۱ فیلتر فعال
شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
۲۰۰۰-۹۴-۱۷۷۰معاونت برنامه ریزی، مالی و پشتیبانی۱۳۹۴/۰۶/۱۴
معتبر
اجرای قانون استفساریه تبصره 3 ذیل ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان
شماره:۲۰۰۰/۹۴/۱۷۷۰ تاریخ:۱۳۹۴/۶/۱۴ موضوع: اجرای قانون استفساریه تبصره ۳ ذیل ماده ۹ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان اداره کل امور اداری اداره کل تأمین اجتماعی استان .......... مدیریت درمان استان .......... با سلام و صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص) با عنایت به مفاد مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۹۳٫۱۶۴۴ مورخ ۹۳٫۸٫۵ هیات محترم مدیره موضوع اجرای قانون استفساریه تبصره ۳ ذیل ماده ۹ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان مصوب ۹۲٫۱۲٫۲۶ مجلس شورای اسلامی مبنی بر ایجاد پست سازمانی ستاره دار همطراز جهت جانبازان مشمول بدینوسیله مراتب ذیل جهت اجرا ابلاغ می گردد: الف - جانبازان مشمول : ۱- جانبازان شاغل (رسمی - پیمانی) که قبل از تاریخ اجرا تنزل پست یافته و پس از آن نیز در پست پایین تر مشغول بکار بوده و یا می باشند و نیز جانبازانی که از این پس تنزل پست خواهند یافت. ۲- جانبازانی که از ایام حالت اشتغال اعاده به خدمت گردیده و یا می شوند. ۳- جانبازان بازنشسته که مطابق قانون اعاده خدمت داشته یا خواهند داشت. ب- نحوه پرداخت : ۱- حقوق و مزایای جانبازان مشمول در کلیه رتبه های شغلی بر اساس آخرین حکم کارگزینی قبل از تنزل پست به استثنای امتیاز سرپرستی به علت عدم وجود زیر مجموعه تشکیلاتی بر اساس احکام اصلاحی تعیین و پرداخت خواهد شد. ۲- فوق العاده های بدی آب و هوا و مناطق کمتر توسعه یافته بر اساس شهر محل اشتغال و فوق العاده های سختی کارو کار با اشعه بر مبنای پستی که فرد عملا در آن اشتغال دارد تعیین و قابل پرداخت خواهد بود . ۳- حق مسئولیت کارانه موقت کمک هزینه موبایل کمک هزینه سوخت معادل مبالغ پرداختی به متصدیان پستهای هم نام ثابت قابل پرداخت می باشد. ۴- پرداخت مزایای انگیزشی بر اساس عملکرد فرد در پستی که عملا در آن اشتغال دارد با رعایت ضوابط مربوطه بر اساس ارزیابی عملکرد خواهد بود. ۵- ما به التفاوت مزایای غیر مستمر و انگیزشی مانند اضافه کار و جبران عملکرد که مبنای محاسبه آنها حکم کارگزینی فرد می باشد از تاریخ اجرا قابل پرداخت خواهد بود. ج - ملاحظات : ۱- نظر به اینکه مطابق ماده ۱۰ آیین نامه استخدامی تنزل عبارت است از ارجاع پست سازمانی یا سطح شغلی پائین تر به کارکنان بر اساس ضوابط طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل از اینرو انتصاب در عناوین شغلی مشابه که به دلیل تغییر درجه تیپ واحد سازمانی موجب تقلیل حقوق و مزایا گردیده است. در حیطه شمول تعریف تنزل پست نخواهد بود. ۲- انتصاب جانبازان در پست پایین تر پس از اتمام مرخصی بدون حقوق با ماموریت آموزشی تمام وقت به منزله تنزل پست محسوب نمی شود. ۳- چنانچه تنزل پست فرد بنا به درخواست کتبی وی (انتقال انتصاب در پست پایین تر و ماموریت برون سازمانی ) یا رای هیأت تخلفات اداری صورت پذیرفته باشد مشمول مفاد این دستور اداری نخواهد بود. د - فرایند اجرا : ۱- ایجاد پست سازمانی ستاره دار همتراز با آخرین سمت قبل از تنزل پست و با نام در زیر مجموعه تشکیلات ستاد مرکز ستاد اداره کل مدیریت درمان استان ذیربط توسط اداره کل بودجه و تشکیلات پس از اعلام اداره کل اموراداری با استان ذیربط تبصره: آمار افرادی که در بازه زمانی محدودی مشمول بوده و در حال حاضر در سمت همتراز یا بالاتر اشتغال بکار دارند نیز جهت تعیین تکلیف اعلام گردد. ۲- تعیین و اعلام محل خدمت مشمولین درستاد مرکز توسط اداره کل امور اداری و در استانها از سوی اموراداری ستاد استان بشرح جدول ذیل. تبصره تعیین محل خدمت هر یک از مشمولین که منجر به تغییر محل جغرافیایی خدمت (شهر) آنان گردد به جز در مواردی که با رضایت فرد باشد. ممنوع خواهد بود. ۳- صدور حکم کارگزینی بر اساس پست ستاره دار ایجادی و حکم انشایی بر اساس واحد تعیین شده محل اشتغال . حوزه عناوین پست های سازمانی مقام تعیین کننده محل اشتغال ستاد مرکز معاون مدیر عامل، مدیر کل و مشاغل همتراز مدیر عامل معاون مدیر کل ، رئیس گروه اداره و متصدیان سابریستهای کارشناسی معاون اداری و مالی استانها مدیر کل مدیریت درمان استان با پیشنهاد مدیر کل امور استانها معاون مدیر عامل در امور درمیان (حسب مورد) و تائید مدیر عامل معاون مدیر کل مدیریت درمان رئیس واحد اجرایی اعم از بیمه ای و درمانی، رئیس و کارشناسی ارشد با پیشنهاد مدیر کل مدیریت درمان استان (حسب مورد) و تائید معاونت اداری و مالی متصدیان سایر پستهای کارشناسی به تشخیص و تایید مدیر کل مدیریت درمان استان (حسب مورد) ۴- با عنایت به اینکه حسب ماده ۲۷ آیین نامه استخدامی سازمان موظف است در صورت برکناری کارکنان از پست سازمانی به (جز حکم مراجع ذیصلاح مبنی بر تخلف اداری)، بلافاصله نسبت به انتصاب آنان در پست سازمانی دیگری اقدام نماید لذا به منظور حفظ شان و مقام این عزیزان قبل از صدور حکم تنزل پست می بایست نسبت به ایجاد پست و تعیین محل اشتغال آنان اقدام گردد. ۵- پستهای ستاره دار ایجادی با نام صرفا تا زمان بازنشستگی انتصاب در پست بالاتر تغییر سمت و..... برقرار بوده و به محض جابجایی مراتب جهت حذف پستهای ایجادی به اداره کل بودجه و تشکیلات اعلام گردد. این دستور اداری جایگزین دستور اداری شماره ۲۰۰۰٫۹۱٫۲۷۹۹ مورخ ۹۱٫۸٫۲۷ گردیده و از تاریخ ۹۳٫۳٫۲ (۱۵ روز پس از انتشار قانون تفسیر به شماره ۳۹۹٫۴۷۱۵ مورخ ۹۳٫۲٫۱ در روزنامه رسمی کشور) قابل اجراست. مسئول حسن اجرای این دستور اداری در ستاد مرکز ادارات کل بودجه و تشکیلات اموراداری و مالی استان ها" مدیران کل مدیریتهای درمان معاون معاون اداری و مالی و رئیس و کارشناس ارشد مالی و اداری واحدهای اجرایی روسای واحدها و مسئولین امور مالی و اداری می باشند. معاون اداری و مالی رحیم اردلان ررونوشت: -جناب آقای دکتر همتی نماینده محترم تام الاختیار مدیر عامل در امور ایثارگران جهت استحضار -جناب آقای میرزانی مشاور محترم مدیر عامل و مدیر کل دفتر مد بر عامل جهت استحضار -جناب آقای ضیغمی مشاور محترم مدیر عامل و مدیر کل حراست جهت استحضار -جناب آقای تقی پور مشاور محترم مدیر عامل و مدیر کل روابط عمومی جهت استحضان -جناب آقای دکتر حریر چی رئیس محترم هیات نظارت جهت استحصان -جناب آقای دکتر یوسفی مشاور محترم مدیر عامل و مدیر کل دفتر بازرسی جهت استحضار -جناب آقای کریم نژاد مدیر کل محترم امور مالی جهت استحضار
۱۰۰۰-۹۴-۶۲۴۵مدیرعامل۱۳۹۴/۰۶/۱۰
معتبر
لزوم اجرای آرای قطعی صادره از دیوان عدالت اداری
معاونت ها ...... ادارات کل ستاد ...... ............... اداره کل تأمین اجتماعی استان مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان............... با توجه به اینکه رعایت قوانین و مقررات توسط سازمان تامین اجتماعی به عنوان یک سازمان قانونمدار و پیشرو یکی از اهداف و برنامه های کلی و مهم این سازمان است لذا در راستای رعایت اصل مذکور در خصوص اجرای آرای قطعی صادره از دیوان عدالت اداری رعایت نکات ذیل ضروری است (الف) آراء شعب دیوان عدالت اداری نظر به اینکه به موجب مواد ۱۰۷ و ۱۰۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۹۰٫۹٫۲۲ مجلس شورای اسلامی و ۹۲٫۳٫۲۵ مجمع تشخیص مصلحت نظام اجرای آرای قطعی به نید فوریت می باشد و.... محکوم علیه مکلف است ظرف یک ماه نسبت به اجرای کامل آن یا جلب رضایت محکوم له اقدام و نتیجه را به طور کتبی به واحد اجرای احکام دیوان گزارش نماید بر این اساس اجرای آرای صادره با تحقق دو شرط ابلاغ دادنامه به واحد مربوطه و قطعی بودن دادنامه به قید فوریت باید اجرا گردد همچنین در صورت عدم اجرای رای با شرایط مذکور و سپری شدن یک ماه از ابلاغ دادنامه قطعی قانونگذار به موجب ماده ۱۱۲ قانون جدید دیوان عدالت اداری ضمانت اجرای خاص برای افراد مستنکف از اجرای رای پیش بینی نموده است. در نتیجه ضروری است واحدهای مربوطه که آرای قطعی دیوان به آنها ابلاغ میشود مطابق قانون نسبت به اجرای دادنامه قطعی اقدام مقتضی معمول و نتیجه را به طور کتبی به واحد اجرای احکام دیوان گزارش نمایند همچنین در خصوص دادنامه هایی که بنابر نظر واحد مربوطه اجرای آنها با موانع قانونی و یا ابهام روبرست لازم است حتی الامکان قبل از انقضای مهلت یک ماهه قانونی از واحد حقوقی استعلام و بر اساس آن اقدام گردد. ب آراء صادره از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به موجب مواد ۹۵ و ۱۰۹ وتبصره ذیل ماده ۹۷ قانون صدر الذکر آراء صادره از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری حسب مورد پس از ابلاغ یا انتشار در روزنامه رسمی لازم الاجرا می باشند. برای عدم اجرای آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری نیز قانونگذار طی ماده ۹۳ و قسمت اخیر مواد ۹۵ و ۱۰۹ ضمانت اجراهای خاصی پیش بینی نموده است . لذا با توجه به موارد فوق ضروری است. معاونت ها و ادارات کل ستادی مربوطه اقدامات لازم را جهت اجرای آرای هیات عمومی معمول دارند. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش
۵۰۱۰-۹۴-۱۸۳۴معاونت بیمهای۱۳۹۴/۰۵/۲۵
معتبر
سوابق اشتغال پزشکان سازمان به صورت قراردادی در دوره دستیاری (رزیدوتی )
شماره:۵۰۱۰/۹۴/۱۸۳۴ تاریخ:۱۳۹۴/۵/۲۶ موضوع:سوابق اشتغال پزشکان سازمان به صورت قراردادی در دوره دستیاری(رزیدنتی) معاونین محترم مدیر عامل اداره کل تأمین اجتماعی استان مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان مدیران کل دفاتر مستقل ستادی با سلام نظر به اینکه به موجب بند ۱ یک هزار و پانصد و پنجاه و پنجمین جلسه مورخ ۹۳٫۱۱٫۱ هیات مدیره محترم سازمان و توجه به مفاد دادنامه شماره ۲۰۰ مورخ ۸۸٫۳٫۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری و نظریه شماره ۷۵۰۰٫۹۳٫۴۱۵ مورخ ۹۳٫۷٫۲۰ دفتر امور قوانین و مقررات با احتساب سوابق اشتغال پزشکان سازمان بصورت قراردادی (تمام وقت ) طی دوره دستیاری در واحدهای تابعه دانشگاههای علوم پزشکی و سایر مراکز ذیربط پس از پرداخت حق بیمه متعلقه توسط مشمولین موافقت گردیده لذا به منظور نحوه احتساب سوابق اشتغال ، واحدهای اجرایی می بایست موارد ذیل را مد نظر قرار دهند: ۱- لازم است بدوا متقاضیان درخواست احتساب سوابق دوره اشتغال خود را طبق فرم پیوست به همراه تصویر قرارداد مربوطه به امور اداری محل خدمت ارائه نمایند. تذکر: حسب اعلام وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی دوره تخصصی دستیاری پزشکان از جمله دوره های آموزشی و تحصیلی پزشکان میباشد و بابت این ایام کمک هزینه تحصیلی به آنان پرداخت می گردد و از آنجائیکه کمک هزینه مذکور مشمول کسور بازنشستگی نبوده ، جزو سوابق خدمتی این افراد نیز محسوب نمی گردد. بنابراین احتساب و پذیرش دوره تحصیل پزشکان به عنوان سوابق اشتغال نزد سازمان فاقد موضوعیت خواهد بود و از مفاد این دستور اداری خارج می باشد. ۲- واحد امور اداری محل خدمت پس از اخذ استعلام در خصوص صحت قرارداد و تائید دوره اشتغال و نوع خدمت آنان به صورت قرارداد تمام وقت از واحدهای تابعه دانشگاههای علوم پزشکی ، می بایست مراتب را به واحد درآمد شعبه دریافت کننده لیست حق بیمه منعکس تا زمینه بررسی موضوع ، محاسبه و وصول حق بیمه متعلقه و نیز پذیرش سوابق مربوطه نزد سازمان فراهم گردد. ۳- حق بیمه متعلقه متقاضیان مشمول بر اساس آخرین حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه زمان تقاضا با نرخ ۲۷ محاسبه و تعیین می گردد، مشروط بر اینکه کلیه اقدامات و تشریفات مقرر در سال تقاضا محقق شود. بنابراین چنانچه انجام امور مذکور به سال با سالهای بعد منتهی گردد حق بیمه مربوطه بر اساس سال پرداخت قابل محاسبه خواهد بود . بدیهی است چگونگی و ترتیب پرداخت حق بیمه دوره فوق برابر ضوابط و مقررات جاری حوزه معاونت فنی و درآمد صورت می پذیرد. ضمنا پس از وصول حق بیمه متعلقه می بایست نسبت به ثبت سوابق مزبور از طریق منوی کار برگ با موضوع سوابق گذشته اقدام گردد. ۴- حق بیمه های وصول شده می بایست توسط واحد مالی شعبه ذیربط در که حساب شماره ۰۰۰۰۰۳ ۶۱۴۴ تحت عنوان " حق بیمه سوابق اشتغال در دوره دستیاری پزشکان سازمان " اعلام و لازم است با رعایت دستورالعمل ها و ضوابط و مقررات مربوطه نسبت به ثبت آن در حسابهای سازمان اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران ، معاونین، رؤسا و کارشناسان ارشد اداری و مالی ، درآمد حق بیمه و امور فنی بیمه شدگان استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای بیمه ای و درمان و همچنین شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود. محمدحسن زدا معاون فنی ودرامد
