راوینکسدستیار هوشمند مالیاتی۰۹۲۰۸۵۲۱۱۸۵
مشاوره و پشتیبـانی
معتبر
تاریخ بخشنامه
۱۳۸۷/۰۴/۱۲
دستهبندی
بخش نامههای مزدی وزارت کار
وضعیت سند
معتبر
آخرین بروزرسانی
۱۴۰۳/۱۲/۲۸ ۱۲:۳۰
راوینکس این بخشنامه را برایت تحلیل میکند
نکات اجرایی، تکالیف، ریسکها و خلاصهی کاربردی این بخشنامه را با هوش مصنوعی بگیر.
برای استفاده وارد شو؛ با اعتبار رایگان روزانه میتوانی امتحان کنی.
این دستورالعمل نحوه رسیدگی مراجع حل اختلاف به دعاوی کارگرانی را که از طریق پیمانکار برای پیماندهنده کار میکنند مشخص میکند. اگر پیماندهنده در قرارداد، پیمانکار را به انجام تعهدی به نفع کارگر ملزم کرده باشد، پیمانکار موظف به اجرای آن است و مرجع حل اختلاف فقط علیه پیمانکار (نه پیماندهنده) رأی صادر میکند. اگر پیماندهنده به تعهدات ماده ۱۳ قانون کار عمل نکند و رأی علیه پیمانکار قابل اجرا نباشد، کارگر باید برای مطالبه حق خود به دادگستری (نه مراجع حل اختلاف) مراجعه کند.
این تحلیل براساس متن بخشنامه و بوسیله هوش مصنوعی راوی حساب انجام میشود.
