محاسبه آنلاین حقوق طبق قانون کار
سال ۱۴۰۲
محاسبه آنلاین حقوق دستمزد
روش محاسبه حقوق دستمزد
موارد پیشرفته
ویژه راویپلاسپیشنمایش این بخش قابل مشاهده است؛ استفاده از آن با اشتراک فعال میشود.
کسورات و معافیتها
فایلها و لینک نتیجه بعد از محاسبه فعال میشوند
محاسبه گروهی حقوق کارکنان
لیست کارکنان را وارد کنید و یکجا حقوق، بیمه و مالیات همه را حساب کنید و فیش همه را در یک فایل بگیرید.
محاسبه گروهی حقوق کارکنان ویژه مشترکین راویپلاس است.
سوالات متداول
پاسخ پرسشهای رایج درباره این محاسبه
مصوبات دستمزد سال ۱۴۰۲ (شورای عالی کار)
ارقامِ مصوبِ حقوق و دستمزد کارگرانِ مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۲.
| عنوان | مقدار |
|---|---|
| دستمزد روزانه (ریال) | ۱,۷۶۹,۴۲۸ |
| پایه ماهانه (ریال) | ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ |
| حق مسکن | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| بن خواربار | ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (هر فرزند) | ۵,۳۰۸,۲۸۴ |
| حق تاهل | ندارد |
| پایه سنوات روزانه | ۷۰,۰۰۰ |
| درصد افزایش | ۲۷ |
| حداقل عیدی | ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ |
| حداکثر عیدی | ۱۵۹,۲۴۸,۵۲۰ |
| سقف معافیت مالیاتی عیدی | ۱۰۰,۰۰۰,۰۰۰ |
| معافیت مالیات حقوق | ۱,۲۰۰,۰۰۰,۰۰۰ |
مصوبه سال ۱۴۰۲ در یک نگاه
مصوبه شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۲ این ارقام را تعیین کرد: حداقل دستمزد روزانه ۱,۷۶۹,۴۲۸ ریال؛ حقوق پایه ماهانه ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ ریال؛ حق مسکن ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال؛ بن خواربار ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ ریال؛ حق اولاد هر فرزند ۵,۳۰۸,۲۸۴ ریال؛ پایه سنوات روزانه ۷۰,۰۰۰ ریال. درصد افزایش حداقل مزد نسبت به سال قبل ۲۷٪ بود.
نسبت به سال ۱۴۰۱: حداقل دستمزد روزانه از ۱,۳۹۳,۲۵۰ ریال به ۱,۷۶۹,۴۲۸ ریال رسید (+۲۷٪)؛ حق مسکن از ۶,۵۰۰,۰۰۰ ریال به ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال رسید (+۳۸٫۵٪)؛ بن خواربار از ۸,۵۰۰,۰۰۰ ریال به ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ ریال رسید (+۲۹٫۴٪)؛ پایه سنوات روزانه بدون تغییر ۷۰,۰۰۰ ریال ماند.
تصور کنید کارگری متأهل با یک فرزند و یک سال سابقه، در سال ۱۴۰۲ سی روز کامل کار کرده. جمع ناخالص او میشود حقوق پایه ۳۰ روز ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ ریال، بن خواربار ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ ریال، حق مسکن ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال، حق اولاد یک فرزند ۵,۳۰۸,۲۸۴ ریال، پایه سنوات ۳۰ روز ۲,۱۰۰,۰۰۰ ریال؛ در مجموع ۸۰,۴۹۱,۱۲۴ ریال. سهم بیمه کارگر (۷ درصد روی اقلام مشمول، بدون حق اولاد) حدود ۵,۲۶۲,۷۹۹ ریال از آن کم میشود و بعد نوبت مالیات است.
معافیت مالیات حقوق در سال ۱۴۰۲ سالانه ۱,۲۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال بود؛ یعنی ماهانه ۱۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال. درآمد بالاتر از این سقف با نرخ پلکانی قانون بودجه همان سال مالیات میخورد.
