تصویب حداقل دستمزد و مزایای کارگران در سال 1379 و دستورالعمل‌های اجرایی آن

شماره:65037
تاریخ:1378/12/25
موضوع: تصویب حداقل دستمزد و مزایای کارگران در سال 1379 و دستورالعمل‌های اجرایی آن

شورای عالی کار در جلسه مورخ ۷۸٫۱۲٫۲۵ پس از بحث و بررسی راجع به حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۷۹ با عنایت به نقشی که کارگران در روند اصلاح ساختار اقتصادی و ارتقاء بهره وری دارند و با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور و همسو با اهداف برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی ، فرهنگی کشور و هماهنگ با سیاستهای دولت در جهت تثبیت و حفظ و توسعه اشتغال و تشویق و تقویت هر چه بیشتر نیروی کار ماهر و متخصص در اجرای ماده ۴۱ قانون کار از اول سال ۱۳۷۹ حداقل مزد و تاثیر آن برسایر سطوح مزدی و نیز کمک های غیر نقدی و مقررات مربوط به اعطای پایه سنواتی و ارتقاء طبقه شغلی کارگران مشمول قانون کار را در سراسر کشور به شرح زیر تصویب نمود:
۱- از اول سال ۱۳۷۹ حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار ( با اعمال فرمول ۱۰ افزایش بر روی حداقل مزد سال گذشته به اضافه ۲۰۰۰ ریال ) معادل ۱۵۲۶۷ ریال تعیین میگردد. همچنین از اول سال ۱۳۷۹ سایر سطوح مزدی نیز به ماخذ روزانه ۱۰ % مزد ثابت یا مزد مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار  به اضافه روزانه ۲۰۰۰ ریال به نسبت آخرین مزد سال ۱۳۷۸ افزایش می یابد.
۲- نرخ پایه سنواتی کارگران در سال ۱۳۷۹ روزانه ۳۸۰ ریال میباشد که با گذشت یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی و یا پس از گذشت یکسال از تاریخ استخدام در مورد کسانی که در سال ۱۳۷۸ استخدام شده اند  به آنان تعلق می گیرد.
تبصره ۱ -پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی به کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی با در نظر گرفتن مبلغ فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستور العمل اداره کل بهره وری و مزد صورت می گیرد
تبصره ۲- به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۷۸ میزان مقرر در این بند یا تبصره آن حسب مورد  تعلق می گیرد
۳- برای پرداخت بن کالاهای اساسی در سال ۱۳۷۹ بابت کارگران متاهل یا معیل ماهانه ۱۰۰۰۰ ریال وبابت کارگران مجرد ماهانه ۶۰۰۰ ریال توسط کارفرما به حساب اتحادیه امکان واریز گردد.
۴ - ضوابط مربوط به نحوه اعمال افزایش مقرر در بند یک این بخشنامه در مورد کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعملهای اداره کل بهره وری و مزد خواهد بود.
۵- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۳۷۹ بطور موقت در کارگاهها اشتغال می یابند نخواهد شد.
۶-  واحدهای مشمول قانون کار بمنظور ارتقاء بهره وری و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود علاوه بر اجرای این مصوبه میتوانند نسبت به افزایش مزد و مزایا در قالب طرحهای انگیزشی و با انعقاد پیمانهای دسته جمعی پس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی اقدام نمایند.

حسین کمالی وزیر کار و امور اجتماعی

دستور العمل نحوه اجرای مصوبه مورخ ۷۸٫۱۲٫۲۵ شورایعالی کار در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و اموار جتماعی میباشند
در اجرای بند ۴ مصوبه مورخ ۷۸٫۱۲۲۵ شورایعالی کار موضوع بخشنامه شماره ۶۵۰۳۷ مورخ ۷۸٫۱۲٫۲۸ وزیر محترم کاروامور اجتماعی نحوه اجرای مصوبه مزبور را در کارگاههای دارای طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی اعلام میدارد.
الف - نحوه اجرای بند یک بخشنامه راجع به افزایش مزد مزد مبنا یعنی مزد گروه و پایه و مزد رتبه در مورد واحدهایی که دارای نظام رتبه بندی میباشند و سایر مواردی که به موجب ضوابط مربوط در کارگاه جزء مزد مبنا محسوب میشوند در مورد کلیه کارکنان از اول فروردین ماه ۱۳۷۹ روزانه ۱۰ به اضافه ۲۰۰۰ ریال افزایش مییابد. به عبارت دیگر مزد مبنای روزانه از اول سال ۱۳۷۹ = ۲۰۰۰ - ۱٫۱ آخرین مزد مبنای روزانه در سال (۱۳۷۸) تبصره به منظور به روز نگهداشتن ضرایب ریالی و جداول مزد و اعمال آنها به هنگام استخدام ارتقاء و اعطای رتبه و نظایر آنها در سال ۱۳۷۹ آخرین ضریب ریالی در سال ۷۸ در عدد ۱۱ ضرب شود تا ضریب مزدی سال ۱۳۷۹ را بدست دهد. همچنین کلیه مزد شغلهای گروههای بیست گانه آخرین جدول مزد سال ۱۳۷۸ در عدد ۱٫۱ ضرب و با عدد ۲۰۰۰ ریال جمع شوند تا مزد شغلهای سال ۱۳۷۹ بدست آید.
ب - نحوه اجرای بند ۲ بخشنامه راجع به نرخ پایه سنوات در سال ۱۳۷۹ جدول نرخ پایه سنوات در گروههای بیست کانه در سال ۱۳۷۹ به شرح جدول ذیل این دستورالعمل است به کارکنانیکه از ۱٫۱ ۷۹ به بعد دارای یکسال سابقه خدمت باشند یا یکسال از آخرین ترفیع پایه آنان سپری شده باشد بان جمهوری اسلامی ایران وزارت کار و امور اجتماعی تاریخ ۷۸٫۱۲٫۲۸ پوست متناسب با گروه شغلی مربوط یک پایه با نرخ مقرر اعطا میشود. تبصره اعطای پایه پس از اعمال بند یک بخشنامه به شرح مندرج در بند الف این دستور العمل صورت میگیرد. یعنی نرخ پایه مربوط به سال ۱۳۷۹ در عدد ۱٫۱ ضرب نمی شود.
ج - نحوه اجرای بند ۴ بخشنامه راجع به افزایش مزد ناشی از ارتقاء در صورت ارتقاء هر یک از کارکنان در اجرای دستور العمل اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل در سال ۱۳۷۹ افزایش مزد ناشی از ارتقاء به ترتیب مقرر در دستورالعمل اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه ذیربط صورت میگیرد.
تبصره ۱ : در صورتیکه برابر دستور العمل اجرائی طرح هنگام ارتقاء علاوه بر افزایش مزد شغل ما به التفاوت نرخ پایه یا مزد سنوات در گروه قبلی و گروه جدید نیز پرداخت میگردد این مابه التفاوت در ۱٫۱ نیز ضرب میشود.
تبصره ۲ : در کارگاههایی که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل مصوب میباشند پرداخت اضافه مزد ناشی از ارتقاء میباید طبق ضوابط مزدی رویه و عرف کارگاه در گذشته انجام شود 

ابوالقاسم کرم بیگی مدیر کل بهره وری و مزد