ماده ۲۴ قانون کار
معتبر
خلاصه کاربردی
وقتی قرارداد کار تمام میشود، کارفرما باید به ازای هر سال سابقه، یک ماه آخرین حقوق را بهعنوان مزایای پایان کار (سنوات) به کارگر بدهد؛ چه سابقه پیوسته باشد چه بریدهبریده.
به ازای هر سالیک ماه آخرین حقوق
در صورت خاتمه قرارداد کار، کارمعین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کاراشتغال داشته است برای هرسال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.
پرسشهای متداول
سنوات پایان کار چقدر است؟+
به ازای هر سال کارکرد، معادل یک ماه آخرین حقوق.
اگر کمتر از یک سال کار کرده باشم سنوات میگیرم؟+
بله؛ به نسبت روزهای کارکرد همان سال محاسبه و پرداخت میشود.
مبنای محاسبه سنوات کدام حقوق است؟+
آخرین حقوق (نه حقوق زمان استخدام).