ماده ۲۶ قانون کار

هرنوع تغییر عمده در شرایط کار که برخلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کارباشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل، قابل اجرا است. درصورت بروز اختلاف، رای هیات حل اختلاف قطعی و لازم‌الاجرا است.