شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
۱۶مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 16 جدید حقوقی
شماره:۱۶ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع:بخشنامه شماره ۱۶ جدید حقوقی این بخشنامه عینا جایگزین دستور اداری شماره ۱۰٫۶۱۰۲ مورخ ۶۶٫۷٫۷ می شود نظر به اینکه طبق ماده ۴۶ قانون دفاتر اسناد رسمی مرور زمان نسبت به تعقیب انتظامی و تخلفات سردفتران و دفتریاران دو سال از تاریخ وقوع امر مستوجب تعقیب و یا از آخرین تعقیب انتظامی خواهد بود. لذا چنانچه سردفتران دفاتر اسناد رسمی بدون رعایت ماده ۳۷ قانون تأمین اجتماعی مبادرت به تنظیم سند نمایند با توجه به تاریخ تنظیم سند لازم است قبل از انقضاء موعد مقرر مراتب را جهت پیگیری قانونی به دفتر حقوقی اعلام نمایند. بدیهی است در صورت انقضاء مهلت مقرر (دوسال) مکاتبه با دفتر حقوقی موردی نداشته و سردفتر متخلف قابل تعقیب نخواهد بود. مهدی کرباسیان رییس هیات مدیره و مدیرعامل
۱۵مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 15 جدید حقوقی
شماره:15 تاریخ:1372/1/1 موضوع:بخشنامه شماره ۱۵ جدید حقوقی با توجه به اینکه برابر با مواد ۹۳ و ۹۳ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی و نیز قانون دیوان عدالت اداری دادگاههای دادگستری صالح رسیدگی به شکایات علیه سازمان بابت اجرائیه های صادره موضوع آئین نامه یا د شده نمیباشند. بایسته است نمایندگان قضایی که در دادگاهها شرکت مینمایند در این موارد بدوا وبدون ورود در ماهیت دعوی برابر موارد زیر رفتار نمایند. ۱- در اعتراض به عملیات اجرائی برابر با مواد ۹۲ و ۹۳ آئین نامه اجرائی، ایراد عدم صلاحیت به شایستگی رسیدگی هیاتهای مندرج در مواد پیش گفته نمایند. ۲- در اعتراض به صدور اجرائیه که قانونا یا بر اساس آراء صادره از هیاتهای تشخیص مطالبات میباشد ویا اعلامیه های قطعی شده به جهت عدم اعتراض در مهلت مقرر قانونی ایراد عدم صلاحیت به صلاحیت دیوان عدالت اداری نمایند. و دادگاه مکلف است برابر با ماده ۱۶ قانون اصلاح پاره ای از قوانین دادگستری مصوب ۲۵ خرداد ماه ۱۳۵۶ پرونده را جهت تشخیص صلاحیت مستقیمان به دیوان عالی کشور ارسال دارد. مهدی کرباسیان
۱۱مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 11 جدید حقوقی
شماره:11 تاریخ:1372/1/1 موضوع:بخشنامه شماره ۱۱ جدید حقوقی این بخشنامه جایگزین دستور شماره ۱۶۹٫۱۰ مورخ ۶۲٫۶٫۲۲ می شود. نظر به اینکه پرونده تعدادی از کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی اعم از حقیقی یا حقوقی به لحاظ مسائلی که در صلاحیت دادگاههای انقلاب اسلامی است در دادگاههای یاد شده مطرح رسیدگی میباشد و ممکن است بابت حق بیمه به سازمان بدهکار باشند. شعب سازمان باید در اسرع وقت اقدامات لازم را در خصوص تعیین و اعلام بدهی بعمل آورده و پس از صدور اجرائیه طبق آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی اجرائیه صادره را ضمن اشاره به ماده ۴۹ قانون تأمین اجتماعی (ممتاز بودن دیون به شعبه دادگاه انقلاب اسلامی) رسیدگی کننده به پرونده ارائه نمایند تا بدینوسیله از تضییع حقوق سازمان جلوگیری بعمل آید. ضمنا برای تسریع در وصول مطالبات سازمان نظر دادگاهها را به تبصره (۲) قانون منع دریافت خسارات و جرائم و بهره مندرج در قانون تأمین اجتماعی مصوب ۶۱٫۴٫۱۳ جلب نمایند. مهدی کرباسیان رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل
۲۲۱۲۵مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 62 مستمریها
شماره:22125 تاریخ:1372/1/1 موضوع: رای شماره ۱۳۹ هیات عمومی در اجرای دادنامه شماره ۱۳۹ مورخ ۱۳۹۰٫۳٫۳۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و با ملحوظ نظر داشتن مفاد بند ۳ ماده ۸۳ قانون تامین اجتماعی و تبصره ذیل آن ، احکام برقراری مستمری بازماندگان و اعمال تغییرات در مستمریهای مذکور بشرح ذیل خواهد بود: ۱- برقراری مستمری بازماندگان بیمه شدگان متوفی مشمولین بندهای ۳ و ۴ ماده ۸۰ قانون ۱-۱) مستمری استحقاقی حین الفوت بیمه شده متوفی بر مبنای تبصره ذیل بند ۳ ماده ۸۳ و قبل از اعمال ماده ۱۱۱ قانون تعیین میشود. ۲-۱) مستمری استحقاقی بیمه شده متوفی بر اساس شرایط احراز و در صورت لزوم با رعایت ماده ۱۱۱ قانون ترمیم میگردد. نکته : مشمولین بخشنامه های ۲۴٫۱ ، ۲۴٫۲ و ۲۴٫۳ مستمریها، مشمولین قانون بیمه بازنشستگی فوت و از کار افتادگی بافندگان قالی قالیچه گلیم و زیلو مصوب ۱۳۷۶ و بازماندگان مشمول بندهای (ل) و (و) تبصره ۱۴ قانون بودجه سال ۱۳۸۶ بند (۴۷) قانون بودجه سال ۱۳۸۸ ضمن سپاس از تلاش همکارانی که در خصوص کنترل اطلاعات پرونده ها کوشش می نمایند، مقتضی است ترتیبی اتخاذ گردد که حداکثر تا پایان سال جاری نسبت به بازبینی پرونده های مذکور اقدام و در صورت تغییر در میزان مستمری متعلقه، حکم ترمیم مستمری مطابق فرم پیوست صادر و پایگاه اطلاعات مستمری بگیران را به منظور پرداخت مابه التفاوت از تاریخ ۱۳۹۰٫۳٫۳۰ به بعد اصلاح نمایند. ضمنا مسئولیت مستقیم دقت و نظارت بر انجام امور و اطمینان از صحت ثبت بهنگام اطلاعات و محاسبات مربوطه راسا متوجه کاربر مربوطه مسئول امور فنی مستمریها و رئیس شعبه خواهد بود. در این راستا شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین موظف است با همکاری اداره کل امور فنی مستمریها نسبت به ایجاد تغییرات مورد نیاز در سیستم مکانیزه مستمریها اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها امور مالی و فرابری داده های ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی خواهند بود.۱۰۱۹۴۳۹۵٫۸ و من ا... التوفیق. دکتر رحمت اله حافظی بند (۱۷) قانون بودجه سال ۱۳۸۹ کل کشور (موضوع بخشنامه های ۴۷، ۴۷٫۱، ۵۶ و ۵۶٫۱ مستمریها)، بند ۹۱ قانون بودجه سال ۹۰ و تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون از شمول مفاد این بند خارج بوده و صرفا مشمول بند ۱-۱ می باشند. ۳-۱) مستمری محاسبه شده به میزان سهام مقرر در ماده ۸۳ قانون عینا بین بازماندگان واجد شرایط دریافت مستمری تقسیم می گردد. ۲-برقراری مستمری بازماندگان مستمری بگیران بازنشسته و از کار افتاده کلی متوفی مشمولین بندهای ۱ و ۲ ماده ۸۰ قانون: میزان مستمری قابل پرداخت حین الفوت مستمری بگیر بازنشسته یا از کار افتاده کلی به عنوان مستمری استحقاقی وی تلقی و عینا به میزان سهام مقرر در ماده ۸۳ قانون بین بازماندگان واجد شرایط تقسیم میگردد. ۳-تغییرات به علت ورود یا خروج بازماندگان : از آنجایی که تغییر مجموع سهام بازماندگان در مجموع مبلغ مستمری استحقاقی تغییری ایجاد نمی نماید، لذا واحدهای اجرایی صرفا می بایست نسبت به تعیین و تخصیص میزان سهم مستمری جدید هر یک از بازماندگان با رعایت ماده ۸۳ قانون اقدام نمایند. نکته : بدیهی است در اجرای دادنامه مذکور صد در صد مستمری استحقاقی بین بازماندگان صرفنظر از تعداد آنها قابل پرداخت خواهد بود . با توجه به اینکه محقق شدن مفاد این بخشنامه و به جهت جلوگیری از تضییع حقوق آندسته از بازماندگانی که حسب مفاد بخشنامه ۵۷۹ فنی و ضمیمه آن به شماره ۶٫۵۷۸۵۱ مورخ ۶۷٫۸٫۲۲ صرفا از مستمری متعلقه به نسبت سهام مقرر برخوردار گردیده اند، مستلزم بررسی کلیه پرونده های مستمری بازماندگان (دارای مجموع سهام کمتر از صد درصد) و عند اللزوم اصلاح اطلاعات ثبت شده در سیستم بوده و این امر نیازمند صرف وقت همراه با دقت کافی است لذا حکم ترمیم مستمری کد واحد: در اجرای بخشنامه ۶۲ مستمریها و به موجب این حکم مجموع مستمری بازماندگان مرحوم....... به شماره مستمری......... از مبلغ ............ ریال به مبلغ.......... ریال افزایش یافته است که از تاریخ ۹۰٫۳٫۳۰ با رعایت مقررات قابل پرداخت میباشد. ردیف نام و نام خانوادگی تاریخ تولد درصد سهام میزان مستمری قبلی میزان مستمری پس از افزایش مجموع مستمری بازماندگان به عدد: ریال سازمان تأمین اجتماعی شعبه مسئول امور فنی مستمریها
۱۶۴۳مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه جایگزین 651 امور فنی بیمه شدگان
اداره کل تأمین اجتماعی استان. مدیریت درمان استان. با سلام در راستای تسهیل و روان سازی امور به منظور گسترش پوشش بیمه به افراد جدید و نیز جلب رضایتمندی مخاطبین سازمان که از اهداف دولت میباشد در زمینه ضوابط و مقررات مربوط به چگونگی ادامه بیمه به طور اختیاری بر اساس مصوبه سیصد و پنجاه و هفتمین جلسه مورخ ۸۶٫۱۱٫۲۰ اصلاحاتی در آئین نامه ادامه بیمه به طور اختیاری مصوب ۸۵٫۶٫۲۶ شورای عالی تأمین اجتماعی تصویب گردیده که در اجرای آن مفاد این بخشنامه از تاریخ ۸۶٫۱۱٫۲۰ جایگزین بخشنامه ۶۵۱ امور فنی بیمه شدگان شده و جهت اجرا بشرح آتی ابلاغ میگردد: مشمولین و شرایط پذیرش درخواست ۱- افرادی که به عللی غیر از علل مندرج در قانون بیمه های اجتماعی کارگران مصوب اردیبهشت ماه ۱۳۳۹ و قانون تأمین اجتماعی مصوب تیر ماه ۱۳۵۴ از ردیف بیمه شدگان خارج شده یا بشوند در صورتیکه طبق قوانین یاد شده مشمول بیمه بازنشستگی باشند با دارا بودن حداقل سی (۳۰) روز سابقه پرداخت حق بیمه میتوانند بیمه خود را بصورت اختیاری ادامه دهند. تبصره : سوابق منتقله از سایر صندوقها پس از پرداخت ما به التفاوت مربوطه در احراز شرایط سن و سابقه مقرر در این بخشنامه قابل پذیرش می باشد. ۲- حداکثر سن پذیرش تقاضای متقاضی در زمان ثبت تقاضا برای مردان و زنان پنجاه و پنج (۵۵ ) سال تمام می باشد . ۳- چنانچه سن متقاضی در زمان ثبت تقاضا بیش از سن مذکور باشد پذیرش درخواست وی منوط به دارا بودن سابقه پرداخت حق بیمه قبلی معادل مدت مازاد سنی مقرر خواهد بود ۴- آن عده از متقاضیانی که حداقل دارای ده (۱۰) سال سابقه پرداخت حق بیمه می باشند از اعمال شرایط سنی مقرر معاف خواهند بود . ۵- کلیه بیمه شدگان متقاضی بیمه اختیاری که حداقل یکبار در اجرای آئین نامه های مورد عمل با این بخشنامه قرارداد تنظیم و حق بیمه پرداخت نموده با مینمایند از تاریخ ۸۵٫۸٫۱ به بعد ، حداکثر تا سه (۳) مرتبه دیگر مجاز به انعقاد قرارداد بدون در نظر گرفتن شرایط سن و سابقه با رعایت سایر شرایط مقرر خواهند بود . ۶- متقاضی بیمه اختیاری در زمان ارائه تقاضا نباید مشمول قانون تأمین اجتماعی و یا سایر سازمانها و صندوق های بیمه بازنشستگی باشد. نحوه ارائه درخواست و ضوابط انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه ۷- ارائه درخواست ادامه بیمه بطور اختیاری مطابق فرم شماره یک توسط متقاضی و یا وکیل قانونی وی و ثبت آن در دفتر شعبه ۸- واحد اجرائی مربوطه موظف است حداکثر ظرف مدت دو ماه از تاریخ ثبت تقاضا در دفتر شعبه استحقاق با عدم استحقاق متقاضی ( از لحاظ سن ، سابقه ، معرفی به پزشک معتمد به منظور اخذ گواهی ) را بررسی و نتیجه را با استفاده از فرمهای شماره دو (۲) و سه (۳) پیوست حسب مورد به متقاضی اعلام نماید. متقاضی نیز از تاریخ وصول اعلام کتبی موافقت سازمان حداکثر به مدت بیست (۲۰) روز فرصت دارد جهت انعقاد قرارداد به شعبه مراجعه و پس از انعقاد قرارداد نسبت به پرداخت حق بیمه مقرر ظرف مهلت مندرج در فیش اقدام نماید . تذکر : تاریخ شروع بیمه اختیاری از تاریخ ثبت تقاضا در دفتر شعبه می باشد . ۹- واحد امور فنی بیمه