راوینکسدستیار هوشمند مالیاتی۰۹۲۰۸۵۲۱۱۸۵
مشاوره و پشتیبـانی
معتبر
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۰/۰۴/۲۷ بنابه پیشنهاد شماره ۱۲۲۳/۵۲۰ مورخ ۱۳۸۰/۴/۶ سازمان اوقاف و امور خیریه و بهاستناد تبصره (۱) قانون مستثنیشدن ماشینآلات، …
معتبر
کل مصوبه هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳/۰۴/۱۳۸۰ بنا به پیشنهاد شماره ۲۹۹۹/و مورخ ۳۰/۰۳/۱۳۸۰وزارتخانههای علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی …
معتبر
وزرای عضو کمیسیون منتخب دولت مأمور رسیدگی به مشکلات واحدهای تولیدی در جلسه مورخ ۱۳۸۰/۳/۳۰ با رعایت تصویبنامه شماره ۴۱۹۵۵ /ت۲۰۱۵۳ه مورخ ۱۳۷۷/۱۰/۱۴ و به استن…
معتبر
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۰/۴/۱۳ بنا به پیشنهاد شماره ۲۵۱۳/۳۸۷۵/۳۰ مورخ ۱۳۸۰/۲/۳ وزارت امور اقتصادی و دارایی و در اجرای ماده (۲) آییننامه چگونگی تنظیم …
نامشخص
شماره: 16099/ت 21316ه تاریخ: 1380/04/12 پیوست: دارد هیأت وزیران در جلسه مورخ 1380/03/16 بنا به پیشنهاد شماره 12375/100 مورخ 1377/11/27 وزارت صنایع و معادن و به استناد ماده (31) قانون معادن مصوب 1377، اساسنامه صندوق بیمه سرمایه گذاری فعالیت های معدنی را به شرح زیر تصویب نمود: اساسنامه صندوق بیمه سرمایه گذاری فعالیت های معدنی فصل اول – کلیات ماده 1- صندوق بیمه سرمایه گذاری فعالیت های معدنی- که در این اساسنامه ((صندوق)) نامیده می شود- به موجب این اساسنامه و در موارد سکوت مطابق قانون تجارت و سایر قوانین و مقررات مربوط اداره می شود. ماده 2- صندوق دارای شخصیت حقوقی و استقلال اداری و مالی است و به صورت شرکت دولتی، زیر نظر وزارت صنایع ومعادن فعالیت می کند. ماده 3- مرکز اصلی صندوق تهران است و هیأت مدیره می تواند با تصویب مجمع عمومی و رعایت قوانین ومقررات مربوط نسبت به ایجاد یا انحلال شعب و نمایندگی ها در سایر نقاط کشور اقدام کند. ماده 4- هدف صندوق تحقق توسعه پایدار در بخش معدن و تأمین تمام یا قسمتی از خسارت های احتمالی ناشی از عدم کشف کانه و سرمایه گذاری های موجود در بخش یاد شده است. ماده 5- موضوع فعالیت صندوق با رعایت قوانین و مقررات مربوط در جهت تحقق هدف آن به شرح زیر تعیین می شود. 1- تأمین نیازهای بیمه ای اکتشافات گران و معدن کاران جهت کاهش خطر سرمایه گذاری و حفظ سرمایه ها. 2- پوشش دادن و جبران کردن تمام یا بخشی از خسارت های غیر اداری مترتب بر فعالیت های معدنی در تمام مراحل اکتشاف، استخراج، کانه آرایی و فرآوری، همچنین دارایی های ثابت، جاری و انسانی مورد استفاده در قبال خطرات ناشی از فعالیت های معدنی. 3- تضمین تمام یا قسمتی از وام های دریافتی جهت عملیات اکتشاف. 4- انجام سرمایه گذاری منابع مالی صندوق با رعایت آئین نامه سرمایه گذاری مصوب مجمع عمومی. 5- انجام سایر فعالیت های مرتبط که برای انجام و توسعه موضوع فعالیت های صندوق ضروری باشد از جمله هرگونه عملیات اتکایی جهت واگذاری بخشی از ریسک و خطر به شرکت های بیمه داخلی وخارجی. ماده 6- صندوق برای مدت نامحدود تشکیل می شود. ماده 7- سرمایه صندوق یکصد میلیارد (100،000،000،000) ریال است که به یکصد هزار سهم یک میلیون ریالی تقسیم و توسط دولت تأمین و پرداخت خواهد شد. تبصره – سود ویژه سالانه صندوق پس از کسر اندوخته قانونی، مالیات، سود سهام و سایر کسور قانونی، با تصویب مجمع عمومی به حساب اندوخته احتیاطی صندوق منظور می شود. ماده 8- صندوق دارای ارکان زیر است: 1- مجمع عمومی. 2- هیأت مدیره. 3- بازرس (حسابرس) یا بازرسان (حسابرسان). فصل دوم –مجمع عمومی ماده 9- اعضای مجمع عمومی عبارتند از : 1- وزیر صنایع و معادن (رئیس مجمع). 2- وزیر امور اقتصادی و دارایی. 3- رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور. 4- وزیر بازرگانی. 5- وزیر کار و امور اجتماعی. ماده 10- مجمع عمومی صندوق به طور عادی هر سال حداقل دو بار بنا به دعوت رئیس مجمع عمومی در دفتر اصلی صندوق یا با موافقت ودعوت رئیس مجمع عمومی در محل پیشنهادی هیأت مدیره یک بار در نیمه اول سال برای بررسی و تصویب تراز نامه و حساب سود و زیان سال قبل صندوق و یک بار در نیمه دوم سال برای تعیین خط مشی و بررسی و تصویب بودجه سال بعد تشکیل می شود. تبصره 1- مجمع عمومی با دعوت رئیس مجمع عمومی به طور فوق العاده تشکیل می شود. تبصره 2- دعوتنامه رسمی مجمع عمومی شامل محل تشکیل، روز، ساعت و دستور جلسه باید حداقل ده روز قبل از تاریخ تشکیل جلسه برای اعضای مجمع عمومی ارسال شود. موضوعاتی که به ترتیب یاد شده در دستور کار مجمع عمومی قرار داده نشده اند قابل طرح نیستند، مگر اینکه کلیه اعضای مجمع در جلسه حاضر و با طرح آن موافق باشند. تبصره 3- تصمیمات مجمع عمومی با حضور چهار نفر از اعضا وبا اکثریت آرا معتبر است. تبصره 4- مذاکرات و تصمیمات مجمع عمومی صندوق در صورت جلسه ای که به امضای اعضای مجمع عمومی حاضر در جلسه می رسد، درج می شود. ماده 11- مجمع عمومی فوق العاده به منظور اخذ تصمیم درباره موارد زیر و پیشنهاد آن به هیأت وزیران تشکیل می شود: 1- اصلاح و تغییر اساسنامه. 2- انحلال صندوق حسب پیشنهاد هیأت مدیره و بازرس (حسابرس). 3- افزایش یا کاهش سرمایه حسب پیشنهاد هیأت مدیره با توجه به گزارش بازرس (حسابرس). ماده 12- اختیارات و وظایف مجمع عمومی عادی صندوق با رعایت قوانین و مقررات مربوط عبارتند از: 1- تعیین خط مشی کلی و عمومی صندوق و سیاست گذاری در سطح کلان. 2- استماع و بررسی گزارش عملکرد سالانه هیأت مدیره و بازرس (حسابرس) و اخذ تصمیمات مقتضی . 