۱ فیلتر فعال
شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
۱۴۶۹مدیرعامل، بخشنامههای نظارت۱۳۸۳/۰۹/۱۵
نامشخص
بخشنامه شماره مب/ 1469 مورخ 15/09/1383 ; افزایش سقف تسهیلات جعاله به منظور مرمت و بازسازی واحدهای واجد ارزشهای ملی، فرهنگی ومعماری ( پیرو بخشنامه مب /1240 مورخ 16/8/1383 )
شماره: مب ٫ ۱۴۶۹ تاریخ ۱۳۸۳٫۹٫۱۵ بسمه تعالی جهت اطلاع کلیه مدیران عامل بانکهای تجاری دولتی ارسال گردید. احتراما پیرو بخشنامه مب ۱۲۴۰ مورخ ۱۳۸۳٫۸٫۱۶ موضوع ابلاغ مصوبه یکهزار و سی و دومین جلسه مورخ ۱۳۸۳٫۸٫۲ شورای محترم پول و اعتبار در خصوص افزایش مبلغ اعطایی تسهیلات جعاله به منظور مرمت و بازسازی واحدهای دارای ارزش ملی فرهنگی و معماری به استحضار می رساند عبارت اعطای تسهیلات به روش قبلی در مصوبه فوق الذکر ناظر بر مدت بازپرداخت تسهیلات اعطایی میباشد که بر اساس مصوبات شورای محترم پول و اعتبار ۸ سال تعیین شده است. ام مدیریت کل نظارت بر بانکها و موسسات اعتباری اداره مطالعات و مقررات بانکی بهرام فیض زرین قلم ۱۶۱۵-۱۶
۱۴۹۴مدیرعامل، بخشنامههای نظارت۱۳۸۲/۰۸/۲۰
نامشخص
بخشنامه شماره مب/ 1494 مورخ 20/08/1382 ; ابلاغ مصوبه هیات وزیران در خصوص شعب موجود بانکها در مناطق آزاد تجاری- صنعتی
شماره: مب٫ ۱۴۹۴ تاریخ : ۱۳۸۲٫۸٫۲۰ «بسمه تعالی» جهت اطلاع کلیه مدیران عامل بانکهای دولتی بجز بانک صنعت و معدن ارسال گردد به بندهای ۲۴ و ۲۵ تصویب نامه شماره ۱۸۸۰۸ ت ۲۸۵۷۴ه مورخ ۱۳۸۲٫۴٫۱۰ هیات محترم وزیران مبنی بر؛ ۲۴- به منظور توسعه یکپارچه جزیره قشم کنیه اراضی موجود در منطقه ویژه قشم تبدیل به منطقه آزاد گردیده و سازمان منطقه آزاد مسئول اداره کردن کل جزیره می باشد. ۲۵- به منظور توسعه سریع منطقه آزاد چابهار بندر شهید بهشتی و بندر شهید کلانتری چابهار به منطقه آزاد ملحق می گردد. خواهشمند است دستور فرمایند در صورتیکه آن بانک دارای شعبه یا شعبی در مناطق فوق الذکر میباشد. نسبت به انجام امور ذکر شده در ذیل اقدام مقتضی صورت پذیرد: الف - اجرای کامل دستورالعمل اجرایی تفکیک حسابها و صورتهای مالی شعب بانکها موسسات اعتباری پیوست بخشنامه شماره مب ٫ ۲۹۷ مورخ (۱۳۸۰٫۴٫۲) برای کلیه شعب مستقر در مناطق فوق الذکر. - اعمال ضوابط اعلام شده طی بخشنامه شماره مب ۹۸۶ مورخ ۱۳۸۰٫۹٫۱۴ برای دریافت تائیدیه تطبیق بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران موضوع ماده ۳۷ دستورالعمل اجرایی عملیات پولی و بانکی در مناطق آزاد تجاری صنعتی جمهوری اسلامی ایران در خصوص کلیه شعب مستقر در مناطق فوق الذکر ج اعلام تعداد و مشخصات شعب آن بانک در مناطق مذکور تا تاریخ ۱۳۸۲٫۹٫۱ به اداره مطالعات و مقررات بانکی اص مدیریت کل نظارت بر بانکها و موسسات اعتباری اداره مطالعات و مقررات بانکی بهرام فیض زرین قلم ۱۶۱۵-۱۶
۱۴۶۷مدیرعامل، بخشنامههای نظارت۱۳۸۱/۱۰/۱۰
نامشخص
بخشنامه شماره مب/ 1467 مورخ 10/10/1381 ; اعلام سقف تسهیلات اعطایی پروژه های مجتمع سازی
شماره: مب ٫ ۱۴۶۷ تاریخ : ۱۳۸۱٫۱۰٫۱۰ بسمه تعالی جهت اطلاع مدیران عامل بانکهای تجاری و مسکن ارسال گردید احتراما نظر به اینکه با صدور بخشنامه مب ٫ ۲۵۶ مورخ ۱۳۸۰٫۳٫۲۸ تلاش شده است مجموع مقررات ناظر بر تسهیلات کلان به نحوی در مقررات واحدی متمرکز گردد لذا بدینوسیله اعلام میگردد مفاد بخشنامه نت ۳۶۱۴ مورخ ۱۳۷۸۸٫۶٫۶ در خصوص سقف فردی تسهیلات اعطایی به مجتمع های مسکونی احداث شده توسط اشخاص حقیقی مورد تجدید نظر قرار گرفته است و سقف فردی تسهیلات اعطایی در خصوص پروژه های مجتمع سازی برای هر یک از شرکاء حداکثر معادل ۹۰۰ میلیون ریال و سقف کلی آن برای هر مجتمع معادل ۹ میلیارد ریال از مجموع بانک ها اعلام می گردد. همچنین یادآوری میشود تسهیلات اعطایی به همسر و فرزندان تحت تکفل شخص حقیقی نیز جزء تسهیلات اعطایی به آن شخص محسوب می شود. ص مدیریت کل نظارت بر بانکها و موسسات اعتباری اداره مطالعات و مقررات بانکی بهرام فیض زرین قلم ۱۶۱۵-۱۶
۸مقررات بیمهای، بخشنامههای نظارت۱۳۸۱/۰۱/۱۰
نامشخص
بخشنامه شماره مب/ 8 مورخ 10/01/1381 ; نرخ انتظامی ارزهای عمده جهت صدور اسناد حسابهای ارزی انتظامی انتظامی زیرخط ترازنامه ( پیرو بخشنامه شماره مب/1309 مورخ 18/12/1380 )
شماره: مب ٫ ۸ تاریخ: ۱۳۸۱٫۱٫۱۰ بسمه تعالی جهت اطلاع کلیه مدیران عامل محترم بانکهای تجاری و تخصصی دولتی ارسال گردید در مورد بند ۸ بخشنامه شماره مب ۱۳۰۹ مورخ ۱۳۸۰٫۱۲٫۱۸ به پیوست تصویر نامه شماره ح ک ۱۷٫۸ مورخ ۱۳۸۱٫۱٫۸ اداره حسابداریکل و بودجه این بانک منضم به تصویر نرخ انتظامی ارزهای عمده جهت صدور اسناد مربوط به حسابهای ارزی انتظامی زیر خط ترازنامه ارسال می گردد. نرخهای مذکور تا اطلاع ثانوی ثابت خواهد بود. خواهشمند است مقرر فرمایند مراتب سریعا به واحدهای ذیربط جهت اجرا ابلاغ گردد. مدیریت کل نظارت بر بانکها و موسسات اعتباری اداره مطالعات و مقررات بانکی بهرام فیض زرین قلم
۱۴مدیرعامل۱۳۸۰/۰۵/۰۵
معتبر
بخشنامه 14 جدید درآمد
ر پیج ۸۶۵۶ مور 1 پریست . نیکنتخچنتجییفتعچنوعییهفچیجنچتخینیجنیهییچنوقیییشختیخییجچتینیجغیبه موضوع : دستور العمل حق بیمه قراردادهای پیمانکاری و مهندسین مشاور (نحوه محاسبه و وصول شد. و صدور مفاصا حساب) با تشکیل سازمان بیمه های اجتماعی در سال ۱۳۳۲ کارگران شاغل در فعالیتهای پیمانکاری ، جزء اولین گروههایی بوده اند که تحت پوشش بیمه قرار گرفته اند. بنا به موقعیتهای زمانی در زمینه نحوه محاسبه و وصول حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای پیمانکاری بخشنامه ها و دستورالعملهای متعددی صادر شده است که بعضا برای مدت زمان معین و برخی کماکان از قابلیت اجرایی برخوردار است. لذا کلیه بخشنامه و دستورالعملهای پیمانکاری با توجه به قوانین و مقررات و تصویب نامه های شورای عالی تامین اجتماعی مورد بازنگری قرار گرفته و پس از حذف زوائد این دستور العمل جایگزین کلیه بخشنامه ها و دستور العملهای صادره قرار میگیرد. فصل اول : مواد قانونی ۱ ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی : در مواردی که انجام کار بطور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار میشود کارفرما باید در قراردادی که منعقد میکند مقاطعه کار را متعهد نماید که کارکنان خود و همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه نماید و کل حق بیمه را به ترتیب مقرر در ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی بپردازد. پرداخت پنج درصد بهای کل کار مقاطعه از طرف کارفرما موکول به ارائه مفاصا حساب از طرف سازمان خواهد بود. در مورد پیمانکارانی که صورت مزد و حق بیمه کارکنان خود را در موعد مقرر به سازمان تسلیم و پرداخت نمایند معادل حق بیمه پرداختی بنا به درخواست سازمان از مبلغ مذکور آزاد خواهد شد. هر گاه کارفرما آخرین قسط مقاطعه کار را بدون مطالبه مفاصا حساب سازمان بپردازد مسئول پرداخت حق بیمه مقرر و خسارات مربوطه خواهد بود و حق دارد وجوهی را که از این بابت به سازمان پرداخت می نماید. آدرس خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلکس (۲۱۵۵ ماکسی: ۹۳۱۰۰۸ از مقاطعه کار مطالبه و وصول کند. کلیه وزارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتی همچنین شهرداریها و اتاق اصناف (سابق) و موسسات دولتی و غیر دولتی و موسسات خیریه و عام المنفعه مشمول این ماده میباشند. تبصره الحاقی به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی مصوب جلسه مورخ ۷۲٫۲٫۲۶ مجلس شورای اسلامی کلیه کارفرمایان موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی و ۲۹ قانون بیمه های اجتماعی (سابق) مکلفند مطالبات سازمان تامین اجتماعی از مقاطعه کاران و مهندسین مشاوری که حداقل یکسال از تاریخ خاتمه تعلیق یا فسخ قرارداد آنان گذشته و در این فاصله جهت پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قرارداد و ارائه مفاصا حساب سازمان تامین اجتماعی مراجعه نموده اند را ضمن اعلام فهرست مشخصات مقاطعه کاران و مهندسین مشاور از محل %۵ کل کار و آخرین قسط نگهداری شده به این سازمان پرداخت نمایند. میزان حق بیمه پس از قطعی شدن طبق قانون و بر اساس آراء هیات تجدید نظر موضوع ماده ۳۳ قانون تامین اجتماعی اعلام خواهد شد. مهلت مقرر جهت واریز مورد مطالبه توسط واگذارندگان کار حداکثر بیست و پنج روز تعیین گردیده است. ۲ - ماده ۴۱ قانون تامین اجتماعی در مواردیکه نوع کار ایجاب کند سازمان تامین اجتماعی میتواند به پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب شورایعالی سازمان نسبت مزد را به کل کار انجام یافته تعیین و حق بیمه متعلقه را به همان نسبت مطالبه و وصول نماید. فصل دوم طبقه بندی قراردادها قراردادهای مشمول ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی از نظر احتساب حق بیمه به سه دسته تقسیم میگردند. بخش اول : قراردادهای مشمول ضوابط طرحهای عمرانی بخش دوم قراردادهای غیر عمرانی بخش سوم موارد خاص قراردادهای غیر عمرانی بخش اول : قراردادهای مشمول ضوابط طرحهای عمرانی : الف : شرایط لازم طبق مصوبات ۱۲۹ و ۱۳۳ شورایعالی تامین اجتماعی پیوست شماره یک قراردادهایی مشمول ضوابط طرحهای عمرانی تلقی میگردند که دو شرط زیر را تواما دارا باشند : قرارداد بر اساس فهرست بهای پایه سازمان برنامه و بودجه قراردادهای پیمانکاری با ضوابط تیپ سازمان مزبور قراردادهای مشاوره ای منعقد شده باشد. آدرس: خیابان آزادی بلاک ۴۵۳ تلفن : ۲۸-۶۴۲۸۱۶۴ تلکس ۴۰۰۱ ۲۱۰۵۵۵ فاکس ۹۳۱۰۰۸ تمام یا قسمتی از بودجه عملیات از محل اعتبارات عمرانی دولت اعتبارات عمرانی ملی، منطقه ای استانی تامین شده باشد ... ب : نحوه احتساب حق بیمه پیمانهای طرحهای عمرانی ماخذ حق بیمه کلیه قراردادهای مشمول ضوابط طرحهای عمرانی بر اساس مصوبات ۱۲۹ و ۱۴۳ شورایعالی تامین اجتماعی از تاریخ ۶۳٫۲٫۱۶ به بعد بشرح ذیل میباشد . ۱- حق بیمه قراردادهای مشاوره ای مقطوعا ۱۳ درصد ناخالص کارکرد بعلاوه ۱٫۶ درصد بعنوان حق بیمه بیکاری جمعا به میزان ۱۵٫۶ درصد ناخالص کارکرد میباشد. سهم پیمانکار ۳٫۶ درصد و سهم کارفرما ۱۲ درصد) حق بیمه قراردادهای پیمانکاری (اجرایی) مقطوعا ۶ درصد ناخالص کارکرد بعلاوه ۶ دهم درصد بعنوان بیمه بیکاری جمعا به میزان ۶٫۶ درصد ناخالص کارکرد میباشد ۱٫۶) درصد سهم پیمانکار و ۵ درصد سهم کارفرما توجه حق بیمه کلیه قراردادهای مشاوره که قبل از ۶۳٫۴٫۱۶ خاتمه یافته است و همچنین صورتحساب مربوط به قبل از تاریخ مذکور قراردادهایی که قبل از ۶۳٫۴٫۱۶ شروع و بعد از آن خاتمه یافته است، طبق حسابرسی از دفاتر قانونی و در مورد قراردادهای پیمانکاری (اجرایی) به ماخذ ۳٫۲ درصد محاسبه میگردد. تذکر 1 - حق بیمه بیکاری از تاریخ ۶۹٫۵٫۶ بشرح مندرج در بند ۱ و ۲ محاسبه میگردد. تذکر ۲ - طبق مصوبه شماره ۲۳۰۹ مورخ ۶۶٫۵٫۱۸ شورایعالی تامین اجتماعی در صورتیکه پیمانکاران مجری قراردادهای مشمول طرحهای عمرانی بخشی از اجرای عملیات موضوع پیمان را طی قرارداد به پیمانکاران فرعی واگذار نمایند چنانچه حق بیمه متعلق به قرارداد اصلی پرداخت شود، وصول حق بیمه بابت قرارداد پیمانکار فرعی منتفی خواهد بود. تذکر ۳ - طبق نظریه کتبی دفتر فنی سازمان مدیریت و برنامه ریزی سازمان برنامه و بودجه سابق کلیه قراردادهائیکه بمنظور اجرای عملیات ساختمانی با متر از زیر بنا مطابق بخشنامه . ۱۰۲٫۲۷۰۰٫۵۴٫۲۰ مورخ مرداد ۷۵ (حداکثر ۲۰۰۰ متر مربع منعقد شوند بر اساس فهرست بهای سازمان برنامه و بودجه تلقی می شوند بنابراین در صورتیکه بودجه آنها از محل اعتبارات طرحهای عمرانی تامین گردد مشمول مصوبات ۱۲۹ و ۱۳۳ شورایعالی تامین اجتماعی بوده و حق بیمه و بیمه بیکاری آنها بترتیب به ماخذ ۶ درصد و ۰٫۶ درصد اجمعا ۶٫۶ درصد خواهد بود. تذکر ۴ - برابر بخشنامه شماره ۵۳٫۲۸۰۰-۶۷۷۲-۱ مورخ ۶۳٫۶٫۲۸ سازمان برنامه و بودجه قراردادهای طرحهای عمرانی که بر اساس قیمت پایه منعقد و ضریب پیشنهادی پیمانکار بیش از ۱۰ درصد بالاتر (پلوس) از قیمت پایه باشد چنانچه دارای مجوز از شورایعالی فنی سازمان مدیریت و برنامه ریزی باشد مشمول ضوابط بتی الا یقین8تتههینیه؛بههقوتت81وههچنقیناانیهخنق،تپنیهنیگبیزههمزقوبهضنهههب: ۰عجه طرحهای عمرانی و مصوبات ۱۲۹ و ۱۳۳ شورایعالی تامین اجتماعی خواهد بود ، اما اگر مجوز شورایعالی فنی سازمان مذکور را نداشته باشد از نظر تعیین حق بیمه مشمول ضوابط طرحهای عمرانی نبوده و مشغول بخش سوم این دستور العمل خواهد بود. ج : مجوزهای خاص قراردادهای پیمانکاری و مشاوره ای طرحهای عمرانی سازمان صنایع دفاع ، قراردادهای تسطیح و آماده سازی اراضی وزارت مسکن و شهرسازی قراردادهای ساختمانی شرکت مخابرات ایران وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و قراردادهای سازمان تامین اجتماعی با پیمانکاران صرفنظر از محل تامین اعتبار پروژه در صورتیکه قرارداد بر اساس فهرست بها و ضوابط سازمان برنامه و بودجه با پلوس حداکثر ۹٫۹ درصد منعقد شده باشد از نظر احتساب حق بیمه مشمول مصوبات ۱۲۹ و ۱۳۳ شورایعالی سازمان خواهند بود اث بخش دوم قراردادهای غیر عمرانی الف مشمولین کلیه قراردادهای فاقد شرایط اشاره شده در بخش طرحهای عمرانی قراردادهای غیر عمرانی تلقی شده و حق بیمه این قبیل قراردادها برابر مقررات و مصوبات شورایعالی تامین اجتماعی بشرح آتی محاسبه ووصول میگردد. ب نحوه و چگونگی احتساب حق بیمه نحوه احتساب قراردادهای غیر عمرانی با توجه به مصوبات شورایعالی تامین اجتماعی بشرح زیر میباشد. ۱ قراردادهای منعقده قبل از مهر ۶۵ در مورد قراردادهای فوق به لحاظ اینکه در حال حاضر تقریبا تمامی این قرار دادها به اتمام رسیده است. نیاز به توضیح نیست و صرفا جدول ضرائب مربوطه جهت استفاده احتمالی ضمیمه است. پیوست شماره (۲) فرمول محاسبه حق بیمه قرارداد به ترتیب زیر است. (۲۷ ضریب دستمزد عملیات قرار داد کل ناخالص کار کرد حق بیمه قرارداد قراردادهای منعقده از مهر ۶۵ لغایت ۷۰٫۱٫۲۳ ضریب دستمزد قرار دادهائیکه از تاریخ ۶۵٫۷٫۱ لغایت ۷۰٫۱٫۲۳ منعقد شده اند با توجه به نوع عملیات قرارداد در ۶ فصل تعیین گردیده است پیوست شماره (۳) که در صورت نیاز میتوانند به آن رجوع نمایند. فرمول محاسبه حق بیمه قرارداد به ترتیب زیر است: (۲۷ ضریب دستمزد عملیات قرار داد کل ناخالص کارکرد حق بیمه قرار داد قشگنتنگشتتگیتتتکتنگخختتکتتگهتتتجتچیخگچچجهنجتنجشینجیچمی؛ (۲۷ ضریب دستمزد عملیات قرار داد کل ناخالص کارکرد حق بیمه قرار داد آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۳۶۴ تلکس: ۱۴۴۰۵۱ ۲۱۶۵۵۰ ۲۰ ۱۰۰۸ تاریخ پیویست 3 تهنچتنند ثنچغ قراردادهای منعقده از ۷۰٫۱٫۲۴ به بعد بموجب مصوبات مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ و ۷۳٫۹٫۷ پیوستهای شماره ۴ و ۵ شورایعالی تامین اجتماعی، ضرائب واحدی همانند طرحهای عمرانی برای محاسبه قراردادهای غیر عمرانی در نظر گرفته شده است، که این امر تسهیلات زیادی را در جهت وصول حق بیمه و صدور مفاصا حساب پیمانکاران فراهم آورده است و به استناد مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۲ حق بیمه قراردادهای پیمانکاری و مهندسین مشاور از تاریخ مذکور به بعد با توجه به تعهد طرفین ونحوه اجرای کار به ترتیب زیر محاسبه میگردد. ۳-۱- حق بیمه قراردادهائیکه در اجرای آنها تهیه مصالح مصر فی کلا بعهده و هزینه پیمانکار میباشد و یا موضوع قرارداد ارائه خدمات بوده و نوع کار ایجاب نماید که کلا بصورت مکانیکی انجام گیرد بمیزان هفت درصد ناخالص کل کارکرد میباشد (موضوع ماده دوم مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۳ کل ناخالص کارکرد حق بیمه ا اصل حق بیمه - بیمه بیکاری) -۳-۲- حق بیمه کلیه قراردادهای دستمزدی و خدماتی غیر مکانیکی بمیزان پانزده درصد نا خالص کل کارکرد میباشد. (۱۵ کل ناخالص کار کرد حق بیمه اه حق بیمه - بیمه بیکاری) -۳-۳- در مواردیکه تهیه قسمتی از مصالح بعهده و هزینه پیمانکار و قسمتی بعهده و هزینه واگذارنده کار میباشد. ارزش مصالح واگذاری به پیمانکار به ناخالص کل کارافره میشود و سپس حق بیمه طبق بند ۱-۳ محاسبه میگردد. -۳-۴- قیمت تجهیزات وارده از خارج از کشور که پیمانکاران از طریق گشایش اعتبار اسنادی خریداری می نماید مشمول کسر حق بیمه نمیباشد و چنین قیمت مصالح انحصاری اختصاصی ، آسانسور و تاسیسات ماشین آلات آهن آلات در قراردادهای سوله سازی که تهیه آن در اختیار واگذارندگان کار است پارچه در قراردادهای دوخت و دوز و آسفالت در قراردادهای جاده سازی و آسفالت کاری موکت و کف پوش و کابینت در صور اینکه توسط کارفرما تهیه و بصورت رایگان به پیمانکار تحویل شود بعنوان مصالح واگذاری تلقی شده و قیمت آنها به کل کار کرد اضافه نمیگردد. -۳-۵- در مواردیکه موضوع قرارداد ارائه خدمات بوده و نوع کارایجاب نماید قسمتی از کار بصورت مکانیکی با وسائل وماشین آلات مکانیکی متعلق به پیمانکار) و قسمتی بصورت دستی انجام گیرد. در این حالت حق بیمه بخش (درصد) مکانیکی بماخذ هفت درصد و حق بیمه بخش درصد دستی بماخذ پانزده درصد محاسبه میگردد. تذکر: چنانچه وسائل و ابزار مکانیکی توسط واگذارنده کارتهیه و بدون دریافت کرایه در اختیار پیمانکار قرار گیرد در این حالت نیز با توجه به دستمزدی بودن کار حق بیمه آن کلا طبق ماده اول مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ و با ماخذ پانزده درصد محاسبه خواهد شد. آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلس: ۱۹۵۵ م ک ۹۲۱۰۰۸ آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلس: ۱۹۵۵ م ک ۹۲۱۰۰۸ آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلس: ۱۹۵۵ م ک ۹۲۱۰۰۸ آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلس: ۱۹۵۵ م ک ۹۲۱۰۰۸ آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلس: ۱۹۵۵ م ک ۹۲۱۰۰۸ آگ مررو 1 پریست تیخلگتههخاتدقشتتنتتشتشنتنعیراتیینکفتنتچتتنشگتنگنجژتاانرباشونگتنچتنجتتنتتتنتخداتزآگتننججتتجگنتتتم طبق تبصره ۶ مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۲ ماخذ احتساب جو بیمه پیمانکاران و مهندسین مشاور طرف قرارداد با بنیاد مسکن انقلاب اسلامی یک درصد کمتر از درصدهای قید شده در ماده اول و دوم مصوبه مذکور بوده و به ترتیب ۱۲ و ۶ بابت حق بیمه و ه آن بعنوان حق بیمه بیکاری محاسبه میگردد. بوده و به ترتیب ۱۲ و ۶ بابت حق بیمه و ه آن بعنوان حق بیمه بیکاری محاسبه میگردد. ۲۷ در مواردیکه تهیه و طراحی و خرید تجهیزات در خارج از کشور صورت گرفته و تامین بهای آن نیز از طریق اعتبار اسنادی باشد و فقط عملیات نصب آنها در داخل کشور باشد چنانچه عملیات پروژه شامل نصب و کارهای ساختمانی و دیگر عملیات مرتبط با آن بوده و تامین سایر مصالح بر عهده پیمانکار باشد حق بیمه با ماخذ هفت درصد کار کرد داخل ایران و در صورتیکه عملیات پروژه صرفا نصب تجهیزات باشد با توجه به نحوه انجام آن مکانیکی یا غیر مکانیکی ویا توأما مکانیکی ودستی حق بیمه آن حسب مورد طبق ماده اول و دوم مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ و به شرح فوق محاسبه میگردد. -۳-۸- در مواردیکه پیمانکار اصلی بخشی از عملیات پروژه را با انعقاد قرارداد به پیمانکاران فرعی را گذار نماید حق بیمه پیمانکاران فرعی نیز با توجه به تعهدات طرفین مندرج در پیمان طبق ضوابط محاسبه ووصول و به هنگام احتساب حق بیمه پیمانکار اصلی معادل کار کرد پیمانکار فرعی از کار کرد پیمانکار اصلی کسر میگردد. ل -۹-۳ آن دسته از نهادها و سازمانها و وزارتخانه هائیکه کارکنان آن مشمول قانون حمایتی خاص غیر از تامین اجتماعی میباشند در صورتیکه با انعقاد قرارداد با سایر موسسات وزارتخانه و سازمانها اقدام به انجام کار بصورت پیمانکاری نمایند چنانچه ارگانهای مذکور گواهی نمایند که کار موضوع قرار داد منحصرا توسط پرسنل رسمی آنها که مشمول قانون حمایتی خاص میباشند انجام گرفته است. نزوسی به محاسبه ووصول حق بیمه قراردادهای آنها بر اساس تصویبنامه مذکور نخواهد بود. بدیهی است این قبیل پیمانکاران میبایستی نیست و حق بیمه کلیه پرسنل روزمزد و غیر رسمی شاغل در اجرای پیمان را به سازمان تسلیم و پرداخت نمایند و صدور مفاصا حساب قرار داد منوط به پرداخت حق بیمه آنان خواهد بود. در هر حال واگذارنده کار ملزم به رعایت ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی در مورد این گروه از پیمانکاران نیز میباشد. -۳-۱۰- در کلیه مواردی که حق بیمه قراردادهای غیر عمرانی مستند به لیستهای ارسالی پیمانکار بیشتر از حق بیمه طبق ماخذ موضوع مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ شورایعالی تامین اجتماعی باشد مبنای احتساب حق بیمه لیستهای ارسالی پیمانکار خواهد بود. -۳-۱۱- در مورد قراردادهایی که تمام یا قسمتی از کار کرد آنها به ارز میباشد با توجه به قیمت ارز پیش بینی شده در قرارداد معادل ریالی آن محاسبه و سپس مبنای احتساب حق بیمه قرار میگیرد. نشظتشلخججاگتکشتقظاهقثنننفتایتتزیمتنچیرینناهیتاقشزینندیاتاییناتشیاننشتنشاننننجوانیتااهینشنششظنم آدرس : خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلکس : ۲۱۶۵۵۵ فاکس: ۹۳۱۰۰۸ دک مرو ’ هل۰ بمتیه سازمان با مین جسمانی بخش سوم حالات خاص قرار دادهای غیر عمرانی بخش سوم حالات خاص قرار دادهای غیر عمرانی جننتتیتنینتتنختنتتنگختتنننتیتنننگذ I بم ا الف - پیمانکارانی که دارای کارگاه تولیدی صنعتی وقتی میباشند. مصوبه مورخ ۷۳٫۹٫۷ شورایعالی تامین اجتماعی نحوه احتساب خوبیمه پیمانکارانی که دارای کارگاه صنعتی، فنی وتولیدی در ارتباط با موضوع عملیات قراردادهای منعقده میباشند و امور اجرایی پیمانها در کارگاه آنها انجام میگردد بشرح ذیل خواهد بود ضمنا اینگونه قراردادها در محل شعبه مربوط به کارگاه پیمانکار متمرکز و مفاصا حساب هر پیمان نیز به تفکیک از همان شعبه صادر میگردد. ان ا ؛ دز S و ج I ۱- اشخاص حقوقی در صورتیکه پیمانکار شخص حقوقی و دارای دفاتر و اسناد قانونی بوده و دفاتر آن مورد تائید سازمان باشد. در این صورت با وصول حق بیمه طبق گزارش بازرسی از دفاتر صدور مفاصا حساب قرارداد بلامانع میباشد. شعب مکلفند انجام بازرسی از دفاتر قانونی این قبیل پیمانکاران را در اولویت قرار داده چنانچه پیمانکار قبل از انجام بازرسی از دفاتر قانونی نیاز به صدور مفاصا حساب قرار داد داشته باشد با رعایت موارد زیر صدور مفاصا حساب قرارداد بلامانع خواهد بود. -۱-۱- پیمانکار طبق محتویات پرونده های مطالباتی کارگاهی و دفتر مرکزی فاقد هر گونه بدهی قطعی بوده و یا آن را پرداخت نماید و تعهدنامه مبنی برداشتن دفاتر قانونی و ارائه آن به سازمان و پرداخت حق بیمه طبق دفاتر قانونی را که به امضاء مجاز و مهر شخص حقوقی ممهور گردیده به سازمان ارائه نمایند. ۱-۲- در مواردیکه پیمانکار طبق پرونده های مطالباتی کارگاهی و دفتر مرکزی دارای بدهی قطعی بوده و تمکن پرداخت را بصورت یکجا (نقدا نداشته باشد. چنانچه معادل حق بیمه قرارداد طبق مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ را پرداخت نماید و تعهد نامه بند ۱ را نیز ارائه و همچنین مانده بدهی را تقسیط نماید در اینصورت نیز صدور مفاصا حساب قرار داد بلامانع خواهد بود. ۱-۳- در مواردیکه پیمانکار فاقد دفاتر قانونی بوده و یاد فاتر قانونی ارائه شده مورد تائید سازمان قرار نگیرد و یا دفاتر خود را در اختیار سازمان قرار ندهد در اینصورت میبایستی ضمن رعایت ماده ۱۰۲ قانون تامین اجتماعی طبق تصویبنامه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ محاسبه گردد که در این حالت چنانچه پیمانکار بابت کارکنان شاغل در کارگاه تولیدی فنی و صنعتی خود در دوره اجرای قرارداد حق بیمه پرداخت نموده باشد بایستی از حق بیمه محاسبه شده بابت قرار داد کسر و مانده مطالبه و وصول گردد. ا I ب I پ ة ب ة ا ب ل ب خ I ! آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلکس : ۲۱۶ فاکس: ۹۳۱۰۰۸ بسمه تعالی مولر نقدنبججقکجنچوجنچتگججنجنچناجچجنگ ۲- اشخاص حقیقی ۲-۱- در صورتیکه پیمانکار دارای کارگاه تولیدی صنعتی وقتی در زمان اجرای قرارداد در شعبه سازمان دارای پرونده مطالباتی بوده ولیست کارگران شاغل در کارگاه را ارسال و یا توسط سازمان از کارگاه بازرسی بعمل آمده باشد. در اینصورت چنانچه طبق محتویات پرونده مطالباتی کارگاه فاقد هرگونه بدهی قطعی بوده و یا آنرا پرداخت نماید صدور مفاصا حساب قرارداد آنها بلامانع میباشد. -۲-۲- در مواردیکه پیمانکار تمکن پرداخت نقدی بدهی طبق پرونده مطالباتی را نداشته باشد چنانچه معادل حق بیمه قرارداد طبق مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ را پرداخت و همچنین مانده بدهی را تقسیط نماید در اینصورت نیز صدور مفاصا حساب قرار داد بلامانع است. ۲-۳- در مواردیکه پیمانکار فاقد پرونده مطالباتی در شعب سازمان و یا فاقد بازرسی و ارسال لیست در دوره اجرای قرارداد باشد میبایستی حق بیمه قرارداد وی طبق تصویبنامه مورخ ۷۰٫۱٫۲۲ محاسبه و وصول گردد. ب قراردادهای خرید و فروش -۱ قراردادهای خرید و فروش اجناس مواد و تجهیزات که نیاز به انجام کار اضافی نباشد و موضوع قرارداد منحصرا خرید یا فروش باشد مشمول کسر حق بیمه نبوده و صدور مفاصا حساب بدون وصول حق بیمه بلامانع خواهد بود. همچنین در مورد قراردادهای اجاره انواع ماشین آلات و اتومبیل در صورتیکه بدون راننده باشد مطابق این بند عمل خواهد شد. -۲- در مواردیکه پیمانکار دارای کارگاه تولیدی - صنعتی و فنی اعم از حقیقی یا حقوقی قرارداد ساخت یا فروش ساخت در کارگاه وی انجام میشود همراه با حمل و نصب اجرا نماید در مورد قسمت ساخت طبق بند الف و در مورد فروش حق بیمه ای تعلق نخواهد گرفت و در خصوص حمل و نصب طبق مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ عمل خواهد شد. ضمنا چنانچه واگذارندگان کار میزان کارکرد حمل و نصب را مشخص ننمایند حق بیمه نسبت به کل کارگر داعم از ساخت یا فروش و حمل ونصب کلا طبق مصوبه مذکور محاسبه خواهد شد. ج قراردادهای گازرسانی در قراردادهای گازرسانی که فیمابین شرکت ملی گاز ایران و پیمانکاران منعقد میگردد لوله و اتصالات . نوار زرد اخطار مواد عایق والکترود مخصوص که مختص عملیات گازرسانی است و از طرف واگذارنده کار به پیمانکار تحویل میگردد جزء مصالح انحصاری میباشد. لذا حق بیمه قراردادهای مذکور با توجه به نوع عملیات بشرح زیر محاسبه میگردد. 1- حق بیمه قراردادهای احداث شبکه های گازرسانی بطور کلی طبق ماده دوم مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۲ با ماخذ ۷ محاسبه می گردد. قراردادهای نصب انشعابات نصب علمک بطور کلی خدمات تلقی و با توجه به استفاده از ماشین آلات و دستگاههای جوشکاری و بعضا کمپرسور و دستگاههای حفاری مشمول ماده چهارم مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۲ میباشد، به این ترتیب که ۷۰ عملیات مکانیکی محسوب و حق بیمه آن به ماخذ ۷ و ۲۰٪ عملیات غیر مکانیکی تلقی وحق بیمه آن به ماخذ ۱۵٪ محاسبه میگردد. آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۱۶۴ تلکس : ی مطر ا پولیست سازمان تامین اجتماعی قرار دادهای نصب رگلاتور چنانچه قرارداد مربوطه جداگانه و مستقل از نصب انشعاب علمک منعقد شده باشد در اینصورت با توجه به نوع کار کلا خدماتی وغیر مکانیکی و حق بیمه آن طبق ماده اول مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ با ماخذ ۱۵ محاسبه میگردد. چنانچه نصب رگلاتور و نصب انشعاب تواما در یک قرارداد باشد باید طبق بند ۳ فوق عمل شود. د قراردادهای خدمات شهری و نگهداری فضای سبز در اینگونه قراردادها نیز معادل ۷۰٪ از ناخالص کارکرد به عنوان کارکرد مکانیکی محسوب و حق بیمه آن به ماخذ % و معادل ۲۰ از ناخالص کارکرد به عنوان کارکرد غیر مکانیکی تلقی وحق بیمه آن به ماخذ ۱۵ محاسبه و وصول میگردد. ه قراردادهای طراحی و ساخت نرم افزار و ارائه خدمات رایانه ای قراردادهایی که موضوعات آنها تهیه و نصب سخت افزار (رایانه) طراحی و ساخت نرم افزار و سیستمهای مختلف عملیاتی و اطلاعاتی و پشتیبانی نرم افزاری و سخت افزاری و تعمیر و نگهداری آنها می باشد. در صورتیکه پیمانکار مربوطه دارای شخصیت حقوقی باشد طبق بند الف این بخش عمل میگردد. و قراردادهای حسابرسی - تحقیقاتی و پژوهشی با توجه به مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۳۱۱۲ مورخ ۷۸٫۳٫۲ هیأت مدیره سازمان احتساب حق بیمه قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی و حسابرسی به ترتیب ذیل خواهد بود. - قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی ۱ در مواردی که قرارداد تحقیقاتی و پژوهشی با دانشگاهها با مراکز علمی و یا مؤسسات وابسته به آنها بعنوان پیمانکار یا مجری منعقد میشود. چنانچه دانشگاه با مراکز مذکور وابسته به وزارتخانه ها باشد و طبق پرونده ای که نزد سازمان دارد بدهکار نبوده و یا اصلا کارکنان آن مشمول قانون تأمین اجتماعی نباشد. بدون محاسبه و مطالبه وجهی بابت حق بیمه قرارداد مفاصا حساب مربوط صادر میشود. ۲ در مواردی که موسسات تحقیقاتی و پژوهشی وابسته به دانشگاهها با سایر مراکز علمی دولتی دارای شخصیت حقوقی مستقل باشند و همچنین در موسسات تحقیقاتی و پژوهشی بخش خصوصی که دارای دفاتر قانونی میباشند و آن راجهت حسابرسی در اختیار سازمان قرار دهند. دفاتر قانونی مبنای محاسبه و وصول حق بیمه قراردادهای منعقده میباشد به این ترتیب چنانچه طبق دفاتر قانونی فاقد بدهی باشند صدور مفاصا حساب قراردادهای آنها بلامانع خواهد بود. تلکس 0 فاکس : ۹۳۱۰۰۸ تلکس 0 فاکس : ۹۳۱۰۰۸ کخ. تنتن ملرمرو؛ ... بتزیرتم ببتپ لیتنتنجنتقشیچیشرچجدجنگوگتبججسکتییگشقنخنتیتوخجفیگلتفشناشننشتکهتنشتدذانتجتحتن؛ بو I لا 3 ب ؛ ف * .