۱ فیلتر فعال
شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
شماره بخشنامهشماره بخشنامه را با خط تیره جدا کنید. نمونه: ۱۶-۹۹-۲۰۰
از تاریخ انتشار
تا تاریخ انتشار
۵۰۱۰-۹۵-۲۸۳۹معاونت بیمهای۱۳۹۵/۰۸/۱۲
معتبر
ابلاغ دادنامه شماره 92 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
شماره:۵۰۱۰/۹۵/۲۸۳۹ تاریخ:۱۳۹۵/۸/۱۲ موضوع: ابلاغ دادنامه شماره ۲۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اداره کل تأمین اجتماعی استان............ سلام علیکم با توجه به اینکه برابر دادنامه شماره ۲۹ مورخ ۹۵٫۱٫۲۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ( پیوست ) بند ۸ دستور اداری شماره ۵۰۱۵٫۸۱ مورخ ۷۹٫۱٫۷ ابطال گردیده است. لذا در مواردی که واحدهای اجرائی مطابق مفاد بند مذکور قبل از تاریخ صدور دادنامه (۹۵٫۱٫۲۴) پرونده بیمه شده را بر اساس تاریخ پرداخت حق بیمه تعیین تکلیف و سابقه پرداخت حق بیمه آنان را با توجه به مقررات جاری مبنای برقراری تعهدات بلند مدت قرار داده اند و یا مبلغ پرداختی را به بیمه شده مسترد نموده باشند ، اقدامات انجام شده تنفیذ می گردد. در غیر این صورت بدون توجه به مفاد بند یاد شده و با عنایت به ادامه بیمه این افراد به اعتبار دادنامه صادره و قرارداد منعقده، سابقه پرداخت حق بیمه بیمه شده حسب مورد از تاریخ درخواست و یا انعقاد قرارداد با رعایت سایر شرایط مقرر قابل پذیرش خواهد بود و تاخیر در پرداخت حق بیمه در مورد مشمولین این بند موجب ابطال سوابق نمی گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل و معاونین بیمه ای، رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان ، درآمد حق بیمه ، امورفنی مستمری ها ، نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها، رؤسا و مسئولین واحدهای بیمه ای خواهند بود. محمدحسن زدا معاون فنی و درامد
۱۰۰۰-۹۵-۸۱۹۶مدیرعامل۱۳۹۵/۰۸/۰۸
معتبر
ترویج و عمومی سازی مباحث بیمه و تأمین اجتماعی، بازدید دانش آموزان مدارس از شعب
آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ترویج و عمومی سازی مباحث بیمه و تامین اجتماعی؛ بازدید دانش آموزان مدارس از شعب ........... معاونین محترم مدیر کل محترم دفاتر مستقل ستادی............. مدیر کل محترم تامین اجتماعی استان............. مدیریت محترم درمان استان............. سلام علیکم با صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص) گسترش امنیت اجتماعی در بستر اجتماع شاخص کیفیت زندگی محسوب میگردد و تامین اجتماعی یکی از مهمترین مولفه های این شاخص است. بنابراین جامعه ای با پوشش گسترده تامین اجتماعی جامعه ای دارای امنیت محسوب می گردد و توسعه یافته قلمداد می شود . هر کودک نوجوان و جوان امروز که در مدارس و دانشگاهها در حال تحصیل هستند. فردا جزء جامعه شاغلین کشور محسوب می گردند و میتوانند با آگاهی لازم و کسب شناخت از سازمان تأمین اجتماعی تصمیمات بهتر و آگاهانه تری در زندگی خود بگیرند. در جامعه کنونی ما متاسفانه پس از ورود به بازار کار و اشتغال بعلت عدم شناخت کافی شاهد حوادث و نیز ضایع شدن حقوق اجتماعی برخی از شهروندان میباشیم بر همین اساس به جهت ترویج فرهنگ بیمه تامین اجتماعی در بین نسل های جامعه بازدید از شعب و اماکن اداری سازمان تأمین اجتماعی برای دانش آموزان دورههای مختلف تحصیلی به همراه توضیح کافی و شفاف نمودن وظایف سازمان و نیز بیان تاثیر تامین اجتماعی در سرنوشت آنها میتواند سطح شناخت و آگاهی دانش آموزان امروز که سرمایه های انسانی جامعه فردا هستند را افزایش دهد و در آینده، جامعه ای امن و نیروهای مولد آگاه به حقوق خود را داشته باشیم. با توجه به مصوبه و تاکید ویژه هیئت مدیره محترم سازمان تامین اجتماعی در خصوص ضرورت ارتقاء دانش و فرهنگ بیمه های اجتماعی و ترویج مفاهیم بیمه و تامین اجتماعی در برنامه های درسی مقاطع مختلف آموزش و پرورش، معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی به منظور آشنایی دانش آموزان و دانشجویان کشور با مفاهیم یاد شده برنامه ریزی نموده تا با تشکیل کارگروه ویژه ای مقدمات لازم جهت اجرایی شدن طرح تهیه و تدوین مطالب مرتبط با تامین اجتماعی در برنامه های درسی مقاطع مختلف آموزشی را در مدارس سراسر کشور فراهم و با استفاده از ظرفیت موجود در سازمان دانش آموزی وزارت آموزش و پرورش ترویج فرهنگ بیمه و تامین اجتماعی در قالب بازدیدها و اردوهای دانش آموزی از مراکز بیمه ای در نیمه دوم سال ۱۳۹۵ به صورت گسترده و همگانی صورت پذیرد. لذا بر اساس بند الف تبصره ۴ امور فرهنگی و اجتماعی بودجه سال ۱۳۹۵ ، بخشنامه زیر برای ترویج فرهنگ و مفاهیم بیمه و تامین اجتماعی برای دانش آموزان کلاسهای هشتم نهم دهم و یازدهم در بازدید از شعب تامین اجتماعی، ابلاغ می شود. اهداف : ۱ فرهنگ سازی و ارتقاء سطح آگاهی عمومی به ویژه نسل مولد و کار آفرین فردا تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کدپستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شناخت و ارتقاء سطح عمومی فرهنگ بیمه تامین اجتماعی کشور . ایجاد ثبات اجتماعی و ارتقای سرمایه های اجتماعی .۴ ترویج فرهنگ بیمه های اجتماعی و گسترش پوشش بیمه ای ارتقای توانمندی بازدیدکنندگان برای پذیرش مسئولیت اجتماعی با توجه به مقررات و قوانین تامین اجتماعی فرآیند اجرایی وظایف ادارات کل تامین اجتماعی استان : ۱ مدیران کل بیمه ای استانها با توجه به وضعیت ساختمان شعب در سطح شهرستانهای تابعه مرکز و استان مناسبترین شعب خود را جهت بازدید دانش آموزی انتخاب نمایند. ۲ قبل از اجرایی نمودن بازدیدها لیست شعب منتخب به سازمان دانش آموزی وزارت آموزش و پرورش و مدیرکل آموزش و پرورش استان اعلام گردد. از بین همکاران استان فردی حایز شرایط ویژگیهای ارتباطی مناسب و روابط عمومی خوب جهت ارایه توضیح در زمان بازدید انتخاب گردد . اداره کل تامین اجتماعی استان موظف است به فرد موصوف توسط رؤسا و کارشناسان ارشد تخصصی ذی ربط آموزش لازم جهت ارائه توضیح و پاسخگویی به سؤالات بازدید کنندگان و مخاطبین با توجه به رده های سنی آنها، بدهد. ه اداره کل تامین اجتماعی استان بر اساس قرارداد مشترک سازمان تامین اجتماعی با سازمان دانش آموزی وزارت آموزش و پرورش موظف به برگزاری این بازدیدها طبق طرح تفکیکی پیوست قرارداد در هر اداره کل تامین اجتماعی استان می باشد. بر این اساس مدیر کل تامین اجتماعی استان هماهنگی لازم را با نماینده سازمان دانش آموزی وزارت آموزش و پرورش و مدیرکل آموزش و پرورش استان خود جهت بازدید از شعب و توافق بر زمان بندی طرح بازدید دانش آموزان از شعب بعمل می آورد. اداره کل تامین اجتماعی استان موظف است طی دو نوبت با توجه به زمان بندی قرارداد منعقد شده گزارش عملکرد اجرائی از فعالیت های شعب منتخب را به معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان و همچنین حوزه امور استانها ارسال نمایند. همچنین لازم است اداره کل تامین اجتماعی استان به تناسب برگزاری بازدیدهای یاد شده گزارش خبری را به اداره کل روابط عمومی جهت درج در نشریات سازمان انعکاس دهد. کلیه وظایف مرتبط با حمل و نقل و پذیرایی بر عهده اداره کل آموزش و پرورش استان و سازمان دانش آموزی می باشد. ریاست شعبه هماهنگی لازم جهت حفظ آراستگی محیط و کارکنان را بعمل آورد مضافا بر اینکه کلیه همکاران ساعی و تلاشگر شعب در زمان بازدید با لبخند و گشاده رویی با مدعوین برخورد نموده تا آثار روانی خوبی را در ذهن دانش آموزان ایجاد نمایند. بر این اساس گزارش بازدید هر مدرسه پس از اتمام بازدید توسط همکار راهنما تهیه و با امضای ریاست شعبه جهت تجمیع عملکرد استان به اداره کل تامین اجتماعی استان ارسال گردد. . مسئول حسن اجرای این بخشنامه در استانها، مدیران کل تامین اجتماعی هر استان خواهند بود. وظایف ستاد مرکز : ا معاونت فرهنگی و اجتماعی موظف است با هماهنگی امور استانها نتایج بازدید از شعب و آثار اجتماعی آن را در هر استان جمع بندی و طی گزارشی برای مدیر عامل ارسال نماید. لازم است اداره کل روابط عمومی نسبت به تهیه اقلام اطلاع رسانی و فرهنگی به اندازه کافی اقدام و در اختیار استانها جهت توزیع در بین بازدید کنندگان قرار دهد. بر این اساس تولید و توزیع کتاب تامین اجتماعی برای همه و تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کدپستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۶۳۵۰۱ ۱۰۰۰٫۹۵٫۸۱۹۶ ۱۳۹۵٫۰۸٫۰۸ پیوست بروشورهای مرتبط برای بازدید کنندگان با هماهنگی محتوایی توسط معاونت فرهنگی و اجتماعی، در دستور کار برای این بازدیدها قرار گیرد. اعتبارات و بودجه کل اعتبار پیش بینی شده برای اجرای این موضوع در استانها تا پایان سال ۱۳۹۵ با هدف گیری ۲۸۰۰۰ نفر بازدید دانش آموز در سراسر کشور در قالب ۷۰۰ بازدید ۴۰ نفره از محل اعتبارات مصوب معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان ذیل برنامه های عملیاتی مصوب بودجه سال ۱۳۹۵ می باشد. این اعتبار از سوی معاونت اداری و مالی بر اساس قرارداد مشترک با سازمان دانش آموزی وزارت آموزش و پرورش به شرح پیوست این بخشنامه تخصیص می یابد. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل پارات کارشناس تهیه پاراف کارشناس تهیه پاراف کارشناس تهیه کننده نام و نام خانوادگی کننده نام و نام خانوادگی پارات کارشناس تهیه پاراف کارشناس تهیه پاراف کارشناس تهیه کنند پاراف کارشناس تهیه کننده نام و نام خانوادگی پاران مدیری پاران مدیری پاراف مدیرکل پاراف معاون نام و نام خانوادگی پاراف مدیرکل پاراف معاون پاراف مدیرکل پاراف معاون پاراف معادن دکتر کود ز حسامی نیا سید محمد دادمرزی دکتر محمد منصور اکبر محمد پور دکتر رضا امینی محمد حسن زوا دکتر منصور اعتصامی عظیم زاده اردبیلی رمین محترم کرده معاون فنی و درآمد مشاور معاونت معاون مدیر گل رمین محترم کرده مشاور مدیر عامل و مشاور مدیر عامل و معاون فرهنگی و اجتماعی معاون فرهنگی و اجتماعی امور استانها روابط عمومی مشاور معاونت فرهنگی و مطالعات بیمه ای مدیرکل روابط عمومی مدیرکل امور استانها مشاور معاونت فرهنگی و مطالعات بیمه ای مدیرکل روابط عمومی مدیرکل امور استانها مشاور معاونت فرهنگی و مطالعات بیمه ای مدیرکل روابط عمومی مدیرکل امور استانها مشاور معاونت فرهنگی و مطالعات بیمه ای مدیرکل روابط عمومی مدیرکل امور استانها اجتماعی تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کدپستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۸۵ تلفن: ۶۳۵۰۱
۲۰۰۰-۹۵-۲۲۶۵معاونت برنامه ریزی، مالی و پشتیبانی۱۳۹۵/۰۸/۰۴
معتبر
طرح کارا کارت
شماره: ۲۰۰۰/۹۵/۲۲۶۵ تاریخ: ۱۳۹۵/۸/۴ مدیر کل محترم استان.... موضوع: طرح کارا کارت سلام علیکم با صلوات بر محمد و آل محمد ( ص ) احتراما به پیوست نامه های شماره ۱۲۴۵۰۵ مورخ ۹۵٫۷٫۶ و ۱۳۶۸۶۱ مورخ ۹۵٫۷٫۲۴ رئیس محترم دبیرخانه اجرائی طرح کارا در خصوص اجرای طرح مذکور ارسال میگردد مقتضی است دستور فرمائید ضمن هماهنگی با کانونهای بازنشستگی استانی اقدامات و همکاری مطلوب و مناسبی در جهت اطلاع رسانی به مستمری بگیران و بازنشستگان محترم به منظور اجرایی شدن هرچه بیشتر و بهتر طرح کاراکارت معمول و از نتیجه این معاونت را مطلع نمایند. رحیم اردلان معاون اداری و مالی رونوشت : -1- جناب آقای میدری معاون محترم وزیر و دبیرهیات امنای سازمان تامین اجتماعی و صندوقهای تابعه برای استحضار -2- جناب آقای بیات رئیس محترم کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری بگیر سراسر کشور برای استحضار -3- جناب آقای کریم نژاد مدیر کل محترم امور مالی برای اطلاع اقدام و پیگیری لازم
۷۸۲۷-۹۵-۱۰۰۰مدیرعامل۱۳۹۵/۰۸/۰۱
معتبر
تلخیص و تجمیع بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستور های اداری حوزه بازماندگان
در راستای شفاف سازی مقررات سازمانی ایجاد وحدت رویه و بهبود مستمر و روزآمد در اصلاح روان سازی و تلخیص کلیه بخشنامه ها و دستورالعملهای مربوط به بازماندگان با لحاظ چشم انداز سازمان در افق برنامه ۱۴۰۴ به عنوان سازمانی پایدار پویا چابک و سرآمد در پاسخگویی با فرآیندهای هوشمند ارائه خدمات کیفی و بهنگام و رضایتمندی ذینفعان توجه ادارات کل استانها و واحدهای تابعه را به رعایت و اجرای دقیق مفاد این بخشنامه جلب می نماید. فصل اول : قوانین مرتبط و تعاریف (۱) قوانین آیین نامه ها ، دادنامه ها و تعاریف مرتبط بازماندگان تا کنون به شرح ذیل می باشد. ۱-۱ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ ماده ۲ بند ج ماده ۴، مواد ۸۰ لغایت (۸۴) ۲۰۱ قانون راجع به برقراری مستمری درباره بیمه شدگانی که به علت همکاری با نیروهای مسلح شهید یا معلول شده اند مصوب ۱۳۶۰٫۱۱٫۱۸ ۳-۱ قانون اصلاح تبصره ۲ ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری ورات کارمندان مصوب ۲۸ آذر (۱۳۳۸) و برقراری حقوق وظیفه در مورد فرزندان و نوادگان اناث، مصوب ۱۳۶۳٫۱۰٫۲ ۴-۱ قانون حضانت از فرزندان مصوب ۱۳۶۴٫۵٫۶ ۱- ۵ قانون الحاق یک تبصره به بند یک ماده ۸۱ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۷۴٫۶٫۲۱ ۶-۱ قانون اصلاح تبصره ۶ قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید جانباز از کار افتاده و مفقود الاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی، مصوب ۱۳۷۴٫۹٫۲۶ ۷-۱ قانون اصلاح مواد ۴۳ ۴۴ و ۸۰ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۷۶٫۷٫۲۷ ۸-۱ قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی بانوان شاغل خانواده ها و سایر کارکنان مصوب ۱۳۷۹٫۲٫۱۳ ۹-۱ قانون پرداخت مستمری به فرزندان زنان متوفی مشمول قانون تامین اجتماعی و سایر صندوق های بازنشستگی مصوب ۱۳۸۶٫۱۰٫۵ ۱۰-۱ قانون اصلاح تبصره ۳ اصلاح بند ۳ ماده ۸۰ قانون مصوب ۱۳۸۶٫۱۱٫۲۰ تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۹۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۸۲۷ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پوست ۱۳۹۵٫۰۸٫۰۱ وارو ۱۱-۱ قانون الحاق یک تبصره به ماده ۸۰ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و... مصوب ۱۳۸۷٫۲٫۱۸ ۱۲-۱ قانون حمایت خانواده ، مصوب ۱۳۹۱٫۱۲٫۱ مجلس شورای اسلامی ۱۳-۱ قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی سرپرست و بد سرپرست ، مصوب ۱۳۹۲٫۷٫۱۰ ۱۴-۱- قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند. مصوب ۱۳۹۲٫۷٫۱۷ ۱۵-۱ آیین نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره ۲ ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری وراث کارمندان مصوب ۲۸ آذرماه ۱۳۳۸ و برقراری حقوق وظیفه در مورد فرزندان و نوادگان انات، مصوب ۱۳۶۴٫۴٫۲ ۱۶-۱ آیین نامه اجرایی قانون الحاق یک تبصره به بند (۱) ماده (۸۱) قانون تامین اجتماعی، مصوب ۱۳۷۵٫۴٫۶ ۱۷-۱ آیین نامه اجرایی قانون حمایت خانواده مصوب ۱۳۹۳٫۱۱٫۲۷ ۱۸-۱ آیین نامه اجرایی قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی سرپرست و بدسرپرست، مصوب ۱۳۹۴٫۴٫۱۴ ۱۹-۱ دادنامه های شماره ۱۷۱-۱۷۰ مورخ ۱۳۸۱٫۵٫۲۷ شماره ۳۰۴ مورخ ۱۳۸۲٫۸٫۱۸ ، شماره ۱۳۹ مورخ ۱۳۹۰٫۳٫۳۰، شماره ۲۰۰ مورخ ۱۳۹۰٫۵٫۱۰، شماره ۸۱۷ مورخ ۱۳۹۱٫۱۱٫۹ شماره ۶۳ مورخ ۱۳۹۴٫۱٫۳۱ شماره ۱۳۵ مورخ ۱۳۹۴٫۲٫۲۱، شماره ۷۹۵-۷۹۴ مورخ ۱۳۹۴٫۶٫۲۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری ۲۰-۱ خانواده بیمه شده: شخص یا اشخاصی هستند که به تبع بیمه شده از مزایای موضوع این قانون استفاده می کنند. (بند ۲ ماده ۲ قانون) ۲۱-۱ مستمری : عبارت از وجهی است که طبق شرایط مقرر در قانون تامین اجتماعی به منظور جبران قطع تمام یا قسمتی از درآمد به بیمه شده و در صورت فوت او برای تامین معیشت بازماندگان وی به آنان پرداخت می شود. (بند ۱۶ ماده ۲ قانون) فصل دوم موارد برقراری مستمری بازماندگان بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی در یکی از حالات زیر استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را خواهند داشت ۱ - در صورت فوت بیمه شده بازنشسته ( بند ۱ ماده ۸۰ قانون ) ۲ - در صورت فوت بیمه شده از کار افتاده کلی مستمری بگیر ( بند ۲ ماده ۸۰ قانون ) - در صورت فوت بیمه شده ای که در ده سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یکسال کار، مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه ۹۰ روز کار را پرداخت کرده باشد. اصلاحیه بند ۳ ماده ۸۰ قانون ) ۳-۱) چنانچه بیمه شده فاقد شرایط مقرر در این بند باشد ولی حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه را قبل از فوت پرداخت کرده باشد. ) تبصره ۲ اصلاحیه بند ۳ ماده ۸۰ قانون ) (۳۲) در صورتی که بیمه شده متوفی فاقد شرایط مقرر در این بند بوده لیکن دارای سابقه پرداخت حق بیمه بین ده تا بیست سال باشد. تبصره ۳ اصلاحیه بند ۳ ماده ۸۰ قانون) تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۹۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۸۲۷ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۸٫۰۱ پوست وارو (۳۳) در صورتی که بیمه شده متوفی فاقد شرایط مقرر در این بند بوده لیکن دارای سابقه پرداخت حق بیمه بین یک تا ده سال باشد. قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند.) - در مواردی که بیمه شده در اثر حادثه ناشی از کار یا بیماریهای حرفه ای فوت نماید. ( بند ۴ ماده ۸۰ قانون ) فصل سوم : بازماندگان واجد شرایط بازماندگان واجد شرایط متوفی که استحقاق دریافت مستمری را خواهند داشت عبارتند از: عیال دائم بیمه شده متوفی به موجب مفاد تبصره ذیل بند (۱) ماده ۸۱ قانون : استحقاق عیال دائم بیمه شده متوفی در صورت ازدواج مجدد زائل می گردید لیکن حسب مفاد بند ۱ ماده ۴۸ قانون حمایت خانواده از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون «۱۳۹۲٫۲٫۷» زوجه دائم متوفی از حقوق وظیفه یا مستمری وی برخوردار و ازدواج وی مانع دریافت حقوق مذکور نمی گردد. شوهر بیمه شده زن متوفی مشروط بر اینکه اولا تحت تکفل زن بوده و ثانیا سن او از شصت سال متجاوز باشد و یا طبق نظر کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی از کار افتاده بوده و در هر حال مستمری دریافت ننماید. ۷- فرزند ذکور متوفی به موجب مفاد بند (۲) ماده ۸۱ قانون در صورتی که سن وی کمتر از هیجده سال تمام بوده و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته یا به علت بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی قادر به کار شناخته نشود ، استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را داشته لیکن به استناد مفاد بند (۳) ماده ۴۸ قانون حمایت خانواده از تاریخ ۱۳۹۲٫۲٫۷) تاریخ لازم الاجرا شدن قانون حمایت خانواده حداکثر سن فرزند ذکور تا بیست سالگی حداکثر ۱۹ سال تمام تغییر و پس از آن منحصرا در صورت اشتغال به تحصیل در مقاطع دانشگاهی تعیین گردیده و یا اینکه معلول از کار افتاده نیازمند شناخته شود . فرزند اناث متوفی در صورتی که فاقد شغل و شوهر باشد. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۹۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۸۲۷ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۸٫۰۱ پوست وارو ۸-۱- نوادگان اناث متوفی مشروط بر اینکه اولا فاقد شغل و شوهر بوده و ثانیا احراز شود تحت کفالت اجداد خود بوده اند. الحاقی مورخ (۱۴۰۰٫۸٫۱۸ - فرزند خوانده متوفی در اجرای قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی سرپرست و بد سرپرست مصوب ۱۳۹۲٫۷٫۱۰ مجلس محترم شورای اسلامی و آئین نامه اجرایی مصوب ۱۳۹۴٫۴٫۱۴ هیات محترم وزیران، فرزند خوانده در حکم فرزند حقیقی بوده و از کلیه حقوق و مزایای قانونی بهره مند خواهد گردید. پدر و مادر متوفی در صورتی که اولا تحت تکفل او بوده ثانیا سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه و پنج سال تجاوز کرده باشد و یا آنکه به تشخیص کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی از کار افتاده باشند و در هر حال مستمری دریافت ننمایند. فصل چهارم نحوه محاسبه مستمری مستمری بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی به شرح ذیل محاسبه می گردد. ۱۱- در صورت فوت بیمه شده بازنشسته یا از کار افتاده کلی بازماندگان واجد شرایط وی می توانند با رعایت مقررات زیر از مستمری مربوطه برخوردار شوند. ۱۱-۱) میزان مستمری قابل پرداخت حین الفوت مستمری بگیران بازنشسته یا از کار افتاده کلی به عنوان مستمری استحقاقی آنان تلقی و عینا به میزان سهام مقرر در ماده ۸۳ قانون بین بازماندگان واجد شرایط تقسیم می گردد. (۱۱-۲) میزان مستمری سهم هر یک از بازماندگان از مجموع مستمری استحقاقی متوفی از حاصل ضرب سهم آنان وفق ماده ۸۳ قانون در مستمری استحقاقی تقسیم بر مجموع سهام بازماندگان بدست خواهد آمد. ۱۱-۳) منظور از مستمری استحقاقی بیمه شده متوفی مستمری حین الفوت او می باشد. ۱۱-۴) در اجرای دادنامه ۱۳۹ مورخ ۱۳۹۰٫۳٫۳۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری صد در صد مستمری استحقاقی بین بازماندگان صرفنظر از تعداد آنها قابل پرداخت خواهد بود. ۱۱-۵) مجموع مستمری بازماندگان متوفی نباید از میزان مستمری استحقاقی متوفی تجاوز نماید. هر گاه مجموع مستمری از این میزان تجاوز کند سهم هر یک از مستمری بگیران به نسبت تقلیل داده میشود و در این صورت اگر یکی از مستمری بگیران فوت شود یا فاقد شرایط استحقاقی دریافت مستمری گردد سهم بقیه آنان با توجه به تقسیم بندی مذکور در ماده ۸۳ افزایش خواهد یافت و در هر حال بازماندگان بیمه شده از صد در صد مستمری بازماندگان متوفی استفاده خواهند کرد. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۹۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۸۲۷ ۱۳۹۵٫۰۸٫۰۱ سازمان تأمین اجتماعی مدیر عامل (۱۱-۶) از آنجایی که تغییر مجموع سهام بازماندگان در مجموع مبلغ مستمری استحقاقی تغییری ایجاد نمی نماید لذا واحدهای اجرایی صرفا می بایست نسبت به تعیین و تخصیص میزان سهم مستمری جدید هر یک از بازماندگان با رعایت ماده ۸۳ قانون از طریق صدور حکم تغییرات اقدام نمایند. ۱۲ - در صورت فوت بیمه شده ای که در ۱۰ سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یکسال کار، مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه ۹۰ روز کار را پرداخت کرده باشد بازماندگان واجد شرایط وی از مستمری که به شرح ذیل محاسبه میگردد بهره مند خواهند شد. دستمزد مشمول کسر حق بیمه ظرف ۷۲۰ روز قبل از تاریخ فوت با شروع بیماری منجر به فوت متوسط دستمزد ماهیانه ۳۰ × روزهای کار کرد ظرف ۷۲۰ روز قبل از تاریخ فوت با شروع بیماری منجر به فوت سنوات پرداخت حق بیمه - متوسط دستمزد ماهیانه مستمری استحقاقی = ۱-۱۲) چنانچه مستمری استحقاقی بیمه شده متوفی کمتر از حداقل دستمزد کارگر عادی در زمان برقراری باشد. مستمری قابل پرداخت به بازماندگان با رعایت ماده ۱۱۱ قانون ( ترمیم مستمری استحقاقی تا حداقل دستمزد کارگر عادی ) تعیین می گردد. (۲-۱۲) مستمری استحقاقی به دست آمده نباید از پنجاه درصد متوسط مزد با حقوق ماهانه بیمه شده کمتر و از صد در صد آن بیشتر باشد چنانچه مستمری استحقاقی محاسبه شده از شصت درصد متوسط مزد یا حقوق آنها کمتر باشد علاوه بر آن معادل ده درصد مستمری استحقاقی به عنوان کمک مشروط بر آنکه جمع مستمری و کمک از شصت درصد تجاوز نکند پرداخت خواهد شد. (۳-۱۲) بر اساس مصوبات مورخ ۱۳۷۲٫۸٫۱ و ۱۳۷۳٫۲٫۲۶ شورایعالی سازمان تأمین اجتماعی مبلغ مستمری از کار افتادگی جزئی ناشی از کار به عنوان قسمتی از دستمزد محسوب شده و در تعیین میزان مستمری بازماندگان مؤثر خواهد بود. بنابراین هرگاه بیمه شده مشمول دریافت مستمری از کار افتادگی جزئی ناشی از کار، فوت نماید میزان مستمری متعلقه می بایست همانند یکی از عناوین حقوق و مزایای بیمه شده متوفی در محاسبات تبصره ۲ ماده ۷۲ قانون عینا حسب مورد به دستمزد ماه ها و روزهای کارکرد بیمه شده افزوده شود. بدین معنا که مبلغ مستمری از کار افتادگی جزئی ناشی از کار به تنهایی قابل احتساب نبوده و در ایامی که متوفی فاقد کارکرد می باشد مؤثر نخواهد بود ... همچنین از آنجا که مبلغ مستمری از کار افتادگی جزئی ناشی از کار مشمول کسر حق بیمه نمی باشد لذا به هنگام احتساب آن به عنوان بخشی از دستمزد متوفی رعایت حداکثر حقوق و مزایای مشمول تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۹۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ سازمان تأمین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۸۲۷ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۸٫۰۱ پیوست وارو کسر حق بیمه الزامی نیست بنابراین مبلغ مذکور میتواند مازاد بر حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه متوفی در زمان محاسبه متوسط دستمزد منظور گردد. ۱۳ - در صورتی که بیمه شده متوفی فاقد شرایط مقرر در بند ۳ ماده ۸۰ قانون تأمین اجتماعی بوده ولی حداقل ۲۰ سال حق بیمه مقرر را قبل از تاریخ فوت پرداخت نموده باشد بازماندگان واجد شرایط وی می توانند از مستمری بازماندگان با رعایت ماده ۱۱۱ قانون که به شرح زیر تعیین میگردد استفاده نمایند. مجموع مزد و مزایای مشمول کسر حق بیمه ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه ۲۴ سنوات پرداخت حق بیمه - متوسط دستمزد ماهیانه مستمری استحقاقی ۳۰ ۱۴ - در صورت فوت بیمه شده ای که فاقد شرایط مقرر در بند ۳ ماده ۸۰ قانون بوده لیکن سابقه پرداخت حق بیمه آن بین ۱۰ تا ۲۰ سال باشد بازماندگان واجد شرایط وی از تاریخ تصویب قانون اصلاح تبصره (۳) اصلاح بند (۳) ماده ۸۰ قانون مصوب ۱۳۸۶٫۱۱٫۲۰) استحقاق دریافت مستمری متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه به نسبت سهام مقرر در ماده ۸۳ قانون تأمین اجتماعی را خواهند داشت که نحوه محاسبه مستمری آنان به شرح ذیل می باشد. مجموع مزد و مزایای مشمول کسر حق بیمه ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه ۲۴ سنوات پرداخت حق بیمه - متوسط دستمزد ماهیانه مستمری استحقاقی (۱۴-۱) محاسبه ریز دستمزد ملاک برقراری مستمری مشمولین فوق وفق تبصره ذیل ماده ۷۷ با رعایت ضوابط مقرر در ماده ۷۲ قانون صورت خواهد پذیرفت بنابراین چنانچه پس از اعمال دستمزد بر مبنای مذکور میزان مستمری متعلقه کمتر از حداقل مستمری قابل پرداخت طبق فرمول ذیل باشد ؛ مبلغ مستمری به دست آمده تا حداقل مستمری مورد نظر ترمیم خواهد گردید. حداقل دستمزد سال فوت - سنوات پرداخت حق بیمه حداقل مستمری قابل پرداخت ۳۰ (۱۴-۲) چنانچه فوت بیمه شده ای قبل از تاریخ تصویب قانون اصلاح تبصره (۳) اصلاح بند (۳) ماده ۸۰ قانون مصوب ۱۳۸۶٫۱۱٫۲۰) واقع شده باشد در فرمول فوق الذکر به جای حداقل دستمزد سال فوت حداقل تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۹۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ سازمان تأمین اجتماعی مدیر عامل آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره تاریخ پیوست ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۸۲۷ ۱۳۹۵٫۰۸٫۰۱ وارو دستمزد سال ۱۳۸۶ ملاک عمل قرار میگیرد و پرداخت مستمری از تاریخ تصویب قانون (مورخ (۱۳۸۶٫۱۱٫۲۰) صورت می پذیرد. ۱۵ - مشمولین قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند : ۱۵-۱) بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی که از تاریخ ۱۳۷۶٫۷٫۲۷ به بعد فوت شده اند. چنانچه فاقد شرایط مقرر در بند ۳ ماده ۸۰ قانون بوده و دارای سابقه پرداخت حق بیمه بین یک تا ده سال باشند و تا تاریخ لازم الاجرا شدن قانون مذکور (۱۳۹۲٫۹٫۱۱) از هیچ یک از تعهدات مقرر در قانون بهره مند نشده باشند. از تاریخ اخیرالذکر استحقاق دریافت مستمری متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه و به نسبت سهام مقرر در ماده ۸۳ قانون را خواهند داشت. شایان ذکر است عملکرد سازمان در اجرای این قانون طی دادنامه شماره ۷۹۴-۷۹۵ مورخ ۱۳۹۴٫۶٫۲۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری نیز مورد تایید قرار گرفته است. (۱۵-۲) پرداخت مزایای جانبی به بازماندگان مشمول قانون تعیین تکلیف تأمین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه می باشد. (۱۵-۳) ملاک محاسبه ریز دستمزد مبنای تعیین مستمری برقراری مشمولین قانون فوق ، تبصره ذیل ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی با رعایت ضوابط مقرر در ماده ۷۲ قانون خواهد بود و حداقل مستمری قابل پرداخت به بازماندگان بیمه شده متوفی نیز بر مبنای مفاد ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی، حداقل دستمزد سال فوت بیمه شده و متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه به شرح ذیل می باشد. حداقل مجموع مستمری استحقاقی بازماندگان حداقل دستمزد سال فوت - سنوات پرداخت حق بیمه ۳۰ ۱۵-۴) میزان سهم مستمری هر یک از بازماندگان واجد شرایط برابر است با : میزان سهم مستمری هر یک از بازماندگان میزان سهم هر فرد مبلغ مستمری استحقاقی متوفی مجموع سهام بازماندگان (۱۵۵) در مورد بیمه شدگانی که فوت آنان قبل از تصویب قانون فوق الذکر واقع شده حداقل دستمزد (۱۵۵) در مورد بیمه شدگانی که فوت آنان قبل از تصویب قانون فوق الذکر واقع شده حداقل دستمزد ۱۳۹۲ سال تصویب قانون ملاک محاسبه میباشد لیکن در مورد پرداخت غرامت مقطوع فوت به پدر و مادر تحت تکفل بیمه شده متوفی حداقل دستمزد زمان فوت ملاک محاسبه خواهد بود. ش ش : ۳۶۹۹۵۷۵ تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۹۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۸۲۷ ۱۳۹۵٫۰۸٫۰۱ پوست ۱۵-۶) از آنجا که مطابق قانون همسران و فرزندان بیمه شده متوفی از دریافت مستمری به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه بهره مند میشوند لیکن به پدر و مادر اشاره ای نشده است بنابراین هر یک از والدین واجد شرایط کماکان از غرامت مقطوع فوت به نسبت سهام مقرر در قانون بر خوردار خواهند گردید. (۱۵-۷) توجه خواهند داشت که تا قبل از تصویب قانون مذکور (۱۳۹۲٫۹٫۱۱) بازماندگان واجد شرایط بیمه شده ای که از تاریخ ۱۳۸۶٫۱۱٫۲۰) قانون اصلاح تبصره ۳ بند ۳ ماده ۸۰ قانون تامین اجتماعی به بعد فوت شده و دارای سابقه پرداخت حق بیمه بین یک تا ده سال بودند استحقاق دریافت غرامت مقطوع فوت را بطور یکجا و به نسبت سهام مقرر در ماده ۸۳ قانون را دارا بودند. غرامت مقطوع فوت - سنوات پرداخت حق بیمه حداقل دستمزد مشمول کسر حق بیمه سال فوت ۲۰ - غرامت مقطوع فوت میزان سهم مستمری هر یک از والدین به منظور محاسبه غرامت مقطوع فوت والدین بیمه شدگان متوفی صرفا حداقل دستمزد زمان فوت ملاک محاسبه خواهد بود. از آنجا که گواهی انحصار وراثت به عنوان سند اصلی و مهم در شناسانی بازماندگان قانونی متوفی از جمله والدین وی محسوب میگردد لذا واحدهای اجرائی موظفند قبل از پرداخت غرامت مقطوع فوت نسبت به اخذ انحصار وراثت اقدام نموده باشند. غرامت مقطوع فوت مشمول کسر ۲ موضوع ماده ۸۹ قانون نبوده و عینا قابل پرداخت می باشد. (۱۵-۸ با توجه به اینکه برقراری مستمری در اجرای قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی .... متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه میباشد لذا واحدهای اجرایی در زمان برقراری مستمری مکلفند نسبت به اخذ اطلاعات لازم از بازماندگان متقاضی مطابق فرم پیوست شماره ۳ اقدام نمایند. ۱۶ - در مواردی که بیمه شده بر اثر حادثه ناشی از کار یا بیماریهای حرفه ای فوت نماید بدون در نظر گرفتن سابقه پرداخت حق بیمه بازماندگان واجد شرایط وی طبق مقررات این بخشنامه استحقاق دریافت مستمری را خواهند داشت که نحوه محاسبه مستمری متعلقه همانند بند ۱۲ می باشد. ۱۷ - نکات قابل توجه : (۱۷-۱) در احتساب سابقه پرداخت حق بیمه متوفی ظرف ده سال قبل از تاریخ فوت و نیز در آخرین سال حیات بیمه شده علاوه بر مدت کار و پرداخت حق بیمه ؛ مدت استفاده از غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری ، تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۹۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۸۲۷ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۸٫۰۱ پیوست وارو مقرری بیکاری ، دوران پرداخت حق بیمه به صورت اختیاری یا حرف و مشاغل آزاد با در نظر گرفتن نرخ حق بیمه مؤثر و مدت خدمت نظام وظیفه عمومی با رعایت ضوابط و مقررات قانونی مربوطه منظور خواهند شد. ۱۷-۲) مبنای سال کامل در محاسبات مربوط به برقراری مستمری بازماندگان ، ۳۶۵ روز کامل می باشد بدیهی است از آنجا که در تعیین سنوات پرداخت حق بیمه متوفی ، اجزای سال ( ماه و روز ) نیز در محاسبات مربوطه ملاک عمل می باشند لذا در این خصوص پس از تقسیم مدت بیمه پردازی متوفی به روز بر عدد ثابت ۳۶۵ ، مدت سابقه پرداخت حق بیمه مؤثر متوفی با احتساب سه رقم اعشار به عنوان کسری از سال به دست خواهد آمد. ۱۷-۳) هر چند مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری جزء سوابق پرداخت حق بیمه متوفی محسوب می شود لیکن چنانچه متوفی در تمام دوره ۷۲۰ روز قبل از تاریخ فوت در حال دریافت مقرری بیکاری بوده باشد در فرآیند برقراری مستمری بازماندگان برای تعیین میانگین دستمزد ظرف ۷۲۰ روز، حقوق و مزایای ظرف ۷۲۰ روز قبل از تاریخ شروع مقرری بیمه بیکاری حقوق و مزایای زمان اشتغال به کار (متوفی ملاک محاسبه قرار می گیرد. فصل پنجم) نحوه تقسیم سهام ۱۸ - مستمری بازماندگان به میزان سهام مقرر در ماده ۸۳ قانون بین بازماندگان واجد شرایط تقسیم می گردد : (۱۸-۱) میزان مستمری همسر بیمه شده متوفی معادل پنجاه درصد مستمری استحقاقی بیمه شده است و در صورتی که بیمه شده مرد دارای چند همسر دائم باشد مطابق تبصره بند ۱ ماده ۴۸ قانون حمایت خانواده مستمری به تساوی بین آنان تقسیم خواهد شد. ۱۸-۲) میزان مستمری هر فرزند بیمه شده متوفی معادل بیست و پنج درصد مستمری استحقاقی بیمه شده می باشد و در صورتی که پدر و مادر را از دست داده باشد سهم او دو برابر میزان مذکور خواهد بود. از آنجا که میزان سهام فرزندانی که والدین آنها فوت نموده اند به طور مضاعف (۵۰) محاسبه می گردد لذا در این خصوص واحدهای اجرائی به هنگام ثبت اطلاعات فرزندان در پایگاه اطلاعات هویتی مستمری بگیران موظفند وضعیت نسبت این قبیل فرزندان را حسب مورد پسر بازمانده" یا " دختر بازمانده ثبت نمایند. توجه خواهند داشت که فرزند خوانده نیز به موجب قانون در حکم فرزند حقیقی بیمه شده بوده و همانند سایر فرزندان از سهام مربوطه برخوردار خواهد گردید. در این راستا واحدهای اجرایی می بایست به هنگام ثبت اطلاعات در پایگاه هویتی مستمری بگیران نسبت این قبیل فرزندان را حسب مورد «فرزند خوانده پسر» یا فرزند خوانده دختر ثبت نمایند. ۱۸-۲-۱) میزان مستمری هر نواده اناث بیمه شده متوفی در هر صورت معادل بیست و پنج درصد مستمری استحقاقی بیمه شده است الحاقی مورخ ۱۴۰۰٫۸٫۱۸) سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۸۲۷ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۸٫۰۱ پیوست وارو ۱۸-۳ میزان مستمری هر یک از پدر و مادر بیمه شده متوفی معادل بیست درصد مستمری استحقاقی بیمه شده می باشد. (۱۸-۴) میزان مستمری سهم هر یک از بازماندگان از مجموع مستمری استحقاقی متوفی ؛ از حاصل ضرب سهم وی در مستمری استحقاقی تقسیم بر مجموع سهام بازماندگان به دست خواهد آمد. فصل ششم مدارک و مستندات لازم جهت برقراری و صدور حکم مستمری ۱۹ مدارک ضروری : (۱۹-۱) درخواست بازماندگان متوفی مبنی بر تقاضای برقراری مستمری ( طبق فرم پیوست شماره یک ) نظر به اینکه در برخی موارد آخرین محل اشتغال به کار بیمه شده متوفی در شهری به جز شهر محل سکونت وی می باشد لذا به جهت رضایتمندی بازماندگان و جلوگیری از مشکلات مربوط به تردد این افراد از محل سکونت تا آخرین شعبه دریافت کننده حق بیمه ارائه درخواست بازماندگان به نزدیکترین شعبه محل سکونت آنان بلامانع بوده که در این صورت شعبه دریافت کننده درخواست میبایست پس از اخذ مدارک مورد نیاز ، در کوتاه ترین زمان ممکن با انعکاس موضوع و ارسال مدارک به شعبه ذی ربط مراتب را تا حصول نتیجه نهایی از آخرین شعبه دریافت کننده حق بیمه متوفی پیگیری نماید. (۱۹-۲) اصل و تصویر تمام صفحات شناسنامه متوفی (۱۹-۳) اصل و تصویر کارت ملی متوفی در مواردی که متوفی فاقد کارت ملی باشد، بازماندگان میبایست جهت اخذ کد ملی به اداره ثبت احوال یا دفاتر پیشخوان دولت ارائه دهنده خدمات ثبت احوال راهنمایی شوند. (۱۹-۴) اصل و تصویر گواهی وفات بیمه شده صادره از سوی سازمان ثبت احوال برای جلوگیری از هر گونه سوء استفاده احتمالی توجه خواهند داشت که تاریخ فوت مندرج در برگ خلاصه فوت بایستی با کلیه مدارک و مستندات مربوطه از جمله جواز دفن صادره مطابقت داشته و صحت تاریخ فوت از هر حیث برای شعبه ذیربط روشن باشد در این ارتباط و هنگام تسلیم گواهی فوت برابر اصل شده صفحه آخر شناسنامه متوفی که مشخصات مرحوم در آن درج و ممهور به مهر اداره ثبت احوال مربوطه گردیده نیز از بازماندگان دریافت و در پرونده مربوطه نگهداری شود. ۱۹-۵) اصل و تصویر سند رسمی ازدواج دائم متوفی یا سند عادی ازدواج دائم که از سوی مراجع قضایی احراز اصالت شده باشد. (۱۹-۶) اصل و تصویر تمام صفحات شناسنامه افراد تحت تکفل واحد شرایط متوفی تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۹۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ سازمان تأمین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۸۲۷ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۸٫۰۱ پیوست وارو ۱۹-۷ اصل و تصویر کارت ملی افراد تحت تکفل واجد شرایط متوفی در مواردی که افراد مذکور فاقد کارت ملی باشند ، میبایست جهت اخذ کد ملی به اداره ثبت احوال یا دفاتر پیشخوان دولت ارائه دهنده خدمات ثبت احوال راهنمایی گردند. (۱۹-۸) اصل و تصویر گواهی انحصار وراثت مهلت ارائه گواهی انحصار وراثت حداکثر ۹ ماه پس از سپری شدن از تاریخ فوت متوفی می باشد. توجه خواهند داشت عدم ارائه مدارک از سوی بازمانده یا بازماندگانی که وفق قانون تامین اجتماعی شرایط لازم جهت بهره مندی از مزایای مستمری مربوطه را دارا هستند لیکن بنا به دلایلی از جمله اختلافات خانوادگی از ارائه آن امتناع می ورزند مانعی جهت برقراری مستمری سایر بازماندگان واجد شرایط نخواهد بود. (۱۹۹) دریافت فیزیکی مدارک مندرج در این بند به استثناء بند ۸-۱۹ - انحصار وراثت از مستندات لازم جهت برقراری و صدور حکم مستمری در شیوه ارائه خدمات غیر حضوری برقراری مستمری بازماندگان حذف و صرفا مدارک ضمیمه درخواست بازماندگان با توجه به تعریف مدارک در سامانه خدمات غیر حضوری سازمان ملاک عمل خواهد بود الحاقی مورخ ۱۴۰۰٫۸٫۱۸) ۲۰- مدارک حسب ضرورت : ۲۰-۱) گواهی اشتغال به تحصیل دانشگاهی معتبر و تأیید شده از سوی مراجع ذی صلاح در خصوص فرزندان ذکور بالای ۱۹ سال ۲۰-۲ اصل نظریه کمیسیون پزشکی مبنی بر از کار افتادگی کلی فرزندان ذکور (۲۰۳) اصل و تصویر طلاق نامه فرزندان و نوادگان اناث الحاقی مورخ ۱۴۰۰٫۸٫۱۸) با عنایت به صراحت قانونی دائر بر اینکه نفقه مطلقه رجعیه در زمان عده بر عهده شوهر است و شوهر در این ایام امکان رجوع به زن را دارد لذا برخورداری زوجه از مزایای قانونی تا زمان ارائه طلاق نامه قطعی حاکی از سپری شدن مدت عده و عدم رجوع شوهر امکان پذیر نمی باشد. ۲۰-۴) تعهد نامه فرزندان و نوادگان اناث مبنی بر نداشتن شغل و شوهر طبق فرم پیوست شماره (۲) (الحاقی مورخ ۱۴۰۰٫۸٫۱۸) ۲۰-۴-۱- نظر به فراهم گردیدن امکان ارائه تعهدنامه غیر حضوری فرزندان و نوادگان اناث بازماندگان در مواردی که فرزند فرزند خوانده و نواده انات مرحوم مرحومه در زمره متقاضیان دریافت مستمری بازماندگان قرار دارد و ملزم به ارائه فرم ادعا و تعهد نامه میباشد میتواند با ایجاد حساب کاربری نسبت به تکمیل فرم مذکور به صورت غیر حضوری در سامانه خدمات الکترونیک سازمان اقدام نماید الحاقی مورخ ۱۴۰۰٫۸٫۱۸) تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۶۶۵۹۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۸۲۷ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۸٫۰۱ پیوست وارد Gi سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل نکته با توجه به صدور دستور اداری کنترل مکانیزه وضعیت ازدواج و طلاق به شماره ۱۰۰۰٫۹۹٫۸۲۵۶ مورخ ۱۳۹۹٫۰۹٫۱۱ و اخذ تاریخ واقعه ازدواج فرزندان و نوادگان انات از سازمان ثبت احوال تکمیل فرم تعهدنامه و اخذ آدرس و مشخصات تماس از فرزند فرزند خوانده و نواده اناث بازماندگان به صورت سالیانه می باشد. (۲۰-۵) تعهد نامه هر یک از بازماندگان متوفی ) به استثنای همسر متوفی ) مبنی بر عدم دریافت هرگونه مستمری بازنشستگی از کار افتادگی و وظیفه با وجوه دیگر از سازمان با هر یک از صندوقهای بیمه و بازنشستگی کشور ( طبق فرم پیوست شماره (۴) (۲۰-۶) اصل وکالتنامه محضری از بازماندگان به منظور پرداخت مستمری در وجه احدی از بازماندگان واجد شرایط انجام کنترلهای یکساله به منظور اطمینان از احراز شرایط الزامی است بازماندگان واحد شرایط میتوانند با حضور در شعبه و ارائه وکالت نامه طبق فرم پیوست شماره (۵) احدی از بازماندگان واجد شرایط را به عنوان وکیل و دریافت کننده مجموع سهام مستمری بازماندگان تعیین نمایند. وکالتنامه هایی که به این روش صادر میشوند می بایست سالیانه با حضور موکلین در شعبه تجدید گردند. (۲۰۷) با توجه به قانون حضانت فرزندان صغیر یا محجور به مادران آنها مصوب ۱۳۶۴٫۵٫۶ و ماده ۴۳ قانون حمایت خانواده مصوب ۱۳۹۱٫۱۲٫۱ حضانت فرزندان صغیر بر عهده مادر آنها میباشد لیکن در صورتی که از سوی مراجع قضائی ذی صلاح حکم رد صلاحیت مادر صادر و سرپرستی فرزندان متوفی به فردی دیگر سپرده شده باشد اخذ تصویر حکم مبنی بر رد صلاحیت مادر و حکم سرپرستی یا قیم نامه از سرپرست یا قیم فرزندان الزامی است. (۲۰۸) رای سرپرستی آزمایشی و یا قطعی جهت فرزند خواندگان ۲۰۹) تصویر گواهی رشد ) در صورت صدور از سوی مراجع قضائی ذی صلاح ) (۲۰۱۰) اصل نظریه کمیسیون پزشکی مبنی بر از کار افتادگی والدین با شوهر بیمه شده زن متوفی (۲۰۱۱) مدارک احراز وقوع حادثه ناشی از کار در مواردی که علت فوت بیمه شده بر اثر وقوع حادثه بوده است. شامل: گزارش وقوع حادثه و گزارش بررسی حادثه کروکی و گزارش پلیس راه در مورد تصادفات منجر به فوت . گزارش مقامات ،انتظامی گزارش بازرس کار گواهی پزشکی قانونی و ...) ۲۰-۱۲ تایید پروانه اشتغال به کار معتبر و یا گواهی صریح اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مورد اتباع خارجی مبنی بر بلامانع بودن اشتغال بیمه شده متوفی در کارگاه و مشاغل مربوطه از سوی واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی ۲۰-۱۳ اصل مدارک مربوط به کفالت والدین نکته : واحد امور فنی مستمریها موظف است تصویر مستندات یادشده را پس از کنترل و تطبیق با اصل اسناد و ممهور نمودن به مهر برابر با اصل در پرونده مستمری ضبط و اصل استاد را به بازماندگان اعاده نماید. ضروری شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۸۲۷ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۸٫۰۱ پوست وارو جمهوری اسلامی ایران جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است از این پس با توجه به اقداماتی که سازمان در زمینه تشکیل پرونده الکترونیک در دست اقدام دارد واحدهای اجرائی جهت برابر اصل نمودن مدارک مأخوذه از مهری که نمونه آن در ذیل آمده است استفاده نمایند. این تصویر برابر با اصل ابرازی می باشد. نام کارمند واحد ( مثلا : علی علیزاده) - سمت ( مثلا : کارشناس مستمری) تاریخ تأیید : ۱۳۹۴٫۲٫۱۴ درج نام نام خانوادگی و سمت کارمند واحد امور فنی مستمری ها که مسئولیت کنترل مدارک را بر عهده دارد طبق مهر نمونه الزامی است. ضمنا ضروری است مهر مورد نظر حداکثر در ابعاد (۳۵۶) سانتی متر تهیه شود. (۲۰۱۴) نظریه واحد اجرایی استانی و ستادی مربوط به تایید عدم تایید کفالت نوادگان اناث الحاقی مورخ (۱۴۰۰٫۸٫۱۸ فصل هفتم نحوه برقراری مستمری بازماندگان -۲۱ برقراری مستمری بازماندگان مستمری بگیر بازنشسته و از کارافتاده کلی متوفی ۲۱-۱) اخذ اسناد و مدارک مورد نیاز مطابق با موارد مندرج در فصل ششم این بخشنامه از بازماندگان با توجه به اینکه تاریخ فوت بیمه شدگان و مستمری بگیران متوفی به صورت خودکار از پایگاه اطلاعات سازمان ثبت احوال فراخوان و مستقیما در پایگاه اطلاعات شعبه ذیربط درج و مبنای ارائه حمایت ها قرار خواهد گرفت لذا ضروری است در صورت مشاهده هر گونه مغایرت بین تاریخ درج شده در سیستم با اسناد و مدارک ارائه شده توسط بازماندگان ابتدا از درج صحیح اطلاعات هویتی متوفی ) علی الخصوص تاریخ تولد و شماره ملی اطمینان حاصل نموده و در صورت نیاز بازماندگان را جهت رفع مغایرت و اصلاح اطلاعات