفری مستقر میشود تحت نظارت دادستان وظایف قاضی اجرای احکام کیفری را نسبت به آن مراکز بر عهده دارد. ماده ۶- چنانچه رأی صادره نسبت به محکوم به تشخیص قاضی اجرای احکام کیفری لازم‌الاجراء نباشد، مطابق ماده ۴۹۱ قانون عمل میشود. ماده ۷- رفع ابهام و اجمال از رأی با دادگاه صادرکننده رأی قطعی است اما اشکالات مربوط به اجرای رأی با رعایت موازین شرعی و قانونی به‌وسیله قاضی اجرای احکام کیفری رفع میشود. ماده ۸- در صورتی که شیوه اجرای حکم نسبت به محکوم توسط قاضی صادرکننده رأی قطعی مشخص نشده باشد، قاضی مستقر شیوه آن را مطابق مقررات قانونی تعیین میکند. ماده ۹- تقاضای توقف اجرای حکم در موارد قانونی نسبت به محکوم به قاضی مستقر منعکس و در صورت اقتضاء با دستور وی، اجرای حکم متوقف میگردد. ماده ۱۰- پیشنهاد تبدیل مجازات در مورد محکوم در موارد قانونی باید به قاضی مستقر انعکاس یابد قاضی فوق ضمن اظهارنظر مراتب را برای تعیین تکلیف به دادگاه صادرکننده رای قطعی ارسال مینماید. ماده ۱۱- در موارد مذکور در مواد ۵۰۱ و ۵۰۲ قانون و همچنین در صورتی که حین اجرای مجازات بیماری حادث شود که تعویق اجرای مجازات فوریت داشته باشد موضوع به قاضی مستقر منعکس و حسب دستور وی اقدام میشود. ماده ۱۲- صدور قرار موقوفی اجرا در مواردی که مطابق مقررات اجرای رأی نسبت به محکوم موقوف میشود به عهده قاضی مستقر است. تبصره- در صورت صدور قرار فوق توسط قاضی مستقر وی موظف است مراتب را در اسرع وقت به قاضی اجرای احکام کیفری منعکس نماید. همچنین، چنانچه به هر دلیل موجبات صدور قرار فوق نزد قاضی اجرای احکام کیفری فراهم شود، وی مکلف است ضمن صدور قرار و اعلام آن به زندان یا مؤسسه کیفری، مراتب را به قاضی مستقر نیز اعلام دارد. ماده ۱۳- در مورد افراد محکوم که به مرخصی اعزام میشوند درخواست کفیل یا وثیقه‌گذار یا محکوم مبنی بر معرفی کفیل یا وثیقه‌گذار به قاضی مستقر انعکاس می‌یابد. ماده ۱۴- در مورد محکوم که دارای محکومیت‌های قطعی متعدد است و همچنین در مواردی که اعمال مقررات تعدد در میزان مجازات قابل اجرای وی مؤثر است، قاضی مستقر مراتب را جهت اقدام مقتضی به قاضی اجرای احکام منعکس و حسب ماده ۵۱۰ قانون عمل میگردد. تبصره- چنانچه قاضی اجرای احکام کیفری محکومیت‌های متعدد محکوم را احراز نماید اقدام مقتضی را معمول و مراتب به قاضی مستقر منعکس میگردد. ماده ۱۵- به جز مواردی که در قوانین یا حکم دادگاه تصریح شده است طبقه‌بندی زندانیان تا تصویب آیین‌نامه اجرایی موضوع ماده ۵۲۸ قانون مطابق مقررات جاری به‌عمل می‌آید. ماده ۱۶- واحد اجرای احکام کیفری مستقر مکلف است پرونده محکومین به حبس را حداقل ده روز پیش از اتمام مدت حبس تحت نظر قاضی مستقر قرار دهد. ماده ۱۷- در صورت تخلف محکوم مصوبه شورای انضباطی در مورد تعیین نوع تنبیه باید به تأیید قاضی مستقر برسد. ماده ۱۸- در صورت تعلیق اجرای بخشی از مجازات قاضی مستقر چگونگی اجرا دستور دادگاه و لوازم عدم رعایت آنها را به محکوم تفهیم و ابلاغ میکند. ماده ۱۹- قاضی مستقر میتواند پس از وصول گزارش شورای طبقه‌بندی زندان و نظریه مددکاران مبنی بر آنکه اجرای یک فعالیت شغلی یا حرفه‌ای، آموزشی، حرفه‌آموزی، مشارکت در تداوم زندگی خانوادگی و یا درمان پزشکی از سوی محکوم‌علیه در خارج از محیط زندان در فرآیند اصلاح وی و یا جبران ضرر و زبان بزه دیده مؤثر است به دادگاه صادرکننده حکم قطعی اجرای نظام نیمه آزادی و آزادی تحت نظارت سامانه الکترونیکی را پیشنهاد دهد. ماده ۲۰- اجرای ماده ۱۰ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ و ماده ۵۰۵ قانون، در مواردی که مجازات محکوم‌به موجب قانون لاحق جرم شناخته نشود قاضی مستقر بلافاصله قرار موقوفی اجرا صادر میکند و در مواردی که تخفیف در مجازات حاصل گردد، قاضی مذکور موظف است فورا مراتب را برای اصلاح حکم به دادگاه صادرکننده حکم قطعی منعکس نماید. تبصره- وظیفه فوق نافی وظیفه قاضی اجرای احکام کیفری نیست و چنانچه موجبی جهت تخفیف یا تغییر در حکم صادره حاصل شود وی موظف است اقدام مقتضی را معمول و مراتب را به قاضی مستقر نیز اعلام کند. ماده ۲۱- نظارت بر زندانیان دارای محکومیت‌های مالی از حیث رعایت حقوق زندانی و مقررات مشترک مربوط به کلیه زندانیان بر عهده قاضی مستقر میباشد و سایر امور مربوط به این دسته از زندانیان برحسب مورد با مرجع قضایی صادر کننده حکم یا واحد اجرای احکام مدنی وفق قوانین و مقررات مربوط میباشد. ماده ۲۲- در اجرای تکالیف مقرر در قانون از جمله ماده ۳۷۷ قانون قاضی مستقر باید تدابیری اتخاذ نماید تا محکوم بیش از میزان محکومیت در زندان یا مؤسسه کیفری نماند و چنانچه پرونده از دسترس وی خارج شده باشد به قید فوریت باید مراتب را به قاضی مربوطه تذکر دهد و مراتب را مستمرا پیگیری نماید. ماده ۲۳- حسب ماده ۵۶۷ قانون، دولت مکلف است اعتبارات مورد نیاز اجرای این آیین‌نامه را در ردیف مستقل در بودجه سالیانه پیش بینی و درج نماید. ماده ۲۴- تفکیک وظایف قاضی اجرای احکام کیفری و قاضی مستقر که مقررات این آیین‌نامه نسبت به آن ساکت است به موجب شیوه‌نامه‌ای است که به تصویب دادستان کل کشور می‌رسد. ماده ۲۵- این آیین‌نامه در ۲۵ ماده و ۵ تبصره توسط وزیر دادگستری با همکاری رئیس سازمان زندانها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور تهیه و در تاریخ ۱۳۹۵/۱۲/۲۴ به تصویب رئیس قوه قضائیه رسید. رئیس قوه قضائیه - صادق آملی لاریجانی
۵۳۳۸۴-۱۶۴۴۸۰تصویب‌نامه و تصمیم‌نامه‌ها۱۳۹۵/۱۲/۲۴
معتبر
اصلاح بند (الف) ماده (1) آیین‌نامه اجرایی بند (د) ماده (132) اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم موضوع ماده (31) قانون رفع موانع تولید رقابتپذیر و ارتقای نظام مالی کشور
بسمه تعالی "با صلوات بر محمد و آل محمد" جناب آقای آخوندی وزیر محترم راه و شهرسازی با سلام، پیشنهاد مشترک شماره 110602/60 مورخ 13/05/1395 وزارتخانههای صنعت،معدن و تجارت و امور اقتصادی و دارایی درخصوص اصلاح بند (الف) ماده (1) آیین‌نامه اجرایی بند (د) ماده (132) اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم موضوع ماده (31) قانون رفع موانع تولید رقابتپذیر و ارتقای نظام مالی کشور موضوع تصویب‌نامه شماره 89478/ت 52319 ه مورخ 11/07/1394 در جلسه 15/12/1395 کمیسیون امور زیربنایی،صنعت و محیط زیست مطرح و مقرر شد شورای عالی شهرسازی و معماری ایران، نقشههای محدودههای شعاع (120) کیلومتری تهران،(50) کیلومتری اصفهان و (30) کیلومتری کلان شهرها را تهیه و ابلاغ نماید. محسن حاجی میرزایی
۱۰۰-۶۹۰۴۹-۹۰۰۰بخشنامه‌های قوه قضائیه۱۳۹۵/۱۲/۲۲
معتبر
بخشنامه شماره ۱۰۰/۶۹۰۰۶/۹۰۰۰ ریاست محترم قوه قضائیه در خصوص «معاملات خودرو»
جناب آقای سینجلی جاسبی رئیس محترم هیأت مدیره و مدیرعامل روزنامه رسمی کشور سلام علیکم با احترام تصویر بخشنامه شماره ۱۰۰/۶۹۰۰۶/۹۰۰۰ مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۲۱ ریاست محترم قوه قضائیه در خصوص «معاملات خودرو» جهت درج در روزنامه رسمی به پیوست ارسال میگردد. مدیرکل دبیرخانه قوه قضائیه - محسن محدث شماره ۱۰۰/۶۹۰۰۶/۹۰۰۰ ۱۳۹۵/۱۲/۲۱ بخشنامه به کلیه مراجع قضایی و ثبتی اهمیت و توسعه ثبت رسمی معاملات اموال در پیشگیری از دعاوی و جرائم مرتبط در بندهای ۶۶ و ۶۷ سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری «مدظله العالی» در تدوین برنامه ششم توسعه کشور رسمی و قانون ثبت اسناد و املاک مورد تأکید قرار گرفته و ماده ۲۹ قانون رسیدگی به تخلفات رانندگی مصوب ۱۳۸۹ مجلس شورای اسلامی به نقش دفاتر اسناد رسمی در معاملات خودرو اشاره دارد و با ثبت رسمی معاملات مالکیت فروشنده از حیث هویت و نیز عدم ممنوعیت قانونی جهت فروش نظیر محجوریت و ممنوع‌المعامله بودن به موجب حکم مقام قضایی کنترل میگردد و اسناد صادره نیز به حکم قانون لازم‌الاجرا شناخته میشود. از آنجا که خودرو جزء اموال شاخص است که به وفور موضوع جرائم و دعاوی قرار میگیرد لذا مقرر میگردد واحدهای قضایی و ادارات اجرای ثبت اسناد معاملات خودرو که در دفاتر اسناد رسمی ثبت گردیده را به عنوان ملاک قانونی تشخیص مالکیت مورد توجه قرار داده و از اعتبار بخشیدن و اتکاء به مدارک مربوط به تعویض پلاک خودرو به عنوان سند رسمی مالکیت اکیدا پرهیز نمایند. رئیس قوه قضائیه - صادق آملی لاریجانی
۱۶۲۳۰۰-۵۴۰۷۳تصویب‌نامه و تصمیم‌نامه‌ها۱۳۹۵/۱۲/۲۱
معتبر
اصلاح بند (پ) ماده (۲) آیین‌نامه اجرایی تبصره (۱۴) قانون بودجه سال ۱۳۹۵ کشور
هیأت وزیران در جلسه ۱۸/ ۱۲/ ۱۳۹۵ به پیشنهاد شماره ۱۰۰ /۳۰ / ۵۰۰۶۶/ ۹۵ مورخ ۳ /۱۲ / ۱۳۹۵ وزارت نیرو و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ا…
۲۳۰-۹۵-۱۰۷بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۵/۱۲/۲۱
نامشخص
ارسال رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری موضوع دادنامه 561-560 مورخ 1395/08/25 در خصوص ابطال بند 4 بخشنامه شماره 11823 مورخ 1384/06/30 راجع به مغایرت تسهیم هزینه های کفن و دفن، واجبات مالی و عبادی و دیون محقق متوفی به اقلام معاف و غیرمعاف ماترک
شماره:107-95-230 تاریخ: 21-12-1395 بخشنامه 95 19 و 24 م مخاطبین/ذینفعان امور مالیاتی شهر و استان تهران ادارات کل امور مالیاتی موضوع ارسال رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری موضوع دادنامه 561-560 مورخ 25/08/1395 در خصوص ابطال بند 4 بخشنامه شماره 11823 مورخ 30/06/1384 راجع به مغایرت تسهیم هزینه های کفن و دفن، واجبات مالی و عبادی و دیون محقق متوفی به اقلام معاف و غیرمعاف ماترک به پیوست تصویر رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری موضوع دادنامه 561-560 مورخ 25/08/1395 مبنی بر ابطال بند 4 بخشنامه شماره 11823 مورخ 30/06/1384 جهت اطلاع و بهرهبرداری لازم ارسال میگردد.ضمنا خاطرنشان میسازد که رأی مذکور در خصوص ماترک متوفیان قبل از سال 1395 جاری خواهدبود. نادر جنتی معاون مالیاتهای مستقیم
۲۳۰-۹۵-۱۰۸بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۵/۱۲/۲۱
نامشخص
ابلاغ رای اکثریت صورتجلسه شماره 10-201 مورخ 1395/08/29 هیات عمومی شورای عالی مالیاتی درخصوص تبصره 6 ماده 247 قانون مالیاتهای مستقیم
شماره: 230/95/108 تاریخ: 1395/12/21 بخشنامه 108 95 تبصره 6 ماده 247 م مخاطبین/ ذینفعان امور مالیاتی شهر و استان تهران ادارات کل امورمالیاتی موضوع ابلاغ رای اکثریت صورتجلسه شماره 10-201 مورخ 1395/08/29 هیات عمومی شورای عالی مالیاتی درخصوص تبصره 6 ماده 247 قانون مالیاتهای مستقیم به پیوست رای اکثریت صورتجلسه شماره 10-201 مورخ 1395/08/29 هیات عمومی شورای عالی مالیاتی در اجرای بند 3 ماده 255 قانون مالیاتهای مستقیم درخصوص هزینه رسیدگی (دادرسی) موضوع تبصره 6 ماده 247 قانون مالیاتهای مستقیم جهت اطلاع و بهره برداری لازم ابلاغ می گردد. نادر جنتی معاون مالیاتهای مستقیم
۲۳۰-۹۵-۱۱۰بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۵/۱۲/۲۱
نامشخص
ابلاغ رأی اکثریت صورتجلسه شماره 17-201 مورخ 1395/12/16 هیأت عمومی شورای عالی مالیاتی در خصوص ماده 201
