محاسبه آنلاین عیدی و سنوات
سال ۱۳۹۵
محاسبه عیدی و سنوات
اطلاعات پایه
سوالات متداول
پاسخ پرسشهای رایج درباره این محاسبه
مصوبات دستمزد سال ۱۳۹۵ (شورای عالی کار)
جدیدترین ارقامِ مصوبِ حقوق و دستمزد کارگرانِ مشمول قانون کار در سال ۱۳۹۵.
| عنوان | مقدار |
|---|---|
| دستمزد روزانه (ریال) | ۲۷۰,۷۲۲ |
| پایه ماهانه (ریال) | ۸,۱۲۱,۶۶۰ |
| حق مسکن | ۴۰۰,۰۰۰ |
| بن خواربار | ۱,۱۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (هر فرزند) | ۸۱۲,۱۶۶ |
| حق تاهل | ندارد |
| پایه سنوات روزانه | ۱۰,۰۰۰ |
| درصد افزایش | ۱۴ |
| حداقل عیدی | ۱۶,۲۴۳,۳۲۰ |
| حداکثر عیدی | ۲۴,۳۶۴,۹۸۰ |
| سقف معافیت مالیاتی عیدی | ۱۳,۰۰۰,۰۰۰ |
| معافیت مالیات حقوق | ۱۵۶,۰۰۰,۰۰۰ |
مصوبهٔ سال ۱۳۹۵ در یک نگاه
مصوبهٔ شورای عالی کار برای سال ۱۳۹۵ این ارقام را تعیین کرد: حداقل دستمزد روزانه ۲۷۰,۷۲۲ ریال؛ حقوق پایهٔ ماهانه ۸,۱۲۱,۶۶۰ ریال؛ حق مسکن ۴۰۰,۰۰۰ ریال؛ بن خواربار ۱,۱۰۰,۰۰۰ ریال؛ حق اولاد هر فرزند ۸۱۲,۱۶۶ ریال؛ پایهٔ سنوات روزانه ۱۰,۰۰۰ ریال. درصد افزایش حداقل مزد نسبت به سال قبل ۱۴٪ بود.
تصور کنید کارگری متأهل با یک فرزند و یک سال سابقه، در سال ۱۳۹۵ سی روز کامل کار کرده. جمع ناخالص او میشود حقوق پایهٔ ۳۰ روز ۸,۱۲۱,۶۶۰ ریال، بن خواربار ۱,۱۰۰,۰۰۰ ریال، حق مسکن ۴۰۰,۰۰۰ ریال، حق اولاد یک فرزند ۸۱۲,۱۶۶ ریال، پایهٔ سنوات ۳۰ روز ۳۰۰,۰۰۰ ریال؛ در مجموع ۱۰,۷۳۳,۸۲۶ ریال. سهم بیمهٔ کارگر (۷ درصد روی اقلام مشمول، بدون حق اولاد) حدود ۶۹۴,۵۱۶ ریال از آن کم میشود و بعد نوبت مالیات است.
عیدی سال ۱۳۹۵: حداقل ۱۶,۲۴۳,۳۲۰ ریال (۶۰ روز حداقل مزد) و حداکثر ۲۴,۳۶۴,۹۸۰ ریال (۹۰ روز حداقل مزد)؛ کارکرد کمتر از یک سال بهنسبت حساب میشود. تا ۱۳,۰۰۰,۰۰۰ ریال از عیدی همان سال از مالیات معاف بود (یکدوازدهم معافیت سالانهٔ مادهٔ ۸۴).