تمام تغییرات و بروزرسانی‌های فنی، محتوایی و توسعه‌ای سایت رو میتونید از این صفحه بصورت لحظه‌ای مشاهده کنید

مشاهده
راوی حساب
راوینکس
بخشنامه‌ها
ارتقاء و انتصاب کارکنان

ارتقاء و انتصاب کارکنان

تاریخ بخشنامه:۱۳۹۱/۰۳/۰۳
آخرین بروزرسانی:۱۴۰۴/۰۳/۲۶ ۱۱:۴۳
نام دسته‌بندی:بخشنامه‌های مالیاتی
وضعیت سند:

نامشخص

تاریخ بخشنامه

۱۳۹۱/۰۳/۰۳

دسته‌بندی

بخشنامه‌های مالیاتی

وضعیت سند

نامشخص

آخرین بروزرسانی

۱۴۰۴/۰۳/۲۶ ۱۱:۴۳

خلاصه کاربردی راوینکس

این بخشنامه سازمان امور مالیاتی، شرکت در آزمون سالانه تعیین سطح را برای همه کارکنان صف و ستاد از رده کمک‌کارشناس تا معاون مدیرکل الزامی می‌کند. برای ارتقا به مشاغل بالاتر، کارکنان باید حداقل ۵۰ درصد امتیاز آزمون تعیین سطح رده شغلی خود و حداقل ۶۰ درصد امتیاز معیارهای ارزیابی دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران را کسب کنند. مسئولیت اجرای این ضوابط بر عهده معاونین، رؤسای امور مالیاتی و مدیران کل است.

متن کامل بخشنامه

شماره: 4609/200
تاریخ: 03/03/1391
پیوست: دارد
 

بخشنامه ارتقاء و انتصاب کارکنان سازمان امور مالیاتی | ضوابط و آزمون تعیین سطح


 موضوع: ارتقاء و انتصاب کارکنان
با توجه به اینکه سنجش توانمندی های علمی و حرفه ای کارکنان سازمان متبوع در چار چوب دستورالعمل" انتخاب و انتصاب به مشاغل مدیران در واحدهای استانی، امور مالیاتی شهر و استان تهران"موضوع نامه شماره 17839/200 مورخ 1390/07/27 و امتیاز آزمون تعیین سطح،توأمان به عنوان دو شاخص اصلی ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان مقرر است به کار گرفته شود، بر این اساس تمامی شاغلین سازمان امور مالیاتی کشور اعم از صف و ستاد در رده های شغلی کمک کارشناس تا معاون مدیر کل می بایستی در آزمون تعیین سطح که به طور سالانه توسط دفتر آموزش سازمان، برنامه ریزی و به اجرا گذارده می شود،شرکت نمایند و برای ارتقاء به مشاغل بالاتر،امتیارهای مشخص شده به شرح ذیل را حسب مورد احراز نمایند:
1- حداقل 50 درصد امتیار آزمون تعیین سطح رده شغلی مربوط (برای تمامی رده های شغلی)
2- حداقل 60 درصد امتیاز از مجموع امتیاز معیارهای ارزیابی دستورالعمل فوق الذکر (برای مشاغل مشمول این دستورالعمل) معاونین سازمان، روسای امور مالیاتی شهر و استان تهران و مدیران کل، مسئولیت اجرای این بخشنامه را در تمامی موارد انتخاب و انتصاب کارکنان مربوط بر عهده خواهند داشت و معاون توسعه مدیریت و منابع نظارت های لارم را برای اجرای مطلوب مفاد بخشنامه به عمل خواهند آورد.

علی عسکری رئیس
کل سازمان امور مالیاتی کشور
توضیحات تکمیلی:
شماره : 17839 /200
تاریخ : 1390/07/27
پیوست: دارد
بخشنامه مخاطبین/ ذینفعان رئیس امور مالیاتی شهر تهران رئیس امور مالیاتی استان تهران مدیر کل امور مالیاتی استان ... موضوع "انتخاب و انتصاب به مشاغل مدیران در واحدهای استانی، امور مالیاتی شهر واستان تهران " پیروسیاستهای متخذه برای محدود نمودن فعالیتهای حوزه ستادی به امور سیاستگذاری، برنامه­ریزی و نظارت و انتقال وظایف و اعطای اختیارات لازم به مسئولین واحدهای مالیاتی استانی در ارتباط با انتخاب و انتصاب مشاغل مدیران موضوع دستورالعمل پیوست بخشنامه شماره 70169/200 مورخ 1388/10/23­،به پیوست دستورالعمل جدید "انتخاب و انتصاب به مشاغل مدیران در واحدهای استانی،امور مالیاتی شهر و استان تهران" با لحاظ نمودن امتیاز معیار ایثارگری به مجموعه معیارهای ارزیابی و همچنین اعمال برخی اصلاحات درمفاد آن که جایگزین دستورالعمل قبلی می­شود، به شرح مفاد پیوست برای اجرا ابلاغ می­گردد.
بدیهی است از تاریخ ابلاغ بخشنامه اختیارات انجام امور و اتخاذ تصمیمات مربوط به انتخاب و انتصاب نیروهای شاغل برای تصدی مشاغل سطوح مدیریتی براساس دستورالعمل جدید به آن اداره کل تفویض می­شود. مدیران کل محترم استان­ها­، روسای محترم امور مالیاتی شهر و استان تهران مسئولیت حسن اجرای بخشنامه را برعهده خواهند داشت و معاون محترم توسعه مدیریت و منابع نظارت بر اجرای بخشنامه و دستورالعمل مربوط و انجام هماهنگی های لازم را برای اجرای مطلوب آن به عمل خواهند آورد.
شایان ذکراست براساس ارزیابی نتایج بخشنامه شماره 13042/200 مورخ 02/06/1390­،مقتضی است دستور فرمایند علاوه بر انعکاس مشخصات کارکنان آن واحد که در اجرای دستورالعمل مذکور برای انتصاب به مشاغل مدیران مورد ارزیابی قرار می­گیرند(فرم منضم به بخشنامه اخیرالذکر)، تصویر فرم " ارزیابی داوطلبین مشاغل مدیران" که به هنگام انجام مصاحبه برای تمامی داوطلبین تکمیل و امتیاز احرازی آنان تعیین می­شود به تفکیک نفرات اصلی و ذخیره در هر انتصاب، حداکثر ظرف مدت 2 ماه از تاریخ ابلاغ این بخشنامه نیز ارسال شود.
علی عسکری
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور 

بخشنامه‌های مرتبط

نظرات

0
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است. اولین نفر باشید!