محاسبه آنلاین عیدی و سنوات
سال ۱۳۹۷
محاسبه عیدی و سنوات
اطلاعات پایه
فایلها و لینک نتیجه بعد از محاسبه فعال میشوند
سوالات متداول
پاسخ پرسشهای رایج درباره این محاسبه
مصوبات دستمزد سال ۱۳۹۷ (شورای عالی کار)
ارقامِ مصوبِ حقوق و دستمزد کارگرانِ مشمول قانون کار در سال ۱۳۹۷.
| عنوان | مقدار |
|---|---|
| دستمزد روزانه (ریال) | ۳۷۰,۴۲۳ |
| پایه ماهانه (ریال) | ۱۱,۱۱۲,۶۹۰ |
| حق مسکن | ۴۰۰,۰۰۰ |
| بن خواربار | ۱,۱۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (هر فرزند) | ۱,۱۱۱,۲۶۹ |
| حق تاهل | ندارد |
| پایه سنوات روزانه | ۱۷,۰۰۰ |
| درصد افزایش | ۱۹٫۵ |
| حداقل عیدی | ۲۲,۲۲۵,۳۸۰ |
| حداکثر عیدی | ۳۳,۳۳۸,۰۷۰ |
| سقف معافیت مالیاتی عیدی | ۲۳,۰۰۰,۰۰۰ |
| معافیت مالیات حقوق | ۲۷۶,۰۰۰,۰۰۰ |
مصوبه سال ۱۳۹۷ در یک نگاه
مصوبه شورای عالی کار برای سال ۱۳۹۷ این ارقام را تعیین کرد: حداقل دستمزد روزانه ۳۷۰,۴۲۳ ریال؛ حقوق پایه ماهانه ۱۱,۱۱۲,۶۹۰ ریال؛ حق مسکن ۴۰۰,۰۰۰ ریال؛ بن خواربار ۱,۱۰۰,۰۰۰ ریال؛ حق اولاد هر فرزند ۱,۱۱۱,۲۶۹ ریال؛ پایه سنوات روزانه ۱۷,۰۰۰ ریال. درصد افزایش حداقل مزد نسبت به سال قبل ۱۹٫۵٪ بود.
نسبت به سال ۱۳۹۶: حداقل دستمزد روزانه از ۳۰۹,۹۷۷ ریال به ۳۷۰,۴۲۳ ریال رسید (+۱۹٫۵٪)؛ حق مسکن بدون تغییر ۴۰۰,۰۰۰ ریال ماند؛ بن خواربار بدون تغییر ۱,۱۰۰,۰۰۰ ریال ماند؛ پایه سنوات روزانه بدون تغییر ۱۷,۰۰۰ ریال ماند.
تصور کنید کارگری متأهل با یک فرزند و یک سال سابقه، در سال ۱۳۹۷ سی روز کامل کار کرده. جمع ناخالص او میشود حقوق پایه ۳۰ روز ۱۱,۱۱۲,۶۹۰ ریال، بن خواربار ۱,۱۰۰,۰۰۰ ریال، حق مسکن ۴۰۰,۰۰۰ ریال، حق اولاد یک فرزند ۱,۱۱۱,۲۶۹ ریال، پایه سنوات ۳۰ روز ۵۱۰,۰۰۰ ریال؛ در مجموع ۱۴,۲۳۳,۹۵۹ ریال. سهم بیمه کارگر (۷ درصد روی اقلام مشمول، بدون حق اولاد) حدود ۹۱۸,۵۸۸ ریال از آن کم میشود و بعد نوبت مالیات است.
عیدی سال ۱۳۹۷: حداقل ۲۲,۲۲۵,۳۸۰ ریال (۶۰ روز حداقل مزد) و حداکثر ۳۳,۳۳۸,۰۷۰ ریال (۹۰ روز حداقل مزد)؛ کارکرد کمتر از یک سال بهنسبت حساب میشود. تا ۲۳,۰۰۰,۰۰۰ ریال از عیدی همان سال از مالیات معاف بود (یکدوازدهم معافیت سالانه ماده ۸۴).