تبدیل و معادلسازی حقوق
سال ۱۳۸۹
محاسبه معادل حقوق به سال 1405
اطلاعات پایه سال ۱۴۰۴
فایلها و لینک نتیجه بعد از محاسبه فعال میشوند
سوالات متداول
پاسخ پرسشهای رایج درباره این محاسبه
مصوبات دستمزد سال ۱۳۸۹ (شورای عالی کار)
ارقامِ مصوبِ حقوق و دستمزد کارگرانِ مشمول قانون کار در سال ۱۳۸۹.
| عنوان | مقدار |
|---|---|
| دستمزد روزانه (ریال) | ۱۰۱,۰۰۰ |
| پایه ماهانه (ریال) | ۳,۰۳۰,۰۰۰ |
| حق مسکن | ۱۰۰,۰۰۰ |
| بن خواربار | ۲۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (هر فرزند) | ۳۰۳,۰۰۰ |
| پایه سنوات روزانه | ۲,۰۰۰ |
| درصد افزایش | ۱۵ |
| حداقل عیدی | ۶,۰۶۰,۰۰۰ |
| حداکثر عیدی | ۹,۰۹۰,۰۰۰ |
مصوبه سال ۱۳۸۹ در یک نگاه
مصوبه شورای عالی کار برای سال ۱۳۸۹ این ارقام را تعیین کرد: حداقل دستمزد روزانه ۱۰۱,۰۰۰ ریال؛ حقوق پایه ماهانه ۳,۰۳۰,۰۰۰ ریال؛ حق مسکن ۱۰۰,۰۰۰ ریال؛ بن خواربار ۲۰۰,۰۰۰ ریال؛ حق اولاد هر فرزند ۳۰۳,۰۰۰ ریال؛ پایه سنوات روزانه ۲,۰۰۰ ریال. درصد افزایش حداقل مزد نسبت به سال قبل ۱۵٪ بود.
نسبت به سال ۱۳۸۸: حداقل دستمزد روزانه از ۸۷,۸۴۰ ریال به ۱۰۱,۰۰۰ ریال رسید (+۱۵٪)؛ حق مسکن بدون تغییر ۱۰۰,۰۰۰ ریال ماند؛ بن خواربار از ۱۰۰,۰۰۰ ریال به ۲۰۰,۰۰۰ ریال رسید (+۱۰۰٪)؛ پایه سنوات روزانه از ۱,۲۵۰ ریال به ۲,۰۰۰ ریال رسید (+۶۰٪).
تصور کنید کارگری متأهل با یک فرزند و یک سال سابقه، در سال ۱۳۸۹ سی روز کامل کار کرده. جمع ناخالص او میشود حقوق پایه ۳۰ روز ۳,۰۳۰,۰۰۰ ریال، بن خواربار ۲۰۰,۰۰۰ ریال، حق مسکن ۱۰۰,۰۰۰ ریال، حق اولاد یک فرزند ۳۰۳,۰۰۰ ریال، پایه سنوات ۳۰ روز ۶۰,۰۰۰ ریال؛ در مجموع ۳,۶۹۳,۰۰۰ ریال. سهم بیمه کارگر (۷ درصد روی اقلام مشمول، بدون حق اولاد) حدود ۲۳۷,۳۰۰ ریال از آن کم میشود و بعد نوبت مالیات است.
کارگرانی که در سال قبل بیشتر از حداقل میگرفتند، در ۱۳۸۹ با فرمول «۷٪ + روزانه ۷٬۰۱۱ ریال» افزایش گرفتند؛ ولی اگر نتیجه از حداقل مزد جدید کمتر میشد، باید به حداقل میرسید.