تبدیل و معادلسازی حقوق
سال ۱۳۹۱
محاسبه معادل حقوق به سال 1405
اطلاعات پایه سال ۱۴۰۴
فایلها و لینک نتیجه بعد از محاسبه فعال میشوند
سوالات متداول
پاسخ پرسشهای رایج درباره این محاسبه
مصوبات دستمزد سال ۱۳۹۱ (شورای عالی کار)
ارقامِ مصوبِ حقوق و دستمزد کارگرانِ مشمول قانون کار در سال ۱۳۹۱.
| عنوان | مقدار |
|---|---|
| دستمزد روزانه (ریال) | ۱۲۹,۹۰۰ |
| پایه ماهانه (ریال) | ۳,۸۹۷,۰۰۰ |
| حق مسکن | ۱۰۰,۰۰۰ |
| بن خواربار | ۳۵۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (هر فرزند) | ۳۸۹,۷۰۰ |
| پایه سنوات روزانه | ۲,۵۰۰ |
| درصد افزایش | ۱۸ |
| حداقل عیدی | ۷,۷۹۴,۰۰۰ |
| حداکثر عیدی | ۱۱,۶۹۱,۰۰۰ |
مصوبه سال ۱۳۹۱ در یک نگاه
مصوبه شورای عالی کار برای سال ۱۳۹۱ این ارقام را تعیین کرد: حداقل دستمزد روزانه ۱۲۹,۹۰۰ ریال؛ حقوق پایه ماهانه ۳,۸۹۷,۰۰۰ ریال؛ حق مسکن ۱۰۰,۰۰۰ ریال؛ بن خواربار ۳۵۰,۰۰۰ ریال؛ حق اولاد هر فرزند ۳۸۹,۷۰۰ ریال؛ پایه سنوات روزانه ۲,۵۰۰ ریال. درصد افزایش حداقل مزد نسبت به سال قبل ۱۸٪ بود.
نسبت به سال ۱۳۹۰: حداقل دستمزد روزانه از ۱۱۰,۱۰۰ ریال به ۱۲۹,۹۰۰ ریال رسید (+۱۸٪)؛ حق مسکن بدون تغییر ۱۰۰,۰۰۰ ریال ماند؛ بن خواربار از ۲۸۰,۰۰۰ ریال به ۳۵۰,۰۰۰ ریال رسید (+۲۵٪)؛ پایه سنوات روزانه از ۲,۰۰۰ ریال به ۲,۵۰۰ ریال رسید (+۲۵٪).
تصور کنید کارگری متأهل با یک فرزند و یک سال سابقه، در سال ۱۳۹۱ سی روز کامل کار کرده. جمع ناخالص او میشود حقوق پایه ۳۰ روز ۳,۸۹۷,۰۰۰ ریال، بن خواربار ۳۵۰,۰۰۰ ریال، حق مسکن ۱۰۰,۰۰۰ ریال، حق اولاد یک فرزند ۳۸۹,۷۰۰ ریال، پایه سنوات ۳۰ روز ۷۵,۰۰۰ ریال؛ در مجموع ۴,۸۱۱,۷۰۰ ریال. سهم بیمه کارگر (۷ درصد روی اقلام مشمول، بدون حق اولاد) حدود ۳۰۹,۵۴۰ ریال از آن کم میشود و بعد نوبت مالیات است.
کارگرانی که در سال قبل بیشتر از حداقل میگرفتند، در ۱۳۹۱ با فرمول «۷٪ + روزانه ۱۲٬۰۹۳ ریال» افزایش گرفتند؛ ولی اگر نتیجه از حداقل مزد جدید کمتر میشد، باید به حداقل میرسید.