ماده ۱۷ قانون استخدامی وزارت اطلاعات

وزارتخانه در آغاز استخدام تخصص و مهارت مستخدمین را ارزیابی نموده (‌تطبیق شغل با شاغل) و با توجه به ضوابط مقرر، جایگاه شغلی، گروه و رسته آنان را تعیین می‌نماید.