۴۰۱۰-۹۴-۳۴۷۲مقررات بیمهای۱۳۹۴/۰۴/۲۹
معتبر
اخذ هزینه انجام معاینات اولیه از متقاضیان بیمه های خاص ) اختیاری غیر اجباری ( مراجعه کننده به کمیسیونهای پزشکی بیمه های خاص مستقر در مراکز درمانی ملکی در سال
شماره:4010/94/3472 تاریخ:1394/4/29 موضوع : اخذ هزینه انجام معاینات اولیه از متقاضیان بیمه های خاص (اختیاری غیر اجباری ) مراجعه کننده به کمیسیونهای پزشکی بیمه های خاص مستقر در مراکز درمانی ملکی در سال ۹۴ سلام علیکم با صلوات بر محمد و آل محمد ( ص ) احتراما پیرو بخشنامه شماره ۴۰۱۰٫۹۳٫۳۱۶۴ مورخ ۹۳٫۴٫۱۵ در خصوص اخذ هزینه انجام معاینات از متقاضیان فوق الذکر در کمیسیونهای پزشکی بیمه های خاص به استحضار میرساند ، مبلغ مذکور طبق آخرین تعرفه مصوب دولتی در سال جاری معادل ۴۳۷,۰۰۰ ریال می باشد که می بایست پس از اخذ از متقاضیان مربوطه در قالب فرایند مشخصی به حساب مدیریت درمان استان واریز گردد. شایان ذکر است به منظور یکسان سازی فرآیند انجام کار در اینصورت مبالغ مذکور جزو عملکرد بیمارستان ، درمانگاه و سایر مراکز درمانی مربوطه محسوب نخواهد شد لذا خواهشمند است دستور فرمائید برابر ضوابط اقدام لازم معمول فرمایند. دکتر مهدی درخشان مدیرکل درمان مستقیم رونوشت : - 1 - مدیر کل محترم امور مالی جهت استحضار و دستور اقدام مقتضی -۲- گروه محترم مدیریت بیمارستانی جهت استحضار و اقدام مقتضی در سیستم HIS
۱۰۰۰-۹۴-۳۵۷۳مدیرعامل۱۳۹۴/۰۴/۰۷
معتبر
بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری
۱۰۰۰٫۹۴٫۲۵۷۳ تاریخ ۱۳۹۴٫۴٫۸ پیوست دستور اداری موضوع بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری حوزه فنی و اداره کل تأمین اجتماعی استان................ برابر تبصره ماده ۸ قانون تأمین اجتماعی شرایط مربوط به ادامه تمام و یا قسمتی از بیمه های مقرر در این قانون برای کسانی که به عللی غیر از علل مندرج در این قانون از ردیف بیمه شدگان خارج شوند به موجب آئین نامه مربوطه تعیین خواهد شد در همین راستا بعضا با بیمه شدگانی مواجه میباشیم که به اعتبار سوابق تأمین اجتماعی مربوط به قبل از بیمه پردازی آنان نزد سایر صندوق های بیمه و بازنشستگی مبادرت به انعقاد قرارداد ادامه بیمه به طور اختیاری نموده و یا بنمایند لیکن از آنجائیکه با عنایت به مقررات موجود ، قرارداد آنان ملغی تلقی و این موضوع نیز به سبب عدم پذیرش سوابق ایجادی موجبات نارضایتی بیمه شدگان را فراهم می نماید. لذا به منظور ممانعت از تضییع حقوق بیمه شدگان و افزایش رضایتمندی آنان و همچنین به استناد نظریه شماره ۷۱۰۰٫۹۴٫۳۷۶ مورخ ۹۴٫۲٫۵ معاونت محترم حقوقی و امور مجلس سازمان مقرر می گردد: بیمه شدگانی که نزد سازمان دارای سابقه پرداخت حق بیمه قابل قبول بوده و سپس با قطع ارتباط بیمه ای با سازمان، مشمول صندوق بیمه ای دیگر قرار گرفته و یا میگیرند و پس از مدتی از آن صندوق خاص نیز خارج و متعاقبا به اعتبار سوابق موجود در تأمین اجتماعی ( مشروط به عدم انتقال حق بیمه دوره مورد نظر به صندوق مربوطه ( اقدام به انعقاد قرارداد ادامه بیمه به طور اختیاری نموده یا بنمایند چنانچه در زمان ارائه تقاضای ادامه بیمه به طور اختیاری از ردیف بیمه شدگان سازمان خارج و همچنین تحت پوشش هیچیک از صندوق های بازنشستگی نباشند. در این صورت قرارداد ادامه بیمه به طور اختیاری آنان معتبر و به تبع آن پذیرش سوابق پرداخت حق بیمه ایجادی ناشی از آن نیز با رعایت سایر شرایط مقرر بلامانع می باشد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل، معاونین، رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان . امور فنی مستمریها ، درآمد حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی در ادارات کل استانها و رؤسا و مسئولین ذیربط در شعبه و نیز شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. ش ش : ۴۶۳۱۳۵۴
۱۰۰۰-۹۴-۳۱۳۳مدیرعامل۱۳۹۴/۰۳/۲۷
معتبر
بخشنامه شماره 53/5 مستمریها
موضوع اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت در سال ۱۳۹۴ اداره کل استان............. سلام علیکم با استناد به بند (ج) تبصره ۱۸ قانون بودجه سال ۱۳۹۴ کل کشور مشمولان قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت می توانند با موافقت بالاترین مقام اجرائی دستگاه با مقام مجاز موضوع مواد (۵۲) و (۵۳) قانون محاسبات عمومی کشور و بدون سنوات ارفاقی تقاضای بازنشستگی نمایند. بنابراین کلیه دستگاههای مشمول قانون می بایست ضمن ارسال درخواست متقاضی مبنی بر بازنشستگی بدون سنوات ارفاقی موافقت خود را با بازنشستگی وی و همچنین پرداخت هزینه های مربوطه بصورت یکجا، صریحا اعلام و مراتب را جهت بررسی سوابق و شرایط احراز به شعب سازمان ارجاع نمایند. الف) شرایط لازم -۱- دارا بودن سابقه قابل قبول پرداخت حق بیمه به میزان حداقل ۲۵ سال برای مردان و حداقل ۲۰ سال برای زنان بدون لحاظ شرط سنی. ۲ ارسال درخواست کتبی متقاضیان بازنشستگی و اعلام موافقت بالاترین مقام از سوی دستگاه متبوع در مهلت قانونی با اشاره به قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت ب) نحوه اقدام در سیستم مکانیزه و نگهداری حساب هزینه ها ۱ پس از وصول درخواست بازنشستگی بیمه شده از طریق دستگاه اجرایی مربوطه و انجام اقدامات لازم در خصوص استخراج سابقه پرداخت حق بیمه تعیین متوسط دستمزد آخرین دو سال کار کرد بیمه شده قبل از صدور حکم برقراری مستمری بازنشستگی فرم خلاصه وضعیت از سیستم اخذ و اطلاعات مندرج در آن کنترل و پس تائید ضمیمه پرونده خواهد شد. -۲ با ایجاد تعامل سیستمی پس از وصول مطالبات مربوطه از سوی واحد درآمد شعبه و ثبت اطلاعات در سیستم مکانیزه امکان صدور و چاپ حکم برقراری مستمری مهیا می گردد. ۳ صدور احکام بازنشستگی مشمولین مذکور با اساس برقراری ۱۰۶۲۷ با عنوان «بند (ج) تبصره ۱۸ قانون بودجه سال ۱۳۹۴ کل کشور - بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت خواهد بود. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها نامنویسی و حسابهای انفرادی و درآمد حق بیمه استانها و روسا و مسئولین واحدهای مذکور در شعب سازمان خواهند بود. مجلس شورای اسلامی -۲- برای مشمولان متأهل پنج درصد (۲۵) و برای مشمولان دارای فرزند نیز به ازای هر فرزند پنج درصد (۵) از مجموع مبلغ جریمه کسر می شود. تبصره ۱۷ :درآمدهای حاصل از ارائه خدمات و اجازه استفاده از امکانات بازارچه های مشترک مرزی موضوع ردیف شماره ۱۴۰۱۱۵ جدول شماره (۵) این قانون به حساب درآمد عمومی نزد خزانه داری کل کشور واریز میشود تا متناسب با وجوه حاصله توسط هر استان از محل اعتبارات ردیفهای دیل ۱۳۸ -۵۳۰۰۰۰ جدول شماره (۹) این قانون در اختیار استانداری مربوط قرار گیرد و به نسبت چهل در صد (40٪) اعتبارات هزینه ای و شصت درصد (۶۰٪) اعتبارات تملک دارایی های سرمایه ای صرف امور مربوط به باز نوچه ها گردد. آیین نامه اجرایی این بند شامل نوع و نرخ تعرفه و هزینه کرد درآمد به پیشنهاد وزارت کشور و تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به تصویب هیات وزیران می رسد تبصره ۱۸ الف) افزایش حقوق گروههای مختلف حقوق بگیر از قبیل هیات علمی کارکنان کشوری و تشکری و قضات به طور جداگانه توسط دولت به نحوی که تفاوت تطبیق موضوع مواد (۷۱) و (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری در حکم حقوق ثابت باقی ماند انجام می پذیرد ب( در تمامی دستگاههای اجرائی امتیاز کمک هزینه فوت برای بازماندگان متوفی و ازدواج ۱۵۰۰ و امتیاز حساب پس انداز کارکنان دولت سهم دولت) ۱۵۰ تعیین و پرداخت می شود. ج) بازنشستگی پیش از موعد کلیه مشمولان قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۱۳۸۹۷۷۵ و قانون تمدید آن در دستگاههای اجرائی دوشی با موافقت بالاترین مقام اجرائی دستگاه با مقام مجاز موضوع مواد (۵۲) و (۵۳) قانون محاسبات عمومی کشور و بدون سنوات ارفاقی مجاز است. اجرای این حکم از محل اعتبارات هزینه ای مصوب دستگاهها تا سقف حداکثر پنج درصد (04) با صرفه جویی ناشی از کاهش نیروها که میزان آن به تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور می رسیده قابل تأمین و پرداخت است. د) هر گونه پرداخت حقوق حق حضور در جلسات و یاداشی نقدی و غیرنقدی به کارکنان شاغل دولت و پرداخت حقوق به بازنشستگان دولت که به عنوان عصر هیأت مدیره غیر موظف شرکتهای دولتی و شرکتهای وابسته به نهادهای عمومی غیر دولتی، به ویژه به عنوان نمایندگان اشخاص حقوقی در می آیند. ممنوع است. تبصره ۱۹ الف) مانده وجوه مصرف نشده اعتبارات تملک دارایی های سرمایه ای آن دسته از طرحها و پروژه های عمرانی که عملیات اجرائی آن پایان نیافته تا زمان اتمام طرح یا پروژه به سال مالی بعد منتقل می شود تا به مصرف همان طرح و پروژه برسد. دستگاههای اجرایی مکلفند طرحها و پروژه های مذکور را مطابق برنامه زمان بندی اولیه به اتمام برسانند. دستور العمل حسابداری مربوط به منظور نگهداری حسابها در اجرای ماده (۱۲۸) قانون محاسبات عمومی کشور و با رعایت اصل پنجاه و سوم (۵۳) قانون اساسی تعیین می شود. ب) اجرای طرحهای مربوط به مطالعه و اجراء مندرج در جداول این قانون منوط به خاتمه عملیات مطالعه و رعایت احکام و تکالیف ماده (۲۱۵) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران است. حداقل هشت درصد (۱۸) از اعتبارات مربوط به طرحهای تملک دارایی های سرمایه ای در استان به اجرای طرحهای هادی روستایی اختصاص می یابد. ح - در اجرای بند (ش) ماده (۲۳۱) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مبالغ زیر اختصاص می باید.
