ماده ۵ قانون تصویب مقاوله نامه ایمنی و بهداشت شغلی ۱۹۸۱ (۱۳۶۰) (شماره ۱۵۵) و سند الحاقی (پروتکل) ۲۰۰۲ (۱۳۸۱) مقاوله نامه ایمنی و بهداشت شغلی
معتبر
سیاست موضوع ماده (۴) حوزههای اصلی عملیاتی زیر را در حدی در نظر خواهد گرفت که حوزههای مزبور بر ایمنی و بهداشت شغلی و محیط کار اثر میگذارد:
الف) طراحی، آزمایش، انتخاب، جایگزینی، نصب، تدارک، بهکارگیری و نگهداری عوامل مادی کار (محل کار، محیط کار، ابزار، ماشینآلات و تجهیزات، مواد و عناصر شیمیایی، فیزیکی و زیستی و فرآیندهای کار)؛
ب) ارتباط بین عوامل مادی کار با افرادی که کار را انجام میدهند یا بر آن نظارت میکنند و انطباق ماشینها، تجهیزات، ساعات کار، سازماندهی کار و فرآیندهای کار با توانایی جسمی و فکری کارگران؛
پ) پرورش از جمله پرورش تکمیلی لازم صلاحیتها و انگیزههای اشخاص دخیل در یک یا چند عنوان در راستای دستیابی به سطوح مناسبی از ایمنی و بهداشت؛
ت) ارتباط و همکاری در سطوح گروه کاری و کارگاه و در همه سطوح مناسب دیگر تا سطح ملی و از جمله در سطح مزبور؛
ث) حمایت از کارگران و نمایندگان آنها در برابر اقدامات انضباطی ناشی از اعمالی که آنها مطابق سیاست موضوع ماده (۴) فوق بهطور معقول انجام دادهاند.
الف) طراحی، آزمایش، انتخاب، جایگزینی، نصب، تدارک، بهکارگیری و نگهداری عوامل مادی کار (محل کار، محیط کار، ابزار، ماشینآلات و تجهیزات، مواد و عناصر شیمیایی، فیزیکی و زیستی و فرآیندهای کار)؛
ب) ارتباط بین عوامل مادی کار با افرادی که کار را انجام میدهند یا بر آن نظارت میکنند و انطباق ماشینها، تجهیزات، ساعات کار، سازماندهی کار و فرآیندهای کار با توانایی جسمی و فکری کارگران؛
پ) پرورش از جمله پرورش تکمیلی لازم صلاحیتها و انگیزههای اشخاص دخیل در یک یا چند عنوان در راستای دستیابی به سطوح مناسبی از ایمنی و بهداشت؛
ت) ارتباط و همکاری در سطوح گروه کاری و کارگاه و در همه سطوح مناسب دیگر تا سطح ملی و از جمله در سطح مزبور؛
ث) حمایت از کارگران و نمایندگان آنها در برابر اقدامات انضباطی ناشی از اعمالی که آنها مطابق سیاست موضوع ماده (۴) فوق بهطور معقول انجام دادهاند.