محاسبه آنلاین حقوق طبق قانون کار
سال ۱۳۹۸
محاسبه آنلاین حقوق دستمزد
روش محاسبه حقوق دستمزد
موارد پیشرفته
ویژه راویپلاسپیشنمایش این بخش قابل مشاهده است؛ استفاده از آن با اشتراک فعال میشود.
کسورات و معافیتها
فایلها و لینک نتیجه بعد از محاسبه فعال میشوند
محاسبه گروهی حقوق کارکنان
لیست کارکنان را وارد کنید و یکجا حقوق، بیمه و مالیات همه را حساب کنید و فیش همه را در یک فایل بگیرید.
محاسبه گروهی حقوق کارکنان ویژه مشترکین راویپلاس است.
سوالات متداول
پاسخ پرسشهای رایج درباره این محاسبه
مصوبات دستمزد سال ۱۳۹۸ (شورای عالی کار)
ارقامِ مصوبِ حقوق و دستمزد کارگرانِ مشمول قانون کار در سال ۱۳۹۸.
| عنوان | مقدار |
|---|---|
| دستمزد روزانه (ریال) | ۵۰۵,۶۲۷ |
| پایه ماهانه (ریال) | ۱۵,۱۶۸,۸۱۰ |
| حق مسکن | ۱,۰۰۰,۰۰۰ |
| بن خواربار | ۱,۹۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (هر فرزند) | ۱,۵۱۶,۸۸۱ |
| حق تاهل | ندارد |
| پایه سنوات روزانه | ۲۳,۳۳۳ |
| درصد افزایش | ۳۶٫۵ |
| حداقل عیدی | ۳۰,۳۳۷,۶۲۰ |
| حداکثر عیدی | ۴۵,۵۰۶,۴۳۰ |
| سقف معافیت مالیاتی عیدی | ۲۷,۵۰۰,۰۰۰ |
| معافیت مالیات حقوق | ۳۳۰,۰۰۰,۰۰۰ |
مصوبه سال ۱۳۹۸ در یک نگاه
مصوبه شورای عالی کار برای سال ۱۳۹۸ این ارقام را تعیین کرد: حداقل دستمزد روزانه ۵۰۵,۶۲۷ ریال؛ حقوق پایه ماهانه ۱۵,۱۶۸,۸۱۰ ریال؛ حق مسکن ۱,۰۰۰,۰۰۰ ریال؛ بن خواربار ۱,۹۰۰,۰۰۰ ریال؛ حق اولاد هر فرزند ۱,۵۱۶,۸۸۱ ریال؛ پایه سنوات روزانه ۲۳,۳۳۳ ریال. درصد افزایش حداقل مزد نسبت به سال قبل ۳۶٫۵٪ بود.
نسبت به سال ۱۳۹۷: حداقل دستمزد روزانه از ۳۷۰,۴۲۳ ریال به ۵۰۵,۶۲۷ ریال رسید (+۳۶٫۵٪)؛ حق مسکن از ۴۰۰,۰۰۰ ریال به ۱,۰۰۰,۰۰۰ ریال رسید (+۱۵۰٪)؛ بن خواربار از ۱,۱۰۰,۰۰۰ ریال به ۱,۹۰۰,۰۰۰ ریال رسید (+۷۲٫۷٪)؛ پایه سنوات روزانه از ۱۷,۰۰۰ ریال به ۲۳,۳۳۳ ریال رسید (+۳۷٫۳٪).
تصور کنید کارگری متأهل با یک فرزند و یک سال سابقه، در سال ۱۳۹۸ سی روز کامل کار کرده. جمع ناخالص او میشود حقوق پایه ۳۰ روز ۱۵,۱۶۸,۸۱۰ ریال، بن خواربار ۱,۹۰۰,۰۰۰ ریال، حق مسکن ۱,۰۰۰,۰۰۰ ریال، حق اولاد یک فرزند ۱,۵۱۶,۸۸۱ ریال، پایه سنوات ۳۰ روز ۶۹۹,۹۹۰ ریال؛ در مجموع ۲۰,۲۸۵,۶۸۱ ریال. سهم بیمه کارگر (۷ درصد روی اقلام مشمول، بدون حق اولاد) حدود ۱,۳۱۳,۸۱۶ ریال از آن کم میشود و بعد نوبت مالیات است.
معافیت مالیات حقوق در سال ۱۳۹۸ سالانه ۳۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال بود؛ یعنی ماهانه ۲۷,۵۰۰,۰۰۰ ریال. درآمد بالاتر از این سقف با نرخ پلکانی قانون بودجه همان سال مالیات میخورد.