3- بررسی و تصویب بودجه، ترازنامه، حساب سود و زیان وصورت های مالی و اندوخته های صندوق. 4- بررسی و تصویب آئین نامه های مربوط به چگونگی ارائه پوشش های بیمه ای، ارزیابی و نحوه پرداخت خسارت های وارد شده بر اکتشاف گران و معدن کاران. 5- بررسی و تصویب آئین نامه های مربوط به تعیین و کارگیری ذخیره های قانونی و فنی. 6- بررسی وتصویب آئین نامه های مالی، معاملاتی، اداری واستخدامی. 7- تعیین حقوق و مزایا وپاداش اعضای موظف هیأت مدیره ومدیر عامل ورئیس هیأت مدیره. 8- تصویب مبلغ کسری درآمد سالانه صندوق برای پرداخت خسارت ها وتعهدات آن سال در بودجه سالانه کل کشور پس از وضع اندوخته سال های قبل وارائه پیشنهاد آن از طریق رئیس مجمع عمومی به هیأت وزیران. 9- اتخاذ تصمیم در مورد مطالبات مشکوک الوصول 10- اتخاذ تصمیم نسبت به انتقال بخشی از اندوخته احتیاطی به حساب سرمایه . 11- انتخاب بازرس (حسابرس) یا بازرسان (حسابرسان) و تعیین حق الزحمه آنان با رعایت ماده (20) این اساسنامه. 12- تعیین روزنامه کثیر الانتشار برای درج کلیه آگهی ها. 13- تعیین یا عزل اعضای هیأت مدیره به پیشنهاد رئیس مجمع عمومی. 14- بررسی و تصویب ساختار تشکیلاتی. 15- بررسی و تصویب ضوابط مربوط به محاسبه خسارت ها و آئین نامه های مربوط. 16- تصویب صلح، سازش و ارجاع امر به داوری با رعایت اصل یکصد و سی ونهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران. فصل سوم- هیأت مدیره، مدیر عامل و رئیس هیأت مدیره ماده 13- هیأت مدیره صندوق مرکب از پنج نفر است که از میان افراد با صلاحیت وآشنا به امور بیمه، معدن، اکتشاف و فرآوری، مالی و بازرگانی با حداقل ده سال سابقه به پیشنهاد رئیس مجمع و تصویب مجمع عمومی برای مدت دوسال تعیین و با حکم رئیس مجمع منصوب می شوند، انتخاب مجدد اعضای هیأت مدیره بلا مانع است. تبصره 1- مدیر عامل و رئیس هیأت مدیره صندوق توسط وزیر صنایع و معادن از بین هیأت مدیره تعیین و پس از تأیید مجمع عمومی با حکم وی منصوب می شود. تبصره 2- هیأت مدیره در اولین جلسه خود که حداکثر ظرف یک هفته از تاریخ انتخاب تشکیل می شود، از بین اعضا یک نفر را به عنوان نایب رئیس انتخاب می کند. تبصره 3- حداقل سه نفر از اعضای هیأت مدیره به صورت موظف در صندوق انجام وظیفه می کنند. ماده 14- در صوررت خاتمه دوران مسئولیت اعضای هیأت مدیره تا تمدید دوره مسئولیت اعضای قبل یا تعیین جانشینان آن هیأت مدیره به خدمت ادامه می دهد. تبصره – در صورت استعفا یا فوت یا عزل هر یک از اعضای هیأت مدیره یا وجود موانع قانونی دیگر بلافاصله مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده با دعوت رئیس مجمع عمومی یا درخواست هیأت مدیره یا بازرس (حسابرس) جهت تکمیل اعضای هیأت مدیره تشکیل و اتخاذ تصمیم می نماید. هریک از اعضای جدید برای بقیه مدت فعالیت هیأت مدیره انتخاب می شوند. ماده 15- هیأت مدیره حداقل هر ماه یکبار به دعوت کتبی رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل که حاوی دستور جلسه نیز هست در محل صندوق و به ریاست وی تشکیل جلسه می دهد. برای هر یک از جلسات هیأت مدیره صورت جلسه ای شامل خلاصه مذاکرات و تصمیمات اتخاذ شده در جلسه با قید تاریخ توسط منشی هیأت مدیره تنظیم و به امضای تمامی اعضای حاضر می رسد و اسامی اعضای غایب نیز درج می شود. تبصره – نظر هر یک از اعضا هیأت مدیره که با تمام یا قسمتی از تصمیمات مندرج در صورت جلسه مخالف باشد در صورت جلسه قید می شود. ماده 16- جلسات هیأت مدیره با حضور سه نفر رسمیت می یابد و تصمیمات آن با حداقل سه رأی مثبت معتبر است. هیأت مدیره در مورد دستور جلسات تعیین شده توسط رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل بررسی و اتخاذ تصمیم می کند و اعضای هیأت مدیره می توانند موضوعات مورد نظر خود را از طریق رئیس هیأت مدیره در دستور جلسات قرار دهند. ماده 17- هیأت مدیره با رعایت صرفه و صلاح صندوق و رعایت کامل قوانین و مقررات و این اساسنامه برای اداره صندوق دارای وظایف و اختیارات زیر است: 1- اجرای تصمیمات مجمع عمومی. 2- پیشنهاد صلح، سازش و ارجاع امر به داوری با رعایت اصل یکصد و سی و نهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به مجمع عمومی. 3- تهیه و تنظیم سیاست های کلی، خط مشی عمومی و برنامه اجرایی صندوق و پیشنهاد آنها به مجمع عمومی. 4- تهیه و ارائه عملکرد سالانه، ترازنامه، حساب سود و زیان و صورت های مالی صندوق و ارائه گزارش عملیات صندوق به مجمع عمومی. 5- تنظیم و پیشنهاد بودجه سالانه صندوق به مجمع عمومی. 6- تدوین و پیشنهاد آئین نامه ها و ضوابط مربوط بر اساس مفاد این اساسنامه به مجمع عمومی. 7- تهیه و پیشنهاد اختیار و تشکیلات صندوق به مجمع عمومی. 8- تصویب آئین نامه های داخلی مورد نیاز بر اساس پیشنهاد مدیر عامل. 9- اجاره، استیجار، واگذاری و فسخ اجاره و تقاضای تعدیل اجاره بها. 10- تعیین ضوابط مربوط به عقد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی و لغو آنها در صورت لزوم. 11- تهیه آئین نامه های مربوط به تعیین انواع بیمه نامه های صادر شده توسط صندوق و جدول حق بیمه های مربوط و ارائه آن به مجمع عمومی جهت تصویب. 12- پیشنهاد اتخاذ تصمیم در مورد تأسیس یا انحلال شعب یا نمایندگی های داخل کشور به مجمع عمومی. 