شماره: 110/95/230 تاریخ: 1395/12/21 مخاطبین/ذینفعان امور مالیاتی شهر و استان تهران ادارات کل امور مالیاتی موضوع: ابلاغ رأی اکثریت صورتجلسه شماره 17-201 مورخ 1395/12/16 هیأت عمومی شورای عالی مالیاتی در خصوص ماده 201 به پیوست رأی اکثریت صورتجلسه شماره 17-201 مورخ 1395/12/16 هیأت عمومی شورای عالی مالیاتی در اجرای بند 3 ماده 255 قانون مالیاتهای مستقیم درخصوص"چگونگی اجرای مقررات موضوع ماده 201 ق.م.م (مصوب 1380/11/27)" جهت اجراء ابلاغ میگردد. نادر جنتی معاون مالیاتهای مستقیم
۱۰۰-۶۸۸۴۴-۹۰۰۰بخشنامه‌های قوه قضائیه۱۳۹۵/۱۲/۲۱
معتبر
بخشنامه شماره ۱۰۰/۶۷۸۱۳/۹۰۰۰ ریاست محترم قوه قضائیه در خصوص قیمت دیه کامله در ماه‌های غیرحرام از ابتدای سال ۱۳۹۶
جناب آقای سینجلی جاسبی رئیس محترم هیأت مدیره و مدیرعامل روزنامه رسمی کشور سلام علیکم با احترام تصویر بخشنامه شماره ۱۰۰/۶۷۸۱۳/۹۰۰۰ مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۱۵ ریاست محترم قوه قضائیه در خصوص «قیمت دیه کامله در ماه‌های غیرحرام از ابتدای سال ۱۳۹۶» جهت درج در روزنامه رسمی به پیوست ارسال میگردد. مدیرکل دبیرخانه قوه قضائیه - محسن محدث شماره ۱۰۰/۶۷۸۱۳/۹۰۰۰ ۱۳۹۵/۱۲/۱۵ بخشنامه به واحدهای قضایی و دادسراهای سراسر کشور در اجرای ماده ۵۴۹ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ و با توجه به بررسی‌های به‌عمل آمده قیمت دیه کامله در ماه‌های غیرحرام از ابتدای سال ۱۳۹۶ مبلغ دو میلیارد و یکصد میلیون ریال تعیین میگردد. رئیس قوه قضائیه - صادق آملی لاریجانی
۲۰۶۹۴آیین نامه‌های مالیاتی۱۳۹۵/۱۲/۲۱
معتبر
اصلاحیه آیین نامه نحوه پرداخت حق الزحمه اعضای هیاتهای حل اختلاف مالیاتی موضوع تبصره 2 ماده 244 اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم مصوب 1380/11/27
شماره: 20694 /246349 تاریخ: 21/12/1395 - 18/12/1395 اصلاحیه آیین نامه نحوه پرداخت حق الزحمه اعضای هیاتهای حل اختلاف مالیاتی موضوع تبصره 2 ماده 244 اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم مصوب 27/11/1380 الف – متن زیر جایگزین بند الف اصلاحیه میشود : حق الزحمه هریک ازاعضای بندهای 2 و 3 ماده 244 ق.م.م ، بابت شرکت در جلسات هیأتهای حل اختلاف مالیاتی موضوع تبصره 2 ماده مذکور، برای هر پرونده در هر منبع، حسب مورد برای عملکرد سال یا دوره مالیاتی که منجر به صدور رأی اعم از تأیید،تعدیل و رفع تعرض گردد، از مأخذ مبلغ درآمد مشمول مالیات مورد اعتراض مندرج در برگ تشخیص،برگ مطالبه و رأی مرجع قبلی که منجر به صدور رأی هیأت حل اختلاف مالیاتی مربوط شود به شرح زیر محاسبه،قابل تأمین و پرداخت خواهد بود: 1. تا میزان پنجاه میلیون ( 50000000 ) ریال درآمد مشمول مالیات که منجر به صدور رأی شود،مبلغ یکصد و پنجاه هزار ( 150000) ریال . 2. از پنجاه میلیون و یک ( 50000001) تا میزان یکصدو پنجاه میلیون ( 150000000) ریال درآمدمشمول مالیات که منجر به صدور رأی شود مبلغ یکصد و هشتادهزار (180000)ریال . 3. از یکصد و پنجاه میلیون و یک ( 150000001) تا میزان سیصد میلیون ( 300000000) ریال درآمد مشمول مالیات که منجر به صدور رأی شود مبلغ دویست و چهل هزار (240000) ریال . 4. از سیصد میلیون و یک (300000001) تا میزان پانصد میلیون (500000000) ریال درآمد مشمول مالیات که منجر به صدور رأی شود مبلغ سیصد هزار ( 300000) ریال . 5. از پانصد میلیون و یک ( 500000001 ) تا میزان یک میلیارد ( 1000000000 ) ریال درآمد مشمول مالیات که منجر به صدور رأی شود مبلغ چهارصد و پنجاه هزار ( 450000 ) ریال . 6. از یک میلیارد و یک ( 1000000001 ) تا میزان پنج میلیارد ( 5000000000 ) ریال درآمد مشمول مالیات که منجر به صدور رأی شود مبلغ شش صد هزار ( 600000) ریال . 7. از پنج میلیارد و یک ( 5000000001 ) ریال درآمد مشمول مالیات به بالا که منجر به صدور رأی شود مبلغ نهصد هزار ( 900000) ریال . - حق الزحمه اعضاء بندهای 2 و 3 بابت پروندههایی که منجر به صدور قرار کارشناسی میگردد،صرفا معادل یک سوم مبالغ فوق الذکر محاسبه خواهد شد. - حداکثر مبلغ قابل پرداخت برای هرنماینده در هر ماه 40000000 ریال می باشد . - در مورد منابع مربوط به مالیات بر ارزش افزوده،هر دو دوره مالیاتی معادل یک رأی قابل محاسبه میباشد . - تاریخ اجرای این اصلاحیه از ابتدای سال 1396 میباشد . علی طیب نیا وزیر امور اقتصادی و دارایی
۹۵-۴۰۸۳۹۳بخشنامه‌های نظارت۱۳۹۵/۱۲/۱۸
نامشخص
بخشنامه شماره 95/408393 مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۱۸; ابلاغ اصلاحیه دستورالعمل نحوه احراز و سلب صلاحیت حرفه‌ای مدیران مؤسسات اعتباری (اصلاح‌شده در سال 1397)
۹۵٫۴۰۸۳۹۳ ۱۳۹۵٫۱۲٫۱۸ بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران به قالی اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل جهت اطلاع مدیران عامل محترم بانکهای دولتی غیر دولتی شرکت دولتی پست بانک موسسات اعتباری غیربانکی و بانک مشترک ایران - ونزوئلا ارسال میشود. با سلام احتراما، همان گونه که مستحضرند؛ عملکرد صحیح و قانونمند مؤسسات اعتباری در گرو وجود مدیرانی است که ضمن داشتن شایستگی ها و صلاحیتهای عمومی از قبیل حسن شهرت و امانتداری دارای صلاحیت تخصصی از جمله دانش و تجربه کافی برای اداره امور مؤسسه اعتباری نیز باشند با همین نگاه قانونگذار در تبصره ۴ ماده ۹۶ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب جلسه مورخ ۱۳۸۹٫۱۰٫۱۵ مجلس شورای اسلامی انتخاب مدیر عامل و هیات مدیره بانکهای دولتی را منوط به صدور مجوز صلاحیت حرفه ای آنان از سوی بانک مرکزی عنوان مینماید؛ همچنان که سابقا به موجب قوانین و مقررات مربوط از جمله قانون اجازه تأسیس بانک های غیر دولتی مصوب سال ۱۳۷۹ تصدی سمتهای مدیریتی در بانکهای یاد شده را به تأیید صلاحیت داوطلبان توسط بانک مرکزی مشروط دانسته بود. بر همین اساس وفق تبصره ۳ ماده ۹۶ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران این حق و تکلیف را یافت تا بر اساس مقررات قانونی نسبت به سلب صلاحیت حرفه ای و لغو مجوز و محکومیت متخلفین فعال در حوزه پولی به پرداخت جریمه اقدام نماید؛ همچنین در قانون یاد شده تصریح شده بود که در صورت سلب صلاحیت حرفه ای اعضای هیات مدیره و مدیران عامل بانکها و مؤسسات اعتباری توسط بانک مرکزی اشخاص فوق الذکر از مسئولیت مربوطه منفصل شده و ادامه تصدی آنان مصداق عنوان مجرمانه ای تحت عنوان در حکم دخل و تصرف غیرقانونی در وجوه و اموال عمومی است. عنایت دارند؛ با توجه به مراتب فوق و در راستای اجرای تکالیف مقرر در مقرره های پیش گفته «دستور العمل احراز و سلب صلاحیت حرفه ای مدیر عامل و اعضای هیأت مدیره مؤسسات اعتباری در سال ۱۳۹۰ طی بخشنامه ی شماره ۹۰٫۱۳۷۵۹۳ مورخ ۱۳۹۰٫۶٫۱۵، به شبکه بانکی کشور ابلاغ شد و البته پس از آن مشمول اصلاحات و الحاقات موردی نیز گردید. متعاقبا در آیین نامه نحوه تأسیس و اداره مؤسسات اعتباری غیر دولتی که به استناد تبصره ۲ ذیل ماده ۵ قانون اجرای سیاستهای کلی اصل ۴۴ قانون اساسی تدوین و در جلسه مورخ ۱۳۹۳٫۱۰٫۲۸ هیأت وزیران به تصویب رسید در مواد ۵۱ ۵۲ ۵۳ ۵۹ و ۶۰ و همچنین ماده ۹۵ بر لزوم تأیید صلاحیت مدیران مؤسسات اعتباری غیر دولتی و اعمال ضمانت اجراهای انتظامی و کیفری تخلف کنندگان از قوانین و مقررات مهر تأکید زده شد. بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران علی ایحال با توجه به تجربیات حاصل از اجرای چندین ساله دستورالعمل احراز و سلب صلاحیت حرفه ای مدیر عامل و اعضای هیأت مدیره مؤسسات اعتباری و اخذ ملاحظات و نظرات اصلاحی و تکمیلی در این خصوص بازنگری کلی در دستور العمل یاد شده در دستور کار قرار گرفت و نهایتا اصلاحیه دستور العمل موصوف در بیست و نهمین جلسه مورخ ۱۰٫۲۶٫ ۱۳۹۵ کمیسیون مقررات و نظارت مؤسسات اعتباری بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران مطرح و مورد تصویب قرار گرفت. اهم نکات و ویژگیهای اصلاحیه دستورالعمل مزبور که نسخه ای از آن به پیوست ایفاد است. عبارتند از: تبیین دقیق و کامل شرایط عمومی فردی و تخصصی لازم برای تصدی سمتهای مدیریتی در مؤسسه اعتباری با لحاظ کلیه ی قوانین و مقررات لازم الاجراء تبیین کامل ترتیبات رسیدگی از مرحله ابتدایی دریافت مدارک داوطلبان تصدی سمتهای مدیریتی و نحوه رسیدگی به آنها تا نحوه امتیازدهی و میزان امتیازات تشریح ترتیبات اداری مشتمل بر اعضای کمیسیون احراز و سلب صلاحیت حرفه ای مدیران موسسات اعتباری کیفیت مصاحبه و مفاد آن و ترتیبات پس از مصاحبه به منظور تعیین امتیاز مکتسبه ی داوطلب بیان ترتیبات سلب صلاحیت حرفه ای مدیران مؤسسه اعتباری وضع ضمانت اجراهای دقیق و مناسب انتظامی برای متخلفین و سایر موارد. در خاتمه خواهشمند است دستور فرمایند انتخاب اشخاص برای تصدی سمت های مدیریتی مندرج در دستور العمل یا تمدید دوره تصدی ایشان و همچنین اقدامات لازم الاجرا توسط آن بانک مؤسسه اعتباری غیربانکی در صورت سلب صلاحیت حرفه ای اشخاص مزبور مطابق با مفاد این دستور العمل صورت پذیرد. ٫ ۳۱۹۰۸۹۴ مدیریت کل مقررات مجوزهای بانکی و مبارزه با پولشویی اداره مطالعات و مقررات بانکی عبدالمهدی ارجمند نژاد حمیدرضا غنی آبادی ۳۲۱۵-۰۲ ۰ بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران مدیریت کل مقررات مجوزهای بانکی و مبارزه با پولشویی اداره مطالعات و مقررات بانکی دستورالعمل نحوه ی احراز و سلب صلاحیت حرفه ای مدیران مؤسسات اعتباری اسفند ماه ۱۳۹۵ باسمه تعالی مقدمه در اجرای تبصره های ۱ ۳ و ۴ ماده ۹۶ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۹٫۱۰٫۱۵ مجلس شورای اسلامی و مواد ۵۱ ۵۲ ۵۳ ۵۹ و ۶۰ آیین نامه نحوه تأسیس و اداره مؤسسات اعتباری غیر دولتی مصوب ۱۳۹۳٫۱۰٫۲۸ هیأت وزیران دستور العمل نحوه ی احراز و سلب صلاحیت حرفه ای مدیران مؤسسات اعتباری که از این پس به اختصار «دستورالعمل» نامیده میشود به شرح ذیل تدوین می گردد فصل اول: تعاریف ماده ۱ - در این مقررات عناوین ذیل به جای عبارتهای مربوط بکار میروند ۱-۱- بانک مرکزی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران ۲-۱- مؤسسه اعتباری بانک یا مؤسسه اعتباری غیربانکی که به موجب قانون و یا با مجوز بانک مرکزی تأسیس شده در شرف تأسیس بوده و تحت نظارت بانک مرکزی قرار دارد ۳-۱- نظام بانکی شامل بانک مرکزی مؤسسات اعتباری صندوقهای قرض الحسنه و شرکتهای تعاونی اعتبار دارای مجوز از بانک مرکزی -۴-۱- بازار سرمایه مجموعه نهادهای مالی موضوع قانون بازار اوراق بهادار و آیین نامه اجرایی ۵-۱- کمیسیون کمیسیون احراز و سلب صلاحیت حرفه ای مدیران مؤسسات اعتباری ۶-۱- سمت مدیریتی شامل سمتهای مدیر عامل، قائم مقام مدیر عامل، عضو هیأت مدیره ۷-۱- مدیران دارندگان سمت مدیریتی موضوع بند ۱-۶ در مؤسسه اعتباری ۸-۱- صلاحیت حرفه ای دارا بودن شرایط عمومی تخصصی و فردی به شرح مندرج در این مقررات برای تصدی سمتهای مدیریتی در مؤسسه اعتباری ۹-۱- متقاضی شخصی که به نمایندگی از طرف مؤسسه اعتباری یا رکن ذی صلاح آن تقاضای تأیید صلاحیت حرفه ای داوطلب را به بانک مرکزی ارایه میدهد و حسب مورد یکی از اشخاص ذیل است: ۱-۹-۱- نماینده مجمع عمومی مؤسس مؤسسه اعتباری در شرف تأسیس -۲-۹-۱- مدیر عامل مؤسسه اعتباری غیر دولتی و در نبود مدیر عامل به ترتیب قائم مقام مدیر عامل رئیس یا نماینده هیات مدیره سرپرست منصوب توسط بانک مرکزی) ۳-۹-۱- رئیس مجمع عمومی مؤسسه اعتباری دولتی یا معاون وی ۱۰-۱- داوطلب شخصی حقیقی است که جهت تصدی سمت مدیریتی در مؤسسه اعتباری به بانک مرکزی معرفی