به اداره ثبت احوال یا دفاتر پیشخوان دولت ارائه دهنده خدمات ثبت احوال راهنمایی نمایند. ۲۱-۲) کنترل، بازبینی و عند الزوم ثبت اطلاعات هویتی متوفی و بازماندگان متقاضی دریافت مستمری در سیستم مکانیزه نامنویسی و حسابهای انفرادی شعبه در صورت مشاهده هرگونه مغایرت در ثبت اطلاعات هویتی افراد، قبل از هرگونه اقدام در زمینه برقراری مستمری واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی شعبه موظف به اصلاح یا ثبت اطلاعات دقیق هویتی افراد در سیستم مکانیزه شعبه خواهند بود. در هر حال صدور حکم تبدیلی و پرداخت مستمری منوط به تکمیل اطلاعات هویتی افراد در سیستم مکانیزه شعبه می باشد. از آنجا که پس از ثبت اطلاعات در سیستم مکانیزه مستمریها امکان هرگونه تغییر در اطلاعات هویتی و احکام مستمری به سهولت امکان پذیر نمی باشد لذا کاربران سیستم مکلفند تا در ثبت و کنترل اطلاعات پرونده های مستمری اعم از اطلاعات هویتی افراد و اطلاعات احکام نهایت دقت را معمول دارند. Gi سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۸۲۷ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۸٫۰۱ پیوست وارد (۲۱۳) وضعیت پرداخت مستمری و سایر مزایای متعلقه به متوفی مربوط به قبل و بعد از تاریخ فوت مستمری بگیر و مبالغ برگشت شده از مبادی پرداخت به منظور محاسبه و تعیین تکلیف مطالبات متوفی از سازمان ) ماترک ) یا مطالبات سازمان از متوفی بابت مبالغ اضافه پرداخت شده به وی کنترل و بررسی گردد. (۲۱-۴) در صورت تکمیل و تأیید مدارک و اسناد ارائه شده به سازمان و پس از ثبت اطلاعات مورد نیاز در سیستم مکانیزه مستمریها : حکم برقراری مستمری بازماندگان با فراخوان اطلاعات پرونده مستمری بازنشستگی یا از کار افتادگی کلی و اطلاعات جدید ثبت شده در سیستم طبق فرمت پیش بینی شده در سیستم مکانیزه تهیه گردیده و پس از کنترل و امضاء توسط کارکنان و مسئولین ذیربط ثبت دفتر شعبه شده و در نهایت نسبت به تخصیص شماره مستمری اقدام خواهد شد. (۲۱۵) پس از صدور حکم برقراری مستمری، تصویر حکم مزبور جهت اطلاع و آگاهی بازماندگان از اقدامات به عمل آمده به ایشان ارائه خواهد شد. پس از آن بازماندگان میتوانند احکام افزایش سالیانه مستمری و فیش مستمری ماهیانه خود را رأسا از طریق سایت رسمی سازمان دریافت نمایند. (۲۲-۶) به منظور طبقه بندی اطلاعات پرونده های مستمری تبدیلی در پایگاه اطلاعات هویتی مستمری بگیران واحدهای اجرائی موظفند صرفا از کدهای اساس برقراری ذیل استفاده نمایند. ردیف کد اساس عنوان توضیح ا ۱۵۴۰۰ تبصره الحاقی به ماده ۸۰ قانون مصوب ۱۳۸۷٫۲٫۱۸ بازنشسته و از کار افتاده کلی غایب بازنشسته و از کار افتاده کلی غایب بخشنامه ۵۵ مستمریها) ۲ ۱۵۶۰۰ بند (۱) ماده ۸۰ قانون تامین اجتماعی ( فوت بازنشسته بازنشستگی عادی تبدیل شده به مستمری بازماندگان 3 ۱۵۶۰۱ بند (۲) ماده ۸۰ قانون اجتماعی قوت از کار افتاده کلی از کار افتادگی کلی ( اعم از ناشی یا غیر ناشی از کار تبدیل شده به مستمری بازماندگان ۴ ۱۵۳۱۴ بند ۴ بخشنامه ۴۷٫۱ مستمریها بازنشستگی تبدیل شده به مستمری بازماندگان ۵ ۱۵۶۲۱ بند ۴ بخشنامه ۵۶ مستمریها بازنشستگی تبدیل شده به مستمری بازماندگان ۶ ۱۵۶۲۳ بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ کل کشور بند ۴ بخشنامه ۵۶٫۲ مستمریها بازنشستگی تبدیل شده به مستمری بازماندگان ۷ ۱۵۶۲۴ بند (۶۶) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور بازنشستگی تبدیل شده به مستمری بازماندگان A ۱۵۶۲۶ قانون تعیین تکلیف تأمین اجتماعی ..... فوت بازنشسته با از کار افتاده بازنشستگی تبدیل شده به مستمری بازماندگان پروندههای مستمری که دارای کد اساس برقراری ۱۵۶۲۳ ، ۱۵۶۲۴ و ۱۵۶۲۶ میباشند به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه از مزایای جنبی بهره مند خواهند گردید. Gi جمهوری اسلامی ایران جمهوری اسلامی ایران شماره تاریخ ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۸۲۷ ۱۳۹۵٫۰۸٫۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیوست وارو (۲۲) برقراری مستمری بازماندگان بیمه شدگان متوفی (۲۲-۱) واحد امور فنی مستمریهای شعبه ذیربط موظف است پس از اخذ اصل و تصویر اسناد و مدارک مورد نیاز (مندرج در فصل ششم این بخشنامه و درخواست برقراری مستمری از بازماندگان طبق فرم پیوست شماره یک و کلیه مدارک و مستندات از بازماندگان واحد شرایط در اسرع وقت ریز دستمزد و سوابق پرداخت حق بیمه متوفی را از واحد مربوطه استعلام نماید. (۲۲-۲) کنترل و ثبت اطلاعات هویتی متوفی و بازماندگان متقاضی دریافت مستمری بازماندگان در سیستم مکانیزه نامنویسی و حسابهای انفرادی شعبه و سایر اقدامات پیشگفت ۲۲-۳) استعلام مکانیزه مدت سابقه پرداخت حق بیمه متوفی از واحد نامنویسی و حساب های انفرادی شعب واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی شعبه موظف است در کوتاه ترین زمان ممکن نسبت به گردآوری تجمیع و اعلام نهائی مدت سابقه پرداخت حق بیمه متوفی بر اساس نرخ حق بیمه موثر اقدام نماید. (۲۲-۴) واحد درآمد حق بیمه موظف است در صورت استعلام واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی نسبت به اعلام پاسخ در حداقل زمان ممکن اقدام نماید. بدیهی است در مواردی که بدهی کارگاه مربوطه در مرحله برآوردی است میبایست موضوع را خارج از نوبت مورد رسیدگی قرار داده و در اسرع وقت نتیجه را اعلام نماید. (۲۲-۵) کلیه شعب سازمان میبایست در اسرع وقت از تاریخ وصول استعلام شعبه مبدأ نسبت به اعلام سوابق پرداخت حق بیمه متوفی به شعبه مربوطه اقدام نمایند. (۲۲-۶) به منظور محاسبه میزان مستمری استحقاقی متوفی ریز دستمزد بیمه شده به هنگام اعلام سوابق پرداخت حق بیمه ، به صورت هوشمند استخراج و اعلام می گردد . (۲۲-۷) پس از اعلام سابقه، واحد امور فنی مستمری ها موظف است سابقه و ریز دستمزد موثر در برقراری مستمری بازماندگان را از هر حیث از جمله نرخ حق بیمه کنترل و از صحت آنها اطمینان حاصل نماید. (۲۲-۸) سوابق پرداخت حق بیمه با نرخ ۱۲ آن دسته از بیمه شدگان که قبل از احراز شرایط بازنشستگی فوت می نمایند در احراز شرایط قانونی جهت بهره مندی از مزایای مستمری بازماندگان منظور نخواهد شد و صرفا سوابق پیشگفت در تعیین میزان مستمری صرفا میزان تاثیر سوابق مذکور لحاظ خواهد گردید. الحاقی مورخ (۱۴۰۰٫۸٫۱۸ ۲۲-۹) در مواردی که فوت بیمه شده به علت بیماری رخ داده باشد واحدهای اجرایی موظفند از اشتغال به کار بیمه شده علی الخصوص در ماههای پایانی حیات اطمینان حاصل نمایند. (۲۲-۱۰) پس از اعلام سوابق پرداخت حق بیمه و کنترل همه جانبه اطلاعات و مدارک و انجام بررسی های لازم در زمینه برقراری مستمری بازماندگان از سوی واحد امور فنی مستمری ها، حکم برقراری مستمری بازماندگان طبق فرمت پیش بینی شده در سیستم مکانیزه مستمری ها تهیه گردیده و پس از کنترل و امضاء توسط مسئولین ذی ربط ثبت دفتر شعبه شده و در نهایت نسبت به تخصیص شماره مستمری اقدام خواهد گردید. (۲۲-۱۱) اخذ اسناد و مدارک مرتبط با حادثه ناشی از کار مندرج در فصل پنجم این بخشنامه الزامی است. ۲۲-۱۲) در صورتی که مقصر حادثه کارفرما باشد، اجرا و پیگیری موضوع ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی الزامی است. (۲
۷۰۷۰-۹۵-۱۰۳۳مقررات بیمهای۱۳۹۵/۰۸/۰۱
معتبر
نحوه اقدام در خصوص درخواستهای واحدهای برون سازمانی مربوط به درگاههای خدمات رسانی
شماره:7070/95/1033 تاریخ:1395/8/1 موضوع: نحوه اقدام در خصوص درخواستهای واحدهای برون سازمانی مربوط به درگاههای خدمات رسانی سلام علیکم با صلوات بر محمد و آل محمد ( ص ) احتراما در اجرای سیاستهای کلان سازمان مبنی بر لزوم حفظ نظم و یکپارچگی در خدمات رسانی به مخاطبین سازمانی نظر به اینکه برخی واحدهای خدمات رسان غیر مرتبط با حوزه تأمین اجتماعی درخواستهای انجام امور مربوط به خدمات رسانی توسط واحدهای اجرایی تابعه و کارگزاریهای رسمی تامین اجتماعی را داشته و این موضوع مشکلاتی را در اجراء بوجود می آورد و از طرفی با عنایت به توسعه و گسترش ارائه خدمات سازمانی به صورت الکترونیک و غیر حضوری، تعدادی از فعالیتها و فرآیندهای مربوطه در بستر خدمات برخط (آنلاین) قابل انجام بوده و محدودیتی نیز برای انجام آن از طریق سایر درگاههای خدمات رسان با اختیار ذینفعان سازمانی وجود ندارد. لذا با توجه به عدم عقد هر گونه تفاهم نامه با مراجع ذیمدخل درگاههای خدمات رسان برون سازمانی( اتحادیه ها ، انجمن ها دفاتر پیشخوان و....) جهت انجام سایر فعالیتها و فرآیندهای سازمان که صرفا از طریق مبادی رسمی و قانونی سازمان ( شعب و کارگزاریهای رسمی ) قابل انجام است. مؤکدا تأکید می نماید از واگذاری هر گونه فعالیت یا فرآیندهای سازمانی و با اتخاذ تصمیم در خصوص واگذاری فرآیندهای اجرایی سازمان خودداری و ضمن دقت عمل و حساسیت در اینخصوص در صورت ابهام مراتب را به این معاونت اعلام نمایند. محمد حسن زدا معاون فنی و درآمد
۱۰۰۰-۹۵-۷۸۱۲مدیرعامل۱۳۹۵/۰۸/۰۱
معتبر
بازرسی ویژه از کارگاههای دارای نیروی کار خارجی
اداره کل استان با سلام در اجرای مواد ۵ ۳۹۰۲۸ ، ۴۷ و ۱۰۲ قانون تأمین اجتماعی ۱۲۰ قانون کار و با توجه به اهمیت شناسایی اتباع خارجی شاغل در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی و فراهم نمودن امکان بهره مندی آنان از مزایای مندرج در قانون مزبور به پیوست تصویر تفاهم نامه همکاری میان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی در حوزه اتباع خارجی و همچنین نامه شماره ۵۶۳۸۶ مورخ ۱۳۹۵٫۳٫۳۱ وزارت متبوع و نامه شماره ۷۴٫۷۹۵۹ مورخ ۱۳۹۵٫۴٫۲۹ وزارت کشور مبنی بر همکاری کلیه ادارات کل امور اتباع و مهاجرین خارجی استانداریهای سراسر کشور با این سازمان ارسال و نظر ادارات کل استان را به موارد ذیل جلب مینماید ۱ - بر اساس تفاهم نامه مذکور از این پس وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آمار و اطلاعات اتباع خارجی که طبق مقررات پروانه یا کارت کار دریافت نموده اند موضوع مواد ۱۲۱، ۱۲۲ و ۱۲۶ قانون کار شامل نشانی دقیق کارگاه نوع فعالیت کارگاه نام کارفرما نام تبعه خارجی نوع شغل تابعیت و تاریخ شروع و پایان اعتبار پروانه یا کارت کار آنان و ... را بصورت ماهانه از واحدهای تابعه خود در سراسر کشور جمع آوری و به اداره کل اتباع ارسال می نماید. ۲ - اداره کل اتباع آمار و اطلاعات اخذ شده را بصورت استانی تفکیک نموده و به کلیه ادارات کل استانها ارسال خواهد نمود. ادارات کل نیز میبایست آمار مذکور را بر اساس نشانی کارگاه بین شعب ذیربط توزیع نمایند. توجه در ارسال آمار و اطلاعات به ادارات کل استانها و واحدهای اجرایی رعایت ملاحظات امنیتی الزامی است. - واحدهای اجرایی میبایست با برنامه ریزی دقیق به منظور بازرسی از کلیه کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی که - چنانچه بر اساس آمارهای دریافت شده اتباع خارجی در کارگاههای بیش از ۵۰ نفر اشتغال داشته باشند که لیست و حق بیمه آنان به سازمان ارسال نمیگردد لازم است به منظور شناسایی افراد موصوف نسبت به انجام بازرسی از کارگاههای مزبور وفق برنامه بازرسی الکترونیک اقدام لازم بعمل آید. ه - چنانچه طبق آمارهای مذکور اتباع خارجی در پروژه های پیمانکاری اشتغال داشته باشند لازم است لیستهای ارسالی کارفرما از حیث درج اسامی اتباع خارجی کنترل شده و جهت احراز اشتغال یا عدم اشتغال افراد موصوف از پروژه های مذکور بازرسی بعمل آمده و مراتب رعایت ماده ۳۹ قانون سریعا از طریق شعبه به کارفرما متذکر و در خصوص ارسال لیست و پرداخت حق بیمه اتباع خارجی همانند سایر کارکنان شاغل ایرانی اطلاع رسانی گردد. ضمن اینکه گزارشات مذکور اثر محاسباتی در اجرای مواد ۳۸ و ۴۱ قانون را نخواهند داشت. ۶ - در خصوص حق بیمه اتباع خارجی شاغل در کارگاههای بیش از ۵۰ نفر که بر اساس بازرسی شناسایی میشوند صرفا حق بیمه افرادی که در گزارش بازرسی درج می گردند محاسبه و مطالبه میگردد. بدیهی است در خصوص مطالبه حق بیمه بیمه شدگان شاغل در کارگاههای بیش از ۵۰ نفر که لیست و حق بیمه آنان ارسال و پرداخت میگردد مقررات بخشنامه شماره یک بازرسی به قوت خود باقی خواهد بود. - به استناد تبصره بند (ب) ماده ۵ قانون تأمین اجتماعی اتباع خارجی که کشور آنان عضو مقاوله نامه شماره ۱۹ سازمان بین المللی کار (پیوست) بوده و طبق گواهی مقامات صالح دولت متبوع خود در مدت اشتغال در ایران در کشور خود یا سایر کشورها کلا یا بعضا بیمه شده باشند نرخ و مأخذ حق بیمه حوادث ناشی از کار آنان ۳ درصد حقوق و دستمزد پرداختی ماهانه خواهد بود. بنابراین چنانچه در حین بازرسی از کارگاه افراد موصوف مدعی بیمه پردازی خود در کشور متبوع باشند میبایست نسبت به درج نام و مشخصات کامل آنان در گزارش بازرسی اقدام گردد. بدیهی است در صورت ارائه مدارک مربوطه و تایید آن کارفرما می بایست طبق مقررات درصد از حقوق و مزایای پرداختی ماهانه به آنان را کسر و طی لیست جداگانه به سازمان ارسال و پرداخت نماید. - اداره کل استان میبایست آمار اتباع خارجی غیر مجاز را طبق جدول پیوست شماره (۱) بصورت ماهانه از واحدهای اجرایی اخذ و به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ذیربط و اداره کل اتباع ارسال نماید. - ادارات کل استانها میبایست نتیجه گزارش بازرسی کارگاهها را بصورت ماهانه از واحدهای اجرایی اخذ و پس از تجمیع تا پانزدهم ماه بعد طبق جدول پیوست شماره (۲) به اداره کل اتباع ارسال نمایند. ۱۰ - اداره کل استان میتواند به استناد نامه شماره ۷۴٫۷۹۵۹ مورخ ۹۵٫۴٫۲۹ وزارت کشور از همکاری دفاتر امور اتباع و مهاجرین خارجی استانداری ها بهره مند گردد. ۱۱ - اداره کل استان میبایست ضمن مکاتبه با مراجعی نظیر شهرداریها شرکتهای آب و فاضلاب منطقه ای پایانه های حمل و نقل بار و مسافر مناطق آزاد تجاری و ویژه اقتصادی پارکهای علم و فناوری و ... به منظور اطلاع رسانی و توسعه پوشش بیمه ای در این حوزه نسبت به آگاهی بخشی موثر و ایجاد تعاملات اقدام لازم معمول نماید. ۱۲ - شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین موظف است ظرف مهلت یکماه از تاریخ صدور این بخشنامه نسبت به ساخت و ارسال نرم افزار بازرسی اتباع خارجی به کلیه واحدهای اجرایی اقدام لازم بعمل آورد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیر کل اتباع و مدیر کل درآمد حق بیمه مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد بازرسی کارگاهها و درآمد و نمایندگان معرفی شده به اداره کل اتباع در ادارات کل استانها و روسای شعب معاونین بیمه ای و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی خواهند بود. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل
۹۱۰۰-۹۵-۴۷۲معاونت امور استانها۱۳۹۵/۰۷/۱۲
معتبر
پرسش و پاسخ در حوزه اتباع خارجی
شماره:۹۱۰۰٫۹۵٫۴۷۲ تاریخ:۱۳۹۵/۷/۱۲ اداره کل استان .... موضوع: دستور اداری پرسش و پاسخ در حوزه اتباع خارجی سلام علیکم با صلوات بر محمد و آل محمد ( ص ) احتراما با عنایت به سؤالات و موارد مطروحه از سوی برخی ادارات کل در خصوص دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۴۷ مورخ ۱۳۹۵٫۰۲٫۱۵، بدینوسیله توجه واحدهای اجرائی را به پرسشهای برگزیده و پاسخهای آن در حوزه اتباع خارجی به شرح ذیل جلب می نماید : سؤال ۱- نحوه شناسائی افراد تبعی و تحت تکفل اتباع خارجی بیمه پرداز و ارائه تعهدات قانونی به آنان چگونه می باشد؟ به منظور شناسایی افراد تحت تکفل بیمه شده خارجی رعایت نکات ذیل الزامی می باشد. -دریافت تصویر و کنترل اصل کارتهای اقامت اندسته از اتباع خارجی که در آمایش مرحله یازدهم صادر گردیده و شماره خانوار یکسان جهت شناسایی افراد تبعی بر روی کارت اقامت آنان درج شده است. -دریافت و کنترل اصل گذرنامه معتبر خانوادگی آندسته از اتباع خارجی بیمه شده که مشخصات افراد تبعی در آن درج شده باشد و چنانچه بیمه شده اصلی فاقد گذرنامه خانوادگی باشد و یا نام و مشخصات افراد تبعی بطور کامل در آن قید نشده باشد میبایست نسبت به دریافت گواهی مبنی بر مشخصات کامل افراد تحت تکفل یا تبعی خود از اداره کل امور اتباع و مهاجرین خارجی استانداری یا پلیس مهاجرت و ارائه آن به سازمان اقدام نماید. همچنین به استناد بند ۲۲ بخشنامه شماره ۱۴ مشترک فنی و درآمد ارائه تعهدات قانونی به استثنای مقرری بیمه بیکاری به بیمه شدگان اتباع خارجی و افراد تحت تکفل آنان با رعایت موارد فوق، تابع مقررات عام تأمین اجتماعی می باشد. سؤال ۲- با توجه به ماده ۵ قانون تأمین اجتماعی صرفا اتباع خارجی دارای پروانه یا کارت کار مشمول این قانون می شوند نحوه اقدام جهت بازرسی و نامنویسی و اختصاص شماره بیمه به آن دسته از اتباع خارجی شاغل که فاقد مجوز اشتغال میباشند چگونه خواهد بود؟ با توجه به اینکه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی برای بکار گماردن اتباع خارجی مکلف به رعایت ماده ۱۲۰ قانون کار و ماده ۵ قانون تأمین اجتماعی می باشند بر این اساس بازرسین کارگاهها موظفند هنگام بازرسی از کارگاه کلیه افراد شاغل در محل را صورت برداری نمایند. در صورت مراجعه اتباع خارجی صورت برداری شده مذکور به شعبه و ارائه مشخصات کامل هویتی به همراه مدارک مورد نیاز از جمله پروانه یا کارت کار معتبر واحدهای اجرائی میبایست طبق ضوابط ماده ۵ قانون تأمین اجتماعی و دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۴۷ مورخ ۱۳۹۵٫۰۲٫۱۵ نسبت به نامنویسی و دریافت لیست آنان اقدام نمایند. ضمنا چنانچه اتباع یادشده فاقد مدارک مذکور باشند لازمست توسط شعبه جهت دریافت مدارک مورد نیاز به مراجع ذیربط از جمله دفاتر کفالت اقامت و اشتغال راهنمایی شوند. سؤال ۳- نحوه محاسبه حق بیمه اتباع خارجی شاغل در کارگاههای مشمول کمک دولت چگونه میباشد؟ آیا حق بیمه آنان می بایست کامل پرداخت گردد یا مشمول معافیت حق بیمه سهم کار فرما میباشند؟ معافیت سهم کارفرما تا میزان ۵ نفر کارگر در کارگاههایی که مشمول کمک دولت می باشند ( به استثنای شرکتهای خارجی)در صورت بکارگیری اتباع خارجی که دارای پروانه یا کارت کار معتبر می باشند با رعایت سایر شرایط مقرر در قانون به قوت خود باقی خواهد ماند. لازم به ذکر است طبق تبصره ۳ ماده واحده قانون معافیت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان ۵ نفر کارگر صرفا کارخانجات معادن پیمانکاران و شرکتهای خارجی از شمول معافیت خارج می باشند. سؤال ۴- نحوه اقدام در خصوص کارگاههائی که ماهیت بازرسی ندارند از جمله شهرداریها و کارگاههای بیش از ۵۰ نفر و ... که اتباع خارجی در آنجا مشغول بکار هستند چگونه خواهد بود؟ در خصوص کارگاههایی که ماهیت بازرسی ندارند : الف) در صورت ادعای هر یک از کارکنان میتوان نسبت به بازرسی از اینگونه کارگاهها اقدام نمود. ب ) میتوان از طریق مکاتبه با اینگونه کارگاهها و ارسال بروشور بیمه اتباع خارجی نسبت به اطلاع رسانی به کارفرمایان جهت پرداخت حق بیمه کارکنان خارجی اقدام نمود. ضمنا می بایست تبعات قانونی عدم ارسال لیست و پرداخت حق بیمه اتباع موصوف به کارفرمایان مربوطه یادآوری گردد. سؤال ۵- نحوه عمل شعب در خصوص آن دسته از اتباع خارجی که دارای سابقه پرداخت حق بیمه بوده و در حال حاضر در خارج از کشور زندگی میکنند و پس از رسیدن به سن بازنشستگی درخواست برقراری مستمری مینمایند چگونه میباشد؟ چنانچه اشتغال و بیمه پردازی اتباع خارجی طبق قوانین و مقررات تأمین اجتماعی صورت گرفته باشد، ارائه تعهدات قانونی ( اعم از کوتاه مدت و بلند مدت ) به آنان با لحاظ سایر شرایط مقرر قانونی بلامانع می باشد. سؤال ۶- از آنجائیکه نام اتباع خارجی عراقی در سه قسمت نام نام پدر و نام پدربزرگ در مدارک سجلی آنان ثبت شده نحوه درج نام آنان در گزارشات بازرسی ) که فقط حاوی ستونهای نام و نام خانوادگی میباشد چگونه است ؟ در خصوص آن دسته از اتباع عراقی که اسامی آنان در گذرنامه با مدارک هویتی مربوطه صرفا شامل نام و نامهای پدر و پدرجد میباشد جهت نامنویسی و یا ثبت نام در گزارشات بازرسی میبایست به همان ترتیب که در مدارک هویتی آنان درج گردیده اقدام گردد. در قسمت نام بیمه شده نام فرد و در قسمت نام خانوادگی نامهای پدر و پدرجد به ترتیب و باهم درج گردد سؤال ۷- نحوه شمول ملوانان خارجی شاغل در شناورهای صیادی و باری که فاقد پروانه فعالیت بوده و نام آنان در مانیفست قید گردیده یا اتباع خارجی که اسامی آنان از سوی کارفرما یا واگذارنده کار به عنوان افراد شاغل در پروژه پیمانکاری معرفی میگردند و فاقد مجوز اشتغال هستند چگونه میباشد؟ به استناد ماده ۵ قانون تأمین اجتماعی بیمه اتباع خارجی که طبق قوانین و مقرارت در ایران به کار اشتغال دارند تابع مقررات قانون یاد شده میباشد بنابراین ملوانان خارجی شاغل در شناورهای صیادی و باری یا اتباع خارجی شاغل در پروژه های پیمانکاری که فاقد مجوز اشتغال میباشند مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی نبوده و لازمست جهت اشتغال و برخورداری از مزایای بیمه تأمین اجتماعی نسبت به اخذ پروانه یا کارت کار اقدام نمایند . سؤال۸- نحوه محاسبه میزان حق بیمه اتباع خارجی که کشور آنان عضو مقاوله نامه شماره ۱۹ سازمان بین المللی کار میباشد چگونه است و لیست و حق بیمه آنان چگونه باید دریافت گردد؟ آن دسته از اتباع خارجی که کشور آنها عضو مقاوله نامه شماره ۱۹ سازمان بین المللی کار می باشد و طبق قوانین و مقررات ایران در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی شاغل میباشند و طبق گواهی مقامات صالح دولت متبوع در کشور خود یا سایر کشورها نیز از تمامی مزایای بیمه تأمین اجتماعی برخوردار بوده صرفا مشمول پرداخت حق بیمه حوادث ناشی از کار به میزان ۳ درصد مزد با حقوق بدون رعایت حداکثر دستمزد مشمول کسر حق بیمه میباشند. همچنین کارفرمایان مربوطه می بایست لیست و حق بیمه آنان را جداگانه تنظیم و به سازمان ارسال نمایند. یادآور می شود اتباع خارجی که طبق قوانین و مقررات ایران در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی شاغل بوده و در کشور خود یا سایر کشورها از هیچ یک از مزایای بیمه تامین اجتماعی برخوردار نمی باشند مشمول پرداخت حق بیمه کامل سهم بیمه شده و کارفرما به میزان ۲۷ درصد می باشند. سؤال ۹- نحوه محاسبه و مطالبه حق بیمه حوادث ناشی از کار اتباع کشورهای ملحق نشده به مقاوله نامه شماره ۱۹ سازمان بین المللی کار مانند کشور عمان و همچنین نحوه ارائه تعهدات قانونی به آنها در زمان بروز حادثه ناشی از کار از جمله کمکهای پزشکی چگونه می باشد؟ اتباع خارجی شاغل در ج. ایران که در کشور خود یا سایر کشورها از تمامی خدمات بیمه ای برخوردار بوده و کشور متبوع آنها نیز عضو مقاوله نامه شماره ۱۹ سازمان بین المللی کار نمی باشد، مشمول قانون تأمین اجتماعی نبوده و سازمان نیز هیچگونه تعهدی جهت ارائه خدمات بیمه ای و درمانی به آنان ندارد. سؤال ۱۰- با توجه به اینکه نام شهر محل اشتغال از مندرجات پروانه یا کارت کار می باشد آیا جهت بیمه پردازی اتباع خارجی الزاما می بایست در همان شهر شاغل باشند یا کارت مذکور قابل پذیرش در شهرهای دیگر نیز می باشد؟ مطابق دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۳۴۷ مورخ ۱۳۹۵٫۲٫۱۵ به منظور نامنویسی و بیمه نمودن اتباع خارجی علاوه بر مدارک هویتی افراد ارائه پروانه با کارت کار معتبر از شروط لازم بوده و می بایست اتباع موصوف نسبت به اصلاح محل اشتغال مندرج در کارت کار خود از طریق مبادی ذیربط اقدام نمایند. حسین جودکی مدیر کل اتباع رونوشت: -برادر ارجمند جناب آقای زدا معاون محترم فنی و درآمد جهت استحضار.
۷۰۷۰-۹۵-۹۴۲معاونت بیمهای۱۳۹۵/۰۷/۱۰
معتبر
صدور کارت شناسایی کارکنان کارگزاری های رسمی
شماره:۷۰۷۰/۹۵/۹۴۲ تاریخ:۱۳۹۵/۷/۱۰ موضوع: صدور کارت شناسایی کارکنان کارگزاری های رسمی اداره کل تأمین اجتماعی استان............. احتراما با عنایت به اهمیت و ضرورت رعایت ضوابط و مقررات جاری در حوزه عملکرد کارگزاری های رسمی و بمنظور ایجاد وحدت رویه و اعتماد سازی بیشتر و تعامل لازم با شرکای اجتماعی سازمان ، مقرر است با هماهنگی و مساعدت دفتر مرکزی حراست از ابتدای آبان ماه سالجاری نسبت به صدور کارت شناسایی ویژه کارکنان کارگزاری های رسمی که در امور میدانی شاغل میباشند اقدام مقتضی بعمل آید؛ لذا ضروریست ترتیبی اتخاذ شود تا ضمن اهتمام به موضوع، کلیه ضوابط و مقررات مشروحه ذیل ملحوظ نظر قرار گیرد: الف : نحوه صدور کارت شناسایی ۱ - مسئول کارگزاری موظف است بمنظور صدور کارت شناسایی جهت انجام امور میدانی (اعم از پلاک برداری و شناسایی کارگاههای جدی، بازرسی و نظارت بر وضعیت اشتغال کارگران ساختمانی و بررسی اشتغال مقرری بگیران بیمه بیکاری، ابلاغ، بازاریابی و ...) نسبت به معرفی حداکثر دو فرد مجرب به امور میدانی و متعهد از میان کارکنان کارگزاری مطابق فرم شماره ۱ تصویر (پیوست) به شعبه ذیربط اقدام نماید. ۲- شعبه موظف است ضمن اعلام نظر کتبی پیرامون معرفی شدگان مطابق فرم مورد نظر درخواست و مدارک اخذ شده از کارگزاری را حداکثر ظرف مدت ۵ روز از تاریخ ارائه درخواست ، به اداره کل استان ارسال نماید . ۳- اداره کل استان موظف است با محوریت کارشناس ارشد رابط امور کارگزاریهای رسمی ، پس از بررسی مدارک و فرم های ماخوذه از شعب تابعه و اخذ نظر مسئولین حراست استان کلیه مدارک مربوطه را به انضمام اعلام نظر نهایی استان، حداکثر طی مدت ۲۰ روز به اداره کل امور کارگزاریهای رسمی ارسال نماید. ۴ - اداره کل امور کارگزاریهای رسمی موظف است نتایج مستندات را به انضمام مدارک ماخوذه از ادارات کل ، به دفتر مرکزی حراست جهت صدور کارت شناسایی ارسال نماید بدیهی است که پس از صدور کارت شناسایی و انجام تشریفات اداری امور مرتبط با کارت (منجمله اخذ رسید و ...) کارتهای صادره تحویل صاحبان کارت خواهد شد. ب : تمدید اعتبار کارت شناسایی : ۱- ارائه درخواست تمدید کارت از سوی مسئول کارگزاری به انضمام مدارک و مستندات لازم حداقل بایستی دو ماه قبل از اتمام مدت اعتبار کارت شناسایی به شعبه مادر صورت پذیرد . ۲- ارائه گزارش پیرامون عملکرد معرفی شدگان و اعلام نظر از طرف شعبه به همراه درخواست تمد و به اداره کل استان حداکثر طی مدت ۵ روز .. ۳- ارائه موارد مذکور به انضمام اعلام نظر اداره کل استان با محوریت مسئول حراست و کارشناس ارشد امور کارگزار های (رابط کارگزاری ) استان به اداره کل امور کارگزاریهای رسمی حداکثر طی مدت ۱۰ روز. ۴ - بررسی درخواست تمدید اعتبار کارت افراد مطابق با نتایج عملکرد گذشته ایشان توسط اداره کل امور کارگزاریهای رسمی که در صورت رضایت از نحوه عملکرد ایشان مدارک بهمراه ضمائم مربوطه جهت تمدید کارت به دفتر مرکزی حراست ارائه می گردد. ج تذکرات : ۱ - کارت شناسایی مورد نظر برای افرادی صادر خواهد شد که شغل موظف آنان صرفا انجام امور میدانی اعم از پلاک برداری و شناسایی کارگاههای جدید بازرسی و نظارت بر وضعیت اشتغال کارگران ساختمانی ، بررسی اشتغال مقرری بگیران بیمه بیکاری، ابلاغ ، بازاریابی و .... می باشد . ۲ - مسئولیت هرگونه سوء استفاده از کارتهای مورد نظر به عهده صاحب و مسئول کارگزاری میباشد که می بایست در حفظ و نگهداری آن دقت شود. ۳- در صورت مفقود شدن کارت صاحب کارت موظف است مراتب را ظرف مدت ۲۴ ساعت به اطلاع مسئول کارگزاری و مسئولین حراست استان رسانیده تا مراتب قانونی مورد نظر صورت پذیرد . ۴- در صورت ترک کار اتمام قرارداد انتقال افراد از کارگزاری به کارگزاری دیگر و .... لازم است کارت شناسایی از افراد صاحب کارت اخذ و به مسئولین حراست استان تحویل و در قبال آن رسید دریافت نمایند. ۵- در صورتی که مسئول کارگزاری در نظر داشته باشد فردی اقدام به جمع آوری کارت و تحویل آن به مسئولین حراست استان جهت ابطال کارتهای مذکور نموده و سپس درخواست صدور کارت را وفق بخش الف این دستور اداری برای افراد حائز شرایط نماید. ۶- در صورتی که مشخصات کارت شناسایی با اطلاعات فرد صاحب کارت مغایرت داشته باشد، صاحب کارت مکلف است در اسرع وقت موضوع را به مسئول کارگزاری جهت صدور مجدد کارت منعکس نماید. ۷- اعتبار کارتهای صادره شده یکساله است و مسئول کارگزاری موظف است پیش از انقضاء اعتبار کارت وفق بخش ب این دستور اداری اقدام نماید. ۸- در موارد تمدید کارت ، مسئول کارگزاری موظف است کارتهای منقضی شده کارکنانی که مجددا کارتشان تمدید گردیده را جمع آوری و به مسئولین حراست استان تحویل و رسید اخذ نماید. ۹- کل استانها مکلفند ترتیبی اتخاذ نمایند تا مراتب فوق و لزوم ارائه کارت شناسائی معتبر در مواقع انجام وظایف محوله به نحو مقتضی به مخاطبین سازمان اطلاع رسانی گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین، مسئولین حراست ، کارشناسان ارشد ٫ رابطین امور کارگزاری های رسمی ادارات کل استانها، رؤسای شعب و مسئولین کارگزاری ها خواهند بود. بدیهی است که عین این دستور اداری می بایست به واحدهای کارگزاری تحت پوشش جهت اجرا ابلاغ گردد. محمدحسن زدا معاون فنی و درامد
۵۰۲۰-۹۵-۵۲۷۵مقررات بیمهای۱۳۹۵/۰۶/۲۰
معتبر
تداخل سوابق بیمه پردازی کارگران ساختمانی، کارگران باربر(حمال)، خادمین مساجد با بیمه اجباری، اختیاری، صاحبان حرف ومشاغل آزاد و...
شماره:5020/95/5275 تاریخ:1395/6/20 موضوع:تداخل سوابق بیمه پردازی کارگران ساختمانی، کارگران باربر(حمال)، خادمین مساجد با بیمه اجباری، اختیاری، صاحبان حرف ومشاغل آزاد و... با سلام احتراما با توجه به ابهامات مطروحه در خصوص نحوه پذیرش حق بیمه کارگران باربر (حمال)، خادمین ثابت مساجد و کارگران ساختمانی که بیمه پردازی آنها با سوابق ناشی از لیست یا بازرسی کارگاهی بیمه اجباری بیمه های اختیاری و صاحبان حرف و مشاغل آزاد بیمه کارفرمایی اشخاص حقیقی و یا مدیران اشخاص حقوقی غیر دولتی و.... دارای تداخل میباشد نظر واحدهای اجرائی را به موارد ذیل جلب می نماید: ۱- کارگران ساختمانی نظر به اینکه طبق بند (ب) و (ث) ذیل ماده (۱) آئین نامه اجرائی مواد (۳) و (۵) قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۸۹٫۲٫۱۹ به ترتیب کارگر ساختمانی فردی است که به نحوی از انحاء در رابطه با ایجاد توسعه تجدید بنا تعمیرات اساسی و تخریب ساختمان مستقیما اشتغال داشته و مشمول مقررات خاص از نظر بیمه و بازنشستگی نباشد و پس از ثبت نام در یکی از شعب سازمان تأمین اجتماعی با پرداخت حق بیمه مقرر، مشمول آئین نامه مربوطه قرار میگیرد و بر اساس بند (ت) ذیل ماده (۶) آن آئین نامه حق بیمه کارگر ساختمانی در زمان اشتغال هفت درصد دستمزد ماهانه ای خواهد بود که طبق ماده ۳۵ قانون تأمین اجتماعی تعیین و همه ماهه راسا توسط بیمه شده به صندوق بیمه گر پرداخت میگردد. لذا با رعایت سایر مواد قانون و آئین نامه اجرائی مربوطه لازمست در خصوص بیمه پردازی همزمان افراد موصوف به شرح ذیل اقدام گردد: ۱-۱- چنانچه افراد موصوف در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی اشتغال داشته باشند. کارفرمای مربوطه مکلف به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه آنان وفق مواد ۲۸ و ۳۹ قانون تأمین اجتماعی و آئین نامه اجرائی آن بوده و بعلت پوشش بیمه ای و شمول مقررات خاص بر آنها اخذ حق بیمه کارگران ساختمانی از آنها در دوره مزبور منتفی خواهد بود. ۲-۱- کارگران ساختمانی دارای کارت مهارت فنی معتبر که از طریق قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی اقدام به پرداخت حق بیمه مینمایند چنانچه بطور همزمان به واسطه اشتغال در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی کارگاههای ساختمانی و یا بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد ادامه بیمه بطور اختیاری بیمه های توافقی و.... دارای سوابق بیمه پردازی باشند نحوه پذیرش سوابق آنان طبق دستور اداری شماره ۵۰۱۱٫۹۵٫۵۵۱ مورخ ۹۵٫۳٫۱۱ خواهد بود. ۳-۱- برابر تبصره ۵ ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۸۷٫۴٫۸ مجمع تشخیص مصلحت نظام و آئین نامه اجرایی آن کارفرمایان اشخاص حقیقی و مدیران اشخاص حقوقی غیر دولتی میتوانند با پرداخت حق بیمه سهم بیمه شده و کارفرما به ترتیب مقرر در ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن از تاریخ اشتغال به کار در کارگاه در زمره مشمولین قانون مذکور قرار گیرند لذا آن دسته از افرادیکه با توجه به مدارک مربوطه جزء کارفرمایان حقیقی حقوقی و یا پیمانکاران محسوب میگردند بیمه پردازی آنها صرفا از طریق قانون مزبور میسر و در صورت احراز کارفرمایی آنها بیمه پردازی آنان از طریق قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی منتفی خواهد بود. ۲- کارگران باربر (حمال) و خادمین ثابت مساجد طبق بند (ص) تبصره ۱۴ قانون بودجه سال ۸۶ کل کشور ۲۰٫۲۷ (بیست بیست و هفتم) حق بیمه خادمین ثابت مساجد و کارگران باربر (جمال) که فاقد هر گونه پوشش بیمه ای میباشند از سوی دولت تامین میگردد. با توجه به مراتب فوق و ضوابط مربوطه و سایر مقررات جاری نحوه اقدام در این خصوص به شرح ذیل خواهد بود: ۱-۲- در مواردی که بیمه شدگان باربر حمال و خادمین ثابت مساجد مستند به لیست یا بازرسی کارگاهی دارای سابقه بیمه پردازی باشند و پرداخت حق بیمه آنها از طریق بیمه کارگران باربر (حمال) و خادمین ثابت مساجد مقدم بر پوشش بیمه اجباری باشد سوابق بیمه پردازی وی از طریق بیمه کارگران باربر (جمال) و خادمین ثابت مساجد صرفا در دوره قبل از سابقه بیمه اجباری لیست و بازرسی قابل پذیرش خواهد بود. ۲-۲- در صورتی که خادمین ثابت مساجد و باربران بعد از انعقاد قرارداد به واسطه اشتغال در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی به طور متناوب دارای سابقه بیمه پردازی از طریق بیمه اجباری باشند و یا در مواردی که متقاضیان با کتمان موضوع سوابق بعد از تاریخ ۸۶٫۱٫۱ برای باربران تا تاریخ ثبت درخواست به نحوی نزد سازمان تأمین اجتماعی دارای سابقه پرداخت حق بیمه اجباری باشند از شمول بهره مندی کمک دولت از محل منابع بند ض" تبصره ۱۴ قانون بودجه سال ۸۶ کل کشور خارج خواهند بود و لازم است. در خصوص آنان به شرح ذیل اقدام گردد: الف) چنانچه بیمه شده متقاضی پرداخت حق بیمه سهم دولت باشد. لازم است واحد اجرایی جهت مساعدت با افراد موصوف نسبت به دریافت مابه التفاوت حق بیمه مربوطه تا نرخ کامل حق بیمه (۲۷) با رعایت ماده ۴۰ قانون و براساس دستمزد سال پرداخت و احتساب سوابق مربوطه و ادامه بیمه پردازی آنان بماخذ کامل اقدام نمایند. ب) چنانچه متقاضی خواهان پرداخت حق بیمه سهم دولت نباشد قرارداد منعقده حسب مورد از تاریخ ارسال لیست و یا بدو بیمه پردازی ملغی تلقی و مبالغ پرداختی سهم بیمه شده با کسر تعهدات ارائه شده شامل تعهدات کوتاه مدت و خدمات درمانی به وی یا به حساب مرجع ذیربط مسترد و سوابق نیز از طریق کاربرگ حذف در مورد باربران سوابق مورد نظر (غیر کارا) گردد. ۳-۲- در صورتیکه احراز گردد بیمه شده باربر (جمال) و یا خادمین ثابت مساجد که نسبت به بیمه پردازی خود اقدام نموده اند کارفرما و یا مدیر عامل و یا اعضاء هیئت مدیره شرکت میباشند لازمست در اسرع وقت نسبت به خروج ایشان از شمول بیمه باربران (حمال) و یا خادمین ثابت مساجد اقدام و ضمن وصول خسارت ادامه بیمه پردازی آنان در صورت تمایل و با توجه به وضعیت بیمه شده وفق بخشنامه شماره ۹ مشترک فنی و درآمد قانون بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و یا ادامه بیمه بطور اختیاری با رعایت سایر شرایط مقرر امکان پذیر خواهد بود. ۲-۴- چنانچه بیمه شدگان باربر بعد از تاریخ ۸۶٫۱٫۱ دارای سابقه پرداخت حق بیمه غیر اجباری بوده و در ادامه نسبت به انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه باربر اقدام نموده باشند نحوه پذیرش سوابق پرداخت حق بیمه آنان وفق قسمت «الف» و «ب» بند ۲-۲ این دستور اداری خواهد بود. بدیهی است با عنایت به مفاد ماده ۲۹ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب ۹۳٫۱۲٫۴ مجلس شورای اسلامی ایجاد هرگونه بار مالی خارج از قوانین و مقررات جاری قانونا مجاز نبوده و مسئولیت آن بعهده مسئولین بلافصل شعبه خواهد بود. محمدحسن زدا معاون فنی و درامد
۱۰۰۰-۹۵-۵۹۳۵مدیرعامل۱۳۹۵/۰۶/۰۹
معتبر
دستورالعمل شماره 2 پرونده الکترونیک
سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۵ ٫ ۵۹۳۵ ۱۳۹۵٫۰۶٫۱۰ پیوست موضوع تصویر برداری از اوراق پرونده فنی بیمه شدگان و نحوه بهره برداری از آن اداره کل تأمین اجتماعی استان................ اداره کل درمان استان .............. پیرو دستورالعمل شماره یک پرونده الکترونیک ( موضوع نامه شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۴۲۱۶ مورخ ۹۴٫۰۴٫۲۹ ) و در اجرای تصمیمات متخذه در کارگروه اصلی پرونده الکترونیک مبنی بر توسعه و تکمیل پروژه مذکور به منظور ارتقاء سطح کیفی خدمات ، تسریع در پاسخگوئی، حذف گردش کاغذی اوراق. دسترسی آسان به اسناد و مدارک پرونده های فنی بیمه شدگان، ایجاد رضایتمندی بیشتر در مخاطبین و .... با رویکرد حذف نقل و انتقال فیزیکی پرونده فنی بیمه شدگان بین شعب توجه کلیه واحدهای اجرایی را به رعایت دقیق موارد ذیل جلب می نماید : بخش اول : نحوه اسکن اوراق پرونده های فنی بیمه شدگان : اسکن اوراق پرونده فنی بیمه شده شامل مراحل ذیل خواهد بود خارج نمودن پرونده فنی از ردیف بایگانی -۲ برگ شماری پرونده فنی - ثبت در سیستم و الصاق بار که چاپی تولید شده آماده سازی پرونده فنی ) شامل : باز کردن گیره، ترمیم اوراق ، مرتب سازی و .... ) انجام عملیات تصویر برداری کنترل و اطمینان از کیفیت مطلوب تصاویر تهیه شده و عنداللزوم تصویر برداری مجدد آن تأیید اسناد تصویر برداری شده و تطبیق آن با اصل اوراق توسط مسئولین مربوطه جمع آوری مجدد اوراق مربوطه در پرونده فنی و الصاق برچسب روی پرونده فنی - کنترل تعداد اوراق پرونده فنی ۱۰ قرار دادن مجدد پرونده فنی در قفسه های مربوطه ۱۱ بارگذاری تصاویر پرونده روی سامانه متمرکز مدیریت محتوی ۱۲ - شناسه گذاری و طبقه بندی سیستمی اسناد اسکن شده ) حسب نوع سند و گروههای تعریف شده ) تهران : خیابان آزادی، پلاک ۳۴۵ که پتی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۳۵۰۱ ۱۰۰۰٫۹۵٫۵۹۳۵ ۱۳۹۵٫۰۶٫۱۰ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مدیر عامل بخش دوم : تکمیل تصویر برداری در جریان ارائه خدمت ) افزودن اسناد جدید به پرونده ) -۱ از زمان آغاز عملیات تصویربرداری در شعب مربوطه، افزودن هرگونه اوراق جدید به پرونده کاغذی بیمه شدگانی که فرآیند تصویر برداری پرونده آنان انجام گردیده، مجاز نخواهد بود و واحدهای اجرائی مکلفند هنگام دریافت مدارک و ارائه انواع خدمات مربوطه کلیه اسناد کاغذی ( شامل فرمها ، گواهی ها، تعهد نامه ها، درخواست ها ، مکاتبات ، مدارک پزشکی و....) را تصویر برداری ) اسکن ) و پس از شناسه گذاری در سرفصلهای مربوطه و ممهور نمودن مدارک به مهر "اسکن شد، نسبت به اعاده آنها به استثناء موارد اشاره شده در تذکر ذیل این بند به بیمه شده اقدام نمایند. تذکر اصل مدارک زیر می بایست توسط واحد امور فنی بیمه شدگان در کلاسورهایی که به همین منظور به ترتیب تاریخ ثبت در دفتر شعبه تشکیل خواهد شد نگهداری گردد و از تحویل آن به بیمه شده نیز خودداری شود الف) قراردادهای مربوط به بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد با نرخهای ۱۲-۱۴ نسخه مربوط به سازمان (ب) آراء کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی در مواردی که منجر به از کار افتادگی کلی جزئی و یا نقص عضو بیمه شده یا افراد تحت تکفل وی میگردد. بدیهی است سایر آرای صادره در کمیسیون پزشکی پس از تصویر برداری در شعبه امحاء گردیده و از تحویل آنها نیز به بیمه شده خودداری گردد. (ج) نتیجه معاینات پزشکی انجام شده متقاضیان گروههای خاص در بدو قرارداد و یا نامنویسی در اجرای قوانین و مقررات موضوعه مندرج در فرمهای مربوطه صرفا در مواردی که نتیجه معاینات دال بر از کار افتادگی کلی آنان باشد. د) نظریه مراجع پزشکی به همراه گواهی های پزشک معالج مربوطه در مواردی که تمام یا بخشی از دوره استراحت توسط مراجع یاد شده تأیید نمی گردد. ۲ در خصوص مکاتبات و مستندات مربوط به پرونده فنی بیمه شده که از طریق سیستم اداری به دبیرخانه شعبه واصل می شود واحدهای تخصصی ذیربط مکلفند پس از کنترل مدارک واصله نسبت به ممهور نمودن مدارک مطابق «مهرنمونه» و تصویر برداری اوراق مربوطه و شناسه گذاری آن اقدام نمایند. بدیهی است پس از اطمینان از کیفیت مطلوب تصاویر تهیه شده و همچنین کنترلهای لازم در صورت نبود دسترسی و عدم مراجعه بیمه شده جهت تحویل مدارک مزبور، می بایست هر شش ماه یکبار توسط کارشناس اسناد و اوراق از طریق امور اداری نسبت به امحاء اوراق مورد نظر اقدام گردد. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۵۹۳۵ تاریخ: ۱۳۹۵٫۰۶٫۱۰ پیوست ندارد در فرآیند تشکیل و یا افزودن اسناد جدید به پرونده تصویر برداری شده مسئولین واحدها و متصدیان امر حسب وظایف محوله و به منظور جلوگیری از سوء استفاده های احتمالی ، می بایست در کنترل و تطابق تصاویر اسکن شده با اصل مدارک نهایت دقت را معمول نمایند. بدیهی است مسئولیت هرگونه تغییر و یا جعل احتمالی در هنگام اسکن اسناد و مدارک متوجه کاربران و مسئولین ذیربط شعب خواهد بود. ۴ لازم است اسناد مربوط به هر فرآیند حسب مورد در سرفصلهای مربوطه به طور دقیق شناسه گذاری گردند. مسئولیت بررسی و تأیید مدارک اسکن شده در فرآیند ارائه خدمات توسط کاربران دفاتر کارگزاریهای رسمی به عهده شخص مسئول کارگزاری می باشد. بخش سوم نحوه بهره برداری از استاد اسکن شده ۱ از تاریخ آغاز عملیات تصویربرداری در واحدهای اجرائی رعایت موارد ذیل الزامی می باشد : (الف) تصاویر ذخیره شده در سامانه مبنای ارائه تعهدات و خدمات سازمان به بیمه شدگان و مخاطبین خواهد بود و مراجعه به پرونده کاغذی فاقد موضوعیت می باشد . ب ) در صورت مراجعه بیمه شده جهت دریافت خدمت یا ضرورت انتقال پرونده به سایر شعب می بایست پرونده این قبیل بیمه شدگان خارج از نوبت تصویر برداری شود. (ج) دفتر راهبری سیستم ها و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلفند نسبت به تجهیز واحدهای اجرایی به سخت افزارها و نرم افزارهای مورد نیاز اقدام و همزمان با آغاز عملیات تصویربرداری ترتیبی اتخاذ نمایند تا دسترسی کاربران کلیه واحدهای اجرایی اعم از درمان و بیمه ای و کارگزاریهای رسمی به سامانه متمرکز مربوطه جهت مشاهده، بهره برداری و بروز رسانی اسناد الکترونیکی بیمه شدگان فراهم گردد. -۲- ارائه اصل یا تصویر کاغذی اسناد پرونده های تصویر برداری شده به سایر واحدهای اجرایی درون سازمانی نظیر کمیسیون پزشکی و .... ) مجاز نمی باشد. بخش چهارم : سایر موارد ۱ در خصوص پرونده های فنی که عملیات لاغر سازی آنها در اجرای دستورالعمل ساماندهی انجام نگردیده ضروری است. قبل از انجام عملیات تصویر برداری به صورت موردی نسبت به لاغر سازی آنها مطابق دستور العمل مذکور اقدام گردد. ۲ جزئیات مربوط به وظایف مسئولیتها و همچنین نحوه پرداخت حق الزحمه عوامل اجرائی طرح مطابق شیوه نامه اجرائی خواهد بود که از سوی معاونتهای فنی و درآمد و اداری و مالی تهیه و ابلاغ می گردد. تهران : خیابان آزادی پاک ۲۴۵ که پتی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۵٫۵۹۳۵ ۱۳۹۵٫۰۶٫۱۰ پیوست مسئول حسن اجرای این دستورالعمل حوزه معاونتهای فنی و درآمد اداری و مالی و درمان اداره کل امور استانها اداره کل حراست دفتر راهبری سیستم ها، ادارات کل و مدیریتهای درمان استانها و رؤسا و مسئولین شعب و همچنین شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین می باشند. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل موضوع تصویر برداری از اوراق پرونده فنی بیمه شدگان و نحوه بهره برداری از آن حا ۱۰۰۰٫۹۵٫۵۹۳۵ ۱۳۹۵٫۰۶٫۱۰ پیوست اداره کل تأمین اجتماعی استان................ اداره کل درمان استان ............. پیرو دستورالعمل شماره یک پرونده الکترونیک ( موضوع نامه شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۴۲۱۶ مورخ ۹۴٫۰۴٫۲۹ ) و در اجرای تصمیمات متخذه در کارگروه اصلی پرونده الکترونیک مبنی بر توسعه و تکمیل پروژه مذکور به منظور ارتقاء سطح کیفی خدمات ، تسریع در پاسخگوئی، حذف گردش کاغذی اوراق، دسترسی آسان به اسناد و مدارک پرونده های فنی بیمه شدگان ، ایجاد رضایتمندی بیشتر در مخاطبین و .... با رویکرد حذف نقل و انتقال فیزیکی پرونده فنی بیمه شدگان بین شعب توجه کلیه واحدهای اجرایی را به رعایت دقیق موارد ذیل جلب می نماید : بخش اول : نحوه اسکن اوراق پرونده های فنی بیمه شدگان : اسکن اوراق پرونده فنی بیمه شده شامل مراحل ذیل خواهد بود. خارج نمودن پرونده فنی از ردیف بایگانی ۲ برگ شماری پرونده فنی - ثبت در سیستم و الصاق بار که چاپی تولید شده آماده سازی پرونده فنی ) شامل : باز کردن گیره، ترمیم اوراق ، مرتب سازی و ..... ) انجام عملیات تصویر برداری کنترل و اطمینان از کیفیت مطلوب تصاویر تهیه شده و عنداللزوم تصویربرداری مجدد آن تأیید اسناد تصویر برداری شده و تطبیق آن با اصل اوراق توسط مسئولین مربوطه - جمع آوری مجدد اوراق مربوطه در پرونده فنی و الصاق برچسب روی پرونده فنی کنترل تعداد اوراق پرونده فنی ۱۰ قرار دادن مجدد پرونده فنی در قفسه های مربوطه ۱۱- بارگذاری تصاویر پرونده روی سامانه متمرکز مدیریت محتوی ۱۲ - شناسه گذاری و طبقه بندی سیستمی اسناد اسکن شده ) حسب نوع سند و گروههای تعریف شده ) بخش دوم تکمیل تصویر برداری در جریان ارائه خدمت ) افزودن اسناد جدید به پرونده ) ۱ از زمان آغاز عملیات تصویربرداری در شعب مربوطه افزودن هرگونه اوراق جدید به پرونده کاغذی بیمه شدگانی که فرآیند تصویر برداری پرونده آنان انجام گردیده، مجاز نخواهد بود و واحدهای اجرائی مکلفند هنگام دریافت مدارک و ارائه انواع خدمات مربوطه کلیه اسناد کاغذی ( شامل فرم ها گواهی ها تعهد نامه ها درخواست ها ، مکاتبات ، مدارک ۱۰۰۰٫۹۵٫۵۹۳۵ ۱۳۹۵٫۰۶٫۱۰ ندارد پزشکی و....) را تصویر برداری ) اسکن ) و پس از شناسه گذاری در سرفصلهای مربوطه و ممهور نمودن مدارک به مهر اسکن شد. نسبت به اعاده آنها به استثناء موارد اشاره شده در تذکر ذیل این بند به بیمه شده اقدام نمایند. تذکر اصل مدارک زیر می بایست توسط واحد امور فنی بیمه شدگان در کلاسورهایی که به همین منظور به ترتیب تاریخ ثبت در دفتر شعبه تشکیل خواهد شد نگهداری گردد و از تحویل آن به بیمه شده نیز خودداری شود: الف) قراردادهای مربوط به بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد با نرخهای ۱۲-۱۴ نسخه مربوط به سازمان) ب آراء کمیسیونهای پزشکی (موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی در مواردی که منجر به از کار افتادگی کلی جزئی و یا نقص عضو بیمه شده یا افراد تحت تکفل وی میگردد. بدیهی است سایر آرای صادره در کمیسیون پزشکی پس از تصویر برداری در شعبه امحاء گردیده و از تحویل آنها نیز به بیمه شده خودداری گردد. (ج) نتیجه معاینات پزشکی انجام شده متقاضیان گروههای خاص در بدو قرارداد و یا نامنویسی در اجرای قوانین و مقررات موضوعه مندرج در فرمهای مربوطه صرفا در مواردی که نتیجه معاینات دال بر از کار افتادگی کلی آنان باشد. د) نظریه مراجع پزشکی به همراه گواهی های پزشک معالج مربوطه در مواردی که تمام یا بخشی از دوره استراحت توسط مراجع یاد شده تأیید نمی گردد. ۲ در خصوص مکاتبات و مستندات مربوط به پرونده فنی بیمه شده که از طریق سیستم اداری به دبیرخانه شعبه واصل می شود واحدهای تخصصی ذیربط مکلفند پس از کنترل مدارک واصله نسبت به ممهور نمودن مدارک مطابق «مهرنمونه» و تصویر برداری اوراق مربوطه و شناسه گذاری آن اقدام نمایند. بدیهی است پس از اطمینان از کیفیت مطلوب تصاویر تهیه شده و همچنین کنترلهای لازم در صورت نبود دسترسی و عدم مراجعه بیمه شده جهت تحویل مدارک مزبور، می بایست هر شش ماه یکبار توسط کارشناس استاد و اوراق از طریق امور اداری نسبت به امحاء اوراق مورد نظر اقدام گردد. مهر نمونه » اسکن شد نام شعبه : نام و کد کاربر تاریخ اقدام: در فرآیند تشکیل و یا افزودن اسناد جدید به پرونده تصویر برداری شده مسئولین واحدها و متصدیان امر حسب وظایف محوله و به منظور جلوگیری از سوء استفاده های احتمالی، می بایست در کنترل و تطابق تصاویر اسکن شده با اصل مدارک نهایت دقت را معمول نمایند. بدیهی است مسئولیت هرگونه تغییر و یا جعل احتمالی در هنگام اسکن اسناد و مدارک متوجه کاربران و مسئولین ذیربط شعب خواهد بود. لازم است اسناد مربوط به هر فرآیند حسب مورد در سرفصلهای مربوطه به طور دقیق شناسه گذاری گردند. ۱۰۰۰٫۹۵٫۵۹۳۵ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاریخ پیوست ۱۳۹۵٫۰۶٫۱۰ ندارد ۵- مسئولیت بررسی و تایید مدارک اسکن شده در فرآیند ارائه خدمات توسط کاربران دفاتر کارگزاریهای رسمی به عهده شخص مسئول کارگزاری می باشد. بخش سوم : نحوه بهره برداری از استاد اسکن شده از تاریخ آغاز عملیات تصویربرداری در واحدهای اجرائی رعایت موارد ذیل الزامی می باشد : (الف) تصاویر ذخیره شده در سامانه مبنای ارائه تعهدات و خدمات سازمان به بیمه شدگان و مخاطبین خواهد بود و مراجعه به پرونده کاغذی فاقد موضوعیت می باشد . ب ) در صورت مراجعه بیمه شده جهت دریافت خدمت یا ضرورت انتقال پرونده به سایر شعب می بایست پرونده این قبیل بیمه شدگان خارج از نوبت تصویر برداری شود. (ج) دفتر راهبری سیستم ها و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلفند نسبت به تجهیز واحدهای اجرایی به سخت افزارها و نرم افزارهای مورد نیاز اقدام و همزمان با آغاز عملیات تصویربرداری ترتیبی اتخاذ نمایند تا دسترسی کاربران کلیه واحدهای اجرایی اعم از درمان و بیمه ای و کارگزاریهای رسمی به سامانه متمرکز مربوطه جهت مشاهده، بهره برداری و بروز رسانی اسناد الکترونیکی بیمه شدگان فراهم گردد. ۲- ارائه اصل یا تصویر کاغذی اسناد پرونده های تصویر برداری شده به سایر واحدهای اجرایی درون سازمانی (نظیر کمیسیون پزشکی و .... ) مجاز نمی باشد. بخش چهارم : سایر موارد ۱ در خصوص پرونده های فنی که عملیات لاغر سازی آنها در اجرای دستورالعمل ساماندهی انجام نگردیده ضروری است قبل از انجام عملیات تصویر برداری به صورت موردی نسبت به لاغر سازی آنها مطابق دستور العمل مذکور اقدام گردد. - جزئیات مربوط به وظایف مسئولیتها و همچنین نحوه پرداخت حق الزحمه عوامل اجرانی طرح ، مطابق شیوه نامه اجرائی خواهد بود که از سوی معاونتهای فنی و درآمد و اداری و مالی تهیه و ابلاغ می گردد. مسئول حسن اجرای این دستورالعمل حوزه معاونتهای فنی و درآمد اداری و مالی و درمان اداره کل امور استانها اداره کل حراست دفتر راهبری سیستم ها، ادارات کل و مدیریتهای درمان استانها و رؤسا و مسئولین شعب و همچنین شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین می باشند . مازانتاینابتگ مرعال موری اسرای ایان وزارتتعاون،گرورفاهابتی ژاره: ۱۰۰۰/۹۵/۵۹۳۵ ترینخ: ۱۳۹۵/۰۶/۱۰ پورت: نرارو ومزئا...التوفت وکریتی زتنش هرمال مونمنازاگاپران: ک ث ی ترکه م ونام نازا ک اپران: رفنکورااواره مونمنازاگکایپران: معاولنیل مونمنازاگاپان: میل بمویمنزااکاپان دن*.?، تران:نبنآزاویپالد؟۳کمپت: ۱۴۵۷۹۶۵۵۹۵"?،: ۶۴۵۰۱ Gi سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۵٫۵۹۳۵ ۹۵٫۶٫۱۰ پیوست اداره کل تأمین اجتماعی استان ................ اداره کل درمان استان .............. پیرو دستورالعمل شماره یک پرونده الکترونیک ( موضوع نامه شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۴۲۱۶ مورخ ۹۴٫۰۴٫۲۹ ) و در اجرای تصمیمات متخذه در کارگروه اصلی پرونده الکترونیک مبنی بر توسعه و تکمیل پروژه مذکور به منظور ارتقاء سطح کیفی خدمات ، تسریع در پاسخگونی، حذف گردش کاغذی اوراق، دسترسی آسان به اسناد و مدارک پرونده های فنی بیمه شدگان ایجاد رضایتمندی بیشتر در مخاطبین و ... با رویکرد حذف نقل و انتقال فیزیکی پرونده فنی بیمه شدگان بین شعب توجه کلیه واحدهای اجرایی را به رعایت دقیق موارد ذیل جلب می نماید : بخش اول : نحوه اسکن اوراق پرونده های فنی بیمه شدگان اسکن اوراق پرونده فنی بیمه شده شامل مراحل ذیل خواهد بود خارج نمودن پرونده فنی از ردیف بایگانی برگ شماری پرونده فنی - ثبت در سیستم و الصاق بار کد چاپی تولید شده - آماده سازی پرونده فنی ( شامل : باز کردن گیره، ترمیم اوراق ، مرتب سازی و .... ) انجام عملیات تصویر برداری کنترل و اطمینان از کیفیت مطلوب تصاویر تهیه شده و عنداللزوم تصویر برداری مجدد آن تأیید اسناد تصویر برداری شده و تطبیق آن با اصل اوراق توسط مسئولین مربوطه جمع آوری مجدد اوراق مربوطه در پرونده فنی و الصاق برچسب روی پرونده فنی - کنترل تعداد اوراق پرونده فنی ۱۰ قرار دادن مجدد پرونده فنی در قفسه های مربوطه -۱۱- بارگذاری تصاویر پرونده روی سامانه متمرکز مدیریت محتوی ۱۲ - شناسه گذاری و طبقه بندی سیستمی اسناد اسکن شده ( حسب نوع سند و گروههای تعریف شده ) ش ش : ۷۱۷۳۱۸۲ شود ۱۰۰۰٫۹۵٫۵۹۳۵ ۹۵٫۶٫۱۰ ندارد بخش دوم : تکمیل تصویربرداری در جریان ارائه خدمت ) افزودن استاد جدید به پرونده ) -۱ از زمان آغاز عملیات تصویر برداری در شعب مربوطه، افزودن هر گونه اوراق جدید به پرونده کاغذی بیمه شدگانی که فرآیند تصویر برداری پرونده آنان انجام گردیده، مجاز نخواهد بود و واحدهای اجرائی مکلفند هنگام دریافت مدارک و ارائه انواع خدمات مربوطه کلیه اسناد کاغذی ( شامل فرمها گواهی ها تعهد نامه ها درخواست ها ، مکاتبات ، مدارک پزشکی و....) را تصویر برداری (اسکن ) و پس از شناسه گذاری در سرفصلهای مربوطه و ممهور نمودن مدارک به مهر اسکن شد، نسبت به اعاده آنها به استثناء موارد اشاره شده در تذکر ذیل این بند به بیمه شده اقدام نمایند. تذکر اصل مدارک زیر می بایست توسط واحد امور فنی بیمه شدگان در کلاسورهایی که به همین منظور به ترتیب تاریخ ثبت در دفتر شعبه تشکیل خواهد شد. نگهداری گردد و از تحویل آن به بیمه شده نیز خودداری شود الف) قراردادهای مربوط به بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد با نرخهای ۱۲-۱۴ نسخه مربوط به سازمان) (ب) آراء کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی در مواردی که منجر به از کار افتادگی کلی جزئی و یا نقص عضو بیمه شده یا افراد تحت تکفل وی میگردد. بدیهی است سایر آرای صادره در کمیسیون پزشکی پس از تصویر برداری در شعبه امحاء گردیده و از تحویل آنها نیز به بیمه شده خودداری گردد. (ج) نتیجه معاینات پزشکی انجام شده متقاضیان گروههای خاص در بدو قرارداد و یا نامنویسی در اجرای قوانین و مقررات موضوعه مندرج در فرمهای مربوطه صرفا در مواردی که نتیجه معاینات دال بر از کار افتادگی کلی آنان باشد. د نظریه مراجع پزشکی به همراه گواهی های پزشک معالج مربوطه در مواردی که تمام یا بخشی از دوره استراحت توسط مراجع یاد شده تأیید نمی گردد. -۲ در خصوص مکاتبات و مستندات مربوط به پرونده فنی بیمه شده که از طریق سیستم اداری به دبیرخانه شعبه واصل می شود واحدهای تخصصی ذیربط مکلفند پس از کنترل مدارک واصله نسبت به ممهور نمودن مدارک مطابق «مهر نمونه و تصویر برداری اوراق مربوطه و شناسه گذاری آن اقدام نمایند. بدیهی است پس از اطمینان از کیفیت مطلوب تصاویر تهیه شده و همچنین کنترلهای لازم در صورت نبود دسترسی و عدم مراجعه بیمه شده جهت تحویل مدارک مزبور، می بایست هر شش ماه یکبار توسط کارشناس اسناد و اوراق از طریق امور اداری نسبت به امحاء اوراق مورد نظر اقدام گردد. تهران، خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۶۶۵۵۹۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ ندارد در فرآیند تشکیل و یا افزودن استاد جدید به پرونده تصویر برداری شده مسئولین واحدها و متصدیان امر حسب وظایف محوله و به منظور جلوگیری از سوء استفاده های احتمالی می بایست در کنترل و تطابق تصاویر اسکن شده با اصل مدارک نهایت دقت را معمول نمایند. بدیهی است مسئولیت هرگونه تغییر و یا جعل احتمالی در هنگام اسکن اسناد و مدارک متوجه کاربران و مسئولین ذیربط شعب خواهد بود. -۴- لازم است استاد مربوط به هر فرآیند حسب مورد در سرفصلهای مربوطه به طور دقیق شناسه گذاری گردند. ۵- مسئولیت بررسی و تأیید مدارک اسکن شده در فرآیند ارائه خدمات توسط کاربران دفاتر کارگزاریهای رسمی به عهده شخص مسئول کارگزاری می باشد. بخش سوم : نحوه بهره برداری از استاد اسکن شده از تاریخ آغاز عملیات تصویر برداری در واحدهای اجرائی رعایت موارد ذیل الزامی می باشد : (الف) تصاویر ذخیره شده در سامانه مبنای ارائه تعهدات و خدمات سازمان به بیمه شدگان و مخاطبین خواهد بود و مراجعه به پرونده کاغذی فاقد موضوعیت می باشد . ب ) در صورت مراجعه بیمه شده جهت دریافت خدمت یا ضرورت انتقال پرونده به سایر شعب می بایست پرونده این قبیل بیمه شدگان خارج از نوبت تصویر برداری شود. (ج) دفتر راهبری سیستمها و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلفند نسبت به تجهیز واحدهای اجرایی به سخت افزارها و نرم افزارهای مورد نیاز اقدام و همزمان با آغاز عملیات تصویر برداری ترتیبی اتخاذ نمایند تا دسترسی کاربران کلیه واحدهای اجرایی اعم از درمان و بیمه ای و کارگزاریهای رسمی به سامانه متمرکز مربوطه جهت مشاهده، بهره برداری و بروز رسانی استاد الکترونیکی بیمه شدگان فراهم گردد. ۲ ارائه اصل یا تصویر کاغذی اسناد پرونده های تصویر برداری شده به سایر واحدهای اجرایی درون سازمانی نظیر کمیسیون پزشکی و ... ) مجاز نمی باشد. بخش چهارم : سایر موارد ۱ در خصوص پرونده های فنی که عملیات لاغر سازی آنها در اجرای دستور العمل ساماندهی انجام نگردیده ضروری است قبل از انجام عملیات تصویر برداری به صورت موردی نسبت به لاغر سازی آنها مطابق دستورالعمل مذکور اقدام گردد. ۲ جزئیات مربوط به وظایف مسئولیتها و همچنین نحوه پرداخت حق الزحمه عوامل اجرائی طرح، مطابق شیوه نامه اجرائی خواهد بود که از سوی معاونتهای فنی و درآمد و اداری و مالی تهیه و ابلاغ می گردد. ش ش : ۷۱۷۳۱۸۲ ۱۰۰۰٫۹۵٫۵۹۳۵ تاریخ ندارد مسئول حسن اجرای این دستورالعمل حوزه معاونتهای فنی و درآمد اداری و مالی و درمان اداره کل امور استانها اداره کل حراست دفتر راهبری سیستم ها ادارات کل و مدیریتهای درمان استانها و رؤسا و مسئولین شعب و همچنین شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین می باشند .
۱۰۰۰-۹۵-۳۳۶۰مدیرعامل۱۳۹۵/۰۶/۰۳
معتبر
بخشنامه شماره 15 مشترک فنی و درآمد ( تنقیح و تلخیص) با اصلاحات بعدی
۱۰۰۰٫۹۵ ٫۳۳۶۰ جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع نحوه احتساب سوابق مدت خدمت نظام وظیفه و حضور در جبهه بیمه شدگان اداره کل استان با سلام در راستای تنقیح تجمیع و تلخیص بخشنامه ها و دستورهای اداری شفاف سازی مقررات تسهیل در ارائه خدمات و ارتقاء امور ایجاد وحدت رویه و همچنین بازنگری به عمل آمده در ضوابط مربوط به نحوه احتساب سوابق مدت خدمت نظام وظیفه ومدت حضور در جبهه بیمه شدگان عادی جانباز و به منظور رضایت مندی ذینفعان توجه ادارات کل استانها و واحدهای تابعه را به رعایت و اجرای دقیق مفاد این بخشنامه جلب می نماید. بخش اول - احتساب مدت خدمت نظام وظیفه و حضور داوطلبانه در جبهه بیمه شدگان عادی قوانین و مقررات مرتبط : الف - ماده ۹۵ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ ب قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ قانون کار و الحاق یک تبصره به آن مصوب ۱۳۸۳٫۱٫۳۰ مجلس شورای اسلامی ج قانون استفساریه قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ قانون کار و الحاق یک تبصره به آن مصوب ۱۳۸۵٫۳٫۲۸ مجلس شورای اسلامی د آئین نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ قانون کار و الحاق یک تبصره به آن مصوب ۱۳۸۳٫۴٫۸ هیأت وزیران ه - دادنامه های شماره ۱۱۳۰ مورخ ۸۶٫۱۰٫۲، ۱۰۵۱ مورخ ۸۶٫۹٫۲۷، ۱۶۷ مورخ ۸۹٫۵٫۴، ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ مورخ ۸۶٫۱۱٫۲۸، ۴۲۰ مورخ ۸۶٫۶٫۱۸ و ۴۱۲ مورخ ۸۸٫۵٫۱۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری نحوه احتساب مدت خدمت نظام وظیفه مشمولین ماده ۹۵ قانون تأمین اجتماعی و شرایط احراز آن : الف - ماده ۹۵ قانون : مدت خدمت وظیفه مشمولین این قانون پس از پایان خدمت و اشتغال مجدد در مؤسسات مشمول این قانون جزو سابقه پرداخت حق بیمه آنها منظور خواهد شد ". ب - به موجب ماده قانونی مورد اشاره و با توجه به قانون استفساریه قانون اصلاح تبصره ماده ۱۳ قانون کار ..... و دادنامه شماره ۱۱۳۰ مورخ ۸۶٫۱۰٫۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری کلیه بیمه شدگان و دریافت کنندگان مستمری های تهران : خیابان آزادی، پاک ۲۴۵ که پسی : ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ سازمان تأمین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پوست: ۱۳۹۵٫۰۴٫۰۶ دارو بازنشستگی و از کارافتادگی مشمول قانون تأمین اجتماعی که قبل از تاریخ لازم الاجراء شدن قانون استفساریه قانون مذکور (۱۳۸۵٫۵٫۷) در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی اشتغال داشته و به واسطه رابطه مزد بگیری دارای سابقه پرداخت حق بیمه بوده و پس از پایان خدمت نظام وظیفه مجددا در مؤسسات و کارگاه های مشمول قانون تامین اجتماعی اشتغال یافته و مبادرت به تداوم بیمه پردازی نزد سازمان تأمین اجتماعی نموده باشند. چنانچه مراحل یاد شده تماما قبل از تاریخ ۱۳۸۵٫۵٫۷ انجام پذیرفته باشد در این صورت متقاضیان موصوف صرف نظر از اینکه در تاریخ تقاضا بیمه پرداز باشند یا نباشند مشمول ماده ۹۵ قانون تامین اجتماعی بوده و از پرداخت حق بیمه دوره سربازی معاف خواهند بود. تذکر 1 : ماده قانونی مذکور صرفا ناظر بر مدت خدمت وظیفه میباشد که مدت آن در کارت پایان خدمت درج گردیده است. تذکر ۲ : احتساب مدت خدمت نظام وظیفه بیمه شدگان مشمول قانون تأمین اجتماعی که فاقد شرایط لازم در ماده قانونی مذکور می باشند در صورت احراز شرایط قانونی مقرر در بند ۳ بخشنامه با پرداخت حق بیمه امکان پذیر خواهد بود که این امر به موجب دادنامه های شماره ۱۳۹۷ ۱۳۹۸ مورخ ۸۶٫۱۱٫۲۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مورد تأیید قرار گرفته است . سوابق قابل قبول در احراز شرایط متقاضیان مشمول ماده ۹۵ قانون عبارتند از : الف - سوابق کارگاهی ناشی از صورت مزد و حقوق (لیست فرمهای ۳٫۱ و ۶ بازرسی دفاتر قانونی ب - سوابق ایجاد شده ناشی از توافقنامه نفت و گاز حوادث غیر مترقبه آراء دیوان عدالت اداری و سایر مراجع قضائی و قانونی در ارتباط با اشتغال افراد در کارگاههای اجباری کارگزاران و پیمانکاران دفاتر مخابرات روستائی و همچنین سوابق مورد ادعا ناشی از هیأت سه نفره موضوع بخشنامه های شماره ۵۱۵ و ۵۱۵٫۱ فنی سابق و دستورهای اداری شماره ۵۰۰۰٫۴۷۱۱۲ مورخ ۸۳٫۵٫۳۱ و ۵۰۰۰٫۵۳۹ مورخ ۸۸٫۶٫۲۱ تذکر : در خصوص افرادی که با احتساب سوابق جزئی تبدیل شده به کامل و سایر سوابق ناشی از اجرای توافقنامه ها و مجوزهای ستادی ( مشروط بر اینکه قبل از تاریخ ۸۵٫۵٫۷ سوابق مربوطه قطعیت یافته باشد ( شرایط مقرر در ماده ۹۵ قانون را احراز می نمایند لازم است مدارک و مستندات مربوطه برای بررسی و اظهار نظر به اداره کل امور فنی بیمه شدگان منعکس گردد. نحوه احتساب مدت خدمت نظام وظیفه و حضور داوطلبانه در جبهه های نبرد حق علیه باطل متقاضیان مشمول و شرایط احراز آن در اجرای قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ قانون کار و الحاق یک تبصره به آن مصوب ۱۳۸۳٫۱٫۳۰ و قانون استفساریه قانون مذکور مصوب ۱۳۸۵٫۳٫۲۸ کلیه بیمه شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی شامل بیمه شدگان اجباری گروه های خاص بیمه ای دریافت کنندگان مقرری بیکاری و ....) و همچنین مستمری بگیران اعم از بازنشسته از کار افتاده و بازمانده صرفا با دارا بودن حداقل دو سال سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان مشمول مقررات این قانون قرار خواهند گرفت. ) اصلاحیه مورخ ۱۴۰۰٫۶٫۱۰) تهران: خیابان آزادی، پاک ۲۴۵ که پتی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تذکرا : احتساب مدت خدمت نظام وظیفه با شرکت داوطلبانه در جبهه متقاضیان منوط به اشتغال به کار و یا بیمه پردازی آنان در تاریخ تقاضا نیست ) اصلاحیه مورخ ۱۴۰۰٫۶٫۱۰ ) تذکر ۲ به استناد تبصره ۲ ماده واحده قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ قانون کار و الحاق یک تبصره به آن و همچنین ماده ۴ آئین نامه اجرایی آن بیمه شدگانی که در کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارند ، به شرط آنکه تمام یا قسمتی از خدمت نظام وظیفه خود را در جبهه های نبرد حق علیه باطل گذرانده یا حضور داوطلبانه در جبهه داشته باشند سوابق خدمتی آنان بر اساس قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد "۷۲" و "۷۷" و تبصره ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۷۹٫۱۱٫۳۰ مجلس شورای اسلامی که در تاریخ ۸۰٫۷٫۱۴ به تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام رسیده به عنوان سوابق اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور محسوب می شود. -۵- مواردی که لازم است در خصوص کارتهای پایان خدمت نظام وظیفه بیمه شدگان مورد توجه قرار گیرد الف - با توجه به اعلام معاونت نیروی انسانی ستاد کل نیروهای مسلح مبنی بر ضرورت اخذ کارتهای پایان خدمت الکترونیکی ( هوشمند برای افراد کمتر از ۵۰ سال منبعد انجام امور و تشریفات مربوطه برای احتساب سوابق مدت نظام وظیفه این قبیل افراد صرفا با ارائه کارتهای پایان خدمت الکترونیکی امکان پذیر خواهد بود. لیکن برای افراد ۵۰ سال به بالا کارتهای پایان خدمت قدیمی کما کان معتبر بوده و میتواند ملاک اقدام قرار گیرد. تذکر در صورت مشاهده هر یک از موارد ذیل در کارتهای پایان خدمت قدیمی متقاضیان بالای ۵۰ سال سن . واحدهای اجرایی باید جهت تأیید اصالت کارت یا رفع ابهامات موجود مراتب را از نیروهای مسلح ( یگان صادر کننده کارت استعلام نمایند. مخدوش یا ناخوانا بودن کارت عدم ذکر تاریخ شروع و خاتمه خدمت : تهران، خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ که پسی : ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ ۱۰۰۰٫۹۵ ٫۳۳۶۰ مغایر تاریخ شروع و خاتمه خدمت انجا شده با جمع مدت ذکر شده در کارت عکس کارت ارائه شده ب بازه زمانی قابل قبول برای احتساب مدت خدمت نظام وظیفه کلیه متقاضیان مشمول ، تاریخ شروع و خاتمه مندرج در کارتهای پایان خدمت الکترونیکی خواهد بود. ج در مواردی که مدت خدمت نظام وظیفه مندرج در کارتهای الکترونیکی غیر متعارف باشد ( بیشتر از ۳۰ ماه احتساب سوابق مستلزم استعلام از سازمان وظیفه عمومی ناجا خواهد بود و گواهی سایر رده های وظیفه عمومی استانی در سراسر کشور و همچنین نیروهای مسلح در این ارتباط ملاک عمل نمی باشد. د در مواردی که متقاضی مدعی احتساب سابقه بیش از مدت مندرج در کارت الکترونیکی صادره جدید باشد ) به علت مغایرت با اطلاعات مندرج در کارت پایان خدمت قدیمی ( بیمه شده میتواند مراتب را از مراجع ذیربط مورد پیگیری قرار دهد. در هر حال ملاک اقدام تاریخ شروع و پایان خدمت مندرج در کارتهای الکترونیکی خواهد بود. -۶- موارد قابل توجه در خصوص گواهی حضور در جبهه و مراکز مجاز صادر کننده آن : در راستای یکنواختی و یکسان سازی گواهیهای حضور در جبهه و بر اساس دستور العمل صادره از سوی معاونت محترم نیروی انسانی ستاد کل نیروهای مسلح سازمانهای مجاز صادر کننده گواهی جبهه در نیروهای مسلح از تاریخ ۹۳٫۷٫۱ به شرح زیر میباشند که لازم است با توجه به اهمیت موضوع ترتیبی اتخاذ شود تا نسبت به اجرای دقیق مفاد آن اقدام گردد. الف - در ارتش جمهوری اسلامی ایران گواهی جبهه در سطح ستاد آجا و نیروهای چهارگانه نزاجا - بداجا - نهاجا نداجا صرفا با امضای معاون نیروی انسانی نیروها ب - در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی گواهی جبهه در سطح ستاد سپاه نیروهای ۵ گانه نزسا - ندسا - هوافضا نیروی قدس سازمان بسیج با امضای معاون نیروی انسانی نیروها و در سطح سپاه های استانی صرفا با امضای فرمانده سپاه استان گواهی سایر رده ها پذیرفته نیست ج - در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح گواهی جبهه به صورت متمرکز صرفا با امضای معاون نیروی انسانی وزارت مذکور د در ناجا گواهی جبهه به صورت متمرکز صرفا با امضای معاون نیروی انسانی ناجا تذکرا : گواهی های حضور در جبهه صادره از سوی مراجع یاد شده منحصرا در ارتباط با نیروهای مسلح بوده بنابراین گواهی های حضور در جبهه های نبرد حق علیه باطل صادره از سوی وزارت جهاد کشاورزی برای جهاد گران وزارت جهاد سازندگی سابق و همچنین گواهی های حضور در جبهه صادره از سوی تیپ مستقل ۸۳ امام جعفر صادق (ع) برای طلاب و روحانیون کماکان معتبر خواهد بود. لازم به ذکر است مراجع صادر کننده مجاز گواهی جبهه در وزارت جهاد کشاورزی برای جهادگران سابق مدیر کل امور ایثارگران وزارت و در استانها " مدیر امور سازمان جهاد کشاورزی استان " می باشند. ۱۰۰۰٫۹۵ ٫۳۳۶۰ ۱۳۹۵٫۰۴٫۰۶ پوست: دارو آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تذکر ۲ : مراجع مجاز در خصوص صدور گواهی حضور در جبهه های نبرد حق علیه باطل در راستای مفاد دادنامه شماره ۴۱۲ مورخ ۸۸٫۵٫۱۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری تبیین گردیده است . تذکر : گواهی حضور داوطلبانه در جبهه های نبرد حق علیه باطل در فاصله زمانی ۵۹٫۶٫۳۱ تا ۶۷٫۵٫۲۷ ( تاریخ شروع و خاتمه جنگ تحمیلی ( قابل قبول خواهد بود که لازم است دوره فوق مبنای بررسی و اقدام واحدهای اجرایی قرار گیرد. تذکر :۴ بازه زمانی دوران دفاع مقدس از تاریخ ۱۳۵۹٫۶٫۳۱ تا تاریخ ۱۳۶۷٫۵٫۲۷ بوده و حضور افراد در مناطق جنگی و عملیاتی در این ایام به عنوان سابقه حضور در جبهه قابل محاسبه بوده لیکن حضور افراد در مناطق امنیتی درگیر و عملیاتی مراقبت از مرز خارج از تاریخ های ذکر شده ) به عنوان سابقه حضور در جبهه قابل احتساب نمی باشد. بدیهی است در صورت نیاز به احراز اصالت گواهی ارائه شده می بایست مراتب بدوا از مرجع صادر کننده گواهی و در صورت ضرورت از رده بالاتر مرجع اولیه صادر کننده گواهی استعلام و از انعکاس موضوع به معاونت نیروی انسانی ستاد کل نیروهای مسلح خودداری گردد ) اصلاحیه مورخ ۱۳۰۰٫۶٫۱۰ ) - چگونگی محاسبه حق بیمه به موجب ماده ۳ آئین نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ قانون کار و الحاق یک تبصره به آن مصوب ۸۳٫۳٫۸ هیأت وزیران میزان حق بیمه مدت خدمت نظام وظیفه و یا حضور داوطلبانه مشمولین بند "۴" این بخشنامه مطابق فرمول زیر محاسبه و تعیین خواهد شد : ( نرخ) ۳۰ مدت - میانگین حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه ظرف آخرین دو سال قبل از تقاضا - میزان حق بیمه متعلقه ۲۳ آن سهم بیمه شده و ". سهم دولت می آن سهم بیمه شده و ". سهم دولت می تذکر ۱ : در صورت واریز حق بیمه سهم بیمه شده در مهلت مقرر و تأیید آن در سیستم بانک درآمد ( به صورت ۲۳ یکجا یا اقساط سیستم به طور هوشمند معادل مبلغ پرداختی را به عنوان بدهی سهم دولت منظور و در یکجا یا اقساط سیستم به طور هوشمند معادل مبلغ پرداختی را به عنوان بدهی سهم دولت منظور و در گزارش وصولی ماهانه درآمد اعمال خواهد نمود. تذکر : انطباق ماده ۳ آئین نامه مذکور به موجب دادنامه شماره ۱۶۷ مورخ ۸۹٫۵٫۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موازین شرعی و قانونی مورد تأیید قرار گرفته است . نحوه و مهلت پرداخت حق بیمه سهم بیمه شده و چگونگی پذیرش سوابق : الف نحوه پرداخت حق بیمه سهم بیمه شده برای بیمه شدگان مشمول براساس روش انتخابی متقاضی در " فرم پیوست شماره ۱ " (اعم از یکجا یا تقسیط خواهد بود که اعلامیه حق بیمه متعلقه آنان طی فرمهای پیوست شماره ۲ و ۲٫۱ " ( حسب مورد ) صادر می گردد. Gi سازمان تأمین اجتماعی مدیر عامل ب مهلت پرداخت حق بیمه سهم بیمه شده در صورت پرداخت یکجا حداکثر تا پایان ماه بعد از زمان محاسبه و در صورت پرداخت به صورت اقساط ( حداکثر ۱۲ قسط ماهانه مطابق مهلتهای تعیین شده در تقسیط نامه می باشد. ج پذیرش سوابق مدت خدمت نظام وظیفه و مدت حضور داوطلبانه در جبهه و تأثیر آن در برخورداری بیمه شدگان از حمایتهای مقرر در قانون تأمین اجتماعی پس از پرداخت کامل حق بیمه سهم آنان در مهلت تعیین شده امکان پذیر است. بنابراین در صورت عدم پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر احتساب سوابق مورد نظر منوط به ارائه درخواست جدید و تجدید محاسبه با رعایت ضوابط مربوطه خواهد بود. نحوه تجدید محاسبه با توجه به وضعیت پرداخت متقاضیان احتساب سوابق خدمت نظام وظیفه و حضور داوطلبانه در جبهه نحوه تجدید محاسبه حق بیمه برای بیمه شدگان و همچنین مستمری بگیران واجد شرایط حسب مورد به شرح ذیل خواهد بود : الف - برای افرادی که حق بیمه متعلقه مطابق فرم پیوست شماره ۲ به صورت یکجا به آنان اعلام لیکن مبادرت به پرداخت حق بیمه در خارج از مهلت مقرر نموده یا مینمایند و یا اساسا پرداخت نمی نمایند تجدید محاسبه به روش ذیل می باشد. مبلغ حق بیمه پرداختی در خارج از مهلت )- مدت خدمت X نرخ X میانگین دستمزد مشمول کسر حق بیمه آخرین ۷۳۰ روز قبل از تقاضای جدید = ( میزان حق بیمه ب برای آن دسته از متقاضیان که حق بیمه متعلقه سهم خود را تقسیط لیکن برخی از اقساط را در خارج از مهلت های مقرر پرداخت و یا تعدادی از اقساط مربوطه را پرداخت نمی نمایند چنانچه پس از اعمال جابجایی تاریخ های پرداخت اقساط با مبالغ یکسان که این امر به صورت سیستمی انجام می پذیرد اقساط خارج از مهلت یا پرداخت نشده باقی بماند در این صورت نحوه تجدید محاسبه مطابق فرمول زیر خواهد بود جمع مبالغ اقساط پرداخت شده در خارج از مهلت - مجموع تعداد اقساط پرداخت شده در خارج از مهلت و اساسا پرداخت نشده X تعداد اقساط مقرر قبلی )+ عدت خدمت X نرخ لا میانگین دستمزد مشمول کسر حق بیمه آخرین ۷۳۰ ) - روز قبل از تقاضای جدید کسر حق بیمه آخرین ۷۳۰ ) - میزان حق بیمه برای روشن شدن بیشتر موضوع به ذکر یک مثال در این ارتباط پرداخته می شود : مثال چنانچه وضعیت پرداخت اقساط حق بیمه مدت خدمت سربازی و یا حضور داوطلبانه در جبهه بیمه شده ای طبق جدول زیر باشد شماره اقساط مبلغ هر قسط به (ریال) مهلت پرداخت تاریخ پرداخت وضعیت پرداخت مهلت پرداخت تاریخ پرداخت وضعیت پرداخت مهلت پرداخت تاریخ پرداخت وضعیت پرداخت وضعیت پرداخت با اعمال فرمول جابجایی تاریخ پرداخت قسط ۱ ۲.۱۵۰,۰۰۰ ۹۴٫۲٫۱ ۹۴٫۱٫۳۱ در مهلت در مهلت قسط ۲ ۲۰۰۰۰۰۰۰۰ ۹۴٫۳٫۱ ۹۴٫۳٫۴ خارج از مهلت خارج از مهلت قسط ۳ ۲۰۰۰۰۰۰۰۰ ۹۴٫۴٫۱ ۹۴٫۴٫۵ خارج از مهلت در مهلت قسط ۴ ۲۰۰۰۰۰۰۰۰ ۹۴٫۵٫۱ ۹۴٫۵٫۱۰ خارج از مهلت در مهلت قسط ۵ ۲۰۰۰۰۰۰۰۰ ۹۴٫۶٫۱ ۹۴٫۷٫۷ خارج از مهلت در مهلت قسط ۶ ۲۰۰۰۰۰۰۰۰ ۹۴٫۷٫۱ ______ پرداخت نشده پرداخت نشده ۱۰۰۰٫۹۵٫۳۳۶۰ در این صورت ملاحظه میگردد که قبل از اعمال فرمول جابجایی براساس تاریخ های پرداخت توسط سیستم بیمه شده دارای ۴ قسط خارج از مهلت و یک قسط پرداخت نشده می باشد. با توجه به اینکه در فرمول جایجانی رعایت مهلت و تاریخهای پرداخت برای اقساط با مبالغ یکسان در سیستم مبنای اقدام قرار میگیرد بنابراین با در نظر گرفتن تاریخهای پرداخت اقساط شماره ۲، ۳ و ۴ برای مهلت های اقساط شماره ۳ ، ۴ و ۵ ، اقساط اخیرالذکر در مهلت تلقی و تجدید محاسبه در صورت ارائه درخواست جدید توسط بیمه شده صرفا برای یک قسط خارج از مهلت ( قسط شماره (۲) و یک قسط پرداخت نشده ) قسط شماره (۶) توسط سیستم انجام می پذیرد. تذکر ۱ با توجه به اینکه مبلغ قسط شماره یک با مبالغ سایر اقساط متفاوت است. لذا در صورت پرداخت مبلغ این قسط در خارج از مهلت تعیین شده تاریخ واریز آن برای سایر اقساط در نظر گرفته نخواهد شد و عملا اعمال جابجایی اقساط پرداختی برای قسط شماره یک منظور نمی گردد. تذکر : اعمال جابجایی تاریخهای پرداخت در فرآیند مذکور صرفا برای اقساط پرداخت شده ( اعم از در مهلت یا خارج آن ( صورت میگیرد بنابر این اقساط پرداخت نشده اساسا در فرمول جابجایی منظور نخواهد شد. ) وضعیت این قبیل اقساط پرداخت نشده بدون تغییر خواهد ماند. ) ج - نحوه تجدید محاسبه برای دریافت کنندگان مستمری که در زمان بیمه پردازی بخشی از حق بیمه مربوطه را پرداخت نموده اند به صورت زیر می باشد پذیرش درخواست تجدید محاسبه برای آن دسته از دریافت کنندگان مستمری های بازنشستگی از کار افتادگی و فوت که قبلا با ارائه درخواست احتساب سوابق مدت خدمت نظام وظیفه و حضور در جبهه شرایط مقرر را احراز و متعاقبا به دلیل عدم پرداخت کامل حق بیمه سوابق مورد نظر ایجاد نگردیده بلامانع خواهد بود. ضمنا دستمزد ملاک محاسبه حق بیمه و اعمال آن در فرمولهای مندرج در قسمت الف و ب بند ۹ ) حسب مورد ( برای این قبیل افراد میانگین آخرین دستمزد ۷۳۰ روز پرداختی قبل از برقراری مستمری مشروط بر اینکه از مبلغ مستمری دریافتی سال تقاضا کمتر نباشد خواهد بود. بخش دوم - نحوه احتساب مدت خدمت حضور در جبهه و مدت معالجه بیمه شدگان جانباز ۱۰- قوانین و مقررات مرتبط : الف - قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب ۷۴٫۳٫۳۱ مجلس شورای اسلامی ب - قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران مصوب ۹۱٫۱۰٫۲ مجمع تشخیص مصلحت نظام ۱۱ تعریف جانباز : مطابق بند «ب» ماده ۲ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی و بند «ج» ماده ۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران جانباز به کسی اطلاق میشود که سلامتی خود را در راه تهران: خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ که پسی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ سازمان تأمین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵ ٫۳۳۶۰ ۱۳۹۵٫۰۴٫۰۶ پوست: دارو تکوین شکوفایی دفاع و حفظ دستاوردهای انقلاب اسلامی و کیان جمهوری اسلامی ایران استقلال و تمامیت ارضی کشور مقابله با تهدیدات و تجاوزات دشمن و عوامل ضد انقلاب و اشرار از دست داده و به اختلالات و نقص های جسمی یا روانی دچار شود. مشمولین قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی ، شرایط احراز آن و مدارک لازم با توجه به ماده ۳ و تبصره ماده ۶ قانون مذکور کلیه بیمه شدگان جانباز شاغل در کارگاه های دولتی و یا غیر دولتی که متقاضی احتساب مدت حضور در جبهه و یا مدت معالجه میباشند. در صورت اشتغال و بیمه پردازی در زمان ارائه تقاضا نزد کارگاههای تحت پوشش قانون تأمین اجتماعی مشمول این قانون می باشند که به منظور انجام امور لازم است مدارک مشروحه ذیل ارائه تا برهمین اساس زمینه اقدام و احتساب سوابق مورد نظر فراهم گردد. اصل گواهی جانبازی که به تأیید بنیاد شهید و امور ایثارگران رسیده باشد. اصل گواهی مدت حضور در جبهه ) با رعایت مراجع مجاز ذکر شده در بند "" این بخشنامه ) اصل گواهی مدت معالجه جانباز که به تأیید کمیسیون پزشکی بنیاد شهید و امور ایثارگران رسیده باشد. ) در صورت وجود مدت معالجه ) تذکر ۱ : منظور از بیمه پردازی برای احراز شرایط بیمه شدگان جانباز متقاضی آخرین صورت مزد و حقوق یا لیست پرداخت حق بیمه ارسالی از سوی کارفرما میباشد مشروط بر اینکه از ۲ ماه قبل از ارائه درخواست بیشتر نگردد. تذکر ۲ : با توجه به تصریح قانونگذار در ماده ۳ قانون تسهیلات استخدامی جانبازان و مورد نظر قرار دادن بیمه شدگان جانباز شاغل در کارگاههای دولتی و غیر دولتی پذیرش درخواست احتساب مدت حضور در جبهه ٫ مدت معالجه سایر بیمه شدگان جانباز ) با ماهیت غیر اجباری منجمله بیمه شدگان گروه های خاص بیمه ای در اجرای این قانون امکان پذیر نخواهد بود. ۱۳ دستگاهها و کارگاههای مشمول قوانین مذکور و مرجع پرداخت کننده حق بیمه : الف - دستگاههای دولتی و یا دارای مدیریت دولتی: با توجه به ماده ۳ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی و ماده ۲ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران دستگاههای زیر به عنوان دستگاه های دولتی و یا دارای مدیریت دولتی شناخته میشوند که به استناد تبصره ماده ۶ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان پرداخت حق بیمه مربوط به مدت حضور در جبهه بیمه شدگان شاغل و جانباز در دستگاه ها و مؤسسات زیر بر عهده مؤسسه محل اشتغال متقاضی خواهد بود. " کلیه وزارتخانه ها سازمانها و دستگاههای اجرائی مؤسسات و شرکتهای دولتی و ملی شده تحت پوشش و یا مدیریت دولتی اعم از اینکه دارای قوانین و مقررات خاص باشند و یا نباشند. قوه قضائیه اعم از کادر قضائی و اداری و سازمانها و مؤسسات وابسته و تابعه آنها کانون وکلای دادگستری کانونهای کارشناسان رسمی تهران : خیابان آزادی، پلاک ۲۴۵، که پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ Gi سازمان تأمین اجتماعی مدیر عامل دادگستری، قوه مقننه نهاد ریاست جمهوری سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران سازمان های وابسته و تابعه نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران نظامی و انتظامی نهادها و مؤسسات عمومی غیر دولتی و نهادهای انقلاب اسلامی و شرکتهای تحت پوشش وابسته یا تابعه آنها و کلیه سازمانها و شرکتهایی که به نحوی از انحاء از بودجه عمومی دولت استفاده میکنند و یا قسمتی از بودجه آنها توسط دولت تأمین می گردد. بانک ها مؤسسات بیمه ای جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران شهرداریها و شرکتهای تحت پوشش آنان و نیز مؤسسات و شرکت هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است از قبیل سازمان تأمین اجتماعی شرکت ملی نفت ایران شرکت ملی گاز ایران شرکت ملی صنایع پتروشیمی سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران سازمان صنایع ملی ایران شرکتهای هواپیمایی سازمان انرژی اتمی اعضای هیأت علمی و کادر اداری دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی کشور مجمع تشخیص مصلحت نظام شورای نگهبان و دانشگاه آزاد اسلامی". ب کارگاههای غیر دولتی دستگاهها و کارگاههای غیر دولتی مشمول قوانین مذکور شامل آن دسته از واحدهای تحت پوشش قانون کار بوده منجمله شرکتها و مراکز تولیدی توزیعی و خدماتی که به طور مستقیم وغیر مستقیم وابسته به هیچ یک از دستگاههای مورد اشاره در قسمت الف نباشند. به استناد تبصره ماده ۶ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان حق بیمه مربوط به احتساب سوابق مدت حضور در جبهه و با مدت معالجه بیمه شدگان جانباز مشمول به عنوان بدهی سهم دولت منظور خواهد شد تا بر اساس اعتبارات پیش بینی شده در بودجه کل کشور به حساب سازمان تأمین اجتماعی واریز شود. تذکر ۱ : در خصوص نحوه تشخیص دولتی دارای مدیریت دولتی و یا غیر دولتی بودن شرکت های مشمول لازم است در موارد ابهام واحدهای اجرایی بدوا نسبت به اخذ اساسنامه به ویژه ترکیب سهامداران شرکت مربوطه در آخرین صورتجلسه مجمع عمومی و در دوره بررسی تقاضا اقدام تا چنانچه مشخص گردد مؤسسات و یا نهادهای مورد اشاره در قسمت الف در ترکیب سهامداران شرکت مورد نظر قرار دارند در این صورت باید نسبت به محاسبه و وصول حق بیمه متعلقه مدت حضور در جبهه و با مدت معالجه بیمه شدگان جانباز شاغل از شرکت مورد نظر اقدام شود. ضمنا در صورت عدم امکان تصمیم گیری در تشخیص این موضوع از سوی شعب واحدهای اجرایی میتوانند با ارسال مستندات یاد شده مراتب را از اداره کل استان ذیربط استعلام نمایند. تذکر ۲ : با توجه به اینکه بحث شمول ماده ۳ قانون مذکور صرفا به دولتی یا غیر دولتی بودن شرکت ها و مؤسسات مربوط نمیشود بنابراین استعلام از سایر واحدها منجمله واحد درآمد شعبه در این ارتباط موضوعیت نداشته و لازم است رهنمود فوق مبنای اقدام واحدهای اجرایی قرار گیرد. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ که پسی : ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ Gi سازمان تأمین اجتماعی مدیر عامل ۱۴ نحوه محاسبه و وصول حق بیمه مدت حضور در جبهه و مدت معالجه بیمه شدگان جانباز شاغل در مؤسسات و شرکتهای دولتی ٫ دارای مدیریت دولتی نحوه محاسبه حق بیمه به روش زیر خواهد بود فوخ X حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه در زمان تقاضا X مجموع مدت حضور در جبهه و مدت معالجه = میزان حق بیمه ضمنا نرخ مبنای محاسبه حق بیمه در فرمول فوق برای متقاضیان مشمول شاغل در مؤسسات دولتی و یا دارای مدیریت دولتی عبارتند از : الف - نرخ حق بیمه برای متقاضیان شاغل غیر مشمول قانون کار ۲۷ درصد می باشد. ب - نرخ حق بیمه متقاضیان شاغل مشمول قانون کار برای بازه زمانی قبل از تاریخ شمول قانون بیمه بیکاری (۱۳۶۶٫۵٫۶ ) ۲۷ درصد و برای بعد از آن ۳۰ درصد خواهد بود. تذکر با توجه به اینکه به محض محاسبه حق بیمه توسط سیستم ، سابقه مورد نظر برای بیمه شده جانباز تولید و بدهی مربوطه نیز همزمان برای کارگاه محل خدمت متقاضی به صورت قطعی منظور میگردد. لذا شعب موظفند برابر مقررات نسبت به وصول حق بیمه از کارفرما اقدام نمایند. بدیهی است در صورت عدم پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر قانونی پیگیری مطالبات ایجاد شده به همراه جرائم تأخیر تأدیه از سوی واحدهای اجرایی باید مورد نظر قرار گیرد. ۱۵ نحوه محاسبه و وصول حق بیمه مدت حضور در جبهه و مدت معالجه بیمه شدگان جانباز و شاغل در شرکتها و کارگاه های غیر دولتی : الف - نحوه محاسبه حق بیمه مطابق فرمول مندرج در بند ۱۴ می باشد. ب - نرخ حق بیمه برای متقاضیان مشمول که در کارگاههای غیر دولتی مشمول قانون کار اشتغال به کار دارند برای بازه زمانی قبل و بعد از تاریخ ۱۳۶۶٫۵٫۶ به ترتیب ۳۰ و ۳۳ درصد می باشد. ج نرخ حق بیمه برای تمامی متقاضیانی که در کارگاههای غیر دولتی و غیر مشمول قانون کار اشتغال به کار دارند ۳۰ درصد خواهد بود. اضافه می نماید به محض محاسبه حق بیمه توسط سیستم، سابقه مورد نظر برای این قبیل بیمه شدگان جانباز به صورت هوشمند ایجاد و حق بیمه مربوطه نیز به عنوان بدهی دولت منظور خواهد شد. ۱۶- نکاتی که لازم است در خصوص احتساب سوابق مدت حضور در جبهه ٫ معالجه بیمه شدگان جانباز مورد توجه قرار گیرد الف - مدت حضور در جبهه قابل پذیرش به منظور اجرای قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان شامل حضور داوطلبانه در جبهه های نبرد حق علیه باطل و همچنین مدتی از دوره خدمت نظام وظیفه است که در جبهه ها سپری گردیده باشد. بنابراین چنانچه بیمه شده جانباز تمام یا بخشی از مدت خدمت نظام وظیفه خود را در جبهه ها آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام داده باشد سوابق مورد نظر بدون پرداخت حق بیمه از سوی بیمه شده جانباز قابل احتساب بوده لیکن پذیرش سوابق خارج از مدت حضور در جبهه با رعایت ضوابط مقرر و وصول حق بیمه متعلقه امکان پذیر خواهد بود. ب کلیه دوره های حضور در جبهه بیمه شدگان جانباز مشمول صرف نظر از تاریخ مجروحیت و جانبازی ) قبل و یا بعد از جانبازی مبنای اقدام و پذیرش قرار می گیرد. به منظور تبیین بیشتر موضوع به ذکر یک مثال می پردازیم : مثال - بیمه شده ای از تاریخ ۶۴٫۱٫۱۸ تا ۶۶٫۱٫۱۸ به مدت ۲۴ ماه خدمت نظام وظیفه خود را انجام داده لیکن در بخشی از مدت مذکور و براساس تأیید نیروی اعزام کننده به مدت ۹ ماه در جبهه های نبرد حق علیه باطل حضور داشته از تاریخ ۶۴٫۱۲٫۱ لغایت ۶۵٫۳٫۳۱ و از ۶۵٫۶٫۱ لغایت ۶۵٫۱۰٫۳۰ ) لذا چنانچه بیمه شده مذکور در تاریخ ۶۵٫۷٫۲۵ به عنوان جانباز از سوی مرجع ذیصلاح معرفی شده باشد در این صورت نحوه احتساب سوابق خدمت دوره های مذکور به شرح زیر قابل پذیرش خواهد بود مدت حضور در جبهه از تاریخ ۶۴٫۱۲٫۱ لغایت ۶۵٫۳٫۳۱ و از تاریخ ۶۵٫۶٫۱ لغایت ۶۵٫۱۰٫۳۰ ) صرف نظر از تاریخ جانبازی با رعایت مفاد بخش دوم این بخشنامه قابل بررسی و پذیرش خواهد بود. احتساب مدت خدمت نظام وظیفه ایام) خارج از حضور در جبهه ) از تاریخ ۶۳٫۱٫۱۸ لغایت ۶۳٫۱۱٫۳۰، از ۶۵٫۳٫۱ لغایت ۶۵٫۵٫۳۱ و از ۶۵٫۱۱٫۱ تا تاریخ ۶۶٫۱٫۱۸ در صورت احراز شرایط ( مطابق بندهای ۲ یا ۴ این بخشنامه حسب مورد ) امکان پذیر میباشد. ۱۷- نحوه اقدام شعب پیرامون احتساب سوابق مورد اشاره در اجرای قوانین مربوط به بخشهای اول و دوم بخشنامه واحدهای امور فنی بیمه شدگان مکلفند به هنگام مراجعه متقاضیان احتساب مدت خدمت نظام وظیفه و حضور در جبهه ، فرم درخواست احتساب سوابق مدت مزبور را فرم پیوست شماره ۱ ) در اختیار آنان قرار داده تا پس از تکمیل و ثبت در دفتر شعبه با اخذ مدارک مرتبط و تطبیق آن با اصل ) در خصوص کارت پایان خدمت ) نسبت به بررسی شرایط مقرر در بندهای ۲، ۴ و ۱۲ بخشنامه ) حسب مورد اقدام نمایند. الف- چنانچه بیمه شده مستمری بگیر متقاضی احتساب مدت خدمت نظام وظیفه در اجرای ماده ۹۵ قانون تأمین اجتماعی باشد و شرایط مقرر در بند «۲» این بخشنامه را احراز نماید لازم است واحد اجرایی ذیربط نسبت به ثبت اطلاعات درخواست و تأیید آن در سیستم مکانیزه اقدام تا زمینه ایجاد سابقه مورد نظر فراهم گردد. ب در مواردی که بیمه شده متقاضی احتساب مدت خدمت نظام وظیفه و یا حضور داوطلبانه در جبهه دراج رای قانون اصلاح تبصره ماده ۱۳ قانون کار و الحاق یک تبصره به آن و قانون استفساریه قانون مذکور باشد و شرایط لازم در بند ۴ این بخشنامه را احراز نماید لازم است واحد امور فنی بیمه شدگان نسبت به ثبت اطلاعات تهران: خیابان آزادی، پلاک ۳۴۵، کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ ۱۰۰۰٫۹۵ ٫۳۳۶۰ درخواست محاسبه حق بیمه و صدور اعلامیه بدهی حسب مورد مطابق فرم پیوست شماره ۲ پرداخت به صورت یکجا و یا فرم پیوست شماره ۲٫۱ ) پرداخت به صورت تقسیط ) و تسلیم آن به بیمه شده اقدام نماید. تذکر ۱ : با توجه به اینکه مقرر است متناسب با درخواست تکمیل شده از سوی بیمه شده، اعلامیه بدهی در یک مرحله ( اعم از پرداخت یکجا و یا تقسیط صادر و انجام پذیرد لذا ضرورت دارد تا منبعد واحدهای اجرایی با دقت به این امر صرفا نسبت به صدور یک اعلامیه بدهی ) فرمهای پیوست شماره ۲ و یا ۲٫۱ - حسب مورد ) اقدام نمایند. ج در مواردی که بیمه شده جانباز متقاضی احتساب مدت حضور در جبهه و با مدت معالجه خود در اجرای قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان باشد و شرایط لازم در بند ۱۲ این بخشنامه را احراز نماید واحد امور فنی بیمه شدگان باید ضمن دقت در تشخیص نوع دستگاه محل اشتغال بیمه شده از حیث دولتی ٫ دارای مدیریت دولتی و یا غیر دولتی نسبت به ثبت اطلاعات درخواست و گواهیهای مربوطه و تأیید آن در سیستم مکانیزه اقدام تا زمینه ایجاد سابقه مورد نظر و همچنین تولید بدهی مربوطه و پیگیری آن فراهم شود. تذکر ۲ : واحد اجرایی ذیربط باید مراتب پذیرش و یا عدم پذیرش سابقه مورد نظر هر یک از مراحل یاد شده ) قسمت های الف، ب و ج ) را مطابق فرم های پیوست شماره ۳ و ۳٫۱ حسب مورد به متقاضی اعلام نماید. بخش سوم - استرداد حق بیمه های پرداختی : ۱۸ نحوه استرداد حق بیمه پرداختی ( سهم بیمه شده مدت خدمت نظام وظیفه مشمولین ماده ۹۵ قانون تأمین اجتماعی در اجرای بند ۴-۲ یک هزار و ششصد و سی و یکمین جلسه مورخ ۹۴٫۸٫۲۰ هیأت مدیره سازمان مبنی بر کاهش دعاوی شاکیان در دیوان عدالت اداری و همچنین با عنایت به نظریه شماره ۷۱۰۰٫۹۲٫۹۲۱ مورخ ۹۴٫۲٫۲۹ شورای حقوقی نظر به اینکه برخی بیمه شدگان قبل از فراهم شدن اجرای ماده ۹۵ قانون تامین اجتماعی در فاصله زمانی ۸۵٫۶٫۱۴ تا تاریخ ۹۱٫۴٫۲۷ بر اساس ضوابط وقت اقدام به پرداخت تمام یا بخشی از حق بیمه متعلقه بابت مدت خدمت نظام وظیفه خود اعم از تقسیط یا پرداخت (یکجا نموده اند. لذا صرف نظر از ایجاد یا عدم ایجاد سابقه مورد نظر در سیستم مکانیزه مربوط حسب تصمیمات متخذه واحدهای اجرایی مکلف خواهند بود تا در صورت ارائه تقاضا از سوی مشمولین یاد شده و احراز شرایط لازم در ماده ۹۵ قانون ( موضوع بند ۲ این بخشنامه نسبت به بازپرداخت حق بیمه های دریافت شده در وجه متقاضی با رعایت ترتیب مراحل زیرین اقدام نمایند : الف اخذ درخواست از متقاضی طبق فرم پیوست شماره ۴ توسط آخرین شعبه. ب بررسی احراز شرایط مشمولین ماده ۹۵ قانون تأمین اجتماعی و انجام کلیه مراحل آن از طریق سیستم مکانیزه مربوط ( تا قبل از تأیید مسئول فنی ) توسط شعبه مذکور. ۱۲ تهران: خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ که پسی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ شماره ۱۰۰۰٫۹۵ ٫۳۳۶۰ ۱۳۹۵٫۰۴٫۰۶ پوست دارو آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تذکرا : با توجه به اینکه در صورت اعمال کلید تأیید مسئول فنی سابقه مورد نظر در سیستم تولید می گردد لذا ضروری است به جهت جلوگیری از ایجاد سابقه مضاعف از تولید سابقه در این مرحله خودداری شود. ج در صورت احراز شرایط مقرر و تأیید سوابق پرداخت حق بیمه قابل قبول و مؤثر توسط مسئول نامنویسی و حسابهای انفرادی لازم است حسب مورد به شرح ذیل اقدام شود چنانچه شعبه دریافت کننده حق بیمه سربازی با شعبه محل ارائه درخواست یکسان باشد واحد امور فنی بیمه شدگان باید نسبت به ثبت درخواست مذکور اصلاح سابقه ایجاد شده از طریق سیستم مکانیزه و همچنین بازپرداخت حق بیمه دریافت شده به متقاضی اقدام نماید. چنانچه شعبه دریافت کننده حق بیمه سربازی غیر از شعبه محل ارائه درخواست باشد. در این صورت لازم است واحد امور فنی بیمه شدگان مراتب را به انضمام پرونده فنی بیمه شده طبق فرم پیوست شماره ۵ به شعبه ذیربط منعکس تا ضمن مسترد نمودن حق بیمه دریافت شده از متقاضی و اصلاح سابقه مورد نظر با هماهنگی واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی نتیجه را با اعاده پرونده فنی به شعبه درخواست کننده اعلام نماید. ضمنا ضروری است شعبه محل ارائه تقاضا پس از وصول پرونده نسبت به استعلام مکانیزه سوابق از شعبه مربوطه اقدام نماید. د پس از تحقق مراتب فوق مبنی بر بازپرداخت حق بیمه های دریافتی و اصلاح سابقه متقاضی، واحد امور فنی بیمه شدگان شعبه محل تقاضا که قبلا نسبت به انجام مراحل مربوط در سیستم مکانیزه مشمولین ماده ۹۵ قانون نموده باید با اعمال کلید تأیید مسئول فنی اقدام به تولید سابقه مدت خدمت نظام وظیفه در اجرای ماده قانونی مذکور نماید. تذکر ۲ سیستم مکانیزه بازپرداخت حق بیمه متقاضیان موصوف با همکاری شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین به گونه ای طراحی شده که مبلغ قابل برگشت توسط سیستم محاسبه و تعیین می گردد. لذا باید ترتیبی اتخاذ شود تا واحد امور فنی بیمه شدگان نسبت به انجام امور یاد شده صرفا از طریق سیستم مربوطه اقدام نمایند. تذکر ۳ : برای آن دسته از متقاضیان مشمول ماده ۹۵ قانون تأمین اجتماعی که وضعیت آنان با شرح پیشگفت منطبق می باشد لیکن در زمان ارائه تقاضای استرداد حق بیمه در زمره مستمری بگیران سازمان قرار دارند چنانچه سابقه مورد نظر قبلا مبنای ارائه تعهدات بلند مدت قرار گرفته باشد اصلاح نوع سابقه خدمت نظام وظیفه به ماده ۹۵ قانون مدنظر نبوده لذا بر همین اساس باید نسبت به بررسی احراز شرایط قانونی متقاضیان و همچنین باز پرداخت حق بیمه مدت خدمت نظام وظیفه به صورت غیر مکانیزه اقدام شود. ضمنا بررسی درخواست و ۱۳ Gi سازمان تأمین اجتماعی مدیر عامل احراز شرایط قانونی و اعلام آن به شعبه دریافت کننده حق بیمه سربازی در صورتیکه شعبه مزبور غیر از شعبه محل ارائه درخواست باشد توسط واحد امور فنی بیمه شدگان شعبه پرداخت کننده مستمری صورت می پذیرد لیکن بازپرداخت حق بیمه دریافتی لزوما توسط شعبه دریافت کننده حق بیمه مدت خدمت نظام وظیفه انجام گیرد. تذکر :۴ با توجه به اینکه اجرای قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ قانون کار والحاق... و قانون استفساریه آن علاوه بر امکان احتساب مدت خدمت نظام وظیفه مدت حضور در جبهه بیمه شدگان را نیز شامل میشود در حالیکه ماده ۹۵ قانون تأمین اجتماعی صرفا امکان پذیرش مدت خدمت نظام وظیفه بیمه شدگان مشمول را مجاز دانسته لذا مسئولین ذیربط در شعب باید به هنگام بررسی تقاضای استرداد حق بیمه به این امر توجه و از باز پرداخت حق بیمه مدت حضور در جبهه مشمولین مورد اشاره خودداری نمایند. ۱۹ بازپرداخت حق بیمه های دریافتی سهم بیمه شده مشمولین قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ قانون کار و الحاق یک تبصره به آن و قانون استفساریه قانون مزبور در مواردی که منجر به تولید سابقه نشده است : از آنجائیکه ایجاد سابقه و ارائه تعهدات قانونی منوط به پرداخت کامل حق بیمه در مهلتهای مقرر می باشد لذا در مواردی که متقاضیان احتساب مدت خدمت نظام وظیفه و حضور داوطلبانه در جبهه پس از ارائه درخواست و صدور اعلامیه بدهی اقدام به پرداخت کامل حق بیمه در مهلتهای تعیین شده ) به طور یکجا یا تقسیط ) نمی نمایند با توجه به عدم تولید سابقه ، چنانچه متقاضی ( اعم از بیمه شده ٫ مستمری بگیر ) تمایل به ارائه درخواست جدید به منظور تجدید محاسبه و پرداخت حق بیمه نداشته باشد و تقاضای انصراف از درخواست احتساب سوابق و استرداد حق بیمه های پرداختی را با تکمیل فرم پیوست شماره ۶ و قبول شرایط مندرج در آن را داشته باشد. واحدهای اجرایی مکلفند در صورت اطمینان از عدم تولید سابقه ، نسبت به مسترد نمودن حق بیمه های درد افتی سهم بیمه شده در وجه متقاضی اقدام نمایند. بدیهی است پس از تحقق این امر اصلاح حق بیمه سهم دولت نیز در سیستم مکانیزه مربوط اعمال خواهد شد. ۲۰ بازپرداخت حق بیمه دریافتی سهم بیمه شده مدت حضور در جبهه مشمولین قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی : چنانچه بیمه شده جانباز در زمان ارائه تقاضای احتساب مدت حضور در جبهه ( موضوع قانون یاد شده ) مستندات لازم از جمله گواهی های مراجع ذیصلاح مجاز در خصوص وضعیت جانبازی و مدت حضور در جبهه خود را به شعبه ارائه ننماید و واحد اجرایی ذیربط بر همین اساس اقدام به محاسبه و وصول حق بیمه متعلقه بابت سوابق مدت حضور در جبهه نموده باشد در صورت ارائه درخواست به همراه مدارک یاد شده و احراز شرایط مقرر در بند "۱۲ بخشنامه بازپرداخت حق بیمه های دریافتی صرفا بابت مدت حضور در جبهه در وجه بیمه شده جانباز بلامانع خواهد بود. ضمنا به منظور احتساب سوابق دوره مورد نظر لازم است با توجه به درخواست ارائه شده از سوی متقاضی نسبت به انجام تشریفات مقرر در بخش دوم این بخشنامه اقدام شود. سازمان تأمین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۳۳۶۰ ۱۳۹۵٫۰۴٫۰۶ پوست: دارو بخش چهارم - سایر موارد : ۲۱- نظر به اینکه درخواست احتساب مدت خدمت نظام وظیفه و حضور در جبهه در اجرای قوانین مرتبط و همچنین نحوه پرداخت حق بیمه ) به صورت یکجا یا اقساط در قالب فرم پیوست شماره یک تجمیع گردیده لذا واحدهای اجرائی مکلفند پس از دریافت درخواست احتساب سوابق مزبور با دقت نظر نسبت به بررسی
۱۰۰۰-۹۵-۳۵۱۶مدیرعامل۱۳۹۵/۰۴/۰۹
معتبر
نحوه پاسخگویی و تعامل با مراجع قضایی
شماره:1000/95/3516 تاریخ:1395/4/9 موضوع: نحوه پاسخگویی و تعامل با مراجع قضایی معاونین محترم اداره کل تأمین اجتماعی استان................ مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان................ با عنایت به اینکه نحوه تعامل و پاسخگویی به مراجع قضایی مستلزم آشنایی با کلیه قوانین و مقررات جاری است و ممکن است به سبب عدم اطلاع از مقررات و عدم نظارت واحد حقوقی، آثار و تبعات زیانباری به سازمان وارد گردد لذا ضرورت دارد کلیه مکاتبات سازمان با مراجع قضایی با هماهنگی واحدهای حقوقی بعمل آید و واحدهای اجرایی از برگزاری هر گونه جلسه با مراجع قضایی و امضای صورتجلسات مربوط بدون حضور نماینده واحد حقوقی خودداری نمایند و در صورتی که مکاتباتی از سوی مراجع قضایی به سازمان واصل گردد بلافاصله مراتب به واحد حقوقی اعلام گردد. از طرفی با توجه به اینکه در بسیاری از موارد پاسخگویی به مراجع قضایی مقید به مواعد و مهلت های قانونی و قضایی است لازم است در پاسخگویی به واحد حقوقی سازمان و مراجع قضایی، مواعد تعیین شده در مکاتبه رعایت گردد در غیر اینصورت عواقب احتمالی ناشی از تأخیر در پاسخگویی بر عهده واحد اجرایی است که در انجام مکاتبه و ارائه پاسخ تأخیر نموده است. و من ا... التوفیق مدیر عامل
۱۰۰۰-۹۵-۳۴۲۰مدیرعامل۱۳۹۵/۰۴/۰۷
معتبر
چگونگی اجرای بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب
شماره:1000/95/3420 تاریخ:95/4/8 موضوع: چگونگی اجرای بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب اداره کل استان شعبه به استناد مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۹۵٫۱۰۲۴ مورخ ۹۵٫۳٫۳۱ هیات مدیره سازمان و پیرو بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۲۹۷۳ مورخ ۹۵٫۳٫۲۷ موضوع بخشودگی جرائم کارفرمایان خوش حساب واحدهای تولیدی صنعتی و معدنی و با توجه به مفاد مصوبه مذکور و ابهامات مطروحه توسط ادارات کل استانها ، توضیحات لازم به شرح ذیل مشروحا اعلام می گردد. ۱- کمیته ستاد مرکزی شامل مدیر عامل با قائم مقام (رئیس)، معاونت فنی و درآمد (نایب رئیس)، مدیر کل درآمد حق بیمه (عضو و دبیر)، مدیر کل امور فنی بیمه شدگان مدیر کل امور مالی و مدیرکل دفتر امور حقوقی و دعاوی و مدیر کل حراست خواهد بود. ۲- تعریف فعالیتهای تولیدی صنعتی و معدنی (موضوع این بخشنامه) ۲-۱- فعالیت تولیدی: تولید از نظر اقتصادی ایجاد تغییرات در منابع خام و اولیه موجود و تبدیل محصولات به کالا به منظور رفع احتیاج است. بنابراین واحدهای تولیدی به کارگاههایی اطلاق میشود که با استفاده از عوامل تولید به ساخت کالاهای اقتصادی اقدام می نماید. ۲-۲- فعالیت صنعتی: مجموعه فعالیتهایی است که در تولید تکمیل تعمیر نصب راه اندازی و طراحی فعالیت می نمایند و دارای مجوز فعالیت از وزارت خانه های صنعت معدن و تجارت جهاد کشاورزی تعاون کار و رفاه اجتماعی، علوم و آموزش عالی و معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و یا اتحادیه های صنفی مربوطه می باشند. ۲-۳- فعالیت معدنی: کلیه فعالیتهایی که عمل استخراج فلزهای پایه قیمتی زغال سنگ آهک ،نمک اورانیوم، نفت، پوتاس و مواردی از این دست را شناسایی و یا استخراج و با فرآوری می نمایند. تبصره یک: با توجه به ماهیت فعالیتهای پیمانکاری صرفا پیمانکارانی مشمول این تسهیلات خواهند بود که دارای کارگاه ثابت بوده و به فعالیتهای سه گانه موضوع قانون مشغول می باشند. تبصره دو: کارگاههایی که فعالیت آنان صرفا خدماتی است مشمول این بخشنامه نخواهند بود لیکن چنانچه فعالیت کارگاه شامل تولید و خدمات به طور همزمان بوده و یا فعالیت کارگاه خدمات معدنی و صنعتی باشد. حسب نظر کمیته و با ارائه مدارک و مستندات مربوطه مشمول این تسهیلات خواهند بود. ۳- به منظور تسریع در امور و اجرای دقیق آن کارفرمایان مشمول در صورت واجد شرایط بودن اقدام به تکمیل فرمهای شماره ۳ و ۴ حسب مورد نموده و پس از ثبت در دفتر دبیرخانه شعبه وفق ضوابط مندرج در بخشنامه ریاست شعبه صرفنظر از موافقت یا عدم موافقت کمیته مربوطه با واجد شرایط بودن و با تعداد اقساط اعلامی توسط کارفرما (حداکثر ۳۶ قسط) موافقت کلی خود را در ذیل درخواست کارفرما فرم شماره (۳) اعلام و پس از اخذ سایر مدارک وفق فرم شماره یک جهت اتخاذ تصمیمات لازم به کمیته استانی ارجاع می نماید. تذکرات مهم : در صورت عدم احراز هر یک از شرایط مذکور در بند دو این بخشنامه ارجاع مدارک به کمیته استانی و یا ستادی موضوعیتی نداشته و پیگیری مطالبات وفق مقررات انجام خواهد شد. استفاده از این تسهیلات در مورد کارفرمایانی که به تعهدات خود عمل نموده و پس از مدتی مجددا بایت دوره های بعدی واجد شرایط شناخته شوند بلامانع می باشد. کمیته های مربوطه موظفند درخواستهای مجدد کارفرما را با دقت بررسی نموده تا از سوء استفاده های احتمالی از این تسهیلات جلوگیری گردد. در مواردی که بدهی در دوره اجاره کارگاه ایجاد شده و مالک متقاضی پرداخت و استفاده از تسهیلات بخشودگی جرائم بدهی میباشد در صورت احراز سایر شرایط مشمول این بخشنامه خواهد بود. ۴- درخواست بخشودگی جرائم کارفرمایان خوش حساب (مربوط به وقوع دلایل ابرازی قبل از ۹۵٫۳٫۲۷) حداکثر تا پایان وقت اداری ۹۵٫۶٫۲۷ قابل پذیرش از سوی شعب سازمان میباشند و شعب می بایستی تا پایان وقت اداری تاریخ مذکور اعلام موافقت کلی خود با درخواست را ثبت سیستم دبیرخانه نمایند. ۵- با توجه به محدودیت زمانی مقرر شعبه مکلف است پس از دریافت درخواست و مدارک لازم حداکثر ظرف یک هفته مراتب را به کمیته استانی ارجاع نماید. ۶- کمیته استانی نیز موظف است حداکثر ظرف ۲۰ روز نسبت به بررسی و اعلام نظر اقدام نمایند. در مورد پرونده هایی که با توجه به مبلغ کل بدهی می بایست به کمیته ستادی ارجاع گردد نیز مهلت فوق الذکر اعمال خواهد شد. ۷- کمیته ستادی موارد ارجاع شده توسط ادارات کل استان را میبایستی حداکثر ظرف ۱۵ روز تعیین تکلیف نموده و نتیجه را به اداره کل استان مربوطه اعلام نماید. ۸- نحوه اخذ تضامین بابت اقساط بدهیهای اجرایی ۱-۸- چنانچه بابت بدهی اجرایی کارفرما اموال بازداشت شده توسط سازمان در مرحله بازداشت اول باشد. در این حالت چنانچه ارزش اموال بازداشتی معادل و یا بیشتر از مبلغ اصل بدهی باشد. لزومی به اخذ تضامین مجدد نخواهد بود. ۲-۸- در مواردی که ارزش اموال بازداشتی موضوع بند ۱-۸ کمتر از میزان مبالغ بدهی بوده و واحدهای اجرایی موظفند تفاوت آن را با اخذ چک به میزان مابه التفاوت به همراه تعهد رسمی از کارفرما جهت تادیه دیون در سر رسید مقرر دریافت نمایند. ۳-۸- در مواردی که کارفرمایان مدیون مشمول این ضوابط فاقد وثایق موضوع بندهای فوق الذکر باشند. در این حالت حسب اولویت با بازداشت یا رهن اموال منقول غیر منقول ضمانت نامه بانکی و یا یک فقره چک بانکی به مبلغ کل بدهی به همراه تعهد رسمی بابت تضامین بلامانع خواهد بود. تبصره یک : در اجرای بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ مورخ ۹۵٫۲٫۱ موضوع خرید دین کارفرمایان مدیون کارفرمایان مدیونی که توانایی ارائه تضامین لازم را نداشته و امکان پرداخت اقساط را به دلیل مشکلات نقدینگی ندارند می توانند از تسهیلات بخشنامه فوق استفاده نموده و واحدهای اجرایی می بایستی نحوه استفاده از این تسهیلات را به کارفرمایان متقاضی ارائه نمایند. تبصره دو: در مواردی که کارفرما نسبت به تقسیط بدهی و ارائه تضامین لازم حسب بندهای فوق الذکر اقدام نماید در این حالت نسبت به رفع بازداشت حسابهای بانکی و سرمایه از طریق اداره ثبت شرکت ها اقدام خواهد شد. ۹- در مورد واحدهایی که بعد از ۹۵٫۳٫۲۷ مشمول این تسهیلات میباشند لازم است حداکثر ظرف ۳ ماه از تاریخ وقوع شرایط ابرازی درخواست خود را طبق فرم ۴ به واحد اجرایی ارائه و ثبت دبیرخانه شعبه نمایند. در این موارد واحد اجرائی موظف است حداکثر ظرف یک هفته پس از ارائه مستندات مراتب را به همراه میزان بدهی قطعی و جرایم متعلقه جهت اتخاذ تصمیم به کمیته استانی ارسال نماید. تذکرات مهم: شرایط خاص ابرازی موضوع بند ۸ در هر سه ماه یک بار میبایستی طی فرم شماره ۴ توسط کارفرما اعلام و مراحل فوق الذکر مجددا تکرار گردد. چنانچه کارفرما به طور کلی از ارائه صورت مزد کارکنان خود خودداری نماید سازمان طبق ماده ۴۰ قانون نسبت به محاسبه و مطالبه حق بیمه متعلقه اقدام خواهد نمود. صورتحساب کارگاههای موضوع بند ۸ میبایستی توسط واحدهای اجرایی هر سه ماه یکبار از سیستم اخذ و به کارفرما ابلاغ گردد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه معاونت فنی و درآمد اداره کل درآمد حق بیمه مدیران کل معاونین بیمه ای و پشتیبانی، رؤسا و کارشناسان ارشد اجرائیات درآمد بازرسی حقوقی مالی و حراست ادارات کل استانها، رؤسا و معاونین بیمه ای و مسئولین ذیربط شعب میباشند. دکتر سید تقی نوربخش مدیرعامل
۱۰۰۰-۹۵-۳۳۷۹مدیرعامل۱۳۹۵/۰۴/۰۵
معتبر
تعرفه های بخش عمومی غیردولتی خدمات تشخیصی و درمانی سال 1395
سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: ۱۰۰۰٫۹۵٫۳۳۷۹ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۴٫۰۶ پیوست وارد موضوع تعرفه های بخش عمومی غیر دولتی خدمات تشخیصی و درمانی مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان................ احتراما به پیوست تصویب نامه شماره ۳۲۵۰۸ ٫ ت ۵۳۰۳۸ ه مورخ ۹۵٫۳٫۲۰ هیأت محترم وزیران بنابه پیشنهاد مشترک وزارتخانه های تعاون، کار و رفاه اجتماعی بهداشت درمان و آموزش پزشکی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و تأیید شورایعالی بیمه سلامت کشور و به استناد بند (ه) ماده (۳۸) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۹ در خصوص نرخ تعرفه های خدمات تشخیصی و درمانی در بخش عمومی غیر دولتی و مؤسسات دولتی غیر از وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در سال ۹۵ ارسال میگردد. مقتضی است دستور فرمائید با رعایت نکات ذیل از تاریخ ۹۵٫۱٫۱ برابر ضوابط و مقررات اقدام لازم معمول گردد. ا تعرفه خدمات تشخیصی و درمانی در بخش عمومی غیر دولتی و مؤسسات دولتی غیر از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در سال ۱۳۹۵ به شرح ذیل اعلام می گردد: (الف) ویزیت پزشکان و کارشناسان پروانه دار در بخش سرپایی عمومی غیر دولتی : عنوان دولتی ویزیت پزشکان و دندانپزشکان عمومی ، PHD پروانه دار ۱۴۰,۰۰۰ ویزیت پزشکان و دندانپزشکان متخصص ، پزشکان عمومی PHD دار ۲۳۰,۰۰۰ ویزیت پزشکان فوق تخصص فلوشیپ و متخصص روانپزشکی ۲۸۰,۰۰۰ ویزیت پزشکان فوق تخصص روانپزشکی ۳۲۰,۰۰۰ کارشناس ارشد پروانه دار ۱۲۰,۰۰۰ کارشناس پروانه دار ۱۰۵,۰۰۰ ارقام به ریال تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ کد پستی ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۳۵۰۱ و سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۳۳۷۹ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۴٫۰۶ پیوست وارد تبصره ۱- کلیه مقاطع تحصیلی مندرج در بند الف در صورتی میتوانند از تعرفه های مذکور استفاده نمایند که عنوان مربوط در پروانه مطب آنها درج شده باشد. تبصره ۲ کارشناسان ارشد و PhD پروانه دار در صورتی میتوانند از تعرفه های کارشناسی ارشد و PhD استفاده نمایند که کارشناسی ارشد با PhD ثبت شده آنها مرتبط با رشته کارشناسی بوده و در پروانه فعالیت درج شده باشد. تبصره ۳ - متوسط زمان ویزیت برای پزشکان عمومی حداقل پانزده دقیقه برای پزشکان متخصص حداقل بیست دقیقه و برای پزشکان فوق تخصص بیست و پنج دقیقه و روانپزشکان حداقل سی دقیقه تعیین می شود. ب ضریب تعرفه خدمات تشخیصی و درمانی : ۱- ضریب تعرفه دندانپزشکی ضرایب کای کلیه خدمات و مراقبتهای سلامت در بیمارستانها و مرکز تشخیصی درمانی وابسته به سازمانها و نهادهای عمومی غیر دولتی و مؤسسات دولتی غیر از وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی برمبنای کای واحد دویست هزار (۲۰۰,۰۰۰) ریال محاسبه می گردد. تبصره : ضریب ریالی کا در خدمات تشخیصی و درمانی مندرج در کتاب ارزش نسبی خدمات سلامت به استثنای خدمات که ۷ و ۸) که با علامت () مشخص شده اند اعم از اینکه در بخش سرپایی و یا بستری ارائه شود، یکسان و با ضرایب ریالی تعدیل شده یکصد و چهل و هفت هزار (۱۴۷,۰۰۰) ریال محاسبه می گردد. کلیه خدمات پاراکلینیک کتاب ارزش نسبی خدمات و مراقبتهای سلامت خدمات کدهای ۷ و ۸) که با ضریب ریالی یکصد و سی هزار (۱۳۰,۰۰۰) ریال محاسبه می گردد. (۲) تعرفه هتلینگ برای کلیه بیمارستانهای وابسته به نهادهای عمومی غیر دولتی مراکز خیریه و مراکز دولتی غیر دانشگاهی در سال ۱۳۹۵ به شرح جدول زیر می باشد: بیمارستانهای غیر دولتی ارسالی سمارستان یک یعنی موتختی سه تختی و بیشتر هزینه. همراه نوزاد سالم نوزاد بیمار سطح دوم تخت بیمار سوختگی روانی تخت بخش POST CCU الحلب بخش CCU احت بخش لان احوال Ped ICU RICU NICU BICU یک ۳۴۷۴ ۲۷۰۲ ۱۹۳۰ ۳۸۶ ۱۱۵۸ ۱۵۴۴ ۵,۷۹۰ ۱۹۲۰ ۲۴۷۴ ۴۴۳۹ ۷,۷۲۰ ۸۶۸۵ دو ۲۷۷۹ ۱,۱۶۲ ۱.۵۴۴ ۳۰۹ ۹۲۶ ۱۲۳۵ ۴,۶۳۲ ۱,۵۴۴ ۲۷۷۹ ۳,۵۵۱ ۶۱۷۶ ۶۹۴۸ سه ۲۰۸۴ ۱۶ ۲۱ ۱۱۵۸ ۲۳۲ ۶۹۵ ۹۲۶ ۳,۴۷۴ ۱,۱۵۸ ۲,۰۸۴ ۶۶۳,۲ ۴۶۳۲ ۵,۳۱۱ چهار ۱۳۹۰ ۱,۰۸۱ ۷۷۳ ۱۵۴ ۴۶۳ ۶۱۸ ۲۳۱۶ ۷۷۲ ۱,۳۹۰ ۱۷۷۶ ۳۰۸۸ ۳,۴۷۴ ارقام به هزار ریال تهران: خیابان آزادی، پاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۲۵۰۱ و سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۳۳۷۹ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۴٫۰۶ پیوست وارد سهم سازمانهای بیمه گر پایه از جمله سازمان تأمین اجتماعی در خرید خدمات تشخیصی و درمانی از بخش عمومی غیر دولتی و مؤسسات دولتی غیر از وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در سال ۱۳۹۵ به شرح زیر تعیین میشود : الف - معادل نود درصد (۹۰) تعرفه دولتی خدمات تشخیصی و درمانی در بخش بستری ب - معادل هفتاد درصد (۷۰) تعرفه دولتی خدمات تشخیصی و درمانی در بخش سرپایی -۴- نحوه و زمان پرداخت حق الزحمه کار اضافی (پرکیس) پزشکان شاغل در واحدهای تابعه سازمان در سال ۱۳۹۵ پس از تصویب و اخذ مجوز از هیات مدیره محترم سازمان متعاقبا ابلاغ خواهد شد ... ۵- این تصویبنامه از ابتدای فروردین سال ۱۳۹۵ لازم الاجراء می باشد. و من ... توفیق مدیر عامل نیم و نام خانوادگی بارات کارشناس تهیه کننده نام و نام خانوادگی پاراف رینی کرده اداره نام و نام خانوادگی ایران معاون مدیرکل نام و نام خانوادگی ایران مدیرکل نام و نام خانوادگی بارات معاونت وزیر بلد رونوشت -۱- جناب آقای دکتر همتی معاونت محترم درمان جهت استحضار جناب آقای اردلان معاونت محترم اداری و مالی جهت استحضار جناب آقای نجات امینی معاونت محترم امور اقتصادی و برنامه ریزی جهت استحضار ۲- جناب آقای دکتر درخشان مدیر کل محترم درمان مستقیم جهت استحضار جناب آقای مهندس پور حسینی مدیر کل محترم دفتر راهبری سیستمها جهت استحضار جناب آقای مهندس متین راد مدیر عامل محترم شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین جهت استحضار تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱
۱۰۰۰-۹۵-۳۳۵۷مدیرعامل۱۳۹۵/۰۴/۰۵
معتبر
یمه اعضاء سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران
سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۵٫۳۳۵۷ ۱۳۹۵٫۰۴٫۰۶ پیوست حوزه فنی و درآمد موضوع بیمه اعضاء سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران ز ا اداره کل استان : مدیریت درمان استان : دستور اداری با سلام در اجرای مصوبه های شماره ۱۱۰۰٫۹۴٫۲۵۳۸ مورخ ۹۴٫۸٫۱۲ و ۱۱۰۰٫۹۴٫۲۹۶۷ مورخ ۹۴٫۹٫۲۴ هیأت مدیره محترم سازمان موضوع بندهای ۵ یک هزار و ششصد و بیست و هشتمین جلسه مورخ ۹۴٫۸٫۶ و ۲ یک هزار و ششصد و سی و پنجمین جلسه مورخ ۹۴٫۹٫۷ مقرر گردید اعضاء سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران از تاریخ ۹۴٫۱۱٫۱ مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی قرار گیرند لذا در زمینه چگونگی اجرای بیمه افراد مزبور توجه واحدهای اجرائی را به نکات ذیل معطوف می دارد: ۱- مشمولین این دستور اداری آن دسته از اعضاء سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران می باشند که دارای کارت عضویت معتبر بوده و از سوی سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران معرفی و تحت پوشش مقررات حمایتی خاص دیگری قرار نداشته باشند و حداکثر سن آنان در تاریخ ثبت معرفی نامه در واحد اجرائی ۵۰ سال تمام باشد. تذکر در صورتیکه اعضاء سازمان مذکور دارای سابقه پرداخت حق بیمه قبلی نزد سازمان تأمین اجتماعی باشند، معادل مدت سابقه پرداخت حق بیمه آنان جهت ورود به دایره مشمولین به سقف سنی مجاز ( ۵۰ سال) افزوده خواهد شد. ۲- سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران می بایست قبل از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه، متقاضیان را مطابق فرم پیوست شماره ۱ به واحد اجرایی ذیربط معرفی نماید که در این صورت پس از اخذ معرفی نامه از سازمان مذکور و ثبت آن در دبیرخانه واحد امور فنی بیمه شدگان مکلف خواهد بود در صورت نیاز متقاضی را جهت اخذ شماره بیمه و استعلام سابقه در خصوص افرادی که بیش از ۵۰ سال سن دارند به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی راهنمایی و پس از اخذ پاسخ و بررسی شرایط متقاضی مراتب را از طریق فرم پیوست شماره ۲ یا ۲٫۱۳ سریعا به سازمان صدر الاشعار اعلام نماید. سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران به عنوان کارگزار مسئول شناسائی مشمولین، جمع آوری حق بیمه، تنظیم و ارسال لیست پرداخت حق بیمه کامل به سازمان و پاسخگویی به شکایات می باشد. شروع بیمه مشمولین این بخشنامه حداکثر از تاریخ ثبت معرفی نامه در واحد اجرائی مربوطه با رعایت مقررات جاری و تا آخرین روز ماه بعد میباشد و پذیرش لیست ماقبل آن به هر دلیل در چارچوب این دستور اداری ممنوع خواهد بود. تذکر: اعتبار هر معرفی نامه حداکثر سه ماه از تاریخ ثبت آن در واحد اجرائی میباشد که لازم است حق بیمه ماه اول تا آخرین روز ماه بعد در مدت اعتبار معرفی نامه مربوطه پرداخت گردد. بدیهی است در صورت عدم پرداخت حق بیمه در بازه زمانی مذکور دوره سه ماهه می بایست نسبت به اخذ معرفی نامه جدید اقدام نمایند. تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۲۵۰۱ شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۳۳۵۷ تاریخ : ۱۳۹۵٫۰۴٫۰۶ پیوست وارو آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۵ مشمولین این دستور اداری می بایست با معرفی سازمان بر اساس ضوابط مقرر و تغییرات بعدی آن به هزینه شخصی مورد معاینه قرار گرفته و میزان توانایی جسمی و روحی آنان متناسب با کار مربوطه مورد سنجش قرار گیرد. بدیهی است این گروه از بیمه شدگان در صورت احراز شرایط از معافیت انجام معاینات اولیه نیز برخوردار خواهند شد. تذکر: چنانچه مشمولین مربوطه در معاینات قبل از شروع پرداخت حق بیمه از کار افتاده کلی شناخته شوند، امکان معرفی آنان به کمیسیون پزشکی در خصوص موضوع از کار افتادگی اولیه وجود نخواهد داشت. -۶- خروج هر یک از مشمولین و عدم درج نام آنان در لیست پرداخت حق بیمه و یا عدم ارسال لیست به صورت کلی هر ماه تا آخرین روز ماه بعد به منزله انصراف از ادامه پرداخت حق بیمه تلقی می گردد و ارسال مجدد لیست و پرداخت حق بیمه مذکور منوط به ارائه معرفی نامه جدید و احراز شرایط مقرر در این بخشنامه میباشد. بدیهی است در هر صورت اخذ لیست متمم یا معوق امکانپذیر نخواهد بود. تذکر: سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران می بایست در صورت خروج هر یک از مشمولین مربوطه نسبت به اخذ دفاتر درمانی بیمه شده و افراد تحت تکفل وی و تحویل آن به شعبه ذیربط مطابق فرم پیوست شماره "۳" و دریافت رسید ابطال دفترچه درمانی و ارائه آن به بیمه شده اقدام نماید. بدیهی است پس از انصراف از ادامه پرداخت حق بیمه مسئولیت درمان این گروه از بیمه شدگان و افراد تحت تکفل آنان متوجه سازمان نخواهد بود. نرخ حق بیمه مقرر مطابق ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی و تغییرات بعدی آن معادل ۲۷ دستمزد تعیین شده موضوع این دستور اداری می باشد. - مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگانی که بیش از ۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند و در چارچوب این بخشنامه اقدام به پرداخت حق بیمه می نمایند عبارت است از میانگین دستمزد مبنای کسر حق بیمه در آخرین ۳۶۰ روز قبل از ثبت معرفی نامه در واحد اجرایی مربوطه، مشروط بر اینکه دستمزد مزبور از یک و نیم برابر حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر نباشد. مبنای پرداخت حق بیمه مشمولینی که کمتر از ۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند و یا کمتر از ۴۰ سال سن داشته باشند به انتخاب متقاضی بین یک و نیم برابر حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار تا حداکثر دستمزد مصوب می باشد. ۱۰ - دستمزد اولیه مشمول کسر حق بیمه کلیه بیمه شدگان موضوع این دستور اداری در صورت توالی پرداخت حق بیمه در هر سال متناسب با افزایش دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه سالانه افزایش می یابد و در صورت قطع پرداخت حق بیمه مطابق درخواست جدید و با توجه به سایر شرایط تعیین می گردد. ۱۱- با توجه به اینکه بیمه شدگان موضوع این دستور اداری مزدبگیر نمی باشند لذا از شمول قانون بیمه بیکاری مصوب ۶۹٫۶٫۲۶ مجلس شورای اسلامی خارج بوده و بر این اساس حق بیمه مربوطه (۳) مبنای کسر حق بیمه ) نیز وصول نخواهد شد. ۱۲- ملاک احتساب سابقه و برقراری حمایتهای مندرج در قانون تأمین اجتماعی برای هر یک از مشمولین از تاریخ ارسال لیست منوط به پرداخت حق بیمه کامل به سازمان خواهد بود. شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۳۳۵۷ تاریخ : ۱۳۹۵٫۰۴٫۰۶ پیوست وارو آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۳ کلیه تعهدات مقرر در ماده ۳ قانون تأمین اجتماعی مصوب تیرماه ۵۴ به استثنای بند ج " (غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری با رعایت سایر مقررات و تغییرات بعدی آن به این گروه از بیمه شدگان ارائه خواهد شد. ۱۴ آن دسته از اعضاء سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران که مشمول بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد با ادامه بیمه بطور اختیاری میباشند در صورت عدم انقطاع در پرداخت حق بیمه میتوانند پس از پایان دوره پیش پرداخت بدون در نظر گرفتن شرایط سن و سابقه مندرج در بند ۱ این دستور اداری با ارائه درخواست معرفی نامه و رعایت سایر شرایط مقرر از جمله معاینات پزشکی موضوع بند ۵ این دستور اداری در صورت عدم انجام معاینات پزشکی قبل از قرارداد در زمره مشمولین این بخشنامه قرار گیرند. بدیهی است در صورتیکه پرداخت حق بیمه این افراد از طرف سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران قطع گردد ورود مجدد آنان منوط به رعایت مقررات مربوطه همانند سایر مشمولین ۱۵- به منظور تفکیک بیمه شدگان موضوع این دستوراداری از سایر بیمه شدگان که فعالیت ۹۹۳۰۲ تخصیص می یابد. ۱۶- شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین موظف است همزمان با صدور این دستور اداری نسبت به ساخت و نصب نرم افزار مربوطه در واحدهای اجرائی اقدام نماید . مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل بیمه ای و درمانی معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی و امور فنی مستمریهای ادارات کل استانها و رؤسا و معاونین ذیربط در شعب و واحدهای درمانی خواهند بود. دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: تاریخ : پیوست ۱۰۰۰٫۹۵٫۳۳۵۷ ۱۳۹۵٫۰۴٫۰۶ وارد موضوع بیمه اعضاء سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران ر ا اداره کل استان مدیریت درمان استان : با سلام در اجرای مصوبه های شماره ۱۱۰۰٫۹۴٫۲۵۳۸ مورخ ۹۴٫۸٫۱۲ و ۱۱۰۰٫۹۴٫۲۹۶۷ مورخ ۹۴٫۹٫۲۴ هیأت مدیره محترم سازمان موضوع بندهای ۵ یک هزار و ششصد و بیست و هشتمین جلسه مورخ ۹۴٫۸٫۶ و ۲ یک هزار و ششصد و سی و پنجمین جلسه مورخ ۹۴٫۹٫۷ مقرر گردید اعضاء سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران از تاریخ ۹۴٫۱۱٫۱ مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی قرار گیرند لذا در زمینه چگونگی اجرای بیمه افراد مزبور توجه واحدهای اجرائی را به نکات ذیل معطوف می دارد: ۱- مشمولین این دستور اداری آن دسته از اعضاء سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران می باشند که دارای کارت عضویت معتبر بوده و از سوی سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران معرفی و تحت پوشش مقررات حمایتی خاص دیگری قرار نداشته باشند و حداکثر سن آنان در تاریخ ثبت معرفی نامه در واحد اجرائی ۵۰ سال تمام باشد. تذکر: در صورتیکه اعضاء سازمان مذکور دارای سابقه پرداخت حق بیمه قبلی نزد سازمان تأمین اجتماعی باشند، معادل مدت سابقه پرداخت حق بیمه آنان جهت ورود به دایره مشمولین به سقف سنی مجاز ( ۵۰ سال) افزوده خواهد شد. -۲- سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران می بایست قبل از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه، متقاضیان را مطابق فرم پیوست شماره ۱ به واحد اجرائی ذیربط معرفی نماید که در این صورت پس از اخذ معرفی نامه از سازمان مذکور و ثبت آن در دبیرخانه واحد امور فنی بیمه شدگان مکلف خواهد بود در صورت نیاز متقاضی را جهت اخذ شماره بیمه و استعلام سابقه در خصوص افرادی که بیش از ۵۰ سال سن دارند به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی راهنمائی و پس از اخذ پاسخ و بررسی شرایط متقاضی مراتب را از طریق فرم پیوست شماره ۲ یا ۲٫۱۳ سریعا به سازمان صدر الاشعار اعلام نماید. سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران به عنوان کارگزار مسئول شناسایی مشمولین، جمع آوری حق بیمه تنظیم و ارسال لیست پرداخت حق بیمه کامل به سازمان و پاسخگوئی به شکایات می باشد. ۴ شروع بیمه مشمولین این بخشنامه حداکثر از تاریخ ثبت معرفی نامه در واحد اجرائی مربوطه با رعایت مقررات جاری و تا آخرین روز ماه بعد میباشد و پذیرش لیست ماقبل آن به هر دلیل در چارچوب این دستور اداری ممنوع خواهد بود. تذکر: اعتبار هر معرفی نامه حداکثر سه ماه از تاریخ ثبت آن در واحد اجرائی میباشد که لازم است حق بیمه ماه اول تا آخرین روز ماه بعد در مدت اعتبار معرفی نامه مربوطه پرداخت گردد. بدیهی است در صورت عدم پرداخت حق بیمه در بازه زمانی مذکور دوره سه ماهه می بایست نسبت به اخذ معرفی نامه جدید اقدام نمایند. شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۳۳۵۷ تاریخ : ۱۳۹۵٫۰۴٫۰۶ پیوست وارو آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۵ مشمولین این دستور اداری می بایست با معرفی سازمان بر اساس ضوابط مقرر و تغییرات بعدی آن به هزینه شخصی مورد معاینه قرار گرفته و میزان توانائی جسمی و روحی آنان متناسب با کار مربوطه مورد سنجش قرار گیرد. بدیهی است این گروه از بیمه شدگان در صورت احراز شرایط از معافیت انجام معاینات اولیه نیز برخوردار خواهند شد. تذکر: چنانچه مشمولین مربوطه در معاینات قبل از شروع پرداخت حق بیمه از کار افتاده کلی شناخته شوند، امکان معرفی آنان به کمیسیون پزشکی در خصوص موضوع از کار افتادگی اولیه وجود نخواهد داشت. خروج هر یک از مشمولین و عدم درج نام آنان در لیست پرداخت حق بیمه و یا عدم ارسال لیست به صورت کلی هر ماه تا آخرین روز ماه بعد به منزله انصراف از ادامه پرداخت حق بیمه تلقی می گردد و ارسال مجدد لیست و پرداخت حق بیمه مذکور منوط به ارائه معرفی نامه جدید و احراز شرایط مقرر در این بخشنامه میباشد. بدیهی است در هر صورت اخذ لیست متمم یا معوق امکانپذیر نخواهد بود. تذکر: سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران می بایست در صورت خروج هر یک از مشمولین مربوطه نسبت به اخذ دفاتر درمانی بیمه شده و افراد تحت تکفل وی و تحویل آن به شعبه ذیربط مطابق فرم پیوست شماره "۳" دریافت رسید ابطال دفترچه درمانی و ارائه آن به بیمه شده اقدام نماید. بدیهی است پس از انصراف از ادامه پرداخت حق بیمه مسئولیت درمان این گروه از بیمه شدگان و افراد تحت تکفل آنان متوجه سازمان نخواهد بود. نرخ حق بیمه مقرر مطابق ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی و تغییرات بعدی آن معادل ۲۷ دستمزد تعیین شده موضوع این دستور اداری می باشد. - مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگانی که بیش از ۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند و در چارچوب این بخشنامه اقدام به پرداخت حق بیمه می نمایند عبارت است از میانگین دستمزد مبنای کسر حق بیمه در آخرین ۳۶۰ روز قبل از ثبت معرفی نامه در واحد اجرایی مربوطه مشروط بر اینکه دستمزد مزبور از یک و نیم برابر حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر نباشد. مبنای پرداخت حق بیمه مشمولینی که کمتر از ۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند و یا کمتر از ۴۰ سال سن داشته باشند به انتخاب متقاضی بین یک و نیم برابر حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار تا حداکثر دستمزد مصوب می باشد. ۱۰- دستمزد اولیه مشمول کسر حق بیمه کلیه بیمه شدگان موضوع این دستور اداری در صورت توالی پرداخت حق بیمه در هر سال، متناسب با افزایش دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه سالانه افزایش می یابد و در صورت قطع پرداخت حق بیمه مطابق درخواست جدید و با توجه به سایر شرایط تعیین می گردد. ۱۱- با توجه به اینکه بیمه شدگان موضوع این دستور اداری مزدبگیر نمی باشند لذا از شمول قانون بیمه بیکاری مصوب ۶۹٫۶٫۲۶ مجلس شورای اسلامی خارج بوده و بر این اساس حق بیمه مربوطه (۳) مبنای کسر حق بیمه ) نیز وصول نخواهد شد. ۱۲- ملاک احتساب سابقه و برقراری حمایتهای مندرج در قانون تأمین اجتماعی برای هر یک از مشمولین از تاریخ ارسال لیست منوط به پرداخت حق بیمه کامل به سازمان خواهد بود. تهران: خیابان آزادی پاک ۱۳۲۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره پیوست ۱۰۰۰٫۹۵٫۳۳۵۷ ۱۳۹۵٫۰۴٫۰۶ وارو ۱۳ کلیه تعهدات مقرر در ماده ۳ قانون تأمین اجتماعی مصوب تیرماه ۵۴ به استثنای بند ج " (غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری با رعایت سایر مقررات و تغییرات بعدی آن به این گروه از بیمه شدگان ارائه خواهد شد. ۱۴ آن دسته از اعضاء سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران که مشمول بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد با ادامه بیمه بطور اختیاری میباشند در صورت عدم انقطاع در پرداخت حق بیمه میتوانند پس از پایان دوره پیش پرداخت بدون در نظر گرفتن شرایط سن و سابقه مندرج در بند ۱ این دستور اداری با ارائه درخواست معرفی نامه و رعایت سایر شرایط مقرر از جمله معاینات پزشکی موضوع بند ۵ این دستور اداری در صورت عدم انجام معاینات پزشکی قبل از قرارداد در زمره مشمولین این بخشنامه قرار گیرند. بدیهی است در صورتیکه پرداخت حق بیمه این افراد از طرف سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران قطع گردد ورود مجدد آنان منوط به رعایت مقررات مربوطه همانند سایر مشمولین خواهد بود. ۱۵- به منظور تفکیک بیمه شدگان موضوع این دستور اداری از سایر بیمه شدگان که فعالیت ۹۹۳۰۲ تخصیص می یابد. ۱۶- شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین موظف است همزمان با صدور این دستور اداری نسبت به ساخت و نصب نرم افزار مربوطه در واحدهای اجرائی اقدام نماید . مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل بیمه ای و درمانی معاونین بیمه ای رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی و امور فنی مستمریهای ادارات کل استانها و رؤسا و معاونین ذیربط در شعب و واحدهای درمانی خواهند بود. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نور بخش مدیر عامل نام و نام خانوادگی اپاران نام و نام خانوادگی ، پاران نام و نام خانوادگی ایران کارشناس تهیه کننده نام و نام خانوادگی اپاران نام و نام خانوادگی ، پاران نام و نام خانوادگی ایران رئیس گروه از اداره نام و نام خانوادگی اپاران نام و نام خانوادگی ، پاران نام و نام خانوادگی ایران معاون مدیرکل نام و نام خانوادگی اپارات مدیرکل نام و نام خانوادگی و پراف معاونت ویر بط افشین امیری ابراهیم شهابی سهراب صفائی سیروس نصیری محمد حسن زدا
۵۰۱۰-۹۵-۱۱۶۱معاونت بیمهای۱۳۹۵/۰۴/۰۴
معتبر
دادنامه شماره 21 مورخ 95/2/13 هیأت تخصصی بیمه ، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
شماره:۵۰۱۰/۹۵/۱۱۶۱ تاریخ:۱۳۹۵/۴/۵ موضوع:دادنامه شماره ۲۱ مورخ ۹۵/۲/۱۳ هیات تخصصی بیمه،کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری اداره کل استان: باسلام به پیوست تصویر دادنامه شماره ۲۱ مورخ ۹۵٫۲٫۱۳ هیأت تخصصی بیمه کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری مبنی بر تائید اقدامات سازمان تامین اجتماعی وفق قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی در ارتباط با بند ۲۰ و تذکر ۲ بند ۲۳ بخشنامه شماره ۱۶ امور فنی بیمه شدگان موضوع حادثه ناشی از کار ماده ۱۰ قانون تامین اجتماعی و انطباق آن با موازین قانونی ارسال می گردد. با توجه به اینکه به موجب دادنامه مذکور امکان بررسی حوادث کارگران ساختمانی در مواردی که پس از پایان مدت اعتبار پروانه ساختمانی یا بدون نیاز به پروانه ساختمانی صورت میگیرد منتفی اعلام گردیده. لذا مقتضی است ضمن رعایت این امر، ترتیبی اتخاذ نمایند تا در موارد مشابه و به هنگام تنظیم لوایح دفاعیه مراتب فوق مورد استفاده و استناد قرار گیرد . مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان و حقوقی استانها و روساء ، معاونین بیمه ای و مسئولین امورفنی بیمه شدگان شعب خواهند بود. محمدحسن زدا معاون فنی و درامد
۵۰۱۰-۹۵-۱۱۶۰معاونت بیمهای۱۳۹۵/۰۴/۰۴
معتبر
بیمه قالیبافان و شاغلان صنایع دستی شناسه دار
شماره:۵۰۱۰/۹۵/۱۱۶۰ تاریخ:۱۳۹۵/۴/۵ موضوع: بیمه قالیبافان و شاغلان صنایع دستی شناسه دار سلام علیکم با صلوات بر محمد و آل محمد ( ص ) احتراما پیرو نامه شماره ۵۰۱۰٫۹۳٫۳۰۴۴ مورخ ۹۳٫۹٫۱۲ به آگاهی می رساند: در اجرای قانون بیمه های اجتماعی قالیبافان بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه دار و آئین نامه اجرائی مربوطه، مقرر گردید تا وزارت صنعت، معدن و تجارت و سازمان میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری نسبت به شناسائی و معرفی مشمولین ذیربط به سازمان اقدام نمایند که بعلت عدم شناسائی صحیح افرادی معرفی شدند که بعضا به حرف مورد نظر اشتغال نداشته و صرفا با اخذ گواهی مهارت فنی از سازمان آموزش فنی و حرفه ای و کارت شناسائی از مراجع مذکور از مزایای قانون فوق الاشعار بهره مند گردیده اند. در این خصوص در سال ۱۳۹۴ بمنظور حفظ حقوق مشمولین واقعی قانون یاد شده مقرر شد تا واحدهای اجرائی با استفاده از کلیه ظرفیتهای موجود ماهیانه بطور متوسط ۱۲ بیمه شدگان قالیباف و شاغلان صنایع دستی شناسه دار را مورد بررسی اشتغال قرار داده و از محل %۵ قطع ناشی از عدم اشتغال نسبت به پذیرش متقاضیان مربوطه اقدام نمایند. لیکن قرارداد برخی از بیمه شدگان به دلیل عدم رعایت مهلتهای مقرر در پرداخت حق بیمه لغو و علی رغم اشتغال در حرف مربوطه پذیرش مجدد آنان از محل ۵ مشکلاتی را برای واحدهای اجرائی ایجاد نموده است. لذا بلحاظ برون رفت از این چالش منبعد ادارات کل تامین اجتماعی استانها میتوانند مطابق شرایط ذیل نسبت به پذیرش متقاضیان و بیمه شدگانی که به علت عدم رعایت مهلتهای مقرر در پرداخت حق بیمه لغو قرارداد گردیده اند اقدام نمایند. الف) در صورتیکه متوسط بررسی اشتغال نسبت به تعداد بیمه شدگان قالیباف و صنایع دستی در هرماه ۱۰ و یا بیشتر باشد، پذیرش متقاضیان به میزان ۱۰ قطع ناشی از عدم اشتغال بلامانع می باشد. ب) در صورتیکه متوسط بررسی اشتغال نسبت به تعداد بیمه شدگان قالیباف و صنایع دستی در هر ماه از ۵ تا ۱۰ باشد. پذیرش متقاضیان به میزان ۷ قطع ناشی از عدم اشتغال خواهد بود. ج ) در صورتیکه متوسط بررسی اشتغال نسبت به تعداد بیمه شدگان قالیباف و صنایع دستی در هر ماه کمتر از ۵ باشد. پذیرش متقاضیان به میزان ۵ قطع ناشی از عدم اشتغال می باشد. ضمنا بررسی اشتغال قالیبافان و شاغلان صنایع دستی شناسه دار مطابق برنامه عملیاتی سال جاری (۱۲٪ بیمه شدگان مربوطه)و سیاستهای راهبردی این معاونت مورد تاکید بوده و نتایج آن در ارزیابی ادارات کل تامین اجتماعی استانها ملاک عمل خواهد بود. محمدحسن زدا معاون فنی و درامد