شدگان مکلف است حداکثر ظرف دو روز اداری از تاریخ ثبت درخواست نسبت به استعلام سابقه پرداخت حق بیمه از واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی اقدام نماید، واحد مربوطه موظف است حداکثر ظرف مدت یک هفته از تاریخ استعلام ، کل میزان سابقه پرداخت حق بیمه متقاضی را به واحد امور فنی بیمه شدگان اعلام و چنانچه بیمه شده دارای سوابق پرداخت حق بیمه نزد شعب دیگر سازمان باشد واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی مکلف است بلافاصله نسبت به استعلام سابقه از شعب ذیربط اقدام نماید در این صورت شعب مقصد می بایست حداکثر ظرف یک هفته از تاریخ دریافت استعلام ، سابقه مورد درخواست را به شعبه مبداء اعلام نمایند . تذکر: به منظور تسریع در امور چنانچه متقاضی حداقل سابقه لازم جهت انعقاد قرارداد را دارا با شد ضمن عقد قرارداد لازم است نسبت به جمع آوری کل سوابق پرداخت حق بیمه از سایر شعب اقدام نمایند . ۱۰- ضروری است واحد امور فنی بیمه شدگان فرم درخواست اخذ شده را در کلاسور جداگانه ای نگهداری و موضوع را تا تعیین تکلیف نهایی جهت اعلام نتیجه به متقاضی پیگیری نموده و بعد از آن در پرونده فنی بیمه شده بایگانی نماید ... ۱۱- کلیه متقاضیان بیمه اختیاری میبایست قبل از انعقاد قرارداد توسط پزشک معتمد سازمان مورد معاینه قرار گیرند لیکن آن گروه از متقاضیانی که در تاریخ تقاضا کمتر از نه (۹) ماه قطع پرداخت حق بیمه دارند به شرط آنکه سوابق قبل از قطع بیمه آنان جهت بهره مندی از حمایت از کار افتادگی کلی معتبر باشد از انجام معاینات پزشکی معاف خواهند بود. ۱۲- چنانچه بر اساس گواهی پزشک معتمد سازمان متقاضی در بدو قرارداد به علت بیماری یا عارضه خاصی از کار افتاده کلی شناخته شود بیماری یا عارضه مذکور موجب استفاده وی از مزایای قانونی از کار افتادگی کلی نخواهد بود مگر اینکه به عارضه با بیماری دیگری مبتلا شود که در اینصورت امکان استفاده از حمایت مذکور با رعایت مقررات مربوطه بلامانع خواهد بود. ۱۳- آن دسته از متقاضیانی که طبق تشخیص پزشک معتمد سازمان ، بیماری یا عارضه منجر به از کار افتادگی کلی آنان موضوع بند (12) مربوط به دوران پرداخت حق بیمه قبلی باشد از شمول حکم مقرر در بند مذکور خارج بوده و در این موارد برابر مقررات مربوطه اقدام می گردد . ۱۴- پزشک معتمد سازمان موظف میباشد طبق دستورالعمل اجرایی ضمیمه این بخشنامه متقاضی را معاینه و طبق فرم شماره چهار (۴) نظریه خود را در خصوص وضعیت متقاضی اعلام نماید. ۱۵- افراد تحت تکفل متقاضیان بیمه اختیاری به منظور استفاده از خدمات درمانی باید بدوا با معرفی سازمان طبق فرم شماره پنج (۵) در واحدهای سازمانی طبق روال گذشته مورد معاینه پزشکی قرار گیرند و سازمان در قبال درمان بیماریهایی که مربوط به دوران قبل از بیمه پردازی آنان باشد هیچگونه تعهدی نخواهد داشت . ۱۶- افراد تحت تکفل آندسته از متقاضیان بیمه اختیاری که حداقل پنج (۵) سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند و فاصله قطع پرداخت حق بیمه آنان کمتر از دو سال باشد و همچنین کسانیکه ده (۱۰) سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند از انجام معاینات پزشکی موضوع بند پانزده ۱۵ به منظور استفاده از حمایت درمانی سازمان معاف می باشند. نحوه معرفی جهت انجام معاینات ۱۷- واحد امورفنی بیمه شدگان موظف است پس از اعلام سابقه و احراز شرایط متقاضی از حیث سن و سابقه پرداخت حق بیمه با توجه به ضوابط مقرر در این بخشنامه سریعا نسبت به معرفی متقاضی به پزشک معتمد در قالب فرم شماره (۴) و همچنین معرفی افراد خانواده جهت انجام معاینات بر اساس بند "۱۵" اقدام نماید . ۱۸- شعب موظفند پس از اخذ گواهی پزشک معتمد، در اسرع وقت نسبت به اعلام احراز شرایط برقراری بیمه اختیاری طبق فرم نمونه شماره دو ( ۲ ) به متقاضی اقدام نمایند . دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه ۱۹- مبنای پرداخت حق بیمه مشمولین این بخشنامه برای کسانی که بیش از ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند عبارت است از میانگین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه آخرین سیصد و شصت (۳۶۰) روز قبل از تاریخ ثبت تقاضای ادامه بیمه به طور اختیاری مشروط بر اینکه مبلغ مزبور کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در زمان تقاضا نباشد. ۲۰- مبنای پرداخت حق بیمه متقاضیانی که کمتر از ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند به انتخاب متقاضی بین حداقل و حداکثر دستمزد شاغلین خواهد بود. ۲۱- از ابتدای هر سال به میزان درصدی که طبق مقررات مصوب شورای عالی کار به سطوح دستمزد شاغلین اضافه میگردد مبنای کسر حق بیمه بیمه شدگان افزایش می یابد در هر حال مبنای پرداخت حق بیمه از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار کمتر و از حداکثر دستمزد مصوب شورای عالی تأمین اجتماعی بیشتر نخواهد بود. نرخ و نحوه پرداخت حق بیمه ، تعهدات و حمایتها ۲۲- نرخ پرداخت حق بیمه اختیاری معادل بیست و شش درصد (۲۹) می باشد. تذکر: کلیه درخواستهایی که بعد از ۸۵٫۸٫۱ به شعب ارائه گردیده است در صورت تنظیم قرارداد می بایست قرارداد آنان با نرخ جدید مطابقت داده شود . ۲۳- بر اساس ماده بیست و هشت (۲۸) قانون تأمین اجتماعی علاوه بر نرخ حق بیمه مورد اشاره، به میزان سه درصد (۳) حق بیمه نیز به عهده دولت خواهد بود . ۲۴- برخورداری از مستمری بازنشستگی از کار افتادگی کلی ، فوت و درمان حسب شرایط مقرر در قانون تأمین اجتماعی خواهد بود. در مورد برقراری مستمری از کار افتادگی کلی علاوه بر شرایط مزبور مفاد بند "12" این بخشنامه لازم الرعایه است . ۲۵- درمان مستمری بگیران بیمه اختیاری با کسر دو درصد ( ۲) از مستمری مربوطه مطابق ماده هشتاد و نه (۸۹) قانون تأمین اجتماعی انجام می گیرد . ۲۶- کلیه بیمه شدگان اختیاری و آن دسته از مستمری بگیرانی که با احتساب سابقه پرداخت حق بیمه اختیاری به زمره مستمری بگیران پیوسته و با پرداخت فرانشیز از خدمات درمانی سازمان بهره مند شده اند همانند بیمه شدگان اجباری از پرداخت فرانشیز درمانی معاف میباشند. لذا مهر بیمه اختیاری از دفاتر درمانی آنان حذف می گردد و پرداخت هزینه کفن و دفن و وسائل کمک پزشکی ( پروتز و اروتز ) به آنان مطابق مقررات مربوطه خواهد بود . ۲۷- با توجه به نرخ پرداخت حق بیمه و تعاریف مندرج در قانون تأمین اجتماعی پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری ، کمک بارداری و کمک ازدواج در این نوع بیمه موضوعیت نخواهد داشت. ۲۸- مهلت پرداخت حق بیمه هر ماه حداکثر تا آخرین روز دو (۲) ماه بعد خواهد بود، در غیر اینصوت قرارداد منعقده از تاریخ عدم پرداخت حق بیمه (اولین ماهی که حق بیمه آن پرداخت نشده است ) لغو و ادامه بیمه موکول به تسلیم تقاضای جدید و موافقت سازمان با رعایت مقررات مندرج در این بخشنامه خواهد بود . تذکر : مبالغ پرداخت شده بابت حق بیمه ای که خارج از موعد مقرر در این بند صورت گرفته باشد کسر هزینه اداری ( حق بیمه پرداختی ) و حسب مورد هزینه درمان (معادل شده مسترد خواهد شد. سایر موارد ۲۹ - بیمه شدگان اختیاری که در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی یا مؤسسات و دستگاههای مشمول سایر صندوقهای حمایتی بیمه ای اشتغال می یابند قرارداد بیمه اختیاری آنان از تاریخ اشتغال به کار ملغی محسوب میگردد. بدیهی است انعقاد قرارداد مجدد با آنان موکول به ترک کار و احراز شرایط مقرر خواهد بود. ۳۰- استفاده از تعهد از کار افتادگی کلی بیمه شدگانی که با نرخ ۱۲ یا ۱۴ بدون انجام معاینات پزشکی اولیه قبل از ۸۵٫۸٫۱ قرارداد ادامه بیمه به طور اختیاری منعقد نموده اند و در حال حاضر نیز بیمه پردازی آنان ادامه دارد، منوط به انجام معاینات اولیه در این بخشنامه و رعایت ضوابط مقرر خواهد بود . ۳۱- سوابق پرداخت حق بیمه بیمه شدگان اختیاری جهت برخورداری از تعهدات بلند مدت می بایست به تفکیک و بر اساس نرخ هر قرارداد اعلام گردد تا به هنگام بهره برداری، تعهدات قانونی سازمان مطابق نرخ و مقررات مربوطه ارائه شود. بدیهی است سوابق پرداخت حق بیمه با نرخ چهارده درصد (۱۴) در احراز شرایط و میزان مستمری از کار افتادگی و با نرخ دوازده درصد (۱۲) در احراز شرایط و میزان مستمری از کار افتادگی و بازماندگان مؤثر نخواهد بود . ۳۲- کلیه واحدها صرفا ملزم به استفاده از فرمهای پیوست بوده و ضروری است از به کاربردن هر گونه فرم غیر از فرمهای پیوست خودداری نمایند. ضمنا اضافه مینماید به منظور آگاهی متقاضیان چاپ مفاد کامل آئین نامه ادامه بیمه به طور اختیاری با آخرین اصلاحات بعمل آمده در ظهر فرم درخواست و قرارداد مطابق نمونه های پیوست الزامی است و استفاده از فرمهای قبلی بدلیل انجام تغییرات و عدم تطابق با فرمهای جدید به جهت ایجاد وحدت رویه مجاز نخواهد بود. ۳۳- قراردادهای بیمه اختیاری که تا تاریخ ۱۳۸۵٫۸٫۱ بنحوی از انحاء تنظیم گردیده است و بیمه شدگان به اعتبار آن حق بیمه مقرر را پرداخت نموده اند مورد پذیرش خواهد بود . ۳۴- به جهت استفاده از فرمهای واحد منبعد متقاضیان بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و افراد تحت تکفل آنان با رعایت مقررات مربوطه به ترتیب مطابق فرمهای شماره ۴ و ۵ وفق دستور العمل ضمیمه مورد معاینه قرار می گیرند . ۳۵- پزشک معتمد سازمان پزشک متخصص داخلی و در صورت عدم وجود متخصص داخلی در شهرستان مربوطه، پزشک عمومی میباشد که با تشخیص مدیریت درمان استان و در نظر گرفتن امکانات موجود، از بین پزشکان مجرب و متعهد شاغل در مراکز درمانی ملکی سازمان یا طرف قرارداد انتخاب و بر اساس قرارداد فیمابین انجام وظیفه می نماید ... ۱-۳۵- هزینه انجام معاینات توسط متقاضی پرداخت و برابر با تعرفه خصوصی مصوب هر سال می باشد. ۳۵-۲- در صورتیکه پزشک معتمد از پزشکان سازمانی شاغل در مرکز درمانی ملکی باشد ، علاوه بر حقوق و مزایای سازمانی (۸۰٪ از تعرفه دریافتی سازمان از متقاضی تعرفه خصوصی) در پایان هر ماه بر اساس عملکرد وی در راستای حسن انجام کار و زمانبری انجام معاینات به وی پرداخت خواهد شد. ۳۵-۳- نظر به اینکه متقاضیان ادامه بیمه به طور اختیاری تحت پوشش هیچ نوع بیمه ای نمی باشند لذا استفاده از هر نوع دفترچه درمانی جهت انجام معاینات مذکور خلاف مقررات می باشد. ۳۵-۴- مدیران کل بیمه ای و مدیران درمان استانها میبایستی در جهت تسهیل در امور و تسریع در روند انجام معاینات و عقد قرارداد با متقاضیان با مشارکت و هماهنگی لازم نسبت به تعیین یا عقد قرارداد با حداقل یک پزشک معتمد جهت هر یک از شعب اقدام نموده و اسامی پزشکان معتمد به همراه آدرس و زمان حضور آنان را جهت انجام معاینات به شعب تحت پوشش خود اعلام نمایند. ۵-۳۵ - پزشکان معتمد موضوع این بخشنامه مکلفند در انجام معاینات دقت کافی مبذول دارند و مسئولیت نظارت بر عملکرد پزشکان معتمد و نحوه انجام معاینات و کیفیت آن بعهده مدیریت درمان استانها می باشد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل واحدهای بیمه ای و درمانی و معاونین مربوطه رؤسا و معاونین شعب ، روسا و کارشناسان ارشد کمیسیونهای پزشکی و طب کار مسئولین و کارشناسان امور فنی بیمه شدگان، نامنویسی و حسابهای انفرادی، امور فنی مستمریها درآمد حق بیمه کارشناسان امور اداری فرابری دادهها و نیز شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. ومن ا... التوفیق حسینعلی ضیائی
