۱۲۲
ماده ۱۲۲ قانون مدیریت خدمات کشوری
. کارمندان رسمی دستگاههای اجرایی در حالات زیر به صورت آماده به خدمت، که مدت آن حداکثر یک سال خواهد بود درمیآیند:
۱. انحلال دستگاه اجرایی ذیربط.
۲. حذف پست سازمانی کارمندان.
۳. نبود پست سازمانی بعد از اتمام مأموریت یا مرخصی بدون حقوق.
۴. کارمندانی که براساس تصمیم مراجع مذکور در هیأت رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی از خدمت معلق یا آماده به خدمت شده باشند.
۱. انحلال دستگاه اجرایی ذیربط.
۲. حذف پست سازمانی کارمندان.
۳. نبود پست سازمانی بعد از اتمام مأموریت یا مرخصی بدون حقوق.
۴. کارمندانی که براساس تصمیم مراجع مذکور در هیأت رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی از خدمت معلق یا آماده به خدمت شده باشند.
تبصره ۱:. در دوران آمادگی به خدمت، به کارمندان مزبور حقوق ثابت پرداخت خواهد شد و در صورت عدم اشتغال در دستگاههای اجرایی دیگر کارمندان آماده به خدمت در صورت دارا بودن شرایط بازنشستگی، بازنشسته و در غیراین صورت با دریافت یک ماه و نیم حقوق و مزایای مستمر به ازاء هر سال سابقه خدمت و وجوه مرخصیهای ذخیره شده بازخرید خواهند شد.
تبصره ۲:. کارمندانی که براساس حکم مراجع قضایی و یا هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری ازاتهام مربوط برائت حاصل نمایند، حقوق و مزایای مستمرمربوط را برای مدت آمادگی به خدمت دریافت خواهند نمود.