میشود. ۱۱-۱- تأییدیه صلاحیت حرفه ای موافقت کتبی بانک مرکزی با تصدی سمت مدیریتی توسط داوطلب در مؤسسه اعتباری پس از احراز صلاحیت حرفه ای وی که به متقاضی اعلام می شود. فصل دوم کلیات ماده ۲ - تصدی سمت مدیریتی توسط داوطلب در هر مؤسسه اعتباری و تمدید دوره مسئولیت وی منوط به اخذ تأییدیه صلاحیت حرفه ای می باشد. ماده ۳ - اطلاعاتی که به موجب این مقررات در اختیار اعضای کمیسیون دبیر کمیسیون یا هر یک از کارکنان بانک مرکزی قرار میگیرد محرمانه تلقی شده و به جز در موارد قانونی یا در چارچوب این مقررات نباید در اختیار سایرین قرار گیرد. فصل سوم شرایط لازم برای تصدی سمتهای مدیریتی در مؤسسه اعتباری الف - شرایط عمومی ماده ۴ - شرایط عمومی لازم برای تصدی سمت مدیریتی مؤسسه اعتباری توسط داوطلب به شرح ذیل است. ۱-۴- داشتن تابعیت ایران برای مدیر عامل رئیس هیأت مدیره و اکثریت اعضای هیأت مدیره و اکثریت اعضای هیأت عامل -۲-۴- نداشتن تابعیت دوگانه -۳-۴- پیرو دین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی ۴-۴- دارا بودن حسن شهرت و امانتداری ۵-۴- نداشتن سابقه محکومیت قطعی مؤثر به هیچ یک از جرایم سرقت، ارتشاء، اختلاس خیانت در امانت کلاهبرداری پولشویی جعل و تزویر صدور چک بی محل و ورشکستگی به تقصیر یا تقلب اعم از این که حکم از دادگاههای داخلی یا خارج کشور صادر شده یا محکوم علیه مجرم اصلی یا شریک یا معاون جرم بوده باشد ۶-۴- نداشتن منع تصدی سمت مدیر عامل قائم مقام مدیر عامل و عضویت در هیأت مدیره مؤسسات اعتباری ناشی از محکومیت قطعی در هیأت انتظامی بانکها -۷-۴- نداشتن بدهی غیر جاری شخصی به بانکها مؤسسات اعتباری غیربانکی و سایر بنگاه های واسطه پولی اعم از دولتی یا غیر دولتی تحت نظارت بانک مرکزی -۸-۴- نداشتن سهم یا سمت در سایر مؤسسات اعتباری مگر با اجازه بانک مرکزی -۹-۴- انقضای مدتهای محرومیت ناشی از عدم کسب حد نصاب مصاحبه تخصصی یا عدم تأیید صلاحیت حرفه ای در کمیسیون موضوع تبصره ماده (۳۰) و یا سلب صلاحیت حرفه ای در کمیسیون موضوع تبصره یک ماده (۳۳) ۱۰-۴ برخورداری از شرایط تخصصی به شرح مندرج در ماده ۶ به تشخیص بانک مرکزی؛ ۱۱-۴- نداشتن سابقه تصدی سمت مدیریتی در مؤسسه اعتباری دیگری که در زمان تصدی وی اجازه نامه تأسیس یا فعالیت آن لغو گردیده یا اداره آن بر عهده بانک مرکزی قرار گرفته است؛ ۱۲-۴ قرار نگرفتن در شمول مصادیق ماده ۱۱۱ لایحه اصلاح قسمتی از قانون تجارت ۱۳-۴- عدم اشتغال هم زمان در وزارتخانه ها مؤسسات و شرکتهای دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی مگر در خصوص عضویت کارمندان دولت در هیات مدیره مؤسسه اعتباری به عنوان نماینده سهام دولت و با رعایت قوانین و مقررات مربوط -۱۴-۴- نداشتن سمت مدیر عاملی یا عضویت در هیأت مدیره ی سایر شرکتهایی که تمام یا بخشی از سرمایه ی آنها متعلق به دولت یا نهادها و مؤسسات عمومی غیر دولتی باشد اعم از آن که سمتهای مزبور اصالتا یا به نمایندگی از شخص حقوقی سهامدار شرکت باشد؛ ۱۵-۴- دارا بودن حداقل سن ۳۵ و حداکثر ۷۰ سال برای مدیر عامل قائم مقام مدیر عامل و اعضای هیأت مدیره ۱۶-۴- نداشتن سابقه چک برگشتی رفع سوء اثر نشده ی شخصی و نیز چک های برگشتی رفع سوء اثر نشده ی صادره از سوی مدیران و صاحبان امضای مجاز اشخاص حقوقی -۱۷-۴ تاییدیه صلاحیت فردی داوطلب توسط حوزه ی حراست بانک مرکزی تبصره ۱ در بند ۸۴ داشتن کمتر از یک دهم درصد سهام سایر مؤسسات اعتباری مانع از تصدی سمت مدیریتی در مؤسسه اعتباری نیست. تبصره ۲ در بند ۱۶۴ هرگاه فردی که به نمایندگی از شخص حقوقی اقدام به صدور چک نموده در مرجع قضایی ثابت نماید عدم پرداخت چک مستند به عمل صاحب حساب و یا وکیل یا نماینده بعد از وی بوده است تصدی سمت مدیریتی توسط وی با رعایت سایر شرایط بلامانع است. تبصره - مدیر عامل نمیتواند همزمان رییس یا نایب رئیس هیات مدیره مؤسسه اعتباری باشد. ب شرایط تخصصی ماده ۵ - شرایط تخصصی لازم برای تصدی سمت مدیریتی مؤسسه اعتباری توسط داوطلب به شرح ذیل است: ۱-۵- دارا بودن دانشنامه کارشناسی یا بالاتر در رشته های مرتبط به شرح جدول شماره ۲ -۲-۵- داشتن حداقل ۱۰ سال سابقه کار در نظام بانکی برای رییس و نایب رییس و حداقل دو سوم اعضای هیأت مدیره -۳-۵- داشتن حداقل ۱۰ سال سابقه کار در نظام بانکی برای مدیر عامل و قائم مقام مدیر عامل که حداقل پنج سال از آن در سمتهای مدیریتی به شرح جدول شماره ۳ باشد؛ ۴-۵- کسب حد نصاب لازم در مصاحبه تخصصی کمیسیون فصل چهارم ترتیبات رسیدگی الف - دریافت مدارک و نحوه رسیدگی به آنها ماده ۶ - متقاضی موظف است حداکثر به میزان دو برابر سمتهای بلاتصدی هیأت مدیره مؤسسه اعتباری تقاضای بررسی صلاحیت حرفه ای داوطلبانی که دارای حداقل رأی مقرر در اساسنامه ی مؤسسه اعتباری ذی ربط میباشند را به همراه فرم مشخصات مدارک و مستندات آن ها حداقل سه ماه پیش از تاریخ تشکیل مجمع عمومی که موضوع آن انتخاب اعضای هیأت مدیره است جهت اخذ تأییدیه صلاحیت حرفه ای از طریق سامانه سوابق اعضای هیأت مدیره بانکها و مؤسسات اعتباری به دبیرخانه کمیسیون ارایه نماید. تبصره - چنانچه متقاضی به هر دلیلی تقاضای داوطلب واجد شرایط را ظرف مهلت مقرر به دبیرخانه کمیسیون ارایه ننماید داوطلب میتواند رأسا تقاضای خود را همراه با مستندات مربوط به دبیرخانه کمیسیون ارسال دارد. ماده ۷ فهرست مدارک و مستندات مورد نیاز و فرمهای مربوط توسط دبیرخانه کمیسیون تعیین می گردد. ماده ۸ - دبیرخانه کمیسیون باید فرم مشخصات مدارک و مستندات ارسالی را پس از وصول ظرف مدت پانزده روز بررسی نموده در صورت ناقص بودن مدارک و مستندات موضوع را ظرف مدت ده روز به متقاضی اطلاع دهد. در صورتی که متقاضی ظرف مدت سی روز نسبت به تکمیل مدارک اقدام نکند منصرف تلقی میگردد و نمیتواند تا مدت شش ماه نسبت به معرفی مجدد همان داوطلب اقدام نماید در این صورت دبیرخانه کمیسیون مراتب را طی نامه ای به متقاضی جهت معرفی فرد جدید اعلام میکند. ماده ۹ - دبیرخانه کمیسیون پس از دریافت کلیه مدارک و مستندات مورد نیاز اقدامات ذیل را انجام می دهد: -۱-۹- استعلام از مراجع ذی صلاح جهت احراز شرایط عمومی داوطلب (موضوع ماده ۵ دستور العمل)؛ ۲-۹- استعلام مدرک تحصیلی از مراجع ذی صلاح -- محاسبه امتیازات مربوط به سوابق تحصیلی و کاری داوطلب -۴-۹- تمهید مقدمات برگزاری مصاحبه تبصره - چنان چه داوطلب شاغل یا بازنشسته ی قوای سه گانه و نهادها و سازمانهای حکومتی وابسته به آنها نیروهای مسلح شرکتها و مؤسسات دولتی و همچنین نهادهای عمومی غیر دولتی باشد مدرک تحصیلی ارایه شده توسط وی نیازی به استعلام موضوع بند ۲۹ ندارد. ماده ۱۰ - دبیرخانه کمیسیون هم زمان یا پس از انجام اقدامات موضوع ماده ۸ دستورالعمل از طریق ارسال دعوت نامه برای متقاضی از داوطلب برای حضور در جلسه آزمون یا مصاحبه دعوت می نماید. تاریخ ساعت و محل انجام آزمون یا مصاحبه باید در دعوت نامه قید شده باشد. ماده ۱۱ - دبیرخانه کمیسیون باید حداقل دو روز کاری قبل از برگزاری جلسه مصاحبه سوابق و مشخصات داوطلب را برای اعضای کمیسیون ارسال دارد. ماده ۱۲ - دبیرخانه کمیسیون با موافقت رئیس کمیسیون از اشخاص مطلع برای حضور در جلسه مصاحبه دعوت به عمل خواهد آورد. ماده ۱۳ در صورتی که داوطلب دو بار بدون عذر موجه حسب تشخیص کمیسیون در جلسه مصاحبه حاضر نشود منصرف تلقی میگردد و نباید تا شش ماه برای تصدی سمت مدیریتی در هیچ مؤسسه اعتباری توسط متقاضی معرفی گردد در شرایط خاص با موافقت رییس کل بانک مرکزی دبیرخانه کمیسیون برای یک بار دیگر از وی برای مصاحبه دعوت خواهد نمود. ب نحوه امتیازدهی ماده ۱۴ - حد نصاب لازم برای تصدی سمت مدیر عامل قائم مقام مدیر عامل و رییس هیات مدیره ۷۰ امتیاز و سایر اعضای هیات مدیره ۶۰ امتیاز میباشد مشروط بر این که داوطلب حداقل ۳۰ امتیاز از مصاحبه تخصصی کمیسیون کسب نموده باشد. ماده ۱۵ - حداکثر امتیاز قابل اکتساب توسط داوطلب بابت سوابق تحصیلی سوابق کاری و مصاحبه تخصصی به ترتیب ۲۰ ۳۰ و ۵۰ امتیاز میباشد. ماده ۱۶ - امتیاز سوابق تحصیلی داوطلب به شرح ذیل محاسبه میشود ۲۰ ( ۱۰۰ ٫ امتیاز سوابق تحصیلی داوطلب متیاز سوابق تحصیلی داوطلب مطابق جدول شماره ۲ تعیین می گردد. ماده ۱۷ - امتیاز سوابق کاری داوطلب به صورت ذیل محاسبه میشود ۳۰ (۲۰٫ امتیاز سوابق کاری داوطلب متیاز سوابق کاری داوطلب مطابق جدول شماره ۱ تعیین می گردد. تبصره - بیشترین امتیاز سابقه کاری (۳۰) امتیاز) متعلق به داوطلبی است که حداقل ۲۰ امتیاز طبق جدول شماره ۱ کسب نماید. ماده ۱۸ - آن دسته از اعضای هیات مدیره که مشمول شرط حداقل ۱۰ سال سابقه کار در نظام بانکی نمی باشند باید دارای حداقل ۵ سال سابقه کار باشند. محاسبه امتیاز سوابق کاری داوطلبان مذکور به شرح ذیل است: ۳۰ (۵ امتیاز سوابق کاری داوطلب امتیاز سوابق کاری داوطلب مطابق جدول شماره ۱ تعیین می گردد. تبصره - بیشترین امتیاز سابقه کاری (۳۰) امتیاز در مورد این دسته از داوطلبان به داوطلبی تعلق می گیرد که حداقل ۱۰ امتیاز مطابق جدول شماره یک کسب نماید. ماده ۱۹ - امتیاز سوابق مدیریتی داوطلب مطابق جدول شماره ۳ و به صورت ذیل محاسبه میشود ضریب سمت مدت زمان تصدی سمت مدیریتی توسط داوطلب به سال فصل پنجم ترتیبات اداری الف ترکیب کمیسیون ماده ۲۰ به منظور احراز صلاحیت تخصصی داوطلب کمیسیونی با عنوان «کمیسیون احراز و سلب صلاحیت حرفه ای مدیران مؤسسات اعتباری در بانک مرکزی تشکیل میشود. ماده ۲۱ ترکیب اعضای کمیسیون که احکام مربوط به انتصاب هر یک از آنها توسط رییس کل بانک مرکزی صادر میگردد به شرح زیر میباشد ۱-۲۱- معاون نظارتی بانک مرکزی به عنوان رئیس کمیسیون؛ ۲-۲۱- مدیر کل مقررات مجوزهای بانکی و مبارزه با پولشویی به عنوان نایب رئیس اول کمیسیون ۳-۲۱- مدیر کل نظارت بر بانکها و مؤسسات اعتباری به عنوان نایب رییس دوم کمیسیون ۴-۲۱- مدیر کل عملیات و تعهدات ارزی و در غیاب وی مدیر اداره عملیات ارزی ۵-۲۱- مدیر کل اعتبارات و در غیاب وی مدیر اداره اعتبارات ۶-۲۱- مدیر کل حقوقی ۷-۲۱- مدیر کل اقتصادی تبصره - مدیر اداره اطلاعات بانکی به عنوان شخص مطلع و بدون حق رأی در جلسات کمیسیون شرکت می نماید. ماده ۲۲ - اداره مجوزهای بانکی به عنوان دبیرخانه کمیسیون تعیین میگردد. مدیر اداره مجوزهای بانکی و در غیاب وی یکی از معاونین آن اداره به عنوان دبیر جلسه کمیسیون بدون حق رأی در جلسات کمیسیون شرکت می کند. ماده ۲۳ - جلسات کمیسیون با حضور حداقل پنج عضو کمیسیون رسمیت می یابد. ماده ۲۴ - تصمیمات کمیسیون پس از تأیید رییس کل بانک مرکزی قطعی میباشد. ب - مصاحبه ماده ۲۵ - امتیاز مصاحبه تخصصی داوطلب بر اساس جدول ذیل محاسبه میشود سمت مصاحبه کننده حداکثر امتیاز معاون نظارتی A مدیر کل مقررات مجوزها و مبارزه با پولشویی ۷ مدیر کل نظارت بر بانکها و مؤسسات اعتباری ۷ مدیر کل عملیات و تعهدات ارزی ۷ مدیر کل اعتبارات ۷ مدیر کل حقوقی ۷ مدیر کل اقتصادی ۷ جمع امتیازات ۵۰ تبصره ۱ در صورت عدم حضور برخی از اعضای کمیسیون امتیاز داوطلب به شرح ذیل محاسبه می شود ۵۰ × (مجموع امتیازات قابل اکتساب ممکن از اعضای حاضر ٫ امتیاز (مکتسبه ماده ۲۶ - هر یک از اعضای کمیسیون به استثنای رییس کمیسیون باید به منظور بررسی صلاحیت تخصصی داوطلب بر حسب اطلاعات در دسترس گزارشی از عملکرد پیشین وی در نظام بانکی چنان چه سابقه