۱۲۴۲مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه 638 فنی
شماره:1242 تاریخ:1372/1/1 موضوع: بخشنامه 638 فنی شعبه با سلام در اجرای ماده ۷ قانون تامین اجتماعی و به استناد بند ۱۱ هشتصد و نودمین جلسه هیات مدیره مورخ ۸۳٫۷٫۱۹ مبتنی بر صورتجلسه مورخ ۸۳٫۷٫۶ فیمابین نمایندگان سازمان، مرکز خدمات حوزه های علمیه و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور کلیه طلاب و روحانیونی که کمتر از ۵۰ سال تمام سن داشته و تحت پوشش مرکز خدمات حوزه های علمیه قرار دارند از تاریخ ۸۳٫۸٫۱ با رعایت شرایطی که ذیلا درج میگردد در سراسر کشور مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی قرار گرفته اند: ۱- لیست اسامی طلاب و روحانیون یاد شده به تدریج و حداکثر تا پایان سالجاری از طرف مرکز خدمات حوزه های علمیه برای واحدهای اجرائی سازمان ارسال خواهد شد. ۲- ملاک تاریخ احتساب سابقه برای هر یک از مشمولین و برقراری حمایتها از تاریخ اولین لیست ارسالی برای آنان خواهد بود. ۳- مسئولیت و کارگزاری پرداخت حق بیمه و ارسال لیست طلاب و روحانیون تحت پوشش بعهده مرکز خدمات حوزه های علمیه میباشد و مرکز مزبور متعهد گردیده است همه ماهه نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه افراد مشمول طبق مقررات تامین اجتماعی اقدام نماید. ۴- نرخ حق بیمه برابر قانون تامین اجتماعی ۲۷ (بدون دریافت بیمه بیکاری بوده و مبنای پرداخت حق بیمه توسط مرکز خدمات و برقراری حمایتها توسط سازمان حداقل دستمزد سال مربوطه میباشد. ۵- حمایتهای برقراری از جمله درمان بازنشستگی از کار افتادگی و فوت طبق مقررات تامین اجتماعی و ضوابط اجرائی مورد عمل سازمان می باشد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد درآمد حق بیمه امور فنی بیمه شدگان امور فنی مستمریها و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها و روسا و مسئولین ذیربط در شعب میباشند. من ال... التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۱۲۳۴مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 637 فنی
شماره:1234 تاریخ:1372/1/1 موضوع:بخشنامه شماره 637 فنی اداره کل استان شعبه باستناد تبصره ۱ ماده واحده قانون تاسیس دهیاریهای خود کفا در روستاهای کشور مصوب ۱۳۷۷ و به موجب ماده ۹ آئین نامه استخدامی دهیاریهای کشور مصوب ۳۶۹۹ ت ۲۶۹۲۳ مورخ ۸۳٫۴٫۱۳ هیات محترم وزیران دهیار و کارکنان دهیاریها که بمنظور اداره امور روستاها بصورت خودکفا و با شخصیت حقوقی مستقل تشکیل و فعالیت مینمایند از تاریخ تصویب آئین نامه استخدامی (۸۳٫۴٫۱) در سراسر کشور مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی قرار خواهند گرفت مقتضی است مراتب به کارفرمایان مربوطه اعلام تا از تاریخ یادشده نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان فوق الذکر اقدامات لازم معمول نمایند. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای کارشناسان ارشد درآمد امور فنی بیمه شدگان و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها روسا و معاونین بیمه ای و مسئولین ذیربط شعب میباشند. من ال... التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۱۱۲۳مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه 625/1 فنی
شماره:۱۱۲۳ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع:اجرای تبصره های الحاقی به قانون و آیین نامه اجرایی قانون ترویج تغذیه با شیر مادر مصوب ۱۳۷۴/۹/۲۲ مجلس شورای اسلامی اداره کل استان شعبه با سلام پیرو بخشنامه ۶۲۵ فنی به پیوست تصویر قانون الحاق تبصره ۳ به ماده "۳" قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی مصوب ۱۳۸۰٫۱۲٫۲۲ و تبصره الحاقی به ماده "" آئین نامه اجرائی قانون مذکور مصوب ۱۳۸۱٫۱٫۲۴ هیات وزیران ارسال و نحوه اجرای هر یک به ترتیب زیر اعلام میگردد: ۱ - قانون الحاق تبصره "۳" به ماده ۳ قانون ترویج تغذیه و ..... به موجب تبصره الحاقی مذکور مدت مرخصی زایمان مندرج در بخشنامه مذکور برای وضع حملهای دو قلو به پنج ماه و برای زایمانهای سه قلو و بیشتر به یکسال افزایش یافته است لذا مراتب فوق با رعایت سایر ضوابط مندرج در بخشنامه فوق الذکر به موقع اجرا گذاشته شود . ۲- تبصره الحاقی به ماده ۳ آئین نامه اجرائی قانون مذکور چنانچه زن بیمه شده در ایام بارداری از نظر پزشکی نیازمند استفاده از مرخصی استعلاجی باشد مدت مرخصی استعلاجی از مدت ۴ ماه مرخصی زایمان کسر نشده و طبق مقررات از غرامت دستمزد ایام بارداری (مشروط بر اینکه طبق قوانین و مقررات کارفرما ملزم به پرداخت دستمزد این ایام نباشد) برخوردار خواهد شد . مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان و روسا و مسئولین امور فنی بیمه شدگان واحدهای اجرائی خواهند بود. و من .... التوفیق محمد حسین شریف زادگان رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۱۳مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 13 جدید حقوقی
شماره:۱۳ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع:بخشنامه شماره ۱۳ جدید حقوقی این بخشنامه جایگزین بخشنامه شماره ۲۹ می شود. نظر به اینکه تنظیم اسناد مربوط به نقل و انتقال زمین و ساختمان توسط سازمان بهر صورت مستلزم بررسی همه جانبه حقوقی است بنابراین کلیه واحدها مکلفند در این قبیل موارد پس از اخذ مجوز لازم مراتب را با ذکر مشخصات کامل مورد معامله به کارشناس استان مربوط با دفتر حقوقی منعکس نمایند تا پس از بررسی و عنداللزوم اخذ و تکمیل مدارک لازم از مراجع ذیربط مبنی بر بلامانع بودن نقل و انتقال مذکور نسبت به تنظیم سند انتقال اقدام شود. مهدی کرباسیان رییس هیات مدیره و مدیرعامل
۱۲مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 12 جدید حقوقی
شماره:۱۲ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع:بخشنامه شماره ۱۲ جدید حقوقی این بخشنامه جایگزین بخشنامه شماره ۲۸ می شود. از آنجا که مسئولیت پاسخگویی به کلیه دعاوی و شکوائیه های مطروحه له و علیه سازمان و همچنین اجرای مفاد احضاریه و اخطاریه ها و اوراق دادرسی صادره از مراجع قضائی با دفتر حقوقی سازمان و در استانهایی که دارای کارشناس حقوقی هستند با کارشناس یاد شده می باشد و تأخیر در ارسال به موقع آنها از طرف واحدهای ستادی و شعب و استانها به کارشناس حقوقی استان یا دفتر حقوقی با توجه به فرصت محدود اجرای مفاد این قبیل اوراق بویژه آراء صادره از دادگاهها و شکایت مطروحه در دیوان عدالت داری موجبات تضییع حقوق سازمان و بیمه شدگان را فراهم می سازد لذا به کلیه واحدهای ستادی و شعب و استانها اعلام میگردد به محض رؤیت اوراق یاد شده نسبت به ارسال سریع آن به دفتر حقوقی با کارشناس حقوقی استان اقدام نمایند. (بدیهی است کارشناس حقوقی استان با هماهنگی دفتر حقوقی اقدام خواهد نمود.) ضمنا در مواردی که مواعد اعتراض به احکام و قرارهای صادره از مراجع قضائی محدود و مقید به زمان کوتاهی شده است قبل از ارسال اوراق مذکور اعلام مفاد آن از طریق تلفنگرام یا فاکسی مایل ضروریست. مهدی کرباسیان رییس هیات مدیره و مدیرعامل
۷مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 7 جدید حقوقی
شماره:۷ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع:بخشنامه شماره ۷ جدید حقوقی این بخشنامه جایگزین بخشنامه شماره ۲۲ حقوقی - درآمد می شود. در خصوص حق بیمه های سنوات گذشته کارگاههای مصادره شده با توجه به رأی وحدت رویه شماره ۱۸ دیوانعالی کشور تصویر پیوست که مقرر داشته است ضبط اموالی که از راه غیر مشروع بدست آمده باشد پس از تسویه دیون مجاز خواهد بود. بنابراین مطالبات گذشته سازمان بایت کارگاههای مصادره شده باید از بنیاد مستضعفان و امثالهم مطالبه و وصول گردد. مهدی کرباسیان رییس هیات مدیره و مدیرعامل
۶مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 6 جدید حقوقی
شماره:۶ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع: بخشنامه شماره ۶ جدید حقوقی این بخشنامه جایگزین بخشنامه شماره ۲۱ حقوقی می شود. نظر به اینکه مقرر است کلیه قراردادها و موافقت نامه ها با شرکتهای خارجی منحصرا از طریق دفتر حقوقی صورت پذیرد، بنابراین مقتضی است قبل از هرگونه اقدامی در این زمینه موضوع با دفتر یاد شده در میان گذارده شود. مهدی کرباسیان رییس هیات مدیره و مدیرعامل
۲مقررات بیمهای، مدیرعامل۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
اصلاحیه بند یک از بخش چهارم بخشنامه شماره 4 مشترک فنی و درآمد
شماره:۲ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع: اصلاحیه بند یک از بخش چهارم بخشنامه شماره 4 مشترک فنی و درآمد اداره کل شعبه در راستای روان سازی امور و جلب رضایتمندی مراجعین حسب طرح تکریم ارباب رجوع متقاضیان بیمه اختیاری میتوانند در شعبه مورد نظر خود نسبت به ارائه درخواست ادامه بیمه به طور اختیاری (موضوع) فرم شماره یک بخشنامه فوق الذکر اقدام و رسید دریافت نمایند بنابراین: ۱- در صورت مراجعه اینگونه متقاضیان شعبه مربوطه موظف است پرونده فنی و سوابق پرداخت حق بیمه را به انضمام ریز دستمزد دو سال آخر آنان بر اساس اطلاعات مندرج در فرم فوق الاشاره جمع آوری و در صورت احراز شرایط مقرر مطابق بخشنامه مذکور نسبت به انعقاد قرارداد در مهلت تعیین شده اقدام نماید و در غیر اینصورت مطابق فرم شماره ۴ بخشنامه مزبور عدم استحقاق متقاضی را کتبا" به وی اعلام دارد. تذکر : در صورتیکه شماره بیمه متقاضی مشخص نباشد (متقاضی فاقد شماره بیمه متقاضی شماره بیمه خود را به یاد نداشته باشد و....) شعبه مکلف است نسبت به برقراری تماس تلفنی با شعب مندرج در فرم شماره یک بخشنامه مذکور بنابر اظهارات متقاضی جهت اخذ شماره بیمه فرد اقدام نماید. در صورت عدم وجود شماره بیمه فرم درخواست سابقه را بهمراه اظهار نامه نامنویسی و تصویر شناسنامه به آخرین شعبه محل بیمه پردازی فرد ارسال کند (جهت مساعدت در امر شناسائی متقاضی با رعایت دستور العمل شماره ۳۱۱۹۰ مورخ ۸۱٫۴٫۱۰ موضوع نامنویسی و صدور دفترچه درمانی بیمه شدگان و تسریع در انجام امور مربوط به اعلام سابقه) ۲- سایر شعب در اینگونه موارد مکلفت حداکثر ظرف مدت ۲۰ روز پس از وصول استعلام نسبت به اعلام موارد درخواستی (سابقه، ریز دستمزد و پرونده فنی) اقدام نمایند. ۳- واحد درخواست کننده به منظور تسریع در انجام امور و جلوگیری از به تعویق افتادن رسیدگی به درخواست متقاضی در فرم استعلام سابقه نسبت به درج متن "جهت انعقاد قرارداد بیمه اختیاری" اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این دستور مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان نامنویسی و حسابهای انفرادی و درآمد حق بیمه ادارات کل استانها، روسای شعب معاونین بیمه ای و مسئولین امور فنی بیمه شدگان نامنویسی و حسابهای انفرادی و درآمد شعب خواهند بود. و من ا... التوفیق محمد حسین شریف زادگان رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۱مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 589/2 فنی
