۱ فیلتر فعال
شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
۰مقررات بیمهای۱۳۸۶/۰۸/۳۰
معتبر
بخشنامه 51 مستمریها
موضوع پرداخت کمک هزینه های عائله مندی، همسران متکفل فرزند و اولاد مستمری بگیران به صورت ماهانه اداره کل استان : با سلام و صلوات بر محمد (ص) و آن محمد (ص) نظر به اینکه بموجب بند یکهزار و هفتمین جلسه هیات مدیره مورخ ۸۶۷۲ پرداخت کمک هزینه های عائله مندی همسران متکفل فرزند و اولاد مستمری بگیران به صورت ماهانه به تصویب رسیده است. کلیه واحدهای اجرایی مکلف اند از تاریخ ۸۶٫۱۰٫۱ با لحاظ مفاد جزء "۲" بند "ج" بخشنامه شماره ۳۸ مستمریها و انجام کنترلهای مستمر وفق بخشنامه 9 مستمریها و تغییرات بعدی آن به منظور اطمینان از احراز شرایط مشمولین نسبت به اجرای مصوبه مذکور اقدام نمایند. شایان ذکر است کمک هزینه های مذکور مربوط به دوره سه ماهه مهر لغایت آذرماه ۸۶ مستمری بگیران مشمول به همراه مستمری دیماه سال جاری آنان پرداخت می گردد. شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین موظف است اقدامات لازم را در خصوص عملیاتی نمودن مفاد این بخشنامه در زمان مقرر بعمل آورد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه معاونتهای فنی و درآمد امور استانها اداری و مالی شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مدیران کل معاونین بیمه ای و پشتیبانی رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریهای ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی خواهند بود. حسینعلی ضیایی
۱۰۰۰-۸۳۹۷۲مدیرعامل۱۳۸۶/۰۸/۱۹
معتبر
عملیاتی کردن بخشنامه ها و دستورالعمل های صادره
شماره:۱۰۰۰/۸۳۹۷۲ تاریخ:۱۳۸۶/۸/۱۹ موضوع:عملیاتی کردن بخشنامه ها و دستورالعمل های صادره معاونین محترم مدیران کل محترم ستادی مدیران کل و مدیریت های درمان محترم استانها مدیرعامل محترم شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین نظر به اینکه اجرای صحیح و به موقع بخشنامه ها و دستورالعمل های صادره برای کلیه واحدهای مجری و کارکنان سازمان لازم الرعایه است و هر گونه مسامحه و سهل انگاری و تأخیر در اجرای آنها موجب بروز مشکلات برای افراد ذینفع وتضییع حقوق حقه آنان میگردد و این امر آثار و تبعات منفی درون سازمانی و برون سازمانی در بر داشته و در نتیجه نارضایتی ارباب رجوع و مخاطبان سازمان را در اقصی نقاط کشور فراهم خواهد آورد و اعتراض آنان را به دنبال خواهد داشت لذا کلیه معاونین مدیران کارشناسان و کارکنان سازمان موظف به اجرای دقیق سریع و کامل موارد فوق الاشعار بوده و ان هر گونه عملی که باعث تأخیر در تحقق انتظارات و توقعات سازمان در این زمینه شده با خللی بر این خواسته وارد سازد. جدا خودداری نمایند. بدیهی است هیچگونه سهل انگاری در این خصوص مقبول نبوده و با متخلفین وفق قوانین و مقررات مربوط رفتار خواهد شد. شایان ذکر است بخشنامه ها و دستورالعملهایی که عملیاتی شدن آنها منوط به آماده سازی نرم افزار مربوطه می باشد. معاونت تخصصی ذیربط موظف است به منظور تهیه بسته نرم افزاری آن ضمن هماهنگی قبلی با شرکت خدمات ماشینی تامین در متن بخشنامه و دستور العمل برنامه زمان بندی تهیه نماید به نحوی که در حداقل زمان ممکن اجرای آن عملی گردد ( بعد از تهیه نرم افزار و انجام تست های لازم همزمان با بخشنامه یا دستور العمل ابلاغ خواهد شد. ) بدیهی است شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین نیز مکلف است در مهلت مقرر عملیات اماده سازی و نصب نرم افزار مربوطه را در سطح واحدهای اجرایی به اتمام برساند کلیه معاونین مدیران کل ستادی استانی و روسای شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مسئول حسن اجرای این بخشنامه می باشند.۱ حسینعلی ضیایی
۲۰۴۱-۷۵۷۹۳معاونت برنامه ریزی، مالی و پشتیبانی۱۳۸۶/۰۷/۳۰
معتبر
لزوم اخذ مجوز و تأمین اعتبار از معاونت اداری و مالی به هنگام صدور هرگونه بخشنامه، دستور اداری، انعقاد قرارداد و ...
شماره:۲۰۴۱/۷۵۷۹۳ تاریخ:۱۳۸۶/۷/۳۰ موضوع: لزوم اجرای آرای قطعی صادره از دیوان عدالت اداری معاونت ها ..... ادارات کل ستاد ...... اداره کل تأمین اجتماعی استان................ مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان................ با توجه به اینکه رعایت قوانین و مقررات توسط سازمان تامین اجتماعی به عنوان یک سازمان قانونمدار و پیشرو یکی از اهداف و برنامه های کلی و مهم این سازمان است لذا در راستای رعایت اصل مذکور در خصوص اجرای آرای قطعی صادره از دیوان عدالت اداری رعایت نکات ذیل ضروری است : الف) آراء شعب دیوان عدالت اداری نظر به اینکه به موجب مواد ۱۰۷ و ۱۰۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۹۰٫۹٫۲۲ مجلس شورای اسلامی و ۹۲٫۳٫۲۵ مجمع تشخیص مصلحت نظام اجرای آرائ قطعی به قید فوریت می باشد و .... محکوم علیه مکلف است ظرف یک ماه نسبت به اجرای کامل آن یا جلب رضایت محکوم له اقدام و نتیجه را به طور کتبی به واحد اجرای احکام دیوان گزارش نماید. بر این اساس اجرای آرای صادره با تحقق دو شرط ابلاغ دادنامه به واحد مربوطه و قطعی بودن دادنامه به قید فوریت باید اجرا گردد همچنین در صورت عدم اجرای رای با شرایط مذکور و سپری شدن یک ماه از ابلاغ دادنامه قطعی قانونگذار به موجب ماده ۱۱۲ قانون جدید دیوان عدالت اداری ضمانت اجرای خاص برای افراد مستنکف از اجرای رای پیش بینی نموده است. در نتیجه ضروری است واحدهای مربوطه که آرای قطعی دیوان به آنها ابلاغ میشود مطابق قانون نسبت به اجرای دادنامه قطعی اقدام مقتضی معمول و نتیجه را به طور کتبی به واحد اجرای احکام دیوان گزارش نمایند. همچنین در خصوص دادنامه هایی که بنابر نظر واحد مربوطه اجرای آنها با موانع قانونی و یا ابهام رو برست لازم است. حتی الامکان قبل از انقضای مهلت یک ماهه قانونی از واحد حقوقی استعلام و بر اساس آن اقدام گردد. ب) آراء صادره از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به موجب مواد ۹۵ و ۱۰۹ و تبصره ذیل ماده ۹۷ قانون صدر الذکر آراء صادره از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری حسب مورد پس از ابلاغ یا انتشار در روزنامه رسمی لازم الاجرا می باشند. برای عدم اجرای آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری نیز قانونگذار طی ماده ۹۳ و قسمت اخیر مواد ۹۵ و ۱۰۹ ضمانت اجراهای خاصی پیش بینی نموده است . لذا با توجه به موارد فوق ضروری است معاونت ها و ادارات کل ستادی مربوطه اقدامات لازم را جهت اجرای آرای هیات عمومی معمول دارند. و من ا... التوفیق مدیر عامل دکتر سید تقی نوربخش
۵۰۰۰-۵۹۲۸۳معاونت بیمهای۱۳۸۶/۰۶/۱۲
معتبر
دستورالعمل اجرایی نحوه فعالیت کمیته های بدوی و تجدیدنظر کارهای سخت و زیان آور و نظارت بر آنها
شماره:۵۰۰۰/۵۹۲۸۳ تاریخ:۱۳۸۶/۶/۱۳ موضوع: دستورالعمل اجرایی نحوه فعالیت کمیته های بدوی و تجدیدنظر کارهای سخت و زیان آور و نظارت بر آنها اداره کل استان با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) پیرو بخشنامه شماره ۴۹ مستمریها به پیوست دستور العمل اجرایی نحوه فعالیت کمیته های بدوی و تجدید نظر کارهای سخت و زیان آور استانی موضوع مواد (۷) و (۸) آئین نامه اجرایی بند "ه" جزء "ب " ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی ماده ۷۶ ... مصوب سال ۱۳۸۰ مجمع تشخیص مصلحت نظام که در جلسه مورخ ۸۵٫۱۲٫۲۶ هیأت محترم وزیران به تصویب رسیده جهت اقدام لازم ارسال می گردد. ومن ا...التوفیق حسینعلی ضیایی دستورالعمل اجرایی تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور) نحوه فعالیت کمیته های بدوی و نحوه فعالیت کمیته های بدوی و تجدید نظر استانی و نظارت بر آنها موضوع ماده ۷ آیین نامه اجرایی بند «۵» جزء «ب» ماده واحده قانون اصلاح تبصره و (۷۷) و تبصره ماده ) ۰ (۷۶) قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۲ و الحاق دو تبصره به . ماده (۷۶) مصوب ۱۳۷۱ مصوب سال ۸۰ ه مورخ ۸۵٫۲٫۵ هیات محترم وزیران موضوع تصویبنامه شماره ۸۱۵۳۶۵ ت ۳۶۰۰۵ ه مورخ ۸۵٫۲٫۵ هیات محترم وزیران تبصره ۱: در صورت وجود هرگونه ابهام در انتخاب افراد موضوع جزء ۴ و ۵ بند های «الف» و «ب» ماده ۸ آئین نامه تشخیص سازمان کار و امور اجتماعی استان ملاک عمل خواهد بود. تبصره ۲: نماینده معاون روابط کاراستان در کمیته های بدوی و دبیر کمیته تجدید نظر رئیس اداره بازرسی کار استان خواهد بود. ماده ۲) ترکیب اعضای کمیته های بدوی و تجدید نظر و ترتیب تشکیل جلسات مذکور و وظایف کمیته های بدوی و تجدید نظر استانی تماما مطابق با مواد ۸ و ۹ آئین نامه می باشد. تبصره ۱- دبیرخانه استانی مشاغل سخت و زیان آور موظف است هر ماه گزارشی از فعالیت کمیته های مربوطه تهیه و از طریق رئیس سازمان کار و امور اجتماعی استان ضمن ارسال اصل گزارش به رئیس شورایعالی حفاظت فنی رونوشت آنرا به اعضاء کمیته های مزبور تقدیم نماید. رئیس شورای عالی حفاظت فنی نیز پس از جمعبندی عملکرد استانها توسط دبیرخانه شورای مذکور هر ۳ ماه یکبار گزارش فعالیت کمیته های بدوی و تجدید نظر را به اعضای شورایعالی و اعضای موضوع تبصره ماده ۷ آئین نامه فوق الذکر ارائه خواهد نمود. تبصره ۲- در صورت وجود هرگونه ابهام با اختلاف و یا لزوم استفسار در موضوع تشخیص وتطبیق مشاغل سخت و زیان آور (با عنایت به ماده ۷ آئین نامه و تبصره آن ) کمیته های استانی موظف به کسب تکلیف از شورایعالی حفاظت فنی خواهند بود. تبصره ۳- در هر استان تنها یک کمیته بدوی و یک کمیته تجدید نظر وجود خواهد داشت. تبصره ۴- تصمیم قطعی در کمیته های مذکور در خصوص تشخیص سخت و زبان آور بودن مشاغل منوط به ارائه گزارش کارشناسان موضوع ماده ۲ آئین نامه و تبصره آن می باشد. تبصره ۵- نظر کمیته های فوق الذکر در ذیل فرمهای عملکردی (۱) و ۲ و ۴) و در محل تعیین شده درج و پس از امضاء کلیه اعضاء عاضر در جلسه ، فرم مزبور عیناطی فرمهای شماره (۳) و (۵) پیوست جهت بررسی و اقدامات بعدی به تامین اجتماعی استان ارسال و رونوشت نامه نیز جهت اطلاع بیمه شده و کارفرما مربوط و یا سایر افراد متقاضی فرستاده شود. تبصره ۶- کمیته های بدوی و تجدید نظر استای مکلفند در آراء صادره با توجه به مدارک و مستندات نرع گروه «الف» یا «ب» مشاغل سخت و زیان آور را مشخص نمایند. ماده ۴) وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی موظف است لیست مراکز موضوع تبصره ماده (۲) آئین نامه را در اختیار تمامی کمیته های بدوی و تجدید نظر استانها قرار دهد. ماده ۵) دانشگاهها و دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی و سازمانهای کار و امور اجتماعی استانهای سراسر کشور موظفند از طریق کارشناسان و بازرسان خود نسبت به اجرایی شدن تبصره ماده ۳ آئین نامه اقدام نمایند. ماده ۶) با توجه به صراحت ماده ۳ آئین نامه و تکلیف کارفرمایان در حذف صفت سخت و زیان آوری مشاغل کارگاه ظرف مهلت مقرر دبیرخانه کمیته موظف است تصمیم کمیته یا شورا را به کارفرمایان ابلاغ و رونوشت آنرا به اداره کل تامین اجتماعی استان و دانشگاهها و دانش ده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اعلام نماید. درخواست بررسی و تطبیق مشاغل بیمه شده در کارهای سخت و زیان آور فرم شماره یک الف ) مشخصات بیمه شده : نام: نام خانوادگی: نام پدر: تاریخ تولد: / / ۱۳ شماره شناسنامه: محل صدور: کدملی: شماره بیمه شده: کد کارگاه: نشانی محل سکونت : استان شهرستان خیابان کوچه تلفن نشانی آخرین محل اشتغال : استان شهرستان خیابان کوچه تلفن ب ) مشاغل مورد ادعای بیمه شده : ردیف نام شرکت/کارگاه قسمت محل اشتغال فعالیت کارگاه/محصول تولیدی شغل مورد ادعا میزان تماس تاریخ شروع به کار تاریخ خاتمه کار شعب پرداخت حق بیمه ۱ ۲ ۳ ۴ ۵ ج) شرح وظایف : د) شرح دلایل ، مدارک و مستندات متقاضی مبنی بر سخت و زبان آور بودن مشاغل (مستندات پیوست شود ): تاریخ و محل امضاء بیمه شده تاریخ و شماره ثبت در اداره کار محل : درخواست بررسی و تطبیق مشاغل کارگاه از نظر سخت و زیان آور فرم شماره دو الف ) مشخصات کارفرما و کارگاه : نام و نام خانوادگی کارفرما نام کارگاه کد کارگاه کد پستی نوع فعالیت/محصول تولیدی : نشانی: استان شهرستان خیابان کوچه تلفن ب ) مشاغل سخت و زبان آور مورد ادعای کارفرما در کارگاه ............... ردیف عنوان شغل شرح شغل میزان تماس شرح علل ،دلایل،مدارک و مستندات مبتنی بر سخت و زیاد اوری شغل (مستندات پیوست شود) ۱ ۲ ۳ ۴ نام و نام خانوادگی درخواست کننده : سمت : محل امضاء و تاریخ تاریخ و شماره ثبت در اداره کار محل : تقاضای اعتراض به آرا کمیته بدوی موضوع ماده ۸ آیین نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره ۲الحاقی ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی فرم شماره چهار الف)مشخصات معترض کارگر/کارفرما: نام نام خانوادگی نام پدر تاریخ تولد شماره شناسنامه کدملی شماره بیمه شده تلفن نشانی اخرین محل اشتغال کمیته بدوی استان ردیف شغل مورد اعتراض(مطابق با شغل مندرج در فرم ۱ یا ۲) نام کارگاه تاریخ شروع کار تاریخ خاتمه کار ۱ ۲ ۳ ۴ ۵ ب)شرح شغل یا مشاغل مورد اعتراض با ذکر دلایل(مستندات پیوست شود): نام و نام خانوادگی: سمت: محل امضا و تاریخ: فرم شماره سه سازمان تامین اجتماعی شعبه به پیوست عین فرم شماره مربوط به که در جلسه مورخ / / کمیته بدوی استانی مطرح و مورد تأیید قرار گرفته ٫ نگرفته است جهت اقدامات بعدی ارسال میگردد. رئیس کمیته بدوی استانی رونوشت : عطف به درخواست مورخ / / جهت اطلاع معاون بهداشتی علوم پزشکی و مدیریت درمان جهت اطلاع و اقدام مقتضی برابر ماده ۳ آئین نامه فرم شماره پنج سازمان تامین اجتماعی شعبه به پیوست عین فرم شماره مربوط به که در جلسه مورخ / / کمیته تجدید نظر استانی مطرح و مورد تأیید قرار گرفته ٫ نگرفته است جهت اقدامات بعدی ارسال میگردد. رئیس کمیته تجدید نظر استانی رونوشت : عطف به درخواست مورخ / / جهت اطلاع معاون بهداشتی علوم پزشکی و مدیریت درمان جهت اطلاع و اقدام مقتضی برابر ماده ۳ آئین نامه ج) رای مورخ کمیته تجدید نظر استانی موضوع ماده ۸ آئین نامه اجرایی مستند به دلایل و مدارک کافی (مستندات پیوست شود ) ج) رای مورخ کمیته بدوی استانی موضوع ماده ۸ آئین نامه اجرایی مستند به دلایل و مدارک کافی (مستندات پیوست شود ) ه) کمیته بدوی استانی موضوع ماده ۸ آئین نامه اجرایی مستند به دلایل و مدارک کافی (مستندات پیوست شود ) ماده ۷) کلیه درخواستهای واصله به کمیته های بدوی استانی تا تاریخ ۸۶٫۲٫۵ که توسط کمیته های مزبور مورد بررسی و اظهار نظر قرار نگرفته است قابل طرح در کمیته های بدوی استانها با رعایت مفاد آئین نامه صدر الذکر و این دستور العمل می باشند و پرونده های تجدید نظر خواهی شده تا قبل از تاریخ فوق برابر روال گذشته قابل طرح در شورایعالی حفاظت فنی می باشند. کامران لنکرانی وزیر بهداشت درمان و اموزش پزشکی سید محمد جهرمی وزیر کار و امور اجتماعی حسینعلی ضیائی رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل تبصره ۴- امور مربوط به نقض آراء کمیته های استانی توسط دیوان عدالت اداری و تبادل لوایح و ارسال دفاعیات مستقیما به عهده کمیته های استانی از طریق دبیرخانه مربوطه می باشد. ب) نحوه رسیدگی به درخواست متقاضیان : ماده ۳) کلیه افراد و متقاضیان بیمه شده تامین اجتماعی ( به استثنای مشمولین تبصره ماده ۱ و ماده ۱۶ آئین نامه ) با لحاظ شرایط ماده ۱۳ آئین نامه می بایست درخواست خود را در قالب فرمهای شماره ۱ یا ۲ پیوست شخصا یا توسط نماینده قانونی خویش به ادارات کار و امور اجتماعی محل اشتغال و یا مستقیما به دبیرخانه مربوطه در سازمان کار و امور اجتماعی استان تحویل و رسید دریافت نمایند. بدیهی است فرمهایی که بطور کامل تکمیل نشده اند قابل طرح در کمیته نخواهد بود. تبصره ۱- دبیرخانه مشاغل سخت و زیان آور مکلف به اخذ و ثبت درخواستهای ارائه شده و طرح آن به ترتیب اولویت ثبت در هر یک از کمیته های بدوی و تجدید نظر می باشد. تبصره ۲- رای کمیته های بدوی حداکثر ظرف ۱۵ روز اداری پس از ابلاغ در قالب فرم شماره (۴) پیوست قابل تجدید نظر خواهی در کمیته تجدید نظر همان استان می باشد. ضمنا آراء کمیته های تجدید نظر به استناد تبصره «۱» جزء «۵» بند ب ماده ۸ آئین نامه قطعی و لازم الاجراست. تبصره ۳- طرح پرونده متقاضیان در کمیته های بدوی و تجدید نظر استان منوط به رعایت مفاد ماده (۲) و تبصره آن و مواد (۱۲) و (۱۳) و (۱۵) آئین نامه مربوطه می باشد. دستور العمل اجرایی نحوه فعالیت کمیته های بدوی و تجدید نظر استانی تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور و نظارت بر آنها با توجه به ماده ۷ آیین نامه اجرایی بند ۵ جزء «ب» ماده واحده قانون اصلاح تبصره «۲» الحاقی ماده (۷۶) قانون اصلاح مواد (۷۲) و (۷۷) و تبصره ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده (۷۶) مصوب ۱۳۷۱ مصوب سال ۸۰ موضوع تصویبنامه شماره ۱۵۳۶۵ ت ۳۶۰۰۵ ه مورخ ۸۵٫۲٫۵ هیات محترم وزیران . نحوه فعالیت کمیته های بدوی و تجدید نظر و نظارت بر آنها موضوع ماده ۸ این آئین نامه به شرح ذیل معین و جهت اجرایی شدن ابلاغ می گردد. الف) کمیته های موضوع ماده ۸ آئین نامه مذکور : ماده۱) بمنظور رسیدگی به درخواستهای واصله موضوع آئین نامه فوق و هماهنگی کلیه امور کمیته های مربوطه با توجه به تبصره ۱ بند ۵ ماده ۸ آئین نامه عنوان شده. دبیرخانه مشاغل سخت و زیان آور در سازمانهای کار و امور اجتماعی استانها تشکیل و تمهیدات لازم برای فعالیت کمیته های فوق اعم از تنظیم دستور جلسات دعوت از اعضاء انجام مکاتبات با طرفهای ذی مدخل در پرونده ها و سایر امور جاریه اتخاذ می گردد. تشکیل جلسات کمیته های بدوی منوط به معرفی رسمی اعضاء از سوی مراجع ذیربط موضوع ماده ۸ آئین نامه حداکثر ظرف مدت یک ماه پس از ابلاغ این دستور العمل به دبیرخانه مربوطه می باشد.
