تمام تغییرات و بروزرسانی‌های فنی، محتوایی و توسعه‌ای سایت رو میتونید از این صفحه بصورت لحظه‌ای مشاهده کنید

مشاهده
راوی حساب
راوینکس
محاسبه آنلاین
طبق مصوبه شورای عالی کار سال ۱۳۶۷

محاسبه آنلاین حقوق طبق قانون کار سال ۱۳۶۷

در سال ۱۳۶۷ حداقل دستمزد روزانه کارگران مشمول قانون کار ۸۳۰ ریال و حقوق پایه ماهانه ۲۴,۹۰۰ ریال بود؛ یعنی ۹٫۲٪ بیشتر از سال قبل. جدول کامل مصوبهٔ سال ۱۳۶۷ پایین‌تر آمده و محاسبه آنلاین حقوق طبق قانون کار هم در همین صفحه در دسترس است.

محاسبه آنلاین حقوق دستمزد

روش محاسبه حقوق دستمزد

موارد پیشرفته

ویژه راوی‌پلاس

پیش‌نمایش این بخش قابل مشاهده است؛ استفاده از آن با اشتراک فعال می‌شود.

کسورات و معافیت‌ها

فایل‌ها و لینک نتیجه بعد از محاسبه فعال می‌شوند

دستمزد روزانه---
حقوق ماهانه---
حق مسکن + بن کارگری---
جمع ناخالص---
درآمد مشمول مالیات---
مالیات حقوق---
درآمد مشمول بیمه---
حق بیمه سهم کارفرما ۲۳٪---
حق بیمه سهم کارگر ۷٪---
مجموع کسورات---
خالص حقوق قابل پرداخت---

محاسبه گروهی حقوق کارکنان

لیست کارکنان را وارد کنید و یک‌جا حقوق، بیمه و مالیات همه را حساب کنید و فیش همه را در یک فایل بگیرید.

محاسبه گروهی حقوق کارکنان ویژه مشترکین راوی‌پلاس است.

ویژه راوی‌پلاس
خرید اشتراک

سوالات متداول

پاسخ پرسش‌های رایج درباره این محاسبه

مصوبات دستمزد سال ۱۳۶۷ (شورای عالی کار)

ارقامِ مصوبِ حقوق و دستمزد کارگرانِ مشمول قانون کار در سال ۱۳۶۷.

عنوانمقدار
دستمزد روزانه (ریال)۸۳۰
پایه ماهانه (ریال)۲۴,۹۰۰
بن خواربار۴,۰۰۰
حق اولاد (هر فرزند)۲,۴۹۰
درصد افزایش۹٫۲

مصوبه سال ۱۳۶۷ در یک نگاه

مصوبه شورای عالی کار برای سال ۱۳۶۷ این ارقام را تعیین کرد: حداقل دستمزد روزانه ۸۳۰ ریال؛ حقوق پایه ماهانه ۲۴,۹۰۰ ریال؛ بن خواربار ۴,۰۰۰ ریال؛ حق اولاد هر فرزند ۲,۴۹۰ ریال. درصد افزایش حداقل مزد نسبت به سال قبل ۹٫۲٪ بود.

نسبت به سال ۱۳۶۶: حداقل دستمزد روزانه از ۷۶۰ ریال به ۸۳۰ ریال رسید (+۹٫۲٪).

تصور کنید کارگری متأهل با یک فرزند و یک سال سابقه، در سال ۱۳۶۷ سی روز کامل کار کرده. جمع ناخالص او می‌شود حقوق پایه ۳۰ روز ۲۴,۹۰۰ ریال، بن خواربار ۴,۰۰۰ ریال، حق اولاد یک فرزند ۲,۴۹۰ ریال؛ در مجموع ۳۱,۳۹۰ ریال. سهم بیمه کارگر (۷ درصد روی اقلام مشمول، بدون حق اولاد) حدود ۲,۰۲۳ ریال از آن کم می‌شود و بعد نوبت مالیات است.

نظرات

52
ا
الهام امین زاده۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۵

سلام نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان ( بیمه خدمات درمانی) دولت به چه صورتی است؟

ا
ابوالفضل ذوالفقاری ۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۵

سلام من فروردین ۱۴۰۵ کلا ۲۴۸ ساعت کار کردم یعنی هر ۳۱ روز رو و هر روز ۸ ساعت کار کردم منتها بلد نیستم حقوقمو محاسبه کنم ۱۱ سال هم سابقه دارم

پ
پشتیبان سایت۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۵

سلام شما باید حداقل حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۵، حق سنوات بابت ده سال و حق تاهل و حق اولاد رو دریافت کنید

پ
پشتیبان سایت۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۵

سلام خیر این اقدام قانونی نیست و در قراردادهای ساعتی هم کارکرد مازاد بر سقف قانونی (حدود ۱۷۶ ساعت در ماه) باید با ضریب ۱.۴ محاسبه و پرداخت شود