13- ارائه پیشنهادهای مربوط به تغییر و اصلاح اساسنامه و نیز کاهش یا افزایش سرمایه صندوق به مجمع عمومی فوق العاده. 14- اتخاذ تصمیم در مورد خرید، فروش و اجاره، اعطا، قبوی ضمانت یا ظهرنویسی تضمینات، وثیقه یا رهن اموال غیر منقول، سرمایه گذاری، مشارکت و پیمانکاری در چارچوب آئین نامه های مصوب مجمع عمومی. 15- پیشنهاد تشکیل یا انحلال شرکت های فرعی به مجمع عمومی بر اساس قوانین و مقررات مربوط. 16- افتتاح حساب های ارزی و ریالی در بانک های داخلی و خارجی و استفاده از آنها به نام صندوق نزد بانک ها، موسسات مالی و اعتباری و سایر موسسات تجاری و انسداد حساب های یاد شده حسب مورد . تبصره – هیأت مدیره می تواند بعضی از اختیارات خود را به مدیر عامل تفویض کند. ماده 18- رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی و اداری صندوق است و موظف به اجرای مصوبات و تصمیمات هیأت مدیره بوده و در این زمینه حقوق و اختیارات لازم را داراست. سایر وظایف و اختیارات وی به شرح زیر است: 1- امضای تمامی مکاتبات عادی وجاری. 2- عزل و نصب کارکنان. 3- تعیین حقوق و مزایا، ارتقای شغلی و اعطای پاداش و اضافه حقوق، اخذ تصمیم درباره تمامی امور استخدامی و اشتغال کارکنان طبق آئین نامه های مصوب مجمع عمومی با رعایت قوانین و مقررات مربوط. 4- دریافت مطالبات و پرداخت بدهی ها. 5- انجام تمامی امور اداری، استخدامی و مالی صندوق در چارچوب آئین نامه های مربوط و بودجه مصوب. 6- نمایندگی صندوق در مقابل اشخاص وتمامی موسسات دولتی، خصوصی و عمومی، محاکم و مراجع قضایی و غیر قضایی، داخلی و بین المللی با حق توکیل غیر و ارجای امر به کارشناسی. 7- انعقاد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی. تبصره 1- رئیس هیأت مدیره ومدیر عامل می تواند برخی از اختیارات خودرا به کارکنان صندوق به تشخیص و مسئولیت خود واگذار نماید. تبصره 2- رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل مسئول حسن اجرای تمامی صندوق و حفظ حقوق، منافع و اموال آن است. ماده 19- اعضای هیأت مدیره همچنین موسسه ها و شرکت هایی که اعضای هیأت مدیره صندوق شریک یا عضو هیأت مدیره یا مدیر عامل آنها باشند نمی توانند بدون اجازه هیأت مدیره در معامله هایی که با صندوق یا به حساب صندوق می شود، به طور مستقیم یا غیر مستقیم طرف معامله واقع یا سهیم شوند. در صورت کسب اجازه نیز ملزم به رعایت مفاد ماده (129) قانون اصلاح قسمتی از قانون تجارت و سایر قوانین ومقررات کشور هستند. فصل چهارم- بازرس (حسابرس) ماده 20- بازرس صندوق سازمان حسابرسی است ولی مجمع عمومی می تواند با رعایت قوانین و مقررات مربوط به جای سازمان یاد شده به یک یا دو بازرس (حسابرس) اصلی و یک یا دو بازرس (حسابرس) علی البدل را از میان اشخاص حقیقی یا حقوقی صلاحیت دار به مدت یک سال انتخاب کند. انتخاب مجدد آنان به این سمت امکان پذیر است و تا زمانی که تجدید انتخاب به عمل نیامده به خدمت خود ادامه می دهند. ماده 21- بازرس (حسابرس) می تواند هر گونه رسیدگی و بازرسی را حدود مقررات قانونی و وظایف محول شده انجام داده وبه تمامی دفاتر، پرونده ها و قراردادهای صندوق مراجعه نموده و اسناد و مدارک مربوط به صندوق را مورد رسیدگی قرار دهد. اهم وظایف و اختیارات بازرس (حسابرس) به شرح زیر است: 1- تطبیق عملیات صندوق با بودجه مصوب. 2- رسیدگی به صورت های مالی صندوق، تصدیق مطابقت اسناد با دفاتر صندوق، تهیه گزارش و اظهار نظر در مورد عملیات صندوق برای ارائه به مجمع عمومی. گزارش یاد شده حداقل یک ماه قبل از برگزاری جلسه مجمع عمومی باید به رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل تسلیم شود. 3- اظهار نظر در مورد صحت وسقم گزارش هیأت مدیره به مجمع عمومی. تبصره 1- اجرا و انجام وظایف بازرس (حسابرس) نباید به هیچ وجه مانع جریان عادی کار صندوق شود. تبصره 2- ترازنامه، حساب سود و زیان و گزارش عملکرد سالانه صندوق باید حداقل دو ماه قبل از تشکیل جلسه مجمع عمومی جهت رسیدگی تسلیم بازرس (حسابرس) شود. ماده 22- بازرس (حسابرس) نمی تواند در مورد معاملاتی که با صندوق و یا به حساب صندوق می شود به طور مستقیم یا غیر مستقیم مشارکت داشته یا ذی نفع باشد. فصل پنجم – مقررات مالی ماده 23- سال مالی صندوق از ابتدای فروردین ماه هرسال شروع می شود ودر پایان اسفند ماه همان سال خاتمه می یابد به استثنای اولین سال که آغاز آن، زمان شروع فعالیت صندوق مطابق این اساسنامه وپایان آن آخر اسفند ماه همان سال است. تمامی دفاتر به تاریخ روز آخر سال مالی بسته می شود. ماده 24- تمام اسناد و اوراق تعهد آور صندوق نظیر چک ها، بروات، سفته ها، اوراق بهادار، اسناد بانکی، قراردادها با امضای رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل ویکی از اعضای هیأت مدیره همراه با مهر صندوق معتبر است. تبصره – برداشت از حساب های بانکی صندوق با امضای مقامات یاد شده در این ماده انجام می گیرد. ماده 25- منابع درآمد صندوق عبارتند از: الف- کمک ها و هدایای اشخاص حقیقی وحقوقی با رعایت قوانین و مقررات مربوط. ب- افزایش سرمایه صندوق از محل منابع داخلی و خارجی. پ- درآمد حاصل از خدمات بیمه ای. ت- سایر موارد مجاز تبصره – اعتبار منظور شده بر اساس قسمت اخیر ماده (31) قانون معادن به عنوان منبع درآمد صندوق تلقی می شود. ماده 26- تصویب ترازنامه صندوق درهر سال توسط مجمع عمومی به منزله مفاصاحساب هیأت مدیره در آن سال تلقی می شود ولی این امر مانع از تعقیب قانونی تخلفات احتمالی مسئولان امر در ارتباط با عملکرد شرکت نیست. این اساسنامه به موجب نامه شماره 1605/21/80 مورخ 1380/03/31 شورای محترم نگهبان به تأیید شورای یاد شده رسیده است. حسن حبیبی معاون اول رئیس جمهور
