۱ فیلتر فعال
شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
۱۰۰۰-۹۰-۵۰۳۸۶مدیرعامل۱۳۹۰/۰۳/۲۳
معتبر
بخشنامه شماره 67 فنی
با سلام در اجرای مصوبه شماره ۹۶۷۹۹۷٫۲۰۱٫۵۳۳ مورخ ۹۰٫۳٫۱۸ هیأت مدیره محترم صندوق ، موضوع بند "1" یک هزار و دویست و سی و چهارمین جلسه مورخ ۹۰٫۳٫۹ مقرر گردید اعضاء سازمان نظام مهندسی ساختمان از تاریخ ارسال اولین لیست مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی قرار گیرند در زمینه چگونگی اجرای بیمه افراد مزبور توجه واحدهای اجرائی را به نکات ذیل معطوف می دارد: 1مشمولین این بخشنامه آن دسته از اعضاء سازمان نظام مهندسی ساختمان میباشند که دارای پروانه اشتغال به کار از وزارت مسکن و شهرسازی بوده و از سوی سازمان نظام مهندسی ساختمان معرفی و تحت پوشش مقررات حمایتی خاص دیگری قرار نداشته باشند و حداکثر سن آنان در تاریخ ثبت معرفی نامه فرم پیوست شماره ۱ در واحد اجرائی ۵۰ سال تمام باشد که در این صورت واحد اجرائی ذیربط می بایست نسبت به بررسی موضوع و اعلام مراتب طبق فرم پیوست شماره ۲ به سازمان یاد شده اقدام نماید. 2در صورتیکه اعضاء سازمان مذکور دارای سابقه پرداخت حق بیمه قبلی نزد صندوق تأمین اجتماعی باشند. معادل مدت سابقه پرداخت حق بیمه آنان جهت ورود به دایره مشمولین به سقف سنی مجاز ( ۵۰ سال) افزوده خواهد شد. 3سازمان نظام مهندسی ساختمان می بایست قبل از ارسال لیست پرداخت حق بیمه متقاضیان بند ۲ را مطابق فرم پیوست شماره ۳ به واحد اجرائی ذیربط معرفی نماید که در این صورت پس از وصول معرفی نامه از سازمان مذکور و ثبت آن در دبیرخانه واحد امور فنی بیمه شدگان مکلف خواهد بود نسبت به استعلام سابقه از واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی اقدام و پس از اخذ پاسخ و بررسی شرایط متقاضی مراتب را از طریق فرم پیوست شماره سریعا به سازمان صدر الاشعار اعلام نماید . قانون بیمه بیکاری خارج میباشند و بر این اساس حق بیمه مربوطه ( 3 مبنای کسر حق بیمه ) نیز وصول نخواهد شد. ۱۳ - ملاک احتساب سابقه و برقراری حمایتهای مندرج در قانون تأمین اجتماعی برای هر یک از مشمولین از تاریخ ارسال لیست منوط به پرداخت حق بیمه به صندوق خواهد بود. -۱۵ کلیه حمایتهای مقرر در ماده ۳ قانون تأمین اجتماعی مصوب تیرماه ۵۲ به استثنای بند "ج " (غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری با رعایت سایر مواد و تغییرات بعدی آن در خصوص این گروه از بیمه شدگان نیز برقرار خواهد شد. ۱۶ آن دسته از اعضاء سازمان نظام مهندسی ساختمان که مشمول بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد یا بیمه اختیاری بوده اند در صورت عدم انقطاع در پرداخت حق بیمه میتوانند پس از پایان دوره پیش پرداخت بدون در نظر گرفتن شرایط سن و سابقه مقرر در بندهای ۱ و ۲ این بخشنامه با ارائه درخواست و رعایت سایر شرایط مقرر در زمره مشمولین این بخشنامه قرار گیرند. بدیهی است در صورتیکه این افراد پرداخت حق بیمه را بعد از شروع بیمه قطع نمایند ورود مجدد آنان منوط به رعایت مقررات مربوطه مطابق سایر مشمولین خواهد بود. ۱۷ به منظور تفکیک بیمه شدگان موضوع این بخشنامه از سایر بیمه شدگان کد فعالیت ۸۱۰۰۹ تخصیص می یابد. همچنین سوابق ناشی از پرداخت حق بیمه بیمه شدگان مزبور با کد ۵۹ و عنوان " اعضاء سازمان نظام مهندسی ساختمان در سیستم ایجاد و ذخیره می گردد. ۱۸- شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین موظف است همزمان با صدور این بخشنامه نسبت به ساخت و نصب نرم افزار مربوطه در واحدهای اجرائی اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل بیمه ای و درمانی معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه امور نامنویسی و حسابهای انفرادی و امور فنی مستمریهای ادارات کل استانها و رؤسا و معاونین ذیربط در شعب خواهند بود. دکتر رحمت اله حافظی موضوع : معرفی متقاضی کمتر از ۵۰ سال سن با سلام احتراما، در اجرای بخشنامه شماره ۱۷۰ فنی آن صندوق بدینوسیله درخواست شماره ...مورخ....آقای/ خانم ...فرزند...متولد... به شماره شناسنامه ...صادره از...دارنده کدملی...و...شماره بیمه تامین اجتماعی...که در شغل.... فعالیت دارد ارسال می گردد. خواهشمند است دستور فرمائید نسبت به بررسی وضعیت نامبرده طبق مقررات جاری آن صندوق اقدام لازم بعمل آورده و از نتیجه این سازمان راجهت ارسال لیست و پرداخت حق بیمه مطلع نمایند. نشانی محل کار : نشانی محل سکونت : تلفن تماس : سازمان نظام مهندسی ساختمان سازمان نظام مهندسی ساختمان موضوع: آقای خانم با سلام بازگشت به نامه شماره...مورخ....به استحضار می رساند. با عنایت به اینکه نامبرده حائز شرایط مقرر در بخشنامه شماره ۶۷۰ فنی قرار دارد لذا مقتضی است دستور فرمائید نسبت به تنظیم نیست و پرداخت حق بیمه نامبرده از تاریخ.... شعبه فرم پیوست شماره ۱ ) وفق ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی اقدام لازم بعمل آورند. موضوع : معرفی متقاضی مازاد ۵۰ سال سن با سلام احتراما، در اجرای بخشنامه شماره ۶۷۰ فنی آن صندوق بدینوسیله درخواست شماره ...مورخ....آقای/خانم .....فرزند...متولد....به شماره شناسنامه...صادره از....دارنده کدملی....و.... شماره بیمه تأمین اجتماعی....که در شغل....فعالیت دارد ارسال می گردد. خواهشمند است با عنایت به اینکه نامبرده در حال حاضر دارای سوابق پرداخت حق بیمه قبلی میباشد دستور فرمائید نسبت به بررسی وضعیت نامبرده طبق مقررات جاری آن صندوق اقدام لازم بعمل آورده و از نتیجه این سازمان را جهت ارسال لیست و پرداخت حق بیمه مطلع نمایند. ضمنا ریز سوابق پرداخت حق بیمه مورد ادعا در ذیل درخواست ذکر گردیده است. نشانی محل سکونت. تلفن تماس: سازمان نظام مهندسی ساختمان سازمان نظام مهندسی ساختمان موضوع آقای ٫ خانم احتراما، بازگشت به نامه شماره ...مورخ... به استحضار می رساند: آقای/خانم...به شماره بیمه...وکدملی...از تاریخ...لغایت جمعا دارای... روز سابقه پرداخت حق بیمه قابل قبول میباشد لذا در اجرای بخشنامه شماره ۶۷۰ فنی ارسال لیست و پرداخت حق بیمه وی با رعایت سایر شرایط مقرر از تاریخ معرفی نامه در دبیرخانه شعبه فرم پیوست شماره (۳) وفق ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی امکانپذیر خواهد بود نخواهد بود. کمیسیون پزشکی باسلام در اجرای مصوبه شماره ۹۶۷۹۹۷٫۲۰۱٫۵۴۳ مورخ ۹۰٫۳٫۱۸ هیات مدیره محترم صندوق ، موضوع بند ۱ یک هزار و دویست و سی و چهارمین جلسه مورخ ۹۰٫۳٫۹ (بخشنامه ۶۷۰ فنی ابدینوسیله متقاضی بیمه اعضاء سازمان مهندسی ساختمان با مشخصات زیر نام: نام خانوادگی : نام پدر: تاریخ تولد: شماره شناسنامه: کدملی: شماره بیمه: تاریخ درخواست: شماره شناسنامه : تاریخ درخواست : جهت انجام معاینه اولیه قبل از عقد قرارداد معرفی می گردد خواهشمند است اقدام بایسته معمول و نتیجه را به این شعبه اعلام فرمایید. شعبه تأمین اجتماعی مسئول امور فنی بیمه شدگان رونوشت : جهت اطلاع و مراجعه به کمیسیون پزشکی جهت انجام معابنات فرم پیوست شماره ۶ اعلام نتیجه معاینات پزشکی بسته اعضاء سازمان نظام مهندسی ساختمان موضوع بخشنامه ۶۷۰ فنی) به صندوق تأمین اجتماعی سعید با سلام بازگشت به نامه شماره به شناسنامه شماره مورد معاینه پزشکی قرار گرفت و نتیجه آن به شرح زیر اعلام می گردد. نتیجه معاینات شماره : تاریخ : درصد از کار افتادگی به عدد به حروف . نام وامتهایی پزشک رئیس کمیسیون نام و امضای پزشک متخصص نام و امضای پزشک متخصص داخلی بیماری مربوطه عضو کمیسیون نام و امضای نماینده فلی سندوق مدیر عامل 4مسئولیت سازمان نظام مهندسی ساختمان به عنوان کارگزار جمع آوری حق بیمه ، تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه متعلقه به صندوق می باشد. 5ارسال لیست و پرداخت حق بیمه با رعایت ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی بوده و اخذ لیست مشمولین مذکور منحصرا با پرداخت حق بیمه کامل امکان پذیر خواهد بود. 6شروع بیمه مشمولین این بخشنامه از تاریخ ثبت معرفی نامه در واحد اجرائی مربوطه و با رعایت مفاد ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی خواهد بود. 7خروج هر یک از مشمولین و عدم ارسال لیست و پرداخت حق بیمه آنان به منزله ترک کار تلقی می گردد و ارسال مجدد لیست و پرداخت حق بیمه مذکور منوط به احراز شرایط مقرر در بندهای ۲۰۱ و ۳ خواهد بود. تذکر: سازمان نظام مهندسی ساختمان می بایست در صورت خروج هر یک از مشمولین مربوطه نسبت به اخذ دفاتر درمانی بیمه شده و افراد تحت تکفل وی و تحویل آن به شعبه ذیربط اقدام نماید. بدیهی است صندوق تأمین اجتماعی مسئولیتی در زمینه درمان این گروه از بیمه شدگان و افراد تحت تکفل آنان بعد از ترک کار نخواهد داشت. 8مشمولین این بخشنامه با معرفی صندوق قبل از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه به هزینه شخصی مورد معاینه و میزان توانائی جسمی انجام کار آنان برابر ضوابط مقرر در ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی مورد سنجش قرار می گیرد. 9نرخ حق بیمه طبق ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی معادل ۲۷ مبنای پرداخت حق بیمه مندرج در لیست می باشد. ۱۰ مبنای پرداخت حق بیمه مشمولینی که کمتر از ۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند به انتخاب متقاضی در زمان ارائه لیست و پرداخت حق بیمه بین حداقل و حداکثر دستمزد مصوب می باشد . 11 - مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگانی که بیش از ۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند و در چارچوب این بخشنامه اقدام به پرداخت حق بیمه مینمایند عبارت است از میانگین مبنای کسر حق بیمه در آخرین ۳۶۰ روز قبل از ثبت معرفی نامه در واحد اجرایی مربوطه مشروط بر اینکه مبلغ مزبور از حداقل دستمزد منصوب شورایعالی کار کمتر نباشد. ۱۲ مبنای پرداخت حق بیمه کلیه بیمه شدگان موضوع این بخشنامه در هر سال متناسب با افزایش دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه سالانه افزایش می یابد. ۱۳ بیمه شدگان موضوع این بخشنامه مادامیکه در چارچوب مقرر حق بیمه پرداخت می نمایند از شمول
۵۰۱۰-۱۴۹۷۵مدیرعامل۱۳۹۰/۰۳/۰۷
معتبر
بخشنامه تلخیص شده شماره 15 امور فنی بیمه شدگان
۵۰۱۰٫۱۴۹۷۵ چگونگی نقل و انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی از سایر صندوقها به صندوق تأمین اجتماعی و بالعکس و موارد مرتبط با استرداد حق بیمه اداره کل تأمین اجتماعی استان با سلام به منظور متمرکز نمودن کلیه ضوابط مربوط به چگونگی نقل و انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی از سایر صندوقهای بازنشستگی به صندوق تأمین اجتماعی وبالعککس در اجرای قوانین و مقررات موضوعه و موارد مرتبط با استرداد حق بیمه توجه واحدهای اجرایی را به رعایت دقیق مفاد این بخشنامه جلب می نماید بخش اول - چگونگی انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی از سایر صندوق ها به صندوق تامین اجتماعی قوانین مرتبط : - قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی مصوب ۶۵٫۳٫۲۷ مجلس شورای اسلامی ... قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی مصوب ۶۶٫۱۰٫۲۷ مجلس شورای اسلامی . تغییر صندوق بازنشستگی در اجرای ماده ۴۲ قانون برنامه سوم توسعه ) تنفیذی در ماده ۱۰۳ و بند "ب " ماده ۲۸ " قوانین برنامه های چهارم و پنجم توسعه ) مشمولین قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی مصوب ۶۵٫۳٫۲۷ مجلس شورای اسلامی : کلیه افرادی که به واسطه یکی از حالات استعفاء اخراج انفصال دائم بازخرید خدمت ( به استثناء بازخرید شده های قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی که تاریخ اجرای احکام صادره بعد از تاریخ لازم الاجراء شدن قانون مزبور ۶۶٫۱۲٫۱۴ باشد رابطه استخدامی آنان با مؤسسه محل خدمت یا صندوق متبوع قطع گردیده یا میگردد و متعاقبا به نحوی از انحاء مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی قرار گرفته اند. ه اشخاصی که طبق ضوابط قانونی به سبب انتقال تغییر ساختار سازمانی و یا تغییر وضع استخدامی مشترک صندوق تأمین اجتماعی شده یا بشوند. تذکر افرادی که حکم انفصال و یا اخراج آنها به سبب منع قانونی استخدام اولیه صورت گرفته باشد . اساسا نقل و انتقال کسور بازنشستگی ایام خدمت آنان موضوعیت نخواهد داشت. نحوه اقدام و مدارک مورد نیاز : اخذ درخواست انتقال کسور از متقاضی طبق فرم پیوست شماره ۱ و ثبت آن در دفتر شعبه به انضمام تصویر حکم قطع رابطه استخدامی یا حکم تغییر نظام بیمه ای مشروط به بیمه پردازی در زمان ارائه تقاضا تذکر نظر به اینکه آگاهی متقاضیان از ضوابط قانونی مورد عمل یک ضرورت تلقی می گردد. به این جهت در ظهر فرم پیوست شماره ۱ اطلاعات مربوطه درج گردیده است بنابراین تأکید میگردد کلیه واحدها مکلفند صرفا از فرمهای مربوطه استفاده نموده و بدون هماهنگی با اداره کل امور فنی بیمه شدگان از هرگونه تغییر در مفاد آن به صورت جزیی یا کلی خودداری نمایند. در صورت آگاهی بیمه شده از مقررات قانونی مربوطه و تمایل به امر انتقال کسور شعبه می بایست مطابق فرم پیوست شماره ۱٫۱ با متقاضی قرارداد منعقد نماید. مکاتیه شعبه با مؤسسه یا صندوق ذیربط قبلی متقاضی جهت اخذ مدارک مرتبط با انتقال کسور طبق " فرم پیوست شماره ۲ شامل : الف - اولین حکم استخدامی که مستخدم به موجب آن مشمول مقررات صندوق بازنشستگی ذیربط قرار گرفته به انضمام حکم قطع رابطه استخدامی با تغییر نظام بیمه ای وی در یکی از حالات ذکر شده در بندهای ۴ و ۵ ) حسب مورد ) و گواهی رسمی مؤسسه دولتی محل اشتغال مبنی بر اینکه مستخدم، کسور بازنشستگی ایام خدمت خود را جزئا یا کلا دریافت ننموده است . ب گواهی دستگاه محل خدمت قبلی متقاضی مبنی بر اعلام تاریخ شروع و پایان مدت پرداخت کسور بازنشستگی به همراه میزان آن با درج ایام مرخصی بدون حقوق ، غیبت ، ایام انفصال موقت و..... تذکر : به منظور جلوگیری از مکاتبات زائد شعب می بایست مدارک موضوع قسمتهای " الف " "ب" و "ج" بند ۸ را در مورد مشمولین سابق صندوق بازنشستگی کشوری تا فراهم شدن بستر لازم در این خصوص و هماهنگی با صندوق مزبور از مؤسسات محل اشتغال اولیه متقاضی و در مورد مشمولین سابق سایر صندوقهای بازنشستگی رأسا از سازمان یا صندوق بیمه و بازنشستگی مربوطه استعلام نمایند. اضافه میگردد در مورد متقاضیان انتقال حق بیمه از صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر به صندوق تأمین اجتماعی نیازی به اخذ حکم قطع رابطه استخدامی نبوده و مدارک مرتبط شامل انعقاد قرارداد اولیه تمدید قرارداد و فهرست حق بیمه های پرداختی دوره مربوطه با درج درآمد مقطوع ممکن می باشد. ۹ صحت و سقم مدارک مربوط به انتقال کسور بازنشستگی و انطباق آن با ضوابط و مقررات قانونی مورد عمل می بایست توسط مسئول امور فنی بیمه شدگان شعبه احراز گردد. ۱ در باره بیمه شدگانی که انتقال کسور بازنشستگی آنان از سوی اداره کل استان یا شعبه ذیربط حسب وظائف تعیین شده بلامانع تشخیص داده میشود واحد اجرایی مربوط میبایست سریعا اطلاعات مورد نظر را طبق " فرم پیوست شماره ۳ به صندوق بازنشستگی ذیربط منعکس تا صندوق مربوطه، حسب قانون مورد نظر نسبت به انتقال کسور بازنشستگی متقاضی اقدام نماید. ۱۱ متعاقب واریز کسور بازنشستگی یا حق بیمه از سوی صندوق قبلی به حساب صندوق تأمین اجتماعی واحد امور فنی بیمه شدگان شعبه ذیربط مکلف است در اسرع وقت ( حداکثر یک هفته ( میزان مابه التفاوت متعلقه را مطابق بندهای ۱۲ ۱۳ و ۱۴" محاسبه و طبق " فرم پیوست شماره ۴ " با هماهنگی واحد امور اداری به بیمه شده ابلاغ تا متقاضی نسبت به پرداخت مابه التفاوت به طور یکجا یا اقساط اقدام نماید. اضافه میگردد نسخه ای از فرم ابلاغی می بایست بعد از ثبت تاریخ ابلاغ در سیستم مکانیزه مربوط در پرونده فنی بیمه شده بایگانی شود. نحوه محاسبه مابه التفاوت : نحوه محاسبه مابه التفاوت متعلقه ناشی از انتقال کسور بازنشستگی یا حق بیمه مشمولین قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی در اجرای ضوابط مقرر در تبصره های الحاقی به آئین نامه اصلاحی تبصره ۳ ماده واحده قانون مذکور مصوب ۷۷٫۸٫۳ هیأت وزیران به شرح زیر خواهد بود ... ۱۲ در مورد بیمه شدگانی که رابطه استخدامی آنان با دستگاه محل خدمت قبلی به سبب استعفاء ، بازخرید خدمت به جز قانون نحوه تعدیل اخراج و انفصال دائم قطع شده است میزان ما به التفاوت مطابق روش زیر محاسبه و تماما از بیمه شده وصول میگردد. میزان وجوه منتقله از صندوق قبلی — مدت سابقه خدمت که بابت آن کشور منتقل شده به روز) * آخرین حقوق و مزایای مبنای برداشت کسور (روزانه) در محل خدمت قبلی یا حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه (روزانه) زمان تقاضا در محل خدمت جدید ( هر کدام بیشتر باشد ) X %۱۸ = ما به التفاوت متعلقه ۱۳ در مورد آن دسته از بیمه شدگان متقاضی انتقال کسور که به سبب انتقال یا تغییر ساختار سازمانی مشمول قانون تأمین اجتماعی شده یا میشوند میزان ما به التفاوت متعلقه مزبور می بایست طبق فرمهای پیوست شماره ۴ و ۴٫۱ به ترتیب به نسبت از بیمه شده و از کارفرمای سابق متقاضی وصول گردد. پیوست شماره ۴ و ۴٫۱ به ترتیب به نسبت از بیمه شده و از کارفرمای سابق متقاضی وصول گردد. ۱۴ برای آن دسته از بیمه شدگان که درخواست انتقال کسور خود را قبل از تاریخ تصویب آئین نامه قانون مربوطه مصوب ۷۷٫۸٫۳ هیأت وزیران به شعب ارائه نموده اند لیکن به هر نحو تشریفات قانونی مزبور اتمام نیافته است. به منظور تطبیق با مقررات مورد عمل ضروریست حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه زمان تقاضای انتقال کسور مشروط بر اینکه از حداقل دستمزد سال تصویب آئین نامه مورد نظر ( سال (۷۷) کمتر نباشد مبنای اقدام و محاسبه مابه التفاوت متعلقه این قبیل متقاضیان با رعایت نرخ مربوطه ( ۱۸ ) و سایر ضوابط قرار گیرد. ۱۵ دستمزد مبنای محاسبه مابه التفاوت برای بیمه شدگانی که در حالت دریافت مقرری بیمه بیکاری یا غرامت دستمزد قرار دارند به شرح ذیل می باشد آخرین حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه زمان اشتغال قبل از دریافت غرامت دستمزد و یا دریافت مقرری بیمه بیکاری پس از اعمال افزایشهای مربوط به سطوح مزدی هر سال که توسط شورایعالی کار تعیین شده است ) تا زمان تقاضا ) یا حداقل دستمزد مشمول کسر حق بیمه زمان تقاضا ( هر کدام که بیشتر باشد به عنوان دستمزد جدید تلقی و با آخرین حقوق و مزایای مبنای برداشت کسور در صندوق قبلی مقایسه و هر کدام بیشتر باشد به عنوان دستمزد مبنای محاسبه مابه التفاوت محسوب خواهد شد. ۱۶ دستمزد مبنای محاسبه مابه التفاوت در مورد بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد و ادامه بیمه به طور اختیاری و همچنین سایر بیمه شدگان مشمول که به نحوی از انحاء حق بیمه به صندوق تأمین اجتماعی می پردازند. بر اساس دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه زمان تقاضا یا آخرین حقوق و مزایای مبنای برداشت کسور در صندوق قبلی هر کدام که بیشتر باشد تعیین خواهد شد. ۱۷ حق بیمه یا کسور بازنشستگی و مابه التفاوت متعلقه به شخص که طبق ماده ۶ آئین نامه اجرائی قانون مورد اشاره از یک صندوق به صندوق دیگر منتقل شده است. در صورتی که محل خدمت شخص مجددا تغییر نموده یا بنماید یا طبق ضوابط قانونی مشترک صندوق دیگری شده یا بشود عینا به صندوق جدید منتقل می گردد و از بابت انتقال مجدد این گونه سوابق ما به التفاوتی وصول نخواهد شد. تذکر : چنانچه صندوقهای اول و سوم بیمه شده متقاضی انتقال کسور بازنشستگی صندوق تأمین اجتماعی باشد با توجه به بخشنامه شماره ۱۰٫۴۷ سازمان امور اداری و استخدامی وقت و فرم ضمیمه آن که حاوی اطلاعات مربوط به ابتدا و انتهای سابقه خدمت دولتی و غیر رسمی به همراه میزان پرداخت حق بیمه آن دسته از مستخدمینی است که قبل از تاریخ تصویب قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی ۶۵٫۳٫۲۷" تبدیل وضع استخدامی یافته و مشمول مقررات صندوق کشوری شده اند صرفا برای آن مدت از سوابق دولتی و غیر رسمی مورد نظر که حق بیمه مربوطه پرداخت نگردیده است اخذ ما به التفاوت الزامی می باشد و پرداخت مابه التفاوت بابت ایام مشمول قانون تأمین اجتماعی موضوعیت نخواهد داشت . نحوه پرداخت مابه التفاوت و مهلت آن برای مشمولین قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی ۱۸ پرداخت به طور یکجا پس از ابلاغ قانونی مبلغ ما به التفاوت بیمه شده می بایست حداکثر ظرف سه ماه نسبت به پرداخت ما به التفاوت به صورت یکجا اقدام نماید. ۱۹ پرداخت به طور اقساط بیمه شده میتواند در مهلت مقرر قانونی ) حداکثر ۳ ماه پس از ابلاغ ) نسبت به ارائه درخواست تقسیط اقدام نماید که در این صورت به محض درخواست تقسیط بدهی توسط بیمه شده طبق فرم پیوست شماره ۵ . شعبه باید با توجه به کل مبلغ مابه التفاوت میزان حقوق و مزایای شخص و سایر ملاحظات در خصوص تعداد اقساط با متقاضی توافق نموده و سپس اعلامیه تقسیط بدهی را به ترتیبی که بیانگر موارد زیر باشد طبق فرم پیوست شماره ۶ به متقاضی ابلاغ نماید . . اقساط ما به التفاوت متعلقه بابت سهم بیمه شده به صورت ماهانه بوده و سهم کارفرمای سابق (1) قابل تقسیط نمی باشد. مهلت پرداخت قسط اول حداکثر به مدت یک ماه از تاریخ ارائه تقاضای تقسیط به شعبه می باشد که می بایست اعلامیه تقسیط ما به التفاوت بلافاصله توسط واحد امور فنی بیمه شدگان به متقاضی تسلیم گردد. حداکثر مهلت پرداخت اقساط دوم و به بعد هر کدام به ترتیب یک ماه پس از پایان مهلت قسط ماه قبل خواهد بود ... تعداد اقساط معادل عدد سنوات به سال خدمت مورد محاسبه می باشد که طبق توافق شعبه و شخص تعیین می گردد. حداکثر مدت پرداخت میزان اقساط با توجه به کل مبلغ ما به التفاوت ومیزان حقوق و مزایای شخص در مواردی که مبلغ هر قسط از ۲۵ دستمزد مشمول کسر حق بیمه متقاضی در زمان محاسبه بیشتر باشد. امکان تقسیط تا ۳۰ قسط با موافقت مشترک مسئول امور فنی بیمه شدگان و رئیس واحد اجرایی ذیربط میسر خواهد بود. ۲۰ مشمولین قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی مصوب ۶۶٫۱۰٫۲۷ مجلس شورای اسلامی : مستخدمینی که به استناد قانون اصلاح تبصره یک ماده ۷۴ قانون استخدام کشوری و الحاق سه تبصره به آن مصوب ۶۵٫۳٫۲۷ باز خرید شده اند میتوانند تقاضای انتقال کسور بازنشستگی خود را به شعب ذیربط صندوق تأمین اجتماعی بنمایند . نحوه اقدام و مدارک لازم ۲۱ اخذ درخواست انتقال کسور از متقاضی طبق فرم پیوست شماره ۱ و ثبت در دفتر شعبه به انضمام تصویر حکم بازخریدی مربوطه با ملحوظ داشتن مفاد تذکر ذیل بند "" الزامی خواهد بود. -۲۲ در صورت آگاهی متقاضی از مقررات قانونی مربوطه و تمایل به امر انتقال کسور شعبه می بایست مطابق " فرم پیوست شماره ۱٫۱ با وی قرار داد منعقد نماید. ۲۳- مکاتبه شعبه با مؤسسه یا صندوق ذیربط قبلی متقاضی جهت اخذ اطلاعات و مدارک مرتبط با انتقال کسور طبق " فرم پیوست شماره ۲ شامل الف : گواهی رسمی مؤسسه دولتی محل اشتغال مبنی بر اینکه مستخدم کسور بازنشستگی خود را به طور کلی یا جزئی دریافت ننموده است . ب : گواهی دستگاه محل خدمت قبلی متقاضی مبنی بر اعلام تاریخ شروع و پایان مدت پرداخت کسور بازنشستگی به همراه میزان آن با درج ایام مرخصی بدون حقوق ، غیبت ، ایام انفصال موقت و..... ج : اولین حکم استخدامی که مستخدم به موجب آن مشمول مقررات صندوق بازنشستگی ذیربط قرار گرفته به انضمام حکم باز خریدی با گواهی مؤسسه شامل مستند بازخریدی که براساس قانون اصلاح تبصره یک ماده ۷۴ قانون استخدام کشوری و تبصره های الحاقی آن مصوب ۶۵٫۳٫۲۷ صادر شده باشد . ۲۴ بررسی صحت و سقم مدارک مرتبط با انتقال کسور و انطباق آن با ضوابط و مقررات قانونی مورد عمل به عهده مسئول امور فنی بیمه شدگان شعبه خواهد بود. ۲۵ افرادی که در بدو استخدام در دستگاههای دولتی مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی بوده و سپس به نحوی از انحاء منجمله به سبب استخدام آزمایشی از شمول مقررات قانون مذکور خارج و پس از خدمت رسمی و پرداخت کسور بازنشستگی نزد صندوق کشوری از دستگاه دولتی متبوع خود بازخرید می گردند. و متعاقبا تقاضای انتقال کسور خود را در اجرای ماده یک قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی مصوب ۱۳۶۶٫۱۰٫۲۷ مجلس شورای اسلامی به شعب ذیربط تأمین اجتماعی ارائه میدهند. در صورتیکه حق بیمه های قبلی آنان دوره خدمت غیر رسمی به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل نگردیده باشد با توجه به هماهنگی به عمل آمده با اداره کل درآمد و هزینه صندوق اخیرالذکر و به منظور جلوگیری از مکاتبات و تسهیل در امر انتقال مقرر گردید صرفا کسور بازنشستگی سهم مستخدم ایام خدمت مشمول مقررات قانون استخدام کشوری ) قانون مدیریت خدمات کشوری دوره خدمت رسمی ) از سوی صندوق بازنشستگی کشوری به صندوق تأمین اجتماعی منتقل گردد و بر همین اساس حق بیمه های مدت مورد نظر نزد صندوق تأمین اجتماعی محفوظ و معتبر خواهد بود. ضمنا در مواردیکه حق بیمه های ایام خدمت مشمول قانون تأمین اجتماعی (دوره خدمت غیر رسمی قبلا و پس از بازخرید خدمت به صندوق کشوری منتقل گردیده باشد نیز می بایست به هنگام انتقال کسور بازنشستگی ایام خدمت رسمی وجوه حق بیمه های مورد نظر متقاضیان موصوف عینا به همراه ما به التفاوت متعلقه چنانچه اخذ گردیده باشد به صندوق تأمین اجتماعی انتقال یابد تا سوابق پرداخت حق بیمه دوره مورد نظر ملاک پذیرش صندوق تأمین اجتماعی قرار گیرد. ۲۶ در باره بیمه شدگانی که انتقال کسور بازنشستگی آنان از اداره کل استان یا شعبه ذیربط حسب وظایف تعیین شده بلامانع تشخیص داده میشود واحد اجرایی مربوط میبایست سریعا اطلاعات مورد نظر را طبق فرم پیوست شماره ۳ به صندوق بازنشستگی ذیربط منعکس تا صندوق مزبور، حسب قانون مورد عمل نسبت به انتقال کسور بازنشستگی متقاضی اقدام نماید. -۲۷ متعاقب واریز کسور بازنشستگی یا حق بیمه از صندوق قبلی به حساب صندوق تأمین اجتماعی .. واحد امور فنی بیمه شدگان شعبه مکلف است در اسرع وقت ) حداکثر یک هفته ( میزان مابه التفاوت متعلقه را مطابق بندهای ۲۸ و ۲۹" محاسبه و طبق فرم پیوست شماره ۷ با هماهنگی واحد امور اداری به متقاضی ابلاغ تا نسبت به پرداخت ما به التفاوت به طور یکجا ) حداکثر یک ماه پس از ابلاغ اقدام نماید. اضافه میگردد نسخه ای از فرم ابلاغی می بایست بعد از ثبت تاریخ ابلاغ در سیستم مکانیزه مربوط در پرونده فنی بیمه شده بایگانی شود. نحوه محاسبه مابه التفاوت : ۲۸ مابه التفاوت مذکور برای این قبیل مشمولین به استناد ماده یک اصلاحی آئین نامه اجرائی قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی موضوع تصویب نامه شماره ۵۲۱۶۶ ت ۱۵۶۴۹ ه مورخ ۷۷٫۸٫۱۱ هیأت وزیران، طبق روش زیر محاسبه و تماما از متقاضی وصول می گردد. میزان کشور منتقله از صندوق قبلی — مدت سابقه خدمت که بابت آن کسور منتقل شده به روز) X آخرین حقوق و مزایای مبنای برداشت کسور بازنشستگی (روزانه) در صندوق قبلی یا حداقل دستمزد ( روزانه ) کارگر عادی در زمان پرداخت مابه التفاوت ( هر کدام بیشتر باشد ) * ۱۵ مابه التفاوت -۲۹ برای آن دسته از متقاضیان که درخواست انتقال کسور خود را قبل از تاریخ تصویب آئین نامه اصلاحی قانون مربوطه ( ۷۹٫۲٫۲۸) به شعب ارائه نموده اند. لیکن به هر نحو تشریفات قانونی مزبور اتمام نیافته است به منظور تطبیق با مقررات مورد عمل ضروریست آخرین حقوق و مزایای مبنای برداشت کسور در صندوق قبلی با حداقل دستمزد مقطع تصویب آئین نامه مربوطه ( سال ۷۹ ) هر کدام بیشتر باشد مبنای اقدام در محاسبه مابه التفاوت متعلقه این قبیل افراد با رعایت نرخ مربوطه ( ۱۵ ) و سایر ضوابط قرار گیرد. ۲۰ مشمولین تغییر صندوق بازنشستگی در اجرای ماده ۴۲ قانون برنامه سوم توسعه ) تنفیذی در ماده ۱۰۳ و بند "ب" ماده ۲۸ قوانین برنامه های چهارم و پنجم توسعه ) به استناد بند "ب" ماده ۲۸ قانون برنامه پنجم توسعه چنین مقرر گردیده " کلیه بیمه شدگان به استثناء کادر فیروهای مسلح و وزارت اطلاعات می توانند با رعایت اصول و الزامات محاسبات بیمه ای نسبت به تغییر صندوق بیمه ای خود به سایر صندوقها از جمله صندوقهای موضوع بند "الف" این ماده اقدام نمایند. ضوابط تغییر صندوق و تش و انتقال حق بیمه و سوابق بیمه ای بین صندوقهای موضوع این بند در آئین نامه مربوطه تعیین می گردد. لذا تا تصویب ضوابط مورد اشاره در ماده قانونی مذکور، واحدهای اجرایی کماکان مطابق ضوابط قبلی در ارتباط با تغییر صندوق بازنشستگی متقاضیان اقدام نمایند. ۳۱- بر اساس مراتب مندرج در بند فوق کلیه شاغلین مشترک هر یک از صندوقهای بازنشستگی ( به استثناء کادر نیروهای مسلح و کارکنان وزارت اطلاعات ( میتوانند نسبت به تغییر صندوق بیمه و بازنشستگی خود اقدام نمایند. بنابراین با توجه به اینکه تغییر صندوق بیمه ای با تقاضای کتبی بیمه شده به صندوق بیمه ای جدید و انتخاب وی امکانپذیر میباشد لذا پس از انتقال کسور بازنشستگی مورد نظر از صندوق قبلی به حساب صندوق تأمین اجتماعی انصراف از آن موضوعیت نخواهد داشت. نحوه اقدام : ۳۲ هر یک از اعضاء صندوقهای بیمه ای که تمایل به عضویت در صندوق تأمین اجتماعی را دارند. می توانند درخواست کتبی خود را مطابق " فرم پیوست شماره ۱ به انضمام آخرین حکم استخدامی به شعبه ای که محل خدمت متقاضی در حوزه عمل آن قرار دارد ارائه نمایند. ۳۳ به استناد تبصره ماده ۲ ضوابط نقل و انتقال حق بیمه و کسورات بیمه ای بین صندوقهای بیمه مصوب ۸۰٫۳٫۲۷ هیأت وزیران بیمه شدگان جدید الاستخدام نیز میتوانند قبل از صدور حکم استخدام رسمی نسبت به انتخاب صندوق بیمه خود اقدام نمایند. بنابراین چنانچه مؤسسه محل خدمت آنان براساس درخواست این قبیل مستخدمین در هنگام صدور حکم تبدیل وضع استخدامی و شرح حکم مربوطه صندوق تأمین اجتماعی به عنوان صندوق مورد انتخاب آنان تعیین گردیده باشد در اینصورت