۵۰۰۰-۵۸۷۴۳معاونت بیمهای۱۳۸۶/۰۶/۱۱
معتبر
کمک بارداری
شماره:۵۰۰۰/۵۸۷۴۳ تاریخ:۸۶/۶/۱۲ موضوع : کمک بارداری اداره کل استان : با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد(ص) براساس مصوبه مورخ ۸۶٫۳٫۱۳ مجلس شورای اسلامی مدت استراحت دوران بارداری زایمان و شیردهی ( موضوع ماده ۳ قانون ترویج تغذیه با شیر مادر) از ۴ ماه به ۶ ماه افزایش یافته است. لذا واحدهای اجرایی نسبت به تداوم پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری بیمه شدگان زن که استراحت پزشکی ارائه شده توسط آنان براساس ضوابط قبل موضوع بخشنامه ۶۲۵ فنی تا تاریخ لازم الاجرا شدن قانون مذکور ( ۸۶٫۵٫۳۱) ادامه داشته است به مدت دو ماه ( مازاد بر ۴ ماه قبلی ) اقدام خواهند نمود. از طرفی با عنایت به اینکه یک ماه از استراحت زایمان بر اساس ضوابط قبل موکول به شیردهی مادر بوده و اصلاحات انجام شده اخیر نیز در ماده ۳ قانون مذکور با هدف افزایش دوران شیردهی صورت پذیرفته است. بنابراین واحدهای اجرایی توجه خواهند داشت که حداقل سه ماه از غرامت دستمزد متعلقه بابت استراحتهای پزشکی بعد از تاریخ زایمان بوده و قابل پرداخت می باشد. تذکر ۱: بدیهی است با عنایت به تصویب قانون اخیر مدت مرخصی استعلاجی بابت زایمانهای دو قلو موضوع مصوبه مورخ ۸۰٫۱۲٫۲۲ مجلس شورای اسلامی بر اساس اصلاحیه جدید از پنج ماه به شش ماه افزایش یافته ، لیکن این مدت بابت زایمانهای سه قلو و بیشتر کماکان به مدت یک سال خواهد بود. تذکر ۲ : آن بخش از مفاد بخشنامه های قبلی که با این دستور مغایرت دارد لغو می گردد تذکر ۳: شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین نسبت به اصلاح سیستم کمک بارداری بر اساس ضوابط دستور العمل در اسرع وقت اقدام خواهد نمود . مسئول حسن اجرای این دستور مدیران کل معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان ادارات کل استانها و رؤسا و معاونین ذیربط در شعب خواهند بود. و من ا... التوفیق حسینعلی ضیائی
۵۰۰۰-۵۱۳۷۰مدیرعامل۱۳۸۶/۰۵/۲۰
معتبر
انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی از صندوق بیمه و بازنشستگی آینده ساز به سازمان و بالعکس
شماره:5000/51370 تاریخ:1386/5/20 موضوع: انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی از صندوق بیمه و بازنشستگی آینده ساز به سازمان و بالعکس با سلام در اجرای بند یک صورتجلسه سیصد و پنجاهمین جلسه شورایعالی تأمین اجتماعی مورخ ۸۵٫۱۱٫۷ در خصوص چگونگی نقل و انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی فیمابین سازمان و صندوق بیمه و بازنشستگی آینده ساز توجه کلیه واحدهای اجرایی را به رعایت دقیق موارد ذیل معطوف می نماید : الف) انتقال کسور بازنشستگی از صندوق آینده ساز به سازمان ۱) کارکنان سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران مشمول مقررات استخدامی سازمان یاد شده می باشند لذا پس از قطع ارتباط استخدامی با سازمان مذکور و در صورت انطباق وضعیت با مقررات قانون نقل و انتقال حق بیمه با بازنشتگی مصوب ۱۵٫۳٫۲۷ مجلس شورای اسلامی (موضوع بخشنامه ۱۰٫۱ امور بیمه شدگان) انتقال کور بازنشتگی آنان به سازمان بلامانع خواهد بود. ۲) انتقال کسور بازنشتگی افرادی که قبل از ۸۵٫۱۱٫۷ (تاریخ منصوبه صدرالذکر) به نحوی به عضویت صندوق آینده ساز در آمده اند در صورت قطع رابطه استخدامی با کارگاه محل اشتغال و خروج از عضویت صندوق مذکور ( قبل یا بعد از تاریخ مورد اشاره) در اجرای ضوابط قانون نقل و انتقال حق بیمه با بازنشتگی (موضوع بخشنامه ۱۰٫۱ امور بیمه شدگان) امکانپذیر خواهد بود. ۳) انتقال کسور بازنشستگی آندسته از افراد که قبل از تاریخ ۸۵٫۱۱٫۷ در مقاطعی از ایام اشتغال دارای سابقه پرداخت کشور نزد صندوق آینده ساز بوده اند لیکن بدون قطع ارتباط استخدامی با کارگاه یا مؤسسه محل اشتغال مورد نظر از عضویت صندوق مزبور خارج و قبل از تاریخ فوق نیز در ردیف بیمه شدگان سازمان قرار گرفته باشند با رعایت مفاد بخشنامه یاد شده مقدور می باشد. ب ) انتقال حق بیمه از سازمان به صندوق آینده ساز ۱- انتقال حق بیمه آن دسته از بیمه شدگانی که در اجرای مواد ۱۲ و ۱۰۳ قوانین برنامه سوم و چهارم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و آئین نامه اجرایی مربوطه مصوب هزینه تعهدات کوتاه مدت ۲۴۰۰۰۰۰۰×۱٪=۲۴۰۰۰۰ حق بیمه قابل انتقال قسمت ج ۱۵۷۶۰۰۰۰=(۲۴۰۰۰۰+۸۰۰۰۰۰۰)-۲۴۰۰۰۰۰۰ کل حق بیمه قابل انتقال (به ریال) ۱۵۸۱۹۴۷۰=۲۱۶۷۰+۳۷۸۰۰+۱۵۷۶۰۰۰۰ ۲- افرادیکه قبل از تاریخ مصوبه مورد نظر (۸۵٫۱۱٫۷) علیرغم شمول قوانین کار و تأمین اجتماعی بر آنان به هر نحو عضو صندوق آینده ساز گردیده اند کماکان اشتراک آنان با انجام تعهدات توسط صندوق مزبور ادامه خواهد یافت و چنانچه دارای سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان می باشند. انتقال حق بیمه های موصوف با رعایت ضوابط جاری بلامانع خواهد بود . تذکر: اشتراک مجدد این قبیل بیمه شدگان نزد سازمان پس از بررسی و حصول اطمینان از عدم استفاده از مواد ۱۲ و ۱۰۳ قوانین برنامه سوم و چهارم توسعه با رعایت ضوابط مقرر در بخشنامه ۶۳۳ فنی مقدور خواهد بود. با عنایت به مراتب فوق و به استناد مواد ۲ و ۱۴۸ قانون کار عضویت و پرداخت حق بیمه کارکنان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی از تاریخ ۸۵٫۱۱٫۷ به صندوق آینده ساز (بجز موارد ناشی از اجرای مواد ۱۲ و ۱۰۳ قوانین برنامه سوم و چهارم توسعه فاقد وجاهت قانونی می باشد. بنابراین نقل وانتقال حق بیمه این قبیل افراد مقدور نبوده و احتساب سوابق و وصول حق بیمه متعلقه در صورت احراز اشتغال تابع ضوابط جاری سازمان میباشد . صورت احراز اشتغال تابع ضوابط جاری سازمان میباشد . از تاریخ صدور این دستور کلیه بخشنامه ها و دستورهای اداری و اظهار نظرهای مغایر بلا اثر میگردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران معاونین بیمه ای و رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه امور فنی مستمریها و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها ورؤسا، معاونین و مسئولین ذیربط در شعب و شرکت خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. حسینعلی ضیایی ۸۰٫۳٫۲۷ هیأت محترم وزیران تمایل به عضویت در صندوق آینده ساز را دارند، صرفا در صورت تقاضای صندوق بازنشستگی ذیربط و ارائه تصویر درخواست بیمه شده مبنی بر تغییر صندوق بازنشتگی خود به شرح ذیل امکانپذیر می باشد : میزان حق بیمه قابل انتقال برابر با جمع کل حق بیمه های وصول شده اعم از سهم بیمه شده و کار فرما که به تأیید واحد درآمد رسیده، پس از کسر حق بیمه سهم درمان ( مطابق قسمت ب و ج بند یازده بخشنامه ۱۱ امور بیمه شدگان) بعلاوه ۱٪ بابت تعهدات کوتاه مدت خواهد بود. تذکر: چنانچه نرخ حق بیمه درمان مطابق مقررات مربوط رقم معینی از حق بیمه پرداختی را تشکیل ندهد، ۳/۱ مجموع حق بیمه( سهم شخص و کارفرما) به بعنوان سهم درمان کسر خواهد شد. مثال: بیمه شده ای در اجرای ماده ۱۰۳ قانون برنامه چهارم توسعه تقاضای عضویت خود در صندوق آینده ساز را در تاریخ ۸۵٫۷٫۱ به صندوق مذکور ارائه و متقاضی انتقال حق بیمه های خود به شرح ذیل می باشد: الف: از تاریخ ۱۳٫۱٫۱ لغایت ۵۳٫۶٫۳۱ به مدت ۶ ماه با نرخ ۱۸ ٪و مجموع حق بیمه پرداختی ۰۰۰، ۳۳ ریال ب : از تاریخ ۵۴٫۷٫۱ لغایت ۵۴٫۱۲٫۳۰ به مدت ۶ ماه با نرخ ۲۵ ٪و مجموع حق بیمه پرداختی ۰۰۰، ۶۰ ریال ج: از تاریخ ۷۰٫۱٫۱ لغایت ۸۵٫۶٫۳۱ به مدت ۱۸۶ ماه با نرخ ۲۷ ٪و مجموع حق بیمه پرداختی 24000000 ریال حق بیمه سهم درمان : ۱۱۰۰۰=۳/۱×۳۳۰۰۰ هزینه تعهدات کوتاه مدت: ۳۳۰=۱٪×۳۳۰۰۰ حق بیمه قابل انتقال قسمت الف : ۲۱۶۷۰=(۳۳۰+۱۱۰۰۰)-۳۳۰۰۰ حق بیمه سهم درمان : ۲۱۶۰۰=۲۵/۹×۶۰۰۰۰ هزینه تعهدات کوتاه مدت: ۶۰۰=۱٪×۶۰۰۰۰ حق بیمه قابل انتقال قسمت ب: ۳۷۸۰۰=(۶۰۰+۲۱۶۰۰)-۶۰۰۰۰ حق بیمه سهم درمان : ۸۰۰۰۰۰۰=۲۷/۹×۲۴۰۰۰۰۰۰
۵۰۰۰-۳۴۹۱۹معاونت بیمهای۱۳۸۶/۰۴/۰۸
معتبر
غرامت دستمزد
شماره: ۵۰۰۰/۳۴۹۱۹ تاریخ:۱۳۸۶/۴/۸ موضوع: غرامت دستمزد اداره کل تأمین اجتماعی استان......... شعبه با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) نظر به اینکه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مستفاد از ماده ۶۲ قانون تأمین اجتماعی و بندهای ذیل آن ، طی دادنامه شماره ۵۳۵-۵۳۶ مورخ ۸۵٫۷٫۳۰ ادامه پرداخت غرامت دستمزد را منوط به دایر بودن کارگاه ندانسته است. فلذا من بعد ، در مواردیکه بیمه شده در اثناء اشتغال در کارگاه استراحت پزشکی ارائه و پس از تعطیلی کارگاه نیز استراحت وی تداوم می یابد؛ ادامه پرداخت غرامت دستمزد با رعایت سایر شرایط مقرر بلامانع خواهد مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل ، معاونین بیمه ای و کارشناسان ارشد فنی بیمه شدگان ادارات کل استانها و رؤسای شعب معاونت بیمه ای و مسئولین امور فنی بیمه شدگان شعب خواهند بود. فرخ ملکوند فرد
۵۰۲۰-۲۴۸۵۰مقررات بیمهای۱۳۸۶/۰۳/۱۱
معتبر
نحوه وصول حق بیمه کارکنان دستگاه های اجرایی دولتی
شماره:۵۰۲۰/۲۴۸۵۰ تاریخ:۱۳۸۶/۳/۱۲ موضوع:نحوه وصول حق بیمه کارکنان دستگاه های اجرایی دولتی شعبه با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) در اجرای آیین نامه اجرایی جزء (۱) بند (و) تبصره (۱۹) قانون بودجه سال ۱۳۸۶ کل کشور در رابطه با وصول حق بیمه کارکنان دستگاههای دولتی که به پیوست تصویر یک نسخه از آن ارسال میگردد با توجه به هماهنگی به عمل آمده با وزارت امور اقتصادی و دارایی و افتتاح حساب غیر قابل برداشت نزد بانک ملی در مراکز استانها گردش عملیات به شرح ذیل جهت اجرایی نمودن آیین نامه فوق الذکر اعلام می گردد : ۱- با توجه به ماده ۳ آیین نامه مزبور دستگاههای اجرایی دولتی پس از تهیه لیست حقوق و مزایای کارکنان خود نسبت به ارائه آن به سازمان امور اقتصادی و دارایی استان ) معاون هزینه و رئیس خزانه ) به همراه کسورات قانونی اقدام می نمایند . ۲- معاون هزینه و رئیس خزانه سازمان امور اقتصادی و دارایی استان میبایستی پس از دریافت لیستهای مزبور ضمن انجام بررسیهای لازم نسبت به پرداخت مبالغ حق بیمه مزایای مستمر ماهانه به حساب بانکی مفتوحه نزد بانک ملی در مراکز استانها اقدام نماید . از آنجایی که تعداد دستگاههای دولتی موجود در حوزه عملکرد هر یک از استانها متفاوت می باشد می بایستی معاونت مزبور مبالغ کسور حق بیمه را به تفکیک هر یک از کارگاههای مشمول این طرح طبق فرم شماره یک به ادارات کل استان ذیربط در استان تهران به سازمان تامین اجتماعی مرکز ارسال نمایند. هماهنگی های لازم به منظور اجراء مطلوب طرح معمول نمایند. ۸- دریافت صورتحساب ماهانه از حسابهای مفتوحه و مغایرت گیری آن توسط واحدهای مالی استان الزامی می باشد. ۹- حسابهای مفتوحه نزد بانک ملی غیر قابل برداشت بوده و بانکهای عامل می بایستی مبالغ وصول شده را در پایان هر روز به حساب جاری ۳۳۳۳ بانک ملی - خیابان آزادی تهران ( کد ۸۸) ارسال نمایند. ۱۰- با توجه به اینکه از این پس حساب مفتوحه تحت عنوان بانک درآمد مراکز استانها اجرایی می گردد لذا لازم است پس از وصول هر یک از مبالغ حق بیمه نسبت به ثبت بدهکار در کد حساب ۳۶۱۰ تحت عنوان بانک درآمد و بستانکار که حساب ( ۲۲۵۰ تحت عنوان حق بیمه کارکنان دستگاههای دولتی ) اقدام لازم انجام گیرد. بدیهی است پس از صدور اعلامیه بستانکار به هر یک از شعب مربوطه نسبت به بدهکار نمودن حساب ۴۲۵۰ و بستانکار نمودن حساب رابط (۹۲۱۰) اقدام نمایند. ضمنا با توجه به انتقال وجوه دریافتی در پایان هر روز به حساب جاری یاد شده نزد سازمان مرکزی لازم است در پایان هر ماه واحدهای مالی ادارات کل استان نسبت به صدور سند انتقال وجوه حساب انتقال وجوه استان به مرکز کد ۹۵۱۵ بدهکار و حساب بانک درآمد کد ۳۶۱۰ بستانکار اقدام نمایند . ۱۱- منظور اجرای مطلوب این بخشنامه ادارات کل استانها میبایستی مسائل و مشکلات مربوطه را در اسرع وقت به ادارات کل درآمد حق بیمه و امور مالی سازمان منعکس نموده تا ضمن انجام هماهنگیهای لازم با وزارت امور اقتصادی و دارایی در جهت رفع مشکلات احتمالی اقدام لازم معمول گردد. لازم بذکر است چنانچه اجرای عملیات و حجم آن نیازمند برنامه مکانیزه فرم شماره ۱ سازمان تامین اجتماعی ٫ اداره کل استان...... با سلام بابت حق بیمه کارکنان دستگاههای دولتی در ماه...... سال..... به حساب شماره........ بانک ملی شعبه...... بنام آن سازمان واریز گردیده است لذا خواهشمند است با توجه به ارسال اطلاعات توسط ذیحسابان دستگاههای مذکور اقدام لازم معمول دارند. ردیف نام موسسه/دستگاه دولتی تعداد کارگاه های تحت پوشش مبلغ ملاحظات جمع کل سازمان امور اقتصادی و دارائی استان معاون هزینه ورئیس خزانه معین استان فرم شماره ۲ سازمان تامین اجتماعی اداره کل محترم استان با سلام احتراما به آگاهی می رساند مبلغ.... ریال طی چک ٫ قسمتی از چک شماره.... مورخ.... به حساب جاری شماره.... نزد بانک.... بابت حق بیمه کارکنان اجرایی این دستگاه در ماه.... سال.... واریز گردیده است. لذا خواهشمند است دستور فرمایید به استناد آئین نامه اجرائی جزء (1) بند (و) تبصره ۹ ۱ قانون بودجه سال ۱۳۸۶ کل کشور نسبت به اعلام مبالغ هر یک از کارگاههای تابعه به شعب آن سازمان به شرح ذیل اقدام لازم معمول دارند. ردیف نام کارگاه شماره کارگاه تعداد کارکنان نام شعبه تامین اجتماعی مبلغ ملاحظات جمع کل باشد بررسیهای لازم بمنظور ساخت نرم افزار معمول خواهد شد . مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل، معاونین بیمه ای و پشتیبانی، رؤسا و کارشناسان ارشد واحدهای درآمد حق بیمه امور مالی ادارات کل استانها، رؤسای شعب، معاونین بیمه ای و پشتیبانی و مسئولین ذیربط واحدهای اجرایی می باشند. و من ا...التوفیق داود مددی رییس هیات مدیره و مدیرعامل ۳-پس از پرداخت حق بیمه توسط خزانه معین استان به حسابهای مفتوحه و اعلام آن به ذیحسابهای دستگاههای اجرایی دولتی، ذیحسابهای دستگاههای دولتی می بایست نسبت به تکمیل و ارائه فرم شماره ۲ به ادارات کل استانهای سازمان تامین اجتماعی (و در تهران به سازمان تامین اجتماعی مرکز) اقدام نمایند . تذکر : در صورت کامل نبودن اطلاعات ارسالی ادارات کل استانها موضوع فرم شماره ۲ می بایست هماهنگیهای لازم با ذیحسابهای مربوطه به منظور تکمیل اطلاعات فرم فوق معمول نمایند. ۴- ادارات کل استانها موظفند پس از دریافت فرمهای شماره ۱ و ۲ نسبت به صدور اعلامیه بستانکار به هر یک از شعب تابعه با توجه به کد کارگاهی مندرج در فرم شماره ۲ پس از انجام بررسیهای لازم و رفع مغایرتهای احتمالی اقدام نمایند . لازم به یادآوری است درج تاریخ و شماره واریزی به حسابهای یاد شده در متن اعلامیه های بستانکار صادره الزامی می باشد و تاریخ مزبور به عنوان تاریخ موثر در سیستم درآمد منظور و ملاک محاسبات جرایم متعلقه قرار می گیرد. ۵- واحدهای اجرایی پس از دریافت اعلامیه بستانکار از مراکز استانها نسبت به اعمال آن در سیستم اقدام و لیستهای حقوق و مزایای کارکنان دستگاههای دولتی مزبور را نیز طبق روال جاری از طریق ذیحسابهای مربوطه دریافت می نمایند. ۶-با عنایت به اینکه حقوق و مزایای مستمر مشمول این طرح میباشد لذا از بابت پرداختهای غیر مستمر ( موضوع ماده ۴ آیین نامه مزبور ) کماکان رأسا از طریق ذیحسابهای دستگاههای دولتی طبق روال جاری اقدام خواهد شد. ۷-با توجه به اینکه مقرر گردیده حق بیمه مستمر دستگاههای دولتی که در حوزه عملکرد ادارات کل تهران بزرگ و شهرستانهای استان تهران قرار دارند به صورت متمرکز از طریق ستاد مرکزی وصول و به شعب مربوطه ارسال گردد لذا تا اطلاع ثانوی ادارات کل مزبور اقدامی در خصوص بندهای فوق الذکر این بخشنامه نداشته لیکن می بایست ضمن بررسی مشکلات اعلام شده توسط واحدهای اجرایی تابعه و اعلام آن به سازمان مرکزی
۵۰۰۰-۶۷۴۴معاونت بیمهای۱۳۸۶/۰۱/۲۷
معتبر
واگذاری تعهدات کوتاه مدت به شرکت های تحت پوشش راه آهن جمهوری اسلامی ایران
شماره:۵۰۰۰/۶۷۴۴ تاریخ:۸۶/۱/۲۸ موضوع : واگذاری تعهدات کوتاه مدت به شرکتهای تحت پوشش راه آهن جمهوری اسلامی ایران با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) پیرو دستورات اداری شماره ۵۰۰۰٫۱۲۳۴۳۶ مورخ ۸۳٫۱۲٫۴ ، ۵۰۰۰٫۵۱۱۷۴ مورخ ۸۴٫۶٫۱۲ و ۵۰۰۰٫۱۰۱۱۸۶ مورخ ۸۴٫۱۱٫۲۴، نظر به اینکه با تمدید واگذاری %1 وجوه مبنای کسر حق بیمه به شرکت خدمات خط و ابنیه فنی (تهیه و تولید تراورس و روسازی خطوط ) براساس قرارداد منعقده با راه آهن جمهوری اسلامی ایران موافقت شده است، لذا واحدهای اجرائی موظفند با رعایت ضوابط مقرر در دستور اداری ۵۰۱۰٫۴۸۶۶۲ مورخ ۸۵٫۵٫۲۱، نسبت به تداوم واگذاری ۱ وجوه مبنای کسر حق بیمه به مدت یک سال از تاریخ ۸۵٫۱۲٫۱ به شرکت مذکور اقدام نمایند. فرخ ملکوند فرد عضو هیات مدیره و سرپرست معاونت فنی و درآمد
۱۰۰۰-۱۳۰۹۵۶مدیرعامل۱۳۸۵/۱۲/۲۷
معتبر
لزوم پاسخگویی به تمامی شکایات و درخواست های مردمی
شماره:۱۰۰۰/۱۳۰۹۵۶ تاریخ:۱۳۸۵/۱۲/۲۷ موضوع: لزوم پاسخگویی به تمامی شکایات و درخواستهای مردمی معاونین محترم مدیر عامل .... مدیران کل محترم ستادی ٫ بیمه ای و درمان استانها با سلام نظر به درخواستها و شکایات مردمی که به صور مختلف به سازمان تامین اجتماعی واصل می شود و با دنیایی از امید آرزو و صرف وقت بسیار در خصوص تنظیم آن به طرح مشکلات خود می پردازند و هر چند ارائه پاسخ مثبت و یا متناسب به کلیه خواسته ها همواره مقدور نمی باشد. لیکن به منظور التزام به پاسخگویی و نهادینه کردن آن در تمام ابعاد و عملیاتی نمودن چهار راهبرد ریاست محترم جمهوری در سازمان تامین اجتماعی و توجه به این نکته که نحوه پاسخگویی و مدت آن میتواند در میزان رضایت مندی نحوه نگرش و نوع قضاوت جامعه نسبت به عملکرد سازمان موثر واقع شود لازم است به تمامی شکایات مردمی از سوی واحدهای مختلف اعم از معاونتها واحدهای اجرایی مراکز مشاوره و به صورت دقیق و کامل رسیدگی و به نحو شایسته به یکی از روشهای کتبی شفاهی تلفنی و .... پاسخ مناسب به ذینفعان ارائه شود. بی شک همکاران سازمان تامین اجتماعی بایستی مجموعه مکاتبات واصله را با احساس مسئولیتی بیش از پیش مطالعه و در چارچوب قانون و ضوابط جاری در رفع مشکلات و تقاضاهای آنان برآیند. بدیهی است مسئول حسن اجرای این بخشنامه کلیه معاونین مدیران کل ستادی و استانی بیمه ای و درمانی میباشند. داود مددی
۵۰۰۰-۱۲۴۳۷۸معاونت بیمهای۱۳۸۵/۱۲/۱۲
معتبر
واگذاری تعهدات کوتاه مدت به شرکت های تحت پوشش راه آهن جمهوری اسلامی ایران
شماره:۵۰۰۰/۱۲۳۷۸ تاریخ:۸۵/۱۲/۱۲ موضوع : واگذاری تعهدات کوتاه مدت به شرکتهای تحت پوشش راه آهن جمهوری اسلامی ایران با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) پیرو دستورات اداری شماره ۵۰۰۰٫۱۲۳۴۳۶ مورخ ۸۳٫۱۲٫۴ ، ۵۰۰۰٫۵۱۱۷۴ مورخ ۸۴٫۶٫۱۲ و ۵۰۰۰٫۱۰۱۱۸۶ مورخ ۸۴٫۱۱٫۲۴، نظر به اینکه با تمدید واگذاری %1 وجوه مبنای کسر حق بیمه به شرکت خدمات خط و ابنیه فنی (تهیه و تولید تراورس و روسازی خطوط ) براساس قرارداد منعقده با راه آهن جمهوری اسلامی ایران موافقت شده است، لذا واحدهای اجرائی موظفند با رعایت ضوابط مقرر در دستور اداری ۵۰۱۰٫۴۸۶۶۲ مورخ ۸۵٫۵٫۲۱، نسبت به تداوم واگذاری ۱ وجوه مبنای کسر حق بیمه به مدت یک سال از تاریخ ۸۵٫۱۲٫۱ به شرکت مذکور اقدام نمایند. فرخ ملکوند فرد عضو هیات مدیره و سرپرست معاونت فنی و درآمد
۱۴۹۱مدیرعامل۱۳۸۵/۰۸/۰۹
معتبر
بخشنامه شماره 46 مستمریها
شماره:۱۴۹۱ تاریخ:۱۳۸۵/۸/۹ موضوع: نحوه بازنشستگی معلولین حوادث ناشی از کار ، معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زبان آور وزارتخانه ها شرکتها مؤسسات دولتی، شهرداریها ، بانکها ، مؤسسات و شرکتها و سازمانهایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است شعبه باسلام و صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص) در اجرای قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی، معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زبان اور مصوب (۱۷٫۹٫۱) قانون اصلاح قانون مذکور مصوب ۸۳٫۲٫۲۱ مجلس شورای اسلامی و نیز آئین نامه موضوع بند ۳ ماده واحده قانون اصلاح قانون یاد شده مصوب ۸۵٫۲٫۱۰ هیأت محترم وزیران در خصوص نحوه بررسی و اجابت درخواست بازنشستگی معلولین حوادث ناشی از کار معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زبان اور شاغل در بخش دولتی توجه کلیه واحدهای اجرایی را به رعایت و اجرای دقیق مفاد این بخشنامه جلب می نماید : ۱- مشمولین قانون: معلولین حوادث ناشی از کار معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مشمول قانون تأمین اجتماعی شاغل در کلیه وزارتخانه ها شرکتها مؤسسات دولتی ، شهرداریها ، بانکها، موسسات و شرکتها و سازمانهایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است به شرط احراز شرایط مندرج در این بخشنامه مشمول قانون و ایین نامه مذکور خواهند بود . توجه : در اجرای مفاد تبصره (1) قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زبان اور مصوب ۸۳٫۲٫۲۱ مجلس شورای اسلامی و تبصره ۲ ماده ۱ آیین نامه موضوع بند ۳ قانون اخیر الذکر ، کلیه واحدهای اجرایی موظفند در خصوص دستگاههایی که در شناخت دولتی بودن آنها ابهام دارند برابر مفاد دستور اداری شماره ۱۹۷۱۸٫ ۵۰۳۰ مورخ ۸۱٫۳٫۵ با هماهنگی اداره کل امور فنی مستمریها اقدام نمایند . ضمنا به منظور تسریع در امور، صورت اسامی سازمانها، موسسات دستگاهها و که وضعیت حقوقی آنها تاکنون توسط این سازمان بررسی و مشخص شده است طی فهرست ضمیمه این بخشنامه اعلام میگردد. توجه : آندسته از مشاغلی که قبلا به عنوان مشاغل سخت و زیان آور به تایید هیأت محترم وزیران رسیده اند کماکان بعنوان شغل سخت و زیان آور به قوت خود باقی هستند ۳- فرآیند بررسی و اجابت درخواست بازنشستگی معلولین حوادث ناشی از کار ، معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور الف - معلولین حوادث ناشی از کار و معلولین عادی الف - ۱- معلولین حوادث ناشی از کار و معلولین عادی مشمول مقررات تأمین اجتماعی شاغل در دستگاههای مذکور که متقاضی بازنشستگی بر اساس شرایط مندرج در این بخشنامه می باشند. می بایست نسبت به ارائه درخواست بازنشستگی به دستگاه محل خدمت خود اقدام نمایند. الف- ۲- دستگاههای مربوطه پس از اخذ درخواست مشمولین فوق و انجام بررسیهای لازم و حصول اطمینان از احراز شرایط متقاضیان ( دارا بودن حداقل سابقه و رعایت شرط سنی و نیز بررسی وقوع حادثه ناشی از کار صرفا جهت متقاضیان مربوطه) نسبت به استعلام نوع معلولیت و درجه نقص عضو یا اعضا و کاهش تواناییها از کمیسیون پزشکی مستقر در سازمان بهزیستی کشور اقدام نمایند. توجه: در صورت لزوم دستگاههای مذکور می توانند نسبت به استعلام میزان سابقه پرداخت حق بیمه متقاضی از آخرین شعبه وصول کننده حق بیمه اقدام نمایند که در این راستا واحدهای اجرایی مکلفند استعلامهای واصله را بررسی و پاسخ لازم را به مراجع پیگیری کننده اعلام نمایند. الف-۳-دستگاه های فوق میبایستی بر اساس نظریه کمیسیون پزشکی سازمان بهزیستی کشور میزان سنوات ارفاقی مشمولین این قانون را از شورای امور اداری و استخدامی کشور استعلام و به این سازمان اعلام نمایند. الف-۴-دستگاه های مربوطه پس از اخذ گواهی های لازم از کمیسیون پزشکی سازمان بهزیستی کشور و سازمان امور داری استخدامی کشور در صورت احراز شرایط بازنشستگی افراد موصوف نسبت به ارسال کلیه مدارک مربوطه (به شرح ذیل)به آخرین شعبه وصول کننده حق بیمه آنان اقدام نمایند. مدارک مورد نیاز عبارتند از: تصویر تمام صفحات شناسنامه متقاضی(ممهور به مهر برابر با اصل توسط دستگاه مربوطه) اصل درخواست بازنشستگی متقاضی که ثبت دفتر دبیرخانه دستگاه محل خدمت وی شده است. توجه : پرداخت فوق العاده سختی شرایط محیط کار موضوع بند خ" ماده ۳۹ قانون استخدام کشوری ملاک تشخیص مشاغل سخت و زیان آور نمی باشد. ب - ۴ دستگاههای مربوطه پس از اخذ موافقت نامه سازمان امور اداری و استخدامی کشور و اعلام مدت سنوات ارفاقی متقاضیان، در صورت احراز شرایط بازنشستگی آنان میتوانند نسبت به ارسال مدارک ذیل به آخرین شعبه وصول کننده حق بیمه اقدام نماید . مدارک مورد نیاز عبارتند از : تصویر تمام صفحات شناسنامه متقاضی (ممهور به مهر برابر با اصل توسط دستگاه ذیربط ) . اصل درخواست بازنشستگی متقاضی که ثبت دفتر دبیرخانه دستگاه محل خدمت وی شده است . اصل نظریه شورای امور اداری و استخدامی کشور در خصوص موافقت با بازنشستگی متقاضی و تعیین میزان سنوات ارفاقی وی . تصویر آخرین حکم کارگزینی (ممهور به مهر برابر با اصل توسط دستگاه ذیربط ) ب - ۵ واحدهای اجرایی سازمان مکلفند پس از وصول مدارک فوق و انجام بررسیهای لازم مراتب احراز یا عدم احراز شرایط بازنشستگی افراد موصوف را به دستگاه ذیربط اعلام نموده و عند اللزوم حکم انشایی بازنشستگی متقاضی را مطالبه و پس از استعلام تاریخ ترک کار برابر ضوابط و مقررات نسبت به صدور حکم برقراری مستمری بازنشستگی اقدام نمایند. ج - نحوه برقراری و تعیین میزان مستمری بازنشستگی ج -۱ میزان مستمری معلولین حوادث ناشی از کار و معلولین عادی شاغل در دستگاههایی که پرداخت حقوق به مستخدمین آنها بر اساس احکام استخدامی کارگزینی رسمی ثابت یا دارای عناوین مشابه صورت می پذیرد عبارت است از : آخرین حقوق مبنای بازنشستگی مندرج در آخرین حکم کارگزینی ضرب در مجموع سابقه مبنای بازنشستگی (حداقل ۲۰ سال ) بعلاوه مدت سنوات ارفاقی (حداکثر ۸ سال برای معلولین حوادث ناشی از کار و حداکثر ۶ سال برای معلولین