عملکردی داشته باشد به انضمام وضعیت فعلی مؤسسه اعتباری ذی ربط از حیث وظایف و اختیارات حوزه تحت مسئولیت خود را چنان چه اطلاعات مربوطه در حوزه تحت مسئولیت اعضای کمیسیون موجود باشد تهیه و ضمن ارسال نسخه ای از آن به دبیرخانه کمیسیون در جلسه کمیسیون ارایه نمایند. ماده ۲۷ - کمیسیون برای احراز صلاحیت تخصصی داوطلب حسب مورد باید وی را از حیث موارد ذیل ارزیابی نماید ۱-۲۷- روند عملکرد گذشته داوطلب در سمت مدیر عامل قائم مقام مدیر عامل یا عضو هیأت مدیره یا هیأت عامل در نظام بانکی از حیث مواردی از قبیل همکاری با بانک مرکزی در ارایه اطلاعات و اجرای سیاستها و انجام تکالیف ارایه اطلاعات تسهیلات و تعهدات فرم های ٫۲۸)، نسبت کفایت سرمایه نسبت مطالبات غیر جاری حدود سرمایه گذاری ها حدود مقرر در تسهیلات و تعهدات اعطایی ایجاد شده مربوط به اشخاص مرتبط حدود مذکور در تسهیلات و تعهدات کلان وضعیت باز ارزی نسبت خالص داراییهای ثابت میزان اضافه برداشت ها از منابع بانک مرکزی مدیریت ریسک سازوکارهای کنترل داخلی -۲-۲۷- میزان شناخت داوطلب از مؤسسه اعتباری که قصد تصدی سمت مدیریتی را در آن دارد از حیث مواردی چون شناخت صورتهای مالی و توانایی تجزیه و تحلیل آنها میزان سپرده ها میزان داراییها کیفیت داراییها سرمایه نسبت مطالبات غیرجاری کیفیت سرمایه نسبت کفایت سرمایه نسبتهای مالی سهم بازار مختصات و ویژگیهای خاص مؤسسه اعتباری ترکیب سهامداران ۳-۲۷- برنامه کاری آتی داوطلب در مؤسسه اعتباری متبوع به لحاظ ارتقای شاخصهای مذکور در ردیف های فوق ج ترتیبات پس از مصاحبه ماده ۲۸ - صورتجلسه مصاحبه شامل تاریخ تشکیل نام حاضرین در جلسه شامل اعضای کمیسیون مطلعین دعوت شده دبیر جلسه و مصاحبه شونده موضوعات و نتیجه ی هر یک از مصاحبه ها توسط دبیر جلسه تنظیم شده و به امضای اعضای کمیسیون و دبیر جلسه می رسد و یک نسخه از آن به همراه سایر مدارک توسط دبیرخانه کمیسیون بایگانی می شود. ماده ۲۹ - دبیرخانه کمیسیون صورتجلسه نهایی را متضمن مجموع امتیازات فرد از حیث سوابق کاری تحصیلی و مصاحبه تخصصی تنظیم نموده و پس از تأیید توسط اعضای کمیسیون برای تأیید نهایی به رئیس کل بانک مرکزی ارایه مینماید. ماده ۳۰ - در صورتی که صلاحیتهای عمومی یا تخصصی داوطلب مورد تأیید قرار نگیرد دبیرخانه کمیسیون مراتب را طی نامه ای به متقاضی اعلام می نماید. تبصره چنان چه داوطلب حائز حد نصاب لازم در مصاحبه تخصصی کمیسیون نگردد یا به هر دلیل دیگری صلاحیت حرفه ای وی تأیید نشود معرفی مجدد وی برای بار اول تا سه ماه برای بار دوم تا شش ماه و برای دفعات بعد تا یک سال پس از تاریخ مصاحبه ی قبلی یا عدم تأیید صلاحیت حرفه ای وی میسر نخواهد بود. ماده ۳۱ - چنانچه صلاحیت حرفه ای داوطلب مورد تأیید قرار گرفته باشد دبیرخانه کمیسیون برای وی تاییدیه صلاحیت حرفه ای صادر خواهد نمود. ماده ۳۲ - مؤسسه اعتباری موظف است حداکثر ظرف شش ماه پس از صدور تأییدیه صلاحیت حرفه ای توسط بانک مرکزی احکام انتصاب یا ابقای مدیر عامل قائم مقام مدیر عامل یا عضو هیأت مدیره مؤسسه اعتباری را به بانک مرکزی ارسال نماید. در غیر این صورت مراتب مجددا جهت تصمیم گیری به کمیسیون ارجاع می شود. فصل ششم ترتیبات سلب صلاحیت حرفه ای ماده ۳۳ - کمیسیون در صورت حصول هر یک از موارد زیر اقدام به سلب صلاحیت حرفه ای مدیران مؤسسه اعتباری می نماید ۱-۳۳- فرد برای اخذ تأییدیه صلاحیت حرفه ای اطلاعات کذب ارائه نموده و یا برخی اطلاعات را کتمان کرده باشد؛ ۲-۳۳- بنا بر گزارشهای دریافتی از مراجع ذی ربط فرد فاقد هر یک از شرایط عمومی مقرر در این مقررات گردد و یا صلاحیت فردی وی از سوی مراجع مسئول مردود اعلام شود؛ ۳-۳۳- بر اساس گزارش ادارات نظارتی حوزه های مختلف بانک مرکزی که به تأیید معاون نظارتی بانک مرکزی رسیده است فرد مقررات و ضوابط بانکی را نقض نموده و یا به اخطار بانک مرکزی توجه ننموده باشد. تبصره ۱ مدت محرومیت مدیری که صلاحیت حرفه ای وی سلب شده از تصدی مجدد سمت مدیریتی حداقل شش ماه و حداکثر دو سال میباشد که توسط کمیسیون تعیین می گردد. تبصره ۲ اقدام به سلب صلاحیت حرفه ای مدیران متخلف منافاتی با امکان معرفی آنها به هیأت انتظامی بانکها جهت اعمال مجازاتهای انتظامی ندارد. ماده ۳۴ - در صورت وقوع هر یک از موارد موضوع ماده ۳۳ دستور العمل با اعلام معاون نظارتی بانک مرکزی دبیرخانه کمیسیون تاریخ تشکیل جلسه رسیدگی را که حداکثر تا یک هفته پس از اعلام مذکور خواهد بود تعیین کرده و عنداللزوم از فرد برای حضور در جلسه دعوت می نماید. ماده ۳۵ - در صورت سلب صلاحیت حرفه ای فرد دبیرخانه کمیسیون مراتب را به مؤسسه اعتباری ذی ربط اعلام می نماید. ۱۰ فصل هفتم سایر ماده ۳۶ - در صورت عدم تایید صلاحیت حرفه ای داوطلب توسط بانک مرکزی تصدی سمت مدیریتی در مؤسسه اعتباری توسط وی امکان پذیر نمیباشد همچنین در صورت سلب صلاحیت حرفه ای مدیر از تاریخ اعلام به وی مدیر از سمت مربوطه منفصل میگردد. مؤسسه اعتباری باید پس از وصول مراتب سلب صلاحیت حرفه ای مدیر نسبت به تمهید مقدمات لازم جهت انتخاب و تأیید صلاحیت حرفه ای مدیر جدید اقدام نماید تصدی سمت مدیریتی در مؤسسات اعتباری بدون داشتن تأییدیه صلاحیت حرفه ای در حکم دخل و تصرف غیر قانونی در وجوه و اموال عمومی محسوب میشود. ماده ۳۷ - چنانچه بنا به هر دلیل از جمله سلب صلاحیت حرفه ای اعضای هیأت مدیره توسط بانک مرکزی تعداد اعضای هیات مدیره کمتر از حد نصاب مقرر شود اعضای علی البدل متصدی سمت های خالی میگردند. در صورتی که عضو علی البدل به تعداد کافی وجود نداشته باشد لازم است با رعایت مفاد اساسنامه و این مقررات نسبت به انجام تشریفات مقرر جهت تکمیل اعضای هیأت مدیره اقدام گردد. دستورالعمل نحوه ی احراز و سلب صلاحیت حرفه ای مدیران مؤسسات اعتباری در ۳۷ ماده و ۱۲ تبصره در بیست و نهمین جلسه مورخ ۱۳۹۵٫۱۰٫۲۶ کمیسیون مقررات و نظارت مؤسسات اعتباری بانک مرکزی به تصویب رسید و از تاریخ ابلاغ آن لازم الاجرا بوده و از آن تاریخ دستور العمل احراز و سلب صلاحیت حرفه ای مدیر عامل و اعضای هیأت مدیره مؤسسات اعتباری مصوب چهلمین جلسه مورخ ۱۳۹۰٫۶٫۱۳ کمیسیون اعتباری بانک مرکزی و اصلاحات پس از آن ملغی میگردد. جدول شماره ۱ نحوه محاسبه امتیاز سوابق کاری داوطلب ردیف محل یا موضوع فعالیت سمت داوطلب ضریب سمت 1 نظام بانکی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران عضو هیات عامل و معاونین ۱٫۵ مدیر کل ۱ مدیران ادارات ۹/۰ معاون و رئیس گروه ۰/۷ سایر مشاغل ۰/۵ مؤسسه اعتباری مدیر عامل و عضو هیأت مدیره 1 قائم مقام و سایر اعضای هیأت عامل ۹/۰ مدیر ارشد و سایر مدیران ۰۸۸ روسای شعب کارشناسان بازرسان ۶ا۰ سایر مشاغل ۰۴ صندوق های قرض الحسنه و تعاونی های اعتبار مجاز مدیر عامل و عضو هیات مدیره امنا Y سایر مشاغل ۳/۰ ۲ شرکت های لیزینگ مدیر عامل و عضو هیات مدیره ۶۰/ سایر مشاغل ۳/۰ ۳ قوای سه گانه و نهادها و سازمانهای حکومتی وابسته به آنها نیروهای مسلح شرکتها و مؤسسات دولتی و همچنین نهادهای عمومی غیر دولتی نمایندگی مجلس شورای اسلامی بالاترین مقام اجرایی و اعضای هیات مدیره و هیات عامل ۶۰/ مدیریت ارشد که حداکثر تا دو سطح ذیل بالاترین مقام اجرایی فعالیت می نماید ۵۰/ کارشناس ۳/۰ سایر مشاغل ۲/۰ ۴ مؤسسات حسابرسی مدیر حسابرسی ۰۶ سرپرست حسابرسی ۰۵ حسابرس ارشد. ۴۰/ حسابرس ۳/۰ ۵ مؤسسات فعال در بازار سرمایه ا از جمله شرکت های تامین سرمایه کارگزاری سرمایه گذاری سهامی عام و خاص هدینگ سهامی عام و خاص و ا مدیر عامل و عضو هیات مدیره ۴۰/ سایر رده های مدیریتی ۳/۰ ۶ صرافی ها مدیر عامل ۳/۰ سایر مشاغل ۱/۰ Y سایر مدیر عامل و عضو هیات مدیره ۳/۰ سایر رده های مدیریتی ۲/۰ کارشناس ۱/۰ ۱- کلیه مدیرانی که مستقیما زیر نظر اعضای هیات عامل فعالیت مینمایند و به فعالیت های اصلی و کنترلی بانک اشتغال دارند از جمله مدیر اعتبارات مدیر امور مالی مدیر سرمایه گذاری، مدیر واحد حسابرسی و بین المال از جمله روسای سرپرستی مناطق و مدیران ادارات ۱۲ جدول شماره ۲ نحوه محاسبه سوابق تحصیلی داوطلب ردیف آخرین مدرک تحصیلی رشته تحصیلی امتیاز ۱ دکتری مدیریت گرایشهای مرتبط به تشخیص بانک مرکزی حسابداری اقتصاد، حقوق ۱۰۰ ریاضی آمار مهندسی کامپیوتر مهندسی صنایع ۷۰ سایر رشته ها ۳۰ ۲ کارشناسی ارشد. مدیریت گرایشهای مرتبط به تشخیص بانک مرکزی حسابداری اقتصاد، حقوق ۸۰ ریاضی آمار مهندسی کامپیوتر مهندسی صنایع ۶۰ سایر رشته ها ۲۵ ۳ کارشناسی مدیریت گرایشهای مرتبط به تشخیص بانک مرکزی، حسابداری اقتصاد حقوق ۷۰ ریاضی آمار مهندسی کامپیوتر مهندسی صنایع ۵۰ سایر رشته ها ۲۰ ۱۳ جدول شماره ۳ نحوه محاسبه سوابق مدیریتی داوطلب برای احراز سمت مدیر عامل ردیف محل با موضوع فعالیت سمت داوطلب ضریب سمت ۱ نظام بانکی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران عضو هیات عامل و معاونین ۱۵ مدیران کلی 1 مدیران ۰۱۸ معاون و رئیس گروه ۰/۶ مؤسسه اعتباری مدیر عامل ۱ قائم مقام و سایر اعضای هیأت عامل عضو هیأت مدیره موظف و غیر موظف ۹/۰ مدیر ارشد A سایر مدیران روسای شعب بالاتر از درجه ۲ ۰۷۷ صندوق های قرض الحسنه و تعاونی های اعتبار مجاز مدیر عامل و عضو هیات مدیره امنا ۰/۵ ۲ شرکت های لیزینگ مدیر عامل و عضو هیأت مدیره ۵۰/ ۳ قوای سه گانه و نهادها و سازمانهای حکومتی وابسته به آنها نیروهای مسلح شرکتها و مؤسسات دولتی و همچنین نهادهای عمومی غیر دولتی نمایندگی مجلس شورای اسلامی، بالاترین مقام اجرایی و اعضای هیات مدیره و هیات عامل ۰۸۸ مدیریت ارشد که حداکثر تا دو سطح ذیل بالاترین مقام اجرایی فعالیت می نماید ۶۰/ ۴ مؤسسات حسابرسی مدیر حسابرسی ۰۵ سرپرست حسابرسی ۳/۰ ۵ مؤسسات فعال در بازار سرمایه ا از جمله شرکت های تأمین سرمایه، کارگزاری، سرمایه گذاری سهامی عام و خاصی مدیر عامل و عضو هیات مدیره هلدینگ سهامی عام و خاص و ... ا از جمله شرکت های تأمین سرمایه، کارگزاری، سرمایه گذاری سهامی عام و خاصی مدیر عامل و عضو هیات مدیره ۰/۴ ۶ سایر مدیر عامل و عضو هیأت مدیره ۴۰/
۱۰۰-۶۸۷۳۳-۹۰۰۰بخشنامه‌های قوه قضائیه۱۳۹۵/۱۲/۱۸
معتبر
بخشنامه شماره ۱۰۰/۶۸۷۳۱/۹۰۰۰ ریاست محترم قوه قضائیه در خصوص «تشکیل ستاد پیشگیری و رسیدگی به جرائم انتخاباتی»