۱۰۰۰-۹۵-۳۲۲۳مدیرعامل۱۳۹۵/۰۴/۰۱
معتبر
نظارت بر وضعیت اشتغال کارگران ساختمانی از طریق کارگزاریهای رسمی
موضوع نظارت بر وضعیت اشتغال کارگران ساختمانی از طریق کارگزاریهای رسمی اداره کل تأمین اجتماعی استان................ با سلام احتراما در راستای اجرای بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۲۹۲۸ مورخ ۹۴٫۱۲٫۵ تحت عنوان " ضوابط نظارت بر وضعیت اشتغال کارگران ساختمانی از طریق کارگزاریهای رسمی " و به منظور شفاف سازی ابهامات به وجود آمده و جلوگیری از هرگونه برداشتهای سلیقه ای در نحوه ارسال لیست اسامی کارگران ساختمانی به کارگزاریها، با عنایت به تعیین مهلت یک ماهه جهت ارسال نتایج گزارشات بازرسی کارگران ساختمانی به شعبه طبق فهرست اسامی ارسالی و همچنین برقراری ضمانت اجرایی حسن انجام کار، کلیه واحدهای اجرایی ( شعب ذیربط ( ضمن رعایت بند (۵) قسمت ( ج ) از بخشنامه فوق الذکر ( تعداد نفرات مندرج در هر لیست حداکثر ۱۰۰ نفر و لحاظ نمودن وضعیت و شرایط حاکم بر کارگزاریهای تابعه از نظر توانمندی . تجربه ، نیروی انسانی و سایر مشخصه های تأثیر گذار در اجرای این امر پس از دریافت نتایج گزارشات فهرست ارسالی قبلی میتوانند نسبت به ارسال فهرست اسامی جدید به کارگزاریهای تحت پوشش اقدام نمایند. لذا با فرض رعایت سایر شرایط و ضوابط مقرر در بخشنامه مذکور، هیچگونه محدودیتی در تعداد دفعات ارسال لیست اسامی کارگران ساختمانی به کارگزاری در طول یک ماه وجود نخواهد داشت . و من ا... التوفیق مدیر عامل دکتر سید تقی نوربخش
۱۰۰۰-۹۵-۲۹۷۳مدیرعامل۱۳۹۵/۰۳/۲۶
معتبر
بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب
Gi مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۵٫۲۹۷۳ ۹۵٫۳٫۲۷ پیوست موضوع بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب اداره کل استان شعبه با عنایت به نامگذاری سال ۹۵ از سوی مقام معظم رهبری به عنوان سال اقتصاد مقاومتی اقدام و عمل» و در اجرای سیاستهای کلان اقتصاد مقاومتی و بهبود فضای کسب و کار و حمایت از تولید ملی و در جهت حمایت از واحدهای فعال تولیدی صنعتی و معدنی به پیوست تصویر آئین نامه اجرایی ماده ۱۳ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تامین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده ۱۰۴ قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۹۱٫۵٫۱ موضوع تصویب نامه شماره ۳۲۹۹۲ ت ۵۳۱۹۱ ه مورخ ۱۳۹۵٫۳٫۲۲ هیئت محترم وزیران ارسال و به استناد مصوبه جلسه شماره ۱۶۸۵ مورخ ۹۵٫۳٫۲۶ هیئت مدیره سازمان نظر واحدهای اجرایی را به رعایت موارد ذیل معطوف می دارد ۱ کارگاههای مشمول عبارتند از واحدهای فعال تولیدی صنعتی و معدنی شامل هر شخص حقیقی و یا حقوقی دولتی و غیر دولتی که در امور تولید کالا تجهیزات و یا محصولاتی اعم از سخت افزار نرم افزار، فنآوری و نشان برند فعالیت میکند. - تشخیص شمول فعالیت تولیدی صنعتی و معدنی بر اساس مجوزهای صادره از سوی مراجع ذی ربط و عمده فعالیت عملی واحد به تشخیص و موافقت معاونت فنی و درآمد خواهد بود. دلایل ابرازی ارایه مدارک مستند و مستدل مبنی بر خارج از اختیار بودن و بروز حوادث غیر مترقبه خارج از اراده که مانع انجام تکالیف مقرر شده است از قبیل سیل برف تگرگ سرمازدگی آتش سوزی غیر عمدی زلزله و نظایر آن و آثار مالی تحریم های اقتصادی ظالمانه و نوسانات ارزی که تأثیر مستقیم در فعالیتها و تولیدات دارد که تهیه بخش عمده مواد اولیه و قطعات و لوازم مورد استفاده آنان بر اساس ارز خارجی صورت گرفته باشد و طی دوره مشخص منجر به تعطیلی موقت یا رکود فعالیت یا نیمه فعال شدن آنها شده است. - پذیرش دلایل غیر ارادی از سوی کمیته های ذیربط سازمان در خصوص حوادث غیر مترقبه و بلایای طبیعی موکول به ارائه مدارک از سوی سازمان مدیریت بحران کشور و استانداریها و سایر مراجع قانونی ذیصلاح خواهد بود. تشخیص آثار تحریم های اقتصادی واحدهای مشمول این آئین نامه بر اساس نظر کمیته های ذی ربط سازمان و ارائه مستندات ارائه شده از سوی بانک مرکزی وزارت صنعت معدن و تجارت و سایر مراجع ذی ربط خواهد بود. تشخیص آثار نوسانات ارزی منوط به ارائه گواهی بانک مرکزی وزارت صنعت معدن و تجارت و سایر مراجع ذی ربط و در مورد واحدهایی است که تهیه بخش عمده مواد اولیه و قطعات و لوازم مورد استفاده آنان بر اساس ارز خارجی صورت گرفته است. ۱۰۰۰٫۹۵٫۲۹۷۳ ۹۵٫۳٫۲۷ پیوست سوابق خوش حسابی کارفرما ظرف ۱۸ ماه قبل از وقوع موضوع دلایل ابرازی صورت مزد یا حقوق بیمه شدگان را برای حداقل ۱۶ ماه ارسال و پرداخت نموده باشند. - تعیین کارفرمای خوش حساب بر اساس لیستهای ارسالی واقعی منطبق بر بازرسی کارگاهی و تعهد ارائه دفاتر قانونی در خصوص کارگاههای واجد دفاتر به سازمان می باشد. پذیرش دلایل ابرازی مورد تایید مراجع ذیربط و نحوه احراز سوابق خوش حسابی کارگاههای مشمول، صرفا به تشخیص و موافقت سازمان تامین اجتماعی بر اساس ضوابط مصوب هیئت مدیره سازمان مذکور خواهد بود. -۱۰ کارفرمایان کارگاههای مشمول در صورتیکه دوره وقوع دلایل ابرازی آنها مربوط به قبل از تصویب این آئین نامه باشد برای برخورداری از تسهیلات این ائین نامه مکلفند ظرف سه ماه از تاریخ صدور این بخشنامه در خصوص پرداخت و یا ترتیب پرداخت اصل حق بیمه و بیمه بیکاری قطعی شده با سازمان تأمین اجتماعی توافق نمایند. ۱۱ کارگاه هایی که پس از صدور این بخشنامه دچار مصادیق وقوع دلایل ابرازی در بند (۳) شوند مکلفند ظرف مهلت سه ماه از وقوع دلایل مزبور نسبت به ارائه مدارک و مستندات به شعبه اقدام نمایند. بدیهی است. بخشودگی جرایم در این حالت صرفا به بازه زمانی وقوع دلایل ابرازی تخصیص می یابد. ۱۲- نحوه احتساب بخشودگی جرایم جهت کارگاههای مشمول وفق ماده دو قانون دریافت جرایم نقدی مصوب ۷۳٫۵٫۹ و اصلاحیه مورخ ۸۷٫۱٫۲۵ مجلس شورای اسلامی و ۸۷٫۴٫۸ مجمع تشخیص مصلحت نظام به شرح ذیل انجام می شود. ردیف ردیف پرداخت اصل حق بیمه و بیمه بیکاری ظرف ...... ماه از تاریخ توافق با سازمان میزان بخشودگی جرایم ۱ ۱۲ ۱۰۰% ۲ ۱۸ ۸۵ ۳ ۲۴ ۷۵ ۴ ۳۰ ۶۰ ۵ ۳۶ ۵۰ ۱۳ در کلیه مواردی که بدهی موضوع این آئین نامه تقسیط شده یا میشود در صورتی که کارفرما هر یک از اقساط را در سر رسید مقرر پرداخت ننماید بدهی تبدیل به حال شده و جرائم متعلقه نسبت به مانده بدهی از تاریخ تبدل به حال با رعایت تبصره ۲ اصلاحی ماده یک قانون مذکور دریافت خواهد شد. جرایم مطالبه شده قبلی به نسبت مانده قابل وصول است و مجددا تقسیط نخواهند شد. -۱۴ مدارک و مستندات ابرازی از سوی کارفرمای مشمول به شعبه مربوطه ارائه و شعبه ضمن بررسی مدارک و مستندات ابرازی نسبت به تکمیل فرم شماره یک اقدام و فرم مزبور را به انضمام مدارک به اداره کل استان ارسال نماید. ۱۵ - اعضا کمیته های ستادی و استانی بررسی کننده دلایل و تایید خوش حسابی کارفرما به شرح ذیل تعیین می گردد. کمیته ستاد مرکزی شامل مدیر عامل یا قائم مقام مدیر عامل معاون فنی و درآمد به عنوان نایب رئیس) مدیران کل درآمد حق بیمه به عنوان عضو و دبیر امور مالی دفتر امور حقوقی و دعاوی و حراست به عنوان عضو). ش ش : ۶۸۰۴۲۸۲ (رله جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی کمیته استانی شامل مدیر کل معاونین بیمه ای و پشتیبانی رؤسای ادارات و کارشناسان ارشد اجرائیات درآمد حقوقی مالی و حراست استان ۱۶ صدور احکام کمیته ستاد مرکزی توسط مدیر عامل و حکم مدیر کل استان در کمیته های استانی توسط معاون فنی و درآمد و سایر اعضای کمیته توسط مدیر کل استان صادر خواهد شد. ۱۷ تصمیم گیری در کارگروه استان برحسب اتفاق نظر خواهد بود چنانچه اختلاف نظر در مورد پرونده مطالباتی داشته باشد پرونده و مدارک با اعلام نظرات موافق و مخالف جهت بررسی به کارگروه ستاد ارجاع خواهد شد. ۱۸ جلسات کارگروه ها میبایستی با حضور حداقل پنج نفر تشکیل گردد. ۱۹ دبیرخانه کارگروه ستادی در اداره کل درآمد حق بیمه مستقر خواهد بود و دبیر کارگروه ادارات کل استانها رؤسای ادارات و کارشناسان ارشد درآمد با حق رأی خواهند بود. ۲۰- حق الزحمه اعضای کمیته ها به نسبت عملکرد آنها از محل نیم عشر اجرائی همین طرح بر اساس ضوابطی که متعاقبا اعلام خواهد شد. پرداخت می گردد. ۲۱- اداره کل استان در صورتیکه میزان کل بدهی کارگاه تا پنج میلیارد ریال باشد در کارگروه استانی پس از بررسی فرم شماره یک ارسالی از شعبه و مدارک و مستندات پیوست نظر نهایی خود را طی فرم شماره یک اعلام نموده و به شعبه مورد نظر جهت اقدام ارسال و رونوشت آن را به اداره کل درآمد حق بیمه به انضمام کلیه مدارک و مستندات اعلام می نماید. ۲۲- چنانچه میزان کل بدهی بیش از پنج میلیارد ریال باشد اداره کل استان نسبت به ارسال فرم شماره «یک» منضم به مدارک و مستندات و به همراه نامه حاوی نظر کارشناسی اداره کل استان را به اداره کل درآمد حق بیمه می نماید کمیته ستادی میتواند هر سال اصلاح مبلغ در اختیار کمیته های استانی را پیشنهاد نماید. ۲۳- کارگروه فرعی ستاد مرکزی مستقر در اداره کل درآمد حق بیمه پس از بررسی مدارک و فرم های ارسالی و در صورت نیاز استعلام از مراجع ذیصلاح نظر کارشناسی خود را طی فرم شماره «دو» به کارگروه اصلی ستاد اعلام می نماید. ۲۴- کارگروه اصلی ستاد مرکزی نظر نهایی خود را در فرم شماره دو» اعلام و از طریق اداره کل درآمد حق بیمه به اداره کل استان مربوطه ارسال می نمایند. -۲۵ کارفرمایان مشمول همچنین میتوانند از مقررات بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ مورخ ۹۵٫۲٫۱ تسهیلات خرید دین نیز همزمان منتفع گردند. -۲۶ کارگاههای ورشکسته در حال تصفیه اعلام انحلال شده و فاقد فعالیت مشمول این بخشنامه نمی باشد. -۲۷ ادارات کل استانها و معاونت فنی و درآمد مکلفند گزارش عملکرد کمیته های مذکور را هر سه ماه یکبار جهت ارائه به هیئت مدیره سازمان ارسال نمایند. -۲۸ کارگاه های خدماتی فعالیت های پیمانکاری حق بیمه ۴ درصد قبل از تصویب قانون سخت و زیان آور (۸۰٫۷٫۱۴ و ۴ درصد مستمری موضوع ماده ۶ قانون مذکور از شمول این بخشنامه خارج خواهند بود. -۲۹ شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است ظرف مهلت ۱۵ روز از تاریخ صدور این بخشنامه نسبت به طراحی و ساخت نرم افزار مربوطه اقدام نماید. ش ش : ۶۸۰۴۲۸۲ شار: ۹۵٫۲۹۷۳٫ ۱۰۰۰ تاریخ ۹۵٫۳٫۲۷ مسئول حسن اجرای این بخشنامه معاونت فنی و درآمد اداره کل درآمد حق بیمه، مدیران کل معاونین بیمه ای و پشتیبانی رؤسا و کارشناسان ارشد اجرائیات درآمد بازرسی حقوقی مالی و حراست ادارات کل استانها رؤسا و معاونین بیمه ای و مسئولین ذی ربط شعب میباشند. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش سمه تعالی فرم شماره (۱) بررسی مستندات بخشودگی جرایم در شعبه تاریخ وقوع دلایل. مدارک ابرازی نشان دهنده وقوع دلایل ۱۰ تعداد اقساط مورد نظر کارفرما . ۱۱ کل بدهی قطعی کارگاه به تفکیک با ذکر شماره بدهی در دوره ردیف شماره بدهی مرحله بدهی حق بیمه بیمه بیکاری جرائم تیم عشر جمع کل -۱۲ بازرسی های کارگاهی انجام شده قبل و بعد از دوره وقوع . ۱۳ - پربنت نتیجه عملیات ریاضی وفنی لیستهای ارسالی کارفرما در خصوص ۱۸ ماه قبل از وقوع ۱۴ آخرین تغییرات مندرج در روزنامه رسمی برای اشخاص حقوقی نظر اداره کل استان : مشمول می باشد نمی باشد. ] ۲ میزان اقساط پیشنهادی............. اعضاء کمیته بسمه تعالی فرم شماره (۲) بررسی مستندات بخشودگی جرایم نظر کمیته فرعی اداره کل درآمد حق بیمه مشمول مقررات مصرح در بخشنامه میباشد - نمی باشد . ..........تعداد اقساط پیشنهادی اعضاء کمیته نظر کمیته نهایی نظریه اداره کل درآمد حق بیمه مورد تأیید است نیست اعضاء کمیته : کبیهنچرمعز8م88888888.8چچ8ججچجیچچچچجبهیچج؟یجنچچبونج؟ پعبجن؛؟مم8*:میجمممععچچ8بیچجحجججمجورچچهچچچچیمچجچجیمرینفجم بسمه تعالی شماره : فرم شماره ۳ » تاریخ : درخواست بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب مربوط به وقوع دلایل ابرازی قبل از (۹۵٫۳٫۲۷ ریاست محترم شعبه .. احتراما، اینجانب کارفرمای کارگاه. احتراما، اینجانب کارفرمای کارگاه. به شماره کارگاهی فعالیت متقاضی برخورداری از بخشودگی جرایم موضوع ماده ۱۳ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی موضوع بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۹۹۷۳ مورخ ۹۵٫۳٫۲۷ به تعداد . اقساط ماهانه بوده و دلایل ابرازی مستدل و مستند اینجانب که مانع از پرداخت حق بیمه در مواعد مقرر قانونی گردیده است به پیوست ارسال می گردد. لازم به ذکر است از تاریخ .... با عنایت به دلایل ابرازی پیوست اینجانب توان پرداخت حق بیمه مقرر در مواعد قانونی را ندارم. نام و نام خانوادگی کارفرما مهر اشخاص حقوقی اثر انگشت و امضاء اشخاص حقیقی 1یثبیههمجچگاججمییچچچججچچجججج؟ججچچچچجججهاجهچجمیجبهجچعملچیهججچییمیچم؟مهچبجحح؛؟ی؟هنوامیجییبیه؟ج؟نممرمزچهشهزنمنراهب؟جیننبببج ۰.۰۰,—۰-~۰-۰۰..-۰"۰۰ء أ بسمه تعالی فرم شماره ۴ » تاریخ : درخواست بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب مربوط به وقوع دلایل ابرازی بعد از ۹۵٫۳٫۲۷ ریاست محترم شعبه : احتراما اینجانب کارفرمای کارگاه بابت عدم ارسال لیستهای حق بیمه طی بازه زمانی متقاضی برخورداری از بخشودگی جرایم موضوع ماده ۱۳ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی" موضوع بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۲۹۷۳ مورخ ۹۵٫۳٫۲۷ به تعداد اقساط ماهانه بوده و دلایل ابرازی مستدل و مستند مبنی بر خارج از اختیار بودن و بروز حوادث غیر مترقبه خارج از اراده اینجانب که مانع از پرداخت حق بیمه در مواعد مقرر قانونی گردیده است به پیوست ارسال می گردد. لازم به ذکر است از تاریخ با عنایت به دلایل ابرازی پیوست اینجانب توان پرداخت حق بیمه مقرر در مواعد قانونی را نداشته ام. نام و نام خانوادگی کارفرما مهر اشخاص حقوقی اثر انگشت و امضاء اشخاص حقیقی رئیس جمهور تصویب نامه هیات وزیران بسمه تعالی با صلوات بر محمد و آل محمد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هیئت وزیران در جلسه ۱۳۹۵٫۳٫۱۶ به پیشنهاد شماره ۴۴۱۰۹ مورخ ۱۳۹۵٫۳٫۱۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد ماده (۱۳) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم - مصوب ۱۳۹۱ - آیین نامه اجرایی ماده یادشده را به شرح زیر تصویب کرد: آیین نامه اجرایی ماده (۱۳) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تامین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم ماده ۱ در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار میروند الف - کارگاه های مشمول واحدهای فعال تولیدی صنعتی و معدنی شامل هر شخص حقیقی و یا حقوقی دولتی و یا غیر دولتی که در امور تولید کالا ،تجهیزات خدمات یا محصولاتی اعم از سخت افزار نرم افزار فناوری و نشان (برند) فعالیت می کند. ب دلایل ابرازی ارایه مدارک مستند و مستدل مبنی بر خارج از اختیار بودن و بروز حوادث غیر مترقبه خارج از اراده که مانع انجام تکالیف مقرر شده است از قبیل سیل برف، تگرگ، سرمازدگی آتش سوزی غیر عمدی زلزله و نظایر آن و آثار مالی تحریم های اقتصادی ظالمانه و نوسانات ارزی که تاثیر مستقیم در فعالیتها و تولیدات کارگاههای مشمول داشته و طی دوره مشخص منجر به تعطیلی موقت یا رکود فعالیت و یا نیمه فعال شدن آنها شده است. ب - سوابق خوش حسابی کارفرما ظرف (۱۸) ماه قبل از وقوع موضوع دلایل ابرازی صورت مزد با حقوق بیمه شدگان را برای حداقل (۱۶) ماه ارسال و پرداخت نموده باشد. ت قانون قانون اصلاح قانون تأمین اجتماعی و برخی قوانین مربوط به منظور تشویق کارفرمایان به تأدیه دیون معوقه سنواتی بابت حق بیمه و بیمه بیکاری کارکنان - مصوب ۱۳۸۷ مجمع تشخیص مصلحت نظام و اصلاحات بعدی آن ماده ۲ در اجرای ماده (۱۳) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم، تمام یا قسمتی از جریمه های مقرر در قانون تأمین اجتماعی به درخواست کارفرما و در چارچوب این آیین نامه قابل بخشودگی است. ماده - کارفرمایان کارگاههای مشمول که دارای بدهی حق بیمه و بیمه بیکاری در دوره موضوع دلایل ابرازی میباشند در صورتی که برابر ماده (۴) این آیین نامه با سازمان تأمین اجتماعی توافق نمایند میتوانند از بخشودگی موضوع ماده (۲) اصلاحی قانون برخوردار شوند. ماده ۴ کارفرمایان کارگاههای مشمول در صورتی که دوره موضوع دلایل ابرازی آنها مربوط به قبل از تصویب این آیین نامه باشد چنانچه ظرف سه ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این آیین نامه در مورد پرداخت اصل بدهی قطعی شده با سازمان تأمین اجتماعی توافق نمایند، از بخشودگی جرایم موضوع این آیین نامه برخوردار خواهند شد. در خصوص آن دسته از کارگاههای مشمول که بعد از لازم الاجرا شدن این آیین نامه به علت بروز یکی از موضوعات دلایل ابرازی مشمول شده اند حداکثر مهلت ارایه مدارک مربوط به سازمان یاد شده سه ماه از وقوع دلایل مزبور خواهد بود. ماده ۵ پذیرش دلایل ابرازی مورد تأیید مراجع ذی ربط و نحوه احراز سوابق خوش حسابی کارگاه های مشمول صرفا به تشخیص و موافقت سازمان تأمین اجتماعی بر اساس ضوابط مصوب هیئت مدیره سازمان مذکور خواهد بود. ماده ۶ در کلیه مواردی که بدهی موضوع این آیین نامه تقسیط شده یا میشود. در صورتی که کارفرما هر یک از اقساط را در سررسید مقرر پرداخت ننماید بدهی تبدیل به حال شده و جرائم متعلقه نسبت به مانده بدهی از تاریخ تبدیل به حال با رعایت تبصره (۲) اصلاحی ماده (۱) قانون دریافت خواهد شد. جرایم مطالبه شده قبلی نیز به نسبت مانده قابل وصول است و مجددا تقسیط نخواهند شد. ماده ۷ کارگاههای ورشکسته فاقد فعالیت و برچیده شده از شمول این آیین نامه مستثنی می باشند. اسحاق جهانگیری معاون اول رئیس جمهور رونوشت به دفتر مقام معظم رهبری دفتر رییس جمهور دفتر رییس قوه قضیه، دفتر معاون اول رئیس جمهور دبیرخانه مجمع تشخیص مصلحت نظام سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور معاونت حقوقی رییس جمهور معاونت امور مجلس رئیس جمهور معاونت اجرایی رییس جمهور دیوان محاسبات کشور دیوان عدالت اداری سازمان بازرسی کل کشور معاونت قوانین مجلس شورای اسلامی امور تدوین تنقیح و انتشار قوانین و مقررات وزارت امور اقتصادی و دارایی وزارت دادگستری روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران دبیرخانه شورای اطلاع رسانی دولت و دفتر هیئت دولت ابلاغ میشود. قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم جناب آقای محمد سینجلی جاسبی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل محترم روزنامه رسمی کشور با توجه به انقضای مهلت مقرر در ماده ۱ قانون مدنی و در اجرای مفاد تبصره ماده «۱» قانون مذکور، یک نسخه تصویر قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم برای درج در روزنامه رسمی ارسال می گردد. رئیس مجلس شورای اسلامی - علی لاریجانی شماره ۲۲٫۲۶۰۶۰ جناب آقای دکتر محمود احمدی نژاد ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم (۱۲۳) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم که با عنوان طرح یک فوریتی به مجلس شورای اسلامی تقدیم گردیده بود با تصویب در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ ۱۳۹۱٫۵٫۱ و تأیید شورای محترم نگهبان به پیوست ابلاغ می گردد. رئیس مجلس شورای اسلامی - علی لاریجانی قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم ماده ۱ عبارات و اصطلاحات این قانون در معانی مشروحه زیر به کار می رود. ا طرح (پروژه) عبارت از مجموعه فعالیتهای هدفدار مهندسی طراحی پایه مفهومی تفصیلی، پژوهشی، خرید ماشین آلات تجهیزات و لوازم پیمانکاری عملیات عمرانی اجراء آزمایش راه اندازی و یا بخشی از انجام مراحل فوق است که به احداث یک واحد جدید منجر شود و یا توسعه بهبود افزایش ظرفیت تولید با بهره برداری یک واحد را موجب گردد. ارجاع کار عبارت از واگذاری مسؤولیت انجام طرح (پروژه) است. شرکت ایرانی عبارت از شرکت ثبت شده در مراجع قانونی داخل کشور که صد درصد (۱۰۰) سهام آن متعلق به اشخاص حقیقی یا حقوقی ایرانی است. ۴ شرکت خارجی عبارت از شرکتهای خارجی که صد درصد (۱۰۰) سهام آنها متعلق به اشخاص حقیقی یا حقوقی غیر ایرانی است و بر اساس قوانین جمهوری اسلامی ایران در کشور فعالیت می کنند. - شرکت خارجی - ایرانی عبارت از شرکت ثبت شده در مراجع قانونی داخل کشور است که بیش از پنجاه و یک درصد (۵۱) سهام آن متعلق به شرکتهای خارجی مورد قبول جمهوری اسلامی ایران و بقیه سهام آن متعلق به اشخاص حقیقی با حقوقی ایرانی است. ۶- شرکت ایرانی - خارجی عبارت از شرکت ثبت شده در ایران است که بیش از پنجاه و یک درصد (۵۱) سهام آن متعلق به اشخاص حقیقی و حقوقی ایرانی و بقیه سهام آن متعلق به اشخاص حقیقی و حقوقی خارجی است. کار در داخل کشور سهم ارزش فعالیتهای مختلف اقتصادی به جز ارزش زمین ساختمان و تأسیسات آن است که توسط طرف قرارداد به طور مستقیم یا از طریق شرکت اشخاص ثالث اعم از ایرانی یا خارجی در داخل کشور تولید با اجراء می شود. تولید داخلی عبارت از تولید کالا، تجهیزات خدمات با محصولاتی اعم از سخت افزار نرم افزار فناوری و نشان «برند» است که صد درصد (۱۰۰) آن با طراحی متخصصین ایرانی با به طریق مهندسی معکوس با انتقال دانش فنی و فناوری انجام می شود. - لوازم عبارت از دستگاهها و ابزاری است که در انجام خدمات مختلف مورد استفاده قرار می گیرد. ۱۰- تجهیزات به لوازم و ماشین آلات دارای ویژگیهای فناورانه اعم از نرم افزار و سخت افزار اطلاق می شود. ۱۱- کالا عبارت از هر گونه مواد نیمه ساخته یا ساخته شده و اجناسی است که در ساخت و تکمیل پروژه به مصرف می رسد. ۱۲ محصولات کشاورزی به تولیدات دامی طیور شیلات زنبورداری و محصولات زراعی و باغی و وابسته به آنها اطلاق می شود. ۱۳ فرآورده عبارت از هر گونه تولید صنعتی از مواد خام یا مواد اولیه فرآوری شده است. ماده ۲ به منظور حداکثر استفاده از توان پژوهشی طراحی فنی مهندسی تولیدی صنعتی خدماتی و اجرائی کشور کلیه وزارتخانه ها، سازمانها مؤسسات شرکتهای دولتی یا وابسته به دولت موضوع ماده (۴) قانون محاسبات عمومی کشور مصوب ۱۳۶۶٫۶٫۱ و اصلاحات و الحاقات بعدی آن بانکها مؤسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی موضوع ماده (۵) قانون موصوف مؤسسات عمومی یا عام المنفعه بنیادها و نهادهای انقلاب اسلامی سازمانها بنگاهها ،صنایع کارخانجات و همچنین کلیه سازمانها، شرکتها و مؤسسات دستگاهها و واحدهایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است از قبیل وزارت نفت و شرکتهای تابعه شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی سازمان هواپیمایی کشوری سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران شرکت ملی فولاد و شرکت ملی صنایع مس ایران اعم از این که قانون خاص خود را داشته و یا از قوانین و مقررات عام تبعیت نمایند و شرکتهای تابعه و وابسته به آنها موظفند در تأمین کالاهای مصرفی و سرمایه ای امور خدمات مهندسی مشاوره پیمانکاری ساختمانی و تأسیسانی تأمین تجهیزات کلیه پروژه های کشور اعم از این که از بودجه عمومی دولت و یا از درآمدهای خود و یا از اعتبارات و تسهیلات ارزی و ریالی دستگاههای مزبور با زمینهای منابع طبیعی و سایر امکانات دولتی استفاده می کنند. بر اساس این قانون اقدام نمایند. تبصره - شرکتها صنایع کارخانجات موسسات بخش خصوصی و تعاونی و شرکتهای مندرج در بندهای (۳) (۴)، (۵) و (۶) ماده (۱) این قانون که در اجرای پروژه ها یا طرحهایی از تسهیلات ارزی با ریالی دولت استفاده میکنند به میزان تسهیلات و امکانات دولتی مورد استفاده مشمول این قانون می شوند. ماده ۳ دستگاههای موضوع ماده (۲) این قانون موظفند در صورت نیاز به تولیدات غیر داخلی فهرست کالاها، تجهیزات، لوازم و فرآورده ها را به طور رسمی به وزارت صنعت، معدن و تجارت اعلام نمایند تا در صورت صرفه و صلاح برای تولید آنها برنامه ریزی شود. وزارت صنعت، معدن و تجارت موظف است با همکاری سازمانها انجمن ها اتحادیه سندیکاهای تولیدی و خدماتی مرتبط، هر شش ماه یک بار فهرست کالاها تجهیرات لوازم و فرآورده های ساخت داخل و ظرفیت تولیدی آنها را استخراج کند و به طور رسمی در دسترس دستگاههای ذی نفع موضوع ماده (۲) این قانون و عموم مردم قرار دهد. ماده ۴ دستگاههای موضوع ماده (۲) این قانون موظفند در اجرای کلیه طرحها و پروژه های خدماتی، ساخت، نصب و تأمین کالاها تجهیزات لوازم و فرآورده ها به گونه ای برنامه ریزی کنند که حداقل پنجاه و یک درصد (۵۱) هزینه هر طرح و پروژه آنها به صورت کار در داخل کشور باشد با توجه به فهرست تولیدات داخلی موضوع ماده (۳) این قانون اگر استفاده از تولیدات و خدمات داخل کشور ممکن نباشد با توافق بالاترین مقام اجرائی دستگاههای موضوع ماده (۲) این قانون حسب مورد و وزیر صنعت، معدن تجارت دستگاههای مزبور میتوانند نیاز طرح یا پروژه خود را از خدمات یا محصولات خارجی تامین کنند. تبصره - اختیارات وزیر جهاد کشاورزی مندرج در قوانین مربوط به این وزارتخانه از شمول این قانون مستثنی است. ماده ۵ - دستگاههای موضوع ماده (۲) این قانون موظفند کلیه فعالیتهای خدماتی ساخت نصب و تأمین کالا، تجهیزات لوازم و فرآورده های مورد نیاز طرحها و پروژه های خود را فقط به شرکتهای ایرانی ذی صلاح ارجاع دهند. در صورت عدم ارائه خدمات توسط شرکتهای ایرانی فعالیتهای مورد نظر را با رعایت ماده (۴) این قانون میتوان با تأیید بالاترین مقام اجرائی دستگاه به مشارکت ایرانی - خارجی یا خارجی واگذار کرد. تبصره - صلاحیت شرکتهای ایرانی با توجه به رتبه بندی اعلام شده از سوی اتاق بازرگانی صنایع و معادن ایران توسط دستگاههای ذی ربط تعیین میشود. ماده ۶ - وزارت صنعت معدن و تجارت موظف است از ثبت سفارش کالاها تجهیزات لوازم و فرآورده هایی که احکام این قانون را رعایت نکرده اند جلوگیری کند. ماده ۷ طرحها و پروژه هایی که قبل از لازم الاجراء شدن این قانون مناقصه آنها برگزار شده با قرارداد آنها منعقد گردیده از شمول این قانون ماده ۸ - در ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۱۳۶۶٫۱۲٫۳ و اصلاحات و الحاقات بعدی آن عبارت «پنج درصد (۱۵) آن به عنوان علی الحساب مالیات مؤدی دریافت کنندگان وجوه کسر و ظرف سی روز حذف و عبارت به درصد (۳) آن به عنوان علی الحساب مالیات مؤدی دریافت کنندگان وجوه کسر و تا پایان ماه بعدی، جایگزین می گردد. ماده ۹ کلیه دستگاههای اجرائی موضوع ماده (۲) این قانون که طرف قرارداد با پیمانکاران و مهندسین مشاور میباشند مکلفند مالیات و عوارض مربوط به هر صورت وضعیت را ظرف یک ماه از دریافت صورت وضعیت پرداخت نمایند در غیر این صورت دستگاه مذکور مشمول پرداخت اصل مالیات و عوارض متعلق و جریمه های مربوط به آن می گردد. ماده ۱۰ دولت مکلف است به منظور تسریع در پرداخت مطالبات پیمانکاران طرحهای صنعتی و معدنی در چهارچوب بودجه سنوانی اوراق مشارکت منتشر نماید. این اوراق میتواند در بورس اوراق بهادار معامله شود و برای پرداخت مالیات و خرید شرکتهای دولتی از سازمان خصوصی سازی مورد استفاده قرار گیرد. ماده ۱۱ بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران موظف است با اتخاذ تدابیر لازم واریز و برداشت از حسابهای ارزی را به نحوی تسهیل نماید تا واریز کنندگان وجوه نقد مجاز به برداشت این وجوه به صورت نقدی باشند و واریز کنندگان حواله ارزی بتوانند. موجودی خود را به حسابهای خارج از کشور حواله کنند. ماده ۱۲ کارگران ایرانی اعزامی موضوع قراردادهای صدور خدمات فنی به خارج از کشور به شرح داشتن گواهینامه شغلی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از پرداخت هرگونه عوارض و مالیات معاف میباشند. تبصره ۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف است برای کلیه کارگران ایرانی که در ارتباط با صدور خدمات فنی اعزام می شوند گواهینامه شغلی صادر کند و جهت وصول حق بیمه و تحت پوشش قرار دادن آنها در داخل و خارج کشور مراتب را به سازمان تأمین اجتماعی اطلاع دهد. تبصره ۲ سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه افراد مذکور در این ماده مطابق قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴٫۴٫۳ و اصلاحیه های بعدی آنها را بیمه نماید ماده ۱۳ تمام یا قسمتی از جریمه های مقرر در قانون تأمین اجتماعی بنا به درخواست کارفرما و با توجه به دلایل ابرازی مبنی بر خارج از اختیار بودن عدم انجام تکالیف مقرر و با در نظر گرفتن سوابق گذشته و خوش حسابی واحد تولیدی، صنعتی و معدنی و به تشخیص و موافقت سازمان تأمین اجتماعی بر اساس بندهای ذیل ماده (۲) قانون اصلاح قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۸۷٫۴٫۸ مجمع تشخیص مصلحت نظام قابل بخشودگی است. ایین نامه اجرائی این ماده به وسیله وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه میشود و دو ماه پس از لازم الاجراء شدن این قانون به تصویب هیأت وزیران می رسد. ماده ۱۴ سازمان تأمین اجتماعی موظف است حق بیمه کارکنان قراردادهای ارائه خدمات اجتماعی پیمانکاران طرحهای عمرانی و غیر عمرانی با مصالح یا بدون مصالح را بر مبنای فهرست ارائه شده توسط پیمانکاران دریافت نماید. اعمال هرگونه روش دیگری غیر از روش مندرج در این ماده ممنوع است. تبصره - در صورت عدم ارسال دقیق فهرست توسط پیمانکار و عدم انجام تعهدات طبق ماده (۱۴۸) قانون کار مصوب ۱۳۶۹٫۸٫۲۹ مجمع تشخیص مصلحت نظام و مواد (۲۸) و (۲۹) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴٫۴٫۳ و اصلاحیه های بعدی آن و شکایت نیروی کار سازمان تأمین اجتماعی بر اساس قانون تأمین اجتماعی با پیمانکار برخورد می کند. ماده ۱۵ وزارت امور اقتصادی و دارایی موظف است با همکاری دستگاههای ذی ربط برای خروج مصالح، لوازم و کالاهای مصرفی مورد نیاز اجرای قراردادهای خارجی تسهیلات لازم را فراهم نماید. ماده ۱۶ صندوق حمایت از تولیدات صنعتی از تجمیع صندوقهای ضمانت سرمایه گذاری صنایع کوچک حمایت از تحقیقات و توسعه صنایع الکترونیک صنایع دریایی و بیمه سرمایه گذاری فعالیتهای معدنی تشکیل می شود. اساسنامه این صندوق به پیشنهاد وزارت صنعت معدن و تجارت ظرف شش ماه به تصویب هیأت وزیران می رسد. ماده ۱۷ افزایش سرمایه بنگاههای اقتصادی ناشی از تجدید ارزیابی داراییهای آنها از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون به مدت پنج سال از شمول مالیات معاف است مشروط بر آن که متعاقب آن به نسبت استهلاک دارایی مربوطه و با در زمان فروش مبنای محاسبه مالیات اصلاح گردد و بنگاه یاد شده طی پنج سال اخیر تجدید ارزیابی نشده باشد. آیین نامه اجرایی این ماده به وسیله معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و وزارت امور اقتصادی و دارایی با همکاری وزارت صنعت معدن و تجارت تهیه میشود و حداکثر ظرف شش ماه از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون به تصویب هیأت وزیران می رسد. ماده ۱۸ دولت مجاز است به منظور تسهیل اجرای سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی مصوب ۱۳۸۸٫۹٫۲۵ ترتیبی اتخاذ نماید تا شرکتهای صنعتی و معدنی با صدور اوراق مشارکت شرکتی رتبه بندی شده در چهارچوب قانون توسعه ابزارها و نهادهای مالی جدید بخشی از نیازهای مالی خود را تأمین کنند. حجم اوراق نمیتواند از سرمایه پرداخت شده شرکت بیشتر باشد. ماده ۱۹ دولت موظف است. ا برای هدایت بازار به بهره گیری از توان تولید و خدمات داخلی و حمایت از صادرات با استفاده از ظرفیت صنعت بیمه کشور به طراحی و استقرار نظام بیمه حمایتی مصرف کنندگان تولیدات و خدمات داخلی اقدام کند. مشوقهای صادراتی کالا و خدمات را به نحوی طراحی کند که منجر به افزایش تولید صادرات گرا شود. اولویت استفاده از این مشوقها با آن دسته از تولید کنندگانی در سرزمین اصلی یا مناطق آزاد میباشد که به تشخیص وزارت صنعت، معدن و تجارت تولیدات و خدمات آنها از مزیت برخوردارند. ماده ۲۰ دولت موظف است به منظور حمایت از سازمانهای توسعه ای ضمن پیش بینی منابع مالی لازم در بودجه سنواتی آنها سود شرکتهای تابعه را مطابق آنچه در بودجه سالانه مشخص میشود پس از کسر سهم دولت با رعایت سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی به همراه منابع حاصله از فروش اموال و داراییهای آنها با رعایت قانون اجرای سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی در اختیار سازمانهای مذکور قرار دهد. ماده ۲۱ به منظور سرمایه گذاری در صنایع اولویت دار و یا حل مشکل واحدهای صنعتی معدنی موجود، منابع لازم بر اساس پیشنهاد وزارت صنعت معدن و تجارت در قالب یارانه سود تسهیلات با کمکهای فنی اعتباری در بودجه های سنواتی پیش بینی می شود. وزارتخانه مذکور لیست اولویتهای مشمول این ماده و منابع مورد نیاز را به طور سالانه ارائه می کند. ماده ۲۲ قوه قضائیه در حدود اختیارات خود مکلف است شعبه با شعباتی از دادگاههای عمومی را برای رسیدگی و صدور حکم تخلفات ناشی از عدم اجرای این قانون توسط بخشهای دولتی و غیر دولتی اختصاص دهد. ماده ۲۳ از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون قانون حداکثر استفاده از توان فنی مهندسی تولیدی صنعتی و اجرائی کشور در اجرای پروژه ها و ایجاد تسهیلات به منظور صدور خدمات مصوب ۱۳۷۵٫۱۲٫۱۲ لغو می گردد. قانون فوق مشتمل بر بیست و سه ماده در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ یکم مرداد ماه یکهزار و سیصد و نود و یک مجلس شورای اسلامی تصویب شد و در تاریخ ۱۳۹۱٫۵٫۱۱ به تأیید شورای نگهبان رسید. رئیس مجلس شورای اسلامی - علی لاریجانی
۱۰۰۰-۹۵-۱۹۶۳مدیرعامل۱۳۹۵/۰۲/۲۸
معتبر
ایجاد تسهیلات برای کارفرمایان مدیون مشمول قانون تأمین اجتماعی
سازمان تامین اجتماعی دیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاریخ ۱۳۹۵٫۲٫۲۹ پیوست موضوع ایجاد تسهیلات برای کارفرمایان مدیون مشمول قانون تأمین اجتماعی ر ۱ کئ۶ اداره کل استان با سلام با عنایت به نامگذاری سال ۹۵ بعنوان سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل از سوی مقام معظم رهبری و در راستای اجرای سیاستهای کلان اقتصاد مقاومتی و در جهت بهبود فضای کسب و کار و رونق بخشیدن به فعالیت آن دسته از کارگاههای صنعتی کوچک و متوسط مشمول قانون تامین اجتماعی که زیر ۱۰۰ نفر بیمه شده دارند و با توجه به تصمیمات متخذه در کارگروه مشترک وزارتخانه های صنعت، معدن و تجارت و تعاون، کار و رفاه اجتماعی و این سازمان در خصوص کارگاههای مزبور در ارسال لیست و پرداخت حق بیمه جاری کارکنان شاغل ، ترتیب پرداخت بدهیهای معوقه و یا تقسیط آن و جلوگیری از برداشت آن قسمت از وام اعطایی به کار فرما که از طریق وزارت صنعت معدن و تجارت در اجرای سیاستهای اقتصاد مقاومتی و از طریق بانکهای عامل به کارفرما پرداخت می گردد، توجه واحدهای اجرایی تابعه را به نکات ذیل معطوف می دارد: ۱ در مواردیکه کارفرما ، توان پرداخت بدهیهای معوقه کارگاه را بصورت یکجا نداشته و درخواست تقسیط بدهیهای مزبور را داشته باشد ادارات کل استانها و واحدهای اجرایی تابعه می بایست وفق ماده ۴۶ قانون تأمین اجتماعی و همچنین دستور اداری شماره ۴٫۵۴۱۸۵-۵۲ مورخ ۸۴٫۶٫۲۱ نسبت به تقسیط آن و پیگیری اقساط در سررسیدهای تعیین شده اقدام نمایند. تبصره با توجه به امکانات الکترونیکی موجود به کارفرمایان مربوطه اطلاع رسانی گردد در صورتی که قبل از صدور برگ لازم الاجراء کار فرما نسبت به پرداخت یکجای بدهی های معوقه اقدام نماید از ۴۰ درصد بخشودگی جرائم مربوطه برخوردار می گردد. با توجه به اینکه وزارت صنعت، معدن و تجارت در نظر دارد نسبت به پرداخت وام به کارگاههای صنعتی کوچک و متوسط دارای بحران مالی و زیر ۱۰۰ نفر بیمه شده حسب مورد اقدام نماید و از طرفی با توجه به اینکه این گونه کارفرمایان دارای بدهی معوقه اجرایی در شعب تابعه بوده و شعب نیز در صورت عدم پرداخت ش ش : ۶۶۳۱۶۴۲ شار: ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۹۶۲ تاریخ ۱۳۹۵٫۲٫۲۹ پیوست با ترتیب پرداخت از سوی کارفرما طبق ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه اقدام می نماید، لذا مقرر گردید وزارت صنعت، معدن و تجارت اطلاعات مربوط به کارگاههای یاد شده را که حائز شرایط دریافت وام در اجرای سیاستهای اقتصاد مقاومتی می باشند به تفکیک استانی به این سازمان ارائه نماید. چنانچه وزارتخانه یاد شده و یا بانک مربوطه نسبت به واریز مبلغ وام به حساب کارگاه اقدام نماید، ادارات کل استانها و واحدهای اجرایی تابعه می بایست ترتیبی اتخاذ نمایند تا فهرست اینگونه کارگاهها، میزان وام دریافتی، مبلغ واریزی به حساب کارگاه از سازمانهای صنایع، معادن و تجارت استانها و یا شهرستانها بصورت مستمر اخذ و از برداشت مبلغ وام مزبور به مدت یکسال از طریق اجرای ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه خودداری گردد. تبصره به غیر از وام دریافتی کارفرما پیگیری مطالبات مربوطه می بایست در جهت ایفای تعهدات به موقع قانونی به بیمه شدگان وفق مقررات اقدام گردد. - ادارات کل استانها می بایست در جهت تعاملات فی مابین در عدم برداشت از محل دریافتی وام کارفرما نسبت به تشکیل جلسات مشترک با سازمانهای صنعت معدن و تجارت استان اقدام لازم معمول دارند. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران، معاونین ، روسا و کارشناسان ارشد اجرائیات و درآمد ادارات کل استانها و رؤسای و معاونین و مسئولین ذیربط شعب خواهند بود. تهران، خیابان آزادی پلاک ۲۴۵ که پنی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۸۵ تلفن : ۶۲۵۰۱
۷۰۷۰-۹۵-۲۳۴معاونت بیمهای۱۳۹۵/۰۲/۲۴
معتبر
ساماندهی و انتظام صدور جواز و انعقاد قرارداد با کارگزاری های رسمی
شماره:۷۰۷۰/۹۵/۲۳۴ تاریخ:۱۳۹۵/۲/۲۴ موضوع: ساماندهی و انتظام صدور جواز و انعقاد قرارداد با کارگزاری های رسمی اداره کل استان سلام علیکم بمنظور اجرای دقیق ضوابط مقرر در چارچوب دستورالعمل جامع تکوین و فعالیت کارگزاریهای رسمی موضوع مصوبه شماره ۶۰۹۸ مورخ ۱۳۸۴٫۱٫۳۰ هیات مدیره محترم سازمان و در راستای ایجاد وحدت رویه و ممانعت از اعمال سلیقه های مختلف در زمینه مراحل صدور مجوز فعالیت و همچنین انعقاد قرارداد با کارگزاریهای رسمی و نظر به اینکه پرداخت هر گونه وجهی در قالب حق الزحمه .... به کارگزاریهای تابعه فاقد قرارداد معتبر و یا مجوز فعالیت معتبر مغایر با ضوابط و مقررات سازمان تامین اجتماعی بوده و تخلف محسوب میگردد، مقتضی است از تاریخ ابلاغ این دستور العمل کلیه ضوابط مقررات و شرایط ذیل ملحوظ نظر قرار گیرد: الف ) تمدید پروانه ( جواز ) فعالیت : مراحل تمدید اعتبار پروانه فعالیت به شرح ذیل می باشد: ۱- ارائه درخواست تمدید از سوی مسئول کارگزاری به شعبه ما در حداقل سه ماه قبل از اتمام مدت اعتبار ۲- ارائه اعلام نظر کتبی از طرف شعبه به همراه درخواست تمدید به اداره کل استان حداکثر طی مدت ۵ روز از تاریخ ارائه درخواست کارگزاری ۳- ارائه موارد مذکور به انضمام اعلام نظر اداره کل استان با محوریت کارشناس ارشد امور کارگزاریهای ( رابط کارگزاری) استان و نیز گواهی حضور و کسب موفقیت مجموعه کارگزاری در دوره های آموزشی سالانه به اداره کل امور کارگزاریهای رسمی حداکثر طی مدت ۵ روز ۴- بررسی درخواست تمدید مطابق با نتایج ارزیابی عملکرد کارگزاری نظرات شعبه مادر، اداره کل استان و سایر مکاتبات و بررسیهای کارشناسی طی دوره فعالیت حداکثر در طول مدت ۳۰ روز توسط اداره کل امور کارگزاریهای رسمی ۵ - صدور پروانه فعالیت در صورت موافقت با ادامه فعالیت توسط اداره کل امور کارگزاریهای رسمی حداکثر طی مدت ۱۵ روز بدیهی است این مدت زمان در موارد خاصی که صدور پروانه ، مستلزم فرآیندهای کارشناسی بیشتر ۶- ابلاغ مراتب به اداره کل استان جهت مراجعه مسئول کارگزاری به منظور حضور در اداره کل امور کارگزاریهای رسمی و اخذ پروانه فعالیت حداکثر طی مدت ۲۰ روز (صرفا با عودت پروانه فعالیت قبلی ) . تذکر: پرداخت حق الزحمه به کارگزاری منوط به اعتبار پروانه فعالیت بوده و هر گونه پرداختی به کارگزاری فاقد پروانه معتبر تخلف محسوب می گردد. تبصره ۱: آن دسته از کارگزاریهایی که در زمان صدور این دستور اداری فاقد جواز معتبر می باشند ، حداکثر ظرف مدت ۱۰ روز از زمان ابلاغ موظفند نسبت به ارائه درخواست تمدید جواز به اداره کل امور کارگزاری های رسمی از طریق ادارات کل استان متبوع خویش اقدام نمایند. شایان ذکر است پس از انقضاء تاریخ مذکور و عدم انجام اقدامات لازم ، پرداخت هر گونه وجهی مناط قانونی نخواهد داشت. تبصره ۲: در موارد خاص حسب صلاحدید اداره کل امور کارگزاریهای رسمی و نیازمندیهای کارشناسی، ضرب الاجلهای مذکور قابل تغییر خواهد بود. تبصره ۳: کارگزاری موظف است پروانه فعالیت معتبر خود را در محل کارگزاری در مکان مناسب و در منظر دید عموم نصب نموده و همواره این موضوع از طرف همکاران اعزامی سازمان مدنظر قرار گرفته و به محض عدم رعایت آن از سوی کارگزاری ، پرداخت حق الزحمه ها تا زمان مرتفع شدن مشکل ممنوع خواهد بود. تبصره ۴: در صورت عدم رعایت این مهم و تکرار آن و نیز در صورتیکه در بررسی سوابق گذشته کارگزاری، مواردی تاثیر گذار به صورت مکرر موجبات بروز مشکلات و معضلاتی برای مجموعه سازمان فراهم نموده باشد ، موضوع در دستور کار ستاد صدور جواز واقع تا مطابق دستورالعمل رسیدگی به تخلفات کارگزاریهای رسمی تصمیم گیری شود. تبصره ۵: چنانچه به هر دلیلی پروانه فعالیت کارگزاری مفقود و یا معدوم گردد، شرایط دریافت جواز المثنی تابع مقررات جاری، اعلام آن به مراجع قانونی و نظارتی و پرداخت هزینه بوده و کارگزاری مکلف است حداکثر ظرف مدت یک هفته طی مکاتبه رسمی فقدان آن را به سازمان با رعایت سلسه مراتب اداری اعلام نماید. همچنین مسئولیت هر گونه سوء استفاده از آن راسا بر عهده مسئول کارگزاری می باشد. ب ) قرارداد فعالیت : مراحل تمدید قرارداد فعالیت به شرح ذیل می باشد: ۱- ارائه درخواست تمدید قرارداد از سوی مسئول کارگزاری به انضمام مدارک و مستندات لازم دارایی (آخرین دوره قابل اخذ تامین اجتماعی در دوره مورد نظر و...... ) حداقل دو ماه قبل از اتمام مدت قرارداد به شعبه مادر ۲- ارائه گزارش عملکرد کارگزاری و اعلام نظر از طرف شعبه به همراه درخواست تمدید به اداره کل استان حداکثر طی مدت ۱۰ روز. ۳- ارائه موارد مذکور به انضمام اعلام نظر اداره کل استان با محوریت کارشناس ارشد امور کارگزاریهای ( رابط کارگزاری ) استان به اداره کل امور کارگزاریهای رسمی حداکثر طی مدت ۱۰ روز ۴- بررسی درخواست تمدید مطابق با نتایج ارزیابی عملکرد طی دوره قرارداد گذشته و در صورت رضایت از نحوه عملکرد ایشان و ابلاغ به اداره کل استان جهت تمدید قرار داد حداکثر ظرف مدت ۳۰ روز. ۵ - انعقاد قرارداد با مسئول کارگزاری توسط اداره کل استان و ارسال یک نسخه از قرارداد منعقده به اداره کل امور کارگزاریهای رسمی حداکثر طی مدت ۱۰ روز تبصره ۱: پرداخت حق الزحمه به کارگزاری منوط به تمدید قرارداد بوده و هرگونه پرداختی به کارگزاری فاقد قرارداد معتبر ، تخلف محسوب می گردد. تبصره ۲: کارگزاری موظف است مطابق با قرارداد منعقده نسبت به انجام تمامی فعالیتها و فرآیندهای واگذار شده اقدام نماید . بدیهی است نتایج حاصل از این تبصره در ارزشیابی کارگزاری مناط استناد خواهد بود. مسئول حسن اجرای این دستور العمل مدیران کل ، معاونین ، روساء و کارشناسان ارشد مالی ، کارشناسان ارشد (رابطین ) کارگزاریهای ادارات کل استانها روسا، معاونین ، مسئولین حسابداری و کارشناسان (رابطین ) کارگزاریها در شعب میباشند و ادارات کل استانها نیز می بایست ترتیبی اتخاذ نمایند تا این دستور العمل به نحو مقتضی و در اسرع وقت و با اخذ رسید به کارگزاری های تابعه ابلاغ گردد. محمدحسن زدا رونوشت : -۱- برادر ارجمند جناب آقای دکتر نوربخش، مدیر عامل محترم سازمان تامین اجتماعی جهت استحضار -۲- برادر ارجمند جناب آقای اردلان، معاون محترم اداری و مالی جهت استحضار .