با توجه به تصمیمات متخذه تاریخ اجرای احکام مزبور ) که میبایست پس از ثبت در سیستم مکانیزه مربوط در پرونده فنی ضبط گردد به منزله تاریخ درخواست تغییر صندوق بازنشستگی آنان تلقی خواهد شد. ۳۴ واحدهای امور فنی بیمه شدگان موظفند پس از تبیین ضوابط قانونی به متقاضی مبنی بر نحوه تغییر صندوق بازنشستگی و همچنین تشریح مفاد تذکر ذیل بند ۶ و در صورت تمایل فرد می بایست مطابق فرم پیوست شماره ۱٫۱ با متقاضی قرارداد تنظیم و بلافاصله طبق فرم پیوست شماره ۸ تصویر درخواست متقاضی را به صندوق بازنشستگی ذیربط ارسال و درخواست نمایند تا نسبت به انتقال کسور بازنشستگی وی اقدام لازم را بعمل آورند. ضمنا طی رونوشت نامه مذکور تاریخ شمول مقررات قانون تأمین اجتماعی ) که اولین روز ماه بعد از تاریخ ثبت تقاضا در دفتر شعبه خواهد بود ) و شماره نامنویسی را به مؤسسه محل خدمت متقاضی اعلام نموده و درخواست نمایند با توجه به آئین نامه طرز تنظیم صورت مزد و حقوق صندوق تأمین اجتماعی ) مصوب ۵۳٫۱۲٫۱۹ شورای عالی تأمین اجتماعی ) نسبت به ارسال لیست حق بیمه متقاضی طبق ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی اقدام لازم را بعمل آورند. تذکر : هرگونه تأخیر در ارسال لیست و پرداخت حق بیمه از سوی کارفرمایان مزبور مشمول قانون دریافت جرائم نقدی از کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی که ظرف مهلت مقرر نسبت به ارسال صورت مزد و حقوق بیمه شدگان و حق بیمه مربوطه اقدام نمی نمایند خواهد بود. ۳۵ صندوق بازنشستگی قبلی می بایست تا تصویب ضوابط جدید، به استناد مواد " و " " ضوابط اجرائی مذکور ظرف مدت ۳ ماه از تاریخ تقاضای صندوق تأمین اجتماعی وجوه قابل انتقال را به حساب مربوط منتقل نماید. بدیهی است پیگیری این امر از سوی شعب ذیربط تأمین اجتماعی و بیمه شده به منظور تسریع در روند انتقال سوابق و رعایت مهلتهای قانونی آن مورد تأکید می باشد. ۳۶ متعاقب واریز کسور بازنشستگی به حساب شعبه واحد امور فنی بیمه شدگان مکلف است در اسرع وقت ( حداکثر یک هفته ( ما به التفاوت متعلقه را محاسبه و با صدور برگ پرداخت ما به التفاوت که به نام بیمه شده صادر خواهد شد طبق فرم پیوست شماره ۹ و با هماهنگی واحد امور اداری به بیمه شده ابلاغ تا نسبت به پرداخت مابه التفاوت به طور یکجا یا اقساط اقدام نماید . اضافه میگردد نسخه ای از فرم ابلاغی می بایست پس از ثبت تاریخ ابلاغ در سیستم مکانیزه مربوط در پرونده فنی بیمه شده بایگانی شود. نحوه محاسبه مابه التفاوت : ۳۷ مبلغ ما به التفاوت متعلقه به استناد ماده ۴ ضوابط اجرایی مزبور مصوب ۸۰٫۳٫۲۷ هیأت وزیران طبق روش زیر محاسبه و تماما از بیمه شده وصول می گردد. میزان وجوه منتقله ( از صندوق قبلی) - مدت سابقه خدمت که بابت آن کشور منتقل شده است (به روز) ل آخرین حقوق و مزایای مبنای برداشت کسور بازنشستگی (روزانه) در صندوق قبلی با اولین حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه (روزانه در صندوق تامین اجتماعی ( هر کدام بیشتر باشد) ل ۲۱ = مابه التفاوت ۲۱ = مابه التفاوت نحوه تقسیط : ۳۸ به استناد ماده "5" اصلاحی ضوابط اجرایی قانون مزبور " مبلغ ما به التفاوت قابل پرداخت به صندوق بیمه جدید توسط بیمه شده به اقساط ماهانه و حداکثر معادل ماههای خدمت مورد نظر از تاریخ اعلام صندوق بیمه جدید به آن صندوق خواهد بود بنابراین شعب می بایست با توجه به کل مبلغ مابه التفاوت میزان حقوق و مزایای شخص و سایر ملاحظات طبق " فرم پیوست شماره ۵ در خصوص تعداد اقساط با متقاضی توافق نموده و سپس اعلامیه تقسیط بدهی را طبق فرم پیوست شماره ۶ به وی اعلام نماید. ضمنا اقساط ماهانه بوده و مهلت هر یک از اقساط از تاریخ ارائه درخواست تقسیط حداکثر به مدت یک ماه خواهد بود. ۳۹ آن عده از پرسنل غیر رسمی دولت که مشمول قانون تأمین اجتماعی قرار دارند به محض تغییر وضع استخدامی از غیر رسمی به کارمند رسمی یا ثابت صندوق آنان تغییر خواهد یافت. چنانچه به محض تغییر وضع استخدامی در اجرای ماده یاد شده درخواست ادامه شمول قانون تأمین اجتماعی را بنمایند به لحاظ اینکه بین پرداخت حق بیمه و شمول مجدد قانون تأمین اجتماعی بر آنان فاصله ای بوجود نیامده است از این بابت نقل و انتقال حق بیمه مطرح نخواهد بود. بنابراین مؤسسات محل خدمت، می بایست کماکان نسبت به پرداخت حق بیمه طبق قانون تأمین اجتماعی اقدام نمایند. ۴۰ آن عده از پرسنل غیر رسمی دولت که تغییر وضع استخدامی یافته یا می یابند و به تبع آن از شمول قانون تأمین اجتماعی خارج میگردند حق بیمه آنان طبق قانون نقل وانتقال حق بیمه یا بازنشستگی مصوب ۶۵٫۳٫۲۷ قابل انتقال است ) چنانچه این قبیل افراد بعد از تغییر وضع استخدامی مدتی هم نزد صندوق دوم دارای سابقه پرداخت کسور باشند و سپس در اجرای مواد قانونی مذکور درخواست شمول مجدد قانون تأمین اجتماعی را بنمایند، و حق بیمه گذشته آنان تا تاریخ درخواست شمول مجدد قانون تأمین اجتماعی به صندوق دوم منتقل نشده باشد، شعب از انتقال حق بیمه گذشته ( قبل از تبدیل وضع ) صرفنظر نموده و صرفا میبایست نسبت به انتقال کسور بازنشستگی و وصول ما به التفاوت ایامی که مستخدم مشمول صندوق دوم بوده اقدام نمایند . ۴۱- اگر بیمه شده متقاضی تغییر صندوق بازنشستگی قبل و حین پرداخت کل مبلغ ما به التفاوت فوت نماید یا از کارافتاده شود یا به هر دلیل طبق مقررات قانونی و مورد عمل صندوق خود یا بازماندگانش مستحق دریافت مستمری شوند بقیه مبلغ ما به التفاوت به صورت ماهانه از دریافتی آنها کسر میشود. سایر موارد مرتبط و مشترک با قوانین یاد شده : ۴۲ رؤسای شعب مکلفند به منظور اجرای صحیح و به موقع مقررات قانونی مربوط در خصوص آن دسته از بیمه شدگانی که تقاضای انتقال کسور بازنشستگی خود را در سنوات گذشته به شعب ارائه نموده لیکن به هر نحو تشریفات قانونی مقرر اتمام نیافته است با توجه به اهمیت موضوع و هماهنگی با مسئولین واحدهای امور فنی بیمه شدگان و درآمد ترتیبی اتخاذ نمایند تا در اسرع وقت کلیه پرونده های موصوف را شناسایی و براساس آخرین اقدام مکاتباتی موضوع انتقال کسور بازنشستگی بیمه شدگان را تا پایان مراحل آن بطور جد پیگیری نمایند. بدیهی است مسئولیت عدم اقدام به موقع در این ارتباط متوجه مسئول ذیربط و رئیس شعبه خواهد بود . ۴۳- چنانچه بیمه شده (متقاضی ظرف مهلت مقرر نسبت به پرداخت ما به التفاوت متعلقه در اجرای قوانین موضوعه مذکور اقدام ننماید، پذیرش سوابق مورد نظر در کلیه موارد با اخذ درخواست جدید و براساس محاسبات مجدد و رعایت ضوابط مقرر میسر خواهد بود. ۴۴- در مورد آن دسته از متقاضیان انتقال کسور بازنشستگی که نسبت به تقسیط بدهی ما به التفاوت اقدام می نمایند. لیکن پس از پرداخت تعدادی از اقساط موفق به پرداخت مانده اقساط خود در سررسیدهای مقرر نگردیده و یا نمیگردند. نحوه تجدید محاسبه مابه التفاوت اقساطی که خارج از مهلت مقرر پرداخت شده است یا اینکه اساسا پرداخت نگردیده است به شرح زیر خواهد بود تعداد اقساط پرداخت نشده و با خارج از مهلت پرداخت شده X تعداد اقساط مقرر قبلی ت ( میزان کشور منتقله - مبالغ اقساط پرداخت شده در خارج از مهلت - مدت سابقه منتقله به روز) X نرخ مورد عمل X دستمزد روزانه ) ] زمان درخواست جدید = مابه التفاوت اقساط مربوطه تذکر چنانچه سررسید اقساط آتی سپری نگردیده باشد پرداخت آن در مهلت های مقرر مربوطه مجاز می باشد که موضوع در سیستم مکانیزه مربوط پیش بینی خواهد شد. ۴۵ به استناد ماده ۳۰ قانون برنامه پنجم توسعه به کارکنان مشمول صندوقهای بازنشستگی اجازه داده میشود در صورت انتقال به سایر دستگاهها یا باز خریدی ، اخراج استعفاء و استفاده از مرخصی بدون حقوق ( بدون محدودیت زمان ) ، کماکان مشمول صندوق بازنشستگی خود باشند بنابراین می بایست اطلاع رسانی دراین خصوص برای متقاضیان انتقال کسور که وضعیت آنان منطبق با مفاد قانون یاد شده می باشد در بدو امر و قبل از اخذ درخواست انتقال کسور توسط مسئولین و متصدیان مربوطه رعایت گردد. به هر حال افرادی که طبق مفاد سایر قوانین از جمله ماده قانونی مذکور میتوانند صندوق بیمه قبلی خود را حفظ کنند میتوانند از شمول مقررات مربوط به نقل و انتقال حق بیمه مستثنی باشند. ۴۶ به استناد قانون نحوه تأثیر سوابق منتقله بر صندوق تأمین اجتماعی برای استفاده از مزایای مقرر در قانون تأمین اجتماعی مصوب ۸۰٫۲٫۹ ، سوابق خدمت غیر مشمول قانون تأمین اجتماعی بیمه شدگان که بابت آن حق بیمه یا کسور بازنشستگی به صندوق بازنشستگی ذیربط پرداخت گردیده است. با انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی و ما به التفاوت براساس محاسبات بیمه ای آن طبق قوانین و مقررات موجود صرفا در تعیین مستمری بازنشستگی از کار افتادگی و بازماندگان قابل احتساب میباشد مشروط بر آنکه افراد مزبور در زمان بازنشستگی دارای حداقل سابقه پرداخت حق بیمه مندرج در قانون تأمین اجتماعی باشند. همچنین به موجب استفساریه قانون مذکور مصوب ۸۳٫۱۱٫۷ چنین مقرر گردیده است : " این قانون شامل کسانی که تا قبل از تصویب آن ( ۱۳۸۰٫۲٫۹ ) بازخرید گردیده یا به استناد مقررات قانونی بیمه گذار صندوق تأمین اجتماعی شده اند و همچنین مستخدمین شرکتها و مؤسسات دولتی که به استناد تبصره "۳" ماده ۱۳۴" قانون استخدام کشوری در شمول این صندوق قرار گرفته و بر اساس مقررات بازنشستگی حاکم بر وضعیت آنها بازنشسته شده اند، نخواهد بود. " بنابراین بیمه شدگانی که تاریخ بازخریدی آنان از محل خدمت گذشته و در نتیجه خروج از شمول مقررات صندوقی که مشترک آن بوده اند قبل از تاریخ ۸۰٫۲٫۹ میباشد با متعاقب قطع رابطه استخدامی به هر نحو قبل از تاریخ اخیرالذکر طبق ضوابط مقرر قانونی بیمه پرداز صندوق تأمین اجتماعی شده اند صرفنظر از تاریخ ارائه درخواست انتقال کسور و پرداخت مابه التفاوت متعلقه قبل یا بعد از تاریخ (۸۰٫۲٫۹ مجموع سوابق منتقله از سایر صندوقها و سوابق پرداخت حق بیمه آنان نزد صندوق تأمین اجتماعی برای احراز شرایط مستمری بازنشستگی ملاک محاسبه قرار خواهد گرفت. ضمنا کلیه اظهار نظرهای مغایر با آن بلااثر تلقی می گردد و بر همین اساس واحدهای اجرایی مکلفند ضمن بازنگری لازم در این قبیل موارد و تطبیق وضعیت متقاضیان مورد بحث با ضوابط پیشگفت نسبت به ارائه حمایتهای قانونی مربوطه از تاریخ احراز شرایط اقدام نمایند. ۴۷ سوابق منتقله از سایر صندوقها به صندوق تأمین اجتماعی در احراز شرایط و میزان مستمری از کار افتادگی و بازماندگان عینا ملاک محاسبه قرار خواهد گرفت. ۴۸ سوابق منتقله برای افرادی که از تاریخ تصویب قانون نحوه تأثیر سوابق منتقله .... (۸۰٫۲٫۹) به بعد از عضویت صندوق قبلی خارج و متعاقبا در ردیف بیمه شدگان صندوق تأمین اجتماعی قرار گرفته اند. در صورتی در احراز شرایط مستمری بازنشستگی قابل احتساب است که بیمه شده در زمان درخواست بازنشستگی دارای حداقل ده سال سابقه پرداخت حق بیمه مقرر در قانون تأمین اجتماعی باشد. ۴۹- سوابق متقاضیانی که از بدو خدمت در دستگاههای دولتی مشمول قانون تأمین اجتماعی دارای سابقه پرداخت حق بیمه نزد صندوق تأمین اجتماعی میباشند و سپس به علت تغییر وضع استخدامی و یا به نحوی از انحاء از شمول مقررات قانون تأمین اجتماعی خارج شده و مجددا مشمول قانون تأمین اجتماعی قرار گرفته اند. در صورت انتقال مجدد حق بیمه ایام مشمول قانون تأمین اجتماعی و همچنین انتقال کسور بازنشستگی سوابق غیر مشمول قانون تأمین اجتماعی به حساب صندوق تأمین اجتماعی، سوابق ایامی که مشمول قانون تأمین اجتماعی بوده اند به عنوان سابقه پرداخت حق بیمه موضوع قانون تأمین اجتماعی منجمله در اجرای قانون نحوه تأثیر سوابق منتقله ... مصوب ۸۰٫۲٫۹ مجلس شورای اسلامی تلقی و مبنای اقدام واحدهای اجرایی قرار می گیرد. ۵۰ سوابق افراد موضوع بند ۴۹ که حق بیمه گذشته آنان نزد صندوق تأمین اجتماعی به سایر صندوقها منتقل نشده است نیز در صورت انتقال کسور بازنشستگی سوابق غیر مشمول قانون تأمین اجتماعی به حساب صندوق تأمین اجتماعی سوابق ایامی که مشمول قانون تأمین اجتماعی بوده اند به عنوان سابقه پرداخت حق بیمه موضوع قانون تأمین اجتماعی منجمله در اجرای قانون نحوه تأثیر سوابق منتقله ... مصوب ۸۰٫۲٫۹ مجلس شورای اسلامی تلقی و مبنای اقدام واحدهای اجرایی قرار می گیرد. ۵۱ بازماندگان آن دسته از بیمه شدگانی که متعاقب قطع رابطه استخدامی با دستگاه متبوع و خروج از عضویت صندوق قبلی بیمه پرداز صندوق تأمین اجتماعی گردیده اند لیکن در زمان حیات تقاضای انتقال کسور خود را به شعب صندوق ارائه ننموده اند. مجاز خواهند بود در صورت تمایل نسبت به این امر اقدام نمایند. بنابراین ضروریست این قبیل موارد به همراه مدارک مربوط به انتقال کسور بازنشستگی و پرونده فنی جهت اخذ مجوز لازم به اداره کل امور فنی بیمه شدگان منعکس گردد. ۵۲ واحد امور فنی بیمه شدگان شعب می بایست سوابق و مدارک مرتبط از جمله مجوز انتقال کسور صادره و همچنین تأیید صندوق بازنشستگی مربوطه را مبنی بر انتقال کسور مورد نظر در پرونده فنی بیمه شده ضبط نماید . ۵۳ واحد امور فنی بیمه شدگان شعب می بایست پس از وصول کامل ما به التفاوت مدتی که بابت آن کسور بازنشستگی منتقل و سوابق آن پذیرفته شده است طبق فرم پیوست شماره ۱۰ با ذکر دقیق تاریخ شروع و پایان آن به بیمه شده اعلام نماید. ۵۴ واحد امور فنی بیمه شدگان شعب موظفند در مواردی که حسب اطلاعات مندرج در سیستم مکانیزه مربوط مشخص میگردد پرداخت مابه التفاوت کسور متقاضی در مهلتهای مقرر صورت نگرفته است. عدم پذیرش سوابق مورد نظر را طبق " فرم پیوست شماره ۱۱ کتبا به وی اعلام نماید . ۵۵ در مورد آن گروه از بیمه شدگان متقاضی انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی که قبل از تاریخ ۵۸٫۳٫۱۷ ) تاریخ ملی شدن بانکها ( از خدمت در بانکهای غیر دولتی خارج شده اند مشروط بر اینکه تاریخ خروج از خدمت آنان در بانک متبوع قبل از تاریخ اجرای قانون سابق حمایت کارمندان (۵۱٫۶٫۱) نباشد. ادارات کل استانها یا شعب ذیربط حسب وظایف تعیین شده مجاز خواهند بود نسبت به انتقال کسور یا حق بیمه ایام مورد نظر از صندوق بازنشستگی کارکنان بانکها به حساب صندوق تأمین اجتماعی با رعایت سایر ضوابط مندرج در این بخشنامه ( موضوع بندهای ۶ الی (۱۱) از جمله توجه به انجام تشریفات مقرر قانونی وانتقال وجوه مورد نظر و همچنین نرخ مبنای محاسبه مابه التفاوت متعلقه (۲۱) و دستمزد مبنای محاسبه آن که بر اساس حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه زمان تقاضا خواهد بود اقدام نمایند و منبعد از ارسال این قبیل موارد به اداره کل امور فنی بیمه شدگان خودداری گردد. ۵۶ سوابق متقاضیان مورد اشاره در بند ۵۵ پس از پرداخت ما به التفاوت عینا جهت استفاده از مزایای قانون تأمین اجتماعی معتبر و قابل احتساب می باشد . تذکر : در مواردی که حسب اعلام صندوق بازنشستگی کارکنان بانکها حق بیمه ایام مورد درخواست هر یک از متقاضیان موصوف نزد صندوق مزبور موجود نباشد، شعب می بایست مراتب را به منظور بررسی بیشتر موضوع به همراه اسناد و مدارک مربوط به اداره کل امور فنی بیمه شدگان منعکس نمایند. ۵۷ انتقال کسور بازنشستگی اعضاء کمیته انقلاب اسلامی که قبل از ادغام در نیروی انتظامی (۷۰٫۱٫۱۲) از خدمت منفک و درخواست انتقال کسور آنان بعد از تاریخ تصویب ماده ۲۰۴ قانون مقررات استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران ( ۸۲٫۱۱٫۷ ) ثبت دفتر شعب گردیده یا میگردد با رعایت مقررات قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی مصوب ۶۵٫۳٫۲۷ مجلس شورای اسلامی و سایر ضوابط مندرج در این بخشنامه مقدور می باشد. ۵۸ انتقال کسور بازنشستگی افرادی که قبل از تاریخ ۸۵٫۱۱٫۷ به نحوی به عضویت صندوق بیمه و بازنشستگی آینده ساز در آمده اند در صورت اشتراک و بیمه پردازی نزد صندوق تأمین اجتماعی تابع مقررات قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی مصوب ۶۵٫۳٫۲۷ مجلس شورای اسلامی و سایر ضوابط مندرج در این بخشنامه خواهد بود. بدیهی است تغییر صندوق بازنشستگی بیمه شدگان شاغل در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی و عضویت در صندوق مذکور از تاریخ ۸۵٫۱۱٫۷ به بعد، صرفا به موجب ماده ۲۲ قانون برنامه سوم توسعه که طی ماده ۱۰۳ و بند "ب" ماده ۲۸ قوانین برنامه های چهارم و پنجم توسعه تنفیذ گردیده است امکان پذیر میباشد. -۵۹- اداره کل استان مجاز است در مواردی که واحدهای اجرایی توانایی انجام امور را دارند. ضمن تبیین وظایف مربوطه و اهتمام به امر آموزش و همچنین نظارت مستمر امور مربوط به انتقال کسور بازنشستگی در اجرای قوانین موضوعه را به تمام با برخی از واحدهای اجرایی تابعه تفویض نماید. بخش دوم - انتقال حق بیمه از صندوق تأمین اجتماعی به سایر صندوقها : قوانین مرتبط : قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی مصوب ۶۵٫۳٫۲۷ مجلس شورای اسلامی ... ۶۱ ماده ۴۲ قانون برنامه سوم توسعه ) تنفیذی در ماده ۱۰۳ وبند "ب" ماده ۲۸ قوانین برنامه های چهارم و پنجم توسعه ) مبنی بر تغییر صندوق بازنشستگی . ۶۲ قانون نحوه تأثیر سوابق خدمت غیر دولتی در احتساب حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری کارکنان دولت مصوب ۷۲٫۲٫۱۹ مجلس شورای اسلامی. مشمولین : ۶۳ اشخاصی که وجوهی را تحت عنوان حق بیمه به صندوق تأمین اجتماعی پرداخت نموده اند و به علت تغییر محل کار یا خدمت و یا طبق ضوابط قانونی از جمله تغییر وضع استخدامی تغییر صندوق بازنشستگی انتقال اخراج استعفاء بازخرید خدمت و اتمام یا فسخ قرار داد از شمول قانون تأمین اجتماعی خارج و مشترک صندوق جدید قرار گرفته یا می گیرند. نحوه اقدام و مدارک مورد نیاز ۶۴ اخذ درخواست انتقال حق بیمه به سایر صندوقها از سوی مؤسسه محل خدمت یا صندوق بازنشستگی فعلی و یا فرد ذینفع یا وراث قانونی تذکر : در مواردی که درخواست انتقال حق بیمه از سوی متقاضی یا وراث قانونی مطرح می باشد. ضروری است شعبه مربوطه قبل از هرگونه اقدام در خصوص انتقال حق بیمه موافقت دستگاه یا صندوق ذیربط را در این زمینه اخذ نماید. -۶۵- بررسی علت خروج فرد از شمول مقررات قانون تأمین اجتماعی با اخذ مدارک مربوطه از جمله حکم استخدامی مستخدم در مؤسسه جدید . نحوه انتقال حق بیمه : پس از بررسی تقاضا و مشخص نمودن نوع سابقه از حیث دولتی یا غیر دولتی بودن با توجه به مفاد قانون مربوطه حسب مورد، نحوه انتقال حق بیمه به شرح زیر خواهد بود : سوابق دولتی : واحد امور فنی بیمه شدگان شعب در خصوص اشخاصی که قبل از تاریخ تصویب قانون نقل وانتقال حق بیمه یا بازنشستگی (۶۵٫۳٫۲۷) از شمول قانون تأمین اجتماعی خارج و مشترک صندوق دیگری شده باشند با توجه به فرم پیوست شماره ۱۲ که توسط واحدهای نامنویسی و حسابهای انفرادی و درآمد شعبه تکمیل و به تأیید مسئولین واحدهای مذکور میرسد نسبت به محاسبه حق بیمه قابل انتقال دوره مندرج در فرم مذکور طبق روش زیر اقدام و نتیجه را طی فرم پیوست شماره ۱۳ به واحد حسابداری اعلام تا واحد مزبور رأسا مبادرت به انتقال حق بیمه به حساب صندوق ذیربط بنماید. تعداد ماههای پرداخت حق بیمه آخرین حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه ۴ - مبلغ حق بیمه قابل انتقال چنانچه تاریخ شمول مقررات صندوق جدید از تاریخ ۶۵٫۳٫۲۷ به بعد باشد واحد امور فنی بیمه شدگان پس از تکمیل " فرم پیوست شماره ۱۴ که به تأیید مسئول واحد درآمد شعبه میرسد، نسبت به محاسبه حق بیمه قابل انتقال از حق بیمه های وصول شده مدت مورد نظر در فرم یاد شده ( اعم از سهم بیمه شده و کارفرما به استثنای ۳% حق بیمه بیکاری پس از کسر سهم درمان اقدام و نتیجه را طی فرم پیوست شماره ۱۵ به واحد حسابداری اعلام تا واحد مزبور رأسا مبادرت به انتقال حق بیمه به حساب صندوق ذیربط بنماید. -۶۹ به هنگام انتقال حق بیمه حق بیمه های وصول شده بعنوان حق بیمه سهم د ۲۰ از حق بیمه های وصول شده با نرخ های ۱۲٫۵ و ۲۱ حق بیمه سهم درمان کسر نخواهد شد. -۷۱ در مورد برخی از مستخدمین دستگاههای دولتی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری که قبل از استخدام رسمی نزد صندوق تأمین اجتماعی دارای سابقه پرداخت حق بیمه میباشند، لذا با توجه به هماهنگی به عمل آمده با صن
۲۰۴۱-۸۶۵۹مقررات بیمهای۱۳۹۰/۰۲/۲۷
معتبر
ملغی الاثر بودن کلیه مصوبات سنوات گذشته که منابع مالی آن در بودجه ابلاغی صندوق پیش بینی نشده است
شماره:2041/8659 تاریخ:1390/2/27 موضوع: ملغی الاثر بودن کلیه مصوبات سنوات گذشته که منابع مالی آن در بودجه ابلاغی صندوق پیش بینی نشده است. اداره کل امور مالی اداره کل تأمین اجتماعی استان مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان با سلام و صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص) احتراما، در اجرای مصوبه شماره ۹۳۳۱۶۶٫۲۰۱٫۲۳۰ مورخ ۱۳۹۰٫۲٫۱۱ هیات محترم مدیره که مقرر نموده آن دسته از مصوبات سنوات گذشته که متضمن بار مالی بوده ولی تامین منابع مالی آن در بودجه مصوب صندوق پیش بینی نشده است ملغی الاثر گردد و همچنین با توجه به بند ۳ بخش کلیات دستور العمل و ضوابط اجرایی مصوب برنامه و بودجه سال جاری که انجام هزینه مازاد بر اعتبار مصوب ، پرداخت خارج از مفاد قوانین و مقررات و ضوابط و ایجاد تعهد مازاد بر تکالیف صندوق را در حکم تصرف غیر قانونی در وجوه و اموال صندوق تلقی و عدم رعایت آن را مستلزم پاسخگویی مدیران دانسته و این مهم را مقرر داشته در رتبه بندی عملکرد واحدها مدنظر قرار گیرد. بدینوسیله آن اداره کل ٫ مدیریت درمان می بایست در طی سالجاری به گونه ای برنامه ریزی نمایند تا آن مدیریت و واحدهای اجرایی تابعه از انجام هرگونه هزینه یا ایجاد تعهد خارج از چارچوب اعتبارات تخصیص یافته جهت هزینه های اداری و پرسنلی و سرمایه ای اعم از خرید خدمت ، تداوم و بکارگیری نیروی قرارداد ماده ۲۰ ، اضافه کار بگیر و یا جایگزین مرخصی و عقد هر گونه قرارداد و خرید کالا، خدمات و لوازم مصرفی و غیر مصرفی و..... خودداری نماید . مسئول حسن اجرای دستور اداری مزبور مدیران کل ٫ مدیران درمان، معاونین و روسا و کارشناسان ارشد برنامه و بودجه ، امور مالی ، امور اداری و در واحدهای اجرایی روسای مراکز و کارشناسان ذیربط خواهند بود. محمود محمدی معاون اداری و مالی
۳۶۰۲۷مدیرعامل۱۳۹۰/۰۲/۲۶
معتبر
بخشنامه 9 مشترک فنی و درآمد
در اجرای تبصره ۵ الحاقی به ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی موضوع ماده ۳ قانون اصلاح قانون تأمین اجتماعی و برخی قوانین مربوط ..... مصوب ۸۷٫۴٫۸ مجمع تشخیص مصلحت نظام به پیوست تصویر آئین نامه اجرائی مربوطه موضوع تصویبنامه شماره ۲۱۶۴۴۹ ت ۴۱۲۹۷ک مورخ ۸۸٫۱۱٫۴ هیأت محترم وزیران در خصوص نحوه دریافت حق بیمه کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی و ارائه تعهدات قانونی ارسال میگردد، خواهشمند است دستور فرمائید مراتب به کلیه واحدهای اجرائی ابلاغ و در خصوص بیمه کارفرمایان اشخاص حقیقی و مدیران اشخاص حقوقی غیر دولتی) به شرح ذیل اقدام نمایند: تعاریف و کلیات ۱ بیمه شده (کارفرما) اشخاص حقیقی و مدیران اشخاص حقوقی غیر دولتی که حقوق دریافت نمی نمایند. ۲- کارگاه کارگاههای موضوع بند (۳) ماده (۲) قانون که دارای مجوز فعالیت از مراجع ذیصلاح میباشند. شرط سنی: حداکثر سن کارفرمایان متقاضی در زمان درخواست ۵۵ سال خواهد بود. تذکر1: چنانچه سن متقاضی در زمان ثبت تقاضا بیش از سن مذکور باشد پذیرش درخواست وی منوط به دارا بودن سابقه پرداخت حق بیمه قبلی معادل مازاد سن مقرر خواهد بود. تذکر2 : سوابق پرداخت حق بیمه جزئی و همچنین سوابق منتقله از سایر صندوقها (به استثناء مشمولین قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی در احراز شرایط سنی مورد اشاره ملاک عمل نخواهد بود. نرخ و مبنای پرداخت حق بیمه 4.نرخ پرداخت حق بیمه نرخ پرداخت حق بیمه مطابق ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی و معادل ۲۷ درصد می باشد. 5. کارفرمایان اشخاص حقیقی و مدیران اشخاص حقوقی غیر دولتی از شمول قانون کار خارج بوده و بالتبع مشمول ۳ درصد بیمه بیکاری نخواهند بود. 6.دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه ماهانه مشمولین این آئین نامه بین حداقل و حداکثر دستمزد قانونی زمان پرداخت و به شرح ذیل خواهد بود و از ابتدای هر سال به میزان درصدی که طبق مصوبه شورایعالی کار به سطوح دستمزد شاغلین اضافه می گردد به دستمزد قابل پرداخت اضافه شده و مبنای دریافت حق بیمه قرار میگیرد و در حال مبنای پرداخت حق بیمه نبایستی از حداقل دستمزد کمتر و از حداکثر دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه بیشتر باشد. 7.بیمه شدگانی که بیش از ده سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند دستمزد مبناء محاسبه حق بیمه آنان عبارت است از میانگین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در آخرین دوازده ماه قبل از تاریخ ثبت تقاضا مشروط بر اینکه از حداقل دستمزد سال کمتر نباشد. 8.بیمه شدگانی که کمتر از ده سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه آنان به انتخاب متقاضی بین حداقل و حداکثر دستمزد مشمول پرداخت حق بیمه خواهد بود. 9.دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه کارفرمایان کارگاههای دارای دستمزد مقطوع موضوع ماده ۳۵ قانون با رعایت بندهای فوق الذکر تعیین میگردد و در هر صورت نباید کمتر از بالاترین رده دستمزد مقطوع کارگاه باشد. ۱۰- مهلت ارسال لیست و پرداخت حق بیمه مشمولین این قانون مطابق ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی خواهد بود. بدیهی است مهلت ارسال لیست و پرداخت حق بیمه در کارگاههای مشمول قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان ۵ نفر کارگر تا آخرین روز دو ماه بعد خواهد بود و در صورت عدم ارسال لیست و پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر قانونی لیست و حق بیمه معوق قابل دریافت نخواهد بود. توجه: در ستون شغل بیمه شده می بایست عنوان کارفرما درج و در ردیف اول لیست قید شود. ۱۱- اعضاء هیأت مدیره کارگاههای دارای شخصیت حقوقی که حقوق دریافت می دارند در صورت تمایل به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه میتوانند با ارائه درخواست کتبی پس از بررسی اشتغال بکار در کارگاه و دریافت حقوق نسبت به درج نام خود در لیست کارگاه همانند سایر بیمه شدگان و با نرخ ۲۷ اقدام نمایند. نحوه احتساب و پذیرش سوابق گذشته کارفرمایان -۱۲- کارفرمایان حقیقی و مدیران اشخاص حقوقی غیر دولتی که تا تاریخ تصویب این آئین نامه از طریق کارگاههای خود بر اساس ماده ۲۸ قانون اقدام به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه نموده و یا طبق قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند (مصوب ۱۳۶۱) نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه خود به همراه صورت مزد و حقوق کارکنان شاغل کارگاه اقدام نموده اند سوابق آنها به استناد لیستهای ارسالی و حق بیمه های پرداختی جزو سوابق بیمه ای آنان محسوب می شود. تذکر: در صورتی که کارگاه طبق لیستهای ارسالی در دوره مذکور موضوع بند ۱۲ دارای بدهی قطعی باشد پذیرش سوابق کارفرما منوط به پرداخت یا ترتیب پرداخت حق بیمه قطعی خواهد بود. ۱۳- کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی که قبل از صدور این بخشنامه با توجه به قانون بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و یا بر اساس دستور اداری شماره ۱٫۳۹۶۶-۵۲ مورخ ۸۶٫۴٫۱۹ موضوع بیمه کارفرمایان کارگاههای صنفی در زمره بیمه شدگان سازمان قرار گرفته اند و قرارداد آنان معتبر می باشد می توانند بدون رعایت شرط سنی با انجام معاینات پزشکی (در صورت عدم انجام معاینات پزشکی با ارائه درخواست و عقد قرارداد برابر ضوابط این آئین نامه نسبت به تداوم بیمه پردازی خود اقدام نمایند. اینگونه افراد می بایست فرم شماره یک پیوست (درخواست تبدیل قرارداد و تغییر نرخ حق بیمه و ارسال لیست را تکمیل و پس از امضاء و درج اثر انگشت در حضور مسئول امور فنی بیمه شدگان شعبه جهت احراز هویت کارفرما و ثبت دفتر نسبت به بیمه پردازی اقدام نمایند. فرم مذکور در پرونده فنی بیمه شده ضبط و نگهداری می گردد. بدیهی است در مورد بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد که متقاضی استمرار بیمه پردازی خود برابر ضوابط این آئین نامه میباشند واحد امور فنی بیمه شدگان مکلف است در هنگام ارائه درخواست توسط بیمه شده علاوه بر اعتبار قرارداد از عدم انقطاع بیمه پردازی آنان اطمینان حاصل نمایند تا وقفه در سوابق بیمه پردازی این قبیل متقاضیان ایجاد نگردد. ۱۴ کارفرمایانی که وفق مقررات و پس از احراز شرایط نسبت به عقد قرارداد و ارسال لیست و پرداخت حق بیمه خود اقدام مینمایند میتوانند در خصوص سوابق گذشته خویش با تنظیم فرم شماره ۹ پیوست مدارک و مستندات مربوطه از جمله جواز فعالیت که به تأیید اتحادیه مربوطه رسیده باشد. تصاویر اسناد مالکیت، اجاره یا رهن کارگاه و سایر مستندات مربوط به درخواست خود مبنی بر پذیرش سوابق اشتغال خود را به شعبه ارائه نمایند که در اینصورت شعبه مکلف است ضمن انجام بازرسی تحقیقی ۲ نفره متشکل از بازرس کارگاه مسئول مطالبات با احراز اشتغال وی در کارگاه نسبت به محاسبه حق بیمه متعلقه بر اساس دستمزد مبنای انعقاد قرارداد اقدام نماید. تذکر ۱ :در صورت تغییر مبنای پرداخت حق بیمه ماهانه بیمه شده ناشی از مصوبات شورایعالی کار) که عموما در ابتدای هر سال صورت میگیرد و ارائه درخواست احتساب و پذیرش سوابق گذشته اشتغال کارفرما، مبنای محاسبه حق بیمه (موضوع بند (۱۴) دستمزد سال پرداخت خواهد بود. تذکر ۲ :دستمزد مبنای محاسبه حق بیمه سوابق گذشته با احراز سایر شرایط این دسته از بیمه شدگان دستمزد مبناء قرارداد جاری آنان خواهد بود. نحوه ارائه درخواست و ضوابط انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه ۱۵- ارائه درخواست مطابق فرم شماره ۱ پیوست توسط متقاضی و ثبت آن