معتبر
هیأت وزیران درجلسه مورخ ۶/۳/۱۳۸۰ بنابه پیشنهاد شماره ۵۸۸۹/۸۲۰۵/۳۰ مورخ ۳۰/۲/۱۳۸۰ وزارت اموراقتصادی و دارایی و دراجرای ماده (۲) آییننامه چگونگی تنظیم و ان…
معتبر
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۳۰/۳/۱۳۸۰ بنا به پیشنهاد شماره ۶۴۱۸۲۶/۶۷۹۰۷ مورخ ۲۵/۱۲/۱۳۷۹ وزارت جهاد کشاورزی و به استناد تبصره (۱) قانون مستثنی شدن ماشین آلات…
معتبر
جزء الف بندهای ۲ و ۴ و زرای عضو کمیسیون منتخب دو لت مأ مور رسیدگی به مشکلات و احدهای تولیدی در جلسه مورخ ۲۶ /۲ /۱۳۸۰ با رعایت تصویبنامه شماره ۴۱۹۵۵ /ت۲۰۱۵۳ه مو…
معتبر
جزء الف بند ۲ وزرای عضو کمیسیون منتخب دو لت مأ مور رسیدگی به مشکلات و احدهای تولیدی در جلسات مورخ ۱۷ /۳ /۱۳۷۹ و ۲۹ /۱ /۱۳۸۰ با رعایت تصویبنامه شماره ۴۱۹۵۵ت /۲۰…
معتبر
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۲/۲/۱۳۸۰ بنا به پیشنهاد شماره ۷۱۸۶/۶۷۵-۵/۳۰ وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد تبصره (۴) ماده (۸) قانون اجازه وصول مالیات غیرمس…
نامشخص
شماره:9595/ت 24432ه تاریخ:08/03/1380 پیوست: هیأت وزیران در جلسه مورخ 6/3/1380 بنا به پیشنهاد شماره 39459/1871-5/30 مورخ 22/10/1379 وزارت امور اقتصادی ودارایی وبه استناد بند (3) ماده (24) قانون مالیات های مستقیم –مصوب 1366- تصویب نمود: نظارت حضرت آیت ا... شاهرودی نسبت به مصرف ثلث مورد وصیت، موضوع نامه یاد شده به عنوان مرجع نظارت مورد قبول دولت، موضوع بند (3) ماده (24) قانون مالیات های مستقیم – مصوب 1366- محسوب می شود. حسن حبیبی معاون اول رئیس جمهور
نامشخص
شماره: 9035/ت 24509ه تاریخ: 1380/03/05 وزارت پست و تلگراف و تلفن- وزارت امور اقتصادی و دارایی هیأت وزیران در جلسه مورخ 1380/03/02 با توجه به نظر رییس محترم مجلس شورای اسلامی،موضوع نامه شماره 3192ه/ب مورخ 1379/12/28 تصویب نمود: تصویب نامه شماره 38749/ت 22692ه مورخ 1379/09/02 از تاریخ وصول ایراد موقوف الاجرا می گردد. حسن حبیبی معاون اول رییس جمهور
نامشخص
شماره:9035/ت 22509ه تاریخ:05/03/1380 پیوست:دارد هیأت وزیران در جلسه مورخ 2/3/1380با توجه به نظر رئیس محترم مجلس شورای اسلامی موضوع نامه شماره 3192ه/ب مورخ 28/12/1379 تصویب نمود: تصویب نامه شماره 38749/ت 22692ه مورخ 2/9/1379 از تاریخ وصول ایراد موقوف الاجرا می گردد. حسن حبیبی معاون اول رئیس جمهور پیوست: شماره:38749/ت 22692ه تاریخ:02/09/1379 پیوست: هیأت وزیران در جلسه مورخ 18/8/1379 بنا به پیشنهاد شماره 54661/100 مورخ 21/12/1378 وزارت پست وتلگراف وتلفن وبه استناد اصل (134) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود: معافیت مالیاتی موضوع قانون معافیت شرکت های پست جمهوری اسلامی ایران ومخابرات ایران از پرداخت مالیات – مصوب 1376- شامل شرکت های سهامی مخابرات استان ها وشرکت دولتی پست بانک نیز می شود. حسن حبیبی معاون اول رئیس جمهور
معتبر
جزء الف بند ۲ وزرای عضو کمیسیون رسیدگی به مشکلات واحدهای تولیدی در جلسه مورخ ۲۹ /۱ /۱۳۸۰ با رعایت تصویبنامه شماره ۴۱۹۵۵ /ت ۲۰۱۵۳ه مورخ ۱۴ /۱۰ /۱۳۷۷ در خصوص مسا…
معتبر
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۰/۲/۵ بنا به پیشنهاد شماره ۶۵۲۵/۵۲۰ مورخ ۱۳۷۹/۱۲/۴ سازمان اوقاف و امور خیریه و به استناد تبصره (۱) قانون مستثنی شدن ماشین آلات، …
معتبر
ماده ۶ ماده ۱- در اجرای بند (ه) ماه (۱۱۳) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، ضوابط تأسیس صندوقهایغیر دولتی توسعه صادرات و…
معتبر
آییننامه اجرایی بند (ن) تبصره (۱۰) قانون بودجه سال ۱۳۸۰ کل کشور مقدمه و ماده ۳ هیأت وزیران در جلسه مورخ ۲۷ /۱۲ /۱۳۷۹ بنا به پیشنهاد وزارت بهداشت، درمان و آ…
معتبر
مقدمه و ماده ۱۰ هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۹/۱۲/۲۷ بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانههای بازرگانی، امور اقتصادی و دارایی، صنایع و معادن، مسکن و شهرسازی، بهداشت، …
معتبر
شماره: 59581 /ت23806 ه تاریخ: 1379/12/27 سازمان حفاظت محیط زیست وزارت صنایع و معادن - سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور هیأت وزیران در جلسه مورخ 1379/12/27 بنا به پیشنهاد شماره 1473/ 319 5328 /105 مورخ 1379/9/06 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و به استناد بند (ج) ماده (104) قانون برنامه سوم توسعه، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1379 ، آیین نامه اجرایی بند یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود: آیین نامه اجرایی بند (ج) ماده (104) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ماده 3 کلیه واحدهایی که خروجی آنها آلودگی بیش از حد ضوابط، معیارها و استانداردهای زیست محیطی دارند همچنین واحدهایی که فعالیت آنها باعث تخریب محیط زیست می شود موظفند پس از اخطار سازمان و تعیین مهلت اقدامات لازم را در جهت کاهش یا رفع آلودگی و تخریب به عمل آورند. هزینه های انجام شده از نظر مالیاتی قابل قبول خواهد بود. تبصره هزینه های قابل قبول به کلیه هزینه هایی گفته می شود که به تشخیص سازمان در راستای کاهش آلودگی واحد انجام شده باشد: از قبیل ایجاد تصفیه خانه، نصب فیلتر، اصلاح فرآیند تولید به فرآیند پاک. حسن حبیبی معاون اول رئیس جمهور