پ
پشتیبان سایت۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۵

سلام باید افزایش طبق حداقل قانون باشد. اگر مزد روزانه شما در پایان سال ۱۴۰۴ مبلغ ۴۴۰ بوده کارفرما موظف است درصد افزایش ۱۴۰۵ روی همین ۴۴۰ محاسبه کند

پ
پشتیبان سایت۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۵

سلام مبلغ دقیق بستگی به پایه حقوق شما داره اما فرمول کلی اینه: (مبلغ دستمزد روزانه سال ۱۴۰۵ * ۹) + (حق تاهل متناسب با ۹ روز). برای محاسبه دقیقتر از ماشین حساب آنلاین حقوق استفاده کنید نمایش لینک

پ
پشتیبان سایت۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۵

سلام مبلغ دقیق بستگی به پایه حقوق شما داره اما فرمول کلی اینه: (مبلغ دستمزد روزانه سال ۱۴۰۵ * ۹) + (حق تاهل متناسب با ۹ روز). برای محاسبه دقیقتر از ماشین حساب آنلاین حقوق استفاده کنید نمایش لینک

ف
فاطمه اشرفی۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۵

سلام برای ۹روزکاری وکسربیمه چقد دستمزد سال ۱۴۰۵ محاسبه میشه متاهل

م
مهدی۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۵

سلام کارفرما ما سال 1404 که حداقل حقوق روزانه 346 تومن بود رو بعه ما 400 تومن میداد و دوماه اخر سال هم 440 داده ولی سال 1405 ، گفت من افزایش 60 درصدی قانون کار رو قبول دارم و همون 554 تومن بهتون میدم یعنی این 440 تومن رو 60 درصد یا 45 درصد +51/900 اضافه نمیکنم حق با کارفرما هست ؟؟

ح
حسین۹ اردیبهشت ۱۴۰۵

باسلام من در ماه ۳۷۰ ساعت کارکرد دارم کار فرما میگوید چون قرار داد ساعتی داری کل کارکرد ما را به قیمت پایه میدهد و اضافه کار به ما پرداخت نمیشه آیا این قانونی هست یا نه

ا
احمد کاظم پور۶ اردیبهشت ۱۴۰۵

سلام من کارگر مرغداری هستم با ده سال سابقه و دو فرزند تا به الان همش گفتن طبق وزارت کار پول میدیم منم چیزی نگفتم البته بیست و چهار ساعته هم سر کار هستم ده ساله اونجا کار میکنم خواستم بدونم الان طبق قانون دستمزد من باید چقدر باشه؟!

ک
کاظم پور۶ اردیبهشت ۱۴۰۵

احمد

م
محمدجواد عظیمی‌فرد۲۹ اسفند ۱۴۰۴

مبلغ ۳۰ میلیون سایر سطوح هست. سایر سطوح در سال ۱۴۰۵ به میزان ۴۵٪ افزایش و ۵۱۹.۵۴۹ ریال بصورت روزانه می باشد. ضمنا در همین صفحه اخیرا یک ایتم بنام {تبدیل حقوق} برای این نوع محاسبات اضافه شده که میتونید استفاده کنید.

م
محمدجواد عظیمی‌فرد۲۷ اسفند ۱۴۰۴

سلام خیر به سنوات مالیات تعلق نمیگیره (به استناد بند ۵ ماده ۹۱ ق.م.م)

ع
علیرضا اسدزاده۲۵ اسفند ۱۴۰۴

اگر حقوق دریافتی سال 1404مثلا 30 میلیون باشه سال 1405 با 60%افزایش چقدر میشه دریافتی؟؟؟

ک
کریمی۲۵ اسفند ۱۴۰۴

سلام برای ارسال مالیات عیدی و سنوات پایان سال 1404 به سنوات مالیات تعلق نمیگیره ؟ چون عیدی که معاف میشود اما سرجمع عیدی و سنوات بیشتر از 24 میلیون است

م
محمدجواد عظیمی‌فرد۶ اسفند ۱۴۰۴

سلام کارانه در محاسبه عیدی لحاظ نمی‌شود. بر اساس قانون کار، مبنای محاسبه عیدی و پاداش پایان سال، مزد ثابت است

س
سمیه مطهری ۶ اسفند ۱۴۰۴

سلام وقت بخیر /برای محاسبه عیدی جهت کارگری که کارانه دریافت میکند چطوری باید عمل کنم ؟

م
محمدجواد عظیمی‌فرد۱۷ دی ۱۴۰۴

سلام از قسمت محاسبات بالا میتونید مبلغ رو براحتی محاسبه کنید

ن
ناشناس۱۶ دی ۱۴۰۴

باسلام برای شرکتی کار میکنم با ماشین خودمان توزیع بسته دانه شمار (هر بسته ای که توزیع کنیم ) به مبلغ ۱۶هزارتومان اول اینکه بیمه کرده با حداقل بیمه مالیات هم کم میکنه مثلا برای حقوق ۳۳میلیون حقوق ۹۹۱هزارتومان بابت بیمه و ۱.۲۱۸ هزار تومان مالیات کم کرده آیا درست حساب میکنه