۱۰۰۰-۹۵-۱۶۳۵مدیرعامل۱۳۹۵/۰۲/۲۱
معتبر
بیمه رانندگان حمل و نقل عمومی درون شهری
حوزه فنی و درآمد جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع بیمه رانندگان حمل و نقل عمومی درون شهری ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۶۳۵ ۱۳۹۵٫۰۲٫۲۲ بخشنامه ..............اداره کل استان با سلام احتراما نظر به اینکه بر اساس ماده واحده ذیل قانون اصلاح قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری مصوب ۱۳۸۸٫۵٫۶ مقرر گردیده است از تاریخ تصویب این قانون کلیه رانندگان وسایل نقلیه حمل و نقل بار و مسافر بین شهری و درون شهری مشمول قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۱۳۵۴٫۴٫۳ قرار گرفته و مکلفند حق بیمه مقرر در این قانون را راسا برمبنای درآمدی که همه ساله طبق ماده (۳۵) قانون مذکور تعیین میگردد حداقل سه ماهه به سازمان پرداخت و از مزایای قانون تامین اجتماعی برخوردار گردند و از طرفی با توجه به اینکه بر اساس بند (۳) تفاهم نامه همکاری مورخ ۸۶٫۳٫۲۷ فی ما بین وزارتین وقت رفاه و تعاون و این سازمان مقرر گردید در جهت تسهیل امور رانندگان شرکتهای تعاونی حمل ونقل بعنوان کارگزار نسبت به تهیه و تنظیم لیست بیمه مشمولین قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حوزه ذیربط خود بطور ماهیانه با توجه به شرایط مربوطه اقدام نمایند. لذا در اجرای دقیق قانون یاد شده و تفاهم انجام گرفته توجه ادارات کل استانها و واحدهای اجرائی تابعه را به رعایت نکات ذیل معطوف مینماید لازم به توضیح است از تاریخ صدور این بخشنامه کلیه دستورات اداری و بخشنامه های مغایر با مفاد این بخشنامه ملغی اعلام میگردد ۱ شرکتهای تعاونی حمل و نقل می بایست جهت تضمین ارسال لیست و پرداخت حق بیمه رانندگان معادل حق بیمه سالیانه وفق ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی و براساس بیشترین لیست ارسالی و میزان افزایش دستمزد هر سال نسبت به ارائه ضمانت نامه بانکی معتبر یا ملکی با تعهد کتبی صاحبان امضاء شرکت در دفترخانه اسناد رسمی مبنی بر پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر قانونی به شعبه مربوطه اقدام نمایند واحدهای اجرائی می بایست در صورت استنکاف شرکتهای تهران : خیابان آزادی پاک ۲۴۵ که پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۶۳۵ ۱۳۹۵٫۰۲٫۲۲ پیوست موصوف از ارائه ضمانت یاد شده ترتیبی اتخاذ نماید تا راننده سریعا با تبدیل بیمه خود از گروهی به انفرادی راسا نسبت به پرداخت حق بیمه سهم متعلقه و بهره مندی وی از قانون اقدام نماید. توجه در خصوص آندسته از شرکتهای تعاونی حمل و نقل کارگزاری که در سال گذشته نسبت به ارسال لیست افرادی اقدام نموده اند که اسامی آنها در CD ارسالی موجود نبوده و در واقع موجب بهره مندی من غیر حق از مزایای مقرر در قانون به نفع خود و دیگران گردیده اند. واحدهای اجرائی میبایست با هماهنگی واحد حقوقی ادارات کل استان در اجرای ماده ۹۷ قانون نسبت به پی گیری موضوع از طریق مراجع قضائی و وصول خسارات مربوطه وفق مفاد ماده قانونی یاد شده اقدام و از اخذ لیست مجدد از شرکتهای مزبور اکیدا خودداری نمایند. بدیهی است مسئولیت اقدام مغایر با این دستور بعهده مسئولین بلافصل شعبه و اداره کل استان خواهد بود. توجه ۲ در خصوص آن دسته از شرکتهای تعاونی کارگزار که لیست مربوطه را بدون پرداخت وجه حق بیمه کسری از حق بیمه و یا در برخی از ماهها از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه به طور کامل ممانعت و یا حتی روزهای کارکرد راننده را به صورت ناقص ارسال نموده اند ترتیبی اتخاذ گردد تا ضمن پیگیری و وصول مطالبات مربوطه وفق ماده ۵۰ قانون و آئین نامه اجرائی آن و خودداری از اخذ لیست مجدد از کارگاههای موصوف رانندگان یاد شده را به نحوی راهنمایی نموده تا رأسا نسبت به پرداخت حق بیمه خود به صورت انفرادی اقدام نمایند. بدیهی است مسئولیت اقدام مغایر با این دستور بعهده مسئولین بلافصل شعبه و اداره کل استان خواهد بود. توجه ۳ پیرو دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۱۴۱ مورخ ۹۵٫۲٫۱۱ موضوع دستور العمل جامع تهیه صورتحساب بدهی کارفرمایان و حسابجاری کارگاهها از مهر ۹۴ لغایت اسفند ۹۴ و شش ماهه اول سال ۹۵ لازمست با توجه به نرم افزار تعبیه شده نسبت به اخذ گردش حساب بدهی لغایت اسفند ۹۴ و همچنین لغایت شهریور ۹۵ کارگاههای مذکور و همچنین پی گیری و وصول مطالبات اقدام لازم بعمل آید. ۲ با توجه به صراحت ماده واحده قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حمل و نقل درون و برون شهری مبنی بر اینکه رانندگان راسا نسبت به بیمه پردازی خود اقدام نمایند. لذا رانندگان حمل و نقل عمومی درون و برون شهری که بصورت انفرادی نامنویسی و حق بیمه خود را پرداخت مینمایند. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۶۳۵ تاریخ : ۱۳۹۵٫۰۲٫۲۲ پیوست ندارد شعب مجاز به تبدیل آن به صورت گروهی نبوده و می بایست ترتیبی اتخاذ گردد که اینگونه رانندگان رأسا به صورت الکترونیکی نسبت به ادامه پرداخت حق بیمه اقدام نمایند. با عنایت به قانون یاد شده هر یک از رانندگان مزبور اختیار دارند نسبت به انتخاب پرداخت حق بیمه بصورت انفرادی و یا از طریق تعاونی حمل و نقل کارگزار اقدام نمایند در هر حال گردش حساب راننده می بایست با رعایت قانون یاد شده انجام و پیگیری مطالبات سازمان وفق مقررات جاری صورت پذیرد. ادارات کل استانها می بایست هر دو ماه یک بار فهرست تعاونیهای کارگزار را که در طول سال ۹۵ نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه راننده اقدام نموده اند طبق جدول پیوست از شعب جمع آوری و مراتب را به اداره کل درآمد حق بیمه ارسال نماید. ه واحدهای اجرایی تابعه مجاز به دریافت لیست و حق بیمه تعاونی های حمل و نقل با حق بیمه کمتر از حق بیمه تعیین شده و یا لیست بدون وجه نبوده و می بایست به هنگام محاسبه ریاضی و فنی لیستهای ارسالی موضوع را دقیقا بررسی و کنترل نمایند. مسئولیت هر گونه دریافت لیست یا حق بیمه کمتر یا بدون وجه به عهده مسئولین بلافصل شعبه و اداره کل خواهد بود. واحدهای اجرایی می بایست در خصوص معافیت بخشی از حق بیمه شخص راننده حمل و نقل عمومی بار و مسافر درون شهری بر اساس فهرست ارسالی معاونت فنی و درآمد اقدام نموده و مسئولیت هر گونه اعمال معافیت خارج از فهرست مزبور به عهده مسئولین بلافصل در شعبه و اداره کل استان خواهد بود. تذکر واحدهای اجرائی و کارگزاریهای رسمی سازمان مجاز به ارائه اطلاعات فهرست ارسالی معاونت فنی و درآمد به شرکتها و .... نبوده و مکلفنند لیست ارسالی شرکتهای تعاونی کارگزار را با فهرست مزبور تطبیق و در صورت ارسال لیست افراد راننده خارج از فهرست دریافت حق بیمه ایشان بدلیل عدم پیش بینی اعتبار مربوطه و درج در فهرستهای ارسالی با رعایت بند ۷ این دستور خواهد بود. - در صورتیکه راننده جزء رانندگان حمل و نقل عمومی درون و برون شهری نبوده و یا اسامی آنان در فهرست ارسالی موجود نباشد می بایست رأسا با رعایت قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حمل بار و مسافر درون و برون شهری و طبق ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی نسبت به پرداخت حق بیمه خود سهم کارگر و کارفرما اقدام نماید. شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۶۳۵ تاریخ : ۱۳۹۵٫۰۲٫۲۲ پیوست ندارد آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بازرسی و بررسی صحت و سقم لیستهای ارسالی کارکنان ثابت شرکتهای تعاونی کارگزار طبق مواد ۴۷،۳۹ و ۱۰۱ قانون تامین اجتماعی خواهد بود. ۹ با توجه به اینکه کلیه رانندگان حمل و نقل بار و مسافر درون و برون شهری مشمول بیمه های اجتماعی می باشند لذا در صورت عدم پرداخت حق بیمه از سوی راننده واحدهای اجرایی تابعه می بایست وفق قانون تأمین اجتماعی نسبت به اخذ گردش حساب و همچنین مطالبه حق بیمه متعلقه به همراه جرائم مربوطه با رعایت ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی اقدام نمایند. ۱۰ با توجه به اینکه حسب دستور معاون محترم دادستان تهران سرپرست دادسرای ناحیه ۷ تهران این سازمان مکلف گردیده است شرکت تعاونی تاکسیرانی تهران را از فهرست کارگزاران خارج و از سوی رانندگان تاکسی من بعد هیچگونه حق بیمه ای به شرکت پرداخت نگردد لذا لازمست حق بیمه رانندگان تاکسی در سطح تهران بصورت انفرادی اخذ گردد. ۱۱ شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است سریعا با هماهنگی اداره کل درآمد حق بیمه نسبت به تعبیه سیستم مربوط به گردش حساب رانندگان درون شهری همانند رانندگان برون شهری اقدام بطوریکه حتی در صورت پرداخت حق بیمه از سوی تعاونی حمل و نقل کارگزار امکان منظور شدن حق بیمه پرداختی راننده در گردش حساب بدهکار و بستانکار فراهم گردد در اسرع وقت اقدام لازم بعمل آورد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران و معاونین بیمه ای، روسا و کارشناسان ارشد فنی و درآمد ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط واحدهای اجرایی تابعه و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین می باشند. مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره تاریخ پیوست ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۶۳۵ ۱۳۹۵٫۰۲٫۲۲ ندارد موضوع بیمه رانندگان حمل و نقل عمومی درون شهری ..............اداره کل استان با سلام احتراما؛ نظر به اینکه بر اساس ماده واحده ذیل قانون اصلاح قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری مصوب ۱۳۸۸٫۵٫۶ مقرر گردیده است از تاریخ تصویب این قانون کلیه رانندگان وسایل نقلیه حمل و نقل بار و مسافر بین شهری و درون شهری مشمول قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴٫۴٫۳ قرار گرفته و مکلفند حق بیمه مقرر در این قانون را راسا برمبنای درآمدی که همه ساله طبق ماده (۳۵) قانون مذکور تعیین می گردد حداقل سه ماهه به سازمان پرداخت و از مزایای قانون تامین اجتماعی برخوردار گردند و از طرفی با توجه به اینکه بر اساس بند (۳) تفاهم نامه همکاری مورخ ۸۶٫۳٫۲۷ فی ما بین وزارتین وقت رفاه و تعاون و این سازمان مقرر گردید در جهت تسهیل امور رانندگان شرکتهای تعاونی حمل ونقل بعنوان کارگزار نسبت به تهیه و تنظیم لیست بیمه مشمولین قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حوزه ذیربط خود بطور ماهیانه با توجه به شرایط مربوطه اقدام نمایند. لذا در اجرای دقیق قانون یاد شده و تفاهم انجام گرفته توجه ادارات کل استانها و واحدهای اجرائی تابعه را به رعایت نکات ذیل معطوف می نماید. لازم به توضیح است از تاریخ صدور این بخشنامه کلیه دستورات اداری و بخشنامه های مغایر با مفاد این بخشنامه ملغی اعلام میگردد ۱ شرکتهای تعاونی حمل و نقل می بایست جهت تضمین ارسال لیست و پرداخت حق بیمه رانندگان معادل حق بیمه سالیانه وفق ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی و براساس بیشترین لیست ارسالی و میزان افزایش دستمزد هر سال نسبت به ارائه ضمانت نامه بانکی معتبر یا ملکی با تعهد کتبی صاحبان امضاء شرکت در دفترخانه اسناد رسمی مبنی بر پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر قانونی به شعبه مربوطه اقدام نمایند واحدهای اجرائی می بایست در صورت استنکاف شرکتهای موصوف از ارائه ضمانت یاد شده ترتیبی اتخاذ نماید تا راننده سریعا با تبدیل بیمه خود از گروهی به انفرادی راسا نسبت به پرداخت حق بیمه سهم متعلقه و بهره مندی وی از قانون اقدام نماید. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۶۳۵ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۲٫۲۲ پیوست ندارد توجه در خصوص آندسته از شرکتهای تعاونی حمل و نقل کارگزاری که در سال گذشته نسبت به ارسال لیست افرادی اقدام نموده اند که اسامی آنها در CD ارسالی موجود نبوده و در واقع موجب بهره مندی من غیر حق از مزایای مقرر در قانون به نفع خود و دیگران گردیده اند. واحدهای اجرائی میبایست با هماهنگی واحد حقوقی ادارات کل استان در اجرای ماده ۹۷ قانون نسبت به پیگیری موضوع از طریق مراجع قضائی و وصول خسارات مربوطه وفق مفاد ماده قانونی یاد شده اقدام و از اخذ لیست مجدد از شرکتهای مزبور اکیدا خودداری نمایند. بدیهی است مسئولیت اقدام مغایر با این دستور بعهده مسئولین بلافصل شعبه و اداره کل استان خواهد بود. توجه ۲ در خصوص آن دسته از شرکتهای تعاونی کارگزار که لیست مربوطه را بدون پرداخت وجه حق بیمه کسری از حق بیمه و یا در برخی از ماهها از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه به طور کامل ممانعت و یا حتی روزهای کارکرد راننده را به صورت ناقص ارسال نموده اند ترتیبی اتخاذ گردد تا ضمن پیگیری و وصول مطالبات مربوطه وفق ماده ۵۰ قانون و آئین نامه اجرائی آن و خودداری از اخذ لیست مجدد از کارگاههای موصوف رانندگان یاد شده را به نحوی راهنمایی نموده تا رأسا نسبت به پرداخت حق بیمه خود به صورت انفرادی اقدام نمایند. بدیهی است مسئولیت اقدام مغایر با این دستور بعهده مسئولین بلافصل شعبه و اداره کل استان خواهد بود. توجه ۳ پیرو دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۱۴۱ مورخ ۹۵٫۲٫۱۱ موضوع دستور العمل جامع تهیه صورتحساب بدهی کارفرمایان و حسابجاری کارگاهها از مهر ۹۴ لغایت اسفند ۹۴ و شش ماهه اول سال ۹۵ لازمست با توجه به نرم افزار تعبیه شده نسبت به اخذ گردش حساب بدهی لغایت اسفند ۹۴ و همچنین لغایت شهریور ۹۵ کارگاههای مذکور و همچنین پی گیری و وصول مطالبات اقدام لازم بعمل آید. ۲ با توجه به صراحت ماده واحده قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حمل و نقل درون و برون شهری مبنی بر اینکه رانندگان راسا نسبت به بیمه پردازی خود اقدام نمایند. لذا رانندگان حمل و نقل عمومی درون و برون شهری که بصورت انفرادی نامنویسی و حق بیمه خود را پرداخت مینمایند. شعب مجاز به تبدیل آن به صورت گروهی نبوده و می بایست ترتیبی اتخاذ گردد که اینگونه نسبت به ادامه پرداخت حق بیمه اقدام نمایند. با عنایت به قانون یاد شده هر یک از رانندگان مزبور اختیار دارند نسبت به انتخاب پرداخت حق بیمه بصورت انفرادی و یا از طریق تعاونی حمل ونقل کارگزار اقدام نمایند. در هر حال گردش حساب راننده می بایست با رعایت قانون یاد شده انجام و پیگیری مطالبات سازمان وفق مقررات جاری صورت پذیرد. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۶۳۵ تاریخ : ۱۳۹۵٫۰۲٫۲۲ پیوست ندارد ادارات کل استانها می بایست هر دو ماه یک بار فهرست تعاونیهای کارگزار را که در طول سال ۹۵ نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه راننده اقدام نموده اند طبق جدول پیوست از شعب جمع آوری و مراتب را به اداره کل درآمد حق بیمه ارسال نماید. ه واحدهای اجرایی تابعه مجاز به دریافت لیست و حق بیمه تعاونیهای حمل و نقل با حق بیمه کمتر از حق بیمه تعیین شده و یا لیست بدون وجه نبوده و می بایست به هنگام محاسبه ریاضی و فنی لیستهای ارسالی موضوع را دقیقا بررسی و کنترل نمایند. مسئولیت هر گونه دریافت لیست یا حق بیمه کمتر یا بدون وجه به عهده مسئولین بلافصل شعبه و اداره کل خواهد بود. واحدهای اجرایی می بایست در خصوص معافیت بخشی از حق بیمه شخص راننده حمل و نقل عمومی بار و مسافر درون شهری بر اساس فهرست ارسالی معاونت فنی و درآمد اقدام نموده و مسئولیت هر گونه اعمال معافیت خارج از فهرست مزبور به عهده مسئولین بلافصل در شعبه و اداره کل استان خواهد بود. تذکر واحدهای اجرائی و کارگزاریهای رسمی سازمان مجاز به ارائه اطلاعات فهرست ارسالی معاونت فنی و درآمد به شرکتها و .... نبوده و مکلفنند لیست ارسالی شرکتهای تعاونی کارگزار را با فهرست مزبور تطبیق و در صورت ارسال لیست افراد راننده خارج از فهرست دریافت حق بیمه ایشان بدلیل عدم پیش بینی اعتبار مربوطه و درج در فهرستهای ارسالی با رعایت بند ۷ این دستور خواهد بود. در صورتیکه راننده جزء رانندگان حمل و نقل عمومی درون و برون شهری نبوده و یا اسامی آنان در فهرست ارسالی موجود نباشد میبایست رأسا با رعایت قانون بیمه های اجتماعی رانندگان حمل بار و مسافر درون و برون شهری و طبق ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی نسبت به پرداخت حق بیمه خود سهم کارگر و کارفرما اقدام نماید. - بازرسی و بررسی صحت و سقم لیستهای ارسالی کارکنان ثابت شرکتهای تعاونی کارگزار طبق مواد ۱۷،۳۹ و ۱۰۱ قانون تامین اجتماعی خواهد بود. ۹ با توجه به اینکه کلیه رانندگان حمل و نقل بار و مسافر درون و برون شهری مشمول بیمه های اجتماعی می باشند لذا در صورت عدم پرداخت حق بیمه از سوی راننده واحدهای اجرایی تابعه می بایست وفق قانون تأمین اجتماعی نسبت به اخذ گردش حساب و همچنین مطالبه حق بیمه متعلقه به همراه جرائم مربوطه با رعایت ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی اقدام نمایند. ۱۰ با توجه به اینکه حسب دستور معاون محترم دادستان تهران سرپرست دادسرای ناحیه ۷ تهران این سازمان مکلف گردیده است شرکت تعاونی تاکسیرانی تهران را از فهرست کارگزاران سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۱۶۳۵ تاریخ: ۱۳۹۵٫۰۲٫۲۲ پیوست ندارد خارج و از سوی رانندگان تاکسی من بعد هیچگونه حق بیمه ای به شرکت پرداخت نگردد لذا لازمست حق بیمه رانندگان تاکسی در سطح تهران بصورت انفرادی اخذ گردد. ۱۱ شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است سریعا با هماهنگی اداره کل درآمد حق بیمه نسبت به تعبیه سیستم مربوط به گردش حساب رانندگان درون شهری همانند رانندگان برون شهری اقدام بطوریکه حتی در صورت پرداخت حق بیمه از سوی تعاونی حمل و نقل کارگزار امکان منظور شدن حق بیمه پرداختی راننده در گردش حساب بدهکار و بستانکار فراهم گردد در اسرع وقت اقدام لازم بعمل آورد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران و معاونین بیمه ای، روسا و کارشناسان ارشد فنی و درآمد ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط واحدهای اجرایی تابعه و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین می باشند. و من ا... التوفیق مدیر عامل نام و نام خانوادگی اپارات رئیس گروه از اداره نام و نام خانوادگی اپارات مشاور معاونت فنی و در آمد تیم و نام خانوادگی اپارات نام و نام خانوادگی ایران دیرگل نام و نام خانوادگی ایران معاونت ویر بلا لیلا متعارفی محمد محمدی محمدرضا بیدهندی محمد محمدی محمدرضا بیدهندی مهرداد قریب محمد حسن زدا
۳۷۵معاونت امور استانها۱۳۹۵/۰۲/۱۸
معتبر
دستورالعمل جامع برون سپاری فعالیت ها به کارگزار رسمی برون مرزی تامین اجتماعی
سازمان تأمین اجتماعی دستور العمل جامع برون سپاری فعالیت ها به کارگزار رسمی برون مرزی تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماعی دستورالعمل جامع برون سپاری فعالیت به کارگزار رسمی برون مرزی تامین اجتماعی مصوب بیرات دزیره اردیبهشت ماه ۱۳۹۵ ۲ به نام پروردگار دستورالعمل برون سپاری فعالیت ها به کارگزار رسمی برون مرزی تامین اجتماعی در راستای خدمت رسانی و به منظور نیل به سازمانی دانش مدار کارآمد پایدار امانتدار و پاسخگو و با توجه به گسترش روز افزون هموطنان ارجمند متقاضی بیمه ایرانیان خارج از کشور ساکن در خارج از میهن اسلامی و نیز نقش و وظیفه مهم سازمان تأمین اجتماعی در فراهم آوردن رفاه حال و آینده این قبیل از ذینفعان و افراد تحت کفالت قانونی آنان و به منظور ارتقاء نسبت پشتیبانی و ایجاد تعادل بین منابع و مصارف در سازمان و در عین حال تعامل بیشتر با هموطنان ایرانی خارج از کشور اشخاص ذیصلاح از جمله کارگزار وابسته کار و .... که واجد شرایط مندرج در این دستور العمل باشند میتوانند بر اساس ضوابط مقرر در آئین نامه بیمه ایرانیان خارج از کشور و وفق مراحل پیش بینی شده در این دستور العمل تحت عنوان کارگزار رسمی برون مرزی تأمین اجتماعی پس از اخذ و انعقاد قرارداد انجام فعالیت کارگزار رسمی برون مرزی و در چارچوب مقررات مربوطه جهت اجرای تمام یا قسمتی از وظایف واگذار شده از سوی سازمان تأمین اجتماعی با سازمان همکاری نمایند. نحوه ارائه درخواست بررسی موافقت و صدور جواز فعالیت کارگزار رسمی برون مرزی سازمان تامین اجتماعی جا ایران و نیز وظایف و فعالیتهای قابل واگذاری و چگونگی عملیات آن به شرح ذیل خواهد بود. 1- تعاریف هر یک از عناوین زیر که در این دستور العمل به کار برده شده است دارای معانی تعریف شده در این بند می باشد. مگر آنکه به تصریح معانی دیگری برای آن منظور شده باشد. ۱-۱- سازمان سازمان تأمین اجتماعی جا ایران ۲-۱- ستاد ستاد صدور جواز کارگزاری های رسمی ۳-۱- کارگزار رسمی برون مرزی شخص حقیقی یا حقوقی واجد شرایط که برای پیگیری و تحقق هدف برنامه هایی که در این دستور العمل تعریف شده است جواز فعالیت در خارج از کشور را دریافت می نماید. ۴-۱- ادارات کل اداره کل تأمین اجتماعی اتباع و اداره کل امور کارگزاری های رسمی ۵-۱- وابسته کار نماینده وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در خارج از کشور است که جهت تصدی امور وابستگی کار به کشور هدف اعزام می گردد. ۶-۱- نمایندگی سیاسی ج.ا ایران سفارت یا کنسولگری جمهوری اسلامی ایران در کشور هدف می باشد. ۷-۱- دفتر حفاظت از منافع نماینده غیر رسمی جمهوری اسلامی ایران در برخی از کشورها که وابسته به سفارت کشور ثالث می باشد. ۱ جواز فعالیت مجوزی است که توسط سازمان برای متقاضی واجد شرایط این دستور العمل جهت تشکیل دفتر کارگزار رسمی برون مرزی به مدت یکسال شمسی صادر میگردد و حسب شرایط و حسن انجام کار مربوطه قابل تمدید می باشد. ۹-۱- سایر تعاریف سایر تعاریف و اصطلاحات بکار گرفته شده در این دستور العمل نظیر بیمه شده، حق بیمه، مستمری و ... همان تعاریف مقرر در قانون تأمین اجتماعی جا ایران خواهد بود. -۲- نحوه جذب و پذیرش درخواست فعالیت کارگزار رسمی برون مرزی تامین اجتماعی ۱-۲- مشمولین کارگزاران مشمول این دستورالعمل شامل موارد ذیل می باشند. (۱) وابسته کار در کشور پذیرنده که با عنایت به داشتن حکم از بالاترین مقام دو وزارتخانه امور خارجه و تعاون، کار و رفاه اجتماعی در صورت تقاضا و در چارچوب مفاد این دستورالعمل از فراخوان مستثنی و با لحاظ شرایط عمومی در اولویت می باشد. (۲) کارگزاران نمایندگان اجرایی با افراد وابسته به سایر وزارتخانه ها دستگاههای اجرایی نهادها و شرکتها و موسسات دولتی و عمومی یا تجاری حقیقی یا حقوقی ایرانی در کشور مقصد در صورت تقاضا و ارائه گواهی حسن انجام کار در چارچوب رعایت ضوابط و مقررات (۳) افراد حقیقی یا حقوقی که در قالب این دستور العمل مراحل آزمون با مصاحبه و جذب و گزینش آنان توسط ادارات کل صورت می پذیرد. تبصره ۱ تشخیص و انتخاب کارگزار رسمی برون مرزی تامین اجتماعی از طریق آزمون با مصاحبه به صورت مشترک توسط ادارات کل صورت می پذیرد. تبصره ۲ در راستای اطلاع رسانی و جذب هر یک از ردیفهای ۳۰۱ و ۳ حسب صلاحدید ادارات کل فراخوان مقتضی با همکاری اداره کل روابط عمومی سازمان صورت خواهد پذیرفت. ۲-۲- شرایط عمومی متقاضیان : الف) اعتقاد به اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور ب دارا بودن حداقل ۲۷ سال و حداکثر ۶۰ سال تمام (ج) انجام خدمت وظیفه عمومی با داشتن معافیت دائم برای آقایان (د) برخورداری از توان جسمی و روحی لازم و عدم اشتهار به فساد اخلاقی و مالی ه) دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی لیسانس و عدم سابقه محکومیت کیفری موثر ز) عدم اعتیاد به مواد مخدر ج) نداشتن سوء سابقه حرفه ای، مالی، اداری و ..... ط توانایی فراهم نمودن امکانات مناسب و در شان مخاطبین در خارج از کشور تبصره ۱ : بررسی و تایید احراز شرایط فوق بر عهده ادارات کل و دفتر مرکزی حراست سازمان تأمین اجتماعی می باشد. تبصره ۲ خانواده های محترم شهداء جانبازان و ایثارگران در شرایط مساوی نسبت به سایر متقاضیان در اولویت هستند. تبصره ۳ عدم حضور مستمر بیش از سه ماه در محل فعالیت موجبات فسخ قرارداد و جواز را فراهم می آورد. ۳-۲- شرایط اختصاصی ۱-۳-۲- اشخاصی که بازنشستگی و یا قطع رابطه استخدامی آنان با سازمان خویش ناشی از آراء هیاتهای تخلفات اداری و اخراج باشد نمی توانند متقاضی به عنوان کارگزار رسمی برون مرزی باشند. ۲-۳-۲- سپردن تضمین بانکی با و تقیه ملکی به نام سازمان و با بیمه نامه مسئولیت حرفه ای بر اساس میزان و شرایط اعلامی از سوی سازمان در هنگام عقد قرارداد. تبصره ۱ میزان و نحوه تضمین در هر سال متناسب با سطح فعالیتهایی که واگذار می شود نوع کشور بر حسب نفوس ایرانی نوع وثیقه تضمین بانکی وثیقه ملکی ، تعهد محضری و ....) و نیز پیش بینی امتیازاتی نظیر قبول سفته....) بر عهده ستاد خواهد بود. میزان وجه الضمان حداقل پانصد میلیون ریال و حداکثر یک میلیارد ریال است. تبصره ۲ این وثیقه صرفا بمدت یک سال از تاریخ انعقاد قرارداد پایدار بوده و پس از آن در صورت تمدید قرارداد بر حسب میزان و سطح فعالیتهای قابل واگذاری و همچنین سایر پارامترهای مرتبط میزان آن از سوی سازمان قابل تغییر خواهد بود. تبصره ۳: استرداد وجه الضمان به کارگزار رسمی برون مرزی صرفا پس از پایان قرارداد و تسویه حساب کامل امکان پذیر خواهد بود. تبصره ۴ چنانچه کارگزار در طی مدت قرارداد و به سبب فعالیت خود ضرر و زبانی را متوجه سازمان نموده باشد. به هنگام استرداد وجه الضمان میران مزبور از آن کسر خواهد شد و در صورتی که میزان ضرر بیش از وجه الضمان باشد کارگزار موظف به حیران و پرداخت آن می باشد. تبصره ۵ کارگزار به هنگام انعقاد قرارداد به سازمان وکالت بلاعزل می دهد تا با تشخیص خود و در صورت بروز صدمه احتمالی به منابع سازمان خسارت وارده را از محل وجه الضمان راسا تامین نماید. ۴۲ شرایط و حوزه فعالیت کارگزار رسمی برون مرزی تامین اجتماعی ۱-۴-۲- داشتن مالکیت با امکان تصرف قانونی به صورت رهن یا اجاره یک دستگاه آپارتمان و با مکانی مناسب که دارای فضای مفید برای انجام فعالیتهای قابل واگذاری با کاربری اداری با تجاری و مجهز به سرویس بهداشتی بعلاوه حداقل یک خط تلفن و فاکس و سایر امکانات مورد نیاز باشد و ترجیحا به غیر از ساختمانهای دارای آسانسور در طبقه همکف یا حداکثر طبقه اول واقع شده که مراتب بایستی به تایید ادارات کل رسیده باشد. -۲-۴-۲- امکان فراهم نمودن تجهیزات سخت افزاری و نرم افزاری لازم نیروی انسانی مجرب جهت اجرای وظایف واگذار شده متناسب با استانداردهای تعیین شده سازمان -۳-۴-۲- حوزه فعالیت کارگزار میبایست منحصرا در محدوده فعالیت جغرافیایی کشور پذیرنده باشد مگر آن که با مجوز ستاد در دیگر کشورها اجازه فعالیت داده شود. -۴-۴-۲- امکان فعالیت بیش از یک کارگزار در محدوده کشور پذیرنده به پیشنهاد ادارات کل و تصویب ستاد فراهم می باشد. تبصره حسب تشخیص ادارات کل و با توجه به عرف کشور پذیرنده شرایط مزبور قابل تغییر است ولی بایستی بگونه ای باشد که از هر حیث امکان خدمت رسانی و نظارت بر فعالیت کارگزار برون مرزی مقدور باشد. ۲ ۵- نحوه گردش عملیات ۱-۵-۲- فرد متقاضی فرم درخواست فعالیت کارگزار برون مرزی تامین اجتماعی را برابر نمونه پیوست در این دستور العمل به صورت حضوری یا غیر حضوری از اداره کل اتباع دریافت نموده و مدارک لازم را به شرح ذیل ارائه می دهد. . تصویر شناسنامه تصویر گذرنامه تصویر آخرین مدرک تحصیلی . در مورد وابسته کار تصویر آخرین حکم استخدامی . در مورد بازنشستگان سازمان تصویر حکم بازنشستگی . در مورد کارگزاران سایر ارگانها مجوز فعالیت و گواهی حسن انجام کار . چهار قطعه عکس ۳۴ جدید با درج مشخصات در پشت آن تبصره لازم به ذکر است که در مورد خدمت وظیفه نباید منع قانونی وجود داشته باشد. ۲-۵-۲- پس از بررسی شرایط متقاضی و استعلام از مبادی ذیربط و متعاقبا برگزاری آزمون یا مصاحبه جهت افراد واجد شرایط پذیرفته شدگانی که در آزمون با مصاحبه مربوطه حد نصاب نمره قبولی را کسب نموده اند پس از تائید ادارات کل و دفتر مرکزی حراست جهت صدور جواز به ستاد معرفی می شوند. حدود اختیارات و وظایف کارگزار رسمی برون مرزی تامین اجتماعی ۱-۳- تعداد کارگزار برون مرزی ادارات کل میتوانند بر اساس اولویتهای خود و بر مبنای نوع حجم و تعداد فعالیتهای واگذار شده به کارگزار رسمی برون مرزی و همچنین در نظر گرفتن جمعیت نفوس ایرانی در منطقه و ساختار اقتصادی و جغرافیایی کشور پذیرنده و به منظور ایجاد رقابت سالم و بهره گیری حداکثری از ظرفیت کارگزار برون مرزی پیشنهاد صدور جواز فعالیت هر تعداد کارگزار برون مرزی مورد نیاز را به ستاد ارائه دهند. وظایف و تکالیف عمومی کارگزار رسمی برون مرزی تامین اجتماعی ۱-۲-۳- کارگزار رسمی برون مرزی صرفا اندسته از وظایفی که از سوی سازمان تعیین و واگذار شده است را منحصرا در محدوده کشور تعیین شده انجام خواهد داد. ۲-۲-۳- متقاضی پذیرفته شده و دارای جواز فعالیت مکلف است حداکثر ظرف مدت یکماه پس از تاریخ صدور جواز مزبور از سوی ستاد نسبت به تنظیم و مبادله قرارداد با ادارات کل اقدام و حداکثر ظرف مدت ۲ ماه پس از انعقاد قرارداد فعالیت خود را در محدوده تعیین شده در کشور پذیرنده آغاز نماید در صورت عدم ارائه عذر موجه در خصوص آغاز فعالیت در ظرف موعد مقرر و بر اساس پیشنهاد ادارات کل و موافقت ستاد جواز کارگزار رسمی برون مرزی باطل خواهد شد. ۳-۲-۳- کارگزار رسمی برون مرزی مکلف است امکانات و تجهیزات خود را منطبق با فعالیتهای واگذار شده به ویژه با سیستم مکانیزه سازمان مطابقت دهد و از سیستم نرم افزاری تایید شده سازمان استفاده نماید. ۴-۲-۳- کارگزار رسمی برون مرزی موظف است صورت وضعیت خدمات انجام شده را طبق فرمهای ارائه شده از سوی اداره کل اتباع تهیه و حداکثر تا یازدهم ماه بعد سال خورشیدی تحویل نماید. ۵-۲-۳- کارگزار رسمی برون مرزی می بایست ۲ ماه قبل از اتمام مدت قرارداد و مجوز فعالیت درخواست خود را مبنی بر تمدید قرارداد و جواز به اداره کل اتباع ارائه نماید. -۶-۲-۳- کارگزار رسمی برون مرزی راسا مسئول پرداخت حق بیمه و مالیات و سایر عوارض قانونی متعلقه مربوط به کارکنان محل دفتر مشاغل و.... برابر ضوابط قانونی کشور پذیرنده بوده و سازمان هیچگونه مسئولیتی در این رابطه نخواهد داشت. -۷-۲-۳- کارگزار رسمی برون مرزی مکلف است در زمینه تکریم و حفظ شان و کرامت مراجعین خود تلاش نماید. ۸-۲-۳- کارگزار رسمی برون مرزی موظف خواهد بود در زمینه حفظ اسرار مربوط به سازمان بیمه شدگان و ... و عدم افشاء آن تلاش نماید و همچنین از هر گونه اقدام دیگری غیر از آنچه که در قرارداد درج گردیده و از هر گونه اظهار خلاف واقع با گفتار و یا عملی که موجب اشتباه و اغفال بیمه شده و سازمان گردد خودداری نماید. ۹-۲-۳- کارگزار رسمی برون مرزی موظف است از زمان تعلیق قرارداد تا زمان رفع تعلیق از انجام فعالیت محوله پرهیز نماید. -۱۰-۲-۳- کارگزار رسمی برون مرزی مکلف است نگهداری سوابق اقدامات قراردادها راهنمائیها و آمار خود را بر اساس اصول و ضوابط اداری تنظیم نماید بنحوی که همواره در دسترس و قابل ارائه به سازمان و بازرسان اعزامی آن باشد. ۱۱-۲-۳- کارگزار رسمی برون مرزی مکلف است هرگونه تغییر در محل فعالیت رویه های انجام کار و ...) را در اسرع وقت به اداره کل اتباع اطلاع دهد. ۱۲-۲-۳- کارگزار رسمی برون مرزی می بایست اطلاعات مورد درخواست و گزارش عملکرد فعالیت خود را در مدتی که اداره کل اتباع تعیین می کند ارائه دهد. ۱۳-۲-۳- کارگزار رسمی برون مرزی باید از هر گونه اقدام تبلیغی سوء علیه سازمان و با اقدام به رقابت ناسالم با سایر دفاتر کارگزار در کشور پذیرنده و با سایر کشورها که کارگزار برون مرزی سازمان استقرار دارد خودداری نماید. ۱۴-۲-۳ کارگزار رسمی برون مرزی مجاز به احاله فعالیتهای تصریح شده در مفاد قرارداد منعقده و جواز صادره به افراد غیر نمی باشد. در مواردی که فعالیت واگذار شده فراتر از تخصص کارگزار بوده و به همکاری و با مشاوره سایر افراد با موسسات غیر نیاز باشد کارگزار میتواند با مسئولیت خود از ظرفیتهای آنان بهره گیری نماید. ۱۵-۲-۳- کارگزار رسمی برون مرزی مکلف است به هر نحو ممکن فعالیت خود را با نماد سازمان تامین اجتماعی و پرچم مقدس جا ایران انجام و همچنین جواز صادره را در معرض دید ایرانیان قرار دهد. ۱۶-۲۳ کارگزار رسمی برون مرزی مکلف است کلیه فرمها سربرگها کاربرگها و .... مورد عمل را بر اساس استانداردها و به آرم تعیین شده از سوی سازمان ممهور نماید. -۱۷-۲-۳ کارگزار رسمی برون مرزی در قبال خسارات و زبانهایی که در اثر عملکرد و فعالیت خود به سازمان و مخاطبین آن وارد می آید مسئولیت داشته و بایستی آن را جبران نماید. -۱۸-۲-۳- ساعات کار کارگزار رسمی برون مرزی به وقت محلی کشور پذیرنده بوده و موظف است ساعت کار را در معرض دید مراجعین قرار دهد. -۱۹-۲-۳- کارگزار رسمی برون مرزی که جواز بنام وی صادر شده است مسئولیت اجرای صحیح مقررات و دستورالعملها را بر عهده داشته و نسبت به سازمان پاسخگو خواهد بود. ۲۰-۲-۳- مسئولیت حرفه ای و اداری نیروهای جذب شده توسط کارگزار رسمی برون مرزی بر عهده کارگزار خواهد بود. -۲۱-۲-۳- کارگزار می بایستی بصورت مستمر و مرتب در محل فعالیت حضور داشته و در غیاب خود با هماهنگی قبلی صرفا یکنفر را بعنوان جانشین به اداره کل اتباع معرفی نماید. بدیهی است حق امضاء اسناد، مدارک و .... صرفا با کارگزار رسمی برون مرزی خواهد بود مگر در مواقعی که به تشخیص اداره کل اتباع حق امضاء به فرد جانشین احاله شود. وظایف واگذار شده، تعرفه حق الزحمه تعرفه ها حسب صلاحدید و اقتضاء سازمان در مواقع مورد نیاز بازنگری خواهد شد. پرداخت در صورتی انجام میشود که وظایف مربوط به سازمان انجام میشود نه وظایفی که کارگزار رسمی برون مرزی به نیابت از طرف مخاطبین و ... انجام می دهد. در مورد کارگزار رسمی برون مرزی که حسب تشخیص ادارات کل وظایف خود را در کشور دیگر نیز انجام میدهد. با توجه به بعد مسافت و نیز نظر به اینکه به نیابت انجام خدمت می نماید مبالغ حق الزحمه می تواند با صلاحدید سازمان افزایش یابد. ۱۰۴ - شرح تفصیلی فعالیتهای قابل واگذاری به کارگزار رسمی برون مرزی تامین اجتماعی و مبالغ پرداختی ردیف عنوان فعالیت شرح تفصیلی فعالیت مبلغ قابل پرداخت مبنای پرداخت ۱ بازاریابی شناسایی جامعه هدف و انجام امور مربوط به نامنویسی درخواست انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه متقاضیان بیمه ایرانیان خارج از کشور شناسایی مشمولین بیمه ایرانیان خارج از کشور سازمان تامین اجتماعی و اطلاع رسانی در زمینه قوانین و مقررات و مزایای مترتب بر پوشش بیمه ای و جذب آنان دریافت مدارک و مستندات هویتی کارت ملی شناسنامه و ...) و تایید و اسکن أنها و ارائه به شعبه متمرکز جهت تخصیص شماره بیمه تأمین اجتماعی) استفاده در پرونده الکترونیک بیمه شده استعلام سابقه و دستمزد مربوط به متقاضی از شعبه متمرکز و اقدام بر اساس مقررات مربوطه ارائه فرم درخواست به متقاضی و تایید صحت اطلاعات تکمیلی فرم دریافت شماره و تاریخ ثبت از شعبه متمرکز ارائه فرم معاینات پزشکی به فرد و الصاق عکس و اخذ اثرانگشت و امضاء وی و راهنمایی فرد به همراه فرم مذکور به پزشک معتمد سازمان در خصوص بیمه ایرانیان خارج از کشور با نرخ ۲۰ درصد اخذ نظریه پزشک معتمد و مستندات پزشکی مربوطه و ارسال آنها به شعبه متمرکز جهت انجام امور مربوط به کمیسیون پزشکی دریافت جوابیه کمون پزشکی از شعبه متمرکز انجام تشریفات قرارداد که رعایت نرخ های ۱۶ درصد و ۲۰ درصد با توجه به نظر کمیسیون پزشکی و همچنین حق بیمه سهم درمان در صورت انتخاب متقاضی ا ا ما 1٫5 × 12 × 5 نرخ حق بیمه X دستمزد مبنا ۱۰ ردیف عنوان فعالیت شرح تفصیلی فعالیت مبلغ قابل پرداخت مبنای پرداخت تکمیل فرم قرارداد درج امضاء و اثرانگشت و مهر اسکن قرارداد و ارسال به شعبه متمرکز جهت اخذ شماره و تاریخ قرارداد ورود به سامانه پرداخت غیر حضوری صدور برگ پرداخت، دریافت برگ پرداخت و ارائه به متقاضی و پرداخت حق بیمه ا7 ۲ انجام امور مربوط به تعهدات کوتاه مدت روتز و پروتر اخذ مدارک و مستندات و کنترل های مربوطه ورود اطلاعات مربوط به اروتز و پروتز در سامانه با فرم ۶ ساماندهی اسکن مدارک ماخوذه و ارسال به شعبه متمرکز با سامانه کمک هزینه کفن و دفن اخذ مدارک گواهی فوت و ... از متقاضی و کنترل های مربوط به آن طبق ضوابط مربوطه اعلام به شعبه متمرکز و ورود مشخصات دریافت کننده وجه و اطلاعات مربوطه در سامانه متمرکز اروتز و پروتز اروتز و پروتز ۱۸۰۰۰۰ ریال به ازای هر سند کمک هزینه کفن و دفن مبلغ سند. ا ۳ انجام امور مربوط به تعهدات بلند مدت درخواست مستمری بازنشستگی از کار افتادگی و بازماندگان اخذ درخواست آماده سازی و پرداخت حمایتهای برقرار شده بلند مدت مستمری بازنشستگی از کار افتادگی و بازماندگان ) به مستمری بگیران احراز هویت و بررسی حیات و ممات مستمری بگیران و افراد تحت تکفل قانونی بررسی وضعیت اشتغال متقاضی بررسی وضعیت تأهل متقاضی انجام امور مربوط به کمکهای غیر نقدی بن و ...) به مستمری بگیران ا \ بررسی وضعیت مستمری بگیران مبلغ مستمری ماهانه تبصره ۱ مبالغ پرداختی اعلام شده در ردیف ۱ جدول فوق برای دوره یکساله فعالیت کارگزار برون مرزی بوده که ۵۰ آن پس از انجام فعالیت مطابق جدول فوق و ۵۰ مابقی آن مشروط بر استمرار و ارتباط بیمه ای با سازمان در پایان دوره یکساله پرداخت می گردد. تغییر و اصلاح مبالغ پرداختی به تشخیص سازمان خواهد بود. تبصره ۲ : کارگزار رسمی برون مرزی مکلف است آن دسته از دستور العملها و بخشنامه های سازمان را که برای مخاطب جنبه مالی و حقوقی دارد در اختیار آنان قرار دهد. تبصره : هر گونه فعالیت دیگر که در آینده بنا به تشخیص سازمان برون سپاری میگردد نظیر بازاریابی مربوط به توریسم درمانی و .... طی قرارداد جدید با تعرفه معین به امور فوق الذکر اضافه خواهد شد. تبصره ۴ متقاضیان می توانند از امکانات غیر حضوری موجود در سامانه متمرکز اتباع از طریق کارگزار مجازی به عنوان مجری انجام فرایند مورد نیاز به هزینه خود بهره گیری نمایند. تبصره ۵ کارگزار می بایست جهت انجام تبادلات مالی با سازمان شماره حساب در یک بانک ایرانی را به سازمان اعلام نماید. ۲-۴- مبالغی را که بیمه شده بعنوان حق بیمه بصورت نقدی به حساب سازمان واریز مینماید منحصرا باید بحساب اداره کل مالی منظور گردد. کارگزار برون مرزی حق ارائه طریق به بیمه شده مبنی بر واریز آن به حساب دیگر را ندارد. -۳-۴- کلیه هزینه های ناشی از اجرای مراحل ثبت نام پذیرش و .... متقاضیان اعطای جواز فعالیت کارگزار برون مرزی و نیز هزینه های مرتبط با اجرای قرارداد با کارگزار از محل ماده ۵ خدمات قراردادی از فصل دوم بودجه هزینه های اداری واحدهای سازمانی تامین اعتبار خواهد شد. -۴-۴- پرداخت حق الزحمه به کارگزار بابت خدمات انجام شده بر اساس فرمت ذیل خواهد بود که پس از تکمیل از سوی کارگزار برون مرزی و تایید ادارات کل حداکثر ظرف ۲۰ روز از جانب اداره کل متولی شعبه متمرکز قابل پرداخت خواهد بود. نام کارگزار تعداد آمار عملکرد و مبالغ حق الزحمه در ماه سال امضاء کارگزار برون مرزی امضاء رئیس شعبه متمرکز امضاء مدیران کل اتباع و کارگزاریهای رسمی ۵ ارکان مبانی و ارکان نظارت بر عملکرد کارگزار رسمی برون مرزی از طریق ادارات کل اتباع و امور کارگزاریهای رسمی، ستاد صدور جواز می باشد. تبصره در رابطه با کارگزار برون مرزی علاوه بر اعضاء ستاد صدور جواز کارگزاریهای رسمی، مدیران کل تأمین اجتماعی اتباع حراست امور بین الملل و کارگزاریهای رسمی نیز عضو ستاد صدور جواز خواهند بود. ۶ برنامه ریزی نظارت و کنترل برنامه ریزی هماهنگی کنترل و نظارت بر فعالیت کارگزار برون مرزی بر عهده ستاد و از طریق ادارات کل به شرح ذیل خواهد بود. (الف) برنامه ریزی تشکیل جلسات با پیشنهاد اداره کل اتباع به اداره کل کارگزاریهای رسمی ارسال و اداره کل مزبور نسبت به تشکیل جلسات اقدام خواهد نمود. (ب) اجرای فرایند واگذاری و ارائه گزارشهای لازم از بعد نظارتی تخصصی و مدیریتی (ج) تدوین و اجرای استراتژیها و سیاستهای کلی در زمینه توسعه و گسترش کارگزاری رسمی برون مرزی د ارائه پیشنهادات اصلاحی و تکمیلی ه) جمع بندی و تحلیل گزارشات دریافتی از کارگزار برون مرزی وابسته کار با نمایندگی سیاسی ج.ا. ایران در خارج از کشور و ارایه آن به ستاد جهت اتخاذ تصمیم. و برنامه ریزی و هماهنگی پیرامون آموزش کارگزار برون مرزی عند الروم با تعامل با اداره کل آموزش ) به منظور افزایش سطح اطلاعات و کارایی آنان ) رسیدگی به تخلفات کارگزار رسمی برون مرزی و انعکاس به ستاد. (ج) رسیدگی به شکایات و اعتراضات مطروحه از سوی کارگزار رسمی برون مرزی و عند الزوم انعکاس به ستاد. ط) تهیه و تدوین برنامه نظارتی فرم ها و استانداردهای نظارت بر فرآیند کارگزار رسمی برون مرزی ی انجام امور نظارتی مستمر در قالب ماموریتهای اداری به صورت متمرکز و احصاء مسائل و مشکلات مختلف و اقدام در جهت رفع مشکلات از طرق مختلف ک پایش مستمر عملکرد کارگزار برون مرزی در قالب داشبوردهای مدیریتی ل کلیه دینفعان هموطن در خارج از کشور در صورت بروز هر گونه نارسائی و نقص در نحوه ارائه خدمات کارگزار رسمی برون مرزی میتوانند مراتب را به اداره کل تامین اجتماعی اتباع منعکس نمایند. م) سایر مواردی که در این دستور العمل تعیین و با در آینده از سوی ستاد ابلاغ خواهد شد. تمدید جواز فعالیت تمدید جواز فعالیت پس از اتمام مدت قرارداد از وظایف ستاد میباشد که مراحل اجرائی آن به شرح ذیل است. ارائه درخواست تمدید از سوی کارگزار رسمی برون مرزی دو ماه قبل از اتمام مدت قرارداد به اداره کل اتباع ارائه گزارش عملکرد کارگزار رسمی برون مرزی از طرف اداره کل اتباع به همراه درخواست تمدید به اداره کل کارگزاریهای رسمی ظرف مدت ۲۰ روز. بررسی درخواست توسط ستاد و انعکاس آن به اداره کل کارگزاریهای رسمی ظرف ۱۰ روز ابلاغ مراتب موافقت یا عدم موافقت با تمدید جواز به کارگزار رسمی برون مرزی از سوی اداره کل اتباع رسیدگی به جرائم و تخلفات رسیدگی به جرائم و تخلفات کارگزار رسمی برون مرزی مطابق مفاد دستور العمل نحوه رسیدگی به تخلفات کارگزاریهای رسمی خواهد بود و گزارشات مربوطه از طریق ادارات کل به ستاد ارائه می گردد. ۹ - سایر موارد ستاد مکلف است نسبت به احاله فعالیتهای قابل واگذاری با رعایت میزان سطح توانائی کارگزار رسمی برون مرزی به تدریج اقدام نماید. حق الزحمه کارگزار رسمی برون مرزی سهم سازمان بایستی حداکثر ظرف مدت ۲۰ روز توسط سازمان پرداخت گردد. سازمان مکلف است زیر ساختهای نرم افزاری لازم را جهت انجام فعالیتهای کارگزار رسمی برون مرزی فراهم نماید. اداره کل اتباع کلیه ضوابط و مقررات اجرائی مرتبط با فعالیتهایی که در مفاد قرارداد منعقده درج گردیده و نیز نمونه فرم ها و.... مربوطه را در اختیار کارگزار رسمی برون مرزی قرار داده و همچنین سامانه با نرم افزارهای مربوطه را برای آنان فراهم نماید. تودیع ضمانت نامه ها و وثائق کارگزار رسمی برون مرزی پس از اتمام قرارداد حسب تشخیص ستاد بلامانع خواهد بود. بدیهی است در صورتی که عملکرد کارگزار رسمی برون مرزی به گونه ای بوده که موجبات ضرر و زبان به سازمان را فراهم نموده باشد تودیع ضمانتنامه ها پس از کسر ضرر و زیان که از سوی سازمان تعیین خواهد شد صورت خواهد پذیرفت. سازمان نسبت به جبران خسارات مستقیم و غیر مستقیم که در اثر عملکرد کارگزار رسمی برون مرزی به مخاطبین ایجاد شود مسئولیت نخواهد داشت. ادارات کل اتباع امور کارگزاریهای رسمی، امور بین الملل آموزش سازمان تأمین اجتماعی جا ایران با هماهنگی وابسته کار نمایندگی سیاسی کنسولی و دفتر حفاظت از منافع دولت جا ایران نسبت به انجام فعالیت های تبلیغی اطلاع رسانی و فرهنگ سازی در خصوص فعالیت کارگزار رسمی برون مرزی علی الخصوص بازاریاب های آنان اقدام نمایند. فرم درخواست متقاضی اعطاء جواز فعالیت کارگزار رسمی برون مرزی » شماره پرونده .........