۱۰۰۰-۹۴-۲۶۶۸مدیرعامل۱۳۹۴/۰۳/۱۷
معتبر
ساماندهی و پیگیری به موقع مطالبات و چک های دریافتی توسط شعب
جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع ساماندهی و پیگیری به موقع مطالبات و چک های دریافتی توسط شعب اداره کل استان نظر به اینکه اغلب کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی جهت پرداخت حق بیمه جاری حقوق و مزایای کارکنان خود و همچنین بدهیهای معوق کارگاه نسبت به ارائه چک اقدام مینمایند و از طرفی با توجه به اینکه تاریخ دریافت چک توسط واحدهای اجرایی به عنوان تاریخ مؤثر در دریافت حق بیمه تلقی و موجب عدم احتساب جرائم تأخیر پرداخت تلقی میگردد و فرایند دریافت چک تا وصول آن و واریز به حساب سازمان طولانی میباشد لذا به منظور جلو گیری از انباشت مطالبات جاری و معوق سازمان از کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی ارائه به موقع تعهدات قانونی به بیمه شدگان و مستمری بگیران اعمال کنترلهای داخلی ساماندهی و پیگیری چکهای جاری و معوق دریافتی، توجه آن اداره کل و واحدهای اجرایی تابعه را به نکات ذیل جلب می نماید 1از تاریخ صدور این بخشنامه کلیه دریافتیهای سازمان بابت حق بیمه جاری و معوق صرفا به صورت واریز نقدی و یا چک بانکی در وجه حساب متمرکز وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی صورت می پذیرد لذا در راستای دستور اداری شماره ۲۰۰۰٫۹۲٫۲۳۱۴ مورخ ۹۲٫۷٫۲۳ واحدهای اجرایی مکلفند ترتیبی اتخاذ نمایند تا ضمن اطلاع رسانی مستمر به کارفرمایان از دریافت چکهای عادی بابت حق بیمه جاری و معوق خودداری نموده و این قیبل مطالبات صرفا از طریق چکهای بانکی دریافت شود. ۲ به منظور تسریع در وصول حق بیمه و ایجاد تعادل در منابع و مصارف سازمان ، واحد درآمد شعبه می بایست چکهای بانکی دریافتی را به همراه بور درور طی دو بار در روز ( مرحله اول تا ساعت ۱۱ صبح و مرحله دوم تا پایان وقت اداری هر روز ) به واحد مالی ارائه و واحد مزبور نسبت به ارائه آنها به بانک مرحله اول قبل از ساعت ۱۲ ظهر همان روز و مرحله دوم ابتدای روز بعد اداری ) و اخذ تاییدیه واریز به حساب سازمان اقدام نماید. 3در مواردی که کارفرما با تقسیط بدهی در واحد درآمد شعبه نسبت به ارائه چک در سررسید مشخص بابت هر قسط اقدام می نماید تا شعبه راسا نسبت به پیگیری و وصول اقساط از محل چکهای دریافتی اقدام نماید لازمست ترتیبی اتخاذ گردد که وصول اقساط در سررسیدهای تعیین شده انجام و در صورتیکه به هر دلیلی وصول چک انجام نپذیرد، الزاما در همان روز گواهی عدم پرداخت چک از بانک مربوط اخذ گردد. در اینصورت واحد درآمد ضمن هماهنگی با واحدهای اجرائیات و مالی میبایست حداکثر ظرف یک هفته از طریق اجرای ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی و آئین نامه اجرایی آن نسبت به پیگیری و وصول مطالبات مربوطه اقدام نماید . 4با توجه به اینکه تقسیط بدهی های معوقه کارگاههای مشمول در واحد اجراییات در اجرای ماده ۹۹ آیین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی و بخشنامه شماره ۲۴ جدید درآمد انجام می پذیرد واحدهای مزبور به منظور اعمال کنترلهای داخلی میبایست در سررسیدهای تعیین شده نسبت به پیگیری و وصول اقساط از طریق چکهای تحویلی و ارائه به بانک مربوط و عند اللزوم اخذ گواهی عدم پرداخت در صورت عدم وصول به هر دلیلی اقدام نمایند. بدیهی است در صورت عدم پرداخت اقساط در سررسیدهای تعیین شده بدهی تبدیل به حال شده و می بایست سریعا نسبت به پیگیری و وصول مانده مطالبات سازمان از محل وثایق ارائه شده اقدام نمایند . تبصره در کلیه مواردی که بدهیهای کارگاه در واحد اجراییات و در اجرای ماده ۵۰ قانون و آیین نامه اجرایی آن تقسیط میگردد واحد اجراییات میبایست با هماهنگی واحد حقوقی اداره کل استان نسبت به تنظیم قرارداد رهنی ملک معرفی شده از سوی کارفرما متعلق به کارفرما یا شخص ثالث از طریق دفتر اسناد رسمی اقدام نمایند. لازم بذکر است هزینه تنظیم قرارداد رهنی بعهده کارفرما خواهد بود. 5 در کلیه مواردیکه نسبت به اخذ چک عادی بابت بدهیهای جاری یا معوق اقدام می گردد واحد دریافت کننده چک می بایست در همان روز نسبت به بوردرور نمودن آن و ارائه آن به واحد مالی شعبه اقدام نماید واحد مالی مکلف است در سررسیدهای تعیین شده نسبت به ارائه چکهای مزبور به بانکهای عامل و نتیجه گزارش وصولی را به واحد مربوطه ارسال نماید . تبصره در صورت عدم اقدام هر یک از واحدهای مربوطه در زمان مقرر موضوع از مصادیق نقض مقررات سازمانی تلقی و موجب پیگرد قانونی از مسئول مربوطه خواهد بود. 6در مواردی که کارفرما به دلیل عدم امکان پرداخت یکجای بدهی معوقه با ارائه ضمانت نامه معتبر بانکی نسبت به درخواست گواهی موضوع مواد ۳۷ و ۳۸ اقدام می نماید واحدهای مالی و درآمد می بایست ترتیبی اتخاذ نمایند تا ضمانت نامه مزبور قبل از سررسید آن پیگیری و وصول گردد. 7فرآیند هر گونه عملیات مربوط به دریافت وصول و برگشت چک اعم از تضمینی، چک حق بیمه می بایست در سیستم های مرتبط بگونه ای ثبت گردد که مراتب از طریق سیستم های درآمد مالی و همچنین نحوه پیگیری آن از طریق واحد حقوقی اداره کل استان وصول آن قابل کنترل و نظارت باشد. 8 واحدهای درآمد و اجراییات شعب می بایست نسبت به تکمیل اطلاعات مربوط به چکهای دریافتی قبل از صدور این دستور اداری بابت بدهیهای معوقه اقساط بدهی و یا تضمین اقساط طبق فرم شماره یک پیوست اقدام و سپس در کارگروهی متشکل از مسئولین درآمد اجرائیات و مالی و معاونین و رئیس شعبه بررسی و ضمن تعیین تکلیف و اقدامات مربوطه نتیجه را طی گزارش به صورت ۱۵ روز یکبار به همراه فرم مزبور به اداره کل استان ارسال نمایند. بدیهی است در صورتیکه چکهای دریافتی در واحد مالی شعب ثبت و موجود می باشد فرم یاد شده توسط واحد مزبور تکمیل خواهد شد. 9اداره کل استان نیز میبایست نسبت به تشکیل کارگروهی متشکل از رؤسا و کارشناسان ارشد درآمد اجراییات بازرسی مالی و حقوقی و معاونین بیمه ای و پشتیبانی جهت نظارت پیگیری و وصول مطالبات و عند اللزوم پیگیری از طریق مراجع قضایی یا اداره اجرای ثبت توسط واحد حقوقی اداره کل استان حسب تفویض اختیار حقوقی اقدام و نتیجه اقدامات انجام گرفته را به صورت ماهیانه به همراه اطلاعات فرم شماره دو به اداره کل درآمد حق بیمه جهت بررسی در کارگروه مشترک معاونتهای فنی و درآمد مالی و حقوقی و امور مجلس اعلام نماید. -۱۰ کارگروه استانی میبایست با برنامه ریزی دقیق ضمن ارائه طریق در خصوص اطلاعاتی که طی فرم شماره دو در خصوص چکهای دریافتی ارسال شده به طور مستمر نسبت به نظارت شعب اقدام و کارگروه ستادی نیز ضمن بررسی و پیگیری، راهکارهای مناسب جهت وصول مطالبات را حداکثر ظرف مدت یک هفته به اداره کل استان منعکس می نماید. -۱۱ روسا و کارشناسان ارشد واحدهای حقوقی استان می بایست به منظور استفاده از توانمندی های واحدهای اجرائیات شعب در وصول مطالبات سازمان از محل چکهای موجود آموزشهای لازم را به همکاران اجرائیات شعب ارائه نموده تا در مواردی که حسب تصمیم کارگروههای یاد شده و یا سایر موارد می بایست وصول مطالبات از محل چکها در مراجع قضایی یا دوائر اجرای ثبت پیگیری شود اقدام لازم را با هماهنگی به عمل آورند. در این خصوص مدیران کل استانها می بایست با لحاظ تفویض اختیار انجام شده از سوی مدیر کل حقوقی سازمان نسبت به تفویض اختیار و معرفی مسئولین واحدهای اجرائیات شعب به مراجع قانونی اقدام نمایند. -۱۲ چنانچه انجام اقدامات حقوقی از طریق چکهای برگشتی حسب تصمیم کار گروههای مذکور در دستور کار واحد اجرائیات شعب یا ادارات کل قرار گیرد این امر مانع از تعقیب عملیات اجرایی از طریق ماده ۵۰ قانون و آئین نامه اجرایی آن نخواهد بود. ۱۳ به منظور تشویق همکاران واحدهای مزبور و واحدهای حقوقی ادارات کل استانها و ستاد مرکزی و کارگروههای اشاره شده جهت اثر گذاری در امر وصول مطالبات با هماهنگی معاونت های فنی و درآمد و حقوقی و امور مجلس از محل حق الاجراء دریافتی شعبه و یا وجوه در اختیار به این افراد پرداخت میگردد. دستور العمل مربوط به نحوه و میزان پرداخت وجوه مذکور توسط معاونتهای یاد شده تنظیم و ابلاغ خواهد شد. ۱۴ شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است با هماهنگی ادارات کل مزبور سریعا نسبت به تعبیه سیستم مربوطه اقدام به طوریکه کلیه عملیات مربوط به دریافت چک از طریق اجراییات درآمد و اقدامات مطالباتی انجام گرفته قابل کنترل و نظارت دقیق باشد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین، رؤسا و کارشناسان ارشد درآمد و اجراییات مالی و حقوقی استانها و رؤسا، معاونین و مسئولین درآمد اجراییات و مالی شعب شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین و سایر واحدهای مرتبط میباشند. و من ا... التوفیق مدیر عامل دکتر سید تقی نوربخش
۱۰۰۰-۹۴-۲۶۶۶مدیرعامل۱۳۹۴/۰۳/۱۷
معتبر
بخشنامه شماره 677 امور فنی بیمه شدگان
مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰ ٫۹۴٫۲۶۶۶ تاریخ ۱۳۹۴٫۳٫۱۸ پیوست. موضوع بیمه نخبگان و استعدادهای برتر اداره کل تأمین اجتماعی استان ................ در اجرای توافقنامه مورخ ۱۳۹۳٫۱۲٫۱ فیمابین سازمان و بنیاد ملی نخبگان و در راستای تعمیم و گسترش پوشش بیمه ای به نخبگان و استعدادهای برتر توجه واحدهای اجرائی را به رعایت نکات ذیل جلب می نماید ۱ نخبگان و استعدادهای برتر موضوع این بخشنامه به افرادی اطلاق میشود که مشمول طرحهای حمایتی بنیاد ملی نخبگان قرار داشته و به عنوان پژوهشگر بدون احراز رابطه مزد بگیری شاغل محسوب گردیده و مشمول هیچ یک از صندوقهای بیمه و بازنشستگی نباشند. -۲- بیمه نخبگان و استعدادهای برتر در مواردی که در این بخشنامه مستثنی نشده است عینا مطابق مقررات مربوط به بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد انجام می شود. - معرفی مشمولین مطابق فرم ضمیمه این بخشنامه که الزاما حاوی مشخصات هویتی، شغل و دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه می باشد از طریق واحدهای تابعه بنیاد ملی نخبگان در مراکز استانها صورت می پذیرد. واحدهای اجرائی مکلفند بلافاصله پس از ثبت معرفی نامه و درخواست افراد معرفی شده متقاضیان مربوطه را جهت انجام معاینات پزشکی قبل از انعقاد قرارداد ( در صورت لزوم به کمیسیون پزشکی معرفی نمایند. شعب می بایست بلافاصله پس از وصول نتیجه معاینات مربوطه ، ضمن تعیین نرخ استحقاقی متقاضی ، قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بدون درمان ( موضوع مفاد نامه شماره ۱۵٫۶۸۰۵۴ مورخ ۹۳٫۱۰٫۹ ستاد اجرائی سازی سند راهبردی کشور در امور نخبگان مبنی بر تقاضای بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بدون درمان ) این افراد را در سه نسخه تنظیم و نسبت به ارائه نسخه اول به بیمه شده ، ضبط نسخه دوم در پرونده فنی و ارسال نسخه سوم در پایان هر ماه به مرجع معرفی کننده اقدام نمایند. - ادارات کل استانها مکلفند با هماهنگی بنیاد ملی نخبگان در هر استان ، یک شعبه تأمین اجتماعی را به عنوان شعبه عامل انتخاب تا به صورت متمرکز امور مربوط به بیمه نخبگان و استعدادهای برتر انجام و مورد پی گیری قرار گیرد. حق بیمه هر یک از مشمولین مربوطه در شعب عامل در مرکز هر استان به طور جداگانه محاسبه و به صورت تجمیعی در قالب لیست منضم به برگ پرداخت حق بیمه بصورت کلی صادر و مراتب طی نامه ای به نماینده آن بنیاد در استان تحویل می گردد. نماینده مربوطه موظف است نسبت به پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر مندرج در برگ پرداخت حق بیمه به حساب سازمان اقدام نماید. ضمنا در صورت عدم پرداخت حق بیمه در مهلت قانونی، قراردادهای منعقده ملغی و مسئولیت بعدی آن به عهده بنیاد ملی نخبگان می باشد. بدیهی است پذیرش درخواست و انعقاد قرارداد مجدد با رعایت سایر شرایط مقرر منوط به