ماده ۴۸ قانون مدیریت خدمات کشوری
معتبر
. کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل از خدمت در دستگاه اجرایی منتزع میگردند:
– بازنشستگی و یا از کارافتادگی کلی طبق قوانین ذیربط.
– استعفاء.
– بازخریدی به دلیل کسب نتایج ضعیف از ارزیابی عملکرد کارمند در سه سال متوالی یا چهارسال متناوب ( براساس آییننامهای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران میرسد).
– آماده بخدمت براساس ماده(۱۲۲).
– اخراج یا انفصال به موجب احکام مراجع قانونی ذیربط.
– بازنشستگی و یا از کارافتادگی کلی طبق قوانین ذیربط.
– استعفاء.
– بازخریدی به دلیل کسب نتایج ضعیف از ارزیابی عملکرد کارمند در سه سال متوالی یا چهارسال متناوب ( براساس آییننامهای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران میرسد).
– آماده بخدمت براساس ماده(۱۲۲).
– اخراج یا انفصال به موجب احکام مراجع قانونی ذیربط.
تبصره ۱:. کارمندانی که به موجب احکام مراجع قانونی از خدمت منفصل میگردند در مدت انفصال اجازه استخدام و یا هرگونه اشتغال در دستگاههای اجرایی را نخواهند داشت.
تبصره ۲:. کارمندانی که از دستگاه اجرایی اخراج میگردند، اجازه استخدام و یا هرگونه اشتغال مجدد در همان دستگاه اجرایی را نخواهند داشت.