۲ در مورد کلیه اشخاص حقوقی فاقد دفاتر قانونی با توجه به استفاده از رایانه نرم افزار و برای انجام قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی قراردادهای مزبور به طور کلی مکانیکی محسوب وحق بیمه آنها طبق ماده دوم مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۳ به مأخذ محاسبه و وصول میگردد. در مواردی که قرارداد تحقیق و پژوهش با شخص حقیقی یکنفر با چند نفر به صورت دست جمعی منعقد شود با توجه به ابعاد تخصصی کار تحقیقات و پژوهش و اجتناب ناپذیر بودن مشارکت مستقیم خود شخص حقیقی به عنوان مجری در انجام کار ( بدون توجه به ماهیت نیروی انسانی که به کار گمارده می شوند. چون شرایط مربوط به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی حاصل نمی گردد. از شمول بیمه معاف و لازم است از محاسبه و مطالبه حق بیمه قراردادهای مذکور بطور کلی خودداری و مفاصا حساب داده شود. إ ا ة 5 قراردادهای حسابرسی یج با توجه به نوع فعالیت موسسات حسابرسی و انجام کار موضوع قراردادهایی که موسسات مذکور بعنوان پیمانکار یا مجری منعقد می نمایت توسط کارکنان آنها انجام میگیرد چنانچه موسسات مزبور لیست و حق بیمه کارکنان خود را در مهلت مقرر به سازمان ارسال و پرداخت نمایند و دارای دفاتر قانونی باشند و آن را جهت انجام حسابرسی در اختیار سازمان قرار دهند بر اساس بازرسی از دفاتر قانونی آنها حق بیمه محاسبه و پس از وصول مفاصا حساب قراردادهای آنان صادر می گردد. ز کسر حق بیمه توسط کارفرما از صورت وضعیتهای کارکرد پیمانکار و پرداخت آن به سازمان در خصوص نحوه پرداخت حق بیمه و ارسال لیست کارکنان شاغل در قراردادهای غیر مشمول مرحهای عمرانی نبلاثفییشتنشنلاففهژنشیتشه: آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلکس ۲۱۶ فاکس ۰۱۰۰۸ ؟ ب I ا ؤ ۶ ؤ بیتی مم گه 1 پریست یدتتتاتدتتاتحنتخحتتختندتهتتتذتخت که حق بیمه مربوطه توسط را گذارنده کار از صورت وضعیت کارکرد و با صورتحساب پیمانکار و مهندس مشاور به مأخذ تعیین شده کسر و همزمان به سازمان تامین اجتماعی پرداخت میگردد. پیمانکار می تواند در طول اجرای قرارداد فقط نیست کارکنان خود و کارکنان پیمانکاران فرعی را که طبق مقررات تهیه و بدون پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر در ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی و قانون دریافت جرائم از کارفرمایان مصوب مورخ ۱۳۷۳٫۵٫۹ مجلس شورای اسلامی به سازمان تامین اجتماعی ارسال نماید. در مورد این گروه از پیمانکاران با توجه به اینکه حق بیمه مقرر از صورت وضعیت پیمانکار اصلی کسر و به سازمان پرداخت می شود در صورتیکه دارای پیمانکار فرعی باشند صدور مفاصا حساب پیمانکاران فرعی أنها بدون محاسبه حق بیمه و مشروط بر اینکه حق بیمه کلیه صورت وضعیتهای پیمانکار اصلی تا تاریخ درخواست مفاصا حساب پیمانکار فرعی پرداخت شده باشد بلامانع خواهد بود. چنانچه با توجه به نوع عملیات قرار داد ماخذ (درصد) حق بیمه موضوع تصویبنامه مورخ ۷۰٫۱٫۲۲ بهنگام کسر و پرداخت حق بیمه از صورت وضعیت یا صورتحساب پیمانکار با مهندس مشاور توسط واگذارنده کار رعایت نشده و به جای کسر و پرداخت حق بیمه به ماخذ ۱۵ درصد ۷ درصد پرداخت شده باشد. همچنین در مواردیکه ماخذ پرداخت حق بیمه رعایت شده لیکن حق بیمه مستند به لیستهای ارسالی پیمانکار بیش از حق بیمه بر اساس ماخذ موضوع تصویبنامه مذکور باشد در اینصورت باید در پایان کار و بهنگام صدور مفاصا حساب قرارداد ما به التفاوت حق بیمه محاسبه و از پیمانکار مطالبه و وصول و سپس مفاصا حساب قرارداد صادر شود. آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلکس : ۲۱۶۵۵۵ فاکس: ۹۲۱۰۰۸ م د -۰ر۰ ا مردرت.. بیتیی رلز تنفبنتدقتتنیبتدننتتننگتتنجنتتنگنختعتتتنینتتنننوتثختد نشتنتلقگششمتننهنتگننقبتتننتگتنشننن فصل سوم : نحوه احتساب جرائم قرار دادهای پیمانکاری بخش اول : جرائم ارسال لیست ضوابط ارسال لیست در مورد قراردادهای مشمول طرحهای عمرانی و غیر عمرانی یکسان و به ترتیب زیر می باشد. ارسال لیست صورت مزد و حقوق کارکنان شاغل در اجرای قرارداد در تمام یا برخی از ماههای دوره اجرای قرارداد در مهلت مقرر به منزله اجرای ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی و قانون دریافت جرائم نقدی از کارفرمایان مصوب مورخ ۷۳٫۵٫۹ از سوی پیمانکار محسوب و پیمانکار مربوطه مشمول پرداخت جریمه تاخیر و با عدم ارسال لیست نخواهد بود. ۱-۱- بدیهی است لیست ماههایی که با تاخیر ارسال میگردد مشمول جریمه تاخیر بر مبنای حق بیمه ساه مربوطه می باشد. ۱-۲ از دریافت لیستهایی که بیش از یک ماه تاخیر داشته و یا بعد از خاتمه عملیات ارائه میشود بایستی بطور کلی خودداری گردد. مثال شرکت الف مجری قرار داد منعقده با وزارت راه و ترابری لیست کارکنان شاغل در اجرای پیمان مزبور مربوط به مهر و آبان ۷۹ را در تاریخ ۷۹٫۹٫۲۵ به شعبه ذیربط تسلیم نموده است. بنابراین لیست آبان ماه در مهلت بوده و مشمول جریمه نبوده و لیکن نیست مهر ماه با تاخیر ارسال شده و مشمول جریمه می باشد که برابر دستور العمل جرائم و مصوبه مذکور محاسبه و مطالبه میگردد. پیمانکارانی که بطور کلی از ارسال لیست کارکنان شاغل در قرارداد اظرف مهلت قانونی به سازمان خودداری نمایند مشمول جریمه عدم ارسال لیست بر مبنای کل حق بیمه قرار داد خواهند بود و هنگام محاسبه حق بیمه، جریمه مذکور نیز محاسبه و از آنان مطالبه و وصول می گردد. شرکت «ب» در اجرای قرارداد خود با آموزش و پرورش در طول دوره اجرای قرارداد به مدت سه ماه از ارسال لیست حقوق و دستمزد کارکنان شاغل در اجرای پیمان مزبور خودداری نموده است. در پایان عملیات اصل حق بیمه متعلقه (بدون احتساب بیمه بیکاری به میزان ۰۰ در ۲۵۰ ٫ ۲ ریال محاسبه و جریمه لیست آن نیز بشرح زیر احتساب و مطالبه می گردد. ۲۳۵۰۰۰۰۰۰ ۱۵ - ۳۵۲ ۵۰۰ توجه : جریمه لیست فقط یکبار برای یکسال محاسبه و در صورت عدم پرداخت حق بیمه برای سالهای بعد اضافه نخواهد شد. بخش دوم - جریمه تاخیر پرداخت حق بیمه در مورد اندسته از پیمانکارانی که حق بیمه مستند به لیستهای ارسالی را در دوره اجرای قرار داد پرداخت می نمایند و همچنین در مورد قراردادهای مشمول طرحهای عمرانی که حق بیمه مربوطه توسط واگذارنده کار در طول اجرای قرارداد از صورت وضعیت و صورتحسابهای پیمانکار و مهندس مشاور کسر و به سازمان پرداخت می گردد. چنانچه پس از محاسبه حق بیمه طبق ضوابط مربوطه مانده بدهی داشته باشد. از تاریخ ابلاغ، پیمانکار حداکثر ظرف سی روز فرصت دارد مانده بدهی را پرداخت و یا ترتیب پرداخت آن را با توافق سازمان بدهد. در غیر اینصورت مشمول جریمه تا خیر خواهند بود. توجه خواهند داشت که جریمه تاخیر تادیه در این حالت بر مبنای نوهشگتانچگنیهیجهااشووت آث" ا ژر.. ترتی: کل مانده بدهی و با توجه به درصد جریمه تعیین شده در قانون دریافت جرایم نقدی محاسبه و وصول می گردد. مثال : شرکت جو در اجرای قرارداد منعقده با شرکت ملی گاز ایران با رعایت تصویبنامه مورخ ۷۷٫۴٫۶ شورایعالی تامین اجتماعی لیست حقوق و دستمزد کارکنان شاغل در اجرای عملیات پیمان را به شعبه ذیربط تسلیم نموده است. پس از خاتمه عملیات بر اساس مقررات جاری حق بیمه متعلقه نسبت به کار کرد اعلام شده محاسبه و پس از کسر مبالغ واریزی مبلغ ۰۰۰ ۵۰۰ر ۴ ریال مانده بدهی شامل اصل حق بیمه و بیمه بیکاری مطالبه گردیده است. شرکت مذکور ظرف سی روز از تاریخ ابلاغ مانده بدهی مذکور اقدامی جهت پرداخت مورد مطالبه بعمل نیاورده، لذا جریمه تأخیر تأدیه متعلقه یشرح ذیل محاسبه و مطالبه میگردد. جریمه تاخیر تادیه برای یکسال ادر صورت عدم واریز حق بیمه یمه سالهای بعد نیز بر اساس قانون دریافت جرائم نقدی و به ترتیب فوق احتساب می گردد. ۲ در مورد آندسته از پیمانکارانی که فاقد شرایط بند ۱ فوق هستند در طول دوره اجرای قرارداد اصلا لیست نداده اند. همچنین فاقد پرداخت حق بیمه در دوره اجرای قرارداد هستند حق بیمه متعلقه با احتساب یکسال جریمه لیست و جریمه تاخیر تأدیه نسبت به کل بدهی با درصد جریمه مربوطه محاسبه و به پیمانکار اعلام می گردد. در این حالت چنانچه پیمانکار ظرف سی روز از تاریخ اعلام بدهی آن را پرداخت ننماید و یا ترتیب واریز آن را ندهد علاوه بر جرایم اعلام شده جریمه تاخیر تادیه سال دوم نیز نسبت به کل بدهی محاسبه و مطالبه می گردد. مثال : شرکت «د» در اجرای قرارداد منعقده با وزارت کشاورزی مربوط به عملیات تنظیفات ساختمان اصلی واگذارنده هیچگونه لیست حقوق و حق بیمه متعلق به کارکنان شاغل در قرارداد را در طول دوره اجرای پیمان از ۱۷۷٫۱٫۱ لغایت ۷۸٫۷٫۳۰) به شعبه ذیربط ارسال و واریز نموده است مبلغ ناخالص کارکرد پیمان مزبور ۰۰۰ر ۶۰۰ ۲۰۲ ر ۱ ریال اعلام شده است. جریمه تاخیر تادیه حق بیمه پیمان مزبور بشرح ذیل محاسبه جمع جریمه یکسال تاخیر تادیه ۰۰۰ ۰ ۷۶۲ ۲۷ - ۲۲ × ۰۰ در ۱۰۰ ٫ ۲۱۷ می گردد. اصل حق بیمه از ۲۷٫۱٫۱ لغایت ۷۸٫۷٫۳۰ بیمه بیکاری از ۱۷۷٫۱٫۱ لغایت ۷۸٫۷٫۳۰ آدرس: خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلکس: om 003 در ۳۹۰۰, ۱۹۵ - ۱۵ × ۱۳۰۲۶۰۰۰۰۰۰ ۱۹۵ ,۳۹۰,۰۰۰ ۰۹ - ۲۱,۷۱۰,۰۰۰ ۰۰۰۰ ۱۰۰ و ۲۱۷ ریال بیتی لچکقنخقتخناگخلتالننشجختکلتتاختگکاتتبفانققخشتتندتاقگثککهتگتت در صورت عدم واریز مبلغ فوق ظرف سی روز پس از ابلاغ اعلام بدهی مبلغ ۷۶۲۰۰۰۰ ر ۴۷ ریال بعنوان جریمه سال دوم به جمع کل بدهی افزوده میگردد. توجه در هر حالت چنانچه کل مطالبات سازمان بصورت یکجا و قبل از ابلاغ برگ لازم الاجرا (موضوع ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی به حساب سازمان واریز گردد ۳۰ از جرائم متعلقه بخشوده خواهد شد. فصل چهارم وظایف واگذارندگان کار پیمانکاران و سازمان تامین اجتماعی با توجه به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی وظایف کارفرمایان واگذارنده کار پیمانکاران و سازمان در راستای اجرای قانون تامین اجتماعی بشرح زیر می باشد. بخش اول : وظایف کارفرمایان واگذارندگان کار در قبال سازمان - پیمانکاران را موظف نمایند که پرسنل شاغل در اجرای پیمانها را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه نمایند و نیست و حقوق و دستمزد و حق بیمه مقرر را برابر مواد ۲۸ و ۲۹ در مهلت مقرر به سازمان ارسال و پرداخت کنند. -۲- همزمان با ابلاغ قرارداد به پیمانکاران یک نسخه از آن را به سازمان تامین اجتماعی ارسال نمایند. پنج درصد هر صورت وضعیت با صورتحساب پرداختی به پیمانکاران را کسر و نگهداری و پرداخت مبالغ مکسوره و آخرین قسط پیمانکاران را موکول به صدور مفاصا حساب سازمان تامین اجتماعی نمایند. -۴- در خاتمه کار اطلاعات مورد نیاز شامل میزان کل کار کرد تاریخ خاتمه و.... را به سازمان تامین اجتماعی اعلام و پیمانکاران را جهت اخذ مفاصا حساب به سازمان راهنمایی نمایند. در اجرای تبصره الحاقی به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی چنانچه یکسال از پایان یا تعلیق و یا فسخ قراردادهای پیمانکاری بگذرد و پیمانکاران اقدام به ارائه مفاصا حساب سازمان تامین اجتماعی به واگذارندگان کار ننماید و پیمانکاران از بابت حق بیمه پیمانها به سازمان تامین اجتماعی بدهکار و بدهی در مرحله قطعی باشد با اعلام مراتب به واگذارندگان کار موظف میباشند حداکثر ظرف مهلت ۲۵ روز از تاریخ ابلاغ بدهی پیمانکاران را به میزان ۵ درصد و آخرین قسط به حساب سازمان واریز نمایند. در صورت عدم رعایت مراتب اشاره شده در بندهای فوق مسئولیت پرداخت حق بیمه مقرر و متفرعات آن بعهده واگذارندگان کار خواهد بود. آدرس : خیابان آزادی پلاک ۴۵۳ تلفن : ۶۴۲۸۲۱۴۷۸ فلکس .. مرمره ل تموت بسمه تعالی زم.- م و تذکر : در قراردادهای عمرانی موضوع مصوبات ۱۲۹ و ۱۴۳ شورایعالی تامین اجتماعی با توجه به توافق صورت گرفته فیمابین سازمان تامین اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه مسئولیت پرداخت کل حق بیمه مقرر بر مبنای ماحد مصوب ۶٫۶ درصد و ۱۵٫۶ درصد بعهده و اگذارندگان کار میباشد که بایستی به هنگام پرداخت هر صورت وضعیت با صورتحساب پیمانکاران و مهندسین مشاور کسر و حساب سازمان واریز نماید. بخش دوم وظایف پیمانکاران در قبال سازمان تامین اجتماعی ارائه یک نسخه از قرارداد منعقده با کارفرمایان به شعبه تامین اجتماعی محل اجرای قرارداد ارسال صورت مزد با حقوق و دستمزد شاغلین در قراردادهای پیمانکاری اعم از عمرانی و غیر عمرانی ) برابر ماده ۲۹ قانون تامین اجتماعی و در مهلت مقرر به سازمان و پرداخت حق بیمه مقرر و متعلقه برابر ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی در مورد قراردادهای غیر عمرانی پرداخت حق بیمه قرار داد که طبق ماده ۲۱ قانون تامین اجتماعی برای هر یک از قراردادها توسط سازمان محاسبه و به پیمانکار ابلاغ می گردد. پرداخت غرامت موضوع ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی در مورد کارکنان حادثه دیده در اجرای پیمانهای مورد رعایت ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی در مورد پیمانکاران دست دوم و ارسال یک نسخه از قرارداد منعقده با آنها به سازمان تامین اجتماعی و اعلام اطلاعات مربوطه پس از خاتمه قرارداد آنها اخذ مفاصا حساب ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی جهت هر یک از قراردادهای مورد اجرا بخش سوم وظایف سازمان تامین اجتماعی در قبال واگذارندگان کار و پیمانکاران اطلاع رسانی قانون و مقررات و ضوابط جدید و مصوبات از طریق روزنامه ها و دیگر منابع بمنظور آگاهی کارفرمایان واگذارندگان کار و پیمانکاران جهت اجراء و همکاری در چهارچوب مقررات تامین اجتماعی با کارفرما ادرس: خیابان آزادی پلاک ۵۳ تلفن : ۷۸-۶۴۲۸۲۶۴ تلکس ۱۱۹۵۵ فاکس ۰۰۸ ریخ ریخ ۰,۰۰ ۰ پریست اپگگجتنخننجگتنجتنتشننخاجچنبگگاچچچبو لن تشکیل پرونده جهت هر یک از قراردادهای پیمانکاری پیمانکاران و دریافت لیست حقوق دستمزد و حق بیمه که توسط پیمانکاران ارسال و پرداخت میگردد و ارائه خدمات قانونی به بیمه شدگان مربوصه پیگیری در خصوص وصول مانده بدهی مربوط به لیستهای ارسالی در مورد قراردادهای غیر مشمول طرحهای عمرانی بررسی پرونده قرارداد پیمانکاری به محض پایان یافتن مدت زمان اجرای پیمان و اخذ اطلاعات مورد نیاز جهت محاسبه بدهی قرار داد. محاسبه بدهی قرار داد به محض تکمیل اطلاعات مورد نیاز و ابلاغ آن به پیمانکار پیگیری و وصول بدهی پس از قطعیت آن طبق ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی رسیدگی به اعتراض پیمانکار در رابطه با حق بیمه قرارداد برابر مواد ۲۲ و ۲۳ قانون تامین اجتماعی صدور مفاصا حساب قرار داد به محض پرداخت حق بیمه توسط پیمانکار و یا واگذارندگان کار اجرای تبصره ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی و وصول مطالبات سازمان از محل ۵ ماده ۳۸ قانون در صورتیکه پیمانکار ترتیب پر اخت آن را پس از قطعیت ندهد. بخش چهارم چگونگی نحوه اقدام در مورد پیمانکاران و واگذارندگان که به وظایف قانونی خود در قبال سازمان تامین اجتماعی (موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی و تبصره الحاقی آن عمل نمی نمایند طبق تبصره الحاقی به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی مصوب مورخ ۷۲٫۲٫۲۶ مجلس شورای اسلامی و آئین نامه اجرائی مصوب مورخ ۷۳٫۳٫۱۸ هیات محترم دولت پیوست شماره و واحدهای اجرائی مکلفند بشرح ذیل اقدام نمایند. با بررسی سریع کلیه پرونده های پیمانکاری در مورد قراردادهائیکه حق بیمه آنها تا زمان رسیدگی قطعیت یافته و یکسال از تاریخ خاتمه عملیات قرارداد نیز گذشته و واریز نشده باشد مجددا مراتب را طبق فرم ضمیمه پیوست شماره ۱۷ به آخرین نشانی پیمانکار ابلاغ و چنانچه ظرف مدت بیست روز پس از ابلاغ مورد مطالبه پرداخت نگردد مراتب جهت واریز از محل ۵ درصد و آخرین قسط موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی مطابق فرم صمیمه پیوست شماره ۱۸ به واگذارنده کار ابلاغ نمایند. واگذارندگان کار قانونا مکلف
