ماده ۵۸ قانون استخدامی وزارت اطلاعات
معتبر
مستخدمین رسمی مشمول این قانون میتوانند با دارا بودن شرایط زیر و موافقت وزارتخانه بازنشسته شوند: (اصلاحی مصوب ۱۳۸۰/۱/۲۲)
۱- مستخدمان مرد با پنجاه سال سن یا بیست و پنج سال سابقه خدمت.
۲- مستخدمان زن با چهل و پنج سال سن یا بیست سال سابقه خدمت.
۱- مستخدمان مرد با پنجاه سال سن یا بیست و پنج سال سابقه خدمت.
۲- مستخدمان زن با چهل و پنج سال سن یا بیست سال سابقه خدمت.
تبصره ۱:مستخدمین شاغل در خدماتی که به موجب قوانین خاص، شرایط ویژهای از نظر سنوات بازنشستگی برای آنان پیشبینی شده است (از قبیل مشاغل سخت و زیانآور و کار با اشعه و نظایر آن) مشمول مقررات مربوطه میباشند.
بازنشستگی ایشان، قبل از سی سال خدمت منوط به موافقت وزارتخانه میباشد. (اصلاحی مصوب ۱۳۹۰/۳/۱)
بازنشستگی ایشان، قبل از سی سال خدمت منوط به موافقت وزارتخانه میباشد. (اصلاحی مصوب ۱۳۹۰/۳/۱)
تبصره ۲:مشاغل سخت و زیانآور توسط وزارتخانه تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
تبصره ۳:وزارتخانه میتواند در صورت تشخیص ضرورت، مستخدمانی را که سابقه خدمت آنان بیست سال و بالاتر باشد، بازنشسته نماید. (الحاقی مصوب ۱۳۸۰/۱/۲۲)
تبصره ۴:مستخدمان موضوع این ماده میتوانند با تشخیص وزیر از سنوات ارفاقی به میزان تا پنج سال برخوردار گردند.
کسور سهم کارمند و سهمدولت مربوط به سنوات ارفاقی، به مأخذ آخرین حقوق و مزایای قبل از بازنشستگی، توسط وزارت به صندوق بازنشستگی وزارت پرداخت خواهد شد. (الحاقی مصوب ۱۳۸۰/۱/۲۲)
کسور سهم کارمند و سهمدولت مربوط به سنوات ارفاقی، به مأخذ آخرین حقوق و مزایای قبل از بازنشستگی، توسط وزارت به صندوق بازنشستگی وزارت پرداخت خواهد شد. (الحاقی مصوب ۱۳۸۰/۱/۲۲)