ماده ۶۹ قانون استخدامی وزارت اطلاعات
معتبر
استعفای مستخدم در صورت تقاضای شخصی و طی حداقل مدت خدمت که در تعهد اولیه استخدامی تعیین میشود در صورت موافقت وزیر با رعایت بندهای زیر انجام میپذیرد و در هیچ موردی تقاضای استعفا رافع تعهدات مستخدم در برابر وزارتخانه نخواهد بود:
الف- نیروهای مشمول دورههای آموزشی آغاز خدمت، دانشجویان دانشکده وزارتخانه و دانشآموزان و دانشجویان متعهد خدمت که با هزینه وزارتخانه تحصیل مینمایند با پرداخت دو برابر هزینههای تحصیلی و هزینههای دیگر که وزارتخانه در این جهت متحمل شده و تعیین مینماید.
ب- مستخدمینی که بخشی از تعهدات موضوع بند الف را انجام دادهاند، به نسبت باقیمانده مدت تعهد یاد شده، هزینه را پرداخت خواهند کرد.
ج- سایر مستخدمین پس از طی حداقل مدت خدمت طبق قرارداد استخدامی.
الف- نیروهای مشمول دورههای آموزشی آغاز خدمت، دانشجویان دانشکده وزارتخانه و دانشآموزان و دانشجویان متعهد خدمت که با هزینه وزارتخانه تحصیل مینمایند با پرداخت دو برابر هزینههای تحصیلی و هزینههای دیگر که وزارتخانه در این جهت متحمل شده و تعیین مینماید.
ب- مستخدمینی که بخشی از تعهدات موضوع بند الف را انجام دادهاند، به نسبت باقیمانده مدت تعهد یاد شده، هزینه را پرداخت خواهند کرد.
ج- سایر مستخدمین پس از طی حداقل مدت خدمت طبق قرارداد استخدامی.
تبصره ۱:میزان خدمت در قبال آموزشهای وزارتخانه و شرایط بورس تابع آییننامههای داخلی وزارتخانه خواهد بود.
تبصره ۲:کسور بازنشستگی و پسانداز سهم مستخدم و حقوق و مزایای مرخصی استحقاقی استفاده نشده مستخدمی که استعفای وی مورد قبول واقع شده است، به او پرداخت میشود.