نامشخص
شماره: 59189/ت 23291ه تاریخ: 1379/12/22 هیأت وزیران در جلسه 1379/12/21 با توجه به نظر رئیس محترم مجلس شورای اسلامی، موضوع نامه شماره 2895ه/ب مورخ 1379/08/10 تصویب نمود: تصویب نامه شماره 3762/ت 21174ه مورخ 1378/06/30 از زمان ابلاغ ایراد موقوف الاجرا می گردد. حسن حبیبی معاون اول رئیس جمهور
نامشخص
شماره: 58417/ت 23258ه تاریخ: 1379/12/20 هیأت وزیران در جلسه مورخ 1379/12/14 بنا به پیشنهاد شماره 9109/105 مورخ 1379/12/09 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور وبه استناد تبصره (4) ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب 1370- تصویب نمود: ضریب جدول حقوق – موضوع ماده (33) قانون استخدام کشوری- از تاریخ 1380/01/01 دویست و شصت (260) ریال تعیین می شود. حسن حبیبی معاون اول رئیس جمهور
معتبر
جزء الف بندهای ۲ تا ۵ وزرای عضو کمیسیون رسیدگی به مشکلات و احدهای تولیدی در جلسه مورخ ۱۰ /۱۲ /۱۳۷۹ با رعایت تصویبنامه شماره ۴۱۹۵۵ /ت۲۰۱۵۳ه مورخ ۱۴ /۱۰ /۱۳۷۷ در…
نامشخص
شماره: 57540/ت 24129ه تاریخ: 1379/12/17 هیأت وزیران در جلسه مورخ 1379/12/10 بنا به پیشنهاد شماره 10/81/105 مورخ 1379/11/15 سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور و به استناد ماده (8) لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت –مصوب 1358- و تبصره ماده (22) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت –مصوب 1370- تصویب نمود: رقم حداقل حقوق مندرج در ماده (2) لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت از تاریخ 1380/01/01، پانصد هزار (000/500) ریال تعیین می شود. تبصره – افزایش موضوع این بند، از پرداخت مقرری ماه اول به صندوق های بازنشستگی معاف است. 2- رقم حداکثر حقوق مندرج در ماده یک لایحه قانونی یادشده از تاریخ 1380/01/01، سه میلیون (000/000/3) ریال تعیین می شود. 3- کمک هزینه های عایله مندی و اولاد موضوع ماده (9) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت علاوه بر ارقام یاد شده پرداخت می شود. 4- مفاد این تصویب نامه در مورد مستخدمان کلیه دستگاه های مشمول لایحه قانونی یاد شده از جمله موسسات دولتی مذکور در ماده (12) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت لازم الاجرا می باشد. حسن حبیبی معاون اول رئیس جمهور
نامشخص
شماره: 56901/ت 23995ه تاریخ: 1379/12/10 پیوست: دارد هیأت وزیران در جلسه مورخ 1379/11/26 بنا به پیشنهاد مشترک وزارت کار و امور اجتماعی، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، موضوع نامه شماره 1610/319-7197/105 مورخ 18/10/1379 سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور وبه استناد ماده (49) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی وفرهنگی جمهوری اسلامی ایران – مصوب 1379 آئین نامه اجرایی بندهای (الف) و (ب) ماده یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود: آئین نامه اجرایی بندهای (الف) و (ب) ماده (49) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ماده 1- تعاریف: الف- کار فرما شخصی است که در ماده (3) قانون کار تعریف شده و اداره کارگاه ها و موسسات موضوع این آئین نامه را بر عهده دارد. ب- نیروی کار جدید به کسی اطلاق می شود که کار فرما علاوه بر نیروی کار موجود، یا مازاد بر نیروهای پیش بینی شده در طرح و جواز تأسیس در کارگاه های موجود یا در کارگاه هایی که در دوران برنامه سوم توسعه به بهره برداری می رسند، از طریق مراکز خدمات اشتغال، به کار بگمارد. تبصره – در مواردی که نیروی کار جدید به جای نیروی کار اخراجی یا مستعفی یا بازنشسته یا ترک کار نموده در کارگاه های موضوع بند (د) ماده (1) این آئین نامه به کار گمارده شود، کارفرما مشمول استفاده از تسهیلات مندرج در این آئین نامه نخواهد بود. ج- مراکز خدمات اشتغال موضوع این آئین نامه مراکزی هستند که زیر نظر مستقیم وزارت کار و امور اجتماعی اداره می شوند. د- کارگاه ها و موسسات مشمول این آئین نامه، کارگاه های غیر دولتی دایر و موجود بوده یا کارگاه هایی هستند که در دوران برنامه دایر می شوند، به شرط آنکه مازاد بر نیروهای پیش بینی شده در طرح وجواز تأسیس، ایجاد اشتغال نمایند. ماده 2- کار فرمایان کارگاه ها و موسسات موضوع بند (د) ماده (1) آئین نامه که پس از اعلام نیاز به مراکز خدمات اشتغال، فرد یا افراد مورد نظر را از بین نیروی کار معرفی شده از سوی مراکز مزبور انتخاب و به کار می گمارند، برای استفاده از تسهیلات این آئین نامه مکلف اند مراتب به کارگماری آنان را به مراکز خدمات اشتغال معرفی کننده فرد، اعلام نمایند. ماده 3- کلیه کار فرمایان پس از کسب تأییدیه استخدام نیروی کار جدید از سوی مراکز خدمات اشتغال، با رعایت تبصره ماده (1) این آئین نامه، مشمول استفاده از تخفیفات موضوع ماده (5) این آئین نامه خواهند شد. ماده 4- ادارات کل کار وامور اجتماعی استان ها مکلفند بر اساس تأییدیه مراکز خدمات اشتغال، تعداد کارکنان جدید الاستخدام معرفی شده از سوی مراکز مذکور به کار فرمایان را با توجه به تاریخ اشتغال آنان مورد بررسی قرار داده و در صورت تأیید موضوع، حداکثر ظرف 15 روز ضمن صدور تأییدیه شرایط احراز برخورداری کارفرما از تخفیفات ماده (5) این آئین نامه برای