در دفتر شعبه انجام می گیرد. ۱۶- واحد امور فنی بیمه شدگان مکلف است پس از اخذ درخواست از متقاضی در صورت احراز شرایط سن و سابقه مقرر) نسبت به استعلام از واحد درآمد شعبه مبنی بر تأیید کارفرمایی متقاضی و فعال بودن کارگاه مطابق فرم شماره ۲ پیوست اقدام نماید. ۱۷ واحد درآمد می بایست نسبت به بررسی موضوع اقدام و نتیجه را مطابق ذیل فرم شماره ۲ پیوست به واحد امور فنی بیمه شدگان اعلام نماید. ۱۸ کلیه متقاضیان می بایست قبل از انعقاد قرارداد توسط کمیسیون پزشکی سازمان مورد معاینه قرار گیرند لذا واحد امورفنی بیمه شدگان موظف است پس از جمع آوری سوابق (در صورت لزوم) و احراز شرایط متقاضی از حیث سن و سابقه با توجه به ضوابط مقرر نسبت به معرفی متقاضی به کمیسیون پزشکی مطابق فرم شماره ۳ پیوست اقدام نماید. -۱۹ کمیسیونهای پزشکی موظف هستند خارج از نوبت ، وضعیت متقاضی را مورد بررسی قرار داده و حداکثر ظرف ۲۰ روز از تاریخ دریافت معرفی نامه فرم شماره (۳) نظریه خود را طبق فرم شماره ۴ پیوست به شعبه درخواست کننده ارائه نمایند. ۲۰- چنانچه بر اساس نظریه کمیسیون پزشکی سازمان متقاضی در بدو قرارداد به علت بیماری یا عارضه خاصی از کار افتاده کلی شناخته شود بیماری با عارضه مذکور موجب استفاده وی از مزایای قانونی از کار افتادگی کلی نخواهد بود مگر اینکه بیمه شده به عارضه یا بیماری دیگری مبتلا شود که در اینصورت امکان استفاده از حمایت مذکور با رعایت مقررات مربوطه بلامانع خواهد بود. ۲۱- آن دسته از بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد که برابر مقررات مربوطه با نرخ های ۱۲ و ۱۴ به دلیل از کار افتادگی کلی نسبت به پرداخت حق بیمه با نرخهای یاد شده اقدام می نمایند در صورتی که مشمول مقررات این بخشنامه قرار گیرند چنانچه به عارضه با بیماری دیگری غیر از بیماری موضوع از کار افتادگی قبلی مبتلا شوند میتوانند از مزایای از کارافتادگی با رعایت مقررات مربوطه بهره مند شوند. -۲۲- افراد تحت تکفل متقاضیان به منظور استفاده از خدمات درمانی باید قبلا با معرفی صندوق طبق فرم شماره ۵ پیوست در واحدهای درمانی صندوق مورد معاینه پزشکی قرار گیرند و صندوق در قبال درمان بیماریهای متقاضی و افراد تحت تکفل وی که مربوط به قبل از دوران بیمه پردازی می باشد هیچگونه تعهدی نخواهد داشت . -۲۳ واحد امور فنی بیمه شدگان شعب موظفند پس از اخذ نظریه کمیسیون پزشکی نسبت به تنظیم قرارداد در سه نسخه مطابق فرم پیوست شماره ۶ اقدام و کلیه مدارک را در پرونده فنی بیمه شده ضبط و نسخه ای از قرارداد را جهت درج در پرونده مطالباتی کارگاه و اقدام لازم در خصوص نحوه تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه به واحد درآمد ارسال و نسخه مربوط به متقاضی را تسلیم وی نماید. ۲۴- تاریخ شروع بیمه پردازی مشمولین با توجه به لیستهای ارسالی از تاریخ انعقاد قرارداد و با رعایت ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی خواهد بود. -۲۵ واحدهای اجرائی مربوطه موظفند حداکثر ظرف مدت ۲ ماه از تاریخ ثبت تقاضا در دفتر شعبه استحقاق یا عدم استحقاق متقاضی را از لحاظ سن سابقه واخذ نظریه کمیسیون پزشکی بررسی نموده و نتیجه را با استفاده از فرمهای ۷ و ۸ پیوست حسب مورد به متقاضی اعلام و متقاضی نیز موظف است. ظرف مدت یک ماه جهت انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه با رعایت ماده ۳۹ قانون اقدام نماید. ضمنا در صورت عدم رعایت مهلتهای تعیین شده درخواست مورد نظر منتفی و ارائه درخواست مجدد مستلزم احراز شرایط مندرج در این بخشنامه خواهد بود. تذکر 1: نظر به اینکه ماهیت بیمه این قبیل افراد اختیاری میباشد لذا چنانچه کارفرمایان مذکور به هر نحوی از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه خود در مهلت مقرر قانونی برابر ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی خودداری نمایند در صورتی که انقطاع در پرداخت حق بیمه بیش از سه ماه باشد قرارداد منعقده ملغی تلقی و ادامه بیمه پردازی آنان منوط به احراز شرایط مقرر در این بخشنامه خواهد بود و چنانچه مدت انقطاع در پرداخت حق بیمه کمتر از سه ماه باشد پذیرش لیست و پرداخت حق بیمه ماه مورد نظر با رعایت ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی بلامانع می باشد. سایر موارد ۲۶- حق بیمه سوابق ایام گذشته در صورت تقاضای کارفرما و موافقت سازمان طبق ماده ۴۶ قانون و حداکثر در سی و شش قسط قابل تقسیط میباشد. بدیهی است در صورت عدم پرداخت در سررسیدهای مقرر و تبدیل به حال شدن آن پذیرش سوابق اینگونه افراد منوط به محاسبه مجدد بدهی حق بیمه می باشد. ۲۷- سابقه ایجادی ناشی از پرداخت حق بیمه های معوقه موضوع بند (۱۴) در احراز شرایط مقرر به منظور برخورداری از حمایتهای قانونی محسوب نشده و صرفا در محاسبات میزان ارائه تعهدات ملاک عمل می باشد. -۲۸- احتساب سوابق مربوط به دوره بعد از انعقاد قرارداد صرفا برای ایامی مجاز خواهد بود که کارفرمای متقاضی نسبت به درج نام خود در لیست مزد و حقوق و ارسال و پرداخت حق بیمه متعلقه به شعبه ذیربط در مهلت مقرر قانونی موضوع ماده ۳۹ قانون تا آخرین روز ماه بعد) اقدام نماید و دریافت لیست معوق قانونا مجاز نیست. ۲۹- بیمه شدگان مذکور حسب ضوابط و شرایط مقرر در قانون تأمین اجتماعی از تعهدات ذیل بهره مند خواهند شد. الف - بازنشستگی ب از کار افتادگی کلی ج - فوت د خدمات درمانی ۳۰- با توجه به تعاریف مندرج در قانون تأمین اجتماعی پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری، کمک بارداری و کمک ازدواج به بیمه شدگان مشمول این قانون موضوعیت نداشته و پرداخت هزینه کفن و دفن و وسایل کمک پزشکی پروتز و اروتز با رعایت مقررات مربوطه بلامانع خواهد بود. ۳۱- شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است نرم افزار مربوطه را در حداقل زمان با هماهنگی واحدهای تخصصی معاونت فنی و درآمد تهیه و در واحدهای اجرائی نصب نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل بیمه ای معاونین مربوطه روسا و کارشناسان ارشد درآمد امور فنی بیمه شدگان امور فنی مستمریها و نامنویسی و حسابهای انفرادی و امور مالی ادارات کل استانها و روسا و معاونین ذیربط و مسئولین واحدهای اجرائی شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. ۶۶۹۳۹۳ و من .... التوفیق. دکتر رحمت .... حافظی
۱۸۴۵۷معاونت برنامه ریزی، مالی و پشتیبانی۱۳۹۰/۰۲/۱۲
معتبر
پرداخت مستمری از طریق شعب بانک رفاه کارگران
شماره:۱۸۴۵۷ تاریخ:۱۳۹۰/۲/۱۲ موضوع:پرداخت مستمری از طریق شعب بانک رفاه کارگران اداره کل استان با سلام و صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص) در جهت رفاه بیشتر مستمری بگیران عزیز و با توجه به اعلام آمادگی بانک رفاه کارگران در خصوص ارائه خدمات بهینه و سرویس دهی مطلوب در سطح کشور از تاریخ صدور این دستور اداری لغایت آذر ماه سالجاری ، پرداخت مستمریهای برقراری جدید اعم از بازنشستگی از کار افتادگی و بازماندگان با اولویت بانک رفاه کارگران همچنان از طریق بانکهای طرف قرارداد انجام می پذیرد. لذا مقتضی است به واحدهای اجرایی تابعه اعلام فرمایید بنا بر تقاضای مستمری بگیران جدید ضمن معرفی آنان طی مدت تعیین شده به بانک مذکور جهت افتتاح حساب متمرکز قرض الحسنه (همراه) با امکان درخواست و دریافت رفاه کارت و نیز ملحوظ نمودن سایر مقررات جاری نسبت به پرداخت مستمریها اقدام نمایند . توجه: با توجه به اینکه در نظر است عملکرد بانک رفاه کارگران و میزان رضایت مستمری بگیران مورد بررسی قرار گیرد ، لازم است بازخورد رویه مذکور جمع آوری و نتایج آن در پایان مرداد ماه طی گزارشی جامع به اداره کل امور فنی مستمریها منعکس گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین روسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها در ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین می باشند. محمود محمدی معاون اداری و مالی
۵۰۳۰-۱۷۸۰۹مقررات بیمهای، معاونت بیمهای۱۳۹۰/۰۱/۲۳
معتبر
بخشنامه شماره 58/1 مستمریها
شماره:5030/17809 تاریخ:1390/1/23 موضوع: بازنشستگی کارکنان دستگاههای اجرایی اداره کل استان ..... شعبه .... با سلام و صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص) در اجرای ماده ۵۹ قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۹٫۱۰٫۱۵ مجلس شورای اسلامی کارکنان دستگاههای اجرایی مشمول قانون تأمین اجتماعی از هر جهت از جمله شرایط بازنشستگی و سایر مزایا تابع قانون مذکور و اصلاحات آن می شوند لذا لازم است واحدهای اجرایی به نکات ذیل توجه نمایند: ۱- مفاد ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی در خصوص کارکنان مشمول قانون تأمین اجتماعی کلیه دستگاهها اعم از وزارتخانه ها مؤسسات با نهادهای عمومی غیر دولتی شرکتهای دولتی و کلیه دستگاههایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران سازمان گسترش و نوسازی صنایع، بانک مرکزی بانکها و بیمه های دولتی قابل تری است. تذکر: با توجه به مفاد تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون مذکور، زنان مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای آئین نامه استخدامی خاص بوده و مشمول قانون کار نمی باشند از شمول این تبصره خارج می باشند. ۲- نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی مشمولین این بخشنامه مطابق با مفاد ماده ۷۷ و تبصره ذیل آن خواهد بود. ۳- بخشنامه شماره ۵۸ مستمریها از ابتدای سال ۱۳۹۰ تا پایان برنامه پنجم توسعه قابلیت اجرا نخواهد داشت. ۴- به منظور شناسایی و تفکیک اطلاعات این قبیل افراد لازم است در زمان صدور حکم برقراری مستمری فیلد و مستند قانونی ، با محتوای قانون برنامه پنجم توسعه تکمیل گردد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین، رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها در ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین می باشند. دکتر رحمت اله حافظی
۵۰۱۰-۱۳۶۹۳مقررات بیمهای۱۳۹۰/۰۱/۲۲
معتبر
اصلاح سقف سنی جهت پذیرش درخواست متقاضیان ادامه بیمه به طور اختیاری
شماره:5010/13693 تاریخ:1390/1/22 موضوع: اصلاح سقف سنی جهت پذیرش درخواست متقاضیان ادامه بیمه به طور اختیاری اداره کل تأمین اجتماعی استان پیرو متمم بخشنامه جایگزین ۶۵۱ امور فنی بیمه شدگان به موجب بند ۳ سیزدهمین جلسه هیأت امناء صندوق تأمین اجتماعی مورخ ۸۹٫۱۱٫۱۱ تبصره ماده ۷ آئین نامه اصلاحی ادامه بیمه به طور اختیاری مصوب ۸۶٫۱۱٫۲۰ شورای عالی تامین اجتماعی اصلاح و حداکثر سن پذیرش درخواست متقاضی ادامه بیمه به طور اختیاری برای مردان و زنان ۵۰ سال تمام در تاریخ ثبت تقاضا تعیین گردیده است لذا از تاریخ صدور این دستور ادرای بند ۲ بخشنامه جایگزین ۶۵۱ امور فنی بیمه شدگان به شرح ذیل اصلاح می گردد: " حداکثر سن پذیرش تقاضای متقاضی در زمان ثبت تقاضا برای مردان و زنان پنجاه سال تمام می باشد." اضافه می نماید سایر مفاد بخشنامه و آئین نامه مذکور به قوت خود باقی بوده و ضروری است موضوع این دستور اداری در فرمهای مورد استفاده جهت ارائه تقاضا و قرارداد به نحو مقتضی اصلاح گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل بیمه ای معاونین مربوطه روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه امور فنی مستمریها و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها ، روسا و معاونین ذیربط در شعب خواهند بود. دکتر رحمت اله حافظی
۱۳۶۹۳معاونت بیمهای۱۳۹۰/۰۱/۲۲
معتبر
اصلاح سقف سنی جهت پذیزش درخواست متقاضیان ادامه بیمه به طور اختیاری
شماره:۱۳۶۹۳ تاریخ:۱۳۹۰/۱/۲۲ موضوع: اصلاح سقف سنی جهت پذیزش درخواست متقاضیان ادامه بیمه به طور اختیاری اداره کل تأمین اجتماعی استان با سلام پیرو متمم بخشنامه جایگزین ۶۵۱ امور فنی بیمه شدگان به موجب بند ۳ سیزدهمین جلسه هیأت امناء صندوق تأمین اجتماعی مورخ ۸۹٫۱۱٫۱۱ تبصره «۱» ماده ۷ آئین نامه اصلاحی ادامه بیمه به طور اختیاری مصوب ۸۶٫۱۱٫۲۰ شورای عالی تامین اجتماعی اصلاح و حداکثر سن پذیرش درخواست متقاضی ادامه بیمه به طور اختیاری برای مردان و زنان ۵۰ سال تمام در تاریخ ثبت تقاضا تعیین گردیده است لذا از تاریخ صدور این دستور ادرای بند «۲» بخشنامه جایگزین ۶۵۱ امور فنی بیمه شدگان به شرح ذیل اصلاح می گردد " حداکثر سن پذیرش تقاضای متقاضی در زمان ثبت تقاضا برای مردان و زنان پنجاه سال تمام می باشد." اضافه می نماید سایر مفاد بخشنامه و آئین نامه مذکور به قوت خود باقی بوده و ضروری است موضوع این دستور اداری در فرمهای مورد استفاده جهت ارائه تقاضا و قرارداد به نحو مقتضی اصلاح گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل بیمه ای معاونین مربوطه روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان، درآمد حق بیمه ، امور فنی مستمریها و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها ، روسا و معاونین ذیربط در شعب خواهند بود. و من ا... التوفیق دکتر رحمت اله حافظی
۳۳۴۸۷مدیرعامل۱۳۸۹/۱۲/۲۱
معتبر
بخشنامه شماره 8 مشترک فنی و درآمد
شماره:33487 تاریخ:1389/12/21 موضوع:بخشنامه شماره 8 مشترک فنی و درآمد اداره کل استان با سلام در اجرای بند «ب» ماده ۱۱ آئین نامه اجرائی ماده (۷) قانون هدفمندسازی یارانه ها و در راستای تعمیم و گسترش پوشش بیمه ای به گروههای خاص جامعه شامل مددجویان و زنان سرپرست خانوار شهری تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور مربیان مهدهای کودک و کارکنان مراکز نگهداری توانبخشی و اجتماعی سازمان بهزیستی کشور و با توجه به پرداخت بخشی از حق بیمه اینگونه افراد از محل منابع حاصله از هدفمندسازی یارانه ها توسط سازمان هدفمندسازی یارانه ها توجه واحدهای اجرائی را به نکات ذیل جلب می نماید: بخش اول الف : تعاریف ۱.زنان سرپرست خانوار: به زنانی اطلاق میشود که تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور بوده و مسئولیت تأمین معاش مادی و نیازهای معنوی خانواده را بر عهده داشته و تحت پوشش هیچک از صندوقهای بازنشستگی نباشند. ۲.مددجویان: مددجویان افرادی هستند که تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی اره یا سازمان بهزیستی کشور بوده که در حرفه و شغل مورد نظر بصورت خویش فرما به کار اشتغال داشته باشند. ۳.کارکنان مراکز نگهداری توانبخشی و اجتماعی کسانی هستند که در مراکز نگهداری توانبخشی و اجتماعی از سازمان بهزیستی کشور مجوز رسمی و معتبر داشته و فعالیت مینمایند و تحت پوشش و نظارت کامل و مستمر سازمان یاد شده بوده و در قبال اشتغال از کارفرمایان، حقوق و مزد دریافت می دارند. ۴.مربیان مهدهای کودک به افرادی اطلاق میشود که در مهدهای کودک تحت پوشش و نظارت سازمان بهزیستی کشور اشتغال به کار داشته و به واسطه آن حقوق دریافت می نمایند و یا راسا اداره مهد کودک را به عهده دارند . ب : نحوه پذیرش و ثبت نام متقاضی در اجرای هماهنگی های بعمل آمده با سازمان هدفمندسازی یارانه ها جهت برخورداری از تسهیلات مقرر، سازمان بهزیستی کشور و کمیته امداد امام خمینی اره مکلف گردیده اند CD اطلاعات افراد واجد شرایط مربوط به هر یک از زنان سرپرست خانوار مددجویان و مربیان مهدهای کودک و کارکنان مراکز نگهداری ، توانبخشی و اجتماعی را با در نظر گرفتن توزیع استانی به معاونت فنی و درآمد صندوق تأمین اجتماعی ارسال تا از طریق سایت معاونت یاد شده در اختیار واحدهای اجرائی قرار گیرد و واحدهای اجرائی با مراجعه به آنلاین سام صندوق پستی مشاهده پیام با تطبیق اطلاعات و رعایت مقررات صندوق نسبت به پذیرش درخواست افراد یاد شده جهت بیمه نمودن آنان حسب مورد اقدام نمایند. بخش دوم : بیمه مددجویان، زنان سرپرست خانوار و مربیان مهد کودک خود مالک ۱) بیمه زنان سرپرست خانوار، مدد جویان و مربیان خود مالک مهدهای کودک با توجه به مقررات مربوط به بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد انجام میشود و در سایر مواردیکه در این بخشنامه مستثنی نشده است عینا ضوابط جاری مربوط به بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد ملاک عمل می باشد. ۲)معرفی مشمولین مطابق فرم ضمیمه این بخشنامه که الزاما حاوی مشخصات هویتی، شغل و دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه میباشد از طریق مراجع یاد شده و یا واحدهای تابعه آن صورت می پذیرد. ۳)واحدهای اجرائی مکلفند بلافاصله پس از ثبت معرفی نامه و درخواست افراد معرفی شده طبق فرم شماره ۱ پیوست آنان را برابر فرم شماره ۴ پیوست بخشنامه ۶۵۱ جایگزین امور فنی بیمه شدگان جهت انجام معاینات پزشکی قبل از انعقاد قرارداد به پزشک معتمد معرفی نمایند. 4.واحدهای اجرائی می بایست بلافاصله پس از وصول نتیجه معاینات مربوطه، ضمن تعیین نرخ استحقاقی متقاضی قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد این افراد را در سه نسخه طبق فرم پیوست شماره ۲ تنظیم و نسخه اول را به بیمه شده ارائه نسخه دوم در پرونده فنی ضبط و نسخه سوم را در پایان هر ماه به مرجع معرفی کننده ارسال نمایند . ۵)حداکثر شرط سنی مشمولین این بخشنامه برای مردان با زنان ۵۰ سال تمام تعیین میگردد و چنانچه سن متقاضی در زمان ثبت تقاضا پیش از سن مذکور باشد پذیرش درخواست فرد معرفی شده مستلزم دارا بودن سابقه پرداخت حق بیمه قبلی معادل مازاد سنی ( ۵۰ سال) در صندوق تأمین اجتماعی خواهد بود. ۶) دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه مشمولین این بخشنامه صرفا بر اساس حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در هر سال خواهد بود. لذا پذیرش دستمزد بالاتر از حداقل دستمزد سالانه به هیچ عنوان مجاز نخواهد بود. ۷) با توجه به نرخ قرارداد ۳۷٪ حق بیمه متعلقه بر اساس حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار از محل منابع حاصله از هدفمند سازی یارانه ها پرداخت می گردد. ۸)تاریخ شروع بیمه مشمولین همانند سایر بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد از تاریخ ثبت تقاضای بیمه شده در دفتر واحدهای اجرائی خواهد بود که حداکثر ظرف دو ماه مطابق مقررات می بایستی واحد اجرائی مربوطه استحقاق یا عدم استحقاق فرد معرفی شده را بررسی و مراتب را به وی اعلام تا در صورت استحقاق نسبت به عقد قرارداد و پرداخت حق بیمه متعلقه ظرف مهلت مقرر اقدام گردد. ۹) قرارداد بیمه مشمولین معرفی شده با توجه به هماهنگی به عمل آمده با کمیته امداد امام خمینی (ره و سازمان بهزیستی کشور صرفا جهت تعهدات بلند مدت مطابق شرایط فردی افراد و نتیجه معاینات پزشکی آنان و بدون درمان انجام میگردد و متقاضیانی که تمایل به بهره مندی از خدمات درمانی صندوق را دارند می بایست در خصوص درخواست آنان به صورت موردی از مراجع معرفی کننده استعلام و در صورت موافقت با انعقاد قرارداد جدید و پرداخت کل حق سرانه درمان مربوطه از تاریخ ثبت موافقت نامه مرجع مربوطه در دفتر واحد اجرایی از خدمات درمانی صندوق با رعایت سایر شرایط مقرر برخوردار خواهند شد. ۱۰)زنان سرپرست خانوار، مددجویان و مربیان خود مالک مهدهای کودک که به واسطه اشتغال آنان در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی از طریق کارفرمایان جهت آنان لیست حق بیمه ارسال و حق بیمه پرداخت میگردد مادامیکه وضعیت اشتغال آنان پایدار باشد از شمول این بخشنامه خارج خواهند بود و مطابق مقررات عام قانون تامین اجتماعی حق بیمه آنان وصول می گردد ۱۱) با توجه به توافقات فیمابین در خصوص نحوه بیمه زنان سرپرست خانوار، مدد جویان و مربیان خود مالک مهدهای کودک واحدهای اجرائی مکلفند نسبت به صدور برگه پرداخت حق بیمه از تاریخ شروع بیمه در مرحله اول اقدام و برگه های پرداخت صادره را جهت پرداخت حق بیمه به طور یکجا در دوره مشخص و یکسان به مراجع معرفی کننده ارسال تا در مهلت قانونی نسبت به پرداخت حق بیمه سهم بیمه شده اقدام نمایند. ۱۲) واحدهای اجرایی مکلفند در آغاز هر فصل قبل از انقضای مهلت پرداخت حق بیمه ، برگه های پرداخت حق بیمه کلیه مشمولین را صادر و به همراه یک نامه به طور یکجا به مراجع مربوطه ارسال نموده تا معادل مبالغ برگه های دریافتی نسبت به واریز وجه آن در مهلت مقرر به حساب صندوق اقدام گردد. ۱۳) چنانچه هر یک از معرفی شدگان بنا بر اعلام مراجع معرفی کننده از شمول این طرح خارج شوند می توانند از پایان دوره ای که حق بیمه آن دریافت شده با پرداخت کل حق بیمه بر اساس ضوابط قانون بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و یا در صورت اشتغال مطابق مقررات عام قانون تأمین اجتماعی نسبت به تداوم بیمه پردازی خود اقدام نمایند. بخش سوم : بیمه مربیان مهدهای کودک و کارکنان مراکز نگهداری توانبخشی و اجتماعی : ۱- مراکز نگهداری توانبخشی و اجتماعی و مهدهای کودک که دارای کارکنان واجد شرایط بندهای ۳ و ۴ قسمت «الف» بخش اول این بخشنامه میباشند می بایست مشخصات اینگونه افراد را به واحد اجرائی مربوطه اعلام و واحد اجرائی مکلف است مشخصات هویتی و اطلاعات اعلام شده از سوی کار فرما را با اطلاعات موجود در سایت معاونت فنی و درآمد تطابق داده و آنان را در سیستم مربوطه ثبت نام و ستاره دار نمایند. ۲-کارفرمایان مراکز و مهدهای کودک یاد شده مکلفند با رعایت مواد ۲۸ و ۳۹ قانون تأمین اجتماعی نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل که رابطه کارگری و کارفرمایی با کارفرما داشته و حقوق دریافت می دارند اقدام نمایند. ۳- در صورتیکه کارفرما نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه اینگونه افراد در مهلت مقرر قانونی مندرج در ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی اقدام نماید معادل ۷٫۲۷ حق بیمه متعلقه سهم بیمه شده بر اساس حداقل دستمزد ماهیانه مصوب شورایعالی کار از محل منابع حاصله از هدفمندسازی یارانه ها پرداخت می گردد. تبصره ۱ :معادل ۳ درصد بیمه بیکاری اینگونه افراد در صورت شمول قانون کار طبق قانون بیمه بیکاری از کارفرمای مربوطه به همراه لیستهای ارسالی قابل وصول خواهد بود. تبصره ۲: حسب تصمیمات متخذه در جلسه مورخ ۸۹٫۱۰٫۱۲ فیمابین صندوق و سازمان هدفمندسازی یارانه ها مقرر گردیده برخورداری افراد یاد شده از حق بیمه سهم دولت که از منابع حاصله از هدفمندسازی یارانه ها پرداخت میگردد همانند سهم یارانه در نظر گرفته بابت بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد موضوع بخش دوم این بخشنامه انجام پذیرد. بخش چهارم: سایر موارد ۱- جهت ضابطه مند نمودن امور در صورتی که متقاضیان موضوع بخش دوم این بخشنامه بعد از تاریخ ۱۳۸۸٫۱٫۱ تا تاریخ ثبت درخواست به هر طریقی نزد صندوق تامین اجتماعی دارای سابقه پرداخت حق بیمه بوده از شمول این بخشنامه خارج میباشند. ضمنا چنانچه متقاضی سابقه پرداخت حق بیمه خود را بعد از تاریخ یاد شده کتمان نماید به محض اطلاع صندوق از شمول برخورداری از یارانه ها خارج و حق بیمه پرداختی سازمان هدفمندسازی یارانه ها از وی مسترد و خسارات قانونی مطابق با مواد مندرج در قانون تأمین اجتماعی از فرد اخذ خواهد شد. لازم به ذکر است اینگونه افراد در صورت تمایل میتواند شخصا با پرداخت کل حق بیمه نسبت به ادامه بیمه پردازی خویش اقدام نماید. ۲- بعد از تاریخ مذکور به منظور تفکیک بیمه شدگان مددجو زنان سرپرست خانوار و مربیان خود مالک مهدهای کودک از سایر بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد، واحدهای اجرائی مکلفند نسبت به ثبت نوع بیمه افراد متقاضی مدد جویان زنان سرپرست خانوار مشمول یارانه و مربیان خود مالک مهدهای کودک خود مالک مشمول یارانه در سیستم اقدام نمایند. ۳-با توجه به صورتجلسات نحوه اجرایی کردن قانون هدفمندسازی یارانه ها به تاریخ ۸۹٫۱۰٫۱۳ و همچنین نامه شماره ۲۱۶۴ مورخ ۸۹٫۱۰٫۲۲ معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی وزارت رفاه و تأمین اجتماعی واحدهای اجرئی می بایستی با رعایت تعداد و توزیع استانی و تطبیق اطلاعات افراد معرفی شده با CD اطلاعات ارسال شده نسبت به نامنویسی اقدام نمایند. ۴- با توجه به اینکه پرداخت بخشی از حق بیمه از محل منابع حاصله از هدفمندسازی توسط سازمان هدفمندسازی یارانه ها انجام می گیرد. لذا اعمال معافیت بخشی از حق بیمه به افراد یاد شده منوط به پرداخت حق بیمه مزبور از طریق سازمان یاد شده و با توجه به عملکرد ماهیانه صندوق تأمین اجتماعی خواهد بود. ۵- شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است در اسرع وقت نرم افزار مربوطه را با هماهنگی واحدهای تخصصی معاونت فنی و درآمد تهیه و با ایجاد تغییرات لازم در سیستم وصول حق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و کارگاههای مراکز نگهداری توانبخشی و اجتماعی و مهدهای کودک به گونه ای طراحی نماید که امکان تهیه گزارشهای آماری مربوط به مشمولین این بخشنامه فراهم گردد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی امور فنی مستمریها، امور مالی دفتر آمار و محاسبات بیمه ای کارشناسان فرابری داده های ادارات کل استانها، روسا و معاونین بیمه ای مسئولین ذیربط شعب اجرائی و نیز شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. ۸۷۱۳۴۷ و من ا... التوفیق. دکتر رحمت اله حافظی
۶۱۳۹معاونت بیمهای۱۳۸۹/۱۲/۱۸
معتبر
دستورالعمل شماره 3 خدمات نوین حسابهای انفرادی
شماره:۶۱۳۹ تاریخ:۸۹/۱۲/۱۸ موضوع:سامانه نمایش اینترنتی سوابق بمه شدگان اداره کل استان شعبه با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد(ص) با عنایت به همت و تلاش مجدانه کلیه عوامل دست اندرک کار، مقدمات و پیش نیازهای لازم جهت ارائه خدمات غیر حضوری بیمه و میزان دستمزد و با هدف تسهیل در مناسب به مخاطبین، فراهم گردیده است و بدین منظور سامانه «نمایش اینترنتی سوابق جهت رویت سوابق بیمه ای در سایت تامین راه اندازی شده است که لازمه دسترسی افراد مجهز بودن سوابق به شماره بیمه دانم ، کدملی، سری و سریال شناسنامه میباشد بگونه ایکه بیمه شده با ورود شماره بیمه کدملی (شناسه) و سریال شناسنامه (رمز عبور) " قابل تغییر" قادر به مشاهده ۱-مخاطبین سایت پس از ورود سایت تامین اجتماعی) به سه گروه عمده تقسیم میگردند. گروه اول - کل سوابق پرداخت حق بیمه وی قابل نمایش بوده و مخاطب اعتراضی ندارد. گروه دوم - تمام یا قسمتی از سوابق مخاطب نمایش داده نمی شود. گروه سوم - برای ایشان امکان ورود به سامانه مشاهده سوابق وجود ندارد. ۲-گروه دوم ممکن است تمام یا قسمتی از سوابق به دلایل مختلفی نظیر نقص اطلاعات هویتی ناشناس بودن، سوابق، عدم پرداخت حق بیمه در زمان اشتغال قابل نمایش نبوده و مخاطب جهت اعتراض به شعبه پرداخت حق بیمه ی آخرین شبعه محل بیمه پردازی مراجعه نماید و از آنجائیکه مقرر است فرآیند دریافت و رسیدگی به درخواستهای این دسته از مخاطبین در آینده به صورت الکترونیکی و غیر حضوری انجام پذیرد. لذا تا تحقق این امر شعب موظفند ضمن اطلاع رسانی به بیمه شدگان مبنی بر اینکه الزاما عدم نمایش سوابق به معنی نداشتن سابقه نمی باشد نسبت به ارائه فرم پیوست به مخاطب واخذ آن پس از تکمیل و ثبت دفتر به همراه مدارک و مستندات به شرح ذیل اقدام نمایند. ۲-۱- چنانچه ادعای مورد نظر مربوط به آخرین شعبه محل ارتباط بیمه ای باشد در اسرع وقت (حداکثر دو ماه و حسب بند "ب" دستور العمل شماره ۲۹ ساماندهی و سایر دستورات اداری مرتبط اقدام نمایند و در صورتیکه سوابق از نوع ناشناس و یا مجهز به کدملی و شماره سری و سریال شناسنامه نباشد حسب دستور العمل ۳۵ شناسائی ضمن رعایت ضوابط و مقررات اطلاعات بیمه شده اصلاح و با تکمیل گردد. ۲-۲- در صورتیکه اظهار مخاطب مربوط به سایر شعب باشد. شعبه محل بیمه پردازی می بایست مراتب را جهت رسیدگی به شعبه شعب مورد نظر ارسال نمایند و شعب مذکور موظفند وفق بند ۱-۲ اقدام لازم معمول دارند. ضمنا تا فراهم شدن امکانات نرم افزاری جهت ارسال درخواستها به صورت مکانیزه ، فرآیند مذکور می بایست به صورت دستی انجام پذیرد. ۳- جهت گروه سوم می بایست فرایند شناسایی و تکمیل اطلاعات هوین این افراد در شعب دارای سابقه پرداخت حق بیمه طبق مستندات و بر اساس دستور العمل ۳۵ شناسایی صورت پذیرد. ۴- ادارات کل مکلفند ضمن جمع آوری مشکلات نرم افزار مربوطه از واحدهای تابعه ، گزارش عملکرد رسیدگی به درخواستهای مخاطبین در شعب را طبق فرم پیوست نیز حداکثر لغایت پانزدهم هر ماه تجمیع و از طریق سایت معاونت فنی و درآمد به اداره کل نامنویسی و حسابهای انفرادی اعلام نمایند. بدیهی است در شعبی که درصد سوابق ناشناس و فاقد کدملی آنها بالا می باشد ممکن است طیف در خواستها از حجم بالایی برخوردار باشد که در این صورت لازم است طبق مدارک و مستندات ارائه شده نسبت تکمیل اطلاعات ناقص و شناسایی دقیق بیمه شده حسب دستور العملهای مربوطه و ضوابط جاری با دقت تمام اقدام گردد به نحوی که انجام این فرآیند موجب شبه شناس نگردد. شایان ذکر است نحوه عملکرد شعبه در پاسخگویی و رضایت مندی مراجعین و رشد درصد شناسایی و سوابق مجهز به کد ملی در ارزشیابی و پرداختهای انگیزشی از اهمیت ویژه ای برخوردار خواهد بود. توضیح مهم : پس از انجام فرآیندهای رسیدگی به اظهارات بیمه شدگان و در صور شدگان و در صورت اصلاح سوابق مورد ادعا ، نتیجه در اسرع وقت (حداکثر ۲ ماه ) مجددا از طریق سایت تامین اجتماعی قابل رویت خواهد بود. مسئول حسن اجرای این دستور العمل ، مدیران کل، معاونین بیمه ای ، روسیا و کارشناسان ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی ، شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود. دکتر رحمت ا... حافظی
۵۰۱۰-۱۳۰۵۶مقررات بیمهای۱۳۸۹/۱۲/۱۵
معتبر
بخشنامه شماره 630/1 فنی