متقاضی فعالیت کارگزار رسمی برون مرزی در کشور ........... شهر محل الصاق عکس شخص حقیقی شماره شناسنامه : آخرین مدرک تحصیلی: نام دانشگاه ، دانشکده ، دبیرستان محل تحصیل : سابقه فعالیت: ردیف نوع فعالیت مسئولیت از تاریخ لغایت تاریخ علت خاتمه فعالیت آدرس و شماره تلفن محل فعالیت آدرس محل کار: ۱۱ - اولویتهای ویژه : جانباز درصد جانبازی . نماینده سایر نهادها با سازمانها ۱۲ آدرس محل سکونت ۱۳- چنانچه کارمند سازمان تأمین اجتماعی بوده اید و رابطه شما با سازمان قطع شده است علت قطع رابطه را مشخص نمایید. آخرین سمت سازمانی اظهارات شخصی : بدینوسیله صحت کلیه اطلاعات فوق و عدم کتمان حقایق مورد درخواست را بوسیله امضاء در ذیل این برگه گواهی می نمایم. أمضاء متقاضی و تاریخ فهرست متقاضیان اعطاء جواز فعالیت کارگزار رسمی برون مرزی ردیف نام و نام خانوادگی کشور مورد تقاضا شهر مورد تقاضا نتیجه بررسی و رسیدگی مدارک توضیحات - ا 1 - I - ■ - I - سللللله - - ۱۶ «بسمه تعالی» قرارداد در اجرای مصوبه شماره ........... مورخ هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی این قرارداد فیمابین ادارات کل اتباع و امور کارگزاریهای رسمی با مدیریت آقایان . سازمان نامیده می شود از یکسو و خانم ٫ آقای ..... به نمایندگی از سوی سازمان تأمین اجتماعی که از این پس دارای جواز رسمی فعالیت کارگزار برون مرزی شماره مورخ . سازمان تأمین اجتماعی به نشانی این قرارداد کارگزار نامیده میشود از سوی دیگر و با شرایط ذیل منعقد می گردد: ماده (۱) موضوع قرارداد : موضوع قرارداد عبارتست از انجام فعالیتهای ذیل مطابق با بند ۴ دستور العمل جامع برون سپاری فعالیتها به کارگزار رسمی برون مرزی تامین اجتماعی که از سوی سازمان واگذار شده است. بازاریابی بیمه ایرانیان خارج از کشور شناسایی جامعه هدف و انجام امور مربوط به نامنویسی درخواست انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه متقاضیان پرداخت هزینه اروتز و پروتز انجام فرآیند پرداخت کمک هزینه کفن و دفن انجام امور مربوط به تعهدات بلند مدت درخواست مستمری بررسی وضعیت اشتغال بررسی وضعیت تاهل و ...) ماده (۲) مدت قرارداد : مدت این قرارداد از تاریخ به مدت .......... سال شمسی می باشد. تبصره ۱: قرارداد حاضر در نفس اعطاء فعالیت کارگزار رسمی برون مرزی و برای مدت مندرج در آن دارای اعتبار بوده و بهمین علت تمدید یا تجدید قرارداد در صورت ارائه درخواست کتبی توسط کارگزار دو ماه قبل از پایان مدت این قرارداد و پس از موافقت سازمان امکانپذیر خواهد بود. تبصره ۲ در صورت عدم تمدید قرارداد با جواز فعالیت پس از انقضاء مدت قرارداد و با لغو قرارداد کارگزار متعهد می شود پس از انقضای مدت نسبت به ادامه فعالیت تا زمان اعلام رسمی تاریخ لغو قرارداد جواز از سوی سازمان اقدام نماید. تبصره ۳ قرارداد حاضر و جواز اعطائی به کارگزار رسمی برون مرزی هیچگونه حقی را برای تداوم و استمرار رابطه کارگزار رسمی برون مرزی و هرگونه حق متصوره دیگری ایجاد ننموده و با انقضاء مدت قرارداد و اعلام رسمی تاریخ لغو از سوی سازمان با انقضاء قرارداد رابطه کارگزار رسمی برون مرزی قطع خواهد گردید. ماده (۳) اختیارات و تکالیف کارگزار رسمی برون مرزی کارگزار رسمی برون مرزی صرفا آندسته از وظائف مندرج در ماده یک قرارداد حاضر و الحاقیه های بعدی که از سوی سازمان واگذار شده است را منحصرا در محدوده کشور پذیرنده که از سوی سازمان تعیین میگردد انجام خواهد داد و مجاز به انجام امور دیگری غیر از وظایف و تعهدات مندرج در این قرارداد نمی باشد. کارگزار رسمی برون مرزی مکلف است ظرف مدت حداکثر ۲ ماه پس از انعقاد قرارداد فعالیت خود را در محدوده تعیین شده راه نماید در غیر این صورت جواز وی باطل تلقی خواهد شد. کارگزار رسمی برون مرزی مکلف است در تکریم و حفظ شان و کرامت مراجعین خود تلاش نماید در قبال حسن اخلاق و رفتار کارکنان زیر مجموعه خود نیز مسئول بوده و اشتغال افراد زیر نظر ایشان هیچگونه رابطه و مسئولیت استخدام برای سازمان ایجاد نمی نماید. کارگزار رسمی برون مرزی صرفا با رابط واحد اجرائی سازمان اعم از شعبه الکترونیک و ادارات کل اتباع و امور کارگزاری های رسمی در ارتباط بوده و در زمان تعامل با واحدهای مذکور مجاز به دسترسی مستقیم به اسناد و مدارک سازمان نخواهد بود. رابط تأمین اجتماعی توسط سازمان تعیین و به کارگزار رسمی برون مرزی ابلاغ خواهد شد. کارگزار رسمی برون مرزی مکلف است امکانات و تجهیزات خود را با فعالیتهای واگذار شده بویژه با سیستم مکانیزه سازمان مطابقت دهد و از سیستم نرم افزاری تائید شده سازمان استفاده نماید. کارگزار رسمی برون مرزی حق بکارگیری کارکنان سازمان اعم از شاغل و با مأمور در سایر دستگاهها را که بنحوی از انحاء از اعتبارات سازمان و شرکتهای تابعه حقوق دریافت مینمایند بهر شکل کارمند مشاور و ...) نخواهد داشت. کارگزار رسمی برون مرزی موظف است صورت وضعیت خدمات انجام شده را طبق فرمهای ارائه شده از سوی سازمان تهیه و حداکثر تا یازدهم ماه بعد تحویل نماید. کارگزار رسمی برون مرزی راسا مسئول پرداخت حق بیمه و مالیات و سایر عوارض قانونی مربوط به کارکنان محل مشاغل و..... بوده و سازمان هیچگونه مسئولیتی در این رابطه نخواهد داشت. صمنا بایستی رسید فرم اظهارنامه مالیاتی و مفاصا حسابهای دارایی و سایر مفاصا حسابهای مربوطه به تشخیص سازمان را جهت تمدید قرارداد به سازمان تسلیم نماید. کارگزار رسمی برون مرزی بدون هماهنگی با سازمان مجاز به تغییر محل فعالیت نبوده و تخلف از این ماده موجب تعطیلی دفتر جدید و تعلیق جواز تا کسب موافقت سازمان می شود. کارگزار رسمی برون مرزی مکلف است در زمینه حفظ و حراست از اسرار و اطلاعات سازمان بیمه شدگان و ... اقدام و از افشاء آنها به هر شکل خودداری نماید. کارگزار رسمی برون مرزی موظف است از زمان تعلیق قرارداد تا زمان رفع تعلیق از انجام فعالیت خودداری نماید. کارگزار رسمی برون مرزی دارای شخصیت حقوقی مکلف است هرگونه تغییر در امور مربوط به مدیریت شرکاء سهامداران نام و نشان و اقامتگاه آنان را در اسرع وقت به سازمان اطلاع دهند در غیر این صورت جواز وی بحالت تعلیق در خواهد آمد. کارگزار رسمی برون مرزی موظف است اطلاعات مورد درخواست و گزارش عملکرد فعالیت خود را در مدتی که سازمان تعیین می کند ارائه دهد. در غیر این صورت به تشخیص سازمان فعالیت وی بحالت تعلیق در خواهد آمد. کارگزار رسمی برون مرزی موظف است شیوه نگهداری سوابق اقدامات قراردادها راهنمائیها و آمار خود را بر اساس اصول و ضوابط اداری تنظیم نماید بنحویکه همواره در دسترس و قابل ارائه به سازمان و بازرسان اعزامی آن باشد. بدیهی است در صورت تدوین یا اتخاذ روشهای مربوطه از سوی سازمان مراتب برای کارگزار رسمی برون مرزی لازم الرعایه است . کارگزار رسمی برون مرزی میبایستی از هرگونه اقدامات تبلیغی سوء علیه سازمان و با اقدام به رقابت ناسالم با سایر کارگزارهای رسمی برون مرزی خودداری نماید. کارگزار رسمی برون مرزی باید از هرگونه رفتار و فعالیت خارج از ضوابط تعیین شده خودداری و از هرگونه اظهار نظر خلاف واقع یا گفتار یا عملی که موجب اشتباه و اغفال مخاطبین سازمان و نیز سازمان گردد خودداری نماید. در غیر اینصورت فعالیت کارگزار رسمی برون مرزی بحالت تعلیق در خواهد آمد. کارگزار رسمی برون مرزی در قبال خسارات و ضرر و زبانی که در اثر عملکرد و فعالیت وی به سازمان و مخاطبین سازمان وارد شده مسئول بوده و بایستی خسارات وارده به آنان را جبران نماید. کارگزار رسمی برون مرزی مجاز به احاله فعالیتهای تصریح شده در مفاد قرارداد منعقده به غیر نمی باشد. کارگزار رسمی برون مرزی مکلف است نسبت به تهیه آرم و لوگوی سازمان پرچم مقدس جا ایران با متد ارائه شده از سوی سازمان و نصب آن در محل فعالیت اقدام نماید و جواز خود را در معرض دید قرار دهد. همچنین قسمتی از فضای محل فعالیت را برای حضور مراجعین اختصاص دهد و فضای نشستن برای سالمندان و محل ثابتی برای نوشتن افراد پیش بینی نماید. کارگزار رسمی برون مرزی مکلف است کلیه فرمها سربرگها و کاربرگهای مورد عمل خود را بر اساس استانداردها به آرم تعیین شده از سوی سازمان ممهور نماید. کارگزار رسمی برون مرزی ضمن استفاده از رنگ آمیزی متناسب بایستی مکان فعالیت خود را بگونه ای طراحی نماید که مجزا از مشتریان بوده بنحوی که فعالیت آنان قابل رویت مشتریان باشد. کارگزار رسمی برون مرزی بایستی محل هایی را برای نصب اعلانات علائم دیواری و نوشتاری در نظر گرفته و تابلوهای مرتبط با درخواستها، فرمها و ... مورد نیاز جهت اقدام برای انجام فعالیتهای مرتبط تهیه و نصب نماید. کارگزار رسمی برون مرزی مکلف است اقلام تبلیغی سازمان را در محل مناسب نصب نماید. کارگزار رسمی برون مرزی مکلف است ساعات کار فعالیت را حسب تشخیص سازمان قرارداده و میبایستی ساعت کار را در معرض دید مراجعین قرار دهد. کارگزار رسمی برون مرزی بایستی صندوق پیشنهادات و انتقادات ارائه شده از سوی سازمان را در محل مناسب و در معرض دید مراجعین نصب نموده و سازمان مسئول باز نمودن و بازبینی صندوقها خواهد بود. کارگزار رسمی برون مرزی دارای شخصیت حقیقی صرفا شخص صاحب امضاء اه و دارای شخصیت حقوقی، صاحبان امضاه که جواز جهت آنها صادر شده است مسئولیت تکلیف و الزام به اجرای صحیح مقررات و دستورالعمل ها را بر عهده داشته و به سازمان و سایر مراجع پاسخگو خواهند بود. کارگزار رسمی برون مرزی مکلف است قوانین و مقررات جاری از قبیل قانون کار تأمین اجتماعی بیمه و حفاظت و ایمنی بهداشت کار و ... را در خصوص کارکنان خود رعایت نماید. کارگزار رسمی برون مرزی میبایستی بصورت مستمر و مرتب در محل فعالیت حضور داشته باشد و در غیاب خود صرفا یک نفر را بعنوان جانشین به سازمان معرفی نماید. بدیهی است حق امضاء استاد مدارک و ... صرفا با شخص کارگزار رسمی برون مرزی خواهد بود. مگر در مواقعی که به تشخیص سازمان حق امضاء به فرد جانشین احاله شود. کارگزار رسمی برون مرزی مکلف است بمنظور حفظ سرمایه منابع و .... بیمه شدگان کارفرمایان مستمری بگیران و ... که در اختیار سازمان میباشد. صرفه و صلاح سازمان را در کلیه فعالیتهای موضوع این قرارداد رعایت نماید. کارگزار رسمی برون مرزی مکلف است در صورت تعیین و تدوین چارچوب جدید مربوط به فعالیتها از طریق دستور العمل های فرعی و ضوابط اجرائی خارج از موارد مندرج در قرارداد و مصوب از سوی سازمان مطابق مقررات مذکور عمل نماید. ماده (۴) اختیارات و تکالیف سازمان سازمان مکلف است حداکثر ظرف ۳۰ روز پس از تسلیم صورتحساب نسبت به پرداخت حق الزحمه موضوع این قرارداد اقدام نماید. سازمان مکلف است در زمینه تهیه و صدور معرفینامه جهت تعامل کارگزار با مخاطبین سازمان اقدام نماید. سازمان مکلف است کلیه ضوابط و مقررات اجرائی مرتبط با فعالیت هایی که در مفاد قرارداد منعقده درج گردیده و نیز فرم های مربوطه را در اختیار آنان قرار داده و همچنین عند اللزوم نرم افزارهای مرتبط با وظایف یاد شده را تحویل دهد. سازمان مکلف است پس از اتمام قرارداد نسبت به تودیع ضمانت نامه ها وثائق کارگزار رسمی برون مرزی با رعایت ضوابط مقرر در ماده ۶ این قرارداد اقدام نماید. سازمان نسبت به جبران خسارات مستقیم و غیر مستقیم که در اثر عملکرد کارگزار رسمی برون مرزی به مخاطبین ایجاد شود مسئولیت نخواهد داشت. سازمان مکلف است فرمهای مربوط به بررسی عملکرد و فعالیت مسئول کارگزاری را در اختیار آنان قرار دهد. سازمان مکلف است در صورت لزوم نسبت به برگزاری دوره های آموزشی متناسب با سطح فعالیتهای واگذار شده اقدام نماید و هزینه های مرتبط با آن را از کارگزار رسمی برون مرزی وصول نماید. سازمان مکلف است در شعبه الکترونیک و دفتر اسناد پزشکی یک نفر از کارکنان واجد شرایط را برای هماهنگی با کارگزار رسمی برون مرزی با حفظ سمت سازمانی بعنوان رابط ادارات کل اتباع و کارگزاریهای رسمی تعیین و به کارگزار رسمی برون مرزی اعلام و معرفی نماید سازمان حق دارد بصورت یکطرفه موارد پیش بینی نشده در این قرارداد را صرفا در چارچوب دستورالعمل های فرعی و ضوابط اجرائی مربوطه در زمره تعهدات قراردادی کارگزار رسمی برون مرزی قلمداد نموده که پس از ابلاغ رسمی موارد به ایشان لازم الاجرا می گردد. ماده (۵) حق الزحمه قرارداد میزان حق الزحمه و نحوه محاسبه آن بر اساس جدول ذیل بند ۴ دستور العمل جامع برون سپاری برخی از فعالیتها به کارگزار رسمی برون مرزی تأمین اجتماعی و تغییرات قانونی پس از آن خواهد بود ماده (۶) استرداد سپرده تضمین حسن انجام تعهدات استرداد سپرده تضمین و وثائق کارگزار رسمی برون مرزی صرفا پس از پایان قرارداد امکان پذیر خواهد بود. بدیهی است چنانچه در زمان فعالیت خسارت و ضرر و زبانی متوجه سازمان نموده باشد پس از کسر میزان ضرر و زبان تعیین شده از سوی سازمان از سپرده مزبور مابقی قابل استرداد خواهد بود. تبصره : کارگزار رسمی برون مرزی ضمن عقد خارج لازم به سازمان برای برداشت خسارت وارده با تشخیص خود از محل تضمین با تضامین موضوع این ماده وکالت بلاعزل اعطاء تا سازمان از این حیث با استفاده از اختیار مرقوم اقدام نماید. ماده (۷) کسورات قانونی پرداخت هر گونه کسورات قانونی متعلقه به این قرارداد از قبیل بیمه مالیات و سایر هزینه های جانبی اعم از اینکه قبل و یا بعد از انعقاد قرارداد وضع شده با شود بعهده کارگزار رسمی برون مرزی است که پس از تعیین آن از سوی مراجع مربوطه از پرداخت ها کسر و به حسابهای مربوطه واریز می گردد. ماده (۸) حوادث قهریه هیچگونه عذری برای تأخیر یا عدم انجام خدمات موض
۱۰۰۰-۹۵-۱۳۴۷مدیرعامل۱۳۹۵/۰۲/۱۴
معتبر
بیمه اتباع خارجی مشمول قانون تأمین اجتماعی
موضوع بیمه اتباع خارجی مشمول قانون تأمین اجتماعی اداره کل تأمین اجتماعی استان در اجرای ماده ۵ قانون تأمین اجتماعی و پیرو بخشنامه شماره ۱۲ مشترک فنی و درآمد و همچنین به منظور ایجاد وحدت رویه و تسهیل در امور بیمه اتباع خارجی مشمول قانون تأمین اجتماعی توجه واحدهای اجرایی را به نکات ذیل جلب می نماید ۱ - اتباع خارجی که دارای پروانه کار یا کارت کار معتبر بوده و در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی شاغل میباشند مشمول بیمه اجباری بوده و میبایست واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی با اخذ مدارک شناسایی معتبر و ضبط در پرونده فنی مربوطه نسبت به انجام مراحل نامنویسی اقدام نماید. تذکر : چنانچه کارفرما از امضاء و تأیید پرسشنامه نامنویسی مشمولین خودداری نماید، اتباع مزبور با مراجعه به واحد بازرسی شعبه میبایست نسبت به ارائه درخواست بازرسی اقدام و پس از انجام بازرسی و احراز مراتب اشتغال و رابطه مزد بگیری نامنویسی از آنان بلامانع خواهد بود. - دریافت لیست و حق بیمه اتباع خارجی صرفا در دوره ای که دارای پروانه کار یا کارت کار معتبر می باشند مجاز می باشد. اتباع خارجی که بصورت خویش فرما در یکی از مشاغل مشمول قانون تأمین اجتماعی فعالیت داشته و دارای کارت کار یا پروانه کار معتبر میباشند در صورت تمایل میتوانند برابر قانون اصلاح بند (ب) و تبصره ۳ ماده 4 قانون تأمین اجتماعی مصوب تیرماه ۱۳۵۴ (مصوب ۶۵٫۶٫۳۰ مجلس شورای اسلامی و مطابق آئین نامه اجرائی مصوب ۶۶٫۷٫۲۹ هیأت وزیران با احراز سایر تهران : خیابان آزادی پاک ۱۳۲۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۶۴۵۰۱ جمهوری اسلامی ایران جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شرایط مقرر در قانون از طریق انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد نسبت به بیمه پردازی خود اقدام نمایند. مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد نامنویسی و حسابهای انفرادی درآمد حق بیمه بازرسی کارگاهی و دفاتر قانونی امورفنی بیمه شدگان و مستمریهای ادارات کل و روسای شعب معاونین بیمه ای مسئولین واحدهای نامنویسی و حسابهای انفرادی درآمد حق بیمه بازرسی امور فنی بیمه شدگان و مستمریهای شعب خواهند بود. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل
۱۰۰۰-۹۵-۷۶۶مدیرعامل۱۳۹۵/۰۱/۳۱
معتبر
خرید دین کارفرمایان مدیون
سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره تاریخ پیوست ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ وارد مشترک معاونتهای اداری و مالی ، فنی و درآمد، حقوقی و امور مجلس موضوع خرید دین کارفرمایان مدیون بخشنامه اداره کل استان با سلام به منظور کمک به صنعت تولید رونق کسب و کار تحقق سیاستهای اقتصاد مقاومتی و مساعدت با کارفرمایان مدیون و در چارچوب قرارداد خرید دین فیمابین سازمان تأمین اجتماعی و بانکهای طرف قرارداد، بدینوسیله فرایندهای نحوه معرفی کارفرما، عقد قرارداد فیمابین کارفرما و سازمان، مکانیزم به روزرسانی جرایم و میزان مطالبات مورد نظر و نحوه اجراء کد و روش ثبت اسناد حسابداری به شرح ذیل اعلام می گردد: الف) فرایند اجرایی : --۲ - پس از تعیین و تأیید کارفرمایان حائز شرایط اداره کل استان می بایست حداکثر ظرف یک هفته پس از تشکیل هر کار گروه. ۴- ۱ شعب می بایست با در نظر گرفتن وضعیت ارسال لیست حقوق و دستمزد کارکنان و پرداخت حق بیمه توسط کارفرما در رابطه با حق بیمه جاری و بدهیهای معوقه و متفرعات آن، نسبت به ارسال فهرست این گونه کارگاهها به اداره کل استان مربوطه اقدام نمایند. اداره کل استان با تشکیل کارگروهی متشکل از مدیر کل معاونین بیمه ای و پشتیبانی، رؤسا و کارشناسان ارشد درآمد. اجرائیات حقوقی، مالی و حراست می بایست نسبت به بررسی فهرست ارسالی و انتخاب واجدین شرایط اقدام نماید. - پس از تعیین و تأیید کارفرمایان حائز شرایط اداره کل استان می بایست حداکثر ظرف یک هفته پس از تشکیل هر کار گروه. نسبت به دعوت از کارفرمای مدیون جهت توجیه و عقد قرارداد (پیوست) اقدام نماید. تبصره: کارفرما می بایست مدارک و مستندات مورد نیاز را به هنگام مراجعه جهت عقد قرارداد به همراه داشته و یک نسخه از آن را به اداره کل استان تحویل نماید. این مدارک عبارتست از : معرفی نامه از شرکت مبنی بر تام الاختیار بودن فرد معرفی شده و امضاء کننده قرار داد. اساسنامه و آگهی آخرین تغییرات شرکت تصویر کارت ملی امضاء کننده قرارداد شماره حساب بانکی آگهی افراد مجاز به امضاء قراردادها و اسناد تعهد آور شرکت به همراه داشتن دو فقره چک به میزان مطالبات مورد نظر و سود بانکی متعلقه به انضمام تصاویر .. اخذ تعهد نامه کتبی و رسمی از کارفرما مبنی بر ایفای وظایف طبق قانون تامین اجتماعی قرارداد در محل اداره کل با حضور مدیر کل استان مربوطه و نمایندگان حقوقی مالی و اجرائیات منعقد گردیده و شماره بدهی های اجرایی مورد نظر می بایستی در قرارداد تصریح گردد. ش ش : ۶۲۲۱۹۱۸ تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۲۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست وارد ه پس از امضاء قرارداد و اخذ دو فقره چک و مدارک مندرج در تبصره بند (۳) اداره کل استان می بایست ضمن تهیه و نگهداری قابل چکهای دریافتی نسبت به ارسال چکهای مزبور با قید فوریت (حداکثر ظرف ۲۴ ساعت ) به اداره کل امور مالی اقدام نماید. دو فقره چک اخذ شده از کارفرما بر اساس قرار دادفی مابین سازمان و بانک عامل توسط اداره کل امور مالی با قید فوریت به بانک عامل جهت واریز اصل مبلغ چک میزان مطالبات سازمان تقدیم میگردد تا بانک عامل نسبت به کارسازی مبلغ و اعلام نتیجه به اداره کل مذکور اقدام نماید. تبصره: مسئولیت هر گونه تأخیر در ارسال چک با مسئولین بلافصل خواهد بود. پس از وصول چکهای اخذ شده از کارفرما توسط بانک عامل و تسویه تسهیلات خرید دین در موعد قانونی مقرر، اداره کل امور مالی می بایستی مبلغ مزبور را طی اعلامیه بستانکار به اداره کل استان مربوطه بایت کارگاه بدهکار ارسال و اداره کل نیز مراتب را حسب مورد به واحدهای ذیربط ارسال نمایند. تبصره: در صورت عدم وصول چکها در زمان مقرر اداره کل امور مالی مراتب را به اداره کل استان مربوطه اعلام تا پس از اعلام کتبی مراتب به شعبه ، واحد اجرایی نسبت به روز رسانی جرایم و متفرعات آن و پیگیری و وصول مطالبات وفق آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ ق تا اقدام نماید. شعبه پس از وصول اعلامیه بستانکار مربوطه نسبت به صدور سند اصلاحی به میزان جرایم و متفرعات آن از تاریخ دریافت وجه چک از بانک ارائه دهنده تسهیلات اقدام نماید. لازم به ذکر است تاریخ و مبلغ مورد نظر می بایست توسط اداره کل امور مالی در اعلامیه بستانکار صادره درج گردد. - سند اصلاحی توسط واحد درآمد و با هماهنگی واحد اجرائیات شعبه و با تنظیم صورتجلسه و با درج شرح دلیل صدور سند و شماره و تاریخ اعلامیه بستانکاری و پس از تایید مسئول شعبه می بایست صادر شود. ۱۰ شعبه مکلف است از تاریخ انعقاد قرارداد مورد نظر از هر گونه اقدام اجرایی موضوع ماده ۵۰ ق تا در خصوص شماره بدهیهای مندرج در قرارداد تا تاریخ سررسید چک خودداری نماید. ۱۱ مدت استفاده از تسهیلات حداکثر ۱۰ ماه میباشد. در صورت تغییر مدت مراتب متعاقبا اعلام می گردد. ۱۲ تعریف کد و نحوه ثبت اسناد مالی به شرح ذیل می باشد. الف) تعریف کد حساب شرح شناسه تفصیلی کد کل ومعین استاد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ استاد دریافتی معادل سود تسهیلات خرید دین کد کارگاه تاریخ سررسید چک از ۳۶۶ استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه تاریخ دریافت وجه از بانک ۴۱۶۷ درآمد و هزینه ایی که کارگاه ۲۱۶۸ تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کریست: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست دارد نحوه ثبت اسناد حسابداری اداره کل استان پس از اخذ دو فقره چک بابت اصل دین و سود تسهیلات نسبت به ثبت اسناد حسابداری به شرح زیر اقدام می نمایند. ثبت اسناد حسابداری هنگام دریافت چک در اداره کل استان : شرح شناسه تفصیلی که کل و معین بدهکار بستانکار استاد دریافتنی - معادل اصل دیون کد کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ زی زب زی زب زب زی استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین کد کارگاه استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین کد کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۸ زب زی زی استاد تعهدات کارفرمایان - خرید دین که کارگاه ۴۱۶۷ درآمد هزینه آتی که کارگاه ۲۱۶۱ *ج؛؛؛ ز؛ زی زب زب زی زی زی زی ۲ ثبت سند حسابداری در اداره کل استان همزمان با ارسال چک به ستاد مرکز اداره کل امور مالی ) شرح شنامه تفصیلی کد کل و معین ماده همکار بستانکار اسناد تعهدات کارفرمایان - خرید دین کد کارگاه ۴۱۶۷ زب زی زی زب زب زی زب زب درآمد هزینه آتی که کارگاه ۴۱۶۸ استاد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ زی زی؛حی حی استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین کد کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۸ ج** جمع زب زی زی زی زب زی زب زی زی زی زب زی زی زب زی زی زر همزمان با دریافت چک از اداره کل شرح شناسه تفصیلی که کل و معین بدهکار بستانکار استاد دریافتی معادل اصل دیور که کارگاه تاریخ سررسید چک ۲۶۶۷ استاد دریافتی معادل سود تسهیلات خرید دین کان کارگاه تاریخ سررسید چک TRPA استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کاری تاریخ تحویلی چک به بانک TIFY درآمد هزینه آنی که کارگاه ۴۱۶۸ جمه زج زر زر زب زب زب زب زب تهران: خیابان آزادی، پاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ تاریخ: ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست دارد ۴ ارائه چک به بانک و دریافت وجه : شرح شناسه تفصیلی ST بدهکار ستانکار بانک ۰۰۰۰۰۰ درآمد ٫ هزینه آبی کد کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۸ ۰۰۰ استاد دریافتنی - معادل اصل دیون کد کارگاه تاریخ چک ۳۶۶۷ ؛ژ** خمیی استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین کد کارگاه استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین کد کارگاه تاریخ چک ۲۶۶۸ 1*3؛ ۰۰۰۰۰۰۰۰ ۰۰۰۰۰۰۰۰۰ -۵ وصول چک توسط بانک و اعلام مراتب به سازمان پس از اطلاع از دریافت و چه چک توسط بانک ، اداره کل امور مالی نسبت به ثبت و ارسال اعلامیه درآمد به اداره کل استان اقدام می نمایند. شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار اسناد تعهدات کارفرمایان - خرید دین کد کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک ۴۱۶۷ ۰۰۰۰۰۰ بانک ۰ اعلامیه درآمد حق بیمه حسب مورد ۹۳۱۰ ۰۰۰۰د*** جمع ۰۰۰۰۰۰۰۰ ۰۰۰۰۰۰۰۰۰ اداره کل استان نیز پس از دریافت اعلامیه حسب مورد نسبت به ارسال اعلامیه به واحدهای ذیربط اقدام می نمایند. -۶- همزمان با دریافت اعلامیه درآمد شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار اعلامیه درآمد حق بیمه حسب مورد ۹۲۲۰ *3333 استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین کد کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک ۴۱۶۷ جمع ******** * * * * * * -رمم * * بعد از ارسال اعلامیه درآمد به شعبه شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک که کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک ۴۱۶۷ ۰-۰۰۰۰۰ اعلامیه درآمد حق بیمه حسب مورد ۹۲۱۰ جمع ۰۰۰۰۰۰۰۰ *****33*3 تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ کریستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۱۲۲۵۰۱ شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ تاریخ: ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست وارد آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سند حسابداری شعبه بعد از دریافت اعلامیه درآمد حق بیمه شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار ستانکار اعلامیه درآمد حق بیمه حسب مورد ۹۲۲۰ درآمد حق بیمه حسب مورد جمع *3332 *3 3 3 - عدم وصول چک و عودت چکهای دریافتی به سازمان شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار استاد دریافتنی - معادل اصل دیون کد کارگاه تاریخ چک ۳۶۶۷ ?;؛؛؛:-؛؛پ استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ چک ۳۶۶ تسهیلات اخذ شده از بانک کوتاه مدت ۴۵۱۰ **3*3 درآمد ٫ هزینه آتی کد کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۸ مع ؛*33* 3** *3* *33** ۱۰ ارسال چک های کارفرما به اداره کل ! شرح شناسه تفصیلی کل و معین بدهکار بانکار استاد تعهدات کارفرمایان - خرید دین که کارگاه تاریخ چک که کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۷ ;;ذ ;;ذ ;؛ذ ة ;تن ;تن % درآمد ٫ هزینه آتی کد کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۸ ع;یع;ب؛;ب اسناد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه سررسید چک ۳۶۶۲ استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۸ -:,:پ-;:;.-:؛؛ جمع 3 و* ۱۱ دریافت چکهای کارفرما توسط اداره کل استان شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار استاد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ 3 وی استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۸ استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۷ درآمد | هزینه آتی که کارگاه درآمد | هزینه آتی که کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۸ ج؛ی م;ی و;ی جمع -:إ:۰-ة":ا؛-:إ:۰-:قپ-:ئپلإ:--ة۰-:ئؤ تهران : خیابان آزادی، پاک ۳۲۵ کدپستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست ۱۲ عودت چک به کارفرما توسط اداره کل استان شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار اسناد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک ۲۱۶۷ درآمد ٫ هزینه آتی کد کارگاه تاریخ سر رسید چک ۴۱۶۸ -::پ-:;:--:؛:- استاد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ استاد دریافتنی - معادل شود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سر رسید چک ۳۶۶۸ .;::..:؛:-:؛پ 33*33** * 000000000 تذکر تاریخ چک جهت تفصیلی حسابهای صدر الاشاره شش رقم دو رقم اول از سمت چپ سال دو رقم دوم ماه و دو رقم پایانی روز می باشد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل ، معاونین بیمه ای و پشتیبانی روسا و کارشناسان ارشد اجرائیات درآمد حقوقی ، مالی و حراست روسا و معاونین بیمه ای و پشتیبانی شعب ، مسئولین اجرائیات درآمد و مالی شعب می باشند. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ گریسی : ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره تاریخ پیوست ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ وارد مشترک معاونتهای اداری و مالی ، فنی و درآمد، حقوقی و امور مجلس موضوع خرید دین کارفرمایان مدیون بخشنامه اداره کل استان با سلام به منظور کمک به صنعت تولید رونق کسب و کار تحقق سیاستهای اقتصاد مقاومتی و مساعدت با کارفرمایان مدیون و در چارچوب قرارداد خرید دین فیمابین سازمان تامین اجتماعی و بانکهای طرف قرارداد بدینوسیله فرایندهای نحوه معرفی کارفرما، عقد قرارداد فیمابین کارفرما و سازمان، مکانیزم به روزرسانی جرایم و میزان مطالبات مورد نظر و نحوه اجراء کد و روش ثبت اسناد حسابداری به شرح ذیل اعلام می گردد: الف) فرایند اجرایی : --۲ - ۴- ۱ شعب می بایست با در نظر گرفتن وضعیت ارسال لیست حقوق و دستمزد کارکنان و پرداخت حق بیمه توسط کارفرما در رابطه با حق بیمه جاری و بدهیهای معوقه و متفرعات آن، نسبت به ارسال فهرست این گونه کارگاهها به اداره کل استان مربوطه اقدام نمایند. اداره کل استان با تشکیل کارگروهی متشکل از مدیرکل معاونین بیمه ای و پشتیبانی، رؤسا و کارشناسان ارشد درآمد. اجرائیات حقوقی، مالی و حراست می بایست نسبت به بررسی فهرست ارسالی و انتخاب واجدین شرایط اقدام نماید. پس از تعیین و تأیید کارفرمایان حائز شرایط اداره کل استان می بایست حداکثر ظرف یک هفته پس از تشکیل هر کار گروه. نسبت به دعوت از کارفرمای مدیون جهت توجیه و عقد قرارداد (پیوست) اقدام نماید. تبصره: کارفرما می بایست مدارک و مستندات مورد نیاز را به هنگام مراجعه جهت عقد قرارداد به همراه داشته و یک نسخه از آن را به اداره کل استان تحویل نماید معرفی نامه از شرکت مبنی بر تام الاختیار بودن فرد معرفی شده و امضاء کننده قرار داد. اساسنامه و آگهی آخرین تغییرات شرکت تصویر کارت ملی امضاء کننده قرارداد شماره حساب بانکی آگهی افراد مجاز به امضاء قراردادها و اسناد تعهد آور شرکت به همراه داشتن دو فقره چک به میزان مطالبات مورد نظر و سود بانکی متعلقه به انضمام تصاویر .. اخذ تعهد نامه کتبی و رسمی از کارفرما مبنی بر ایفای وظایف طبق قانون تامین اجتماعی قرارداد در محل اداره کل با حضور مدیر کل استان مربوطه و نمایندگان حقوقی مالی و اجرائیات منعقد گردیده و شماره بدهی های اجرایی مورد نظر می بایستی در قرارداد تصریح گردد. ش ش : ۶۲۲۱۹۱۸ تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ تاریخ ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست وارد ه پس از امضاء قرارداد و اخذ دو فقره چک و مدارک مندرج در تبصره بند (۳) اداره کل استان می بایست ضمن تهیه و نگهداری قابل چکهای دریافتی نسبت به ارسال چکهای مزبور با قید فوریت (حداکثر ظرف ۲۴ ساعت ) به اداره کل امور مالی اقدام نماید. دو فقره چک اخذ شده از کارفرما بر اساس قرارداد فی مابین سازمان و بانک عامل توسط اداره کل امور مالی با قید فوریت به بانک عامل جهت واریز اصل مبلغ یک میزان مطالبات سازمان تقدیم میگردد تا بانک عامل نسبت به کارسازی مبلغ و اعلام نتیجه به اداره کل مذکور اقدام نماید. تبصره: مسئولیت هر گونه تأخیر در ارسال چک با مسئولین بلافصل خواهد بود. پس از وصول چکهای اخذ شده از کارفرما توسط بانک عامل و تسویه تسهیلات خرید دین در موعد قانونی مقرر، اداره کل امور مالی می بایستی مبلغ مزبور را طی اعلامیه بستانکار به اداره کل استان مربوطه بابت کارگاه بدهکار ارسال ، و اداره کل نیز مراتب را حسب مورد به واحدهای ذیربط ارسال نمایند. ه تبصره: در صورت عدم وصول چکها در زمان مقرر اداره کل امور مالی مراتب را به اداره کل استان مربوطه اعلام تا پس از اعلام کتبی مراتب به شعبه، واحد اجرایی نسبت به روز رسانی جرایم و متفرعات آن و پیگیری و وصول مطالبات وفق آئین نامه اجرایی ماده ۵۰ ق تا اقدام نماید. شعبه پس از وصول اعلامیه بستانکار مربوطه نسبت به صدور سند اصلاحی به میزان جرایم و متفرعات آن از تاریخ دریافت وجه چک از بانک ارائه دهنده تسهیلات اقدام نماید. لازم به ذکر است تاریخ و مبلغ مورد نظر می بایست توسط اداره کل امورمالی در اعلامیه بستانکار صادره درج گردد. - سند اصلاحی توسط واحد درآمد و با هماهنگی واحد اجرائیات شعبه و با تنظیم صورتجلسه و با درج شرح دلیل صدور سند و شماره و تاریخ اعلامیه بستانکاری و پس از تایید مسئول شعبه می بایست صادر شود. ۱۰ شعبه مکلف است از تاریخ انعقاد قرارداد مورد نظر از هر گونه اقدام اجرایی موضوع ماده ۵۰ ق تا در خصوص شماره بدهیهای مندرج در قرارداد تا تاریخ سررسید چک خودداری نماید. ۱۱ مدت استفاده از تسهیلات حداکثر ۱۰ ماه میباشد. در صورت تغییر مدت مراتب متعاقبا اعلام می گردد. ۱۲ تعریف کد و نحوه ثبت اسناد مالی به شرح ذیل می باشد. (الف) تعریف کد حساب شرح شناسه تفصیلی کد کل ومعین استاد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ استاد دریافتی - معادل سود تسهیلات خرید دین کد کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶ استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین کد کارگاه تاریخ دریافت وجه از بانک ۴۱۶۷ درآمد و هزینه ایی که کارگاه ۲۱۶۸ تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۴۵ کد پستی: ۱۳۵۷۶۶۵۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست نحوه ثبت اسناد حسابداری اداره کل استان پس از اخذ دو فقره چک بابت اصل دین و سود تسهیلات نسبت به ثبت اسناد حسابداری به شرح زیر اقدام می نمایند. ثبت اسناد حسابداری هنگام دریافت چک در اداره کل استان : شرح شناسه تفصیلی که کل و معین بدهکار بستانکار اسناد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ زی زی زر زی -زی زب استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶ زدزدزی استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه ۴۱۶۷ درآمد ٫ هزینه آلی که کارگاه ۲۱۶۸ ؛:؛؛؛؛؛؛؛ زی زی زی زی زب زب زی زب ر۶ زی می می تی زی زی زی می ثبت سند حسابداری در اداره کل استان همزمان با ارسال چک به ستاد مرکز اداره کل امور مالی ) شرح شناسه تفصیلی که کل و معین بدهکار بستانکار استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه ۲۱۶۷ زی زب زی زب زب زب ز۶ زب درآمد ٫ هزینه آتی کد کارگاه ۲۱۶۸ استاد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه استاد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ 000000 استاد در یافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه استاد در یافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سررسید چک ۲۶۶۸ زی زب زی جمع ۰۰۰*»#؛هه همزمان با دریافت چک از اداره کل شرح شناسه الفصلی که کل و معین ید همگان بستانکار استاد دریافتی - معادل اصل دیور کد کارگر تاریخ سر رسید چک ۳۶۶۷ ؛ز ث ث؛ب؛ ؛ی ذی استاد دریافتنی معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سر رسید چک ۳۶۶۸ ؛:؛؛;؛؛ا؛ استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک ۴۱۶۷ درآمد هزینه ایی که کارگاه درآمد هزینه ایی که کارگاه ۲۱۶۸ جمع جج؛بذ؛ة؛ةج&& --ی خ ج ج تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ کدپستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۳۵۰۱ و سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ تاریخ: ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست دارد ۴ ارائه چک به بانک و دریافت وجه : شرح شناسه تفصیلی ST بدهکار ستانکار بانک ۰۰۰۰۰۰ درآمد ٫ هزینه آنی کد کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۸ ۰۰۰ استاد دریافتنی - معادل اصل دیون کد کارگاه تاریخ چک ۳۶۶۷ ؛ژ** خمیی استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین کد کارگاه استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین کد کارگاه تاریخ چک ۲۶۶۸ 1*3؛ ۰۰۰۰۰۰۰۰ ۰۰۰۰۰۰۰۰۰ -۵ وصول چک توسط بانک و اعلام مراتب به سازمان پس از اطلاع از دریافت وجه چک توسط بانک ، اداره کل امور مالی نسبت به ثبت و ارسال اعلامیه درآمد به اداره کل استان اقدام می نمایند. شرح شناسیه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار اسناد تعهدات کارفرمایان - خرید دین کد کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک ۴۱۶۷ ۰۰۰۰۰۰ بانک اعلامیه درآمد حق بیمه حسب مورد ۹۳۱۰ ۰۰۰۰د*** جمع ۰۰۰۰۰۰۰۰ ۰۰۰۰۰۰۰۰۰ اداره کل استان نیز پس از دریافت اعلامیه، حسب مورد نسبت به ارسال اعلامیه به واحدهای ذیربط اقدام می نمایند. -۶- همزمان با دریافت اعلامیه درآمد شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار اعلامیه درآمد حق بیمه حسب مورد ۹۲۲۰ *3333 استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین کد کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک ۴۱۶۷ جمع ******** * * * * * * -رمم * * بعد از ارسال اعلامیه درآمد به شعبه شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک که کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک ۴۱۶۷ - اعلامیه درآمد حق بیمه حسب مورد ۹۲۱۰ جمع تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ کریستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۱۲۲۵۰۱ شماره ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ تاریخ: ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست وارد آ( جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سند حسابداری شعبه بعد از دریافت اعلامیه درآمد حق بیمه شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار ستانکار اعلامیه درآمد حق بیمه حسب مورد ۹۲۲۰ درآمد حق بیمه حسب مورد جمع *3332 *3 3 3 - عدم وصول چک و عودت چکهای دریافتی به سازمان شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار استاد دریافتنی - معادل اصل دیون کد کارگاه تاریخ چک ۳۶۶۷ ?;؛؛؛:-؛؛پ استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ چک ۳۶۶ تسهیلات اخذ شده از بانک کوتاه مدت ۴۵۱۰ **3*3 درآمد ٫ هزینه آتی کد کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۸ جمع ؛*33* 3** *3* *33** ۱۰ ارسال چک های کارفرما به اداره کل ! شرح شناسه تفصیلی کل و معین بدهکار بانکار استاد تعهدات کارفرمایان - خرید دین که کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۷ ;;ذ ;;ذ ;؛ذ ة ;تن ;تن % درآمد ٫ هزینه آتی که کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۸ ع;یع;ب؛;ب اسناد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سررسید چک استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سررسید چک استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۸ -:,:پ-;:;.-:؛؛ جمع 3 و* ۱۱ دریافت چکهای کارفرما توسط اداره کل استان شرح شناسه تفصیلی کد کل و معین بدهکار بستانکار استاد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۷ 3 وی استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سررسید چک ۳۶۶۸ استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین کد کارگاه استاد تعهدات کارفرمایان خرید دین کد کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۷ درآمد | هزینه آتی که کارگاه تاریخ چک ۴۱۶۸ ج؛ی م;ی و;ی جمع -:إ:۰-ة":ا؛-:إ:۰-:قپ-:ئپلإ:--ة۰-:ئؤ تهران: خیابان آزادی، پاک ۱۳۴۵ کریستی: ۱۳۵۷۱۶۵۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱ سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۵٫۷۶۶ ۱۳۹۵٫۰۲٫۰۱ پیوست ۱۲ عودت چک به کارفرما توسط اداره کل استان شرح شناسه تقصینی کد کل و معین بدهکار بستانکار اسناد تعهدات کارفرمایان خرید دین که کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک که کارگاه تاریخ تحویل چک به بانک ۲۱۶۷ درآمد ٫ هزینه آتی کد کارگاه تاریخ سر رسید چک ۴۱۶۸ -::پ-:;:--:؛:- استاد دریافتنی - معادل اصل دیون که کارگاه تاریخ سر رسید چک ۳۶۶۷ 3333 * استاد دریافتنی - معادل سود تسهیلات خرید دین که کارگاه تاریخ سر رسید چک ۳۶۶۸ 33*33** * *33*33** * تذکر: تاریخ چک جهت تفصیلی حسابهای صدرالاشاره شش رقم دو رقم اول از سمت چپ سال دو رقم دوم ماه و دو رقم پایانی روز می باشد. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل، معاونین بیمه ای و پشتیبانی روسا و کارشناسان ارشد اجرائیات درآمد حقوقی . مالی و حراست روسا و معاونین بیمه ای و پشتیبانی شعب ، مسئولین اجرائیات، درآمد و مالی شعب می باشند. و من ا... التوفیق دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل نام و نام خانوادگی اپارات کار شناس تهیه کننده تمام و تیم خانوادگی اپارات رین کرده از اداره نام و نام خانوادگی ایران معاون مدیرکل نام و نام خانوادگی پر ایف مدیرکل نام و نام خانوادگی اپارات معاونت وزیربطه معاونت فنی و در آمد معاونت اداری و مالی معاونت حقوقی و امور مجلس تهران : خیابان آزادی، پلاک ۱۳۲۵ کریستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۱۳۵۰۱
۵۰۰۰-۹۵-۲۶معاونت بیمهای۱۳۹۵/۰۱/۲۱
معتبر
دادنامه شماره 395 مورخ 94/12/9 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
شماره:۵۰۰۰/۹۵/۲۶ تاریخ:۱۳۹۵/۱/۲۲ موضوع:دادنامه شماره ۳۹۵ مورخ ۹۴/۱۲/۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری اداره کل استان با سلام به پیوست تصویر دادنامه شماره ۳۹۵ مورخ ۹۳٫۱۲٫۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر تایید مفاد دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۳٫۱۳۳۶۱ مورخ ۹۳٫۱۲٫۲۸ این سازمان در خصوص اقدامات مربوط به نحوه معرفی و حضور نمایندگان کارگران در هیاتهای بدوی تشخیص مطالبات سازمان حسب مورد با توجه به پرونده های مطالباتی مورد رسیدگی در هیاتهای مزبور موضوع ماده ۴۳ قانون تامین اجتماعی جهت بهره برداری ارسال می گردد. محمدحسن زدا معاون فنی و درامد
۵۰۱۰-۹۵-۵۷معاونت بیمهای۱۳۹۵/۰۱/۱۵
معتبر
تبدیل قرارداد بیمه رانندگان درون شهری گروهی به انفرادی
شماره:۵۰۱۰/۹۵/۵۷ تاریخ:۱۳۹۵/۱/۱۶ اداره کل استان ......... موضوع: تبدیل قرارداد بیمه رانندگان درون شهری گروهی به انفرادی سلام علیکم با صلوات بر محمد و آل محمد ( ص ) احتراما در اجرای دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۸۱۴۱ مورخ ۹۴٫۷٫۲۵ موضوع واگذاری فرآیند بیمه رانندگان حمل و نقل درون شهری و برون شهری به کارگزاریهای رسمی سازمان " نظر واحدهای اجرائی و کارگزاری های رسمی سازمان را به موارد ذیل در خصوص نحوه اجرای صحیح بند (الف) دستور اداری یاد شده جلب می نماید: ۱ - رانندگان درون شهری که حق بیمه آنان به صورت لیست از طریق شرکتهای تعاونی کارگزار ارسال و پرداخت می گردد با ملحوظ نظر داشتن مفاد بند ۴ قسمت (الف) دستور اداری یاد شده و با رعایت شرایط ذیل می توانند. نسبت به تبدیل بیمه خود از گروهی به انفرادی اقدام نمایند. ۱٫۱ - بیمه شده دارای قرارداد فعال بیمه رانندگان حمل و نقل عمومی درون شهری باشد. ۱٫۲ - معاینات پزشکی بدو قرارداد انجام شده باشد . ۱٫۳ - نام وی در فهرستهای ارسالی معاونت فنی و درآمد موجود باشد . در صورتی که بیمه شده شرایط مذکور را احراز نماید لازم است واحدهای اجرائی و کارگزاری ها در خصوص فرد متقاضی بدوا قرارداد منعقده قبلی ( گروهی ) را مختومه و سپس با اخذ درخواست ( مطابق فرم پیوست) دستور اداری فوق الذکر و اختصاص کد کارگاهی انفرادی ۹۹۷ و ثبت اطلاعات در سیستم نسبت به محاسبه و وصول حق بیمه مربوطه با رعایت ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی اقدام لازم را به عمل آورند. مثال : چنانچه بیمه شده ای حق بیمه خود را لغایت بهمن ماه سال ۹۴ از طریق شرکتهای تعاونی کارگزار پرداخت نموده است و در تاریخ ۹۵٫۱٫۱۷ خواهان تبدیل بیمه خود از گروهی به انفرادی ( کد ۶۶۷ به ۹۹۷) باشد در این صورت با امعان نظر به ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی تاریخ شروع بیمه انفرادی وی ۹۴٫۱۲٫۱ خواهد بود و در صورتی که تاریخ درخواست بیمه شده ۹۵٫۲٫۲۳ باشد در این حالت با توجه به سپری شدن مهلت پرداخت حق بیمه اسفند ماه ۹۴ و معتبر بودن قرارداد ، واحد اجرائی صرفا مجاز به دریافت حق بیمه از ۹۵٫۱٫۱ به بعد با رعایت شرایط مربوطه خواهد بود. شایان ذکر است در صورتی که فرد حائز شرایط یاد شده باشد لیکن نام وی در فهرستهای ارسالی موجود نباشد در صورت تمایل میتواند با احراز شرایط مقرر نسبت به انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد اقدام نماید . ۲- چنانچه انعقاد قرارداد بدون انجام معاینات اولیه انجام شده باشد در صورت درخواست متقاضی برای معرفی به کمیسیون پزشکی به منظور بهره مندی از تعهد از کار افتادگی لازم است ضمن اخذ مدارک و مستندات درمانی مربوطه مطابق بند ۳۴ بخشنامه شماره ۱۹ امور فنی بیمه شدگان اقدام گردد. بدیهی است در صورت تشخیص از کار افتادگی کلی قبل از بیمه پردازی امکان معرفی متقاضی به کمیسیون پزشکی در خصوص آن بیماری امکان پذیر نخواهد بود . نامه برون حصر بر جسته فاقد اعتیاد است ۳- ادارات کل استانها موظفند در صورتی که بیمه شده بدون رعایت ضوابط مربوطه از قبیل عدم درج نام راننده در فهرست های ارسالی ( مراحل ۱ الی ۴۲ ) ، عدم احراز شرایط سن و سابقه و عدم انعقاد قرارداد و .... در ردیف بیمه شدگان مذکور قرار گرفته باشند، صورت اسامی این گروه از بیمه شدگان را جهت تعیین تکلیف نهائی برابر فرم ضمیمه ( به صورت فایل اکسل ) به این معاونت گزارش نمایند. ۴- به منظور رفاه حال بیمه شدگان و تسریع در پرداخت حق بیمه ، واحدهای اجرائی و کارگزاری های رسمی سازمان مکلفند از تاریخ ۹۵٫۴٫۱ از پذیرش لیست پرداخت حق بیمه به صورت گروهی خودداری و در اسرع وقت و به نحو مقتضی مراتب را به اطلاع بیمه شدگان موصوف رسانیده و قبل از انقضای مهلت یاد شده نسبت به تبدیل بیمه رانندگان درون شهری از گروهی به انفرادی اقدام نمایند . توجه : کلیه واحدهای اجرائی ذیربط مکلفند به محض دریافت این دستور العمل نسبت به اطلاع رسانی کتبی به شرکت های تعاونی کارگزار رانندگان مبنی بر عدم دریافت لیست به صورت گروهی از ابتدای تیرماه ۹۴ اقدام لازم را به عمل آورند . مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل، معاونین بیمه ای، رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان، درآمد حق بیمه ، نامنویسی و حسابهای انفرادی، فرابری داده ها و امور کارگزاری های ( رابطین کارگزاری ) ادارات کل استانها، رؤسا و معاونین ذیربط در واحدهای اجرائی و همچنین شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود محمدحسن زدا معاون فنی و درامد رونوشت: ۱ اداره کل در آمد حق بیمه جهت اطلاع . اداره کل امور کارگزاری ها جهت اطلاع و اقدام لازم. ۲ اداره کل امور فنی بیمه شدگان جهت اطلاع