ارائه معرفی نامه از مرجع ذیربط خواهد بود. مشمولین این بخشنامه صرفا می توانند حسب مورد و با توجه به درخواست ، میزان سابقه پرداخت حق بیمه و همچنین نتیجه معاینات پزشکی بدو قرارداد از حمایتهای موضوع بندهای الف، ب ، و ج ماده ۴ آئین نامه اجرائی قانون بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد مصوب ۶۶٫۷٫۲۹ هیأت وزیران بهره مند گردند. ضمنا ارائه حمایت درمانی به این قبیل از افراد موضوعیت نخواهد داشت. ش ش : ۴۱۰۲۴۰۹ ۱۰۰۰ ٫۹۴٫۲۶۶۶ ۱۳۹۴٫۳٫۱۸ پیوست تذکر در صورت تقاضای بنیاد ملی نخبگان مبنی بر برخورداری مشمولین از خدمات درمانی سازمان، می بایست مراتب توسط مرجع یادشده به معاونت فنی و درآمد منعکس تا در صورت موافقت زمینه بهره مندی افراد موصوف از خدمات درمانی فراهم گردد. - چنانچه هر یک از معرفی شدگان با توجه به اعلام بنیاد ملی نخبگان از شمول طرحهای حمایتی بنیاد مذکور خارج شوند ، در صورت عدم انقطاع در پرداخت حق بیمه می توانند پس از پایان دوره پیش پرداخت حق بیمه ، شخصا بیمه خود را طبق مقررات مربوطه ادامه دهند. بدیهی است در صورت انقطاع در پرداخت حق بیمه ابطال قرارداد ادامه بیمه پردازی آنان منوط به احراز اشتغال و رعایت سایر شرایط مقرر خواهد بود. ۱۰- به منظور تفکیک بیمه نخبگان و استعدادهای برتر و اخذ گزارشات آماری واحدهای اجرائی مکلفند نسبت به ثبت نوع بیمه افراد متقاضی تحت عنوان بیمه نخبگان و استعدادهای برتر با کد ۳۰ در سیستم اقدام نمایند. ۱۱- شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است در اسرع وقت با همکاری واحدهای ذیربط نسبت به تهیه نرم افزار مربوطه اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل، معاونین بیمه ای، رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان ، درآمد حق بیمه ، نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها، رؤسا و معاونین ذیربط در واحدهای اجرائی و نیز دفتر آمار و محاسبات بیمه ای خواهند بود. تهران، خیابان آزادی، پلاک ۲۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن : ۶۲۵۰۱
۵۰۱۰-۹۴-۶۴۴معاونت بیمهای۱۳۹۴/۰۳/۰۳
معتبر
قالیبافان و شاغلان صنایع دستی شناسه دار متقاضی بیمه صاحبان حرف ومشاغل آزاد
شماره:۵۰۱۰/۹۴/۶۴۴ تاریخ:۱۳۹۴/۳/۴ موضوع : قالیبافان و شاغلان صنایع دستی شناسه دار متقاضی بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد اداره کل تأمین اجتماعی استان............... سلام علیکم در اجرای بند ۴ یک هزار و پانصد و هفتاد و نهمین جلسه هیات مدیره محترم سازمان مصوب ۹۴٫۱٫۲۶ در صورتی که بیمه شدگان قالیباف و صنایع دستی شناسه دار پس از انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه به علت عدم اشتغال در حرف معرفی شده (موضوع بند ۱۱ مبحث هفتم بخشنامه تلخیص شده شماره ۱۸ امور فنی بیمه شدگان) قرارداد آنان لغو لیکن فاقد شرایط سن و سابقه برای ادامه بیمه پردازی در قالب بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد میباشند توجه واحدهای اجرائی را به رعایت موارد ذیل جلب می نماید: ۱- به منظور فراهم نمودن زمینه تداوم بیمه پردازی این قبیل از بیمه شدگان و در راستای تعمیم و گسترش پوشش بیمه ای به آحاد افراد جامعه، اجازه داده میشود متقاضیانی که آخرین سابقه پرداخت حق بیمه آنان از نوع بیمه قالیبافان و شاغلان صنایع دستی شناسه دار بوده و انقطاع بیمه پردازی آنان تا تاریخ تقاضا بیش از یکسال نباشد بدون لحاظ شرط سن و سابقه و با رعایت سایر شرایط مقرر نسبت به انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و پرداخت حق بیمه اقدام نمایند. ۲-با توجه به اینکه سیستم مکانیزه به طور هوشمند شرایط سن و سابقه متقاضیان را بررسی مینماید و با اعمال کنترل های لازم بعضا امکان پذیرش درخواست آنان به علت عدم احراز شرایط مربوطه میسر نمی باشد بنابراین ضروری است واحدهای اجرائی ذیربط بدوا جهت اخذ مجوز مراتب را به ادارات کل استانها منعکس نمایند. ۳- پس از صدور مجوز کتبی رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان ادارات کل استانها مکلفند باورود به سامانه خدمات بین شعب در منوی بیمه شدگان خاص نسبت به ثبت و تکمیل اطلاعات مربوطه اقدام نموده تا زمینه ثبت درخواست افراد موصوف در شعب مربوطه میسر گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل ،معاونین روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان در ادارات کل استانها و رؤساء و مسئولین ذیربط در شعب و همچنین شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. محمدحسن زدا معاون فنی و درامد
۷۰۷۰-۹۴-۱۸۷مقررات بیمهای۱۳۹۴/۰۳/۰۱
معتبر
افزایش منابع و کاهش مصارف سازمانی از طریق تقویت امور واگذار شده به کارگزاریهای رسمی
شماره:7070/94/187 تاریخ:1394/3/1 اداره کل تامین اجتماعی استان ...... موضوع : افزایش منابع و کاهش مصارف سازمانی از طریق تقویت امور واگذار شده به کارگزاریهای رسمی سلام علیکم با صلوات بر محمد و آل محمد ( ص ) احتراما با توجه به اینکه یکی از مهمترین رسالت های سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یک صندوق بین النسلی، حفظ و پایداری منابع مالی برای نسلهای آتی در جهت افزایش کیفیت و کمیت ارائه خدمات به مخاطبین سازمانی می باشد، قطعا نقش کاهش مصارف سازمانی و افزایش منابع درآمدی در این راستا غیر قابل انکار بوده و تأمل و توجه بیش از پیش مسئولین اجرایی سازمان را در این زمینه نمایان می سازد، از این رو مقتضی است ترتیبی اتخاذ گردد تا از تاریخ ابلاغ این دستور اداری ضمن ممانعت از اعمال سلیقه های مختلف در ادارات کل استانها و واحدهای اجرایی تابعه در زمینه محدود کردن امور واگذار شده، زمینه اجرای بهینه و همه جانبه فعالیت کلیه کارگزاریهای سراسر کشور در اموری همانند ابلاغ ، قطع مقرری بیمه بیکاری من غیر حق ، پلاک برداری و شناسایی کارگاههای جدید ، پیگیری ماده ۶۶ قانون و ... را فراهم و شرایط تحقق اهداف عالی سازمان را به بهترین نحو ممکن تسهیل نمایند. فلذا با توجه به حساسیت این مهم برای این معاونت و رصد و پیگیری مستمر آن ، مدیران کل و معاونین بیمه ای استانها نسبت به برنامه ریزی هدفمند و اثر بخش جهت دستیابی به اهداف اقدام و نتایج مطابق گزارشات مستمر به این معاونت ارسال گردد. محمد حسن زدا معاون فنی و درآمد
۱۰۰۰-۹۴-۱۰۶۵مدیرعامل۱۳۹۴/۰۲/۰۸
معتبر
ارائه فیش به مستمری بگیران از طریق سایت رسمی سازمان
موضوع ارائه فیش به مستمری بگیران از طریق سایت رسمی سازمان اداره کل تأمین اجتماعی استان................ با سلام پیرو دستور اداری شماره ۵۰۰۰٫۹۸۱۶۴ مورخ ۱۳۸۱٫۱۱٫۶ و با عنایت به اجرای آزمایشی سامانه فیش حقوقی مستمری بگیران. در سایت رسمی سازمان به نشانی tamin.ir و رفع اشکالات و بهبود فرآیند مربوطه و در راستای ارتقاء رضایتمندی مستمری بگیران گرامی و توسعه ارائه خدمات غیر حضوری از این پس اطلاع رسانی در خصوص میزان مستمری و کمکهای جنبی و کسورات قانونی مستمری بگیران از طریق سایت رسمی سازمان صورت خواهد گرفت در راستای تحقق این امر واحدهای ستادی و اجرایی سازمان مکلف به اجرای موارد ذیل می باشند. (۱) اداره کل روابط عمومی می بایست با استفاده از کلیه امکانات داخلی و تعامل با رسانه های عمومی منجمله رسانه ملی، نسبت به اطلاع رسانی جامع و کامل در خصوص سامانه مذکور و نحوه استفاده از آن اقدام نماید. (۲) با توجه به اینکه اطلاعات هویتی مستمری بگیران علی الخصوص شماره ملی و شماره سریال شناسنامه مبنای شناسائی هویت مستمری بگیران جهت ورود به سامانه مزبور میباشد لازم است واحدهای اجرایی دقت لازم را بهنگام ثبت اطلاعات مذکور بعمل آورده و عنداللزوم نسبت به تکمیل و با اصلاح آنها اقدام نمایند. (۳) از تاریخ صدور این دستور اداری تهیه فیش بصورت کلی و ارسال به مبادی پرداخت جهت ارائه به مستمری بگیران متوقف خواهد شد ولیکن تا زمان اطلاع رسانی کامل و آشنایی مستمری بگیران از نحوه بهره برداری از سایت مذکور حداکثر شش ماه از تاریخ صدور این دستور اداری واحدهای اجرایی می بایستی در صورت مراجعه مستمری بگیران ضمن راهنمایی آنان در خصوص اخذ فیش مستمری از طریق سایت سازمان نسبت به تهیه و ارائه فیش بصورت موردی اقدام نمایند. (۴) دفتر راهبری سیستمها می بایست بر زیر ساختهای لازم و همچنین به روز رسانی اطلاعات مندرج در سامانه نظارت کامل داشته باشد. (۵) شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف به ارائه خدمات پشتیبانی لازم در اینخصوص خواهد بود. مسئول حسن اجرای این دستور مدیران کل معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امورفنی مستمریها نامنویسی و حسابهای انفرادی و فرابری داده های ادارات کل استانها و رؤسا، معاونین و کلیه مسئولین ذی ربط در واحدهای اجرائی خواهند بود. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل
۱۰۰۰-۹۴-۸۷۰مدیرعامل۱۳۹۴/۰۲/۰۵
معتبر
تعیین حداکثرحق الزحمه دریافتی ازمراجعین درخصوص انجام فعالیتها در قالب نیابت از طریق کارگزاری های رسمی
موضوع تعیین حداکثر حق الزحمه دریافتی از مراجعین در خصوص انجام فعالیتها در قالب نیابت از طریق کارگزاری های رسمی اداره کل تأمین اجتماعی استان................ سلام علیکم پیرو دستور العمل شماره ۷۰۷۰٫۹۱٫۱۰۷۷ مورخ ۱۳۹۱٫۱۲٫۲۲ در خصوص تعیین حداکثر حق الزحمه دریافتی در قالب دستور العمل فوق الذکر و همچنین دستور اداری شماره ۷۰۷۰٫۹۲٫۱۲۲۹ مورخ ۱۳۹۲٫۱۲٫۲۱ در زمینه دریافت لیست پرداخت حق بیمه اینترنتی کارگاهها توسط کارگزاریهای رسمی حداکثر حق الزحمه تعیین شده جهت اقدام لازم از ابتدای اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۴ به شرح ذیل اعلام میگردد. ا حداکثر حق الزحمه ارائه پرینت کاغذی سوابق بیمه شدگان : پرینت سابقه هر برگ : ۱۰۰۰۰ ریال حداکثر حق الزحمه ارائه فیش مستمری بگیران : . به ازاء هر فیش : ۵۰۰۰ ریال حداکثر حق الزحمه تخصیص رمز اینترنتی جهت صدور برگ پرداخت حق بیمه بیمه شدگان خاص : به ازاء تخصیص رمز : ۵۰۰۰ ریال ۴ حداکثر حق الزحمه جهت صدور و تحویل برگ پرداخت حق بیمه به صورت اینترنتی : به ازاء هر برگه پرداخت : ۱۰۰۰۰ ریال حداکثر حق الزحمه ثبت و تنظیم اطلاعات هویتی کارگاه و بیمه شدگان و تهیه و ارسال لیست حق بیمه به صورت اینترنتی : به ازاء هر کارگاه : ۹۰۰۰۰ ریال حداکثر حق الزحمه ارسال لیست حق بیمه به صورت اینترنتی ( لیست توسط کارفرما تهیه و تنظیم شده و جهت ارسال اینترنتی به کارگزاری ارائه می شود تبصره : کارگزاری موظف است نسبت به درج و نصب راهنمای حداکثر حق الزحمه های تعیین شده فوق الذکر در معرض دید مراجعین اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه، مدیران کل معاونین بیمه ای ، کارشناسان ارشد رابطین ) کارگزاریهای ادارات کل ، روسای شعب ، کارشناسان ) رابطین ( امور کارگزاریهای شعب و مسئولین کارگزاری ذیربط می باشند. ضمنا ارسال گزارش عملکرد ماهانه به تفکیک پارامترهای مختلف و آنالیز شده تا دهم ماه بعد به معاونت فنی و درآمد اداره کل امور کارگزاریهای رسمی ) الزامی است. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل
۷۰۷۰-۹۴-۵۶مقررات بیمهای۱۳۹۴/۰۱/۲۵
معتبر
یکسان سازی و ضابطه مند نمودن نحوه عملکرد کارگزاریها درفرآیندهای اجرایی