شماره:۱ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع:اصلاح بخشنامه های شماره ۵۸۹ و ۵۸۹/۱ فنی اداره کل استان شعبه همانگونه که آگاهی دارند به موجب بخشنامه های شماره ۵۸۹ و ۵۸۹٫۱ فنی کلیه کارکنان غیر مشمول نظام حمایتی خاص شاغل در وزارتخانه ها سازمانها موسسات دولتی و وابسته و تحت نظارت دولت و نیز نهادهای انقلاب اسلامی و موسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است از تاریخ ۱۳۶۷٫۹٫۱ تحت شرائطی مشمول مقررات بیمه قرار گرفته اند. نظر به اینکه هیات عمومی دیوان عدالت اداری به موجب دادنامه شماره ۲۱۹ مورخ ۸۰٫۱۰٫۲ رای به ابطال بخشی از بخشنامه های پیشگفته از حیث شروط مقرر در آن و تفکیک مشاغل کارگری و کارمندی صادر نموده است لذا کارکنانی که مشاغل آنها در زمره کارگری محسوب می شود (طبق لیست پیوست) بدون لحاظ شرایط فوق الذکر تحت پوشش مقررات قانون تامین اجتماعی بوده و کارفرمای مربوطه برابر مقررات قانونی مکلف به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان خود که مشمول نظام حمایتی خاص دیگری نیستند میباشد لذا ضروری است مراتب را بطور مقتضی به دستگاههای موجود در حوزه فعالیت شعبه اعلام و در مورد اخذ لیست و وصول حق بیمه کارکنان یاد شده با رعایت کلیه ضوابط و مقررات قانونی اقدام نمایند. من ال... التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۵مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 5 جدید حقوقی
شماره:۵ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع:بخشنامه شماره ۵ جدید حقوقی بخشنامه شماره ۲۰ عینا تجدید می شود طبق صورتجلسه کمیته فنی شورایعالی تأمین اجتماعی مورخ ۱۳۶۰٫۷٫۱: نظر به اینکه شمول ماده ۳۷ بر انتقال جزء از کارگاه مسلم است زیرا کارگاه به اعتبار احد از شرکاء که می خواهد سهم خود را منتقل کند همان سهم شریک است و نظر به اینکه مفاصا حساب مورد نظر قانون ناظر بر بدهی واگذار کننده است که مسئول پرداخت جزئی از بدهی کارگاه در سهم خود می باشد و نظر به اینکه ضمانت اجرائی این ماده منحصرا مسئولیت تضامنی واگذار کننده و انتقال گیرنده است و در هر حال مسئولیت انتقال نمیتواند شامل کل بدهی کارگاه باشد، لذا معامله جزء مشاع از کارگاه مستلزم ارائه مفاصا حساب نسبت به جزئی از مطالبات سازمان متناسب با سهم واگذار کننده می باشد و مفاصا حساب در این حد کافی است. مهدی کرباسیان رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل
۴مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 467/1 فنی
شماره:۴ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع:احتساب سوابق خدمت مشمولین قانون سابق حمایت کارمندان در موسسات دارای نظام بازنشستگی اداره کل استان شعبه با سلام پیرو بخشنامه ۴۶۷ فنی نظر باینکه طبق تصویب شورایعالی تامین اجتماعی در جلسه مورخ ۸۳٫۶٫۷ در خصوص نحوه احتساب سوابق خدمت گذشته کارمندان مشمول قانون سابق حمایت که قبل از اجرای قانون مذکور در موسسات دارای نظام پس انداز دارای سابقه خدمت باشند تغییراتی حاصل گردیده است. لذا توجه واحدهای اجرائی را به نکات زیر جلب و اضافه مینماید: آن عده از کارمندان موصوف در صورتی که قبل از ۵۱٫۶٫۱ در موسسات دارای نظام بازنشستگی اشتغال بکار داشته اند و تقاضای پذیرش سوابق گذشته خود را نمایند با ارائه مدارک دال بر اشتغال و دریافت حقوق از موسسه و همچنین مدارک موید نظام بازنشستگی موسسه سوابق مورد نظر به شرط پرداخت حق بیمه براساس ۲۷ حقوق و مزایای زمان تقاضا با میانگین حداقل و حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه زمان تقاضا هر کدام بیشتر باشد جزو سابقه پرداخت حق بیمه منظور خواهد شد. واحدهای امور فنی بیمه شدگان شعب میبایست پس از اخذ درخواست این قبیل متقاضیان و بررسی و کنترل مدارک ارائه شده در صورت تائید مراتب را پس از محاسبه حق بیمه متعلقه میزان بدهی را طی اعلامیه ای با درج مهلت یکماهه به متقاضی ابلاغ نموده تا پس از وصول حق بیمه مزبور نسبت به اعلام سوابق مورد نظر به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی اقدام نمایند. بدیهی است در صورت عدم پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر با اخذ درخواست مجدد از متقاضی نسبت به تجدید محاسبه حق بیمه بر اساس مفاد این بخشنامه اقدام خواهد شد. به هر حال استفاده بیمه شده از حمایتهای بلند مدت مندرج در قانون تامین اجتماعی موکول به پرداخت کلیه حق بیمه های ایام موصوف میباشد. توضیحا اضافه می نماید: قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری از کار افتادگی و فوت مصوب ۴۹٫۱۲٫۱۹ از تاریخ ۵۱٫۶٫۱ با نرخ ۲۱٪ (۱۴٪ سهم کارفرما و ۷٪ سهم بیمه شده) به مرحله اجرا درآمد که مشمولین آن مشروحا در بخشنامه های ۲۸۱ و ۲۹۳ و ۲۰۰ فنی مشخص گردیده است؛ ضمن اینکه قانون مذکور به استناد ماده ۱۱ قانون تشکیل وزارت بهداری و بهزیستی مصوب ۵۵٫۳٫۱۶ ملغی و مشمولین آن بموجب آئین نامه تطبیق منضم به بخشنامه ۲۰۰ فنی مشمول قانون تامین اجتماعی قرار گرفتند. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان امور فنی بیمه شدگان ادارات کل استانها روسا و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرائی خواهند بود. من ل... التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۳۰-۴-۱۴۸۰۷رای شورای عالی مالیاتی۱۳۷۱/۱۲/۲۶
نامشخص
موقوفات خاص
شماره: 14807/4/30 تاریخ: 26/12/1371 پیوست: گزارش شماره 1896-5/30- 28/5/1371 دفتر فنی مالیاتی راجع به نحوه تعیین مالیات وقف خاص ، عنوان مقام معاونت درآمد های مالیاتی حسب ارجاع آن مقام در جلسه مورخ 16/12/71 هیئت عمومی شورایعالی مالیاتی مطرح است . گزارش مزبور مشعر بر ارائه نظریات مختلف زیرین در اینخصوص می باشد : " 1 الف با عنایت به حکم کلی ماده38 قانون مالیاتهای مستقیم و بند الف آن و نیز ماده 39 قانون مذکور ، مالیات مربوط به وقف خاص می باید ازماخذ کل درآمد بنرخ ماده 131 تعیین واز متولی مطالبه گردد. 1 ب مطالبه مالیات باید ازمتولی به عمل آید ، لیکن در محاسبات مالیاتی ، درآمد موقوفه بین موقوف علیهم تقسیم و نسبت به سهم هر موقوف علیه مالیات جداگانه محاسبه گردد. 2 الف نظر به اینکه به موجب ماده 3 قانون تشکیلات و اختیارات سازمان حج و اوقاف و امور خیریه مصوب 2/10/1363 ، هر موقوفه دارای شخصیت حقوقی است ، از طرفی موقوفات خاص عموما" به منظور تقسیم سود ایجادنشده اند ، اینگونه موقوفات مشمول مقررات بند "ب" ماده 105 قانون مالیاتهای مستقیم خواهند بود. 2 ب مالیات موقوفات خاص بلحاظ اینکه دارای شخصیت حقوقی می باشند ، باید براساس مقررات بند " د " ماده 105مذکور با رعایت سایر جهات قانونی محاسبه و وصول گردد. ضمنا" نسبت به سنوات عملکرد منتهی به سال 1367 با ملحوظ داشتن مواد 51 و 184 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند ماه 1345 و باتوجه به موخر بودن تاریخ تصویب ماده 3 فوق الاشعار نسبت به آن به نظر می - رسد که احتساب مالیات این دسته از موقوفات براساس فصل مالیات بردرآمد اشخاص حقوقی و فق مقررات قانونی خواهد بود". هیئت عمومی شورایعالی مالیاتی پس از شور و بررسی پیرامون نظرات ابرازی دفتر فنی مالیاتی ، در اجرای بند 3 ماده 255 قانون مالیاتهای مستقیم بشرح آتی در این باره اعلام رای می نماید : رای اکثریت در فصل مالیات برارث قانون مالیاتهای مستقیم مصوب 1366 و اصلاحیه بعدی ضمن مادتین 38 و 39 احکام مربوط به مالیات بردرآمد موقوفات خاص بیان شده است و از بند الف ماده 38 و صدر ماده 39 قانون مذکور استنباط این است که مالیات متعلق به موقوفات خاص که دارای متولی هستند از ماخذ کل درآمد بنرخ ماده 131 با ذکر مشخصات موقوفه از متولی با لحاظ مفاد تبصره 2ماده 38 یاد شده مطالبه ووصول خواهد شد. محمد تقی نژاد عمران- محمد طاهر - مجید میرهادی- محمود حمیدی- علی اکبر نوربخش- علی اصغر محمدی- محمد علی سعید زاده نظر اقلیت: اولا" حکم ماده 3 قانون تشکیلات و اختیارات سازمان حج و اوقاف و امور خیریه مصوب 2/10/63 حکم بدیع و جدیدی نیست بلکه واجد جنبه تصریحی و تاکیدی می باشد زیرا مقنن قبل و بعد از تصویب قانون مذکوربه موجب ماده 2 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند 45 و اصلاحیه های بعدی آن و ماده 3 قانون اوقاف مصوب 22/4/54 و ماده 2 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند ماه 66 برای موقوفات عام شخصیت حقوقی اعتبارکرده است و صرفنظراز مواد یاد شده بطور کلی و علی الاصول با نظر به انفکاک شخصیت واقف از موقوفه ، چون موقوفه شخص حقیقی نیست بنابر موازین و اصول مسلم استنباط حقوقی الزاما برای هر موقوفه اعم از عام و خاص شخصیت حقوقی مفروض بوده و خواهد بود بنا به اوصاف فوق همانطورکه در زمان اعتبار قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند ماه 1345 واصلاحیه های بعدی آن در خصوص موقوفات عام غیر مشمول بند 8 ماده 2 قانون مذکور و همچنین موقوفات خاص موضوع محاسبه مالیات براساس بندهای ب و ت ماده 80 قانون مذکور مطرح نگردید اکنون نیز طرح نظریه مبنی بر محاسبه مالیات موقوفات عام غیر شمول بند 3 ماده 2 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند 66 و موقوفات خاص براساس بندهای ب و د ماده 105 قانون موصوف فاقد وجاهت و محل قانونی است در قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند ماه 1366 درمورد مالیات موقوفات احکام خاصی درفصل چهارم باب دوم و فصل ششم باب سوم مقرر گردیده است و بدین ترتیب عطف محاسبات مالیاتی موقوفات به فصل مالیات بردرآمد اشخاص حقوقی منتفی است و بطور کلی منظور نمودن شخصیت حقوقی برای موقوفه از طرف مقنن موجب تغییر در احکام مالیاتی مربوط به موقوفات اعم از عام وخاص نمی باشد . ثانیا از حیث محاسبه ومطالبه مالیات موقوفات و با ملاحظه قانون مدنی ( مواد 55 لغایت 91 ) وقانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند ماه 66 و اصلاحیه بعدی آن ( بند 3 ماده 2 ازباب اول مواد 38 و 39 و تبصره آن از فصل چهارم باب دوم و مواد 119 و 123 از فصل ششم باب سوم ) بطور کلی دو نوع موقوفه تشخیص داده می شود ، موقوفات عام و موقوفات خاص . 