ماده ۹۵ قانون استخدامی وزارت اطلاعات
معتبر
مستمریبگیران مشمول این قانون عبارتند از:
الف- همسر جز در صورتی که شوهر اختیار کرده و شوهر در صورتی که علیل یا ازکارافتاده و تحت کفالت بوده و همسر وی مخارجش را تأمین مینماید.
ب- اولاد ذکور غیر شاغل تا سن بیست سال تمام و در صورتی که مشغول تحصیلات عالی باشند تا خاتمه تحصیل حداکثر تا بیست و پنج سالتمام.
ج- اولاد اناث جز در صورتی که شوهر داشته یا شاغل باشند.
د- پدر و جدی که در کفالت متوفی بودهاند.
ه- مادر و جدهای که شوهر نداشته باشند و در کفالت متوفی بودهاند.
و- برادر محجور یا بیمار که در کفالت متوفی بوده و قادر به اداره خود نباشد و برادر صغیری که در کفالت متوفی است- مطابق بند ب .
ز- خواهری که در کفالت متوفی باشد، جز در صورتی که شوهر داشته یا شاغل باشد.
ح- نوادگانی که تحت کفالت متوفی بودهاند- حسب مورد- مطابق بندهای ب و ج .
الف- همسر جز در صورتی که شوهر اختیار کرده و شوهر در صورتی که علیل یا ازکارافتاده و تحت کفالت بوده و همسر وی مخارجش را تأمین مینماید.
ب- اولاد ذکور غیر شاغل تا سن بیست سال تمام و در صورتی که مشغول تحصیلات عالی باشند تا خاتمه تحصیل حداکثر تا بیست و پنج سالتمام.
ج- اولاد اناث جز در صورتی که شوهر داشته یا شاغل باشند.
د- پدر و جدی که در کفالت متوفی بودهاند.
ه- مادر و جدهای که شوهر نداشته باشند و در کفالت متوفی بودهاند.
و- برادر محجور یا بیمار که در کفالت متوفی بوده و قادر به اداره خود نباشد و برادر صغیری که در کفالت متوفی است- مطابق بند ب .
ز- خواهری که در کفالت متوفی باشد، جز در صورتی که شوهر داشته یا شاغل باشد.
ح- نوادگانی که تحت کفالت متوفی بودهاند- حسب مورد- مطابق بندهای ب و ج .
تبصره ۱:فرزندان و نوادگان علیل یا ناقصالعضو تحت تکفل متوفی که قادر به کار و تأمین معاش خود نباشند، مستمری آنان تا پایان عمر،پرداخت میشود.
تبصره ۲:هر یک از مستمریبگیران که فاقد شرایط بالا شوند، در صورتی که دوباره واجد شرایط مزبور شوند، میتوانند از حقوق مستمری استفادهنمایند.