عادی ) تقسیم برسی توجه : منظور از آخرین حقوق مبنای بازنشستگی عبارت است از مبالغ مندرج در آخرین حکم کارگزینی که مبنای کسر حق بیمه قرار گرفته است. شده توسط سیستم مکانیزه مستمریها بصورت هوشمند در قسمت بدهیهای دولت در گزارش وصولی منظور خواهد شد تذکر: سیستم مکانیزه مستمریها با استفاده از اطلاعات ثبت شده علاوه بر ایجاد امکانات لازم برای پرداخت مستمری و سایر مزایای جنبی امکان اخذ آمار این قبیل افراد و همچنین ما به التفاوت وصول شده را نیز ارائه خواهد نمود. وظایف حوزه درامد حق بیمه واحد درآمد حق بیمه میبایستی از طریق گزینه » اعلام بدهی کارگاههای دولتی موضوع بخشنامه شماره ۴۶ مستمریها » در منوی اطلاعات جاری کارگاهها در سیستم پیگیری مطالبات فرم مکانیزه را از سیستم اخذ و پس از تایید مراتب توسط مسئولین درآمد واحد اجرایی مربوطه و ثبت آن در دفتر دبیرخانه شعبه اقدامات لازم طبق روال جاری را معمول دارد. مهلت پرداخت حق بیمه به میزان ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ آن بوده و پس از آن سیستم به صورت مکانیزه بدهی فوق الذکر را تبدیل به فرم اخطاریه و سایر اقدامات وفق روال جاری انجام می پذیرد. ۴- مثالها به منظور رفع ابهامات احتمالی و شفاف تر شدن نحوه محاسبات نظر واحدهای اجرایی را به مثالهای ذیل جلب می نماید. مثال۱: معلول عادی شاغل در دستگاه دولتی با داشتن ۵۲ سال سن و ۲۶ سال و ۸ ماه سابقه خدمت مبنای بازنشستگی ( ۲۴ سال و ۲ ماه سابقه خدمت بعلاوه ۲ سال و ۶ ماه سنوات ارفاقی) و آخرین حقوق مبنای بازنشستگی به مبلغ ۹۰۳,۲,۷۱۰ ریال از تاریخ ۸۵٫۹٫۱ با مبلغ مستمری ۲٫۴۳۵٫۷۴۹ ریال بازنشسته گردیده که در این راستا نحوه محاسبه مطالبات سازمان به شرح ذیل خواهد بود. ۷۰ = [۱۲+ (۱۲×۲۴)]- (۱۲×۳۰) =کسری سابقه تا زمان احراز شرایط ۵۱٫۸۰۳٫۰۶۷ = ۲۷% × ۲٫۷۴۰٫۹۰۳×۷۰ =حق بیمه، تازمان احراز شرایط چون دستگاه دولتی است. ضریب ۲۷٪ مبنای محاسبه می باشد. ۵- نحوه ذخیره سازی اطلاعات و نگهداری حسابها ۱- به منظور صدور احکام برقراری مستمری مشمولان این بخشنامه می بایست از کد مستمری با پیش شماره «۱۰» استفاده و اساس برقراری ذیل را انتخاب نمود: "بازنشستگی معلولین حوادث ناشی از کار و معلولین عادی " با که ۱۰۶۱۷ "بازنشستگی شاغلین مشاغل سخت و زیان آور " با کد ۱۰۶۱۸ به جهت شناسایی جداسازی و کنترل اطلاعات مشمولین مقررات فوق فیلد " وضعیت بیمه شده » حسب مورد بصورت معلول حوادث ناشی از کار و معلول عادی و مشاغل سخت و زبان آور و همچنین فیلد وضعیت استخدامی نیز با توجه به مدارک و مستندات جمع آوری شده با یکی از مقادیر دولتی یا غیر دولتی تکمیل گردد . ۲- در اجرای مواد ۴ و ۵ آیین نامه اجرایی بند ۳ قانون اصلاح معاونت اداری و مالی مکلف است حساب هزینه ها اعتبارات و وجوه دریافت شده از دستگاههای دولتی را به تفکیک نگهداری نماید. دستور العمل مربوط به تخصیص کدهای مالی و نحوه اقدام در این رابطه بصورت جداگانه از سوی معاونت مذکور متعاقبا تهیه و ارسال خواهد شد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه معاونتهای فنی و درآمد امور استانها و اداری و مالی ، مدیران کل، معاونین و رؤسا و کارشناسان ارشد واحدهای نیمدخل در ادارات کل استانها، مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. داود مددی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل فهرست سازمانها و شرکتهای دولتی مورد تایید معاونت فنی و درآمد مطابق با دستور اداری شماره ۵۰۳۰٫۱۹۷۱۸ مورخ ۳۸۱٫۳٫۵ ردیف نام شرکت یا سازمان ۱ شرکت مخابرات ۲ سازمان تعاون مصرف شهر و روستا ۳ شرکت سهامی عام انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران ۵ شرکت سهامی مجتمع صنعتی گوشت ۶ موسسه کار و تأمین اجتماعی ۷ شرکت برق منطقه ای ۸ سازمان آب منطقه ای ۹ سازمان نوسازی و توسعه و تجهیز مدارس کشور ۱۰ سازمان توانیر ۱۱ سازمان آب و برق ۱۲ شرکت سهامی سازمان توسعه برق ایران ۱۳ شرکت سهامی کشاورزی و دامپروری سفیدرود ۱۴ شرکت بازرگانی دولتی ایران ۱۵ خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران ۱۶ سازمان خصوصی سازی ۱۷ شرکت سهامی دارونی کشور ۱۹ شرکت پست جمهوری اسلامی ایران ۲۱ بنگاه توسعه ماشینهای کشاورزی ۲۱ کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان ۲۲ شرکت دخانیات ۲۳ سازمان چای ۲۴ شرکت صنایع الکترونیک ایران (صا ایران ) ۲۵ سازمان ملی زمین و مسکن ۲۶ سازمان حمایت مصرف کنندگان و تولید کنندگان ۲۷ کشت و صنعت هفت تپه ۲۸ شرکت بیمه آسیا ۲۹ شرکت بیمه البرز ۳۰ شرکت پشتیبانی و نوسازی هلیکوپترهای ایران (پنها ) ۳۱ شرکت صنایع هواپیمانی ایران (صها ) ۳۲ شرکت صنایع هواپیما سازی ایران (هسا ) فهرست اسامی سایر سازمانها و شرکتها که دولتی بودن آنها توسط اداره کل امور فنی مستمریها بررسی و تائید میگردد. متعاقبا جهت اقدام به واحدهای اجرائی ارسال خواهد شد.
۷۰۲۰-۶۸۵۷۰معاونت امور استانها۱۳۸۵/۰۷/۱۵
معتبر
پرداخت کمک هزینه کفن و دفن در بهشت زهرا (س)
شماره:۷۰۲۰/۶۸۵۷۰ تاریخ:۱۳۸۵/۷/۱۵ موضوع:پرداخت کمک هزینه کفن و دفن در بهشت زهرا(س) اداره کل تأمین اجتماعی تهران بزرگ اداره کل تأمین اجتماعی شهرستانهای استان تهران با سلام در راستای تکریم ارباب رجوع و افزایش رضایتمندی بیمه شدگان و مستمری بگیران سازمان و براساس قرار داد منعقده فی مابین سازمان تأمین اجتماعی و سازمان بهشت زهرا (س) از اول آبان ماه سال جاری (۱۳۸۵٫۸٫۱) کمک هزینه کفن و دفن بیمه شدگان و مستمری بگیران سازمان از طریق کسر مبلغ کمک هزینه مذکور از مجموع هزینه های کفن و دفن توسط سازمان بهشت زهرا (س) به بازماندگان متوفیان تحت پوشش پرداخت شده و از اول تا پانزدهم هر ماه ریز پرداختهای مذکور به همراه مدارک مربوطه دفترچه های درمانی معتبر متوفیان فیش بانکی و تصاویر جواز دفن که توسط سازمان مذکور دریافت گردیده به معاونت اداری و مالی تحویل و پس از تأیید مدارک چک مربوطه جهت سازمان بهشت زهرا (س) صادر و ارسال خواهد شد. در ضمن نحوه عمل ادارات کل و واحدهای اجرایی در اجرای دستور العمل حاضر متعاقبا از سوی معاونتهای فنی و درآمد و اداری و مالی به ادارات کل مذکور تا تاریخ ۸۵٫۷٫۲۰ اعلام و ارسال خواهد شد. مسئول حسن اجرای این دستور العمل معاونتهای فنی و درآمد و اداری و مالی مدیران کل تأمین اجتماعی تهران بزرگ و شهرستانهای استان تهران و رؤسا و کارشناسان ارشد مالی و فنی بیمه شدگان و مستمری بگیران ادارات کل و رؤسای شعب حوزه ادارات کل فوق الاشاره میباشند. و من ... التوفیق داود مددی رئیس هیأت مدیره ومدیر عامل بسمه تعالی قرارداد همکاری ماده یک - طرفین قرار داد: د سازمان تأمین اجتماعی به نمایندگی آقای عزیز بیگی مشاور مدیر عامل در امور اجرایی و معاونت امور استانها به نشانی خیابان آزادی جنب وزارت کار که از این پس اختصارا طرف اول نامیده میشود و سازمان بهشت زهرا (س) به نمایندگی آقای محمود رضائیان مدیر عامل سازمان بهشت زهرا (س) و سرپرست شهرداری صحن مطهر امام (ره) به نشانی جاده قدیم قم، بعد از سه راه باقرشهر که از این پس اختصارا طرف دوم نامیده می شود. ماده دو - موضوع قرار داد : به منظور تکریم ارباب رجوع و افزایش رضایتمندی بیمه شدگان و مستمری بگیران و در جهت تسریع در پرداخت کمک هزینه کفن و دفن افراد فوق الاشاره از تاریخ قید شده در این قرار داد، مبلغ کمک هزینه کفن و دفن به میزان ۱۰۰۰۰۰۰ ریال یک میلیون ریال بابت هزینه های خرید قبر کفن و دفن و دیگر خدمات مربوطه با رعایت شرایط زیر از مجموع هزینه های مذکور توسط طرف دوم کسر شده و بازماندگان بیمه شده یا مستمری بگیر متوفی نسبت به پرداخت مابه التفاوت مبلغ یاد شده مبادرت می نمایند: 1) دفن متوفی در بهشت زهرا (س) 2) تحویل دفترچه درمانی معتبر بیمه شده و مستمری بگیر متوفی از سوی بازماندگان 3) بررسی دفترچه درمانی متوفی از این جهت که متوفی بیمه شده اصلی باشد. 4) بررسی دفترچه درمانی متوفی از این جهت که متوفی بیمه شده اجباری باشد. تبصره (۱) در صورت تغییر در مبلغ مذکور طرف اول موظف است کتبا مراتب را به طرف دوم اعلام نماید. تبصره (۲) طرف دوم ضمن رعایت بندهای فوق در احراز اصالت دفترچه های درمانی مسئولیتی نخواهد داشت. ماده سه - زمان قرار داد : زمان شروع قرار داد از تاریخ ۸۵٫۸٫۱ به مدت تا محدود می باشد. ماده چهار - نحوه تسویه : فوق الاشاره و تصاویر جواز دفن متوفیان و فیش بانکی مربوطه واحد اکثر لغایت پانزدهم ماه بعد به حوزه معاونت اداری و فوق الاشاره و تصاویر جواز دفن متوفیان و فیش بانکی مربوطه واحد اکثر لغایت پانزدهم ماه بعد به حوزه معاونت اداری و فوق الاشاره و تصاویر جواز دفن متوفیان و فیش بانکی مربوطه را واحد اکثر لغایت پانزدهم ماه بعد به حوزه معاونت اداری و مالی طرف اول ارسال و حداکثر لغایت سی ام همان ماه طرف اول نسبت به تحویل چنک مربوطه جهت طرف دوم و اخذ رسید اقدام می نماید. ماده پنج - فسخ قرار داد : هر یک از سازمانهای فوق الاشاره در صورت بروز اختلاف در جهت همکاری در اجرای قرار داد حاضر می توانند با رعایت شرایط ذیل قرار داد را به صورت یک طرفه فسخ و از ادامه همکاری خودداری نمایند: ۱.اعلام کتب بالاترین مقام یا قائم مقام مدیرعامل هر سازمان مبنی بر عدم تمایل به ادامه همکاری ۲.از تاریخ اعلام کتبی فوق به مدت سه ماه پایان سومین ماه طرفین موظف به اجرای این قرار داد بوده و پس از پایان سومین ماه، حداکثر ظرف یک ماه طرفین قرارداد بایستی نسبت به تسویه حساب با رعایت شروط و روال مندرج در قرار داد اقدام نمایند. ماده شش - نحوه ابلاغ : ارسال نامه به وسیله پیک و با پست سفارشی و اخذ رسید تحویل به منزله ابلاغ بوده و عذر عدم اطلاع مسموع نخواهد بود. ضمنا جهت حسن انجام امور فوق الاشاره هر دو سازمان حداکثر لغایت ۸۵٫۷٫۲۵ نمایندگان خود را معرفی خواهند نمود. این قرار داد در شش ماده و شش بند و دو تبصره و در دو نسخه تنظیم گردیده که هر یک در حکم واحد بوده و پس از امضاء طرفین قابل اجرا خواهد بود. عزیزبیگی مشاور مدیرعامل در امور اجرایی و معاون امور استانها مجمود رضاییان مدیرعامل سازمان بهشت زهرا و سرپرست شهرداری صحن مطهر امام
۵۰۰۰-۶۳۶۵۲معاونت بیمهای۱۳۸۵/۰۷/۰۱
معتبر
بیمه پدیدآوردندگان، نویسندگان کتاب و هنرمندان
شماره:۵۰۰۰/۶۳۶۵۲ تاریخ:۱۳۸۵/۷/۲ موضوع: بیمه پدیدآوردندگان، نویسندگان کتاب و هنرمندان شعبه با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) پیرو دستور اداری شماره ۵۰۰۰٫۹۷۳۵۳ مورخ ۸۳٫۹٫۱۹ و با توجه به متمم توافقنامه بعمل آمده فیمابین وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، سازمان، مؤسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر و صندوق اعتباری حمایت از نویسندگان ، روزنامه نگاران و هنرمندان نظر واحدهای اجرائی را به موارد ذیل جلب می نماید : ۱- از تاریخ ۱۳۸۵٫۷٫۱ معرفی مشمولین واجد شرایط بهره مندی از سهم ویژه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی طبق فرم نمونه پیوست بطور مستقیم و صرفا توسط صندوق اعتباری حمایت از نویسندگان . روزنامه نگاران و هنرمندان وابسته به وزارت مزبور به واحدهای اجرائی سازمان صورت می پذیرد. ۲- واحدهای اجرائی موظفت حداکثر لغایت ۸۵٫۷٫۳۰ تعداد و مشخصات هویتی و نیز اطلاعات قرارداد کلیه افرادیکه از تاریخ ۸۱٫۹٫۱۱ لغایت ۸۵٫۶٫۲۱ با انعقاد قرارداد در ردیف بیمه شدگان موصوف قرار گرفته اند را طبق فرم پیوست به ادارات کل استانها ارسال نمایند و ادارات کل مکلفت آمار دریافتی از واحدهای اجرائی تابعه را بطور یکجا لغایت ۸۵٫۸٫۱۵ به اداره کل امور فنی بیمه شدگان ارسال نمایند و در ماههای آتی نیز بر اساس روش مذکور هر سه ماه یکبار آمار افراد جدیدی را که قرارداد تنظیم می نمایند ارسال دارند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل، معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان و درآمد حق بیمه ادارات کل استانها، رؤسا و مسئولین واحدهای امور فنی بیمه شدگان و درآمد. حق بیمه شعب خواهند بود ... و من ا... التوفیق داود مددی رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل
۷۰۰۰-۶۰۸۱۴مقررات بیمهای۱۳۸۵/۰۶/۲۴
معتبر
ضابطه مند نمودن تهیه و تدوین بخشنامه ها دستورالعمل ها، دستورهای اداری و ... به منظور انطباق با قوانین و ارتقاء قابلیت اجرا در واحدهای صف و ستاد
