ماده ۳۹ قانون کار
معتبر
خلاصه کاربردی
مزد و مزایای کارگرِ نیمه‌وقت یا کمتر از ساعت قانونی، به نسبت ساعت کارِ انجام‌شده حساب و پرداخت میشود.
مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت میشود.
پرسش‌های متداول
حقوق کار پارهوقت چطور حساب میشود؟+
به نسبت ساعت کارکرد؛ مثلاً کارِ نصفروز، نصف مزد و مزایای تماموقت.