شماره:5010/13056 تاریخ:1389/12/15 موضوع: بیمه دوره خدمت پزشکان و پیراپزشکان اداره کل تأمین اجتماعی استان با سلام پیرو بخشنامه شماره ۶۳۰ فنی به پیوست تصویر دادنامه شماره ۳۷۵ مورخ ۸۸٫۵٫۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ارسال و توجه واحدهای اجرایی را به رعایت دقیق مفاد آن در خصوص پذیرش سوابق و وصول حق بیمه دوره خدمت پزشکان و پیراپزشکان به شرح زیر جلب می نماید. با توجه به اینکه حسب مفاد دادنامه مذکور و ماده ۱۱ قانون مربوط به خدمت پزشکان و پیراپزشکان مصوب ۱۳۷۵ مجلس شورای اسلامی کلیه افراد گروههای پزشکی و پیراپزشکی و رشته های وابسته به آن از لحاظ حقوق و مزایا و امور رفاهی تابع قوانین و مقررات استخدام کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت می باشند.در صورتیکه این قبیل بیمه شدگان دوره طرح خدمت مورد نظر خود را در دستگاههای مشمول قوانین اخیر الذکر گذرانده باشند و کسور بازنشستگی مربوطه نیز از سوی دستگاههای ذیربط به حساب صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت گردیده باشد. احتساب و پذیرش سوابق مورد نظر مشروط به اجرای مقررات قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی مصوب ۶۵٫۳٫۲۷ مجلس شورای اسلامی و ضوابط اجرایی مربوطه ( موضوع بخشنامه شماره ۱۰٫۱ امور بیمه شدگان ) خواهد بود. بدیهی است چنانچه مشمولان مورد بحث به دستگاههایی معرفی کردند که دارای مقررات استخدامی خاص می باشند. احتساب سوابق مورد نظر تابع ضوابط حقوقی و رفاهی آن دستگاه خواهد بود که موضوع حسب مورد قابل بررسی می باشد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان . نامنویسی و حسابهای انفرادی درآمد حق بیمه و مستمریهای استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی خواهند بود. دکتر رحمت اله حافظی
۱۳۲۸۹۹-۱۰۰۰-۱۴۱۶مدیرعامل۱۳۸۹/۱۰/۱۸
معتبر
دستور اداری شماره 2
شماره:132899/1000/1416 تاریخ:1389/10/18 موضوع: مسئول پاسخگویی به گزارشات و مکاتبات سازمان بازرسی کل کشور در سطح استانها و تهران معاونین محترم صندوق مدیران کل محترم ستادی مدیران کل محترم بیمه ای و درمان استان ها سلام علیکم پیرو دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۲۹۱۹۴ مورخ ۱۳۸۷٫۳٫۲۵ و پیشنهاد شماره ۱۴۰۰٫۱۵۷۴ مورخ ۱۳۸۹٫۹٫۱۵ دفتر بازرسی مدیر عامل مقتضی است متبعد ادارات کل و مدیریتهای درمان استانها به منظور پرهیز از اطاله فرآیند ارتباط با ادارات بازرسی کل کشور مستقر در استانها و تسریع در امر پاسخگویی به مراجع نظارتی رأسا و صرفا از سوی بالاترین مقام اجرایی استان اقدام به مکاتبه و ارسال مستندات به سازمان بازرسی استان نمایند. بدیهی است دفتر بازرسی مدیر عامل همچون گذشته به عنوان نماینده صندوق در امر پاسخگویی به مکاتبات سازمان بازرسی کل کشور موظف است مکاتبات مرتبط با ستاد مرکزی ادارات بیمه ای و درمان استان تهران و شرکتها و موسسات تابعه را تهیه و به مرجع نظارتی یاد شده منعکس نماید. مسئول حسن اجرای این دستور اداری کلیه معاونت ها ادارات کل ستادی بیمه ای و مدیریتهای درمان استان ها خواهند بود. دکتر رحمت اله حافظی
۵۰۲۰-۳۰۴۷۹مقررات بیمهای۱۳۸۹/۰۹/۲۲
معتبر
نحوه پیگیری مطالبات اجرایی درخصوص بازداشت حساب بانکی و چک های برگشتی
شماره:5020/30479 تاریخ:1389/9/22 موضوع:نحوه پیگیری مطالبات اجرایی درخصوص بازداشت حساب بانکی و چک های برگشتی اداره کل تأمین اجتماعی استان با سلام احتراما؛ نظر به اینکه واحدهای اجرایی در اغلب موارد به دلیل عدم تمکن مالی کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی در پرداخت یکجای بدهیهای معوقه اجرایی نسبت به تقسیط آن با ارائه وثیقه کافی اقدام و بایت پرداخت هر یک از اقساط در سررسید تعیین شده و یا پرداخت یکجای بدهی های مزبور مبالغ حق . بیمه و متفرعات آن را طی چک ارائه و در اغلب موارد بدلیل کسری موجودی و...... از طریق بانک برگشت داده می شود که در این خصوص مشاهده می گردد واحدهای اجرایی تا بعه با توجه به چک برگشتی و وثایق ارائه شده اقدام به موقع در پیگیری مطالبات صندوق بعمل نمی آورند لذا به منظور وصول به هنگام مطالبات معوق در بخش چکهای برگشتی و در اجرای دقیق مفاد ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه و همچنین بخشنامه ۱۰ جدید درآمد و در جهت ایجاد وحدت رویه جهت وصول مطالبات اجرایی صندوق و با عنایت به توافقات انجام گرفته با دایره حقوقی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران ، توجه واحدهای اجرایی را به رعایت و اجرای دقیق نکات ذیل جلب می نماید: الف) واحدهای اجرائیات شعب موظفند در صورت عدم موجودی در حساب بازداشت شده و یا عدم دستیابی به حساب بانکی مدیونین جهت دسترسی به سایر حسابهای شخص مزبور در سایر بانکها وفق (فرم پیوست شماره ۱۰) مکاتبات لازم را با دایره حقوقی کلیه بانکها و مؤسسات مالی و اعتباری انجام و پس از دریافت پاسخ از طرف دوابر مزبور، وفق آخرین اطلاعات کسب شده نسبت به برداشت مطالبات اجرایی صندوق اقدام و پس از انجام مراتب فوق با تنظیم فرم پیوست شماره ۱۲۰ نسبت به رفع بازداشت از سایر حسابهای مربوطه اقدام نمایند. ۲- در رابطه با چکهای برگشتی در صورت عدم حصول نتیجه از پیگیری های انجام شده وفق بند الف این دستور اداری و در اجرای ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی و آئین نامه اجرایی آن و به منظور جلوگیری از استمرار روند مزبور طبق قسمت دوم فرم پیوست شماره ۱۰ مراتب به دایره حقوقی کلیه بانکها و مؤسسات مالی و اعتباری اعلام تا از صدور دسته چک برای فرد مدیون و یا شخص ثالث صادر کننده چک جلوگیری به عمل آید و شخص مدیون جهت پرداخت بدهی به شعبه تامین اجتماعی مربوطه راهنمایی گردد. ضمنا واحدهای اجرایی از اخذ چک از اینگونه کارفرمایان تا زمانیکه چکهای برگشتی به حیطه وصول در نیامده باشد، خودداری نمایند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای کارشناسان ارشد در آمد و اجرائیات ادارات کل استانها و مسئولین در آمد و اجرائیات واحدهای اجرائی می باشند. دکتر رحمت اله حافظی دایره محترم حقوقی بانک ملی ایران با سلام احتراما در اجرای مفاد آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی و فصل پنجم آئین نامه مزبور در خصوص بازداشت اموال نزد شخص ثالث بازداشت حساب بانکی خواهشمند است دستور فرمائید. (1) ضمن اعلام اطلاعات حسابهای بانکی آقای/خانم...... مدیون کارگاه.....به ماره کارگاهی ....به نشانی..... به این شعبه ظرف مدت یکماه نسبت به توقیف حسابهای نامبرده اقدامات لازم معمول گردد. لازم به یادآوری است پس از برداشت مطالبات سازمان تا سقف مورد نظر، مراتب جهت رفع توقیف حسابهای مزبور متعاقبا اعلام خواهد شد. (۲) به پیوست فهرست چکهای برگشتی ارسالی توسط مدیون مزبور به شرح جدول ذیل اعلام می گردد. خواهشمند است دستور فرمائید از صدور دسته چک جهت نامبرده تا اعلام وصول مطالبات معوق توسط این سازمان جلوگیری بعمل آید. ردیف چک شماره مورخ مبلغ به ریال بانک مربوطه شعبه بانک تاریخ برگشت چک ملاحظات دایره محترم حقوقی بانک بانک ملت جهت انجام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی بانک سپه جهت انجام انجام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی بانک تجارت جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک تجارت جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک مسکن جهت انجام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی بانک رفاه جهت انجام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی بانک قوامین جهت مام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی بانک پارسیان جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک پاسارگاد ت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک سینا جهت انجام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی بانک سینا جهت انجام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی بانک صنعت و معدن جهت انجام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی بانک کشاورزی جهت انجام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی بانک توسعه صادرات ایران جهت انجام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی بانک اقتصاد نوین جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک کار آفرین جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک سامان جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک قرض الحسنه مهر جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک سرمایه جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک پست بانک جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک انصار جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک تات جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی صندوق تعاون کشور جهت انجام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی بانک توسعه جهت انجام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی موسسه اعتباری مهر بسیجیان جهت انجام اقدامات فوق الذکر واحد اجرائیات شعبه جهت پیگیری دایره محترم حقوقی بانک ملی ایران با سلام احتراما بازگشت به نامه شماره.....مورخ....خواهشمند است دستور فرمایید نسبت به رفع توقیف شماره حسابهای ذیل مربوط به آقای ٫ خانم.......مدیون کارگاه.....به شماره کارگاهی ....... به نشانی......اقدامات لازم معمول گردد: شماره حساب بانک شعبه مبلغ رونوشت دایره محترم حقوقی بانک ملت جهت انجام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی بانک سپه جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک نک صادرات - ته جهت انجام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی قوقی بانک تجارت جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک مسکن جهت جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک رفاه جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک قوامین جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک پارسیان جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک پاسارگاد جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک شهر جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک سینا جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک صنعت و معدن جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک کشاورزی جهت انجام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی بانک توسعه صادرات ایران جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک اقتصاد نوین جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک کار آفرین جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک سامان جهت انجام از انجام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی بانک قرض الحسنه مهر جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک سرمایه جهت از جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک پست بانک جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی بانک انصار جهت انجام انجام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی بانک تات جهت انجام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی صندوق تعاون کشور جهت انجام اقدامات فوق الذکر. دایره محترم حقوقی بانک توسعه جهت انجام اقدامات فوق الذکر دایره محترم حقوقی موسسه اعتباری مهر بسیجیان جهت انجام اقدامات فوق الذکر واحد اجرائیات شعبه جهت پیگیری
۵۰۲۰-۳۰۲۰۳معاونت بیمهای۱۳۸۹/۰۹/۱۵
معتبر
بخشنامه 7/2 مشترک فنی و درآمد
سازمان تامین اجتماعی به تعالی - جناب آقای اشراقی تاریخ ۸۹٫۹٫۱۵ موضوع نحوه معرفی و ثبت نام کارت مهارت فنی با سلام پیرو بخشنامه های شماره ۷ و ۷٫۱ مشترک فنی و درآمد و در اجرای مواد ۳ و ۴ آئین نامه اجرائی مواد ۳ و ۵ قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۸۹٫۲٫۱۹ هیأت محترم وزیران موضوع تصوینامه شماره ۴۳۰۴۰٫۴۲۰۵۳ مورخ ۸۹٫۲٫۲۶ و بند ۲ آئین نامه منصوب ۸۹٫۶٫۱۴ موضوع تصوینامه شماره ۱۴۰۲۸۲ ٫ت٫ ۴۵۲۵۰ه مورخ ۸۹٫۶٫۲۴ و هماهنگی های بعمل آمده با سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور و جلسات مشترک فیمابین در خصوص چگونگی ایجاد تمهیدات لازم برای آموزش مهارتهای مورد نیاز بازار کار باز آموزی و تجدید مهارت کارگران ساختمانی و نحوه صدور کارت مهارت فنی بابت آموزش دیدگان طرح آموزش کارگران صنعت ساختمانی (موضوع شیوه نامه شماره ۲۰۰٫۲۲۱۶۲ مورخ (۸۷٫۶٫۲ و در جهت ایجاد تعامل لازم با سازمان یاد شده ضمن ارسال تصویر دستور اداری ۸۹٫۳۳۰٫۲۸۵۰۹ مورخ ۸۹٫۹٫۸ آن سازمان توجه واحدهای اجرائی تابعه را در این ارتباط و سایر موارد به نکات ذیل جلب می نماید. (1) نظر به اینکه سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در اجرای طرح آموزش کارگران صنعت ساختمان و قانون یاد شده نسبت به آموزش کارگران ساختمانی از نیمه دوم سال ۸۷ به بعد اقدام و در این خصوص کارت مهارت فنی با توجه به مشاغل مربوطه را صادر نموده است، بنابر این افرادی که دارای کارت مهارت فنی هستند و مشاغل آنان منطبق با جدول شاغلین در بخش ساختمان طبق جدول پیوست می باشد، می توانند جهت تعیین وضعیت بیمه ای به شعبه تأمین اجتماعی محل سکونت خود مراجعه نمایند. (۱۰۱) شعب پس از مراجعه اینگونه افراد می بایست اصالت کارت مهارت را با تهیه تصویر کارت مهارت از سازمان فنی و حرفه ای منطقه یا استان با تنظیم فرم شماره یک استعلام نمایند از طریق نمابر) پس از تأیید کارت مهارت فنی صادره طی فرم شماره ۲ از طریق اداره کل آموزش فنی و حرفه ای کشور، شعب تأمین اجتماعی مربوطه می بایست با اخذ مدارک و مستندات تصویر کارت ملی تصویر شناسنامه خود و افراد تبعی و.... با رعایت بخش پنجم بخشنامه شماره ۷ مشترک فنی و در آمدا شماره ۵۰۲۰٫۳۰۲۰۳ تاریخ ۸۹٫۹٫۱۵ سازمان تامین اجتماعی دیبال نسبت به نامنویسی و تشکیل پرونده فنی و همچنین صدور برگ پرداخت حق بیمه که توسط واحد درآمد حق بیمه صورت می گیرد، اقدام نمایند. (۳) نظر به اینکه طبق بند ۲ تصویبنامه شماره ۱۴۰۲۸۲ ا ت ۴۵۲۵۰ مورخ ۸۹٫۶٫۲۴ و با توجه به صدور تدریجی کارت مهارت فنی کارگران ساختمانی، وزارت رفاه و تأمین اجتماعی و این صندوق می بایست در سال ۸۹ تا سقف دویست هزار نفر شرایط بیمه شدن مشمولان را محقق نماید لذا با توجه به توزیع استانی و تطبیق مشخصات هویتی افراد و مشاغل مربوطه با توجه به CD اطلاعات ارسالی و یا دریافت اطلاعات مزبور از طریق سایت معاونت فنی و درآمد با مراجعه به آنلاین سام صندوق پستی مشاهده پیام کارگران ساختمانی ترتیبی اتخاذ گردد تا اینگونه افراد با رعایت مقررات یاد شده نسبت به نامنویسی و بیمه پردازی خود اقدام نمایند. (۴) واحدهای امور فنی بیمه شدگان شعب مکلفند متعاقب ثبت نام متقاضیان در واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی و احراز شرایط مقرر نسبت به معرفی آنان به پزشک معتمد صندوق جهت انجام معاینات اولیه مطابق فرم پیوست اقدام نمایند و در مواردی که پزشک معتمد صندوق لازم بداند. می تواند متقاضی را به کمیسیون پزشکی معرفی و پس از اخذ نظریه کمیسیون مذکور نظر نهایی را در خصوص وضعیت وی به شعبه مربوطه اعلام نماید. بدیهی است با توجه به مفاد دستور اداری ۴۷۶۵٫ک٫ ۴۰۱۰ مورخ ۸۷٫۱۱٫۱ اخذ هزینه معاینات اولیه در مراکز ملکی موضوعیت نخواهد داشت. و در صورت انجام معاینات توسط پزشک معتمد طرف قرارداد پرداخت هزینه انجام معاینات به مسئول حسن اجرای این دستور مدیران کل بیمه ای و درمانی معاونین مربوطه، روسا و کارشناسان ارشد درآمد امور فنی بیمه شدگان امور فنی مستمریها نامنویسی و حسابهای انفرادی کمیسیونهای پزشکی و طب کار و امور مالی ادارات کل استانها، روسا و معاونین ذیربط، مسئولین واحدهای اجرائی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. ۷۹۷۷۱۷ و من... التوفیق. دکتر رحمت اله حافظی تهران ، خیابان آزادی ، پلاک ۳۴۵ سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور مقام معظم رهبری : آموزش فنی و حرفه ای باید توسعه یابد ۱۳۸۹٫۰۹٫۰۸ تاریخ ۹- ۸۹٫۳۲۰٫۲۸۵ دارد پیوست مدیران محترم کل آموزش فنی و حرفه ای استانها با سلام و احترام پیرو نامه شماره ۸۹٫۳۳۰٫۲۶۶۱۹ مورخه ۸۹٫۸٫۲۲ در راستای آیین نامه اجرایی مواد (۳) و (۵) قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی موضوع مصوبه هیات محترم دولت شماره ۴۳۰۴۰٫۴۲۰۵۳ مورخه ۸۹٫۲٫۲۶ و ۱۴۰۳۸۳ ات ۴۵۲۰ مورخه ۶٫۲۴٫ پیرو هماهنگی های صورت پذیرفته با سازمان تأمین اجتماعی به منظور بهره مندی کارگران شاغل در صنعت ساختمان دارای پروانه مهارت ) کارت مهارت ) از مزایای بیمه های تامین اجتماعی خواهشمند است. دستور فرمائید . مراحل ذیل دقیقا مورد توجه قرار گرفته و بر اساس نمونه برگهای پیوست اقدام لازم با اعمال کنترلهای نظارتی مناسب به عمل آید. ۱ متقاضیان مشمول طرح ( صرفا افرادی که پروانه مهارت خود را از تاریخ نیمه دوم سال ۱۳۸۷ لغایت اسفند ۱۳۸۸ دریافت نموده اند ) ابتدا می بایست جهت تعیین وضعیت بیمه ای خود به اداره تأمین اجتماعی استان با شهرستان محل سکونت خود مراجعه نمایند. برای افراد مشمول که صلاحیت بیمه ای آنان توسط اداره تأمین اجتماعی استان با شهرستان احراز گردیده و توسط اداره پست معرفی نامه آنان ارسال گردیده باشد. نمونه فرم (۱) بررسی های لازم جهت تأئید اصالت پروانه مهارت صادره می بایست توسط اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان معمول گردد. خیابان آزادی - نبش خوشی - سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور - صندوق پستی ۱۳۲۲۵۸۱۸ تلفن گویای ۱۶۷ - www.statuta جمهوری اسلامی ایران سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور مقام معظم رهبری : آموزش فنی و حرفه ای باید توسعه یابد وحره اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان موظف است پس از احراز اصالت پروانه مهارت صادره مطابق ( نمونه فرم (۲) پیوست افراد مشمول را به اداره کل تأمین اجتماعی استان با شهرستان صرفا از طریق پست معرفی نمایند. - تهیه و تکمیل تائیدیه گواهی پروانه مهارت فرد معرفی شده در ۳ نسخه به انضمام تصویر پروانه مهارت جهت ارسال به اداره تأمین اجتماعی استان با شهرستان ( ارسال نسخه اصلی جهت اداره تأمین اجتماعی - نسخه دوم سوابق متقاضی نسخه سوم بایگانی اداره ارزشیابی مهارت انجام پذیرد. -۵ مطابق مفاد نامه شماره ۸۹٫۳۳۰٫۲۶۶۱۹ مورخ ۸۹٫۸٫۲۲ اعمال ماده ۱۱ شیوه نامه کماکان تا اطلاع ثانوی ممنوع می باشد و صرفا از افرادی میتوان آزمون ادواری به عمل آورد که اشتغال آنان توسط یکی از مراجع ذیصلاح ذیل احراز گردیده است. الف) مهندسین ناظر دارای پروانه ب انجمن های صنفی مربوطه ج) کانون نظام مهندسی اجرای ماده ۸ شیوه نامه اجرایی طرح آموزش کارگران ساختمان سال ۱۳۸۷ سازمان نیز با توجه به ماده ۳ آئین نامه اجرایی مواد ۳ و ۵ قانون بیمه های اجتماعی کارگران مصوب ۸۶٫۲٫۲۶ هیت محترم وزیران به شماره ۴۳۰۴۰٫۲۲۰۵۳ ممنوع می باشد. رونوشته برادر گرامی جناب آقای محقق زاده معاون محترم فنی درآمد صندوق تأمین اجتماعی جهت استحضار و ابلاغ به ادارات کل تأمین اجتماعی استانها کارشناس محترم دفتر ارزشیابی مهارت جناب آقای روزبهانی جهت اطلاع و پیگیری پایگان جناب آقای طاهر بخشی پور شیرخانه مرکزی پرینت خیابان آزادی - بین خوش سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور صندوق پستی ۱۲۲۲۵٫۸۱۸ تلفن گویای ۱۴۷ - الانوار به اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان از تأمین اجتماعی ٫ شهرستان موضوع: تایید اصالت پروانه مهارت صنعت ساختمان سلام علیکم بدینوسیله تصویر پروانه مهارت آقای شماره شناسنامه جهت بررسی و تأیید اصالت ارسال می گردد. خواهشمند است دستور فرمائید اقدام مقتضی را مبذول فرمایند. ............... تأمین اجتماعی شعبه ۴ دابسمه تعالی محل الصاق عکس متقاضی ممهور به مهر شعبه سازمان تامین اجتماعی فرم انجام معاینات متقاضیان بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی جناب آقای دکتر خانم دکتر به نشانی : با سلام در راستای بیمه نمودن کارگران ساختمانی ، صاحب عکس فوق با مشخصات زیر جهت انجام معاینات اولیه معرفی میگردد. خواهشمند است اقدام بایسته معمول و نتیجه را به این شعبه اعلام فرمایند. ضمنا برابر ضوابط مقرر متقاضیانی که طبق گواهی پزشک معتمد قبل از بیمه شدن از کارافتاده کلی تشخیص داده شوند نمیتوانند بعد از بیمه شدن به واسطه همان بیماری از حمایت مربوط به از کارافتادگی بهره مند شوند مگر اینکه بیمه شده به عارضه یا بیماری دیگری مبتلا شود که در این صورت امکان استفاده از حمایت مذکور با رعایت مقررات مربوطه میسر خواهد بود. مهر و امضاء شعبه الف) مشخصات متقاضی: نام خانوادگی : شماره شناسنامه : (ب) سوابق بیماری سابقه بیماری، بستری با عمل جراحی در بیمارستان سابقه بیماری های ارثی و خانوادگی سابقه مصرف دارو رداف سیستم ها و دستگاههای بدن طبیعی رداف سیستم ها و دستگاههای بدن طبیعی رداف سیستم ها و دستگاههای بدن طبیعی غیر طبیعی توضیحات ا تنفسی 2 قلب و الفروق ۳ گوارش و کبد ۴ ادراری تناسلی ه عدد مترشحه داخلی شر اسکلتی و عضلانی 1 گوش و حلق و بینی و دهان A چشم ا مغز و اعصاب ۰( اعصاب و روان 71 پوست ، مو و ناخن (ج) معاینات بالینی : فشار خون وزن نبض : سازمان تامین اجتماعی د) پاراکلینیک ردیش نوع آزمایش س بوضیچات شعی ممبرطبعی , CBC r FBS f BUN ه Cr تر ENG (۳۵ سال به بالا) Y ها گواهی نهایی پزشک معتمد صندوق ضمن انجام دقیق معاینات و تکمیل ب ، ج ، در فرم و قبول مسئولیت آن، اعلام می نمایم که آقای از کار افتاده کلی می باشد بعلت. از کار افتاده کلی نمی باشد. سالیکن مبتلا به بیماری ٫ نقص عضو امضاء و مهر پزشک معتمد صندوق تذکرات این گواهی صرفا جهت اقدام در خصوص بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی معتبر بوده و ارزش دیگری ندارد. این فرم بعد از تکمیل توسط پزشک معتمد باید ثبت دبیرخانه شعبه گردد در غیر اینصورت فاقد اعتبار می باشد. - فرم باید بدون هر گونه خط خوردگی باشد اما فرم مخدوش معتبر نخواهد بود. ۲۹۸۲۶۱ سمه تعالی تاریخ سازمان تامین اجتماعی دورت. جدول مشاغل شاغلین در صنعت ساختمان ردیف مشاغل ا آرماتوربند ۳ بتن ساز و بتن ریز ۲ قالب بند و کفر تابند. ع جوشکار اسکلت فلزی ۵ بنای سفت کار ۶ لوله کش کار خانگی و تجاری ۷ لوله کش ش و نصاب وسایل بهداشتی ۸ عایق کار رطوبت طوبتی و آسفالت کار ابند 1 کارگر نگهداری بتن .۱ کارگر نقشه بردار ا گچ کار ۱۲ سنگ کار 3 کاشی کار ۱۴ درب و پنجره ساز فلری ۱۵ برق کار ساختمان تهران خیابان آزادی ، پلاک ۳۴۵ آمار تعداد پروانه های مهارت و گواهینامه های صادر شده در طرح آموزش نیروی صنعت ساختمان به تفکیک استانها ردیف استان تعداد ( واقعی ) پروانه صادره تعداد پروانه صادره با ضریب ۶۳ ۱ آذربایجان شرقی ۲۷۲۰۷ ۱۷۱۴۰ ۲ آذربایجان غربی ۲۷۷۷ ۱۷۵۰ ۳ اردبیل ۷۴۸۴ ۴۷۱۵ ۴ اصفهان ۲۳۶۲۸ ۱۴۸۸۶ ه ایلام ه ایلام ۱۱۲۲ ۷۰۷ ۶ بوشهر ۷۶۲۳ ۴۸۰۲ ۷ تهران ۵۰.۰۰ ۳۱۵۰۰ ۸ چهار محال و بختیاری ۴۵۷۰ ۲۸۷۹ ۹ خراسان رضوی ۱۸۰۰۰ ۱۱۳۴۰ ۱۰ خراسان جنوبی ۱۰ خراسان جنوبی ۲۱۳۴ ۱۳۴۴ ۱۱ خراسان ۱۱ خراسان ۳۱۴۷ ۱۹۸۳ ۱۲ خوزستان ۱۲ خوزستان ۷۰۲۱ ۴۴۲۳ ۱۳ زنجان ۱۳ زنجان ۴۵۰۰ ۲۸۳۵ ۱۴ سیستان و بلوچستان ۱۴ سیستان و بلوچستان ۲۱۱۶ ۱۳۳۳ ۱۵ سمنان ۱۵ سمنان ۳۰۲۶ ۱۹۰۶ ۱۶ فارس ۱۶ فارس ۱۴۰۵۳ ۸۸۵۳ ۱۷ قزوین ۸۰۲۳ ۵۰۵۲ ۱۸ قم ۱۳۵۵ ΑΔΕ 19 البرز ۱۹۹۱۱ ۱۳۵۲۲ ۲۰ کردستان ۲۰ کردستان ۱۵۸۲۱ ۹۹۶۷ ۲۱ کرمان ۲۱ کرمان ۲۸۰۰۰ ۱۷۶۴۰ ۲۲ کرمانشاه ۲۲ کرمانشاه ۴۷۹۴ ۲۰۲۰ ۲۳ کهکیلویه و بویر احمد ۲۳ کهکیلویه و بویر احمد ۱۶۶۷ ۱۰۵۰ ۲۴ گلستان ۲۴ گلستان ۰۰.۶ ۳۷۸۰ ۲۵ گیلان ۲۵ گیلان ۳۰۶۰ ۱۹۲۸ ۲۶ لرستان ۲۶ لرستان ۱۰۷۴۰ ۶۷۶۶ ۲۷ مازندران ۲۷ مازندران ۹۵۸۳ ۶۰۳۷ ۲۸ مرکزی ۲۸ مرکزی ۳۱۳۹ ۱۹۷۸ ۲۹ هرمزگان ۲۹ هرمزگان ۶۵۶۴ ۲۱۳۵ ۳۰ همدان ۳۰ همدان ۱۰۹۳۹ ۶۸۸۵ ۳۱ یزد ۳۱ یزد ۶۳۹۷ ۲۰۳۰ جمع کل ۳۱۴۳۹۱ ۱۹۸۰۶۶
۵۰۲۰-۲۵۵۵۲اداره کل نامنویسی۱۳۸۹/۰۴/۰۶
معتبر
بخشنامه شماره 7 مشترک فنی و درآمد
بسمه تعالی موضوع نحوه اجرای قانون بیمه های اجتماعی کارگران شماره ۷ مشترک ساختمانی و آئین نامه اجرائی مواد ۳ و ۵ قانون فوق الذکر اداره کل استان شعبه با سلام در اجرای قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۸۶٫۸٫۹ و ماده ۵ اصلاحی قانون یاد شده مصوب ۱۳۸۷٫۱۲٫۱۴ مجلس محترم شورای اسلامی و آئین نامه اجرائی مواد ۳ و ۵ قانون فوق الذکر به شماره ۴۳۰۴۰٫۴۲۰۵۳ مورخ ۱۳۸۹٫۲٫۲۶، توجه واحدهای اجرایی را به رعایت نکات ذیل جلب می نماید. اضافه می نماید این بخشنامه جایگزین بخشنامه شماره یک طرح ساماندهی بخشنامه ها و دستورات اداری موضوع بیمه اجباری کارگران ساختمانی به شماره ۵۰۰۰٫۴۰۸۱۵ مورخ ۱۳۸۳٫۴٫۲۱ می گردد. بخش اول تعاریف: ۱ - قانون قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۸۶ و اصلاحات بعدی آن مصوب ۱۳۸۷ -۲ کارگر ساختمانی فردی که به نحوی از انحاء در رابطه با ایجاد توسعه ساختمان، تجدید بناء تعمیرات اساسی و تخریب ساختمان به طور مستقیم اشتغال داشته و مشمول مقررات خاص از نظر بیمه و بازنشستگی نمی باشد. کارت مهارت فنی گواهینامه حاوی اطلاعات راجع به مشخصات هویتی، سطح مهارت و تاریخ صدور اعتبار و تمدید آن که توسط وزارت کار و امور اجتماعی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور برای کارگران کارهای ساختمانی صادر می شود. بیمه شده کارگر شاغل در کارهای ساختمانی که پس از ثبت نام و ارائه کدملی و همچنین تکمیل مدارک شناسایی در یکی از شعب سازمان تأمین اجتماعی با پرداخت حق بیمه مقرر مشمول قرار می گیرد. بخش دوم کارگران و فعالیتهای ساختمانی مستثنی شده از قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمان کارگران شاغل در کارهای ساختمانی مؤسسات زیر اعم از اینکه انجام کار به پیمانکار واگذار یا رأسا توسط این مؤسسات تصدی شود از شمول قانون فوق خارج میباشند و حق بیمه کارگران پیمانکار با مؤسسات یاد شده کماکان مطابق قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و اصلاحات بعدی آن و بر اساس مواد ۲۸ و ۳۸ قانون تأمین اجتماعی وصول خواهد شد. در نتیجه حق بیمه ای که اشخاص مذکور به هنگام دریافت پروانه ساختمان پرداخت نموده اند جنبه علی الحساب داشته و در زمان محاسبه و وصول حق بیمه مربوطه طبق قانون تأمین اجتماعی مبالغ پرداختی بابت بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی به حساب آنها منظور و از حق بیمه محاسبه شده کسر می گردد. (1) عملیات ساختمانی که انجام کار با انعقاد قرارداد به پیمانکار واگذار می گردد. (۲) وزارتخانه سازمانها مؤسسات و شرکتهای دولتی و وابسته به دولت (۳) مؤسسات عمومی غیر دولتی (۴) شهرداریها ۵) بانکها. و مؤسسات عام المنفعه. (۷) کارخانجات دارای پروانه بهره برداری اعم از اینکه انجام کار را به پیمانکار واگذار نمایند با رأسا انجام دهند. توجه : مرجع تشخیص کارخانجات از سایر کارگاهها پروانه تأسیس یا بهره برداری صادره از سوی وزارت صنایع و معادن می باشد. بخش سوم نحوه محاسبه و وصول حق بیمه ساختمانی -۱- در مواردی که انجام کارهای ساختمانی مستلزم اخذ پروانه میباشد مراجع صادر کننده پروانه ساختمانی مکلفند صدور پروانه را منوط به ارائه رسید پرداخت حق بیمه برای هر متر مربع سطح زیرنا نمایند و در اینخصوص صاحب پروانه طی فرم مربوطه به شعبه تأمین اجتماعی معرفی و پس از دریافت رسید پرداخت حق بیمه متعلقه را به حسابی که شعب تأمین اجتماعی اعلام می نمایند. واریز تا از طریق شهرداری یا سایر مراجع ذیربط نسبت به صدور پروانه ساختمانی اقدام گردد. توجه مراجع صدور پروانه در صورت احراز هر گونه تخلف در این زمینه علاوه بر آنکه مسئول جبران خسارت وارد شده خواهند بود با آنان طبق قوانین و مقررات مربوطه رفتار خواهد شد. -۲- حق بیمه قابل پرداخت برای واحدهای ساختمانی بشرح ذیل محاسبه می گردد: الف: ضریب حق بیمه عددی که بر مبنای زیر بنای هر واحد و ارزش معاملاتی عرصه هر متر مربع ساختمان تعیین میشود و مبنای محاسبه نرخ حق بیمه قرار می گیرد. ضرایب حق بیمه بر اساس جدول زیر تعیین می شوند. ارزش معاملاتی عرصه هر متر مربع ارقام به ریال) میانگین زیر بنای هر واحد ۷۵ متر مربع و کمتر بیش از ۷۵ تا ۱۵۰ متر مربع بیش از ۱۵۰ متر مربع ۲٫۹ درصد ۱۰٫۰۰۰ و کمتر ۲٫۲ درصد ۲٫۵ درصد بیش از ۱۰٫۰۰۰ تا ۵۰٫۰۰۰ ۲۷ درصد ۳٫۱ درصد ۳٫۳ درصد بیش از ۵۰٫۰۰۰ تا ۲۰۰٫۰۰۰ ۳٫۳ درصد ۳٫۶ درصد ۳٫۸ درصد ۲۰۰٫۰۰۰ و بیشتر ۴ درصد ۴ درصد ۴ درصد جدول ضرایب حق بیمه واحدهای ساختمانی به ازای هر متر مربع زیر بنا ب نرخ حق بیمه سهم کارفرما مبلغ حق بیمه پرداختی به ازای هر متر مربع ساختمان که برابر حاصل ضرب ضریب حق بیمه در حداقل دستمزد ماهیانه مصوب شورایعالی کار در سال صدور پروانه می باشد. پ میزان حق بیمه سهم کارفرما مبلغ قابل پرداخت بیمه به ازای هر پروانه ساختمانی که از حاصل ضرب نرخ حق بیمه در متراژ زیر بنای مندرج در پروانه بدست می آید. مثال : اگر شخصی برای احداث بنای واحد مسکونی و تجاری با زیر بنای ۷۵ متر در خواست صدور پروانه ساختمان از شهرداری را نموده و تا تاریخ ۸۹٫۲٫۲۶ پروانه مربوطه صادر نشده باشد و در شش ماهه اول سال ۸۹ صادر و ارزش معاملاتی عرصه هر متر مربع با توجه به منطقه شهرداری آن ۱۰٫۰۰۰ ریال باشد محاسبه حق بیمه سهم کارفرمایی بر مبنای متراژ ساختمان به شرح ذیل خواهد بود. حق بیمه سهم کارفرمایی ساختمان ریال ۵٫۱۶۶٫۱۵۰ - (۳۱ - ۱۰۱٫۰۰۰) ۲٫۲ ۷۵۰ متر مثال ۲ اگر شخصی برای احداث یک واحد مسکونی و تجاری در دو طبقه با مجموع زیر بنای ۱۴۵ متر مربع در خواست صدور پروانه ساختمانی از شهرداری را در تاریخ ۸۹٫۴٫۲۵ نماید و ارزش معاملاتی عرصه هی متر مربع ۴۰٫۰۰۰ ریان باشد محاسبه حق بیمه سهم کارفرمایی بر مبنای متراژ ساختمان بشرح زیر خواهد بود. حق بیمه سهم کارفرمایی ساختمان مثال : اگر شخصی جهت احداث واحد مسکونی و تجاری با زیر بنای ۱۶۰ متر درخواست صدور پروانه ساختمانی از شهرداری را نموده و باشد ارزش معاملاتی عرصه هر متر مربع ۱۵۰٫۰۰۰ ریال باشد محاسبه