۹مقررات بیمهای، بخشنامههای نظارت۱۳۸۰/۰۱/۰۶
نامشخص
بخشنامه شماره مب/ 9 مورخ ۱۳۸۰/۰۱/۰۶; تعیین سیاستهای اعتباری سیستم بانکی در مناطق آزاد
شماره: مب٫ ۹ تاریخ : ۱۳۸۰٫۱٫۶ بسمه تعالی جهت اطلاع مدیران عامل محترم کلیه بانکهای تجاری و تخصصی ارسال گردید. پیرو بخشنامه شماره نت ۱۶۰۲ مورخ ۱۳۷۹٫۳٫۲۴ موضوع تعیین سیاستهای اعتباری سیستم بانکی در مناطق آزاد تجاری - صنعتی بدینوسیله مفاد بخشنامه های نب٫ ۹۸۰ مورخ ۱۳۷۸٫۲٫۱۸، نت ٫ ۳۳۶۵ و نص ٫ ۱۰۳۷۴ مورخ ۱۳۷۸٫۵٫۲۷، نسبت ٫ ۳۶۹۴ و نص ٫ ۱۰۴۵۹ مورخ ۱۳۷۸٫۶٫۱۰ کان لم یکن اعلام میگردد. خواهشمند است دستور فرمانید مراتب را به کلیه واحدهای ذیربط انبانک اعلام نمایند. ص مدیر کل نظارت بر بانکها و موسسات اعتباری بهرام فیض زرین قلم ۱۶ ۱۶۱۵
۵۰۳۰-۳۳۸۹۹معاونت بیمهای۱۳۷۹/۰۴/۰۴
معتبر
دستورالعمل شماره 2 مکانیزه مستمریها
شماره:۵۰۳۰/۳۳۸۹۹ تاریخ:۱۳۷۹/۴/۴ موضوع:دستورالعمل شماره ۲ مکانیزه مستمریها «سیستم بازنشستگی » پیرو دستورالعمل شماره ۱ مکانیزه و در راستای اهداف طرح جامع اتوماسیون سازمان و جایگزینی سیستمهای مکانیزه به جای دستی ، بدین وسیله نحوه برقراری و صدور حکم مستمری بیمه شدگان جائز شرایط بازنشستگی از تاریخ اجرای سیستم مکانیزه در واحدها بشرح این دستور العمل تعیین و اعلام میگردد: فصل اول - ارتباط و تعامل سیستم مستمریهای بازنشستگی با سایر سیستمها سیستم صدور احکام بازنشستگی با سیستمها و زیر سیستمهای ذیل بطور مستقیم یا غیر مستقیم تعامل دارد، بگونه ای که از اطلاعات یا فرآیند اطلاعات این سیستمها بهره مند گشته و یا برای برخی از آنها تولید داده و اطلاعات مینماید. در طراحی سیستم مزبور لازم است کلیه ارتباطات وتعامل با سایر سیستمها بطور منطقی و یکپارچه پیش بینی و لحاظ گردد. بطوریکه امکان دسترسی و بهره برداری بهنگام از اطلاعات مورد نیاز برای این سیستم و سایر سیستمها از طریق رایانه میسر باشد. سیستم نامنویسی و حسابهای انفرادی(نامنویسی کارگاه - نامنویسی بیمه شدگان - سابقه - دفترچه درمان) بخش دوم - اقدامات لازم جهت احراز شرایط برقراری و صدور حکم بازنشستگی توسط واحد امور فنی مستمریها توجه : چنانچه در کلیه مراحل احراز شرایط برقراری و صدور حکم ، امکان بهره برداری از نرم افزارهای مورد نظر وجود داشته باشد ، اقدامات مربوطه بایستی از طریق تعامل بین سیستمها ( بطور مکانیزه) انجام شود و در صورتیکه در هر یک از مراحل انجام کار ، امکان بهره برداری وجود نداشته باشد لازم است اقدامات مربوطه مطابق روشهای دستی انجام شود. ۱ - پس از دریافت مدارک به شرح بخش اول و احراز شرط سنی با ورود شماره بیمه به سیستم اطلاعات هویتی ذخیره شده در ماشین شامل نام نام خانوادگی شماره شناسنامه نام پدر تاریخ تولد، جنسیت فراخوان میگردد و چنانچه اطلاعات مذکور موجود نباشد متقاضی جهت نامنویسی به واحد ذیربط راهنمایی خواهد شد و نهایتا تقاضای بیمه شده مبنی بر استفاده از مزایای بازنشستگی با ذکر شماره درخواست و تاریخ درخواست در سیستم ثبت میگردد و تا زمانی که پاسخ درخواست ارسال نشود اطلاعات بیمه شده و موضوع درخواست وی در بانک اطلاعاتی خاصی که به همین منظور طراحی شده نگهداری خواهد شد. ۲ - سابقه پرداخت حق بیمه بعد از برقراری تعامل از سیستم نامنویسی و حسابهای انفرادی فراخوان میگردد و قبل از آن جمع کل سابقه از طریق صفحه کلید به سیستم وارد می شود. لذا در این مرحله پس از پردازش اطلاعات و بررسی احراز یا عدم احراز شرایط بازنشستگی و قانون مربوطه نتیجه از طریق صفحه نمایش به اطلاع کاربر می رسد بنابراین گزارش جریان کار میتواند به یکی از دو شکل ذیل باشد: سنوات پرداخت حق بیمه (حداکثر ۳۵ سال) × متوسط دستمزد آخرین دو سال پرداخت حق بیمه /۳۰= مستمری استحقاقی تذکر ۱ - چنانچه مبلغ به دست آمده کمتر از حداقل دستمزد زمان برقراری باشد مستمری قابل پرداخت تا میزان حداقل دستمزد ترمیم خواهد شد. ( به غیر از مشمولین تبصره ۴ ماده ۷۶) تذکر ۲ - چنانچه مبلغ حاصله بیشتر از سقف مصوب زمان برقراری باشد. مبلغ مستمری قابل پرداخت به شرح فرمول ذیل محاسبه می گردد: سقف مصوب - مستمری استحقاقی = مازاد بر سقف مازاد بر سقف ( ۲/۳×مازاد بر سقف ) + سقف مصوب = مستمری قابل پرداخت ه - چاپ حکم برقراری مستمری بازنشستگی ( فرم پیوست شماره ۵) ۴ - متعاقبا حکم برقراری مستمری بازنشستگی به امضاء مسئولین ذیربط رسیده و در دفتر شعبه به ثبت میرسد و در ادامه جهت اخذ کد مستمری به واحد نامنویسی ارجاع می گردد. لازم به توضیح است شماره اخیر از اهمیت ویژه ای برخوردار میباشد زیرا در فیلد مربوطه در سیستم نامنویسی جایگزین میگردد. ۵ - پس از تخصیص شماره مستمری ، جهت تکمیل بانک اطلاعاتی موجود در دستور العمل شماره ۱ مستمریها اطلاعات ذیل حسب مورد از مستمری بگیر اخذ و در سیستم ثبت میگردد: ۵-۱- نحوه پرداخت: درخواست مکتوب حاوی نام بانک شماره کد بانک و شماره حساب بانکی میبایست در دفتر شعبه ثبت گردد. ۲ - ۵ - تاریخ درخواست درمان ( منحصرا جهت بیمه شدگان اختیاری و حرف و مشاغل آزاد ) ۳ - اشتغال مجدد ۴- اجرای ماده ۹۶ قانون ۵ - افزایش مستمری به استناد ماده ۱۱۱ قانون در ابتدای برقراری به استثنای مشمولین تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون بازنشستگی زنان کارگر ( ردیف ۵ جدول اساس و شرایط برقراری ) ۶- فوت توجه ۱ : نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی در صورت افزایش یا کاهش سابقه پرداخت حق بیمه و دستمزد آخرین ۲ سال پرداخت حق بیمه عینا به همان نحوی است که در ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی مشخص و معین گردیده است. توجه ۲: در صورت اشتغال بکار مجدد، مبلغ مستمری را از تاریخ برقراری اولیه لغایت ترک کار ثانویه با رعایت بخشنامه های صادره قبلی و اعمال ماده ۹۶ قانون ترمیم نموده و سپس نسبت به پرداخت مستمری با احتساب مدت اشتغال جدید اقدام می گردد. در اشتغال بکار مجدد تقاضای بازنشستگی جدید ملاک نمیباشد و فقط ترک کار می بایست از کارفرما استعلام گردد. بدیهی است رعایت حداکثر سقف موضوع ماده یک قانون نظام کارفرما استعلام گردد. بدیهی است رعایت حداکثر سقف۲/۳ ( موضوع ماده یک قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه مصوب ۷۳٫۶٫۲۳ مجلس شورای اسلامی ) الزامیست. مستمری قابل پرداخت اولیه= افزایشهای موضوع ماده ۹۶ (تا تاریخ ترک کار ثانویه)× مستمری قبل از اشتغال مجدد مستمری استحقاقی ثانویه = مدت زمان اشتغال مجدد ×متوسط دستمزد آخرین ۲ سال پرداخت حق بیمه (اشتغال مجدد)/۳۰ مستمری استحقاقی ثانویه + مستمری قابل پرداخت اولیه = مستمری قابل پرداخت جدید لازم به توضیح است مستمری قابل پرداخت جدید میبایست با رعایت ماده ۱۱۱ قانون (حداقل دستمزد زمان ) و همچنین سقف مصوب زمان برقراری مجدد محاسبه و پرداخت گردد. جدول اساسی و شرایط برقراری مستمری بازنشستگی اساس برقراری مستمری شرایط برقراری مستمری ملاحظات محدوده زمانی اجراء سابقه پرداخت حق بیمه حداقل سن از تاریخ تا تاریخ مرد زن ۱ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی ۵۴٫۵٫۱۰ ادامه دارد ۱۰ ۶۰ ۵۵ ۲ تبصره یک ماده ۷۶ قانون بعد از اصلاح (بخشنامه ۱۳ مستمریها) ۷۲٫۲٫۱ ادامه دارد ۳۰ ۵۰ ۴۵ ۳ تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بعد از اصلاح (بخشنامه ۱۳ مستمریها) ۷۲٫۲٫۱ ادامه دارد ۲۰ سال متوالی ۲۵ سال متناوب ۵۰ ۵۰ ۴۵ ۴۵ اشتغال در مناطق بد آب و هوایا اشتغال در کارهای سخت و زیان آور با تشخیص کمیته مربوطه ۴ تبصره ۳ ماده ۷۶ قانون بعد از اصلاح (بخشنامه ۱۳ مستمریها) ۷۲٫۲٫۱ ادامه دارد ۳۵ بدون شرط سنی بدون شرط سنی ۵ تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون بخشنامه ۲۳ مستمریها) ۷۶٫۷٫۱ ادامه دارد ۲۰ ۴۲ منحصرا برای زنان بیمه شده و بدون برخورداری از مفاد ماده ۱۱۱ قانون ۶ ماده ۷۸ قانون تأمین اجتماعی ۵۳٫۵٫۱۰ ادامه دارد ۱۰ ۶۵ ۶۰ تقاضای بازنشستگی برای بیمه شده توسط کارفرما ۷ قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری (بخشنامه ۷ مستمریها) ۲۵ ۲۰ ۵۰ بدون شرط سنی منحصرا برای زنان بیمه شده و با موافقت بالاترین مقام اجرائی دستگاه ذیربط ۸ بازنشستگی کارکنان هلال احمر ۷۴٫۱۲٫۲۲ ۷۹٫۱۲٫۲۲ ۲۵ بدون شرط سنی بدون شرط سنی ۹ بازنشستگی بر اساس قانون تخلفات اداری مصوب ۷۲٫۹٫۷ ۲۵ ۲۰ بدون شرط سنی جهت مردان جهت زنان ۱۰ جنگ تحمیلی و معلولین عادی و وشاغلین مشاغل سخت و زیان آور موسسات دولتی وابسته به دولت وعام المنفعه ۶۸٫۱۲٫۱۳ ادامه دارد ۲۰ ۵۰ بدون شرط سنی سنوات ارفاقی در مورد جانبازان حداکثر بدون شرط سنی ۸ سال و بدون پرداخت حق بیمه و در مورد معلولین عادی و شاغلین در کارهای سخت و زبان اور حداکثر ۵ سال با پرداخت حو بیمه و مجموع سابقه پرداخت حق بیمه و ارفاقی حداکثر تا ۲۰ سال قابل قبول می باشد. فرم شماره ۱ ریاست محترم تأمین اجتماعی شعبه ٫ نمایندگی احتراما به استحضار میرساند اینجانب...بیمه شده شماره....شرکت/کارگاه.... دارای ... سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارگاه مذبور و سایر کارگاهها میباشم لذا خواهشمند است دستور فرمائید نسبت به برقراری مستمری بازنشستگی اینجانب اقدام فرمائید. محل امضاء یا اثر انگشت آدرس محل سکونت و تلفن تماس :... فرم شماره ۲ آقای ٫ خانم.... به شماره بیمه ..... شرکت کارگاه .... به شماره کد.... موضوع : درخواست بازنشستگی عطف به درخواست بازنشستگی وارده به شماره...مورخ...به اطلاع میرساند با عنایت به سوابق موجود و بررسیهای بعمل آمده فاقد شرایط مقرر در قانون جهت برخورداری از مزایای بازنشستگی میباشید. شعبه ٫ نمایندگی فرم شماره ۳ شرکت/کارگاه .... به شماره کد.... موضوع : درخواست بازنشستگی جهت آقای ٫ خانم..... به شماره بیمه .... عطف بنامه شماره....مورخ.....مبنی بر درخواست بازنشستگی به استناد ماده ۷۸ به اطلاع میرساند با توجه به بررسی بعمل آمده نامبرده فاقد شرایط مقرر در ماده مذکور بوده و لذا لازم است کماکان به کار خود ادامه دهد. شعبه ٫ نمایندگی فرم شماره ۴ شرکت/کارگاه .... موضوع : آقای ٫ خانم.... به شماره بیمه .... عطف به درخواست بازنشستگی وارده مشارالیه که طی شماره ... مورخ ... ثبت رایانه این شعبه گردیده به اطلاع میرساند با توجه به بررسی بعمل آمده نامبرده حائز شرایط مقرر در ماده .. قانون جهت برخورداری از مزایای بازنشستگی میباشد. لذا مراتب را بنامبرده ابلاغ و متعاقبا ( حداکثر ظرف ۳۰ روز) نسبت به اعلام تاریخ ترک کار بیمه شده به این شعبه اقدام فرمائید . شعبه ٫ نمایندگی رونوشت : بیمه شده جهت اطلاع .... نشانی.... فرم شماره ۵ فرم برقراری مستمری بازنشستگی شعبه برقرار کننده : کد شعبه: شماره مستمری : شماره حکم: سریال حکم : تاریخ حکم: تقاضای بازنشتگی از بیمه شده اخذ و با مشخصات ذیل در مورخ ٫ ٫ ثبت دفتر شعبه گردید. نام : نام خانوادگی نام پدر: تاریخ تولد : ٫ ٫ شماره شناسنامه: محل صدور : شماره بیمه شده : جنسیت : وضعیت تاهل: وضعیت استخدامی: کد آخرین کارگاه : نام آخرین کارگاه محل اشتغال : شماره مستمری قبلی: وضعیت اشتغال قبل از برقراری: نوع بیمه قبل از برقراری: نامبرده به موجب : ..... و با توجه به اطلاعات ذیل و حد نصاب .... سال سن و مجموع .... سال سابقه پرداخت حق بیمه میتواند بازنشسته شود . جمع دستمزد مشمول بیمه ظرف آخرین دو سال: متوسط دستمزد ماهانه: مستمری قابل پرداخت : مستمری استحقاقی در زمان برقراری : تاریخ برقراری : متصدی امور فنی مستمریها : مسئول امور نامنویسی : مسئول امور فنی مستمریها : مسئول امور فنی بیمه شدگان: رئیس شعبه : فرم شماره ۶ اقای/خانم....به شماره مستمری.... عطف به درخواست بازنشستگی وارده به شماره....مورخ.....به اطلاع میرساند با عنایت به بررسی بعمل آمده و احراز شرایط مقرر در ماده .....قانون از تاریخ.....