ماده ۱۳ قانون استخدام کشوری
معتبر
استخدام اشخاص به خدمت رسمی دولت از طریق امتحان یا سابقه انجام می شود. (اصلاحی مصوب ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)
تبصره ۱:وزارتخانهها و مؤسسات دولتی مشمول این قانون میتوانند با موافقت سازمان امور اداری و استخدامی کشور در قبال داوطلبان یا دانشجویان آموزشگاههای اختصاصی یا دورههای ترتیبی مربوط و دانشگاهها و مؤسسات عالی آموزشی تعهد استخدامی بعمل آورند. (اصلاحی مصوب ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)
تبصره ۲:آیین نامه مربوط به طرز اجرای این ماده از طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب شورا خواهد رسید مشروط بر آنکه سن آنان در تاریخ بیست و چهارم اسفند ماه ۱۳۵۱ از حداکثر مقرر در ماده ۱۴ این قانون تجاوز نکرده باشد. (اصلاحی مصوب ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)
تبصره ۳:آییننامه مربوط به طرز اجرای این ماده از طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب شورا خواهد رسید.
تبصره ۴:سوابق خدمت پیمانی مشمولین تبصره ۲ این ماده در وزارتخانهها و مؤسسات دولتی مشمول این قانون از تاریخ ۳۱/۳/۱۳۴۵ به بعد در مورد مستخدمین گروههای ۱ و ۲ و ۳ بشرط پرداخت ۸/۵ درصد اجرت و فوقالعاده مخصوص دریافتی و در مورد مستخدمین گروههای ۴ و بالاتر بشرط پرداخت ۸/۵ درصد اجرت و فوقالعاده مخصوص دریافتی بعنوان سهم خود و معادل آن بعنوان سهم وزارتخانه یا مؤسسه دولتی متبوع ازلحاظ تعیین گروه و بازنشستگی و وظیفه محسوب خواهد شود سوابق خدمت سایر کارکنان فعلی راهآهن دولتی ایران از ۳۱/۳/۱۳۴۵ ببعد در مؤسسه مزبور در صورتیکه طبق مقررات بصورت رسمی استخدام شده یا بشوند با پرداخت ۸/۵ درصد حقوق و دستمزد دریافتی از لحاظ تعیین گروه بازنشستگی و وظیفه محسوب خواهد شد. (حذفشده به موجب قانون اصلاح و حذف بعضی از مواد قانون استخدام کشوری و الحاق مواد و تبصره هایی به آن مصوب ۱۳۵۷/۱۰/۲)