فرد یا افراد مورد نظر، مرابت را جهت اعمال تخفیفات حق بیمه سهم کار فرما و مالیات بر حقوق دریافتی کارکنان جدید الاستخدام به شعب سازمان تأمین اجتماعی واداره کل امور اقتصادی ودارایی استان ذیربط اعلام نمایند. ماده 5- کلیه کارفرمایان کارگاه ها و موسسات موضوع بند (د) ماده (1) آئین نامه از کاهش مالیات به میزان مالیات بر حقوق دریافتی از کارکنان بر نیروهای موجود یا پیش بینی شده در طرح و تخفیف در حق بیمه سهم کارفرما (موضوع ماده 28 قانون تأمین اجتماعی) بابت کارکنان مزبور به میزان بیست درصد (20%) در استان های کمتر توسعه یافته ده درصد (10%) در سایر استان ها برخوردار می شوند. تبصره 1- تخفیف حق بیمه موضوع این ماده شامل کارگاه های مشمول قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان 5 نفر کارگر، موضوع تصویب نامه شماره 106254/ت 23/ه مورخ 1369/02/12 هیأت وزیران نمی گردد وکارگاه های مذکور منحصرا از معافیت قانون مزبور برخوردار خواهند بود. اگر واحدهای مشمول تصویب نامه مذکور مازاد بر 5 نفر را از طریق مراکز خدمات اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی به کار گیرند، می توانند از مزایای این آئین نامه برخوردار شوند. تبصره 2- اعمال تخفیف موضوع این ماده درمورد افراد به کار گمارده شده منوط به ارسال صورت مزد وحقوق کارکنان مورد نظر و پرداخت حق بیمه سهم بیمه شده و مابقی حق بیمه سهم کارفرما در مهلت مقرر در قانون اجتماعی به سازمان تأمین اجتماعی می باشد. ماده 6- سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور مکلف است، سالیانه اعتبار مورد نیاز برای تأمین حق بیمه تخفیفی موضوع این آئین نامه را حداقل به طور متوسط برای یکصد هزار نفر شفل جدید در هر سال، به اضافه تعداد مشاغل مشمول تخفیف سال های قبل (در سال آخر برنامه سوم حداکثر پانصد هزار نفر) با در نظر گرفتن میزان تخفیف ماده (5) آئین نامه، پیش بینی وضمن ردیف مشخص در بودجه کل کشور منظور و به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نماید. تبصره – سازمان تأمین اجتماعی مکلف است هر سه ماه یکبار میزان تخفیف حق بیمه و تعداد افراد برخوردار شده از تخفیف را به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، وزارت کار و امور اجتماعی ووزارت امور اقتصادی ودارایی اعلام نماید. ماده 7- اگر به طریقی محرز گردد که نیروی کار جدید معرفی شده قبلا در واحد مورد نظر فعالیت داشته ویا در زمان استفاده از مزایای این آئین نامه اشتغال به کار نداشته است، کارگاه برای همیشه از تسهیلات این آئین نامه محروم و وزارت کار و امور اجتماعی وسازمان تأمین اجتماعی مجاز خواهند بود کارفرمای مربوط را تحت پیگرد قانونی قرار دهند وضرر وزیان وارد شده را از وی مطالبه و وصول نمایند. حسن حبیبی معاون اول رئیس جمهور
معتبر
۲۴۱۲۷ک تاریخ: ۱۳۷۹/۱۱/۱۹ موضوع: اتخاذ تصمیماتی در خصوص مسایل و مشکلات خاص شرکتهای ریسندگی و بافندگی نجف آباد، ایران پتک، پشمبافی جهان، کامراد قم و روکش لاستیک…
نامشخص
شماره: 49986/ ت 23556 ه تاریخ: 1379/11/05 پیوست: دارد هیأت وزیران در جلسه مورخ 1379/10/25 بنا به پیشنهاد مشترک وزارت جهاد کشاورزی، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و دفتر امور مناطق محروم کشور – رییس جمهور، موضوع نامه شماره 173/79 مورخ 1379/07/03 دفتر یاد شده و به استناد بند"د" ماده (137) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- مصوب 1379- اساسنامه صندوق قرض الحسنه توسعه اشتغال روستایی را به شرح زیر تصویب نمود: " اساسنامه صندوق قرض الحسنه توسعه اشتغال روستایی" فصل اول: کلیات ماده1- صندوق قرض الحسنه توسعه اشتغال روستایی که در این اساسنامه به اختصار "صندوق " نامیده می شود طبق این اساسنامه تأسیس می گردد. ماده2- صندوق دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی است. ماده3- صندوق با تابعیت ایرانی و برای مدت نامحدود تأسیس می گردد و مرکز اصلی آن در تهران است. ماده4- منابع صندوق توسط دولت و مردم تامین خواهند شد. تبصره1- سهم دولت در تامین سرمایه اولیه صندوق از محل اعتبار ردیف (503529) قسمت چهارم قانون بودجه سال 1379 قابل تامین است. تبصره2- سهم مردم در سرمایه صندوق توسط اشخاص حقیقی و حقوقی و موسسات خیریه تامین می گردد. ماده5- هزینه های اداری، پرسنلی، عملیاتی و سرمایه ای صندوق از طریق کارمزد دریافتی تامین می گردد. تبصره- به منظور پرهیز از توسعه تشکیلات موازی و رعایت اصل " حداقل هزینه جاری و حداکثر کارایی"،کلیه فعالیتهای عملیاتی صندوق از طریق بانک کشاورزی انجام خواهد شد. فصل دوم: موضوع ماده6- موضوع و حدود عملیات صندوق به شرح زیر می باشد: 1- اعطای وجوه قرض الحسنه و تسهیلات به اشخاص (حقیقی و حقوقی) ساکن در مناطق روستایی به ویژه مناطق توسعه نیافته روستایی به منظور ایجاد اشتغال در مناطق یاد شده. 2- قبول سپرده قرض الحسنه پس انداز در جهت تقویت بنیه مالی صندوق. 3- قبول کمکهای بلاعوض نقدی در جهت تقویت بنیه مالی صندوق و مصرف آن در چار چوب وظایف صندوق و در جهت اهداف کمک کننده. 4- هماهنگی با دستگاه های ذیربط جهت ارایه خدمات فنی و آموزشی به متقاضیان اشتغال. 5- شورا های اسلامی روستایی بر اساس ضوابط مصوب هیأت امنا و متناسب با سقف اعتبار مربوط به هر روستا متقاضیان واجد شرایط را تعیین و برای دریافت قرض الحسنه به صندوق معرفی می نمایند. 