به افتخار بازنشستگی نائل گردیده و مستمری ماهیانه شما مبلغ.... ریال میباشد که از تاریخ مذکور پس از کسر حق درمان قابل پرداخت خواهد بود. شعبه ٫ نمایندگی بیمه شدگانیکه بر اساس قانون بازنشستگی پیش از موعد (موضوع بخشنامه های ۵۷۷ و ۶۱۳ فنی ) بازنشسته شده اند. در صورت اشتغال مجدد به استناد تبصره ۷ قانون بازنشستگی پیش از موعد و تمدید مهلت آن ، مستمری آنان قطع میگردد و برقراری مجدد منوط به احراز شرایط ماده ۷۶ قانون و اصلاحات بعدی آن خواهد بود. پس از انجام کلیه مراحل پیشگفت و صدور حکم برقراری مستمری بازنشستگی ، جهت آگاهی متقاضی گواهی میزان مستمری از سیستم اخذ و در اختیار مستمری بگیر قرار میگیرد. (فرم پیوست شماره ۶) فوت مستمری بگیر بازنشسته : ۱ - در صورتیکه بازمانده واجد شرایط جهت دریافت مستمری وجود داشته باشد، پرونده تبدیل به مستمری بازماندگان میگردد. ۲ - در صورتیکه مستمری بگیر فاقد بازمانده واجد شرایط باشد، پرونده وی مختومه میگردد. مسئول حسن اجرای این دستور العمل مدیران کل وکارشناسان ادارات کل استانها و رؤسای شعب و نمایندگیها و مسئولین امورفنی مستمریها ، امورفنی بیمه شدگان و امور نامنویسی و حسابهای انفرادی میباشند. محمد ستاری فر رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل ۳ - ۵ - مشخصات قیم ٫ وکیل ٫ امین اموال بصورت ذیل : الف - نام ب - نام خانوادگی ج - شماره شناسنامه د - تاریخ برقراری ه - شماره حساب بانکی و - نحوه پرداخت بخش سوم - تخصیص شماره مستمری و مفهوم آن تخصیص این شماره توسط واحد امور نامنویسی انجام میپذیرد و ارقام آن دارای مفاهیم خاص به شرح ذیل میباشد -اولین دو رقم سمت چپ ***** ۱۰EEG بیانگر کد مستمری بازنشستگی میباشد. -سه رقم بعدی، معرف کد شعبه ٫ نمایندگی است. -پنج رقم بعدی نشانگر شماره ردیف برقراری مستمری بازنشستگی توسط واحد اجرائی است. فصل سوم - تغییرات مبلغ مستمری : مستمری بازنشستگی در حالات زیر تغییر می نماید: ۱ - افزایش یا کاهش سابقه پرداخت حق بیمه ۲ - افزایش یا کاهش دستمزد آخرین دو سال پرداخت حق بیمه الف - بیمه شده شرایط یکی از مواد قانونی را احراز نمی نماید : در اینصورت پاسخ طبق فرم پیوست شماره ۲ یا ۳ بر حسب مورد به اطلاع بیمه شده یا کارفرما میرسد و شماره و تاریخ نامه در بانک اطلاعاتی مذکور ثبت میگردد. ب - بیمه شده کلیه شرایط مقرر در قانون را احراز مینماید : در این حالت فرم ترک کار (فرم پیوست شماره ۴) که در آن مستندات قانونی احراز شرایط بازنشستگی و همچنین اعلام مهلت قانونی ترک کار و تسویه حساب بیمه شده ظرف ۳۰ روز درج گردیده جهت کارفرما ارسال میگردد و کارفرما میبایست نسبت به ارسال پاسخ اقدام نماید لذا چنانچه کارفرما در ارسال پاسخ امتناع ورزد واحد امور فنی مستمریها مراتب را جهت انجام بازرسی فنی و ارائه گزارش به واحد امور فنی بیمه شدگان ارجاع می نماید. ۳- پس از وصول تاریخ ترک کار ( کارفرما یا گزارش بازرسی فنی ) واحد امور فنی مستمریها ضمن وارد کردن تاریخ ترک کار به سیستم ریز دستمزد آخرین ۲ سال را از سیستم دستمزد فراخوان نموده و در صورتی که سیستم به عللی قادر به ایجاد ارتباط نباشد می بایست جمع دستمزد مذکور به صورت دستی وارد رایانه شود لذا در این مرحله سیستم ، پردازش اطلاعات واصله را آغاز نموده و پس از محاسبه و برقراری مستمری بازنشستگی به شرح جدول پیوست که در نرم افزار پیش بینی شده اطلاعات حاصل ذیل را در محلهای پیش بینی شده در فرم برقراری ثبت و در سیستم ذخیره مینماید: الف - متوسط دستمزد ب - مستمری استحقاقی ج - مستمری قابل پرداخت ( با توجه به سقف مصوب و رعایت ماده ۱۱۱ قانون ) د - نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی به استناد ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی به صورت ذیل میباشد: - سیستم وصول حق بیمه - سیستم تعهدات کوتاه مدت (بیمه بیکاری- پروتز و اورتز - عملیات معین ) -سیستم پایگاه اطلاعات مستمری بگیران ( دستور العمل شماره یک مکانیزه ) -سیستم از کار افتادگی -سیستم بازماندگان -سیستم بانک تعهدات قانونی -سیستم اطلاعات مدیریت -سایر سیستمها فصل دوم - نحوه برقراری و صدور حکم مستمری بازنشستگی توجه : تاریخ اجرای سیستم توسط اداره کل امورفنی مستمریها با هماهنگی شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین تعیین و ابلاغ خواهد شد. بخش اول - مدارک و مستندات لازم جهت برقراری و صدور حکم مستمری ۱ - عین درخواست بازنشستگی متقاضی توسط بیمه شده یا کارفرما که ثبت دفتر واحد اجرائی شده باشد. ( فرم پیوست شماره ۱) ۲ - تصویر کلیه صفحات شناسنامه بیمه شده ۳- در صورت لزوم اخذ مدارک مربوط به احراز شرایط تبصره های ماده ۷۶ قانون (مانند اخذ رای کمیته مربوط به بررسی اشتغال در کارهای سخت و زیان آور و یا مناطق بد آب و هوا )
۶۲۶۸-۷۱۰۰مدیرعامل۱۳۷۶/۰۶/۲۱
معتبر
بخشنامه شماره 17 حقوقی
شماره:۶۲۶۸/ق/۷۱۰۰ تاریخ:۱۳۷۶/۶/۲۲ موضوع:بخشنامه شماره ۱۷ حقوقی اداره کل استان با توجه به بررسیهای بعمل آمده مشاهده میشود برخی از ادارات کل استانها در معاملات غیر منقول (خرید زمین و ساختمان) باقید مالکیت دولت جمهوری اسلامی به نمایندگی اداره کل تامین اجتماعی و یا سازمان تامین اجتماعی اقدام به تنظیم سند رسمی یا اخذ دفترچه مالکیت از اداره ثبت اسناد و املاک می نمایند. از آنجایی که بموجب قانون فهرست نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی مصوب تیرماه ۱۳۷۳ سازمان در عداد موسسات عمومی غیر دولتی قرار گرفته است. بنابراین بمنظور جلوگیری از تقویت حقوق سازمان تاکید میشود در معاملات غیر منقول به هنگام انعقاد مبایعه نامه یا تنظیم سند رسمی و همچنین اخذ دفترچه مالکیت منحصرا" نام سازمان تامین اجتماعی در استاد مذکور قید کردد. بدیهی است در مبایعه نامه ها و استاد تنظیمی در دفاتر اسنادرسمی پس از ذکر نام سازمان تامین اجتماعی درج نام و مشخصات نمایندگان مربوطه جهت امضای آنها بلامانع است. همچنین ضروریست کلیه اسنادی که تا کنون تنظیم شده مورد بازبینی کارشناس حقوقی استان قرار گیرد تا در صورت وقوع اشتباه مذکور در اسرع وقت نسبت به اصلاح آنها بنام سازمان اقدام شود. مهدی کرباسیان رییس هیات مدیره و مدیرعامل
۳۵۰۴مدیرعامل۱۳۷۵/۰۳/۲۵
معتبر
متمم بخشنامه شماره 2 حقوقی
شماره:۳۵۰۴ تاریخ:۱۳۷۵/۳/۲۵ موضوع:متمم بخشنامه شماره ۲ حقوقی ۱- نظر باینکه در زمان صدور بخشنامه شماره ۲ حقوقی اکثر ادارات کل استانها کارشناس حقوقی نداشتند و برای تشخیص مقصر حادثه گزارشهای تنظیمی به دفتر حقوقی ارسال میگر دید هم اینک کارشناسان حقوقی در ادارات کل استقرار و اشتغال دارند مقتضی است در مورد حوادث ناشی از کار واحدهای تابعه جهت انطباق حوادث با ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی مراتب را از کارشناس حقوقی استان ذیربط استعلام و در صورت بروز ابهام مورد اشکال را از دفتر حقوقی استفسار نمایند. ۲- مفاد بخشنامه مذکور در سایر موارد بقوت و اعتبار خود باقی ولازم الاجرا میباشد. ۳-بازرسی مجدد حوادث در خصوص رعایت اصول ایمنی و حفاظت فنی وسایل کارویا عدم رعایت بهداشت محیط کار توسط کارفرما با توجه به نامه شماره ۲۲۶۴۲٫ج مورخ ۱۳۷۳٫۶٫۹ اداره کل حقوقی و امور مجلس وزارت کار و امور اجتماعی منحصرا " با تصمیم مراجع قضائی خواهد بود ولا غیر مدیران کل - روسای شعب کارشناسان حقوقی - فنی - اجرائیات مسئول حسن اجرای این دستور العمل میباشند. مهدی کرباسیان رییس هیات مدیره و مدیرعامل
۲۱۸مدیرعامل، بخشنامههای مزدی وزارت کار۱۳۷۲/۰۳/۱۷
نامشخص
اصلاح تبصره در مورد کسر حق بیمه از مزایای نقدی بیمه شدگان
۰ جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پوست ۲۱۸ جمهوری اسلامی ایران سازمان تامین اجتماعی دفتر مدیر حامل بخشنامه شماره ۵ جدید درآمد موضوع : اصلاح تبصره یک ماده ۲ آئین نامه طرز تنظیم صورت مر دو حقوق امرایای مشمول کسر حق بیمه) شورایعالی تامین اجتماعی در دویست و پنجاه و ششمین جلسه مورخ ۲۲٫۲٫۴ بموجب مصوبه شماره ۷۲۲۶ ٫شت مورخ ۲۲٫۲٫۱۲ نصر مهلد ماده ۲ آئین نامه طرز تنظیم صورت مز دو حقوق مصوب مورخ ۱۳۵۲٫۱۲٫۱۹ را به ترتیب زیر اصلاح نموده است : تبصره یک : مزایای نقدی غیر مشمول کسر حق بیمه عبارت استار بازخریدایا میر خمیی کمک عائله مندی طبق قانون ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی تهزینه سفر وفوق العاده ما موریت عیدی کمک هر به مسکن و خواربار در ایام بیماری حق شهر مهاداش نهضت سواد آموزی حق التضمین أکبر صندوق خسارت اخراج و مزایای پایان کار و پاداش افزایش تولی هایر مزایای مقدی که تحت هر عنوان به بیمه شدگان پرداخت میگرددمن مول کسر حق بیمه خواهد بود . با توجه به اصلاحیه مذکور از اول خرداد سال ۱۳۷۲ مراپایی که باست باز خریدا یام مرخصی کمک عائلصمندی حداکثر تا میران قابل پرداخت طبق ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی آمازا دیر آن مشغول کسر حق بیمه می باشد هزینه سفر و فوق العاده ماموریت عیدی ما به التفاوت کملا هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری (موضوع بخشنامه ۷۳ فنی ) حق شهر پاداش نهضت سواد آموزی ، حق التضمین اکبر صندوق اخبارت اخراج و مزایای پایان کار و پاداش افزایش تولید بیمه شدگان پرداخت میگردد مشمول کسر حق بیمه نبوده و سایر مزایای نقدی پرداختی بیمه شدگان تحت هر عنوان مشمول کسر حق بیمصیباشد هذا مقتضی است مراتب را به اطلاع کارفرمایان رسانیده و طبق آن عمل گردد. بدم بی است قبل از خرداد سال ۷۲ بایستی طبق ضوابط و دستورالعملهای قبلی در این مورد عمل شود. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل و کارشناسان فنی و در آمد استانهای ا و مسئولین فنی و درآمد واحدها میباشد ۱۳۹۰ رئیس هیات مدیره و مده وال تهران - خیابان آزادی نبش بهبودی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی - کدپستی : ۱۴۵۷۹۹۴۸۶۱ Website: www.mlsa.gov.ir Email: info@mlsa.gov.ir
۹۹۹۱۴مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 14 جدید حقوقی
شماره:۹۹۹۱۴ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع:بخشنامه شماره 14 جدید حقوقی این بخشنامه جایگزین دستور اداری شماره ۱۰٫۳۵۹۹ مورخ ۶۶٫۴٫۲۲ میشود. نظر به اینکه طبق ماده واحده قانون نحوه پرداخت محکوم به دولت و عدم تأمین و توقیف اموال دولتی مصوب ۶۵٫۸٫۱۵ مجلس شورای اسلامی وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی که درآمد و مخارج آنها در بودجه کل کشور منظور میگردد مکلفند وجوه مربوط به محکوم به دولت در مورد احکام قطعی دادگاهها و اوراق لازم الاجراء ثبتی و دفاتر اسناد رسمی و یا اجرای دادگاهها و سایر مراجع قانونی را با رعایت مقررات از محل اعتبار مربوط به پرداخت تعهدات بودجه مصوب سالهای قبل منظور در قانون بودجه کل کشور و در صورت عدم وجود اعتبار و عدم امکان تأمین از محلهای قانونی دیگر در بودجه سال بعد خود منظور و پرداخت نماید اجرای دادگستری و ادارات ثبت اسناد و املاک و سایر مراجع قانونی دیگر مجاز به توقیف اموال منقول و غیر منقول وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی که اعتبار و بودجه لازم را جهت پرداخت محکوم به ندارند تا تصویب و ابلاغ بودجه یکسال و نیم بعد از سال صدور حکم نخواهند بود. بنابراین کلیه واحدهای ذیربط باید صورت ریز مطالبات سازمان از مؤسسات مذکور را که منجر به صدور حکم یا اجرائیه از سایر مراجع قانونی یا سازمان گردیده با مستندات جهت تأمین اعتبار و پرداخت به مؤسسه مربوط اعلام نمایند. بدیهی است پس از سپری شدن یکسال و نیم از تاریخ صدور حکم یا اجرائیه و عدم اقدام از طرف مؤسسه بدهکار واحدهای اجرائی سازمان مجاز به ادامه عملیات اجرائی و توقیف اموال بدهکار می باشند. مهدی کرباسیان رییس هیات مدیره و مدیرعامل
۹۹۹۴مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 4 جدید حقوقی
شماره:۹۹۹۴ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع: بخشنامه شماره ۴ جدید حقوقی این بخشنامه جایگزین بخشنامه های شماره ۱۹ و ۱۹٫۱ مشترک درآمد و حقوقی می شود به لحاظ اهمیت موضوع ابلاغ و تأثیر درست یا نادرست انجام یافتن آن در کلیه اقدامات سازمان برای وصول مطالبات این بخشنامه با استفاده از مواد ۹۰ تا ۱۱۰ قانون آئین دادرسی مدنی مواد ۱۴ تا ۱۹ آئین نامه اجرائی مفاد استاد رسمی لازم الاجرا و مواد ۵ تا ۱۱ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی تنظیم گردیده است: الف - ابلاغ به اشخاص حقیقی ۱- ابلاغ باید در محل تعیین شده در اوراق ابلاغی و در ساعات کار و فعالیت انجام گیرد. ۲- اوراق ابلاغی در دو نسخه تنظیم و نسخه اول به کار فرما تسلیم و در نسخه دوم که به سازمان اعاده می گردد رسید لازم طبق مهر پیوست نمونه شماره (۱) دریافت شود. ۳- لازم است در تشخیص کارفرما مطابق مشخصات مندرج در اوراق ابلاغی و اطلاعات موجود در کارگاه و همچنین تاریخ ابلاغ حروفی و عددی و امضاء کار فرما دقت لازم بعمل آید تا اشکالی بر عملیات ابلاغ وارد نباشد. ۴- در صورتی که کارفرما در محل حاضر لیکن از دریافت اوراق ابلاغ خودداری نماید مأمور ابلاغ نسخه اول را به درب کارگاه الصاق مینماید و مراتب را طبق مهر پیوست نمونه شماره (۲) در نسخه دوم قید و آن را به شعبه اعاده می نماید. ۵- چنانچه کارفرما در محل تعیین شده حاضر نباشد مأمور ابلاغ فرم اطلاعیه پیوست (دعوت از کارفرما برای دریافت اوراق ابلاغ در محل شعبه را خطاب به کارفرما در دو نسخه تکمیل و نسخه اول را به درب کارگاه یا محل تعیین شده الصاق و نسخه دوم اطلاعیه را با اوراق مربوط به شعبه اعاده می نماید. در صورت عدم مراجعه کار فرما ظرف ۱۰ روز از تاریخ مراجعه اول به کارگاه، مأمور ابلاغ یکبار دیگر به نشانی تعیین شده مراجعه و حسب مورد طبق بندهای ۲ یا ۴ این بخشنامه امر ابلاغ را انجام می دهد و در صورت عدم حضور کارفرما با بسته بودن کارگاه بعنوان آخرین مراجعه نسخه اول را به درب کارگاه الصاق و مراتب طبق مهر نمونه شماره (۲) در نسخه دوم قید می گردد. ۶- در صورتی که در مواقع فعالیت عادی کارگاه به هر علت تعطیل باشد، مأمور ابلاغ باید اطلاعیه فرم موضوع بند (۵) مربوط را تکمیل و به درب کارگاه الصاف نماید و پس از گذشت مهلت و عدم مراجعه کارفرما با مراجعه مجدد حسب مورد حضور کارفرما و دریافت اوراق - حضور کارفرما و عدم دریافت اوراق عدم حضور کارفرما با بسته بودن کارگاه اوراق مربوط را ابلاغ نماید. توضیح- در مورد ابلاغ دعوتنامه های هیأتهای تشخیص مطالبات با توجه به تبصره ماده ۸ آئین نامه هیأتهای تشخیص مطالبات که مقرر داشته است و در هر حال عدم حضور کار فرما مانع رسیدگی و صدور رأی نخواهد بود. نیازی به تکمیل اطلاعیه موضوع بند (۴ و (۵) نبوده و در مراجعه اول به کارگاه با نشانی تعیین شده حسب مورد (حضور کارفرما - خودداری از دریافت اوراق - عدم حضور - بسته بودن) باید دعوتنامه مربوط ابلاغ و نسخه اول اعاده گردد. ب: ابلاغ به اشخاص حقوقی ۱- اوراق باید به مدیر یا قائم مقام او با افرادی که حق امضاء دارند تسلیم و طبق مهر پیوست (نمونه (۱) رسید دریافت گردد. در صورتی که مأمور ابلاغ نتواند اوراق مربوط را به اشخاص یاد شده ابلاغ نماید باید به مسئول دفتر ابلاغ نماید. مهر نمونه (۳) ۲- چنانچه شخصیت حقوقی منحل شده باشد اوراق ابلاغ باید به مدیر با مدیران تصفیه ابلاغ گردد. ۳- در مورد وزارتخانه ها - ادارات - شرکتها - سازمانهای دولتی و وابسته به دولت و مؤسسات مأمور خدمات عمومی و نیز مؤسساتی که سرمایه آن جزئا یا کلا متعلق به دولت است و همچنین شهرداریها اوراق به رئیس دفتر مؤسسه مربوط یا قائم مقام او ابلاغ می گردد. ۴- در صورت خودداری اشخاص مذکور در بندهای ۱ و ۲ و ۳ این قسمت از گرفتن اوراق ابلاغی اوراق مذکور طبق بند ۴ قسمت الف به درب کارگاه