همین سال با ابزارهای دیگر
نظرات
52سلام نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان ( بیمه خدمات درمانی) دولت به چه صورتی است؟
سلام من فروردین ۱۴۰۵ کلا ۲۴۸ ساعت کار کردم یعنی هر ۳۱ روز رو و هر روز ۸ ساعت کار کردم منتها بلد نیستم حقوقمو محاسبه کنم ۱۱ سال هم سابقه دارم
سلام شما باید حداقل حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۵، حق سنوات بابت ده سال و حق تاهل و حق اولاد رو دریافت کنید
سلام خیر این اقدام قانونی نیست و در قراردادهای ساعتی هم کارکرد مازاد بر سقف قانونی (حدود ۱۷۶ ساعت در ماه) باید با ضریب ۱.۴ محاسبه و پرداخت شود
سلام باید افزایش طبق حداقل قانون باشد. اگر مزد روزانه شما در پایان سال ۱۴۰۴ مبلغ ۴۴۰ بوده کارفرما موظف است درصد افزایش ۱۴۰۵ روی همین ۴۴۰ محاسبه کند
سلام مبلغ دقیق بستگی به پایه حقوق شما داره اما فرمول کلی اینه: (مبلغ دستمزد روزانه سال ۱۴۰۵ * ۹) + (حق تاهل متناسب با ۹ روز). برای محاسبه دقیقتر از ماشین حساب آنلاین حقوق استفاده کنید نمایش لینک
سلام مبلغ دقیق بستگی به پایه حقوق شما داره اما فرمول کلی اینه: (مبلغ دستمزد روزانه سال ۱۴۰۵ * ۹) + (حق تاهل متناسب با ۹ روز). برای محاسبه دقیقتر از ماشین حساب آنلاین حقوق استفاده کنید نمایش لینک
سلام برای ۹روزکاری وکسربیمه چقد دستمزد سال ۱۴۰۵ محاسبه میشه متاهل
سلام کارفرما ما سال 1404 که حداقل حقوق روزانه 346 تومن بود رو بعه ما 400 تومن میداد و دوماه اخر سال هم 440 داده ولی سال 1405 ، گفت من افزایش 60 درصدی قانون کار رو قبول دارم و همون 554 تومن بهتون میدم یعنی این 440 تومن رو 60 درصد یا 45 درصد +51/900 اضافه نمیکنم حق با کارفرما هست ؟؟
باسلام من در ماه ۳۷۰ ساعت کارکرد دارم کار فرما میگوید چون قرار داد ساعتی داری کل کارکرد ما را به قیمت پایه میدهد و اضافه کار به ما پرداخت نمیشه آیا این قانونی هست یا نه
سلام من کارگر مرغداری هستم با ده سال سابقه و دو فرزند تا به الان همش گفتن طبق وزارت کار پول میدیم منم چیزی نگفتم البته بیست و چهار ساعته هم سر کار هستم ده ساله اونجا کار میکنم خواستم بدونم الان طبق قانون دستمزد من باید چقدر باشه؟!
احمد
مبلغ ۳۰ میلیون سایر سطوح هست. سایر سطوح در سال ۱۴۰۵ به میزان ۴۵٪ افزایش و ۵۱۹.۵۴۹ ریال بصورت روزانه می باشد. ضمنا در همین صفحه اخیرا یک ایتم بنام {تبدیل حقوق} برای این نوع محاسبات اضافه شده که میتونید استفاده کنید.
سلام خیر به سنوات مالیات تعلق نمیگیره (به استناد بند ۵ ماده ۹۱ ق.م.م)
اگر حقوق دریافتی سال 1404مثلا 30 میلیون باشه سال 1405 با 60%افزایش چقدر میشه دریافتی؟؟؟
سلام برای ارسال مالیات عیدی و سنوات پایان سال 1404 به سنوات مالیات تعلق نمیگیره ؟ چون عیدی که معاف میشود اما سرجمع عیدی و سنوات بیشتر از 24 میلیون است
سلام کارانه در محاسبه عیدی لحاظ نمیشود. بر اساس قانون کار، مبنای محاسبه عیدی و پاداش پایان سال، مزد ثابت است
سلام وقت بخیر /برای محاسبه عیدی جهت کارگری که کارانه دریافت میکند چطوری باید عمل کنم ؟
سلام از قسمت محاسبات بالا میتونید مبلغ رو براحتی محاسبه کنید
باسلام برای شرکتی کار میکنم با ماشین خودمان توزیع بسته دانه شمار (هر بسته ای که توزیع کنیم ) به مبلغ ۱۶هزارتومان اول اینکه بیمه کرده با حداقل بیمه مالیات هم کم میکنه مثلا برای حقوق ۳۳میلیون حقوق ۹۹۱هزارتومان بابت بیمه و ۱.۲۱۸ هزار تومان مالیات کم کرده آیا درست حساب میکنه