حق بیمه سهم کارفرمایی متراژ ساختمان بشرح ذیل خواهد بود. حق بیمه سهم کارفرمایی ساختمان مثال چنانچه اشخاص جهت احداث واحدهای مسکونی و تجاری در مناطقی که ارزش معاملاتی عرصه هر متر مربع بیش از ۲۰۰٫۰۰۰ ریال باشد ضریب حق بیمه صرفنظر از متر از زیربنا : درصد بوده و نحوه محاسبه حق بیمه سهم کارفرمایی ساختمان به متراژ ۷۵، ۱۵۰ و ۱۶۰ متر به شرح ذیل خواهد بود. حق بیمه سهم کارفرمایی ساختمان حق بیمه سهم کارفرمانی ساختمان حق بیمه سهم کارفرمانی ساختمان تذکر : در مناطقی که ارزش معاملاتی عرصه هر متر مربع مشخص نشده باشد و یا فاقد ارزش معاملاتی باشد. حق بیمه سهم کارفرما به ازای هر متر مربع مربوط به پروانه ساختمانی بر اساس نرخ سایر مناطق مشابه که قیمت روز آنها معادل هم میباشد محاسبه خواهد شد. مثال اگر شخصی برای احداث یک واحد مسکونی بازیربنای ۱۰۰ متر مربع درخواست صدور پروانه ساختمانی را از شهرداری نموده و در این خصوص منطقه مزبور فاقد ارزش معاملاتی باشد و ارزش سایر مناطق مشابه که قیمت روز آنها معادل هم و ۱۰٫۰۰۰ ریال باشد، محاسبه حق بیمه سهم کارفرمایی متر از ساختمان بشرح ذیل خواهد بود. رعایت جدول ضرایب حتی بیمه واحدهای ساختمانی به ازای هر متر مربع زیر بنا محاسبه و به هنگام تهران، خیابان آزادی پاک دریافت حق بیمه سهم کارفرمایی ساختمان به ازای واحد در حال احداث از ۵۰ درصد حق بیمه محاسبه شده معاف خواهند بود. توجه ۱ نحوه محاسبه حق بیمه واحدهایی که در مناطق کمتر توسعه یافته بر اساس مصوبات دولت ایجاد می شوند نیز طبق بند فوق الذکر بوده و از ۵۰ حق بیمه محاسبه شده سهم کارفرمایی معاف خواهند بود. توجه ۲ چنانچه واحدهای ساختمانی در مناطقی احداث گردد که حوادث غیر مترقبه از قبیل زلزله و سیل بروز نماید و این موضوع مورد تایید وزارت مسکن و شهرسازی و محدوده جغرافیایی و زمانی آن دقیقا تعیین گردد. نحوه محاسبه حق بیمه سهم کارفرمایی ساختمان با رعایت جدول ضرایب حق بیمه واحدهای ساختمانی به ازای هر متر مربع زیر بنا و متراژ ساختمان بر اساس ۲۰ درصد حق بیمه سهم کار فرمانی خواهد بود. - در مواردی که صاحب پروانه نسبت به احداث ساختمان بر اساس پروانه صادره در موعد مقرر اقدام ننموده باشد و متقاضی درخواست تمدید یا تجدید پروانه را نماید ما به التفاوت ناشی از مبنای محاسبه حداقل دستمزد پرداختی با حداقل دستمزد ماهیانه زمان تمدید با تجدید پروانه توسط شعبه مربوطه محاسبه و صاحب پروانه می بایست نسبت به واریز آن اقدام نماید. مثال شخصی برای احداث ساختمان در سال ۸۶ اقدام و حق بیمه متعلقه را بر اساس متراژ ساختمان ۱۰۰ متر و بر اساس قانون سال ۷۹ به مبلغ ۲۴۴٫۰۰۰ ریال واریز نموده و بدلیل عدم اعتبار پروانه نسبت به تمدید آن در شش ماهه دوم سال ۸۹ اقدام می نماید. نحوه محاسبه حق بیمه چنانچه ارزش معاملاتی عرصه هر متر مربع بیش از ۲۰۰٫۰۰۰ ریال باشد بشرح زیر خواهد بود. حق بیمه سهم کارفرمایی ساختمانی مبلغ حق بیمه سهم کارفرمایی قابل پرداخت جهت تمدید پروانه ساختمانی د چنانچه مالک واحد ساختمانی نسبت به افزایش بنا شامل طبقات با متراژ ساختمانی ( که قبلا مجوز لازم در این زمینه کسب شده باشد اقدام نماید در این صورت مراجع ذیربط مکلف می باشند پیش از صدور برگه پایان کار ساختمانی نسبت به معرفی نامبرده به شعب تأمین اجتماعی اقدام تا حق بیمه بابت افزایش بنا به رعایت جدول ضرایب حق بیمه واحدهای ساختمانی به ازای هر متر مربع افزایش زیر بنا محاسبه تا متعاقبا زمینه صدور مفاصا حساب در این خصوص از سوی شعبه ذیربط فراهم گردد. توجه ۱ در خصوص افزایش بنا شامل طبقات با متراژ ساختمان احداثی که قبلا مجوز لازم صادر نشده باشد نیز طبق بند یاد شده حق بیمه متعلقه سهم کارفرمایی کل متراژ ساختمان محاسبه خواهد شد. توجه ۲ در مواردی که مالک ساختمان نسبت به افزایش زیر بنای ساختمان بدون مجوز از شهرداری اقدام و شهرداری مربوطه از طریق اجرای ماده ۱۰۰ قانون شهرداری نسبت به اخذ جرائم متعلقه اقدام نماید در اینخصوص واحدهای اجرایی مکلفند موضوع را بطور مرتب از شهرداری استعلام تا همانند بند ۵ فوق الذکر نسبت به محاسبه و وصول حق بیمه سهم کارفرمایی به همراه جرائم متعلقه اقدام گردد. چنانچه صاحب پروانه ساختمانی با توجه به ضرایب حق بیمه واحدهای ساختمانی به ازای هر متر مربع زیر بنا و ارزش معاملاتی عرصه هر متر مربع نسبت به واریز حق بیمه کارفرمایی ساختمان اقدام نموده باشد و لیکن انجام عملیات ساختمانی طی قرارداد به پیمانکار واگذار گردد، در این صورت حق بیمه افراد شاغل بیمان بر اساس ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی محاسبه و مبالغی که مالک پروانه ساختمانی به هنگام صدور پروانه طبق مقررات پرداخت نموده است از حق بیمه متعلقه افراد شاغل در قرارداد پیمان کسر و مانده مطالبات وصول خواهد شد. در کلیه موارد فوق الذکر کسری اعتبار مربوط به حق بیمه سهم کارفرمایی کارگران ساختمانی با توجه به تعداد مشمولین و حق بیمه های دریافتی موضوع ماده ۵ قانون محاسبه و همه ماهه عملکرد مربوط به تعداد مشمولین کسری اعتبار مزبور بصورت جداگانه از طریق گزارش وصولی اخذ شده از واحدهای اجرائی تهیه و به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور اعلام تا جهت پیش بینی و تأمین اعتبار در لوایح بودجه سالیانه منظور گردد. بخش چهارم نحوه محاسبه حق بیمه واحدهای ساختمانی که در قالب طرحهای مسکن مهر احداث می کردند. حق بیمه سهم کارفرمایی واحدهای ساختمانی که در قالب طرحهای مسکن مهر احداث می شوند مطابق توافق نامه وزارتخانه های رفاه و تأمین اجتماعی و مسکن و شهرسازی مورخ ۸۹٫۲٫۱۲ و تصمیم شماره ۳۷۸۲ ت ۴۴۵۴۸ مورخ ۸۹٫۲٫۱۲ نمایندگان ویژه رئیس جمهور موضوع اصل ۱۲۷ قانون اساسی به ۳۷۸۲ ت ۴۴۵۴۸ مورخ ۸۹٫۲٫۱۲ نمایندگان ویژه رئیس جمهور موضوع اصل ۱۲۷ قانون اساسی به شرح ذیل محاسبه و دریافت خواهد شد. با توجه به اینکه واگذاری واحدهای مسکونی مهر در قالب تشکلهای تعاونی، متقاضیان گروهی یا انفرادی و یا از طریق سازندگان انبوه ساز انجام می گردد در صورتی که سازندگان مزبور الگوی مصرف مسکن را رعایت نموده و میانگین زیر بنای مفید هر یک از واحدها از ۷۵ متر مربع تجاوز ننماید با توجه به ماده ۲۳ قانون ساماندهی و حمایت از تولید و عرضه مسکن مصوب مورخ ۱۳۸۷ و ماده ۴۷ تصویبنامه کمیسیون موضوع اصل ۱۳۸ قانون اساسی به شماره ۲۴۱۹۸ ت ۴۱۵۲۷ ک مورخ ۸۸٫۲٫۷ حق بیمه کارکنان دائم و ثابت سازندگان مشمول ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی بوده و مجموع میزان حق بیمه موضوع ساخت واحدهای مسکونی به جزء حق بیمه کارکنان ثابت و دانم سازندگان به ازاء هر متر مربع واحد از کل متراژ مسکن مهر اعم از مسکونی و مشاعات ۷۰٫۰۰۰ (هفتاد هزار) ریال تعیین می گردد. -۲- نیروی انسانی شاغل به ازاء هر ۱۰۰ متر مربع زیر بنا از کل طرح مسکن مهر در طرحهای سنتی و صنعتی در هر ماه حداکثر ۱٫۵ نفر و در طول دوره ساخت هر پروژه از طرحهای مذکور در روش سنتی و صنعتی ۱۸ ماه منظور میگردد و مازاد بر آن تعداد نفر در طول دوره مشمول این تبصره نمی باشد. منظور از پروژه کل بنای منظور شده در یک بلوک ساختمانی ساخت مسکن مهر می باشد. در صورتی که مدت اجرا از تاریخ شروع پروژه به مدت ۱۸ ماه افزایش یابد و یا در طول دوره ماهیانه از ۱٫۵ نفر بیشتر باشد مازاد مدت و نیروی انسانی از شمول تفاهم نامه خارج بوده و حق بیمه متعلقه می بایست جداگانه وفق مقررات محاسبه و مطالبه و پس از وصول مانده بدهی در پایان عملیات گواهی عدم بدهی جهت نقل و انتقال واحدهای احداث شده صادر گردد. - مدت اجرای تفاهم نامه موضوع تبصره ۲ بند است ماده ۶ آئین نامه اجرائی مواد ۳ و ۵ قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی شماره ۲۲۰۵۳ مورخ ۸۹٫۲٫۲۶) از تاریخ ۸۹٫۲٫۱۲ به مدت ۲ سال تعیین می گردد و در صورت هر گونه تمدید و تفاهم مجدد مراتب متعاقبا اعلام خواهد شد. تذکر ۱ در هر حال حق بیمه دریافت شده بابت هر متر مربع زیر بنا از حداکثر ارقام محاسبه شده بر اساس ضرایب جدول مذکور کمتر خواهد بود. تذکر : تفاهم نامه مزبور منحصرا در خصوص واحدهای مسکونی که در قالب مسکن مهر ایجاد و احداث می گردند خواهد بود. بخش پنجم نموه شناسائی و ثبت نام متقاضی و ضوابط پرداخت حق بیمه در اجرای قانون مذکور: (۱) سازمان آموزش فنی و حرفه ای نسبت به آموزش کارگران شاغل در کارهای ساختمانی بشرح دیل اقدام خواهد نمود. ۱-۱- همزمان با اجرای این آئیننامه سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور تمهیدات لازم در خصوص آموزش مهارتهای مورد نیاز بازار کار باز آموزی و تجدید مهارت کارگر ساختمانی بر اساس شیوه نامه اجرایی طرح آموزش کارگران صنعت ساختمان شماره ۲۰۰٫۲۲۱۶۲ مورخ ۸۷٫۶٫۲) را فراهم و اجرا نموده و پس از آموزش مهارتهای مورد نیاز می بایست نسبت به صدور کارت مهارت فنی برای آموزش دیدگان طرح مذکور اقدام نماید. -۱-۲- شرایط و ترتیب صدور، تمدید و تعلیق کارت مهارت فنی و تعیین سطوح کارگران ساختمانی برای آموزش موضوع این ماده طبق ضوابط و مقررات مورد عمل سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور از جمله آئین نامه صدور پروانه مهارت فنی برای کارگران ماهر موضوع تصویب نامه شماره ۵۰۳۵۱ ت ۱۷۶۱۳ مورخ ۷۶٫۴٫۲۴ و شیوه نامه موضوع این ماده می باشد. -۱-۳- با توجه به برگزاری دوره های کوتاه مدت از طریق سازمان آموزش فنی و حرفه ای جهت کارگران ماده ساختمانی سطح توانمندی کارگران تعیین و کارت مهارت متناسب با شغل آنان صادر می گردد. -۲- کارگر ساختمانی میتواند پس از اخذ کارت مهارت فنی از سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با ارائه مدارک لازم از قبیل کارت ملی کارت مهارت فنی معتبر شناسنامه خود و افراد تحت تکفل و تکمیل فرم ثبت نام متقاضی در اجرای قانون مذکور مطابق فرم پیوست و ثبت آن در دفتر شعب دیربط نسبت به این امر اقدام نماید. ۲-۱- واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی می بایست پس از دریافت مدارک مذکور، تصاویر مدارک دریافتی را با اصل آنها مطابقت داده و بر روی تصاویر، عبارت برابر اصل است" را درج و آنرا امضاء و اصل مدارک دریافتی را به متقاضی اعاده نماید. ۲۲ واحد نامنویسی و حسابهای افرادی به منظور ثبت اطلاعات هویتی و اختصاص شماره شناسانی ا در صورت نروم میبایست کلیه مدارک را در پرونده فنی متقاضی ضبط نماید. شروع بیمه از تاریخ ثبت نام بوده که متقاضی می بایست حق بیمه هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان پرداخت نماید. -۴- حق بیمه کارگران ساختمانی در زمان اشتغال معادل ۷ دستمزد ماهانه ای خواهد بود که طبق ماده ۳۵ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و اصلاحات بعدی آن با توجه به سطوح توانمندی کارگران ساختمانی و مشاغل آنان تعیین و کارگران ساختمانی می بایست رأسا ۷ سهم حق بیمه خود را همه ماهه با رعایت مهلتهای مقرر به سازمان پرداخت نمایند. توجه نحوه تعیین دستمزد کارگران ساختمانی با توجه به مهارتهای شغلی آنان پس از تصویب موضوع در هیأت امنای سازمان متعاقبا اعلام خواهد شد. ۵ در صورتیکه به هر نحوی بیمه شده از پرداخت حق بیمه مقرر در مهلت قانونی خودداری نماید، این قبیل بیمه شدگان از شمول قانون مذکور خارج نبوده و سازمان می تواند با استفاده از اختیارات مدرج در قانون تأمین اجتماعی نسبت به مطالبه و وصول حق بیمه مدت پرداخت نشده به همراه متفرعات آن صرفا در طول دوره اعتبار کارت مهارت فنی اقدام نماید لیکن مادامیکه حق بیمه ایام مزبور به انضمام جرائم مربوطه پرداخت نگردد این مدت جزو سابقه پرداخت حق بیمه بیمه شده لحاظ نخواهد شد. و سه درصد ماخذ کسر حق بیمه دستمزد مقطوع تعیین شده کارگران ساختمانی موضوع شد ۵ فوق الذکر به عنوان سهم مشارکت دولت سهم دولت محاسبه و در اینخصوص با توجه به عملکرد. ماهیانه آن از طریق سازمان به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور اعلام تا بعنوان سهم مشارکت دولت در بودجه کل کشور منظور و به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت گردد. بخش ششم حوادث ناشی از کار در اجرای قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی در صورتی که حوادث ناشی از کار منجر به مصدومیت فوت و از کار افتادگی کارگر ساختمانی گردد، ولی متقاضی با وجود الزام به گرفتن پروانه ساختمانی نسبت به اخذ آن اقدام ننموده و حق بیمه سهم کارفرمایی را نیز پرداخت ننموده باشد، سهم کارفرمایی ساختمان و جرائم متعلقه بصورت مقطوع به استناد تبصره یک ماده ۵ قانون فوق الذکر بشرح ذیل محاسبه خواهد شد. نحوه محاسبه حق بیمه سهم کارفرمایی بر اساس جدول ضرایب حق بیمه واحدهای ساختمانی به ازای هر متر مربع زیر بنای ساختمان و جرائم متعلقه بصورت مقطوع بر اساس ۲۵ درصد اصل حق بیمه محاسبه و وصول خواهد شد. تذکر : کارگر حادثه دیده که مشمول این قانون و آئین نامه قرار گرفته در هر حال از تمامی تعهدات مندرج در قانون بهره مند خواهد شد. مثال : چنانچه شخصی نسبت به احداث واحد مسکونی و تجاری در ۱۰۰ متر مربع بدون اخذ پروانه ساخت که ارزش معاملاتی عرصه هر متر مربع آن ۱۰٫۰۰۰ ریال می باشد اقدام نموده و کارگر شاغل در شهریور ماه سال ۱۳۸۹ چار حادثه و فوت شود حق بیمه سهم کارفرمایی ساختمان و جریمه متعلقه بشرح ذیل محاسبه می گردد: حق بیمه سهم کارفرمایی ساختمانی ۷٫۸۲۷۰۵۰۰ - ۲۵ - ۱۹۵۶۸۷۵ مجموع حق بیمه سهم کارفرمانی و جرائم قابل دریافت از مالک ساختمان ۹٫۷۸۵٫۳۷۵ - ۱٫۹۵۶٫۸۷۵ - ۷٫۸۲۷٫۵۰۰ تذکر ۲ در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه ناشی از کار مستقیما ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی صاحب پروانه یا پیمانکار میباشد سازمان تأمین اجتماعی طبق ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی و مقررات مربوطه خسارات وارده را طبق ماده ۵۰ قانون یاد شده از صاحب پروانه با پیمانکار که قرارداد انجام عملیات ساختمانی با آن منعقد گردیده مطالبه و وصول خواهد نمود. بخش هفتم وظایف صاحب پروانه ساختمانی با پیمانکار به هنگام بروز حوادث ناشی از کار صاحب پروانه کار که انجام عملیات ساختمانی را با توجه به پروانه ساختمانی شخصا انجام می دهد. و یا اینکه از طریق انعقاد قرارداد به پیمانکار واگذار می نماید در صورت وقوع حادثه ناشی از کار می بایستی اقدامات ذیل را انجام دهد. کارگر حادثه دیده را به نزدیکترین واحد درمانی سازمان اعزام و در صورت عدم دسترسی به واحد درمانی ترتیب اعزام وی را به نزدیکترین واحد درمانی فراهم نماید. مراتب را ضمن تنظیم برگ گزارش حادثه به انضمام مدارک ذیل حداکثر ظرف ۳ روز به اطلاع شعبه ذیربط برسانند. ضمنا در مواردی که کارفرمایان گزارش حادثه را خارج از مهلت مقرر به سازمان ارائه یا از ارسال آن خودداری نمایند بررسی حادثه در صورت وجود مدارک مستند پیرامون نحوه بروز آن گزارش بازرسی کار آراء صادره از سوی مراجع قضائی گزارش نیروی انتظامی نظریه پزشکی قانونی و....) قابل رسیدگی خواهد بود. ارائه تصویر پروانه ساختمانی معتبر و برابر اصل شدن آن توسط مسئول امور فنی بیمه شدگان. توجه صاحبان پروانه ساختمانی یا پیمانکاران می بایستی مشخصات هویتی مندرج در گزارش حادثه را دقیقا مطابق با مشخصات شناسنامه ای و کدملی کارگر لحاظ نمایند. بخش هشتم وظایف واحدهای اجرایی سازمان پس از اطلاع از وقوع حادثه (۱) واحدهای اجرائی به محض دریافت گزارش حادثه توسط صاحب پروانه، پیمانکار با نماینده آنها مکلفند فرم گزارش حادثه دریافتی را با دستور مسئول شعبه در دفتر ثبت و به منظور بررسی حادثه به واحد امور فنی بیمه شدگان ارجاع نمایند. (۲) بازرس فنی می بایست پس از دریافت گزارش حادثه با اولویت قرار دادن موضوع و با مراجعه به محل انجام عملیات ساختمانی در خصوص چگونگی وقوع حادثه و تشخیص ناشی یا غیر ناشی از کار بودن آن موضوع ماده ۶۰ قانون تأمین اجتماعی) تحقیقات لازم را بعمل آورد. ۱۳ شعبه می بایستی در خصوص پرداخت هزینه های انجام شده در مراکز درمانی غیر سازمانی با توجه به مقررات مربوطه اقدام نماید. بخش نهم نحوه بررسی حوادث: بازرس فنی بهنگام مراجعه به محل انجام عملیات ساختمانی که حادثه در آن اتفاق افتاده ضمن توجه به نکات ذیل و در صورت لزوم با اخذ مدارک مرتبط موضوع را مورد بررسی قرار داده و نظر قطعی خود را در خصوص ناشی یا غیر ناشی از کار بودن حادثه بطور مشروح و واضح در پشت فرم گزارش بررسی حادثه که بدین منظور در نظر گرفته شده است اعلام نماید. نشانی و مشخصات محل انجام عملیات ساختمانی که در پروانه ساختمانی مشخص شده باشد. پروانه ساختمانی که به نام شخص صادر گردیده مگر آنکه دارنده پروانه ساختمانی مسئولیت ساخت را به عهده پیمانکار واگذار نماید که در این حالت پیمانکار مسئولیت مربوطه را بعنوان کارفرما بر عهده خواهد داشت. بیمه شده که به دستور دارنده پروانه ساختمان یا پیمانکار در محل ساختمان مورد نظر مشغول بکار بوده و رابطه مزدبگیری آن محرز باشد. اطمینان از وقوع حادثه بررسی کار و ابزار انجام آن بررسی دقیق حادثه در خصوص رعایت یا عدم رعایت مقررات ایمنی و حفاظتی در خصوص ابزار کار متناسب با فعالیت کارگر . ساعت کار بیمه شده، زمان وقوع حادثه و مذاکره با شهود حادثه در خصوص علت وقوع حادثه و سایر عوامل تاثیر گذار در تشخیص حادثه مدارک مورد نیاز جهت تکمیل پرونده فنی فرد حادثه دیده در انجام عملیات ساختمانی گزارش حادثه تنظیمی توسط صاحب پروانه با پیمانکار در مهلت مقرر ارائه شده است یا خیر؟ گزارش بازرسی کار وجود دارد یا خیر؟ نظریه پزشکی قانونی نظریه پزشک یا بیمارستانی که اجازه دفن را صادر نموده است به منظور دستیابی به علت فوت پروانه ساختمانی معتبر در زمان وقوع حادثه و فیش پرداخت حق بیمه آراء صادره از سوی مراجع قضائی در صورتیکه موضوع در دادگاه مطرح و منجر به صدور رای شده باشد. هر گونه مدارک و مستنداتی که بر اساس آن بتوان وقوع حادثه تاریخ وقوع و همچنین ناشی و غیر ناشی از کار بودن حادثه را احراز نمود. بخش دهم تعهدات قانونی قابل ارائه به مشمولین این قانون تعهدات موضوع این قانون شامل موارد ذیل است که به بیمه شده در صورت احراز شرایط ارائه خواهد شد. الف) حوادث و بیماریها چگونگی استفاده از خدمات درمانی معالجه شخص بیمه شده، تحویل پروتز و اروتز اعضای مصنوعی و وسایل طبی در صورت احتیاج به این وسایل چگونگی تشخیص حوادث ناشی از کار و غیر ناشی از کار تابع مقررات تأمین اجتماعی خواهد بود. ب غرامت دستمزد صرفا شامل پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری در صورت استراحت و عدم اشتغال بکار برای حوادث ناشی از کار مشمولین طبق مقررات قانون تأمین اجتماعی خواهد بود. تذکر پرداخت هزینه کفن و دفن هزینه سفر فوق العاده سفر و اقامت بیمار و همراه بیمه شدگان موصوف با رعایت سایر ضوابط خواهد بود. ج از کار افتادگی شامل تعیین درصد از کار افتادگی پرداخت مستمری از کار افتادگی جزئی ناشی از کار پرداخت مستمری از کار افتادگی کلی نحوه محاسبه و میزان مستمری آن و تغییر درجه از کار افتادگی جزئی و کلی با رعایت مقررات قانون تأمین اجتماعی خواهد بود. د بازنشستگی مشمولان این قانون در صورت دارا بودن یکی از شرایط زیر می توانند درخواست بازنشستگی نمایند. (۱) داشتن حداقل مسابقه مقرر در قانون تأمین اجتماعی قبل از تاریخ تقاضای بازنشستگی و شصت سال تمام سن . داشتن سی و پنج سال کامل سابقه پرداخت حق بیمه بدون در نظر گرفتن شرط سنی مقرر در قانون توجه نحوه محاسبه میزان مستمری بازنشستگی مشمولین فوق مطابق ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی و تبصره آن خواهد بود. ه فوت: شرایط بیمه شده متوفی بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی، نحوه برقراری مستمری بازماندگان و سهم مستمری هر یک از آنان طبق قانون تأمین اجتماعی خواهد بود. تذکر به منظور بهره مندی کارگران ساختمانی مشمول این قانون از تعهدات بلند مدت با توجه به پیش بینی و تفکیک نوع این سابقه در سیستم مربوطه لازم است نوع بیمه قبل از برقراری مستمری در سیستم مکانیزه مستمریها با عنوان بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۸۶، مشخص و تکمیل شده باشد. بخش یازدهم مقررات مالی: ۱- بانکها موظفند وجوه دریافتی بابت حق بیمه سهم کارفرمایی ساختمان و همچنین حق بیمه مربوط به کارگر را که رأسا پرداخت می نماید در همان روز به حساب درآمد سازمان منتقل و استاد مربوطه را جهت کنترلهای لازم به شعب ذیربط تحویل نمایند. -۲- حق بیمه های وصولی از بابت اجرای این قانون باید به تفکیک حق بیمه ساختمانی، حق بیمه کارگران ساختمانی ما به التفاوت حق بیمه سهم کارفرمایی و کسری اعتبار مربوطه که توسط معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور می بایستی در لوایح بودجه سالانه کشور پیش بینی و تامین گردد ۳ در صد حق بیمه سهم مشارکت دولت و تعداد مشمولین در گزارش وصولی ماهیانه منعکس و گزارش گردد. به هنگام برقراری مستمریها به استناد قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی که نوع مستمریها را به ترتیب زیر انتخاب و در شماره مستمری درج نمایند. ۳-۱- مستمری بازنشستگی با کد نوع مستمری ۲۰۰ -۳-۲- مستمری از کار افتادگی جزئی ناشی از کار با کد نوع مستمری ۲۲۰ -۳-۳- مستمری از کار افتادگی کلی ناشی از کار با کد نوع مستمری ۲۱۰ -۳-۴- مستمری بازماندگان با کد نوع مستمری ۲۵۰ -۳-۵- تبدیل مستمری از کار افتادگی کلی ناشی از کار به مستمری بازماندگان (فوت بیمه شده) با همان کد ۲۵ خواهد بود. معاونت اداری و مالی سازمان مکلف است حساب درآمد و هزینه های این قانون را تحت عنوان حساب بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی موضوع قانون یاد شده به شرح جدول پیوست به طور جداگانه نگهداری نماید. بخش دوازدهم سایر موارد. ۱ کارگران شاغل در کارهای ساختمانی تا زمان تحت پوشش قرار گرفتن به موجب این بخشنامه کماکان از حیث خدمات مشمول قانون بیمه اجباری کارگران ساختمانی مصوب ۵۲ و اصلاحات بعدی آن بوده و در صورت احراز شرایط از مزایای قانون مربوطه برخوردار خواهند شد. نحوه نقل و انتقال حق بیمه با کسور بازنشستگی مشمولین موضوع این بخشنامه همانند ضوابط عمومی و تعیین شده فیمابین صندوقهای بیمه و بازنشستگی و بر اساس قوانین مربوطه صورت می پذیرد. احتساب سابقه بیمه پردازی برای کارگران ساختمانی برای ایا می خواهد بود که بیمه شده (کارگر ساختمانی حق بیمه متعلقه را در مهلت تعیین شده پرداخت نموده باشد. تأمین اعتبار دفاتر درمانی بیمه شدگان موصوف تا پایان دوره ای صورت خواهد پذیرفت که بیمه شده حق بیمه متعلقه را پرداخت نموده باشد. د چنانچه بیمه شده تمایل به پرداخت حق بیمه ماههای آتی به صورت پیش پرداخت را داشته باشد، وصول حق بیمه متعلقه در دوره اعتبار کارت مهارت فنی با رعایت مقررات میسر خواهد بود و در هر صورت ادامه پرداخت حق بیمه منوط به تمدید اعتبار کارت یاد شده از سوی مرجع مربوطه امکان پذیر می باشد. -۶- سوابق این گروه از بیمه شدگان با عنوان «بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۸۶ با کد ۵۳۰ در سیستم مکانیزه ایجاد و ذخیره می گردد. - عملکرد مربوط به بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی در آمد و هزینه های این قانون تحت عنوان حساب بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی به تفکیک حق بیمه سهم کارفرمایی ساختمان مابه التفاوت حق بیمه سهم کارفرمایی و کسری اعتبار مربوط به ۲۰ درصد سهم کارفرما، ۷ سهم بیمه شده کارگران مزبور و ۳ سهم مشارکت دولت در حساب جداگانه نگهداری می گردد. توجه ۱ عملکرد مربوط بصورت تفکیک در گزارش وصولی ماهیانه واحدهای اجرائی تابعه قابل اخذ خواهد بود. توجه ۲ عملکرد اقلام مزبور می بایستی توسط اداره کل درآمد حق بیمه بصورت ماهیانه به وزارت رفاه و تأمین اجتماعی و معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور اعلام تا جهت پیش بینی و تأمین اعتبار در لوایح بودجه سالیانه منظور گردد. - شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است نسبت به طراحی سیستم مکانیزه مربوطه اقدام نموده به طوریکه ضمن اخذ فیش پرداخت حق بیمه ساختمانی از سیستم و انعکاس عملکرد مربوط به موضوع بند ۷ فوق الذکر در گزارش وصولی نرم افزار مربوطه در حداقل زمان جهت اجرای کامل این بخشنامه با همکاری ادارات کل تخصصی ذیربط و دفتر راهبری سیستمها در واحدهای اجرائی نصب گردد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل بیمه ای معاونین مربوطه روسا و کارشناسان ارشد در آمد امور فنی بیمه شدگان امور فنی مستمریها و نامنویسی و حسابهای انفرادی و امور مالی ادارات کل استانها و روسا و معاونین ذیربط و مسئولین واحدهای اجرائی شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. ۶ علی ذبیحی
۲۰۱۰-۷۴۵۰۶مقررات بیمهای۱۳۸۹/۰۳/۲۱
معتبر
ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل
شماره:2010/74506 تاریخ:1389/3/21 موضوع:ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل اداره کل تامین اجتماعی استان. مدیریت درمان تامین اجتماعی استان اداره کل دفتر... با سلام با عنایت به بخشنامه شماره ۲۴۷۸۸ مورخ ۸۸٫۱۲٫۵ معاون اول ریاست جمهوری مبنی بر نظارت جدی بر اجرای دقیق اصل یکصد و چهل و یکم قانون اساسی و قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل مصوب ۱۳۷۳ مجلس شورای اسلامی و رعایت مفاد ماده ۹۴ قانون مدیریت خدمات کشوری مدیران محترم موظفند بر انجام صحیح احکام قوانین معنون به نحوی اعمال مراقبت نمایند تا ضمن اجتناب از پذیرش مسئولیت و صدور حکم اشتغال افراد در مشاغلی که طبق قانون ممنوع اعلام شده موارد احتمالی را شناسایی و جهت طی مراحل قانونی به اداره کل امور اداری معرفی نمایند . محمد محمدزاده سرپرست معاونت اداری و مالی
۵۰۳۰-۱۱۳۳۱مقررات بیمهای۱۳۸۹/۰۳/۰۴
معتبر
بخشنامه شماره 58 مستمریها