با مؤسسه الصاق و مراتب در نسخه دوم قید خواهد گردید. ۵- چنانچه ابلاغ در محل تعیین شده ممکن نگردد نشانی شخص حقوقی تغییر کرده باشد پس از اعلام موضوع از طرف مأمور ابلاغ و استعلام نشانی شخص حقوقی از اداره ثبت شرکتها اوراق ابلاغ به آخرین نشانی که از طرف ثبت شرکتها اعلام می شود ابلاغ خواهد شد. ج - سایر موارد ۱- در مورد کسانی که در خارج از کشور اقامت دارند مراتب به سازمان مرکزی اعلام تا طبق ماده ۹۵ قانون آئین دادرسی مدنی از طریق مأمورین سیاسی با کنسولی جمهوری اسلامی ایران ابلاغ لازم بعمل آید. ۲- نشانی کارفرما آخرین نشانی موجود در پرونده میباشد و کارفرما مکلف است در صورت تغییر آن نشانی محل جدید خود را اطلاع دهد. در غیر اینصورت ابلاغ به همان نشانی موجود در پرونده بعمل می آید و قانونی است. ۳- چنانچه هنگام مراجعه به نشانی کارفرما مشخص گردد که نامبرده در بازداشتگاه با زندان است اوراق ابلاغی بوسیله اداره زندان به نامبرده ابلاغ خواهد شد. ۴- در صورتی که نشانی قانونی کارفرما در حوزه عمل آن واحد نباشد اوراق مربوط باید جهت ابلاغ به شعبه ای که نشانی تعیین شده در حوزه عمل آن است ارسال گردد. ۵- چنانچه کارفرما با افرادی که به موجب این بخشنامه اوراق مربوط باید به آنها ابلاغ شود بیسواد باشند اثر انگشت آنان ذیل اوراق ابلاغی به منزله امضاء خواهد بود. ۶- چنانچه مأمور ابلاغ با بدهکار قرابت سببی یا نسبی تا درجه سوم از طبقه دوم داشته و یا بین آنها دعوای مدنی یا کیفری در دادگاه مطرح باشد و یا آنکه دعوای کیفری سابقا مطرح بوده و در جنحه بیش از دو سال و در جنایی بیش از پنجسال از تاریخ ختم آن نگذشته باشد، مأمور نمی تواند متصدی امر ابلاغ شود. ۷- احتساب مهلت های تعیین شده برای هر برگ ابلاغ بدین ترتیب است که طبق ماده ۶۱۴ قانون آئین دادرسی مدنی روز ابلاغ و اقدام جزء مدت محسوب نمی شود. بعنوان نمونه برای احتساب مهلت سی روز چنانچه بدهی در تاریخ ۷۳٫۳٫۱۰ به کارفرما ابلاغ شود کارفرما تا پایان وقت اداری روز ۷۳٫۲٫۱۰ میتواند اقدام لازم بعمل آورد. ۸- برابر ماده ۶۱۳ قانون آئین دادرسی مدنی هرگاه روز پایانی موعد، با روز تعطیل ادارات مصادف شود آن روز که تعطیل است به حساب نمی آید و روز آخر موعد، روزی خواهد بود که ادارات پس از تعطیل باز می شوند. ۹- شعب مکلفند کارهای ابلاغی خود را طوری ترتیب دهند که ظرف ۴۸ ساعت اوراق مربوط ابلاغ شود. ۱۰- واحدها مکلفند به مأمورین ابلاغ و کارکنان واحدهای درآمد و اجرائیات در خصوص اجرای دقیق این بخشنامه آموزش لازم بدهند و در صورت وجود اشکال مراتب را به طور کتبی از دفتر حقوقی استعلام نمایند. مهدی کرباسیان رییس هیات مدیره و مدیرعامل
۹۹۹۳مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 3 جدید حقوقی
شماره:۹۹۹۳ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع:بخشنامه شماره ۳ جدید حقوقی بخشنامه های شماره ۱۸ و ۲۴ لغو و این بخشنامه جایگزین بخشنامه شماره ۲۴٫۱ حقوقی می شود با توجه به قانون واگذاری حق حضانت فرزندان صغیر با محجور به مادران آنها مصوب ۶۴٫۵٫۶ پرداخت مستمری فرزندان صغیر با محجور به مادران آنان مجاز است. مهدی کرباسیان رییس هیات مدیره و مدیرعامل
۹۹۹۸مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 2 جدید حقوقی
شماره:۹۹۹۸ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع: بخشنامه شماره ۲ جدید حقوقی به منظور اجرای ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی و تبصره یک آن و نحوه وصول مطالبات مربوط بخشنامه زیر منضم به فرم اعلام بدهی صادر و جایگزین بخشنامه های شماره ۳، ۱۱ و ۱۵ حقوقی و دستورالعمهای اجرائی شماره ۲۹۴۷٫۱۰ مورخ ۰۶۰٫۱۱٫۲۷ ۵۷۴۲٫۱۰ مورخ ۶۳٫۱۰٫۶ و ۱۱۵۹۹ مورخ ۱۳۷۰٫۹٫۱ می گردد: ۱- حوادث واقع در کارگاهها و شمول ماده ۶۶ به آنها از دو طریق می باشد: الف - گزارشهای بازرسان ادارات کار و امور اجتماعی واحدهای فنی شعب یا نمایندگی های سازمان مکلفند ظرف ۲۸ ساعت از تاریخ دریافت فرم تنظیم حادثه توسط کارفرما و آگاهی از وقوع حادثه مراتب را به ادارات کنار و امور اجتماعی محل اطلاع داده و پس از اخذ گزارش بازرس اداره کار تصویر آن را برای اظهار نظر به دفتر حقوقی ارسال نمایند. ب- تصمیمات قطعی مراجع قضائی در مواردی که وقوع حادثه منجر به تشکیل پرونده در مراجع انتظامی و با قضائی گردیده است واحد فنی شعبه باید در اسرع وقت با پیگیری از طریق مراجع ذیربط نسبت به اخذ قرار نهائی با حکم قطعی اقدام و تصویر آن را برای اظهار نظر به دفتر حقوقی ارسال نمایند. - شعب مربوط باید پس از دریافت نظریه دفتر حقوقی مبنی بر کفایت و قبول مدارک ارسال شده و احراز تقصیر کارفرما و شمول ماده ۶۶ در اقل زمان ممکن نسبت به اعلام بدهی به کارفرما اقدام و استفاده از تبصره یک ماده ۶۶ را یادآوری نماید. بدیهی است ملاک محاسبه ده سال مستمری تاریخ اعلام آمادگی کارفرما و ثبت آن در دفتر شعبه می باشد. ۲- در مورد تبصره ۲ ماده ۶۶ حوادث ناشی از تصادفات رانندگی واحد فنی باید در اسرع وقت مدارک مربوطه به اصل گزارش مقامات انتظامی را به همراه اصل صورتحساب هزینه های درمانی و در صورت پرداخت غرامت مقطوع نقص عضو اسناد و مدارک مربوط را چنانچه دادگاه حکم به پرداخت غرامت نقص عضو (دیه) در وجه شخص مصدوم صادر کرده باشد به شرکت بیمه ارسال نماید. چون شرکتهای بیمه در صورت پرداخت خسارات مربوط به بیمه شده از پرداخت مجدد آن به سازمان معاف میگردند شایسته است شعب به منظور پیشگیری از تضییع حقوق سازمان پیش از فوت وقت اقدام نمایند. لازم به ذکر است که مدت مرور زمان حوادث فوق طبق مقررات شرکتهای پیمه دو سال از تاریخ وقوع حادثه می باشد. همچنین نظر به تأسیس صندوق تأمین خسارتهای بدنی در مواردی که مهلت بیمه نامه سپری و بیمه نامه باطل شده باشد میتوان از طریق صندوق یاد شده که در بیمه مرکزی ایران دایر می باشد اقدام به وصول هزینه های مربوط نمود. ۳- در خصوص حوادث کارگاهها که در زمان حاکمیت قانون بیمه های اجتماعی رخ داده است، موضوع مشمول ماده ۲۹ قانون فوق میباشد و واحدهای فی مکلفند گزارش بازرسان اداره کار و امور اجتماعی و یا تصمیمات قطعی صادره از مراجع فضائی را برای اخذ حکم وصول مطالبات به کارشناسان حقوقی استانها و در صورت عدم وجود کارشناسان حقوقی به دفتر حقوقی منعکس نمایند. ۴-حوادث واقع در خارج از کارگاه و وصول خسارات وارده از شخص ثالث با توجه به نظریه شماره ۱٫۳۴۳۹۵ مورخ ۶۲٫۷٫۱۴ تصویر پیوست شورای عالی فضائی که غیر شرعی اعلام گردیده است. غیر قابل وصول میباشد. حوادث واقع در خارج از کارگاه و وصول خسارات وارده از شخص ثالث با توجه به نظریه شماره ۱٫۳۴۳۹۵ مورخ ۶۲٫۷٫۱۴ تصویر پیوست شورای عالی فضائی که غیر شرعی اعلام گردیده است. مهدی کرباسیان رئیس هیات مدیره و مدیر
۹۹۹۹مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره یک جدید حقوقی
شماره:۹۹۹۹ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع:بخشنامه شماره یک جدید حقوقی بخشنامه های شماره یک و دو حقوقی لغو و این بخشنامه جایگزین می گردد: نظر به اینکه معافیت از پرداخت عوارض شهرداری حسب قانون لغو ماده ۹۰ قانون محاسبات عمومی مصوب ۶۳٫۱۱٫۱۸ لغو گردیده و پیشنهاد لایحه استثناء سازمان از شمول قانون یاد شده نیز در جلسه ۱۳۷۲٫۸٫۲ هیأت دولت مورد موافقت قرار نگرفت بایسته است مطالبات سازمان از شهرداریها با عوارض مورد مطالبه شهرداریها طبق تصویبنامه شماره ۱۷۱۸٫۴۳۳۳۸ مورخ ۱۳۶۷٫۵٫۲۳ هیأت وزیران پایاپای گردد. بدیهی است معافیت سازمان از پرداخت هر گونه مالیات و حقوق و عوارض گمرکی و سود بازرگانی و هزینه دادرسی به استناد ماده ۵ لایحه قانونی اصلاح قانون تشکیل سازمان تأمین اجتماعی همچون گذشته به قوت خود باقی است. مهدی کرباسیان رییس هیات مدیره و مدیرعامل
۹۹۰۰۰مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
طرح تجمیع و تنقیح بخشنامه ها و دستورالعمل ها
شماره:۹۹۰۰۰ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ جناب آقای شریعتمداری وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع : طرح تجمیع و ستیج بخشنامه ها دستورالعمل ها احتراما پیرو گزارش حضوری ارائه شده در خصوص طرح تجمیع و تنقیح بخشنامه ها و دستورالعمل های سازمان به استحضار میرساند؛ کمیته ای تخصصی متشکل از پیشکسوتان مجرب سازمان مدیران فنی و متعهد کارشناسان نواندیش با حضور ذینفعان و مخاطبان مربوطه و برگزاری جلسات منظم هفتگی تاکنون حدود ۴۰۰ بخشنامه و دستور العمل را در قالب ۱۸ بخشنامه تجمیع و تنقیح نموده که به محض صدور جهت بهره برداری عموم شهروندان در تارنمایی سازمان نیز انتشار یافته است. مزید استحضار با اتمام اجرای طرح تا پایان خرداد ماه سال آتی نسبت به تدوین کتابی تحت عنوان «مجموعه بخشنامه های تنقیحی سازمان تأمین اجتماعی» اقدام خواهد شد. مصطفی سالاری
۱۶مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 16 جدید حقوقی
شماره:۱۶ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع:بخشنامه شماره ۱۶ جدید حقوقی این بخشنامه عینا جایگزین دستور اداری شماره ۱۰٫۶۱۰۲ مورخ ۶۶٫۷٫۷ می شود نظر به اینکه طبق ماده ۴۶ قانون دفاتر اسناد رسمی مرور زمان نسبت به تعقیب انتظامی و تخلفات سردفتران و دفتریاران دو سال از تاریخ وقوع امر مستوجب تعقیب و یا از آخرین تعقیب انتظامی خواهد بود. لذا چنانچه سردفتران دفاتر اسناد رسمی بدون رعایت ماده ۳۷ قانون تأمین اجتماعی مبادرت به تنظیم سند نمایند با توجه به تاریخ تنظیم سند لازم است قبل از انقضاء موعد مقرر مراتب را جهت پیگیری قانونی به دفتر حقوقی اعلام نمایند. بدیهی است در صورت انقضاء مهلت مقرر (دوسال) مکاتبه با دفتر حقوقی موردی نداشته و سردفتر متخلف قابل تعقیب نخواهد بود. مهدی کرباسیان رییس هیات مدیره و مدیرعامل
۱۵مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 15 جدید حقوقی
شماره:15 تاریخ:1372/1/1 موضوع:بخشنامه شماره ۱۵ جدید حقوقی با توجه به اینکه برابر با مواد ۹۳ و ۹۳ آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی و نیز قانون دیوان عدالت اداری دادگاههای دادگستری صالح رسیدگی به شکایات علیه سازمان بابت اجرائیه های صادره موضوع آئین نامه یا د شده نمیباشند. بایسته است نمایندگان قضایی که در دادگاهها شرکت مینمایند در این موارد بدوا وبدون ورود در ماهیت دعوی برابر موارد زیر رفتار نمایند. ۱- در اعتراض به عملیات اجرائی برابر با مواد ۹۲ و ۹۳ آئین نامه اجرائی، ایراد عدم صلاحیت به شایستگی رسیدگی هیاتهای مندرج در مواد پیش گفته نمایند. ۲- در اعتراض به صدور اجرائیه که قانونا یا بر اساس آراء صادره از هیاتهای تشخیص مطالبات میباشد ویا اعلامیه های قطعی شده به جهت عدم اعتراض در مهلت مقرر قانونی ایراد عدم صلاحیت به صلاحیت دیوان عدالت اداری نمایند. و دادگاه مکلف است برابر با ماده ۱۶ قانون اصلاح پاره ای از قوانین دادگستری مصوب ۲۵ خرداد ماه ۱۳۵۶ پرونده را جهت تشخیص صلاحیت مستقیمان به دیوان عالی کشور ارسال دارد. مهدی کرباسیان
۱۱مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 11 جدید حقوقی
شماره:11 تاریخ:1372/1/1 موضوع:بخشنامه شماره ۱۱ جدید حقوقی این بخشنامه جایگزین دستور شماره ۱۶۹٫۱۰ مورخ ۶۲٫۶٫۲۲ می شود. نظر به اینکه پرونده تعدادی از کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی اعم از حقیقی یا حقوقی به لحاظ مسائلی که در صلاحیت دادگاههای انقلاب اسلامی است در دادگاههای یاد شده مطرح رسیدگی میباشد و ممکن است بابت حق بیمه به سازمان بدهکار باشند. شعب سازمان باید در اسرع وقت اقدامات لازم را در خصوص تعیین و اعلام بدهی بعمل آورده و پس از صدور اجرائیه طبق آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی اجرائیه صادره را ضمن اشاره به ماده ۴۹ قانون تأمین اجتماعی (ممتاز بودن دیون به شعبه دادگاه انقلاب اسلامی) رسیدگی کننده به پرونده ارائه نمایند تا بدینوسیله از تضییع حقوق سازمان جلوگیری بعمل آید. ضمنا برای تسریع در وصول مطالبات سازمان نظر دادگاهها را به تبصره (۲) قانون منع دریافت خسارات و جرائم و بهره مندرج در قانون تأمین اجتماعی مصوب ۶۱٫۴٫۱۳ جلب نمایند. مهدی کرباسیان رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل
۲۲۱۲۵مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 62 مستمریها
شماره:22125 تاریخ:1372/1/1 موضوع: رای شماره ۱۳۹ هیات عمومی در اجرای دادنامه شماره ۱۳۹ مورخ ۱۳۹۰٫۳٫۳۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و با ملحوظ نظر داشتن مفاد بند ۳ ماده ۸۳ قانون تامین اجتماعی و تبصره ذیل آن ، احکام برقراری مستمری بازماندگان و اعمال تغییرات در مستمریهای مذکور بشرح ذیل خواهد بود: ۱- برقراری مستمری بازماندگان بیمه شدگان متوفی مشمولین بندهای ۳ و ۴ ماده ۸۰ قانون ۱-۱) مستمری استحقاقی حین الفوت بیمه شده متوفی بر مبنای تبصره ذیل بند ۳ ماده ۸۳ و قبل از اعمال ماده ۱۱۱ قانون تعیین میشود. ۲-۱) مستمری استحقاقی بیمه شده متوفی بر اساس شرایط احراز و در صورت لزوم با رعایت ماده ۱۱۱ قانون ترمیم میگردد. نکته : مشمولین بخشنامه های ۲۴٫۱ ، ۲۴٫۲ و ۲۴٫۳ مستمریها، مشمولین قانون بیمه بازنشستگی فوت و از کار افتادگی بافندگان قالی قالیچه گلیم و زیلو مصوب ۱۳۷۶ و بازماندگان مشمول بندهای (ل) و (و) تبصره ۱۴ قانون بودجه سال ۱۳۸۶ بند (۴۷) قانون بودجه سال ۱۳۸۸ ضمن سپاس از تلاش همکارانی که در خصوص کنترل اطلاعات پرونده ها کوشش می نمایند، مقتضی است ترتیبی اتخاذ گردد که حداکثر تا پایان سال جاری نسبت به بازبینی پرونده های مذکور اقدام و در صورت تغییر در میزان مستمری متعلقه، حکم ترمیم مستمری مطابق فرم پیوست صادر و پایگاه اطلاعات مستمری بگیران را به منظور پرداخت مابه التفاوت از تاریخ ۱۳۹۰٫۳٫۳۰ به بعد اصلاح نمایند. ضمنا مسئولیت مستقیم دقت و نظارت بر انجام امور و اطمینان از صحت ثبت بهنگام اطلاعات و محاسبات مربوطه راسا متوجه کاربر مربوطه مسئول امور فنی مستمریها و رئیس شعبه خواهد بود. در این راستا شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین موظف است با همکاری اداره کل امور فنی مستمریها نسبت به ایجاد تغییرات مورد نیاز در سیستم مکانیزه مستمریها اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها امور مالی و فرابری داده های ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی خواهند بود.۱۰۱۹۴۳۹۵٫۸ و من ا... التوفیق. دکتر رحمت اله حافظی بند (۱۷) قانون بودجه سال ۱۳۸۹ کل کشور (موضوع بخشنامه های ۴۷، ۴۷٫۱، ۵۶ و ۵۶٫۱ مستمریها)، بند ۹۱ قانون بودجه سال ۹۰ و تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون از شمول مفاد این بند خارج بوده و صرفا مشمول بند ۱-۱ می باشند. ۳-۱) مستمری محاسبه شده به میزان سهام مقرر در ماده ۸۳ قانون عینا بین بازماندگان واجد شرایط دریافت مستمری تقسیم می گردد. ۲-برقراری مستمری بازماندگان مستمری بگیران بازنشسته و از کار افتاده کلی متوفی مشمولین بندهای ۱ و ۲ ماده ۸۰ قانون: میزان مستمری قابل پرداخت حین الفوت مستمری بگیر بازنشسته یا از کار افتاده کلی به عنوان مستمری استحقاقی وی تلقی و عینا به میزان سهام مقرر در ماده ۸۳ قانون بین بازماندگان واجد شرایط تقسیم میگردد. ۳-تغییرات به علت ورود یا خروج بازماندگان : از آنجایی که تغییر مجموع سهام بازماندگان در مجموع مبلغ مستمری استحقاقی تغییری ایجاد نمی نماید، لذا واحدهای اجرایی صرفا می بایست نسبت به تعیین و تخصیص میزان سهم مستمری جدید هر یک از بازماندگان با رعایت ماده ۸۳ قانون اقدام نمایند. نکته : بدیهی است در اجرای دادنامه مذکور صد در صد مستمری استحقاقی بین بازماندگان صرفنظر از تعداد آنها قابل پرداخت خواهد بود . با توجه به اینکه محقق شدن مفاد این بخشنامه و به جهت جلوگیری از تضییع حقوق آندسته از بازماندگانی که حسب مفاد بخشنامه ۵۷۹ فنی و ضمیمه آن به شماره ۶٫۵۷۸۵۱ مورخ ۶۷٫۸٫۲۲ صرفا از مستمری متعلقه به نسبت سهام مقرر برخوردار گردیده اند، مستلزم بررسی کلیه پرونده های مستمری بازماندگان (دارای مجموع سهام کمتر از صد درصد) و عند اللزوم اصلاح اطلاعات ثبت شده در سیستم بوده و این امر نیازمند صرف وقت همراه با دقت کافی است لذا حکم ترمیم مستمری کد واحد: در اجرای بخشنامه ۶۲ مستمریها و به موجب این حکم مجموع مستمری بازماندگان مرحوم....... به شماره مستمری......... از مبلغ ............ ریال به مبلغ.......... ریال افزایش یافته است که از تاریخ ۹۰٫۳٫۳۰ با رعایت مقررات قابل پرداخت میباشد. ردیف نام و نام خانوادگی تاریخ تولد درصد سهام میزان مستمری قبلی میزان مستمری پس از افزایش مجموع مستمری بازماندگان به عدد: ریال سازمان تأمین اجتماعی شعبه مسئول امور فنی مستمریها