همین سال با ابزارهای دیگر
نظرات
52سلام نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان ( بیمه خدمات درمانی) دولت به چه صورتی است؟
سلام من فروردین ۱۴۰۵ کلا ۲۴۸ ساعت کار کردم یعنی هر ۳۱ روز رو و هر روز ۸ ساعت کار کردم منتها بلد نیستم حقوقمو محاسبه کنم ۱۱ سال هم سابقه دارم
سلام شما باید حداقل حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۵، حق سنوات بابت ده سال و حق تاهل و حق اولاد رو دریافت کنید
سلام خیر این اقدام قانونی نیست و در قراردادهای ساعتی هم کارکرد مازاد بر سقف قانونی (حدود ۱۷۶ ساعت در ماه) باید با ضریب ۱.۴ محاسبه و پرداخت شود
سلام باید افزایش طبق حداقل قانون باشد. اگر مزد روزانه شما در پایان سال ۱۴۰۴ مبلغ ۴۴۰ بوده کارفرما موظف است درصد افزایش ۱۴۰۵ روی همین ۴۴۰ محاسبه کند
سلام مبلغ دقیق بستگی به پایه حقوق شما داره اما فرمول کلی اینه: (مبلغ دستمزد روزانه سال ۱۴۰۵ * ۹) + (حق تاهل متناسب با ۹ روز). برای محاسبه دقیقتر از ماشین حساب آنلاین حقوق استفاده کنید نمایش لینک
سلام مبلغ دقیق بستگی به پایه حقوق شما داره اما فرمول کلی اینه: (مبلغ دستمزد روزانه سال ۱۴۰۵ * ۹) + (حق تاهل متناسب با ۹ روز). برای محاسبه دقیقتر از ماشین حساب آنلاین حقوق استفاده کنید نمایش لینک
سلام برای ۹روزکاری وکسربیمه چقد دستمزد سال ۱۴۰۵ محاسبه میشه متاهل
سلام کارفرما ما سال 1404 که حداقل حقوق روزانه 346 تومن بود رو بعه ما 400 تومن میداد و دوماه اخر سال هم 440 داده ولی سال 1405 ، گفت من افزایش 60 درصدی قانون کار رو قبول دارم و همون 554 تومن بهتون میدم یعنی این 440 تومن رو 60 درصد یا 45 درصد +51/900 اضافه نمیکنم حق با کارفرما هست ؟؟
باسلام من در ماه ۳۷۰ ساعت کارکرد دارم کار فرما میگوید چون قرار داد ساعتی داری کل کارکرد ما را به قیمت پایه میدهد و اضافه کار به ما پرداخت نمیشه آیا این قانونی هست یا نه
سلام من کارگر مرغداری هستم با ده سال سابقه و دو فرزند تا به الان همش گفتن طبق وزارت کار پول میدیم منم چیزی نگفتم البته بیست و چهار ساعته هم سر کار هستم ده ساله اونجا کار میکنم خواستم بدونم الان طبق قانون دستمزد من باید چقدر باشه؟!
احمد
مبلغ ۳۰ میلیون سایر سطوح هست. سایر سطوح در سال ۱۴۰۵ به میزان ۴۵٪ افزایش و ۵۱۹.۵۴۹ ریال بصورت روزانه می باشد. ضمنا در همین صفحه اخیرا یک ایتم بنام {تبدیل حقوق} برای این نوع محاسبات اضافه شده که میتونید استفاده کنید.
سلام خیر به سنوات مالیات تعلق نمیگیره (به استناد بند ۵ ماده ۹۱ ق.م.م)
اگر حقوق دریافتی سال 1404مثلا 30 میلیون باشه سال 1405 با 60%افزایش چقدر میشه دریافتی؟؟؟
سلام برای ارسال مالیات عیدی و سنوات پایان سال 1404 به سنوات مالیات تعلق نمیگیره ؟ چون عیدی که معاف میشود اما سرجمع عیدی و سنوات بیشتر از 24 میلیون است
سلام کارانه در محاسبه عیدی لحاظ نمیشود. بر اساس قانون کار، مبنای محاسبه عیدی و پاداش پایان سال، مزد ثابت است
سلام وقت بخیر /برای محاسبه عیدی جهت کارگری که کارانه دریافت میکند چطوری باید عمل کنم ؟
سلام از قسمت محاسبات بالا میتونید مبلغ رو براحتی محاسبه کنید
باسلام برای شرکتی کار میکنم با ماشین خودمان توزیع بسته دانه شمار (هر بسته ای که توزیع کنیم ) به مبلغ ۱۶هزارتومان اول اینکه بیمه کرده با حداقل بیمه مالیات هم کم میکنه مثلا برای حقوق ۳۳میلیون حقوق ۹۹۱هزارتومان بابت بیمه و ۱.۲۱۸ هزار تومان مالیات کم کرده آیا درست حساب میکنه