1 موقوفات عام که بلحاظ احکام مالیاتی بدو دسته تقسیم میشوند : الف موقوفات عام مشمول بند 3 ماده 2 که در هر سال با رعایت آئین نامه اجرایی موضوع تبصره 4 ماده یاد شده برای همانسال از معافیت مالیاتی استفاده خواهند نمود. ب موقوفات عام غیر مشمول بند 3 ماده 2 که منافع چنین موقوفاتی بحکم بند الف ماده 38 بنرخ ماده 131 وقطع نظر از تعداد یا نوع منتفع شوندگان یکجا مشمول مالیات خواهد بود. بدیهی است در مورد موقوفات مذکور در بند الف که به علت عدم رعایت شرایط مربوط به استفاده از معافیت مشمول مالیات می شوند و موقوفات بند ب که مشمول مالیات هستند در هر حال مالیات باید از متولی موقوفه مطالبه شود. 2 موقوفات خاص بطور کلی در موارد یکه منافع موقوفه حسب نظر واقف ( وقفنامه عاید اشخاص محدود و معین شود، در اینصورت موقوفه ، موقوفه خاص محسوب می شود ( با این توضیح که حسب قسمت اخیرماده یک قانون تشکیلات و اختیارات سازمان حج و اوقاف و امورخیریه ، سازمان مذکور تصدی اوقاف خاصه را بطور ثانوی ودر موارد اختلاف بین بطون لاحقه عهده دار می شود و حسب ماده 62 قانون مدنی در مورد وقف خاص قبض طبقه اولی کافی از تحقق وقف بوده و اوقاف خاصه ملزم بداشتن متولی نیستند و موقوف علیهم راسا استیفاء منافع می نمایند) وازنظرمالیاتی ، مالیات موقوفات خاص برحسب موارد مختلف باید بشرح زیر محاسبه و مطالبه شود: الف در صورتیکه مورد وقف از جلمه اموال مذکور در ماده 180 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند ماه 1345 و اصلاحیه های بعدی آن و موقوف علیهم نیز از اشخاص مندرج در ماده یاد شده و وقف قبل از شروع سال 1368 تحقق یافته باشد و تاریخ فوت واقف از اول سال 1368 به بعد باشد باید مطابق مقررات مذکور در ماده موصوف و با رعایت تبصره 2 ماده 174قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند ماه 66 و اصلاحیه آن نسبت به محاسبه و مطالبه مالیات از هر ذینفع ( هر یک از موقوف علیهم ) بطور جداگانه اقدام شود. ب هر گاه مورد وقف از اموال مذکور در بند الف فوق نباشداعم از اینکه موقوف علیهم از اشخاص مذکور در ماده 180 فوق الاشاره باشند یا نباشند و یااینکه مورد وقف هر چه باشد ولی موقوف علیهم ازاشخاص مندرج در ماده 180 یاد شده نباشند هر یک از موقوف علیهم تا پایان عملکرد سال 67 بطور جداگانه نسبت به قدر السهم خود از منافع موقوفه برابر ماده 51 ق .م .م مصوب اسفند ماه 45 و اصلاحیه های بعدی آن مشمول مالیات بوده ، که مالیات متعلقه باید به نرخ ماده 134 قانون مذکور محاسبه و از هر یک مطالبه شده باشد و نسبت به عملکرد سنوات 68 و بعد از آن نیز باید مطابق مقررات ماده 123 و نرخ ماده 131 مالیات هر یک از موقوف علیهم جداگانه محاسبه و ازآنها مطالبه شود. ج در مورد موقوفات خاص که وقف از ابتدای سال 68 به بعد تحقق یافته است باید بشرح قسمت اخیربند ب فوق اقدام شود. د در مواردیکه بعضی از موقوف علیهم اشخاص حقوقی باشند و مطابق مقررات مشمول معافیت نشوند درآمد مشمول مالیات آنهااز موقوفه که بشرح ماده 51 ق .م .م مصوب اسفند ماه 45 و اصلاحیه های بعدی و یاماده 123 ق .م .م مصوب اسفند ماه 66 و اصلاحیه آن برحسب مورد تعیین می شود با سایر درآمدهای آنها جمع و یکجا ماخذ محاسبه مالیات واقع خواهد شد. علی اکبرسمیعی - محمد رزاقی
۳۰-۴-۱۲۸۵۵رای شورای عالی مالیاتی۱۳۷۱/۱۲/۲۶
نامشخص
محاسبه مالیات شرکت
شماره: 12855/4/30 تاریخ: 26/12/1371 پیوست: " رای هیئت عمومی شورایعالی مالیاتی " گزارش شماره 27/35588- 7/11/1371 اداره کل مالیات بر شرکتها منضم به دو فقره صورت مسئله طرح شده بوسیله ممیز کلی تابعه و محاسبه مالیات متعلق عنوان مقام معاونت درآمدهای مالیاتی حسب ارجاع آن مقام در جلسه مورخ 22/12/1371 هیئت عمومی شورایعالی مالیاتی مطرح است . صورت مسائل مذکور بشرح زیر می باشد : مسئله اول : شرکتی است سهامی با سرمایه 000ر000ر000ر5 ریال که کلیه سهام آن بانام می باشد. سهام این شرکتها از طرف هیئت پذیرش برای معامله دربورس پذیرفته شده و سایر اطلاعات بدست آمده بابت دوره عمل سال مربوط به ترتیب زیراست : 1 تعداد سهامداران 113 شخص حقیقی و حقوقی ( شامل 6 سهامدار بصورت شخص حقوقی که هر یک بیش از 5% سرمایه را دارا می باشند و 7 سهامدار دیگر به صورت شخص حقوقی که سهم هر یک از آنها از سرمایه شرکت به میزان 5% است و سایر سهامداران 100 نفر شخص حقیقی که سهم هر یک از آنها از سرمایه به میزان 1% از 10% کل سرمایه است ) می باشند. مشخصات سهامداران و نسبت دقیق سرمایه آنهاعبارتست از : الف - شهرداری تهران دارنده 5% سرمایه شرکت ب یک شرکت وابسته به شهرداری (که تمام سرمایه آن متعلق به شهرداری است ) دارنده 6% سرمایه شرکت پ یک شرکت دولتی ( باسرمایه کلا متعلق به دولت ) دارنده 5% سرمایه شرکت ت بانک سپه ( از منابع متعلق به خود بانک ) دارنده 6% سرمایه شرکت ث بانک ملی ( از محل سپرده ) دارنده 5% سرمایه شرکت ج بانک ملت ( از محل سپرده ) دارنده 6% سرمایه شرکت چ موسسه خیریه ( معاف از مالیات ) دارنده 5% سرمایه شرکت ح چهارشرکت خارجی به ترتیب هر یک دارنده 25% ، 5% ، 5% و 6% سرمایه شرکت خ یک شرکت خصوصی (بدون سرمایه دولتی و شهرداری )دارنده 5% سرمایه شرکت د یک شرکت خصوصی (بدون سرمایه دولتی و شهرداری ) دارنده 6% سرمایه شرکت ذ یکصد نفر شخص حقیقی بطور مساوی دارنده 10% سرمایه شرکت 2 سود مشخصه سالانه شرکت 000ر000ر000ر1 ریال 3 ذخیره توسعه وتکمیل موضوع ماده 138 قانون مالیاتهای مستقیم 000ر000ر100 ریال 4 000ر000ر100 ریال ازسود مشخصه ناشی ازفعالیتهای کشاورزی است . 5 000ر000ر200 ریال ازسودمشخصه ناشی ازدیگرفعالیتهامعاف ازپرداخت مالیات است 6 000ر000ر700 ریال از سود مشخصه ناشی از فعالیتهای تولیدی غیرمعاف است . 7 به موجب صورتجلسه مصوب مجمع عمومی مبلغ 000ر000ر300 ریال (علاوه برذخیره توسع وتکمیل ) به عنوان اندوخته منظورگردیده است . 8 سود تقسیم شده طبق مصوبه مجمع عمومی مبلغ 0 00ر000ر400 ریال وسودتقسیم نشده مبلغ 000ر000ر200 ریال می باشد.مطلوبست محاسبه مالیات شرکت : مسئله دوم : شرکتی است سهامی با سرمایه 000ر000ر000ر5 ریال که کلیه سهام آن بانام می باشد. سایر اطلاعات بدست آمده بابت دوره عمل سال مربوط به ترتیب زیراست : 1 تعداد سهامداران 13 شخص حقوقی با مشخصات بنسبتهای زیر می باشند : الف شهرداری تهران دارنده 5% سرمایه شرکت ب یک شرکت وابسته به شهرداری (که تمام سرمایه آن متعلق به شهرداری است ) ، دارنده 6% سرمایه شرکت پ یک شرکت دولتی (باسرمایه کلا" متعلق به دولت ) دارند5%سرمایه شرکت ت بانک سپه ( از منابع متعلق به خود بانک ) دارنده 6% سرمایه شرکت ث بانک ملی ( از محل سپرده ) دارند 5% سرمایه شرکت ج بانک ملت ( از محل سپرده ) دارند 6% سرمایه شرکت چ موسسه خیریه ( معاف از مالیات ) دارنده 5% سرمایه شرکت ح چهار شرکت خارجی به ترتیب هریک دارنده 25% ، 5% ، 5% و 6 % سرمایه شرکت خ دو شرکت خصوصی (بدون سرمایه دولتی و شهرداری )به ترتیب هریک دارند 5% و 16% سرمایه شرکت 2 سود مشخصه سالانه 000ر000ر000ر1 ریال 3 ذخیره توسعه و تکمیل موضوع ماده 138 قانون مالیاتهای مستقیم منظور شده 000ر000ر100 ریال 4 درآمد ویژه حاصل از فعالیت تولیدی غیر معاف 000ر000ر700 ریال 5 سود حاصل از فعالیت کشاورزی ( معاف ) 000ر000ر700 ریال 6 سود حاصل از سایر فعالیتهای معاف 000ر000ر200 ریال 7 اندوخته بموجب صورتجلسه مصوب مجمع عمومی ( علاوه بر ذخیره توسعه و تکمیل ) 000ر000ر200 ریال 8 سود تقسیم شده 000ر000ر400 ریال 9 مابقی سود بصورت نشده می باشد. مطلوبست محاسبه مالیات شرکت اداره کل یاد شده پیشنهاد نموده است که مسائل مذکور و راه حل ارائه شده وسیله شورایعالی مالیاتی مورد بررسی واقع و نتیجه به منظور استفاده در تدوین برنامه های مربوط به ماشینهای محاسب الکترونیکی به آن اداره اعلام گردد هیئت عمومی شورایعالی مالیاتی در اجرای بند 3 ماده 255 قانون مالیاتهای مستقیم پس از بررسی و انجام اصلاحات لازم ترتیب احتساب مالیات موضوع مسائل بالا را ذیلا" ارائه می نماید. با این توضیح که پیش از انجام محاسبات توجه به نکات زیر ضروری می باشد : 1 در خصوص مسئله مورد بحث فرض بر این است که سال مالی شرکت ضمن سال 1370 خاتمه یافته . بدیهی است چنانچه سال مالی در سال 1371 خاتمه یافته باشد ، مودی از معافیت موضوع تبصره 4 اصلاحی ماده 132نیز برخوردار خواهد بود که در اینصورت باید معافیت مزبور ضمن احتساب مالیات متعلق منظور نظر واقع شود. 2 درباره شرکتهای خارجی باید توجه داشت ، چنانچه با کشورهای متبوع آنهاقرار داد اجتناب ازاخذ مالیاتهای مضاعف منعقد شده باشد ، قواعد ونصابهای مقرردر قرار داد باید ملحوظ گردد. 3 در حل حل این مسئله 3% درآمد مشمول مالیات به عنوان سهم شهرداری موضوع تبصره 50 قانون برنامه اول توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی محاسبه نگردیده که حسب مورد لازم خواهد بود. این قسمت از مالیات متعلق نیز ضمن تنظیم برنامه های کار ماشین مد نظر واقع شود. حل مسئله اول
۳۰-۴-۱۴۸۰۵رای شورای عالی مالیاتی۱۳۷۱/۱۲/۲۶
نامشخص
شرکت نفت و وابسته
شماره: 14805/4/30 تاریخ: 1371/12/26 نامه شماره 7/379153 -1371/12/17 اداره کل مالیات بر شرکتها عنوان معاونت محترم درآمدهای مالیاتی و منضمات آن در مورد معافیت از مالیات سود ویژه شرکتهای ملی نفت ایران، گاز ایران، صنایع پتروشیمی ایران و شرکتهای تابعه که به موجب تبصره های 27 قوانین بودجه سالهای 1369 و 1370 کشور بمنظور اجرای طرحها و پروژه های زیر بنائی اختصاص یافته است مشعر بر بروز اختلاف نظر بین مامورین تشخیص ذیربط در مفهوم سود ویژه و تسلیم اظهارنامه حسب ارجاع مشارالیه در اجرای بند 3 ماده 255 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفندماه 1366 در هیئت عمومی شورایعالی مالیاتی مطرح و پس از بحث و تبادل نظر بشرح آتی اظهار نظر گردید. احکام تبصره های 27 قوانین بودجه سنوات 1369 و 1370 ناظر بر تخصیص سود ویژه شرکتهای مورد بحث برای اجرای طرحها و پروژه های زیر بنائی است در نتیجه مراد از سود ویژه نیز سود قبل ازکسر مالیات میباشد ضمنا با عنایت به اینکه مقررات تبصره ماده 193 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب 1366/12/03 ناظر به شرکتهای موضوع تبصره 1 ماده 110 قانون مزبور نیست لذا عدم تسلیم ترازنامه و حساب سود و زیان ازطرف شرکتهای موصوف موثر در مقام نمی باشد. محمد تقی نژاد عمران- علی اکبر سعیدی- محمد طاهر- محمد رزاقی- مجید میرهادی- محمود حمیدی- علی اکبر نوربخش- علی اصغر محمدی- محمدعلی سعیدزاده .
۳۰-۴-۱۰۶۱۷رای شورای عالی مالیاتی۱۳۷۱/۱۲/۲۶
نامشخص
ارث قبل از سال 1368
شماره :10617/4/30 تاریخ :1371/12/26 نامه شماره 10464/38-1371/09/04 اداره کل مالیات بر ارث و اراضی بایر عنوان معاونت محترم درآمد های مالیاتی حسب ارجاع مشارالیه و در اجرای بند 3 ماده 255 ق.م.م مصوب اسفند ماه 1366 و اصلاحیه بعدی آن در هیئت عمومی شورایعالی مالیاتی مطرح است موضوع مورد سئوال در نامه مذکور راجع به قابلیت یا عدم قابلیت طرح پرونده های مالیات بر ارث متوفیات قبل از 1368/01/01 که در اجرای حکم ماده 197 ق.م.م مصوب اسفندماه 1345 و اصلاحیه های بعدی آن از اول سال 1368 به بعد در هیئت حل اختلاف مالیاتی مطرح و منتهی بصدور رای شده یا می شوند در هیئت حل اختلاف مالیاتی تجدید نظر می باشد هیئت عمومی شورایعالی مالیاتی پس از بحث و بررسی نظر بشرح آتی مبادرت بصدور رای می نماید: نظر به اینکه به موجب ماده 174 ق.م.م مصوب اسفند ماه 1366 و اصلاحیه بعدی آن مالیاتهای مستقیم که سبب تعلق آنها قبل از سال 1368 و بعد از سال 1345 می باشد از حیث رسیدگی و ترتیب تصفیه تابع مقررات قانون مذکور خواهند بود، لذا پرونده های مالیات برارث متوفیات قبل از سال 1368 مشمول ماده 197 مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند ماه 1345 و اصلاحیه های بعدی حسب روال قانونی قابل طرح در هیئتهای حل اختلاف مالیاتی تجدید نظر می باشند. محمد تقی نژاد عمران - علی اکبر سمیعی- محمد طاهر- محمد رزاقی- مجید میرهادی- محمود حمیدی- علی اکبر نوربخش- علی اصغر محمدی- محمد علی سعیدزاده.