جناب آقای سینجلی جاسبی رئیس محترم هیأت مدیره و مدیرعامل روزنامه رسمی کشور سلام علیکم با احترام تصویر بخشنامه شماره ۱۰۰/۶۸۷۳۱/۹۰۰۰ مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۱۸ ریاست محترم قوه قضائیه در خصوص «تشکیل ستاد پیشگیری و رسیدگی به جرائم انتخاباتی» جهت درج در روزنامه رسمی به پیوست ارسال میگردد. مدیرکل دبیرخانه قوه قضائیه - محسن محدث شماره ۱۰۰/۶۸۷۳۱/۹۰۰۰ ۱۳۹۵/۱۲/۱۸ بخشنامه با توجه به نقش مثبت و مؤثر عملکرد ستادهای پیشگیری و رسیدگی به جرائم انتخاباتی در مرکز و ستادهای متناظر آن در مرکز استانها و شهرستان‌ها در انتخابات‌های گذشته و در اجرای تبصره ۲ ماده ۳۴ قانون انتخابات ریاست جمهوری مبنی بر «تشکیلات قضائی هر شهرستان یا بخش به منظور پیشگیری از وقوع جرم اقدامات لازم را در محدوده قوانین و مقررات مربوطه معمول میدارد.» و مواد ۲۴، ۳۳، ۶۸، ۶۹، ۷۰، ۷۱، ۷۳ و تبصره ۲ ماده ۳۸ قانون انتخابات ریاست جمهوری همچنین مواد ۲۹ و ۶۷ قانون تشکیلات وظائف و انتخابات شوراهای اسلامی کشور لازم است ضمن تشکیل هرچه سریعتر «ستاد پیشگیری و رسیدگی به جرائم انتخاباتی» در مرکز و شهرستان‌های سراسر کشور با هماهنگی و برنامه‌ریزی مناسب نسبت به پیشگیری از جرائم انتخاباتی در مراحل مختلف اقدام و با قید تسریع برخورد قانونی به عمل آید. ترکیب اعضاء و وظایف ستاد مرکزی و ستادهای استانی به قرار زیر است: الف- اعضاء ستاد مرکزی: ۱- دادستان کل کشور رئیس ستاد ۲- معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضائیه (دبیر ستاد) .۳- نمایندگان شورای نگهبان وزارت کشور، وزارت اطلاعات، نیروی انتظامی، سازمان اطلاعات، سپاه پاسداران بسیج مستضعفان، سازمان قضائی نیروهای مسلح و صدا و سیما. ۴- رئیس کل دادگستری استان تهران و دادستان عمومی و انقلاب تهران. تبصره ۱) ریاست ستاد میتواند متناسب با موضوع از سایر دستگاه‌ها و نهادهای ذیربط دعوت نماید. تبصره ۲) با توجه به حضور رئیس کل دادگستری استان تهران و دادستان تهران در ستاد مرکزی نیازی به تشکیل ستاد استان تهران نیست. ب- اعضاء ستاد استانی (مرکز استان) ۱- رئیس کل دادگستری استان (رئیس) ۲- معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری کل استان (دبیر) ۳- دادستان مرکز استان ۴- مسئولین دستگاه‌ها و نهادهای متناظر ستاد مرکزی در استان. تبصره ۱) رئیس ستاد استان میتواند به تناسب موضوع از سایر دستگاه‌ها و نهادها دعوت نماید. تبصره ۲) در سطح شهرستان‌ها ستادی با همین عنوان به ریاست رئیس دادگستری شهرستان واعضاء متناظر با ستاد استان تشکیل میگردد. تبصره ۳) رؤسای دادگستری شهرستان می‌توانند بدون حق رأی در ستاد مرکز استان شرکت نمایند. ج- وظائف ستادهای مذکور به قرار زیر است: ۱- پایش و رصد مداوم و مستمر اقدامات و فعالیتهای انتخاباتی و اتخاذ تدابیر و تمهیدات پیشگیرانه با هدف پیشگیری از جرایم انتخاباتی. ۲- ایجاد هماهنگی بین دستگاه‌ها و نهادهای عضو ستاد در جهت پیشگیری از وقوع جرایم انتخاباتی. ۳- تبیین و تعیین برنامه‌های پیشگیرانه و نحوه اجرای آنها در زمینه پیشگیری از جرایم احتمالی. ۴- هماهنگی و تعامل مداوم با هیئت‌های اجرایی و نظارت بر انتخابات و سایر دستگاه‌ها و نهادهای مسئول در زمینه برگزاری هر چه بهتر انتخابات و پیشگیری از وقوع جرایم مصرح در قانون. ۵- ارشاد و راهبری ستادهای استانی و شهرستانی و نظارت بر آنها به ترتیب بر عهده ستاد مرکزی و ستادهای متناظر استانی میباشد. ۶- انعکاس فوری شرح وقایع و جرایم مهم به ترتیب به ستاد استان و ستاد مرکزی. ۷- توجیه، ارشاد و انذار تشکل‌ها، احزاب، گروه‌ها، ستادهای تبلیغاتی، اشخاص حقیقی و حقوقی با هدف بازدارندگی و پیشگیری از وقوع جرایم انتخاباتی ۸- اطلاع‌رسانی تشریح و توضیح مفاد قانون و جرایم و مجازاتهای قانونی از طریق رسانه‌های جمعی با هدف ارتقاء آگاهی‌های عمومی، کاهش و پیشگیری از بروز جرایم انتخاباتی. ۹- انعکاس رسمی اقدامات مجرمانه دستگاه‌ها، نهادها یا اشخاص به مراجع صالح. ۱۰- دبیرخانه ستاد مرکزی زیر نظر معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضائیه و دبیرخانه ستاد استانی زیر نظر رئیس کل دادگستری استان تشکیل خواهد شد. ۱۱- ستادها در سطح شهرستان‌ها و استانها هر هفته یکبار گزارش اقدامات و فعالیتهای خود را به ترتیب به ستاد استانی و ستاد مرکزی ارسال نمایند. لازم است گزارش نهایی عملکرد ستاد مرکزی و ستادها در استانها و شهرستان‌ها به وسیله دبیر ستاد مرکزی جمع‌بندی و در پایان انتخابات برای اینجانب ارسال گردد. رئیس قوه قضائیه - صادق آملی لاریجانی
۲۰۰-۹۵-۱۰۵بخشنامه‌های مالیاتی۱۳۹۵/۱۲/۱۷
نامشخص
ابلاغ نمونه فرم برگه نمایندگی قانونی مالیاتی اعضای جامعه مشاوران رسمی مالیاتی ایران در اجرای ماده 28 قانون مالیات بر ارزش افزوده
شماره:105-95-200 تاریخ: 17-12-1395 مخاطبین/ذینفعان امور مالیاتی شهر و استان تهران اداره کل امور مالیاتی موضوع: ابلاغ نمونه فرم برگه نمایندگی قانونی مالیاتی اعضای جامعه مشاوران رسمی مالیاتی ایران در اجرای ماده 28 قانون مالیات بر ارزش افزوده به پیوست نمونه فرم برگه نمایندگی قانونی مالیاتی که در اجرای ماده (28) قانون مالیات بر ارزش افزوده توسط جامعه مشاوران رسمی مالیاتی ایران برای اعضاء خود تدوین و تنظیم نموده و طی نامه شماره 533/جم مورخ 1395/11/13 برای این سازمان ارسال شده است، جهت اطلاع کلیه همکاران سازمان ابلاغ میگردد. مقتضی است ادارات و مراجع مالیاتی در اجرای مقررات قانونی مذکور و به منظور ارتقاء فرهنگ مالیاتی و امکان برخورداری مودیان محترم مالیاتی از خدمات مشاوران رسمی مالیاتی، ضمن پذیرش اعضاء جامعه مزبور و همکاری با آنان موجبات وصول مالیات حقه دولت و حفظ حقوق مودیان مالیاتی را فراهم آورند. شایان ذکر است که حدود اختیارات مشاوران رسمی مالیاتی در پیگیری و تعیین تکلیف امور مالیاتی مودیان محدود به مواردی خواهدبود که مودیان محترم مالیاتی اختیار موارد مذکور را به موجب برگه نمایندگی قانونی مالیاتی به مشاوران رسمی مالیاتی اعطاء نموده اند. ضمنا،ادارات و مراجع مالیاتی موظفند نسبت به احراز نمایندگی مشاوران رسمی مالیاتی با رویت کارت عضویت معتبر جامعه مشاوران رسمی مالیاتی ایران و نیز اصل برگه نمایندگی قانونی مالیاتی (مطابق فرم پیوست) اقدام و در رابطه با هر پرونده مودی، تصویر فرم برگه نمایندگی قانونی مالیاتی را برابر اصل نموده و در پرونده مضبوط نمایند. سید کامل تقوی نژاد رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور
۱۰۰۰-۹۵-۱۳۳۷۳مدیرعامل۱۳۹۵/۱۲/۱۷
معتبر
نحوه اجرای ماده 66 قانون تأمین اجتماعی
شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۳۷۳ تاریخ ۱۳۹۵٫۱۲٫۱۷ پیوست وارو آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع نحوه اجرای ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی (تنقیح و تلخیص) اداره کل تأمین اجتماعی استان......... مدیریت درمان استان........... با هدف صیانت از نیروی انسانی و افزایش حفاظت فنی و بهداشت کار توسط کارفرمایان و همچنین ساماندهی وظایف ایجاد وحدت رویه و رفع ابهامات در اجرای مقررات مربوط به ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی و در راستای مباحث مطروحه و تصمیمات متخذه در کار گروه تخصصی و شورای تجمیع ،تنقیح روانسازی و تلخیص این دستورالعمل تهیه و تدوین گردیده و از زمان صدور رعایت دقیق موارد ذیل الزامی خواهد بود. بخش اول : تعاریف و مستندات قانونی مرتبط ۱ قانون قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ با آخرین اصلاحات می باشد. ۲ بیمه شده طبق بند ۱ ماده ۲ قانون بیمه شده شخصی است که راسا مشمول مقررات تامین اجتماعی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق بیمه حق استفاده از مزایای مقرر در این قانون را دارد. کارفرما طبق بند ۴ ماده ۲ قانون کارفرما شخصی حقیقی یا حقوقی است که بیمه شده به دستور یا به حساب او کار میکند کلیه کسانی که به عنوان مدیر یا مسئول عهده دار اداره کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب میشوند و کارفرما مسئول انجام تعهداتی است که نمایندگان مزبور در قبال بیمه شده به عهده می گیرند. ۴ ماده ۶۰ قانون حوادث ناشی از کار حوادثی است که در حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق می افتد. مقصود از حین انجام وظیفه تمام اوقاتی است که بیمه شده در کارگاه یا موسسات وابسته یا ساختمان ها و محوطه آن مشغول کار باشد و یا به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه عهده دار انجام ماموریتی باشد. اوقات مراجعه به درمانگاه و یا بیمارستان و یا برای معالجات درمانی و توانبخشی و اوقات رفت و برگشت بیمه شده از منزل به کارگاه جزء اوقات انجام وظیفه محسوب میگردد مشروط بر اینکه حادثه در زمان عادی رفت و برگشت به کارگاه اتفاق افتاده باشد حوادثی که برای بیمه شده حین اقدام برای نجات سایر بیمه شدگان و مساعدت به آنان اتفاق می افتد حادثه ناشی از کار محسوب می شود. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۳۷۳ تاریخ : ۱۳۹۵٫۱۲٫۱۷ پیوست وارو ۵ ماده ۶۵ قانون در صورت وقوع حادثه ناشی از کار کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده به عمل آورده و مراتب را ظرف سه روز اداری کتبا به اطلاع سازمان برساند. در صورتی که کارفرما بابت اقدامات اولیه مذکور متحمل هزینه ای شده باشد سازمان تامین اجتماعی هزینه های مربوط را خواهد پرداخت. ۶ ماده ۶۶ قانون در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه مستقیما ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما با نمایندگان او بوده سازمان هزینه های مربوط به معالجه و غرامات و مستمریها و غیره را پرداخته و طبق ماده ۵۰ این قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد نمود. تبصره ۱ مقصر می تواند با پرداخت معادل ده سال مستمری موضوع این ماده به سازمان از این بابت بری الذمه شود. تبصره ۲ هرگاه بیمه شده مشمول مقررات مربوط به بیمه شخص ثالث باشد در صورت وقوع حادثه سازمان و سازمان تامین خدمات درمانی و یا شخصا کمکهای مقرر در این قانون را نسبت به بیمه شده انجام خواهند. داد و شرکتهای بیمه موظفند خسارتهای وارده به سازمانها را در حدود تعهدات خود نسبت به شخص ثالث بپردازند. با توجه به انحلال سازمان تامین خدمات درمانی مفاد این ماده صرفا مربوط به سازمان تامین اجتماعی است. بیماری طبق بند ۷ ماده ۲ قانون وضع غیر عادی جسمی یا روحی است که انجام خدمات درمانی را ایجاب می کند یا موجب عدم توانایی موقت اشتغال به کار میشود یا اینکه موجب هر دو در آن واحد می گردد. ۸ ماده ۵۰ قانون مطالبات سازمان بابت حق بیمه و خسارات تاخیر و جریمه های نقدی که ناشی از اجرای این قانون یا قوانین سابق بیمه های اجتماعی و قانون بیمه اجتماعی روستاییان باشد همچنین هزینه های انجام شده طبق مواد ۶۶۰۹۰ و خسارات مذکور در مواد ۹۸ و ۱۰۰ این قانون در حکم مطالبات مستند به اسناد لازم الاجرا بوده و طبق مقررات مربوط به اجرای مفاد اسناد رسمی به وسیله مامورین اجرای سازمان قابل وصول می باشد. آیین نامه اجرایی این ماده مصوب ۱۳۵۵٫۱۰٫۲۵ وزارتین دادگستری و بهداری و بهزیستی می باشد. بخش دوم مدارک و مستندات لازم جهت اجرای ماده ۶۶ قانون به منظور اعمال ماده قانونی مذکور و وصول خسارت از کارفرمای مقصر میبایست بدوا مدارک مشروحه ذیل حسب مورد در صورت وجود توسط واحد امور فنی بیمه شدگان جمع آوری تا زمینه اقدام فراهم گردد. شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۳۷۳ تاریخ : ۱۳۹۵٫۱۲٫۱۷ پیوست وارد آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گزارش حادثه اعلام شده از سوی کارفرما یا فرد حادثه دیده یا بازماندگان واجد شرایط وی به شعبه مربوطه گزارش بازرسی فنی شعبه مبنی بر تائید ناشی از کار بودن . ه گزارش بازرسی کار پیرامون بررسی و تشخیص علل وقوع حادثه در مواردی که حادثه به علت عدم رعایت مقررات حفاظت فنی در کارگاههای مشمول مقررات قانون رخ داده باشد با درج علل، میزان مسئولیت و تقصیر حسب مقررات قانونی مربوطه بابت فوت از کار افتادگی و نقص عضو باشد. گزارش کارشناسی بهداشت کار و آرای صادره از مراجع ذیصلاح در خصوص بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان وی نظریه کارشناسان رسمی دادگستری در خصوص چگونگی وقوع حادثه ناشی از کار که توسط مقام محترم قضایی ارجاع شده است. آرای