موضوع: بازنشستگی کارکنان دستگاههای اجرایی به استناد ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری سازمان تامین اجتماعی اداره کل استان با سلام و صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص) به پیوست تصویر بخشی از مواد قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸۶٫۷٫۸ مجلس شورای اسلامی ارسال و نظر واحدهای اجرایی را به مطالب ذیل جلب می نماید : الف: مشمولین قانون کلیه مستخدمین رسمی و پیمانی مشمول قانون تأمین اجتماعی دستگاههای اجرایی از جمله وزارتخانه ها، موسسات دولتی شرکتهای دولتی و کلیه دستگاههایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام و با تصریح نام است مشمول این قانون می باشند. تبصره: طبق مفاد ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری نهادها، مؤسسات و تشکیلات و سازمانهایی که زیر نظر مستقیم مقام معظم رهبری اداره میشوند وزارت اطلاعات نهادهای عمومی غیر دولتی که با تعریف مذکور در ماده (۳) همان قانون تطبیق دارند. اعضاء هیأت علمی و قضات هیأتهای مستشاری دیوان محاسبات شورای نگهبان مجمع تشخیص مصلحت نظام ، مجلس خبرگان رهبری و همچنین کارمندانی که مشمول قانون کار بوده و در دستگاههای اجرائی اشتغال دارند از شمول این قانون مستثنی می باشند. ب : شرایط لازم به استناد بندهای الف و ب ماده ۱۰۳ قانون فوق الذکر دستگاههای اجرایی میتوانند با معرفی مستخدمین مشمول قانون و پس از اعلام احراز یکی از شرایط ذیل از سوی شعب سازمان کارکنان خود را بازنشسته کنند : ۱- مردان و زنان با داشتن حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت قابل قبول دارای مشاغل غیر تخصصی و بدون شرط سنی اساس برقراری ماده ۱۰۳ قانون خدمات کشوری ( حداقل ۳۰ سال سابقه مشاغل غیر تخصصی)-کد:۱۰۷۰۵ ۲- مردان و زنان با داشتن حداقل ۳۵ سال سابقه خدمت قابل قبول دارای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر و بدون شرط سنی اساس برقراری : ماده ۱۰۳ قانون خدمات کشوری ( حداقل ۳۵ سال سابقه مشاغل تخصصی )-کد:۱۰۷۰۶ ۳- مردان و زنان با ارائه درخواست کتبی داشتن حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت قابل قبول دارای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر و بدون شرط سنی اساس برقراری : ماده ۱۰۳ قانون خدمات کشوری (حداقل ۳۰ سال سابقه مشاغل تخصصی)-کد:۱۰۷۰۷ ۴- مردان دارای حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت قابل قبول و ۶۰ سال سن اساس برقراری ماده ۱۰۳ قانون خدمات کشوری مردان با حداقل ۲۵ سال سابقه و ۲۰ سال سن )-کد۱۰۷۰۸ ۵- زنان با ارائه درخواست کتبی و دارا بودن حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت قابل قبول و بدون شرط سی اساس برقراری : ماده ۱۰۳ قانون خدمات کشوری ( زنان با حداقل ۲۵ سال سابقه )-کد۱۰۷۰۹ ج: نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی محاسبه حقوق بازنشستگی مشمولین این قانون با استناد به ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی و تبصره ذیل آن و نیز با لحاظ مقاد ماده ۱۰۴ قانون مدیریت خدمات کشوری برمبنای ۳۰/۳۰ بوده لیکن در هنگام تعیین حقوق بازنشستگی به بیمه شدگانی که بیش از ۳۰ سال سابقه خدمت دارند تا سقف ۳۵ سال به ازای هر سال بیمه پردازی مازاد بر سی سال دو و نیم درصد (۲٫۵) رقم تعیین شده حقوق بازنشستگی علاوه بر حقوق تعیین شده محاسبه و پرداخت خواهد شد. د: نکات ۱-سابقه قابل قبول عبارت است از سنوانی که طبق قوانین و مقررات مربوطه از لحاظ احراز شرایط بازنشستگی جزو سنوات خدمت ملاک محاسه قرار گیرد. ۲-مفاد بخشنامه شماره ۷ مستمریها به استناد ماده ۱۲۷ قانون مورد اشاره قابلیت اجرا ندارد. ۳-به منظور جلوگیری از بروز هرگونه اشتباه از سوی کارفرمایان می بایستی راهنمایی لازم به مسئولین دستگاهها، شرکتها و موسسات مشمول ارائه و قبل از صدور حکم انشایی ، شعب سازمان با دریافت تقاضای کارفرما جهت بازنشسته نمودن کارکنان خود منضم به آخرین حکم حقوقی کارگزینی آنان ، احراز شرایط و شمول قانون بر بیمه شدگان را مورد بررسی قرار داده و نتیجه به دستگاه اجرایی محل خدمت و بیمه شده جهت ترک کار اعلام نمایند. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین و روسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریهای ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در شعب سازمان و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین می باشند. علی ذبیحی مشاور رئیس جمهور و مدیر عامل ماده۳ - مؤسسه یا نهاد عمومی غیر دولتی : واحد سازمانی مشخصی است که دارای استقلال حقوقی است و با تصویب مجلس شورای اسلامی ایجاد شده یا میشود و بیش از پنجاه درصد بودجه سالانه آن از محل منابع غیر دولتی تأمین گردد و عهده دار وظایف و خدماتی است که جنبه عمومی دارد. ماده ۵- دستگاه اجرایی کلیه وزارتخانه ها، مؤسسات دولتی ، مؤسسات با نهادهای عمومی غیر دولتی ، شرکتهای دولتی و کلیه دستگاههایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران ، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی بانکها و بیمه های دولتی دستگاه اجرائی نامیده می شوند. ماده ۹۵ - به کارگیری بازنشستگان متخصص با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر در موارد خاص به عنوان اعضاء کمیته ها، کمیسیون ها، شوراها، مجامع و خدمات مشاوره ای غیر مستمر، تدریس و مشاوره های حقوقی مشروط بر این که مجموع ساعت اشتغال آنها در دستگاههای اجرائی از ساعت اداری کارمندان موظف تجاوز نکند بلامانع می باشد. حق الزحمه این افراد متناسب با ساعات کار هفتگی معادل کارمندان شاغل مشابه تعیین و پرداخت می گردد. ماده ۱۰۱- کلیه کارمندان پیمانی دستگاههای اجرایی از لحاظ برخورداری از مزایای تأمین اجتماعی نظیر بازنشستگی از کار افتادگی ،فوت بیکاری درمان با رعایت این قانون مشمول قانون تأمین اجتماعی میباشند و کارمندان رسمی را که پس از لازم الاجراء شدن این قانون میتوان برای مشاغل حاکمیتی در دستگاههای اجرایی استخدام نمود از لحاظ برخورداری از مزایای تأمین اجتماعی حسب تقاضای خود مشمول قانون تأمین اجتماعی یا قوانین بازنشستگی مورد عمل دستگاه اجرایی ذی ربط قرار می گیرند. ماده ۱۰۳ - دستگاه اجرائی با داشتن یکی از شرایط زیر میتواند کارمند خود را بازنشسته نماید. الف) حداقل سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و سی و پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از ۳۰ سال . ب) حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج روز حقوق تبصره -۱- سابقه مذکور در بند (الف) و همچنین شرط سنی مزبور در بند «ب» برای متصدیان مشاغل سخت و زیان آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال کمتر میباشد و شرط سنی برای زنان منظور نمی گردد. تبصره -۲- دستگاههای اجرایی مکلفند کارمندانی که دارای سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و شصت سال من و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنج سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و شصت و پنج سال سن می باشند را رأسا و بدون تقاضای کارمندان بازنشسته نمایند. تبصره ۳- دستگاههای اجرایی موظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنج سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت خدمت آنها کمتر از بیست و پنج سال است در صورتی که بیش از بیست سال سابقه خدمت داشته باشند می توانند تا رسیدن به بیست. و پنج سال سابقه ادامه خدمت دهند و در غیر این صورت باز خرید می شوند. ماده ۱۰۴ - در هنگام تعیین حقوق بازنشتگی به کارمندانی که بیش از سی سال خدمت دارند به ازاء هر سال خدمت مازاد بر می سال دو و نیم درصد (۲٫۵) رقم تعیین شده حقوق بازنشتگی علاوه بر حقوق تعیین شده محاسبه و پرداخت خواهد گردید. ماده ۱۰۵ - منظور از سابقه خدمت در این قانون برای بازنشستگی آن مدت از سوابق خدمت کارمندان می باشد که در حالت اشتغال به صورت تمام وقت انجام شده و کسور مربوط را پرداخت نموده با مینماید و مرخصی استحقاقی و استعلاجی و مدت خدمت نیمه وقت بانوان به استناد قانون راجع به خدمت نیمه وقت بانوان - مصوب ۱۳۶۲ مشروط بر این که کسور بازنشستگی به طور کامل پرداخت شده باشد و مدت خدمت نظام وظیفه به عنوان سابقه خدمت کارمندان محسوب می گردد. تبصره - مدت خدمت کارمندانی که در ابتداء یا حین خدمت به تحصیل مقاطع رسمی آموزشی با معادل آن اشتغال می یابند و از مزایای تحصیلات مربوطه بهره مند میشوند جزء سابقه خدمت برای بازنشستگی منظور نمیگردد مگر آن که همراه با تحصیل حداقل سه چهارم از وقت اداری را به انجام وظایف محوله اشتغال داشته باشند، مأموریتهای تحصیلی و تعهدات خدمتی تحصیلی با رعایت ماده (۶۱) این قانون با موافقت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور انجام می گیرد. ماده ۱۰۶- مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون حقوق ثابت به اضافه فوق العاده های مستمر و فوق العاده بند ۱۰۰ ماده (۶۸) این قانون می باشد. ماده ۱۱۷ - کلیه دستگاههای اجرائی به استثناء نهادها، مؤسسات و تشکیلات و سازمانهایی که زیر نظر مستقیم مقام معظم رهبری اداره می شوند وزارت اطلاعات نهادهای عمومی غیر دولتی که با تعریف مذکور در ماده (۳) تطبیق دارند، اعضاء هیأت علمی و قصات هیاتهای مستشاری دیوان محاسبات شورای نگهبان مجمع تشخیص مصلحت نظام و مجلس خبرگان رهبری مشمول میشوند و در خصوص نیروهای نظامی و انتظامی مطابق نظر مقام معظم رهبری عمل می شود. تبصره ۱- حقوق و مزایای قضات تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارمندان دولت مصوب ۱۳۷۰ می باشد و جدول موضوع ماده (۱۴) قانون مذکور در خصوص اعداد مبنای گروه آنان به ترتیب به (۱۲) و (۲۰۰) افزایش می یابد. تبصره ۲ - به قضات نظامی سازمان قضائی نیروهای مسلح در مدتی که در پستهای قضائی انجام وظیفه می نمایند، معادل ما به التفاوت مجموع دریافتی آنان تا هشتاده رصد (۸۰) حقوق و مزایای مستمر قضات همتر از دادگستری فوق العاده ویژه پرداخت می گردد. تبصره ۳- در صورت موافقت فرماندهی کل قوا برای برخورداری کارکنان نیروهای مسلح از مقررات فصل دهم و سیزدهم این قانون حداقل و حداکثر دریافتی آنان با رعایت مقررات ماده (۱۳۶) قانون آجا ، امتیازات متعلقه به شغل و شاغل با توجه به کیفیت خاص خدمتی در نیروهای مسلح با ضریب (۱٫۲) محاسبه و پرداخت می گردد. کارمندان نیروهای انتظامی کماکان از فوق العاده سختی کار طبق مقررات استخدامی این نیرو علاوه بر فوق العاده های مذکور در فصل دهم این قانون برخوردار می باشند. تبصره ۴-کارمندانی که با رعایت ماده ۱۲۴ مطابق قانون کار جمهوری اسلامی ایران در دستگاه های اجرایی اشتغال دارند از شمول این قانون مستثنی می باشند. تبصره ۵ - کارمندان سیاسی و کارمندان شاغل در پستهای سیاسی وزارت امور خارجه مشمول مقررات تشکیلاتی، استخدامی، مالی و انضباطی وزارت امور خارجه مصوب ۱۳۵۲ میباشند و کارمندان غیر سیاسی شاغل در پستهای پشتیبانی از این قانون تبعیت خواهند نمود. ماده ۱۲۴- بکارگیری نیروی انسانی در برخی از مشاغل که سازمان اعلام میدارد در سقف پستهای سازمانی مصوب و مجوزهای استخدامی بر اساس قانون کار امکان پذیر می باشد. تبصره - مجموع دریافتی کارمندانی که به موجب قانون کار در دستگاههای اجرائی شاغل میباشند نباید از ۱٫۲ برابر حقوق و مزایای کارمندان مشابه تجاوز کند. ماده ۱۲۷- کلیه قوانین و مقررات عام و خاص به جز قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۸۶٫۶٫۵ مجلس شورای اسلامی مغایر با این قانون از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون لغو می گردد. موضوع: درخواست بازنشستگی نظر به اینکه آقای ٫ خانم........بیمه شده شماره....شاغل در این........ در زمره مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و دارای .....سال سابقه پرداخت حق بیمه قابل قبول و مدرک تحصیلی......می باشد خواهشمند است دستور فرمائید وفق ماده ۱۰۳ قانون مذکور شرایط بازنشتگی نامبرده مورد رسیدگی قرار گرفته و نتیجه را اعلام نمایند . مهر و امضاء مجاز تاریخ .
۲۴۴۷۷معاونت بیمهای۱۳۸۹/۰۳/۰۳
معتبر
نحوه احتساب حق بیمه قراردادهای غیرعمرانی کلید در دست (pc یا epc) در پروژه های مخابراتی شرکت های مخابرات و ارتباطات سیار
شماره:۲۴۴۷۷ تاریخ:۸۹/۳/۴ موضوع: نحوه احتساب حق بیمه قراردادهای غیر عمرانی کلید در دست (PC یا EPC) در پروژه های مخابراتی شرکتهای مخابرات و ارتباطات سیار اداره کل استان شعبه با سلام پیرو دستورالعملهای صادره در خصوص نحوه احتساب حق بیمه قراردادهای منعقده فیمابین شرکت مخابرات ایران و پیمانکاران به پیوست تصویر تفاهمنامه شماره ۵۰۲۰٫۱۰۴۷۲ مورخ ۸۸٫۲٫۱۹ فیمابین سازمان و شرکت مخابرات و شرکت ارتباطات سیار در ارتباط با چگونگی محاسبه حق بیمه قراردادهای خرید تجهیزات انحصاری توام با اجرا و خدمات حمل و نصب کلید در دست (PC یا EPC) ارسال و اعلام میدارد: کلیه واحدهای اجرائی می بایست در خصوص قراردادهائیکه از تاریخ ۸۷٫۱۲٫۱ به بعد منعقد گردیده و تاکنون حق بیمه آنها محاسبه و اعلام نگردیده به شرح تفاهمنامه اقدام نمایند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل، معاونین بیمه ای، کارشناسان درآمد ادارات کل استانها،روسا،معاونین بیمه ای و مسئولین درامد شعب می باشند. و من ا...التوفیق علی ذبیحی مشاور رییس جمهور و مدیرعامل سازمان تفاهمنامه نظر به اینکه در راستای سیاستهای دولت محترم مبنی بر واگذاری امور مربوط به شرکتها و موسسات از جمله شرکت مخابرات و شرکت ارتباطات سیار به بخش خصوصی شرکتهای مزبور در قراردادهایی که با پیمانکاران منعقد می نمایند بر خلاف روال گذشته که تجهیزات را رأسا خریداری و در اختیار پیمانکار قرار می دادند. قرارداد خرید تجهیزات انحصاری را توام با اجرا با حمل و نصب (PC با EPC) به صورت یکجا در قالب یک قرارداد واحد با پیمانکار منعقد می نمایند و در مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ شورایعالی تامین اجتماعی ارزش تجهیزات انحصاری از کسر حق بیمه معاف بوده و در قراردادهای جدید که کلیه تجهیزات توسط پیمانکاران تهیه میگردد و موضوع انحصار حذف گردیده، لذا با توجه به درخواست شرکتهای مزبور و پس از بررسی نمونه قراردادهای منعقده توافق و مقرر گردید در اجرای ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی در خصوص مبنای احتساب حق بیمه قراردادهای منعقده فیمابین شراکتهای مذکور با پیمانکاران که از تاریخ ۸۷٫۱۲٫۱ به بعد منعقد میشود به شرح ذیل اقدام گردد: الف) با توجه به اینکه شرکتهای فوق به استناد قراردادهای ارسالی طرحها و پروژه های در دست اجرا EPC) (PC) را به صورت کلید در دست یا به پیمانکاران واگذار می نمایند و پیمانکاران مزبور نیز بر اساس تعهدات کلیه تجهیزات و مواد و مصالح مصرفی و عبره را تهیه می نماید. لذا چنانچه در قراردادهای مزبور قیمت تجهیزات و مواد غیر از مصالح مصرفی به شرح بندهای ذیل به تفکیک از کار کرد خدمات و اجرا و قیمت مصالح مصرفی در متن قراردادها درج گرده در اینصورت معادل هشت درصد از کار کرد بخش تهیه تجهیزات بابت هزینه بالاسری منظور و حق بیمه متعلقه وفق ماده اول منصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ به مأخذ ۱۵ و بیمه بیکاری متعلقه محاسبه گردد. ب) در خصوص کار کرد بخش خدمات و اجرا و سایر مواد مصرفی شامل (قیر، سیمان آخر، ماسه و...) حسب مورد به شرح ذیل اقدام می گردد. ۱) در خصوص عملیات کابل کشی ارتباطی فیبر نوری و نصب و اجرای تجهیزات شامل انواع ترمینالها (OCD-ICD) انواع فیوز و ترمینالها انواع سویچهای مخابراتی و دیتا(سیار و ثابت) انواع راک(OCDF) و تجهیزات مربوطه، انواع تجهیزات ACCESS انواع پستهای برق، انواع ترانس و تابلو برقی انواع باطری انواع یک سو کننده (UPS+ مولدهای برق)، انواع دیزل، انواع خازن، انواع M.D.F ، کولر اسپلیت (۲۴۰۰۰ و ۱۸۰۰۰ دارای گارانتی) انواع کانکس و انواع کابل نوری با توجه به موضوع عملیات و ماشین آلات مورد نیاز وفق ماده ۴ مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ حق بیمه متعلقه نسبت به ۹۰ درصد کار کرد مکانیکی و ۱۰ درصد غیر مکانیکی به ماخذ ٪۷ و ۱۵٪ به انضمام بیمه بیکاری متعلقه محاسبه می گردد. ۲) در خصوص عملیات نگهداری و نصب انواع لدر کپسول آتش نشانی (KG-CO۲)، انواع دکل و آنتن انواع رادیو، نگهداری سویچ شبکه کابل و هوایی BTS تلفنهای همگانی، نصب دکل نگهداری مراکز مخابراتی سیم کشی ،نوسازی نگهداری شبکه کابل و هوایی با لحاظ نوع کار و ماشین آلات مورد نیاز معادل ۵۰ درصد کار کرد مکانیکی و ۵۰ درصد غیر مکانیکی منظور و خوبیمه متعلقه وفق ماده ۴ مصوبه مورخ ۷۰٫۱٫۲۴ به مأخذ ۷٪ و ۱۵٪ محاسبه و مطالبه گردد. در خصوص عملیات اجرایی شامل کابل کشی (هوایی، خاکی و کانالی) مفصل بندی، کابل برگردان انواع لوله های PVC خم و گالوانیزه انواع ساب داکت انواع کابل مخابراتی (زمینی، هوایی و انواع فیبر نوری، مهار دار و کابل برق) انواع صندوق (ONU با کلیه متعلقات و کافو با کلیه متعلقات)، انواع تیر فلزی انواع ترمینالهای مخابراتی، انواع کنتاکتور (ماژول - عدسی)، انواع پست (۱۰ الی ۲۰۰ زوجی)، انواع مفصل (حاکی، حرارتی هوایی و نوری با توجه به ماشین آلات مورد نیاز و مصالح غیر انحصاری مصرفی در پیمان مورد تعهد پیمانکار کابل برگردان، نصب پست، نصب روکش سدیندی و حفاری با توجه به ماشین آلات مورد نیاز معادل ۷۰ درصد از کار کرد به صورت مکانیکی و ۳۰ درصد میزان کارکرد غیر مکانیکی منظور و حق بیمه متعلقه وفق ماده ۴ مصوبه ۷۰٫۱٫۲۴ شورایعالی تأمین اجتماعی به مأخذ ۷ و ۱۵ محاسبه و مطالبه گردد. ۴) با توجه به توافقات انجام شده شرکتهای مخابرات ایران مخابرات استانها ارتباطات سیار متعهد می گردند. به محض انعقاد قرارداد یک نسخه از آن را به نزدیکترین شعبه سازمان به محل اجرای کار ارسال نمایند. ۵) در کلیه مواردیکه پیمانکاران مجری قرارداد به شرح بندهای مذکور موافقت داشته باشند با درج موضوع در پیمان معقده واگذارندگان کار مکلفند حق بیمه متعلقه به شرح فوق از هر صورت وضعیت پیمانکار کر و به حساب سازمان شعبه محل اجرای قرارداد واریز نماید در غیر اینصورت رعایت مفاد ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی سبت به کل ناخالص کارکرد توسط واگذارندگان کار الزامی می باشد. ۶) شعب سازمان مکلفند با وصول یک نسخه از قرارداد نسبت به تشکیل پرونده و اختصاص کد کارگاهی به پیمانکار اقدام و اعلام و در حین اجرای کار نسبت به اخذ لیست حقوق و دستمزد و نیز حق بیمه متعلقه کارکنان شاغل در عملیات وفق مقررات اقدام و در خاتمه عملیات پس از اخذ اطلاعات مورد نیاز اجرای قرارداد نسبت به محاسبه و اعلام حق بیمه به شرح فوق اقدام و حداکثر ظرف ده روز از تاریخ واریز بدهی احتمالی نسبت به صدور و ارسال مقاصا حساب مربوطه اقدام نمایند. ۲۲۴۳۷۳ صابر فیضی مدیرعامل شرکت مخابرات ایران و عضو مجمع شرکت های تابعه علی ذبیحی مشاور رییس جمهور و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی
۵۰۰۰-۶۷۸معاونت بیمهای۱۳۸۹/۰۱/۲۱
معتبر
واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان
اداره کل تأمین اجتماعی استان با سلام در اجرای بند «د» تبصره «۲» بودجه سال ۸۸ به پیوست ضوابط واگذاری تعهدات کوتاه مدت که در جلسه مورخ ۸۸٫۹٫۱ به تصویب هیأت محترم مدیره رسیده ارسال و اعلام میدارد. بر اساس مصوبه مزبور نرخهای واگذاری موسساتی که دارای قرارداد درمان میباشند از ۰٫۸٪ وجوه مبنای کسر حق بیمه به ۱۶ % تقلیل یافته و نرخ واگذاری تعهدات به موسساتی که فاقد قرارداد درمان میباشند به میزان %۰٫۸ وجوه مبنای کسر حق بیمه تعیین گردیده است. لذا حسب بند «۳» ضوابط مزبور و ماده ۶ قرارداد ضمیمه موضوع را به مؤسسات و شرکتهای طرف قرارداد اعلام تا لیستهای حق بیمه خود را از تاریخ ۸۹٫۱٫۱ برمبنای نرخهای واگذاری جدید ارسال نمایند. ادارات کل استانها مکلفند با رعایت بند ۵ ضوابط مورد اشاره در پایان هر فصل عملکرد واگذاری تعهدات یادشده را تهیه و به اداره کل امور فنی بیمه شدگان ارسال نمایند. شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین ترتیبی اتخاذ خواهد نمود تا در زمان دریافت لیست فروردین ۸۹ نرم افزار مربوطه در واحدهای اجرائی نصب و سیستم آن فعال گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امورفنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها، رؤسا، معاونین بیمه ای و مسئولین امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه و نامنویسی و حسابهای انفرادی واحدهای اجرائی خواهند بود. ۵۲۷۵۹۱ مشاور رئیس جمهور و مدیر عامل تهران، خیابان آزادی، پلاک ۳۴۵ ضوابط بند «د» تبصره ۲ بودجه سال ۱۳۸۸ واگذاری تعهدات نقدی به کارفرمایان در اجرای تبصره مذکور به ادارات کل استانها اجازه داده میشود تا طبق ضوابط زیر نسبت به انعقاد قرارداد با کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی که تعداد بیمه شدگان آنها بیشتر از ۵۰ نفر بوده و مشمول قانون کار نیز باشند ، با درخواست کتبی متقاضی و طبق قرارداد تنظیمی نسبت به واگذاری درصد وجوه مبنای کسر حق بیمه بابت پرداخت نقدی تعهدات کوتاه مدت بیمه شدگان اقدام نمایند. قابل ذکر است انعقاد قرارداد فوق الذکر با کارگاههایی که دارای قرارداد واگذاری ۷ وجوه مبنای کسر حق بیمه نیز میباشند با نرخ ۰٫۶ خواهد بود. تذکر : صرفا مؤسسات و شرکتهایی مشمول این ضوابط میباشند که انجام کلیه تعهدات کوتاه مدت کارکنان آنان بر اساس آئین نامه استخدامی ذیربط بعهده سازمان میباشد . بنابراین انعقاد قرارداد با مؤسسات و شرکتهایی که به استناد مقررات استخدامی مربوطه مشمول ماده ۶۴ قانون تأمین اجتماعی و یا قانون و پرداخت پاداش خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب ۷۵٫۲٫۲۶ مجلس شورای اسلامی و اصلاحیه آن مصوب ۷۹٫۹٫۱۶ میباشند مورد نخواهد داشت .. ا تعهداتی که کارفرما در قبال واگذاری وجوه مبنای کسر حق بیمه طبق قانون تأمین اجتماعی موظف ۰٫۶ به پرداخت آن خواهد بود عبارتند از : (الف) پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری اعم از سرپائی و بستری موضوع مواد ۵۹ و ۶۲ و ۶۳ قانون و با رعایت قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب ۱۳۷۴٫۳٫۳۱ و کمک بارداری باستناد ماده ۱۷ قانون تأمین اجتماعی و قانون ترویج تغذیه با شیر مادر مصوب ۷۴٫۹٫۲۲ مجلس شورای اسلامی و قانون الحاق تبصره ۳ به ماده ۳ قانون مزبور و مصوبه مورخ ۸۱٫۶٫۲۴ هیات وزیران و مصوبه مورخ ۸۶٫۴٫۱۳ مجلس شورای اسلامی . ب پرداخت کمک هزینه ازدواج بر اساس ماده ۸۵ قانون تأمین اجتماعی و دستورالعملهای مربوطه ج) پرداخت هزینه پروتز و اروتز بیمه شدگان بر اساس ضوابط و تعرفه های موجود و تغییرات بعدی آن . د پرداخت هزینه کفن و دفن به بازماندگان بیمه شده متوفی بر اساس ماده ۸۴ قانون تامین اجتماعی و تعرفه های موجود ه پرداخت هزینه سفر فوق العاده سفر و اقامت بیمار و همراه به بیمه شدگان بر اساس ماده "۵۷" وبند "۵" ماده "۶۲" قانون تامین اجتماعی و ضوابط مربوطه واگذاری پرداخت نقدی تعهدات کوتاه مدت به پیمانکاران به میزان وجوه مبنای کسر حق بیمه پرداختی بر اساس لیستهای ارسالی خواهد بود. در صورت انقضای مهلت قرارداد، مادامیکه طرفین انصراف خود را بر اساس ماده ۶ قرارداد ضمیمه اعلام ننموده اند اجرای آن مشروط به پیش بینی تبصره مذکور در بودجه سال مورد نظر تا تاریخ تصویب ضوابط جدید توسط هیات محترم مدیره ، بدون کسب موافقت ادامه می یابد. طرف قرارداد کارفرما) مکلف است در صورت ایجاد هر گونه تغییر در ضوابط ، نسبت به اجرای آن اقدام نماید. به استناد مصوبه مورخ ۷۹٫۱۲٫۱۱ هیأت محترم مدیره ، وجوه مازاد بر هزینه های انجام شده بابت کمکهای مورد توافق در خصوص آن دسته از مؤسسات و شرکتهای دولتی که مشمول قانون محاسبات می باشند بودجه آنان از بودجه عمومی کشور تأمین میگردد به حساب سازمان واریز خواهد گردید. ه واحدهای اجرایی موظفند پس از دریافت اطلاعات لازم (موضوع ماده 4 قرارداد از مؤسسات دارای قرارداد مزبور و کنترل و ثبت آن در سیستمهای مکانیزه مربوطه مراتب را با تکمیل فرم ضمیمه در پایان هر فصل به اداره کل استان منعکس و ادارات کل استانها نیز ضمن بررسی موضوع کلیه فرمهای مذکور را به اداره کل امور فنی بیمه شدگان ارسال نمایند. قرارداد واگذاری تعهدات نقدی به کارفرمایان در اجرای بند د تبصره ۲ بودجه سال ۱۳۸۸ سازمان تأمین اجتماعی و مصوبه مورخ ۸۸٫۹٫۱ هیأت مدیره سازمان به منظور تسهیل در پرداخت کمکهای نقدی به بیمه شدگان شاغل در مؤسسات مشمول قانون تأمین اجتماعی و خانواده آنان ، این موافقتنامه بین سازمان تأمین اجتماعی و شرکت ٫ مؤسسه ٫ کارخانه به نشانی که منبعد سازمان و کارفرما نامیده می شود منعقد گردید. )1( مانه با واگذاری وجوه مبنای کسر حق بیمه ، بیمه شدگان شاغل در کارفرما موظف است به نیابت از طرف سازمان طبق مفاد قانون تأمین اجتماعی و مقررات مربوطه نسبت به پرداخت تعهدات موضوع این موافقتنامه اقدام نماید. تبصره : مؤسسات و شرکتهای دولتی که مشمول قانون محاسبات عمومی میباشند، موظفند وجوه مازاد بر هزینه های انجام شده ) هزینه های تعهدات قانونی و اداری و پرسنلی مربوطه ) را به حساب سازمان واریز نمایند. مدت اجرای این موافقتنامه از تاریخ انعقاد به مدت خواهد بود و در صورت رضایت طرفین ادامه خواهد یافت . ماده (۳) تعهدات موضوع این موافقتنامه که از محل حق بیمه واگذاری باید توسط کارفرما به واجدین شرایط پرداخت گردد، بشرح زیر میباشد: الف) پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری اعم از سرپائی و بستری بیمه شدگان موضوع مواد "۵۹" و "۶۲" قانون تامین اجتماعی با رعایت مفاد مواد ۶۳" و "۶۴ قانون مذکور وقانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب ۱۳۷۴٫۳٫۳۱ مجلس شورای اسلامی . ب) پرداخت کمک بارداری موضوع ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی و قانون ترویج تغذیه با شیر مادر مصوب ۷۴٫۹٫۲۲ مجلس شورای اسلامی و قانون الحاق تبصره "۳" به ماده ۳ قانون مزبور و مصوبه مورخ ۸۱٫۶٫۲۴ هیأت وزیران و مصوبه مورخ ۸۶٫۴٫۱۳ مجلس شورای اسلامی . (ج) پرداخت کمک ازدواج بیمه شدگان ( بر اساس ماده ۸۵ قانون تأمین اجتماعی و دستورالعمل های مربوطه. د) پرداخت هزینه پروتز و اروتز بیمه شدگان و خانواده آنها بر اساس ضوابط تعرفه های موجود و تغییرات بعدی آن . ه پرداخت هزینه کفن و دفن به بازماندگان بیمه شده متوفی بر اساس ماده ۸۴ قانون تامین اجتماعی و تعرفه های موجود . و پرداخت هزینه سفر فوق العاده سفر و اقامت بیمار و همراه به بیمه شدگان بر اساس ماده "۵۷" و بند "۵" ماده "۶۲" قانون تامین اجتماعی و ضوابط مربوطه تبصره : کارفرما در اجرای این موافقتنامه موظف به رعایت مفاد قانون تأمین اجتماعی و اصلاحات آن و مصوبات شورایعالی و هیأت مدیره سازمان است .. کارفرما متعهد است ضمن کسرمدت استراحت پزشکی بیمه شده در لیست ماه مربوطه، اصل کلیه گواهیهای مربوط به تعهدات مندرج در این موافقتنامه را بانضمام یک نسخه از سند پرداخت مورد نظر جهت ضبط در پرونده فنی بیمه شده همراه با هزینه های انجام شده و تعداد استفاده کنندگان به تفکیک نوع حمایت مربوط به هر ماه را حداکثر تا پایان ماه بعد به شعبه ذیربط ارسال و نسخه ای از مدارک مربوط را به منظور رسیدگی های آتی نگهداری نماید. بدیهی است در صورت عدم رعایت مراتب فوق سازمان تعهدی در زمینه پذیرش سوابق مربوط به مدت استراحت پزشکی بیمه شدگان موصوف که در ماههای بعدی کسر میگردد ، نخواهد داشت . ماده ه) برای تامین حسن اجرای این موافقتنامه سازمان حق نظارت در نحوه ارائه تعهدات موضوع این موافقتنامه را خواهد داشت و چنانچه نقائصی مشاهده شود رفع آن را از کارفرما درخواست خواهد نمود و در صورتیکه کارفرما ظرف یک ماه پس از تذکر کتبی نسبت به رفع نقائص مزبور اقدام نکند سازمان حق فسخ یک جانبه موافقتنامه را داشته و مکلف به پرداخت حقوق قانونی بیمه شده میباشد. کارفرما میبایست در چنین مواردی علاوه بر تادیه کل هزینه ها و پرداختهای انجام شده معادل آن را بعنوان جبران ضررو زبان عدم اجرای موافقتنامه به سازمان پرداخت نماید. بدیهی است در صورت فسخ موافقتنامه کارفرما در مدتی که تعهدات خود را طبق موافقتنامه انجام نداده است حقی به وجوه مربوط به موضوع ماده یک این موافقتنامه ندارد و مبالغ مزبور در زمره مطالبات سازمان می باشد. ماده (2) سازمان مجاز خواهد بود نسبت به لغو با اصلاح این قرارداد پس از گذشت مهلت قرارداد اقدام نماید مشروط بر اینکه مراتب ، یک ماه قبل از لغو یا اصلاح قرارداد به طرف مقابل اعلام گردیده باشد ، بدیهی است لغو قرارداد بنابه درخواست طرف قرارداد موکول به موافقت سازمان خواهد بود. این موافقتنامه در یک مقدمه و شش ماده و دو تبصره در دو نسخه که حکم واحد دارد تنظیم گردیده و به امضای طرفین رسیده است. A٫۸٫۱٫۱۸ ۲۹۳۹۴۸ سازمان تامین اجتماعی (ریال) تعداد استفاده کنندگان هزینه های انجام شده به تفکیک نوع حمایت ارائه شود. ۲۹۳۹۴۸ سال .......... عملکرد پورسانتاز واگذاری در نام کارگاه نام کارگاه شدگان مشغول شدگان مشمول کنندگان بود نوع حمایت هزینه های مبلغ واگذاری
۷۵۰۰-۲۰۸۰۲معاونت حقوقی و امور مجلس۱۳۸۸/۰۷/۱۸
معتبر
لزوم پاسخگویی فوری به گزارشات و مکاتبات سازمان بازرسی کل کشور
شماره:۷۵۰۰/۲۰۸۰۲ تاریخ:۱۳۳۸۸/۷/۱۸ موضوع:لزوم پاسخگویی فوری به گزارشات و مکاتبات سازمان بازرسی کل کشور معاونین سازمان ادارات کل ستادی ادارات کل بیمه ای و مدیریتهای درمان استان با سلام و صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص) نظر به لزوم پاسخگویی متقن مستند و مستدل و سریع به مکاتبات و گزارش های سازمان بازرسی کل کشور و در راستای ایجاد وحدت رویه و انطباق هر چه بیشتر پاسخ ها با قوانین و مقررات از حیث رعایت مهلتها و مواعد قانونی و سایر شرایط ماهوی مقتضی است پاسخ های تهیه شده در چارچوب موازین و مهلتهای قانونی جهت کنترل موارد فوق به معاونت حقوقی ارسال شود. بدیهی است مفاد این دستور اداری تافی فوریت ارسال اسناد و مدارک و پاسخها با گزارش های مدنظر سازمان بازرسی (مواد ۸ و ۱۰ قانون تشکیل سازمان بازرسی کل کشور و ماده ۳۰ آیین اجرایی اصلاحی آن قانون )و سایر تکالیف قانونی نیست. مسئول حسن اجرای این دستور اداری کلیه معاونتها ادارات کل ستادی بیمه ای و مدیریت های درمان استانها خواهند بود. من ا...التوفیق علی نبیحی مشاور رییس جمهور و مدیرعامل
۵۰۱۰-۵۳۷۲مقررات بیمهای۱۳۸۸/۰۷/۱۱
معتبر
قراردادهای واگذاری درمان
شماره:۵۰۱۰/۵۳۷۲ تاریخ:۱۳۸۸/۷/۱۱ موضوع:قراردادهای واگذاری درمان اداره کل تأمین اجتماعی استان : شعبه : با سلام و تحیات الهی نظر به اینکه بموجب مصوبه شماره ۳۵۵۵۷۱٫۱۱۰۰٫۸۸۲۷ مورخ ۸۸٫۳٫۲۰ هیأت مدیره محترم سازمان واگذاری درمان به کلیه وزارتخانه ها سازمانها ، دستگاهها و موسسات متقاضی منتفی گردیده است. لذا ضروری است در اسرع وقت قرارداد کلیه وزارتخانه ها، سازمانها ، دستگاهها و موسساتی که حق بیمه پرسنل خود را پس از کسر ٪۷، ۷٫۸ ٪و با ۸ به سازمان پرداخت می نمایند بررسی و چنانچه مهلت قرارداد واگذاری درمان فیمابین به اتمام رسیده نسبت به وصول حق بیمه سهم درمان (۲۷/۷)اقدام نمایند مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها، رؤسا، معاونین و مسئولین ذیربط در شعب خواهند بود. و من .... التوفیق علی ذبیحی
۵۰۰۰-۵۳۹معاونت بیمهای۱۳۸۸/۰۶/۲۰
معتبر
تلخیص دستورالعملها و ضوابط نحوه رسیدگی به ادعای افراد مبنی بر اشتغال در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی و احراز سوابق بیمه ای