۱۶۴۳مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه جایگزین 651 امور فنی بیمه شدگان
اداره کل تأمین اجتماعی استان. مدیریت درمان استان. با سلام در راستای تسهیل و روان سازی امور به منظور گسترش پوشش بیمه به افراد جدید و نیز جلب رضایتمندی مخاطبین سازمان که از اهداف دولت میباشد در زمینه ضوابط و مقررات مربوط به چگونگی ادامه بیمه به طور اختیاری بر اساس مصوبه سیصد و پنجاه و هفتمین جلسه مورخ ۸۶٫۱۱٫۲۰ اصلاحاتی در آئین نامه ادامه بیمه به طور اختیاری مصوب ۸۵٫۶٫۲۶ شورای عالی تأمین اجتماعی تصویب گردیده که در اجرای آن مفاد این بخشنامه از تاریخ ۸۶٫۱۱٫۲۰ جایگزین بخشنامه ۶۵۱ امور فنی بیمه شدگان شده و جهت اجرا بشرح آتی ابلاغ میگردد: مشمولین و شرایط پذیرش درخواست ۱- افرادی که به عللی غیر از علل مندرج در قانون بیمه های اجتماعی کارگران مصوب اردیبهشت ماه ۱۳۳۹ و قانون تأمین اجتماعی مصوب تیر ماه ۱۳۵۴ از ردیف بیمه شدگان خارج شده یا بشوند در صورتیکه طبق قوانین یاد شده مشمول بیمه بازنشستگی باشند با دارا بودن حداقل سی (۳۰) روز سابقه پرداخت حق بیمه میتوانند بیمه خود را بصورت اختیاری ادامه دهند. تبصره : سوابق منتقله از سایر صندوقها پس از پرداخت ما به التفاوت مربوطه در احراز شرایط سن و سابقه مقرر در این بخشنامه قابل پذیرش می باشد. ۲- حداکثر سن پذیرش تقاضای متقاضی در زمان ثبت تقاضا برای مردان و زنان پنجاه و پنج (۵۵ ) سال تمام می باشد . ۳- چنانچه سن متقاضی در زمان ثبت تقاضا بیش از سن مذکور باشد پذیرش درخواست وی منوط به دارا بودن سابقه پرداخت حق بیمه قبلی معادل مدت مازاد سنی مقرر خواهد بود ۴- آن عده از متقاضیانی که حداقل دارای ده (۱۰) سال سابقه پرداخت حق بیمه می باشند از اعمال شرایط سنی مقرر معاف خواهند بود . ۵- کلیه بیمه شدگان متقاضی بیمه اختیاری که حداقل یکبار در اجرای آئین نامه های مورد عمل با این بخشنامه قرارداد تنظیم و حق بیمه پرداخت نموده با مینمایند از تاریخ ۸۵٫۸٫۱ به بعد ، حداکثر تا سه (۳) مرتبه دیگر مجاز به انعقاد قرارداد بدون در نظر گرفتن شرایط سن و سابقه با رعایت سایر شرایط مقرر خواهند بود . ۶- متقاضی بیمه اختیاری در زمان ارائه تقاضا نباید مشمول قانون تأمین اجتماعی و یا سایر سازمانها و صندوق های بیمه بازنشستگی باشد. نحوه ارائه درخواست و ضوابط انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه ۷- ارائه درخواست ادامه بیمه بطور اختیاری مطابق فرم شماره یک توسط متقاضی و یا وکیل قانونی وی و ثبت آن در دفتر شعبه ۸- واحد اجرائی مربوطه موظف است حداکثر ظرف مدت دو ماه از تاریخ ثبت تقاضا در دفتر شعبه استحقاق با عدم استحقاق متقاضی ( از لحاظ سن ، سابقه ، معرفی به پزشک معتمد به منظور اخذ گواهی ) را بررسی و نتیجه را با استفاده از فرمهای شماره دو (۲) و سه (۳) پیوست حسب مورد به متقاضی اعلام نماید. متقاضی نیز از تاریخ وصول اعلام کتبی موافقت سازمان حداکثر به مدت بیست (۲۰) روز فرصت دارد جهت انعقاد قرارداد به شعبه مراجعه و پس از انعقاد قرارداد نسبت به پرداخت حق بیمه مقرر ظرف مهلت مندرج در فیش اقدام نماید . تذکر : تاریخ شروع بیمه اختیاری از تاریخ ثبت تقاضا در دفتر شعبه می باشد . ۹- واحد امور فنی بیمه شدگان مکلف است حداکثر ظرف دو روز اداری از تاریخ ثبت درخواست نسبت به استعلام سابقه پرداخت حق بیمه از واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی اقدام نماید، واحد مربوطه موظف است حداکثر ظرف مدت یک هفته از تاریخ استعلام ، کل میزان سابقه پرداخت حق بیمه متقاضی را به واحد امور فنی بیمه شدگان اعلام و چنانچه بیمه شده دارای سوابق پرداخت حق بیمه نزد شعب دیگر سازمان باشد واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی مکلف است بلافاصله نسبت به استعلام سابقه از شعب ذیربط اقدام نماید در این صورت شعب مقصد می بایست حداکثر ظرف یک هفته از تاریخ دریافت استعلام ، سابقه مورد درخواست را به شعبه مبداء اعلام نمایند . تذکر: به منظور تسریع در امور چنانچه متقاضی حداقل سابقه لازم جهت انعقاد قرارداد را دارا با شد ضمن عقد قرارداد لازم است نسبت به جمع آوری کل سوابق پرداخت حق بیمه از سایر شعب اقدام نمایند . ۱۰- ضروری است واحد امور فنی بیمه شدگان فرم درخواست اخذ شده را در کلاسور جداگانه ای نگهداری و موضوع را تا تعیین تکلیف نهایی جهت اعلام نتیجه به متقاضی پیگیری نموده و بعد از آن در پرونده فنی بیمه شده بایگانی نماید ... ۱۱- کلیه متقاضیان بیمه اختیاری میبایست قبل از انعقاد قرارداد توسط پزشک معتمد سازمان مورد معاینه قرار گیرند لیکن آن گروه از متقاضیانی که در تاریخ تقاضا کمتر از نه (۹) ماه قطع پرداخت حق بیمه دارند به شرط آنکه سوابق قبل از قطع بیمه آنان جهت بهره مندی از حمایت از کار افتادگی کلی معتبر باشد از انجام معاینات پزشکی معاف خواهند بود. ۱۲- چنانچه بر اساس گواهی پزشک معتمد سازمان متقاضی در بدو قرارداد به علت بیماری یا عارضه خاصی از کار افتاده کلی شناخته شود بیماری یا عارضه مذکور موجب استفاده وی از مزایای قانونی از کار افتادگی کلی نخواهد بود مگر اینکه به عارضه با بیماری دیگری مبتلا شود که در اینصورت امکان استفاده از حمایت مذکور با رعایت مقررات مربوطه بلامانع خواهد بود. ۱۳- آن دسته از متقاضیانی که طبق تشخیص پزشک معتمد سازمان ، بیماری یا عارضه منجر به از کار افتادگی کلی آنان موضوع بند (12) مربوط به دوران پرداخت حق بیمه قبلی باشد از شمول حکم مقرر در بند مذکور خارج بوده و در این موارد برابر مقررات مربوطه اقدام می گردد . ۱۴- پزشک معتمد سازمان موظف میباشد طبق دستورالعمل اجرایی ضمیمه این بخشنامه متقاضی را معاینه و طبق فرم شماره چهار (۴) نظریه خود را در خصوص وضعیت متقاضی اعلام نماید. ۱۵- افراد تحت تکفل متقاضیان بیمه اختیاری به منظور استفاده از خدمات درمانی باید بدوا با معرفی سازمان طبق فرم شماره پنج (۵) در واحدهای سازمانی طبق روال گذشته مورد معاینه پزشکی قرار گیرند و سازمان در قبال درمان بیماریهایی که مربوط به دوران قبل از بیمه پردازی آنان باشد هیچگونه تعهدی نخواهد داشت . ۱۶- افراد تحت تکفل آندسته از متقاضیان بیمه اختیاری که حداقل پنج (۵) سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند و فاصله قطع پرداخت حق بیمه آنان کمتر از دو سال باشد و همچنین کسانیکه ده (۱۰) سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند از انجام معاینات پزشکی موضوع بند پانزده ۱۵ به منظور استفاده از حمایت درمانی سازمان معاف می باشند. نحوه معرفی جهت انجام معاینات ۱۷- واحد امورفنی بیمه شدگان موظف است پس از اعلام سابقه و احراز شرایط متقاضی از حیث سن و سابقه پرداخت حق بیمه با توجه به ضوابط مقرر در این بخشنامه سریعا نسبت به معرفی متقاضی به پزشک معتمد در قالب فرم شماره (۴) و همچنین معرفی افراد خانواده جهت انجام معاینات بر اساس بند "۱۵" اقدام نماید . ۱۸- شعب موظفند پس از اخذ گواهی پزشک معتمد، در اسرع وقت نسبت به اعلام احراز شرایط برقراری بیمه اختیاری طبق فرم نمونه شماره دو ( ۲ ) به متقاضی اقدام نمایند . دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه ۱۹- مبنای پرداخت حق بیمه مشمولین این بخشنامه برای کسانی که بیش از ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند عبارت است از میانگین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه آخرین سیصد و شصت (۳۶۰) روز قبل از تاریخ ثبت تقاضای ادامه بیمه به طور اختیاری مشروط بر اینکه مبلغ مزبور کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در زمان تقاضا نباشد. ۲۰- مبنای پرداخت حق بیمه متقاضیانی که کمتر از ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند به انتخاب متقاضی بین حداقل و حداکثر دستمزد شاغلین خواهد بود. ۲۱- از ابتدای هر سال به میزان درصدی که طبق مقررات مصوب شورای عالی کار به سطوح دستمزد شاغلین اضافه میگردد مبنای کسر حق بیمه بیمه شدگان افزایش می یابد در هر حال مبنای پرداخت حق بیمه از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار کمتر و از حداکثر دستمزد مصوب شورای عالی تأمین اجتماعی بیشتر نخواهد بود. نرخ و نحوه پرداخت حق بیمه ، تعهدات و حمایتها ۲۲- نرخ پرداخت حق بیمه اختیاری معادل بیست و شش درصد (۲۹) می باشد. تذکر: کلیه درخواستهایی که بعد از ۸۵٫۸٫۱ به شعب ارائه گردیده است در صورت تنظیم قرارداد می بایست قرارداد آنان با نرخ جدید مطابقت داده شود . ۲۳- بر اساس ماده بیست و هشت (۲۸) قانون تأمین اجتماعی علاوه بر نرخ حق بیمه مورد اشاره، به میزان سه درصد (۳) حق بیمه نیز به عهده دولت خواهد بود . ۲۴- برخورداری از مستمری بازنشستگی از کار افتادگی کلی ، فوت و درمان حسب شرایط مقرر در قانون تأمین اجتماعی خواهد بود. در مورد برقراری مستمری از کار افتادگی کلی علاوه بر شرایط مزبور مفاد بند "12" این بخشنامه لازم الرعایه است . ۲۵- درمان مستمری بگیران بیمه اختیاری با کسر دو درصد ( ۲) از مستمری مربوطه مطابق ماده هشتاد و نه (۸۹) قانون تأمین اجتماعی انجام می گیرد . ۲۶- کلیه بیمه شدگان اختیاری و آن دسته از مستمری بگیرانی که با احتساب سابقه پرداخت حق بیمه اختیاری به زمره مستمری بگیران پیوسته و با پرداخت فرانشیز از خدمات درمانی سازمان بهره مند شده اند همانند بیمه شدگان اجباری از پرداخت فرانشیز درمانی معاف میباشند. لذا مهر بیمه اختیاری از دفاتر درمانی آنان حذف می گردد و پرداخت هزینه کفن و دفن و وسائل کمک پزشکی ( پروتز و اروتز ) به آنان مطابق مقررات مربوطه خواهد بود . ۲۷- با توجه به نرخ پرداخت حق بیمه و تعاریف مندرج در قانون تأمین اجتماعی پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری ، کمک بارداری و کمک ازدواج در این نوع بیمه موضوعیت نخواهد داشت. ۲۸- مهلت پرداخت حق بیمه هر ماه حداکثر تا آخرین روز دو (۲) ماه بعد خواهد بود، در غیر اینصوت قرارداد منعقده از تاریخ عدم پرداخت حق بیمه (اولین ماهی که حق بیمه آن پرداخت نشده است ) لغو و ادامه بیمه موکول به تسلیم تقاضای جدید و موافقت سازمان با رعایت مقررات مندرج در این بخشنامه خواهد بود . تذکر : مبالغ پرداخت شده بابت حق بیمه ای که خارج از موعد مقرر در این بند صورت گرفته باشد کسر هزینه اداری ( حق بیمه پرداختی ) و حسب مورد هزینه درمان (معادل شده مسترد خواهد شد. سایر موارد ۲۹ - بیمه شدگان اختیاری که در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی یا مؤسسات و دستگاههای مشمول سایر صندوقهای حمایتی بیمه ای اشتغال می یابند قرارداد بیمه اختیاری آنان از تاریخ اشتغال به کار ملغی محسوب میگردد. بدیهی است انعقاد قرارداد مجدد با آنان موکول به ترک کار و احراز شرایط مقرر خواهد بود. ۳۰- استفاده از تعهد از کار افتادگی کلی بیمه شدگانی که با نرخ ۱۲ یا ۱۴ بدون انجام معاینات پزشکی اولیه قبل از ۸۵٫۸٫۱ قرارداد ادامه بیمه به طور اختیاری منعقد نموده اند و در حال حاضر نیز بیمه پردازی آنان ادامه دارد، منوط به انجام معاینات اولیه در این بخشنامه و رعایت ضوابط مقرر خواهد بود . ۳۱- سوابق پرداخت حق بیمه بیمه شدگان اختیاری جهت برخورداری از تعهدات بلند مدت می بایست به تفکیک و بر اساس نرخ هر قرارداد اعلام گردد تا به هنگام بهره برداری، تعهدات قانونی سازمان مطابق نرخ و مقررات مربوطه ارائه شود. بدیهی است سوابق پرداخت حق بیمه با نرخ چهارده درصد (۱۴) در احراز شرایط و میزان مستمری از کار افتادگی و با نرخ دوازده درصد (۱۲) در احراز شرایط و میزان مستمری از کار افتادگی و بازماندگان مؤثر نخواهد بود . ۳۲- کلیه واحدها صرفا ملزم به استفاده از فرمهای پیوست بوده و ضروری است از به کاربردن هر گونه فرم غیر از فرمهای پیوست خودداری نمایند. ضمنا اضافه مینماید به منظور آگاهی متقاضیان چاپ مفاد کامل آئین نامه ادامه بیمه به طور اختیاری با آخرین اصلاحات بعمل آمده در ظهر فرم درخواست و قرارداد مطابق نمونه های پیوست الزامی است و استفاده از فرمهای قبلی بدلیل انجام تغییرات و عدم تطابق با فرمهای جدید به جهت ایجاد وحدت رویه مجاز نخواهد بود. ۳۳- قراردادهای بیمه اختیاری که تا تاریخ ۱۳۸۵٫۸٫۱ بنحوی از انحاء تنظیم گردیده است و بیمه شدگان به اعتبار آن حق بیمه مقرر را پرداخت نموده اند مورد پذیرش خواهد بود . ۳۴- به جهت استفاده از فرمهای واحد منبعد متقاضیان بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و افراد تحت تکفل آنان با رعایت مقررات مربوطه به ترتیب