شماره:7000/60814 تاریخ:1385/6/24 موضوع: ضابطه مند نمودن تهیه و تدوین بخشنامه ها دستور العمل ها دستورهای اداری و ... به منظور انطباق با قوانین و ارتقاء قابلیت اجرا در واحدهای صف و ستاد معاونت اداره کل دفتر شرکت ٫ مؤسسه با سلام پیرو بخشنامه شماره ۷۴۰۰٫۳۶۷۷۲ مورخ ۸۴٫۱۱٫۳ (موضوع لزوم ارسال پیش نویس کلیه بخشنامه ها، دستور العمل ها و دستورهای اداری به معاونت حقوقی و امور مجلس جهت بررسی انطباق با قانون نظر باینکه اکثر سیاستگذاریهای سازمان تاثیر گذار بر روند اجرای کار در ادارات کل مدیریتهای درمان و واحدهای اجرایی تابعه بوده و می بایست در چارچوب قوانین و مقررات حاکم بر سازمان وضع گردد. لذا به منظور : -انطباق بخشنامه ها دستورالعمل ها و دستورات اداری سازمان با قوانین مصوب مجلس شورای اسلامی و مصوبات هیات وزیران (حسب اصول ۱۳۸ و ۱۷۰ قانون اساسی و بند (ب) ماده (۱۱) قانون دیوان عدالت اداری) -کاهش دعاوی علیه سازمان در مراجع قضایی -نظام سازی شفاف سازی و روانسازی امور -ارتقاء قابلیت اجرا در ادارات کل مدیریتهای درمان و واحدهای اجرایی تابعه -افزایش سطح رضایتمندی کارکنان و مخاطبین سازمان -استفاده از دانسته ها و تجربیات واحدهای اجرایی در تهیه و تنظیم بخشنامه ها دستورالعمل ها دستورهای اداری و...... بدینوسیله تاکید می نماید کلیه واحدهای ستادی مکلف به اخذ تائید به از معاونت های امور حقوقی و مجلس (از بعد عدم مغایرت با قوانین) و مقررات و امور استانها (از بعد اجرا) قبل از صدور و ابلاغ بخشنامه ها ، دستور العمل ها دستورهای اداری و .... به استان ها می باشند، همچنین مشارکت و حضور نمایندگان معاونت های موصوف در جلسات کارشناسی مربوطه جهت تهیه و تدوین موارد یاد شده الزامیست. ضمنا معاونتهای حقوقی و امور مجلس و امور استانها موظفند در صورت مشاهده عدم رعایت مفاد این بخشنامه موارد را سریعا به اینجانب گزارش نمایند. مسئول حسن اجرای مراتب فوق معاونین مدیر عامل مدیران کل ستادی و مدیران عامل شرکتها و مؤسسات وابسته به سازمان خواهند بود. داود مددی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۷۴۰۰-۲۴۶۳۸معاونت حقوقی و امور مجلس۱۳۸۵/۰۶/۲۰
معتبر
اجرای احکام قطعی مراجع قضایی
شماره:۷۴۰۰/۲۴۶۳۸ تاریخ:۱۳۸۵/۶/۲۰ موضوع:اجرای احکام قطعی مراجع قضایی معاونت اداره کل شعبه با سلام و صلوات بر محمد(ص)وآل محمد(ص) در راستای سیاست قانونمندی در سازمان تأمین اجتماعی و نظر به تصریح قانونگذار بر ضرورت اجرای احکام قطعی مراجع قضایی اعم از محاکم عمومی انقلاب و دیوان عدالت اداری و تعیین ضمانت اجرای حقوقی کیفری و اداری برای این امر کلیه معاونت ها و ادارات کل در سراسر کشور مکلفند در موعد مقرر قانونی نسبت به اجرای احکام قطعی ابلاغ شده اقدام نمایند. به همین منظور در مواردی که آرای محاکم به شعب سازمان ابلاغ میشود، شعب مکلفند بلافاصله حکم را به ادارات کل استان مربوط منعکس نمایند و ادارات کل نیز باید ظرف همان روز اداری نسبت به ارائه طریق به شعب اقدام نمایند شعب میبایست تاریخ اجرای احکام را به ادارات کل استانها جهت ثبت توسط کارشناسان حقوقی استانها گزارش نمایند. در مواردی که ارائه طریق از سوی ادارات کل استانها ممکن نباشد ادارات مذکور باید موضوع را به معاونت تخصصی مربوط منعکس نمایند. معاونت تخصصی مربوط نیز مکلف است حداکثر ظرف ۲ روز از تاریخ دریافت سوابق موضوع ضمن هماهنگی با معاونت حقوقی و امور مجلس نسبت به ارائه طریق اقدام نماید. همچنین در مواردی که آراء به معاونتها یا ادارات کل ستادی ابلاغ شده است واحدهای مذکور مکلفند در ظرف مدت ۲ روز اداری با هماهنگی معاونت حقوقی و امور مجلس اقدام لازم جهت اجرای احکام قطعی محاکم را بعمل آورند. مسؤول حسن اجرای این دستور اداری کلیه معاونتها ادارات کل ستادی و استانی و شعب تأمین اجتماعی در سراسر کشور میباشند. من ان التوفیق داود مددی رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل
۵۰۱۰-۵۷۹۷۲مقررات بیمهای۱۳۸۵/۰۶/۱۳
معتبر
نحوه پذیرش خدمت نظام وظیفه و حضور داوطلبانه در جبهه بیمه شدگان مشمول قانون تأمین اجتماعی
شماره:۵۰۱۰/۵۷۹۷۲ تاریخ:۱۳۸۵/۶/۱۳ موضوع:نحوه پذیرش خدمت نظام وظیفه و حضور داوطلبانه در جبهه بیمه شدگان مشمول قانون تأمین اجتماعی اداره کل استان شعبه باسلام و صلوات بر محمد و آل محمد(ص) پیرو بخشنامه شماره ۶ مشترک فنی و درامد مورخ ۱۸/۵/۸۴ به پیوست تصویر قانون استفصادیه قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ قانون کار و الحاق یک تبصره به آن مصوب ۸۰٫۳٫۲۸ ، جلس شورای اسلامی ارسال و اعلام میدارد: خدمت نظام و طبقه با شرکت را داوطلبانه در جبهه ( قبل از اشتغال و یا حین اشتغال ) کلیه مشمولین قانون تأمین اجتماعی اعم از همکاران سازمانی مشمولین مقررات استخدامی شرکتهای دولتی و کلیه توانین خاص که حق بیمه به سازمان پرداخت می نمایند با رعایت مفاد بخشنامه یاد شده (موضوع آئین نامه اجرایی شماره ۱۳۷۲۲٫ ۲۰۹۶۸ ه دورت ۸۴٫۱۱۳۵ هیات وزیران ) و پرداخت حق بیمه متعلقه جزءسوابق پرداخت حق بیمه انان محسوب میگردد. ضمنا با توجه به قید عبارت قبل از اشتغال و یا حسن اشتغال درمتن تبصره ۱ ماده واحده قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ قانون آثار و الحاق یک تبصره به آن مصوب ۸۲٫۱٫۳۰ مجلس شورای اسلامی و همچنین شهری این قانون به کلیه مشمولین قانون تأمین اجتماعی ( بموجب قانون صدر الذکر ) از تاریخ و صول این دستور اداری مفاد ماده ۹۵ قانون تأمین اجتماعی (موضوع بخشنامه ۵۶۶ فنی)، بلااثر تلقی میگردد. با سلام به پیوست تصویر آئین نامه اجرائی قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ قانون کار و الحاق یک تبصره به آن مصوب ۸۳٫۲٫۸ میات وزیران ارسال و توجه واحدهای ایرانی را به رعایت نکات و موارد ذیل جلب مینماید : بخش اول:مشمولین ۱- بیمه شدگان شاغل مشمول قانون کار که قبل از اشتغال بیمه پردازی خدمت نظام و طبقه اضرورت احتیاط و ذخیره خود را انجام داده اند. ۲- بیمه شدگان شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار که قبل و یا مین اشتغال (بیمه پردازی) داوطلبانه در جبهه های نبرد حق علیه باطل حضور داشته اند. تذکر: ان دسته از بیمه شدگان که قبل از خدمت نظام وظیفه در موسسات مشمول قانون تامین اجتماعی اشتغال داشته و پس از انجام خدمت نظام وظیفه مجددا در موسسات مشمول قانون تامین اجتماعی شاغل شده و دارای سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان میباشند. موضوع از مصادیق ماده ۹۵ قانون تامین اجتماعی ببوده و کماکان جزو سوابق پرداخت حق بیمه نزد سازمان معتبر خواهد بود (بخشنامه ۵۶۶ فنی) بخش دوم:شرایط پذیرش و نحوه اقدام: چنانچه مشمولین در زمان ارائه تقاضا در امان دو شرط زیر را داشته باشند مشمول آئین نامه مربوطه خواهند بود. ۱. در زمان ارائه تقاضا شاغل مشمول قانون کار و بیمه پرداز باشند. ۲. با توجه به ماده ۳ آئین نامه مذکور امکان محاسبه حق بیمه بر مبنای میانگین آخرین دو سال و خود داشته باشد. بعبارت دیگر در مجموع مشمولین می بایست قبل از تقاضا حداقل دو سال سابقه پرداخت حق بیمه را نزد سازمان دارا باشد. بدین ترتیب راننده ای امور فنی بیمه شدگان مکلاند به هنگام مراجعه این قبیل افراد، فرم درخواست. احتساب سوابق مدت خدمت نظام وظیفه و حضور داوطلبانه در جبهه را مطابق اقدام پیوست شماره "۱" در اختیار آنان قرار داده تا پس از تکمیل فرم و ثبت در دفتر شعبه نسبت به بررسی شرایط یاد شده اقدام نمایند. بدیهی است چنانچه متقاضیان شرایط مذکور را به طور همزمان احراز ننمایند اجابت درخواست آنان موکول به تحقق دو شرما مذکور و ارائه تقاضای مجدد خواهد بود. تذکر۱: گواهی هایی که توسط یکی از مراجع اعزام کننده زیر مبنی بر شرکت مشمولین در جبهه های نبرد حق علیه باطل صادر کردیده یا میگردد. معتبر خواهد بود. ضمنا متقاضیان میبایست هنگام ارائه تقاضا، عین گواهی های صادره را شعبه تسلیم نمایند. ۱ نیروهای مسلح ۲ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ۳ هلال احمر ۴ وزارت جهاد کشاورزی تذکر۱: واحد های اجرائی در صورت ضرورت میتوانند نسبت به اخذ تائیدیه از مراجع اعزام کننده مذکور مینی بر شرکت مشمولین در جبهه های نبرد حتی علیه باطل اقدام نمایند. بخش سوم – چگونگی محاسبه حق بیمه مشمولین: الف) بموجب ماده ۲" آئین نامه اجرائی قانون مذکور میزان حق بیمه مدت خدمت نظام وظیفه یا حضور داوطلبانه مشمولین وصرف مطابق زیر خواهد بود. اگر میانگین حقوق و مزایای ماهانه مبنای کسر حق بیمه ظرف آخرین دو سال قبل از تقاضا را عدد (2) فرض نمانیم در اینصورت خواهیم داشت: A=مجموع حقوق ومزایای مشمول کسر حق بیمه ظرف اخرین دوسال قبل از تقاضا/۲۴ میزان حق بیمه متعلقه=مدت خدمت سربازی یا حضور داوطلبانه در جبهه به ماه -۳۰٪ توجه خواهند داشت حسب تبصره ۲ ماده یاد شده حق بیمه های محاسبه شده جهت مشمولین مربوطه به ترتیب۷/۳۰ توسط بیمه شده و ۲۳/۳۰توسط دولت پرداخت خواهد شد. ضمنا واحدهای امور انی بیمه شدگان میبایست مطابق فرم پیوست شماره ۲ نسبت به اعلام میزان حق بیمه محاسبه شده سهم بیمه شده به وی اقدام لازم را معمول نمایند. بدیهی است در هر صورت ملاک محاسبه حق بیمه متعلقه مشمولین موصوف بر مبنای میانگین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه آخرین در سال منتهی به زمان تقاضا خواهد بود. به منظور تبیین بیشتر موضوع به ذکر مثالی به شرح ذیل می پردازیم مثال : بیمه شده ای در تاریخ ۸۳٫۷٫۱ تقاضای پذیرش مدت خدمت نظام وظیفه خود را (۲۴) ماه) به شعبه ذیربط ارائه مینماید. اگر فرض نمانیم مجموع حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه تارف آخرین دو سال قبل از تقاضای وی ۳۸۰۰۰۰۰۰ریال باشد در این صورت نحوه محاسبه حق بیمه متعلقه مدت مذکور برابر خواهد بود با: میانگین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه ظرف اخرین دوسال قبل از تقاضا = ۴۸۰۰۰۰۰۰/۲۴ = ۲۰۰۰۰۰۰ریال میزان حق بیمه متعلقه = ۲۰۰۰۰۰۰×۳۰٪×۲۴ =۱۴۴۰۰۰۰۰ میزان حق بیمه سهم بیمه شده = ۱۴۴۰۰۰۰۰×۷/۳۰ = ۳۳۶۰۰۰۰ میزان حق بیمه سهم دولت =۱۴۴۰۰۰۰۰-۳۳۶۰۰۰۰ = ۱۱۰۴۰۰۰۰ تذکر: چنانچه در مدت خدمت نظام وظیفه از حقوق مشمولان مبالغی بابت حق بیمه بازنشستگی کسر شده باشد. حسب ضوابط یاد شده فرد میتواند نسبت به پرداخت حق بیمه مربوطه بر مبنای ۷/۳۰ اقدام و صرفا در صورت درخواست شخص و ارائه گواهی صندوق مربوطه مبنی بر کسر حق بیمه یا بازنشستگی از حقوق وی در زمان خدمت نظام وظیفه و متعاقب آن واریز وجوه مزبور به حساب سازمان تامین اجتماعی، امکان استرداد ما به التفاوت حق بیمه های مربوطه در وجه متقاضی مقدور خواهد بود. ب) بیمه شدگانیته در کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارند به شرط آنکه تمام یا قسمتی از خدمت نظام وظیفه خود را در جبهه های نبرد حق علیه با حضور داوطلبانه در جبهه داشته باشند و موضوع طبق گواهی های مراجع ذکر شده در تذکر ۱ ذیل بخش دوم احراز کردن سوابق خدمتی آنها بر اساس قانون اصلاح تبصره " ۲ " الحانی ماده ۷۶ قانون اصلاح مراد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۲۷۹ بعنوان سوابق اشتغال در مشاغل سخت و زبان اور محسوب می شود بدیهی است وصول ۲ میزان مستمری برقراری طبق بند و جزء ب قانون مزبور و بخشنامه ها و دستور العملهای مربوط به کارهای سخت و زیان آور خواهد بود. بخش چهارم - مهلت پرداخت حق بیمه سهم بیمه شده: مهلت پرداخت حق بیمه سهم بیمه شده برای مشمولین این مورد نظر حداکثر تا پایان ماه بعد از تسلیم اعلامیه بدهی مربوطه خواهد بود که در برگ پرداخت حق بیمه درج میگردد. در هر حال برخورداری این قبیل بیمه شدگان از سوابق مزبور برای حمایتهای مقرر در قانون تامین اجتماعی موکول به پرداخت حق بیمه سهم آنان در مهلت تعیین شده میباشد. بدیهی است در صورت عدم پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر محاسبه و وصول حق بیمه بر اساس بیمه سهم آنان در مهلت تعیین شده میباشد. بخش پنجم - سایر موارد ۱- آندسته از بیمه شدگان مشمول قانون کار که از تاریخ تصویب قانون صدر الاشعار (۸۳٫۱٫۳۰) تا تاریخ صدور این بخشنامه درخواست احتساب مدت خدمت نظام وظیفه و یا حضور دار طلبانه خود را در جبهه به واحدهای اجرائی سازمان ارائه و ثبت دفتر شعب مربو ماه شده باشد. در صورت احراز شرائط مندرج در بخش دوم طبق ضوابط مقرر در این بخشنامه پس از پرداخت حق بیمه متعلقه و از تاریخ ارائه درخواستهای مورد اشاره می توانند از مزایای سوابق مربوطه وفق مقررات قانون تامین اجتماعی برخوردار کردند. ۲- پس از دریافت درخواست و ۱۰مدارک موضوع بند مذکور چنانچه بیمه شده واجد شرایمه باشد. واحد امور فنی بیمه شدگان با ورود شماره بیمه دوره خدمت نظام وظیفه با درج اطلاعات مندرج در کارت پایان خدمت از جمله شماره سریال تاریخ صدور کارت و یا حضور داوطلبانه وی در جبهه با درج شماره و تاریخ گواهی های صادره از طریق گزینه ای که در سیستم پیش بینی شده است اقدام به محاسبه حق بیمه ایام خدمت نظام وظیفه یا مدت حضور وی در جبهه نموده و سپس اعلامیه مربوط به ندای حق بیمه سهم بیمه شده را طبق فرم پیوست شماره ۲ میراه با برگ پرداخت حق بیمه با مهات تا پایان ماه بعد را صادر و به مه شده تسلیم مینماید. ۳- پس از واریز حق بیمه سهم بیمه شده و ثبت آن در سیستم بانک درآمد، سیستم بصورت دوشمند معادل سهم دولت را به . عنوان بدهی دولت بایت پذیرش سوابق مورد نظر متحاورمینماید ۴- حق بیمه پرداختی سهم بیمه شده و همچنین سهم دولت با کدهای مالی مربوطه پیش بینی و در نهایت حق بیمه سهم بیمه شده و تعداد بیمه شدگانیکه حق بیمه را پرداخت نموده اند و نیز سهم دولت با تو به به سر حق بیمه های پرداختی سهم بیمه شده میبایست در گزارش وصولی و در جداول مربوطه ثبت گردد. ۵- نحوه نگهداری حساب درآمدهای آئین نامه اجرائی قانون مزبور و همچنین تقسیم کدهای مالی مرتبط با حق بیمه سهم بیمه شده و مهم دولت علی دستور العمل جداگانه ای توسط معاونت اداری و مالی تهیه و متعاقبا ارسال خواهد شد. ۶- کلیه درخواستهای بیمه شدگان مشمول فتوکپی برابر اصل شده کارت پایان خدمت نظام وظیفه و گواهیهای حضور در جبهه همراه با ریز محاسبات مربوط به حق بیمه آنان می بایست در پرونده انی آنان شید و نگهداری گردد. ۷- پس از واریز حق بیمه سهم بیمه شده و ثبت در سیستم بانک درآمد سوابق مورد نظر با بازه تاریخی مربوطه جزو سوابق پرداخت حق بیمه وی حسب مورد با کد های مربوطه منظور میگردد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای و روستا و کارشناسان ارشد نظارت بر امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی امور فنی مستمریها، حسابداری استانها، رؤسا و مسئولین واحدهای یاد شده شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۱۴۷۸مدیرعامل۱۳۸۵/۰۶/۱۳