6- سهم مناطق توسعه نیافته همه ساله با اولویت توسط هیأت امنا تعیین و جهت پرداخت در مناطق فوق الذکر به بانک کشاورزی ابلاغ می گردد. تبصره- سیاستگذاری و نحوه پرداخت تسهیلات در مناطق توسعه نیافته با پیشنهاد رییس دفتر مناطق محروم کشور – رییس جمهور به تصویب هیأت امنا می رسد و نظارت بر اجرای آن نیز به عهده دفتر مذکور می باشد. 7- کمکهای فنی و مالی صندوق در جهت اشتغال به مناطق توسعه نیافته روستایی اختصاص می یابد. فصل سوم: ارکان ماده7- صندوق دارای ارکان زیر است: 1- هیأت امنا 2-هیأت مدیره 3- مدیر عامل 4-بازرس قانونی و حسابرس ماده8- اعضای هیأت امنا صندوق عبارتند از: 1- وزیر جهاد کشاورزی یا معاون وی ( رییس هیأت امنا) 2- معاون وزیر امور اقتصادی و دارایی 3- معاون وزیر کشور 4- معاون وزیر کار و امور اجتماعی 5- معاون رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور 6- رییس دفتر امور مناطق محروم کشور رییس جمهور 7- مدیر عامل بانک کشاورزی 8- معاون وزیر تعاون 9- پنج (5) نفر از اعضای شورای عالی استانها( در صورت تشکیل) تبصره1- ریاست هیأت امنا با وزیر جهاد کشاورزی یا معاون وی می باشد. تبصره2- دبیرخانه هیأت امنا در وزارت جهاد کشاورزی مستقر می باشد. ماده9- وظایف و اختیارات هیأت امنا عبارت است از : 1- بررسی و تصویب خط مشی و سیاستهای کلی صندوق. 2- رسیدگی و اظهار نظر نسبت به گزارش عملیات سالانه و تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان. 3- بررسی و تصویب بودجه سالانه که از طرف هیأت مدیره پیشنهاد می شود. 4- اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد افزایش سرمایه صندوق. 5- بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به سایر مواردی که از طرف هیأت مدیره یا هر یک از اعضای هیأت امنا پیشنهاد می شود. 6- انتخاب و عزل اعضای هیأت مدیره و مدیر عامل. 7- اتخاذ تصمیم نسبت به مطالبات مشکوک الوصول و لا وصول. 8- تصویب تشکیلات و آیین نامه های داخلی صندوق در زمینه های مالی، معاملاتی، اداری، استخدامی و اعطای تسهیلات با پیشنهاد هیأت مدیره و رعایت مقررات مربوط. 9- سایر وظایف و اختیاراتی که طبق این اساسنامه یا قوانین و مقررات به عهده هیأت امنا می باشد. 10- نظارت بر حسن اجرای طرحها و برنامه های مصوب. 11- تعیین موسسه حسابرسی برای حسابرسی در صورت درخواست بازرس قانونی یا تصمیم هیأت امنا برای رسیدگی به حسابها و ترازنامه. تبصره1- جلسات هیأت امنا با حضور دو سوم اعضا و حضور رییس یا معاون وی رسمیت خواهد یافت و تصمیمات آن با رأی موافق اکثریت حاضر در جلسه معتبر است. جلسه هیأت امنا به صورت فوق العاده با پیشنهاد هر یک از اعضای هیأت امنا و رییس هیأت مدیره یا مدیر عامل صندوق و به دعوت رییس هیأت امنا با ارسال دعوتنامه و ذکر خلاصه دستور جلسه در دعوتنامه تشکیل خواهد شد. تبصره2- جلسات عادی هیأت امنا حداقل سالی دوبار تشکیل می شود. ماده10- هیأت مدیره صندوق دارای سه (3) یا پنج (5) نفر عضو می باشد که با پیشنهاد رییس و تصویب اعضای هیأت امنا برای مدت دو سال انتخاب می گردند و حداقل یکی از آنان از بانک کشاورزی خواهد بود. تبصره- اعضای هیأت مدیره تا تعیین جانشین به انجام وظایف خود ادامه خواهند داد و انتخاب مجدد آنان بلا مانع است. ماده11- جلسات هیأت مدیره بنا به دعوت رییس هیأت مدیره و با حضور حداقل سه (3) نفر از اعضا رسمیت می یابد. تصمیمات هیأت مدیره با حداقل سه (3) رأی موافق حاضران .در جلسه معتبر است. ماده12- کلیه اسناد و اوراق بهادار و تعهد آور با امضای مدیر عامل و یکی از اعضای هیأت مدیره و مهر صندوق معتبر خواهند بود. ماده13- وظایف و اختیارات هیأت مدیره به شرح زیر است: 1- اجرای اساسنامه و مصوبات هیأت امنا. 2- تصویب دستورالعمل اجرایی اعطای قرض الحسنه. 3- صندوق به منظور حصول اطمینان از وصول مطالبات خود کافی است در قالب قرار داد لازم الاجرا با متقاضی نسبت به اعطای تسهیلات قرض الحسنه اقدام نمایند. تبصره: در صورت ضرورت صندوق می تواند افراد محلی روستایی را که فاقد سابقه سوء مالی بوده ولو دارای تمکین مالی هم نباشند، به عنوان ضامن در قرار داد لازم الاجرا بپذیرد. 4- پیشنهاد تشکیلات و آیین نامه های داخلی صندوق در زمینه های مالی، معاملاتی، اداری، استخدامی و اعطای تسهیلات و اصلاح مقررات مربوط به هیأت امنا. 5- رسیدگی و اظهار نظر نسبت به گزارشهای مدیر عامل و بازرسان و گزارش حسابرسی و حساب سود و زیان و ترازنامه صندوق برای طرح در هیأت امنا. 6- اظهار نظرو اتخاذ تصمیم نسبت به منافع و مصارف و اخذ اعطای تسهیلات و هر موضوع دیگری که از طرف مدیر عامل پیشنهاد می گردد با رعایت خط مشی و سیاستهای کلی و در چارچوب مقررات مربوط. 7- اتخاذ تصمیم لازم در مورد وصول مطالبات صندوق و پرداخت دیون آن. 8- ارایه پیشنهاد یا نظر مشورتی در خصوص تغییر مفاد اساسنامه یا مسایل مربوط به صندوق، به هیأت امنا. 9- هیأت مدیره مکلف است برنامه کار و زمان بندی اجرایی آن را به هیأت امنا تسلیم و گزارش پیشرفت عملیات را در هر چهار ماه یک بار به هیأت امنا ارسال نمایند. 10- تنظیم خلاصه صورت دارایی و بدهیهای صندوق هر شش ماه یکبار و تسلیم آن به بازرس قانونی. ماده14- مدیر عامل از میان اعضای هیأت مدیره، با پیشنهاد رییس و تصویب اعضای هیأت امنا برای مدت دو سال انتخاب و با حکم رییس هیأت امنا منصوب می گردد. انتخاب مجدد وی بلا مانع است. ماده15- وظایف و اختیارات مدیر عامل عبارت است از: 1- انجام امور اداری و مالی و عملیات موضوع صندوق و اجرای مصوبات هیأت مدیره و هیأت امنا با رعایت مفاد ماده (12) 2- مسئولیت نمایندگی رسمی صندوق در مقابل سازمانهای دولتی و غیر دولتی و اشخاص حقیقی و حقوقی و مراجع قانونی. 