ماده ۱۱ قانون تصویب مقاوله نامه ایمنی و بهداشت شغلی ۱۹۸۱ (۱۳۶۰) (شماره ۱۵۵) و سند الحاقی (پروتکل) ۲۰۰۲ (۱۳۸۱) مقاوله نامه ایمنی و بهداشت شغلی
معتبر
بهمنظور ترتیب اثر دادن به سیاست موضوع ماده (۴) این مقاولهنامه، مقام یا مقامهای صلاحیتدار اطمینان حاصل خواهند کرد که وظائف زیر به تدریج انجام میشود:
الف) در جایی که ماهیت و میزان خطرها ایجاب مینماید، تعیین شرایط مربوط به طراحی، ساخت و آماده سازی کارگاهها، آغاز بهرهبرداری از آنها، دگرگونیهای مهمی که آنها را تحت تأثیر قرار میدهد و تغییرات در هدفها، ایمنی تجهیزات فنی مورد استفاده در کار و نیز اجرای رویههایی که مقامهای صلاحیتدار تعیین کردهاند؛
ب) تعیین فرآیندهای کار و مواد و عواملی که در معرض آنها قرار گرفتن باید ممنوع، محدود یا موکول به کسب اجازه یا نظارت مقام یا مقامهای صلاحیتدار شود؛ خطرات بهداشتی ناشی از قرار گرفتن همزمان در معرض چندین ماده یا عامل در نظر گرفته خواهد شد؛
پ) تدوین و اجرای تشریفات مربوط به اعلام حوادث و بیماریهای شغلی از سوی کارفرمایان و در صورت اقتضاء از سوی مؤسسات بیمه و سایر مؤسساتی که مستقیماً در این امر دخیل هستند و تهیه آمارهای سالانه درباره حوادث و بیماریهای شغلی؛
ت) انجام تحقیقات در مواردی که به نظر برسد حوادث شغلی، بیماریهای شغلی یا هر آسیب دیگری که سلامتی را در هنگام کار یا در ارتباط با کار به مخاطره میاندازد، منعکسکننده موقعیتهای جدی است؛
ث) انتشار اطلاعات سالانه درباره اقدامهایی که در اجرای سیاست موضوع ماده (۴) این مقاولهنامه به عمل آمده است و حوادث و بیماریهای شغلی و سایر آسیبهای به سلامتی که در هنگام کار یا در ارتباط با کار بهوجود میآید؛
ج) ایجاد یا گسترش سامانههایی برای بررسی عوامل شیمیایی، فیزیکی و زیستی در مورد خطری که برای سلامت کارگران وجود دارد، با در نظر گرفتن شرایط و امکانات ملی.
الف) در جایی که ماهیت و میزان خطرها ایجاب مینماید، تعیین شرایط مربوط به طراحی، ساخت و آماده سازی کارگاهها، آغاز بهرهبرداری از آنها، دگرگونیهای مهمی که آنها را تحت تأثیر قرار میدهد و تغییرات در هدفها، ایمنی تجهیزات فنی مورد استفاده در کار و نیز اجرای رویههایی که مقامهای صلاحیتدار تعیین کردهاند؛
ب) تعیین فرآیندهای کار و مواد و عواملی که در معرض آنها قرار گرفتن باید ممنوع، محدود یا موکول به کسب اجازه یا نظارت مقام یا مقامهای صلاحیتدار شود؛ خطرات بهداشتی ناشی از قرار گرفتن همزمان در معرض چندین ماده یا عامل در نظر گرفته خواهد شد؛
پ) تدوین و اجرای تشریفات مربوط به اعلام حوادث و بیماریهای شغلی از سوی کارفرمایان و در صورت اقتضاء از سوی مؤسسات بیمه و سایر مؤسساتی که مستقیماً در این امر دخیل هستند و تهیه آمارهای سالانه درباره حوادث و بیماریهای شغلی؛
ت) انجام تحقیقات در مواردی که به نظر برسد حوادث شغلی، بیماریهای شغلی یا هر آسیب دیگری که سلامتی را در هنگام کار یا در ارتباط با کار به مخاطره میاندازد، منعکسکننده موقعیتهای جدی است؛
ث) انتشار اطلاعات سالانه درباره اقدامهایی که در اجرای سیاست موضوع ماده (۴) این مقاولهنامه به عمل آمده است و حوادث و بیماریهای شغلی و سایر آسیبهای به سلامتی که در هنگام کار یا در ارتباط با کار بهوجود میآید؛
ج) ایجاد یا گسترش سامانههایی برای بررسی عوامل شیمیایی، فیزیکی و زیستی در مورد خطری که برای سلامت کارگران وجود دارد، با در نظر گرفتن شرایط و امکانات ملی.