معتبر
بخشنامه 647 فنی
شماره:۱۴۷۸ تاریخ:۱۳۸۵/۶/۱۳ موضوع: بخشنامه 647 فنی شعبه باسلام وصلوات بر محمد (ص) و آل محمد ( ص) در اجرای قانون اصلاح بند «ب» و تبصره ۳ ماده 4 قانون تأمین اجتماعی مصوب ۶۵٫۶٫۳۰ مجلس شورای اسلامی و آئین نامه اجرایی مربوطه و با رعایت تشریفات مقرر در ماده ۷ قانون تأمین اجتماعی . به موجب بند ۱۷» نهصد و شصت و چهارمین جلسه مورخ ۸۵٫۵٫۱۶ هیأت محترم مدیره سازمان از تاریخ صدور این بخشنامه رانندگان وانت بار پلاک سفید با ارائه معرفینامه از اتحادیه مربوطه مشمول مقررات بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد قرار گرفته اند . بنابراین ضروری است واحدهای اجرائی در خصوص متقاضیان موصوف با رعایت سایر مقررات مربوطه اقدام لازم را معمول دارند. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل ، معاونین بیمه ای، رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان و درآمد حق بیمه ادارات کل استانها و رؤسا و معاونین بیمه ای و مسئولین واحدهای مربوطه در شعب خواهند بود ٫۸۵٫۶ی ومن ا... التوفیق داود مددی رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل
۷۰۳۰-۴۱۲۶۹مدیرعامل۱۳۸۵/۰۴/۲۷
معتبر
صدور هرگونه دستورالعمل و بخشنامه و اتخاذ تصمیم در مورد ایثارگران
شماره:۷۰۳۰/۴۱۲۶۹ تاریخ:۱۳۸۵/۴/۲۷ موضوع: صدور هرگونه دستورالعمل و بخشنامه و اتخاذ تصمیم در مورد ایثارگران برادر ارجمند جناب آقای عباسی ملکی معاونت محترم اداری و مالی با سلام همانگونه که مستحضر هستید ایثارگران در جریان تکوین ، شکوفائی ، حفظ و حراست از نظام مقدس جمهوری اسلامی در تمامی مراحل آن سهم بسزایی داشته اند و بنا به فرمایش امام راحلمان وظیفه ماست که در حد توان و مقدورات قدرشناس زحمات آنان باشیم. لذا در جهت ساماندهی و تکریم امور این عزیزان و هماهنگی لازم ، خواهشمند است قبل از صدور هر گونه دستور العمل و بخشنامه و اتخاذ تصمیم در نشستها و جلسات مربوط به اموری که بنحوی در ارتباط با ایثارگران میباشد مراتب اعلام تا نظرات کارشناسی ارائه و یا نماینده اینجانب بعنوان نماینده تام الاختیار مدیر عامل در امور ایثارگران معرفی و حضور داشته باشند. امید است با همدلی و همراهی شما بزرگواران قدم های موثری در رشد و ارتقا این دلاوران عرصه پیکار و تلاشگران عرصه کار و خدمت رسانی برداشته شود. عزیز بیگی نماینده تام الاختیار مدیرعامل در امور ایثارگران
۳۱۶۹۵معاونت برنامه ریزی، مالی و پشتیبانی۱۳۸۵/۰۴/۰۴
معتبر
صرفه جویی در هزینه های ناشی از مأموریت اداری و هرگونه مراسم بزرگداشت تودیع، معارفه و ...
شماره:۳۱۶۹۵ تاریخ:۱۳۸۵/۴/۴ موضوع : صرفه جویی در هزینه های ناشی از ماموریت اداری و هرگونه مراسم بزرگداشت تودیع ، معارفه ......... اداره کل محترم تامین اجتماعی استان مدیریت محترم درمان استان با سلام در اجرای بند ۲ قسمت الف (کلیات) دستور العمل و ضوابط اجرایی برنامه و بودجه مصوب سال ۸۵ مبنی بر رعایت کامل نظم و انضباط اداری و مالی و صرفه جویی در هزینه ها مقتضی است بهنگام ماموریت اداری همکاران واحدهای ستادی و اجرایی به آن استان ٫ مدیریت درمان جهت هر گونه نظارت و بازرسی و یا حضور در همایشها ، سمینارها و کارگاههای آموزشی و با بهنگام مراجعه همکاران آن اداره کل مدیریت درمان به ستاد مرکزی تحت هر عنوان، مراتب بالحاظ نهایت صرفه جویی اقدام گردد. در این راستا ، خرید و تهیه هر گونه هدایا مانند کیف ، ماشین حساب و .... و سوغات اعم از صنایع دستی و ... به هر عنوان ممنوع بوده و به مثابه تصرف در اموال سازمان تلقی گردیده و تخلف محسوب می شود. این امر در خصوص برگزاری هر گونه مراسم تودیع معارفه و ... نیز صادق است. مسئولیت حسن اجرای این دستور اداری بر عهده مدیر کل مدیر درمان، معاون اداری و مالی معاون و روسا و کارشناسان ارشد برنامه و بودجه مالی، اداری و خدمات استانها می باشد. 25٫3٫31 اکبر عباسی ملکی معاون اداری و مالی
۷۴۰۰-۷۵۸۴معاونت حقوقی و امور مجلس۱۳۸۵/۰۳/۰۶
معتبر
نحوه پاسخگویی به مکاتبات نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی و هیأت محترم وزیران
شماره:۷۴۰۰/۷۵۸۴ تاریخ:۱۳۸۵/۳/۶ موضوع:نحوه پاسخگویی به مکاتبات نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی و هیات محترم وزیران معاونت محترم مدیر عامل در امور مدیر عامل محترم شرکت ، موسسه مدیر کل مدیریت محترم درمان با سلام نظر به اهمیت حضور فعال و مؤثر سازمان در ساختار سیاسی و اداری کشور و ضرورت بر قراری ارتباط سریع و بموقع با نظام تصمیم گیری و تصمیم سازی بویژه ضرورت پاسخگویی متقن و به هنگام به مکاتبات و درخواستهای نمایندگان محترم مردم و کمیسیونها سئوالات و تذکرات و همچنین پاسخ بموقع به استعلامات کمیسیونهای تخصصی دولت به استناد دستور العمل روابط دولت و مجلس شورای اسلامی به شماره ۳۸۳۴۸ مورخ ۸۴٫۷٫۶ شایسته است معاونتهای محترم و ادارات کل ستادی و استانی موارد ذیل را مدنظر قرار دهند: ۱-به منظور پرهیز از ارسال پاسخهای مختلف و ایجاد هماهنگی بیشتر پاسخ نهایی در واحدهای ستادی حتی الامکان با امضاء معاونت ذیربط و در واحدهای اجرایی با امضای مدیریت مربوطه و با رعایت موارد زیر و حسب مورد بعنوان معاون حقوقی و امور مجلس و یا دفتر امور مجلس ارسال گردد. ۲- پاسخهای ارسالی می بایست کامل ، مستدل، گویا و حاوی نظر و نتیجه نهایی اقدامات سازمان باشد از تنظیم عباراتی از قبیل در دست بررسی می باشد» و «قرار است. خودداری گردد. ۳-در مورد مکاتباتی که از سوی معاونت فوق یا دفتر امور مجلس با معاونتها و مدیریتهای ستادی و استانی در این رابطه صورت میگیرد دستور العمل شماره ۹۹۶۱۶ ۱۰۰۰ مورخ ۸۴٫۱۱٫۱۶ ملاک عمل خواهد بود مواردی که متضمن دستور اینجانب میباشد بایستی ظرف یک هفته پاسخ مستدل در اجرای نظر اعلام شده، به دفتر امور مجلس اعلام شود. ۴- موارد ارجاعی از کمیسیون اصل نودم قانون اساسی و هیاتهای تحقیق و تفحص و همچنین تذکرات و سئوالات نمایندگان محترم با توجه به محدودیت قانونی در زمان پاسخگویی می بایست با اولویت ویژه بررسی و پاسخی جامع در کوتاهترین زمان ممکن حداکثر یک هفته ارسال گردد . ۵-به منظور نیل به موارد مذکور لازم است معاونین و مدیران محترم شخصا بر مکاتبات مربوط به مجلس و دولت نظارت تام داشته و در ارسال به موقع پاسخها ، حساسیت نشان دهند به همین منظور ضرورت دارد که در حوزه عمل هر یک از معاونین و مدیران ستادی و استانی یک نفر از کارشناسان ساعی و خبره بعنوان رابط جهت تسهیل در پیگیری امور به معاونت حقوقی و امور مجلس معرفی گردد. ۶- کلیه مکاتبات با نمایندگان محترم و کمیسیونهای مجلس با لحاظ موارد فوق صرفا از طریق «معاونت حقوقی و امور مجلس » بوده و بایستی از هرگونه مکاتبه به طرق دیگر خودداری شود . ۷- لازم است هرگونه ارتباط و نشست با نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی به اطلاع معاونت حقوقی و امور مجلس رسانیده شود و در صورت مذاکره و تشکیل جلسه در موضوعات مختلف خلاصه گزارشی از نتایج حاصله برای معاونت مزبور ارسال گردد. ۸- معاونت حقوقی و امور مجلس مکلف است فهرست آندسته از مکاتبات مجلس و دولت را که بعد از مهلت تعیین شده پاسخ آنها دریافت نگردیده است مستمرا به اینجانب گزارش نماید. ومن ا...التوفیق داود مددی رییس هیات مدیره و مدیرعامل
۱۰مقررات بیمهای، بخشنامههای نظارت۱۳۸۵/۰۱/۰۶
نامشخص
بخشنامه شماره مب/ 10 مورخ ۱۳۸۵/۰۱/۰۶; اعلام نرخ سود سپردهها و تسهیلات در سال 1385 ( بانکهای دولتی)
شماره: مب٫ ۱۰ تاریخ : ۱۳۸۵٫۱٫۶ بسمه تعالی جهت اطلاع مدیران عامل کلیه بانکهای دولتی و شرکت دولتی پست بانک ارسال گردید. احتراما بدینوسیله مفاد تصمیمات متخذه در یکهزار و پنجاه و هفتمین جلسه مورخ ۱۳۸۴٫۱۲٫۲۰ شورای محترم پول و اعتبار در ارتباط با سیاستهای پولی سال ۱۳۸۵ تعدیل نرخ های سود بانکی را به شرح ذیل به استحضار میرساند الف - براساس مفاد ماده ۲۰ قانون عملیات بانکی بدون ربا و بندهای «الف» و «ب» ماده ۱۰ قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران حداقل نرخ سود مورد انتظار تسهیلات بانکهای دولتی برای کلیه بخشهای اقتصادی در سطح چهارده در صد یکسان خواهد بود. ب نرخ های سود مورد انتظار تسهیلات، ناظر بر تسهیلات جدید بانکها بوده و تسهیلات قبلی بانک ها تا سررسید و تسویه با نرخهای قبلی به قوت خود باقیست. ج نرخ های سود علی الحساب سپرده های بانکی نزد بانکهای دولتی در دامنه ۷ درصد سپرده های کوتاه مدت و ۱۶ درصد سپرده های بلند مدت پنج ساله قرار خواهد داشت. خواهشمند است دستور فرمایند مراتب در اسرع وقت به کلیه واحدهای ذیربط ابلاغ و بر حسن اجرای آن نظارت گردد. ب اداره مطالعات و مقررات بانکی فروزنده شجاعی ۳۸۳۱-۴
۵۰۰۰-۱۱۲۱۱۶معاونت بیمهای۱۳۸۴/۱۲/۲۱
معتبر
اعتراض افراد تبعی بیمه شده به رأی کمیسیون پزشکی بدوی
شماره:۵۰۰۰/۱۱۲۱۱۶ تاریخ:۸۴/۱۲/۲۲ موضوع: اعتراض افراد تبعی بیمه شده به رأی کمیسیون پزشکی بدوی اداره کل استان شعبه با سلام نظر به اینکه برخی از واحدها درباره امکان اعتراض به رأی کمیسیون پزشکی بدوی که درباره سنجش از کار افتادگی خانواده بیمه شده ( پدر، مادر شوهر فرزند ذکور) صادر میگردد پرسش هایی را مطرح می نماید تا نظر کیه واحدهای ذیربط را به رهنمود زیرین جلب می نماید: به موجب ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی تعیین درجه از کارافتادگی جسمی و روحی افراد خانواده بیمه شده نیز بعهده کمیسیونهای بدوی و تجدید نظر پزشکی گذاشته شده است. بنابراین از دیدگاه قانونی رای کمیسیون پزشکی بدوی که درباره افراد تبعی بیمه شده صادر گردینه قابل اعتراض بوده و راهیابی افراد یاد شده به کمیسیون پزشکی تجدید نظر با رعایت سایر مقررات مربوط بلامانع می باشد. اضافه مینماید اعتراض پیشگفته باید در ظرف مهلت مقرر قانونی توسط شخص بیمه شده با فرد تبعی و یا نماینده آنها به شعبه تسلیم گردد. بدیهی است شعبه نیز با رعایت ضوابط مقرر محق به اعتراض به رأی کمیسیون پزشکی بدوی خواهد بود. ۶٫۱۰٫۱۷ من ا... التوفیق داود مددی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۵۰۰۰-۶۷۴۷۲معاونت بیمهای۱۳۸۴/۰۸/۰۴
معتبر
بیمه طلاب و روحانیون تحت پوشش مرکز خدمات حوزه های علمیه