قطعی مراجع قضایی در رابطه با حادثه یا بروز بیماری ناشی از کار که در آن کارفرما به جهت عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و یا بروز بیماری ناشی از کار مقصر شناخته شده باشد. ۱۰ در پرونده هایی که مفاد گزارشهای تقدیمی و آرای صادره از سوی محاکم با یکدیگر تعارض دارد واحدهای اجرایی مکلفند برای حل آن به طرق زیر اقدام نمایند. در صورتی که تعارض بین گزارش بازرس اداره کار و نظریه کارشناس رسمی دادگستری باشد در این صورت نظریه کارشناس رسمی دادگستری ملاک عمل خواهد بود. . چنانچه مفاد رأی صادره از سوی مرجع قضائی به گونه ای است که اساسا تقصیری را متوجه کارفرما نمی داند و بر این اساس قرار منع تعقیب صادر شده باشد قرار مذکور ملاک عمل خواهد بود. لیکن در حالتی که مرجع قضایی به دلایلی نظیر اعلام گذشت مرور زمان و .... مبادرت به صدور قرار موقوفی تعقیب نموده باشد در این فرض سازمان مکلف است بر مبنای نظریه کارشناس رسمی دادگستری به کارفرمای مقصر مراجعه نماید. ۱۱ در مواردی که گزارش بازرس اداره کار وجود ندارد یا در صورت وجود قصور کارفرما در گزارشات ارائه شده مشخص نگردیده و اقدامات سازمان در راستای مراجعه به کارفرمای مقصر بلاتکلیف مانده باشد، واحدهای اجرایی مکلفند در ابتدا با اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی محل به منظور اخذ گزارش مذکور با تکمیل آن مکاتبه نمایند. در صورت عدم حصول نتیجه موضوع به واحد حقوقی اداره کل تامین اجتماعی استان منعکس شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۳۷۳ تاریخ ۱۳۹۵٫۱۲٫۱۷ پیوست وارو آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تا واحد مذکور از طریق درخواست تأمین دلیل نسبت به ارجاع موضوع به کارشناس رسمی دادگستری جهت احراز تقصیر کارفرما و میزان آن اقدام نمایند. توجه: در مواردی که به دلیل عدم ارجاع موضوع به کارشناس رسمی دادگستری از آرای مراجع قضایی نتوان تقصیر کارفرما را استنباط نمود باید طبق روش مذکور اقدام گردد. بخش سوم نحوه شناسائی و تعیین هزینه های وارده به سازمان پس از محرز شدن وقوع حادثه ناشی از کار با بروز بیماری حرفه ای به موجب عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بهداشتی لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان وی جهت شناسایی و تعیین خسارات و هزینه های وارده به سازمان در خصوص درمان پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری غرامت مقطوع نقص عضو مستمری از کار افتادگی جزئی و کلی ناشی از کار و مستمری بازماندگان واحدهای اجرائی باید به ترتیب ذیل اقدام نمایند. (الف) هزینه های درمان ۱۲ به منظور تشخیص و شناسایی هزینه های معالجه درمانی واحد اجرایی ذیربط واحدهای اشاره شده در بندهای ۱۸ و ۱۹ حسب مورد مکلفند از طریق تکمیل و ارسال فرم نمونه شماره ۱ به مدیریت درمان استان منطقه اقدام نماید و متعاقبا مدیریت درمان استان منطقه مربوطه باید پاسخ لازم را با تکمیل فرم نمونه شماره ۲ به واحد اجرایی منعکس نماید. ۱۳ چنانچه تمام یا بخشی از مراحل معالجه بیمه شده جهت همان حادثه در سایر استانها انجام شده باشد. ضرورت دارد واحدهای اجرایی با تکمیل فرم نمونه شماره ۱ مراتب را از مدیریت درمان استان مورد نظر نیز استعلام نمایند. ب هزینه های تعهدات کوتاه مدت : ۱۴ در مواردی که قصور کارفرما طبق مستندات بخش دوم این دستورالعمل با مشخص شدن میزان تقصیر آن در وقوع حادثه ناشی از کار و یا بروز بیماری حرفه ای محرز میباشد لازم است تمامی غرامات دستمزد پرداخت شده توسط سازمان در رابطه با حادثه ناشی از کار و یا بروز بیماری حرفه ای در اجرای ماده ۶۶ قانون لحاظ شود. ۱۵ در مواردی که حادثه ناشی از کار یا بیماری حرفه ای منجر به پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری بیش از شش ماه می گردد با توجه به اینکه طبق توافقات به عمل آمده با وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در حال حاضر امکان بهره مندی از گزارشات بازرسین وزارتخانه مذکور جهت تعیین قصور کارفرما برای پرداخت تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ کدپستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۳۷۳ تاریخ : ۱۳۹۵٫۱۲٫۱۷ پیوست وارو هزینه های ناشی از غرامت دستمزد ایام بیماری کمتر از یک سال وجود ندارد لذا به منظور حفظ حقوق سازمان باید اقدامات لازم جهت اخذ نظریه کارشناس رسمی دادگستری به منظور احراز تقصیر احتمالی کارفرما و میزان آن مطابق بند ۱۱ این دستور العمل صورت پذیرد. (ج) هزینه های تعهدات بلند مدت : ۱۶ چنانچه بیمه شده در اثر حادثه ناشی از کار یا بیماری حرفه ای مشمول دریافت غرامت مقطوع نقص عضو مستمری از کارافتادگی جزئی یا کلی گردد و همچنین در مواردی که بیمه شده فوت و برای بازماندگان وی مستمری فوت ناشی از کار برقرار گردد مستمری ماهانه و کلیه مزایای جانبی مترتب بر آن ملاک محاسبه و تعیین خسارات بلند مدت وارده به سازمان خواهد بود. ۱۷ با توجه به اینکه وفق ماده ۸۹ قانون مستمری بگیران از کار افتاده کلی ناشی از کار و دریافت کنندگان مستمری بازماندگان با پرداخت دو درصد مستمری دریافتی از خدمات درمانی مذکور در بند (الف) ماده ۳ قانون برخوردار خواهند شد بنابراین عین مبلغ مستمری مبناء محاسبه و تعیین خسارات خواهد بود. بخش چهارم گردش کار و نحوه محاسبه مطالبه و وصول هزینه ها ۱۸ چنانچه حادثه ناشی از کار و یا بیماری حرفه ای صرفا منجر به ارائه حمایتهای درمانی و غرامت دستمزد ایام بیماری گردد با رعایت قسمت "الف" و "ب" بخش سوم این دستورالعمل واحد امور فنی بیمه شدگان می بایست با تکمیل فرم نمونه شماره ۳ نسبت به تعیین هزینه های درمان و کوتاه مدت و اعلام آن به واحد درآمد جهت وصول به طور یکجا اقدام نمایند. ۱۹ در صورتی که حادثه منجر به ارائه حمایت غرامت مقطوع نقص عضو گردد واحد امور فنی مستمریها ضمن رعایت قسمت "الف" بخش سوم استعلام از درمان مطابق فرم نمونه شماره (۱) و دریافت اطلاعات مربوط به هزینه های کوتاه مدت از واحد امور فنی بیمه شدگان میبایست با تکمیل فرم نمونه شماره ۴ مجموع هزینه های درمان کوتاه مدت و همچنین غرامت مقطوع نقص عضو تعیین شده طبق ماده ۷۴ قانون را تعیین و جهت وصول به واحد درآمد به طور یکجا اعلام نماید. ۲۰ هزینه های درمان تعهدات کوتاه مدت و غرامت مقطوع نقص عضو مشمول تبصره ۱ ماده ۶۶ قانون نمی باشند لذا خسارات مذکور به طور یکجا از کارفرما وصول خواهد شد. پس از ارسال فرم های نمونه شماره ۳ و ۴ از سوی واحدهای امور فنی بیمه شدگان و مستمریها، واحد درآمد می بایست تا فراهم شدن امکان سیستمی لازم بدهی دستی با شرح سند هزینه های موضوع ماده ۶۶ قانون ایجاد و طبق اخطاریه صادره مراتب به کارفرما ابلاغ و نسبت به پیگیری وصول مطالبات مذکور وفق شماره: ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۳۷۳ تاریخ : ۱۳۹۵٫۱۲٫۱۷ پیوست وارد آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مقررات اقدام نماید. بدیهی است در صورت عدم پرداخت بدهی ظرف مدت ۴۸ ساعت از تاریخ ابلاغ لازم است. نسبت به درخواست صدور اجرائیه اقدام و موضوع برابر ماده ۵۰ قانون تا حصول نتیجه نهایی پیگیری گردد. ۲۲ در مواردی که حادثه ناشی از کار و یا بیماری حرفه ای منجر به ارائه حمایتهای بلند مدت از کار افتادگی جزئی و کلی ناشی از کار یا برقراری مستمری بازماندگان گردد واحد امور فنی مستمریها می بایست پس از برقراری و پرداخت مستمری و احصاء هزینه های مربوط به درمان با توجه به قسمت "الف" بخش سوم ) استعلام از درمان مطابق فرم نمونه شماره (۱) و دریافت اطلاعات مربوط به هزینه های کوتاه مدت از واحد امور فنی بیمه شدگان نسبت به تکمیل فرم نمونه شماره ۵ در پنج نسخه پرونده مستمری رونوشت واحد درآمد جهت اطلاع و سه نسخه جهت ابلاغ به منظور محاسبه و تعیین مجموع هزینه های درمان کوتاه مدت و تعهدات بلند مدت تا پایان آخرین ماه فصل گذشته اقدام نماید. ۲۳ واحد درآمد پس از دریافت فرم نمونه شماره ۵ از واحد امور فنی مستمریها می بایست تا زمان دریافت فرم ابلاغ شده نسبت به ضبط و نگهداری فرم مذکور در پرونده مطالباتی اقدام و در زمان ارائه هر گونه مفاصا حساب مراتب مورد توجه قرار گرفته و به محض دریافت فرم ابلاغ شده لازم است همانند بند ۲۱ این دستور العمل نسبت به ایجاد بدهی دستی با شرح سند هزینه های موضوع ماده ۶۶ قانون و پیگیری وصول مطالبات اقدام نماید. ۲۴ + آنجائیکه خسارات موضوع ماده ۶۶ قانون مشمول جرائم تأخیر تأدیه نمی گردد واحدهای اجرایی می بایست در حداقل زمان ممکن و با قید اولویت نسبت به پیگیری و وصول مطالبات مذکور اقدام نماید. ۲۵ پس از ابلاغ فرم نمونه شماره ۵ در صورت مراجعه کارفرما در مهلت مقرر یک ماه از تاریخ ابلاغ نحوه پرداخت خسارات وارده به سازمان با تکمیل فرم نمونه شماره ۶ و ثبت آن در دبیرخانه شعبه تعیین می گردد. بدیهی است در صورت عدم مراجعه کارفرما در مهلت مقرر واحد امور فنی مستمریها می بایست با تکمیل فرم نمونه شماره ۷ نسخه ابلاغ شده اعلام خسارت را جهت پیگیری وصول مطالبات ( مطابق بند (۲۳) به واحد درآمد ارسال نماید. ۲۶ در صورتی که کارفرما با تکمیل فرم نمونه شماره ۶ متقاضی پرداخت خسارت وارده به سازمان در اجرای ماده ۶۶ قانون در بازه های زمانی سه ماهه باشد ضمن پیگیری وصول خسارات وارده به سازمان که طی فرم نمونه شماره ۵ به کارفرما ابلاغ گردیده لازم است واحد امور فنی مستمریها با تکمیل فرم نمونه شماره ۵٫۱ " در اولین ماه هر فصل نسبت به اعلام مستمری و مزایای جانبی پرداختی فصل یا فصول گذشته جهت وصول به واحد درآمد اقدام نماید. توجه ۲ : در تکمیل فرم نمونه شماره ۵٫۱ ضروریست مبلغ عیدی پرداختی هر سال در فروردین ماه سال آتی مورد توجه قرار گیرد. تهران : خیابان آزادی پاک ۱۳۲۵ کریمی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۳۷۳ تاریخ ۱۳۹۵٫۱۲٫۱۷ پیوست وارو ۲۷ چنانچه کارفرما با تکمیل فرم نمونه شماره ۶ متقاضی پرداخت خسارت وارده به سازمان در اجرای تبصره ۱ ماده ۶۶ قانون باشد واحد امور فنی مستمریها می بایست با تکمیل فرم نمونه شماره ۸ میزان مستمری و مزایای جنبی زمان تقاضا را محاسبه و به واحد درآمد اعلام نماید. ۲۸ به منظور تعیین میزان خسارات وارده به سازمان در اجرای تبصره ۱ ماده ۶۶ قانون لازم است مبلغ مستمری ماهانه قابل پرداخت بعلاوه مزایای جانبی ( به غیر از عیدی بر اساس سال ارائه تقاضا از سوی کارفرما در عدد ۱۲۰ ضرب گردد. ۲۹ با توجه به اینکه پرداخت عیدی به صورت سالانه صورت می پذیرد جهت محاسبه میزان عیدی موضوع تبصره ۱ ماده ۶۶ قانون باید مبلغ عیدی تعیین شده در سال تقاضا در عدد ۱۰ ضرب و با حاصل بند ۲۸ جمع گردد. توجه ۳ : در مواردی که در زمان محاسبه مبلغ عیدی سال تقاضا تعیین نگردیده باشد میزان عیدی سال قبل از تقاضا مبناء محاسبه قرار خواهد گرفت. ۳۰ با توجه به اینکه دریافت کنندگان حمایت از کار افتادگی جزئی صرفا از مستمری ماهانه بهره مند می گردند. به منظور محاسبه خسارات وارده به سازمان در اجرای تبصره ۱ ماده ۶۶ قانون مستمری از کار افتادگی جزئی زمان تقاضای کارفرما در عدد ۱۲۰ ضرب می گردد. ۳۱ در مواردی که به سبب حادثه ناشی از کار مستمری از کار افتادگی جزئی ناشی از کار برقرار و در اجرای بند ۳ ماده ۹۳ قانون این مستمری به واسطه تشدید آسیب وارده صرفا همان حادثه منجر به افزایش درصد از کار افتادگی جزئی یا تبدیل به مستمری از کارافتادگی کلی ناشی از کار گردد کارفرمای مربوطه باید خسارات وارده به سازمان را جبران نماید. ۳۲ در مواردی که حسب بند ۳ ماده ۹۳ قانون مستمری از کار افتادگی جزئی به واسطه تشدید آسیب وارده صرفا همان حادثه افزایش یافته یا به مستمری از کار افتادگی کلی تبدیل گردد و کارفرمای مقصر در اجرای تبصره ۱ ماده ۶۶ قانون در زمان ارائه حمایت از کار افتادگی جزئی بری الذمه شده باشد، نیازی به مراجعه و وصول مابه التفاوت مستمری بابت افزایش از کار افتادگی جزئی یا تبدیل آن به از کار افتادگی کلی ناشی از کار به کارفرمای مقصر نمی باشد. چنانچه کارفرمای مقصر اقدام به پرداخت خسارات وارده به سازمان طبق ماده ۶۶ قانون نماید و سپس با تکمیل فرم نمونه شماره ۶ متقاضی اجرای تبصره ۱ ماده ۶۶ قانون گردد در این حالت مبنای محاسبه ده سال مستمری سال تقاضا خواهد بود که با کسر وجوه پرداختی قبلی توسط کارفرما مابقی از وی مطالبه خواهد شد. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ کدپستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۳۷۳ تاریخ : ۱۳۹۵٫۱۲٫۱۷ پیوست وارد آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۳۴ در خصوص آن دسته از مستمری هایی که پس از برقراری جهت پرداخت به سایر شعب منتقل می گردند اولین محاسبه توسط شعب برقرار کننده حسب بند ۲۲ این دستورالعمل در قالب فرم نمونه شماره (۵) انجام و شعب پرداخت کننده مستمری مکلفند با تکمیل فرم نمونه شماره ۹ در دوره های زمانی مندرج در بند ۲۶ نسبت به محاسبه خسارات وارده به سازمان و اعلام آن به شعبه برقرار کننده جهت وصول اقدام نمایند. ۳۵ توقف اجرای ماده ۶۶ قانون منوط به تکمیل صورتجلسه تعیین تکلیف ماده قانونی مذکور در قالب فرم نمونه شماره ۱۰ در دو نسخه جهت درج در پرونده فنی یا مستمری و همچنین پرونده مطالباتی کارگاه به همراه مدارک و مستندات مربوطه خواهد بود. ۳۶ در مواردی که پرونده مستمری جهت پرداخت به سایر شعب ارجاع و تبصره ۱ ماده ۶۶ قانون طبق فرآیند تعیین شده در این دستورالعمل اجرا با پرداخت مستمری متوقف گردیده باشد ضروریست مکاتبات لازم در خصوص صورتجلسه تعیین تکلیف ماده ۶۶ قانون پس از تکمیل به همراه مدارک و مستندات مربوطه طی فرم نمونه شماره ۱۱ بین شعب برقرار کننده و پرداخت کننده مستمری حسب مورد) صورت پذیرد. بخش پنجم) سایر مقررات ۳۷ واحدهای اجرایی مکلف به ارائه تعهدات و حمایتهای سازمان به بیمه شدگان حادثه دیده و افراد تحت تکفل آنها با رعایت ضوابط و مقررات قانونی خواهند بود و اجرای ماده ۶۶ قانون نمی تواند مانعی در تاخیر و یا عدم ارائه حمایتها و خدمات سازمان محسوب گردد. ۳۸ در مواردی که بر اساس گزارش بازرس اداره کار و آراء صادره از سوی مراجع قضایی علاوه بر کارفرمای مستقیم میزان قصور سایر افراد و یا عوامل دخیل در بروز حادثه اعم از واگذارنده کار پیمانکار به دلیل عدم رعایت نظامات ایمنی به تفکیک مشخص و این موضوع برای مراجع ذیصلاح محرز و اثبات گردیده باشد. می توان به افراد موصوف جهت اعمال ماده ۶۶ قانون و وصول خسارات وارده به سازمان مراجعه نمود. ۳۹ در مواردی که مطابق آرای مرجع قضایی قصور کارفرما در بروز حادثه ناشی از کار احراز نشده امکان اجرای ماده ۶۶ قانون میسر نخواهد بود. لیکن چنانچه متعاقبا اسناد و مدارکی دال بر تقصیر کارفرما در وقوع حادثه دریافت شود که در مرجع قضایی به آن استناد نشده اداره حقوقی استان میبایست نسبت به امکان اعاده دادرسی اقدام نماید. ۴۰ در مواردی که آرای صادره از سوی دیوان عدالت اداری رابطه کارگری و کارفرمایی را منتقی اعلام نماید در چنین مواردی ارائه تعهدات قانونی و اجرای ماده ۶۶ قانون تعلیق و واحدهای اجرایی می بایست مراتب را مشروحا به همراه پرونده و مستندات جهت اتخاذ تصمیم مقتضی به ادارات کل استان اداره حقوقی ) منعکس نمایند. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره تاریخ پیوست ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۳۷۳ ۱۳۹۵٫۱۲٫۱۷ وارد ۴۱ در مواردی که مستمری از کار افتادگی جزئی به علت برقراری مستمری از کار افتادگی کلی بازنشستگی و بازماندگان مختومه و به عنوان قسمتی از دستمزد در تعیین میزان مستمریهای مذکور در نظر گرفته شود چنانچه مستمری استحقاقی بیش از حداقل سال پرداخت تعیین گردد و کارفرما در اجرای تبصره ۱ ماده ۶۶ قانون بری الذمه نشده باشد وصول خسارات وارده به سازمان صرفا به میزان از کار افتادگی جزئی با رعایت مفاد این دستور العمل به قوت خود باقی خواهد ماند. توجه ۴ در صورتیکه در سالهای آتی در اجرای ماده ۹۶ قانون میزان مستمری پرداختی به حداقل سال تقلیل یابد اجرای ماده ۶۶ مستمری از کار افتادگی جزئی متوقف خواهد شد. ۴۲ در صورتیکه بیمه شده دریافت کننده غرامت مقطوع نقص عضو یا مستمری بگیر از کار افتاده جزئی به سبب وقوع حادثه ای در کارگاه دیگری به کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون معرفی و درصد از کار افتادگی ایشان افزایش یابد با توجه به اینکه درصد از کارافتادگی جدید با لحاظ مجموع آسیب های وارده به بیمه شده تعیین میگردد در این صورت مستمری استحقاقی با درصد از کار افتادگی جدید محاسبه و چنانچه کارفرمای مقصر حادثه اول بری الذمه نگردیده باشد به میزان قصور و درصد از کار افتادگی ناشی از حادثه اول از مستمری استحقاقی تعیین شده خسارات وارده به سازمان را جبران خواهد نمود و الباقی خسارات وارده به سازمان بر اساس مستمری استحقاقی به عهده کارفرمای حادثه جدید با توجه به میزان قصور خواهد بود. توجه ۵ : چنانچه بر طبق نظریه کمیسیون پزشکی افزایش حادثه جدید منجر به برقراری مستمری از کار افتادگی کلی ناشی از کار گردد ما به التفاوت مستمری استحقاقی و قابل پرداختی به منظور رعایت ماده ۱۱۱ قانون و مزایای جانبی به نسبت تساوی از کارفرمایان مقصر علاوه بر خسارات بند فوق مطالبه و وصول می گردد. ۴۳ در صورت فوت کارفرمای مقصر هر یک از وراث به نسبت ماترک متعلقه مسئول پرداخت خسارات وارده به سازمان می باشند سازمان میتواند به هر یک از وراث مراجعه و مطالبات را وفق مقررات پیگیری نماید. ۴۴ در صورت تعدد کارفرمایان شرکاء) چنانچه کارفرما شخص حقوقی باشد مطابق مقررات جاری مطالبات سازمان از کارفرما وصول میگردد و در صورتیکه کارفرمایان اشخاص حقیقی باشند به هر یک از آنان به میزان مسئولیت میتوان در اجرای ماده ۶۶ قانون مراجعه نمود. ۴۵ چنانچه در نظریه بازرس اداره کار میزان قصور هر یک از افراد مقصر در وقوع حادثه مشخص نگردیده باشد. باید پیگیریهای لازم از بازرسین مذکور پیرامون تعیین میزان قصور هر یک از عوامل دخیل در بروز حادثه صورت پذیرد و در صورت عدم حصول نتیجه فرض بر نسبت تساوی بین هر یک از مقصرین خواهد بود. تهران : خیابان آزادی پاک ۱۳۲۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۳۷۳ تاریخ ۱۳۹۵٫۱۲٫۱۷ پیوست وارو آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۴۶ با عنایت به اینکه برخی از کارفرمایان با عقد قرار داد نزد بیمه های بازرگانی مسئولیت خود را در قبال ماده ۶۶ قانون بیمه مینماید و این قرار دادها غالبا دارای شرط مرور زمان میباشند، لازم است در مواردی که کارفرما این موضوع را کتبا اعلام نماید واحدهای اجرایی تدابیری اتخاذ نمایند که کلیه مراحل اجرای این دستور العمل (اعم از شناسایی حوادث ناشی از کار تعیین مقصر یا مقصرین حادثه تعیین و ابلاغ خسارات وارده به سازمان ..... حتی الامکان در کوتاه ترین زمان ممکن صورت پذیرد. ۴۷ ابلاغ کلیه احکام مطالباتی موضوع این دستور العمل طبق ضوابط و مقررات مندرج در آخرین بخشنامه های سازمان مربوط به ابلاغ احکام مطالباتی صورت خواهد پذیرفت. ۴۸ در صورت انحلال اشخاص حقوقی صدور هر گونه گواهی مبنی بر تسویه بدهی با سازمان منوط به پرداخت کلیه مطالبات گذشته سازمان و مطالبات ناشی از اجرای تبصره ۱ ماده ۶۶ قانون خواهد بود. با عنایت به اینکه اجرای ماده ۶۶ قانون و وصول خسارات وارده به سازمان مطابق ماده ۵۰ قانون فرع بر پرداخت خسارات به بیمه شده است بنابراین در صورت ارائه انصراف از دریافت مستمری امکان مراجعه به کارفرمای مقصر وجود ندارد. در هر حال چنانچه پس از انصراف سازمان به هر علتی ملزم به برقراری و پرداخت مستمری گردد بر اساس تعهد نامه محضری ماخوذه پیوست جبران خسارت وارده به سازمان در صورت عدم امکان وصول از کارفرمای مقصر به عهده فرد متعهد خواهد بود. ۵۰ اجرای تبصره ۲ ماده ۶۶ قانون مبنی بر وصول خسارات وارده به سازمان از طریق شرکت های بیمه در حدود تعهدات نسبت به شخص ثالث در شرایط فعلی مراعا بوده و قابل پیگیری نمی باشد. ۵۱ با توجه به اینکه در صورت فوت مستمری بگیر از کار افتاده کلی ناشی از کار بازماندگان واجد شرایط وی به استناد بند ۲ ماده ۸۰ قانون استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را خواهند داشت. بنابراین با فوت مستمری بگیر از کار افتاده کلی ناشی از کار اجرای ماده ۶۶ قانون متوقف نخواهد شد. ۵۲ در صورت بروز حادثه برای بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد ) و ارائه حمایت های بلند مدت از کار افتادگی کلی و فوت با توجه به اینکه رعایت حفاظت فنی و بهداشت حرفه ای بعهده کارفرما می باشد چنانچه بر اساس گزارش بازرس اداره کار نظریه کارشناس رسمی دادگستری و آراء صادره از سوی مراجع قضایی واگذارنده کار به دلیل عدم رعایت نظامات ایمنی مقصر حادثه شناخته شده باشد، باید طبق ضوابط این دستور العمل اقدام به پیگیری و وصول مطالبات سازمان در اجرای ماده ۶۶ قانون نمود. ۵۳ اجرای ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی پیرامون مشمولین بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۸۶٫۸٫۹ به شرح ذیل خواهد بود ۵۳-۱) فقدان گزارش بازرس اداره کار مانع اجرای ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی در خصوص کارگران ساختمانی محسوب نمیشود و میتوان از نظریه کارشناسان رسمی دادگستری با آراء صادره از سوی مراجع قضایی در خصوص شناسایی مقصر حادثه استفاده نمود. شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۳۷۳ تاریخ : ۱۳۹۵٫۱۲٫۱۷ پیوست وارو آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۵۳-۲) در مواردی که وقوع حادثه ناشی از کار مستقیما ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی کارفرما مالک ساختمان صاحب پروانه - کارفرما باشد سازمان میتواند بر اساس ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی هزینه های مربوط را مطابق ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی از مقصرین حسب مورد کارفرما) مطالبه کند. ۵۳-۳) در خصوص مواردی که بعضا در مراجع قضایی دادگستری مطرح شده و منجر به صدور رأی گردیده و مقصرین وقوع حادثه شخصی غیر از مالک ساختمان صاحب (پروانه باشد نظیر موردی که مقصر حادثه سازنده وسایل و ابزار کار است امکان رجوع به مقصر حادثه طبق ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی ممکن نیست و در صورت اجتماع شرایط عمومی مسئولیت مدنی امکان مراجعه به ایشان از طریق مراجع قضایی میسر خواهد بود. ۵۴ در مواردی که پرداخت مستمری و ارائه سایر حمایتهای سازمان مستلزم ارجاع پرونده به سایر شعب باشد. واحدهای اجرایی می بایست ابتدا نسبت به تهیه تصاویری از مدارک و مستندات