شماره : ۵۰۰۰/۵۳۹ تاریخ:۸۸٫۶٫۲۱ موضوع: تلخیص دستورالعملها و ضوابط نحوه رسیدگی به ادعای افراد مبنی بر اشتغال در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی و احراز سوابق بیمه ای شعبه در اجرای مصوبه های شماره ۲۱۶۶۱۲٫۱۱۰۰٫۵۰۹۳ مورخ ۸۷٫۱۰٫۲۴ و ۲۶۶۹۹۱٫۱۱۰۰٫۹۷۲۸ مورخ ۸۷٫۱۲٫۱۵ هیات محترم مدیره سازمان و به منظور ایجاد وحدت رویه در خصوص نحوه رسیدگی به ادعای سوابق بیمه ای افراد در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی و تجمیع کلیه دستور العملها و ضوابط قبلی و همچنین پاسخ به ابهامات مطروحه ، توجه واحدهای اجرائی را به رعایت موارد زیر جلب می نماید. فصل اول : کلیات ۱ - مراحل مختلف رسیدگی به اعتراض بیمه شدگان به کارنامه مطابق دستور العمل شماره ۲۹ ساماندهی (موضوع بند ب) و ضوابط مربوطه بعدی بوده و بدیهی است تابع این دستور اداری نخواهد بود. ۲- چنانچه در رسیدگیهای اولیه ، سوابق مورد ادعا جزو سوابق رکوردهای ناشناس موجود در واحد اجرایی باشد، لازم است پس از احراز کامل موضوع نسبت به شناسایی رکوردهای مزبور اقدام گردد و در این حالت ضرورتی به رسیدگی طبق این دستور اداری نمی باشد. ۳- رسیدگی ها می بایست توسط همان شعبه ای صورت پذیرد که کارگاه در محدوده آن قرار دارد. در صورتیکه ادعای سوابق مربوط به چند کارگاه متفاوت باشت لازم است حسب مورد هر کارگاه فرم ادعای سابقه مطابق (فرم شماره یک) تنظیم و به آخرین شعبه محل پرداخت حق بیمه و یا هر یک از شعب سازمان ارائه تا مورد بررسی قرار گیرد. ۴- در رسیدگی به ادعاهای سوابق بیمه ای اولویت با افرادی است که در شرف برخورداری از حمایتهای بازنشستگی از از کار افتادگی و یا بازماندگان می باشد. ۵ - متقاضی می بایست راسا نسبت به تکمیل و امضای فرم ادعای سابقه ( فرم شماره یک ) اقدام نماید در صورت فوت . کهولت سن ، بیماری و.... پیگیری موضوع حسب مورد توسط وراث با وکیل قانونی وی بلامانع خواهد بود. فصل دوم: ترکیب کمیته های شعبه ای و استانی رسیدگی به ادعای سوابق بیمه ای افراد در کارگاهها ۱. ترکیب کمیته های شعبه ای رسیدگی به ادعای سوابق بیمه شدگان در کارگاهها : رئیس شعبه ٫ معاون بیمه ای مسئول نامنویسی و حسابهای انفرادی مسئول درآمد حق بیمه مسئول امور فنی بیمه شدگان مسئول امور فنی مستمریها دبیر کمیته ۱-۱- دبیر کمیته شعبه ای از بین همکاران مجرب، متعهد و مسلط به امور نامنویسی و حسابهای انفرادی با پیشنهاد مسئول نامنویسی و حسابهای انفرادی و با نظر موافق رئیس شعبه انتخاب میگردد. حکم دبیر کمیته شعبه ای با امضای رئیس شعبه مربوطه صادر و فاقد حق رای می باشد. ۱-۲- در شعبی که امور مربوط به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی طبق چارت تشکیلاتی توسط یک نفر صورت می پذیرد، فرد مورد نظر علاوه بر سعت عضو دبیر کمیته نیز خواهد بود. ۲.ترکیب کمیته های استانی رسیدگی به ادعای سوابق بیمه شدگان در کارگاهها : -مدیر کی استان -معاون بیمه ای -رئیس و کارشناس ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی -رئیس و کارشناس ارشد درآمد حق بیمه -رئیس و کارشناس ارشد امور فنی بیمه شدگان -رئیس و کارشناس ارشد امور فنی مستمریها -رئیس و کارشناس ارشد حقوقی -دبیر کمیته ۲-۱ دبیر کمیته استانی از بین همکاران مجرب و متعهد امور نامنویسی و حسابهای انفرادی استان ذیربط با پیشنهاد رئیس و کارشناس ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی و با نظر موافق مدیر کل استان انتخاب میگردد. حکم دبیر کمیته استانی با امضای مدیر کل استان تبریط صادر و فاقد حق رای می باشد. ۲-۲- در استانهایی که امور نامنویسی و حسابهای انفرادی طبق چارت تشکیلاتی توسط یک نفر اداره میگردد ، فرد مورد نظر علاوه برسمت عضو، دبیر کمیته استانی نیز خواهد بود. ۳. وظایف دبیر کمیته های شعبه ای و استانی: ۳-۱- اولویت بندی و تعیین تعداد پرونده هایی که قرار است در جلسات کمیته های مربوطه مورد رسیدگی قرار گیرد. ۳-۲- آماده سازی پرونده و مستندات دریافتی از بیمه شده و تکمیل قسمتهای مربوطه در فرم شماره سه جهت طرح در کمیته ۳-۳- درج نظریه کمیته در قسمتهای مربوطه فرم شماره سه ۴-۳- تهیه آمار ماهانه عملکرد کمیته مربوطه ۴.نحوه تشکیل جلسات و اعتبار آرا صادره توسط کمیته ها: جلسات کمیته های مذکور در محل شعب و ادارات کل استانها تشکیل و آرای صادره کمیته های شعبه ای با تائید حداقل سه نفر از اعضاء و آرای کمیته های استانی با تائید حداقل پنج نفر از اعضاء مربوطه معتبر خواهند بود. فصل سوم :مدارک و مستندات بخش اول: مدارک هویتی مدعی - اصل و کپی شناسنامه -اصل و کپی کارت ملی -اصل و کپی انحصار وراثت (چنانچه مدعی فوت شده باشد ) -اصل و کپی وکالتنامه وکیل قانونی مدعی (چنانچه مدعی بیمار یا .... باشد) -دفترچه درمان مدعی (در صورت داشتن) بخش دوم: مدارک قابل ارائه جهت بررسی ادعای احتساب سابقه شامل تمام و یا یکی از اسناد و مدارک ذیل که مربوط به دوره مورد ادعاست، خواهد بود: -حکم استخدامی ارتقاء شغلی تغییر سمت در دوره مورد ادعا ( احکام خارج از دوره مورد ادعا پذیرفته نمیشود) -لیستهای حقوق کارگاه منضم به اظهار نامه مالیاتی که به تائید اداره دارایی مربوطه رسیده باشت. -دفاتر قانونی کارگاه و استاد هزینه مربوطه -لیستهای حقوق کارگاه -گواهی بانک ذیربط مبنی بر واریز حقوق ماهانه مدعی ( طبق لیستهای حقوق ارسالی به بانک مورد نظر) -فیش یا رسید حقوق یا چک بانکی -کارت افتتاح حساب بانکی -کارتهای حضور و غیاب با ورود و خروج یا دفاتر ثبت حضور و غیاب کارکنان کارگاه -کارت بهداشتی صادره از سوی اداره بهداشت محیط کار -معاینات پزشکی قبل از استخدام(موضوع ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی) -سایر مدارک متقن تذکر: در مواردی که فرد مدعی فاقد هر یک از مدارک فوق الذکر باشد، می بایست مشخصات دقیق و نشانی تعدادی از همکاران خود در کارگاه مورد نظر را ارائه تا امکان بررسیهای لازم در اینخصوص فراهم شود. توجه: اصل کلیه اسناد ماخوذه ، پس از تطبیق با تصویر آن توسط واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی به مدعی اعاده خواهد شد. فصل چهارم: نحوه اجرای آراء مراجع تشخیص و حل اختلاف قانون کار با توجه به اینکه ماده ۱۴۸ قانون کار چنین مقرر میدارد کارفرمایان کارگاههای مشمول این قانون مکلفند بر اساس قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند و قانونگذار در ماده قانونی یاد شده احیای حقوق کارگران مشمول را از نظر پرداخت حق بیمه و احتساب سوابق با رعایت مقررات تامین اجتماعی مورد تاکید قرار داده است . لذا بمنظور جلوگیری از مشکلات اجرائی ناشی از صدور آراء توسط مراجع حل اختلاف در خصوص ماده قانونی مذکور و رعایت مقررات قانون تأمین اجتماعی ، میبایست ترتیبی اتخاذ گردد تا نمایندگان واجد شرایط و شرکت کننده در جلسات مراجع مورد اشاره نسبت به رعایت دقیق مفاد دستور اداری شماره ۵۰۱۰٫۴۶۳۴ مورخ ۸۸٫۵٫۲۴ که بر اساس دستور العمل شماره ۲۹۱۳۳ مورخ ۸۸٫۴٫۳۰ اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی تدوین گردیده بیش از پیش اهتمام ورزند علی ایحال چنانچه در مفاد آراء مذکور صراحتا به ماده ۱۴۸ قانون مزبور اشاره و کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه به سازمان گردیده باشد در اینصورت اجرای آراء مورد نظر منوط به طی تشریفات و مراحل قانونی ذیل خواهد بود: ۱.واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی مکلف است در صورت مراجعه افراد و ارائه آراء مذکور پس از بررسی و اطمینان از اینکه کارگاه مورد نظر در محدوده شعبه قرار دارد ، نسخه ای از فرم راهنمای اجرای آراء مراجع حل اختلاف قانون کار را در اختیار وی قرار داده و خواهان را به اجرای فرآیند مورد نظر طبق فرم مذکور راهنمایی نماید. ۲.در صورت ابلاغ رای توسط اجرای احکام دادگستری به کارفرمای مربوطه (موضوع ماده ۱۶۶ قانون کار و مراجعه وی به شعبه جهت پرداخت حق بیمه واحد درآمد شعبه می بایست ضمن احراز دقیق هویت کارفرمای مورد نظر و اطمینان از طی تشریفات اجرائی از سوی اجرای احکام دادگستری و همچنین دریافت مدارک معتبر در اینخصوص ، فرم شماره دو را به کارفرما ارائه و پس از تکمیل آنرا در پرونده مطالباتی کارگاه ضبط نماید. ۳.واحد درآمد می بایست حق بیمه متعلقه را بر اساس ضوابط جاری محاسبه و مراتب طی صورتحساب به کارفرما ابلاغ نماید. بدیهی است چگونگی وصول حق بیمه و احتساب سوابق بیمه ای مطابق بخش سوم از فصل پنجم این دستور اداری خواهد بود. ۴.دبیر کمیته شعبه ای پس از دریافت فرم شماره چهار می بایست فرم شماره هفت را در سه نسخه تکمیل و پس از اخذ امضاء اعضای کمیته و ثبت دفتر شعبه نسخه اول را به انضمام تصویر رای به اداره کل استان ذیربط ارسال ، نسخه دوم را در پرونده فنی و نسخه سوم را در کلاسور جداگانه ای به ترتیب شماره بیمه نگهداری نماید. ۵. پس از انجام اقدامات فوق ، شعب مکنند تصویری از مدارک و مستندات مربوطه را جهت اعمال ماده ۱۸۳ قانون کار و تعقیب کیفری کارفرمای مورد نظر به واحد حقوقی اداره کل استان ذیربط ارسال نمایش بدیهی است نحوه عمل متعاقبا توسط معاونت حقوقی و امور مجلس اعلام خواهد گردید. ۶. چنانچه هنگام بررسی پرونده های فوق الذکر مشخص گردد که کارفرمایان مربوطه نسبت به رعایت ماده تامین اجتماعی ( انجام معاینات پزشکی بدو استخدام ) اقدام ننموده اند و این موضوع منجر به ورود خساراتی به سازمان گردیده است میبایست نسخه ای از مستندات و مدارک جهت اعمال ضمانت اجرای مندرج در ماده قانونی فوق الذکر در اختیار واحد امور فنی بیمه شدگان قرار گیرد. فصل پنجم: گردش عملیات بخش اول: مراجعه مدعی الف: شناسائی ۱ - واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی مکلف است فرم شماره یک پیوست فرم ادعای سابقه را در دو نسخه که توسط بیمه شده و کارفرمای کارگاه مربوطه تنظیم گردیده را همراه با مدارک و مستندات قابل ارائه مذکور در فصل سوم از شخص بیمه شده وراث یا وکیل قانونی وی اخذ و سپس نسبت به شناسایی دقیق مدعی اقدام نماید. ۲- در صورتی که شماره های متعدد موقت دائم برای مدعی منصور بوده یا طبق شناسنامه و سایر مستندات، نیاز به اصلاح اطلاعات هویتی میباشد واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی موظف است طبق دستور اداری مربوطه نسبت به اعمال تغییرات لازم در سیستم اقدام نماید. توجه: تعطیل بودن کارگاه در زمان ادعای بیمه شده و یا .... و یا عدم اعلام نظریه کارفرما در قسمت اول فرم شماره یک موجب عدم رسیدگی به ادعای بیمه شده نخواهد شد. ب: رسیدگیهای اولیه پس از انجام عملیات شناسایی مدعی و اعمال بررسیها و رسیدگیهای اولیه در خصوص دوره اشتغال مورد ادعا ، حالات ذیل متصور است: ۱) سوابق دوره مورد ادعا عینا در پایگاه سابقه موجود است. در اینصورت رسیدگی به ادعای بیمه شده منتفی است. ۲) دوره مورد ادعا کمتر از سوابق موجود در پایگاه سابقه است. در اینصورت لازم است ابتدا سوابق مازاد از سوابق وی بر اساس ابزارهای موجود از جمله نرم افزار دستور اداری شماره ۳۴ ساماندهی در سیستم حذف گردد که در اینصورت نیز رسیدگی به ادعای وی موضوعیت نخواهد داشت. ۳) چنانچه تمام یا بخشی از دوره مورد ادعا در پایگاه سابقه موجود نباشد در اینصورت لازم است برای احراز مدت سوابق مورد نظر متقاضی ، وفق مفاد بخش دوم همین فصل اقدام شود. بخش دوم: رسیدگی نهایی به ادعای متقاضی سابقه ۱ - کمیته های شعبه ای رسیدگی به ادعای اشتغال مکنده ضمن تکمیل قسمت اول فرم شماره سه حسب مورد بطور دقیق مدارک و مستندات و ادعای مربوطه را با ملاحظه پرونده مطالباتی کارگاه، پرونده فنی و دوره مورد ادعا بررسی و متعاقبا نظریه خود ( اعم از تائید یا عدم تائید) را در فرم مذکور که در سه نسخه تنظیم میگردد درج و ثبت دفتر شعبه نموده و سپس دو نسخه از آنرا بمنظور اتخاذ تصمیم به اداره کل استان مربوطه ارسال نمایت نسخه آخر در پرونده فنی بیمه شده ضبط میگردد و چنانچه مدعی فاقد پرونده فنی باشد. در کلاسور جداگانه ای به ترتیب شماره بیمه نگهداری گردد. ۲- در مواردی که کمیته شعبه ای رسیدگی به ادعای اشتغال ، مدارک و مستندات ارائه شده را برای اعلام نظریه کافی نداند (از جمله مشمولین تذکر بخش دوم از فصل سوم ) لازم است با اعزام گروه بازرسی تحقیقی به محل کارگاه نسبت به تهیه گزارش تحقیقی مطابق فرم شماره پنج اقدام گردد. ۲-۱- جهت گروه بازرسی تحقیقی می بایست حکم ماموریت اداری صادر گردد. ۲-۲- چنانچه کارگاه مورد نظر حقیقی باشد. اعضای گروه بازرسی تحقیقی مسئولین بازرسی درآمد حق بیمه و نامنویسی و حسابهای انفرادی و در خصوص کارگاههای حقوقی، مسئولین امور مالی، درآمد حق بیمه و نامنویسی و حسابهای انفرادی خواهند بود. ۲-۳- درخصوص کارگاههای حقوقی بررسی اسناد مالی ، پرستی و دفاتر قانونی کارگاه در دوره مورد ادعا ، الزامی خواهد بود. ۳- کمیته های استانی پس از بررسی دقیق کارشناسی و احراز صحت مدارک و مستندات و ادعای بیمه شده، می بایست نظریه خود را مبنی بر تأیید یا رد تمام یا بخشی از دوره مورد نظر متقاضی را بر روی قسمت دوم هر نسخه از فرم شماره سه درج نمایند و پس از امضاء اعضاء و ثبت در دفتر استان میبایست نسخه اول به شعبه ذیربط ارسال و نسخه دوم در اداره کل استان در کلاسور جداگانه ای بایگانی گردد. بخش سوم :چگونگی وصول حق بیمه و احتساب سابقه ۱- در مواردی که ادعای بیمه شده مبنی بر اشتغال در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی مورد تائید واقع می گردد. شعب مکافند سریعا نسبت به محاسبه حق بیمه طبق رویه های جاری اقدام و صورتحساب دوره مزبور را به کارفرما با کارفرمایان مربوطه ابلاغ و چنانچه کارفرما مبلغ اعلام شده را پرداخت نماید و با با توجه به مواد 42 و 13 قانون تامین اجتماعی نسبت به حق بیمه مورد مطالبه در مهلت مقرر اعتراض ننماید و بدهی قطعی با وصول گردد. احتساب سوابق دوره مورد محاسبه بلامانع می باشد. ۲- شعب می بایست در اسرع وقت مطابق ماده 100 قانون و آئین نامه اجرائی مربوطه، نسبت به پیگیری و وصول مطالبات مربوطه اقدام نمایند. در هر حال با توجه به ماده 30 قانون تامین اجتماعی، تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه های قطعی شده و با عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در قبال بیمه شده نبوده و شعب می بایست برابر مقررات جاری در مورد حمایتهای قانونی اقدام لازم مبذول دارند ۳- پس از قطعیت با وصول بدهی، واحد درآمد حق بیمه ، مراتب را طی فرم شماره چهار در دو نسخه جهت احتساب سابقه به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی اعلام میدارد. این فرم نیز در دفتر شعبه ثبت و یک نسخه در پرونده مطالباتی کارگاه و نسخه دیگر جهت ثبت و بهره برداری به واحد الخیر الذکر ارائه و در نهایت در پرونده فنی بیمه شده ضبط میگردد. فصل ششم : سایر موارد ۱. آندسته از ادعاهایی که پس از رسیدگی در کمیته های شعبه ای و استانی مورد تائید واقع شده و همچنین آن بخش از آراء قطعی مراجع حل اختلاف قانون کار که پس از رسیدگی وفق فصل چهارم این دستور اداری در صورت اعمال . بیمه شده و یا بازماندگان حائز شرایط تعهدات بلند مدت قرار میگیرند ضروری است به همراه پرونده فنی و سایر مستندات مربوطه به معاونت فنی و درآمد ارسال تا در کمیته ای که به همین منظور تشکیل میگردد مورد بررسی و اقدام لازم قرار گیرد. کمیته مذکور حداکثر ظرف یک ماه از تاریخ وصول پرونده و مستندات، نتیجه بررسی را به واحد اجرائی ارسال کننده متعکس خواهد نمود. ۲. ادعای اشتغال افراد مشمول مقررات سایر صندوقها در قالب این دستور اداری قابل رسیدگی می باشد. بدیهی است پس از وصول حق بیمه متعلقه با رعایت ضوابط مقرر در این دستور ، انتقال حق بیمه به صندوق متبوع بر اساس حقوق و مزایای ایام اشتغال فرد متقاضی در دوره مورد ادعا وفق ضوابط و مقررات قانونی مربوطه ، صورت خواهد پذیرفت. ۳. در طول فرآیند رسیدگی به ادعای اشتغال بیمه شده در کمیته شعبه ترتیبی اتخاذ گردد تا حتی الامکان از انتقال پرونده فنی وی به سایر شعب خودداری نماید. ۴. در اجرای دستور اداری شماره ۵۰۱۰٫۴۴۵ مورخ ۸۷٫۶٫۹ حضور نمایندگان سازمان در مراجع حل اختلاف موضوع قانون کار ادارات کل استانها موظفند رأسا نسبت به معرفی و صدور احکام افراد واجد شرایط و آشنا به مقررات قوانین کار و تامین اجتماعی جهت حضور در مراجع مذکور اقدام نمایند. ۵. رسیدگی به سوابق مربوط به مجوزها و توافقنامه های خاص یا راهکارها و پاسخهایی که جهت رفع مشکلات موضوعی ارائه گردیده وفق ضوابط تبیین شده و دستورهای اداری اشاره شده در متن توافقنامه و اصلاحات بعدی آن خواهد بود. ۶. در صورت تمایل نماینده کارگران انجمنهای صنفی و با بیمه شده به شرکت در جلسات کمیته های شعبه ای و استانی و با مواردی که به تشخیص کمیته های موصوف حضور بیمه شده با نماینده کارگر نیاز باشد، این امر بلامانع خواهد بود. ۷. ادارات کل استانها موظفند فایل آمار تعداد پرونده های مورد رسیدگی قرار گرفته در هر فصل را تحت فرمت Excel) لغایت اولین ماه فصل بعد در قالب فرم شماره شش تهیه و به سایت معاونت فنی و درآمد ، اداره کل نامنویسی و حسابهای انفرادی ارسال نمایند. ۸. آمار مربوط به مبالغ وصولی به تفکیک حق بیمه ۳ درصد بیمه بیکاری و جرائم و نیم عشر اجرائی وصول شده ناشی از اجرای این دستور اداری و نیز آمار تعداد کارگاه و تعداد بیمه شده و... می بایست جداگانه در تلگراف وصولی ماهانه ثبت و منعکس گردد. ۹. شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است نرم افزار مربوط به این دستور اداری را متناسب و متعامل با سایر نرم افزارهای موجود و آتی طراحی و در اسرع وقت جهت اجرا آماده بهره برداری نماید. ۱۰. این دستور اداری از تاریخ صدور، جایگزین کلیه ضوابط و دستور العملهای قبلی در خصوص رسیدگی به سوابق مورد ادعا و همچنین نحوه اجرای آرای مراجع حل اختلاف قانون کار ( موضوع دستور العمل شماره ۱۷۱۱۲٫ ۵۰۰۰ مورخ ۸۴٫۵٫۳۱ و دستور اداری شماره ۵۰۰۰٫۱۶۶ مورخ ۸۷٫۶٫۱۷) می گردد. و مسئول حسن اجرای آن مدیران کل و معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی امور فنی بیمه شدگان، درآمد حق بیمه امور فنی مستمریها و امور حقوقی ادارات کل استانها، روسا و معاونین بیمه ای و مسئولین نامنویسی و حسابهای انفرادی امور فنی بیمه شدگان، درآمد حق بیمه و امور فنی مستمریهای شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود. و من ا... التوکیل علی ذبیحی جمهور و مدیر عامل سازمان
۵۰۲۰-۳۲۶۹معاونت درمان۱۳۸۸/۰۵/۲۰
معتبر
حق سرانه و تعرفه های خدمات تشخیصی درمانی سال 1388
شماره:۵۰۲۰/۳۲۶۹ تاریخ:۱۳۸۸/۵/۲۱ موضوع:حق سرانه و تعرفه های خدمات تشخیصی درمانی سال ۱۳۸۸ مدیریت محترم درمان استان با سلام و صلوات بر محمدص) و آل محمد (ص) احتراما ، به پیوست تصویر تصویب نامه شماره ۷۹۵۲۹ات ۵۴۳ ه مورخ ۴٫۲۰٫ ۱۳۸۸ کارگروه ساماندهی بیمه پایه همگانی و توسعه پزشک خانواده به استناد اصل ۱۳۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی در خصوص ابلاغ حق سرانه و تعرفه های خدمات تشخیصی و درمانی برای سال ۱۳۸۸ ارسال میگردد. مقتضی است دستور فرمائید با رعایت نکات ذیل از تاریخ ۱۳۸۸٫۱٫۱ برابر ضوابط و مقررات اقدام لازم معمول گردد. ۱) تعرفه خدمات تشخیصی و درمانی در بخش دولتی در سال ۱۳۸۸ به شرح زیر تعیین می گردد : الف- ویزیت پزشکان در بخش دولتی ویزیت پزشکان عمومی ۲۹,۰۰۰ ویزیت پزشکان متخصص ۳۵,۰۰۰ ویزیت پزشکان فوق تخصص ۲۲,۰۰۰ ویزیت روانپزشکان ۴۳,۰۰۰ ب- سهم پرداختی سازمان برای ویزیت ،استادان دانشیاران و استادیاران هیئت علمی تمام وقت جغرافیایی مشروط به ویزیت مستقیم بیمار بر اساس درجه علمی آنان به ترتیب معادل ۱٫۶ برابر ۱٫۴۵ برابر و ۱٫۳۵ برابر نسبت به سهم آنان از جزء (الف) و به شرح ذیل تعیین میگردد: ویزیت استادیار دانشیار استاد متخصص سهم سازمان ۳۳,۱۰۰ سهم سازمان ۳۵,۶۰۰ سهم سازمان ۳۹,۲۰۰ سهم بیمه شده ۱۰,۵۰۰ سهم بیمه شده ۱۰,۵۰۰ سهم بیمه شده ۱۰,۵۰۰ جمع کل ۴۳,۶۰۰ جمع کل ۴۶,۱۰۰ جمع کل ۴۹,۷۰۰ فوق تخصص سهم سازمان ۴۰,۶۰۰ سهم سازمان ۴۳,۶۰۰ سهم سازمان ۴۸,۲۰۰ سهم بیمه شده ۱۲,۹۰۰ سهم بیمه شده ۱۲,۹۰۰ سهم بیمه شده ۱۲,۹۰۰ جمع کل ۵۳۵۰۰ جمع کل ۵۶,۵۰۰ جمع کل ۶۱,۱۰۰ تبصره ۱- تعریف اعضای هیئت علمی تمام وقت جغرافیایی بر اساس آیین نامه اجرایی بند (۲۴) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۸۸ کل کشور خواهد بود. تبصره ۲- ویزیت اعضای هیئت علمی که به صورت تمام وقت جغرافیایی مشغول فعالیت میباشند در جهت تقویت بخش آموزشی در کشور با ارائه گواهی توسط رئیس دانشگاه علوم پزشکی مبنی بر تمام وقت بودن جغرافیایی و ضمیمه نمودن حکم حقوقی تمام وقتی بر مبنای مفاد جزء ب بند «۱» توسط سازمان قابل پرداخت است. ج- ضریب تعرفه ارزش نسبی خدمات تشخیصی و درمانی ضریب تعرفه داخلی برای خدمات ویزیت و مشاوره و دیالیز ۵,۰۰۰ ضریب تعرفه داخلی برای سایر خدمات ۴,۰۰۰ ضریب تعرفه بیهوشی ۲۷,۰۰۰ ضریب تعرفه جراحی ۵۰,۰۰۰ ضریب تعرفه دندانپزشکی ۱,۶۰۰ ضریب تعرفه فیزیوتراپی ۱,۸۰۰ تبصره ۱- در مراکز فیزیوتراپی که متخصصان طب فیزیکی و توانبخشی دکترای فیزیوتراپی و پزشکان متخصص بر اساس ضوابط، عهده دار مسئولیت فنی مراکز مذکور هستند ضریب تعرفه فیزیوتراپی دو هزار و دویست (۲,۲۰۰) ریال برای آنان اعمال خواهد شد. تبصره ۲- تعرفه ضریب داخلی جراحی و بیهوشی برای ارائه خدمات بیمارستانی تنها در قسمت حق الزحمه نیروی انسانی در مورد پزشکان هئیت علمی که به صورت تمام وقت جغرافیایی در بیمارستانهای آموزشی خدمت می کنند و نیز تعرفه خدمات متخصصان پزشکی ضریب داخلی جراحی و بیهوشی در مناطق محروم تا دو برابر ارقام مندرج در جزء «ج» بر اساس دستورالعملی که توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و وزارت رفاه و تأمین اجتماعی تهیه و ابلاغ خواهد شد قابل پرداخت می باشد. د- به سر جمع تعرفه های خدمات آزمایشگاهی پاتولوژی و ژنتیک برای بخش دولتی در سال ۱۳۸۸، هفده درصد به تعرفه های مصوب هیئت وزیران در سال ۱۳۸۷ اضافه خواهد شد. ه- به سرجمع تعرفه های خدمات پرتوپزشکی بخش دولتی برای سال ۱۳۸۸ سیزده و چهاردهم درصد به تعرفه های مصوب هیئت وزیران در سال ۱۳۸۷ اضافه خواهد شد مشروط بر اینکه رشد تعرفه های سونوگرافی ده درصد، رادیولوژی پانزده درصد اسکن ایزوتوپ چهل درصد رادیوتراپی چهل درصد CTScan دوازده درصد و MRI بدون رشد باشد. و- تعرفه های خدمات پاراکلینیک در سایت معاونت درمان به آدرس https://www.darman.sso.ir جهت دفاتر استاد پزشکی و مراکز طرف قرارداد قابل دسترسی می باشد. ز- هزینه اقامت هتلینگ در بیمارستانهای بخش دولتی در سال ۱۳۸۸ به شرح جدول ذیل می باشد. نوع تخت درجه بیمارستان یک تختی دوتختی سه تختی و بیشتر هزینه همراه در مراکز دولتی نوزاد سالم نوزاد بیمار سطح دوم تخت بیمار سوختگی تخت بیمار روانی تخت بخش CCU تخت بخش Post CCU تخت بخش ICU درجه یک ۴۵۰,۰۰۰ ۳۳۷,۵۰۰ ۲۲۵,۰۰۰ ۱۰۰,۰۰۰ ۱۱۲,۵۰۰ ۱۵۷,۵۰۰ ۷۹۳,۵۰۰ ۲۲۴,۳۰۰ ۵۲۱,۴۰۰ ۴۰۹,۸۰۰ ۱,۰۴۳,۳۰۰ درجه دو ۳۶۰,۰۰۰ ۲۷۰,۰۰۰ ۱۸۰,۰۰۰ ۸۵,۰۰۰ ۹۰,۰۰۰ ۱۲۶,۰۰۰ ۶۴۳,۸۰۰ ۱۷۹,۴۰۰ ۴۱۸,۵۰۰ ۳۲۷,۲۰۰ ۸۳۶,۵۰۰ درجه سه ۲۷۰,۰۰۰ ۲۰۲,۵۰۰ ۱۳۵,۰۰۰ ۷۰,۰۰۰ ۶۷,۵۰۰ ۹۴,۵۰۰ ۴۷۶,۱۰۰ ۱۳۴,۶۰۰ ۳۱۲,۵۰۰ ۲۴۴,۶۰۰ ۶۲۴,۵۰۰ درجه چهار ۱۸۰,۰۰۰ ۱۳۵,۰۰۰ ۹۰,۰۰۰ ۵۰,۰۰۰ ۴۵,۰۰۰ ۶۳,۰۰۰ ۳۱۷,۴۰۰ ۸۹,۷۰۰ ۲۵۰,۰۰۰ ۱۹۵,۶۰۰ ۴۹۹,۶۰۰ تبصره ۱- پرداخت سازمان بر مبنای تعرفه اقامت سه تختی و بیشتر در بخش دولتی خواهد بود. تبصره ۲- تعرفه اعمال جراحی شایع (گلوبال) بر اساس میزان رشد هر یک از سرفصلهای خدمتی و جزئیات تعرفه های این تصویب نامه توسط دبیرخانه شورای عالی بیمه خدمات درمانی کشور محاسبه شده و در سایت پورتال معاونت درمان به آدرس https://www.darman.sso.ir قابل دسترسی می باشد. ۲) فرانشیز خدمات تشخیصی و درمانی در سال ۱۳۸۸ برای بیمه شدگان در بخش دولتی به شرح ذیل تعیین می شود. الف) فرانشیز خدمات تشخیصی و درمانی در بخش بستری معادل ده درصد تعرفه های مربوط ب) فرانشیز خدمات تشخیصی و درمانی در بخش سرپایی معادل سی درصد تعرفه های مربوط تبصره- مبلغ فرانشیز دریافتی از بیماران بیمه شده در سال ۱۳۸۸ در بخش بستری برابر سال ۱۳۸۷ خواهد بود و ما به التفاوت به عنوان تخفیف از سوی دانشگاههای علوم پزشکی محسوب می گردد. ۳) نرخ حق بیمه خدمات درمانی در سال ۸۸ برای گروههای تحت پوشش قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور مصوب سال ۱۳۷۳ به استثنای مشمولان بند ۱۴ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۸۸ کل کشور برابر با هفتاد هزار ریال می باشد. ۴) تعرفه های اعلام شده در این تصویب نامه از اول فروردین سال ۱۳۸۸ قابل اعمال و لازم الاجرا می باشد و سازمان موظف است ما به التفاوت اسناد تحویلی را به مراکز درمانی طرف قراردادی که تعرفه های دولتی را رعایت نموده اند پرداخت نماید. ۵) این بخشنامه جایگزین بخشنامه شماره ۴۰۲۰٫۱۹۵۷۶ مورخ ۱۳۸۷٫۲٫۳۰ می شود. ومن ا...التوفیق علی ذبیحی مشاور رئیس جمهور و مدیر عامل رونوشت : -جناب آقای دکتر دارایی معاون محترم مدیر عامل در امور درمان جهت اطلاع و اقدام لازم -جناب آقای همدانلو،معاون محترم اداری و مالی جهت اطلاع و اقدام لازم -اداره کل درمان غیرمستقیم وزیران عضو کارگروه ساماندهی بیمه پایه همگانی و توسعه پزشک خانواده به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بارعایت بند ۳ تصویب نامه ۱۸۳۶۰/ت۳۹۶۵۳ه مورخ ۱۳۸۷/۲/۱۱ تصویب نمودند: ۱) تعرفه خدمات تشخیصی و درمانی در بخش دولتی در سال ۱۳۸۸ به شرح زیر تعیین می گردد : الف- ویزیت پزشکان در بخش دولتی ویزیت پزشکان عمومی ۲۹,۰۰۰ ویزیت پزشکان متخصص ۳۵,۰۰۰ ویزیت پزشکان فوق تخصص ۲۲,۰۰۰ ویزیت روانپزشکان ۴۳,۰۰۰ ب- سهم پرداختی سازمان برای ویزیت ،استادان دانشیاران و استادیاران هیئت علمی تمام وقت جغرافیایی مشروط به ویزیت مستقیم بیمار بر اساس درجه علمی آنان به ترتیب معادل ۱٫۶ برابر ۱٫۴۵ برابر و ۱٫۳۵ برابر نسبت به سهم آنان از جزء (الف) و به شرح ذیل تعیین میگردد: ویزیت استادیار دانشیار استاد متخصص سهم سازمان ۳۳,۱۰۰ سهم سازمان ۳۵,۶۰۰ سهم سازمان ۳۹,۲۰۰ سهم بیمه شده ۱۰,۵۰۰ سهم بیمه شده ۱۰,۵۰۰ سهم بیمه شده ۱۰,۵۰۰ جمع کل ۴۳,۶۰۰ جمع کل ۴۶,۱۰۰ جمع کل ۴۹,۷۰۰ فوق تخصص سهم سازمان ۴۰,۶۰۰ سهم سازمان ۴۳,۶۰۰ سهم سازمان ۴۸,۲۰۰ سهم بیمه شده ۱۲,۹۰۰ سهم بیمه شده ۱۲,۹۰۰ سهم بیمه شده ۱۲,۹۰۰ جمع کل ۵۳۵۰۰ جمع کل ۵۶,۵۰۰ جمع کل ۶۱,۱۰۰ تبصره ۱- تعریف اعضای هیئت علمی تمام وقت جغرافیایی بر اساس آیین نامه اجرایی بند (۲۴) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۸۸ کل کشور خواهد بود. تبصره ۲- ویزیت اعضای هیئت علمی که به صورت تمام وقت جغرافیایی مشغول فعالیت میباشند در جهت تقویت بخش آموزشی در کشور با ارائه گواهی توسط رئیس دانشگاه علوم پزشکی مبنی بر تمام وقت بودن جغرافیایی و ضمیمه نمودن حکم حقوقی تمام وقتی بر مبنای مفاد جزء ب بند «۱» توسط سازمان قابل پرداخت است. ج- ضریب تعرفه ارزش نسبی خدمات تشخیصی و درمانی ضریب تعرفه داخلی برای خدمات ویزیت و مشاوره و دیالیز ۵,۰۰۰ ضریب تعرفه داخلی برای سایر خدمات ۴,۰۰۰ ضریب تعرفه بیهوشی ۲۷,۰۰۰ ضریب تعرفه جراحی ۵۰,۰۰۰ ضریب تعرفه دندانپزشکی ۱,۶۰۰ ضریب تعرفه فیزیوتراپی ۱,۸۰۰ تبصره ۱- در مراکز فیزیوتراپی که متخصصان طب فیزیکی و توانبخشی دکترای فیزیوتراپی و پزشکان متخصص بر اساس ضوابط، عهده دار مسئولیت فنی مراکز مذکور هستند ضریب تعرفه فیزیوتراپی دو هزار و دویست (۲,۲۰۰) ریال برای آنان اعمال خواهد شد. تبصره ۲- تعرفه ضریب داخلی جراحی و بیهوشی برای ارائه خدمات بیمارستانی تنها در قسمت حق الزحمه نیروی انسانی در مورد پزشکان هئیت علمی که به صورت تمام وقت جغرافیایی در بیمارستانهای آموزشی خدمت می کنند و نیز تعرفه خدمات متخصصان پزشکی ضریب داخلی جراحی و بیهوشی در مناطق محروم تا دو برابر ارقام مندرج در جزء «ج» بر اساس دستورالعملی که توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و وزارت رفاه و تأمین اجتماعی تهیه و ابلاغ خواهد شد قابل پرداخت می باشد. د- به سر جمع تعرفه های خدمات آزمایشگاهی پاتولوژی و ژنتیک برای بخش دولتی در سال ۱۳۸۸، هفده درصد به تعرفه های مصوب هیئت وزیران در سال ۱۳۸۷ اضافه خواهد شد. ه- به سرجمع تعرفه های خدمات پرتوپزشکی بخش دولتی برای سال ۱۳۸۸ سیزده و چهاردهم درصد به تعرفه های مصوب هیئت وزیران در سال ۱۳۸۷ اضافه خواهد شد مشروط بر اینکه رشد تعرفه های سونوگرافی ده درصد، رادیولوژی پانزده درصد اسکن ایزوتوپ چهل درصد رادیوتراپی چهل درصد CTScan دوازده درصد و MRI بدون رشد باشد. و- تعرفه های خدمات پاراکلینیک در سایت معاونت درمان به آدرس https://www.darman.sso.ir جهت دفاتر استاد پزشکی و مراکز طرف قرارداد قابل دسترسی می باشد. ز- هزینه اقامت هتلینگ در بیمارستانهای بخش دولتی در سال ۱۳۸۸ به شرح جدول ذیل می باشد. نوع تخت درجه بیمارستان یک تختی دوتختی سه تختی و بیشتر هزینه همراه در مراکز دولتی نوزاد سالم نوزاد بیمار سطح دوم تخت بیمار سوختگی تخت بیمار روانی تخت بخش CCU تخت بخش Post CCU تخت بخش ICU درجه یک ۴۵۰,۰۰۰ ۳۳۷,۵۰۰ ۲۲۵,۰۰۰ ۱۰۰,۰۰۰ ۱۱۲,۵۰۰ ۱۵۷,۵۰۰ ۷۹۳,۵۰۰ ۲۲۴,۳۰۰ ۵۲۱,۴۰۰ ۴۰۹,۸۰۰ ۱,۰۴۳,۳۰۰ درجه دو ۳۶۰,۰۰۰ ۲۷۰,۰۰۰ ۱۸۰,۰۰۰ ۸۵,۰۰۰ ۹۰,۰۰۰ ۱۲۶,۰۰۰ ۶۴۳,۸۰۰ ۱۷۹,۴۰۰ ۴۱۸,۵۰۰ ۳۲۷,۲۰۰ ۸۳۶,۵۰۰ درجه سه ۲۷۰,۰۰۰ ۲۰۲,۵۰۰ ۱۳۵,۰۰۰ ۷۰,۰۰۰ ۶۷,۵۰۰ ۹۴,۵۰۰ ۴۷۶,۱۰۰ ۱۳۴,۶۰۰ ۳۱۲,۵۰۰ ۲۴۴,۶۰۰ ۶۲۴,۵۰۰ درجه چهار ۱۸۰,۰۰۰ ۱۳۵,۰۰۰ ۹۰,۰۰۰ ۵۰,۰۰۰ ۴۵,۰۰۰ ۶۳,۰۰۰ ۳۱۷,۴۰۰ ۸۹,۷۰۰ ۲۵۰,۰۰۰ ۱۹۵,۶۰۰ ۴۹۹,۶۰۰ تبصره ۱- پرداخت سازمان بر مبنای تعرفه اقامت سه تختی و بیشتر در بخش دولتی خواهد بود. تبصره ۲- تعرفه اعمال جراحی شایع (گلوبال) بر اساس میزان رشد هر یک از سرفصلهای خدمتی و جزئیات تعرفه های این تصویب نامه توسط دبیرخانه شورای عالی بیمه خدمات درمانی کشور محاسبه شده و در سایت پورتال معاونت درمان به آدرس https://www.darman.sso.ir قابل دسترسی می باشد. ۲) فرانشیز خدمات تشخیصی و درمانی در سال ۱۳۸۸ برای بیمه شدگان در بخش دولتی به شرح ذیل تعیین می شود. الف) فرانشیز خدمات تشخیصی و درمانی در بخش بستری معادل ده درصد تعرفه های مربوط ب) فرانشیز خدمات تشخیصی و درمانی در بخش سرپایی معادل سی درصد تعرفه های مربوط تبصره- مبلغ فرانشیز دریافتی از بیماران بیمه شده در سال ۱۳۸۸ در بخش بستری برابر سال ۱۳۸۷ خواهد بود و ما به التفاوت به عنوان تخفیف از سوی دانشگاههای علوم پزشکی محسوب می گردد. ۳) نرخ حق بیمه خدمات درمانی در سال ۸۸ برای گروههای تحت پوشش قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور مصوب سال ۱۳۷۳ به استثنای مشمولان بند ۱۴ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۸۸ کل کشور برابر با هفتاد هزار ریال می باشد. ۴) تعرفه های اعلام شده در این تصویب نامه از اول فروردین سال ۱۳۸۸ قابل اعمال و لازم الاجرا می باشد و سازمان موظف است ما به التفاوت اسناد تحویلی را به مراکز درمانی طرف قراردادی که تعرفه های دولتی را رعایت نموده اند پرداخت نماید. ۵) در جهت بهره مندی عادلانه بیمه شدگان از خدمات مطلوب بیمه ای ،شورای عالی بیمه خدمات درمانی کشور موظف است تا قبل از پایان سال ۱۳۸۸ اخرین تغییرات اعمال شده در فهرست خدمات تشخیصی و درمانی مورد تعهد بیمه همگانی را تهیه و جهت اجرا به مبادی ذی ربط ابلاغ نماید. ۶) این تصویب نامه جایگزین تصویب نامه شماره ۱۶۴۹۶/ت۳۹۱۹۴ن مورخ ۱۳۸۷/۲/۸ می شود. این تصویب نامه در تاریخ ۱۳۸۸/۴/۱۴ به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است. پرویز داودی معاون اول رئیس جمهور رونوشت: به دفتر مقام معظم رهبری ،دفتر رئیس جمهور ،دفتر رییس قوه قضاییه ،دفتر رئیس تشخیص مصلحت نظام، دفتر معاون اول رییس جمهور، معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، معاونت حقوقی و امور مجلس، رئیس جمهور معاونت اجرایی رئیس جمهور، دیوان محاسبات کشور دیوان عدالت اداری، سازمان بازرسی کل کشور ،اداره کل قوانین مجلس شورای اسلامی، اداره کل قوانین و مقررات کشور، اداره کل حقوقی کلیه وزارتخانه ها سازمانها و مؤسسات دولتی نهادهای انقلاب اسلامی، روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران، دبیرخانه شورای اطلاع رسانی دولت و دفتر هیئت دولت ابلاغ می شود.