شماره:7070/94/56 تاریخ:1394/1/25 موضوع: یکسان سازی و ضابطه مند نمودن نحوه عملکرد کارگزاریها در فرآیندهای اجرایی اداره کل تأمین اجتماعی استان................ سلام علیکم احتراما ، با عنایت به برخی موارد مشاهده شده در گزارشات بازرسی واصله از نحوه عملکرد کارگزاریهای رسمی و لزوم اعمال دقت و توجه بیشتر در انجام فرایندهای واگذار شده به منظور کاهش خطاهای احتمالی و جلوگیری از تضییع حقوق مراجعه کنندگان ، مقتضی است دستور فرمایند کارگزاریهای تابعه ضمن رعایت کامل مفاد دستورالعملهای صادره جهت افزایش ضریب صحت عملکرد کاربران و مسئولین محترم کارگزاریها، موارد و نکات ذیل را نیز به صورت تأکیدی ملحوظ نظر قرار دهند. ۱- کارگزاری موظف است در صورت به کار گیری نیروهای جدید، ضمن انعقاد قرار داد معتبر با آنها طبق بند ۳ دستور اداری شماره ۷۰۷۰٫۹۲٫۹۱۴ مورخ ۹۲٫۱۰٫۲۲ نسبت به تهیه مهرهای لازم و همچنین اخذ رمز کاربری برای ایشان پس از اخذ مجوز از شعبه و اداره کل استان ، حداکثر ظرف مدت یک ماه از تاریخ انعقاد قرارداد، اقدام نماید. ۲- کارگزاری موظف است در خصوص کاربرانی که برای مدتی مشخص در معذوریت و استراحت پزشکی به سر می برند . ضمن اعلام کتبی به شعبه ، نسبت به غیر فعال شدن رمز کاربری ایشان اقدام و همچنین در نگهداری مهرهای این افراد در کارگزاری کمال دقت را مبذول داشته و حق هیچگونه استفاده ای از مهرهای مزبور را در دوره یاد شده نخواهند داشت. ۳- کارگزاری موظف است در خصوص کاربرانی که ترک کار می نمایند ، ضمن اعلام مراتب به صورت کتبی به شعبه و درج تاریخ دقیق ترک کار در نامه مذکور و همچنین در لیست ارسالی ماه مربوطه، درخواست خود را مبنی بر غیر فعال نمودن رمز کاربری ایشان و همچنین ابطال مهرهای وی به شعبه اعلام و اقدامات لازم را در این زمینه معمول نماید . ۴- پیرو بند ۵ دستور اداری شماره ۷۰۷۰٫۹۲٫۵۴ مورخ ۹۲٫۲٫۸ ، مبنی بر انعقاد قرارداد بیمه نامه مسئولیت توسط مسئول کارگزاری، موضوع درج شده در بیمه نامه مربوطه بایستی شامل مسئولیت مدنی بیمه گذار در مقابل صدمات جانی ناشی از حوادث حین کار کارکنان و مراجعین در ارتباط با موضوع فعالیت واقع در محدوده مکانی قید شده در قرارداد که منحصرا منجر به فوت ، صدمات جسمانی و یا هزینه پزشکی گردیده است ، باشد . ۵- از تاریخ صدور و ابلاغ این دستور اداری چنانچه هر یک از کارگزاریهای تحت پوشش در زمینه انجام امور نیابتی ، بر خلاف قوانین و ضوابط مربوطه مبادرت به تکمیل فرم اجازه کارفرما بدون حضور و اطلاع شخص ایشان، انجام امور نیابتی در باجه ای متصل به شبکه تغییر رمز اینترنتی کارفرمایان و یا بیمه شدگان بدون صلاحدید و نظر ایشان . دریافت مبالغی بیش از حق الزحمه تعیین شده از مراجعین دریافت وجوهات غیر قانونی از مراجعین بابت امور تعریف نشده تنظیم لیست حق بیمه و یا صدور برگ پرداخت قبل از رسیدن زمان معین و بدون اطلاع کارفرما و یا بیمه شده و..... نمایند. با انعکاس موضوع از طریق اداره کل استان و یا مراجع ذیربط دیگر وفق قوانین و مقررات رسیدگی به جرائم و تخلفات کارگزاریها اقدام خواهد گردید . ۶- کلیه کارگزاریهای تحت پوشش موظفند طبق قوانین سازمان امور مالیاتی کشور مالیات بر ارزش افزوده هر دوره هر فصل را حداکثر ظرف مدت پانزده روز از تاریخ انقضاء آن دوره به حسابی که توسط وزارت امور اقتصادی و دارایی تعیین و توسط سازمان امور مالیاتی کشور اعلام میگردد ، واریز نمایند . ۷- نظر به انجام مکاتبات اداری به صورت مستقیم از سوی برخی از کارگزاریها در راستای انعکاس موارد مشکلات ، چالشها ، ارائه راهکارها و پیشنهادات و .... و با توجه به قابل حل بودن بسیاری از مسائل مطروحه در سطح شعبه و یا اداره کل استان و به منظور حفظ حرمتها و ارزشها و همچنین رعایت اصول مکاتبات اداری ، مقتضی است انجام هر گونه مکاتبه از طریق کارگزاریها با رعایت سلسله مراتب اداری از طریق اداره کل استان مربوطه به ستاد مرکزی و اداره کل امور کارگزاریها ارسال و منعکس گردد . مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل، معاونین بیمه ای کارشناسان ارشد امور کارگزاریها در ادارات کل . روسای شعب ، معاونین بیمه ای ، مسئولین قرابری داده ها و کارشناسان امور کارگزاریها در شعب و کارگزاریهای رسمی سازمان و سایر واحدهای مرتبط خواهند بود. محمد حسن زدا معاون فنی و درآمد
۱۰۰۰-۹۳-۱۳۳۶۱مدیرعامل۱۳۹۳/۱۲/۲۸
معتبر
نحوه حضور نمایندگان کارگران در هیأت های بدوی تشخیص مطالبات
............اداره کل تأمین اجتماعی استان پیرو دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۳٫۱۰۴۱ مورخ ۱۳۹۳٫۲٫۱۰ در خصوص نحوه ترکیب اعضاء شرکت کننده در جلسات هیاتهای بدوی تشخیص مطالبات در ارتباط با حضور نمایندگان کارگران در هیاتهای فوق الذکر و به منظور اجرایی نمودن دستور اداری فوق توجه واحدهای اجرائی را به نکات ذیل جلب می نماید: با توجه به اینکه مطابق بند ۴ ماده ۴۳ قانون تامین اجتماعی و ماده ۱۳۶ قانون کار و آیین نامه اجرائی آن نماینده کارگران کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی در هیاتهای بدوی تشخیص مطالبات حسب مورد به انتخاب کانون عالی شوراهای اسلامی کار کانون عالی انجمن صنفی کارگران و یا مجمع نمایندگان کارگران انتخاب می گردد لذا با عنایت به جلسات برگزار شده و هماهنگی های بعمل آمده بدینوسیله مقرر میگردد جلسات رسیدگی به پرونده های مورد اعتراض کارخانجات بازرگانان صاحبان صنایع ، شرکتهای دارای شخصیت حقوقی و پیمانکاران با حضور نماینده کارگران معرفی شده توسط کانون عالی شوراهای اسلامی کار و جلسات مربوط به اعتراضات کارگاههای صنوف تولیدی توزیعی و خدماتی که فعالیت آنان مستلزم اخذ جواز یا پروانه کسب از مجامع امور صنفی یا شورای عالی اصناف میباشد با حضور نماینده کارگران معرفی شده بوسیله کانون عالی انجمن های صنفی کارگران برگزار گردد. بدیهی است نحوه معرفی و حضور نمایندگان مراجع فوق پس از طی مراحل اداری بر اساس روال سابق و صدور حکم توسط مدیران کل استان خواهد بود. مسئول حسن اجرای این دستور اداری دبیرخانه هیاتهای تشخیص مطالبات مدیران کل معاونین بیمه ای ، روسا و کارشناسان ارشد درآمد حق بیمه ادارات کل استان و روساء و معاونین بیمه ای مسئولین درآمد شعب و دبیران هیاتهای بدوی و تجدید نظر تشخیص مطالبات می باشند . و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل
۱۰۰۰-۹۳-۱۳۲۰۸مدیرعامل۱۳۹۳/۱۲/۲۵
معتبر
استفاده از عنوان تشکیلاتی سازمان
موضوع استفاده از عنوان تشکیلاتی معاونین مدیر عامل دفاتر مستقل ستادی ادارات کل تأمین اجتماعی استان مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان مدیران عامل شرکتها و مؤسسات تابعه با سلام با عنایت به تلاشهای صورت گرفته در راستای حفظ جایگاه سازمان تأمین اجتماعی و در جهت بازگشت سازمان به مسیر اصلی خود و همچنین به منظور اعاده شأن و موقعیت آن در نظام اداری کشور استفاده از عنوان تشکیلاتی سازمان به جای صندوق برای سازمان تأمین اجتماعی حسب نظریه شماره ۱۲۳۰۹۰ مورخ ۱۳۹۳٫۱۰٫۱۷ معاونت محترم امور حقوقی دولت منطبق با قانون شناخته شده است. بر این اساس شایسته است در کلیه مکاتبات اداری اعم از درون یا برون سازمانی از عنوان تشکیلاتی سازمان استفاده شود. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل
۱۰۰۰-۹۳-۱۲۸۴۷مدیرعامل۱۳۹۳/۱۲/۱۶
معتبر
رفع ابهام در اجرای قانون اصلاح ماده 5 قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی
موضوع رفع ابهام در اجرای قانون اصلاح ماده (۵) قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی اداره کل استان............... سلام علیکم پیرو دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۳٫۱۱۰۶۱ مورخ ۹۳٫۱۱٫۸ در خصوص نحوه محاسبه حق بیمه کارگران ساختمانی وفق قانون اصلاح ماده (۵) قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی و دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۳٫۱۲۴۸۱ مورخ ۹۳٫۱۲٫۶ موضوع تفاهم نامه فیمابین سازمان شهرداری ها و دهیاریهای کشور و این سازمان نظر به اینکه واحدهای اجرایی در خصوص چگونگی اجرای قانون مذکور سئوالاتی را مطرح مینمایند جهت رفع ابهام و ایجاد وحدت رویه توجه واحدها را به نکات ذیل جلب می نماید ۱ حق بیمه ساختمانی متقاضیانی که معرفی نامه آنان از تاریخ ۹۳٫۱۱٫۲ ثبت دبیرخانه شعب گردیده می بایست بر مبنای ۱۵ مجموع کلیه عوارض صدور پروانه ساختمانی محاسبه گردد، لذا چنانچه شهرداریها یا سایر مراجع صدور پروانه ساختمانی نسبت به معرفی متقاضیان مذکور در قالب فرم های قبلی و بر مبنای متراژ زیربنا اقدام مینمایند از ثبت آن در دفتر شعبه خودداری و سریعا مراتب را به مراجع مربوطه اعلام تا بر اساس قانون اصلاحی مزبور نسبت به ارسال جدول مجموع عوارض صدور پروانه ساختمانی اقدام و همچنین طبق بند (۱۰) دستور اداری یادشده با برگزاری جلسات با مسئولین شهرداریها استانداریها ،فرمانداریها بخشداریها و سایر مراجع ذیصلاح اقدام نمایند. تبصره لازمست کلیه واحدهای اجرایی سوابق معرفی نامه های مراجع صدور پروانه ساختمانی را به انضمام جدول محاسبات عوارض صدور پروانه ساختمانی بصورت جداگانه نگهداری نمایند. 2 طبق مقررات و ضوابط شهرداریها برای برخی از اشخاص حقیقی و حقوقی و در برخی از مناسبتهای سال تخفیفات و معافیتهایی در نظر گرفته میشود مانند ) بافت فرسوده بهزیستی بنیاد شهید و امور ایثارگران مناطق محروم و ...) نظر به اینکه اعمال تخفیفات و معافیتهای مزبور طبق مقررات داخلی مراجع صدور پروانه ساختمانی میباشد لذا ملاک محاسبه حق بیمه ساختمانی مجموع عوارض ساختمانی بصورت ناخالص بوده و می بایست قبل از اعمال معافیتها و تخفیفات یاد شده به سازمان اعلام گردد 3 با توجه به اینکه برخی از متقاضیان اخذ پروانه ساختمانی قبل از تاریخ ۹۳٫۱۱٫۲ از سوی مراجع مربوطه به سازمان معرفی و حق بیمه ساختمانی متعلقه را بر اساس قانون قبلی پرداخت نموده اند. لیکن با هماهنگی مراجع ذیربط انصراف از ساخت خود را اعلام و خواستار دریافت حق بیمه پرداخت شده میباشند لازمست ضمن اخذ مدارک و مستندات دریافت وجوه پرداخت شده و تأییدیه شهرداری بابت پرداخت مجموع عوارض و انصراف از ساخت با انجام بازرسی تحقیقی دو نفره در خصوص اینکه ملک مزبور تخریب شده و یا اقدام به انجام عملیات ساختمانی نموده اند یا خیر موضوع بررسی گردد. -4سایر مراجع صدور پروانه ساختمانی از جمله فرمانداریها بخشداریها و دهیاری ها طبق تفاهم نامه فیمابین این سازمان و سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور میبایست با معرفی متقاضیان همانند شهرداریها به همراه جدول محاسبه عوارض اقدام نمایند. 5 شهرکهای صنعتی و مناطق آزاد تجاری نیز مشمول قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی و قانون اصلاح ماده (۵) قانون مزبور بوده و متقاضیان پروانه های ساختمانی اعم از پروژه های صنعتی تجاری اداری و مسکونی را میبایست به همراه جدول عوارض دریافتی به سازمان معرفی نمایند لذا در صورت عدم همکاری در کلیه موارد فوق الذکر موضوع به نهادهای نظارتی استان منعکس گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین روسا و کارشناسان ارشد درآمد بازرسی اجرائیات و فرابری داده های اداره کل استان و روسا، معاونین و مسئولین درآمد بازرسی اجرائیات و فرابری دادههای شعب خواهند بود. و من ا... التوفیق مدیر عامل دکتر سید تقی نوربخش
۵۰۱۰-۹۳-۴۲۶۱معاونت بیمهای۱۳۹۳/۱۲/۱۲
معتبر
نحوه اجرای بخشنامه شماره 604 فنی (تبدیل سابقه پرداخت حق بیمه جزئی به کامل)