۱۰۰۰-۹۴-۱۳۴۶۹مدیرعامل۱۳۹۴/۱۲/۲۲
معتبر
انجام معاینات پزشکی بدو قرارداد متقاضیان موارد خاص بیمه ای (غیر اجباری )
۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست ..............اداره کل تأمین اجتماعی استان مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان.............. با سلام احتراما در اجرای بند ۴ یک هزار و ششصد و نهمین جلسه هیات مدیره محترم مورخ ۹۴٫۵٫۲۴ و بند ۶ یک هزار و ششصد و شانزدهمین مصوبه هیات مدیره مورخ ۹۴٫۶٫۲۵ و در راستای افزایش بهره وری و کارآمدی امور ، استفاده بهینه از ظرفیت و امکانات موجود . یکسان سازی و ایجاد وحدت رویه و ارتقاء بستر انجام دقیق و صحیح وجامع معاینات پزشکی بدو قرارداد متقاضیان بیمه های خاص (غیر اجباری ) و نیل به هدف صیانت و حفاظت از منافع قانونی مشمولین ، نحوه معرفی متقاضیان بیمه های خاص به مراکز انجام معاینات و فرآیندهای مربوطه جهت اجرا ابلاغ می گردد. شایان ذکر است مفاد این بخشنامه برای کلیه واحدهای درمانی و بیمه ای پزشکان و مراکز طرف قرارداد موضوع این بخشنامه از مورخ ۱۳۹۵٫۱٫۱ لازم الاجرا بوده و بخشنامه ها و دستورالعملهای قبلی مغایر با آن ملغی وبلا اثر اعلام می گردد. فصل اول : تعاریف ، اصول و شرایط کلی (۱) مشمولین این بخشنامه کلیه متقاضیان اصلی موارد خاص بیمه ای با ماهیت اختیاری غیر اجباری اعم از متقاضیان بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد ادامه بیمه بطور اختیاری، قالی بافان، رانندگان درون و برون شهری ، کارگران ساختمانی و... می باشند. توجه : سایر مقررات مربوطه اعم از شرایط معافیت از معاینات و .... کماکان به قوت خود باقیست . (۲) مشمولین یاد شده حسب شرایطی که در فرآیند انجام معاینات موثر میباشد در ۴ گروه قابل تعریف می باشند : گروه الف : افرادی که در زمان تقاضای انعقاد قرارداد بیمه فاقد هرگونه سابقه بیمه ای قبلی نزد سازمان می باشند . سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره: ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ تاریخ ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست وارد گروه ب افرادی که در زمان تقاضای انعقاد قرارداد بیمه دارای سابقه پرداخت حق بیمه قبلی نزد سازمان بوده، دارای سابقه شرکت در کمیسیون پزشکی و یا انجام معاینه توسط پزشک معتمد با نتیجه از کار افتادگی کلی و یا عدم از کار افتادگی کلی ، سابقه دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری ، سابقه دریافت هزینه پروتز و اورتز می باشند . گروه ج : افراد متقاضی بیمه خاص که دارای سابقه بیمه قبلی بوده و نظریه پزشک معتمد مبنی بر از کارافتادگی کلی است و متقاضی بر اساس مدارک درمانی واجد شرایط ماده ۷۵ قانون میباشد. گروه د افرادی که دارای سابقه معافیت پزشکی، سابقه تحت پوشش قرار گرفتن در نهادهای حمایتی مانند کمیته امداد امام خمینی ، سازمان بهزیستی و...) بنابر دلائل پزشکی و سابقه ابتلاء به بیماری بنابر اظهارات کتبی خود در فرم ۲ پیوست ) می باشند ... (۳) هزینه انجام فرآیند معاینات اولیه پزشکی به عهده متقاضی میباشد. این هزینه معادل تعرفه خصوصی ویزیت پزشک متخصص ضریب x موضوع بند ۱۶ این بخشنامه بوده که در مراکز ملکی سازمان در صندوق مرکز درمانی قابل پرداخت بوده و در مراکز درمانی و کلینیکهای طرف قرارداد ، قابل دریافت توسط مراکز یادشده می باشد. تبصره ۱ : تغییر در شیوه دریافت هزینه معاینات در چارچوب مصوبه صدر الاشاره و ضوابط مربوطه حسب صلاحدید معاونت درمان می باشد. تبصره ۲ : در صورتیکه در موارد خاص و حسب ضرورت، انجام معاینات متقاضیان در شعب تامین اجتماعی صورت پذیرد ضروریست متقاضی هزینه انجام معاینات را از طریق شعب بانک رفاه به شماره حساب اعلام شده مدیریت درمان استان واریز و به همراه فیش مربوطه جهت تعیین نوبت به واحد نوبت دهی در شعبه ذیربط مراجعه نماید. (۴) کارگروه معاینات پزشکی متقاضیان بیمه های خاص به منظور نظارت بر روند انجام معاینات کلینیکی و امور پاراکلینیکی متقاضیان بیمه های خاص در سطح استان و ایفای وظایف پیش بینی شده در این بخشنامه کارگروهی متشکل از مدیر درمان استان رئیس دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی استان یا نماینده وی رئیس و کارشناس ارشد کمیسیونهای پزشکی و طب کار استان به عنوان عضو و دبیر کارگروه و یکی از متخصصین داخلی عضو کمیسیونهای پزشکی بدوی یا تجدید نظر استان به انتخاب رئیس و کارشناس ارشد کمیسیونهای پزشکی و طب کار در محل مدیریت درمان تشکیل می گردد. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ تاریخ : ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست وارو تبصره با توجه به لزوم هماهنگی بین بخش بیمه ای و درمان در موارد مرتبط لازم است مدیر کل یا رئیس و کارشناس ارشد امور فنی بیمه شدگان استان به عنوان نماینده مدیر کل ( با حق رای در جلسات کارگروه شرکت نماید. (۵) پزشک معتمد سازمانی : پزشک شاغل در یکی از مراکز درمانی سازمان که دارای رابطه استخدامی یا قرارداد کاری با سازمان بوده و در ساعاتی از شبانه روز اقدام به ارائه خدمات درمانی به بیماران آن مرکز می نماید و طبق ابلاغ مدیریت درمان فرم ۱۷ پیوست عهده دار وظایف پیش بینی شده در خصوص انجام معاینات متقاضیان بیمه های خاص می باشد. پزشک معتمد طرف قرارداد پزشکی که فاقد رابطه استخدامی و یا قرارداد کاری جهت ارائه خدمات پزشکی به بیماران در مرکز درمانی ملکی مربوطه بوده و بر اساس قرار داد نمونه پیوست ( فرم (۸) صرفا عهده دار انجام وظایف پیش بینی شده در این بخشنامه می باشد. (۷) نماینده فنی سازمان ) مشاور ) : به منظور تشریح ، تبیین و کنترل ضوابط و مقررات مربوط به حوزه از کار افتادگی یک نفر نماینده فنی سازمان بعنوان مشاور حضور خواهد داشت. نحوه انتخاب نماینده فنی حسب ضوابط مقرر در دستور اداری شماره ۵۰۰۰٫۸۳۸۵۵ مورخ ۱۳۸۵٫۰۸٫۲۸ بوده که به پیشنهاد مدیر کل تامین اجتماعی استان، تائید اداره کل امور فنی بیمه شدگان و با ابلاغ اداره کل درمان مستقیم تعیین می گردد که شرح وظایف وی به پیوست حکم صادره اعلام خواهد شد. مراکز پاراکلینیکی معتمد مراکز تهیه مدارک پاراکلینیکی سازمان و مراکز درمانی دولتی یا غیر دولتی طرف قراردادی هستند که توسط کارگروه معاینات متقاضیان بیمه های خاص جهت انجام آزمایشات و تهیه مدارک پاراکلینیکی مورد نیاز انتخاب میشوند تا نسبت به ارائه خدمات به افراد مشمول براساس تعرفه های قانونی اقدام نمایند. (۹) پزشکان متخصص مشاور معتمد پزشکان متخصص شاغل در مراکز ملکی سازمان یا مراکز درمانی دولتی و یا غیر دولتی هستند که در رشته تخصصی خود به پزشکان معتمد موضوع بند ۵ و ۶ این بخشنامه مشاوره های تخصصی ارائه می دهند. تبصره: در شهرستانهایی که کمیسیون پزشکی بدوی یا تجدید نظر تشکیل میشود. استفاده از پزشکان متخصص عضو کمیسیون پزشکی شاغل در مراکز ملکی جهت ارائه مشاوره های تخصصی مرتبط با در نظر گرفتن سایر شرایط مندرج در این بخشنامه در اولویت می باشد. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ تاریخ ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۳ پیوست وارد (۱۰) مدارک پاراکلینیکی پایه مدارک مورد نیاز جهت انجام معاینات که لازم است متقاضیان مربوطه در مراکز پیش بینی شده، قبل از مراجعه به پزشک معتمد تهیه نمایند. (۱۱) مدارک پاراکلینیکی تکمیلی مدارکی که پزشک معتمد و یا پزشکان متخصص مشاور معتمد بعد از معاینه بالینی و حسب تشخیص پزشکی تجویز می نمایند. (۱۲) متقاضیان موظف به تهیه مدارک پاراکلینیکی پایه و تکمیلی (عند الزوم) به ترتیبی که در این بخشنامه ذکر شده است می باشند و متعهد و مکلفند در کلیه مراحل کار اطلاعات لازم را صادقانه به مسئولین و پزشکان مربوطه ارائه دهند و چنانچه در هر زمان مشخص گردد متقاضیان یاد شده اقدام به کتمان اطلاعات و مدارک درخواستی نموده و یا خارج از ضوابط قانونی مبادرت به تهیه مدارک پاراکلینیکی و .... نموده اند طبق مقررات قانونی با آنان برخورد خواهد شد . (۱۳) متوسط زمان انجام معاینه هر متقاضی : کل زمان انجام فرآیند بررسی و معاینات پزشکان معتمد در یک دوره سی روزه تقسیم بر تعداد متقاضی معاینه شده توسط پزشک معتمد ، متوسط زمان مورد نظر در این بخشنامه تلقی میگردد که در مراکز درمانی ملکی از طریق تایمکس سیستمی حضور و غیاب و یا هر مکانیزم مورد تائید رئیس مرکز و در مراکز خصوصی بر اساس گزارش مشاور فنی و تحت نظارت کارگروه معاینات تعیین می گردد. (۱۴) پرکیس ساعتی پزشک معتمد صرف نظر از سمت سازمانی شیفت کاری و شهر محل فعالیت پرکیس ساعتی پزشکان معتمد متخصص به روش زیر ضریب عملکردی * تعرفه دولتی ویزیت پزشک متخصص برای ۸ نفر ۴۵۰ - پرکیس ساعتی پزشک متخصص و پزشک معتمد عمومی انجام دهنده معاینات متقاضیان بیمه های خاص به روش زیر محاسبه می گردد : ضریب عملکردی تعرفه دولتی ویزیت پزشک عمومی برای ۷ نفر ۴۵۰ پرکیس ساعتی پزشک عمومی (۱۵) ضریب عملکردی : ضریب عملکردی پس از تکمیل پروژه مکانیزاسیون مربوطه به صورت مکانیزه اعمال خواهد شد و تا زمان تکمیل پروژه مذکور لازم است عدد ۱ در فرمول فوق به عنوان ضریب عملکردی اعمال شود. (۱۶) ضریب ثابت : مضربی متناسب با ضریب عملکردی پزشکان طرف قرار داد در مراکز خصوصی و شرایط منطقه ای انجام معاینات است که معاونت درمان میتواند برای پزشک معتمد هر شهر یا استان تعیین نماید. این ضریب برای کلیه پزشکان طرف قرار داد در تاریخ ابلاغ این بخشنامه "۱" می باشد و معاونت درمان مجاز است در چارچوب مصوبه صدر الاشاره و بنابر شرایط منطقه ای و عملکردی پزشکان مقدار آن را تغییر دهد ... ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست توضیح : ضوابط تعیین ضریب عملکردی پس از تکمیل پروژه مکانیزاسیون فرآیند معاینات متعاقبا اعلام خواهد شد فصل دوم : ضوابط اجرائی مشترک حوزه بیمه ای و درمان (۱۷) انجام معاینات، توسط یک نفر پزشک متخصص داخلی و یا متخصص طب کار و با حضور یک نفر نماینده فنی سازمان بعنوان مشاور انجام می گردد. تبصره : تعیین پزشک عمومی به عنوان پزشک معتمد در مناطق و شهرهای محروم و غیر برخوردار ( به استثنای مراکز استانها و شهرهای بزرگ ) توسط کارگروه معاینات پس از اخذ مجوز کتبی از معاونت درمان بلامانع است. (۱۸) مدیریت درمان استان مکلف است برنامه کاری ساعت و روز فعالیت و محل استقرار پزشک معتمد معاین ذیربط را مشخص و به تفکیک در اختیار ادارات کل تأمین اجتماعی استانها و شعب تابعه قرار دهد. (۱۹) مدیریت درمان استان موظف است متناسب با نیاز در مراکز ملکی خود محلی جهت معاینات پزشک حائز شرایط طرف قرارداد تعیین نماید و در صورت فراهم بودن سایر امکانات و شرایط لازم در شهرهایی که فاقد مرکز درمانی ملکی می باشند استقرار پزشک معتمد در شعب تامین اجتماعی سازمان جهت انجام معاینات با هماهنگی قبلی با مدیر کل تامین اجتماعی استان بلامانع است. تبصره : کلیه مراکز درمانی ملکی سازمان موظفند فرم ۱۶ پیوست را پس از درخواست دبیر کارگروه تکمیل نمایند. (۲۰) شعب سازمان مکلفند متقاضیان مشمول انجام معاینات پزشکی را مطابق فرم شماره ۱ و به همراه فرم شماره ۲ ) نتیجه معاینات در دو نسخه ) ضمن تکمیل دقیق بخشهای مربوطه و الصاق عکس به مراکز تعیین شده توسط مدیریت درمان استان معرفی نمایند. نکته: اوراق منضم به فرم شماره ۱ باید برگ شماری و ممهور به مهر واحد امور بیمه شدگان گردد. ) متقاضیان مکلفند پس از انجام آزمایشات مربوطه ( مطابق فرم شماره ۳ که توسط شعبه تأمین اجتماعی ذیربط حسب نوع بیمه درخواستی در اختیار متقاضی قرار خواهد گرفت و اخذ نتیجه آن جهت پرداخت هزینه معاینات یا ارائه فیش پرداختی و پذیرش و اخذ نوبت به مراکز انجام معاینات مراجعه نمایند. توجه : فرم شماره ۳ مورد اشاره به تفکیک برای متقاضیان بیمه قالی بافان، رانندگان و سایر گروههای بیمه ای تهیه گریده است تا حسب نوع بیمه درخواستی در اختیار متقاضی قرار گیرد. سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست (۲۲) ضروری است مدیریتهای درمان آدرس مراکز پاراکلینیک پایه و تکمیلی تعیین شده توسط کارگروه معاینات را که متقاضیان هر شعبه میتوانند به آنها مراجعه نمایند به شعب سازمان اعلام نمایند. ضروریست توزیع متقاضیان جهت مراجعه به مراکز مذکور توسط شعب سازمان به صورت متناسب و متوازن مدیریت گردد. (۲۳) مراکز محل استقرار پزشک معتمد مکلفند تمهیدات لازم برای پذیرش و نوبت دهی متقاضیان را فراهم آورند و پس از اطمینان از تکمیل بودن مدارک مورد لزوم پیش بینی شده در این بخشنامه، منجمله مدارک درمانی قبلی . متقاضی را پذیرش و نوبت معاینه پزشکی را به وی اعلام نمایند. (۲۴) مشاورین فنی، مدارک و فرمهای ذیربط متقاضیان را از واحد مربوطه در مرکز انجام معاینات اخذ و در موعد معاینه به محل انجام معاینات برده تا فرآیند بررسی و انجام معاینه پزشکی را معمول نمایند. (۲۵) نظر به اینکه یکی از اهداف انجام معاینات پزشکی رانندگان درون و برون شهری، قالیبافان و کارگران ساختمانی تشخیص قابلیت و توانائی فرد متقاضی در شغل ذیربط میباشد بنابر این اظهار نظر در خصوص قابلیت و استعداد جسمانی این قبیل از متقاضیان برای شغل مورد نظر در قسمت توضیحات فرم شماره ۲ نیز ضروری بوده و آراء صادره میبایست ممهور به مهر مربوطه گردد. تبصره: در صورتیکه به موجب مقررات لازم الاجرای مرتبط با سایر انواع بیمه های خاص اظهار نظر در خصوص قابلیت و توانائی فرد متقاضی در شغل مربوطه ضروری باشد لازم است در قسمت توضیحات فرم شماره ۲ اظهار نظر گردد. (۲۶) مراکز محل استقرار پزشکان معتمد و مشاورین فنی نیز می بایست از پذیرش فرمهای ۱ و ۲ که بطور کامل از طرف شعبه تکمیل نشده و یا مدارک مورد اشاره پیوست نگردیده باشد خودداری نمایند (۲۷) کلیه متقاضیان بیمه با ماهیت اختیاری به غیر از صاحبان حرف و مشاغل آزاد که تنوع در نرخ حق بیمه دارند و در صورت از کار افتادگی کلی با نرخ کامل " ۱۸ بیمه نمی گردند که در معاینه بدو قرارداد از کار افتاده کلی می کردند. در صورتی میتوانند از تعهد از کار افتادگی در آینده بهره مند شوند که به عارضه یا بیماری دیگری به غیر از موضوع از کارافتادگی کلی اولیه، مندرج در معاینات بدو قرارداد مبتلا گردند. بنابراین لازم است در انجام معاینات مربوطه موارد زیر مورد عنایت قرار گیرد: الف ) چنانچه متقاضی در معاینات مربوطه سالم و مبتلا به عارضه یا بیماری خاصی نباشد. " بند ۱ " فرم شماره ۲ تکمیل گردد. ب) چنانچه متقاضی دارای عارضه یا بیماری هانی باشد که به تنهائی و یا بصورت تجمیع در حد از کار افتادگی کلی نباشد صرفا به درج ردیف کد و صفحه کتابچه تعیین میزان نقص عضو و از کار افتادگی مصوب سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ تاریخ: ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست وارو اکتفا شود ، در این صورت پزشک معتمد معاین مکلف است ضمن تکمیل " بند ۲ " فرم شماره ۲ از درج هر گونه درصد اجتناب نماید. (ج) چنانچه متقاضی دارای عارضه یا بیماری به تنهائی و یا بصورت تجمیع در حد از کار افتادگی کلی باشد بند " فرم شماره ۲ تکمیل گردد. (۲۸) در مواردی که متقاضی در معاینات مربوطه دارای عارضه و بیماری بوده که با توجه به نوع و شدت آن دارای سیر پیش رونده ای باشد پزشک معتمد مکلف است نهایت دقت را در صدور نظریه مربوطه در چارچوب جدول تعیین میزان نقص عضو و از کار افتادگی به عمل آورد تا موجبات تضییع حقوق قانونی سازمان و یا احیانا متقاضی فراهم نگردد. (۲۹) در مورد مشمولین گروه ب و ج چنانچه بنابر مستندات پرونده و مدارک این موضوع محرز گردد که نظریه پزشک معتمد با سوابق مراجعات قبلی متقاضی مغایرت دارد مشاور فنی مکلف است مراتب را کتبا به پزشک معتمد اعلام نماید. ضروری است در این گونه موارد اعلام نظر مشاور به صورت مکتوب در پرونده متقاضی ضبط گردد. (۳۰) در صورتیکه اظهار نظر پزشک معتمد معاین منوط به ادامه درمان باشد مشمولین موضوع بخش ب بند ۶۰ این بخشنامه ) و حسب نظر پزشک معالج متقاضی، تاریخ خاتمه درمان وی در خارج از مهلت قانونی رسیدگی به درخواست و یا معرفی نامه ) حسب مورد) واقع گردد. در این قبیل موارد واحد اجرائی مکلف به اخذ درخواست و معرفی نامه جدید و سپس معرفی مجدد متقاضی به پزشک معتمد معاین خواهد بود .. (۳۱) کلیه آراء صادره میبایست ممهور به مهر پزشک معتمد معاین و مشاور فنی گردد. (۳۲) نتیجه معاینات پزشکی طبق فرم شماره ۲ به شعبه تأمین اجتماعی ذیربط ارسال و به همراه نتایج آزمایشات غیر طبیعی ارسالی در پرونده فنی ضبط گردد. (۳۳) در هر جلسه معاینه لازم است فرم آماری شماره ۴ توسط مشاور فنی در دو نسخه تکمیل و پس از مهر و امضاء مشاور و پزشک معتمد و رئیس مرکز معاینه یک نسخه از آن در اختیار مدیریت درمان استان قرار گیرد. ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست فصل سوم : ضوابط اجرائی مرتبط با حوزه درمان و انجام فرآیند انجام معاینات پزشکی : بخش اول : نحوه تعیین پزشکان معتمد و مراکز مورد اعتماد و نحوه فعالیت کارگروه معاینات (۳۴) تعیین پزشک معتمد و یا تمدید قرار داد یا ابلاغ وی تعیین پزشکان متخصص مشاور معتمد ومراکز پاراکلینیکی حائز شرایط از بین پزشکان و مراکزی که دارای بالاترین امتیاز هستند بعد از تکمیل فرم های " و "۱۱ " و " ۱۴" پیوست و تعیین محل و زمان فعالیت پزشکان با هماهنگی و نوع همکاری با رای اکثریت اعضاء از وظایف کارگروه معاینات بیمه های خاص می باشد. تبصره ۱ کارگروه معاینات بنابر شرایط مندرج در این بخشنامه مجاز است پزشکان متخصص طب کار ویا متخصص داخلی را به عنوان پزشک معتمد انتخاب نماید . تبصره ۲ به جز مراکز استانها و شهرهای بزرگ در مناطقی که به جهت محرومیت فاقد امکانات تخصصی کافی سازمانی غیر سازمانی باشد بعد از اخذ مجوز کتبی از معاونت درمان میتوان از پزشکان عمومی مجرب و دوره دیده طب کار برای انجام معاینات دعوت به همکاری نمود ( جهت اخذ مجوز صورتجلسه کارگروه معاینات منضم به مستندات لازم منجمله آمار متقاضیان، آمار پزشکان غیر سازمانی و سازمانی شهرستان مربوطه و مستندات مربوط به درخواست همکاری با پزشکان متخصص و .... مورد نیاز می باشد ) (۳۵) کارگروه معاینات بیمه های خاص باید حداقل هر ۶ ماه یک بار اقدام به تشکیل جلسه نماید و لازم است مستندات وصورتجلسه کلیه جلسات در فرم ۱۳ پیوست تنظیم و در بایگانی واحد کمیسیونهای پزشکی نگهداری شود. چنانچه یکی از اعضاء با ارائه مستندات لازم درخواست لغو قرار داد پزشک معتمدی را بدهد، ضروری است جهت لغو قرارداد و یا ادامه همکاری وی، مجددا ارزیابی لازم صورت پذیرد در غیر اینصورت قرار داد همکاری وفق ماده ۲ قرار داد ( فرم ۸ پیوست ) تمدید خواهد شد . (۳۶) تشکیل جلسه کارگروه در موارد مورد لزوم بنابر تشخیص مدیر درمان استان ضروری می باشد. (۳۷) در موارد استثناء ، پزشک متخصص داخلی عضو کارگروه در صورت عدم حضور در جلسه می تواند نظریه خود را به صورت مکتوب در مورد دستور کار جلسه کارگروه قبل از جلسه به دبیر کارگروه اعلام نماید. (۳۸) رئیس و کارشناس ارشد کمیسیونهای پزشکی و طب کار مجاز به تعیین جایگزین هم طراز جهت پزشک متخصص داخلی عضو کارگروه می باشد. جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (۳۹) روسا و کارشناسان ارشد کمیسیونهای پزشکی و طب کار میتوانند از کلیه اعضای ثابت کمیسیونهای بدوی و تجدید نظر به صورت چرخشی در دوره های یک یا دو ساله جهت عضویت در کارگروه مذکور دعوت به عمل آورند. (۴۰) ریاست کارگروه به عهده مدیر درمان استان است و وظیفه دعوت از اعضاء و هماهنگی های لازم با مسئولیت دبیر کارگروه به عهده واحد کمیسیونهای پزشکی استان می باشد. (۴۱) مراکز مورد اعتماد جهت انجام آزمایشات و تستهای مورد لزوم با اکثریت آراء اعضای کارگروه و از بین مراکز دارای بالاترین امتیاز تعیین می گردد. (۴۲) نظارت و ارزشیابی مستمر پزشکان معتمد و مراکز انجام معاینات پزشکی بر اساس اقدامات کارشناسی واحدهای ذیربط و کمیته موضوع بند ۶۱ این بخشنامه به عهده کارگروه مذکور می باشد . (۴۳) تعیین مطب به عنوان مرکز معاینه صرفا در موارد خاص و استثنایی و در مواقعی که در شهر مربوطه امکانات تخصصی و .... سازمانی کافی فراهم نباشد با پیشنهاد کارگروه فوق الذکر و پس از اخذ مجوز از معاونت درمان انجام میگردد. ضروریست جهت اخذ مجوز لازم صورتجلسه کارگروه به همراه مستندات لازم منجمله آمار پزشکان و مراکز ملکی شهرستان ذیربط ) به معاونت درمان ارسال گردد. (۴۴) چنانچه بنابر اعلام مراکز ملکی ظرفیت لازم جهت تهیه مدارک پاراکلینیکی و مشاوره های تخصصی پزشکی در مراکز ملکی وجود داشته باشد کارگروه معاینات مجاز به تعیین سایر مراکز غیر ملکی به این منظور نمی باشد . (۲۵) شناسائی پزشکان و مراکز معتمد جهت انتخاب و همکاری از طریق پیشنهاد هر یک از اعضای کارگروه و یا درخواست داوطلبان و حسب مورد از طریق تکمیل فرم های "۵" "" "" پیوست انجام می شود. مدیریت درمان موظف است به نحو مقتضی و فراخوان و مکاتبه فراگیر استانی از پزشکان و مراکز واجد شرایط درخواست اعلام همکاری در قالب فرم مذکور نماید . بدیهی است درخواست داوطلبان تعهدی جهت پذیرش آنها به عنوان پزشک و یا مرکز معتمد برای سازمان ایجاد نخواهد کرد. بخش دوم : وظایف پزشکان معتمد (۴۶) انجام خدمات تشخیصی و معاینه پزشکی شامل معاینات مندرج در فرم ۱۸ ارزیابی کلینیکی ). بررسی کنترلی و تطبیقی مدارک پزشکی و مستندات درمانی و مدارک پاراکلینیکی پایه مشخص شده توسط سازمان بررسی سوابق بیماریهای متقاضی و سوابق خانوادگی و ارثی بیماری بررسی پزشکی سوابق شرکت در کمیسیونهای پزشکی، سابقه استراحت پزشکی و معاینات اولیه قبلی متقاضیان و تکمیل فرم سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ تاریخ ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست وارو شماره ۱۸ و ۲ پس از کنترل هویت در زمان و مکان تعیین شده توسط کارگروه معاینات طبق ضوابط سازمان و سایر قوانین عام مرتبط و لازم الاجرا. (۴۷) پذیرش و ارائه خدمات پیش بینی شده، به متقاضیان دارای معرفی نامه معتبر سازمان طبق ضوابط مربوطه (۴۸) رعایت قانون تامین اجتماعی در مباحث مرتبط با موضوع معاینات و کلیه ضوابط، مقررات و دستور العمل های اجرایی ابلاغی از سازمان و سایر قوانین و ضوابط لازم الاجرا جزء لاینفک وظایف پزشک معتمد می باشد. تبصره : در صورتیکه عملکرد و نظریه پزشک معتمد مغایر با اصول علمی و قانونی و ضوابط این بخشنامه بوده و نتیجتا سازمان متحمل خسارت گردد، جبران خسارت و پاسخگویی قانونی برابر ضوابط به عهده پزشک معتمد خواهد بود. (۳۹) مسئولیت نهایی تکمیل فرم ۱۸ و ۲ به عهده پزشک معتمد میباشد و اخذ مشاوره های تخصصی از پزشکان متخصص معتمد مشاور مرتبط با موضوع مورد مشاوره ) و یا کمیسیون پزشکی رافع مسئولیت پزشک معتمد نمی باشد . (۵۰) تکمیل دقیق و صحیح فرم ۱۸ و ۲ پیوست ، همکاری با کارشناسان سازمان - عدم استفاده از دفترچه های درمانی تامین اجتماعی جهت انجام آزمایشات و معاینات، احراز هویت دقیق فرد درخواست مشاوره های تخصصی از پزشکان عند الزوم ) - رعایت اصول و موازین حرفه ای ، اخلاقی و شرعی در روند انجام معاینات پزشکی بخش سوم : مدارک پاراکلینیکی و تست های مورد نیاز (۵۱) مدارک پاراکلینیکی پایه مورد نیاز براساس سن متقاضی به شرح ذیل می باشد : CBC-ESR-FBS-LFT-BUN-creat-U٫A )۵۱-۱ : آزمایشات خون و ادرارگروه (۱برای افراد زیر (۳۵ سال ۲-۵۱ : آزمایشات خون و ادرار و تستهای گروه ۲ برای افراد بالای ۳۵ سال) -CBC-ESR-FBS-LFT-BUN نوار قلب. گرافی قفسه سینه creat٫A-OB-TG-CHOL تبصره : کلیه متقاضیان بالای ۵۰ سال سن اعم از قالیبافان، رانندگان و سایر مشاغل ) باید علاوه بر آزمایشات و تستهای مشخص شده گرافیهای کمر گردن ( نیم رخ ) وزانوها (رخ ) و ادیومتری را انجام دهند (۵۲) مدارک پاراکلینیکی پایه مورد نیاز براساس نوع بیمه درخواستی به شرح ذیل می باشد . ۱-۵۲ : قالیبافان گرافی قفسه سینه - اپتومتری با دید رنگ اسپیرومتری ( تست ریه ) سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ تاریخ : ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست وارو ۲۵۲ رانندگان درون و برون شهری ادیومتری ) شنوایی سنجی ) اپتومتری با دید رنگ و میدان بینایی بخش چهارم نکات راهبردی حاکم بر روند انجام معاینات متقاضیان بیمه های خاص (۵۳) نتایج آزمایشات و تستهای پارکلینیکی در فرم ۱۸ درج گردد. در قسمت ذیربط فرم ۱۸ نتایج آزمایشات به صورت طبیعی یا غیر طبیعی ثبت شود و در موارد غیر طبیعی بودن فاکتورهای آزمایش مقادیر مربوطه درج گردد تذکر مهم : تکمیل کلیه بخشهای مربوط فرم ۲ و ۱۸ منحصرا توسط پزشک معتمد باید انجام شود. (۵۴) پزشکان معتمد در صورت ضرورت و تشخیص میتوانند موارد پاراکلینیک تکمیلی مورد نیاز را از طریق فرم ۱۹ پیوست درخواست نمایند و لازم است از درخواست تهیه مدارک پاراکلینیکی غیر ضروری و غیر متعارف امتناع گردد. (۵۵) پزشکان معتمد میتوانند از پزشکان متخصص مشاور معتمد درخواست مشاوره نمایند. (۵۶) مدارک پاراکلینیکی - در صورت غیر طبیعی بودن نتایج - باید ضمیمه فرم ۲ گردد و چنانچه به جز مدارک پارکلینیکی اولیه مدارکی دیگری با تجویز پزشک معتمد تهیه شود ضروری است در فرم ۲ مورد اشاره قرار گرفته و پیوست گردد . (۵۷) در موارد ذیل لازم است پزشکان معتمد اقدام به درخواست مدارک پاراکلینیکی تکمیلی مربوطه نمایند الف : درخواست اسپیرومتری و اکوی قلب ( اندازه گیری TR PAP و سایز قلب راست ) برای افراد مبتلا به COPD متوسط تا شدید یا افراد دارای سابقه SMOKING متوسط تا زیاد واست مشاوره تخصصی اعصاب و روان در صورت وجود هر گونه احتمال مشکل اعصاب وروان یا سابقه مصرف دار ج : درخواست گرافی کمر گردن و مفاصل زانوها برای افراد چاق با وزن خیلی بالا د - درخواست آزمایشات متناسب با سوابق شغلی فرد اساس بند ۵۳ اقدام شود. (۵۸) لازم است متقاضی صدر فرم ۲ را تکمیل و با اثر انگشت نزد پزشک معتمد تایید نماید . (۵۹) پزش زشکان معتمد لازم است بر اساس جدول تعیین میزان نقص عضو و از کار افتادگی اقدام به اظهار نظر نمایند. چنانچه میزان از کارافتادگی طبق جدول مذکور ۶۶ و بالاتر باشد متقاضی از کار افتاده کلی بوده و در غیر اینصورت از کارافتاده کلی نمی باشد. تبصره : با توجه به پیش بینی پزشکان متخصص مشاور جهت اخذ مشاوره های تخصصی ضروری است از ارجاع متقاضیان به کمیسیون پزشکی امتناع گردد و در صورت ضرورت صرفا در مورد مشمولین گروه ج درخواست مشاوره از کمیسیون پزشکی شود. (۶۰) چنانچه اظهار نظر قطعی در مورد میزان از کار افتادگی منوط به انجام اقدام درمانی خاصی توسط متقاضی باشد لازم است به شرح ذیل عمل شود . جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی الف - در صورتی که به لحاظ پزشکی محرز باشد بعد از تکمیل اقدام درمانی میزان از کارافتادگی فرد کمتر از ۶۶ خواهد بود در این صورت اظهار نظر وفق بخش ب از بند ۲۷ این بخشنامه مبنی بر عدم از کارفتادگی کلی بلامانع است ب چنانچه به لحاظ پزشکی محتمل باشد که بعد از تکمیل اقدامات درمانی ، فرد از کارافتاده کلی شود لازم است. در قسمت توضیحات فرم ۲ ذکر شود " اظهار نظر در خصوص میزان از کارافتادگی متقاضی مستلزم تکمیل اقدامات درمانی ............. می باشد و نوع اقدام درمانی نیز ذکر گردد و از تعیین بخش اتا ۳ فرم ۲ امتناع گردد. به طور مثال چنانچه یک متقاضی کاندید تعویض دریچه قلب باشد با توجه به اینکه محتمل است بعد از عمل جراحی مشمول کد 003-D03 و حائز ۶۶ از کارافتادگی باشد لازم است ابتدا عمل تعویض دریچه را انجام داده و سپس برای تعیین میزان از کارافتادگی مراجعه نماید. (۶۱) روسا و کارشناسان ارشد کمیسیونهای پزشکی و طب کار و روسا و کارشناسان ارشد آمار مدیریت های درمان مکلفند در قالب تشکیل کمیته ارزیابی، تحلیل و بررسی فرآیند انجام معاینات پزشکی هر شش ماه یک بار تشکیل جلسه داده و نتایج به دست آمده از وضعیت کمی و کیفی انجام معاینات پزشکی را در قالب فرم " ۱۵ به کارگروه معاینات بیمه های خاص و ستاد مرکزی سازمان گزارش نمایند. تبصره 1 حسب تشخیص رئیس و کارشناس ارشد کمیسیونهای پزشکی دعوت از سایر کارشناسان ذیربط ) بیمه ای درمان ) به جلسه کمیته مذکور بلامانع است. تبصره ۲ بررسی مقایسه ای مواردی چون شاخص غربالگری، مقایسه نتایج معاینات پزشکان مختلف یک شهر یک استان ، مقایسه وضعیت عملکرد پزشکان معتمد استان با شاخصهای کل کشور، میزان انحراف از معیار آماری عملکرد پزشکان از شاخص کل کشور، مقایسه نتایج معاینات با ادوار قبل و....... از وظایف این کمیته می باشد . تبصره ۳ : شاخص غربالگری میزان شناسانی بیماری و از کارافتادگی در مراجعین به پزشکان معتمد است که در سطوح ذیل قابل تفکیک می باشد. تعداد افراد دارای بیماری شاخص غربالگری 1 کل مراجعین تعداد مشاوره های تخصصی که منجر به شناسانی بیماری شده است مد نظر قرار گیرد ) سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ تاریخ : ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست وارو تعداد از کار افتاده کلی شاخص غربالگری : کل مراجعین سایر شاخصهای غربالگری: بر اساس نتایج معاینات نسبت به کل مراجعین تعیین گردد. تبصره ۴ : تعیین سایر شاخصها با هدف شناسائی نقاط ضعف و قوت فرآیند معاینات و ارائه یافته های تحلیلی و راهکارهای علمی و عملی جهت ارتقای سطح کیفی معاینات پزشکان معتمد استان بنابر شرایط هر استان وظیفه کمیته فوق الذکر است . (۶۲) اعضای ثابت کمیته ارزیابی، تحلیل و بررسی فرآیند انجام معاینات پزشکی موظفند در قالب چک لیست الف پیوست اقدام به ارزیابی دوره ای حداقل یک بار در سال نمایند و کلیه کارشناسان و متصدیان مرتبط واحدهای تابعه مکلف به همکاری با اعضای کمیته می باشند. تذکر : لازم است نمونه آماری مناسب توسط اعضای کمیته تعیین گردد. (۶۳) مدیریتهای درمان مکلفند فرم آماری " ۱۰ را حداکثر تا ۱۵ روز ابتدای هر فصل جدید به گروه شاخص های آماری معاونت درمان ارسال نمایند. (۶۴) با توجه به اهمیت حفظ اطلاعات وضعیت بالینی و نتایج پاراکلینیکی جهت استفاده در فرآیندهای مرتبط با کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تا زمان اجرای سیستم مکانیزه معاینات مراکز انجام معاینات مکلفند فرم ۱۸ و ۳ و ۱ و نسخه دوم فرم ۲ را در واحد بایگانی مدارک پزشکی یا واحد بایگانی مرکز انجام معاینات نگهداری نمایند. بخش پنجم: ضوابط حاکم بر نحوه محاسبه حق الزحمه (۶۵) پرداخت هرگونه حق الزحمه به پزشکان معتمد بدون قرار داد و ابلاغ معتبر و مشاور فنی بدون ابلاغ معتبر فاقد وجاهت قانونی می باشد. (۶۶) به پزشکان متخصص سازمانی شاغل در مراکز ملکی مشروط بر اینکه متوسط زمان ماهیانه معاینه هر متقاضی حداقل ده دقیقه باشد به ازای معاینه کامل ۵ متقاضی - شامل معاینه و تکمیل بخشهای مربوطه فرم های ذیربط معادل دو ساعت پرکیس ساعتی با فرمول مندرج در بند ۱۴ این بخشنامه و با رعایت کلیه ضوابط قانونی مربوطه قابل پرداخت می باشد . (۶۷) به پزشکان عمومی سازمانی شاغل در مراکز ملکی سازمان مشروط بر اینکه متوسط زمان ماهیانه معاینات حداقل ده دقیقه باشد به ازای معاینه کامل ۶ متقاضی - شامل معاینه و تکمیل بخشهای مربوطه فرم های ذیربط معادل دو ساعت پرکیس ساعتی موضوع بند ۱۴ این بخشنامه با رعایت ضوابط مربوطه قابل پرداخت می باشد سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ تاریخ : ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست وارو (۶۸) پزشکان طرف قرار داد در مطب مجاز به دریافت مبلغی معادل تعرفه ویزیت خصوصی ضرب در ضریب x هستند مشروط بر اینکه متوسط زمان ماهیانه معاینات آنها حداقل ده دقیقه باشد . (۶۹) تعداد متقاضی ویزیت شده در مراکز درمانی به صورت سیستمی و از طریق تکمیل فرم ۴ پیوست و در مراکز خصوصی طرف قرارداد از طریق فرم ۴ پیوست تعیین گردد. تبصره : هر متقاضی در روند معاینات صرفا یک بار در محاسبات حق الزحمه مد نظر قرار میگیرد و چنانچه لازم باشد متقاضی مراجعات متعددی داشته باشد حق الزحمه جداگانه ای تعلق نخواهد گرفت. توضیح: زمان بررسی مدارک و معاینه بیش از یک بار در تعیین متوسط زمان موضوع بند ۱۳ لحاظ می گردد. (۷۰) چنانچه متوسط زمان ویزیت ماهیانه کمتر از ده دقیقه باشد حق الزحمه مربوطه متناسب با " میزان متوسط زمان ماهیانه زمان ویزیت هر متقاضی " قابل پرداخت است . ۷۱) مدیریت اجرائی تعیین متوسط زمان ماهیانه انجام معاینات با استفاده از دستگاه تایمکس ورود و خروج و یا هر مکانیزم دیگر به عهده روسای مراکز درمانی می باشد. (۷۲) کارگروه معاینات بیمه های خاص بر اساس بررسی های کارشناسی و مندرجات فرم ۴ در صورتیکه متوسط زمان ماهیانه انجام معاینات مراکز غیر ملکی در دوره های بررسی شده قبلی کمتر از ده دقیقه باشد مجاز به کاهش ۱ تا ۲۰ ضریب X برای یک دوره زمانی مشخص میباشد و در صورت لزوم دوره زمانی مذکور می تواند تمدید شود. به طور مثال اگر کارگروه تصمیم بگیرد در یک دوره سه ماهه ۲۰ ضریب را کاهش دهد در آن صورت پزشک معتمد طرف قرارداد در مراکز خصوصی مجاز به دریافت ۸۰ ویزیت با تعرفه خصوصی می باشد. (۷۳) در مواردی که مشاهده گردد ویزیت بیماران و معاینات متقاضیان بیمه های خاص در مراکز درمانی بصورت همزمان توسط پزشک معتمد انجام می شود حق الزحمه ای به پزشک معتمد تعلق نخواهد گرفت. (۷۴) حق الزحمه مشاورین فنی پزشکان معتمد اعم از پزشکان معتمد سازمانی یا غیر سازمانی و پزشکان مستقر در مراکز ملکی و یا غیر ملکی به میزان ۱۰ حق الزحمه قابل پرداخت به پزشک معتمد سازمانی - حسب مورد پزشک عمومی با متخصص - مستقر در مرکز ملکی وفق بندهای ۶۶ و ۶۷ این بخشنامه می باشد. که با رعایت مفاد این بخشنامه قابل پرداخت می باشد. بخش ششم : نکات راهبردی و فرآیندهای لازم الاجرا در زمان انجام معاینات : (۷۵) زمان معاینه هر پزشک حداکثر ۲ ساعت در هر روز تعیین شده باید کاملا منفک از معاینات درمانی مرکز مربوطه باشد تداخلی بین زمان معاینات بیماران عادی و معاینات متقاضیان موضوع این بخشنامه وجود نداشته باشد ) و مراکز درمانی مکلف به برنامه ریزی و بسترسازی برای اجرای این بند می باشند. جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (۷۶) مراکز سازمانی، دولتی و خصوصی که پزشکان متخصص شاغل در آنها اقدام به معاینه و ارائه مشاوره تخصصی به پزشکان معتمد می نمایند مجاز به دریافت ویزیت بر اساس ضوابط و تعرفه های قانونی ابلاغ شده توسط وزارت بهداشت و درمان می باشند. (۷۷) به منظور حفظ کرامت متقاضیان و رعایت موازین قانونی مربوط به معاینه و مصاحبه پزشکی منجمله تبصره ذیل ماده ۲۴ قانون تشکیل سازمان نظام پزشکی ، مواد ۳ و ۴ و ۲۶ آئین نامه انتظامی رسیدگی به تخلفات پزشکی مصوب هیات محترم وزیران و سایر قوانین مرتبط با معاینه پزشکی لازم است تمهیدات لازم جهت ایفای وظایف پزشکان در مراکز معاینات فراهم گردد و فضای مناسب و مستقلی برای انجام دقیق معاینه بالینی و مصاحبه پزشکی پیش بینی گردد . (۷۸) کتابچه تعیین میزان نقص عضو و از کارافتادگی به عنوان معیار و ملاک سازمانی می باشد که پزشکان معتمد مجاز به استفاده از آن طبق ضوابط میباشند و پس از انقضای قرار داد و خاتمه همکاری باید کتابچه مربوطه را به دفاتر کمیسیونهای پزشکی استان اعاده نمایند. (۷۹) روسا و کارشناسان ارشد کمیسیونهای پزشکی مکلفند جدول تعیین درصد از کارافتادگی را با فرم ۱۲ به پزشکان مربوطه تحویل داده و پس از انقضای قرارداد و یا اعتبار ابلاغ از پزشکان دریافت دارند. بخش هفتم: نکات لازم الاجرا در مراکز معتمد محل انجام آزمایشات و تستهای مورد لزوم به استناد ضوابط مشترک بیمه های پایه : (۸۰) آزمایشگاه و مراکز انجام و تهیه مدارک پاراکلینیکی مورد اشاره در این بخشنامه موظف به داشتن گزارش رایانه ای جهت ثبت نام و نام خانوادگی متقاضیان بیمه های خاص و مشخصات کامل آنها و نام شعبه تامین اجتماعی درخواست کننده آزمایشات و تستهای پایه و حسب مورد نام پزشک معتمد و یا پزشک مشاور درخواست کننده با ذکر علت ارجاع ( تقاضای بیمه شدن به صورت اختیاری و غیر اجباری ) نوع آزمایش و یا مدرک درخواستی ، قیمت ، شماره سریال قبض ، نوع بیمه و تاریخ می باشد. (۸۱) کلیه سوابق آزمایشگاهی مراجعین بیمه های خاص باید حداقل به مدت ۲ سال در آزمایشگاه ، ترجیحا به صورت رایانه ای بایگانی شود. (۸۲) آزمایشگاه و مراکز انجام و تهیه مدارک پاراکلینیکی موظف به کنترل هویت متقاضی بر اساس فرم معرفی و مدارک شناسائی در هنگام مراجعه مشمولین می باشند. (۸۳) هر گونه پذیرش و انجام آزمایش و یا تست های پاراکلینیکی متقاضیان مربوطه صرفا از طریق فرم های عکس دار ممهور به مهر شعب و مبادی ذیربط معتبر بوده و آزمایشاتی که بدون معرفی نامه معتبر انجام شده باشد در روند انجام معاینات قابل استناد نمی باشد. شایان ذکر است استفاده از دفترچه های درمانی سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۳۴۶۹ تاریخ ۱۳۹۴٫۱۲٫۲۲ پیوست وارو تامین اجتماعی جهت انجام آزمایشات کلینیکی و پاراکلینیکی جهت متقاضیان مذکور در این مرحله امکان پذیر نمی باشد . بخش هشتم : سایر موارد : (۸۴) مدیران درمان در صورت صلاحدید مجاز به کسر حق التضمین حسن انجام کار به میزان ۱۰ متوسط عملکرد ریائی ماهیانه پزشکان معتمد میباشند که حداکثر تا یک ماه پس از پایان سال و یا شش ماه پس از قطع همکاری پزشک معتمد با مجوز کارگروه معاینات به وی اعاده می گردد. (۸۵) روسا و کارشناسان ارشد کمیسیونهای پزشکی و امورفنی بیمه شدگان استان مجازند بنابر دلائل و مستندات کافی و به منظور ارزیابی عملکرد پزشکان معتمد درخواست معاینه موردی ومجدد متقاضیان بیمه بیمه شدگان موارد خاص بیمه ای غیر اجباری یا بررسی پرونده آنان را پس از انعقاد قرار داد تا یک نوبت دیگر توسط پزشک معتمد دیگری در مرکز ملکی سازمان یا کمیسیون پزشکی بدوی ارائه نمایند. تبصره ۱: سازمان مجاز است چنانچه در معاینه مجدد اثبات شود که فرد به دلیل کتمان بیماری، کتمان اطلاعات مورد نیاز پزشکان و اطلاعات مورد درخواست در فرم های مربوطه نظریه عدم از کارافتادگی از پزشک معتمد دریافت داشته است وفق مقررات و قوانین سازمان ) بند ۳۴ بخشنامه ۱۹ امور فنی بیمه شدگان ) اقدام نماید. تبصره ۲ در صورتی که در معاینه مجدد اثبات شود پزشک معتمد اولیه در معاینه خود قصور کرده است لازم است در صورت وارد شدن خسارت جبران خسارت وفق ضوابط انجام شده و در نوبت اول به صورت کتبی نیز به پزشک معتمد تذکر داده شود و در نوبت دوم قرار داد و یا ابلاغ پزشک به صورت یک طرفه لغو گردد . تبصره ۳ ضروری است معاینات مجدد فوق الاشاره در مراکز ملکی یا کمیسیونهای پزشکی به صورت رایگان انجام گردد (۸۶) چنانچه مرکز انجام معاینات و مرکز تشکیل کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ مکان واحدی باشد حداکثر به میزان ۲ ساعت در روز حق الزحمه شرکت در کمیسیون یا معاینات متقاضیان بیمه های خاص قابل پرداخت می باشد (۸۷) شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است ضمن فراهم نمودن بسترهای نرم افزاری اجرای این بخشنامه در سیستم HIS مراکز درمانی پس از هماهنگی با مدیریت پروژه مکانیزاسیون جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتم
۷۰۷۰-۹۴-۱۶۰۷مقررات بیمهای۱۳۹۴/۱۲/۰۸
معتبر
مهر دبیرخانه کارگزاریها
شماره:7070/94/1607 تاریخ:1394/12/8 اداره کل تامین اجتماعی استان موضوع: مهر دبیرخانه کارگزاریها سلام علیکم با صلوات بر محمد و آل محمد ( ص ) احتراما پیرو مکاتبه شماره ۷۰۷۰٫۹۴٫۱۴۰۲ مورخ ۹۴٫۱۱٫۵ در خصوص دسترسی کارگزاریها به سیستم دبیرخانه شعبه و با عنایت به استعلام اخذ شده از اداره کل محترم امور اداری خواهشمند است دستور فرمائید کارگزاریهای تابعه آن اداره کل جهت ثبت و مستندسازی مکاتبات از یک مهر با فرمت متحد الشکل صرفا با آرم کارگزاریها و درج کد کارگزاری استان استفاده نمایند. سید محمد علی جنایی مدیر کل امور کارگزاریهای رسمی
۲۰۰۰-۹۴-۴۱۹۲معاونت برنامه ریزی، مالی و پشتیبانی۱۳۹۴/۱۲/۰۵
معتبر
پرداخت غیرحضوری حق بیمه از طریق درگاه پرداخت بانک رفاه کارگران
شماره:۲۰۰۰/۹۴/۴۱۹۲ تاریخ:۱۳۹۴/۱۲/۵ موضوع: پرداخت غیر حضوری حق بیمه از طریق درگاه پرداخت بانک رفاه کارگران مدیریت محترم اداره کل استان با سلام احتراما، در راستای تسهیل و تسریع در امور کارفرمایان و بیمه شدگان محترم و افزایش رضایتمندی آنان ، جلوگیری از مغایرتهای ناشی از خطای کاربری در ثبت اطلاعات، تکرار واریزی حق بیمه و ایجاد ناشناسهای بانک درآمد امکان پرداخت غیر حضوری حق بیمه با قابلیت عدم نیاز به درج شناسه پرداخت و مبلغ از طریق سامانه لیست و برگ پرداخت غیر حضوری و درگاه پرداخت بانک رفاه کارگران به آدرس: http٫٫samt.tamin.ir جهت کلیه مخاطبینی که مبادرت به اخذ برگ پرداخت اینترنتی حق بیمه می نمایند ، فراهم گردیده است. مقتضی است به منظور بهره برداری ذینفعان از درگاه فوق دستور فرمایید نسبت به اطلاع رسانی مناسب به بیمه شدگان و کارفرمایان اقدام لازم معمول نمایند. رحیم اردلان معاون اداری و مالی رونوشت : -برادر ارجمند جناب آقای میرزانی مشاور محترم مدیر عامل و مدیر کل دفتر مدیر عامل جهت استحضار. -برادر ارجمت جناب آقای زدا معاون محترم فنی و درآمد جهت استحضار. -برادر ارجمند جناب آقای اعتصامی معاون محترم فرهنگی و اجتماعی جهت آگاهی و دستور اطلاع رسانی مناسب به مخاطبین در سطح کشور جهت بهره برداری از درگاه فوق -برادر ارجمند جناب آقای دکتر یوسفی مشاور محترم مدیر عامل و مدیر کل دفتر بازرسی جهت استحضار. -برادر ارجمند جناب آقای امینی مشاور محترم مدیر عامل و مدیر کل امور استانها جهت استحضار -برادر ارجمند جناب آقای ضیغمی مشاور محترم مدیر عامل و مدیر کل حراست جهت استحضار. -برادر ارجمند جناب آقای تقی پور مشاور محترم مدیر عامل و مدیر کل روابط عمومی جهت هماهنگی و همکاری با معاونت محترم فرهنگی و اجتماعی -برادر ارجمند جناب آقای پور حسینی مدیرکی محترم دفتر راهبری سیستم ها جهت آگاهی و دستور اقدام لازم -جناب آقای مهندس متین راد مدیر عامل محترم شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین جهت آگاهی و دستور اقدام لازم -برادر ارجمند جناب آقای کریم نژاد مدیر کل محترم امور مالی جهت آگاهی و دستور اقدام لازم
