تبدیل و معادلسازی حقوق
سال ۱۳۹۴
محاسبه معادل حقوق به سال 1405
اطلاعات پایه سال ۱۴۰۴
فایلها و لینک نتیجه بعد از محاسبه فعال میشوند
سوالات متداول
پاسخ پرسشهای رایج درباره این محاسبه
مصوبات دستمزد سال ۱۳۹۴ (شورای عالی کار)
ارقامِ مصوبِ حقوق و دستمزد کارگرانِ مشمول قانون کار در سال ۱۳۹۴.
| عنوان | مقدار |
|---|---|
| دستمزد روزانه (ریال) | ۲۳۷,۴۷۵ |
| پایه ماهانه (ریال) | ۷,۱۲۴,۲۵۰ |
| حق مسکن | ۲۰۰,۰۰۰ |
| بن خواربار | ۱,۱۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (هر فرزند) | ۷۱۲,۴۲۵ |
| پایه سنوات روزانه | ۱۰,۰۰۰ |
| درصد افزایش | ۱۷ |
| حداقل عیدی | ۱۴,۲۴۸,۵۰۰ |
| حداکثر عیدی | ۲۱,۳۷۲,۷۵۰ |
مصوبه سال ۱۳۹۴ در یک نگاه
مصوبه شورای عالی کار برای سال ۱۳۹۴ این ارقام را تعیین کرد: حداقل دستمزد روزانه ۲۳۷,۴۷۵ ریال؛ حقوق پایه ماهانه ۷,۱۲۴,۲۵۰ ریال؛ حق مسکن ۲۰۰,۰۰۰ ریال؛ بن خواربار ۱,۱۰۰,۰۰۰ ریال؛ حق اولاد هر فرزند ۷۱۲,۴۲۵ ریال؛ پایه سنوات روزانه ۱۰,۰۰۰ ریال. درصد افزایش حداقل مزد نسبت به سال قبل ۱۷٪ بود.
نسبت به سال ۱۳۹۳: حداقل دستمزد روزانه از ۲۰۲,۹۷۰ ریال به ۲۳۷,۴۷۵ ریال رسید (+۱۷٪)؛ حق مسکن بدون تغییر ۲۰۰,۰۰۰ ریال ماند؛ بن خواربار از ۸۰۰,۰۰۰ ریال به ۱,۱۰۰,۰۰۰ ریال رسید (+۳۷٫۵٪)؛ پایه سنوات روزانه از ۵,۰۰۰ ریال به ۱۰,۰۰۰ ریال رسید (+۱۰۰٪).
تصور کنید کارگری متأهل با یک فرزند و یک سال سابقه، در سال ۱۳۹۴ سی روز کامل کار کرده. جمع ناخالص او میشود حقوق پایه ۳۰ روز ۷,۱۲۴,۲۵۰ ریال، بن خواربار ۱,۱۰۰,۰۰۰ ریال، حق مسکن ۲۰۰,۰۰۰ ریال، حق اولاد یک فرزند ۷۱۲,۴۲۵ ریال، پایه سنوات ۳۰ روز ۳۰۰,۰۰۰ ریال؛ در مجموع ۹,۴۳۶,۶۷۵ ریال. سهم بیمه کارگر (۷ درصد روی اقلام مشمول، بدون حق اولاد) حدود ۶۱۰,۶۹۸ ریال از آن کم میشود و بعد نوبت مالیات است.
کارگرانی که در سال قبل بیشتر از حداقل میگرفتند، در ۱۳۹۴ با فرمول «۱۷٪» افزایش گرفتند؛ ولی اگر نتیجه از حداقل مزد جدید کمتر میشد، باید به حداقل میرسید.