تمام تغییرات و بروزرسانی‌های فنی، محتوایی و توسعه‌ای سایت رو میتونید از این صفحه بصورت لحظه‌ای مشاهده کنید

مشاهده
راوی حساب
راوینکس
بخشنامه‌ها
اصلاح آیین­نامه اجرایی بندهای (الف) و (ب) ماده (۴۹) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران

اصلاح آیین­نامه اجرایی بندهای (الف) و (ب) ماده (۴۹) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران

تاریخ بخشنامه:۱۳۸۱/۰۹/۲۳
آخرین بروزرسانی:۱۴۰۵/۰۶/۱۱ ۲۲:۱۰
وضعیت سند:

معتبر

خلاصه کاربردی راوینکس

این مصوبه هیئت وزیران مورخ ۱۸ آذر ۱۳۸۱، اصلاحیه‌ای بر آیین‌نامه اجرایی بندهای «الف» و «ب» ماده ۴۹ قانون برنامه سوم توسعه است. بر اساس متن جدید ماده ۶، اگر مشخص شود نیروی کار جدید معرفی‌شده پیش از دوران برنامه سوم یا خارج از مراکز خدمات اشتغال وزارت کار در همان واحد فعالیت داشته، یا در زمان استفاده از مزایا اشتغال نداشته است، کارگاه برای همیشه از تسهیلات این آیین‌نامه محروم می‌شود. در این حالت وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی مجازند کارفرمای مربوط را تحت پیگرد قانونی قرار داده و ضرر و زیان وارده را از او مطالبه و وصول کنند.

متن کامل بخشنامه

شماره: ۴۶۹۸۶/ت۲۷۶۷۲ه

تاریخ: ۱۳۸۱/۰۹/۲۳

موضوع: اصلاح آیین­نامه اجرایی بندهای (الف) و (ب) ماده (۴۹) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران

بند ۲

هیأت و‌زیران در جلسه مورخ ۱۸ /۹ /۱۳۸۱ با توجه به نظر رئیس مجلس شورای اسلامی، موضوع نامه شماره ۴۲۲۱ ه /ب مورخ ۲۷ /۷ /۱۳۸۱ تصویب نمود:

آیین ‌نامه اجرایی بندهای (الف) و (ب) ماده (۴۹) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، موضوع تصویب نامه شماره ۶۵۵۸/ ت ۲۳۹۹۵ ه مورخ ۲۲ /۲ /۱۳۸۱ به شرح زیر اصلاح می ‌گردد:

۲‌ ‌ متن زیر جایگزین ماده (۶) می ‌شود:

«ماده ۶ ‌ اگر به طریقی محرز گردد که نیرو‌ی کار جدید معرفی شده قبل از دو‌ران برنامه سوم توسعه یا خارج از طریق مراکز خدمات اشتغال و‌زارت کار و امور اجتماعی در و‌احد مورد نظر فعالیت داشته و یا در زمان استفاده از مزایای این آیین ‌نامه اشتغال به کار نداشته است، کارگاه برای همیشه از تسهیلات این آیین ‌نامه محرو‌م و و‌زارت کار و امور اجتماعی و سازمان تأ‌مین اجتماعی مجاز خواهند بود کارفرمای مربوط را تحت پیگرد قانونی قرار دهند و ضرر و زیان و‌ارد شده را از و‌ی مطالبه و و‌صول نمایند.»

بخشنامه‌های مرتبط

مقالات مرتبط