شماره:۵۰۰۰/۶۷۴۷۲ تاریخ:۸۴/۸/۴ موضوع: بیمه طلاب و روحانیون تحت پوشش مرکز خدمات حوزه های علمیه با سلام پیرو بخشنامه شماره ۶۳۸ فنی و به استناد بند ۲۰ نهصد و بیست و هشتمین جلسه هیات مدیره مورخ ۸۴٫۷٫۱۰ در خصوص بیمه طلاب و روحانیون تحت پوشش مرکز خدمات حوزه های علمیه توجه کلیه واحدهای اجرایی را به موارد ذیل جلب می نماید : ۱.طلاب و روحانیون تحت پوشش مرکز یا د شده که بین ۵۰ تا ۶۰ سال سن دارند ( متولدین ۱۳۲۴ تا ۱۳۳۳ ) از تاریخ ۸۴٫۷٫۱ مطابق بخشنامه فوق الذکر مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی قرار گرفته اند. مبنای محاسبه حق بیمه صرفا جهت این قبیل طلاب و روحانیون ۱٫۲ برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال مربوطه خواهد بود. ۲.با توجه به اینکه مقرر گردیده است لیست و حق بیمه طلاب و روحانیون دارای ۲۰ الی ۲۵ سال سن نیز توسط مرکز مزبور به واحدهای اجرایی سازمان ارسال و پرداخت شود لذا لازم است نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه طلاب و روحانیون مزبور به همراه روحانیون موضوع بند «یک» این دستور بطور همزمان اقدام شود. ۳.از آنجائیکه بر اساس مصوبه بند (۱) نهصدو بیست و پنجمین جلسه هیات مدیره مورخ ۸۴٫۶٫۱۳ مهلت ارسال لیست اسامی طلاب و روحانیون ( موضوع بند یک بخشنامه ۶۳۸ فنی ) تا پایان سال ۸۴ تمدید گردیده لذا لازم است اقدامات به گونه ای صورت پذیرد که طلاب و روحانیون مورد نظر تا پایان آذر ماه توسط مرکز یا د شده جهت انجام معاینات و تشریفات اولیه به شعب معرفی شوند تا وقفه ای در انجام بیمه آنان با توجه به مهلت تعیین شده بوجود نیاید. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران، معاونین بیمه ای، رؤسا و کارشناسان ارشد درآمد حق بیمه ، امور فنی بیمه شدگان، امور فنی مستمریها و امور نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها ورؤسا و مسئولین ذیربط در شعب خواهد بود. من ا... التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۵۰۰۰-۶۵۳۱۴معاونت بیمهای۱۳۸۴/۰۷/۲۶
معتبر
نحوه برقراری مقرری بیمه بیکاری زنان متأهل
شماره:۵۰۰۰/۶۵۳۱۴ تاریخ:۸۴/۷/۲۶ موضوع: نحوه برقراری مقرری بیمه بیکاری زنان متأهل با سلام نظر به اینکه در خصوص تعیین وضعیت تاهل بیمه شدگان زن در هنگام برقراری مقرری بیمه بیکاری رویه های مختلفی اعمال و برخی از شعب در زمان برقراری مقرری بیمه بیکاری بیمه شده زن متاهل را در صورت نداشتن افراد تحت تکفل مجرد و برخی دیگر جزء متکفین منظور نموده و بابت افراد خانواده نسبت به افزایش مبلغ مقرری اقدام مینماید لذا به منظور اعمال رویه یکسان و انطباق با ضوابط قانونی مقرر میگردد در موارد آتی به ترتیب زیر عمل گردد: ۱) در صورتیکه بیمه شده زن متاهل بوده، لیکن هیچیک از افراد خانواده وی (شوهر، فرزند پدر و مادر) تحت تکفل وی نباشند، از نظر تعیین مدت استحقاق دریافت مقرری صرفا بعنوان متاهل منظور لیکن در زمان تعیین مبلغ مقرری ۱۰ افزایش مبلغ مقرری به ازاء هر عائله در مورد وی محاسبه نخواهد شد. ۲) چنانچه بیمه شده دارای عانه تحت تکفر بوده و مدارک و مستندات آن در پرونده موجود باشد. ضمن اینکه در تعیین مدت استحقاق متکفر منظور خواهد شد به ازاء هر یک از عائه تحت تکفی (حداکثر ۴ نفر) ۱۰ حداقی دستمزد زمان برقراری به مقرری وی افزوده میگردد. ۳) شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین نسبت به اصلاح سیستم مربوطه به شکی که بیمه شده متکفل و متاهل قابل انتخاب باشت اقدام خواهد نمود. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران معاونین بیمه ای و روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان ادارات کل استانها روسا و معاونین بیمه ای و مسئولین امور فنی بیمه شدگان واحدهای اجرائی میباشند. ۶٫۵٫۱۲ فرخ ملکوند فرد عضو هیات مدیره و سرپرست معاونت فنی و درآمد
۳معاونت بیمهای۱۳۸۴/۰۵/۱۷
معتبر
بخشنامه شماره 6 مشترک فنی و درآمد
شماره:۳ تاریخ:۱۳۸۴/۵/۱۷ موضوع: نحوه پذیرش مدت خدمت نظام وظیفه و حضور داوطلبانه در جبهه بیمه شدگان مشمول قانون کار اداره کل استان شعبه با سلام به پیوست تصویر آئین نامه اجرائی قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ قانون کار و الحاق یک تبصره به آن مصوب ۸۴٫۴٫۸ هیات وزیران ارسال و توجه واحدهای اجرائی را به رعایت نکات و موارد ذیل جلب مینماید: بخش اول - مشمولین : ۱- بیمه شدگان شاغل مشمول قانون کار که قبل از اشتغال (بیمه پردازی) خدمت نظام وظیفه (ضرورت احتیاط و ذخیره) خود را انجام داده اند. ۲- بیمه شدگان شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار که قبل و یا حین اشتغال (بیمه پردازی) داوطلبانه در جبهه های نبرد حق علیه باطل حضور داشته اند. تذکر: انعده از بیمه شدگان که قبل از خدمت نظام وظیفه در موسسات مشمول قانون تامین اجتماعی اشتغال داشته و پس از انجام خدمت نظام وظیفه مجددا در موسسات مشمول قانون تامین اجتماعی شاغل شده و دارای سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان میباشند موضوع از مصادیق ماده ۹۵ قانون تامین اجتماعی بوده و مدت مزبور کماکان جزو سوابق پرداخت حق بیمه نزد سازمان معتبر خواهد بود (بخشنامه ۵۶۶ فنی). بخش دوم - شرائط پذیرش و نحوه اقدام: چنانچه مشمولین در زمان ارائه تقاضا توأمان دو شرط زیر را داشته باشند مشمول آئین نامه مربوطه خواهند بود. ۱- در زمان ارائه تقاضا شاغل مشمول قانون کار و بیمه پرداز باشند. ۲- با توجه به ماده ۳ آئین نامه مذکور امکان محاسبه حق بیمه بر مبنای میانگین آخرین دو سال وجود داشته باشد بعبارت دیگر در مجموع مشمولین می بایست قبل از تقاضا حداقل دو سال سابقه پرداخت حق بیمه را نزد سازمان دارا باشند. بدین ترتیب واحدهای امور فنی بیمه شدگان مکلفند به هنگام مراجعه این قبیل افراد، فرم درخواست احتساب سوابق مدت خدمت نظام وظیفه وحضور داوطلبانه در جبهه را مطابق فرم پیوست شماره "۱" در اختیار آنان قرار داده تا پس از تکمیل فرم و ثبت در دفتر شعبه نسبت به بررسی شرایط یاد شده اقدام نمایند. بدیهی است چنانچه متقاضیان شرایط مذکور را به طور همزمان احراز ننمایند اجابت درخواست آنان موکول به تحقق دو شرط مذکور و ارائه تقاضای مجدد خواهد بود. تذکر۱ : گواهی هایی که توسط یکی از مراجع اعزام کننده زیر مبنی بر شرکت مشمولین در جبهه های نبرد حق علیه باطر صادر گردیده یا میگردد معتبر خواهد بود. ضمنا متقاضیان میبایست هنگام ارائه تقاضا عین گواهی های صادره را به شعبه تسلیم نمایند. 1- نیروهای مسلح 2- وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی 3- هلال احمر 4- وزارت جهاد کشاورزی تذکر۲ : واحدهای اجرائی در صورت ضرورت میتوانند نسبت به اخذ تائیدیه از مراجع اعزام کننده مذکور مبنی بر شرکت مشمولین در جبهه های نبرد حق علیه باطل اقدام نمایند. بخش سوم- چگونگی محاسبه حق بیمه مشمولین: الف) بموجب ماده ۳ آئین نامه اجرائی قانون مذکور میزان حق بیمه مدت خدمت نظام وظیفه یا حضور داوطلبانه مشمولین موصوف مطابق زیر خواهد بود. اگر میانگین حقوق و مزایای ماهانه مبنای کسر حق بیمه ظرف آخرین دو سال قبل از تقاضا را عدد ) فرض نمائیم در اینصورت خواهیم داشت: مجموع حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه ظری آخرین دو سال قبل از تقاضا/24=A مدت خدمت سربازی با حضور داوطلبانه در جبهه به ماه ×۳۰٪ ×A = میزان حق بیمه متعلقه توجه خواهند داشت حسب تبصره "3" ماده یاد شده حق بیمه های مخحاسبه شده جهت مشمولین مربوطه به ترتیب 7/30 توسط بیمه شده و 23/30 توسط دولت پرداخت خواهد شد. ضمنا واحدهای امور مربوطه به ترتیب توسط بیمه شده و توسط دولت پرداخت خواهد شد. ضمنا واحدهای امور مربوطه به ترتیب توسط بیمه شده و توسط دولت پرداخت خواهد شد. ضمنا واحدهای امور فنی بیمه شدگان میبایست مطابق فرم پیوست شماره ۲ نسبت به اعلام میزان حق بیمه محاسبه شده سهم بیمه شده به وی اقدام لازم را معمول نماید بدیهی است در هر صورت ملاک محاسبه حق بیمه متعلقه مشمولین موصوف بر مبنای میانگین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه آخرین دو سال منتهی به زمان تقاضا خواهد بود. به منظور تبیین بیشتر موضوع به ذکر مثالی به شرح ذیل می پردازیم: مثال : بیمه شده ای در تاریخ ۸۴٫۷٫۱ تقاضای پذیرش مدت خدمت نظام وظیفه خود را (۲۴ ماه) به شعبه ذیربط ارائه مینماید. اگر فرض نمائیم مجموع حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه ظرف آخرین دو سال قبل از تقاضای وی ۴۸۰۰۰۰۰۰ ریال باشد در این صورت نحوه محاسبه حق بیمه متعلقه مدت مذکور برابر خواهد بود با: ۲۰۰۰۰۰۰=۲۴/۴۸۰۰۰۰۰۰ =میانگین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه ظرف آخرین دو سال قبل از تقاضا ۱۴۴۰۰۰۰۰=۲۴×۳۰٪×۲۰۰۰۰۰۰=میزان حق بیمه متعلقه ریال ۳۳۶۰۰۰۰=۷/۳۰×۱۴۴۰۰۰۰۰=میزان حق بیمه سهم بیمه شده ریال ۱۱۰۴۰۰۰۰=۳۳۶۰۰۰۰-۱۴۴۰۰۰۰۰=میزان حق بیمه سهم دولت تذکر: چنانچه در مدت خدمت نظام وظیفه از حقوق مشمولان مبالغی بابت حق بیمه بازنشستگی کسر شده باشد حسب ضوابط یاد شده فرد میتواند نسبت به پرداخت حق بیمه مربوطه بر مبنای ۷/۳۰ اقدام و صرف در صورت درخواست شخص و ارائه گواهی صندوق مربوطه مبنی بر کسر حق بیمه یا بازنشستگی از حقوق وی در زمان خدمت نظام وظیفه و متعاقب آن واریز وجود مزبور به حساب سازمان تامین اجتماعی امکان استرداد ما به التفاوت حق بیمه های مربوطه در وجه متقاضی مقدور خواهد بود. ب) بیمه شدگانیکه در کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارند به شرط آنکه تمام یا قسمتی از خدمت نظام وظیفه خود را در جبهه های نبرد حق علیه باطل گذرانده یا حضور داوطلبانه در جبهه داشته باشند. و موضوع طبق گواهیهای مراجع ذکر شده در تذکر ۱ ذیل بخش دوم احراز گردد سوابق خدمتی آنها بر اساس قانون اصلاح تبصره " ۲" الحاقی ماده ۷۶ " قانون اصلاح مواد "۷۲" و "۷۷" و تبصره ماده "۷۶" قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۷۹ بعنوان سوابق اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور محسوب می شود. بدیهی است وصول %4% میزان مستمری برقراری طبق بند ۶ جزء " ب " قانون مزبور و بخشنامه ها و دستورالعملهای مربوط به کارهای سخت و زیان آور خواهد بود. بخش چهارم - مهلت پرداخت حق بیمه سهم بیمه شده: مهلت پرداخت حق بیمه سهم بیمه شده برای مشمولین مورد نظر حداکثر تا پایان ماه بعد از تسلیم اعلامیه بدهی مربوطه خواهد بود که در برگ پرداخت حق بیمه درج میگردد. در هر حال برخورداری این قبیل بیمه شدگان از سوابق مزبور برای حمایتهای مقرر در قانون تامین اجتماعی موکول به پرداخت حق بیمه سهم آنان در مهلت تعیین شده میباشد. بدیهی است در صورت عدم پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر محاسبه و وصول حق بیمه براساس درخواست جدید امکانپذیر خواهد بود. بخش پنجم - سایر موارد: ۱- آندسته از بیمه شدگان مشمول قانون کار که از تاریخ تصویب قانون صدر الاشعار (۸۳٫۱٫۳۰) تا تاریخ صدور این بخشنامه درخواست احتساب مدت خدمت نظام وظیفه و یا حضور داوطلبانه خود را در جبهه به واحدهای اجرائی سازمان ارائه و ثبت دفتر شعب مربوطه شده باشد. در صورت احراز شرائط مندرج در بخش دوم طبق ضوابط مقرر در این بخشنامه پس از پرداخت حق بیمه متعلقه و از تاریخ ارائه درخواستهای مورد اشاره می توانند از مزایای سوابق مربوطه وفق مقررات قانون تامین اجتماعی برخوردار گردند. ۲- پس از دریافت درخواست و مدارک موضوع بند مذکور چنانچه بیمه شده واجد شرایط باشد. واحد امور فنی بیمه شدگان با ورود شماره بیمه دوره خدمت نظام وظیفه (با درج اطلاعات مندرج در کارت پایان خدمت از جمله شماره سریال تاریخ صدور کارت و....) با حضور داوطلبانه وی در جبهه با درج شماره و تاریخ گواهی های صادره از طریق گزینه ای که در سیستم پیش بینی شده است اقدام به محاسبه ۷/۳۰ حق بیمه ایام خدمت نظام وظیفه یا مدت حضور وی در جبهه نموده و سپس اعلامیه مربوط به بدهی حق بیمه سهم بیمه شده را طبق فرم پیوست شماره "۲" همراه با برگ پرداخت حق بیمه با مهلت تا پایان ماه بعد را صادر و به بیمه شده تسلیم مینماید. ۳- پس از واریز حق بیمه سهم بیمه شده و ثبت آن در سیستم بانک درآمد. سیستم بصورت هوشمند معادل ۲۳/۳۰ سهم دولت را به عنوان بدهی دولت بابت پذیرش سوابق مورد نظر منظور مینماید. ۴- حق بیمه پرداختی سهم بیمه شده و همچنین سهم دولت با کدهای مالی مربوطه پیش بینی و در نهایت حق بیمه سهم بیمه شده و تعداد بیمه شدگانیکه حق بیمه را پرداخت نموده اند و نیز 23/30 سهم دولت با توجه به 7/30حق بیمه های پرداختی سهم بیمه شده میبایست در گزارش سهم دولت با توجه به حق بیمه های پرداختی سهم بیمه شده میبایست در گزارش وصولی و در جداول مربوطه ثبت گردد. ۵- نحوه نگهداری حساب درآمدهای آئین نامه اجرائی قانون مزبور و همچنین تخصیص کدهای مالی مرتبط با حق بیمه سهم بیمه شده و سهم دولت طی دستور العمل جداگانه ای توسط معاونت اداری و مالی تهیه و متعاقبا ارسال خواهد شد. ۶- کلیه درخواستهای بیمه شدگان مشمول فتوکپی برابر اصل شده کارت پایان خدمت نظام وظیفه و گواهیهای حضور در جبهه همراه با ریز محاسبات مربوط به حق بیمه آنان می بایست در پرونده فنی آنان ضبط و نگهداری گردد. ۷- پس از واریز حق بیمه سهم بیمه شده و ثبت در سیستم بانک درآمد سوابق مورد نظر با بازه تاریخی مربوطه جزو سوابق پرداخت حق بیمه وی حسب مورد با کدهای مربوطه منظور میگردد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای و رؤسا و کارشناسان ارشد نظارت بر امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی امور فنی مستمریها، حسابداری استانها رؤسا و مسئولین واحدهای یاد شده شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود. من ا... التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۱۳۳۰مدیرعامل۱۳۸۴/۰۴/۲۸
