دستورالعمل شماره 3 اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار

به موجب ماده (۷۱) قانون کار جمهوری اسلامی ایران در صورت فسخ یا خاتمه قرارداد کار یا بازنشستگی و از کارافتادگی کلی کارگر و یا تعطیل کارگاه مطالبات مربوط به مدت مرخصی استحقاقی کارگر به وی و در صورت فوت  او به ورثه او پرداخت می شود. 
با توجه به رویه‌های متفاوت مراجع حل اختلاف به منظور ایجاد وحدت رویه لازم است در  محاسبه مطالبات مربوط به مرخصی ذخیره شده کارگران تمام پرداختهایی که در روزهای کار به کارگر تعلق میگیرد به استثنای آن دسته از مزایا اعم از نقدی یا غیر نقدی که پرداخت آن  مستلزم حضور در محل کار است از قبیل ناهار ، ایاب و ذهاب و ...... ) منظور شود . 
مفاد این دستور العمل باید بلافاصله پس از ابلاغ به اطلاع کلیه کارشناسان و کارکنان ذی ربط رسانده شود. 

شکور ابراهیمی 
مدیر کل تنظیم و نظارت بر روابط کار