شماره:۵۰۱۰/۹۳/۴۲۶۱ تاریخ:۱۳۹۳/۱۲/۱۲ موضوع: نحوه اجرای بخشنامه شماره ۶۰۴ فنی (تبدیل سابقه پرداخت حق بیمه جزئی به کامل) اداره کل تأمین اجتماعی استان سلام علیکم به منظور رفع ابهام در خصوص نحوه ثبت ایام پرداخت حق بیمه طبق لیستهای ارسالی با نرخ جزئی و همچنین چگونگی اجرای بخشنامه شماره ۶۰۴ فنی تا فراهم شدن امکان انتقال مکانیزه سابقه پرداخت حق بیمه جزئی بین شعب و ایجاد وحدت رویه توجه واحدهای اجرایی را به رعایت موارد ذیل جلب می نماید: سابقه جزئی و مشمولین آن : ۱) سابقه پرداخت حق بیمه با نرخ جزئی به سابقه ای اطلاق می شود که حق بیمه آن حسب مقررات قانونی وقت (لیست یا بازرسی) بر اساس نرخهای ٪۵،۸.۵٪ ، ۹٪، ۱۱٪ و .... پرداخت گردیده که به لحاظ استفاده از مستمریهای بازنشستگی از کار افتادگی و فوت موثر نبوده است. ۲) اخذ درخواست تبدیل سابقه پرداخت حق بیمه جزئی به کامل صرفا برای بیمه شدگان (صرفنظر از اینکه در زمان تقاضا بیمه پرداز باشند) تا قبل از قرار گرفتن در ردیف مستمری بگیران مجاز خواهد بود. نحوه انجام کار : ۱) درخواست تبدیل سابقه جزئی به کامل می بایست از سوی بیمه شده به واحد امور فنی بیمه شدگان آخرین شعبه محل پرداخت حق بیمه ارائه گردد. ۲) شعبه مزبور پس از اخذ درخواست و بررسی وضعیت سابقه متقاضی می بایست مطابق شرح ذیل اقدام نماید: ۲-۱) در صورتیکه سابقه جزئی بیمه شده در شعبه محل ارائه درخواست موجود باشد می بایست بدوا واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی سابقه مورد نظر را از طریق منوی حسابهای انفرادی - ساماندهی سوابق - ثبت لیست با نرخهای جزئی در سیستم ثبت و تأیید نموده تا متعاقب آن زمینه انجام سایر اقدامات مربوطه توسط واحد امور فنی بیمه شدگان فراهم شود. ۲-۲ چنانچه سوابق پرداخت حق بیمه جزئی بیمه شده مربوط به سایر شعب باشد اعم از یک یا چند شعبه)، واحد امور فنی بیمه شدگان می بایست بدوا مراتب را به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی اعلام تا واحد اخیرالذکر سوابق جزئی را از سایر شعب درخواست نماید. شعبه ای که سوابق پرداخت حق بیمه جزئی در آن موجود است پس از دریافت استعلام سابقه می بایست نسبت به اعلام سابقه جزئی بیمه شده بصورت غیر مکانیزه طبق فرم پیوست شماره یک به شعبه درخواست کننده اقدام نماید تا بر همین اساس امکان محاسبه مابه التفاوت حق بیمه دوره مربوطه بصورت غیر مکانیزه توسط شعبه اخیر الذکر ( محل ارائه درخواست بیمه شده) و ابلاغ آن فراهم گردد. تذکر: با توجه به اینکه محاسبه مابه التفاوت حق بیمه این قبیل بیمه شدگان مشمولین بند (۲-۲) بصورت غیر مکانیزه صورت می پذیرد لذا در صورت پرداخت مبلغ مابه التفاوت در مهلت مقرر قانونی از سوی بیمه شده، شعبه محل ارائه درخواست که نسبت به محاسبه و وصول مبلغ ما به التفاوت اقدام نموده است می بایست مراتب را طبق فرم پیوست شماره دو به شعبه اعلام کننده سابقه جزئی منعکس نماید تا شعبه اخیر الذکر سوابق کامل شده را از طریق منوی حسابهای انفرادی ساماندهی سوابق دفتر اسناد پرونده فنی و با کد ۱۹ تحت عنوان جزئی تبدیل شده به کلی با رعایت دستور العملهای شماره ۴۱ و ۴۱٫۱ ساماندهی در سیستم ایجاد و به شعبه محل ارائه درخواست متقاضی ارسال نماید. سایر موارد: ۱) مهلت پرداخت مابه التفاوت حق بیمه تبدیل سابقه جزئی به کامل حداکثر تا آخرین روز ماه بعد از محاسبه می باشد که متقاضی می بایست ظرف مهلت مذکور نسبت به پرداخت آن به صورت یکجا اقدام نماید. ۲) پذیرش سابقه مزبور و بهره مندی از مزایای قانونی آن نزد سازمان منوط به پرداخت کامل حق بیمه در مهلت تعیین شده خواهد بود. در غیر اینصورت احتساب سابقه مورد نظر بر اساس تقاضای مجدد و تجدید محاسبه حق بیمه و با رعایت ضوابط مربوطه می باشد. ۳) درخواست بیمه شده برای محاسبه مابه التفاوت ناشی از تبدیل سابقه جزئی به کامل می بایست بابت تمام مدت سابقه جزئی باشد بر همین اساس تقاضای تبدیل قسمتی از سابقه به کامل امکانپذیر نخواهد بود. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان، درآمد حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها مسئولین ذیربط در شعب و همچنین شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. محمدحسن زدا معاون فنی و درامد
۱۰۰۰-۹۳-۱۲۵۱۶مدیرعامل۱۳۹۳/۱۲/۰۹
معتبر
تعیین تکلیف تداخل در پرداخت حق بیمه، بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری با بیمه اجباری
شار: ۱۰۰۰٫۹۳٫۱۲٫۱۶ تاریخ: ۹ - ٫۱۳۹۳٫۱۲ پیوست موضوع تعیین تکلیف تداخل در پرداخت حق بیمه ، بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری با بیمه اجباری اداره کل تأمین اجتماعی استان................ به موجب بند ۷ یک هزار و پانصد و چهل و نهمین جلسه هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی مصوب مورخ ۹۳٫۱۰٫۲۳ و در راستای تسهیل در امور ایجاد وحدت رویه و افزایش هر چه بیشتر رضایتمندی بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری مقرر می گردد مطابق قانون همواره اولویت با بیمه اجباری میباشد ولیکن در مواردی که همپوشانی بیمه اختیاری و اجباری به وجود آمده باشد و چنانچه قرارداد بیمه اختیاری افراد ذینفع پادار باشد کماکان ادامه و پرداخت حق بیمه به طور اختیاری بلامانع خواهد بود. لذا حق بیمه های دریافتی مسترد نشده و مجموع حق بیمه های مذکور تا سقف کسر حق بیمه با لحاظ حکم قانونی مقرر برنامه توسعه موضوع کنترل و افزایش نامتعارف دستمزد مبنای کسر حق بیمه ملحوظ نظر قرار گیرد. -۲- منبعد چنانچه همپوشانی در پرداخت حق بیمه ادامه بیمه به طور اختیاری با بیمه اجباری موضوع مشمولین بند الف ماده چهار قانون تأمین اجتماعی به هر نحوی ایجاد گردد مطابق ماده ۸ آئین نامه ادامه بیمه به طور اختیاری مصوب مورخ ۸۵٫۶٫۲۶ و اصلاحیه مورخ ۸۶٫۱۱٫۲۰ شورای عالی تأمین اجتماعی که به هنگام انعقاد قرارداد به آگاهی آنان رسیده و به عنوان جزء لاینفک تلقی میگردد قرارداد بیمه اختیاری آنان ملغی و ادامه پرداخت بیمه اختیاری منوط به انعقاد قرارداد جدید خواهد بود. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل ، معاونین ، روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان ، امور فنی مستمریها ، درآمد حق بیمه ، نامنویسی و حسابهای انفرادی در ادارات کل استانها و روسا و مسئولین ذیربط در شعبه و نیز شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. ش ش : ۳۸۸۴۸۹۹
۵۰۱۰-۹۳-۴۱۸۳معاونت بیمهای۱۳۹۳/۱۲/۰۴
معتبر
امکان انصراف از درخواست انتقال کسور بازنشستگی و استرداد مابه التفاوت پرداختی
شماره:۵۰۱۰/۹۳/۴۱۸۳ تاریخ:۱۳۹۳/۱۲/۴ موضوع: امکان انصراف از درخواست انتقال کسور بازنشستگی و استرداد ما به التفاوت پرداختی اداره کل استان : با سلام نظر به اینکه حسب تصمیمات متخذه از سوی شورای محترم حقوقی سازمان در جلسات مورخ ۹۳٫۲٫۲۷ و ۹۳٫۹٫۱۵ ( موضوع نامه های شماره ۷۱۰۰٫۹۳٫۱۵۰۵ مورخ ۹۳٫۴٫۴ و ۷۱۰۰٫۹۳٫۴۳۳۴ مورخ ۹۳٫۱۰٫۹ معاونت محترم حقوقی و امور مجلس - تصاویر پیوست) امکان انصراف بیمه شده و یا بازمانده بیمه شده از درخواست انتقال کسور بازنشستگی و استرداد ما به التفاوت متعلقه متقاضیان با شرایط تبیین شده در آن اعلام و مراتب نیز توسط مدیر عامل محترم سازمان مورد موافقت قرار گرفته لذا واحدهای اجرایی مجاز خواهند بود در مواردی که سوابق منتقله از سایر صندوقها منجر به ارائه تعهدات قانونی بلند مدت نزد سازمان نگردیده باشد، در صورت انصراف بیمه شده و یا بازمانده واجد شرایط بیمه شده از درخواست انتقال سوابق بیمه ای در هر مرحله و همچنین تقاضای استرداد وجوه پرداختی بابت ما به التفاوت متعلقه پس از اخذ تعهد نامه رسمی از طریق دفترخانه اسناد رسمی مطابق فرم پیوست، نسبت به استرداد عین مبلغ مابه التفاوت پرداختی در وجه متقاضی اقدام نمایند. ضمنا استرداد اصل مبلغ کسور منتقله از صندوق قبلی فاقد موضوعیت می باشد. تذکر: با توجه به اینکه انصراف از درخواست انتقال کسور بازنشستگی لزوما به منزله استرداد ما به التفاوت پرداخت شده توسط بیمه شده و یا بازمانده بیمه شده تلقی نمی شود، لذا ضروریست صرفا در مواردی که متقاضی علاوه بر انصراف از انتقال کشور، تقاضای استرداد وجوه پرداختی بابت مابه التفاوت را نیز می نماید از فرم پیوست مورد اشاره استفاده و با رعایت سایر ضوابط مقرر اقدام گردد. بدیهی است تا فراهم شدن امکان سیستمی مورد نظر، واحدهای اجرایی میتوانند در صورت تحقق شرایط مذکور حسب مورد با هماهنگی شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین و اخذ کد رهگیری نسبت به حذف سابقه احتمالی مورد نظر و استرداد مبالغ مابه التفاوت پرداختی در سیستم نقل و انتقال کسور اقدام نمایند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان امور فنی مستمریها و نامنویسی و حسابهای انفرادی استانها رؤسا و مسئولین ذیربط در شعب و همچنین شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود . محمدحسن زدا معاون فنی و درامد
۲۰۱۰-۹۳-۱۷۸۶۵مقررات بیمهای۱۳۹۳/۱۲/۰۳
معتبر
ارجاع پرونده مستمری همکاران مستمری بگیر براساس آدرس محل سکونت
شماره:2010/93/17865 تاریخ:1393/12/3 موضوع: ارجاع پرونده مستمری همکاران مستمری بگیر بر اساس آدرس محل سکونت اداره کل تأمین اجتماعی استان................ با سلام و احترام نظر به اهمیت و ضرورت رسیدگی به کلیه امور مرتبط با همکاران بازنشسته، از کار افتاده کلی و بازماندگان ایشان و لزوم تکریم هر چه بیشتر، بهبود و تسریع در ارائه خدمات مطلوبتر به این قشر از همکاران محترم، مقتضی است دستور فرمایید ترتیبی اتخاذ گردد تا پرونده های مستمری بگیران همکار مطابق آخرین آدرس محل سکونت به شعبه مربوطه ( بر اساس محدوده عملکرد) ارسال گردد. ضمنا در این راستا شایسته است نهایت دقت را در جهت انجام امور محوله معمول فرمایند تا خللی در پرداخت مستمری ایشان و کسورات مربوطه ایجاد نگردد. بدیهی است تغییرات مستمری ناشی از تغییرات دستمزدی و سابقه در شعبه برقرار کننده اولیه صورت پذیرفته و متعاقب آن پرونده به شعبه محدوده محل سکونت اعاده می گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل ، معاونین اداری و مالی و روسا و کارشناسان ارشد اداری و مسئولین مربوطه در شعب ذیربط خواهند بود. سید حسین حسینی اذرنوشان مدیرکل امور اداری
۱۰۰۰-۹۳-۱۱۸۳۹مدیرعامل۱۳۹۳/۱۱/۲۵
معتبر
بازنشستگی مشمولین قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی
موضوع بازنشستگی مشمولین قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی دستور اداری اداره کل استان شعبه با سلام همانگونه که در بخشنامه شماره ۷ مشترک فنی و درآمد به شماره ۵۰۲۰٫۲۵۵۵۲ مورخ ۸۹٫۴٫۷ اشاره گردیده، مشمولان ماده (۱۰) قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۸۶٫۸٫۹ مجلس شورای اسلامی در صورت دارا بودن یکی از شرایط زیر استحقاق دریافت مستمری بازنشستگی را دارند : 1 داشتن حداقل سابقه مقرر در قانون تأمین اجتماعی و شصت سال تمام سن 2 داشتن سی و پنج سال کامل سابقه پرداخت حق بیمه لیکن با توجه به اینکه قلمرو شمول قانون تعیین تکلیف تأمین اجتماعی اشخاصی که ده سال و یا کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند » کلیه مشمولان تأمین اجتماعی از جمله کارگران ساختمانی را در بر دارد لذا بیمه شدگانی که بخشی از سوابق پرداخت حق بیمه با آخرین کارگاه محل اشتغال و بیمه پردازی آنان، بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی میباشد. علاوه بر موارد مذکور در ماده (۱۰) قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی میتوانند از مزایای بازنشستگی مندرج در قانون تعیین تکلیف ... نیز بهره مند گردند . مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین روسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها در ادارات کل استانها روسا و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل مدیر عامل
۱۰۰۰-۹۳-۱۸۴۶مدیرعامل۱۳۹۳/۱۱/۲۵
معتبر
کارت شناسایی ویژه بازرسین فنی کارگاهی و مأمورین اجرائیات شعب