۵۴۹۵۳-۵۶۸تصویبنامه و تصمیمنامهها۱۳۷۱/۱۲/۲۵
معتبر
اجازه پرداخت کلیه کسورات قانونی و مالیاتهای متعلق به صورتحسابهای ارزی قراردادهای مربوط به اجرای طرحهای موضوع تبصره ۲۹ قانون برنامه اول توسعه توسط شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران
هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۱/۱۲/۱۹به استناد ماده ( ۲۳ ) قانون برنامه و بودجه کشور ، تصویب نمود : به شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران وابسته به وزارت نیرو اجا…
۵۴۹۰۶-۵۵۵تصویبنامه و تصمیمنامهها۱۳۷۱/۱۲/۲۳
معتبر
احتساب مبالغی که شرکتها و سازمانهای تابع وزارت راه و ترابری به صندوق رفاه کارکنان وزارت یادشده میپردازند به عنوان هزینههای قابل قبول
هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۱/۰۹/۲۲ بنا به پیشنهاد شماره ۱۱/۱۰۵۹۷ مورخ ۱۳۷۰/۰۷/۰۲ وزارت راه و ترابری و به استناد اصل یکصد و سی وهشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی …
۵۴۹۱۴-۵۵۲تصویبنامه و تصمیمنامهها۱۳۷۱/۱۲/۲۳
معتبر
معافیت مالیاتی کالاهای صنعتی صادراتی
شماره: 54914/ت 552ه تاریخ: 1371/12/23 هیات وزیران در جلسه مورخ 1371/12/16 بنا به پیشنهاد شماره 33133/13453 30/4 مورخ 1371/12/08 وزارت امور اقتصادی و دارایی و با تایید وزرای بازرگانی، صنایع ، معاون و فلزات و صنایع سنگین وبه استناد بند الف ماده (41) قانون اصلاح موادی از قانون مالیاتهای مستقیم مصوب 1371 ، فهرست فصول و تعرفه های گمرکی کالاهایی را که جهت تشویق صادرات غیر نفتی به خارج از کشور ، مشمول ( 100% ) معافیت مالیاتی معافیت مالیاتی قرار می گیرند، به شرح پیوست تصویب نمود : آن تعداد از مواد معدنی مانند سنگ، گچ و خاک رسی که روی آنها هیچگونه عملیات فرآوری و خردایش انجام نمی شود، در صورت صادر شدن، مشمول معافیت مالیاتی ( 100% ) نمی شود. درآمد صادراتی سایر اقلام و کالاها و اجناس صادراتی که در فهرست پیوست وجود ندارد، مطابق قانون یاد شده ، مشمول معافیت مالیاتی ( 50% ) می باشند . حسن حبیبی معاون اول رئیس جمهور فهرست تعرفه کالاهای صنعتی صادراتی صد در صد معاف از پرداخت مالیات 1 - کالای تحت تعرف های 03/7 و 04/7 از فصل 7 ( فرآورده های سبزی و نباتات ) 2 - کالاهای تحت تعرفه 03/13 از فصل 13 ( فرآورده های گیاهی ) 3 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 15 ( فرآورده های روغنی و چرم حیوانی و نباتی ) 09/15 – 08/15 – 07/15 – 06/15 – 05/15 – 04/15 – 03/15 – 02/15 17/15 – 16/15 – 5/15 – 14/15 – 13/15 – 12/15 – 11/15 – 10/15 4 - کالاهای تحت تعرفه های زیر ار فصل 16 ( فرآورده های گوشت و ماهی و قشر داران صدفداران ) 05/16 – 04/16 – 03/16 – 02/16 – 01/16 5 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 17 ( شیرینی و فرآورده های قند وشکر ) 05/17 – 04/17 – 03/17 – 02/17 – 01/17 6 - کالاهای تحت تعرفه 06/18 از فصل 18 ( شکلات و سایر فرآورده های خوراکی دارای کاکائو ) 7 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 19 ( فرآورده های غلات ، آرد نشاسته یا فکون نانهای شیرینی ) 08/19 – 07/19 – 06/19 – 05/19 – 04/19 – 03/19 – 02/19 – 01/19 8 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 20 ( فرآورده های سبزی و نبات جالیزی و میوه ها ) 07/20 – 06/20 – 05/20 – 04/20 – 03/20 – 02/20 – 01/20 9 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 21 ( فرآورده های خوراکی گوناگون ) 07/21 – 06/21 – 05/21 – 04/21 – 03/21 – 02/21 10 - کالاهای تحت تعرفه زیر از فصل 22 ( نوشابه ، آبگونهای سرکه ای ) 10/22 – 02/22 – 01/22 11 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 23 ( فرآورده های خوراکی برای حیوانات ) 07/23 – 06/23 – 05/23 – 04/23 – 03/23 – 02/23 – 01/23 12 - کالاهای تحت تعرفه های 02/24 و 01/24 از فصل 24 ( فرآورده های دخانی ) 13 - کالاهای تحت تعرفه 07/25 و 11/25 و 12/25 و 18/25 و 19/25 و 20/25و 23/25 و 26/25 و 27/25 و 21/25 و 22/25 از فصل 25 ( فرآورده های ساختمانی نمک و گوگرد ) 14 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 28 ( فرآورده های شیمیایی غیرآلی ، فرآورده های فلزی آلی و غیره 06/28 لغایت 58/28 15 - کالاهای تحت تعرفه های زیر فصل 29 ( محصولات شیمیایی آلی ) 01/29 لغایت 45/29 16 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 30 ( محصولات دارئی ) 05/30 – 04/30 – 03/30 – 02/30 – 01/30 17 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 31 ( کودها ) 05/31 – 04/31 – 03/31 – 02/31 01/31 18 - کالاهای تحت تعرفه زیر از فصل 32 ( عصاره های دباغی ، مواد رنگی ، مرکب ها ) 05/32 لغایت 13/32 19 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 33 ( روغنهای اسانس و شبه رزینها ، محصولات عطر و آرایشی ) 01/33 لغایت 06/33 20 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 34 ( صابون ، موم و فرآورده ها جهت شستشو ) 01/34 لغایت 07/34 21 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 35 ( مواد آلبومینوئیدی و چسب و آتریمها ) 01/35 لغایت 07/35 22 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 36 ( کبریت و سایر مواد شیمیایی آتش زا ) 01/36 لغایت 08/36 23 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 37 ( محصولات عکاسی و سینما توگرافی ) 01/37 لغایت 19/37 24 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 38 ( محصولات گوناگون صنایع شیمیایی ) 01/38 لغایت 19/38 25 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 39 ( فرآورده های شیمیایی نظیر پلاستیک ، رزین مصنوعی و غیره ) 01/39 لغایت 07/39 26 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 40 ( کائوچو ، شیشه و اشیا ساخته شده از آنها ) 01/40 لغایت 16/40 27 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 41 ( پوست و چرم ) 02/41 لغایت 10/41 28 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 42 ( محصولات ساخته شده از چرو و روده ) 01/42 لغایت 06/42 29 - کالاهای تحت تعرفه زیر از فصل 44 ( فرآورده های چوبی و حصیر و سید ) 13/44 لغایت 28/44 30 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 45 ( چوب پنبه و اشیا ساخته شده از آن ) 02/45 لغایت 04/45 31 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 48 ( فرآورده های سلولزی ) 01/48 لغایت 21/48 32 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 49 ( محصولات صنعت چاپ و کتاب ) 01/49 لغایت 06/49 و 08/49 لغایت 11/49 33 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 50 ( فرآورده های ابریشمی ) 03/50 لغایت 07/50 و 09/50 34 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 51 ( الیاف نسجی ترکیبی و مصنوعی یکسره ) 01/51 لغایت 04/51 35 - کالاهای تحت تعرفه های 02/52 – 01/52 از فصل 52 ( نخهای فلزدار ) 36 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 53 ( فرآورده های پشم ، کرک و مو ) 06/53 لغایت 13/53 37 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 54 ( کتان و رامی ) 05/54 – 04/54 – 03/54 38 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 55 ( منسوجات پنبه ای ) 05/55 لغایت 09/55 39 - کالاهای تحتی تعرفه های زیر از فصل 56 ( الیاف نسجی و مصنوعی غیره یکسره ) 01/56 لغایت 07/56 40 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 57 ( الیاف نسجی نباتی ، منسوجات نخ کاغذی ) 06/57 لغایت 12/57 41 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 58 ( محصولات نساجی ) 04/58 لغایت 10/58 42 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 59 ( محصولات نساجی ) 01/59 لغایت 17/59 43 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 60 ( کشباف ) 01/60 لغایت 06/60 44 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 61 ( منسوجات ) 01/61 لغایت 11/61 45 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 62 ( منسوجات ) 01/62 لغایت 05/62 46 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 64 ( کفش و اشیا همانند ) 01/64 لغایت 06/64 47 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 65 ( کلاه و اجزا آن ) 01/65 لغایت 07/65 48 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 66 ( چتر و غیره ) 01/66 – 02/66 – 03/66 49 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 68 ( مصنوات سنگی ، گچی ، سیمان و غیره ) 01/68 لغایت 03/68 و 10/68 لغایت 16/68 50 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 69 ( محصولات سرامیکی ) 01/69 لغایت 14/69 51 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 70 ( شیشه و مصنوعات شیشه ای ) 01/70 لغایت 21/70 52 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 73 ( چدن ، آهن ، فولاد ) 01/73 و 02/73 و 05/73 لغایت 22/73 و 24/73 و 27/72 و 29/73 لغایت39/73 53 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 74 ( مس ) 01/74 لغایت 19/74 54 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 75 ( نیکل ) 04/75 – 05/75 – 06/75 55 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 76 ( آلومینیومی ) 01/76 لغایت 16/76 56 - کالاهای تحت تعرفه های 05/78 و 06/78 از فصل 78 ( سرب ) 57 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 79 ( روی ) 0/79 لغایت 06/79 58 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 80 ( قلع ) 02/80 و 05/80 و 06/80 59 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 82 ( ابزارهای فلزی نظیر قاشق وچنگال و غیره ) 01/82 لغایت 15/82 60 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 83 ( مصنوعات گوناگون از فلزات معمولی ) 01/83 لغایت 15/83 61 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 84 ( ماشین آلات ، دستگاههای و ادوات مکانیکی ) 01/84 لغایت 03/84 و 06/84 و 09/84 لغایت 12/84 و 14/84 لغایت 25/84و 29/84 لغایت 30/84 و 36/84 لغایت 38/84 و 40/84 لغایت 49/84 و56/84 و 59/84 لغایت 63/84 و 65/84 62 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 85 ( ماشین آلات و دستگاههای برقی ) 01/58 و 02/58 و 05/58 و 06/85 لغایت 28/58 63 - کالاهای تحت تعرفه زیر فصل 86 وسائط نقلیه خط آهن و لوازم آن 05/86 لغایت 10/86 64 - کالاهای تحت تعرفه زیر فصل 87وسائط نقلیه زمین 01/87 لغایت 07/87 و 09/87 لغایت 14/87 65 - کالاهای تحت تعرفه زیر فصل 89 وسائط ناربری آبی و شناورها 01ر/89 لغایت 03/89 و 05/89 66 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 90 ( آلات دستگاههای عکاسی و طبی و جراحی ) 01/90 لغایت 29/90 67 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 91 ( اشیا صنعت ساعت سازی ) 01/91 لغایت 11/91 68 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 64 ( انواع مبل ، تختخواب و اشیا همانند ) 01/64 لغایت 04/64 69 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 96 ( قلم مو ، جارو ، غربال و نظایر آنها ) 01/96 لغایت 06/96 70 - کالاهای تحت تعرفه های 06/97 و 07/97 از فصل 97 ( اسباب بازی و سرگرمی ) 71 - کالاهای تحت تعرفه های زیر از فصل 98 ( مصنوعات گوناگون ) 01/98 لغایت 16/98
۳۰-۴-۱۴۴۳۵رای شورای عالی مالیاتی۱۳۷۱/۱۲/۱۹
معتبر
*موقوفات عام
شماره: 14435/4/30 تاریخ: 1371/12/19 دفتر فنی مالیاتی طی گزارش شماره 4311- 5/30- 1370/12/20 عنوان مقام معاونت درآمدهای مالیاتی اعلام نموده است که درباره معافیت درآمد موقوفات عام مصروف برای امور بهداشتی و درمانی نظرات مختلفی ابراز می شود ، بدین معنی که چون در بند 3 ماده 2قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند ماه 1366 ( همچنین اصلاحیه بعدی آن ) تنها کلمه " بهداشت " بکار رفته و ذکری از درمان نشده است ، بعضا" عقیده برآن دارند که فعالیتهای درمانی منفک از فعالیتهای بهداشتی بوده بالنتیجه درآمد مصرفی برای امور درمانی معاف از پرداخت مالیات نخواهد بود. موضوع گزارش حسب ارجاع معاون محترم درآمدهای مالیاتی در اجرای بند 3 ماده 255 قانون مالیاتهای مستقیم در جلسه مورخ 1371/12/06 هیات عمومی شورایعالی مالیاتی مطرح و منتج به صدور رای هیات بشرح زیر گردید : استنباط از حکم بند 3 یاد شده و سایر مقررات موضوع ماده 2مذکور و تبصره های آن این است که از نظر مالیاتی اصطلاح " بهداشت " بمعنی عام آن ( مشتمل به پیشگیری و درمان ) مورد توجه مقنن بوده است ، علیهذا درآمد موقوفات عام که به مصرف امور درمانی نیز برسد ، با شرط رعایت کامل آئین نامه اجرائی مربوط و تائید مرجع ناظر از پرداخت مالیات معاف خواهد بود. محمد تقی نژاد عمران- علی اکبر سمیعی- محمد طاهر- محمد رزاقی- مجید میرهادی- محمود حمیدی- علی اکبر نوربخش- علی اصغر محمدی- محمد علی سعیدزاده.
۳۰-۴-۱۴۴۳۷رای شورای عالی مالیاتی۱۳۷۱/۱۲/۱۹
نامشخص
موقوفات
شماره :14437/4/30 تاریخ :1371/12/19 گزارش شماره 2573- 5/30- 1371/09/21 دفتر فنی مالیاتی عنوان مقام معاونت درآمدهای مالیاتی مشعر بر طرح مسئله تعلق یا عدم تعلق مالیات سالانه املاک نسبت به املاک مورد وقف حسب ارجاع آن مقام در جلسه مورخ 1371/12/16 هیات عمومی شورایعالی مالیاتی مطرح و رای هیئت عمومی در اجرای بند 3 ماده 255 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند ماه 1366 در این خصوص بشرح زیر صادر گردید: رای اکثریت: املاک موقوفات عام در صورت رعایت شرایط مقرر قانونی طبق صدور ماده 2 قانون مالیاتهای مستقیم و با عنایت به بند 3 آن ماده مشمول مالیات سالانه املاک نمی باشد. اما املاک مورد وقف خاص، بلحاظ آنکه راجع به آن معافیتی در قانون یاد شده پیش بینی نگردیده مشمول مالیات مذکور خواهد بود و در اینگونه موارد مالیات باید نسبت به ارزش تمامی املاک موقوفه متبوع بدون منظور داشتن معافیت یک واحد مسکونی موضوع صدر ماده 3 قانون مذکور براساس نرخ آن ماده محاسبه و از متولی ذیربط با قید هویت موقوفه متبوع مطالبه گردد. محمد تقی نژاد عمران- محمد رزاقی- محمود حمیدی- علی اکبر نور بخش- علی اصغر محمدی- محمد علی سعیدزاده. نظر اقلیت: از آنجا که درماده 3 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند ماه 1366 و اصلاحیه بعدی آن کلیه مالکین (اعم از اشخاص حقیقی و حقوقی) نسبت به ارزش املاک خود و حسب مورد املاک فرزندان تحت تکفل خود مشمول مالیات گردیده اند و در مورد املاک وقفی مالک خاص وجود ندارد. لذا نظر اقلیت رای مشورتی شماره 344/4/30 - 1369/03/04 را در این مورد هم صادق می داند. علی اکبر سمیعی- محمد طاهر- مجید میرهادی .