معتبر
بخشنامه شماره 640 فنی
شماره:1330 تاریخ:1384/4/28 موضوع: بخشنامه شماره 640 فنی در اجرای توافقنامه فیمابین سازمان تامین اجتماعی و نیروی مقاومت بسیج سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و تصویبنامه شماره ۱۱۰٫۱۲۰۹ مورخ ۸۴٫۱٫۲۴ هیات مدیره سازمان رزمندگان و بسیجیان فعال که فاقد پوشش بیمه ای بوده و تا ۵۰ سال تمام سن دارند از تاریخ ارسال لیست و پرداخت حق بیمه آنان توسط نیروی مقاومت بسیج موسسه تامین درمان بسیجیان مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی قرار میگیرند لذا توجه واحدهای اجرایی را به نکات زیر معطوف میدارد: ۱ موسسه تامین درمان بسیجیان مسئول ارسال لیست و پرداخت حق بیمه رزمندگان و بسیجیان فعال به سازمان میباشد. ۲ مهلت ارسال لیست و پرداخت حق بیمه هر ماه تا آخرین روز دو ماه بعد خواهد بود. ۳ احتساب سابقه و برقراری حمایتها برای افراد موصوف از تاریخ ارسال اولین لیست و منوط به پرداخت حق بیمه طبق لیست ارسالی به سازمان خواهد بود. عدم ارسال لیست هر ماه ظرف مهلت مقرر و یا حذف نام افراد در لیستهای ماه بعد به منزله ترک کار تلقی میگردد. ۴ نرخ حق بیمه برابر ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی ۲۷ و دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه برابر با حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال مربوطه میباشد. ۵ کلیه حمایتهای مقرر در قانون تامین اجتماعی طبق ضوابط اجرایی مورد عمل سازمان در خصوص این دسته از بیمه شدگان نیز برقرار خواهد شد. تذکر: بدیهی است که این دسته از بیمه شدگان مشمول دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری نمیباشند. ۶ در مورد رزمندگان و بسیجیانی که دارای سابقه پرداخت حق بیمه قبلی نزد سازمان میباشند. معادل مدت سابقه مذکور به حد نصاب سنی مقرر (۵۰) سال افزوده و در صورت احراز شرایط دریافت لیست و پرداخت حق بیمه آنان بلامانع خواهد بود. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد درآمد حق بیمه امور فنی بیمه شدگان امور فنی مستمریها و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها و روسا، معاونین و مسئولین ذیربط در شعب و شرکت خدمات ماشینی تامین خواهد بود ۹٫۲٫۱۸۰ من ا... التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۵۰۰۰-۲۶۶۰۶معاونت بیمهای۱۳۸۴/۰۳/۲۸
معتبر
کمک بارداری
شماره:۵۰۰۰/۲۶۶۰۶ تاریخ: ۸۴/۳/۲۹ موضوع: کمک بارداری اداره کل استان شعبه با سلام با توجه به سوالات موجود در نحوه اجرای بخشنامه ۱۲۵٫۱ و سئوالات مطرح شده در این زمینه نظر واحدهای اجرائی را به نکات زیر جلب مینماید: ۱- نظر به اینکه پیش بینی مدت مازاد بر ۴ ماه استراحت در مورد زایمان دو قلو، سه قلو با بیشتر به جهت اعطای فرصت مناسب به منظور نگهداری از فرزندان متعدد میباشد لذا ملاک محاسبه مدت استراحت در اینگونه موارد تعداد فرزندان متولد شده ای است که بابت آنان شناسنامه صادر شده است، به همین لحاظ ضروری است واحدهای اجرائی در این قبیل موارد شناسنامه های صادره را کنترل و بر اساس تعداد شناسنامه های صادره نسبت به ورود اطلاعات در سیستم کمک بارداری اقدام و از احتساب تعداد فرزندان متوک شده به صرف گواهی ولادت خودداری نمایند. ۲- باستناد مصوبه مورخ ۸۱٫۶٫۲۴ هیات وزیران چنانچه باستناد گواهی پزشک معالج، بیمه شده زن قبل از تاریخ زایمان به دلیل استعلاجی (غیر از مساله بارداری) نیاز به استراحت پزشکی داشته باشد این مدت مرخصی استعلاجی از 4 ماه استراحت زایمان آنان کسر نخواهد شد و مطابق ضوابط و پس از تائید توسط مرجع پزشکی ذیربط (حسب مورد) غرامت دستمزد قابل پرداخت خواهد بود. چنانچه استراحت پزشکی مزبور در تداوم استراحت بارداری باشد مبلغ متوسط دستمزد ظرف آخرین ۹۰ روز زمان اشتغال مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت . ۳- چنانچه بیمه شده زن در طول بارداری به عوارضی دچار شود که سلامتی مادر و فرزند را تهدید نماید و طبق نظر پزشک معالج به استراحت پزشکی قبل از شروع استراحت زایمان نیاز داشته باشد و استراحت تجویزی بدون توجه به مدت آن می بایست در شورای پزشکی مطرح و در صورتیکه مورد تایید شورای مزبور قرار گیرد مشمول استفاده از غرامت دستمزد ایام بارداری خواهد بود شوراهای پزشکی بررسی کننده اینگونه استراحتهای یاد شده که پزشک متخصص أن الزاما میبایست متخصص زنان و زایمان باشد پس از اخذ و بررسی مدارک مربوط به استعلاجی ضمن اظهار نظر مدت استراحت مورد نیاز و شروع استراحت بارداری را (که قطعا مدتی قبل از زایمان خواهد بود) بصورت جداگانه تعیین و براساس فرم پیوست به واحد اجرائی اعلام خواهند نمود. تذکر : بدیهی است که صرفا استراحتهایی که بعد از تصویب قانون الحاق تبصره ۳ به ماده ۳ قانون ترویج و تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شردهی (در مورد بند یک) و با مصوبه مورخ ۸۱٫۶٫۲۴ وزیران ( در مورد بند "۴") مطرح میباشد مشمول این دستور خواهند بود... ۴- در مواردی که بیمه شده مشمول این دستور اداری در سنوات قبل بیش از 4 ماه استراحت و قطع رابطه کاری داشته و تنها مدت 4 ماه آن به عنوان استراحت زایمان محاسبه و پررداخت شده و اکنون جهت دریافت مدت مازاد استراحت مراجعه می نماید ضروری است با رعایت سایر ضوابط مقرر، از طریق آیتم تجدید محاسبه نسبت به تعیین مبلغ کل استراحت از طریق سیستم مزبور اقدام گردد و پس از کسر مبلغ پرداخت شده قبلی باقیمانده مبلغ قابل پرداخت با صدور سند به بیمه شده پرداخت گردد مشروط بر اینکه بابت مدت مازاد حقوق و مزایای بیمه شده توسط کارفرما پرداخت نگردیده باشد. شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین با هماهنگی معاونت فنی و درآمد نسبت به تهیه نرم افزار مربوطه و نصب آن در اسرع وقت اقدام خواهد نمود. مسئول حسن اجرای این دستور مدیران کل، معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد ذیربط ادارات کل استانها و روسا و معاونین و مسئولین امور فنی بیمه شدگان واحدهای اجرائی و مدیران درمان استانها، روسای واحدهای درمانی و کارشناسان مرتبط خواهند بود. من ا... التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
۱۰۲۸۸۳مقررات بیمهای۱۳۸۳/۱۰/۰۵
معتبر
نحوه تسویه حساب سپرده موقت کارفرمایان و واریزی ذیحسابها
شماره:۱۰۲۸۸۳ تاریخ:۱۳۸۳/۱۰/۵ موضوع: نحوه تسویه حساب سپرده موقت کارفرمایان و واریزی ذیحسابها با توجه به دستور مشترک فنی و درآمد و اداری و مالی به شماره ۲۰۲۰٫۲۸۷۸۱ مورخ ۸۱٫۴٫۳۱ و در اجرای مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۶۱۸۰۸ مورخ ۸۳٫۶٫۱۸ هیات محترم مدیره و دستور مشترک فنی و درآمد و امور استانها به شماره ۵٫۸۴۶۱۱-۵۲ مورخ ۸۳٫۸٫۱۱ اقداماتی به منظور عدم انباشت و تعیین تکلیف وجوه از جمله افتتاح حساب سپرده کوتاه مدت و رسیدگی خارج از نوبت به اعتراض کارفرمایانی که بدهی حق بیمه را به حساب سپرده واریز نموده اند بعمل آمده است. با توجه به بررسی ها و اقدامات انجام شده از سوی واحدها مشاهده میگردد بعضا اقلامی از واریزیها اعم از سپرده های موقت و واریزی ذیحسابیها با گذشت چندین سال از تاریخ واریزی که از لحاظ تعداد زیاد ولی از لحاظ مبلغ کم اهمیت میباشند قابل شناسایی نبوده و عدم تسویه و وجود آنها بعنوان ناشناس در حسابها مشکل آفرین میباشد. لازم است به شرح ذیل اقدام گردد: الف) سپرده موقت کارفرمایان ۱- تا اصلاح نرم افزار سیستم بانک درآمد واحدهای حسابداری موظفند مشخصات کامل کلیه اقلام واریزی سپرده موقت کارفرمایان لغایت سال ۱۳۷۸ که به حساب بانک سپرده موقت کارفرمایان منظور گردیده تهیه و بمیزان آن چک صادر و به حساب بانک پرسنلی و اداری واریز نمایند (فرم شماره یک پیوست). ۲- پس از صدور چک طی صدور سند حسابداری که حساب ۴۲۰۹ به ریز اقلام و با شماره تفصیلی تاریخ واریزی بدهکار و حساب بانک سپرده موقت کارفرمایان بستانکار خواهد شد. ۳- پس از واریز وجوه به حساب بانک پرسنلی و اداری طی صدور سند حساب بانک پرسنلی و اداری که حساب ۳۶۲۰ با تفصیلی ۰۰۰۰۰۱ بدهکار و کد حساب ۶۱۹۹" تحت عنوان تعدیل سنواتی درآمد حق بیمه با شماره تفصیلی ۰۰۳۲۰۹ بستانکار خواهد شد. ۴- کلیه وجوه واریزی به حساب بانک پرسنلی و اداری مرتبط با سپرده موقت کارفرمایان حسب بند ۲ دستور اداری شماره ۳۶۸۰۶ مورخ ۸۳٫۴٫۱۳ از طریق انتقال وجوه بحساب مرکز منتقل خواهد شد. ۵- همانطوریکه در دستور العمل های مشترک تاکید شده بمنظور شفافیت حسابها و کاهش حجم سپرده موقت کارفرمایان امور مالی واحدها مکلفند برای بار اول و بعنوان اطلاعات پایه مشخصات کامل کلیه واریزیهای سپرده موقت کارفرمایان لغایت سال ۱۳۸۲ و در مراحل بعدی مشخصات اقلام واریزی بصورت ماهانه به واحد درآمد اعلام و واحدهای درآمد نیز مکلفند بهنگام تسویه حساب و یا تعیین تکلیف قطعی بدهی حسب پرونده های مطالباتی مراتب را جهت اقدام بعدی به حسابداری واحدها اعلام نمایند. ب) واریزی ذیحسابیها ۱- با توجه به ضمیمه شماره ۱۰۲ دستور العمل نگهداری حسابها و بخشنامه شماره ۲۰ جدید درآمد در خصوص چکهای ارسالی از سوی ذیحسابیها و صدور اعلامیه بستانکار به واحد ذیربط ضرورت دارد واحدها بمنظور پاسخگویی به پیمانکاران و مهندسین مشاور و همچنین منظور نمودن مبالغ واریزی بحساب درآمد قطعی وفق مقررات مربوطه اقدام لازم و موثر معمول نمایند. ۲- همانطوریکه در دستورالعمل های صادره اشاره شده حسابداری واحدها مکلفند اقلام منظور شده به حساب ذیحسابیها موضوع که حساب ۴۲۵۷ را با مشخصات کامل واریزی استخراج و به واحد درآمد اعلام نمایند و واحد درآمد نیز موظف است وفق مقررات مربوطه اقدام عاجل و نهایت همکاری را جهت شناسایی آنها معمول تا با صدور برگ پرداخت حق بیمه به حسابهای قطعی منظور تا با این اقدام از متورم شدن حساب مذکور جلوگیری گردد. ۳- بمنظور کاهش حجم واریزی ذیحسابیها لازم است واحد حسابداری با همکاری واحد درآمد واریزیهایی که مدت ۱۰ سال از تاریخ واریز آنها سپری شده است به شرح فرم شماره ۲ پیوست استخراج و پس از تائید آن توسط مسئولین حسابداری و درآمد طی صدور سند حسابداری به که حساب ۶۱۹۹ تحت عنوان تعدیل سنواتی درآمد حق بیمه با شماره تفصیلی ۲۰۰۴۲۵۷ در حسابها منظور نمایند. این عمل باید همه ساله در مورد واریزی ذیحسابیها که ۱۰ سال از تاریخ واریز آنها سپری شده است انجام گیرد. ۴- چنانچه هر یک از اقلام ذیحسابیها بعدا مورد شناسایی قرار گیرند با ارائه اصل مدارک مثبته و پس از تائید آن توسط واحدهای حسابداری و درآمد با صدور برگ پرداخت حق بیمه از طریق سیستم بانک درآمد از حساب تعدیل سنواتی مربوطه برگشت و بر حسب مورد به حسابهای درآمد قطعی منظور خواهد شد. فرخ ملکوند فرد عضو هیات مدیره سرپرست معاونت فنی و درآمد حسن پور عبداللهیان معاون اداری و مالی
۵۰۰۰-۹۷۳۵۳معاونت بیمهای۱۳۸۳/۰۹/۱۶
معتبر
بیمه پدیدآورندگان، نویسندگان کتاب و هنرمندان
شماره:۵۰۰۰/۹۷۳۵۳ تاریخ:۸۳/۹/۱۶ موضوع: بیمه پدیدآورندگان، نویسندگان کتاب و هنرمندان پیرو دستور اداری شماره ۵۰۰۰٫۸۱۹۹۴ مورخ ۸۱٫۹٫۱۱ و با توجه به توافقات بعمل آمده فیمابین وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی سازمان و موسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر بیمه نویسندگان و پدیدآورندگان کتاب به هنرمندان رشته های سینمایی موسیقی تئاتر و هنرهای تجسمی شامل نقاشی طراحی گرافیک خوشنویسی نگارگری مجسمه سازی تذهیب و نویسندگان مطبوعات و خبرنگاران عکاسان حرفه ای نویسندگان کتاب مولفین، مترجمین شاعران و مورخین نیز تعمیم داده شده است. لذا بدینوسیله مقرر میدارد: ۱- از تاریخ صدور این دستور اداری معرفی مشمولین واجد شرایط بهره مندی از کمک ویژه دولت طبق فرم نمونه پیوست بطور مستقیم و صرفا توسط موسسه کمک به توسعه فرهنگ و هنر وابسته به وزارت مزبور به واحدهای اجرائی سازمان صورت می پذیرد. ۲- نامنویسی کلیه بیمه شدگان موضوع دستور العمل مذکور و این دستور اداری میبایستی با رعایت کلیه ضوابط بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد در منوی پدیدآورندگان نویسندگان و هنرمندان سیستم انجام پذیرد در غیر اینصورت مشمول استفاده از کمک دولت نخواهند بود. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان و درآمد حق بیمه ادارات کل استانها روسا و مسئولین واحدهای امور فنی بیمه شدگان و درآمد حق بیمه شعب خواهند بود. من ال... التوفیق غلامرضا سلیمانی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل
