تمام تغییرات و بروزرسانی‌های فنی، محتوایی و توسعه‌ای سایت رو میتونید از این صفحه بصورت لحظه‌ای مشاهده کنید

مشاهده
راوی حساب
راوینکس
بخشنامه‌ها
"انتخاب و انتصاب به مشاغل مدیران در واحدهای استانی ، امور مالیاتی شهر واستان تهران "

"انتخاب و انتصاب به مشاغل مدیران در واحدهای استانی ، امور مالیاتی شهر واستان تهران "

تاریخ بخشنامه:۱۳۹۰/۰۷/۲۷
آخرین بروزرسانی:۱۴۰۴/۰۴/۲۴ ۰۸:۵۰
نام دسته‌بندی:بخشنامه‌های مالیاتی
وضعیت سند:

نامشخص

خلاصه کاربردی راوینکس

این بخشنامه دستورالعمل جدید انتخاب و انتصاب به مشاغل مدیریتی در واحدهای مالیاتی استانی و شهر و استان تهران را جایگزین دستورالعمل قبلی می‌کند و امتیاز ایثارگری را نیز به معیارهای ارزیابی داوطلبان اضافه می‌نماید. اختیار انتخاب و انتصاب مدیران به ادارات کل استانی و تهران واگذار شده، اما این ادارات باید ظرف دو ماه از تاریخ ابلاغ، فرم ارزیابی همه داوطلبان مشاغل مدیریتی (نفرات اصلی و ذخیره) را برای هر انتصاب به سازمان مرکزی ارسال کنند.

متن کامل بخشنامه

شماره: 17839/200
تاریخ: 1390/07/27
پیوست: دارد

موضوع: "انتخاب و انتصاب به مشاغل مدیران در واحدهای استانی ، امور مالیاتی شهر واستان تهران "
پیرو سیاستهای متخذه برای محدود نمودن فعالیتهای حوزه ستادی به امور سیاستگذاری، برنامه­ریزی و نظارت و انتقال وظایف و اعطای اختیارات لازم به مسئولین واحدهای مالیاتی استانی در ارتباط با انتخاب و انتصاب مشاغل مدیران موضوع دستورالعمل پیوست بخشنامه شماره 70169/200 مورخ 1388/10/23، به پیوست دستورالعمل جدید"انتخاب و انتصاب به مشاغل مدیران در واحدهای استانی، امور مالیاتی شهر و استان تهران" با لحاظ نمودن امتیاز معیار ایثارگری به مجموعه معیارهای ارزیابی و همچنین اعمال برخی اصلاحات درمفاد آن که جایگزین دستورالعمل قبلی می­شود،
به شرح مفاد پیوست برای اجرا ابلاغ می­گردد. بدیهی است از تاریخ ابلاغ بخشنامه اختیارات انجام امور و اتخاذ تصمیمات مربوط به انتخاب و انتصاب نیروهای شاغل برای تصدی مشاغل سطوح مدیریتی براساس دستورالعمل جدید به آن اداره کل تفویض می­شود. مدیران کل محترم استان­ها­، روسای محترم امور مالیاتی شهر و استان تهران مسئولیت حسن اجرای بخشنامه را برعهده خواهند داشت و معاون محترم توسعه مدیریت و منابع نظارت بر اجرای بخشنامه و دستورالعمل مربوط و انجام هماهنگی های لازم را برای اجرای مطلوب آن به عمل خواهند آورد.
شایان ذکراست براساس ارزیابی نتایج بخشنامه شماره 13042/200مورخ 1390/06/02­، مقتضی است دستور فرمایند علاوه بر انعکاس مشخصات کارکنان آن واحد که در اجرای دستورالعمل مذکور برای انتصاب به مشاغل مدیران مورد ارزیابی قرار می­گیرند (فرم منضم به بخشنامه اخیرالذکر)، تصویر فرم " ارزیابی داوطلبین مشاغل مدیران" که به هنگام انجام مصاحبه برای تمامی داوطلبین تکمیل و امتیاز احرازی آنان تعیین می­شود به تفکیک نفرات اصلی و ذخیره در هر انتصاب، حداکثر ظرف مدت 2 ماه از تاریخ ابلاغ این بخشنامه نیز ارسال شود.
علی عسکری
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور
 

توضیحات تکمیلی:


شماره: 13042/200
تاریخ: 1390/06/02
پیوست: بخشنامه مخاطبین رئیس امور مالیاتی شهر تهران /رئیس امور مالیاتی استان تهران/ مدیر کل امور مالیاتی استان .... موضوع "ارزیابی اجرای دستورالعمل انتخاب و انتصاب به مشاغل مدیران در واحدهای استانی ، امور مالیاتی شهر واستان تهران " همانگونه که آگاهی دارند، پیرو سیاستهای متخذه برای محدود نمودن فعالیت های حوزه ستادی به امور سیاست گذاری، برنامه ریزی و نظارت، اختیارات انجام امور و اتخاذ تصمیمات مربوط به انتخاب و انتصاب نیروهای شاغل برای تصدی مشاغل سطوح مدیریتی درچارچوب دستورالعمل "انتخاب و انتصاب به مشاغل مدیران در واحدهای استانی،امور مالیاتی شهر واستان تهران"موضوع پیوست بخشنامه شماره 70169/200 مورخ 1388/10/23 به آن اداره کل تفویض گردید. با توجه به اینکه بررسی عملکرد واحدهای مالیاتی جهت اجرای مطلوب دستورالعمل مذکور در دستور کار سازمان قرار دارد، بر این اساس مقتضی است دستورفرمایند نتایج ارزیابی کارکنان آن واحد که در اجرای این دستورالعمل به مشاغل سطوح مدیریتی انتصاب یافته اند را در قالب فرم پیوست حداکثر تا پایان شهریور ماه سال جاری به دفتر ریاست سازمان متبوع ارسال دارند.
علی عسکری
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور

بخشنامه‌های مرتبط

مقالات مرتبط