3- صلح و سازش و ارجاع به داوری و استرداد دعوا با رعایت قوانین و مقررات مربوط با تصویب هیأت مدیره. 4- تهیه بودجه سالانه و ترازنامه و حساب سود و زیان گزارشهای مالی و سایر گزارشها برای ارایه به هیأت مدیره. 5- ارایه پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه و سایر پیشنهادها به هیأت مدیره. 6- اقدام در مورد وصول و مطالبات و بستانکاری های صندوق و تشخیص مطالبات مشکوک الوصول جهت ارایه به هیأت مدیره. 7- انجام اقدامات لازم در مورد تعهدات صندوق. 8- ایفای وظایف و اختیاراتی که هیأت مدیره به مدیر عامل تفویض می نماید. ماده16- صندوق دارای یک بازرس اصلی و یک بازرس علی البدل خواهد بود که توسط هیأت امنا برای مدت یک سال انتخاب می شوندو انتخاب مجدد آنها بلا مانع است. بازرس قانونی و حسابرس نمی تواند به عنوان مدیر عامل یا عضو هیأت مدیره انتخاب شود و بالعکس. ماده17- سال مالی صندوق از اول فروردین ماه هر سال شروع و در پایان اسفند ماه همان سال خاتمه می یابد; به استثنای سال اول تأسیس که از تاریخ تشکیل تا آخر اسفند ماه همان سال خواهد بود. ماده18- ترازنامه، حساب سود و زیان وسایل صورتهای مالی صندوق که به تایید حسابرسی صندوق رسیده است حداقل (30) روز قبل از تشکیل جلسه هیأت امنا سالانه باید از طریق هیأت مدیره در اختیار بازرس قانونی صندوق قرار گیرد تا پس از رسیدگی از طرف بازرس ضمن گزارش از طریق هیأت مدیره به هیأت امنا تسلیم گردد. ماده19- انحلال و تصفیه صندوق در صورت لزوم طبق مقرراتی خواهد بود که به پیشنهاد هیأت امنا با تصویب هیأت وزیران به صورت لایحه تقدیم و به تصویب مجلس شورای اسلامی می رسد. حسن حبیبی معاون اول رییس جمهور
معتبر
بخش ۱- راهکارهای اجرایی امور تولیدی مبحث ۱ - راهکارهای اجرایی بخش صنعت و معدن ۲ - در طول برنامه سوم هیچگونه عوارض جدیدی بر تولیدات صنعتی و ضع نخواهد شد . و زار…
معتبر
جزء الف بندهای ۲ و ۴ وزرای عضو کمیسیون مأمور رسیدگی به مشکلات واحدهای تولیدی در جلسه مورخ ۲ /۹ /۱۳۷۹ با رعایت تصویبنامه شماره . ۴۱۹۵۵ /ت۲۰۱۵۳ھ مورخ ۱۴ /۱۰ /۱۳۷…
نامشخص
شماره:44327/ ت20790ه تاریخ:04/10/1379 پیوست: وزارت اموراقتصادی و دارایی – وزارت کار و اموراجتماعی هیأت وزیران در جلسه مورخ 27/9/1379 به استناد اصول (134) و (138) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ماده (6) قانون تعزیرات حکومتی راجع به قاچاق کالا و ارز- مصوب 1374- تصویب نمود : به منظور ایجاد هماهنگی در نحوه محاسبه حقوق و مزایای اتباع خارجی و ضوابط استفاده از ارز توسط آنان و چگونگی منظور نمودن هزینه های غیرقابل پیش بینی در زمان انعقاد قرارداد, دستگاههای ذی ربط براساس ضوابط زیر اقدام نمایند: 1- محاسبه حقوق و مزایای اتباع خارجی برای اجرای بند ”ب“ ماده (26) قانون وصول برخی از درآمدهای دولت و مصرف آن در موارد معین و اصلاحات بعدی آن و قانون مالیاتهای مستقیم برمبنای مبالغی خواهد بود که در قراردادهای مربوط تعیین شده یا می شود و توسط دستگاه اجرایی ذی ربط تأئید و به حوزه مالیاتی و وزارت کار و اموراجتماعی منعکس خواهد شد. تبصره – در مواردی که حقوق و مزایای اتباع خارجی در قراردادهای مربوط به تفکیک تعیین نگردیده است , مأخذ محاسبه برای وزارتخانه های کار و امور اجتماعی و امور اقتصادی و دارایی به صورت یکسان بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه های مذکور و وزارتخانه یا دستگاه مستقل ذی ربط به تأئید هیأت وزیران خواهد رسید. 2- ضوابط استفاده از ارز برای تعیین و محاسبه مالیات , نرخی است که در زمان انعقاد قرارداد با رعایت قوانین و مقررات مربوط ملاک عمل قرار گرفته است مگر اینکه دستگاه اجرایی ذی ربط (کارفرما) برای طرح یا پروژه مورد پیمان با رعایت قوانین و مقررات , هم ارز ریالی را به نرخ دیگری نزد شبکه بانکی واریز نماید که در این صورت نرخ اخیر مناط اعتبار است . 3- دستگاه اجرایی (کارفرما) می تواند در قرارداد با پیمانکار خارجی شرط نماید در هر پرداخت به پیمانکار , مالیات متعلقه را با رعایت قانون و مقررات تأدیه و معادل آن را به حساب پیمانکار منظور نماید . 4- دستگاه اجرائی می تواند در ضمن قرارداد با پیمانکار خارجی برای محاسبه حق بیمه , مالیات و سایر حقوق دولتی که هنگام عقد قرارداد قابل پیش بینی نبوده و بعد از انعقاد قرار داد به لحاظ تغییر قوانین و مقررات ایجاد می شود یکی از روشهای زیر را پیش بینی نماید: الف – در صورتی که قرارداد به نرخ ثابت باشد حق بیمه , مالیات و سایر حقوق دولتی اضافه یادشده به عهده دستگاه اجرایی (کارفرما ) می باشد. ب – در صورتیکه قرارداد به نرخ ثابت نباشد حق بیمه , مالیات و سایر حقوق دولتی اضافه یادشده در هنگام تعدیل بهای قرارداد منظور می گردد. 5- در مواردی که با رعایت موارد فوق به موجب قرارداد پرداخت مالیات توسط دستگاه اجرایی (کارفرما) تعهد یا پرداخت می شود ممنوعیت خروج اتباع خارجی بابت بدهی مالیات مربوط به قرارداد منتفی خواهد بود. حسن حبیبی معاون اول رئیس جمهور
معتبر
جزء الف بند ۱ وزرای عضو کمیسیون منتخب دولت مأمور رسیدگی به مشکلات واحدهای تولیدی در جلسه مورخ ۲۷ /۷ /۱۳۷۹ با رعایت تصویبنامه شماره ۴۱۹۵۵ /ت۲۰۱۵۳ھ مورخ ۱۴ /۱۰ /…
