ماده ۱۴ قانون کار (منسوخ)

) در هر هفته روز جمعه روز تعطیل کارگران با استفاده از مزد می‌باشد.

چنانچه با موافقت کارگر روز معین دیگری در هفته بطور مستمر برای تعطیل تعیین شود روز مزبور در حکم تعطیل هفتگی خواهد بود.