تبدیل و معادلسازی حقوق
سال ۱۳۹۲
محاسبه معادل حقوق به سال 1405
اطلاعات پایه سال ۱۴۰۴
فایلها و لینک نتیجه بعد از محاسبه فعال میشوند
سوالات متداول
پاسخ پرسشهای رایج درباره این محاسبه
مصوبات دستمزد سال ۱۳۹۲ (شورای عالی کار)
ارقامِ مصوبِ حقوق و دستمزد کارگرانِ مشمول قانون کار در سال ۱۳۹۲.
| عنوان | مقدار |
|---|---|
| دستمزد روزانه (ریال) | ۱۶۲,۳۷۵ |
| پایه ماهانه (ریال) | ۴,۸۷۱,۲۵۰ |
| حق مسکن | ۱۰۰,۰۰۰ |
| بن خواربار | ۳۵۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (هر فرزند) | ۴۸۷,۱۲۵ |
| پایه سنوات روزانه | ۳,۰۰۰ |
| درصد افزایش | ۲۵ |
| حداقل عیدی | ۹,۷۴۲,۵۰۰ |
| حداکثر عیدی | ۱۴,۶۱۳,۷۵۰ |
مصوبه سال ۱۳۹۲ در یک نگاه
مصوبه شورای عالی کار برای سال ۱۳۹۲ این ارقام را تعیین کرد: حداقل دستمزد روزانه ۱۶۲,۳۷۵ ریال؛ حقوق پایه ماهانه ۴,۸۷۱,۲۵۰ ریال؛ حق مسکن ۱۰۰,۰۰۰ ریال؛ بن خواربار ۳۵۰,۰۰۰ ریال؛ حق اولاد هر فرزند ۴۸۷,۱۲۵ ریال؛ پایه سنوات روزانه ۳,۰۰۰ ریال. درصد افزایش حداقل مزد نسبت به سال قبل ۲۵٪ بود.
نسبت به سال ۱۳۹۱: حداقل دستمزد روزانه از ۱۲۹,۹۰۰ ریال به ۱۶۲,۳۷۵ ریال رسید (+۲۵٪)؛ حق مسکن بدون تغییر ۱۰۰,۰۰۰ ریال ماند؛ بن خواربار بدون تغییر ۳۵۰,۰۰۰ ریال ماند؛ پایه سنوات روزانه از ۲,۵۰۰ ریال به ۳,۰۰۰ ریال رسید (+۲۰٪).
تصور کنید کارگری متأهل با یک فرزند و یک سال سابقه، در سال ۱۳۹۲ سی روز کامل کار کرده. جمع ناخالص او میشود حقوق پایه ۳۰ روز ۴,۸۷۱,۲۵۰ ریال، بن خواربار ۳۵۰,۰۰۰ ریال، حق مسکن ۱۰۰,۰۰۰ ریال، حق اولاد یک فرزند ۴۸۷,۱۲۵ ریال، پایه سنوات ۳۰ روز ۹۰,۰۰۰ ریال؛ در مجموع ۵,۸۹۸,۳۷۵ ریال. سهم بیمه کارگر (۷ درصد روی اقلام مشمول، بدون حق اولاد) حدود ۳۷۸,۷۸۸ ریال از آن کم میشود و بعد نوبت مالیات است.
کارگرانی که در سال قبل بیشتر از حداقل میگرفتند، در ۱۳۹۲ با فرمول «۱۰٪ + روزانه ۱۹٬۴۸۵ ریال» افزایش گرفتند؛ ولی اگر نتیجه از حداقل مزد جدید کمتر میشد، باید به حداقل میرسید.