مطابق فرمهای شماره ۴ و ۵ وفق دستور العمل ضمیمه مورد معاینه قرار می گیرند . ۳۵- پزشک معتمد سازمان پزشک متخصص داخلی و در صورت عدم وجود متخصص داخلی در شهرستان مربوطه، پزشک عمومی میباشد که با تشخیص مدیریت درمان استان و در نظر گرفتن امکانات موجود، از بین پزشکان مجرب و متعهد شاغل در مراکز درمانی ملکی سازمان یا طرف قرارداد انتخاب و بر اساس قرارداد فیمابین انجام وظیفه می نماید ... ۱-۳۵- هزینه انجام معاینات توسط متقاضی پرداخت و برابر با تعرفه خصوصی مصوب هر سال می باشد. ۳۵-۲- در صورتیکه پزشک معتمد از پزشکان سازمانی شاغل در مرکز درمانی ملکی باشد ، علاوه بر حقوق و مزایای سازمانی (۸۰٪ از تعرفه دریافتی سازمان از متقاضی تعرفه خصوصی) در پایان هر ماه بر اساس عملکرد وی در راستای حسن انجام کار و زمانبری انجام معاینات به وی پرداخت خواهد شد. ۳۵-۳- نظر به اینکه متقاضیان ادامه بیمه به طور اختیاری تحت پوشش هیچ نوع بیمه ای نمی باشند لذا استفاده از هر نوع دفترچه درمانی جهت انجام معاینات مذکور خلاف مقررات می باشد. ۳۵-۴- مدیران کل بیمه ای و مدیران درمان استانها میبایستی در جهت تسهیل در امور و تسریع در روند انجام معاینات و عقد قرارداد با متقاضیان با مشارکت و هماهنگی لازم نسبت به تعیین یا عقد قرارداد با حداقل یک پزشک معتمد جهت هر یک از شعب اقدام نموده و اسامی پزشکان معتمد به همراه آدرس و زمان حضور آنان را جهت انجام معاینات به شعب تحت پوشش خود اعلام نمایند. ۵-۳۵ - پزشکان معتمد موضوع این بخشنامه مکلفند در انجام معاینات دقت کافی مبذول دارند و مسئولیت نظارت بر عملکرد پزشکان معتمد و نحوه انجام معاینات و کیفیت آن بعهده مدیریت درمان استانها می باشد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل واحدهای بیمه ای و درمانی و معاونین مربوطه رؤسا و معاونین شعب ، روسا و کارشناسان ارشد کمیسیونهای پزشکی و طب کار مسئولین و کارشناسان امور فنی بیمه شدگان، نامنویسی و حسابهای انفرادی، امور فنی مستمریها درآمد حق بیمه کارشناسان امور اداری فرابری دادهها و نیز شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. ومن ا... التوفیق حسینعلی ضیائی
۱۲۴۲مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه 638 فنی
شماره:1242 تاریخ:1372/1/1 موضوع: بخشنامه 638 فنی شعبه با سلام در اجرای ماده ۷ قانون تامین اجتماعی و به استناد بند ۱۱ هشتصد و نودمین جلسه هیات مدیره مورخ ۸۳٫۷٫۱۹ مبتنی بر صورتجلسه مورخ ۸۳٫۷٫۶ فیمابین نمایندگان سازمان، مرکز خدمات حوزه های علمیه و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور کلیه طلاب و روحانیونی که کمتر از ۵۰ سال تمام سن داشته و تحت پوشش مرکز خدمات حوزه های علمیه قرار دارند از تاریخ ۸۳٫۸٫۱ با رعایت شرایطی که ذیلا درج میگردد در سراسر کشور مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی قرار گرفته اند: ۱- لیست اسامی طلاب و روحانیون یاد شده به تدریج و حداکثر تا پایان سالجاری از طرف مرکز خدمات حوزه های علمیه برای واحدهای اجرائی سازمان ارسال خواهد شد. ۲- ملاک تاریخ احتساب سابقه برای هر یک از مشمولین و برقراری حمایتها از تاریخ اولین لیست ارسالی برای آنان خواهد بود. ۳- مسئولیت و کارگزاری پرداخت حق بیمه و ارسال لیست طلاب و روحانیون تحت پوشش بعهده مرکز خدمات حوزه های علمیه میباشد و مرکز مزبور متعهد گردیده است همه ماهه نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه افراد مشمول طبق مقررات تامین اجتماعی اقدام نماید. ۴- نرخ حق بیمه برابر قانون تامین اجتماعی ۲۷ (بدون دریافت بیمه بیکاری بوده و مبنای پرداخت حق بیمه توسط مرکز خدمات و برقراری حمایتها توسط سازمان حداقل دستمزد سال مربوطه میباشد. ۵- حمایتهای برقراری از جمله درمان بازنشستگی از کار افتادگی و فوت طبق مقررات تامین اجتماعی و ضوابط اجرائی مورد عمل سازمان می باشد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد درآمد حق بیمه امور فنی بیمه شدگان امور فنی مستمریها و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها و روسا و مسئولین ذیربط در شعب میباشند. من ال... التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۱۲۳۴مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 637 فنی
شماره:1234 تاریخ:1372/1/1 موضوع:بخشنامه شماره 637 فنی اداره کل استان شعبه باستناد تبصره ۱ ماده واحده قانون تاسیس دهیاریهای خود کفا در روستاهای کشور مصوب ۱۳۷۷ و به موجب ماده ۹ آئین نامه استخدامی دهیاریهای کشور مصوب ۳۶۹۹ ت ۲۶۹۲۳ مورخ ۸۳٫۴٫۱۳ هیات محترم وزیران دهیار و کارکنان دهیاریها که بمنظور اداره امور روستاها بصورت خودکفا و با شخصیت حقوقی مستقل تشکیل و فعالیت مینمایند از تاریخ تصویب آئین نامه استخدامی (۸۳٫۴٫۱) در سراسر کشور مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی قرار خواهند گرفت مقتضی است مراتب به کارفرمایان مربوطه اعلام تا از تاریخ یادشده نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان فوق الذکر اقدامات لازم معمول نمایند. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای کارشناسان ارشد درآمد امور فنی بیمه شدگان و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها روسا و معاونین بیمه ای و مسئولین ذیربط شعب میباشند. من ال... التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۱۱۲۳مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه 625/1 فنی
شماره:۱۱۲۳ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع:اجرای تبصره های الحاقی به قانون و آیین نامه اجرایی قانون ترویج تغذیه با شیر مادر مصوب ۱۳۷۴/۹/۲۲ مجلس شورای اسلامی اداره کل استان شعبه با سلام پیرو بخشنامه ۶۲۵ فنی به پیوست تصویر قانون الحاق تبصره ۳ به ماده "۳" قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی مصوب ۱۳۸۰٫۱۲٫۲۲ و تبصره الحاقی به ماده "" آئین نامه اجرائی قانون مذکور مصوب ۱۳۸۱٫۱٫۲۴ هیات وزیران ارسال و نحوه اجرای هر یک به ترتیب زیر اعلام میگردد: ۱ - قانون الحاق تبصره "۳" به ماده ۳ قانون ترویج تغذیه و ..... به موجب تبصره الحاقی مذکور مدت مرخصی زایمان مندرج در بخشنامه مذکور برای وضع حملهای دو قلو به پنج ماه و برای زایمانهای سه قلو و بیشتر به یکسال افزایش یافته است لذا مراتب فوق با رعایت سایر ضوابط مندرج در بخشنامه فوق الذکر به موقع اجرا گذاشته شود . ۲- تبصره الحاقی به ماده ۳ آئین نامه اجرائی قانون مذکور چنانچه زن بیمه شده در ایام بارداری از نظر پزشکی نیازمند استفاده از مرخصی استعلاجی باشد مدت مرخصی استعلاجی از مدت ۴ ماه مرخصی زایمان کسر نشده و طبق مقررات از غرامت دستمزد ایام بارداری (مشروط بر اینکه طبق قوانین و مقررات کارفرما ملزم به پرداخت دستمزد این ایام نباشد) برخوردار خواهد شد . مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان و روسا و مسئولین امور فنی بیمه شدگان واحدهای اجرائی خواهند بود. و من .... التوفیق محمد حسین شریف زادگان رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۱۳مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 13 جدید حقوقی
شماره:۱۳ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع:بخشنامه شماره ۱۳ جدید حقوقی این بخشنامه جایگزین بخشنامه شماره ۲۹ می شود. نظر به اینکه تنظیم اسناد مربوط به نقل و انتقال زمین و ساختمان توسط سازمان بهر صورت مستلزم بررسی همه جانبه حقوقی است بنابراین کلیه واحدها مکلفند در این قبیل موارد پس از اخذ مجوز لازم مراتب را با ذکر مشخصات کامل مورد معامله به کارشناس استان مربوط با دفتر حقوقی منعکس نمایند تا پس از بررسی و عنداللزوم اخذ و تکمیل مدارک لازم از مراجع ذیربط مبنی بر بلامانع بودن نقل و انتقال مذکور نسبت به تنظیم سند انتقال اقدام شود. مهدی کرباسیان رییس هیات مدیره و مدیرعامل
۱۲مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 12 جدید حقوقی
شماره:۱۲ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع:بخشنامه شماره ۱۲ جدید حقوقی این بخشنامه جایگزین بخشنامه شماره ۲۸ می شود. از آنجا که مسئولیت پاسخگویی به کلیه دعاوی و شکوائیه های مطروحه له و علیه سازمان و همچنین اجرای مفاد احضاریه و اخطاریه ها و اوراق دادرسی صادره از مراجع قضائی با دفتر حقوقی سازمان و در استانهایی که دارای کارشناس حقوقی هستند با کارشناس یاد شده می باشد و تأخیر در ارسال به موقع آنها از طرف واحدهای ستادی و شعب و استانها به کارشناس حقوقی استان یا دفتر حقوقی با توجه به فرصت محدود اجرای مفاد این قبیل اوراق بویژه آراء صادره از دادگاهها و شکایت مطروحه در دیوان عدالت داری موجبات تضییع حقوق سازمان و بیمه شدگان را فراهم می سازد لذا به کلیه واحدهای ستادی و شعب و استانها اعلام میگردد به محض رؤیت اوراق یاد شده نسبت به ارسال سریع آن به دفتر حقوقی با کارشناس حقوقی استان اقدام نمایند. (بدیهی است کارشناس حقوقی استان با هماهنگی دفتر حقوقی اقدام خواهد نمود.) ضمنا در مواردی که مواعد اعتراض به احکام و قرارهای صادره از مراجع قضائی محدود و مقید به زمان کوتاهی شده است قبل از ارسال اوراق مذکور اعلام مفاد آن از طریق تلفنگرام یا فاکسی مایل ضروریست. مهدی کرباسیان رییس هیات مدیره و مدیرعامل
۷مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 7 جدید حقوقی
شماره:۷ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع:بخشنامه شماره ۷ جدید حقوقی این بخشنامه جایگزین بخشنامه شماره ۲۲ حقوقی - درآمد می شود. در خصوص حق بیمه های سنوات گذشته کارگاههای مصادره شده با توجه به رأی وحدت رویه شماره ۱۸ دیوانعالی کشور تصویر پیوست که مقرر داشته است ضبط اموالی که از راه غیر مشروع بدست آمده باشد پس از تسویه دیون مجاز خواهد بود. بنابراین مطالبات گذشته سازمان بایت کارگاههای مصادره شده باید از بنیاد مستضعفان و امثالهم مطالبه و وصول گردد. مهدی کرباسیان رییس هیات مدیره و مدیرعامل
۶مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 6 جدید حقوقی
شماره:۶ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع: بخشنامه شماره ۶ جدید حقوقی این بخشنامه جایگزین بخشنامه شماره ۲۱ حقوقی می شود. نظر به اینکه مقرر است کلیه قراردادها و موافقت نامه ها با شرکتهای خارجی منحصرا از طریق دفتر حقوقی صورت پذیرد، بنابراین مقتضی است قبل از هرگونه اقدامی در این زمینه موضوع با دفتر یاد شده در میان گذارده شود. مهدی کرباسیان رییس هیات مدیره و مدیرعامل
۲مقررات بیمهای، مدیرعامل۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
اصلاحیه بند یک از بخش چهارم بخشنامه شماره 4 مشترک فنی و درآمد
شماره:۲ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع: اصلاحیه بند یک از بخش چهارم بخشنامه شماره 4 مشترک فنی و درآمد اداره کل شعبه در راستای روان سازی امور و جلب رضایتمندی مراجعین حسب طرح تکریم ارباب رجوع متقاضیان بیمه اختیاری میتوانند در شعبه مورد نظر خود نسبت به ارائه درخواست ادامه بیمه به طور اختیاری (موضوع) فرم شماره یک بخشنامه فوق الذکر اقدام و رسید دریافت نمایند بنابراین: ۱- در صورت مراجعه اینگونه متقاضیان شعبه مربوطه موظف است پرونده فنی و سوابق پرداخت حق بیمه را به انضمام ریز دستمزد دو سال آخر آنان بر اساس اطلاعات مندرج در فرم فوق الاشاره جمع آوری و در صورت احراز شرایط مقرر مطابق بخشنامه مذکور نسبت به انعقاد قرارداد در مهلت تعیین شده اقدام نماید و در غیر اینصورت مطابق فرم شماره ۴ بخشنامه مزبور عدم استحقاق متقاضی را کتبا" به وی اعلام دارد. تذکر : در صورتیکه شماره بیمه متقاضی مشخص نباشد (متقاضی فاقد شماره بیمه متقاضی شماره بیمه خود را به یاد نداشته باشد و....) شعبه مکلف است نسبت به برقراری تماس تلفنی با شعب مندرج در فرم شماره یک بخشنامه مذکور بنابر اظهارات متقاضی جهت اخذ شماره بیمه فرد اقدام نماید. در صورت عدم وجود شماره بیمه فرم درخواست سابقه را بهمراه اظهار نامه نامنویسی و تصویر شناسنامه به آخرین شعبه محل بیمه پردازی فرد ارسال کند (جهت مساعدت در امر شناسائی متقاضی با رعایت دستور العمل شماره ۳۱۱۹۰ مورخ ۸۱٫۴٫۱۰ موضوع نامنویسی و صدور دفترچه درمانی بیمه شدگان و تسریع در انجام امور مربوط به اعلام سابقه) ۲- سایر شعب در اینگونه موارد مکلفت حداکثر ظرف مدت ۲۰ روز پس از وصول استعلام نسبت به اعلام موارد درخواستی (سابقه، ریز دستمزد و پرونده فنی) اقدام نمایند. ۳- واحد درخواست کننده به منظور تسریع در انجام امور و جلوگیری از به تعویق افتادن رسیدگی به درخواست متقاضی در فرم استعلام سابقه نسبت به درج متن "جهت انعقاد قرارداد بیمه اختیاری" اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این دستور مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان نامنویسی و حسابهای انفرادی و درآمد حق بیمه ادارات کل استانها، روسای شعب معاونین بیمه ای و مسئولین امور فنی بیمه شدگان نامنویسی و حسابهای انفرادی و درآمد شعب خواهند بود. و من ا... التوفیق محمد حسین شریف زادگان رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۱مقررات بیمهای۱۳۷۲/۰۱/۰۱
معتبر
بخشنامه شماره 589/2 فنی
شماره:۱ تاریخ:۱۳۷۲/۱/۱ موضوع:اصلاح بخشنامه های شماره ۵۸۹ و ۵۸۹/۱ فنی اداره کل استان شعبه همانگونه که آگاهی دارند به موجب بخشنامه های شماره ۵۸۹ و ۵۸۹٫۱ فنی کلیه کارکنان غیر مشمول نظام حمایتی خاص شاغل در وزارتخانه ها سازمانها موسسات دولتی و وابسته و تحت نظارت دولت و نیز نهادهای انقلاب اسلامی و موسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است از تاریخ ۱۳۶۷٫۹٫۱ تحت شرائطی مشمول مقررات بیمه قرار گرفته اند. نظر به اینکه هیات عمومی دیوان عدالت اداری به موجب دادنامه شماره ۲۱۹ مورخ ۸۰٫۱۰٫۲ رای به ابطال بخشی از بخشنامه های پیشگفته از حیث شروط مقرر در آن و تفکیک مشاغل کارگری و کارمندی صادر نموده است لذا کارکنانی که مشاغل آنها در زمره کارگری محسوب می شود (طبق لیست پیوست) بدون لحاظ شرایط فوق الذکر تحت پوشش مقررات قانون تامین اجتماعی بوده و کارفرمای مربوطه برابر مقررات قانونی مکلف به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان خود که مشمول نظام حمایتی خاص دیگری نیستند میباشد لذا ضروری است مراتب را بطور مقتضی به دستگاههای موجود در حوزه فعالیت شعبه اعلام و در مورد اخذ لیست و وصول حق بیمه کارکنان یاد شده با رعایت کلیه ضوابط و مقررات قانونی اقدام نمایند. من ال... التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