مورد نیاز جهت اجرای ماده ۶۶ قانون اقدام نموده و سپس پرونده به شعبه مقصد ارجاع و حسب مفاد این دستورالعمل پیگیری های لازم در خصوص اجرای ماده ۶۶ قانون صورت پذیرد. ۵۵ کدهای مالی مرتبط با ماده ۶۶ قانون کد حساب ۶۳۱۱ تحت عنوان خسارت کارگاهها - ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی و ۸۴۴۰۰۰۰۰۰۶ تحت عنوان حق الزحمه انجام امور مربوط به ماده ۶۶ کارگزاری ها اعلام می گردد. ۵۶ واحدهای تخصصی ستادی موظفند نسبت به طراحی و ساخت نرم افزار مربوطه با هماهنگی شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین به نحوی که امکان نظارت بر اجرای صحیح این دستورالعمل توسط ادارات کل استانها و ستاد مرکز به همراه تهیه آمار و گزارشات مورد نیاز توسط سیستم مکانیزه فراهم گردد اقدام نمایند. ۵۷ این دستور العمل با بازنگری در مفاد دستورالعمل شماره ۵۲٫۱۴۱۹۹ مورخ ۱۳۷۸٫۸٫۱۸ ، نظریه شماره ۷۱۰۰٫۹۳٫۵۰۳۲ مورخ ۱۳۹۳٫۱۱٫۱۴ شورای حقوقی، بخشنامه شماره ۲ جدید حقوقی ، متمم بخشنامه شماره ۲ حقوقی به شماره ۳۵۰۴ مورخ ۱۳۷۵٫۳٫۲۶ ، متمم شماره ۲ بخشنامه شماره ۲ حقوقی به شماره ۷۱۰۰٫۶٫۶۲۶۷ مورخ ۱۳۷۶٫۶٫۲۲ ، دستور اداری مشترک حوزه های فنی و درآمد ، اداری و مالی به شماره ۷۹۰۵۶ مورخ ۱۳۸۴٫۹٫۱۰ و مد نظر قرار دادن مواد ۹۲ و ۳۷ قانون برنامه پنجساله چهارم و پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و همچنین اعلام نظرهای دفتر امور حقوقی و دعاوی ، دفتر قوانین و مقررات تدوین گردیده است که از تاریخ صدور جایگزین دستور العمل ها بخشنامه ها و دستورهای اداری مذکور و سایر مقررات مربوط به اجرای ماده ۶۶ قانون می گردد. سازمان تأمین اجتماعی مدیر عامل )ل( شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۳۷۳ جمهوری اسلامی ایران تاریخ : ۱۳۹۵٫۱۲٫۱۷ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیوست وارو مسئول حسن اجرای این دستور العمل مدیران کل بیمه ای و درمان معاونین مربوطه رئیس و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها امور فنی بیمه شدگان درآمد و امور حقوقی ادارات کل استانها ، روسا، معاونین و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود. و من ال... المتوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل تهران : خیابان آزادی، پلاک ۳۲۵ کدپستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ Gi سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۳۷۳ تاریخ ۱۳۹۵٫۱۲٫۱۷ پیوست وارو حوزه های فنی و درآمد حقوقی و درمان موضوع نحوه اجرای ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی دستور العمل (تنقیح و تلخیص) اداره کل تأمین اجتماعی استان......... مدیریت درمان استان........... با هدف صیانت از نیروی انسانی و افزایش حفاظت فنی و بهداشت کار توسط کارفرمایان و همچنین ساماندهی وظایف ایجاد وحدت رویه و رفع ابهامات در اجرای مقررات مربوط به ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی و در راستای مباحث مطروحه و تصمیمات متخذه در کار گروه تخصصی و شورای تجمیع ،تنقیح روانسازی و تلخیص این دستور العمل تهیه و تدوین گردیده و از زمان صدور رعایت دقیق موارد ذیل الزامی خواهد بود. بخش اول : تعاریف و مستندات قانونی مرتبط ۱ قانون قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ با آخرین اصلاحات می باشد. بیمه شده طبق بند ۱ ماده ۲ قانون بیمه شده شخصی است که راسا مشمول مقررات تامین اجتماعی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق بیمه حق استفاده از مزایای مقرر در این قانون را دارد. کارفرما طبق بند ۴ ماده ۲ قانون کارفرما شخصی حقیقی یا حقوقی است که بیمه شده به دستور یا به حساب او کار میکند کلیه کسانی که به عنوان مدیر یا مسئول عهده دار اداره کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب میشوند و کارفرما مسئول انجام تعهداتی است که نمایندگان مزبور در قبال بیمه شده به عهده می گیرند. ۴ - ماده ۶۰ قانون حوادث ناشی از کار حوادثی است که در حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق می افتد. مقصود از حین انجام وظیفه تمام اوقاتی است که بیمه شده در کارگاه یا موسسات وابسته یا ساختمان ها و محوطه آن مشغول کار باشد و یا به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه عهده دار انجام ماموریتی باشد. اوقات مراجعه به درمانگاه و یا بیمارستان و یا برای معالجات درمانی و توانبخشی و اوقات رفت و برگشت بیمه شده از منزل به کارگاه جزء اوقات انجام وظیفه محسوب میگردد مشروط بر اینکه حادثه در زمان عادی رفت و برگشت به کارگاه اتفاق افتاده باشد حوادثی که برای بیمه شده حین اقدام برای نجات سایر بیمه شدگان و مساعدت به آنان اتفاق می افتد حادثه ناشی از کار محسوب می شود. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۳۲۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۶۳۵۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۳۷۳ تاریخ ۱۳۹۵٫۱۲٫۱۷ پیوست وارو ۵ - ماده ۶۵ قانون در صورت وقوع حادثه ناشی از کار کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده به عمل آورده و مراتب را ظرف سه روز اداری کتبا به اطلاع سازمان برساند. در صورتی که کارفرما بابت اقدامات اولیه مذکور متحمل هزینه ای شده باشد سازمان تامین اجتماعی هزینه های مربوط را خواهد پرداخت. ۶ - ماده ۶۶ قانون در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه مستقیما ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما با نمایندگان او بوده سازمان هزینه های مربوط به معالجه و غرامات و مستمریها و غیره را پرداخته و طبق ماده ۵۰ این قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد نمود. تبصره ۱ مقصر می تواند با پرداخت معادل ده سال مستمری موضوع این ماده به سازمان از این بابت بری الذمه شود. تبصره ۲ هرگاه بیمه شده مشمول مقررات مربوط به بیمه شخص ثالث باشد در صورت وقوع حادثه سازمان و سازمان تامین خدمات درمانی و یا شخصا کمکهای مقرر در این قانون را نسبت به بیمه شده انجام خواهند. داد و شرکتهای بیمه موظفند خسارتهای وارده به سازمانها را در حدود تعهدات خود نسبت به شخص ثالث بپردازند. با توجه به انحلال سازمان تامین خدمات درمانی مفاد این ماده صرفا مربوط به سازمان تامین اجتماعی است. ۷ - بیماری طبق بند ۷ ماده ۲ قانون وضع غیر عادی جسمی یا روحی است که انجام خدمات درمانی را ایجاب می کند یا موجب عدم توانایی موقت اشتغال به کار میشود یا اینکه موجب هر دو در آن واحد می گردد. - ماده ۵۰ قانون مطالبات سازمان بابت حق بیمه و خسارات تاخیر و جریمه های نقدی که ناشی از اجرای این قانون با قوانین سابق بیمه های اجتماعی و قانون بیمه اجتماعی روستاییان باشد همچنین هزینه های انجام شده طبق مواد ۶۶,۹۰ و خسارات مذکور در مواد ۹۸ و ۱۰۰ این قانون در حکم مطالبات مستند به اسناد لازم الاجرا بوده و طبق مقررات مربوط به اجرای مفاد اسناد رسمی به وسیله مامورین اجرای سازمان قابل وصول می باشد. آیین نامه اجرایی این ماده مصوب ۱۳۵۵٫۱۰٫۲۵ وزارتین دادگستری و بهداری و بهزیستی می باشد. بخش دوم مدارک و مستندات لازم جهت اجرای ماده ۶۶ قانون ۹ به منظور اعمال ماده قانونی مذکور و وصول خسارت از کارفرمای مقصر میبایست بدوا مدارک مشروحه ذیل حسب مورد در صورت وجود توسط واحد امور فنی بیمه شدگان جمع آوری تا زمینه اقدام فراهم گردد. شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۳۷۳ تاریخ : ۱۳۹۵٫۱۲٫۱۷ پیوست وارد آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی . گزارش حادثه اعلام شده از سوی کارفرما یا فرد حادثه دیده یا بازماندگان واجد شرایط وی به شعبه مربوطه ه گزارش بازرسی فنی شعبه مبنی بر تائید ناشی از کار بودن حادثه و انطباق آن با ماده ۶۰ قانون ه گزارش بازرسی کار پیرامون بررسی و تشخیص علل وقوع حادثه در مواردی که حادثه به علت عدم رعایت مقررات حفاظت فنی در کارگاههای مشمول مقررات قانون رخ داده باشد با درج علل، میزان مسئولیت و تقصیر حسب مقررات قانونی مربوطه بابت فوت از کار افتادگی و نقص عضو باشد. گزارش کارشناسی بهداشت کار و آرای صادره از مراجع ذیصلاح در خصوص بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان وی . نظریه کارشناسان رسمی دادگستری در خصوص چگونگی وقوع حادثه ناشی از کار که توسط مقام محترم قضایی ارجاع شده است. آرای قطعی مراجع قضایی در رابطه با حادثه یا بروز بیماری ناشی از کار که در آن کارفرما به جهت عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و یا بروز بیماری ناشی از کار مقصر شناخته شده باشد. ۱۰ در پرونده هایی که مفاد گزارشهای تقدیمی و آرای صادره از سوی محاکم با یکدیگر تعارض دارد واحدهای اجرایی مکلفند برای حل آن به طرق زیر اقدام نمایند. در صورتی که تعارض بین گزارش بازرس اداره کار و نظریه کارشناس رسمی دادگستری باشد در این صورت نظریه کارشناس رسمی دادگستری ملاک عمل خواهد بود. چنانچه مفاد رأی صادره از سوی مرجع قضائی به گونه ای است که اساسا تقصیری را متوجه کارفرما نمی داند و بر این اساس قرار منع تعقیب صادر شده باشد قرار مذکور ملاک عمل خواهد بود. لیکن در حالتی که مرجع قضایی به دلایلی نظیر اعلام گذشت مرور زمان و .... مبادرت به صدور قرار موقوفی تعقیب نموده باشد در این فرض سازمان مکلف است بر مبنای نظریه کارشناس رسمی دادگستری به کارفرمای مقصر مراجعه نماید. ۱۱ در مواردی که گزارش بازرس اداره کار وجود ندارد یا در صورت وجود قصور کارفرما در گزارشات ارائه شده مشخص نگردیده و اقدامات سازمان در راستای مراجعه به کارفرمای مقصر بلاتکلیف مانده باشد، واحدهای اجرایی مکلفند در ابتدا با اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی محل به منظور اخذ گزارش مذکور یا تکمیل آن مکاتبه نمایند. در صورت عدم حصول نتیجه موضوع به واحد حقوقی اداره کل تامین اجتماعی استان منعکس Gi سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۳۷۳ تاریخ ۱۳۹۵٫۱۲٫۱۷ پیوست وارو تا واحد مذکور از طریق درخواست تأمین دلیل نسبت به ارجاع موضوع به کارشناس رسمی دادگستری جهت احراز تقصیر کارفرما و میزان آن اقدام نمایند. توجه ۱ در مواردی که به دلیل عدم ارجاع موضوع به کارشناس رسمی دادگستری از آرای مراجع قضایی نتوان تقصیر کارفرما را استنباط نمود باید طبق روش مذکور اقدام گردد. بخش سوم نحوه شناسائی و تعیین هزینه های وارده به سازمان پس از محرز شدن وقوع حادثه ناشی از کار با بروز بیماری حرفه ای به موجب عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بهداشتی لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان وی جهت شناسایی و تعیین خسارات و هزینه های وارده به سازمان در خصوص درمان پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری غرامت مقطوع نقص عضو مستمری از کار افتادگی جزئی و کلی ناشی از کار و مستمری بازماندگان واحدهای اجرایی باید به ترتیب ذیل اقدام نمایند. (الف) هزینه های درمان ۱۲ به منظور تشخیص و شناسایی هزینه های معالجه درمانی واحد اجرایی ذیربط واحد های اشاره شده در بندهای ۱۸ و ۱۹ حسب مورد مکلفند از طریق تکمیل و ارسال فرم نمونه شماره ۱ به مدیریت درمان استان منطقه اقدام نماید و متعاقبا
نمایش:از ۱۴٬۹۹۱ بخشنامه
برو به:از ۵۰۰