۵۰۲۱۶معاونت حقوقی و امور مجلس۱۳۸۸/۰۳/۱۸
معتبر
قانون صیانت از حریم مسیرهای شبکه کابل فیبرنوری شبکه مادر مخابراتی کشور
شماره:50216 تاریخ:1388/03/18 موضوع: قانون صیانت از حریم مسیرهای شبکه کابل فیبرنوری شبکه مادر مخابراتی کشور ماده 1- حریم مسیرعبور کابل های فیبر نوری شبکه مادر مخابراتی کشور از اراضی ملی، دولتی و منابع طبیعی قابل واگذاری خارج از حریم راه ها، دو متر می باشد که توسط وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات مطابق مقررات تملک شده و هرگونه دخل و تصرف در آن منوط به أخذ موافقت وزارت مذکور خواهد بود. ماده 2- حریم مسیر عبور کابل های فیبر نوری شبکه مادر مخابراتی کشور نصب شده در محدوده یکصد متر حریم راه ها موضوع ماده (17) قانون ایمنی راه ها و راه آهن- مصوب 1349 و اصلاحات بعدی آن دو متر (از هرطرف یک متر) می باشد و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات می تواند در مواردی که حریم یادشده جزء اراضی موضوع ماده (1) این قانون نمی باشد، نسبت به تملک آن با طی تشریفات قانونی اقدام نماید. ماده 3(اصلاحی 31ˏ03ˏ1390)- مسیر کابل های فیبر نوری شبکه مادر مخابراتی کشور که در منتهی الیه حریم راه ها و راه آهن واقع شده یا می شوند، فضای اختصاصی نامیده می شود و استفاده از آن موکول به هماهنگی وزارتخانه های ارتباطات و فناوری اطلاعات و راه و شهرسازی خواهد بود. تبصره – در مواردی که وزارت راه و شهرسازی برای توسعه و یا اصلاح هندسی راه و یا ترمیم خرابی ها و موارد دیگر نیاز به استفاده از فضای اختصاصی مذکور داشته باشد قبل از شروع عملیات اجرائی مراتب را به وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات اعلام و فرصت مناسب برای جابه جایی کابل های یادشده منظور می نماید. موارد حوادث غیرمترقبه از شمول این تبصره مستثنی خواهد بود. در صورت عدم جابه جایی در فرصت مقرر، وزارت راه و شهرسازی هیچ گونه مسؤولیتی از جمله جبران خسارات احتمالی نخواهد داشت. ماده 4- وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، سازمان ها و شرکت های وابسته موظفند نسبت به پیشگیری، اعلام و نصب علائم هشداردهنده در مسیر شبکه کابل های فیبرنوری شبکه مادر مخابراتی کشور اقدام نمایند. وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات در مورد فضای اختصاصی و حریم موضوع این قانون می تواند اقدامات مندرج در ماده(6) قانون ایمنی راه ها و راه آهن- مصوب 1349- و اصلاحات آن را اعمال نماید. ماده 5(اصلاحی 31ˏ03ˏ1390)- آیین نامه اجرائی این قانون بنابه پیشنهاد مشترک وزارتخانه های ارتباطات و فناوری اطلاعات، راه و شهرسازی و جهادکشاورزی به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. قانون فوق مشتمل بر پنج ماده و یک تبصره در جلسه علنی روز سه شنبه مورخ اول اردیبهشت ماه یکهزار و سیصد و هشتاد و هشت مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 23/2/1388 به تأیید شورای نگهبان رسید. علی لاریجانی
۵۰۳۰-۴۰۹۰مقررات بیمهای۱۳۸۷/۱۲/۱۷
معتبر
بخشنامه شماره 49/1 مستمریها
شماره:۵۰۳۰/۴۰۹۰ تاریخ:۱۳۸۷/۱۲/۱۷ موضوع : تسهیل شرایط بازنشستگی آزادگان سرافراز در مشاغل سخت و زیان آور اداره کل استان شعبه با سلام پیرو بخشنامه ۳۹ مستمریها و در اجرای آئین نامه اجرائی قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۳ و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ مصوب ۱۳۷۱ مصوب ۱۳۸۰٫۷٫۱۴ مجمع تشخیص مصلحت نظام موضوع تصویبنامه شماره ۱۵۳۶۵ ات ۳۶۰۰ ه مورخ ۸۶٫۲٫۵ هیأت محترم وزیران به منظور حمایت و ارج نهادن به رشادتهای آزادگان سرافراز توجه کلیه واحدهای اجرائی را به نکات ذیل معطوف می دارد. دوران اسارت با محکومیت سیاسی که بیمه شده بر اساس آن آزاد شناخته شده باشد. حسب تقاضای وی به عنوان سوابق اشتغال در کارهای سخت و زبان اور قابل احتساب خواهد بود. ایام استراحت پزشکی اسرای آزاد شده تا مدت یک دهم زمان اسارت (حداقل دو ماه و حداکثر شش ماه ) که به تأیید کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی و یا کمیسیون پزشکی بنیاد شهید رسیده باشد نیز موجب زایل شدن توالی اشتغال در کارهای سخت و زیان آور نگردیده و ایام اسارت متصل به اشتغال در نظر گرفته می شود. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین، رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین میباشند ۱۹۰۷۵۱۰ ۸۷٫۱۰٫۹ ی حسینعلی ضیایی
۵۰۰۰-۳۷۷معاونت بیمهای۱۳۸۷/۱۲/۱۷
معتبر
بخشنامه 666 فنی
شماره:۵۰۰۰/۳۷۷ تاریخ:۸۷/۱۲/۱۷ موضوع:بیمه اعضا شرکت گروه صنعتی بوتان اداره کل استان: شعبه: باسلام در اجرای بند ۱۲۰ هزار و هفتاد و دومین جلسه هیأت محترم مدیره مورخ ۸۷٫۹٫۲۵ مقرر گردید تا اعضاء گروه صنعتی بوتان نیز علاوه بر اعضای شرکت تعاونی اعتباری سرویس کاران مجاز شرکت بوتان که قبلا مشمول قرار گرفته اند ( موضوع بخشنامه ۶۵۸ فنی ) از تاریخ ۸۷٫۱۲٫۱ مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی قرار گیرند لذا در زمینه چگونگی اجرای بیمه افراد مزبور توجه واحدهای اجرائی را به نکات زیر معطوف میدارد: ۱- مشمولین این بخشنامه آن دسته از اعضاء شرکت گروه صنعتی بوتان میباشند که دارای پروانه کار معتبر از شرکت فوق الذکر بوده و تحت پوشش مقررات حمایتی خاص دیگری قرار ندارند و حداکثر سن آنان در تاریخ ثبت استعلام (فرم پیوست شماره ۱یا۲) در واحد اجرائی ۵۰ سال تمام باشد. ۲- معرفی اعضاء واجد شرایط که در تاریخ تقاضا سن آنان بیشتر از ۵۰ سال تمام نباشد مطابق فرم پیوست شماره یک و افراد بالای ۵۰ سال مطابق فرم پیوست شماره دو که توسط شرکت تکمیل و ارائه می گردد صورت می پذیرد. ۳- در صورتیکه اعضاء واجد شرایط بالای ۵۰ سال سن دارای سابقه پرداخت حق بیمه قابل قبول نزد سازمان باشند معادل مدت سابقه پرداخت حق بیمه آنان جهت ورود به دایره مشمولین به سقف سنی مجاز ( ۵۰ سال) افزوده خواهد شد که دراین صورت شعبه عامل موظف است بلافاصله پس از وصول استعلام از شرکت و ثبت آن در دبیرخانه نسبت به جمع آوری سوابق قبلی مورد ادعا بر اساس اطلاعات ارائه شده و پاسخ استعلام مطابق فرم پیوست شماره "۳" اقدام نماید . ۴- مسئولیت تنظیم و ارسال لیست و همچنین پرداخت حق بیمه ماهانه طبق ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی به عهده شرکت مذکور میباشد که متعهد خواهد بود همه ماهه نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه حداکثر تا آخرین روز ماه بعد اقدام نماید . ۵- ملاک احتساب سابقه و برقراری حمایتهای مندرج در قانون تأمین اجتماعی برای هر یک از مشمولین از تاریخ ارسال اولین لیست منوط به پرداخت حق بیمه و منحصرا طبق لیست ارسالی به سازمان خواهد بود . تاریخ ارسال اولین لیست منوط به پرداخت حق بیمه و منحصرا طبق لیست ارسالی به سازمان خواهد بود . ۶- شرکت گروه صنعتی بوتان مکلف است در صورت ترک کار هر یک از اعضاء فوق ( که لیست آنان قبلا به شعبه ارائه گردیده است) مراتب را با درج در لیست ارسالی ماه مربوطه به سازمان اعلام نماید. در غیر اینصورت وفق مقررات جاری سازمان اقدام خواهد شد . ۷- نرخ حق بیمه طبق ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی معادل ۲۷ دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه میباشد. ۸- دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه اعضاء مذکور به شرح زیر خواهد بود : الف - استاد کار درجه یک ۱٫۴ برابر حداقل دستمزد کارگر عادی مصوب شورایعالی کار در هر سال ب - استاد کار درجه دو ۱٫۳ برابر حداقل دستمزد کارگر عادی مصوب شورایعالی کار در هر سال ج - استاد کار درجه سه ۱٫۲ برابر حداقل دستمزد کارگر عادی مصوب شورایعالی کار در هر سال تذکر : مسئولیت درجه بندی شغلی اعضاء ( قسمت های الف، ب و ج این بند) به عهده شرکت گروه صنعتی بوتان خواهد بود. ۹- این گروه از بیمه شدگان از شمول قانون بیمه بیکاری خارج بوده، لذا حق بیمه مربوطه ( ۳٪ دستمزد مبنای کسر حق بیمه ) نیز وصول نخواهد شد. ۱۰- کلیه حمایتهای مقرر در ماده ۳ قانون تأمین اجتماعی مصوب تیرماه ۵۴ به استثنای بند "ج " (غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری) با رعایت سایر مواد وتغییرات بعدی آن در خصوص این گروه از بیمه شدگان نیز برقرار خواهد شد. ۱۱- پذیرش لیست آن دسته از اعضاء یاد شده که در زمره بیمه شدگان فعال بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و ادامه بیمه اختیاری بوده و کماکان حق بیمه مربوطه را پرداخت نموده یا مینمایند به شرط عدم انقطاع در پرداخت حق بیمه از پایان دوره پیش پرداخت حق بیمه بلامانع است . بدیهی است در صورت خروج این طیف از بیمه شدگان و تمایل مجدد به پرداخت حق بیمه به طریق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد یا ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق مقررات مربوط اقدام می گردد. ۱۲- شرکت خدمات ماشینی تأمین موظف است نسبت به ساخت و نصب نرم افزار مربوطه در واحدهای اجرائی حداکثر لغایت اسفند ماه ۸۷ اقدام نماید. ۱۳- بمنظور تفکیک بیمه شدگان موضوع این بخشنامه از سایر بیمه شدگان کد کارگاهی ۹۰۰۳۲ تخصیص داده میشود . مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای، رؤسا و کارشناسان ارشد درآمد حق بیمه امور فنی بیمه شدگان امور نامنویسی و حسابهای انفرادی و امور فنی مستمریهای ادارات کل استانها و رؤسا امور فنی بیمه شدگان امور نامنویسی و حسابهای انفرادی و امور فنی مستمریهای ادارات کل استانها و رؤسا ذیربط در شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند بود. ومن ا... التوفیق حسینعلی ضیایی
۵۰۲۰-۸۴۴۶مقررات بیمهای، معاونت بیمهای۱۳۸۷/۱۲/۱۳
معتبر
استفاده از خدمات تخصصی و حرفه ای «حسابداران رسمی» به منظور انجام بازرسی بیمه ای سالیانه (بازرسی از دفاتر قانونی اشخاص حقوقی و حقیقی)
شماره:۵۰۲۰/۸۴۴۶ تاریخ:۸۷/۱۲/۱۳ موضوع: استفاده از خدمات تخصصی و حرفه ای حسابداران رسمی به منظور انجام بازرسی بیمه ای سالیانه بازرسی از دفاتر قانونی اشخاص حقوقی و حقیقی با سلام با عنایت به تفاهم نامه منعقده در تاریخ ۱۳۸۶٫۹٫۴ فی ما بین شورایعالی جامعه حسابداران رسمی و سازمان تأمین اجتماعی ، بدینوسیله مراتب موافقت اصولی سازمان تأمین اجتماعی با انجام کار بازرسی بیمه ای سالیانه از دفاتر قانونی موضوع ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی و تهیه و تنظیم گزارش مبالغ مشمول کسر حق بیمه اشخاص حقوقی و حقیقی مشمول ماده ۲ آئین نامه اجرائی تبصره ۴ قانون استفاده از خدمات تخصصی و حرفه ای حسابداران رسمی که از این ببعد باختصار کارفرما نامیده می شوند توسط اعضاء جامعه حسابداران رسمی مؤسسات حسابرسی ، شاغلین انفرادی) که به اختصار حسابرس نامیده میشوند و عهده دار انجام وظایف حسابرسی و بازرسی قانونی یا بازرسی اشخاص مذکور می باشند اعلام میگردد تا با رعایت ترتیبات مقرر در این بخشنامه به مرحله اجرا گذارده شود ۱- حسابرس ، درخواست کارفرمای متقاضی بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی را با ذکر مشخصات و هویت کامل بیمه ای و دوره رسیدگی به همراه اعلام قبولی خود مبنی بر انجام بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی به شعبه تأمین اجتماعی مربوطه تسلیم می نماید. (فرم الف پیوست) ۲- شعبه تأمین اجتماعی مکلف است درخواست کارفرما را با توجه به سوابق و مدارک مورد بررسی همه جانبه قرار داده و در صورت تشخیص ضرورت انجام بازرسی از دفاتر قانونی واحد متقاضی مراتب را باقید دوره رسیدگی مورد نیاز به کارفرما و حسابرس اعلام و رونوشت نامه را جهت نظارت و پیگیری به مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی ارسال نماید. (فرم ب پیوست) ۳- حسابرس پس از دریافت نامه موضوع بند ۲ از شعبه تأمین اجتماعی مربوطه نسبت به بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی طبق دستور العملهای مرتبط با امر بازرسی بیمه ای از دفاتر قانونی و تهیه و تنظیم گزارش بازرسی دفاتر قانونی در پرتو اعتقاد و التزام به سوگندنامه حرفه ای اعضاء جامعه حسابداران رسمی ایران اقدام و گزارش بازرسی بیمه ای را طبق دستور العمل و فرمت های مورد نظر سازمان تأمین اجتماعی به همراه گزارش حسابرسی صورتهای مالی و بازرس قانونی کارفرما به مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی و رونوشت اقدامات انجام شده را به شعبه سازمان تأمین اجتماعی ذیربط ارسال نماید. بدیهی است اعضاء جامعه حسابداران رسمی ایران که عهده دار مسئولیت انجام بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی میگردند مکلف به رعایت مفاد قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴٫۴٫۳ و الحاقات و اصلاحات بعدی دستور العمل ها، آئین نامه ها و بخشنامه های مرتبط خواهند بود و جهت آگاهی از دستورالعملهای مرتبط با امر بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی و فرمتهای مورد نظر مراتب را از مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی استعلام و مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی مکلف است ضمن ارسال دستور العمل های مربوطه ، عند اللزوم دوره های آموزشی مورد نظر را نیز برگزار نماید. ۴.مسئولیت پرداخت حق الزحمه حسابرس به عهده کارفرمای متقاضی بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی می باشد. ۵.مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی به نیابت از سوی سازمان تأمین اجتماعی مکلف است حداکثر ظرف یک ماه پس از دریافت گزارش حسابرسی انجام شده را مطابق با مفاد بخشنامه ها دستورالعملهای مرتبط با بازرسی از دفاتر قانونی مورد بررسی قرار داده و در صورت وجود نقص رسیدگی ، اشکال و یا ابهامی در گزارش حسابرس کتبا مورد یا موارد را از حسابرس استعلام نموده و حسابرس ملزم است ظرف یکماه نتیجه تعدیلات لازم بعمل آمده در گزارش یا عدم نیاز به تعدیل را کتبا به مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی اعلام نماید . مؤسسه پس از بررسی مجدد حداکثر ظرف ۶ ماه از دریافت پاسخ در صورتیکه نقایص ، ابهامات و اشکالات رفع یا بطور صحیح تعدیل گردیده بود گزارش نهایی را تأیید نموده و جهت محاسبه و مطالبه حق بیمه به شعبه تأمین اجتماعی ذیربط ارسال می نماید. در صورتیکه اشکالات مطروحه از سوی مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی رفع نگردد و گزارش حسابرس مورد تأیید قرار نگیرد، موسسه گزارش حسابرس بهمراه موارد ابهام و نظرات تعدیلی و اصلاحی خود را جهت شعبه و یک نسخه رونوشت جهت کار گروه کنترل کیفیت مشترک سازمان تأمین اجتماعی و جامعه حسابداران رسمی ایران کمیته موضوع بند ۶ این دستور اداری ارسال می نماید. (فرم پ) ۶- کمیته اجرائی بند یک تفاهم نامه ۱۳۸۶٫۹٫۴ منعقده فیمابین سازمان تأمین اجتماعی و جامعه حسابداران رسمی ایران وظیفه کنترل کیفیت بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی توسط اعضای جامعه حسابداران رسمی موضوع این دستور اداری را بعهده داشته و در صورت احراز تخلف مؤسسات و شاغلین انفرادی در اجرای بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی موضوع را جهت اقدامات بعدی به هیأت های انتظامی جامعه حسابداران رسمی ایران گزارش تا بر اساس مواد فصل پنجم اساسنامه جامعه حسابداران رسمی ایران رسیدگی و حسب مورد برابر ماده ۳۵ اساسنامه مذکور رای مقتضی صادر گردد. مسئولیت حسن اجرای این بخشنامه به عهده مدیران کل معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد درآمد استان و رؤسا و مسئولین واحدهای درآمد شعب و کارشناسان مربوطه و مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی خواهد بود. ۱۹۵۰۳۲ و من ا... التوفیق حسینعلی ضیائی " فرم الف " سازمان تأمین اجتماعی احتراما به پیوست تقاضای نام شخص حقوقی ٫ حقیقی طبق اساسنامه ...مبنی بر بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی سال/سنوات مالی منتهی به...توسط این مؤسسه که مسئولیت انجام وظایف حسابرسی مستقل و بازرس قانونی بازرس شخص مذکور را عهده دار است. تقدیم میگردد ضمن اعلام قبولی مسئولیت بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی خواهشمند است موافقت خود را در اینخصوص اعلام فرمایید. ضمنا اطلاعات کلی شرکت مذکور ذیلا باستحضار می رسد : ۱.نام کامل شخص حقوقی با حقیقی ۲.نوع شخصیت حقوقی ۳.نام تابعیت ۴.نام و مشخصات سهامدار با سهامداران عمده و درصد سهام آنان ۵.نامه قبولی بازرس و حسابرس صورتهای مالی شرکت برای سال اسنوات مالی مورد رسیدگی بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی (پیوست) ۶.شماره پلمپ دفاتر قانونی سال سنوات مالی مورد درخواست بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی به تفکیک بهمراه تعداد دفتر روزنامه و کل ۷.نوع فعالیت ۸.تاریخ، شماره و محل ثبت ۹.آخرین آدرس کامل دفتر مرکزی ۱۰- سایر آدرسهای (کارخانه کارگاه ، شعب و) ۱۱- شماره تلفن دفتر مرکزی ۱۲- شماره بیمه ای که کارگاه شخص حقوقی یا حقیقی به تفکیک دفتر مرکزی کارخانه، انبار ، شعبه و ۱۳- مشخصات سایر شعب تأمین اجتماعی متبوع نام شهرستان و شماره شعبه به تفکیک دفتر مرکزی ، کارخانه ، انبار شعبه و . ۱۴- تعداد کارکنان طبق لیست حقوق و مزایای آخرین ماه سال جاری ۱۵- نام و مشخصات مدیر عامل شرکت و تلفن مستقیم ۱۶- نام و مشخصات مدیر مالی شرکت و تلفن مستقیم ۱۷- نام و مشخصات مدیر تصفه و آدرس و تلفن انسان (در صورت انحلال) ۱۸- نام و مشخصات " بازرس قانونی و حسابرس مستقل " یا " حسابرس مستقل " شخص حقوقی و حقیقی برای سالهای مالی پس از آخرین حسابرسی بیمه ای انجام شده لغایت سال اسنوات مالی بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی مورد درخواست مهر و امضاء مؤسسه حسابرسی یا شاغل انفرادی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران فرم ب مؤسسه حسابرسی ٫ شاغل انفرادی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران احتراما عطف به درخواست ... مورخ..... بدینوسیله موافقت خود را با بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی نام سال/سنوات مالی منتهی به .... نام شخص حقیقی /شخص حقوقی...به شماره کارگاهی...طبق دستور اداری... سازمان تأمین اجتماعی، موضوع استفاده از خدمات تخصصی و حرفه ای حسابداران رسمی به منظور انجام بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی اعلام می نماید. خواهشمند است پس از انجام بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی سنوات مذکور مطابق دستور اداری مذکور ، گزارش بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی بهمراه مستندات و فرمتهای مربوطه به مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی تحویل و رونوشت اقدامات انجام شده به این شعبه اعلام گردد. شعبه تأمین اجتماعی مسئول درآمد رونوشت : -مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی جهت اطلاع و اقدامات لازم -اداره کل ....سازمان تأمین اجتماعی مؤسسه حسابرسی ٫ شاغل انفرادی احتراما، عطف به درخواست مورخ ....بعلت....عدم موافقت خود را با بازرسی بیمه ای دفاتر قانونی سال / سنوات مالی منتهی به نام شخص حقیقی/حقوقی ...بشماره کارگاهی اعلام می نماید. شعبه تأمین اجتماعی رئیس شعبه مسئول درآمد رونوشت: -اداره کل فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی -مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی جهت اطلاع و اقدامات لازم -اداره کل ....سازمان تامین اجتماعی " فرم پ" مؤسسه حسابرسی تأمین اجتماعی احتراما پیرو درخواست...وموافقت شعبه... طی نامه... مورخ...به پیوست گزارش بازرسی از دفاتر قانونی شرکت...به شماره کارگاهی...برای سال ٫ سنوات مالی منتهی....که طبق دستور اداری...سازمان تامین اجتماعی به انضمام...جلد...جمعا محتوی... به مدارک و مستندات پیوست آن جهت تایید و انعکاس به شعبه مذکور تقدیم می گردد. مهر و امضاء مؤسسه حسابرسی یا شاغل انفرادی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران رونوشت : -شعبه.....سازمان تامین اجتماعی -اداره.....سازمان تامین اجتماعی
۵۰۲۰-۸۰۲۳مقررات بیمهای۱۳۸۷/۱۲/۰۴
معتبر
محاسبه و مطالبه حق بیمه واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی
شماره:5020/8023 تاریخ:1387/12/4 موضوع:محاسبه و مطالبه حق بیمه واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی نظر به اینکه برابر اعلام سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی هر یک از واحدهای دانشگاه مذکور مکلف به اجرای قوانین و مقررات جاری کشور از جمله پرداخت حق بیمه کلیه کارکنان مشمول قانون تأمین اجتماعی وفق مواد ۲۸ ۳۶ و ۳۹ قانون تأمین اجتماعی و رعایت مفاد ماده ۳۸ قانون مزبور در خصوص کلیه قراردادهای منعقده با پیمانکاران میباشند. لذا برابر مذاکرات و توافقات بعمل آمده فیمابین سازمان و دانشگاه آزاد اسلامی و بند ۱۸ مصوبه مورخ ۸۷٫۹٫۴ هیأت محترم مدیره مقرر می گردد واحدهای اجرائی به شرح ذیل اقدام نمایند: ۱) جهت هر یک از واحدهای تابعه دانشگاه آزاد اسلامی با توجه به محدوده شعب پرونده جداگانه تشکیل و نسبت به اخذ لیست و حق بیمه با رعایت مقررات مربوطه اقدام نمائید. ۲) واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی می بایست به محض انعقاد قرارداد با پیمانکاران یک نسخه از آن ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی به شعبه مربوطه ارسال و در پایان قرارداد اطلاعات و مطالبه حق بیمه و نهایتا صدور مفاصا حساب به شعبه مزبور اعلام اقدام نمایند. ۳)واحدهای اجرایی مکلفند در خصوص اطلاعات موردنیاز هر قرارداد و رعایت موارد قانونی منحصرا با واحد منعقد کننده قرارداد مکاتبه نمایند. ۴)حق بیمه قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی منعقده فیمابین واحدهای دانشگاه ازاد اسلامی و واگذارندگان کار می بایست وفق ماه دوم مصوبه به مورخ ۲۴/۱/۷۰ شورایعالی تامین اجتماعی و با لحاظ لیستهای ارسالی و حق بیمه های پرداختی بابت کارکنان شاغل در عملیات محاسبه و مطالبه گردد. بدیهی است در مواردیکه از دفاتر قانونی واحدهای دانشگاه ازاد اسلامی حسابرسی به عمل امده باشد حسابرسی مبنای عمل خواهد بود. با توجه به توافقات به عمل آمده سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی در صورت عدم انجام تکالیف قانونی و پرداخت حق بیمه تمام یا قسمتی هر یک از واحدهای تابعه در مقابل سازمان متعهد بوده و سازمان می تواند به صورت تضامنی نسبت به وصول مطالبات خود از سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی اقدام نماید. ضمنا لازم است واحدهای اجرائی در اینگونه موارد با هماهنگی اداره کل در آمد حق بیمه اقدام نمایند. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کارشناسان ارشد درآمد حق بیمه کارشناسان فرابری داده های ادارات کل استانها و روسا و معاونین بیمه ای و مسئولین درآمد بازرسی و کارشناسان فرابری دادهای شعب خواهند بود. ۲۳۸۸۹۲ و من ا... التوفیق حسینعلی ضیائی
۲۰۲۰-۵۴۷۴مقررات بیمهای۱۳۸۷/۱۲/۰۱
معتبر
مرحله دوم کمک به تأمین معیشت مستمری بگیران در سال 1387
شماره:2020/5474 تاریخ:1387/12/1 موضوع: مرحله دوم کمک به تامین معیشت مستمری بگیران در سال ۱۳۸۷ مدیریت محترم اداره کل تامین اجتماعی استان. با سلام در اجرای بند " و " تبصره ۲ امور بیمه گری بودجه سال ۱۳۸۷ سازمان در خصوص پرداخت کمک به تامین معیشت مستمری بگیران مقتضی است با رعایت مفاد دستور اداری شماره ۲۰۲۰٫۹۵۵ مورخ ۸۷٫۱٫۴ و ضمن هماهنگی با کانونهای بازنشستگی ترتیبی اتخاذ نمایند تا مرحله دوم کمک مذکور در اسرع وقت بین مستمری بگیران محترم توزیع و چنانچه پرداخت کمک به تامین معیشت مرحله دوم سالجاری بصورت کالا برگ صورت می پذیرد لازم است حداکثر لغایت اسفند ماه سالجاری نسبت به تسویه حساب با عاملین تهیه و توزیع کالا برگ اقدام نمایند. بدیهی است در پایان اسفند ماه سالجاری حساب کالا برگ مستمری بگیران فاقد مانده خواهد بود . م ٫ ۱۱٫۳۰ ش . س ۲۵۳۵۲۶ و من ا... التوفیق حسینعلی ضیائی