موضوع کارت شناسایی ویژه بازرسین فنی کارگاهی و مأمورین اجرائیات شعب با سلام از آنجائیکه نقش و اهمیت بازرسین فنی کارگاهی و مأمورین اجرائیات در بررسی و تحقیق پیرامون موارد مرتبط با وظایف محوله و همچنین تهیه گزارشات در اجرای تکالیف مقرر در قانون تأمین اجتماعی و سایر مواد قانونی مربوط به سازمان تأمین اجتماعی همواره مورد تأکید بوده و مقرر است به منظور ایجاد وحدت رویه و اعتماد سازی بیشتر و تعامل لازم با مخاطبین اعم از کارفرمایان بیمه شدگان و مستمری بگیران کارت شناسایی ویژه جهت بازرسین فنی مسئولین و کارشناسان بازرسی و اجرائیات شعب با همکاری دفتر مرکزی حراست صادر گردد و از ابتدای اسفند ماه سالجاری در اختیار کارشناسان ذیربط شعب تابعه ادارات کل استانها قرار گیرد لذا ضروریست ترتیبی اتخاذ شود تا ضمن اهتمام به موضوع نسبت به رعایت موارد ذیل اقدام نمایند. ۱ کارت مربوطه حاوی اطلاعات مورد نیاز نظیر آرم و نام سازمان عنوان کارت سمت و محدوده فعالیت نام و نام خانوادگی کد پرسنلی و تاریخ اعتبار می باشد. -۲- کارت شناسایی مورد نظر برای افرادی صادر خواهد شد که علاوه بر دارا بودن حکم پرسنلی در امور مرتبط، شغل موظف آنان نیز صرفا انجام امور بازرسی اعم از بازرس فنی و یا بازرس کارگاهها و اجرائیات باشد. بدیهی است افرادی که در شغل موظف بازرسی و یا اجرائیات دارای ردیف اختصاصی و حکم پرسنلی بوده لیکن به این امر اشتغال ندارند. می بایست از معرفی آنان جهت درخواست صدور کارت مربوطه جدا خودداری به عمل آید. در صورت جابجایی و انتقال کارکنان لازم است کارت شناسایی قبلی باطل و درخواست گردد تا کارت جدید متناسب با سمت وی و محدوده فعالیت شعبه جدید صادر شود. برای آن دسته از واحدهای اجرایی که فاقد ردیفهای مورد نظر باشند و یا شعبی که ضرورتا از سایر کارشناسان برای انجام امور بازرسی و یا اجرائیات حسب مورد استفاده مینمایند لازم است به منظور ضابطه مند نمودن این قبیل امور واحد اجرایی مربوطه ضمن صدور حکم داخلی برای افراد مورد نظر نسبت به درخواست صدور کارت شناسایی آنان اقدام نماید. ۵ در صورتیکه معلوم شود برخی از کارکنان علیرغم دارا بودن حکم پرسنلی در امور مربوط به بازرسی و اجرائیات در حال حاضر به این امر اشتغال نداشته و خدمت آنان در سایر بخشها صورت می پذیرد ضروریست حتی الامکان نسبت به جایگزینی افراد واجد شرایط مورد نظر که مشخصا به فعالیت بازرسی و اجرائیات اشتغال دارند با رعایت سایر ضوابط مقرر اقدام تا موجب اخلال در روند کار نگردد. - 6مسئولیت هرگونه سوء استفاده از کارتهای مورد نظر به عهده صاحب آن میباشد که می بایست در حفظ و نگهداری آن دقت شود. 7ادارات کل استانها مکلفند ترتیبی اتخاذ نمایند تا مراتب فوق و لزوم ارائه کارت شناسائی معتبر در مواقع انجام وظایف محوله به نحو مقتضی به مخاطبین سازمان اطلاع رسانی گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین مربوطه رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان ، بازرسی کارگاهها و دفاتر قانونی اجرائیات امور اداری و حراست ادارات کل استانها و رؤسای شعب و مسئولین ذیربط در شعب خواهند بود. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل
۱۰۰۰-۹۳-۱۱۰۸۳مدیرعامل۱۳۹۳/۱۱/۱۱
معتبر
ارسال پیام کوتاه به مستمری بگیران جهت آگاهی بخشی
با سلام به منظور بهره گیری از ابزارهای نوین ارتباطی در تعامل با مخاطبین و با توجه به افزایش ضریب نفوذ تلفن همراه در جامعه طرح ارسال پیامک به مستمری بگیران با هدف اطلاع رسانی و افزایش رضایتمندی این عزیزان و کاهش حجم کاری واحدهای اجرایی علی الخصوص در مواقعی که تاریخ خروج از کفالت افراد تحت تکفل مستمری بگیران نزدیک میباشد طی یکسال گذشته در برخی ادارات کل استانها به صورت پایلوت به صورت موفقیت آمیز اجرا شده و در نظر است به سراسر کشور تسری یابد. بدین منظور لازم است ۱ ادارات کل استانها و واحدهای اجرایی حداکثر ظرف مهلت ۶ ماه از تاریخ صدور این دستور اداری نسبت به تکمیل و اصلاح شماره تلفن همراه تلفن ثابت و آدرس محل سکونت مستمری بگیران در پایگاه اطلاعات اقدام نمایند. -۲- شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین موظف است ضمن ساخت برنامه نرم افزاری لازم به منظور استخراج اطلاعات گروههای هدف در قالب سامانه متمرکز به نحوی برنامه ریزی نماید که آخرین اطلاعات مربوطه حداکثر تا پنجم هر ماه در اختیار اداره کل امور فنی مستمریها قرار گیرد. ۳ اداره کل امور فنی مستمریها با هماهنگی اداره کل روابط عمومی نسبت به ارسال پیامک مورد نظر حداکثر تا دهم هر ماه از طریق سامانه رسمی سازمان (۱۰۰۰۱۴۲) اقدام نمایند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری اداره کل امور فنی مستمریها، اداره کل روابط عمومی شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مدیران کل و معاونین بیمه ای کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها ادارات کل استانها و همچنین مسئولین ذیربط در واحدهای اجرائی خواهند بود. دکتر سید تقی نوربخش مدیرعامل
۱۰۰۰-۹۳-۱۱۰۸۲مدیرعامل۱۳۹۳/۱۱/۱۱
معتبر
نحوه انتشار و صدور آراء در کمیسیون های پزشکی بدوی و تجدیدنظر
شماره: ۱۰۰۰٫۹۳٫۱۱۰۸۲ ۱۳۹۲٫۱۱٫ ۱۱ پیوست اداره کل تأمین اجتماعی استان................ مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان................ با سلام احتراما : در اجرای ماده ۷۰ قانون تامین اجتماعی و پیرو بخشنامه های صادره و به منظور همسان سازی و ایجاد وحدت رویه و جلوگیری از مکاتبات غیر ضروری در کمیسیونهای پزشکی سراسر کشور مقرر میدارد منبعد نسبت به انشاء و صدور آراء در چارچوب موارد ذیل اقدام نمایند .... مدارک درمانی ارائه شده بررسی و بیمار مورد معاینه قرار گرفت نامبرده طبق کد ٫ ردیف ...... از کتابچه تعیین درصد نقص عضو ، به علت بیماری ٫ نقص عضو ....... به میزان کمتر از ۶۶ از کار افتادگی داشته و از کار افتاده کلی نمی باشد. - مدارک درمانی ارائه شده بررسی و بیمار مورد معاینه قرار گرفت، نامبرده به علت بیماری ٫ نقص عضو ) ...... طبق کد ٫ ردیف ......... از صفحه ٫ صفحات کتابچه تعیین درصد نقص عضو و با احتساب رای ٫ آراء مورخ ٫ مورخهای ......... به میزان کمتر از %۶۶ از کار افتادگی داشته و از کار افتاده کلی نمی باشد. مدارک درمانی ارائه شده بررسی و بیمار مورد معاینه قرار گرفت نامبرده به علت بیماری نقص عضو......... طبق )کد ٫ ردیف ........ از صفحه صفحات .......کتابچه تعیین درصد نقص عضو به میزان ......... درصد به حروف ........درصد از کار افتاده کلی میباشد و تاریخ ابتلاء بیماری منجر به از کار افتادگی کلی وی به استناد مدارک درمانی ارائه شده بررسی و بیمار مورد معاینه قرار گرفت، نامبرده به علت بیماری ٫ نقص عضو ........ طبق کتابچه تعیین درصد نقص عضو ... درصد ) ، و با احتساب رای آراء )مورخ ٫ مورخه های ....... به میزان ....... درصد به حروف .......درصد از کار افتاده کلی می باشد و تاریخ ابتلاء بیماری منجر به از کار افتادگی کلی وی به استناد ه مدارک درمانی بیمار بررسی و بیمار مورد معاینه قرار گرفت نامبرده طبق کد ٫ ردیف . ..... صفحه صفحات کتابچه تعیین درصد نقص عضو به علت ....... به میزان ......... درصد به حروف ..... درصد دارای نقص عضو از کار افتادگی می باشد که ناشی از حادثه مورخ می باشد در صورت لزوم " تاریخ تحقق از کار افتادگی مورخ ..... می باشد ") ش ش : ۳۴۶۵۳۷۳ شماره: ۹۳٫۱۱۰۸۲٫ ۱۰۰۰ تاریخ ۱۳۹۳٫۱۱٫۱۱ پیوست: -- مدارک درمانی ارائه شده بررسی و بیمار مورد معاینه قرار گرفت، رای کمیسیون پزشکی بدوی مورخ تائید است. مدارک درمانی ارائه شده بررسی و بیمار مورد معاینه قرار گرفت. نامبرده به علت بیماری ٫ نقص عضو ) ........ به مدت ... در صورت نیاز به تعیین مدت توصیه به ادامه درمان داروئی، جراحی، توانبخشی و ....) می گردد . ( عند الزوم ) پس از تکمیل اقدامات درمانی و تائید پزشک معالج با مدارک درمانی جدید و با معرفی از طریق شعبه ذیربط مراجعه نماید. - مدارک درمانی ارائه شده بررسی و بیمار مورد معاینه قرار گرفت، طبق کتابچه تعیین درصد نقص عضو ، به علت بیماری ٫ بیماریهای مذکور، درصدی به نامبرده تعلق نمی گیرد. اظهار نظر در خصوص نوع کار محل کار ساعت کار ادامه کار و شروع به کار به دنبال رای کمیسیون صورت پذیرد. استراحتهای پزشکی تجویز شده جهت بیمار در چارچوب بخشنامه های صادره (۱۴) فنی و... ) مورد بررسی قرار گیرد. . تعیین تاریخ تحقق از کار افتادگی جهت افرادی که ادعای تحت تکفل بودن بیمه شده متوفی را دارند الزامی می باشد . . در صورتی که حادثه ناشی از کار علاوه بر انجام خدمات درمانی و یا نیاز به استراحت پزشکی موجب وارد شدن آسیب های جسمی و روحی در حد غرامت نقص عضو و از کار افتادگی جزئی یا کلی ناشی از کارگردد با رعایت ضوابط و مقررات قانونی مقرر در مواد ۷۰ و ۹۱ قانون، کمیسیونهای پزشکی می بایست با در نظر گرفتن تاریخ وقوع حادثه و درج آن در فرم تعیین میزان نقص عضو و از کار افتادگی و با توجه به مدت استفاده بیمه شده از غرامت دستمزد ایام بیماری متصل به تاریخ وقوع حادثه به گونه ای انشاء رای نمایند که تاریخ تحقق از کار افتادگی افراد مشخص و در متن رای قید گردد موضوع دستور اداری شماره ۵۰۳۰٫۹۲٫۱۹۰۳ مورخ ۹۳٫۴٫۱) . شایان ذکر است تاریخ تحقق از کار افتادگی همواره منطبق با تاریخ خاتمه استراحت پزشکی بیمه شده حسب نظر کمیسیون پزشکی خواهد بود. اضافه می نماید کلیه موارد مندرج در بخشنامه های مغایر با این دستور اداری از تاریخ صدور ملغی و بلا اثر می باشد.
۱۰۰۰-۹۳-۱۱۰۶۱مدیرعامل۱۳۹۳/۱۱/۰۸
معتبر
نحوه محاسبه حق بیمه کارگران ساختمانی مطابق قانون اصلاح ماده 5 قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی
موضوع نحوه محاسبه حق بیمه کارگران ساختمانی مطابق قانون اصلاح ماده (۵) قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی اداره کل استان با سلام در اجرای قانون اصلاح ماده (۵) قانون مزبور مصوب ۹۳٫۹٫۱۶ مجلس شورای اسلامی که مقرر می دارد سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با دریافت هفت درصد (۷) حق بیمه سهم بیمه شده و پانزده درصد (۱۵) مجموع عوارض صدور پروانه ساختمانی از مالک نسبت به تداوم پوشش بیمه تمام کارگران ساختمانی اقدام نماید در صورت عدم تأمین منابع لازم جهت گسترش پوشش بیمه ای کارگران ساختمانی با تصویب هیأت وزیران افزایش سقف مجموع عوارض تا بیست درصد (۲۰) بلامانع است. توجه واحدهای اجرائی را در اجرای دقیق قانون یاد شده به نکات ذیل جلب می نماید نحوه محاسبه و وصول حق بیمه ساختمانی ۱ از تاریخ ۹۳٫۱۱٫۲ کلیه معرفی نامه های صادره از سوی شهرداریها و سایر مراجع صدور پروانه ساختمانی که ثبت دبیرخانه شعبه گردیده مشمول قانون مزبور بوده و حق بیمه کارگران ساختمانی معادل ۱۵ مجموع عوارض صدور پروانه ساختمانی که توسط مراجع مزبور اخذ می گردد بصورت علی الحساب محاسبه و وصول خواهد شد در صورت افزایش نرخ توسط هیأت محترم وزیران ما به التفاوت مربوطه قابل وصول خواهد بود. ۲ جدول مجموع عوارض ساختمانی میبایست توسط مراجع صدور پروانه ساختمانی به همراه معرفی نامه مالکین ساختمانی به واحدهای اجرائی سازمان ارسال گردد. طبق تبصره (۱) ماده (5) قانون مزبور مراکز دینی از قبیل مساجد و تکایا، حسینیه ها و دار القرآن ها از پرداخت سهم کارفرما معاف میباشند. بنابراین پس از استعلام مراجع صدور پروانه ساختمانی میبایست کلیه اسناد و مدارک اماکن یاد شده از قبیل گواهی سازمان اوقاف و امور خیریه گواهی امور مساجد و سند مالکیت اخذ و بدون محاسبه و دریافت حق بیمه ساختمانی گواهی مربوطه صادر گردد. بدیهی است با توجه به اینکه بخشی از زیربنای مساجد یا حسینیه ها به امور تجاری فرهنگی و..... تخصیص می یابد میبایست با استعلام از شهرداری زیربنای اینگونه موارد مشخص و نسبت به محاسبه حق بیمه ساختمانی بابت فضای تجاری اداری و .... که کاربرد آن ارتباطی با نوع فعالیت این مراکز ندارد به ترتیب فوق اقدام نمایند. -۴- با توجه به اینکه برخی از مالکین پس از اخذ پروانه ساختمانی اقدام به افزایش بنا می نمایند لازمست با تعامل با شهرداریها اینگونه موارد جهت پرداخت حق بیمه اضافه بنا پس از اخذ عوارض اضافات مذکور به شعبه معرفی و طبق این دستور واحدهای اجرائی مکلفند ما به التفاوت مربوطه را محاسبه و از مالک دریافت نمایند. بدیهی است صدور گواهی پایان کار این قبیل افراد منوط به پرداخت حق بیمه مجموع عوارض مربوطه خواهد بود. ۵- پس از محاسبه حق بیمه ساختمانی به میزان ۱۵ مجموع عوارض ساختمانی در صورت پرداخت آن بصورت یکجا پاسخ استعلام تهیه و با الصاق هولوگرام ساختمانی و مهر برجسته به مرجع استعلام کننده ارسال می گردد. ۶- طبق تبصره (۱) ماده (۵) قانون مزبور چنانچه متقاضی پروانه ساختمانی توانائی پرداخت حق بیمه ساختمانی را بصورت یکجا نداشته باشد در صورت درخواست شعبه میتواند با توجه به درخواست متقاضی مدت اعتبار پروانه ساختمانی و با ملحوظ داشتن مبلغ حق بیمه محاسبه شده نسبت به تقسیط بدهی حداکثر در ۱۸ قسط ماهانه اقدام نماید. ضمنا تقسیط حق بیمه از ۱۹ تا ۳۶ قسط صرفا با مجوز اداره کل استان امکان پذیر خواهد بود. ۶-۱ - تقسیط حق بیمه به شرح فوق در صورت ارائه تضامین لازم ) چک و سفته یا ضمانتنامه معتبر بانکی امکان پذیر می باشد. -۶-۲- پس از تقسیط حق بیمه از سوی متقاضی و واریز حداقل ۱۵ تا ۲۵ درصد بعنوان پیش قسط با توجه به میزان حق بیمه متعلقه میبایست پاسخ استعلام مطابق بند (۵) فوق الذکر تهیه و صادر گردد. ۶-۳- تأخیر در پرداخت هر یک از اقساط تعیین شده مشمول دریافت جرائم تأخیر، طبق قانون دریافت جرائم نقدی از کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی مصوب ۸۷٫۴٫۸ مجمع تشخیص مصلحت نظام خواهد بود. ۶-۴- در صورت عدم پرداخت هر یک از اقساط تا سررسید قسط بعدی لازمست بدهی تبدیل به حال شده و مانده حق بیمه به همراه جرائم متعلقه از تاریخ تبدیل به حال شدن با صدور اخطاریه و اجرائیه و در صورت لزوم با بازداشت پلاک ثبتی و سایر اقدامات اجرایی با رعایت ضوابط مربوط به آیین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی نسبت به مطالبه حق بیمه مربوطه اقدام گردد. کلیه متقاضیان پروانه ساختمانی که قبل از ۹۳٫۱۱٫۲ معرفی نامه خود را ثبت دبیرخانه شعبه نموده اند مشمول قانون قبلی خواهند بود. - واحدهای اجرایی تابعه میبایست ترتیبی اتخاذ نمایند تا با هماهنگی شهرداریها و سایر مراجع صدور پروانه ساختمانی قبل از صدور پایان کار مالکین پروانه را جهت تسویه حساب به شعب معرفی نمایند. در هر حال طبق تبصره یک ماده ۵ اصلاحی صدور پایان کار منوط به ارائه مفاصا حساب سازمان خواهد بود. - واحدهای اجرایی مکلفند نسبت به پیگیری و وصول حق بیمه ساختمانی مالکینی که اقدام به تقسیط بدهی متعلقه بر اساس قانون قبلی نموده و از پرداخت آن خودداری نموده اند وفق ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی مربوطه اقدام نمایند. ۱۰ مدیران کل استانها مکلفند موضوع ارسال جداول محاسبه عوارض صدور پروانه و معرفی متقاضیان قبل از صدور پایان کار را از طریق برگزاری جلسات مشترک با شهرداریهای مرکز و مسئولین مربوطه در استانداریها پیگیری نمایند. ۱۱- ادارات کل استانها میبایست آمار مربوط به تعداد پروانه های ساختمانی اعم از صدور اضافه بنا و ... را از اداره کل شهر و روستای استانداریها و سایر مراجع ذیربط اخذ و در اختیار شعب قرار داده تا مجموع عوارض پروانه ها با میزان حق بیمه سهم کارفرمایی دقیقا تطبیق داده شود. ۱۲ با توجه به اینکه منابع و مصارف حق بیمه سهم کارفرما جهت تداوم پوشش بیمه ای کارگران ساختمانی و همچنین پوشش بیمه ای جدید از اهمیت ویژه ای برخوردار می باشد واحدهای اجرایی می بایست دقت لازم در جهت وصول حق بیمه سهم کارفرمایی از محل پروانه ساختمانی بعمل آورند و این موضوع در ارزیابی واحدهای اجرایی و ادارات کل استانها موثر خواهد بود. ۱۳ شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است نسبت به تهیه، ساخت و نصب نرم افزار مربوطه در کلیه واحدهای اجرائی در کمترین زمان اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای و روسا و کارشناسان ارشد درآمد. بازرسی و فرابری داده های استانها و روسای شعب معاونین بیمه ای و روسای درآمد بازرسی و فرابری داده های شعب خواهند بود. و من ا... التوفیق مدیر عامل دکتر سید تقی نوربخش
۵۰۳۰-۹۳-۴۹۰۴مقررات بیمهای۱۳۹۳/۱۱/۰۶
معتبر
تقسیط بدهی مستمری بگیران
شماره:5030/93/4904 تاریخ:1393/11/6 موضوع: تقسیط بدهی مستمری بگیران اداره کل استان شعبه سلام علیکم در اجرای بند ۱ یک هزار و سیصد و بیستمین جلسه هیات مدیره ( مورخ ۹۱٫۷٫۱۶) و با توجه به مفاد بند " ب " نامه شماره ۱۱٫۹۱٫۱۱۹۵ مورخ ۱۳۹۱٫۸٫۲۳ مدیر کل وقت دفتر مدیر عامل سازمان مبنی بر تفویض اختیار تقسیط بدهی برخی از مشترکین صندوق تأمین اجتماعی به این معاونت و به منظور یکسان سازی نحوه عملکرد واحدهای اجرائی و تسهیل امور در زمینه وصول مطالبات سازمان ناشی از وجوه اضافه پرداختی به مستمری بگیران ؛ از تاریخ صدور این دستور اداری مسئولیت بررسی و انجام اقدامات لازم در این خصوص مستقیما به مدیران کل استانها واگذار می گردد. لذا ضمن تأکید بر لزوم رعایت کلیه ضوابط و مقررات قانونی موجود در خصوص نحوه ارائه خدمات و حمایتهای بلند مدت قانونی مقرر در قانون تأمین اجتماعی از جمله ضوابط مربوط به پرداخت مستمری و مزایای جانبی همانند بازبینی مدارک و مستندات هویتی مستمری بگیران و افراد تبعی آنان در فواصل زمانی مناسب به منظور کنترل وضعیت تجرد یا تأهل فرزندان اناث و همران بیمه شدگان متوفی ، اشتغال یا عدم اشتغال به تحصیل فرزندان ذکور ، اشتغال به کار فرزندان انات ، فوت مستمری بگیران اصلی یا افراد تبعی ایشان، پرداختهای مضاعف از محل بیش از یک پرونده مستمری و نهایتا اهتمام در جلوگیری از ایجاد بدهی از سوی کلیه واحدهای اجرائی و ادارات کل استانها ، ضروری است تا در خصوص تعیین تکلیف وضعیت بدهی مستمری بگیران و خسارات وارده به سازمان گزارشی جامع و کامل در ارتباط با علت ایجاد بدهی ، دوره بدهی و میزان آن ، معرفی عامل یا عوامل مقصر در ایجاد بدهی و وضعیت تمکن و معیشت مدیون توسط واحد اجرائی فی مدخل تهیه و جهت اتخاذ تصمیم به ادارات کل استان ها ارسال گردد. بدیهی است مدیران کل استانها مجاز خواهند بود تا بر اساس گزارشات واصله و با در نظر گرفتن تمامی جوانب از جمله مصالح سازمان و وضعیت مالی مدیون ؛ پس از اخذ ضمانت و تعهد نامه معتبر با تقسیط بدهی مستمری بگیران حداکثر در ۲۴ قسط موافقت و سپس تمهیدات لازم جهت وصول مطالبات سازمان را فراهم نمایند . بدیهی است در صورتیکه مستمری بگیران بدلیل قطع مستمری دارای مطالباتی باشند مبالغ مذکور بعنوان پیش قسط منظور و باقیمانده بدهی تقسیط خواهد شد. ضمنا در صورت اثبات تخلف و اقدام عامدانه کارکنان سازمان در ایجاد خسارتهای وارده به سازمان ، ضروری است برابر ضوابط و مقررات قانونی با افراد متخلف رفتار گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای روساء و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها ، امور فنی بیمه شدگان ، نامنویسی و حسابهای انفرادی، فرابری داده ها و امور مالی در ادارات کل استانها و تمامی مسئولین و کارکنان ذی ربط در واحدهای اجرائی می باشند. محمدحسن زدا معاون فنی و درآمد
۵۰۱۰-۹۳-۳۷۴۳معاونت بیمهای۱۳۹۳/۱۱/۰۵
معتبر
یکنواخت سازی گواهی حضور در جبهه
شماره:۵۰۱۰/۹۳/۳۷۴۳ تاریخ:۱۳۹۳/۱۱/۵ موضوع: یکنواخت سازی گواهی حضور در جبهه اداره کل تأمین اجتماعی استان.............. سلام علیکم پیرو دستور اداری شماره ۵۰۰۰٫۱۱۱۶۰۸ مورخ ۸۴٫۱۲٫۲۱ به پیوست تصویر نامه شماره ۲۰۱٫۱۴٫۵۰٫م٫۴ ٫ن مورخ ۹۳٫۶٫۲۲ معاونت محترم نیروی انسانی ستاد کل نیروهای مسلح که طی نامه شماره ۲۲۵٫۹۳٫۱۲۶۳۹ مورخ ۹۳٫۹٫۱۹ از سوی معاون محترم نوسازی اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به سازمان تأمین اجتماعی منعکس شده ارسال و توجه واحدهای اجرایی را به رعایت دقیق موارد ذیل جلب می نماید: نظر به اینکه در راستای یکسان سازی گواهی های جبهه از تاریخ ۹۳٫۷٫۱ سازمانهای مجاز صادر کننده گواهی جبهه در نیروهای مسلح به شرح زیر اعلام گردیده: -در ارتش جمهوری اسلامی ایران گواهی جبهه در سطح ستاد آجا و نیروهای چهارگانه نزاجا - پداجا نها جا نداجا ) صرفا با امضای معاون نیروی انسانی نیروها -در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی گواهی جبهه در سطح ستاد سپاه نیروهای ۵ گانه (نزسا - ندسا - هوافضا - نیروی قدس- سازمان بسیج) با امضای معاون نیروی انسانی نیروها و در سطح سپاه های استانی صرفا با امضای فرمانده سپاه استان گواهی سایر رده ها پذیرفته نیست. -در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح گواهی جبهه به صورت متمرکز صرفا با امضای معاون نیروی انسانی وزارت مذکور - در ناجا گواهی جبهه به صورت متمرکز صرفا با امضای معاون نیروی انسانی ناجا لذا ضروریست با توجه به اهمیت موضوع ترتیبی اتخاذ شود تا از تاریخ یاد شده (۹۳٫۷٫۱) نسبت به اجرای دقیق مفاد این دستور اداری در خصوص گواهی حضور در جبهه بیمه شدگان که توسط مراجع تعیین شده در فوق صادر می گردد اقدام نمایند. تذکر1 : چنانچه در حد فاصل ۹۳٫۷٫۱ تا تاریخ صدور این دستور اداری گواهی جبهه برای بیمه شدگان بدون رعایت موارد پیشگفت صادر و به واحدهای اجرایی ارائه گردیده باشد می بایست مراتب مجددا از مراجع ذیصلاح مورد استعلام قرار گرفته تا در صورت احراز شرایط مقرر، اقدامات لازم بعمل آید. تذکر ۲ : از آنجائیکه گواهی های حضور در جبهه صادره از سوی مراجع یاد شده منحصرا در ارتباط با نیروهای مسلح بوده، بنابراین گواهی های حضور در جبهه صادره از سوی وزارت جهاد کشاورزی برای جهاد گران وزارت جهاد سازندگی سابق (موضوع بند یک دستور اداری شماره ۱۳۸۵۷ مورخ ۹۰٫۱٫۲۸ )و همچنین گواهی های حضور در جبهه صادره از سوی تیپ مستقل ۸۳ امام جعفر صادق (ع) برای طلاب و روحانیون ( موضوع دستور اداری شماره ۵۰۰۰٫۹۵۸۸۴ مورخ ۸۶٫۹٫۱۷) کماکان معتبر خواهد بود. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان و امور فنی مستمریهای استانها و مسئولین ذیربط در شعب خواهند بود. محمدحسن زدا معاون فنی و درامد
۱۰۰۰-۹۳-۱۰۷۸۳مدیرعامل۱۳۹۳/۱۱/۰۴
معتبر
بخشنامه شماره 38/2 مستمریها
موضوع : اشتغال بکار مجدد بازنشستگان اداره کل استان شعبه سلام علیکم نظر به اینکه در خصوص نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان در صورت اشتغال مجدد بازنشستگان سوالات و ابهاماتی مطرح شده و موضوع از سوی دیوان عدالت اداری نیز مورد پیگیری قرار گرفته است لذا با توجه به ماده (۹) قانون ساختار جامع رفاه و تأمین اجتماعی که مقرر می دارد ارائه تعهدات بیمه ای صندوق ها در قبال افراد عضو تحت پوشش بر اساس قاعده عدالت و تناسب میزان مشارکت و سنوات و میزان پرداخت حق بیمه و با تنظیم ورودی ها و خروجیهای طبق محاسبات بیمه ای صورت می پذیرد لازم است مقررات جاری به متقاضیان جدید بازنشستگی ، افرادی که قبلا بازنشسته شده اند و نیز کارفرمایانی که این قبیل افراد را بکار گمارده اند اطلاع رسانی شود. 1.اطلاع رسانی به متقاضیان جدید بازنشستگی با عنایت به اصلاح فرم درخواست بازنشستگی ضمیمه بخشنامه ۳۸٫۱ مستمریها بیمه شدگان از موضوع مطلع خواهند شد. لذا مقتضی است از تاریخ صدور این بخشنامه، فرم پیوست شماره (۱) جایگزین فرم ذکر شده قبلی گردد. 2.اطلاع رسانی به افرادی که قبلا بازنشسته شده اند. چنانچه افراد مذکور به هر دلیلی همچون صدور و یا تمدید دفترچه های درمانی ، ارائه گواهی تحصیلی فرزندان ذکور ، ارائه مدارک عائله مندی و ... مراجعه نمایند فرم پیوست شماره (۲) در اختیار آنان قرار دهند. 3.اطلاع رسانی به کارفرمایان به منظور آگاهی کارفرمایان نیز همزمان با ارسال فرم ترک کار متقاضیان بازنشستگی و یا هر نوع مکاتبه ای با کارفرمایان فرم اطلاع رسانی مطابق فرم پیوست شماره (۲) به آنان ابلاغ گردد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه معاونتهای فنی و درآمد فرهنگی و اجتماعی مدیران کل استانها ، معاونین . رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها ، امور فنی بیمه شدگان و درآمد حق بیمه در ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در شعب می باشند. دکتر سید تقی نوربخش مدیرعامل