۳۰-۴-۱۴۴۳۶رای شورای عالی مالیاتی۱۳۷۱/۱۲/۱۹
نامشخص
حق الزحمه وعاظ و روحانیون
شماره: 14436/4/30 تاریخ: 1371/12/19 گزارش شماره 2641-5/30-1371/08/25 دفتر فنی مالیاتی عنوان مقام معاونت درآمدهای مالیاتی منضم به تصویر حکم ماموریت یکی از آقایان روحانیون صادره از طرف مدیریت کل امور روحانیون بعثه مقام معظم رهبری دایر بر اعزام ایشان به کشور عربی سوریه به منظور نظارت و رسیدگی بر عملکرد روحانیون هتلها و نیز تصویر نامه سازمان خدمات درمانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران مبنی بر استعلام چگونگی تعلق مالیات نسبت به حق الزحمه پرداختی به سخنرانان و گویندگان مختلف که بنا به ضرورت و در مراسم گوناگون از آنان برای سخنرانی یا شرکت در مراسم دعوت بعمل می آید، حسب ارجاع معاون محترم درآمدهای مالیاتی در جلسه مورخ 1371/12/16 هیات عمومی شورایعالی مالیاتی مطرح است. گزارش دفتر یاد شده مشعر بر طرح این مسئله است که با عنایت به اینکه سازمان حج و زیارت به منظور تبلیغات در امور دینی و نیز بعضی از سازمانها و اشخاص بجهت اجرای مراسم سخنرانی، اقامه نماز و نظایر آنها از وجود روحانیون محترم در خارج و یا داخل کشور استفاده نموده و در قبال آن به نامبردگان بر حسب مدت و یا دفعات شرکت در جلسات وجوهی پرداخت می نمایند، ترتیب تعلق مالیات نسبت به اینگونه پرداختها (که مورد سئوال اکثر پرداخت کنندگان می باشد) تابع کدامیک از احکام قانون مالیاتهای مستقیم است و آیا با امعان نظر به مقررات ماده 82 آن قانون درآمدهای تحصیل شده از این طریق مشمول مالیات بر درآمد حقوق می باشد یا خیر. هیات عمومی شورایعالی مالیاتی با توجه به ضمایم گزارش مذکور و شور و بررسی پیرامون مسئله مطروحه، در اجرای بند 3 ماده 255 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند ماه 1366 بشرح آتی دراین باره اعلام رای می نماید. صدور حکم ماموریت به روشنی بیانگر آنست که مامور ذیربط برای انجام کار محوله در داخل یا خارج کشور در خدمت سازمان متبوع قرار گرفته است، لذا طبق نص صریح ماده 82 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند ماه 1366 درآمد حاصله بابت اجرای احکام صادره مشمول مالیات بردرآمد حقوق خواهدبود و پرداخت کنندگان باید به وظیفه قانونی خود حسب مورد طبق ماده 85 یا 86 قانون یاد شده در کسر و پرداخت مالیات متعلق عمل نمایند. همچنین اگر حضرات روحانیون یا سخنرانان و گویندگان مستمرا" (مثلا" ساعاتی در هر روز یا هر هفته یا هر ماه) و بطور موظف بنا به قرار داد کتبی یا شفاهی عهده دار انجام امور مذکور بوده از این ممربابت حق الزحمه مبالغی در مقاطع زمانی مشخص از سازمانها یا اشخاص معین دریافت دارند، اینگونه دریافتیها نیز بشرح فوق مشمول مالیات بر درآمد حقوق می باشد. اما سایر موارد متفرقه مربوط به شرکت در مراسم و ایراد سخنرانی در مجالس مختلف از مصادیق فصل مالیات بردرآمد حقوق شناخته نمی شود. محمد تقی نژاد عمران- محمد رزاقی- محمود حمیدی- علی اکبر نور بخش- علی اصغر محمدی- محمد علی سعیدزاده- علی اکبر سمیعی- مجید میرهادی- محمد طاهر
۳۰-۵-۴۰۸۳-۶۱۵۲۸بخشنامههای مالیاتی۱۳۷۱/۱۲/۱۶
نامشخص
عدم دریافت علی الحساب قبل از قطعیت مالیات
شماره: 61528/4083/5/30 تاریخ: 1371/12/16 اداره کل مالیات برشرکتها نظر باینکه طبق اطلاع واصله بعضا ملاحظه گردیده که برخی از واحدهای مالیاتی منجمله واحدهای مالیاتی مربوط به مالیات تعاون ملی برای بازسازی قبل از رسیدگی و تشخیص مالیات و یا طی مراحل قانونی پرونده و به قطعیت رسیدن مالیات مشخصه اقدام به مطالبه وجوهی بعنوان علی الحساب مالیاتی از مودیان نموده و یا مالیاتهای غیرمرتبط بامودی اصلی را از وی مطالبه مینمایند و اینگونه اقدامات واحدهای مالیاتی مزبور نیز معمولا هنگام صدور گواهیهای موضوع مواد ماده 186و ماده 187 قانون مالیاتهای مستقیم که بنحوی مرتبط با وظائف آنان میباشد، انجام میگیرد لذا در خصوص موارد مزبور موکدا یادآوری میشود: 1 - جز در مواردیکه وصول علی الحساب مالیاتی قانونا مقرر گردیده و یا وزارت متبوع بنا به اختیارات حاصل از ماده 163قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفندماه 1366 تجویز نموده است و همچنین در مواردی که مودی داوطلبانه اقدام به پیش پرداخت مالیاتی مینماید در سایر موارد از مطالبه هر گونه مالیاتی تحت عنوان علی الحساب قبل از قطعیت مالیات جدا خودداری گردد. 2 - هنگام صدور گواهی انجام معامله موضوع ماده 187صرفا نسبت به وصول مالیاتهای مربوط به مورد معامله و مرتبط با شخص انتقال دهنده اقدام و از وصول مالیاتهای شغلی مربوط به مستاجریا مستاجرین ملک از مالک (انتقال دهنده ) و یا مالیاتهای مختلف مربوط به مالکین و مستاجرین قبلی حسب مورد از مالک یا آخرین مستاجر که قصد انتقال ملک و یا حق واگذاری محل را دارند خودداری شود. احمد حسینی معاون درآمدهای مالیاتی
۳۰-۵-۴۰۸۴-۶۱۵۱۸بخشنامههای مالیاتی۱۳۷۱/۱۲/۱۶
نامشخص
شرایط ذخیره و مشمول تاسیسات ایرانگردی و دفاتر مسافرتی
شماره: 61518/4084/5/30 تاریخ: 1371/12/16 اداره کل مالیات برشرکتها نظربه اینکه در خصوص چگونگی اجرای مقررات بند الف اصلاحی ماده 138قانون مالیاتهای مستقیم) موضوع ماده 38 اصلاح موادی از قانون مالیاتهای مستقیم ( که در تاریخ 1371/02/07 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است و تبصره یک این ماده قانونی که در ارتباط با زمان صدور اجازه توسعه یا تکمیل یا ایجاد واحدصنعتی و معدنی و نحوه مصرف آن میباشد سئوالاتی مطرح و ابهاماتی وجود دارد لذا جهت رفع هرگونه ابهام و اتخاذ رویه یکسان یادآور میشود: ماده قانونی مذکور در ارتباط با سود ابرازی حاصل از فعالیتهای صنعتی و معدنی آن هم صرفا در مورد شرکتها بوده و سود حاصل از سایر فعالیتهای شرکت یا آن قسمت از سودی که در اظهارنامه و ترازنامه و حساب سود و زیان تسلیمی شرکت منظور نشده است را شامل نمیگردد. منظور از کلمه قبلا" مذکور در ماده فوق الذکر ، زمان قبل از تاریخ اتخاذ تصمیم ارکان صلاحیتدار شرکت نسبت به ذخیره نمودن سود ابرازی است . چون موافقت اصولی صادره از وزارت ذیربط نیز از جمله مجوزهای موضوع بند الف مذکور در صدر این بخشنامه میباشد، بنابراین در مواردیکه نسبت به اخذ موافقت اصولی اقدام گردیده است تاریخ صدور این مجوز مبنای محاسبه معافیت برای سال صدور اجازه مذکور و چهار سال بعد خواهد بود و در چنین حالتی مجوزهای صادره بعدی از جمله پروانه تاسیس با بهره برداری ملاک عمل نخواهد بود چون به موجب ماده 8 قانون توسعه صنعت ایران گردی و جهانگردی مصوب 1370/07/07 مجلس شورای اسلامی کلیه تاسیسات ایرانگردی و جهانگردی دفاتر خدمات مسافتی و سایر تاسیسات مشابه از لحاظ مالیاتی تابع مقررات بخش منابع شناخته شده است در اینصورت مقررات ماده 138 قانون در خصوص شرکتهای حائز شرایط موضوع قانون مذکور در صدر این بند نیز جاری خواهدبود. یادآور میشود مفاد این بخشنامه به تائید اعضاء هیئت عمومی شورایعالی مالیاتی نیز رسیده است . احمدحسینی معاون درآمدهای مالیاتی
۵۳۶۱۴-۵۱۸تصویبنامه و تصمیمنامهها۱۳۷۱/۱۲/۰۶
معتبر
آئین نامه اجرایی موضوع تبصرههای ۱،۲، ۸، ۱۲،۱۳ و ۱۶ قانون چگونگی محاسبه و وصول حقوق گمرکی، سود بازرگانی و مالیات انواع خودرو و ماشین آلات راهسازی وارداتی و ساخت داخل
جزء های ۱و ۴ بند الف و جزء ۳ بند ب هیأت وزیران در جلسه مورخ ۲۸ /۱۱ /۱۳۷۱ بنا به پیشنهاد شماره ۵۱۶۹۹ /۰۱ مورخ ۱۳ /۱۰ /۱۳۷۱ وزارت صنایع سنگین و به استناد تبصره ۱…
۷۰۸۱۱بخشنامههای مزدی وزارت کار۱۳۷۱/۱۱/۲۶
نامشخص
تصویب حداقل دستمزد و مزایای کارگران در سال ۱۳۷۴ و دستورالعملهای اجرایی آن
العالی دفتر وزیر ۷۲ جمهوری اسلامی ایران وزارت کار و امور اجتماعی ۱۳۷۱ ٫۱۱٫ ۲۶ بخشنامه شورایعالی کار در جلسه مورخ ۷۱٫۱۱٫۲۰ پس از بحث و بررسی راجع حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۷۲ با در نظر گرفتن نقشی که کارگران در روند اصلاح ساختار اقتصادی در زمینه تولیدات دارند و نیز با عنایت به وضعیت اقتصادی کشور و هماهنگ با برنامه های توسعه اقتصادی - اجتماعی و فرهنگی دولت در اجرای ماده ۴۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران از اول سال ۱۳۷۲ حداقل مزد و تاثیر آن بر سایر سطوح مزدی و نیز کمکهای غیر نقدی و همچنین مقررات مربوط به اعطای پایه سنوات و ارتقاء طبقه ( شغل ( کلیه کارگران مشمول قانون کار را در سراسر کشور شرح زیر تصویب نمود: ۱ حداقل مزد روزانه کارگر عادی مشمول قانون کار در سراسر کشور از تاریخ ۷۲٫۱٫۱ با اعمال فرمول ( ۱٫۱ حداقل مزد سال ۷۱ به اضافه ۵۰۰ ریال ) معادل ۲۹۹۴ ریال در روز تعیین میگردد این تغییر به سایر سطوح مزدی نیز به ماخذ فرمول مذکور ( ۱٫۱ مزد ثابت یا مزد مینا موضوع ماده ۳۶ قانون کار به اضافه ۵۰۰ ریال ) در روز تعمیم داده میشود . تبصره : اعمال افزایش مذکور در مورد واحدهایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب میباشند طبق دستور العمل اداره کل طبقه بندی مشاغل مزد و بهره وری می باشد. ۲- کلیه کارگاهها در سال ۱۳۷۲ موظفند مادامیکه مجموع دریافتی هر کارگر متاهل یا محیل با احتساب مزد ثابت ) یا مزد مبنا ) موضوع ماده ۳۶ قانون کار به اضافه کمک هزینه مسکن ، خواربار و عائله مندی پس از وضع کشور قانونی حق بیمه ) کمتر از ۱۰۴۸۲۰ ریال در ماه ( ۲۰ یا ۳۱ روز ) باشد. دریافتی وی را به مبلغ ۱۰۴۸۲۰ ریال خالص در ماه ترمیم و پرداخت نمایند این ما بد التفاوت که عنوان آن ترمیم دریافتی است جزء مزد ثابت محسوب نمیگردد. جمهوری اسلامی ایران وزارت کار و امور اجتماعی تبصره ۱ مجموع دریافتی کارگر کار مزدی متاهل یا معیل در ماه ( ۳۰ یا ۳۱ روز) در این بند عبارت است از مزد ثابت به اضافه کمک هزینه مسکن ، خواربار و عائله مندی بعلاوه حد متوسط کار مزدی در آخرین سی یا سی و یکروز کار وی . تبصره ۲ منظور از کارگر متاهل در این مصوبه کارگری است که دارای همر بوده و کارگر معیل کسی است که قانونا افرادی را تحت تکفل داشته باشد. در سال ۱۳۷۲ به کلیه کارگران مبلغ ۶۰ ریال روزانه بعنوان پایه ) حق سنوات ) پس از گذشت یکسال از تاریخ آخرین پایه ) حق سنوات ) و یا گذشت یکسال از تاریخ استخدام در سال ۷۱ تعلق میگیرد که بایستی به مزد آنان اضافه گردد. تبصره ۱: اعطای پایه کارگرانی که مشمول طرح طبقه بندی مشاغل مصوب می باشند، بر اساس ضوابط طرح کارگاه مربوطه صورت خواهد گرفت که در هر حال از ۶۰ ریال کمتر نخواهد بود. در مورد کارگاههایی که مرحله اول طرح طبقه بندی مشاغل ( شرح مشاغل و جدول تخصیص امتیازات ) آنان تا پایان سال ۱۳۷۱ به تائید رسیده باشد حکم این تبصره نافذ خواهد بود. مشروط بر آنکه طرح مزبور تا پایان شهریور ۱۳۷۲ به تائید نهایی برسد. تبصره ۲ به کارگران فصلی که مدت کارشان در طول سال ۱۳۷۱ بیش از ۶ ماه باشد میزان مقرر در این بند یا تبصره ۱ آن ( حسب مورد تعلق میگیرد. در مورد کارگران فصلی که مجموع کارکرد آنان در سال ۱۳۷۱ کمتر از ۶ ماه باشد نصف مبلغ پایه مقرر تعلق خواهد گرفت پرداخت بن کالای اساسی به کارگران در سال ۱۳۷۲ ، همانند سال قبل صورت خواهد گرفت ) بابت کارگران متاهل یا معیل ماهانه ۷۰۰۰ ریال و کارگران مجرد ۲۰۰۰ ریال توسط کارفرما به حساب اتحادیه امکان واریز گردد. تعالی دفتر وزیر جمهوری اسلامی ایران وزارت کار و امور اجتماعی شماره ۷۰۸۱۱ -۳- ۵ در کارگاههایی که دارای نظام کارمزدی میباشند نحوه چگونگی افزایش مقرر، در بند یک و تاثیر آن بر روی بخش ثابت مزد و ملاکهای کارمزدی مطابق دستور العمل اداره کل طبقه بندی مشاغل مزد و بهره وری می باشد. ۶ در کارگاههایی که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل طبق نظام ارزیابی مصوب وزارت کار و امور اجتماعی میباشند افزایش مزد ناشی از ارتقاء طبقه مطابق سالهای قبل و طبق دستور العمل پیوست صورت خواهد گرفت . مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی سال ۱۳۷۲ به طور موقت در کارگاه اشتغال می یابند نخواهد شد. هر گونه افزایش مزد و مزایا خارج از ضوابط این مصوبه با توجه به وضعیت اقتصادی و تولیدی کارگاه و موقعیت منطقه از طریق انعقاد پیمانهای دسته جمعی مذکور در ماده ۱۴۰ قانون کار پس از تائید وزارت کار و امور اجتماعی امکان پذیر حسین کمالی وزیر کار و امور اجتماعی جمهوری اسلامی ایران وزارت کار و امور اجتماعی پوست ۲۸۹۱۶رد. توضیحات لازم در زمینه اجرای بند یک بخشنامه شماره ۲۰۸۱۱ مورخ ۷۱٫۱۱٫۲۶ به منظور آشنائی کارگاهها و اشخاص ذیربط در زمینه اجرای بند یک بخشنامه شماره ۷۰۸۱۱ مورخ ۷۱٫۱۱٫۲۶ راجع به اعمال بندیک مصوبه ۷۱٫۱۱٫۲۰ شورایعالی کار در مورد سطوح مختلف. مزدی در کارگاهها موارد زیر را اعلام میدارد : قانون کار مزد هر یک از کارگران ( منظور مزد ثابت یا مزد مبنا مندرج در ماده ۲۶ و تبصره های آن ) از اول سال ۱۳۷۲ معادل ده درصد به اضافه ۵۰۰ ریال در روز افزایش می یابد. نحوه و چگونگی این افزایش در مورد کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند بر طبق دستور العمل شماره ۲۸۴۵۸٫ن مورخ ۷۱٫۱۱٫۲۶ و در مورد کارگران کارمزدی بر طبق دستور العمل شماره ۲۸۶۳۴ رن مورخ ۷۱٫۱۱٫۲۸ این اداره کل که ضمیمه بخشنامه گردیده اند مشخص شده است. بنابراین مزد ثابت هر یک از کارگران که مشمول هیچیک از دستور العمل های مذکور نیستند از اول . سال ۱۳۷۲ عبارت است از : مزد ثابت جدید از اول سال ۱۳۷۲ ریال ) = ۵۰۰ + ۱٫۱ × آخرین مزد در سال ۱۳۷۱ مثال : هرگاه مزد ثابت کارگری در اسفندماه سال ۱۳۷۱ جمعا معادل ۳۶۵۰ ریال در روز بوده باشد مزد ثابت وی از اول فروردین ماه ۱۳۷۲ عبارت است از : ( ۳۵۶۰ × ۱٫۱ ) + ۵۰۰ - ۴۴۱۶ توضیح یک : همانطور که در تعریف مزد ثابت در تبصره یک ماده ۲۶ قانون کار مشخص شده مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل مانند حق سرپرستی ، فوق العاده شغل سختی کار و نظایر آن ) جزء مزد ثابت بوده و در فرمول فوق الذکر لحاظ می شوند . توضیح دو افزایش مزد بابت پایه سنوات موضوع بند ۳ بخشنامه شماره ۷۰۸۱۱ مورخ ۷۱٫۱۱٫۲۶ در سال ۱۳۷۲ پس از اعمال فرمول مذکور صورت خواهد گرفت . ابوالقاسم کرم بیگی مدیر کل طبقه بندی مشاغل مزدو بهره وری جمهوری اسلامی ایران وزارت کار و امور اجتماعی تاریخ ۱۳۷۱٫۱۷۲۶ شماره ۱۵۰ مرن دستور العمل نحوه محاسبه افزایش مزد ناشی از ارتقاء طبقه ( شغل ) در موردبند ۶ بخشنامه شماره ۷۰۸۱۱ مورخ ۷۱٫۱۱٫۲۶ موضوع مصوبه مورخ ۷۱٫۱۱٫۲۰ شورایعالی کار نحوه اجرا، مربوط به آندسته از کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب بوده و طرحهای آنها قبل از سال ۱۳۶۰ به تصویب رسیده است . ۱- چنانچه در آئین نامه طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه برای احتساب دستمزد شغل جدید کارگر افزایش یک یا چند پایه به دستمز دقبلی وی پیش بینی شده باشد. برای هر پایه مبلغ ۶۰ ریال در روز در نظر گرفته شود ۲- چنانچه در آئین نامه طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه برای احتساب دستمزد شغل جدید کارگر پرداخت مابه التفاوت مبلغ ریالی طبقه قبلی و طبقه جدید پیش بینی شده باشد میباید ما به التفاوت مبلغ ریالی پایه یک طبقه شغلی قبلی و طبقه شغلی جدید به وی پرداخت شود. چنانچه هیچکدام از مفاد بندهای ( ۱ ) و ( ۲ ) این دستور العمل در آئین نامه طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه پیش بینی نشده باشد جهت تعیین تکلیف از اداره کل طبقه بندی مشاغل ، مزد و بهره وری وزارت کار و امور اجتماعی استفسار گردد. ب : مبلغ ریالی اضافه مزد ناشی از ارتقاء طبقه ( شغل ) در کارگاههایی که طبق نظام جدید ارزیابی مشاغل طرح تهیه گردیده از تاریخ تصویب طرح برابر دستور العمل اجرائی طرح تعیین و پرداخت میگردد. پرداخت اضافه مزد ناشی از ارتقاء شغل در کارگاههایی که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل هستند میباید با توجه به ضوابط مزدی رویه و یا عرف کارگاه در گذشته انجام شود. ابوالقاسم کرم بیگی ابوالقاسم کرم بیگی مدیر کل طبقه بندی مشاغل - مزد و بهره وری مدیر کل طبقه بندی مشاغل - مزد و بهره وری شماره ۵۴۸۴۵۸ وزارت کار و امور اجتماعی دستور العمل موضوع تبصره بند یک بخشنامه شماره ۷۰۸۱۱ مورخ ۷۱٫۱۱٫۲۶ مقام وزارت راجع به نحوه افزایش مزد مبنا ) مزد شغل و مزد سنوات ( در مورد کارگاههایی که دارای ط طبقه بندی مشاغل طبق نظام ارزیابی مصوب وزارت کار و امور اجتماعی میباشند. نحوه اجرای بند یک بخشنامه شماره ۷۰۸۱۱ مورخ ۷۱٫۱۱٫۲۶ مقام وزارت کار و امور اجتماعی موضوع مصوبه ۷۱٫۱۱٫۲۰ شورایعالی کار برای کارگاههایی که دارای طبقه بندی مشاغل بر طبق نظام ارزیابی مصوب وزارت کار و امور اجتماعی میباشند در زمینه تعیین مزد مبنا ( مزد شغل و مزد سنوات ) به ترتیب زیر میباشد الف : مزد سنوات ( پایه ) ۱ - با توجه با اینکه مزد مبنا در مورد کارگران این واحدها متشکل از دو بخش مزد شغل (مزد گروه ) و مزد سنوات میباشد لذا کل مزد سنوات هر یک از کارگران به مآخذ کل مزد سنواتی که در اسفند ماه ۷۱ دریافت میداشته اند به میزان ۱۰ از اول سال ۱۳۷۲ اضافه میشود. به عبارت دیگر کل مزد سنوات کارگر در اسفند ۱۳۷۱، در عدد ۱٫۱ ضرب وکل مزد سنوات وی را از اول فروردین ماه ۱۳۷۲ تشکیل میدهد بدیهی است نرخ پایه مقرر در تبصره یک بند ۳ بخشنامه مذکور در سال ۱۳۷۲ برای کارگران مشمول طرح همان نرخ پیش بینی شده در دستور العمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه ( بدون اعمال ضریب ۱٫۱ در آن ) می باشد. تبصره : در کارگاههایی که مزد مبنا ) مزد شغل و مزد سنوات ) را یکجا تعیین و در حکم مربوطه درج می نمایند به منظور تفکیک این دو بایستی با توجه به جدول مزدی که در اسفندماه ۱۳۷۱ داشته اند، باکسر مزد شغل ) مزد شغل گروه مربوطه ) از مزد مبنای کارگر مزد سنوات وی را بدست آورند و به ترتیب فوق الذکر در زمینه افزایش آن عمل کنند. جمهوری اسلامی ایران وزارت کار و امور اجتماعی کارگاههای موضوع این دستور العمل بایستی در اجرای بخشنامه مورد بحث، با اصلاح جدول مزد اسفندماه ۱۳۷۱ خود جدول مزد جدید برای طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه تنظیم و مزد شغل کارگران را از اول سال ۱۳۷۲ به مآخذ مزد شغلهای بدست آمده محاسبه نمایند . طریقه تهیه جدول مزد جدید به ترتیب زیر میباشد ۱ - در صورتیکه مزد شغل گروه یک جدول مزد در اسفندماه ۱۳۷۱ همان رقم ۲۲۶۷ ریال بوده باشد این رقم از ابتدای سال ۷۲ به رقم ۲۹۹۴ افزایش می یابد. چنانچه مزد شغل مزبور بیش از حداقل مزد قانونی بوده باشد آنرا در عدد ۱٫۱ ضرب و بارقم ۵۰۰ ریال جمع کرده و مزد شغل جدید گروه یک را بدست می آوریم که در حقیقت همان حداقل مزد کارگاه خواهد بود . ضریب ریالی جدول مزد کارگاه در ۱٫۱ ضرب و بدین ترتیب قریب ریالی جدید نیز در اجرای بخشنامه مذکور حاصل میشود. تبصره در کارگاههایی که دارای ضریب متغییر جدول مزد میباشند هر یک از ضرایب تغییر در ۱٫۱ ضرب میشوند و مبنای محاسبه مزد شغلهای جدید قرار میگیرند. با اعمال مزد شغل جدید مربوط به گروه یک که با توجه به بند یک فوق الذکر بدست آمده ) و ضریب ریالی حاصله ، سایر مزد شغلها را با استفاده از فرمول مربوطه بدست می آوردیم برای آشنایی بیشتر پیوست این دستور العمل روش تهیه جدول مزد یک کارگاه فرضی که دارای ضریب ثابت مزد میباشد ارائه گردیده است . تبصره : آن دسته از کارگاههایی که در تعیین ضریب ریالی جدول مزد طرح طبقه بندی مشاغل آنان از فرمول رگر سیون استفاده شده میتوانند در صورت لزوم طریقه تعیین مزد شغل های جدید را از این اداره کل استعلام نمایند. با توجه به مواردی که ذکر شد مزد مبنای هر کارگر از اول فروردین ماه سال ۱۳۷۲ - عبارت از مجموع مزد سنوات حاصله بر طبق محاسبات قسمت الف و مزد شغل حاصله بر طبق محاسبات قسمت به این دستور العمل خواهد بود. ابوالقاسم کرم بیگی مدیر کل طبقه بندی مشاغل مزد و بهره وری کرم بیگی که بنقالنیه جمهوری اسلامی ایران وزارت کار و امور اجتماعی تاریخ ۲۶ ٫۱۱٫ ۱۳۷۱ پوست ۲۸۴۵۸ یک مثال فرضی برای تعیین مزد شغلهای جدید در اجرای بخشنامه شماره ۲۰۸۱۱ مورخ ۷۱٫۱۱٫۲۶ فرض کنیم که مزد شغل گروه یک، در کارگاه مورد نظر در اسفند ماه ۱۳۷۱ معادل ۲۵۰۰ ریال و ضریب ریالی جدول آن ۱۰ بوده باشد بدین ترتیب حداقل مزدکارگاه با مزد شغل گروه یک در اثر اجرای بخشنامه عبارت خواهد بود از ریال و ضریب ریالی در اثر اجرای بخشنامه عبارت خواهد بود از : حال با استفاده از فرمول . یا مزد شغل گروه یک + اختلاف امتیاز آن گروه تاگروه یک ) ضریب ریالی مرد شنل هر سایر مزد شغلها در گروه های بیست گانه به ترتیب زیر بدست می آیند: مزد شغل ( ریال در روز ) گروه ۳۲۵۰ ۱ ۱۱ × ۱۵ + ۳۲۵۰ - ۳۴۱۵ T ۱۱ × ۳۰ + ۳۲۵۰ - ۳۵۸۰ T ۱۱ × ۴۵ + ۳۲۵۰ - ۳۷۴۵ ۴ ۱۱ × ۶۰ + ۳۲۵۰ - ۳۹۱۰ ۵ ۱۱ × ۸۰ + ۳۲۵۰ - ۴۱۳۰ ۶ ۱۱×۱۰۰ + ۳۲۵۰ - ۴۳۵۰ ۷ ۱۱ × ۱۲۰ ۰ ۳۲۵۰ - ۲۵۷۰ ۸ ۱۱ × ۱۴۵ + ۳۲۵۰ - ۴۸۴۵ ۹ ۱۱ × ۱۷۰ + ۳۲۵۰ : ۵۱۲۰ ۱۰ ۱۱ × ۲۰۰ + ۳۲۵۰ - ۵۴۵۰ 11 ۱۱ × ۲۳۰ + ۳۲۵۰ - ۵۷۸۰ ۱۲ ۱۱ × ۲۶۰ + ۳۲۵۰ = ۶۱۱۰ ۱۳ ۱۱ × ۳۰۰ + ۳۲۵۰ - ۶۵۵۰ ۱۴ ۱۱۳۴۰ ۰ ۳۲۵۰ - ۶۹۹۰ ۱۵ ۱۱ × ۳۸۰ + ۳۲۵۰ - ۷۴۳۰ ۱۶ ۱۱ × ۴۳۰ + ۳۲۵۰ - ۷۹۸۰ ۱۷ ۱۱ × ۴۸۰ + ۳۲۵۰ - ۸۵۳۰ ۱۸ ۱۱ × ۵۴۰ + ۳۲۵۰ - ۹۱۹۰ ۱۹ ۱۱ × ۶۰۰ + ۳۲۵۰ - ۹۸۵۰ ۲۰ توضیح : اختلاف امتیازهای مندرج در جدول فوق یعنی اعداد ۱۵ ، ۳۰ ، ۴۵ ، ۶۰ و ... در مورد کلیه کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب طبق نظام ارزیابی وزارت کار و امور اجتماعی هستند یکسان میباشد.
